國家地理是一個專門研究國家地理信息的雜志?？偨Y(jié)的寫作過程中，我們要注重細節(jié)和邏輯性，使整篇文章更加嚴謹和有說服力。以下范文內(nèi)容全面、形式多樣，希望能為您的總結(jié)寫作提供一些有益的借鑒和參考。

學院班子檢討書范文范本篇一

一、結(jié)合學院實際貫徹落實學校各項決策。

根據(jù)學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發(fā)展提供了組織保證。

加強組織領導，周密安排、注重細節(jié)，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務。

圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設”主題思想，通過院務會、學術委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關職能部門交流溝通，深入調(diào)查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構(gòu)筑學科基地、深化教育教學改革、建設高水平學科”工作任務，制定了機械工程學科3-8年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內(nèi)，使機械工程學科成為博士學位授權(quán)學科。

以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，xx和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務能力開辟了更多的平臺。

二、鞏固本科教學的中心地位，實。

施教育教學質(zhì)量工程。

教學管理委員會結(jié)合“迎評”方針與要求，對現(xiàn)有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規(guī)范化。

組織強化課程建設、教學研究等內(nèi)涵。2008年4門課程達標、1門課程達優(yōu)；獲得1項重點教學項目資助；獲得優(yōu)秀教學研究成果二等獎2項；李長春教授獲得學?！皟?yōu)秀教學獎”、趙東副教授制作的《機械設計基礎》課件被評為學?！笆缶氛n件”。

學院教學和學生管理兩位領導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創(chuàng)新實踐工程。在學校2008年大學生“srt”項目立項中，獲得11項資助，占全校資助項數(shù)的；在2008年xx省大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設計大賽中，取得一等獎4項、二等獎6項、三等獎4項的好成績，并獲得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在2008年全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中，取得全國二等獎2項。

以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環(huán)境整理，包括儀器設備調(diào)整、清理，重型機床設備維護保養(yǎng)、文化建設等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。

學院分管領導帶隊，組織實驗中心人員赴青島4所大學調(diào)研，學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗。本年度獲得濟南大學實驗技術與實驗成果獎3項；機械專業(yè)基礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。

三、提升學院學科建設和學術實力，優(yōu)化師資隊伍建設。

學院上下形成了積極引進高素質(zhì)人才與現(xiàn)有隊伍的優(yōu)化并重、加大學術梯隊建設的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養(yǎng)有學術潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設規(guī)劃相融合。

進一步堅持人才引進與人才培養(yǎng)。

并重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有7位教師在職獲得博士學位，引進博士3人，派出2位教師出國短期訪問學習。目前專任教師博士率已達42％，師資結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

認真分析和研究科研立項和科研經(jīng)費爭取工作，組織專家教授確定好方向，建設好團隊，全力爭取科研項目和經(jīng)費的突破。2008年獲得國家自然基金1項、省自然基金4項、xx省科技攻關計劃項目4項、橫向課題10余項，合計經(jīng)費190余萬元，其中橫向項目經(jīng)費108萬元，首次超過縱向項目經(jīng)費，與縱向經(jīng)費的比例約:3；發(fā)表論文近100篇，其中被sci、ei、istp檢索的32篇、學術會議37篇、重要學術期刊29篇；授權(quán)實用新型專利7個，申請實用新型專利6個。

生培養(yǎng)水平。

四、以學風建設為中心，創(chuàng)新學生管理工作。

圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務學生的工作理念，以學風建設為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關報告會，引導幫助學生規(guī)劃未來。

成功舉辦第一屆“勵志·成才”學風建設月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語征文比賽等活動24項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達，考研率達。

學院班子檢討書范文范本篇二

本報訊按照中央要求和省委部署，6月11日，省政府領導班子召開趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會。會議以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹__來陜考察重要講話精神，深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓、趙正永嚴重違紀違法案教訓，深入剖析檢查，開展批評和自我批評，明確整改方向和措施，推動省政府系統(tǒng)全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。省長、省政府黨組書記劉國中主持并講話。中央紀委國家監(jiān)委、中組部派員到會指導。

為高質(zhì)量開好專題民主生活會，省政府領導班子把學習貫徹__來陜考察重要講話精神作為首要政治任務，分專題開展集中學習，結(jié)合實際深入交流研討，著力學出政治忠誠、學出為民情懷、學出使命擔當、學出風清氣正。深入學習中央有關文件，嚴肅認真開展警示教育，不斷增強做好以案促改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。在此基礎上，廣泛征集意見建議，班子成員相互開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。

會上，劉國中代表省政府領導班子作對照檢查。隨后，班子成員逐一查擺問題，作出自我批評，其他同志提出批評意見。

大家一致認為，趙正永政治上頹敗、經(jīng)濟上貪婪，是政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗典型，是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型。秦嶺違建問題整而未治、禁而不絕，根子就在趙正永自身腐、難擔當，遇人遇事“講交換”，選人用人“小圈子”，嚴重污染破壞了全省政治生態(tài)。必須認清趙正永腐敗本質(zhì)，堅決與趙正永劃清界限，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。大家一致表示，要深刻汲取教訓，正視查擺出的問題不足，主動認領、深挖細查、對癥下藥，堅決抓好整改。

