在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書一

2020年上半年，在省稅務局黨組紀檢組、市稅務局黨組的正確領導下，xx市稅務局黨組紀檢組以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，以黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神為指導，貫徹落實全面從嚴治黨工作會議精神，堅持政治統(tǒng)領、體系推進、創(chuàng)新助力，持續(xù)深化“三轉”，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移深化政治巡察，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F將2020年上半年工作落實情況報告如下：

(一)把黨的政治建設擺在首位，堅守職責定位

自覺用新思想武裝頭腦。堅持黨的領導，深入學習黨的十九大會議和十九屆中央紀委二次全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、多形式全員培訓等方式，組織學習《深化黨和國家機構改革方案》，召開聯(lián)席會議，傳達上級關于稅務地稅征管體制改革中履行紀檢監(jiān)察職責要求，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持督促指導，深入基層專題廉政調研3次，督促指導下級紀檢監(jiān)察部門圍繞十九大精神加強學習，加大監(jiān)督檢查力度，確保上級各項重大決策部署落地。

堅持用新思想推動工作。積極協(xié)助黨組落實“一崗雙責”，協(xié)助召開全面從嚴治黨工作部署會議及全市稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作討論會，就紀檢監(jiān)察隊伍新形勢下準確把握全面從嚴治黨部署，開展廉政風險防控，執(zhí)紀監(jiān)督問責等工作進行研究，分析當前全面從嚴治黨工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強政治生態(tài)分析研判。

嚴格落實責任考核。對各縣(市、區(qū))稅務局2019年度領導班子和成員貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作情況開展檢查考核，完成全系統(tǒng)科級干部2019年度的廉政考核測評工作，強化責任落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

(二)聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能

持續(xù)強化正風肅紀。緊盯節(jié)假日重要節(jié)點，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

一是突出組織落實。加強組織協(xié)調，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、網站和信箱，織密監(jiān)督網絡，全市稅務系統(tǒng)嚴格落實單位主要負責人和紀檢組長“雙簽字背書”和零報告制度，要求機關各部門人員外出會議、培訓、調研和檢查等執(zhí)行八項規(guī)定情況報告。嚴格實行節(jié)假日期間“四風”問題值班、報告、督辦制度，要求對發(fā)現的有關問題線索及重要情況及時應對處置，并在第一時間逐級報告，2020年上半年沒有發(fā)現違反中央八項規(guī)定情況。

二是突出監(jiān)督檢查。針對日常作風紀律、八項規(guī)定落實情況、整治慵懶散奢等內容開展日常監(jiān)督檢查，將“四風”問題整治情況作為重要督導內容，加強節(jié)前廉政談話、發(fā)送廉政短信提醒。

三是突出開展明察暗訪。開展市、縣區(qū)稅務局兩級聯(lián)動暗訪，加強對基層稅務分局明察暗訪，采取隨機突訪、實地察看、聽取情況等方式，檢查人員在崗情況、涉稅部門落實《外出人員登記表》情況。2020年上半年，市局和縣區(qū)局兩級分別對縣(市、區(qū))局開展明察暗訪共15次，對12個基層稅務分局開展明察暗訪23次，傳導壓力，形成震懾，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

四是突出對企業(yè)廉政走訪調研。篩選部分企業(yè)進行走訪調研，了解“一書一卡”發(fā)放使用情況及稅務人員下戶廉政執(zhí)法情況，探索廉政監(jiān)督工作經驗及存在的不足，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督和廉政風險防控。

五是突出發(fā)揮特邀監(jiān)察員溝通監(jiān)督作用。拓寬社會監(jiān)督途徑，走訪部分特邀監(jiān)察員，就作風建設、稅收執(zhí)法風險等方面進行探討，推動特邀監(jiān)察員當好執(zhí)紀檢查的“監(jiān)督員”。

持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀。

一是認真履行在深化征管體制改革中紀檢監(jiān)察職責，督促各縣(市、區(qū))稅務局及市局各職能部門按照職責分工落實改革工作相關要求。

一是督促嚴明政治紀律。加強思政建設，堅持抓早抓小，切實開展談心談話，強化稅務干部執(zhí)行紀律的思想自覺和行動自覺，營造良好改革氛圍。督促強化組織紀律。督促辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調，加強值班值守，嚴格執(zhí)行每月24小時應急值班制度。督促強化機構編制、干部人事紀律。

結合“三重一大”，加強對全系統(tǒng)人事調動、機構編制情況的監(jiān)督，市局監(jiān)察室聯(lián)合人事教育科、機關黨委辦加大明察暗訪力度，嚴明上下班工作紀律;督促強化財經紀律，要求財務部門嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和財經規(guī)定;督促落實保密紀律，要求辦公室專人負責保密工作，并抽查保密文件資料的存放和保密工作的開展。

二是強化監(jiān)督檢查。聯(lián)合日常檢查、巡察工作，于5月底開始，重點聚焦政治、組織、機構編制、干部人事、財經和保密等紀律和當前稅收中心工作情況、“三重一大”情況開展監(jiān)督檢查，制定檢查的時間表、路線圖、具體事項內容等，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿于機構改革的全過程。

三是加強領導干部的監(jiān)督。加強對領導干部執(zhí)行個人有關事項報告、婚喪喜慶事項、述職述廉報告等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。今年上半年全市稅務系統(tǒng)述職述廉190人次，3名科級以上領導干部報告婚喪喜慶事項。

