時事熱點的分析和評論，幫助我們更好地了解社會動態(tài)和未來走向。如何優(yōu)雅地表達情感是每個人都需要面對的問題之一。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。

不能上班通報范文范本篇一

鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))：

2012年9月15日上午9：00點大方鎮(zhèn)組織召開全鎮(zhèn)干部職工大會，陳賢文、姚富生和劉武文遲到;我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部李繼紅，村(社區(qū))干部王建梅和董啟琴未參加開會。10月16日上午9：00召開全鎮(zhèn)干部職工大會，鎮(zhèn)干部安元鳳、金季宜、彭云峰、聶玉梅、周兵、陳烈江，村干部張永貴未參加會議。

為嚴肅會議紀律，根據(jù)鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)11月3日黨政聯(lián)席會研究決定，對以上人員進行全鎮(zhèn)通報批評，遲到的扣除工資50元，未參加開會的作曠工處理，扣除工資100元，鎮(zhèn)直各部門、各村(社區(qū))要進一步提高認識，嚴格遵守會議紀律，必須嚴格執(zhí)行黨委、政府召開的各種會議制度，必須準時參會，因特殊原因不能參加會議的，必須向會議主持領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假，確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作部署得到有效貫徹落實。

不能上班通報范文范本篇二

員工上班遲到同樣會受到公司的處罰，那么你知道關(guān)于上班遲到處罰通報該怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)砩习噙t到處罰通報范文，供大家參考!

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室。

茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知。

北京xxxx有限公司。

二零xx年三月七日。

我公司工程部員工xxx因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

有限公司。

20xx年4月15日。

不能上班通報范文范本篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

對于我犯下的這樣的不好事情，我內(nèi)心感覺到相當多難受，就我現(xiàn)在的情況來看，我也只是這一次的疏漏，我會好好的檢討自己，讓自己不會再出現(xiàn)在上班時間睡覺的事情。既然我這次已經(jīng)是出現(xiàn)錯誤了，我也還是為我的行為道歉，也希望領(lǐng)導樂意看在我平日在工作上的努力來讓自己有更多的幸?？鞓?。

這次上班時候睡覺實在是我太困了，并且我會睡覺也是在完成了我的工作任務之后才小憩了一下。本來我是沒有覺得有太大的問題，但是直到現(xiàn)在我才明白自己對于工作是存在著相當嚴重的影響的。還處于工作狀態(tài)就應該嚴格的以工作上的規(guī)章制度來要求、管理自己，并且讓自己在工作上有更多的成長機會，但是我卻還利用如此的機會來睡覺，這讓我感覺到自己有相當大的問題。

本來我睡覺這件事情還是挺小的，但是從整個公司方面來看，卻是很嚴重的，我的上班睡覺直接影響到了公司的形象，并且讓整個公司都因為我而生活在不好的氛圍中，這是對整個公司同事的危害，這讓我對自己的行為很是后悔。就這樣的時間原本我可以用來昂自己在工作期間收獲到更多快樂與幸福，但是我卻還是沒有將自己的工作完成，對于自己的工作更是有花費更多的時間來進行，現(xiàn)如今我才反應過來自己真是存在著較大的失誤，并且是沒有做好自己應該要做好的事情，對此我的內(nèi)心感受到了極大的震動，也是讓我的生活變得十分的糟糕。

從這件事情上，也是反應了我個人是沒有一個較好的工作思想，更是沒有要認真對待工作的想法，這一點是相當嚴重，很容易就會給公司帶來十分嚴重的影響，所以我也想明白了，領(lǐng)導必須要嚴格的處罰我，這樣我才是真的能夠?qū)⑷硇亩寄脕砗煤玫墓ぷ?，再也不在上班期間做些別的事情來打亂我的工作進度與思想。這件事情對與我個人來說影響還是較大的，而我也是從現(xiàn)在就已經(jīng)明白了自己應該要做出的努力，所以我更是十分想要讓自己在工作期間好好地去表現(xiàn)，就希望能夠讓自己在工作上有更好、更多的提升。

謝謝領(lǐng)導在平時就對我如此的關(guān)心，讓我在這樣犯下錯誤的情況下能夠立即受到批評，并進行反思，而我更是有目標去不斷努力，我想如此之后，我定是會距離最棒、最優(yōu)秀的我很近，定是可以讓自己更好的在工作中表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導與周圍的同時都能夠看到我的進步，也希望領(lǐng)導愿意相信現(xiàn)在具有如此改正思想的我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通報范文范本篇四

經(jīng)觀察，發(fā)現(xiàn)最近上班有大量遲到現(xiàn)象?，F(xiàn)對遲到人員提出通報批評。

巡查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

技術(shù)部：xx。

產(chǎn)品部：xx。

請全體員工引以為戒，提高認識，切實做到遵守公司紀律。

行政部。

年4月22日。

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不能上班通報范文范本篇五

關(guān)于員工上班遲到的通報批評要怎么寫?怎么樣才能更有效果呢?下面本站小編給大家?guī)韱T工上班遲到通報范文，供大家參考!

