方案是為了解決某個問題或?qū)崿F(xiàn)某個目標而制定的具體行動計劃。完美方案的實施需要有效的項目管理和監(jiān)控。在總結(jié)一個方案時，應該清晰地記錄實施過程和成果。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇一

以黨的教育方針、科學發(fā)展觀和上級主管部門工作意見為指導；精致和諧，勤奮務(wù)實，富有特色，促進師生共同成長；的辦學理念指引下。深化師德教育，形成良好師風，塑造良好師表形象；加強民主管理與監(jiān)督；努力搞好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的各項職能，為學校的和諧發(fā)展作出更大貢獻。

1、深入開展師德教育活動，增強教師的事業(yè)心，責任心，提高教師的師德修養(yǎng)，創(chuàng)建文明教風，樹立良好師表形象。

2、開展各種形式教學業(yè)務(wù)競賽活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

1、認真學習《工會法》，結(jié)合工會工作實際，進一步落實廣大教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁地位，不斷提高廣大教職工的整體素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮教代會的作用，進一步落實教代會職權(quán)，召開教代會，修改和制定有關(guān)文件。

3、進一步加強民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的力度。認真學習[20xx]23號《浙江省中小學教職工(代表)大會工作規(guī)程》，規(guī)范教代會程序，提高教代會質(zhì)量；積極協(xié)助黨政推進校務(wù)公開制度，真正在校務(wù)公開中履行工會應有的監(jiān)督檢查職責。

1、進一步突出維護職能，做好源頭參與工作，努力探索和拓寬教育工會的領(lǐng)域。

2、繼續(xù)抓好送溫暖工程，做好離退休教職工的工作。

3、豐富教職工的`文化生活，積極組織開展適合教職工特點的文娛，體育活動，促進教職工的身心健康，推進學校精神文明建設(shè)。

1、今年是高中階段實行績效工資改革年，學?？冃ЧべY的全面順利落實是今年工會工作的重中之重。本學期結(jié)束前召開七屆三次教代會，進一步修改完善學校有關(guān)制度和文件，學校工會應努力把學校各項制度順利地與績效工資指導方案銜接起來作為本學期工作重點。

2、加強工會組織建設(shè)，及時做好新會員(包括編外教職工)的發(fā)展工作，做好工會的常規(guī)工作。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇二

為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流，增進友誼，我校定于11月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進行秋游活動。

1、11月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。

2、14：30分游官馬溶洞。

3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。

4、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳)。

5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓)。

6、6月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。

7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。

8、11：00集合，登車赴午餐地點。

9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：

2、生活保障組：

3、安全保衛(wèi)組：

4、住宿地點工作人員：

賓館：

招待所：

平房：

5、晚會娛樂活動工作人員：

6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負責，2號大客車由石雅文同志負責。

1、抵達景區(qū)游覽前，牢記集合地點、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團隊，請在集合地點等候。

2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的`地方。

3、游覽過程中除學校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。

4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。

5、請不要隨意離團，離團期間出現(xiàn)安全事故，責任自理。

6、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負。

7、請您根據(jù)自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。

8、由于這次參加秋游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。

9、這次秋游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風采。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇三

年，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和工會^v^會議精神，準確把握工會的職能定位和優(yōu)勢所在，努力踐行省總“三貼近”的工作要求，以創(chuàng)新特色為抓手，著力打造“活力工會”；以“雙聯(lián)”幫扶為重點，竭力締造“和諧工會”；以職工維權(quán)為核心，合力鑄造“法制工會”；以作風建設(shè)為根本，努力構(gòu)造“勤廉工會”；以法治**為主題，傾力營造“平安工會”，以服務(wù)全區(qū)大局為重點，堅持在規(guī)范中完善，在創(chuàng)新中發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“領(lǐng)跑新**，建設(shè)新**”的戰(zhàn)略目標，推進全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。

1、著力抓好工會組建，確保計劃任務(wù)完成。一是堅持建單個企業(yè)工會與建基層聯(lián)合工會協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重基層聯(lián)合工會和三產(chǎn)行業(yè)工會的建設(shè)，做到同步建會，同步建制。二是堅持提高企業(yè)建會率與提高職工入會率協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)的建會率，做到依法建會，以情建會。三是堅持提升企業(yè)建會數(shù)量與提高企業(yè)建會質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，更加注重提高企業(yè)建會質(zhì)量，做到組建一家，規(guī)范一家。四是確保完成市總下達的組建任務(wù)。

2、強力推進民主管理，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是樹立良好的民主意識。積極引導企業(yè)樹立以人為本的.理念，積極營造和諧民主的氛圍，讓職工成為企業(yè)的主人，要讓職工在輕松愉快的環(huán)境下工作。二是推動非公有制企業(yè)實現(xiàn)“兩建六有六公開”，兩建是指堅持職工代表大會制度和工資集體協(xié)商制度。六有是指召開職代會向上級報告制度，有職工代表選舉制度（召開職工代表大會的有職工名冊），有職工代表提案處理制度，有每年至少召開一次會議制度，有職代會決議決定事項的監(jiān)督檢查制度；“六公開”是指涉及職工切身利益六個方面事項的公開：公開職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險金繳納情況。公開企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生保護規(guī)定情況；公開勞動合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、續(xù)訂及履行情況；公開企業(yè)制定的涉及職工利益的各類規(guī)章制度；公開企業(yè)辭退和處分職工的情況和依據(jù)；公開涉及職工權(quán)益的其他事項等，要把“兩建六有六公開”作為今明兩年推進非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的重點，明確建制任務(wù)，加強工作指導，部署推進措施，推動非公企業(yè)擴大廠務(wù)公開民主管理覆蓋面。三是強力推行廠務(wù)公開工作。要努力探索各種不同類型的非公企業(yè)廠務(wù)公開實現(xiàn)形式，提高非公企業(yè)廠務(wù)公開建制率，形成“行政支持、工會運作、職工參與”的廠務(wù)公開良性運行機制。四是依法規(guī)范勞資關(guān)系，精心做好工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)實施“工資集體協(xié)商質(zhì)量提升三年行動計劃（-2015）”，以提升工資集體協(xié)商質(zhì)量為核心，完善協(xié)商程序，規(guī)范協(xié)議內(nèi)容，保證協(xié)議履行，讓職工群眾共享企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

