在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新工會申請書文案標題匯總一

你單位報來的《關于申請成立工會組織的報告》已收悉。經(jīng)×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會研究決定，同意成立×××××工會委員會。同意：

×××同志為工會主席，

×××同志為工會副主席，

×××同志為經(jīng)審委員，

×××同志為女工委員，

×××同志為組織委員，

×××同志為勞動保護委員，

×××同志為宣傳、法律委員。

此復

×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會

年 月 日

最新工會申請書文案標題匯總二

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你單位報來的《關于申請成立工會組織的報告》已收悉。經(jīng)×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會研究決定，同意成立×××××工會委員會。同意：

×××同志為工會主席，

×××同志為工會副主席，

×××同志為經(jīng)審委員，

×××同志為女工委員，

×××同志為組織委員，

×××同志為勞動保護委員，

×××同志為宣傳、法律委員。

此復

×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會

年 月 日

最新工會申請書文案標題匯總?cè)?/h3>

我叫小軍,政法學院的一名機關工作人員,擔任xxx學院科技科科長職務，主要負責機械工程學院的科技管理工作、學科檔案和研究生教學管理工作、負責xxx學院的資產(chǎn)綜合管理工作以及xxx學院資料室的管理工作;除此之外，擔負著大雁機電進修班學員的《礦山運輸設備》《礦井提升設備》課程的授課任務、同時還擔任機械設計制造及其自動化專業(yè)兩個班(xx)和工業(yè)設計專業(yè)兩個班(xx)的班主任等方面的工作。

在日常的工作過程中，我深深地認識到：社會和學院的發(fā)展需要眾多綜合素質(zhì)高的人才,需要具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的人才，需要能夠勤勉刻苦、甘于奉獻的人才。因此，我在努力提高服務質(zhì)量、服務水平的同時，進一步加強思想理論方面的學習，加強機關管理方面業(yè)務知識的.學習，也加強了相關專業(yè)基礎知識的學習。通過學習，提高了自己的思想政治水平和工作業(yè)務能力，也提高了自身的綜合素質(zhì);從而使自己能夠跟得上時代發(fā)展的步伐。

評估工作是我院的頭等大事，為了能夠進一步增強自己和所帶班學生的責任感和使命感，在工作中，時時強化“人人都是迎評對象，事事都是迎評內(nèi)容，處處都是迎評范圍”的意識，使自己和學生樹立了‘校興我榮、校衰我恥’的校園榮辱觀。我始終把愛校、愛崗、愛生作為自己工作的核心，為評建工作目標的實現(xiàn)奠定一定的基礎。

在過去的一年里，我能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作，能夠全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實我院七屆六次教代會精神，積極認真學習我院的辦學歷史、辦學精神、教育理念;能夠努力做到求真務實，勤勉敬業(yè)。并堅決做到熱愛學生，為人師表。一年來，我在平凡的工作崗位上為學院的發(fā)展和評估工作做出了一定貢獻，也得到了主管部門、領導和學生們的認可。具體做了以下幾個方面的工作：

1.熱心為本院全體教職工、研究生及所帶班級的學生服務，主要是在項目申報、解題、論文發(fā)表、講座、學習方法、學科方向、學生就業(yè)等方面，解答存在的各類問題;完成了各部門、各級領導安排的各項任務;科研、學科、研究生等方面的管理工作得到了加強，工作井然有序;

2.積極開展科學研究，以振興東北老工業(yè)基地和煤炭事業(yè)的發(fā)展為契機，深入廠礦，廣泛開展橫向聯(lián)合。作為主持人申報的“高強耐磨防腐輕型化礦車研制”項目，獲得2006年省教育廳一般項目資助;為了學院的學術氛圍，傳播專業(yè)前沿知識，我于2005-2006學年期間，為本院和相關專業(yè)學生做了兩次有關煤礦機電先進生產(chǎn)技術和管理方面的學術講座;

3.在有關領導的幫助下，完成了省人事廳重點建設學科申報材料、省人事廳重點建設學科基礎設施建設資金資助申報材料的撰寫和申報工作，完成了省教育廳重點建設學科自檢、自評報告及省教育廳重點建設學科建設情況的總結報告的撰寫工作，并收到了比較好的效果;

