如果我們對一些陌生的知識點感興趣，我們可以主動去了解和學習。在總結中要注重客觀性和公正性，客觀地評價自己的表現(xiàn)，并提出合理的建議和改進措施。以下是一些有趣的故事和笑話，希望能給大家?guī)須g笑。

單位對單位的轉發(fā)函篇一

尊敬的領導同志們：

您們好!我是一名普通的頂崗實習生。在這寒冷冬天里，我對您們的雪中送炭表示衷心感謝!

在我寫這封感謝信時，不禁回憶起那個風雪交加的下午的一幕幕，感謝的心情抑制不住的洶涌澎湃。忘不了教育局領導和鞠老師被凍紅的臉頰，忘不了熱水袋給我們帶來的溫暖，更忘不了您們關切地叮囑我們要安心工作。由于是第一次參加頂崗實習，來之前也預料到生活條件不會像學校那么好，但誰也沒有想到春天的山區(qū)會如此寒冷，再加上下雪，在沒有暖氣的條件下，我們每天只能通過向手里哈氣才能保持日常工作。寒冷的天氣幾乎讓我們亂了陣腳，在沒有什么有效的保暖措施的前提下，我們只能依靠僅存的意志來支撐工作和生活。

就在我們對生活感到無比困難的時候，教育局領導和鞠老師沒有忘記我們，為我們送來了熱水袋，也為我們送來了溫暖和關懷。感謝您們在百忙之中能來到這偏遠的山區(qū)中學，您們的到來就像一縷陽光，讓我們在困難中找回自我，全身心地投入到教學工作中。每次把溫暖的熱水袋捧在手里，您們的叮囑仿佛就在耳邊。我想努力工作，這是我們對領導和老師最大的回報。就在這個寒冷的夜晚，我捧著您們送的熱水袋，寫下了這段暖暖的話。

最后，我想再一次對您們表示衷心的感謝，我一定會努力工作，把自己這短暫的半年奉獻給柴關學區(qū)的孩子們。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月xx日。

單位對單位的轉發(fā)函篇二

**年我辦公室全體人員，在市人大黨委會的直接領導下，服務好基層，為政府決策議事做好參謀工作，認真貫徹落實^v^會的各項工作部署，積極發(fā)揮綜合協(xié)調服務的職能。下面是我們一年來的工作總結。

一、做好會議服務工作，保證常委會工作的正常開展。

辦公室是人大機關的窗口，負有承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的職責。辦公室工作的好壞，直接影響著人大及其常委會的形象，也直接關系到人大及其常委會依法行使職權的質量。一是周密組織，開好“三會”。從自身做起，要求辦公室每位同志都把自己的工作放到圍繞為“三會”服務這個關鍵任務去思考、去定位，嚴格按法定程序辦事，在自己工作職責范圍內，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性。二是協(xié)同各工作委員會圍繞議題做好會前調研工作。一年來，先后對4部法律的貫徹實施情況配合常委會領導進行了執(zhí)法檢查，寫出調研報告，掌握翔實的第一手材料，為常委會審議報告提供依據(jù)。認真組織協(xié)調議案和建議、批評、意見的交辦，辦公室認真做好會后督辦。一年來，人大辦公室緊緊圍繞常委會工作要點，不斷深化服務意識，改進服務方法，進一步發(fā)揮了綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障的作用，保證了常委會工作的有序開展。今年^v^會機關參與了籌備了人代會會議、^v^會會議、地區(qū)人大聯(lián)席會議等會議的籌備、協(xié)調服務工作。全年共對常委會聽取、審議“一府兩院”有關國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行、財政預算執(zhí)行情況、代表建議辦理等項工作開展情況的審議提供了服務。三是做好會務工作。在縣十三屆人大四次會議的籌備和服務工作中，我們按照大會籌備領導小組和大會秘書處的工作安排，先后就大會各項文字材料、會議安排、會務保障、宣傳等工作進行了周密籌備和協(xié)調，保證了大會各項程序依法順利進行。在為常委會議服務的工作中，根據(jù)縣^v^會對人大工作的新思路和新要求，及時調整工作思路，把充分發(fā)揮參謀、助手作用作為開展工作的前提，通過撰寫文字材料、召開會議進行部署，提出工作要求等方式，及時、全面、完整地把^v^會領導對人大工作和^v^會機關工作的思路和要求傳達到全體機關工作人員中，有效地調動了機關工作人員的積極性和主動性。根據(jù)縣^v^會年終工作要點，結合全縣人大工作的實際，擬定了年工作要點和會議議題、視察、調查安排意見，為全年各項工作的有效開展奠定了扎實基礎。

二、圍繞中心，服務大局，積極做好協(xié)調工作。

團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。站在全局的高度，注重協(xié)調好三個關系。一是協(xié)調好^v^會與“一府兩院”的關系。對于人大及^v^會會議作出的決議、決定和審議意見，及時準確地向“一府兩院”通報，并跟蹤了解督導辦理情況，向常委會及時反饋。二是協(xié)調好機關各辦事機構之間的關系。對常委會和主任會議決定的重大事項，安排部署的重要工作，及時傳達貫徹，分解落實到各科室。三是協(xié)調好辦公室內部的關系。以服務為核心，以會務為重點，以事務為保障，在分工明確、各負其責的基礎上，勤溝通多協(xié)商，緊密銜接，步調一致，促進了機關工作有序順利的開展。

三、運轉高效、作風扎實、團結務實，全面加強機關工作。在機關管理工作中，我辦認真按照^v^會領導提出的工作要求，規(guī)范服務程序，嚴格開展了機關作風建設和機關效能建設，認真執(zhí)行了內部管理制度，在上下班簽到、報刊訂閱、文件發(fā)放和傳閱、文檔管理工作、新聞宣傳工作、衛(wèi)生清掃工作、值班制度以及財務管理等方面都認真執(zhí)行有關規(guī)定，從而較好地提高了工作效率和服務質量，保證了工作的開展。