4、竭力強化財務(wù)經(jīng)審，確保資產(chǎn)保值增值。加強與地稅、財政部門的溝通聯(lián)系，挖掘潛力，科學管理，實現(xiàn)工會經(jīng)費的持續(xù)穩(wěn)定增長。堅持以法審計、嚴格審計、全面審計的原則，加強對工會經(jīng)費預算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對基層工會經(jīng)費收、管、用的監(jiān)管力度，促進依法聚財、有效用財、提高經(jīng)費的使用效益，推進經(jīng)審工作規(guī)范運行。

5、進行勞模評選表彰，確保社會影響提升。扎實抓好區(qū)級、市級勞模評選推薦工作，確保兩級勞模評選表彰工作在“五一”前完成，以此大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，積極引導全區(qū)干群掀起學習先進、爭當勞模的熱潮。充分發(fā)揮勞模骨干帶頭作用和示范引導作用，唱響“勞動光榮、工人階級偉大”主旋律。

6、開展走訪調(diào)研活動，確保服務(wù)立足基層。狠抓效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風，按照省總“三貼近”的工作要求，“跳出工會看工會，走出工會干工會”，區(qū)總工會機關(guān)干部將開展“常走基層路，常串職工門”的大走訪大調(diào)研活動，接地氣，才更有底氣。深入企業(yè)生產(chǎn)一線，走近廣大職工群眾，與他們交心談心，心靈溝通，政策傳遞，友情聯(lián)絡(luò)，關(guān)注弱勢群體，解決實際困難。做到每周一次走訪，每季一次調(diào)研，半年一次總結(jié)，年終一次考評。

**區(qū)總工會。

二一三年四月。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇四

以黨的十七大全會精神和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)市工會2015年工作要點為重點，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù)，切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。

二、工作內(nèi)容

1.建立“學習型”小組，爭創(chuàng)“學習型”先進單位。

2015年是深入貫徹落實十七大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性。為此，學校工會要在教職工中大興學習之風，深入開展創(chuàng)建學習型工會組織的活動。

我們要加強每周的政治學習和業(yè)務(wù)學習，倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習之風。

2.完善工會職能作用，創(chuàng)造性完成各項工作。

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣傳力度，“建家”力度。

二是認真履行工會干部職責，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權(quán)益;認真推行校務(wù)公開;開展好送溫暖工程，關(guān)心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業(yè)余文化活動。

3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。

教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續(xù)教育，大力提高教師教書育人的能力，工會要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動;要在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學質(zhì)量，為推動學校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。

三、落實措施

1.積極爭取黨支部、行政領(lǐng)導支持，擴大工會組織的影響力。

工會組織是在學校黨支部領(lǐng)導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領(lǐng)導之下，其工作內(nèi)容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權(quán)，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。

2.加強工會的自身建設(shè)，擴大工會的吸引力。

一要加強工會干部隊伍建設(shè)，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎(chǔ)工作，要落實各委員的.職責要求，做好日常工會事務(wù);三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。

從今年開始，在教師中廣泛和深入開展誠信教育的活動，提高廣大教職員工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進師德建設(shè)。在廣大教職工中開展“社會尊師重教，教師回報社會”的活動，堅持形式多樣地把這項活動作為常規(guī)性工作來抓。

3.發(fā)揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。

一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發(fā)揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務(wù)公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇五

2009年**市教育工會工作指導思想是：全面貫徹落實黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，學習實踐科學發(fā)展觀，在市委教育黨工委和上級工會組織的領(lǐng)導下，圍繞市教育局中心工作，堅持以人為本，以建設(shè)和諧校園為主線，以推進基層民主政治建設(shè)為重點，以加強工會自身建設(shè)為著力點，全面履行工會“組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益”的職責，團結(jié)動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校，為推進教育科學和諧發(fā)展、建設(shè)教育強市、構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向建國60周年獻禮。

一、認真學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，進一步增強責任感和使命感。

(一)認真組織學習，提高思想覺悟。認真學習^v^在中國工會十五大部分代表座談會上的重要講話，全面貫徹黨的^v^精神，學習實踐科學發(fā)展觀。市教育工會擬組織學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會、中國工會十五大精神和科學發(fā)展觀三個一活動：即一場輔導報告，一次知識競賽，一次學習交流會。各級教育工會要組織廣大教職工和工會干部認真學習，深刻領(lǐng)會，準確理解講話的精神實質(zhì)，充分認識講話的重大意義，不斷提高學習貫徹講話的自覺性和主動性。通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽、專題培訓等多種形式，把集中學習與個人學習、組織輔導報告與專題研討交流結(jié)合起來，并同學習貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神結(jié)合起來，與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，進一步用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)認清形勢，增強責任感和使命感。2009年世界性金融危機等問題對教育帶來一定的影響，有艱巨的挑戰(zhàn)，也有難得的機會。各級教育工會要對2009年工作的困難有清醒的認識和充分的思想準備，增強工會工作的責任感和使命感。要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和市委市政府“深化改革擴大開放，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”總戰(zhàn)略，解放思想，改革創(chuàng)新。攻堅克難，著力關(guān)注圍繞公平、均衡、素質(zhì)、質(zhì)量、協(xié)調(diào)存在的突出問題，圍繞中心，服務(wù)大局，做好各項服務(wù)工作，進一步推動教育科學和諧發(fā)展。