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時通報對違章違紀行為予以嚴肅處理。

二0一x年十月十二日。

公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

××有限公司。

總經(jīng)辦。

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

二0**年十月十二日。

不能上班通報范文范本篇六

紀律是特定組織為了維護自身的利益和形象并保證其職能的正常行使而要求該組織必須遵守的行為準則，關(guān)于上班的工作紀律同樣會有通報，下面本站小編給大家?guī)砩习喙ぷ骷o律通報范文，供大家參考!

機關(guān)各科室、局屬各單位：

7月3日上午9：00鐘，局分管領(lǐng)導、政工科和辦公室相關(guān)人員在組織和帶下，對各單位人員上班情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查情況。

1.各單位工作人員能夠按照要求按時上班，在崗工作人員能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，忙于各自的工作，沒有發(fā)現(xiàn)干與工作無關(guān)的事情。

2.外出辦事人員能夠堅持請假制度，及時向局辦公室請假。

3.各單位請事假的人員有公路段張利民、黃永紅，海事局李曉亮。

二、存在的問題。

個別單位履行請事假手續(xù)不規(guī)范，個別人沒有寫。

請假條。

三、具體要求。

1.各單位要加強干部職工的管理，每天要檢查上下班情況，更好地督促干部職工嚴格遵守工作紀律。

2.各單位要嚴格履行請假制度，事假人員在請假當天必須向辦公室遞交請假申請，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，方可離開工作崗位，局督查室在督查時發(fā)現(xiàn)沒有嚴格履行請假手續(xù)或沒有個人請假條的，要在全系統(tǒng)進行通報批評。

3.局督查室今后對工作紀律遵守情況要進行不定期督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題要記錄在案，作為年度效能考核的扣分因素。

x年xx月xx日。

區(qū)委各部委辦、區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位：

為嚴格工作紀律，近期區(qū)兩辦下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員考勤工作的通知》，對規(guī)范工作考勤紀律作出了明確的要求。8月15日下午5:20，區(qū)紀委、區(qū)作風辦、區(qū)委督查室、區(qū)人社局聯(lián)合對區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)政務服務中心、區(qū)規(guī)劃局進行突擊檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

區(qū)科技局：應到在編人員10人，實到9人，請假1人(陳啟勝)，根據(jù)科技局現(xiàn)場提供的請假審批單，正常履行請假手續(xù)。

區(qū)民政局：應到在編人員23人，實到18人，未到人數(shù)5人，其中2人(項興遠、金波)外出考察，3人(張永剛、尤毅、王慶玲)辦公地點不在局機關(guān)，分別在北山殯儀館、北山公墓和政務審批中心大廳辦公。

區(qū)教育局：應到在編人員67人，實到35人，未到人數(shù)32人，根據(jù)區(qū)教育局現(xiàn)場提供的請假審批單，其中休年假備案22人(呂彪、陳鵬、闞云俠、佟廷珍、王峰、陳鵬、闞宗升、張道平、李海濤、黃文波、程新展、朱鳳敏、李秀榮、杜云、趙斌、張燕、王慶喜、許曉輝、王致廷、張云、孫敏、蔡墩璞)年休假，病假3人(劉林靜、張書娣、王成)，產(chǎn)假2人(周小琴、張薇)，因公外出3人(馮尊林、馬啟雷、劉金山)，1人(孫雷)借用至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(李龍)借調(diào)至區(qū)委組織部“。

兩學一做。

”專題教育協(xié)調(diào)小組。22名教育局機關(guān)工作人員均正常履行請假手續(xù)，由于教育系統(tǒng)的特殊性，年休時間集中安排在7月15日至8月15日。病假、產(chǎn)假5人均正常履行請假手續(xù)。

區(qū)政務服務管理辦公室：應到人員13人，實到12人，請假1人(盛衛(wèi))，根據(jù)區(qū)政務服務管理辦公室提供的請假條，正常履行請假手續(xù)。