離退休老干部是黨的寶貴財富，為了切實做好各項服務工作，我們堅持每年一次組織老干部座談會，及時組織開展政治學習。同時堅持做到不定期到老干部家中走訪慰問、了解情況，征求老干部對人大機關工作的建議和意見，積極幫助老干部解決生活、就醫(yī)、學習等方面的困難和問題。

一年來，我辦還按照上級黨委的部署和^v^會的要求，認真組織全體黨員參加了豐富多彩的文娛活動和縣委、縣政府組織的各項學習教育、社會實踐活動。在重大節(jié)日前都積極開展扶貧幫困活動，組織人員看望結對幫扶對象，送去慰問金和面粉、大米和清油等慰問品。

四、加強黨風廉政建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

把加強黨風廉政建設擺上重要議事日程，落實黨風廉政建設的各項任務貫穿于人大的各項工作之中。加強班子作風建設，及時召開支委會，研究解決工作中存在的突出問題。加強組織建設，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”制度，按要求開展黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀黨風教育，補充學習貫徹兩個條例精神，引導教育黨員干部始終牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，認真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列黨風廉政建設責任規(guī)定，踏踏實實干事，勤勤懇懇為民，在實際工作體現(xiàn)勤政廉潔，執(zhí)政為民，心系群眾的良好作風。

五、工作中的不足。

單位對單位的轉發(fā)函篇三

外國人來華辦理商務，需要中方公司出具商務邀請函給對方。以便要來中國辦商務的外國友人拿到^v^駐外大使館,出具有中方公司邀請他來參加展覽、商務活動，以便拿到簽證。。。

出具一份有公司抬頭的邀請函，上面注明邀請對方來的原因，對方個人信息，護照號碼及有效期，邀請對方在華時間，費用承擔等。

在發(fā)給對方時，最好附一張公司營業(yè)執(zhí)照復印件，一份對方在華日程表。補充：但是肯定要有你們公司和他之間的關系證明了。

邀請信是邀請親朋好友或知名人士、專家等參加某項活動時所發(fā)的請約性書信。它是現(xiàn)實生活中常用的一種日常應用寫作文種。在國際交往以及日常的各種社交活動中，這類書信使用廣泛。但要注意，簡潔明了，看懂就行，不要太多文字。

一、搬遷邀請函格式。

單位(領導朋友等）：

感謝您一直以來對本公司（或本人）的關心和支持，使公司得以業(yè)務蓬勃發(fā)展，現(xiàn)公司已遷至什么地方，誠邀請貴單位（或領導朋友）在（時間地點）參觀公司新址，并赴本公司的慶典午宴。

落款：（單位、時間）。

二、一般邀請函格式。

尊敬的：稱呼。

您好！

什么單位將于xx年xx月xx日在什么地方，舉辦活動，特邀您參加，謝謝。

單位對單位的轉發(fā)函篇四

xx鎮(zhèn)地處xx縣東北部，轄13個村和1個居委會，總人口約3.2萬。

xx鎮(zhèn)紀委現(xiàn)有紀委委員7名，紀委書記1名，紀委副書記1名，紀檢干事1名，其中，大專以上文化程度1人，紀委書記、紀委副書記和紀檢干事享受辦案津貼220元/月。目前，鎮(zhèn)紀委有專用辦公電腦1臺，其他辦公設備未置齊，無獨立的辦公室和談話室。

全鎮(zhèn)14個村(居)黨組織都設有紀檢委員，成立了14個村(居)紀檢小組，成員52人，組長由村(居)紀檢委員擔任，成員由村(居)紀檢委員、村(居)務監(jiān)督委員會成員中的骨干人員組成。

二、主要成效。

1、監(jiān)督責任得到進一步落實。開展宣傳教育2次，受理信訪舉報15件，指導村(居)黨風廉政建設14次;開展監(jiān)督檢查3次，查處損害群眾利益案件2件。開展“三重一大”監(jiān)督檢查2次，“三務”公開監(jiān)督檢查2次，農(nóng)村“三資”監(jiān)督檢查1次;配合縣紀委查辦案件1件，處分黨員干部1人，實行監(jiān)督2次，對“三重一大”監(jiān)督檢查1次，對“三務”公開檢查1次。

2、組織建設得到進一步完善。進一步推進“三轉”，紀委書記分管與紀檢監(jiān)察相關工作2項，未分管和從事土地房屋征收等不利于執(zhí)紀監(jiān)督職能發(fā)揮的工作。紀委副書記、紀檢干事除紀檢監(jiān)察工作外，其他分管工作已報縣紀委備案。鎮(zhèn)黨委、政府工作決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等重要事項決定前的醞釀協(xié)商，紀委書記都有參加。

3、工作機制得到進一步健全。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作組織協(xié)調工作機制，抓好黨風廉政建設目標任務的分解落實，健全權力運行監(jiān)督制約機制。二是督促落實機關干部管理考核機制和各部門管理制度，加強了對基層站所的監(jiān)督檢查。三是加強了鎮(zhèn)村兩級干部的廉政教育，制定了嚴密的學習制度和作風監(jiān)督檢查制度。四是規(guī)范了信訪舉報、案件審理、監(jiān)督檢查等務實管用、簡便易行的相關制度，信訪渠道得道進一步暢通，辦案程序得到進一步規(guī)范。

4、隊伍建設得到進一步加強。參加縣級以上業(yè)務培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部3名，培訓村(居)紀檢人員14人，推薦到縣紀委跟班學習1人。

三、存在問題。

1、辦公辦案條件有待加強。沒有專門的紀委辦公室和談話室，鎮(zhèn)紀委除了上級配備的1臺電腦，沒有其他的`如打印機、錄音筆、相機、傳真機、舉報電話等，硬件設施有待加強。