二、進一步提高教職工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性。

（一）發(fā)揮工會“大學?！弊饔昧?，提高教職工思想道德素質(zhì)。用社會主義核心價值體系武裝廣大教職工，堅持正確輿論引導，大力開展師德建設(shè)，要組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高師德水平。深化“教工先鋒號”競賽活動，通過專題學習、座談研討、榜樣示范、反例警示等形式多樣、行之有效的教育活動，使廣大教師能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，提高師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大教師在辦好人民滿意教育中的積極性和創(chuàng)造性。本年度擬評選“十佳師德楷?！薄皫煹孪蠕h”先進個人，塑造師表風范，組織師德先進人物巡回演講，營造良好的教書育人環(huán)境，進一步推進師德師風建設(shè)。

（二）開展勞動競賽，提高育人水平。按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步抓好“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧促發(fā)展”主題競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉(zhuǎn)移到科學和諧發(fā)展上來，把育人模式轉(zhuǎn)到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來。要開展教職工勞動競賽，本年度擬開展全市第三屆教育勞動競賽，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。

（三）開展各類文體活動，增強身心素質(zhì)。要樹立“人才是第一資源”的觀念，大力弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以極大的熱忱關(guān)注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。本年度擬開展慶“五一”，迎接建國六十周年教職工卡拉ok比賽，開展教職工籃球比賽，舉辦心理健康報告會，營造和諧的環(huán)境氛圍，融洽人際關(guān)系，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng)造性地發(fā)展。

三、加強源頭參與的維權(quán)機制建設(shè)，維護教職工的民主政治權(quán)利和隊伍的穩(wěn)定。

發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明是全面建設(shè)小康社會的重要目標。教職工代表大會是教職工依法行使民主權(quán)利的基本組織形式，是學校民主管理的基本制度，也是推進基層民主政治建設(shè)的一項基本制度。各級教育工會要堅持在黨組織領(lǐng)導下，進一步完善以教職工(代表)大會為基本形式的學校民主管理制度，加強源頭參與，維護教職工民主政治權(quán)益。

（一）要進一步落實好教代會制度。要把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針在學校的貫徹落實作為工會工作的主題來抓，堅定不移地維護廣大教職工的主人翁地位。按照《浙江省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》和《浙江省高等學校教職工代表大會基本標準》、《關(guān)于全面推進和完善高校二級教代會制度的意見》，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的`參與面以及校務(wù)公開工作向教代會報告等，從制度上推動落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在教代會審議通過權(quán)的程序中探索聽證會、預投票等辦法，以提高教職工(代表)大會質(zhì)量和實效。規(guī)模具備的高校要建立二級教代會制度，推進教代會審議通過權(quán)的無記名票決制，進一步促進教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅持以教代會為基本載體，不斷深化校務(wù)公開制度，充分發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。要適應民主法治建設(shè)的發(fā)展和教職工民主意識的增強，以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富教職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與，保障教職工民主政治權(quán)利。要進一步推進在民辦(民工子女)學校建立教職工(代表)大會制度，不斷完善以教代會為基本形式的學校民主管理，積極探索與體制相適應的教職工民主管理的多種實現(xiàn)形式，加強對實行校務(wù)公開制度的探索與實踐，確保教職工享有學校(單位)重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。本年度擬召開學校教代會制度建設(shè)經(jīng)驗交流會。條件成熟后擬定本市教職工（代表）大會工作規(guī)程實施辦法。

（二）要發(fā)揮學校教代會在現(xiàn)代學校制度建設(shè)中作用。要把握**教育改革發(fā)展的趨勢和教育系統(tǒng)現(xiàn)代學校制度建設(shè)的動脈，在學校自身運行現(xiàn)代化管理的領(lǐng)域中，要探索學校人事制度改革、學校內(nèi)分配制度制定，教職工聘用方案出臺的科學性、合理性，研究醞釀過程民主性和尊重性，履行通過的方式的嚴肅性和實施制度的有效性，使教代會真正成為學校民主管理和現(xiàn)代學校制度建設(shè)的有效載體。

（三）要加大幫扶力度，建立好幫扶機制。各級教育工會要做好困難教職工檔案的建立和管理，要開辟幫扶渠道，爭取更多的資源，利用教職工愛心互助基金、企業(yè)家?guī)头龌?、上級工會、慈善機構(gòu)等各種資源和機制，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事，解難事，排解教職工的后顧之憂。

四、加強工會自身建設(shè)為著力點，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。

（一）要加強工會干部隊伍建設(shè)。要著眼于把工會建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的教職工群眾組織，不斷創(chuàng)新適應學校發(fā)展、教職工群眾需要的工會工作運行機制和活動方式。鼓勵發(fā)展具有個性特點的適應本地本單位實際的特色工作，完善交流制度，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)建品牌、資源輻射、共同推進的良性機制。要以提高能力為重點加強工會干部隊伍建設(shè)。本年度擬舉辦第三屆基層工會干部培訓班。倡導工會干部在實踐工作中不斷學習、終身學習，提高工會干部促進教育科學和諧發(fā)展、服務(wù)教職工的能力和水平，在發(fā)揮“組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益”作用中體現(xiàn)新作為。

