報告需要準確、清晰地傳達信息，并提供充分的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持。報告中的數(shù)據(jù)和圖表應(yīng)該精確、清晰，并且與主要論點相一致，便于讀者理解和比較。通過閱讀這個報告范文，我們可以了解如何使用圖表和數(shù)據(jù)來支持觀點和分析。

元旦假期調(diào)研報告篇一

土地問題自古都是非常重要的。為了解浙江省嘉興市以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點為契機而創(chuàng)造性的在全國率先提出的“兩分兩換”政策，我們管理學院新農(nóng)村調(diào)研暑期社會實踐小分隊深入嘉興平湖新倉鎮(zhèn)，實地走訪了幾個典型的改革試點村，通過訪談，調(diào)查走訪等方式，發(fā)現(xiàn)該政策受到大部分農(nóng)戶的歡迎，但同時也存在一些如溝通不暢，信息不對稱的問題。

新農(nóng)村;兩分兩換;土地改革;嘉興平湖新倉。

“民以食為天，國以糧為本，糧以土為基”，“三農(nóng)”問題一直以來備受黨和國家的高度關(guān)注，中央一號文件也連續(xù)七年鎖定“三農(nóng)”問題，而作為“三農(nóng)”問題基礎(chǔ)的土地的重要性則毋庸置疑。然而，隨著改革開放的深入，工業(yè)化、城市化的步伐加快，非農(nóng)建設(shè)用地的需求越來越大，耕地保護和城市化用地的沖突也越來越嚴重。與此同時，根據(jù)相關(guān)法律，村民的宅基地只能自用，不能轉(zhuǎn)讓、抵押和出租，農(nóng)民難以分享由城市化進程加速帶來的土地增值收益。因此，如何做到對耕地保護、農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)、農(nóng)村征地拆遷農(nóng)村土地整治已變得日益迫切。嘉興市的“兩分兩換”則為全國其他地方土地改革提供了寶貴經(jīng)驗。為此，我們團隊積極響應(yīng)我校以“服務(wù)新農(nóng)村，建設(shè)新家園”為主題的暑期社會實踐的號召，來到農(nóng)村，深入學習，接受教育，并以了解農(nóng)村，關(guān)注農(nóng)業(yè)，關(guān)心農(nóng)民”的原則，開展與農(nóng)民息息相關(guān)的土地政策調(diào)研。

“兩分兩換”，也就是將宅基地與承包地分開、搬遷與土地流轉(zhuǎn)分開;以宅基地置換城鎮(zhèn)房產(chǎn)、以土地承包經(jīng)營權(quán)置換社會保障。

(一)新倉鎮(zhèn)概況。

新倉鎮(zhèn)位于浙江省平湖市東北部，毗鄰上海金山區(qū)，平廊公路穿境而過，全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄16個行政村、1個社區(qū)，現(xiàn)有人口40641人，是一座已有900余年歷史的古鎮(zhèn)，自古就有“東鄉(xiāng)十八鎮(zhèn)、新倉第一鎮(zhèn)”之美譽。

(二)地域經(jīng)濟發(fā)展狀況。

近年來，新倉鎮(zhèn)憑著“團結(jié)奮進、務(wù)實敬業(yè)、敢于爭先、建設(shè)新倉”的新倉精神，開拓進取，加快發(fā)展，經(jīng)濟和社會事業(yè)取得了全面進步。2009年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，增長;實現(xiàn)財政總收入億元，增長，其中地方財政收入8131萬元，增長;實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資億元，增長;實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長;農(nóng)民人均純收入達到13138元，比上年增長。

新倉鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)扎實，發(fā)展迅猛。2009年末，全鎮(zhèn)有工業(yè)企業(yè)714家，從業(yè)人員26863人。2009年，實現(xiàn)工業(yè)增加值億元，增長;規(guī)模以上企業(yè)達到80家，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長，;產(chǎn)品銷售收入億元、利稅億元，分別增長和。新倉鎮(zhèn)走多元化發(fā)展道路，努力加快轉(zhuǎn)型升級，做大經(jīng)濟總量，提升經(jīng)濟質(zhì)量。服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷鞏固，童車產(chǎn)業(yè)走集群發(fā)展道路，已成為遠近聞名的中國三大童車生產(chǎn)基地之一，印刷、汽摩配等新興產(chǎn)業(yè)不斷取得新的發(fā)展，新能源光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)劃建設(shè)中的平湖市光伏產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將成為光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地和投資熱土。

與此同時，其城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，特色農(nóng)業(yè)大力發(fā)展，這一切都為兩分兩換的開展提供了必要的前提。

(一)實踐目的。

本次活動以“踐行科學發(fā)展觀，我與祖國共奮進”為主題，堅持“了解農(nóng)村，關(guān)注農(nóng)業(yè)，關(guān)心農(nóng)民”的原則，開展與農(nóng)民息息相關(guān)的土地政策調(diào)研。

目的一：走進試點村，近距離的接觸農(nóng)民，了解“兩分兩換”政策具體開展情況，并根據(jù)自身搜集了解的信息，為此政策做進一步宣傳工作，為推動城鎮(zhèn)一體化的進程貢獻我們的一份微薄力量。

目的二：我們的思考及調(diào)研的重點方向：

政策實施前，當?shù)剞r(nóng)民是否接受;。

實施過程中，農(nóng)民的基本權(quán)益是否真正得到切實的保障和落實;。

政策實施后，農(nóng)民是否真正得到幸福?而幸福又是否可持續(xù);。

目的三：站在農(nóng)民的角度為農(nóng)民說“幸福”，向政府相關(guān)部門反應(yīng)調(diào)研的結(jié)果及其存在的相關(guān)問題，并對此提出我們的思考及建議。從而提高相關(guān)政府部門的關(guān)注與重視。

目的四：作為新時代的大學生，我們希望在實踐中思考，在思考中收獲，在收獲中成長!

(二)時間。

(三)人員。

(四)調(diào)查對象及手段。

對象一：新倉鎮(zhèn)鎮(zhèn)委，訪談，筆錄，攝影。

對象二：兩分兩換辦公室(新市鎮(zhèn)公司)，訪談，筆錄，攝影。

對象三：秦沙村村委，訪談，筆錄，攝影。

對象四：走訪蘆川花苑，戰(zhàn)斗村，秦沙村，路南村。

(五)問卷結(jié)果。

本次實踐共發(fā)放問卷60份，問卷共分兩組(因達到當?shù)睾蟀l(fā)現(xiàn)置換建筑工程仍在進行中，故刪除問卷的一部分問題，問卷仍做有效處理)：

對參與兩分兩換的農(nóng)戶發(fā)放問卷45份，回收42份，有效問卷42份，問卷有效率。

通過問卷的統(tǒng)計分析，我們發(fā)現(xiàn)受調(diào)查的農(nóng)民的總體情況都不錯。其中，受初中教育程度占全部的;家庭人數(shù)人數(shù)3-4人的占，5-6人的占;家庭年收入為2-3萬的占全部的，1-2萬的占;家庭主要來源為在本地企業(yè)打工的占。這些數(shù)據(jù)說明，新倉鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展水平較高，良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)是其開展兩分兩換的基本前提，同時也說明開展兩分兩換，實現(xiàn)向城市化轉(zhuǎn)變的必要性。

通過對未參與兩分兩換的農(nóng)戶的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，的農(nóng)戶愿意參與兩分兩換，只是由于一些條件不符合而無法參與。的農(nóng)戶不愿意參與是因為不愿放棄土地。

通過對參與兩分兩換的農(nóng)戶的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，選擇公寓房的占，選擇聯(lián)排住房的占;的農(nóng)戶對兩分兩換政策的了解主要來自政府宣傳;的農(nóng)戶自愿參與兩分兩換;的農(nóng)戶愿意以土地承包經(jīng)營權(quán)換社會保障。通過這些數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶對于兩分兩換基本持肯定態(tài)度，這也為兩分兩換工作的后續(xù)展開打好了頭。

(六)實踐過程及發(fā)現(xiàn)的問題。

d1:前往新倉，安排住宿，與鎮(zhèn)政府接洽。

d2:分別對鎮(zhèn)長和新市鎮(zhèn)公司就兩分兩換進行訪談。

d5:將調(diào)查結(jié)果反饋給新倉鎮(zhèn)政府，告別，返程。

d4:對戰(zhàn)斗村，秦沙村進行走訪，問卷。

d3:對蘆川花苑進行實地走訪調(diào)查，發(fā)放問卷。

第一天：臨近中午，團隊一行在學校做了簡單的出征儀式后便懷著激動的心情坐車前往嘉興平湖新倉鎮(zhèn)。兩小時后，我們順利抵達目的地。在安排好住宿后團隊便立刻前往新倉鎮(zhèn)政府做接洽、預(yù)約工作。負責“兩分兩換”工作的王鎮(zhèn)長接待了我們，他簡單向我們介紹了新倉鎮(zhèn)的地理，交通，經(jīng)濟，人民生活水平。之后，我們又受到了王鎮(zhèn)長的熱情款待，在政府里美美的吃了一頓。

第二天：上午，我們?nèi)缂s準時來到新倉鎮(zhèn)政府會議室。王鎮(zhèn)長從規(guī)劃、政策、管理三個角度較全面的向我們介紹了新倉鎮(zhèn)兩分兩換的開展情況及已取得的成果。之后我們又將之前準備好的問題咨詢王鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)長都一一給予了解答。

下午，我們又來到了兩分兩換辦公室(新市鎮(zhèn)公司)，聽一位負責人介紹了兩分兩換工作的具體實施情況。

第三天：這天天空中下起了小雨，我們一早就徒步前往蘆川花苑。由于那里離我們住的旅館有一段距離，我們著實走了不少時間。當看到蘆川花苑的項目建設(shè)牌時，我們幾個就像哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸一樣興奮。可回過神來一看，發(fā)現(xiàn)這兒雖是蘆川花苑的一二期工程，但卻仍在建設(shè)中，房子多是土坯房，沒進行過精裝修，有些甚至連建設(shè)時用于支撐的竹子都還立在外面。小區(qū)里人不多，三三兩兩的各自忙碌著。我們便隨機走訪了十幾戶兩分兩換的農(nóng)戶。一天下來，農(nóng)戶對兩分兩換的政策的反映總體持肯定態(tài)度，但也指出了一些小的方面的問題，我們整理了下大致如下：希望在自家門口打口井;一樓的窗戶雖大，但通風性不好;蘆川花苑的水價較原先住的地方貴。

在蘆川花苑的走訪中，我們還碰到一個非“兩分兩換”群體---拆遷戶。這些拆遷戶多為離蘆川花苑不遠處的聯(lián)盟村的村民，他們原先都有地。村里年輕的都在鎮(zhèn)上的工廠里打工;年長的靠種地為生，基本實現(xiàn)自給自足，生活雖不富裕，但勉強過得去。由于政府要進行兩分兩換，他們整個村作為后備地被征用。據(jù)這些拆遷戶講，拆遷時政府甚至采用過強行拆遷的方法，并且給的補償金很低。一般為一戶三層的農(nóng)戶拆遷得到的補償為16-18萬。之后他們被就近安置在蘆川花苑，房子在政府總體規(guī)劃的前提下自行自費建造。到這問題就出現(xiàn)了，一般建造一棟這樣的房子需20萬以上，除去原先舊房子拆遷拿到16-18萬，政府補助3萬，每戶農(nóng)戶至少還得自行拿出2萬左右。另外，對于一部分原先以種地為生的中老年人現(xiàn)在到了蘆川花苑，首先他們由于各種原因在鎮(zhèn)上找不到工作;更重要說的是他們失去了土地，沒有了收入來源。而這邊的水電氣對于農(nóng)民較之原先都成了一筆額外的支出。生活很是窘迫。

第四天：我們又先后走訪了戰(zhàn)斗村和秦沙村以繼續(xù)深入了解“兩分兩換”政策。在秦沙村，我們幸運的受到了俞彷明書記的接待。俞書記向我們介紹了秦沙村開展兩分兩換的情況以及他個人對兩分兩換的看法。

第五天：上午，我們帶著這些天走訪時遇到的一些問題再次來到了新倉鎮(zhèn)政府，不巧的是王鎮(zhèn)長有事下到工地去了，上午都不會在辦公室。于是，我們將相關(guān)問題反饋給負責城建的金主任。金主任逐一就我們發(fā)現(xiàn)的問題予以了解答.首先是打井問題.政府在小區(qū)建設(shè)之初的確是明令禁止小區(qū)居民私自打井的.這主要出于每家后面都有一個污糞池,難免影響水質(zhì),對身體健康不利的考慮;再者打井在城鎮(zhèn)多少顯得格格不入,并且私自打井必定整齊不一,亂七八糟,嚴重影響小區(qū)整體規(guī)劃,但出于以人為本的理念,如果居民確實要求打井,政府將統(tǒng)一招標,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一施工。對于一樓的窗戶問題，金主任說小區(qū)在建設(shè)之初選樣式時是由本鎮(zhèn)居民民主投票決定的，并且為避免全鎮(zhèn)的房子千篇一律，每一小區(qū)的樣式也都是不一樣的。蘿卜蔬菜各有所愛，我們提到的窗戶問題也是難以避免的。最后是拆遷戶問題。這部分拆遷戶搬遷的原因是由于國家征地，走的都是程序都是合法的。至于補償問題是鎮(zhèn)里參考其他周邊鎮(zhèn)的情況，結(jié)合本鎮(zhèn)實際而制定，應(yīng)該沒什么問題。而且，現(xiàn)在鎮(zhèn)里也正在開會討論，對一部分特別困難的拆遷戶將出臺更多的優(yōu)惠扶持政策。

(七)實踐結(jié)論及建議。

1.結(jié)論。

“兩分兩換”是在中國城市化進程加速的背景下，為推進土地資源整合和實現(xiàn)農(nóng)民的社會保障權(quán)益而做出的一種社會實踐。

開展“兩分兩換”工作，能夠改善居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量;能促進農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，提高土地產(chǎn)出效率;能緩解農(nóng)民購、建房壓力，加快宅基地復(fù)耕步伐;能取得建設(shè)用地指標，有效落實耕地占補平衡;能拓寬農(nóng)民發(fā)展空間，加快城市化進程。

更重要的是,嘉興開展的“兩分兩換”工作是破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新之舉，它為其他各城市進行土地改革提供了寶貴的借鑒意義.