2、干部隊伍能力有待提升。除紀委書記、副書記、紀檢干事接受過上級的相關業(yè)務培訓，其他紀委委員、村級紀檢員素質低、業(yè)務差的問題普遍存在。

3、辦案查案積極性有待提高。接到信訪和舉報，一般都是紀委書記、副書記和紀檢干事牽頭調查核實，其他委員因身兼其他職務又未享受辦案精鐵，對紀委口子的工作不上心，存在得過且過、能拖則拖的心理，積極性不高。

四、下一步工作打算。

1、加大廉政宣傳教育，著力抓好黨員干部廉潔自律工作。一是繼續(xù)加強黨員干部的反腐倡廉教育。對全體黨員進行廉政教育，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識。二是深入推進廉政文化建設。充分調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造一批廉政文化精品示范點，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

2、突出紀委監(jiān)督責任，著力推進重大決策部署的貫徹落實。一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、談話等制度。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關注人、財、物管理等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。二是轉變監(jiān)督方式。加強對涉及群眾利益、民生領域和重大工程項目的監(jiān)督檢查。繼續(xù)深入查找可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預警防范機制。

3、加大查辦案件力度，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。一是認真開展“加快xx發(fā)展、重塑xx形象”深化提升年活動。強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。二是嚴格制度執(zhí)行。結合實際進一步優(yōu)化和完善各項制度，加強督促嚴格執(zhí)行，實行定期通報，把作風效能建設作為單位和個人年終績效考核的重要依據(jù)。三是加大案件查辦力度。以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、黨員干部違反計劃生育案件。

4、加強干部自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，加強教育學習，提高自身業(yè)務水平。堅持黨性，提高自身預防腐敗能力和依法執(zhí)紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設，樹立良好的紀檢隊伍形象。

單位對單位的轉發(fā)函篇五

函是不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，或者向有關主管部門請求批準事項時所使用的公文。函是應用寫作實踐中的一種常用文體。

函，從廣義上講，就是信件。它是人們傳遞和交流信息的一種常用的書面形式。但是，作為公文法定文種的函，就已經(jīng)遠遠地超出了一般書信的范疇，不僅用途更為廣泛，最重要的是賦予了其法定效力。國務院發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定，“函，適用于不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項”。這說明，除有直屬上下級之間隸屬關系外的一切不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，甚至請求批準和答復審批事項，一律用“函”。國務院辦公廳《關于實施國家行政機關公文處理辦法涉及的幾個具體問題的處理意見》在闡述“函的效力”時強調指出：“函作為主要文種之一，與其他主要文種同樣具有由制發(fā)機關權限決定的法定效力。”

函作為公文中惟一的一種平行文種，其適用的范圍相當廣泛。在行文方向上，不僅可以在平行機關之間行文，而且可以在不相隸屬的機關之間行文，其中包括上級機關或者下級機關行文。在適用的內容方面，它除了主要用于不相隸屬機關相互商洽工作、詢問和答復問題外，也可以向有關主管部門請求批準事項，向上級機關詢問具體事項，還可以用于上級機關答復下級機關的詢問或請求批準事項，以及上級機關催辦下級機關有關事宜，如要求下級機關函報報表、材料、統(tǒng)計數(shù)字等。此外，函有時還可用于上級機關對某件原發(fā)文件作較小的補充或更正。不過這種情況并不多見。

一、函的特點。

(一)溝通性。函對于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，起著溝通作用，充分顯示平行文種的功能，這是其他公文所不具備的特點。

(二)靈活性。表現(xiàn)在兩個方面：一是行文關系靈活。函是平行公文，但是它除了平行行文外，還可以向上行文或向下行文，沒有其他文種那樣嚴格的特殊行文關系的限制。二是格式靈活，除了國家高級機關的主要函必須按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比較靈活自便，也可以按照公文的格式及行文要求辦?？梢杂形念^版，也可以沒有文頭版，不編發(fā)文字號，甚至可以不擬標題。

(三)單一性。函的主體內容應該具備單一性的特點，一份函只宜寫一件事項。

二、函的作用。

“函”有下列三方面的作用：

(一)相互商洽工作。如調動干部，聯(lián)系參觀、學習，聯(lián)系業(yè)務，邀請參觀指導??。

(二)詢問和答復問題。如天津市民政局向民政部門詢問的“關于機關離休干部病故撫恤問題”的問題以及民政部對此問題的答復，都是用“函”的形式。

(三)向有關主管部門請求批準。如《民政部關于請安排每年生產(chǎn)三百輛火葬運尸專用車的函》就是為向國家計劃委員會請求批準而發(fā)的。

三、函的分類。

函可以從不同角度分類：

(一)按性質分，可以分為公函和便函兩種。公函用于機關單位正式的公務活動往來;便函則用于日常事務性工作的處理。便函不屬于正式公文，沒有公文格式要求，甚至可以不要標題，不用發(fā)文字號，只需要在尾部署上機關單位名稱、成文時間并加蓋公章即可。

(二)按發(fā)文目的分。函可以分為發(fā)函和復函兩種。發(fā)函即主動提出了公事事項所發(fā)出的函。復函則是為回復對方所發(fā)出的函。

(三)另外，從內容和用途上，還可以分為商洽事宜函，通知事宜函，催辦事宜函，邀請函、請示答復事宜函，轉辦函，催辦函，報送材料函等等。

四、函的結構、內容和寫法。

由于函的類別較多，從制作格式到內容表述均有一定靈活機動性。主要介紹規(guī)范性公函的結構、內容和寫法。

公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

(一)首部。主要包括標題、主送機關兩個項目內容。

1、標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。

2、主送機關。即受文并辦理來函事項的機關單位，于文首頂格寫明全稱或者規(guī)范化簡稱，其后用冒號。

(二)正文。其結構一般由開頭、主體、結尾、結語等部分組成。

1、開頭。主要說明發(fā)函的緣由。一般要求概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)、原因等內容，然后用“現(xiàn)將有關問題說明如下：”或“現(xiàn)將有關事項函復如下：”等過渡語轉入下文。復函的緣由部分，一般首先引敘來文的標題、發(fā)文字號，然后再交代根據(jù)，以說明發(fā)文的緣由。