二是加強選人用人監(jiān)督。2020年上半年對考察對象出具廉政評價22份，把好政治關和廉潔關。

三是加強事前監(jiān)督。圍繞“六大紀律”對72人次開展談話提醒356次，圍繞落實全面從嚴治黨“兩個責任”對縣區(qū)局黨組書記、機關各科室主要負責人開展集體談話27人次。

四是積極應用“一書一卡”信息管理系統(tǒng)。2020年上半年共發(fā)放“一書一卡”1195份，對納稅人回訪50次，暫沒有反映問題情況。

五是開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作。

制定下發(fā)了《xx市稅務系統(tǒng)2020年至2020年開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，成立專項治理工作小組，對全市稅務系統(tǒng)扶貧領域政策落實、資金使用、項目實施、責任履行、監(jiān)督管理等方面的問題進行調研，目前已對全系統(tǒng)開展了八個扶貧點和三大扶貧項目進行全面摸底。

持續(xù)嚴肅執(zhí)紀問責。

一是積極開展涉稅違法案件“一案雙查”工作。組織召開了“一案雙查”工作聯(lián)席會，調整案源標準，審定了2020年案源，研究制定了《xx市稅務系統(tǒng)“一案雙查”實施辦法(試行)》。要求以量化標準明職責、多方聯(lián)動齊推進、固化成果建制度三大措施推動“一案雙查”工作開展，上半年已完成“一案雙查”1宗。

二是按期解除稅務干部行政處分。根據解除行政處分流程，對原接受行政處分期滿的2名稅務干部辦理了解除行政處分程序。

三是加大執(zhí)紀問責力度。2020年上半年全市稅務系統(tǒng)共受理問題線索、信訪舉報件2件，同比去年減少4件，初核率100%，嚴肅問責，針對xx春市稅務局一名稅務人員違規(guī)經商給予記過處分，并開展排查整改，形成震懾。

四是加強警示教育，全面排查風險點。在全系統(tǒng)舉辦3期“以案明紀、以案說法”主題的廉政警示教育專題培訓，圍繞當前反腐敗態(tài)勢、違反八項規(guī)定精神及違反“六大紀律”案例警示、稅務系統(tǒng)常見的職務犯罪案例等方面分析講解，增強干部職工的廉潔自律意識。

(三)緊跟新形勢新要求，完善全面從嚴治黨體系

一是堅持緊跟時代豐富理念。按照省局工作要求，將“廉政懲防體系”提升為“全面從嚴治黨體系”。下發(fā)工作方案，并制定《2020年全面從嚴治黨體系建設工作任務清單》，堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想融入全面從嚴治黨體系的全過程，拓寬全面從嚴治黨體系的內涵，提高政治站位。

二是堅持扎牢制度籠子。結合工作實際，進一步梳理、廢止、完善、集成監(jiān)察巡察工作流程，推進監(jiān)察巡察“兩化”建設，實現程序流程化、工作標準化、文書模板化，提升工作質效。

三是堅持突出信息建設。積極推進監(jiān)督信息化建設，深化運用紀檢監(jiān)察信息平臺系統(tǒng)、“一書一卡”微信版平臺、巡察工作信息管理系統(tǒng)、內控監(jiān)督平臺等，增強平臺資源共享，擴展數據分析的深度，強化成果應用，加強稅收執(zhí)法和廉政風險防控，強化權力運行的監(jiān)督和制約。

(四)持續(xù)深化政治巡察，明確巡察重點任務

一是明確2020年巡察目標任務。制定市局2020年度巡察工作計劃，明確2020年度巡察對象、巡察時間和巡察方式、內容等，推動巡察工作向縱深發(fā)展。

二是加強學習培訓。學習貫徹落實黨的十八大以來巡視工作情況，深入學習貫徹習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神，全系統(tǒng)共召開主題座談會8次，座談100人次，收集學習心得48篇，把深入學習貫徹習近平總書記重要系列講話精神與巡察工作相結合。

三是加強巡察工作信息化系統(tǒng)應用。舉辦了一期全系統(tǒng)關于巡察工作信息管理系統(tǒng)培訓，推廣應用巡察過程管理子系統(tǒng)和日常管理子系統(tǒng)，提升巡察工作質效。加強“三重一大”事項管理，2020年上半年共上報 “三重一大”事項67條，完成對縣(市、區(qū))稅務局“三重一大”事項審核333條，加強數據審核分析，深入查找疑點，深入推動重點監(jiān)控常態(tài)化。

(一)強化責任擔當，夯實管黨治黨政治責任

提高政治站位，強化“四個意識”，嚴明六大紀律，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上，充分發(fā)揮專責監(jiān)督、為改革平穩(wěn)有序推進保駕護航。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以“全面從嚴治黨體系”為契機，總結監(jiān)督執(zhí)紀、巡視巡察、督察審計等方面的經驗做法，統(tǒng)籌多種監(jiān)督手段，完善監(jiān)督網絡，實現成果資源互享、方式方法互鑒，統(tǒng)籌一體推進，督促協(xié)助黨組落實全面從嚴治黨“兩個責任”。

