共鳴是一種情感體驗，它可以使我們與他人建立聯系和理解彼此的感受。完美的總結需要我們明確總結的目的，找準主要的關鍵點。有時候，一個簡單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。

推遲考勤申請書篇一

茲有公司基建部助理，分工負責權健自然醫(yī)學科技發(fā)展有限公司工程質量、安全的日常監(jiān)督和工程相關事宜的協調工作。目前住院部工程已進入主體施工階段，為了加快工程施工進度，現基本采用連續(xù)施工的方式，由于工地上下班作息時間和公司不一致，故本人無法按照公司制度正?？记诖蚩ā榱朔奖愎ぷ鳜F本人申請免于上下班考勤打卡。特此報告，望批準！

基建部：

20xx-1-7。

推遲考勤申請書篇二

××月××日公司辦公室協同研發(fā)中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情景通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室。

××年××月××日。

推遲考勤申請書篇三

局屬各部門：

為認真貫徹辦黨組關于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設，內強素質，外塑形象，根據局領導指示精神，由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現，我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點，延長工作時間，充分體現了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、進取進取、自覺奉獻的良好精神風貌。可是，也發(fā)現極少數員工存在上班遲到現象，已通知有關部門進行批評教育。

當前，南水北調中線工程已進入高峰期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設，為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標供給保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進一步加強領導，嚴格要求，切實負責，充分調動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風轉變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內通報批評和必須的經濟處罰。

特此通報。

x年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇四

尊敬的領導：

因采購部門工作的特殊性，隨時都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。

鑒于從事的工作崗位、上班時間的安排等情況比較特殊，同時我部也已經出臺了嚴格考勤的相關制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復。

順頌商祺！

2015年4月21日。

推遲考勤申請書篇五

招生考試委員會：

尊敬的領導，您好，本人和國義，是20xx屆初中畢業(yè)生，畢業(yè)于蘭坪縣石登中學。中考考號xxx，身份證號碼為xxx。

因中考考試時發(fā)揮失誤，因此未能達到理想學校的分數線，而我又迫切希望能接受高中階段教育，且父母均在蘭坪縣縣城工作，因此希望能到海源中學就讀，學到更多有用的知識，將來更好的服務于社會。

特此向您提出申請，望予以批準，不甚感謝！

申請人：xxx。

20xx年8月16日。

推遲考勤申請書篇六

尊敬的校領導：

您好！

我叫徐xx，性別男，是育才小學的一名畢業(yè)生。在緊張的小升初考試即將到來之際，我既為快要成為一名成熟的初中生自豪，又為能否進入一個優(yōu)秀的初中學習暗自心焦。我聽聞貴校教風嚴謹、學風優(yōu)良，成績優(yōu)異，蔚為傳統，是締造明日才俊的搖籃，又是培育國之棟梁的沃土。我非常贊賞貴校的辦學使命：關愛學生的今天和明天。貴校視學生成長為己任，立足今天，關注長遠，踏實辦學，高瞻遠矚。多年來，貴校名聲斐然，遠近聞名，莘莘學子，無不傾慕。所以我如今正在盡自己最大的努力在學習，希望考出最優(yōu)秀的成績回報老師、家長的同時，也能為自己爭取進入貴校學習的機會。

敬愛的老師，尊敬的領導，我一定會在初中階段更加努力學習，為自己的人生加分，為自己的生命添彩，為自己而學，也為祖國而學，裝備自己，奉獻社會，做一個對人有用之人。如果在各樣條件符合的情況下，請鄭重考慮本人的入學申請，謝謝！

此致

敬禮！

申請人：家長簽名：

聯系號碼：

推遲考勤申請書篇七

尊敬：

我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請批準。

推遲考勤申請書篇八

尊敬的領導：

本人是信息管理中心的外勤督察員張家欽，工作內容主要是到各項目公司進行督查管理。由于工作內容的特殊，每日外勤督查期間還得趕到公司打卡，耽誤了大量的工作時間進行督查；有些項目公司較遠，從項目公司到總部距離較遠，配車的油耗量較大；每日到公司打卡三次，配車每日要多交30元停車費，一個月要多損耗近千元；也由于有些項目公司的作業(yè)時間偏早或偏晚，外勤督查有時需要加班到較晚，無法及時趕到公司打卡。綜上原因，為能更好的完成督查工作，最大的節(jié)約人力成本、財務成本，特此申請免考勤。

望領導批準！

申請人：張家欽。

日期：2016年7月22日

推遲考勤申請書篇九

考勤管理制度所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。

每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。

上班時間：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.遲到、早退、曠工。具體規(guī)定：1.員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。

遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。

（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）2.員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