2、主體。這是函的核心內容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復問題，還是向有關主管部門請求批準事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復函，還要注意答復事項的針對性和明確性。

(三)結尾。一般用禮貌性語言向對方提出希望?；蛘垖Ψ絽f(xié)助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批準等。

(四)結語。通常應根據(jù)函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語。如“特此函詢(商)”、“請即復函”、“特此函告”、“特此函復”等。有的函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用“此致”、“敬禮”。

(五)結尾落款。一般包括署名和成文時間兩項內容。

署名機關單位名稱，寫明成文時間年、月、日;并加蓋公章。

五、撰寫函件應注意的問題。

函的寫作，首先要注意行文簡潔明確，用語把握分寸。無論是平行機關或者是不相隸屬的行文，都要注意語氣平和有禮，不要倚勢壓人或強人所難，也不必逢迎恭維、曲意客套。至于復函，則要注意行文的針對性，答復的.明確性。其次，函也有時效性的問題，特別是復函更應該迅速、及時。像對待其他公文一樣，及時處理函件，以保證公務等活動的正常進行。

“函”的寫法同時要注意以下幾點：

(一)要嚴格按照公文的格式寫“函”。

(二)“函”的內容必須專一、集中。

一般來說，一個函件以講清一個問題或一件事情為宜。

(三)“函”的內容必須真實、準確。

(四)“函”的寫法以陳述為主，只要把商洽的工作，詢問和答復的問題，向有關主管部門請求批準的事宜寫清楚就行。

(五)發(fā)“函”都是有求于對方的，或商洽工作，或詢問題，或請求批準。因此，要求“函”的語言要求樸實，語氣要懇切，態(tài)度要謙遜。

(六)“函”的結尾，一般常用“即請函復”、“特此函達”、“此復”等慣用語，有時也不用。

“函”的使用與寫作。

浙江省人民政府、海關總署：

浙江省人民政府《關于寧波海關升格為正廳級直屬海關的請示》(浙政〔〕27號)收悉。經(jīng)國務院領導同志同意，現(xiàn)函復如下：

同意寧波海關升格為正廳(局)級機構，隸屬于海關總署，不增加人員編制。其他有關事宜，請你們與有關方面協(xié)商辦理。

國務院辦公廳。

二〇〇二年四月十八日。

這份重要的文件，雖然以“函”的形式出現(xiàn)，但實質上具有法定效力，浙江省人民政府、海關總署均應按此執(zhí)行。

所以，那些把“函”只作為一般書信對待的做法，認為“函”不如其他公文文種有權威的想法，都應該得到糾正。

函的寫作范例。

四川省電力工業(yè)局關于。

在寶珠寺水電站庫區(qū)進行開發(fā)有關意見的函。

廣元市人民政府：

寶珠寺水電站于10月開始蓄水,19年底首臺機組投產(chǎn)發(fā)電,水庫已基本形成。據(jù)了解,目前庫區(qū)有關部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫和大壩的安全運行,現(xiàn)將我局有關意見函告如下。

一、寶珠寺水電站是由國家開發(fā)銀行貸款,四川省電力工業(yè)局負責還貸建設的重點水電工程。

四川省電力工業(yè)局既是寶珠寺水電站工程的業(yè)主,又是工程主管部門。按照國家有關基本建設“誰投資,誰受益”,的原則,四川省電力工業(yè)局擁有寶珠寺水電站工程(包括水庫)的管理權和開發(fā)權,寶珠寺水電廠直接受四川省電力工業(yè)局領導,是寶珠寺水電站工程管理和開發(fā)的直接主體。盡管如此,為支持庫區(qū)移民發(fā)展生產(chǎn),根據(jù)《四川省大型水電工程建設征地補償和移民安置辦法》第三十條“大型電站形成后的水面和消落區(qū),在服從工程管理機構的統(tǒng)一指揮、管理、調度和保證工程安全的前提下,由當?shù)乜h級以上人民政府統(tǒng)籌組織移民優(yōu)先開發(fā)利用”和水利電力部頒發(fā)的《水利水電工程管理條例》第二十三條“開展綜合經(jīng)營事業(yè),應由工程管理單位統(tǒng)一規(guī)劃?？捎晒こ坦芾韱挝蛔誀I,也可以與有關單位簽訂經(jīng)濟合同,進行協(xié)作或聯(lián)合經(jīng)營,應注意有關社隊利益,搞好團結和生產(chǎn)”的精神,我局原則同意當?shù)乜h級以上人民政府統(tǒng)籌組織庫區(qū)移民對寶珠寺水電站庫區(qū)進行適當開發(fā),但任何開發(fā)活動必須服從寶珠寺水電廠的統(tǒng)一規(guī)劃,并與寶珠寺水電廠簽訂有關經(jīng)濟、安全、責任方面的協(xié)議。

二、根據(jù)國務院頒發(fā)的《水庫大壩安全管理條例》第十條“興建大壩時,建設單位應當按照批準的設計,提請縣級以上人民政府依照國家規(guī)定劃定管理和保護范圍”的規(guī)定,寶珠寺水電站應劃定管理和保護范圍。但寶珠寺水電站首臺機組剛投產(chǎn),大壩未全部建成,大壩管理和保護范圍尚未劃定,依照批準設計和國家有關規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個庫區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護范圍。根據(jù)《水庫大壩安全管理條例》第十七條“在大壩管理和保護范圍內修建碼頭、魚塘的,須經(jīng)大壩主管部門批準”和《水利水電工程管理條例》第十一條“確有必要在水利水電工程保護范圍內進行建設等活動,應征得水利電力主管機關的同意”的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護范圍內進行開發(fā)活動,必須經(jīng)四川省電力局批準后方可實施,未經(jīng)我局批準擅自在大壩保護和管理范圍內搞開發(fā),都是違反國務院規(guī)定的。

三、凡是在水庫以內的任何開發(fā)和經(jīng)營活動,必須服從寶珠寺水電廠對水庫的統(tǒng)一運用調度,不得影響水庫的安全運行。庫區(qū)的利用應在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計劃、有組織地進行。