(二)強化重點領域監(jiān)督執(zhí)紀，適應改革的新要求

一是加強對稅務地稅征管體制改革實施情況和執(zhí)行改革紀律情況檢查，推進明察暗訪常態(tài)化。結合工作實際，細化明察暗訪的檢查內容，明確并完善工作機制，對發(fā)現的問題采取通報、臺賬式銷號管理等方式，引導干部職工開展對照檢查，及時加以整改，達到傳導壓力、正風肅紀的效果。

二是緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)票管理、出口退稅、稅務稽查、涉稅中介和選人用人等方面存在的腐敗問題。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，實地走訪扶貧點及貧困戶，了解扶貧項目進展及成效、貧困戶處貧脫貧等情況，加強扶貧領域監(jiān)督，對扶貧領域存在的問題，及時整改問責。著力解決群眾身邊的腐敗和作風問題，群眾反映強烈的問題和稅收政策落實中的“微腐敗”，嚴肅治理基層稅務干部吃拿卡要、收人情稅等行為。

三是加大“一案雙查”力度，進一步規(guī)范執(zhí)法、堵塞漏洞，強化警示教育。四是嚴格執(zhí)紀問責。切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷加大查處案件力度，堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話。嚴明審查紀律，深入貫徹《問責條例》，以常態(tài)化的問責喚醒責任意識、激發(fā)責任擔當。

(三)堅定不移深化政治巡察，發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用

一是突出政治巡察。貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，聚焦“三大問題”、緊扣“六項紀律”，按照省局工作要求開展巡察工作，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大情況，著力解決黨的領導建設弱化、虛化、邊緣化等問題，著力解決黨組織渙散、管黨治黨寬松軟等問題，把發(fā)現問題、形成震懾作為衡量巡視工作成效的重要標準，推動全面從嚴治黨延伸到“神經末梢”。

二是優(yōu)化方式方法。深入推動巡察“雙閉環(huán)”管理機制，從發(fā)現問題到規(guī)范管理，從巡視整改到推動問責，環(huán)環(huán)相扣、目標明確、任務具體，確保整改落實到位;開展交叉巡察、專項巡察等方式方法，利用信息系統(tǒng)排查疑點，發(fā)現問題，更加機動靈活開展巡察工作。

三是轉化巡察成果。注重標本兼治，對發(fā)現問題立行立改，對普遍性和傾向性問題，開展專項整治，對落實整改情況，開展“回頭看”，從體制機制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以問責倒逼責任，層層傳導壓力，強化成果運用。

(四)堅持提升素質抓管理，強化紀檢監(jiān)察隊伍戰(zhàn)斗力

一是強化忠誠干凈擔當。把對黨忠誠放在第一位，切實加強自我監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，自覺接受黨內和社會監(jiān)督，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責權力的分解，規(guī)范權力行使，堅守黨性原則，嚴格自律，以身作則，以擔當詮釋忠誠。

二是激活紀檢監(jiān)察干部隊伍。進一步優(yōu)化干部結構，高度重視紀檢監(jiān)察人才庫，挑選政治素質過硬、年輕化、有能力、肯擔當的人才，加大人才庫的使用，提升隊伍整體素質;進一步優(yōu)化工作機制，建立完善交叉監(jiān)督檢查、案件線索調查工作機制，查深查透，相互監(jiān)督，共同促進。

三是提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化對下級紀檢監(jiān)察部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理，加強教育培訓，不僅學習紀檢監(jiān)察業(yè)務水平，也要學習稅收業(yè)務知識，通過跟班學習、掛職鍛煉、交流檢查等形式，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，以點帶面推動監(jiān)督執(zhí)紀能力提升，打造紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔的干部隊伍。

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書二

2021年是中國共產黨百年華誕，是xx“十四五”規(guī)劃和第三期建設規(guī)劃的全面啟動之年，也是集團培訓板塊改制優(yōu)化的開局之年。上半年，xxx黨支部和紀檢監(jiān)察干部隊伍在集團公司黨委、紀委（監(jiān)察專員辦）的正確領導和監(jiān)督指導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，有力落實各級紀檢監(jiān)察組織會議精神和安排部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞清廉國企建設目標任務，緊扣年度工作思路和重點工作，不斷提升黨風廉政建設工作的針對性和履行監(jiān)督責任的實效性，深化集團公司黨委巡察反饋意見整改落實，努力營造風清氣正的xxx氛圍，為助力xxx事業(yè)踏上新征程提供了堅強保障。上半年，xxxxx干部員工無違紀違法問題，未接到信訪舉報，業(yè)務項目未發(fā)現違反規(guī)定問題。

（一）高度重視巡察工作，督促整改措施落實

xxxxx黨支部和紀檢監(jiān)察干部隊伍高度重視集團公司黨委巡察反饋意見，把巡察整改作為一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，從講政治、講黨性的高度嚴肅認真對待，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，深刻剖析反思，全面舉一反三，努力解決好“貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策、省市委部署及集團公司黨委要求情況，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況，落實新時代黨的組織路線情況，落實黨的意識形態(tài)工作情況”等四方面工作中存在的突出問題，推進巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。成立由支部書記任組長，支部委員任副組長，全體中層干部為成員的巡察整改工作領導小組，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促推進。二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，組織專題研究、逐條討論、剖析根源，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確了責任領導、責任人、整改時限，將xx項具體問題細化為xx項整改舉措。三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。xxxxx把整改落實情況作為履行全面從嚴治黨“四方責任”的重要檢驗，將整改工作進度作為月度會議的首項議程，傳壓力、提要求、作部署，確保各項整改任務如期完成。四是注重標本兼治，建立長效機制。緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，把巡察整改與持續(xù)改進作風、緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對各項經營管理工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，并通過建章立制把整改成果常態(tài)化、制度化。

