每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年人員公示異議申請書簡短一

1、審核和編制會計憑證，在實際工作中，我本著堅持原則、客觀公正、依法辦事的原則，加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

2、20xx年2月份，順利完成了20xx年度部門決算報表的編制與匯總，做到了數據準確、完整、真實、上報及時。

3、完成了預警中心食堂設備與辦公樓家具的政府采購招標。

4、完成市本級月報表編制工作并按時上報市財政局。

5、完成基建項目的財政評審工作。

6、完成市本級固定資產年報工作。

7、完成了全市十個單位每季度的政府采購計劃、追加減、執(zhí)行情況的上報工作。

8、協(xié)助辦公室主任完成新辦公樓部分設備的驗收工作。

回首以往的工作，我感到這么多年沒有白走，因為自己一直在成長，在不斷的成長中我學會了很多，當然也為氣象服務做出了我應有的貢獻。在工作中，我堅持以大局為重，任勞任怨，努力完成領導交給的各項任務。

我很感謝領導讓我接觸到這些工作，因為它們讓我學會了很多，不管是做人還是做事。我將繼續(xù)在工作上不斷努力，擔好目前的重任，將自己的工作做好?？偨Y這一年的工作，還存在著不足之處，最重要的就是要加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓，要不斷的提高自已的業(yè)務水平和能力，使自身的會計業(yè)務知識和水平不斷得到更新和提高，適應現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

2023年人員公示異議申請書簡短二

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

負責 區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

三、銷售提成政策：_______________

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤__________元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策;

備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業(yè)績完成情況進行補發(fā))，每月只發(fā)當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤__________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方：______________科技有限公司 乙方(簽字)：_______________

日期：_______________ ?日期：_______________

2023年人員公示異議申請書簡短三

甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)

經甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。

四、工作范圍及職責

第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

五、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

六、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20__年8月21日

2023年人員公示異議申請書簡短四

甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________

名稱：______________姓名：______________

根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______________(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據當年經營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據甲方的經營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償。

5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

或委托代理人(簽名)：______________

公章日期：______________

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：______________

2023年人員公示異議申請書簡短五

為充分發(fā)揮南、北客運站站務作業(yè)中心的作用，同時便于對客運承包班線的集中管理，提高管理效能，經相關程序，公司對客運經營部經營機構設置及人員進行了調整，現予以公告。一、機構設置調整：

(一)客運二、四公司分別與汽車南、北站分設，合并成立客運四公司，與正在組建的長運子公司合并管理。

(二)汽車總站并入汽車北站管理。

(三)開發(fā)區(qū)車站并入汽車南站管理。

二、人員調整：

(一)聘為長運子公司執(zhí)行董事兼客運四公司經理，解聘其汽車北站站長職務。

(二)聘為長運子公司經營副經理。

(三)聘為長運子公司安全副經理兼客運四公司安技主辦。

(四)聘為客運四公司經營主辦。

(五)聘為汽車北站站長(兼汽車總站站長)。

(六)聘為汽車北站站務主辦，解聘其汽車南站站務主辦職務。

(七)聘為汽車南站站務主辦，解聘其客運四公司安技主辦職務。

汽車運輸集團有限公司

x年三月三十一日

2023年人員公示異議申請書簡短六

甲方(單位名稱)：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地：

通訊地址：

聯系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老

保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年。

自 年 月 日起至 年 月 日終止，但其中有聲明的

第二條 乙方工作崗位： 。

承擔的勞務內容、要求：

勞務內容：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第

第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為

第六條 甲乙雙方的義務：

(一)甲方義務：

(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

(2)根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。

(二)乙方義務：

(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)

(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。

(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。

第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。

第八條 協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和

一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

二、不符合甲方的返聘條件和要求的;

三、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)資格的;

四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;

五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

六、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

七、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。

第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。

第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日