3.員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。4.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。

5.辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工。

考勤管理制度所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。

延遲半小時之內上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。上班時間：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.遲到、早退、曠工。

具體規(guī)定：1.員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當曠工1小時處理。

超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）。

2.員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。3.員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。

4.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。5.辦公室負責本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。

主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。6.保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應按編號放在相應位置。

對代打卡的員工一經發(fā)現，給予30元/人次經濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。7.上班時間內因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準，部門主管和辦公室向總經理請示批準，）。

放行條應有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當曠工半天處理。

8.若部門主管和辦公室外出無法報告，應向行政人員請假備案二.請假1.任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記2.如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門主管和行政部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。3.當月請假1天（或1次）扣除3/5全勤4.當月請假2天以上沒有全勤。

5.員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，病后上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。

6.病假的請假條應附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經審核無誤后退還）三.曠工1.連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經批準休假者將被視為曠工。

直接主管將親自聯絡本人查明原因，并于滿三天后的二天內交出"辭退處分報告"。2.在30天內未經批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。

推遲考勤申請書篇十

寫明未打考勤的原因和時間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時間的考勤未打，現在申請補簽考勤。

考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內的出勤情況。

考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什么都不是了。

早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現象時有出現，現在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。

后考勤系統主要通過準確計量和科學安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內的投入產出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。

幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風險和提高勞動力生產率，最終提高企業(yè)對內部勞動力的管理能力。

推遲考勤申請書篇十一

尊敬的教育局：

您好！

我是xx，女，現任職于xxxx。本人自從參加工作以來，先后從事二、四年級的語文教學及班主任工作，在工作中我得到了很好的鍛煉和發(fā)展。在工作上我服從的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，盡心盡力做好本職工作，并積極參加各類活動，取得一定成績的同時也得到校及師生，家長的一致好評。

我家住在xxxxx，由于交通不便，每天上下班均需轉三班公交車，經過一個多小時的顛簸，才能到達學校。但作為一名老師，我深知教育的意義在于奉獻。每天站在講臺上，看著孩子們求知的眼神，我的堅持就有了動力。直到懷孕中期，我沒有請過一天假，從未遲到早退。但最近隨著懷孕月份的'增大，身體各方面的變化，行動越來越不便。假期中因身體較弱，在醫(yī)院保胎半個月。

我很憂慮，產假過后，這20多公里上下班路程，將是橫在工作和哺乳照顧小孩之間難以解決的矛盾。因此，我懇請，在不影響工作的情況下對工作地點進行適當調整，將我調到離家較近的單位。為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，我將更加努力工作，將教學工作做得更好，請著重考慮我的請求。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇十二

金水區(qū)教委領導：

您好！

學生某某某，男，13歲?，F在就讀于文化路一小六年級2班。家庭住址在文化路12號院4號樓22號。今年暑假后，按原來劃定的入學區(qū)片，應該在31中讀義務教育初中一年級。由于我們小區(qū)在6月份將進行拆遷重建，單位把我們安排到了東風路18號院“鑫苑名家”6號樓123號居住。孩子屬于未成年人，我們夫妻由于工作性質，經常出差，不能接送孩子，雙方父母歲數比較大，不適于接送孩子。

現申請把孩子跨區(qū)片調撥到66中就近入學。

請領導批準！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇十三

尊敬的公司：

因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向申請辦理請假手續(xù)，請假時間為xx個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，本人現特向公司申請xx月xx日正式休產假，預計從xx日――xx日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的交接工作，某某同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司對本人的關心和照顧。

特此申請，懇望批準！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇十四

尊敬的校領導：

你們好！

我是我校x級會計二班的學生夏秋葉。我在去年的一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成了左腿骨折。經過一年的治療和調養(yǎng)，現已基本痊愈，為了不耽誤下學期的課程學習，現特提出申請，請求復學。

去年住院以后，由于不能上課，就向學校提出了休學申請。當時我的輔導員張治業(yè)老師跑前跑后，所有的休學手續(xù)都是他給辦的，因此有些具體復學的手續(xù)我還不太清楚。上周，我曾給張老師打電話，但辦公室的老師告訴我張老師已經調往別的單位了。我也不好再麻煩張老師。我開始休學的時間是6月7日，再有20天正好就是整一年。由于學校進入6月份，臨近期末，各方面工作較多較忙，又快放暑假了，因此為了能在學校放假前將所有的入學手續(xù)辦妥，我就向學校教務處的王老師作了咨詢。王老師給了我很多幫助，我已填好了有關的一些表格。