2.建議。

“兩分兩換”最終能否實現(xiàn)預(yù)期的效果，這個誰都難以下定論，在試點過程中各種困難和矛盾也不斷涌現(xiàn)。我們作為大學生，也只能憑借實踐前通過各種途徑了解到的，結(jié)合這些天實地走訪的所見所聞，參考各種文獻，提出一些建議：

1)政府要更好的做好相關(guān)的政策宣傳工作，減少因與農(nóng)戶的信息不對稱而導致的不必要的矛盾。以走訪過程中碰到的打井問題為例，政府既然已經(jīng)從居民的角度出發(fā)，想民之所想，如果能在溝通上做的更好些，及時將政府的想法傳遞給居民，那么，相信居民也是一定能夠理解的，不至于產(chǎn)生抱怨與不滿。

2)加大對部分失地農(nóng)民的就業(yè)培訓及介紹。盡管新倉鎮(zhèn)的經(jīng)濟比較發(fā)達，大部分人民的收入來自于非農(nóng)業(yè)，但不可忽視剩下的一小部分農(nóng)民，尤其是一部分年齡較大的農(nóng)民，他們世代為農(nóng)，一時也難以適應(yīng)失地的現(xiàn)實，故應(yīng)給予相應(yīng)的培訓，最好將他們介紹到鎮(zhèn)上的特色農(nóng)業(yè)基地上工作。

3)加強對農(nóng)戶的思想教育，使其從思想觀念上，生活方式上也真正轉(zhuǎn)變成一個城鎮(zhèn)居民。兩分兩換不僅僅是讓農(nóng)民從農(nóng)村搬到鎮(zhèn)上住那么簡單，更重要的是要加強思想教育，讓他們從觀念上轉(zhuǎn)變過來，讓他們習慣用燃氣灶，習慣全部使用自來水，習慣以種地以外的方式取得收入等等。

三、

四、

元旦假期調(diào)研報告篇二

問題性調(diào)查報告也叫暴露性調(diào)查報告。這種報告的主要任務(wù)是通報情況，揭露問題。這就要求調(diào)查報告的寫作者具備發(fā)現(xiàn)問題的敏銳眼光，能夠在紛繁復(fù)雜的社會生活中發(fā)現(xiàn)值得關(guān)注的現(xiàn)象或問題，使之起到警示作用。敏銳的眼光來自于高度的政治敏感性。凡是政治敏感性強的人，他們的鑒別能力、洞察能力都相對較強。這種人對新情況、新問題表現(xiàn)出識別快、反應(yīng)快的特點，寫出的東西一般都較有新意。

他們往往能從改革和建設(shè)的實際出發(fā)，深刻揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律，敢于選擇別人未曾選用的主題，敢于揭示別人未曾揭示的規(guī)律，敢于提出別人未曾提出的見解，使人看了能受到新的啟迪。例如有人針對近幾年出現(xiàn)當兵冷、征兵難的問題，以及以前搶著要留下到如今爭著要走的現(xiàn)象，展開調(diào)查，寫成問題性調(diào)查報告，以期引起各級的高度重視，這些都是建立在敏銳的洞察力基礎(chǔ)上。

敏銳的眼光來自于培養(yǎng)觀察和思考問題的好習慣。觀察和思考的習慣使人善于抓住事物的新特點，尋找人們普遍關(guān)心的現(xiàn)實生活中迫切需要解決的各種問題。例如有人針對和市民生活息息相關(guān)的早餐點問題發(fā)起的調(diào)查和思考，對早餐點的規(guī)范和管理提出了具有可行性的見解，引起較大影響。(王斐《關(guān)于改善城市早餐攤點管理的幾點思考》)作者在觀察思考基礎(chǔ)上形成的調(diào)查報告就反映了新情況，研究了新問題，從而對工作和生活產(chǎn)生了積極的意義。

問題性調(diào)查報告只有在調(diào)查工作深入扎實進行后，才能得出較為客觀準確的結(jié)論，調(diào)查工作離不開深入扎實的具體工作，有賴于調(diào)查手段的多樣性和有效性。調(diào)查者通常采用座談、走訪、咨詢、查證等手段，發(fā)揮不怕吃苦、排除萬難的毅力深入蹲基層，到現(xiàn)場得到第一手資料，然后進行加工整理。調(diào)查的過程大致分為普遍調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查等五種，通常采用以下幾種方式：

第一種是開調(diào)查會。召集知情人、參與人或者有經(jīng)驗的人開調(diào)查會，了解情況，這是做實地調(diào)查常用的一種方式。開調(diào)查會時，調(diào)查者需要提前擬定調(diào)查提綱，考慮好調(diào)查的內(nèi)容和方式方法，主持人事先要做好準備，消除與會者的隔膜或者懷疑心理，對咨詢中可能產(chǎn)生的各種方案應(yīng)心中有數(shù)，制造氣氛，鼓勵別人積極發(fā)言，使參加會議的人互相啟發(fā)，產(chǎn)生靈感，這往往稱之為“頭腦風暴法”。討論過程中調(diào)查者需要以滿腔熱忱和虛心求教的態(tài)度，盡量多地聽取與會人員的意見或建議，開調(diào)查會時必須口問手寫，征得與會人的同意，還可以錄音、錄像、拍照等。經(jīng)驗證明，采用此法往往可以產(chǎn)生大量新方案，是產(chǎn)生新思想的催化劑，特別是對探討新問題的調(diào)查有重大意義。

第二種是專家調(diào)查法。專家調(diào)查法是以函詢調(diào)查的形式向參與調(diào)查的有關(guān)領(lǐng)域的`專家分別提出問題，然后將他們回答的意見進行綜合、整理、歸納，又匿名反饋給專家，再次征求意見，然后再加以綜合、整理、反饋，經(jīng)過多次反復(fù)循環(huán)，最后得出一個比較一致的意見。它是在專家個人判斷和專家會議的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種調(diào)查研究方式。

第三種是收集資料法。收集資料法是從書籍、報紙、雜志等公開出版物中，或從內(nèi)部保存的檔案中，或從照片、錄音、錄像以及電腦貯存的信息中，收集、檢索與調(diào)查項目有關(guān)的材料和信息。這樣收集來的一般都是第二手材料，有時還需用第一手材料加以印證和補充。

第四種是實地取證法。這種方法是最重要、最常用的調(diào)查法，也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，離開了實地調(diào)查取證，容易得出片面甚至錯誤的結(jié)論，調(diào)查報告也就失去了它的價值。實地調(diào)查可以是明察也可以是暗訪，根據(jù)需要制定實地考察的行動方案，配合適當必要的影、音、像設(shè)備，把調(diào)查者看到的、聽到的、感受到的用實物的形式展示出來，客觀地反映事物的原貌真相。

如何從繁復(fù)的事實材料中抽象歸納問題的實質(zhì)，需要我們從歷史角度，用發(fā)展的觀點分析問題，在研究的深度上求突破，才能從中挖掘出帶有規(guī)律性、具有普遍意義的東西，撰寫出調(diào)研精品。

一是要有發(fā)展的觀點。事物是不斷發(fā)展變化的，調(diào)查時要做到全方位，多視角，對調(diào)查對象的正面和反面、歷史和現(xiàn)狀、部分和整體都要辯證地分析，這樣做出的調(diào)查結(jié)論才周密深刻，沒有片面性。例如，在針對我國欠發(fā)達地區(qū)新農(nóng)村合作醫(yī)療保險調(diào)查中發(fā)現(xiàn)“新農(nóng)合”在參保人數(shù)不斷擴大、成效顯著的同時，也存在籌資工作難度大，經(jīng)辦機構(gòu)開展工作難度大等問題，為此提出了促進“新農(nóng)合”發(fā)展的對策，為“新農(nóng)合”的健康發(fā)展提供了參考。(李?！段覈钒l(fā)達地區(qū)新農(nóng)村合作醫(yī)療保險調(diào)查》)

二是站在全局的高度。調(diào)查報告就是把感性的東西理性化，表面的東西實質(zhì)化，揭示出事物的本質(zhì)和規(guī)律。如何借助分析的解剖刀，站在全局的高度分析問題，幫助我們清除視覺上的盲區(qū)，把握問題的實質(zhì)呢？一方面需要用黨的方針政策和創(chuàng)新理論衡量所調(diào)查的情況和問題。例如，對國家所提倡的“過緊日子”有人理解為“過窮日子”，而不想辦法解決現(xiàn)實問題；有的則按照“過緊日子”的精神，自力更生，發(fā)展生產(chǎn)，自我解決問題。哪一個可??？高下立現(xiàn)。另一方面需要對照先進經(jīng)驗分析研究?？醋约赫{(diào)查的事實材料、得出的觀點和結(jié)論、提出的意見和建議，哪些有普遍指導意義，從而去粗取精、去偽存真，得出正確的判斷，找出規(guī)律性的東西。

問題性調(diào)查報告的目的在于讓群眾了解真實情況，同時也為領(lǐng)導實施科學決策提供重要的參考依據(jù)。寫作的難點不在于把思想觀點變成文字，而在于形成有價值的思想觀點，提出有創(chuàng)意的辦法措施。

問題選擇的典型性。調(diào)查報告在寫法上，還要善于將揭示調(diào)查事物中所蘊含的共性與其鮮明生動的個性結(jié)合起來。共性是調(diào)查對象的價值內(nèi)核，反映的是調(diào)查對象內(nèi)部穩(wěn)定的聯(lián)系。而個性則是調(diào)查對象的獨特外衣，它顯示的是調(diào)查對象具有典型化的特征。只有將共性規(guī)律與鮮明個性結(jié)合在一起，才能使問題性調(diào)查報告中提出的措施具有較高的可操作性。

把握問題的縱深度。只有思考問題或現(xiàn)象的深層原因，才能把握這種問題或現(xiàn)象是怎樣發(fā)生的，直接的原因是什么，間接的原因是什么，什么人或單位要承擔什么責任，這些行為導致了怎樣的后果等一系列問題。只有對事物產(chǎn)生的前因后果，對事物背后的復(fù)雜因素進行深入的剖析，才能找到問題的癥結(jié)，有針對性地提出切實可行的對策措施。

語言是思想的衣裳，具有鮮明的“外顯性”。問題性調(diào)查報告因為它的揭示問題、改進工作的目的，在語言表達上與其他類型的調(diào)查報告相比有更高的要求。它的語言依附于具體、完整、確鑿的事實，一般不需要演繹和推理。這種類型的調(diào)查報告，政治性、原則性強，必須以對人、對事業(yè)高度負責的精神來進行寫作，要求結(jié)構(gòu)嚴密、語言表達準確懇切。

準確是就報告的事實、數(shù)據(jù)、結(jié)論而言。調(diào)查報告的事實是客觀存在的，不容許過度想象甚至捏造，如果事實不準確，那么調(diào)查的結(jié)論必然是錯誤的，產(chǎn)生的影響也必然是有害的。調(diào)查報告的數(shù)據(jù)是對問題進行的定量分析，不容夸大或縮小甚至虛構(gòu)，如果數(shù)據(jù)不準確，那么問題的實質(zhì)就不能準確把握，得出的觀點必定缺乏說服力。調(diào)查報告結(jié)論的得出是建立在事實基礎(chǔ)上，經(jīng)過科學的分析產(chǎn)生的，結(jié)論的準確是指結(jié)論的必然性和客觀性，如果是牽強附會或者主觀臆斷的結(jié)論，調(diào)查報告就不具備實用價值，沒有意義。

懇切是針對報告的態(tài)度、語氣而言。問題性調(diào)查報告寫作的目的就在于揭示問題、“治病救人”，出發(fā)點是為解決問題，而不是單純地暴露問題。因此，懇切的態(tài)度和語言容易讓人信服，提出的建議更容易讓人接受。反之，高高在上、高舉指揮棒式的寫作態(tài)度往往會收到適得其反的效果，反而不利于問題的解決。

元旦假期調(diào)研報告篇三

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的寒假假期調(diào)研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

當前，隨著我國教育改革日漸深入，應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)軌進入關(guān)鍵時期。在這個過程中，教育觀念的轉(zhuǎn)變成為這一教育改革成功與否的關(guān)鍵一環(huán)。小組合作學習因其改變了傳統(tǒng)教學中的師生關(guān)系，老師由臺上走入臺下，學生由被動轉(zhuǎn)為主動，學習過程增強了學生的`交流與協(xié)作，良好的心理品質(zhì)和社會技能得以形成，評價機制更注重了學生自身的改變等一系列特點，已被廣大教師越來越廣泛地運用于課堂教學之中。

經(jīng)過這段時期對有關(guān)教育理論的學習，結(jié)合對自己教學過程的反思，覺得自己對小組合作的理解過于膚淺，教學中存在著一些問題：

合作只是流于形式，在整個過程中，學生并沒有真正地討論與合作?；A(chǔ)好的學生還能思考和發(fā)表自己的見解，而基礎(chǔ)差的同學只是充當旁聽生。合作學習并不深入，學生并沒有形成合作學習的意識和能力。《心理學大辭典》中強調(diào)：“合作是為了共同的目標而由兩個以上的個體共同完成某一行為，是個體間協(xié)調(diào)作用的最高水平的行為。”通過學習，學生應(yīng)形成良好的協(xié)作精神。但在實際教學過程中，最后發(fā)表意見的往往是基礎(chǔ)較好的學生或個性比較開朗的學生。

在小組合作學習中，教師更注重于結(jié)果的形成，而往往忽略了學生情感與學習技能的形成，致使一部分學生并沒有有效地參與進來，而作為教師的我也忽略了對這部分學生的關(guān)注。

合作教學與傳統(tǒng)教學是互為補充、相輔相成的。采用何種教學形式，要因教學內(nèi)容、教學方法而定，兩者并不矛盾。但在教學中，自己只是片面追求分組合作，學生的分組只局限于同桌與前后鄰桌。任務(wù)分下來后，教室嘈雜混亂，有的學生不知道自己該如何參與，任務(wù)是什么。導致的結(jié)果是部分同學經(jīng)常發(fā)言，而部分同學則很少發(fā)言。成員之間沒有明確的分工，同學發(fā)表完意見就算完事。

教學中，沒有形成科學、完善的評價體系，對小組成員沒有必要的評價反饋。小組學習處于有合作、無競爭，成員之間表現(xiàn)好壞無所謂，唯一的評價就是老師激勵性的語言和同學之間的認可。學生失去了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。