4.強化專業(yè)知識的學習，通過各種渠道，查閱大量的專業(yè)方面的文獻和資料，結合現(xiàn)場的具體情況和生產(chǎn)實際，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，在為大雁培訓班學員講授“礦山運輸機械”、“礦井提升設備”課程時候，針對每個學員的不同情況，采取多種教學方法，由淺入深，充分提高了學員的學習興趣和學習熱情。

5.按領導的安排，積極參加了我院研究生的招生和管理工作，參加撰寫和編制機械設計和理論學科的“研究生培養(yǎng)方案”及課程設置等方面的文字材料;

6.認真做好班主任工作，經(jīng)常深入到學生中間，參加學生活動，與學生談心，掌握學生的思想動態(tài)，解決學生困惑，澄清學生認識，幫助他們樹立正確的理想、信念，幫助學生養(yǎng)成全局意識，提高學生辨別是非的能力。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對困難的學生給予熱心幫助，引導學生建立良好的生活習慣和學習興趣。

7.主抓并參與了我院的資產(chǎn)管理和資料室的管理工作，制定了各項管理制度和管理辦法，為我院的資產(chǎn)管理和資料室的管理工作打下了良好的基礎。

8.能夠積極響應各級工會組織的各項號召，踴躍參加工會組織各種的活動。我還能堅持不斷的加強自身體育鍛練,積極從事各種體育活動,其中長跑是我堅持最持久的一項運動,我深深知道：干好任何事業(yè)的前提，必須要有強鍵的體魄。在學院召開的運動會上，我能夠積極主動報名參加，并在賽場上取得了比較好的成績;為了活躍校園文體活動，我和其他幾名同志一道，積極組織成立“黑龍江科技學院長跑協(xié)會”，編寫協(xié)會章程，確定組織機構，該協(xié)會已經(jīng)通過元工會的批準。

今后,我會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養(yǎng),發(fā)揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養(yǎng),在實踐中充實和完善自己,為我院的評建工作與學院發(fā)展作出應有的貢獻。

最新工會申請書文案標題匯總四

尊敬__教育工會的領導：

您好!

我叫__，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：

1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負擔較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。

2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結余錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。

3、上個月，父親由于風心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟負擔。目前已經(jīng)用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。

在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經(jīng)濟上可以給點困難補助。

綜上所述，望領導審核批準為謝!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

最新工會申請書文案標題匯總五

xx市xx區(qū)總工會：

為了建立職工之家，維護職工的合法權益，團結和動員職工共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，我××申請建立基層工會組織。

單位擬成立工會籌備組，由×××同志任組長，×××、×××同志為成員。

請審批。

附1：××的有關情況

附2：籌備組成員基本情況

××××工會籌備組(代章)

年 月 日

附一：

××單位的有關情況

單位性質(zhì) 職工人數(shù) 聯(lián)系人姓名 電話 郵編 詳細地址

附二：

籌備組成員基本情況

姓名 性別 民族 出生年月 政治面貌 文化程度 現(xiàn)任職務

最新工會申請書文案標題匯總六

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你單位報來的《關于申請成立工會組織的報告》已收悉。經(jīng)×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會研究決定，同意成立×××××工會委員會。同意：

×××同志為工會主席，

×××同志為工會副主席，

×××同志為經(jīng)審委員，

×××同志為女工委員，

×××同志為組織委員，

×××同志為勞動保護委員，

×××同志為宣傳、法律委員。

此復

×××(鎮(zhèn)、街道、辦事處、系統(tǒng))工會工作委員會

年 月 日

最新工會申請書文案標題匯總七

尊敬的領導:

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因):

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。--這也太平易近人了吧?