以上意見,特此函告。感謝貴府及其它各級地方政府對電力部門的工作給予大力支持和幫助。

關于鄂穗兩地攜手聯(lián)合打撈“中山艦”的函。

湖北省人民政府：

現(xiàn)沉于長江金口赤礬山江底的“中山艦”，是中國現(xiàn)代革命史上的重要歷史文物，盡快將其打撈、修復和陳列展覽，是海內外同胞的共同心聲。

表、委員、成員，各界有關專家學者、人民群眾，以及港澳臺同胞、海外華僑、華人，紛紛向廣州市政府采電來函.希望廣州市政府主動與貴省聯(lián)系章一起盡快組織打撈“中山艦”，并進行修復和陳列。為此，我們經(jīng)過認真研究.提出由兩地政府本著相互合作、相互支持的態(tài)度，協(xié)商聯(lián)合打撈，修復。展出的辦法和有關問題。

專此函達，請答復。

廣州市人民政府(蓋章)。

xx年x月x日。

1.怎么寫單位委托函。

單位對單位的轉發(fā)函篇六

xxxx電纜有限公司：

貴公司于xx年x月x日在南京舉行隆重開業(yè)典禮，此間收到全國各地許多同行、用戶以及外國公司的賀電、賀函和賀禮，。上級機關及全國各地單位的領導，世界各地的`貴賓，國內最著名的電纜線路專家等親臨參加慶典，寄予我公司極大的希望，謹此一并致謝，并愿一如既往與各方加強聯(lián)系，進行更廣泛、更友好的合作。

xxxx電纜有限公司。

董事長：xxx。

總經(jīng)理：xxx。

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單位對單位的轉發(fā)函篇七

敬的___________:。

您好！

________單位將于__年__月__日在________地舉辦___________活動特邀您參加，謝謝！

_________單位。

__年__月__日。

單位(領導朋友等):。

感謝您一直以來對本公司(或本人)的關心和支持，使公司得以業(yè)務蓬勃發(fā)展，現(xiàn)公司已遷至什么地方，誠邀請貴單位(或領導朋友)在(時間地點)參觀公司新址，并赴本公司的慶典午宴。

落款：(單位、時間)。

尊敬的：

您好！

什么單位將于xx年xx月xx日在什么地方，舉辦活動，特邀您參加，謝謝。

xx年xx月xx日。

單位邀請函范文篇四：

尊敬的先生/小姐：

我們很高興的通知您，您已被有限公司聘用為(工作)。

您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。

試用期和通知期。

按照公司要求，您需要在3個月的試用期內表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。

單位對單位的轉發(fā)函篇八

(一)相互商洽工作。如調動干部，聯(lián)系參觀、學習，聯(lián)系業(yè)務，邀請參觀指導……。

(二)詢問和答復問題。如天津市民政局向民政部門詢問的“關于機關離休干部病故撫恤問題”的問題以及民政部對此問題的答復，都是用“函”的形式。

(三)向有關主管部門請求批準。如《民政部關于請安排每年生產(chǎn)三百輛火葬運尸專用車的函》就是為向國家計劃委員會請求批準而發(fā)的。

單位對單位的轉發(fā)函篇九

6月底的南京已經(jīng)熱浪襲襲，國美卻在往這個“火爐”里大把“加柴”：號稱“國美中華第一店”的國美新街口店不僅開進了競爭對手蘇寧的大本營南京，而且該店距離蘇寧總部大樓僅僅50米！

黃光裕的“特區(qū)”戰(zhàn)略。

國美華東二區(qū)總經(jīng)理趙飛告訴記者說：“黃光裕總裁將南京定義為僅次于香港的‘特區(qū)’，其原因有兩點，第一，南京市場環(huán)境特殊，四大家電連鎖企業(yè)有兩家企業(yè)――蘇寧與五星的大本營在南京，其市場份額牢牢占據(jù)了南京市場的80%，而且這個市場利潤高；第二，蘇寧與五星在南京多年形成的良好口碑以及品牌知名度、品牌忠誠度決定著國美必須用特殊的政策來攻占南京市場，不特事特辦肯定行不通?！?/p>

黃光裕對于第一條原因的陳述中顯然包含著這樣的一層意義：在蘇寧與五星的大本營里如果國美獲得成功，將具有重要戰(zhàn)略意義。

“不進新街口，就等于沒進南京！”這是南京家電流通業(yè)的重要潛規(guī)則。為了搶占有利地址，國美不惜兩個億從原來的金太陽電器手里拿下了新街口店地址，獲得了13000平方米的大賣場。

于是，有趣的一幕出現(xiàn)了：南京著名的新街口商圈一十字路口處是國美新街口店，該店向西50米是蘇寧總部大樓，向北50米是五星旗艦店。這一“鐵三角”無疑代表著南京家電市場最具競爭力的三家企業(yè)間的關系。

”趙飛說。

黃光裕給趙飛制定的目標是開業(yè)三天銷售額達到3000萬以上，否則視為不及格?！捌鋵嵨覀冏约憾ǖ哪繕耸?500萬。”對于市場份額，黃光裕要求年底國美占據(jù)三分之一，即是與蘇寧接近，超過五星。

在剛進入南京前，國美已經(jīng)放出“要將南京家電市場拉低10%的價格”，黃光裕已經(jīng)下“命令”“兩年為南京消費者當搬運工”。趙飛解釋說，這就意味著國美在南京開業(yè)不考慮利潤，“他要我做計劃做到2007年春節(jié)，可見國美在南京是實行長期的戰(zhàn)略?！?/p>

開業(yè)前夜的擔憂。

今年33歲的趙飛在負責華東二區(qū)之前，曾負責國美成渝昆三地業(yè)務，與蘇寧有過多次“過招”的經(jīng)驗。在國美進入南京后的準備糧草招兵買馬過程中，他發(fā)現(xiàn)競爭對手已經(jīng)在迅速地回應。