綜合以上各點，在本次課題研究中，自己將要以此作為重點，進行規(guī)劃和設(shè)計，以期取了良好效果，并運用于教學實踐之中。

元旦假期調(diào)研報告篇四

xx縣是個“土樓王國”，擁有各類大小土樓1.5萬座。xx年7月7日，田螺坑土樓群、河坑土樓群、懷遠樓、和貴樓這“兩群兩座”共20座土樓被列入世界文化遺產(chǎn)。xx年8月，福建xx土樓旅游景區(qū)被正式評定為國家5a旅游景區(qū)。xx土樓旅游是福建省主打生態(tài)旅游主線路之一，通過實地調(diào)研，宣傳科學合理利用生態(tài)旅游資源，合理開發(fā)生態(tài)旅游，結(jié)合民眾以及市政部門的努力共同促進生態(tài)旅游的綠色消費。

為了響應(yīng)“三下鄉(xiāng)”以及學校的暑期實踐，7月17日綠色家鄉(xiāng)生態(tài)保護調(diào)研小隊先后深入xx土樓景區(qū)的延安樓、土樓旅游接待中心、田螺坑土樓群、裕昌樓、塔下村等景點進行調(diào)研，旨在實地了解景區(qū)的開發(fā)與保護情況及存在的問題，并結(jié)合新時代大學生的創(chuàng)新思想深入理解四進四信理念。

首先，通過來到延安樓的拜訪了解，得知延安樓是至今最小的土樓，其之所以沒有得到較好的維護建設(shè)，是因為當?shù)鼐用癫⒎嵌际且患易?，而是?jīng)個人交易變賣給他人。如今住在延安樓的居民也不是真正意義上的當?shù)鼐用?，久而久之導致延安樓的文化流逝。并且，延安樓是一座孤樓，政府也曾有過維護的念想，沒能付諸行動，大概也是因為難度太大。

之后，調(diào)研小組來到已經(jīng)開發(fā)的xx土樓旅游景點。如今的土樓熙熙攘攘，院里隨處可見各種商販，古樸的山寨也融入了市場經(jīng)濟的大潮。調(diào)研小分隊針對土樓當?shù)鼐用竦臐M意度展開了詳細的問卷調(diào)查與走訪活動，向他們宣傳建設(shè)“綠色家園”“美麗中國”。并對游客就門票價格與土樓現(xiàn)狀等問題展開隨機訪問。絕大部分人對土樓的意愿消費在800元以下，然而令人倍感遺憾的是，只有13%的受訪者認為土樓得到了良好的保護，基本維持原貌。超過半數(shù)的人認為土樓的環(huán)境保護勢在必行，這是土樓實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展無法忽視的重要因素。

通過實地調(diào)研，調(diào)研小隊得出土樓發(fā)展中的問題:。

1、旅游配套設(shè)施不完善。

2、各地獨立開發(fā)，缺乏區(qū)域合作。

3、缺乏監(jiān)督機制。

4、綠色經(jīng)濟產(chǎn)品單一，消費疲軟。

最后，我們的調(diào)研結(jié)論是，希望xx土樓，永定土樓，還有其他未被開發(fā)的小土樓等，可以整合資源，打造全域大旅游圈，加大基礎(chǔ)設(shè)施和綠色環(huán)保建設(shè)力度，引進高級旅游模式，把衛(wèi)生，環(huán)境，綠色擺在首要位置，提高景區(qū)開發(fā)管理水平，使得生態(tài)旅游開發(fā)合理帶動綠色經(jīng)濟的崛起，最后形成別具一格的綠色經(jīng)濟文化品牌。

元旦假期調(diào)研報告篇五

不知不覺，20xx已經(jīng)過往，20xx卻披著新年的祝福悄然到來，每個人都沉醉在元旦的喜悅當中。當然，我也不例外，這不，我也趁著元旦的假日，也玩了一把。

中午12點們準時到達目的地，看著四周的人山海的人群，我狠不得立即加進他們，但我還是規(guī)行矩步買了票，我們先參觀動物世界，看到從非洲運來的大象標本，不禁暗暗叫盡，我很想?yún)⒂^其他的動物，但是看了害怕，所以只能到下一個展廳參觀。

看著手里的參觀指南，便走到了下一個展廳——地殼探秘。首先映進眼簾de是一個巨大的地球，它看起來如同一顆碩大無比的藍寶石，接著又看到一個像樹墩一樣厚有兩米長的象的門牙?？雌饋愍q為壯觀。

接著又來到了視聽樂園，看到了很多高科技產(chǎn)品，例如：讓您坐在一可皮劃艇上，那個皮劃艇會動，您可以在電視里面看到您在大海中劃皮劃艇的現(xiàn)象，是不是很有趣?再比如，您坐在一張凳子上，前面有一個電視，主持人可以和您對話，多有趣呀!

很遺憾，我們不能多待一會，不過我決定，我們以后還要往一次。

元旦假期調(diào)研報告篇六

我叫**，是**鄉(xiāng)**村的一名大學生村官。通過開展“村官六個一”活動，走村入戶三個月，我對**村的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況有了更深一步的了解，并對制約村子發(fā)展的因素提出了幾點建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、村情概況。

**村是黎城縣的古村之一，位于縣城東北5公里處，地處平川，勇進渠流經(jīng)村東。因村所處地勢較高，且在下臺北村之下，故名**。全村轄5個村民小組，315戶，997口人，耕地面積2270畝，共有勞動力556人，耕地多且集中連片，是以農(nóng)業(yè)為主要經(jīng)濟收入的村。主要農(nóng)作物為玉米、小麥。村中無任何礦產(chǎn)資源。

二、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

1、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

**村算是全鄉(xiāng)的落后村，**年人均收入2300元，遠低于全鄉(xiāng)平均水平。經(jīng)過調(diào)查，**村村民的生活來源主要有以下兩種渠道：一是靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，種植小麥、玉米等糧食作物，除此之外，畜牧業(yè)以養(yǎng)豬、雞、羊等幾個傳統(tǒng)養(yǎng)殖類為主，種植業(yè)還有果樹、核桃樹，但由于結(jié)構(gòu)、資金、銷售等因素制約，沒有形成規(guī)模。其次就是外出打工。據(jù)統(tǒng)計，**年，外出打工人數(shù)達到335人，占總?cè)藬?shù)的1/3。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

農(nóng)業(yè)方面。以前村民是靠天吃飯，糧食留下自己吃的，多余的就拿去賣?，F(xiàn)在一部分農(nóng)民在支村兩委干部的帶領(lǐng)下，種植果樹、核桃樹、柿樹、大棚等特色產(chǎn)業(yè)，大力推進中高效作物規(guī)模種植。為提高耕地畝產(chǎn)量，灌溉方便，村自籌資金鋪設(shè)水泥路、維修支渠。另外，今年又積極籌劃200畝高效農(nóng)田，改變傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)模式，增加農(nóng)民的收入。

種養(yǎng)殖方面。**村的產(chǎn)業(yè)主要以種植、養(yǎng)殖和林果業(yè)為主。村北主要是以養(yǎng)豬為主的養(yǎng)殖業(yè)，村四周是以果樹、核桃樹為主。

基層組織建設(shè)和基層設(shè)施建設(shè)。

全村共有黨員36名，入黨積極分子6名，支村兩委成員6名，大學生村官1名。

支村兩委干部堅持與時俱進，采取多項措施，研究新情況、解決新問題、進行新探索、新經(jīng)驗，努力為實現(xiàn)“加快發(fā)展、富民興村”的目標提供堅強的組織保證。

1、完善了村級組織活動場所建設(shè)，豐富了村民的精神生活。

2、鋪好東峪道路，方便村民種地。

3、維修舊自來水管道，解決人畜飲水安全。

4、重修了關(guān)帝廟，保護了村里的古跡。

5、維修改造了老爺廟池，緩解了汛期排水問題，消除了安全隱患。

6、健全干部管理機制。在村干部的管理上，進一步規(guī)范了黨員培養(yǎng)制度、干部包隊、黨員包戶等制度，使村組干部的管理進一步制度化、科學化、規(guī)范化。

四、信訪穩(wěn)定。

支村兩委干部本著公平、公正、客觀的原則，經(jīng)常深入組戶，積極幫助廣大群眾消除糾紛，化解矛盾，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，從根本上消除了一切可能引起上訪的不良因素，實現(xiàn)小事不出組，大事不出村，確保村子和諧穩(wěn)定。

五、目前存在的問題。

雖然我村建設(shè)取得了可喜成績，與過去相比有了很大變化，但是經(jīng)過這次走訪村民后，還有下列因素制約著我村的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定：

1、農(nóng)民整體素質(zhì)較低，不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求?，F(xiàn)在具有一定文化基礎(chǔ)和勞動技能的青壯勞動力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、殘、婦、幼，這部分人整體素質(zhì)偏低，思想觀念陳舊，習慣于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，對效益農(nóng)業(yè)接受程度低。目前效益農(nóng)業(yè)雖有所發(fā)展，但規(guī)模較小，技術(shù)含量不高，而且隨著扶持效益農(nóng)業(yè)補助資金的減少，效益農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐將會減慢，這些嚴重影響了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進一步提升。

2、村級集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏財源，村級組織戰(zhàn)斗力不強。**村無第三產(chǎn)業(yè)，村民收入多為玉米、果樹、核桃樹種植。村集體無任何經(jīng)濟來源，鄉(xiāng)村兩級自身建設(shè)資金投入嚴重不足，村公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)難度增大。同時，隨著勞動力外出的增多，在家黨員年齡偏大，發(fā)展新黨員后備力量不足，造成村黨組織相對薄弱，后備干部嚴重缺乏，缺少致富奔小康的帶頭人。

3、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模過小，生產(chǎn)效率低。目前我村人均耕地僅有2.3畝，加上農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營地塊零碎、分散，難以形成規(guī)模效益。這不僅給科技推廣、澆灌、排澇、病蟲害防治、土地開發(fā)等帶來了很大困難，而且農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相對成本高。同時由于缺少投入，治理粗放，組織化程度低，導致生產(chǎn)效率低下，直接影響了村民的收入。

4、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災(zāi)難能力差。近年來，雖然本村對各方面建設(shè)加大了資金投入，但一些農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施仍然比較落后，抵御自然災(zāi)害的能力差。

5、由于地理環(huán)境制約，本村道路狹窄。這使第三產(chǎn)業(yè)缺少了發(fā)展空間，農(nóng)村城鄉(xiāng)化進程緩慢。

6、遠程教育收看效果不佳。盡管村委對遠程教育做了大量宣傳工作，配備了專門的遠程教育設(shè)備，并定期播放遠程教育節(jié)目，但是收看運用效率仍然不佳。通過調(diào)查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，沒有自發(fā)的學習意識;二是本村向來以種植玉米、果樹、核桃樹為主，對其它技術(shù)村，民們沒有興趣，因此也影響了遠程教育的播放收看質(zhì)量。

六、加快本村經(jīng)濟發(fā)展的對策。

1、要想擺脫貧困，實現(xiàn)小康致富，改變落后的思想觀念至關(guān)重要。政府在加大資金、技術(shù)幫扶力度同時，要不斷提高廣大群眾的思想意識和科學素質(zhì)，提高群眾的“造血”功能，進一步激活農(nóng)民群眾要求致富的強烈愿望。組織推廣普及農(nóng)業(yè)新技術(shù)，引導和發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織與致富項目，為有創(chuàng)業(yè)能力的村民提供貸款辦理服務(wù)，業(yè)務(wù)指導，努力為村民提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，千方百計培養(yǎng)一批致富典型。

2、堅持從本村實際出發(fā)，因地制宜，發(fā)揮資源、區(qū)域優(yōu)勢，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育主導產(chǎn)業(yè)。**村臨近縣城，耕地廣闊且集中連片，充分利用地緣優(yōu)勢，引進適合本地的新產(chǎn)業(yè)。利用蔬菜大棚可發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)，也可以進一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展傳統(tǒng)手工業(yè)既能解決婦女就業(yè)問題，又增加了村集體的收入。

3、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，確實改善貧困鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活條件，是解決溫飽的基礎(chǔ)，也是鞏固脫貧致富的基礎(chǔ)。為此繼續(xù)幫助村民進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合村莊整治，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，改善居住環(huán)境。通過政府扶持，加快地區(qū)的農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強抗災(zāi)能力。不斷改善醫(yī)療衛(wèi)生條件和交通條件，解決群眾看病難和出行難的問題，積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實行大病統(tǒng)籌，杜絕因病致貧。

4、加強勞動力就業(yè)培訓，提高市場經(jīng)營意識。提高勞動者的素質(zhì)是加快地方發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，脫貧致富的基礎(chǔ)。以實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓”工程為契機，圍繞本村特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展和市場勞務(wù)的需求，開展各種形式的實用技術(shù)培訓和勞動力技能培訓，讓廣大農(nóng)民把握基本的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和實用技術(shù)，提高農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)收能力。同時通過加強宣傳教育引導，增強市場意識和適應(yīng)能力，使廣大農(nóng)民能夠自覺按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，來組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以最小的.投入獲得最大的收益。

5、加強干部隊伍建設(shè)，為發(fā)展提供組織保證。發(fā)展經(jīng)濟，必須精誠團結(jié)，凝集合力，個人素質(zhì)再強，但假如各吹各的調(diào)，只能是一盤散沙，最終一事難成。要始終緊扣發(fā)展“第一要務(wù)”，牢記“兩個務(wù)必”，踐行群眾路線。不斷加大對年青干部的培養(yǎng)力度，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支想干事、會干事、干成事的干部隊伍，為加快本村經(jīng)濟發(fā)展提供組織保證。

6、遠程教育工作是一項非常重要的系統(tǒng)工程，作為大學生村官要當好遠程教育的管理員。要想搞好遠程教育工作就必須加強自身的學習與修養(yǎng)，當好農(nóng)民群眾的信息傳播員，農(nóng)業(yè)技術(shù)的指導員，群眾放心的服務(wù)員;重視并做好宣傳工作，農(nóng)民認識不足，就是我們宣傳不充分、不到位，只有宣傳到位，調(diào)動起農(nóng)民的興趣積極性才能很好的開展遠程教育工作。要做到有計劃性、針對性，張貼或廣播遠程教育播放內(nèi)容，讓農(nóng)民對遠程教育了然于胸，只有做好計劃和安排，才能達到事半功倍的效果。

七、調(diào)研感悟。

這次的“六個一”走訪活動，使我受益匪淺。大學生村官進行調(diào)研實踐，對于引導我們把書本知識與投身于社會實踐統(tǒng)一起來，提高解決實際問題的能力，具有十分重要的意義。