2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

申請人:

年 月 日

最新工會申請書文案標題匯總八

如何干好本職工作，如何取得成效去學，為學習增添不竭的活力和動力。在全局各項工作的開展中，組織和帶動廣大職工把學習的意識貫徹到思想深處，學習理論與實踐工作中的各種知識。同時，站在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的高度切實增強學習的緊迫感，抓緊時間，靜下心來，圍繞中心，勤奮學習。

作為市局工委委員、機關工會主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認真履行職責，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益、構建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。

1、深入開展調(diào)查研究，切實解決實際問題

圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點，堅持走群眾路線，注重深入實際，開展調(diào)查研究，力求在實際工作中找到主要矛盾，抓住關鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題，進而不斷推進工作。本著"調(diào)查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創(chuàng)新在一線"的原則，同基層工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題，每年局里組織兩次深入到全市各個網(wǎng)點的大型調(diào)研活動，一方面抓業(yè)務發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的"癥結"，完善業(yè)務發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設、工會組織建設、局務公開等各項工作的監(jiān)督檢查，用實際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實。在積極主動投身調(diào)查研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難，但解決這些困難和問題需市局多個職能部門共同協(xié)調(diào)解決，基層有問題，不知找誰解決，或需找多個部門，對服務基層，讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便，因此，提出了關于加強基層請示的建議，所有基層請示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)請示事項，按職能職責劃分批轉(zhuǎn)至局領導及相關職能部門，相應職能部門及時辦理，同時，建立了每月基層請示事項督查通報制度，定期通報基層請示事項的完成情況。這樣，就有效解決了機關職能部門之間職責劃分不清，相互推諉的問題。事實證明，基層請示督辦制度的意義和作用在于:一是理順了辦事程序。讓基層進一步清楚了辦事該找誰，就是找綜合辦公室，避免了"龍多不治水"的現(xiàn)象。二是理清了部門職責。經(jīng)局領導批示后的具體事項明確到具體職能部室，已無推諉的必要。三是提高了辦事效率。機關運轉(zhuǎn)效率進一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從xx年下半年推行至今，已累計督辦各類基層請示446件。

2、圍繞工會重點工作的開展，致力抓好工會理論研究工作

每年，省郵政工會都要結合全省郵政實際，提出當年工會理論研究工作要點和重點調(diào)查研究課題，并就需重點把握的要點和注意事項有針對性地提出指導意見，對重點課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會的要求，機關工會積極組織，認真開展調(diào)查研究，理論研究，撰寫工會理論研究論文。幾年以來，我都積極參加工會理論研究論文的撰寫工作，先后獲得過山西省郵政工會理論研究論文一等獎、二等獎多次，受到領導的肯定和職工的好評。如xx年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為"xx年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎"，省郵政工會又推薦省總參加了xx年度全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為"xx年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評選二等獎"。

3、為職工解憂，大力加強職工思想政治工作

針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，xx年局工委在全市職工中廣泛開展了以"樹立正確榮辱觀，增強主人翁責任感"為主題的形勢教育活動，我組織機關工會全體成員認真學習《xx年郵政形勢任務宣傳教育材料》，學習省、市工會會議精神，組織開展主題演講會和先進人物事跡專題報道等各項活動，把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營發(fā)展的形勢和任務宣傳到每一位職工，把職工的思想統(tǒng)一到省、市郵政工作大局，省、市郵政工會工作的重點上來。大力宣傳身邊勞模和先進人物樂于奉獻，勤奮工作，爭創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機關、在全局營造風正氣順心齊、想干會干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團結干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過以形勢任務為主的宣傳教育活動，不斷加強職工的思想政治工作，并得出三點體會：一是增強工會對思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工，更好地結合深化改革、提高經(jīng)濟效益來進行。因此，必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強和改進工會深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。二是增強工會對思想政治工作的實效性。面向基層、面向員工、面向未來，走科學化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個單位具體工作的目標、任務和措施。

把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結合起來，使思想政治工作更好地進入企業(yè)發(fā)展的主渠道，融入企業(yè)管理、工會職能的有效發(fā)揮中去。三是增強工會對思想政治工作的感染性。堅持生動形象，職工群眾易于接受的工作方式，是增強思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結先進典型，運用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項活動之中，善于把活動形式和教育目的有機結合起來，也就是要通過活動來達到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過講道理、擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。同時，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。