蘇寧和五星加快了布置網(wǎng)點的速度，蘇寧在五一節(jié)前新開了4家店，即將開第5家；它得知國美即將去一個三級市場，便搶先選址并且搶先開業(yè)。其次是改善購物環(huán)境，五一后蘇寧把蘇寧新街口店閉店改造十多天，眼下山西路蘇寧店也即將改造完，五星也進行了重新裝修。

據(jù)說蘇寧與五星這兩家曾經(jīng)的對手現(xiàn)在聯(lián)合抵制國美，每周雙方聚會一次，討論國美進度如何、該采取怎樣的應對措施。他們的做法是，第一，限制促銷員，給廠家發(fā)函要求10月15日之前不允許任何促銷員離開現(xiàn)在的店；第二，用提高結款速度的方式拉攏廠家資源；第三，保留廣告投入，準備把資源比如廠家提供促銷費、特價產(chǎn)品等留著等到國美開業(yè)后交鋒。

根據(jù)國美規(guī)劃，在今年年底前，將在南京市場新開10到12家店，毋庸置疑，將不可避免地引發(fā)價格大戰(zhàn)、資源大戰(zhàn)、人才大戰(zhàn)。

這些都不是讓趙飛擔心的因素，他告訴記者，家電連鎖行業(yè)競爭最為激烈，“商業(yè)無間道”頻頻上演，他很無奈地告訴記者：“南京有慘重的前車之鑒！在新街口店這個地址上的原金太陽電器開業(yè)當天被人拿煙去捅消防，導致報警噴水系統(tǒng)打開，當天開業(yè)最后變成停業(yè)。另外還有對于送貨車的控制，如果一天付你120元，現(xiàn)在有人說你停止送貨三天每天給你150元，那么送貨車不送貨最后造成顧客投訴。

媒體資源也是國美一直特別重視的因素，特別是在一個新進入的市場中?！澳暇┫M者并不太了解國美，認為國美在南方做得不好。我們這兩個月以來通過各種活動和宣傳，使得南京消費者對國美的認知度達到38%?！壁w飛說。

本文由授權轉載，版權屬于原出版人。

單位對單位的轉發(fā)函篇十

美國ge推崇的內部培養(yǎng)，以及日本企業(yè)習慣的內部輪崗，使得很多企業(yè)及經(jīng)理人相信：平調是鍛煉人才、獲得提升的絕佳途徑，但這對企業(yè)效率、個人成長而言，當真是“經(jīng)濟”的嗎？全球著名人力資源“外腦”美世公司，對此提出了不同看法。

案例：普西的煩惱。

一家制造企業(yè)普西（化名）的ceo正面臨著一個十分苦惱的問題。

第一，新產(chǎn)品的推出沒有及時跟上計劃，破壞了公司的營銷計劃，耽擱了數(shù)以千萬計的新收入。第二，許多產(chǎn)品正受到質量問題的困擾，公司不得不為解決質量問題支付大量資金。第三，同樣令人擔憂的是，客戶滿意度正在下降。

于是，普西尋找到咨詢顧問公司開展了一次內部調查，尋找根本原因。

此次咨詢公司的目標是為經(jīng)理們量化和規(guī)劃出公司的人員選擇、人員流動、獎勵和經(jīng)理發(fā)展模式。研究重點還包括人員流動管理的因果關系――即讓經(jīng)理們自愿選取職位，而后找出與現(xiàn)實情況的差距，進而分析其中緣由。

調查中發(fā)現(xiàn)：經(jīng)理們紛紛另覓蹊徑，調換自己的工作，從企業(yè)的一個部門調到另一個部門。而結論則是：高速的人員流動帶來了一系列出乎意料的負面影響，負責新產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和營銷的新人員無法適應新工作的細致要求，更無法達到公司的高期望值。

調研：集合“最優(yōu)”的災難。

以調查結果為出發(fā)點，咨詢公司又根據(jù)內部勞動力市場分析工具深入研究了普西的內部勞動力市場。

分析結果證實了早些時候的懷疑。資料顯示：該公司關鍵管理職位人員具有高流動率。經(jīng)理們每兩年更換一次工作，職位越高，更換速度越頻繁。由于“在位時間”十分短暫，相應的產(chǎn)品、設計和營銷等領域的技術知識無法互相補足，達到熟練掌握。實際上，公司內部精英人員的高速流動正是造成質量和產(chǎn)品拖延的重要原因。公司并沒有讓員工深入鉆研，擁有提高工作質量的特殊技藝，而是力圖把最優(yōu)秀和最聰明的員工培養(yǎng)成多面手，卻未能讓他們在一個崗位上充分發(fā)揮才干，從而保證產(chǎn)品質量。

這就解釋了為什么新經(jīng)理上任后項目方針常常發(fā)生改變，因為他們要推翻上任經(jīng)理的決定，而代之以自己的決定。

情況為什么會變成這樣？在普西公司的精英策略中找到了三個原因。如果孤立來看，每個因素都能促進人力資本的合理發(fā)展，可是三者合一，卻帶來了破壞性結果。

第一，偏愛“專門型人才”，忽視“通用型人才”

這個聽起來蠻好的政策在無意中造成了企業(yè)內部人員流動量過大。每個經(jīng)理的晉升或平級調動都會造成一個職位的空缺，該空缺繼而又引發(fā)其他人力資源的調動。其實原本只需從外部招聘幾個人就能夠解決，但這卻經(jīng)常有悖于企業(yè)高層的想法，他們認為企業(yè)里成長起來的員工更有“生產(chǎn)力”，并且“了解業(yè)務”。但是，事實卻截然相反。認真分析了員工記錄后發(fā)現(xiàn)：外部招募和內部提拔的職員表現(xiàn)相差無幾。實際上，更多外部招募的人員能夠很快趕超老員工的業(yè)績水平。