在家修養(yǎng)這一年中，我從未放棄過自己的課本學習。出院不久，我就讓家人把我所有的專業(yè)書籍從學校拿了回來，每天給自己制定了具體的學習計劃。專業(yè)外語，我每天幾乎都在讀。班上同學來我家時，我就會把看不懂的地方拿出來，向他們求教。這一年來，我還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書，讀了一些中外名著。

因此，一年來我雖未在校學習，但卻并未停止學習。因此，我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習。我知道這種提法有些過分，但我請學校找有關的老師考試一下，再做決定。若我各方面知識確實不讓人滿意，我將無怨無悔重新學起。此致衷心的謝意生！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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推遲考勤申請書篇十五

招生考試委員會：

尊敬的領導，您好，本人和國義，是20xx屆初中畢業(yè)生，畢業(yè)于蘭坪縣石登中學。中考考號xxx，身份證號碼為xxx。

因中考考試時發(fā)揮失誤，因此未能達到理想學校的分數線，而我又迫切希望能接受高中階段教育，且父母均在蘭坪縣縣城工作，因此希望能到海源中學就讀，學到更多有用的知識，將來更好的服務于社會。

特此向您提出申請，望予以批準，不甚感謝！

申請者：

20xx年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇十六

尊敬的公司：

我因_______________，特向您請事假_____天。請假時間自_____年_____月____日至____年____月____日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望批準。

請假人：

xxxx年xx月xx日。

推遲考勤申請書篇十七

延期答辯申請書:尊敬的老師，您好:本人于xxxx年開始讀“同等學力申請碩士學位”，xxxx年通過了西綜和英語的全國統考，到目前為止還沒有發(fā)表文章，今年秋季不能夠申請答辯了。請問，如果我明年申請答辯，請領導給予延期按排答辯。

學院。

專業(yè)。

指導教師。

姓名。

學號。

屆別。

題目。

畢業(yè)論文延期理由:。

申請人簽名:。

指導老師意見:。

指導老師簽名:。

教學副院長意見:。

副院長簽名:。

推遲考勤申請書篇十八

下面是大學網提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：

二、****監(jiān)理項目部正常工作作息時間為：上午8：00~12：00，

下午(夏令)2：30~6：30。

(冬令)2：00~6：00。

晚上加班：夏令6：00開始當班，冬令5：30開始當班。

三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。

四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至23日為第三周，24日至當月最后一日為第四周，以下所提到的一周均按此計。

曠工按每30分鐘(余數超過10分鐘按30分鐘計)計兩次考勤四級違紀。

五、每月每兩次考勤輕度缺勤為一次考勤一級違紀，每兩次考勤一級違紀轉計為一次考勤二級違紀，每兩次考勤二級違紀(含由考勤一級違紀轉計的考勤二級違紀)轉計為一次考勤三級違紀，每兩次考勤三級違紀(含由考勤二級違紀轉計的考勤三級違紀)轉計為一次四級違紀。

七、除經過批準的休假外，其他需請假時，同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請，經****同志書面批準同意后根據批準的時間進行請假。每次請假(不包括經過批準同意的休假)均計一次考勤輕度缺勤。

未經書面批準擅自離崗(根據安排或按理應該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。

八、當月無考勤違紀情況，給與考勤獎100元;當月有一次考勤一級違紀但無考勤二級或二級以上考勤違紀情況者，暫扣當月考勤獎的20，若下月無考勤違紀情況，暫扣的20完全發(fā)還，但下月若還有考勤違紀情況，則暫扣金額將不予發(fā)還;當月有一次考勤二級違紀但無考勤三級或三級以上考勤違紀情況者，扣除當月考勤獎的50;當月有一次考勤三級違紀但無考勤四級考勤違紀情況者，扣除當月考勤獎的100，并扣除所在季度的季度獎金的40，所在年度年終獎金的20;若當月有考勤四級違紀情況，則除扣除當月全額考勤獎、扣除當季全額季度獎和當年年終獎金的30外，還按下面公式計算罰金：

罰金=當月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]。

式中：n為當月考勤四級違紀的次數。

以上季度獎金和年終獎金扣除的比率，將在當季度和當年度中予以累加計算，直至累計扣除比率等于或大于100。

九、在本監(jiān)理部工作時間滿一個季度者季度獎計劃金額為300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎計劃金額為1200元。

工作時間未滿一個月者，無月度獎金;該季度工作時間未滿三個月但超過一個月者，季度獎計劃金額為100元;該年度工作時間未滿一年但超過六個月者，年終獎計劃金額為600元。

十、季度獎金和年終獎金的實發(fā)金額還必須考慮其他因素，如監(jiān)理人員的工作業(yè)績、項目監(jiān)理部的效益等情況。

十一、本辦法自200**年**月1日開始實施。