（二）要開展工會工作的理論研究。各級工會干部要研究新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，尋找新途徑，提煉新成果，實現(xiàn)新提高。著力探索如何發(fā)揮教代會建設(shè)在現(xiàn)代學校制度建設(shè)中的地位與作用，如何做好民辦學校建會、編外合同工入會等管理辦法，進一步拓寬渠道為教職工辦實事等，今年將開展全市第四屆教育工會論文（調(diào)研報告）評選活動。

（三）要繼續(xù)深入開展建設(shè)“教工之家”活動。從內(nèi)容與形式上提升“建家”內(nèi)涵，把組織建設(shè)的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上，不斷推進工會組織群眾化、民主化建設(shè)。要著力推進民辦學校、鎮(zhèn)中心幼兒園、外來人員子弟學校組建工會工作，積極探索公辦學校工會吸納合同工的管理方式，最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的凝聚力。

（四）要加強對工會女職工工作的領(lǐng)導與支持。進一步深化“母愛在行動”系列活動，維護女教職工的特殊利益。擬召開慶祝三八節(jié)女教職工“家庭事業(yè)兼顧型”、“教壇立功，崗位成才”巾幗先鋒、巾幗先鋒號表彰會。

（五）要進一步加強工會宣傳和信息工作。要加強工會宣傳信息工作，提高全市教育工會宣傳和信息工作的整體水平，發(fā)揮工會信息宣傳教育作用。本年度擬開展教育工會信息員圖片新聞評選活動。要加強工會財務(wù)和經(jīng)審工作，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，堅持工會經(jīng)費取之于民、用之于民。

附件：《**市教育工會2009年度主要活動安排》。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇六

是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。

現(xiàn)總結(jié)20公司工會工作如下。

一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能。

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會;表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點，2016年公司獲省石化工會先進單位稱號。

一年來，公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，2016年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標準及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2016年的勞動競賽進行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位;在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會;年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對上報的26項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì);2016年公司技術(shù)創(chuàng)新立項52項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動;對新入公司實習的技校生和大學生分四批進行了培訓;為近年新進入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材，利用傍晚時間進行了視頻培訓;10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3、主動開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會主動向國家、省、市推薦申報，使班組主動進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評比活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作。

2016年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學9人，共救助困難家庭62個;審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，萬元;繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決;向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。

四、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力。

一年來，工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會234人，及時維護、更新會員臺賬;組織了“迎新春”職工運動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動、“國慶”釣魚比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。，工會財務(wù)嚴格按照《會計法》的.規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。

公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，主動倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動的作用。

1、與多數(shù)二級單位簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續(xù);使計劃生育政策得到有效落實。

2、注重法律維護?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險36人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

5、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典范，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個公司文明家庭。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。

工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項次。(包括樂隊、標語和口號)，場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動堅持不懈，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2016年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇七

深入學習貫徹黨的“十-大”精神，以全總十-大和市總工會-屆-次會議精神為指導，以“黨政所需、職工所急、工會所能”為工作目標，全面落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，深化民主管理，繼續(xù)堅持“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”的辦學宗旨;同時進一步加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，充分調(diào)動教師群眾學習和工作的積極性，并帶領(lǐng)廣大教職工積極投身教育、教學活動中去，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

二、主要工作。

(一)深入學習，開展教育，深化師德建設(shè)。

1、配合學校黨總支、行政，組織廣大教職工學習黨的十-大精神，深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織學習《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，努力提高思想政治素質(zhì)，樹立良好師表形象，提升德育水平，為學校發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權(quán)利的落實。

(二)增強意識，履行職責，發(fā)揮工會職能。

1、切實落實上級要求，不斷提高工會工作水平。

充分發(fā)揮工會委員及教職工代表的作用，抓住一個支點，增強兩個意識，實施三個工程。緊密團結(jié)在黨政周圍，發(fā)揮好工會職能作用。工會干部要加強自身學習，努力學習有關(guān)工會知識，注重理論聯(lián)系實際，在實踐中體現(xiàn)學習成效，使自己在學校的各項改革中能講得出、參得進、議得準。積極參與學校的民主治理，為學校發(fā)展獻計獻策，抓好工會內(nèi)部的制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，建立和健全工會檔案。

2、完善教代會制度，加強民主管理。

工會不維護職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務(wù)。為此，我們必須繼續(xù)加強完善教代會制度，加強民主管理的繼續(xù)推進工作。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度。注意發(fā)揮工會工作的骨干作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。進一步完善工會會員民主評議工會工作。工會把職工群眾對工會工作是否滿意作為衡量工作的第一標準，積極開展“為職工服務(wù)，讓職工滿意”活動，以提高會員民主評議工會工作的滿意率。

3、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。

依法維護教職工的合法權(quán)益，認真推行校務(wù)公開。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。

4、積極開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活。

積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，關(guān)注教職工的身心健康，積極開展有益的文體活動。認真搞好建黨--周年慶祝活動;配合教務(wù)處開展各類教育教學技能比賽，經(jīng)驗交流等各項有益的活動，開展師德標兵的評選，對師德先進進行表彰。同時，做好校園文化建設(shè)工作，豐富教職工的業(yè)余文化生活，使工會真正成為教職工傾訴心聲、表現(xiàn)才能的場所。進一步明確工會作為黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，切實維護教職工群眾的具體利益，竭誠為教職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧校園中的作用，為我校教育改革發(fā)展服務(wù)。

5、關(guān)心群眾生活，健全職工之家。

按照上級的要求，努力創(chuàng)造條件建設(shè)好“職工之家”。要提高教職工健康的意識，做好豐富教職工業(yè)余生活，繁榮校園文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，促進教職工身心健康。做好傷、病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，開展普查、建立檔案、開展幫扶。做好在職教職工生日的祝福和慰問工作，關(guān)心教職工及退休教師的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作，搞好每年一次的體檢活動。進一步開展對女教職工的教育活動，維護女工生育保健等特殊權(quán)益，做好女工體檢及職工安康保險等活動。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。