（二）結合黨史學習教育，創(chuàng)新廉政宣教方式

在做好規(guī)定動作的基礎上，xxxxx緊密結合黨史學習教育，對廉政宣教進行了形式和內容上的創(chuàng)新。一是講好革命精神。充分利用微信公眾號、oa內網門戶等平臺，推出“百年黨史中的偉大精神”系列主題欄目，聚焦在黨的百年奮斗歷程中孕育出的偉大革命精神，激發(fā)干部員工辛勤付出、干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。自4月上線以來，已推出6期，從精神內涵、產生背景、歷史意義和時代價值等方面對井岡山精神、焦裕祿精神、遵義會議精神、延安精神、“兩彈一星”精神、紅船精神等進行了生動、詳細地闡釋。二是講好廉潔故事。結合干部員工日常學習習慣，將“廉播”升級至線上學習模式，與革命精神的時代背景相結合，講述一個個生動的廉潔故事，如結合“兩彈一星”精神講述鄧稼先十元獎金的故事，結合井岡山精神講述井岡山革命時期一塊寫有“六項注意”的包袱布的故事等。“xx”線上欄目已在公眾號推出6期，成為干部員工接受廉潔文化熏陶的重要途徑，受到干部員工一致好評。

上半年，xxxxx紀檢監(jiān)察干部隊伍嚴格對照《xxxxx全面從嚴治黨責任清單》要求，認真落實監(jiān)督責任，體現在：

（一）提高政治站位，將全面從嚴治黨責任壓緊壓實。嚴格對照《責任清單》要求認真履職，推動支委主體責任、支部書記“第一責任人”責任、班子其他成員“一崗雙責”、紀檢監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體落實。切實履行監(jiān)督責任，協(xié)助支委落實主體責任，及時向支委傳達上級有關工作精神，結合實際向支委提出加強全面從嚴治黨的意見建議和工作措施。召開2021年度黨風廉政建設大會，全面總結了上一年度工作并對今年工作作出謀劃和部署，研究制定了2021年度黨風廉政建設工作要點。落實“四書三查兩報告”制度，根據領導班子分工調整情況和“一把手”“五不直接分管”原則，及時制定了領導班子成員《黨風廉政建設組織領導與責任分工》，做到清單式分責定責、對賬式督責促責、銷號式履責盡責。嚴格對照集團公司黨委巡察意見整改方案，建立問題對賬銷號工作機制，建立整改措施細化進度表，加強巡察發(fā)現問題整改情況的監(jiān)督，強化問題整改落實。以巡察反饋問題整改為契機，舉一反三加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。

（二）強化監(jiān)督檢查，將黨風廉政建設做實做優(yōu)。始終堅持把政治監(jiān)督擺在首位，堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為政治監(jiān)督的首要任務，督促廣大黨員干部把“兩個維護”落實到行動中。監(jiān)督“第一議題”制度落實情況，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。監(jiān)督黨史學習教育開展情況，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加強對上級黨委決策部署和xxxxx年度重點工作任務推進落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞中心工作，特別是針對xxxxx改制后新的運作模式開好局、起好步，加大監(jiān)督力度、提高監(jiān)督精度，督促各項工作順利推進。加強對“三重一大”、物資采購、招標比選、培訓實施等重點領域的監(jiān)督檢查，專項監(jiān)督了造價咨詢及招標代理服務采購比選，專項檢查了xxxxx成立以來全部合同檔案，形成問題清單，嚴格落實整改。完成中層干部個人有關事項報告工作，實現對xxxxx中層干部廉政檔案信息全覆蓋。設立廉政舉報信箱和電子郵箱，暢通黨內外監(jiān)督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。簽訂黨風廉政建設責任書，確保一級抓一級，層層抓落實。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，狠抓作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持從講政治高度深化糾治“四風”問題，緊盯問題易發(fā)領域，圍繞xxxxx干部員工“正風肅紀”八項規(guī)定和廉潔從業(yè)“八個不準”要求，加大日常監(jiān)督檢查力度，堅持馳而不息、露頭就打的態(tài)度，做到抓早抓小、防微杜漸，開展xx次作風效能正風肅紀檢查，并開展節(jié)日期間正風肅紀專項整治，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

（三）強化風險防控，將清廉國企建設目標落地落細。優(yōu)化工作機制，深入開展廉潔風險防范控制工作，從業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等多個方面著手，重點圍繞重大事項決策、物資采購、招投標、人事招聘、推優(yōu)評先、資金使用、項目管理等環(huán)節(jié)，梳理排查廉潔風險并制定防控措施。結合培訓板塊改制，系統(tǒng)梳理現有制度清單和運作機制需求，制定沿用、修訂及新增制度計劃，涉及規(guī)章制度xx項，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。上半年已完成對收入類項目管理規(guī)定、財務報銷管理規(guī)定的修訂工作，進一步優(yōu)化了項目管理和成本報銷流程，確保風險可控。強化廉潔教育，推動黨史學習教育和黨章黨規(guī)黨紀學習有機結合，深入學習中央、省、市紀委全會精神，開展廉潔警示教育，加強違紀違法案例學習。以交流思想、教育提醒為主，開展廉政談話13人次，及時掌握干部員工思想狀況和廉潔自律情況并給予教育提醒。堅持把廉潔文化作為企業(yè)文化建設的重要內容來抓，通過oa設立紀檢專欄、走廊上墻廉政警語、電梯廳播放廉潔讀物、開展廉潔主題征文活動等形式，營造廉潔干事的良好氛圍。