走出象牙塔，融入農(nóng)民大眾，才會真切感受到耕耘的艱辛，收獲的喜悅，才會真正把成長的根深深植入祖國的沃土。大學生村官進行調(diào)研實踐，有利于自身成長。調(diào)研實踐是知識創(chuàng)新的源泉，是檢驗真理的標準。其實，在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村真的很需要高素質(zhì)的人才去建設(shè)，需要科技的支撐，更需要更多的有志青年學生到這里來實踐。農(nóng)村，并不僅僅代表著貧窮和落后，更代表著潛力和市場。農(nóng)村是磨練和鍛造人才的地方，越是艱苦的地方越能更好的激發(fā)人的潛力。

農(nóng)村在召喚著我們當代大學生，農(nóng)村也同樣期待我們?yōu)樗陌l(fā)展做貢獻，加入到農(nóng)村的建設(shè)中來吧!新農(nóng)村建設(shè)就像一顆花，需要不斷的滋養(yǎng)，只要付出，就會看到越來越多的燦爛之花的開放。

元旦假期調(diào)研報告篇七

:

中國信合營業(yè)部。

會計對公業(yè)務(wù)及儲蓄業(yè)務(wù)等。

認識國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控的必要性。

鍛煉適應(yīng)社會的能力,理解理論與實踐結(jié)合的必要。

一、銀行實習調(diào)研內(nèi)容。

大學校園就像一個小社會,入學已經(jīng)兩年了,我們已經(jīng)漸漸地適應(yīng)了這個小社會的生活,然而作為大,接觸社會,適應(yīng)社會是必不可少的。所以,暑假作為一個很好的接觸社會的契機自然不可浪費。于是繼“三下鄉(xiāng)”社會實踐結(jié)束后,我于7月12日至7月28日在中國信合營業(yè)部進行了為期半個月的實習。此次實習的目的主要是在于一步了解國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控的宗旨,其次就是鍛煉自己的社交能力,豐富自己的社會經(jīng)驗。

經(jīng)過在信合調(diào)研實習,我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分解了理論與實際的關(guān)系。我這次實習所涉及到的內(nèi)容主要是會計業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))和儲蓄業(yè)務(wù),其他一般了解的有*業(yè)務(wù),*業(yè)務(wù)。從這些業(yè)務(wù)上,我對國家經(jīng)濟的宏觀調(diào)控有了一些初步的認識。

二、了解國家宏觀調(diào)控的目標。

在這個經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時刻,作為國家經(jīng)濟機構(gòu)核心的金融,無疑應(yīng)當起到宏觀調(diào)控的杠桿作用。國家宏觀調(diào)控的目標是控制局部經(jīng)濟過熱,重在調(diào)整結(jié)構(gòu)。

長期以來,存貸利差一直是我國銀行獲取利潤的主要手段。而眾多銀行均簡單依靠存貸利差獲取利潤,所產(chǎn)生的結(jié)果必然是追逐熱門行業(yè),壘大戶等現(xiàn)象的發(fā)生。這種銀行與企業(yè)之間的高度依存關(guān)系也加大宏觀調(diào)控的難度。

銀行的發(fā)展有賴于整體經(jīng)濟環(huán)境的回好,但經(jīng)濟的健康運行并不是依靠銀行無原則地放貸就可以完成的。這不僅需要銀行通過對宏觀調(diào)控經(jīng)濟整體形勢的研究審慎確定信貸方向,同時也必須對我國目前這種簡單的依賴存貸利差,特別是依賴對公業(yè)務(wù)獲取利潤的盈利模式加以改變。這種對銀行可以形成一個穩(wěn)定的利潤來源,增強銀行的抗風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力;對企業(yè),可以通過有針對性的淡化對公業(yè)務(wù),使某些企業(yè)更加珍惜來之不易信貸資金,提高企業(yè)的資金運用水平,防止企業(yè)盲目擴張,增強企業(yè)的自我積累意識;對政府,可以降低經(jīng)濟調(diào)控的難度,避免因為銀行與企業(yè)高度依存關(guān)系,而造成的在宏觀調(diào)控政策實驗中投鼠忌器現(xiàn)象的發(fā)生。

當然,銀行調(diào)整盈利模式并不是鼓勵銀行放棄對企業(yè)的支持,而是要求銀行在強化對自身抗風險能力的同時,將信貸資金真正送到規(guī)范運作,效益良好的企業(yè)手中。金融的穩(wěn)定性,才是企業(yè)對經(jīng)濟最大的也是最少持續(xù)的支持。

三、收獲與體會。

俗話說,千里之行,始于足下。這些基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的,所以基礎(chǔ)的實物尤其是顯得重要,特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的高級技工的工作機會要比大學本科生大,就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習中,我體會到,如果我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本任務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們學習與實習的真正目的。

這半個月的實習,我認為對我今后走向社會祈禱了一個橋梁的作用。是我人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位的規(guī)章制度,與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自公司領(lǐng)導和的教導,這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學會做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西還有很多很多。我只有通過不斷實踐,才能使自己更加成熟。

元旦假期調(diào)研報告篇八

院系班級：

學號：

姓名：

調(diào)查時間：

xx年2月15日至2月25日。

調(diào)查說明：

本調(diào)查報告內(nèi)所涉及的基本情況主要由平度市企業(yè)發(fā)展局提供，數(shù)據(jù)為_所發(fā)布數(shù)據(jù)。

1.青島堿業(yè)股份有限公司天柱化肥分公司的前身是山東省平度市化肥廠，始建于1968年，位于平度市青島路92號，屬國家大型化工企業(yè)。2000年3月與青島堿業(yè)股份有限公司合并上市，股票簡稱“青島堿業(yè)”。公司曾先后榮獲“全國化肥生產(chǎn)先進企業(yè)”、“全國小氮肥紅旗單位”、“山東省先進單位”，連年獲得“全國小氮肥行業(yè)先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)有固定資產(chǎn)5億元，員工120人，具有年產(chǎn)合成氨16噸的能力，主要產(chǎn)品為大小顆粒尿素、甲醛、甲醇、液體二氧化碳、硬脂酸。年銷售收入億元，利稅約4000萬元。

2.青島啤酒第三有限公司，系青啤股份有限公司全資子公司，廠址位于平度市杭州路61號，為平度市骨干企業(yè)之一。企業(yè)所有制性質(zhì)為股份制，主要業(yè)務(wù)是啤酒的生產(chǎn)和銷售，兼營飲用水（瓶裝水和大桶水）等?？傎Y產(chǎn)為億元，年生產(chǎn)能力為10萬千升，年銷售收入億元，實現(xiàn)利稅4000萬元。

3.青島鴻達機械制造有限公司前身是中國輕騎集團青島鴻達廠。舊廠區(qū)位于人民路與常州路交叉處西北隅，占地面積58000平方米是國家摩托車發(fā)動機配件行業(yè)組組長單位兼曲柄連桿專業(yè)組長單位，國家摩托車曲軸主要生產(chǎn)基地之一，平度市屬工業(yè)骨干企業(yè)之一。為響應(yīng)平度市政府“退市進園”的號召，和適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要，新廠于2002年5月在工業(yè)新區(qū)破土動工，次年11月竣工投產(chǎn)。新廠位于市南工業(yè)新區(qū)大道與香港路交叉處，占地面積66700平方米。遷建后，生產(chǎn)工藝進一步優(yōu)化，裝備水平進一步提高。2004年改為股份制企業(yè)后，立足于市場、產(chǎn)品、組織三大結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)煥發(fā)出嶄新的活力。成為以軸類產(chǎn)品為主導的外向型加工企業(yè)，銷售收入達到8500萬元，利稅910萬元。

4.青島飛華齒輪制造有限公司，位于平度市勝利路11號，系國有控股企業(yè)，廠區(qū)占地面積74413m2，建筑面積32225m2，總資產(chǎn)7282萬元，注冊資金1422萬元，現(xiàn)有員工626人，各類專業(yè)技術(shù)人員84人。主要生產(chǎn)設(shè)備：美國格里森銑齒機、高精度數(shù)控磨齒機、日本東方公司的熱處理生產(chǎn)線及各類國內(nèi)一流的機械加工和檢測設(shè)備386臺。年產(chǎn)汽車后橋螺旋錐齒輪15萬套、圓柱齒輪140萬件、工程機械前后橋總成及載重車隨動橋10000支，產(chǎn)品主要為國內(nèi)各大主機廠配套并有部分出口，是平度市的骨干企業(yè)之一。2006年10月并入淄柴博洋柴油機股份有限公司，進入船舶產(chǎn)業(yè)集群。

5.青島平度百麗秀工藝品有限公司（原名青島抽紗廠），位于平度市人民路西端。公司始建于1983年，系平度市屬集體出口創(chuàng)匯骨干企業(yè)，于1999年改為股份制企業(yè)。是生產(chǎn)工藝美術(shù)制品的專用廠家，是中國“百帶麗”系列設(shè)計生產(chǎn)的發(fā)源地。公司擁有固定資產(chǎn)948萬元，職工310人，占地面積萬平方米，擁有專業(yè)技術(shù)人員100余人，生產(chǎn)加工設(shè)備300余臺（套），具有完整的基礎(chǔ)配套設(shè)施及健全有效的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。擁有自營出口權(quán)，產(chǎn)品80％外銷。年銷售收入7500萬元，利稅400萬元。

6.青島淳金植物油有限責任公司是2001年1月經(jīng)國有企業(yè)改制、企業(yè)員工出資入股、依法組建的有限責任公司?，F(xiàn)有員工203人，占地面積39363平方米，建筑面積23220平方米，總資產(chǎn)4000余萬元。擁有國內(nèi)一流的清理、預(yù)榨、精煉油脂的整套加工設(shè)備共150多臺（套），年加工花生米能力為45000噸、產(chǎn)濃香型花生油18000噸；擁有2000平方米的鋼瓦覆蓋棚式原料貨場及儲量達4000噸的儲油罐群，是目前國內(nèi)規(guī)模較大的花生油生產(chǎn)加工企業(yè)之一。年銷售收入達億元。

7.青島華興工藝品（集團）有限公司的核心企業(yè)青島印繡藝品廠，始建于1983年，位于平度市鄭州路9號企業(yè)注冊資金1080萬元人民幣，職工260人。2004年4月，平度市人民法院依法裁定，實施破產(chǎn)。2005年，僅有母體企業(yè)青島印繡品廠還存在。

8.國營青島釀酒廠地處平度市紅旗路59號，占地面積58620平方米，建筑面積38000平方米，年生產(chǎn)飲料酒10000余噸，銷售成品酒20000余噸，原有職工480人，是平度市歷史悠久、具有較大規(guī)模的企業(yè)。2004年，因企業(yè)連年虧損，資不抵債，由三龍城建有限公司整體收購，遷至平度市華僑科技園。

9.青島大有紡織有限責任公司原位于平度市勝利路東段云山街1號，系股份制企業(yè)，以生產(chǎn)棉本色普、精梳紗和醫(yī)用敷料產(chǎn)品為主，占地面積萬平方米，員工1370人，其中各類技術(shù)人員76人，為平度紡織的龍頭企業(yè)。2002年響應(yīng)市政府“退市進園”號召與銀河繭絲綢集團重組，遷至同和工業(yè)園，占地8萬平方米，建筑面積萬平方米，具有四萬紗錠的年產(chǎn)能力。由于老企業(yè)遺留問題過多，加之部分配套政策不到位，隨著近年整行業(yè)形勢吃緊，企業(yè)逐步下滑，生產(chǎn)難以維持，現(xiàn)已開展破產(chǎn)前期工作。

平度是青島市下屬的縣級市，人口占青島五分之一、面積占青島的三分之一，有著悠久的歷史。平度一向以農(nóng)業(yè)聞名于全國，她的工業(yè)發(fā)展也相對較早，具有一定的實力，現(xiàn)在已列入全國百強縣第七十六位。但是，平度的經(jīng)濟實力，無論是經(jīng)濟總量還是人均指標，在青島五市當中，仍處于相對落后的地位。在發(fā)揮青島市在全省的龍頭作用和建設(shè)半島制造業(yè)基地的宏觀背景下，平度必須加速經(jīng)濟的發(fā)展，這已經(jīng)在青島和平度兩級上形成了廣泛的共識。當前，對平度市部分老企業(yè)的變遷進行回顧和分析，對于如何強力推進平度實現(xiàn)新型工業(yè)化，具有一定的啟迪意義。

調(diào)查的九個企業(yè)雖然分屬不同行業(yè)，但是，它們之間也有著一些相同的特點：

1.上述企業(yè)均屬于老的國有或者集體企業(yè)，有著四五十年的沿革，曾在平度工業(yè)的發(fā)展過程發(fā)揮了重要的作用，具有不可替代的地位。

2.上述企業(yè)均屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，雖然個別單位在發(fā)展過程中，利用高新技術(shù)對生產(chǎn)工藝和管理手段經(jīng)行了改造，將新的科技成果引入到了實際的生產(chǎn)實踐當中，但從本質(zhì)上來看仍為基礎(chǔ)工業(yè)。

3.上述企業(yè)都歷經(jīng)了國家經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，可以說是走過了改革的陣痛。在我國由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制推進的過程中，面對著市場經(jīng)濟的考驗，出現(xiàn)了各種各樣的問題。進而使這些企業(yè)在以后的發(fā)展中背上了沉重的歷史包袱。

4.上述企業(yè)在改革開放的過程中，都曾嘗試用不同的方式進行經(jīng)濟體制改革。改革的主要形式有：經(jīng)營目標承包責任制、股份制改造、企業(yè)的改造與改組等。

5.上述企業(yè)都在發(fā)展的過程中逐步走向國際化。隨著對外開放力度的加大，這些企業(yè)實現(xiàn)了由一開始的生產(chǎn)經(jīng)營僅局限于國內(nèi)，到逐步引進資金、技術(shù)和管理，再到利用國內(nèi)國外兩種資源、面向國內(nèi)國際兩個市場，全面參與國際競爭合作與分工的跨越。

通過本次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下幾個問題是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素：

1.體制問題。

在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)應(yīng)該是“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的市場主體；但是，計劃經(jīng)濟時期的慣性思維、經(jīng)濟體制改革的不到位、法人治理結(jié)構(gòu)的不健全、法律法規(guī)體系的不配套以及行政體制的改革之后所帶來的對企業(yè)的制約使有的企業(yè)很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，難以適應(yīng)全球化市場的激烈競爭，難以面對并解決由此產(chǎn)生的經(jīng)濟社會矛盾。