總之，我們將繼續(xù)進一步增強服務(wù)意識、質(zhì)量意識和育人意識。倡導廣大教師精心施教，做好教育、教學、生活環(huán)節(jié)的每件事情，加強師德修養(yǎng)，做好為人師表，做好學生成長的榜樣和引路人。我們將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行市教育局工會的工作布置，積極參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。在加強對教職工進行師德師風和思想政治建設(shè)，維護教職工的權(quán)益，關(guān)注和幫助貧困教師，規(guī)范學校的辦學行為，協(xié)助學校盡能力改善辦學條件，為教職員工營造寬松的工作和學習環(huán)境等方面做出積極的努力。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇八

**公司工會建立健全26家基層工會組織，培訓工會干部300余人次;開展“職工之家”達標掛牌活動，已有18家基層工會獲地市級以上“模范(先進)職工之家”稱號;每月編印一期《**工會》，做好宣傳與信息工作;開展工會系統(tǒng)財會升級達標活動，管好、用好工會經(jīng)費;每季度對基層工會“四型”工會創(chuàng)建工作檢查考核，對標排序，促進工會各項工作對標提升。

第二部分20xx年工作思路。

**公司工會20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會工作特色，提出“一突出、二持續(xù)、三強化、一提升”的工會工作思路。

一突出：突出創(chuàng)建“四型”工會這條主線，重點抓好工會組織自身建設(shè)。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設(shè);三是深化職工之家建設(shè)(職工小家抓好陣地建設(shè);職工大家完善民主、安全、學習、創(chuàng)新、和諧、幸福六項職能)，全面提升工會工作整體水平。

二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建設(shè);持續(xù)抓好“兩堂一舍”對標管理。

三強化：強化崗位練兵活動，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權(quán)幫扶工作，維護職工合法權(quán)益。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇九

重視工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部素質(zhì)一是加強工會組織自身建設(shè)，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動。二是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經(jīng)費，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。三是經(jīng)常性地組織開展學習教育活動，強化電子政務(wù)知識學習，如qq群、微信平臺等，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約了成本，提高了工作效率。

工會作為職工利益的代表者和維護者，公司工會在關(guān)乎職工切身利益、公司重大決策方面，嚴格按照規(guī)定程序，積極履行職責。元月24日召開了公司四屆五次員工會員代表大會，聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議通過了會議決議，有效保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時動員一切力量，有效化解各種矛盾，為公司的改革發(fā)展營造良好的氛圍。

葛新強同志所作的經(jīng)費審查報告；

常務(wù)副總經(jīng)理王樹立同志所作的《20xx年關(guān)于調(diào)整員工工資方案的報告》。報告全面客觀地對過去五年來的工作進行了總結(jié)、查找了不足，并對今后五年工作指明了方向。

2、報市總35名困難職工，爭取到每人1000元的慰問補助；

4、國資委對陳來生、李玉寶、黨西謀等三位困難職工進行了救助慰問；

5、五一節(jié)前，對困難職工及勞模進行了節(jié)前走訪慰問；

6、上半年共為36名離退休職工家屬辦理喪葬補助費，涉及費用12萬6千元。

5、精心訂購職工蛋糕卡，上半年共為65名過生日的職工在生日前夕發(fā)放了生日蛋糕卡，及時為職工送上生日祝福。

9月3日至9月8日組織公司代表隊赴寧強參加省第二屆全民健身羽毛球比賽，取得三等獎。

6、對職工書畫、攝影、讀書三個協(xié)會認真做好了全年活動計劃，各協(xié)會按照計劃定期組織廣大職工開展系列活動，充實職工業(yè)余文化生活。

一社區(qū)分會在全體員工中開展了“提升部門創(chuàng)新能力，共建文明和諧社區(qū)”勞動競賽，切實改變工作作風，掀起全員“比、學、趕、幫、超”的濃厚工作氛圍。

通過開展勞動競賽，各分會為公司工會及公司全年目標任務(wù)的完成提供了有力保障。

下半年，公司工會緊緊圍繞公司“提升”主題年中心工作和市總工會工作部署，開拓工作思路，積極開展提質(zhì)增效主題勞動競賽，扎實做好服務(wù)職工、幫扶慰問工作，開展豐富多彩的文體活動，全面履行工會各項職能，為完成公司20xx年的各項目標任務(wù)做出積極貢獻。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十

今年在公司領(lǐng)導和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，_公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)。

_公司工會以_為載體，深入學習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

_公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，今年，_分會共吸納新入會會員_人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

_公司工會圍繞著_知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道_要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金__余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十一

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，深入學習貫徹黨的__屆x中全會精神和中國工會__大精神，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設(shè)，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

以報告的理論和三個代表重要思想為指導，努力完成教育工會提出的各項工作任務(wù)，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強師德建設(shè)，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設(shè)教職工信賴的教職工之家。

(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質(zhì)。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的__屆三中全會精神和全國工會的__大重要思想，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學校教師政治權(quán)利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。

2、發(fā)揮教師群體在學校建設(shè)中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高工會工作的效果。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實依靠方針。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權(quán)，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。

(四)進一步做好維權(quán)工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。

2、繼續(xù)實施送溫暖活動，并加大力度，關(guān)心退休(養(yǎng))老同志，關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