（四）提高隊伍能力，將紀檢干部綜合素質培優(yōu)培強。重視加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配齊配強紀檢分管領導、部門負責人、紀檢干事三級隊伍。始終堅持錘煉政治品格，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭加強理論武裝，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，爭做學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的模范，在自覺做到“兩個維護”上走在前列作表率。始終堅持提高工作本領，秉持“懲前毖后、治病救人”的理念，主動適應新形勢新要求，進一步豐富自身知識儲備，加強企業(yè)生產經營、財務、法律、審計等方面知識學習，爭做崗位“多面手”。始終堅持“打鐵必須自身硬”，強化紀檢干部隊伍自我監(jiān)督和內部管理，嚴格執(zhí)行“十二個嚴禁”紀律要求，以“刀刃向內”的姿態(tài)和決心，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，在清正廉潔上做表率，堅決防止“燈下黑”。更加堅定自覺地對標“五個過硬”，強化“鍛鋼鑄魂”，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察鐵軍。

上半年，xxxxx紀檢監(jiān)察工作有亮點、有重點，但也應清醒地認識到差距和不足。一是由于培訓板塊改制和xxxxx內部架構調整，紀檢監(jiān)察干部隊伍全部為“新鮮血液”，在履行監(jiān)督責任的能力上還有巨大的提升空間，加強自身能力建設任重而道遠。二是廉政文化建設還不夠凝練，開展廉潔教育多為散點式，廣度和深度還不夠，形式還不夠豐富，未形成系統(tǒng)、完整的廉潔教育體系和制度機制，未形成特色鮮明的廉潔文化品牌。以上問題，我們將在以后的工作中努力加以改進。

下半年，xxxxx紀檢監(jiān)察工作將進一步聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷提升自身建設，努力為xxxxx圓滿完成年度各項目標任務提供堅強保障。

一是巡察整改自續(xù)下文。進一步加強對巡察發(fā)現問題整改情況的監(jiān)督，尤其做好對長期執(zhí)行措施的監(jiān)督檢查。進一步完善xxxxx制度建設，監(jiān)督完成非招標項目管理規(guī)定、合同管理規(guī)定、薪酬管理規(guī)定、選拔晉升等制度的修訂完善工作，確保各項工作有法可依、有章可循，讓權力在制度的約束下健康運作。進一步建立健全監(jiān)督機制，細化日常監(jiān)督，扎實推進廉潔風險防范控制工作，強化合同和項目管理，定期開展合同和項目檔案檢查。狠抓作風建設，堅決整治隱形變異“四風”問題和“小金庫”“微腐敗”。

二是廉潔教育自筑防線。定期開展廉潔警示教育主題黨課和典型案例學習，進一步嚴明紀律要求。開展廉政專題談心談話，全面掌握黨員干部員工思想、工作、生活狀況，針對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、嚴肅處理。組織赴長山清風館開展警示教育參觀學習、觀看警示教育片等警示教育活動，實景實地體悟廉潔文化內涵。結合法律講堂，開展預防職務犯罪專題講座。定期發(fā)布“廉播”主題推送，以黨史中的廉潔故事，不斷匡正風氣、充盈正氣，激發(fā)干部員工廉潔從業(yè)的行動自覺。用好集團公司黨校、培訓中心、xxxxx等平臺，優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部培訓配套課程，進一步豐富紀檢監(jiān)察隊伍知識結構，配合集團公司開展好紀檢監(jiān)察干部培訓。

三是文化建設自成品牌。以xxxxx黨支部“xxx”特色黨建品牌為依托，按照清廉企建設目標要求，探索推出“xxxxx廉潔文化品牌。即永葆清正廉潔，守好“清”的本色；發(fā)揮黨?！帮L向標”和“主陣地”作用，用好“風”的教化；突出“家”文化在推動工作開展中的重要作用，聚好“家”的氛圍；強化政治監(jiān)督，筑牢“院”的根基，樹立“xxx”的精神信念，不斷營造崇德尚能、風清氣正的xxxxx廉潔文化氛圍。

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書三

**市**區(qū)紀律委員會監(jiān)督委員會充分利用四種形態(tài)處理問題線索，堅決減少庫存，重點控制增量，切實實現規(guī)律和規(guī)則，體現了無病預防、疾病早治、小病快治、重病嚴治的要求。今年1~9月，以第一、第二種形態(tài)處理156人，占91.2%。

處理問題的線索是正確的。對提交的所有問題線索及時分析研究判斷，承包紀檢監(jiān)察室提出處理意見后，提交問題線索集體調查會議研究確定處理方式。對重要檢舉事項和反映問題集中的領域能及時組織有關人員進行深入研究，專門提出處置建議，保證重要線索的成案率。處置問題線索過程中，及時整合現有力量，明確處置目標和相關責任，集中精力抓好每一件問題線索的辦理，確保問題線索處置的準確率。