第二，獎勵機制傾向于升職。

實際上，獎勵機制反映了典型的“競賽”式職業(yè)模式，晉升機會和財務獎勵有著極為相似的標準。升職獲得的獎勵，通常大大超過了本職工資提升額（而不管其業(yè)績發(fā)揮多么出色）。這就極大鼓勵了經(jīng)理們紛紛尋求升職，而不愿一直待在即便是發(fā)揮出色的崗位上。但是，升職的機率其實又很小。

面對著渺茫的直接晉升的機會，很多人只能“另辟蹊徑”謀求升職。他們很快發(fā)現(xiàn)平級調動是最佳途徑。公司內部數(shù)據(jù)顯示：平級調動（例如不同職能部門之間的調動）能夠為升職打下良好的鋪墊，比獲得本職工資提升有意義得多。如果在同一職位待的時間超過兩年，就會極大地降低升職機率。所以，野心勃勃的經(jīng)理們竭盡所能尋求平級職位調動。這雖然拓寬了他們的視野，使他們對產(chǎn)品開發(fā)、設計和營銷等業(yè)務有了寬泛了解，但是卻無助于他們深入鉆研專業(yè)知識而成為某一領域的專家。

第三，評估人員無形中成了員工代理。

建立由人力資源部和生產(chǎn)線代表組成的業(yè)績評估小組是為了尋找出色的員工，針對空缺職位對他們進行評估，然后根據(jù)評估結果提升他們的職務級別?？蓵r間一長，尋求平級調動和升職的經(jīng)理就會在評估會議上發(fā)揮越來越重要的指揮作用，事實上造成了評估人員變成了他們的代理，而評估人員發(fā)揮的作用也僅限于此。

方案：重新找回平衡。

系統(tǒng)的內在特性，決定了單獨實行某一方案和同時實行幾個方案，可能會有截然不同的結果。有時聯(lián)合作用會帶來災難性的后果。這是我們從普西案例中汲取的教訓。醫(yī)藥領域中就有許多這樣的例子，如果同時服用某些安全有效的藥品，會引發(fā)致命的副作用。

普西經(jīng)理人內部調動政策產(chǎn)生的代價是：每年的經(jīng)理調動經(jīng)費多達上千萬美元。最后，咨詢公司幫助普西公司領導層重新調整了經(jīng)理提拔方案，制定了一個詳細的計劃。主要內容如下：

普西人力資源政策的變化。

現(xiàn)狀建議升職獲得高額獎勵提高對本職工作突出表現(xiàn)的獎勵制度；獎勵并表彰深入鉆研專業(yè)知識和在該方面表現(xiàn)突出的員工。在位時間過程詳細說明不同職位的不同部門所要求的最短在位時間；重新樹立對在位時間的認識。對通用型人才存在偏見||通過有效管理職位道路，重建通用人才和企業(yè)專門人才間的平衡；強調對企業(yè)有著重要意義的資歷。素質和業(yè)績存在問題監(jiān)控變革措施的實行及其產(chǎn)生的企業(yè)影響。（本文由美世咨詢公司提供）。

單位對單位的轉發(fā)函篇十一

______(單位名稱)：

______工程是我省_____年______計劃安排的項目，經(jīng)請示省交通廳同意采取招標的方法進行發(fā)包。你單位多年來從事____建設，施工任務完成得很好，我處深表贊賞，故特邀請貴單位參加此次投標。隨函郵寄^v^______工程施工招標啟事^v^1份。請注意查看。接函后，如有興趣投標，望于____年__月__日上午__時到省交通廳領取^v^投標文件^v^(包括施工圖設計)1份，并請按規(guī)章制度日期參加工程投標。

招標單位：____省交通廳______處。

地址：____________。

聯(lián)系人：______。

電話：______________。

__年__月__日。

單位對單位的轉發(fā)函篇十二

作為正式公文的函，其標題和一般公文的寫法一樣，由發(fā)文機關名稱、主要內容(事由)、文種組成。較完全的寫法如《國務院辦公廳對國家工商行政管理局關于貫徹〈食用鹽加碘消除碘缺乏危害管理條例〉有關問題請示的復函》、《國務院辦公廳關于羊毛產(chǎn)銷和質量等問題的函》等。也可以采用省略發(fā)文機關名稱的寫法，如《關于請求批準××市節(jié)約能源中心編制的函》。

2.函的發(fā)文字號。

公函要有正規(guī)的發(fā)文字號，寫法與一般公文相同，由機關代字、年號、順序號組成。大機關的函，可以在發(fā)文字號中顯示“函”字。

3.函的主送機關。

函的行文對象一般情況下是明確、單一的，所以多數(shù)函的主送機關只有一個。但有時內容涉及部門多，也有排列多個主送機關的情況。

函的正文。

1.發(fā)函緣由。

這是函的開頭部分，主要用來說明發(fā)函的根據(jù)、目的、原因等。如果是復函，則先引用對方來函的標題、發(fā)文字號，然后再交代根據(jù)，說明緣由。這部分結束時，常用一些習用的套語轉入下一部分。

2.事項。

這是函的主體部分，有關某項工作展開商洽、有關某一事件提出詢問或作出答復、有關事項提請批準等主要內容，都在這一部分予以表達。

3.希望請求。

這是結尾部分，向對方提出希望或請求。或希望對方給予支持和幫助，或希望對方給予合作，或請求對方提供情況，或請求對方給予批準等等。最后，另起一行以“特此函商”、“特此函詢”、“請即復函”、“特此函告”、“特此函復”等慣用結語收束。

函的寫作要注意用語的分寸，因是平行文，語言要平和禮貌，但要避免阿諛逢迎。還要注意針對性和時效性。

單位調檔函范文。

調檔函。

單位：

茲有我單位同志，因工作關系需將本人的檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼！

(公章)。

調檔函。

單位對單位的轉發(fā)函篇十三

20xx年，xxx所在分局黨委的正確領導和上級公安機關業(yè)務部門的精心指導下，以黨的十七大精神為指導，以開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動為主線，以“三訪三評”深化“大走訪”活動為契機，按照年初工作會議總體部署，結合我所實際，抓好各項基礎工作，堅持從嚴治警，穩(wěn)步推行精細化管理，積極開展各項業(yè)務工作，以“打、防、控”為工作中心，強化職能、優(yōu)質服務、與時俱進、創(chuàng)新工作，結合各項專項行動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，有力確保了我轄區(qū)社會政治穩(wěn)定和治安平穩(wěn)?，F(xiàn)將我所20xx年工作總結如下:。

