總結是提高學習和工作效率的重要手段。寫總結的關鍵是要有重點，突出事物的主要特點和關鍵領域。范文中的總結方法和寫作技巧，可以為您提供一些建議和參考，便于您更好地完成一份優(yōu)秀的總結。

遲到考勤申請書范本篇一

尊敬的領導：

元旦假后第一天上班，我沒能按照公司規(guī)定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪??！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的.工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果??！由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

遲到考勤申請書范本篇二

尊敬的老師：

今天我懷著沉重和后悔的心情寫下這份檢討書，我對于我的行為感到慚愧。我身為一名班長，我不但沒有起到帶頭作用，而且還作出如此無知的行為，但是錯誤已經(jīng)犯下，悔恨也是無濟于事，我以后會以這份檢討書來提醒、監(jiān)督自己，我會為我自己的行為負責，更不會再犯此類的事情。

對于這件事情，我并沒有惡意，當時只是太過貪玩，開了個玩笑，絕對沒有其他的意思。但是這個玩笑開的太大了，我后悔沒有考慮到事情的嚴重性，我更沒有想到最后還把這件事情鬧大了。我知道后悔也是沒有用的，事情已經(jīng)發(fā)生，我不能再去改變這件事，但我可以改變以后，我會讓我以后所作的每一件事經(jīng)過思考，我不會再讓此類的事情發(fā)生。我不說身為一名班長，就算是一名普通學生，尊重師長，都是我們學生必須做到的，都是我們一項最基本的責任，也是最基本的義務，雖然我不是故意，但是我還是錯了，我不但沒有做到尊重師長，我連這最基本的責任、義務都沒有做到，還在全班同學面前作了個壞榜樣，我對此感到深深的歉意，并且希望老師以及全班同學原諒我，給我一個改過自新的機會。

作為一名班長，我認為要起到一個帶頭作用，帶領著同學們，作為他們的一個學習的榜樣。但是我并沒有做到，還成為反面教材，我知道同學們知道什麼是好，什麼是壞，什麼是該學習，什麼不該，知道如何分辨好壞。所以同學們要學習別人的長處，看到被人的缺點要檢查自己也是否有這樣的缺點，并且將以改正。讓自己心中要有一個提醒自己的警鐘。

很感激老師當初選我當班長，寄予我很大的期望，給了我這幺好的鍛煉自己、提高自己的機會，我卻沒有用實際行動做到讓老師滿意，甚至還因為自己不好的習慣影響了身邊的同學，沒有做到一名班長應該完成的事情。我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，并且已經(jīng)決心改正，希望老師能原諒我，給我一個機會改正錯誤的機會。

此致

敬禮!

檢討書：xxx。

20xx年xx月xx日。

遲到考勤申請書范本篇三

為維護正常的工作秩序，提高工作效率，保障工作任務的完成，特制訂如下考勤規(guī)定：

一、每日工作時間 ：上午8點—12點，下午1點—5點。

二、教職工必須在工作時間內完成工作任務。如遇特殊情況加班的，實行倒休。

三、各類假的審批和待遇

1、工傷假：教職工因工受傷，經(jīng)指定醫(yī)療機構證明，人力資源和社會保障局鑒定、相關部門批準，學院人事部門核準，按工傷假處理。

2、病假：

（1）因病請假，必須取得醫(yī)院證明，并及時向本部門領導報告，方可按病假處理（無病假證明的休假按事假處理）。

（2）病休3個月，需要復工時，須持有醫(yī)院診斷證明、本人申請，人事部門核準，經(jīng)院領導同意批準，方可試工，試工期為1個月。病休6個月以上者，試工期為3個月。試工期內其原病復發(fā)，不能堅持正常工作，繼續(xù)休假的`，按國家和我市有關規(guī)定執(zhí)行。試工期間內不享受學院系數(shù)績效工資。

3、事假：

（1）教職工請事假，必須先辦理請假手續(xù)（填寫請假報告表）。如遇特殊情況不能事先辦理，必須及時向部門領導口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。

（2）中層以上領導請事假，均由院長和黨委書記審批。學院科級干部請事假由部門領導簽批后，報請學院分管領導批準?？萍壱韵氯藛T請事假由部門主要領導批準并報人事部門備案。

（3）批準權限：教職工請事假1天者，由本部門主管領導批準；連續(xù)請事假2天或每月累計請事假3天（含3天）以上者，由分管院領導批準。

4、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、探親假，按照國家和天津市有關規(guī)定執(zhí)行。休假期間不享受院內所有績效工資。

5、下列情況由分管院領導審批，可按公假處理：

（1）教職工未成年子女患傳染病，需要在家隔離照料，憑醫(yī)院證明，可準2天公假。

（2）教職工住宅設施安裝與維修煤氣、暖氣試氣，憑有關部門證明，可準假1天。

（3）教職工直系親屬病危需陪床者，憑醫(yī)院病危通知書或相關證明，可準假3天。

6、遲到和早退：

未按時上班者為遲到，按下班時間私自提前離校者為早退。學院召開的各類會議遲到或早退者視為一次出勤遲到或早退。

四、其他規(guī)定

1、教師在返校日因故不能返校，經(jīng)主管院領導批準后，其1天按2天計算。

2、凡未經(jīng)批準擅離職守，無故不上班者，視為曠工?？郯l(fā)當日工資和當月院內績效工資。

3、在節(jié)假日期間或教師不坐班時間內，學院因公通知本人到校，無正當理由拒不到校者按曠工處理。

4、每月病假超過7天，事假超過5天，或連續(xù)休病事假（內含公休日和節(jié)假日）累計超過10天以上者，扣發(fā)當月全部績效工資。

5、月累計遲到或早退三次者，扣發(fā)當月績效工資的20%；三次以上者，扣發(fā)績效工資的50%。

6、個人在考勤上作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當月績效工資；如本部門負責人作假或協(xié)同作假，加重處罰。