區(qū)規(guī)劃局：應到人員67人，實到44人，未到23人。其中7人(邢躍篷、張駿峰、胡遠啟、高超、董琪、薛揚、胡曼曼)外出工地現(xiàn)場測量，3人(薛文慶、王玥文、倪浩)請年休假，3人(曹勇、劉淑會、魏申)出差，1人(吳紅)借調(diào)至區(qū)委宣傳部文明城市創(chuàng)建辦，1人(韓梅)在政務服務中心工作，8人請假，其中能現(xiàn)場提供請假手續(xù)的4人(郭勇、張忍、吳平、商桂芬)，未能及時提供任何請假手續(xù)的有4人(韓振東、閆飛、孔凱、張超)，其中有1人(張超)于8月16日上午提供請假條，另外3人(韓振東、閆飛、孔凱)根據(jù)辦公室主任反映，下午臨時因公外出，分別向分管領(lǐng)導口頭請假報告，沒有相關(guān)請假紙質(zhì)材料。

這次督查情況大體較好。遵守工作紀律是機關(guān)工作人員最基本的行為規(guī)范，希望各單位足夠重視，切實加強機關(guān)作風建設，特別是要嚴格遵守考勤工作紀律。督查組將會采取明察暗訪和隨機抽查或突擊檢查的方式，對全區(qū)各部門考勤情況進行不定期抽查或檢查，發(fā)現(xiàn)問題將依紀依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。

x年xx月xx日。

各科室、辦屬事業(yè)單位：

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《進一步加強機關(guān)效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關(guān)各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關(guān)工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。

以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關(guān)一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關(guān)工作作風、內(nèi)部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關(guān)工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關(guān)作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。

一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領(lǐng)導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關(guān)當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關(guān)制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領(lǐng)導，嚴格管理，嚴肅紀律。

二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關(guān)工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。

三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)責任人的紀律責任。

x年xx月xx日。

不能上班通報范文范本篇七

通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面本站小編給大家?guī)韆a，供大家參考!

通知。

根據(jù)市藥監(jiān)局通報，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)少數(shù)餐飲業(yè)為了牟取暴利，利用致癌物地溝油加工小吃等食品。我公司廠院、車間內(nèi)地面上多處發(fā)現(xiàn)食品油污，即影響廠區(qū)、車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，也極易造成人身安全隱患。為杜絕此類不良現(xiàn)象，經(jīng)公司研究決定如下：1、禁止員工將水果、冷飲、食物等帶入廠區(qū)，更不得將此類物品存放在衣柜內(nèi)。2、禁止在廠區(qū)門口、值班室、廠區(qū)內(nèi)吃水果等食物。3、保持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，所有垃圾、廢紙等雜物一律入垃圾桶，不得亂仍。4、禁止在廠門口及兩側(cè)(東至集體宿舍走道口，西至小河埂)擺攤設點：賣水果和小吃等物品。門衛(wèi)人員是第一監(jiān)督人。以上各條望廣大員工自覺遵守，互相監(jiān)督，如有違反，將給予罰款10元—50元整。

醫(yī)療用品有限公司。

20xx年七月二十六日。

通知。

為了營造良好的工作環(huán)境、保持車間的清潔衛(wèi)生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監(jiān)督落實到位。

特此通知!

xxx有限公司行政管理部。

二〇一三年四月十三日。

關(guān)于禁止帶早餐進車間食用的通告。

近來，帶早餐進車間食用現(xiàn)象嚴重，早餐包裝袋亂扔，造成車間環(huán)境污染，特別是二樓散件車間員工在吃完早餐后將包裝袋、未吃完的早餐扔到樓下放車架的地方，導致車架臟臭，已造成客戶多次投訴。為杜絕此類現(xiàn)象的繼續(xù)蔓延，保持產(chǎn)品的清潔度，進一步維護公司的形象，自本通告公布之日起所有人禁止進車間食用，凡違反者將給予50元/次罰款。行政部門將協(xié)同生產(chǎn)廠長及各部門主管負責督導此規(guī)定的執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的，當即給予罰款。

特此通告。

行政部。

20xx-7-15。

不能上班通報范文范本篇八

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級國家機關(guān)各辦局，各人民團體：

為貫徹落實縣委第十四次黨代會精神，切實加強和改進干部作風建設，在全縣范圍內(nèi)營造政令暢通、狠抓落實的良好工作氛圍，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，20_年1月30日，縣紀委、縣糾風辦抽調(diào)人員組成督查組，采取不打招呼、實地檢查的方式，對各服務大廳和部分縣直單位節(jié)后上班情況進行了專項督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、總體情況。