1、進一步加強工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)優(yōu)秀教工之家活動落在實處。

20__年9月。

1、開展師德師風建設(shè)宣傳教育系列活動。

2、開展慶祝教師節(jié)活動。

20__年10月。

1、組織教職工運動會。

2、開展迎國慶宣傳。

20__年11月。

學習《工會法》和中國工會__大精神。

20__年12月至1月。

2、各類先進評比。

20__年3月。

1、慶祝三八婦女節(jié)。

2、組織教職工做好體檢工作。

20__年4月。

1、學習《工會規(guī)程》。

2、籌建學校工會活動室。

20__年5月。

1、配合學校做好五四青年節(jié)活動。

2、創(chuàng)建學校工會活動室。

3、組織教職工運動會。

20__年6月。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十二

來，省工商局機關(guān)工會在省直工會、局黨組和機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行省總工會、省直機關(guān)工會的部署，緊貼機關(guān)工作實際，在維護職工合法權(quán)益、凝聚隊伍人心等各項工作中發(fā)揮了應有作用。

一、20主要工作。

一、夯實工會工作。

一是順利完成換屆選舉。于5月7日召開局機關(guān)第四次職工代表大會暨第六次工會會員代表大會，審議并通過了提案征集及辦理情況報告、經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告，調(diào)整了局機關(guān)部分病喪補助標準;選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會委員、主席、副主席，經(jīng)費審查委員會委員、主任和女職工委員會委員、主任，為更進一步服務(wù)職工奠定了良好的組織基礎(chǔ)。二是推動精神文明創(chuàng)建。順利保留“全國文明單位”榮譽稱號。組織廣大職工“學廈航、學雷鋒、學長汀”，著力先行先試，連續(xù)四年榮獲“學廈航”十佳舉措獎。三是構(gòu)建建功立業(yè)平臺。充分發(fā)揮建功立業(yè)先進典型的示范帶動作用，組織開展學習呂榮麟、鄒碧華、最美工會主席官祖振等先進事跡。企監(jiān)處工會小組榮獲省“模范職工小家”稱號;法規(guī)處、財裝處工會小組榮獲省直機關(guān)“先進職工小家”稱號。

二、加強經(jīng)費管理。

一是落實“八項規(guī)定”。嚴格落實工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定，合理編制執(zhí)行機關(guān)工會年度預算，逐步嚴格經(jīng)費開支程序，堅持“一支筆”審批制度，工會換屆后重大開支項目基本通過工會委員會集體研究決定，并及時對本年度機關(guān)工會經(jīng)費收支賬目予以公示。20被省直機關(guān)工會精神工作規(guī)劃化建設(shè)考核c級單位。二是規(guī)范機關(guān)工會工作。成立民主管理小組、生活福利小組、評議監(jiān)督小組，通過民主決策投票推薦職工生日以及春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日慰問品種;協(xié)助辦公室做好機關(guān)食堂監(jiān)督管理工作。加強會籍管理，重新采集會員信息，確認工會會員會籍，完善會費收繳工作，發(fā)放節(jié)日慰問物品，享受會員福利待遇。

三、抓實隊伍建設(shè)。

四、熱心社會公益。

一是開展學雷鋒志愿活動。開展無償獻血志愿活動，共29名干部職工獻血8800毫升。開展“金秋助學”活動，資助特困品學兼優(yōu)大學生5000元;與共建社區(qū)3戶特困戶簽訂結(jié)對幫扶協(xié)議，定期組織慰問，每年提供幫扶資金1萬元。二是積極開展省級扶貧開發(fā)重點村古田縣平湖鎮(zhèn)南嶺村、蕉城區(qū)金涵畬族鄉(xiāng)后溪村困難家庭結(jié)對幫扶獻愛心募捐活動，共有229人捐贈愛心款萬元。充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調(diào)省交通廳、省水利廳幫助解決掛鉤扶貧點項目經(jīng)費約840萬元。三是開展走訪慰問工作。兩節(jié)期間走訪慰問局機關(guān)直屬單位病、喪人員及家屬42人，發(fā)放病、喪補助金多萬元;慰問特困職工5人(次),支付慰問金2500余元。四是繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助活動。開展第六期在職干部職工醫(yī)療互助活動，共有327名干部職工參與，支付醫(yī)療互助經(jīng)費萬元;共計11人次在住院治療期間享受醫(yī)療互助經(jīng)費補助金5050元。五是發(fā)揮“巾幗志愿者”作用。定期到啟能研究指導中心看望智障兒童，積極參加省婦聯(lián)主辦的“愛心媽媽”系列關(guān)愛活動，編織愛心毛衣，救助‘兩癌’貧困母親，共募集愛心款8300元。

五、開展群體活動。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十三

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，深入學習貫徹黨的“xx大”精神和中國工會“xx大精神，繼續(xù)以“好教師立功競賽”活動為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設(shè)健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”。

(一)加強工會自身建設(shè)。

1.認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。

2.加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3.推進工會工作現(xiàn)代化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，豐富工會網(wǎng)頁內(nèi)容，盡可能大地發(fā)揮網(wǎng)頁的學習功能。

(二)、不斷推進學校***建設(shè)。

1.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。

2.積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3.進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的***管理，把學校的***建設(shè)真正落到實處。

4.認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

(三)、重視教職工隊伍建設(shè)。

1.積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領(lǐng)會“xx大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2.組織教職工學習《公民道德建設(shè)綱要》，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。

3.鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4.組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

5.積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經(jīng)驗，推出新老班主任結(jié)對，學科業(yè)務(wù)新老教師結(jié)對兩個層面的師徒結(jié)隊活動。

(四)、加大送溫暖工作力度。

2.關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責;對新媽媽及時給以祝賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心;對生活有困難的`教職工，學校幫助解決問題。