2.體制改革的方式和程度不同。

在上述九家企業(yè)中，劃歸全國大型企業(yè)集團，并進入上市公司行列的有天柱化肥分公司以及青島第三啤酒有限公司；國有集體股權(quán)全部退出，由內(nèi)部職工持股經(jīng)營的有青島宏達機械制造有限公司、百麗秀工藝品公司和淳金植物油公司；像華興公司、釀酒廠和大有紡織屬于產(chǎn)權(quán)改革不到位或者歷史遺留問題太多的情況。飛華齒輪原也屬于第三種情況，但是由于整體并入淄柴博洋柴油機股份有限公司，從而使其遺留問題得到有效解決。這些企業(yè)當下發(fā)展的形勢不同，在很大程度上是由其改革的方式和程度決定的。

3.科技創(chuàng)新的力度不夠。

上述企業(yè)中，在技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)方面，具有獨立研發(fā)機構(gòu)，可以支撐企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的僅有兩家，還有三家企業(yè)已經(jīng)開始進行籌劃建立企業(yè)技術(shù)中心，其他企業(yè)則沒有相關(guān)的活動。另外，研發(fā)投入嚴重不足無力進行技術(shù)儲備、與科研機構(gòu)聯(lián)系薄弱缺少先進的技術(shù)來源、信息化建設(shè)滯后對市場把握不靈、先進的管理方法難以實施也影響著企業(yè)的創(chuàng)新力度。

4.人才的缺乏。

在企業(yè)的發(fā)展中，人才缺乏的問題也日益暴露出來。一方面，高科技人員的缺乏及流失，降低了企業(yè)吸收新技術(shù)的速度；第二方面，高素質(zhì)管理者的缺失，使企業(yè)缺少應(yīng)變市場經(jīng)濟的、靈活有效的市場策略，在區(qū)域市場競爭中處于劣勢；第三方面，由于上述企業(yè)多是從之前的勞動密集型企業(yè)發(fā)展而來，缺乏的高素質(zhì)技術(shù)工人也成為了當下不可小視的問題。

此外，企業(yè)資金不足、國際化意識不強等問題也是阻礙上述企業(yè)發(fā)展的另一個重要因素。

通過本次調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)上述企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中具有如下特點：

（1）體制不健全、創(chuàng)新乏力與人才短缺是目前面臨的三大主要問題；

（2）“等”、“靠”思想還相對而言比較普遍，市場意識尚需培養(yǎng)；

（3）體制改革尚需進一步加深。

針對此次調(diào)查所暴露出的問題，我們有如下建議：

1.繼續(xù)推進現(xiàn)代企業(yè)制度改革。不走形式，注重實質(zhì)，不斷深化改革，規(guī)范企業(yè)改制，完善配套措施，建立并完善現(xiàn)代企業(yè)制度。讓企業(yè)真正成為“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學”的市場經(jīng)濟主體，成為以追求市場最大化為主要目標、自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體。用改革的方法解決已經(jīng)存在和新出現(xiàn)的問題。

2.積極轉(zhuǎn)變觀念。一方面要加強市場意識培養(yǎng)，另一方面要增強創(chuàng)新意識。觀念的轉(zhuǎn)變，其實就是接受競爭和優(yōu)化選擇這樣一個最基本的市場經(jīng)濟秩序。

3.推動技能人才制度創(chuàng)新和改善高技能人才成長環(huán)境。主要有三種措施：其一是完善技能人才獎勵政策，建立健全激勵機制，切實提高技能人才待遇；其二是多渠道籌措資金，努力增加對高技能人才培養(yǎng)的投入；第三是發(fā)揮社會各方面職業(yè)培訓資源的作用，加大高技能人才培養(yǎng)規(guī)模。

4.提高企業(yè)信息化建設(shè)的效率。企業(yè)信息化建設(shè)需要資金投入，在資金不足的前提下，企業(yè)管理者應(yīng)把有限的信息化建設(shè)投入花在刀刃上。企業(yè)信息化建設(shè)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)人力、技術(shù)、財力狀況，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分布實施、突出重點、實用第一”原則進行。同時，it廠商應(yīng)先從整個行業(yè)的高度，幫助企業(yè)找好自身的定位，然后再幫助企業(yè)梳理其信息化建設(shè)的整體思路，最后找出企業(yè)存在的問題并給予解決，有效地優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，改善企業(yè)的管理，進而提升企業(yè)的效益。

5.增強對國際市場的了解。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。同樣，不想成為世界一流企業(yè)的企業(yè)也不是一個好企業(yè)。面對全球經(jīng)濟一體化趨勢，企業(yè)在提高自身內(nèi)在素質(zhì)的同時，更應(yīng)該放眼世界，密切關(guān)注國際市場的變化，取之精華，去之糟粕。

6.建立一個體系完備、結(jié)構(gòu)合理、運行規(guī)范、功能健全的資金市場。平度地區(qū)資金市場要發(fā)展，政府可采取三個主要措施，其一是完善資金利用管理機制，其二是積極拓展資金渠道，第三是完善資金市場推出機制。具體措施有：充分抓住國際資本大舉進入中國的機遇，結(jié)合國內(nèi)實際，用好金融創(chuàng)新產(chǎn)品；拓寬渠道，鼓勵企業(yè)上市；爭取國家產(chǎn)業(yè)政策支持，用好各種專項資金；在國家政策指導下，開展民間融資活動。

元旦假期調(diào)研報告篇九

“怎么搞得？都欠費停機了？接到留言馬上聯(lián)系，快，快，點點小美女想牛牛（即我）了！”

看到博客上的留言，我又高興又激動，點點小美女，我最好的朋友，她，要來了！

剛才還在心中抱怨同學不講信用的我，一下子把那些全拋到了九霄云外。你遇到這種事兒也會只顧高興，把煩惱給忘了的！

于是，我抓緊時間寫作業(yè)，要和點點多玩一會兒。一張、兩張……一連做了四張！規(guī)定是一天三張的，超額了都不覺得累。

做完四張后，我開始考慮給小美女什么禮物最好，因為時間太短，所以只能做個簡單的。

我把一張紙的兩頭對折，第一面是一個開心的男孩，第二面是一個生氣的女孩，你掀開上半部，是一個開心的男孩，掀開下半部就成了一個生氣的女孩，既簡單又有趣。

點點來了，我上去就和她來了一個擁抱，然后我們高高興興地去玩了。

我們來到前操場，去玩健身器材，我們坐上了蹺蹺板。我突然想起了一個好玩的游戲，就是給這些健身器材起名字。據(jù)我們協(xié)商，蹺蹺板叫“地獄天堂”，第二個健身器叫“鴨鴨體驗”，第三個叫“鴨子沖浪板”，第四個叫“天鵝飛”。

可是，我們起名字起到這兒，不知不覺地玩起了別的……。

高高興興的玩了一天半，點點媽媽卻說要走！我不讓，點點也不讓。但我們兩個說了不算，點點還是要走的！

我們真得很不情愿！又出去玩了一會兒，但心情沉重，不如前幾次快活，偷偷買了包方便面作為分別禮物。

回到了我的家，點點坐在沙發(fā)上“吧嗒吧嗒”的掉眼淚，我雖然在看《哈利.波特》，但還是沒有看好。

我們真的要分別了，我大哭特苦，不愿讓她走。

我沒去送她，因為我哭了，怕“逡”了臉。

我真是戀戀不舍呀！

元旦假期調(diào)研報告篇十

又是一個陽光明媚的夏天,對于很多的人來說出外觀光旅游的時候了,但我卻選擇在這個假日做一些有意義的事情,經(jīng)過朋友的介紹,于7月20日我來到了貴陽市迅捷商店進行實習,然后店經(jīng)理給我公司以及店里面的銷售手機等情況,就安排我到現(xiàn)場觀看,開始的時候我有點失望,好象不太適合我所學的專業(yè)類型,后來我才發(fā)現(xiàn)它和我所學的專業(yè)有著相關(guān)的關(guān)系,經(jīng)過了一個月的實習我慢慢的了解如何賣手機以及服務(wù)等方面.

一在社會上要善于與別人溝通,如何與別人溝通得好,這門技術(shù)是需要長期的練習,以前沒有此類的經(jīng)驗,使我與別人對話時不會應(yīng)變,迅捷公司是一個專賣手機的商場,在市里面有很多的分店,做為一個手機推銷員,當今社會，招聘會上總是寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，而我們這些“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”的學生都擁有了多少經(jīng)驗?zāi)?我們只是把頭埋在題海中，假期社會實踐報告：我在迅捷銷售手機。假期，也就成了我們唯一可以去參加社會實踐的時間了，社會實踐報告《假期社會實踐報告：我在迅捷銷售手機》。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力,我選擇在著家店里做一個推銷員。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。一早就和老板打好了招呼，也是為了讓自己有更多的時間去了解關(guān)于手機的一些行情。用了整整三天的時間，游覽了一些關(guān)于手機的網(wǎng)頁。雖說平時也對手機也頗有些關(guān)注，但這么仔細的看還是第一次。手機的價格我也基本上背了下來，算是臨時抱佛腳吧。7月20日,我便開始了一天的手機推銷員的體驗。8點的`“上(本論文由文秘范文免費提供，請注明！)班”時間對我這個大學生來講還是輕松的,我住的地方跟店門面不遠,但為了不遲到，7點40多，我和同伴已經(jīng)等在了店門口，店還沒有開。等了會，老板才來開門,這不是家規(guī)模很大的店，但客人也是絡(luò)繹不絕,老板先讓我們在一旁看她做生意。8點10分左右，來了位顧客，操著外地口音，是來買手機的。他在柜臺里看了看，指了指其中一部，“這個拿來看看?！崩习寰桶涯遣渴謾C拿出來給他。他試了試性能，問道：“多少?”“700?！崩习逭f?！疤F了?！彼麚u搖頭?！澳悄阏f吧，多少?！崩习逭f。他放下手機，然后(本免費公文來自，轉(zhuǎn)載請注明)就走了。今天的第一筆生意就告吹了。老板便轉(zhuǎn)過來和我們說話，“你們談生意的時候一定要心平氣和的，不可以很大聲，向吵架一樣，不然顧客嚇都給嚇跑了。”我們被老板的話給逗笑了，氣氛一下子輕松了許多。

元旦假期調(diào)研報告篇十一

2021即將過去，2022慢慢道來，在這個元旦我可是過得豐富多彩啊。

吃和探索手機新功能可算是假期里最期待的，比如上個假期，我就在媽媽的幫助下學習了做奶茶和可樂雞翅，我還自學了au，也算是充實，不過比起這個假期還是不足的。

放假第一天，是我最開心的，早上充分睡眠之后，不用媽媽催促，我主動的棋盤和棋譜進行打譜和對弈，和寫作業(yè)，直到下午4點，我的學習生活可算是告一段落了，媽媽提議出去吃飯，我挑選了我的摯愛——牛排。媽媽竟欣然同意了，這還真不在我的預(yù)期之內(nèi)。

很快，我們就到了地方，看著那華麗的餐廳和安靜的環(huán)境，我似乎感覺自己也穿越到了一個王宮，正準備與國王一家用膳呢！就在我異想天開只時，我們的主角上桌了，聽著那此次的聲音和香噴噴的味道，我簡直要兩眼放光！不過據(jù)我的多年經(jīng)驗，現(xiàn)在是不能直接吃的，因為它實在太熱了，壓根沒有辦法切。所以先吃開胃菜才是王道，這次的小菜是炸雞塊水果沙拉牛奶布丁和桂花茶，也是直流口水啊！不到五分鐘就被我掃地一空了，吃完小菜，牛也差不多了，我迫不及待的看向媽媽，因為按照慣例，這時候就是看媽媽大顯身手的時候了，可是今天貌似情況有變，媽媽竟和我說，讓我自己切，這可難為我了，雖然我會，但是那切初來的真的見不得人啊！這要是被看見了，還不笑話我？媽媽似乎看出了我的擔心，笑著說，沒事，對于你這個小吃貨來說，總不能一直我?guī)湍惆?。雖然切的不好，但我相信你一定可以。停了后，我似乎來了勇氣，信心滿滿的拿起工具，開始了我的表演，不過事與愿違，我的技術(shù)真的不行，媽媽只好在一旁輔助，因為我并看不到示范，媽媽只好拿著我的手，慢慢的教。不過還好我是學會了，接下來的意大利面媽媽也教給我怎么吃更好，我也發(fā)現(xiàn)，如果按照以前吃面條的方式進行，實在與這環(huán)境有點不相符，從這點也能看出就算我看不到，但是相關(guān)的禮儀和社交也是應(yīng)該掌握的。

除了吃，這個假期我還第一次發(fā)表了記錄我的假期的抖音視頻，借助這種方式記錄我的生活和成長，在未來在拿出來看看一定很有意思吧，我這樣想著。

假期很快就過去了，我們又要投入到緊張的學習生活了，而且還要迎接兩個州之后的期末考試，我想，自己一定沒問題！

元旦假期調(diào)研報告篇十二

調(diào)查地點：xx政教。

調(diào)查時間：

調(diào)查對象：xx政教學生。

調(diào)查方法：調(diào)查問卷。

一、引言。

現(xiàn)在的社會，越來越走向了高速發(fā)展的勢頭，而伴隨著高速發(fā)展的衍生品，很多人的時間越來越少，換句話說，很多人們自己能夠自由支配的時間越來越少了。而作為新世紀青年的我們，在時間及其短缺的現(xiàn)在，怎樣能保證我們對知識的涉獵水平，這是一個亟待解決的問題，而作為充實自己知識水平的最初也是最有效的手段---閱讀情況也就成為人們關(guān)注的重點。對于學生來說，暑假是一段很美好的假期。在這期間，大學生們是如何為自己“充血”，如何提升自己的個人修養(yǎng)的呢？對于教育工作者、出版社和書店而言，如何利用每年的暑假，因此，為了了解大學生暑假閱讀情況，我做了關(guān)于這個問題的調(diào)查。

本次調(diào)查采取周邊地區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷和網(wǎng)上發(fā)布問卷的形式。據(jù)統(tǒng)計，共收到回執(zhí)問卷38份，合格問卷38份。

1.1調(diào)查目的和任務(wù)。

越來越少。針對此種現(xiàn)象，我實行了可行的調(diào)查方案，有目的有意識的進行了調(diào)查，旨在能獲得可靠有力的數(shù)據(jù)，為大學生提供一個參考依據(jù)，以便了解如今大學生的閱讀情況，增強自我意識，合理閱讀書籍。

1.2調(diào)查意義。

通過此次調(diào)查，我們能掌握一手資料，能看到如今大學生的閱讀情況。發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。同時，通過對采集的數(shù)據(jù)進行分析整理，得出真實可靠的信息。給出合理、有建設(shè)性的意見或意見。幫助同學們清楚地認識到目前大學生的閱讀情況，然后結(jié)合自身情況，不斷提高自己，充實自己。