紀律監(jiān)督的效果很快。突出對群眾身邊反映強烈的違紀行為的查處，及時做好執(zhí)紀監(jiān)督后半篇文章，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，對查處的典型違紀問題、“兩規(guī)”和“留置”案件，通過對案發(fā)所在單位的班子成員、中層干部進行約談和警示，進一步增強案件查辦和處理的后續(xù)震懾作用。結合專項整治開展警示教育，定期公開通報曝光典型案例，積極推行處分決定立體宣布。

審查調查方式是現實的。在進行監(jiān)察調查之前，充分準備研究判斷、評價、審查、保障等，調整干部組成審查調查組

調查中，成員分工合理，對《監(jiān)察法》規(guī)定的調查措施，規(guī)范合法使用，積累了一定的經驗；

調查后，能夠認真總結辦案經驗和教訓，撰寫案例分析，結合辦案實踐及時修訂《**區(qū)紀委監(jiān)委執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作操作規(guī)程（試行）》和《**區(qū)紀委監(jiān)委審查措施使用規(guī)范（試行）》，不斷完善其可操作性。

定性量標準要求嚴格。堅持對各案件進行綜合分析、全面考慮，對黨員干部違紀犯錯的情況、性質、態(tài)度、社會影響程度進行對癥治療。

藥。對違紀性質不嚴重，積極配合組織調查且認錯改錯態(tài)度較好的違紀人員，適當從輕處理。對違紀問題性質嚴重、影響惡劣觸犯刑律的則果斷提出移送司法機關處理意見。在紀律審查過程中，發(fā)現被調查的黨員干部錯誤嚴重已不適宜擔任現任職務或妨礙調查的，及時建議區(qū)委停止或免去其職務

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書四

2021年，市人大常委會黨組按照中央、省市黨委對黨風廉政建設工作的要求，進一步全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。尤其是通過強化主體責任，嚴格監(jiān)督責任，積極營造廉政氛圍，從源頭上預防和治理腐敗，大力推動人大黨風廉政建設的深入開展?，F將2021年落實黨風廉政建設工作開展情況報告如下。

（一）注重統(tǒng)籌謀劃部署。黨組把黨風廉政建設工作納入市人大總體工作布局，同部署、同檢查、同落實，不斷強化管黨治黨的政治責任。市人大常委會黨組書記、主任親自主持召開黨組專題會議，研究部署黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作會議，對黨組成員進行了黨建工作分工。召開黨組會5次，對如何推動2022年機關黨風廉政建設工作廣泛征求意見。為了強化黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任的有效落實，制定印發(fā)了《市人大強化黨風廉政建設工作實施方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設責任制考核方案》等，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好2022年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。同時，把黨風廉政建設和預防腐敗工作貫穿到日常工作之中，做到常抓不懈、警鐘長鳴。市人大機關人員少，任務重，利用市人大常委會理論學習、支部黨員會議、機關干部職工大會等機會及時傳達學習并及時布置黨風廉政建設和預防腐敗工作。

（二）精準定位責任明確。認真貫徹落實上級通知要求，緊緊抓住主體責任不放松，著力構建責任落實機制，結合市人大實際，制定《市人大落實黨風廉政建設責任清單》，將“兩個責任”延伸到了所有工作領域，將“一崗雙責”落實到了每一個班子成員，黨組班子成員按照黨建分工，明確負責一個支部，做到了責任明確，并通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，健全了廉政建設項目任務的分工機制。

（三）示范帶頭履職盡責。黨組主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，不定期研究、部署機關黨風廉政建設工作，黨組召開黨風廉政建設專題部署會。市人大常委會黨組書記、主任認真履行“一崗雙責”，著力抓好機關黨風廉政建設和反腐敗工作，親自審定《市人大黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會理論學習計劃》《市人大落實黨風廉政建設責任清單》《黨風廉政建設責任書》及《市人大機關重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點防范措施》，并以普通黨員的身份參加了所在黨支部的學習活動，起到了示范帶頭作用。

（四）開展調查研究。班子成員深入基層調研平均達到26天。

（一）強化選好用好干部責任。

1.嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持標準，嚴格程序，樹立導向，切實把好廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任職關，提高選人用人公信度和干部職工的滿意度。人大機關干部推薦、選拔、調整、交流和調出、調入，規(guī)范提名的依據、程序，做到“誰提名、誰負責”，嚴格按規(guī)定程序逐級審核。

2.建立健全干部選拔任用的監(jiān)督機制和責任追究機制。嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，建立健全干部選拔任用的監(jiān)督機制和責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。防止權力濫用、利已主義，做好干部提名責任落實工作。對用人失察失誤造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。

（二）認真開展主題教育。結合學習制度化、常態(tài)化，按照市委要求，市人大常委會跟進學習調研工作，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，開展經常性學習教育，在持續(xù)學、深入學上下功夫，聯(lián)系自身實際和工作實際，深學篤用，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

（三）加強學習，提高廉潔意識和理論水平。常委會采取多種學習方式，充分利用理論中心組學習、黨支部“三會一課”等機會，組織班子成員、干部職工深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、總書記七一重要講話精神、中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件，及時傳達上級黨組織關于黨風廉政建設的有關文件及典型案例通報，進一步提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，強化了拒腐防變和廉潔自律意識。