五、其他各類假按國家和我市有關規(guī)定執(zhí)行。

六、考勤管理

1、各部門設考勤員，管理日常考勤工作，要求當日考勤當日記。

2、實行上班簽到制度。

3、各部門每月的第一個工作日，將上月考勤表經(jīng)部門領導審核簽字后報人事部門。

第一章?總?則

第一條?依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,結合現(xiàn)代企業(yè)制度,為考察員工出勤率,工時利用率,完成經(jīng)營計劃,特制定本制度。

第二章?考?勤

第二條?考勤是考核員工出勤,工時利用、勞動紀律以及支付薪酬的依據(jù),又是企業(yè)開展正常工作和保障工作秩序的重要保證。

第三條?企業(yè)依現(xiàn)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時的工時制度。遇國家關于工作時間作調整時從其規(guī)定。

第四條?考勤采用打卡制或簽到制。目前各部門均采用簽到制。簽到表由各部門考勤員統(tǒng)計核實，部門保存，人力資源部不定期檢查，月末各部交考勤匯總表至人力資源部。

第五條?員工應自覺遵守考勤制度不遲到、早退、曠職。

（一）遲到.?未按照企業(yè)規(guī)定工作起始時間到達工作崗位上的行為。

1、遲到不超過半小時者，一次扣薪資20元；

2、遲到半小時不足一小時者，一次扣薪資50元；

3、遲到超過一小時以上者,視同事假一天。

（二）早退.?未到企業(yè)規(guī)定工作結束時間提前擅自離崗的行為。

早退一次視同事假一天。

（三）曠職.?未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅自不到崗的行為。

曠工每滿一天視為曠工一次，并按照《薪酬制度》和《員工獎懲制度》有關條款執(zhí)行。

第三章?請?假

第六條?員工無論擬休何種假別，必須提前請假，辦理書面《請假單》，

休假審批案《休假制度》有關條款執(zhí)行。

1、病假.?員工請病假需憑市、區(qū)級醫(yī)院診斷證明。公司?認為必要時可以要求員工提供病歷。

2、公假.?員工應提供有效證明并經(jīng)部門經(jīng)理批準。

第七條?連續(xù)15天以上病假者或非因工負傷醫(yī)療期滿,員工要求上班者，須經(jīng)原診斷醫(yī)院出具證明,并經(jīng)一周適應期后，經(jīng)公司同意方能上崗。

第八條?本制度由人力資源部負責解釋

第九條?本制度自公布之日起生效執(zhí)行

遲到考勤申請書范本篇四

尊敬的龐教師:

您好，我是xx班的學生，我叫郝如如，首先對于這次上課遲到的事情，我表示十分抱歉，我已經(jīng)深刻地認識到了自我的錯誤。作為一名大學生，我沒能做到嚴格要求自我，我很懊悔，此刻懷著愧疚和自責的心境給您寫下這份檢討書，并真摯地對您說聲對不起!期望您能原諒。

首先，請您給我一個機會，讓我向您解釋一下我遲到的原因。我是一名大四學生，此刻已經(jīng)開始奔波于各種招聘會。您也了解，此刻的就業(yè)形勢有多么嚴峻，我不想失去任何一次寶貴的求職機會。這次上課之所以遲到了，是因為我去參加了交通銀行的一個面試。這次面試機會很難得，前面已經(jīng)進行了兩輪考試，還能被留下來參加面試的人不多，所以我很重視這次機會。面試的地點被安排在了校外，面試的時間也安排得較晚，11點半才開始，輪到我的時候已經(jīng)~~~~~點了。面試完以后，我沒來不及吃飯，也沒有休息，盡量往學校趕。那會兒正趕上交通擁堵，然后我就很不幸地遲到了兩分鐘，不僅僅打擾了您上課，還耽誤了同學們的學習，很不應當，我也很自責。解釋這些并不是為了說明我沒有錯，可是請您相信我，我不是故意的，遲到并非我愿，再次對您說聲對不起!我對此已經(jīng)進行了很深刻地反省。

作為一名學生，按時到校上課，不遲到，不早退，是最基本的職責，也是義務。從最初念書開始，教師就不斷地給我們灌輸時間的概念，期望我們能時刻謹記“守時”的重要性，這不僅僅是對自我的負責，也是對團體的尊重，對師長的尊重。每個學校和教師都期望學生能夠品學兼優(yōu)，德、智、體全面發(fā)展，營造良好的學習氛圍和成長環(huán)境。要想建立這樣一個良好的整體，就必須靠大家來共同維護，小到每個同學都應當嚴格遵守最基本的學生守則，尤其是守時原則。“千里之堤，毀于蟻*。”所以每個學生都要職責和義務嚴于律己，按時到校上下課，這不僅僅關乎學生個人的利益，最重要的是還影響著團體的利益，以及學校的風氣?？墒俏掖丝虆s違背了這項最基本原則，顧此失彼，沒能把上課和找工作兩件事平衡一下，所以我很懊悔，對自我不嚴格，對團體不負責，對教師不尊重。

續(xù)關心我，支持我，并且監(jiān)督我，再次對您說聲對不起!

此致

敬禮

檢討人:

x年x月x日

遲到考勤申請書范本篇五

2、早退