二、調(diào)查的內(nèi)容及分析。

1、閱讀時間。

通過對收回的有效調(diào)查問卷的總結(jié)提取，在38份調(diào)查文卷中，表示會進行一定閱讀的人數(shù)比例占總數(shù)的75%，不會進行任何讀書活動的占總數(shù)的25%，而在進行一些閱讀的人中，每天堅持閱讀的人數(shù)，占總數(shù)的48.2%，而每天堅持閱讀1小時以及以上的人數(shù)為，占總數(shù)的25.7%。

在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學生普遍存在閱讀時間少的嚴重傾向。據(jù)調(diào)查結(jié)果及觀察、訪談得知，主要有以下幾個方面的原因：

1、準備考研。這一現(xiàn)象主要集中在大三、大四學生身上。

2、準備各種考試。例如大學英語四、六級，國家計算機等級考試，還有最近新時興的心理咨詢師之類的等級考試。

更是無心抽時間讀書。此外，還有部分學生沉浸于網(wǎng)絡(luò)，或忙于打工、談戀愛，這也是不容忽視的原因。

調(diào)查結(jié)果表明，其實不讀書，讀書時間少是當代大學生面對的主要問題，很大一部分同學認為，與其躲在自己的世界看一些書籍，不如做些實際的行動，例如參加企業(yè)實習，參加暑假打工活動，還有人傾向于一些休閑娛樂活動，以及社會交往活動等。特別是在暑期這樣特殊的時期，許多大學生認為暑期就因該是擺脫課業(yè)負擔，放縱自己興趣的時候，所以對于書籍、報刊這一些讀物都避而不及?，F(xiàn)代的大學生對外在的榮譽與成功的追求遠遠超過了對自身素養(yǎng)的提高。

2、讀書類型。

在調(diào)查中，更多人對小說等形式的書籍表示好感，并且對此投入的時間一般比較長，而對于本專業(yè)的業(yè)余書籍的攝取量是排在第二位的，這也是和我們大學生的實際情況相一致的，專業(yè)畢竟是要擺在重要的位置，再次，就是英語書籍的學習，對于大學4,6級的實際情況，以及以后就業(yè)的殘酷環(huán)境的理解，所以對英語閱讀的比重在逐年上升。

在調(diào)查中，成功學類的書籍越來越受到當代大學生的喜歡，由于經(jīng)濟危機的影響，更多的年輕大學生不得不更加關(guān)注自身的水平的踢高，自然對成功的渴望也與日俱增，呈現(xiàn)上升趨勢也就不足為奇了。

3、讀書方式。

更多的人選擇了新的閱讀手段，網(wǎng)絡(luò)，以及電子書的閱讀成為首要的讀書方式，而紙質(zhì)書籍的閱讀退居到了第二的位置，這樣的情況也能從實際中得到充足的證實，網(wǎng)絡(luò)等手段花銷少，攜帶方便，，對于大學生來說更加有吸引力，而紙質(zhì)書籍的閱讀，更多的大學生傾向于收藏類的書籍。

4、閱讀傾向具有功利性色彩。

據(jù)調(diào)查，多數(shù)大學生平時買的書多是英語四、六級復(fù)習參考資料、考研書及各種等級考試的書。并且多數(shù)學生在為獲取這些證書方面著實下了很大功夫。這體現(xiàn)出了大學生的閱讀具有明顯的功利性傾向。

分析其原因：

1、學而優(yōu)則仕的功利性思想的影響，使得當今大學生仍在為博取功名而讀書。

2、社會競爭日益激烈。我們十幾億人口形成了龐大擁擠的勞動力供給市場，就業(yè)形勢一直不容樂觀，科技的發(fā)展使許多行業(yè)由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)變，提高了行業(yè)門檻，要求持證上崗，憑證定級。為了贏得一份工作，許多大學生不得不為多考一個證而努力學習。

3、我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，整個社會都呈現(xiàn)出一種浮躁情緒，急功近利，追求短期利益，這使得人們普遍形成一種求快心態(tài)。再加上生活節(jié)奏加快，使得廣大大學生也無法用平靜的心態(tài)來讀書。

三、結(jié)論。

隨著科技的不斷進步，我們傳統(tǒng)的閱讀方式、閱讀情況都發(fā)生了變化。大學生這一特殊的群體，對新興事物有著獨有的敏感和很強的接受力。我們的調(diào)查結(jié)果既讓我們感到欣喜，也感到擔憂。我們很欣喜地看到，大部分的大學生對閱讀還是與很大的熱情的。讓我們感到擔憂的，是現(xiàn)實的壓力，讓更多的大學生追求變得更加功利，注重外在的成功，而忽略了自身內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng)。特別是對于中國悠久的古典文化，所知甚少，很多人甚至對于四書五經(jīng)所指哪些一概不知一。對于這些，身為大學生，我覺得需要在以下方面改進：

一、增強讀書時間，這種激勵方式可以是自己采取的，也可以使通過外力激勵的，自己自身要加強對書籍的學習時間，采取真正踏實肯干的態(tài)度鞏固和充實我們的自身修養(yǎng)和素質(zhì)，而從他人來說，可以采取同學們相互比較的方式，互相激勵，互相通過比較，而達到共同提高讀書閱讀量的終極目標，而更多的方法，旨在我們自身尋找。

二、增加對各種書籍的涉獵，大學生，是個性和自我懵懂的狀態(tài)，其實對自己到底喜歡什么都沒太有概念，而處在這一時期的我們，需要增大對各種書籍的學習，以明確自身到底喜歡什么，自己到底擅長于什么，這個是我們讀書的一個很重要的點。

元旦假期調(diào)研報告篇十三

摘要：為了解當前女大學生的就業(yè)觀，研究分析女大學生就業(yè)難的主要原因，提出相關(guān)對策建議，以供有關(guān)部門及當事人參考，我們對女大學生就業(yè)觀進行問卷調(diào)查。通過對女大學生就業(yè)觀念和就業(yè)困難的分析，女生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視；對此提出相關(guān)建議，促進女大學生就業(yè)。

關(guān)鍵詞：女大學生就業(yè) 調(diào)查 建議 報告

自20xx年以來，當我國高校擴招后的畢業(yè)生陸續(xù)進入就業(yè)市場后，女大學生就業(yè)難問題日益引起社會的關(guān)注。20xx年12月，我們對石家莊職業(yè)技術(shù)學院20xx年畢業(yè)的女大學生生進行了女大學畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查。

本次調(diào)查的目的是，了解當前女大學生的就業(yè)意愿和就業(yè)觀，研究分析女大學生就業(yè)難的主要原因，提出相關(guān)對策建議，以供有關(guān)部門及當事人參考。本次調(diào)查的內(nèi)容包括：女大學生的“自身素質(zhì)”、“就業(yè)意愿與預(yù)期”、“就業(yè)價值判斷”及其“就業(yè)面臨的困難”和“實際就業(yè)的感受”等。本次調(diào)查采取的方法主要是問卷調(diào)查，我們共計發(fā)放調(diào)查問卷20份，回收有效調(diào)查問卷20份，對得到的信息做了一個統(tǒng)計分析。

我們的調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，在被調(diào)查的女大學生中，有65%的女大學生認為自己所學專業(yè)較有前途，而不是很有前途，說明她們對自己所學專業(yè)并不是相當滿意，根據(jù)女性心理推測，她們更多的是因為這個專業(yè)是自己所學專業(yè)所以才去愛它，而不是因為愛才去學，這就存在一個興趣問題，而接下來的問題是“你選擇現(xiàn)在所學的專業(yè)是因為什么？”只有20%的女大學生選擇了“我喜歡這個專業(yè)”，而65%的女大學生選擇了“服從調(diào)整”或者是“父母選的我服從”，這就說明大部分的女大學生選擇的專業(yè)并不是自己真心喜歡的，所以問到認為自己的專業(yè)技能如何的時候，多數(shù)人選擇了較好，而不是很好。

綜上可見，女大學生從一開始就沒有建立起來學習的興趣，所以這個問題從一開始就是強迫學，而不是自愿學，不管是自己強迫自己還是他人。

本次調(diào)查主要關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)求職必須面對的三大選擇：“到哪里（地區(qū)）就業(yè)？”、“選什么單位就業(yè)？”及“要求多少薪酬？”。

1、女大學生對就業(yè)地區(qū)的選擇

對就業(yè)地區(qū)的選擇，在被調(diào)查者中，有65%的女大學生都選擇了在中等城市就業(yè)，15%的女大學生選擇了大城市，10%的女大學生愿意在父母家所在地工作，另外10%的女大學生喜歡在沿海城市工作。這表明女生對就業(yè)地區(qū)的選擇范圍并不狹窄，并且由于一些主觀和客觀因素的影響，女生畢業(yè)后，較多選擇在生源地就業(yè)，也就是回家鄉(xiāng)就業(yè)。

2、女大學生對就業(yè)單位的選擇

本次調(diào)查將就業(yè)單位劃分為政府機關(guān)、國營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)務(wù)員、合資企業(yè)、公務(wù)員、事業(yè)單位、自主創(chuàng)業(yè)和其他等類型。改革開放以來，在人們的就業(yè)觀念里一直有著在外企工作就意味著高薪但不十分穩(wěn)定，在機關(guān)、事業(yè)單位工作收入不高但工作穩(wěn)定的認識。本調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有50%的女大學生選擇了在國家機關(guān)工作，這一方面說明穩(wěn)定對大學生選擇就業(yè)單位的影響很大，另一方面這與政法院校開設(shè)的專業(yè)也有很大相關(guān)。此外，有35%的女大學生選擇了在外資企業(yè)就業(yè)，這就說明，有相當一部分女大學生認為外資企業(yè)的待遇高于中營企業(yè)。還有15%的女大學生選擇了自主創(chuàng)業(yè)。

3、女大學生對第一份工資的期望值

在勞動力市場上，工薪期望是勞動者的自我標價。在被問及收入底線時，女大生的工薪期望都主要集中在1000—2500元之間，但是具體分析，女生主要集中在1000—1500元，占49%，在1500—20xx占30%，在20xx—2500元僅占9%；可見女大學生對工資的期望并不算太高。

4、女大學生對選擇就業(yè)單位考慮的因素

在擇業(yè)時，女生對選擇就業(yè)單位會著重考慮哪些因素？

女生重點考慮的因素依次為職業(yè)穩(wěn)定、升遷機會、收入、能運用所學知識、壓力、挑戰(zhàn)性。

從調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，60%的女大學生把個人的發(fā)展空間大小做為擇業(yè)的標準，有20%的女大學生將工作的穩(wěn)定與保障性放在了首位，另外20%的女大學生把薪水的高低做為選擇就業(yè)單位的選擇標準。

5、女大學生對擇業(yè)依靠的因素之想法

在女大學生眼里，獲得理想的工作依靠什么呢？是學習成績還是長相，是人情關(guān)系還是機遇？幾乎所有的女大學生都選擇了綜合素質(zhì)、語言表達能力和社會關(guān)系，說明現(xiàn)代女大學生的學習已經(jīng)不只是拘限在課本知識上，已經(jīng)擴展到了各種能力的培養(yǎng)，這對女大學生的就業(yè)很有好處。

女大學生獲得理想工作主要依靠個人的知識和技能，并且普遍關(guān)注個人素質(zhì)。此外，外貌、社會關(guān)系、機遇對于獲得理想工作影響也很大，政策的影響很小。

綜上所述，女大學生對就業(yè)地區(qū)的選擇范圍并不狹窄；女大學生選擇國家機關(guān)和事業(yè)單位及三資企業(yè)的較多；女生對于工薪的期望值并不高；女生對職業(yè)穩(wěn)定性的追求很高；女大學生普遍認同獲得理想工作主要依靠個人的知識和技能；女大學畢業(yè)生沒找到工作的原因雖然是多方面的，但不可忽視的是，缺乏應(yīng)試技巧的仍占一定的比例。

1、在校期間得準備

絕大多數(shù)女大學生是抱著積極向上的態(tài)度走完自己的大學生活的，據(jù)我們調(diào)查所得，女大學生比較心細，會想到很多方式去提高自己的就業(yè)能力。

（1）理論知識方面

有明確的就業(yè)目標與方向，有的看過有關(guān)求職就業(yè)的指導書，還考過與職業(yè)相關(guān)的技術(shù)證書，接觸并請教有相關(guān)經(jīng)驗的人，向相關(guān)單學習等，而且平時還注意搜集就業(yè)信息，努力學好專業(yè)知識，拓展知識面。

（2）實踐方面

在校期間很多女大學生都在利用課外時間去打工，做企業(yè)兼職，不僅鍛煉了語言表達能力，還提高了人際交往能力，各方面都得到了提升。也提前對社會有了一個大致了解，畢業(yè)后不會看到社會而茫然。

女大學生做得這些準備對以后的就業(yè)非常有幫助，因為現(xiàn)在的社會，能力是第一位。她們有的在在校期間都已經(jīng)開始努力地去采取各種媒介去了解就業(yè)信息，人才網(wǎng)站、招聘會、人才市場等都有她們的足跡。

2、女大學生在就業(yè)中的優(yōu)勢

在問到認為身為女生，自己在就業(yè)中所占的優(yōu)勢時，50%的女大學生認為工作熱情是她們的優(yōu)勢，也有相當一部分有選擇了相貌和容姿，還有少數(shù)女大學生選擇了工作能力和人際關(guān)系。

3、女大學生在求職過程中失利的因素

相當一部分女大學生認為自己求職失利是因為自己社交能力不強，還有的認為女生的心理承受能力弱，還有一些因素，像依賴心理嚴重，太過挑剔，就業(yè)政策不詳?shù)?，其中最主要的因素是傳統(tǒng)重男輕女觀念的影響，在中國，有幾千年“男尊女卑”、“男主外，女主內(nèi)”的文化傳統(tǒng)，傳統(tǒng)的性別依附觀的殘余影響至今支配著許多人。這在一定程度上影響了用人單位對女大學生的錄用。性別歧視已經(jīng)成為女大學生就業(yè)中很大的一個問題。

通過上述對女大學生就業(yè)形勢和就業(yè)困難的分析可見，女生所做得準備并不比男生少，而且個人素質(zhì)也高，女生就業(yè)與男生相比處于劣勢；女大學生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視；女大學生就業(yè)過程中最急需的幫助是需要政策禁止性別歧視； 傳統(tǒng)觀念和生理差異因素則是女大學生就業(yè)主要的兩大障礙。