（四）營造環(huán)境，以風清氣正凈化心靈。訂閱《黨風廉政建設》等相關報刊、雜志，充分運用板報等載體，刊載相關理論文章、評論文章及信息，制作廉政文化走廊等，加強對廉政文化的學習教育和宣傳。

黨組要求黨員領導干部緊緊圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，時時、事事、處處自覺向黨中央看齊、向黨的核心看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決反對分裂、堅決維護民族團結和祖國統(tǒng)一，始終在重大原則上做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定。讓絕對忠誠成為廣大黨員的思想自覺、黨性觀念、紀律要求、實際行動。

（五）召開民主生活會

以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，重點對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中共中央關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等黨內法規(guī)，對照初心和使命，結合思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，聯(lián)系上年度民主生活會查擺問題，聯(lián)系違紀違法反面典型，進行自我檢查、深刻黨性分析，見人見事思想，嚴肅認真開展批評和自我批評，積極解決思想政治、精神狀態(tài)和工作作風等方面存在的突出問題，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位，推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風情氣正的政治生態(tài)，使人大工作再上一個新臺階。

（一）強化監(jiān)督制約。始終堅持以“一把手”行權為監(jiān)督重點，嚴格執(zhí)行《“三重一大”決策制度》，加強對“三重一大”事項決策機制、廉政風險防控機制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，黨組嚴格執(zhí)行黨政正職“三不直接分管”、“一把手末位表態(tài)”制度，對重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)，集體研究，集體決策。嚴格督導，兩手抓、兩手硬。注重對“關鍵崗位、關鍵節(jié)點”進行重點監(jiān)督，在黨紀面前，態(tài)度鮮明、敢于擔當、鐵面執(zhí)紀、寸步不讓、毫不松懈，確保紀律執(zhí)行到人、到位。

（二）強化制度落實。常委會黨組積極推動人大機關黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設和廉潔單位建設。對機關黨建、重大決定事項、經費審批、人員管理考勤、公務接待、公車運行等進行了進一步的規(guī)范。黨組還細致梳理各科室、專委會工作職責、工作流程、防控措施等，確保制度到崗，權力運行公開透明，切實提高了廉政風險的防控能力。黨組班子議事決策、作風建設等都做到了有制度可循，黨風廉政建設責任制得到了真正落實。

（三）開展對下約談。黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門談心談話，做到早提醒、早告誡、早糾正，談話中明確提出履行“兩個責任”和廉潔從政的具體要求。

（一）從嚴從實，強化政治紀律和政治規(guī)矩。黨組把守紀律、講規(guī)矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，嚴格執(zhí)行《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行維穩(wěn)紀律，加強和規(guī)范黨內政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在自身建設的突出位置。

（二）團結協(xié)作，加強凝聚力營造良好風氣。黨組倡導顧大局、識大體、講原則，積極營造黨風廉政建設良好內部環(huán)境。黨組書記帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護班子團結，遇事主動與其他班子成員溝通商議，充分調動每位班子成員的積極性。班子成員自覺增強全局觀念，積極參與班子的集體領導，自覺服從集體的決定，不越權、不缺位，互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，不搞親親疏疏，形成了人大機關心齊氣順、風清氣正的良好風氣。

（一）存在的問題。在政治紀律方面，常委會黨組能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，深入持續(xù)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但對上級決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹；在組織紀律方面，在堅守崗位、嚴守考勤制度上還不夠；在群眾紀律方面，聯(lián)系群眾、服務群眾方面，還不同程度的存在形式主義、官僚主義；在工作紀律方面，班子成員在日常工作中，還存在安排部署多、落實措施少，一般要求多、推動力度小，抓落實、抓推進不夠有力；在廉潔紀律方面，具體抓落實不夠；生活紀律方面，對干部職工“八小時”之外的監(jiān)督和強調的還不夠；在執(zhí)行“兩個責任”方面，分管領導主體職責發(fā)揮不強，有待進一步加強。

（二）改進工作的思路和措施。

1.強化組織領導，落實主體責任，充分發(fā)揮常委會黨組的領導核心作用，一是認真落實主體責任，按照職責分工進一步明確工作任務，具體到事，責任到人。二是與各各科室簽定目標責任書，層層傳導壓力，建立考核機制，三是與年終考核掛鉤。四是強化監(jiān)督檢查，年底由人事科負責考核，確保各項任務落到實處。

2.強化防控工作，推進黨風廉政建設。一是強化廉政教育，提高反腐倡廉思想認識。深入開展學習教育，通過學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，觀看廉政警示教育片等活動，不斷筑牢黨員干部職工拒腐防變思想道德防線。二是堅決貫徹落實好黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，規(guī)范公務活動、公務接待、職務消費、人情消費等行為，堅決抵制歪風邪氣，力掃奢靡之風。

3.強化用人責任，確保風清氣正。一是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任用關，不斷提高選人用人公信度和干部職工滿意度。二是建立健全干部選拔任用的監(jiān)督機制和責任追究機制，防止權力濫用、利已主義現象發(fā)生。三是樹立干部選拔任用的正確導向，精準考察識別干部，切實把符合黨的規(guī)定和要求的好干部選拔上來。