一、深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，開創(chuàng)公安群眾工作“滿意工程”。

走進轄區(qū)開展法制和安全防范宣傳。結合分局“三訪三評”深化“大走訪”活動,深入轄區(qū)開展“大走訪、大檢查”，利用調解群眾糾紛等工作機會，深入到群眾中排查糾紛、講解有關法律知識，化解矛盾，民警從身邊的小事做起，以實際行動踐行愛民情懷，受到了轄區(qū)群眾的贊譽。著力解決轄區(qū)在管理中存在的問題，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，不斷加強在本所轄區(qū)的安全防范工作，減少各類案件的發(fā)生，積極為群眾開展服務，并對轄區(qū)內的各攤點主進行守法意識和防范防火、防盜意識的培訓，有效的提升轄區(qū)群眾和游客的治安防范能力和水平。

二、解放思想，創(chuàng)新觀念，管牢管活隊伍。

我所進一步鞏固、完善和發(fā)展警務工作改革創(chuàng)新的成果，以新的理念、新的機制，加強隊伍的教育管理工作，全面推進隊伍正規(guī)化建設。一是振奮精神，激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。通過建立和完善的考核機制和獎懲機制，把全所民警的思想集中統(tǒng)一到深入學習實踐科學發(fā)展觀上來，集思廣益，開拓創(chuàng)新，以最大限度地調動民警的積極性，使之始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣。二是切實轉變模式，管好管活隊伍。把“管得住”變?yōu)椤肮艿没睢?，建立健全“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人”的思想政治工作機制，實現(xiàn)由“號召式”向“激勵式”的轉變，“訓導式”向“情感式”的轉變。三是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，促進業(yè)務工作開展。注重對民警的傳統(tǒng)教育，引導民警繼承和發(fā)揚xxx優(yōu)良的傳統(tǒng)，以實現(xiàn)xxx的可持續(xù)發(fā)展，從而促進各項業(yè)務工作順利開展并取得實績。四是開展“踐行核心價值觀、喜迎黨的十八大”主題教育實踐活動推進隊伍正規(guī)化建設。按照上級統(tǒng)一部署，結合實際情況，扎實開展專題學習教育活動，切實做到堅持從嚴治警不放松，不斷加強隊伍管理，推進隊伍正規(guī)化建設。

三、完成大型安全保衛(wèi)工作。

按照分局的安保工作要求，根據(jù)xxx的實際情況，我所針對開展菊花展、奇石展期間的安全保衛(wèi)工作做了大量的準備工作，安排所內民警帶領協(xié)警，每日在xxx易發(fā)案和敏感地段采取車、步巡結合的方式進行巡邏，及時接受群眾報警和求助，處置有關治安問題，服務群眾。確保了菊花展和奇石展的順利開展。

四、各項業(yè)務工作進展。

1、我所今年(xxxx年10月21日-20xx年10月20日)共接警303起。其中刑事案件32起：盜竊案件18起，搶劫案件8起，詐騙案件1起，搶奪1起，侵犯財產(chǎn)2起，故意傷害案件2起,。治安案件35起：查處7起：行政拘留6人，罰款6人，現(xiàn)場調解4起。巡邏工作中現(xiàn)場勸解、調解各類民事矛盾糾紛21起;公民求助216起。收繳罰款2500元(罰款6人，其中4人未繳納罰款)。

2、我所結合發(fā)案情況和群眾反映的易發(fā)案區(qū)域和地點，安排所內值班民警帶領協(xié)警采取車、步巡相結合的方式，在易發(fā)案時段有針對性的開展巡邏盤查行動，更進一步的提高轄區(qū)的見警率，形成對各類違法犯罪分子的強大威懾力，切實增強人民群眾的安全感。

五、全面推進隊伍建設，達到正規(guī)化建設目標。

1、公安隊伍建設是各項工作順利開展的有力保障。認真貫徹落實“隊伍集中教育整頓”、“反腐倡廉”教育、“作風紀律整頓”黨風廉政和反腐敗等專項教育活動。堅持依法治警，從嚴治警，立足當前，著眼未來，從關心、了解群眾疾苦的角度出發(fā)，以便民、利民、愛民為目標，著力解決民警在執(zhí)行政令、警令、紀律作風、警容風紀、服務群眾、內務管理等方面存在的問題。

2、堅持以制度落實為保障，狠抓全體民警的點滴養(yǎng)成。結合轄區(qū)實際，圍繞“警力跟著警情走”，最大限度地把警力部署在案件高發(fā)、防范薄弱、便民求助的時段和部位上，提高“見警率”以及與違法犯罪分子的“遭遇率”，提升應對社會治安面的掌控能力，切實增強人民群眾的安全感，維持地區(qū)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。

六、下一步工作打算。

1、在xxx內高發(fā)案地區(qū)安裝宣傳喇叭、治安探頭，在節(jié)假日人員較多的情況下，對游客進行治安防范知識的宣傳。

2、xxx因環(huán)境特殊，夏季樹木茂密，能見度低，在晚上巡邏時死角較多，造成夏季法案率高并且以搶劫、故意傷害等侵害案件居多。結合實際情況，我所欲與xxx進行協(xié)商準備購進一輛兩人騎乘的電動自行車，一輛四輪的電動汽車，加大對xxx的巡邏力度。

3、建立一支專職巡邏隊無，采取24小時定時巡邏制度。提高治安水平、治安公信力。加大對發(fā)生的案件查處力度，及時查處有影響的案件，堅決打擊各類違法犯罪，促轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

文檔為doc格式。