1、對政府部門的建議

二十世紀中下葉以來，聯(lián)合國先后發(fā)布了一系列文件、宣言，倡導保護基本人權(quán)，消除對婦女的一切歧視，保障婦女的權(quán)利。1995年第四次世界婦女大會《北京宣言》指出：“采取一切必要措施，消除對婦女和兒童的一切形式歧視，并移除實現(xiàn)兩性平等、提高婦女地位和賦予婦女權(quán)力的一切障礙。”第四次世界婦女大會《行動綱領(lǐng)》“促進婦女獲得資源、就業(yè)、市場和貿(mào)易的平等機會應(yīng)采取的行動”指出：“各國政府：加強國家作為雇主的激勵作用，發(fā)展男女平等機會的政策；分析、指導、協(xié)調(diào)和執(zhí)行各項政策，將受雇、自營職業(yè)和創(chuàng)業(yè)婦女的需要和利益納入部門性和跨部委的政策、方案和預(yù)算?！薄跋殬I(yè)隔離和一切形式的職業(yè)歧視應(yīng)采取的行動”指出：“制定和執(zhí)行法律，并采取執(zhí)行措施，包括處理違法行為的補救辦法和訴諸法律的途徑，以期禁止在就業(yè)機會、就業(yè)條件方面，其中包括培訓、晉升、保健和安全方面，以及在解雇和工人的社會保障方面產(chǎn)生直接或間接的基于性別的歧視，包括根據(jù)婚姻狀況或家庭狀況而予以歧視，并對性 騷擾和種族騷擾提供法律保護；消除雇主基于婦女的生殖作用和功能的歧視性做法，包括因婦女懷孕或以母乳育嬰而拒絕雇用或予以解雇?！?995年3月12日社會發(fā)展問題世界首腦會議第14次全體會議通過的《社會發(fā)展問題世界首腦會議行動綱領(lǐng)》第三章擴大生產(chǎn)性就業(yè)和降低失業(yè)率中指出：“促進婦女和女孩打入一向由男性控制的職業(yè)領(lǐng)域；制定男女平等的原則，作為就業(yè)政策和促進性別敏感培訓的基礎(chǔ)，以消除對婦女就業(yè)的成見；在雇用、工資、獲得信貸、福利、晉升、培訓、職業(yè)發(fā)展、工作分配、工作條件、工作保障及社會保險福利方面消除性別歧視；使婦女有更多的機會獲得技術(shù)，以便利職業(yè)工作和家務(wù)，鼓勵自立，創(chuàng)造收入，改變生產(chǎn)過程中按性別規(guī)定的任務(wù)，并使婦女能夠脫離認定由婦女擔任的低收入工作?！?/p>

上述聯(lián)合國相關(guān)文件指出了國家政府對保障婦女權(quán)利的責任和目標，對此國家政府應(yīng)該切實予以落實。為促進女大學生就業(yè)，保障婦女的就業(yè)權(quán)之實現(xiàn)，我們建議，我國政府有關(guān)部門應(yīng)采取以下措施：

（1）國家機關(guān)和事業(yè)單位招聘員工實行性別配額制。在就業(yè)領(lǐng)域，基于男女平等原則，政府應(yīng)當采取有效措施保障女性就業(yè)權(quán)的實現(xiàn)。建議在國家機關(guān)和事業(yè)單位錄用人員的相關(guān)規(guī)章中增加規(guī)定：根據(jù)男女平等原則，為保障男女兩性平等地實現(xiàn)就業(yè)權(quán)，國家機關(guān)和事業(yè)單位在招聘員工時實行性別配額制，除國家法律、法規(guī)明確規(guī)定不宜由婦女承擔的工作崗位外，應(yīng)按照一定的比例招聘男女員工。在這方面國家機關(guān)應(yīng)當身體力行、率先垂范。

（2）立法禁止就業(yè)性別歧視。我國流行幾千年的“男尊女卑”、“男主外，女主內(nèi)”、“男強女弱”等傳統(tǒng)性別依附觀念，至今仍有一定的殘余影響。除繼續(xù)大力宣傳男女平等的基本國策外，還必須立法明確禁止對婦女的就業(yè)性別歧視，包括在就業(yè)領(lǐng)域禁止帶有性別歧視的招聘啟事和以性別為由不錄取女性等，創(chuàng)造一個男女平等的就業(yè)環(huán)境。

2、 對女大學生的建議

（1）女大學生當自強。這就是說，女大學生要不斷地努力提高自身的綜合素質(zhì)。從總體上看雖然女性就業(yè)比男性困難，但從個體上看，如前所述，在被調(diào)查者中有許多女大學生的綜合素質(zhì)高于男大學生的平均水平。從實際看，即使女大學生受未來的結(jié)婚、生育等因素影響，但具有較高文化素質(zhì)和較強實際工作能力的女大學生也更具有就業(yè)競爭力。

（2）女大學生可從實際出發(fā)選擇適合的工作單位。目前，我國由于高校擴招，每年的畢業(yè)生不斷增多，就業(yè)形勢十分嚴峻。法學專業(yè)畢業(yè)的女大學生，除選擇競聘司法人員和國家公務(wù)員外，各行各業(yè)中還有許多職業(yè)適合女性，所以，她們可以從當前我國就業(yè)情況的實際出發(fā)，選擇適合自己的工作單位。

3、對用人單位的建議

用人單位應(yīng)當改變傳統(tǒng)的“男比女強”的用人觀念。我們都應(yīng)該認識到，在現(xiàn)代社會，高素質(zhì)的優(yōu)秀女性人才越來越多。這是因為，一方面女性自身素質(zhì)在不斷地提高，另一方面就業(yè)環(huán)境在不斷地改善，這些都使女性就業(yè)中的不利因素越來越少。在知識經(jīng)濟時代，在現(xiàn)代化的進程中，經(jīng)濟的開放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，催生了一大批新企業(yè)以及更適合女性的新職業(yè)、新崗位，女性雇員與男性雇員的差別正在不斷地縮小。所以，用人單位對女性的觀念也應(yīng)當更新，應(yīng)以“時代不同了，男女都一樣”的新觀念取代“男比女強”的舊觀念，實行因才選人、因才用人，才能使更多的女大學生能夠被用人單位錄用。

4、對學校的建議

為促進女大學生就業(yè)， 建議學校應(yīng)采取以下措施：

（1）應(yīng)注重培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的人才。為順暢畢業(yè)生的就業(yè)渠道，學校應(yīng)注重培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的人才。即學校在培養(yǎng)人才之初，在制定教學計劃前，就應(yīng)考察和研究用人單位的需求，要主動與相關(guān)用人單位取得聯(lián)系，或根據(jù)用人市場的需要設(shè)置新的專業(yè)，或根據(jù)用人單位的要求進行特殊技能培訓或安排實習內(nèi)容，并且注重學生實際工作能力的培養(yǎng)和社會實踐的鍛煉，使學生在畢業(yè)后能夠適應(yīng)不同用人單位的需求，從而實現(xiàn)順利地就業(yè)。

（2）應(yīng)注重培養(yǎng)復(fù)合型人才和應(yīng)用型人才。在我校，應(yīng)當注意發(fā)揮綜合性大學的優(yōu)勢，大力提倡和采取措施如設(shè)立專項獎學金，鼓勵法學專業(yè)的學生輔修非法學專業(yè)第二學位，或選修財會、金融、新聞等社會急需的專業(yè)課程（或采取登記學分、或發(fā)給結(jié)業(yè)證），將其培養(yǎng)成復(fù)合型人才；并組織學生參加法律咨詢、社會調(diào)查、“三下鄉(xiāng)”、法院等實際部門實習等，提高其實際工作能力，將其培養(yǎng)成應(yīng)用型人才。我們相信，這些復(fù)合型人才和應(yīng)用型人才的就業(yè)范圍將會更加寬闊，其就業(yè)的機會也將會更加增多。

（3）應(yīng)大力向用人單位宣傳和推薦女大學畢業(yè)生。如前所述，就被調(diào)查的女大學生的個人素質(zhì)情況而言，女生的學習成績普遍好于男生； 女生獲得各種證書的數(shù)量多于男生；女生的實際工作能力并不低于男生。因此，學校應(yīng)當大力向用人單位宣傳和推薦女大學畢業(yè)生，特別是一些較為適合女性的工作單位及崗位。

（4）應(yīng)有針對性地加強女大學生的就業(yè)指導工作。學校除繼續(xù)廣泛收集和及時提供就業(yè)信息外，在開展就業(yè)指導工作時，應(yīng)針對女大學生的特點，教育引導其樹立正確的就業(yè)觀念，并給予面試技巧等指導培訓，以增強其就業(yè)的競爭能力。

元旦假期調(diào)研報告篇十四

大學生畢業(yè)前實習是今后走上工作崗位，獲得基本工作經(jīng)驗的快捷之道。我們班這次有幸來到深圳市華力特電氣股份有限公司地鐵項目部實習，我感到很高興!這次實習是我們學習生涯走向社會生活的轉(zhuǎn)折點，帶著好奇與擔心我們走過了短暫的兩個月，在這兩個月里，我們有過汗水，有過歡笑，也有過難過，明白了一些社會的潛規(guī)則。總之，我在這次實習中收獲很多。

一、實習時間單位地點。

1、實習時間：20xx年xx月xx日――20xx年xx月xx日。

2、實習單位：xxxxxxxxxxxxx。

3、實習地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

二、實習單位簡介。

華力特電氣股份有限公司成立于1994年，至今有的歷史，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、重點軟件企業(yè)、“aa”級資信企業(yè)。長期致力于變配電自動化、中心點接地及電氣工程領(lǐng)域，提供從工程咨詢、方案設(shè)計、工程實施到維護的全程服務(wù)。公司設(shè)有管理接待日、總裁接待日、員工生日聚會等新穎的假期，符合企業(yè)發(fā)展。

三、實習過程。

這次實習的主要內(nèi)容弱電綜合系統(tǒng)中不間斷電源(ups)的安裝與調(diào)試。在此次實習中我學會了手磨機、沖擊鉆、手電鉆及電弧焊機等的基本使用方法。在使用這些工具之前，實習導師都認真、仔細的為我們介紹這些工具如何使用及使用中應(yīng)注意的問題、安全常識等;如在使用弧焊機時，李師傅就細致的為我們講解焊接的角度、高度、姿勢，電線應(yīng)該怎么放置，決不能纏繞到自己，焊接材料與電流大小的調(diào)節(jié)等，到了施工現(xiàn)場，帶隊的戴師傅用最標準的姿勢為我們親身示范，開始我們焊接的不好，但經(jīng)過兩天的練習，我們的技術(shù)基本過關(guān)了。作為這次實習的主要內(nèi)容不間斷電源系統(tǒng)，我有了基本的了解，如對它的接線、防護及注意事項等，不間斷電源(ups)的工作原理如下示意圖：(略)工作原理說明：ups是380v、3相5線或220v單相3線制輸出，其輸出電壓總是與靜態(tài)旁路開關(guān)的電源電壓保持同步。交流市電電源由開關(guān)q1輸入，被轉(zhuǎn)換為直流電源后，給dcdc雙向電池變換器(保證對電池時時進行充電)，同時還向逆變器供電，逆變器將此直流電轉(zhuǎn)為交流電后，得到了純凈的、不受市電干擾的交流電，提供給負載;市電中斷時，由電池通過雙向電池變換器和逆變器給負載提供后備電源(一般是公安通信2小時，民用通信2小時等)，最大轉(zhuǎn)換時間不超過500納秒;逆變器過載或故障時，還可由外部交流旁路通過通過輸入開關(guān)q2和靜態(tài)旁路給負載供電。此外，如需對ups進行維護或檢修時，ups可通過內(nèi)部的手動控制維修旁路開關(guān)q3給負載供電。ups正常運作時，除維修旁路開關(guān)外，其它所有開關(guān)均閉合。

除了對ups的安裝，我還了解了如何處理地線接地及電纜線槽、橋架的安裝。

四、實習收獲與體會。

本次實習我不但在技術(shù)上有了很大的提高。而且在思想認識上也有了明顯的進步，這些都不能離開師傅們上午教導。首先我們這次實習的環(huán)境很惡劣，都是在地下很深處工作，地下光線不足，深圳的氣溫又很熱，地下就很悶熱，蚊子也特別的咬，開始我們都不適應(yīng)，覺得來這里實習很倒霉，但過了幾天我才發(fā)現(xiàn)這樣的環(huán)境也沒有什么大不了的，我們年輕一代最缺的就是艱苦條件下的鍛煉，在惡劣的環(huán)境中如何磨練自己的意志，如何堅持。我僅用了兩天多的時間就適應(yīng)了在地下工作的環(huán)境，我是學工科類的而且還是?？?，以后的工作條件也會和這里的一樣，所以我只有適應(yīng)它。

地鐵項目是投資巨大的工程，僅我們的弱點綜合系統(tǒng)就達二千二百多萬，小小的一個蓄電池就接近三千元，ups主機更是幾十萬，所以對這些設(shè)備的連接更是要加倍的小心與仔細，我們工作的弱點綜合系統(tǒng)是向其它工作區(qū)供電的，電纜頭多的像頭發(fā)絲一樣，如何對這些線頭進行準確的連接至關(guān)重要，稍有不慎，損失難以估量!所以在處理這些問題時，我覺得要有明確的標示，細心就是安全的保證。不僅是在處理眼前的事要細心，而且在今后的學習、生活、做事，我都應(yīng)該培養(yǎng)細心的能力，使自己的路更加的順利!

語言是我們溝通的主要工具，但如何使用好卻是一種技巧。在這次實習過程中，如何與別人客氣的說話我有深刻的經(jīng)歷，我們在工地工作都需要用電，沒電幾乎什么都做不了，但去哪里接電，的確是件難事，因為幾乎沒有固定的電箱，故都需要去別人的電箱接電，每次去接電時，要是不會客氣的語句，恐怕這天的工作就很難做了。所以在做事之前先說“請”，做完后說“謝謝”，這自己不會損失什么，反而讓人覺得自己的個人修養(yǎng)很高!

最讓我感覺最深的是一天和宋師傅接電箱時他的一席話“機會是留給有準備的頭腦”。的確，這句話我高中就知道，但那時只覺得這句話是一句名言，一句可以拿高分的話，沒有把它聯(lián)系到實際中來，但聽了宋師傅的分析，才恍然大悟感覺它是以后就業(yè)與成功的關(guān)鍵，我想不能打沒有把握的戰(zhàn)，做事之前得先準備好需要些什么，怎么實施，做起事來肯定會事半功倍!