3.豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質(zhì)，活躍教工身心。

(五)、工會干部加強學習、提高理論水平。

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，貫徹落實全總工會的指示精神，結(jié)合實際做工作，力求團結(jié)全校教工積極投入到我國全面建設(shè)小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質(zhì)量、高效率、高效應。

1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，討論研究工會工作。

2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合默契。

3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的經(jīng)驗、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。

4.工會干部注意研究總結(jié)分管工作，努力完成各項工作。

二月。

份：

2.召開工會委員會議，明確工作目標。

3.做好校務(wù)公開有關(guān)工作。

4.參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。

5.制定“好教師”立功競賽個人目標。

1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶?；顒印?/p>

2.開展扶助困難學生完成學業(yè)的活動。

3.學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合實際交流心得體會。

4.教學基本功評比。

1.教學基本功競賽。

2.困難職工調(diào)查活動。

1.慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。

2.發(fā)放教職工“健康之友”。

3.師生同臺文娛活動。

1.“好教師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2.征求教職工的合理化建議。

3.召開教職工座談會。

1.組織財務(wù)內(nèi)審。

2.做好教代會的相關(guān)籌備工作，發(fā)放提案表。

3.檔案資料整理。

1.慶祝黨的生日九十周年。

2.教職工職業(yè)道德專題講座。

3.召開教代會。

1.教師節(jié)慶?；顒?。

2.組織“師徒結(jié)對”活動。

1.組織會員體檢。

2.教師趣味運動會。

1.“講身邊的事贊身邊的人”演講活動。

2.教職工“健康之友”專題講座。

十二月份、xx年元月：

1.元旦慶?；顒?。

2.開展送溫暖、走訪慰問活動。

3.“好教師”立功競賽活動總結(jié)評比。

4.師生冬季長跑。

6.工會檔案資料整理歸檔。

7.財務(wù)內(nèi)審。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十四

一、學習貫徹十八屆六中全會精神，大力推進和諧校園建設(shè)。

學習貫徹十八屆六中全會精神是一項長期的政治任務(wù)，緊密結(jié)合我校的工作實際，把六中全會精神貫穿到推進和諧校園建設(shè)和教育教學各項工作中去。充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;堅持以人為本，完善各項管理制度，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。

二、以“創(chuàng)建學習型學校”建設(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。

充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應有的貢獻。一是深入開展師德師風建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”這一主線，大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的楷模。二是協(xié)助學校發(fā)揮骨干教師的教學引領(lǐng)作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。

三、建立健全有效的維權(quán)機制，不斷深化民主管理。

加強和維權(quán)機制是工會推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度建設(shè)為重點的維權(quán)工作，不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務(wù)公開作為強化民主建設(shè)的重要切入點，進一步完善校務(wù)公開制度，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。

四、加強工會自身建設(shè)，以適應新形勢新特點。

切實加強工會的組織建設(shè)，堅決按《工會法》辦事，增強工會活力，積極參加各種形式的培訓，逐步提高工會干部的素質(zhì)，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導班子，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發(fā)展。

切實加強工會的作風建設(shè)，工會干部要以關(guān)愛為出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，時刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發(fā)揮好、保護好，進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。

五、繼續(xù)做好送溫暖工程。

送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會牽頭與學校班子成員要做到：進百家門、知百家情、解百家難。

1、關(guān)心教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作。

2、關(guān)愛單親學生和特困學生。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十五

五是常年開展群眾文化活動。先后舉辦了迎新春戲劇專場演出、元宵節(jié)燈謎活動、慶五一“勞動頌歌”文藝晚會，慶十一歌手大賽，每月組織一場“幸福**”文化廣場活動;先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運動會籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動實現(xiàn)了經(jīng)?；?。

三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任。

**公司工會堅持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過開展“四型”班組建設(shè)、群眾安全工作、技術(shù)能手導師帶徒、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動等，推進企業(yè)改革發(fā)展目標的實現(xiàn)。

一是大力開展“四型”班組建設(shè)。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學習創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標準及考核辦法，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè)，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評選獎勵“明星班組”。前三個季度，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進單位、90個“明星班組”，獎勵金額近百萬元。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓班和經(jīng)驗交流會。通過扎實開展“四型”班組建設(shè)活動，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會議流程、班組長管理、班組文化等工作。

二是大力開展技術(shù)能手導師帶徒活動。開展技術(shù)能手導師帶徒活動，全公司共聘任各級技術(shù)能手導師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名?；顒娱_展半年多來，在技術(shù)能手導師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。

團公司“首席員工”，***等6人獲集團公司“技術(shù)標兵”，***等17人獲集團公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。

五是堅持開展多種形式的勞動競賽。**公司工會堅持開展多種形式的勞動競賽，組織動員職工群眾在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng)集團公司綜掘月度單進****米新紀錄。

六是堅持開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。以創(chuàng)建和提升“學習創(chuàng)新工作室”為依托，開展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動獎?wù)隆保?**煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術(shù)能手”。

聯(lián)合工會工作方案范文范本篇十六

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和國家主席系列重要講話精神為指導，以“圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為工作思路，緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這個中心，積極參與和支持學校教育教學改革,維護教職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學校快速發(fā)展出謀獻力。

二、工作思路

（一）加強學習，推動學校精神文明建設(shè)

1.堅持政治學習制度，開展對教職工政治思想教育把政治學習作為今后時期學校工會首要任務(wù)。認真組織廣大教職工學習貫徹省委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作的意見》和市委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導的實施意見》，加強黨對工會的領(lǐng)導，增強工會干部的自身素質(zhì)，努力提高工會工作水平，為海西建設(shè)作貢獻。