4.強化自身建設，發(fā)揮人大職能作用。常委會黨組班子一是著力加強政治思想建設，正風肅紀、從嚴治黨，營造機關良好的政治生態(tài)和工作氛圍。二是著力加強作風建設，切實增強做好人大工作的緊迫感。三是著力加強制度建設，為依法履職提供制度保障。

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書五

xx縣紀委縣監(jiān)委：

為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【201x】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調查安全底線，實現審查調查“零事故”的工作目標，及時發(fā)現存在的問題和隱患并立即整改，現將有關情況報告如下：

(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況

鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。

(二)學習貫徹文件精神情況

201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學習了縣紀委《關于及時準確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調查安全的重大意義。

(一)監(jiān)督檢查發(fā)現的問題或隱患

201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關于《進一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設備設施、應急電源設備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經過排查發(fā)現:

1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。

2、談話室在居民樓一年存在通風條件差、潮濕等情況。

(二)對發(fā)現問題或隱患的整改情況

針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話室進行裝修，現正在整改中。

(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。

(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執(zhí)紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應急能力。

(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關規(guī)定進行反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。

有關執(zhí)紀審查醫(yī)療協(xié)議書六

根據市政協(xié)機關黨委安排，為進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落實到位，做實做細支部工作，現結合二支部實際，制定監(jiān)督執(zhí)紀工作方案如下。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委全會精神和市直機關工委工作會部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持政治建設為統(tǒng)領，強化對權力運行的制約監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建設持久風清氣正的機關政治生態(tài)。

積極履行監(jiān)督職責，促進全面從嚴治黨落細落實，弛而不息糾治“四風”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在強化日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后、治病救人。

日常監(jiān)督執(zhí)紀重點內容如下：

1.貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、黨中央重大決策部署、習近平總書記“三篇光輝文獻”和重要指示批示精神、執(zhí)行黨章黨規(guī)和憲法法律情況；

2.開展黨內政治生活、執(zhí)行黨的組織制度情況；

3.履行管黨治黨“一崗雙責”和黨風建設主體責任；

4.意識形態(tài)工作責任制和黨建制度落實情況；

5.“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化情況；

6.落實市委四個“二十五條”情況；

7.崗位廉政風險防控情況；

8.查糾“四風”問題情況；

9.精準扶貧脫貧工作落實情況；

10.轉變工作作風，營造良好政治生態(tài)環(huán)境情況。

（一）簽訂黨風廉政建設目標責任書。根據《政協(xié)＊＊市委員會機關關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》要求，結合自身崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書；機關黨員、干部簽訂廉政勤政承諾書。做到逐級層層傳導責任壓力，切實推動主體責任落小落細落到位。

（二）進行年度廉政談話。按照要求，支部成員根據各自崗位職責，進行年度廉政談話。（工作機構負責人與科室人員，分別進行“一崗雙責”廉政談話。）

（三）拓展監(jiān)督渠道。主動及時邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加或列席“三會一課”、民主生活會、黨風廉政建設工作會等重要會議，對支部各項工作任務的落實、結果全程監(jiān)督。

（四）排查廉政風險點。在上年度廉政風險點排查基礎上，結合支部成員職責定位和工作實際，重點圍繞容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，從思想作風、崗位職責、制度機制、業(yè)務流程等方面，進一步排查本支部成員的廉政風險點，及時上報機關黨委。??

（五）注重經常性廉政教育。一是經常性運用“兩微一端”，各個節(jié)點提前向支部成員發(fā)送廉政提醒短信，倡導和樹立遵規(guī)守紀、崇廉拒腐的輿論導向；二是通過廉政黨課、專題輔導、典型案例通報、集中觀看警示片等形式，結合各自存在的紀律作風方面的問題表現，對黨員干部開展經常性黨性教育、作風教育、警示教育和崗位廉政教育，時時處處敲“警世鐘”、打“預防針”、念“緊箍咒”。

（六）突出關鍵重點，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。一是高度重視派駐紀檢組巡察檢查、審計反饋、專項督查、信訪舉報等多種渠道反映的問題線索，認真做好問題、談話函詢、核查取證及了結告知工；二是聚焦政治監(jiān)督、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理；三是緊盯節(jié)日節(jié)點、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，密切關注“四風”問題新動向、新表現，深入糾治“四風”問題和違反中央八項規(guī)定及細則精神問題，重點監(jiān)督權力行使中收禮送禮、規(guī)避監(jiān)督、套取經費、虛開發(fā)票、權力尋租、權錢交易等違紀違規(guī)的人和事。

1、加強領導，壓實責任。支部書記要扛起黨風廉政建設責任制“第一責任人”責任，履行“一崗雙責”的要求，加強對支部日常監(jiān)督執(zhí)紀的組織領導，親自研究部署，及時解決重要問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀到位、管用。

2、加強聯(lián)動，形成合力。支部要主動協(xié)助機關黨委、紀委工作，堅持黨建和紀檢監(jiān)督、紀律保障工作協(xié)同推進，使主體責任和監(jiān)督責任形成有效合力，把全面從嚴治黨責任貫徹到最后一公里。

3、強化整改促落實。每次專項執(zhí)紀監(jiān)督檢查后，支委要根據督查情況向機關黨委提交專題報告，經機關黨委研究后給予通報。支部成員要針對問題認真抓好整改落實地，支委將對整改情況進行再督查。