感謝華力特電氣股份有限公司給我這次動手實踐的機會，來到實踐中才發(fā)現(xiàn)自己欠缺的實在是很多;還好，我還有機會，回到學校還有一年多的時間，一定要多去圖書館少去網(wǎng)吧，培養(yǎng)自己的興趣愛好，多讀書、多交際。人生是短暫的，但要使自己短暫的人生綻放出生命的火花，才值得!行于社會，學習必定永無止盡，虛心學習、嚴格律己、誠懇待人，我的前面一定會有一條路!

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代碼，而這些是基礎(chǔ)開發(fā)者需要學習的東西，也就是說，從長遠來看學習這些東西是必須的，但眼下我們需要的是直接將整個框架做出來，而不是從底層框架一點點自己開發(fā)，所以我們更需要學習的是二次開發(fā)，而當時的我們不知道，也沒有人告訴我們，所以自學的過程中很困難也很迷惑，遇到問題也只能團隊一起討論。

不過也正是因為這個，我們后來學了將近一個月后才會有感覺，“人在達成目標前80%的時間和努力，只能獲得20%的成果，80%的成果在后20%的時間和努力獲得。”在整個過程中真的是這樣，因為從來沒接觸過，然后自學，會走很多彎路，會看很多不必要的基礎(chǔ)枯燥知識，再加上整天幾乎都是自己一個人一個座位在那里學，特別容易放棄和堅持不下去，因為看不到什么時候才能學出頭，也不知道什么時候自己能夠開始做一個小項目，心態(tài)會發(fā)生變化，這也就引出了第二點，看不到希望時的心態(tài)，堅持。

1.看不到希望時的心態(tài)，堅持。

要記住無論是什么心態(tài)都不可能持續(xù)到永遠，堅持下去，才會看到那個跨越這一切而成長起來的自己。

很多人也許也很能體會那種心態(tài)，每天都是一樣的機械式流程，一直在做著同一個東西，但卻看不到頭，就像我們一直在學著很基礎(chǔ)的東西，但不知道怎么自己真正去實現(xiàn)做一個網(wǎng)頁，后面的教材也沒有寫，而一直看下去顯然也不是辦法，但也只能看這些資料，挺迷茫的，周圍也有很多學生受不了這種煎熬回家的。

但當我們堅持學下去之后才認識到正像俞敏洪說的那樣，人生不是走大學這四年，要走一輩子，孤獨者的耐心必不可少，為什么成功的人總是少數(shù)的，因為能堅持的人總是少數(shù)的，一個月后我們才漸漸涉及到做別人模板的二次開發(fā)，然后才開始正式摸到一點門道，雖然走了一些彎路，但付出還是會有回報的，只是沉淀的時間長短而已。

接下來談?wù)勩y行的實習，我自己的理解，大學生在公司的實習，重點在于自己的眼睛和嘴，很多東西要靠自己的觀察和問，當然這是在嚴謹完成了自己任務(wù)的情況下，雖然基本都是些瑣碎的雜事，而薪水則不要太計較，因為實習是來看這個工作環(huán)境適不適應(yīng)自己，這個行業(yè)是怎樣的，別人的一天是怎么過的，學到一些人際交往的東西，這個時候太計較薪水，反而太短見了。

2.我的工作和銀行的工作氛圍。

我在銀行工作主要是負責大堂的接待，客戶要辦什么業(yè)務(wù)的咨詢，外加銀行的資金歸集加上外面的一些業(yè)務(wù)及其他一些瑣碎的雜事。

進入銀行之后我非常好奇銀行的工作氛圍和盈利模式是什么，先談?wù)劰ぷ鞣諊?，由于我是在一樓的對公和對私窗口這邊，所以不知道二樓的信貸人員的工作情況，就下面的工作而言，分為對公和對私的柜臺，在大堂的，分為大堂經(jīng)理和客戶經(jīng)理，接著就是高級客戶經(jīng)理，對私的客戶經(jīng)理一天的任務(wù)便是坐在椅子前回答來咨詢買理財產(chǎn)品的客戶的問題，或是為其辦理理財產(chǎn)品，柜臺就不用多說了，一天的忙碌，到下午五點結(jié)束都不能回去，還要整理一天賬單，非常得辛苦，而剛?cè)肼毜男聠T工一般都會在柜臺做半年再選擇自己的職位，可以繼續(xù)做柜臺，但工作氛圍就是從早到晚在一個狹小的空間里重復(fù)著相同的事情，比較壓抑，而且升職的曲線是以時間來計算的。

而在外面的客戶經(jīng)理相對要好一些，一周中有兩到三天是出去跑業(yè)務(wù)的，其余的日子在銀行工作，而且雖然每天都是和年紀比較大的人們交流但至少可以有放有送，這個也是看個人習慣的吧，做柜臺沒有硬性指標，而做個人理財有指標壓力，有時候也要昧著良心，明明知道這個理財產(chǎn)品是保險，而且收益不高，也會忽悠著年紀大的人去買，但也是偶爾，在我實習期間，也就看到過那么一兩個不是太好的理財產(chǎn)品。

二，銀行的盈利和推廣。

就我所看到的，個人覺得未來的銀行要么必須得聯(lián)合在一起，要么一個個被支付寶給吞并，現(xiàn)在的銀行針對個人業(yè)務(wù)越來越薄弱，首先，來銀行的客戶群體據(jù)我的觀察基本都在45歲甚至50歲以上，年輕人幾乎不存在，即使存在也只是轉(zhuǎn)瞬即逝，所以從未來的角度，越往未來走銀行越是岌岌可危，第二辦理的業(yè)務(wù)，無非就是定期存錢，要么就是理財產(chǎn)品，而理財產(chǎn)品收益一般在4.9到5左右，而支付寶最新推出的余額寶的第一期也是理財產(chǎn)品，而且有5.1的收益，只需通過網(wǎng)絡(luò)操作，更可怕的是它是活期，無論什么時候你想提都可以，這種便捷的操作正一點點滲透年輕人的思想，而銀行依然在用很古老的來銀行看理財產(chǎn)品，買理財產(chǎn)品，而且主流客戶群體是老年人，所以我會認為它的未來不客觀。

更別談還是不是遇到類似光大證券這樣的烏龍事件，本來光大的理財產(chǎn)品還得受別人質(zhì)疑等等。

論到推廣能力，網(wǎng)銀和銀聯(lián)還能稍微與支付寶相抗衡一些，但現(xiàn)在越來越多的東西被支付寶集成，無論是家庭的水電煤，網(wǎng)購，充話費，網(wǎng)上預(yù)訂等等，生活化的東西幾乎都可以用支付寶搞定，而其要推廣什么也很容易，無論是官網(wǎng)還是郵件，甚至微信，主流的交流方式年輕人都能夠接受也懂，但反觀銀行，推廣方式只能是人力的推廣，和一些廣告，而接觸這些的大多也是年紀較大的人，也沒有這個興趣和好奇心來接受新的事物，舉個例子，光大和浦發(fā)銀行新推出了手機錢包，通過nfc裝置，用手機直接可以付賬，有多少人是知道的，至少我周圍圈子的人沒有一個是知道的，我自己也是去了銀行實習后才明白的。

對于自己，在銀行實習的過程也認識到了一些東西。

1.在公司，你穿上這身行服后，你代表的就是你們整個公司，而不是像在學校一樣代表的是你個人，所以你個人的一言一行，客戶會認為是你們整個銀行的形象，所以，慎言，多思，細察，不確定的話情愿多問一句師傅，也不要說類似于好像，貌似這樣的字眼，這樣會讓人家覺得你不夠?qū)I(yè)，失去信任感，即使他知道你是一個實習生。

2.工作的時候思想一定要集中，是你的責任就不要推卸。在工作不像學校，學校里還可以犯錯，也沒有人會過多責怪你什么，但在公司里，一個錯誤，再加上你的推卸責任會給你帶來不可估計的后果，我有一次師傅讓我3點半收柜臺的賬單，我到了4點半才猛地想起來，趕緊去收，這樣的失誤以后絕對要謹記謹記。

3.多問一些東西，要弄明白銀行和公司是怎么選新人的，如何在那么多人中被hr選中，問下來的結(jié)果，要么有關(guān)系，要么有實力，什么叫有實力，別人拿不出的東西，你能拿出來。

4.多打招呼，畢竟是新人，不要給人的感覺像老板一樣，謙虛謹慎還是很重要的，一開始的時候我有點靦腆，等人過去了之后再后悔可就來不及了。

元旦假期調(diào)研報告篇十五

當你走上你人生的第一份崗位時你是否會感到對陌生的恐懼，來看看這篇實習報告吧，希望對你有所幫助！

大學生畢業(yè)前實習是今后走上工作崗位，獲得基本工作經(jīng)驗的快捷之道。我們班這次有幸來到深圳市華力特電氣股份有限公司地鐵項目部實習，我感到很高興！這次實習是我們學習生涯走向社會生活的轉(zhuǎn)折點，帶著好奇與擔心我們走過了短暫的兩個月，在這兩個月里，我們有過汗水，有過歡笑，也有過難過，明白了一些社會的潛規(guī)則?？傊?，我在這次實習中收獲很多。

一、實習時間單位地點。

2、實習單位：xxxxxxxxxxxxx。

3、實習地點：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

二、實習單位簡介。

華力特電氣股份有限公司成立于1994年，至今有的歷史，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、重點軟件企業(yè)、“aa”級資信企業(yè)。長期致力于變配電自動化、中心點接地及電氣工程領(lǐng)域，提供從工程咨詢、方案設(shè)計、工程實施到維護的全程服務(wù)。公司設(shè)有管理接待日、總裁接待日、員工生日聚會等新穎的假期，符合企業(yè)發(fā)展。

三、實習過程。

除了對ups的安裝，我還了解了如何處理地線接地及電纜線槽、橋架的安裝。

四、實習收獲與體會。

本次實習我不但在技術(shù)上有了很大的提高。而且在思想認識上也有了明顯的進步，這些都不能離開師傅們上午教導。首先我們這次實習的.環(huán)境很惡劣，都是在地下很深處工作，地下光線不足，深圳的氣溫又很熱，地下就很悶熱，蚊子也特別的咬，開始我們都不適應(yīng)，覺得來這里實習很倒霉，但過了幾天我才發(fā)現(xiàn)這樣的環(huán)境也沒有什么大不了的，我們年輕一代最缺的就是艱苦條件下的鍛煉，在惡劣的環(huán)境中如何磨練自己的意志，如何堅持。我僅用了兩天多的時間就適應(yīng)了在地下工作的環(huán)境，我是學工科類的而且還是專科，以后的工作條件也會和這里的一樣，所以我只有適應(yīng)它。

地鐵項目是投資巨大的工程，僅我們的弱點綜合系統(tǒng)就達二千二百多萬，小小的一個蓄電池就接近三千元，ups主機更是幾十萬，所以對這些設(shè)備的連接更是要加倍的小心與仔細，我們工作的弱點綜合系統(tǒng)是向其它工作區(qū)供電的，電纜頭多的像頭發(fā)絲一樣，如何對這些線頭進行準確的連接至關(guān)重要，稍有不慎，損失難以估量！所以在處理這些問題時，我覺得要有明確的標示，細心就是安全的保證。不僅是在處理眼前的事要細心，而且在今后的學習、生活、做事，我都應(yīng)該培養(yǎng)細心的能力，使自己的路更加的順利！

語言是我們溝通的主要工具，但如何使用好卻是一種技巧。(實習報告)在這次實習過程中，如何與別人客氣的說話我有深刻的經(jīng)歷，我們在工地工作都需要用電，沒電幾乎什么都做不了，但去哪里接電，的確是件難事，因為幾乎沒有固定的電箱，故都需要去別人的電箱接電，每次去接電時，要是不會客氣的語句，恐怕這天的工作就很難做了。所以在做事之前先說“請”，做完后說“謝謝”，這自己不會損失什么，反而讓人覺得自己的個人修養(yǎng)很高！

最讓我感覺最深的是一天和宋師傅接電箱時他的一席話“機會是留給有準備的頭腦”。的確，這句話我高中就知道，但那時只覺得這句話是一句名言，一句可以拿高分的話，沒有把它聯(lián)系到實際中來，但聽了宋師傅的分析，才恍然大悟感覺它是以后就業(yè)與成功的關(guān)鍵，我想不能打沒有把握的戰(zhàn)，做事之前得先準備好需要些什么，怎么實施，做起事來肯定會事半功倍！

感謝華力特電氣股份有限公司給我這次動手實踐的機會，來到實踐中才發(fā)現(xiàn)自己欠缺的實在是很多；還好，我還有機會，回到學校還有一年多的時間，一定要多去圖書館少去網(wǎng)吧，培養(yǎng)自己的興趣愛好，多讀書、多交際。人生是短暫的，但要使自己短暫的人生綻放出生命的火花，才值得！

元旦假期調(diào)研報告篇十六

學校舉行的“元旦特色秀”節(jié)目演出正式開幕。

演員們依次化好妝，到指定地點等候。大家的節(jié)目都出類拔萃，演得精彩絕倫。終于輪到我班上場了。剛開始，我的心像揣著只小兔子一樣——七上八下。突然，音樂響起來了，我的心也慢慢平靜了下來，自信的源泉涌現(xiàn)了出來，畢竟排練了這么多天。演出發(fā)錯成功。

這次的演出讓我深深體會到什么是“臺上一分鐘，臺下十年功?！?/p>

我們學完一天的學業(yè)后，就學習如何包粽子，再反復(fù)練習怎么包好粽子，到最后從拿粽葉開始，1分鐘準能包好，簡直稱得上專業(yè)。最后，老師從專業(yè)中挑選出佼佼者上臺演出，我也有幸成為其中一名演員。

老師囑咐我們要保護好身子，可不幸的事卻偏偏落在了我的身上，我那不爭氣的身子在排練前一天晚上發(fā)燒了。晚上，我拖著軟綿綿的身子來到了排練地點。老師見我這樣子，便讓我休息。我坐在椅子上的時候，頭昏眼花，四肢無力?？煽匆娕_上大家演得那么出色，心里癢癢懂的，又生怕跟不上他們的節(jié)奏，心里特別著急。身體稍微舒服一點，我就走上臺，與大家一起排。一到臺上，我立刻精神抖擻，頭抬得高高的，動作做得有力又到位。

功夫不負有心人，大家日夜排練，把自己的動作演得很成功，我們的演出成功了。