本次主要檢查了縣行政服務中心、縣國稅局服務大廳、縣地稅局服務大廳、縣電力客戶服務中心、縣社會保險綜合服務大廳、縣廣電局服務大廳、縣工商局服務大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處、縣12315消費者投訴舉報中心、縣交警大隊服務大廳、縣工商局鄴州分局政務公開辦事大廳等12個窗口單位以及縣環(huán)保局、經(jīng)管局、信訪局、殘聯(lián)、史志辦、扶貧辦、安監(jiān)局等7個縣直單位。其中，檢查服務窗口34個，應在崗工作人員69人，實在崗57人，在崗率81.2%。

從檢查情況來看，絕大部分干部工作紀律好、精神狀態(tài)佳、服務態(tài)度優(yōu)，服務窗口工作人員著裝整齊，上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂視頻等違反有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象明顯減少。一是節(jié)后干部到崗情況良好，所督查的部門工作人員能夠嚴格按照規(guī)定的收假時間到崗上班，多數(shù)單位及時召開了收心會，嚴明工作紀律，強化內(nèi)部管理，確保廣大干部節(jié)后迅速進入工作狀態(tài)?？h國稅局服務大廳、縣地稅局辦稅服務大廳、縣公安局辦證大廳、縣民政局婚姻登記處在崗率達到100%，工作人員著裝整齊、精神飽滿、服務熱情。二是節(jié)后工作開展有序有力，所督查的單位大都召開了全體干部職工會議，安排部署今年工作?？h12315消費者投訴舉報中心正在辦理消費者維權(quán)案件;縣環(huán)保局上班第一天上午8:30召開職工大會，部署當前重點工作;縣安監(jiān)局主要領(lǐng)導就當前重點工作及時進行溝通協(xié)調(diào)，安排部署了礦山企業(yè)開工復工服務、春節(jié)城區(qū)禁鞭總結(jié)、安全生產(chǎn)會議等工作，各股室正積極研討年度安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察計劃;縣扶貧辦結(jié)合武陵山區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的相關(guān)政策，已派出工作組下鄉(xiāng)調(diào)研，搶抓時間編制相關(guān)項目規(guī)劃。

二、存在問題。

從督查情況看，大多數(shù)單位和干部職工能夠嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責。但也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位和干部存在要求不嚴、作風不實等問題。一是存在缺崗現(xiàn)象。1月30日下午2:50分檢查組在縣社會保險綜合服務大廳檢查發(fā)現(xiàn)，退管服務窗口無人上班，經(jīng)檢查組詢問，現(xiàn)場有4位群眾等待辦事;下午2:55分檢查組在縣行政服務中心檢查發(fā)現(xiàn)，國土、工商、文體、住建、氣象等5個窗口工作人員未在崗;下午3:00檢查組在縣工商局業(yè)州分局政務公開辦事大廳檢查發(fā)現(xiàn)，大廳大門緊鎖，無人上班。二是制度執(zhí)行不力。少數(shù)單位沒有實行上班簽到制度，有的單位雖然實行上班簽到制度，但未嚴格執(zhí)行到位，存在遲到早退現(xiàn)象。三是存在違反上班紀律現(xiàn)象。少數(shù)單位干部職工還沒有完全恢復到正常的上班工作狀態(tài)，有串崗聊天和外出辦私事的現(xiàn)象發(fā)生。

三、幾點要求。

一要高度重視作風建設。今年是“十二五”關(guān)鍵之年，也是我縣“作風建設年”。各級各部門要認真學習貫徹縣委十四次黨代會精神，把作風建設擺在更加突出位置，切實提高思想認識，加強精細化管理，夯實工作措施，強化督促檢查，引導干部職工把心思用到干事業(yè)上，把精力放到抓落實上，把功夫花到辦實事上，促進干部作風建設取得新成效。

二要進一步嚴明工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作紀律執(zhí)行情況進行一次全面的自查自糾，認真查找問題，分析原因，制定措施，加以整改，確保本單位干部工作作風得到實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。要進一步完善機關(guān)管理制度，強化各項管理措施的落實，堅持上班簽到、有事請假。要進一步嚴明工作紀律，嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、串崗扎堆閑聊、脫崗辦私事現(xiàn)象發(fā)生，努力塑造干部隊伍的良好形象?？h社保局、縣行政服務中心、縣工商局業(yè)州分局要將問責整改情況書面報縣糾風辦。