2.組織會員認真學習宣傳、落實國家主席系列重要講話精神和工會十八大精神，認真學習政治理論和各種新知識學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作主動性和積極性。學校工會干部要學習《工會法》和新修訂《工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認識，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團結(jié)在黨組織周圍。

（二）突出職能，推進學校民主建設(shè)進程

1.推進校務(wù)公開民主管理工作，強化教職工學校主人翁的地位。

學校要堅持做好校務(wù)公開，增強學校工作的透明度。按時定期在校務(wù)公開欄公開評職、評優(yōu)等群眾關(guān)心的熱點、難點問題，接受群眾監(jiān)督。學校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督，以及一些重大決策的出臺都要充分發(fā)揮廣大教職工的'積極性，使每一位教師都能體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高參與管理的熱情，增強教師隊伍凝聚力。

2.完善教代會制度，加強民主管理。維護是工會的另一個職能，維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務(wù)。為此，完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質(zhì)，提高教代會代表參政、議政水平是當務(wù)之急。一是要充分發(fā)揮教代會代表的作用，讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入教師群體，及時向工會領(lǐng)導反映廣大會員的心聲，真正發(fā)揮學校領(lǐng)導班子與群眾溝通的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度。二是開好教職工代表大會。充分發(fā)揮教職工民主管理、民主監(jiān)督的自覺性，維護教職工權(quán)益，搞好各項民意調(diào)查，為學校民主決策、科學決策提供真實信息。

3.積極引導教職工立足崗位建功立業(yè)。學校工會將廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”為主題的勞動競賽，利用校園藝術(shù)節(jié)和讀書節(jié)開展教職工教學技術(shù)大比武活動，努力提高教師的教育教學技能；充分發(fā)揮工會“大學校”作用，深入開展“創(chuàng)建學習型學校，爭做專家型教師”活動，全面提升教職工的整體素質(zhì)。

（三）錘煉師德，加強教職工隊伍建設(shè)

1.繼續(xù)開展思想教育大討論活動，認真組織廣大教師學習《中共中央國務(wù)院關(guān)于和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個搞好專題教育，采用集體學習和個人學習相結(jié)合等方式，通過撰寫心得、演講、座談會、文明教職工評選、教學標兵評選等渠道，引導教師從自己做起、以自己為榜樣，爭創(chuàng)富有人格和學識魅力的教師。

2.堅持從學校實際出發(fā)，努力提高廣大教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。要通過實施課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)、組織教學觀摩、開展教育活動研討等活動，努力創(chuàng)造青年教師脫穎而出、廣大教師成長發(fā)展良好環(huán)境，不斷提高廣大教師業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（四）永保先進，提高工會自身建設(shè)

1.以黨員建設(shè)帶動工會建設(shè)工會領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，組織和帶動黨員教師積極參加保持黨員先進性教育活動，堅持以黨建帶工建，以工建促黨建方針，全面提高工會自身建設(shè)。

2.注重教工之家建設(shè)。學校工會以省級“教工之家”的建家標準規(guī)范學校工會工作，不斷提高建家水平。

3.對工會經(jīng)費收、管、用審查監(jiān)督，合理有效使用好工會會費，使有限經(jīng)費更好為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。

4.組織做好調(diào)研、工會信息、評先工作。學校工會將積極組稿，將優(yōu)秀的稿件、論文、調(diào)研、經(jīng)驗總結(jié)、典型事跡及時向有關(guān)上級工會等報刊、簡報投稿，把工會活動信息及時報送省、市、縣總工會，以工運理論創(chuàng)新推動工會實踐創(chuàng)新，不斷提升工會工作的整體水平。

（五）開展活動，積極構(gòu)建和諧校園

1.實施“五個一”工程，促進教職工身體健康。學校工會做到“五個一”：每年為教職工做一次體檢，每年開設(shè)一次教師常見病預防講座，每人參加一項體育活動，每年組織一次教職工趣味運動會，建立一個設(shè)施完備的教工之家。

2.啟動教工文體活動，傾力鍛造陽光教師群體。繼續(xù)落實“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子的”陽光體育理念，以形式多樣的文體活動為載體，開展陽光教師鍛造工程。學校要成立以主要領(lǐng)導為組長的教職工文體活動領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導和工會干部親自抓，為開展好文體活動提供強有力的組織保證。學校工會要制訂教職工文體活動實施方案，成立以跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、籃球、太極拳、太極劍、韻律操、鍵排舞、書法、繪畫、攝影、聲樂、器樂、舞蹈等為活動項目的活動小組。要制定教職工參加文體活動考勤、考評等規(guī)章制度，確保所有教職工全部參與到活動中來，確保每位教職工至少參加 2 項以上的文體活動，確保每位教職工每天一小時的活動時間。同時，要加大對文體的投入，積極購置教職工文體活動所需設(shè)施，確保文體活動的開展。

3.組織拓展訓練活動，提振隊伍精氣神。2月份，組織中層干部、校（園）長前往南埕社會實踐基地參加團隊拓展訓練，激發(fā)潛能、歷練團隊、提振士氣。

（六）傾心服務(wù)，加強教職員工人文關(guān)懷

1.完善“教工之家”等教職工文化活動陣地，讓教職工活動有固定的場所。學校工會將積極爭取學校支持，完善文體活動中心的設(shè)施設(shè)備，努力創(chuàng)建“三位一體”（職工書屋、職工學校、職工俱樂部）職工文化樂園。

2.開展送溫暖活動。堅持“五必訪”制度，開展“獻愛心、送溫暖”走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，不斷增強教師愛校如家的認同感和歸屬感。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學習和生活。關(guān)心離退休教師隊伍，開展好適合老年人的活動，讓他們老有所為，退有所樂。