三要狠抓各項工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要深入開展調(diào)查研究，進一步理清工作思路，緊緊圍繞全縣大局和重點工作狠抓落實。要統(tǒng)籌安排好全年總體工作和作風建設任務，在發(fā)揮職能、提升業(yè)務中改進作風，用狠抓落實、服務發(fā)展的成效檢驗作風?？h糾風辦將加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作落實和作風建設的督促檢查力度，確保以良好的作風推進全縣富民強縣跨越式發(fā)展。

不能上班通報范文范本篇九

請假條。

的寫法：寫請假條需要注意下述事項，時間上：提前寫要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業(yè)對員工請假的明文(或默認)要求;以下內(nèi)容是小編為您精心整理的事假不能上班的請假條，歡迎參考！

尊敬的公司領(lǐng)導：

我因，特向您請事假天。請假時間自年月日，至年月日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導批準。

請假人：時間：領(lǐng)導簽字：

尊敬的公司領(lǐng)導：

我因家里有事需要回家處理一下，特向您請事假請假時間自201x年9月10日至20xx年9月11日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導批準。

時間：201x年9月9日。

附件：

處理意見：

xx部：

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。

請假人：

尊敬的公司領(lǐng)導：我因_______________，特向您請事假_____天。請假時間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希望領(lǐng)導批準。

請假人：

時間：年月日。

不能上班通報范文范本篇十

1.居中寫標題“請假條”。

2.請假對象的稱呼。要頂格寫，并在后面加冒號。

3.請假原由。要另起一行，空兩格。主要寫明請假的原因和請多長時間假。

4.請假起止時間。

5.祝頌語。

6.請假人簽名。

7.請假時間。寫在正文的右下方。

上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導人的名字）：

正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因……需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領(lǐng)導批準。

下款（標在右下）請假人：xxx。

批準人：xxx。

20xx年x月x日。

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不能上班通報范文范本篇十一

上班期間睡覺會影響工作，而且影響公司形象，公司應對上班期間睡覺的員工進行罰款處理，下面本站小編給大家?guī)砩习嗨X通報范文，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)睡覺，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年10月20日白班13:00左右，廠部值班人員在勞動紀律檢查過程中發(fā)現(xiàn)冶煉車間鑄鐵員工：躺在長條椅上睡覺。直接還原窯車間4#回轉(zhuǎn)窯窯操工、水泵工、選礦班長睡崗。違反了分廠的勞動紀律，根據(jù)《回轉(zhuǎn)窯職工行為規(guī)范管理規(guī)定》的第二條規(guī)定，廠部決定給予某某等人各經(jīng)濟考核100元。冶煉車間當班班長、值班作業(yè)長，直接還原窯車間4#窯頭班長、值班工長管理不到位，聯(lián)帶考核各50元。

望全體員工引以為戒并自覺遵守公司及廠部的各項。

規(guī)章制度。

窯分廠。

20xx年10月22日。

不能上班通報范文范本篇十二

近期由于各種原因公司遲到，離崗等懶散的現(xiàn)象時常發(fā)生，為了維護公司積極向上的企業(yè)形象更進一步完善考勤管理制度特通知如下：

公司作息時間為上午9.00——下午17.30分(中午就餐一小時)。

公司出于人性化管理給予早上五分鐘彈性時間，9.05分打卡也算正常上班。如有遲到，10分鐘內(nèi)(含10)樂捐10元，20分鐘之內(nèi)(含20)樂捐20元，遲到30分之內(nèi)樂捐30元，遲到半小時以上按照曠工處理一天。工作時間如需外出離崗需和直接領(lǐng)導、行政部門通報，并在前臺登記外出單存檔。

如有違反一次樂捐20元，并當天按照事假處理。

請各位同事相互悉知，并嚴格遵守為感!

xxx運行政部。

不能上班通報范文范本篇十三

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊xx,xx,xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx,xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

不能上班通報范文范本篇十四

上班睡覺不僅影響工作效率，而且對公司形象的影響非常不好，公司應該對上班睡覺人員進行處罰通報，下面本站小編給大家?guī)砩习鄷r間睡覺通報范文，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時間內(nèi)睡覺，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內(nèi)公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項。

規(guī)章制度。

以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

特此通知。

廣東*科技有限公司。

年三月十九日。