會議強調(diào)，要把學習貫徹__來陜考察重要講話精神作為開展以案促改工作的核心內(nèi)容和政治動力，反復學深入學系統(tǒng)學，準確把握核心要義和精神實質(zhì)，真正用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持知行合一、言行一致，堅決貫徹落實__重要講話重要指示批示精神，做到抓實抓細抓具體，確保把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上。

會議強調(diào)，要堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，按照省委部署，扎實開展以案促改各項工作，把趙正永流毒和惡劣影響徹底從省政府系統(tǒng)中清除出去。要著眼標本兼治，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，圍繞重點領域關鍵環(huán)節(jié)扎緊制度籠子，加強干部思想教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

會議強調(diào)，__這次考察對陜西工作予以肯定，為全省上下注入強大精神動力。要通過以案促改改出正能量、提振精氣神，傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化，從延安精神中汲取力量，從全省近年改革發(fā)展新成績中激發(fā)干勁，不斷堅定攻堅克難的信心。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實解決好關系三秦百姓切身利益的熱點難點問題，緊緊依靠廣大干部群眾辦好陜西的事情。要發(fā)揮班子成員“關鍵少數(shù)”作用，以上率下、以身作則，深入整治“庸懶散慢虛粗”等形式主義官僚主義頑疾，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭推動省政府各項工作取得實實在在的成效，奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章。

學院班子檢討書范文范本篇三

在過去的一年里，我們始終以科學發(fā)展觀為指導，以提高教育教學質(zhì)量為契機，以樹立“常規(guī)意識，從常規(guī)入手，做常規(guī)事”為工作宗旨，使老師們在和諧的氣氛中工作，使學生們在健康校園里成長。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著?，F(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下：

一、抓安全，求穩(wěn)定。

安全為天，來不得半點馬虎。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管，總務部門主抓校舍安全，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行地震應急逃生演練，在學校南教學樓拆除后，周密安排，教育、組織、管理，讓學生在新的環(huán)境下，講安全、講秩序，講紀律，安安全全的度過了新的學期，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。

防控甲流感成為近期的一項重點工作。十月份以來，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記、副校長、班主任、老師們的共同努力下，我們度過了一天又一天，用半個月的時間就將病情穩(wěn)定住，沒有造成擴散。從防控工作以來，我深深地感覺到老師們的責任心，感覺到老師們的辛苦，真心地說聲：謝謝大家。

我們組織老師們學習《學生傷害事故處理辦法》，利用升旗儀式、廣播站、板報，對學生進行安全教育，增強了防范意識。同領導干部、班主任簽訂了安全責任書，要求在放學時間，嚴禁同學們出入校門，嚴禁在校內(nèi)吃零食，做好晨午檢，有發(fā)熱情況的及時同家長聯(lián)系，并向?qū)W校匯報。要做到學生在校期間，有學生在必須有教師在，落實責任追究制，誰值班誰負責。通過領導干部齊抓共管，我校無一例安全事故發(fā)生，在此感謝領導和老師們。

二、抓德育，起實效。

德育工作是學校的首要工作，有師德高尚的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師，才能抓好教育教學工作。我們認真學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用例會、班會、國旗下的講話等時間，時刻對好人好事大力表揚，對工作出現(xiàn)問題的個別教師進行談心了解情況，抓緊落實。通過黨的先進性學習和實踐科學發(fā)展觀活動，廣大黨員干部自覺進行批評與自我批評。

特別是注重教師集體學習和培訓。在堅持教師個人專業(yè)成長的基礎上，加大教師培訓工作，把教師的師德教育、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質(zhì)培訓都納入到學校的.大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。調(diào)整管理部門主管，實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合逐漸形成學校的特色。年初，學校調(diào)整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現(xiàn)新的面貌。要求大家重點是熟悉業(yè)務，迅速進入角色，各部門要互相支持;各部門要學習制度，發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。在這方面，中層人員起到了引領作用，把激勵機制確實用起來，少批評人，特別是當大家的面少批評人，甚至不要批評人，要多看到同事們的優(yōu)點和進步，不要把缺點和錯誤掛在嘴上，這樣，形成一個向上的氛圍，形成一個團結(jié)的整體。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色，工作成績突出，在各項重點工作上，部門工作到位，老師們工作到位，學校工作出現(xiàn)了新的氣象。

抓緊校本課程建設，形成一個主題兩大板塊八大系列的課程體系。課程包括國家課程和地方課程，重要的還有校本課程。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活，更使學科內(nèi)容得到了延伸。

一年來，老師們都能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，做到了教書育人、為人師表，形成了優(yōu)良的教風和學風。

三、抓管理，出成績。

實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合逐漸形成學校的特色?？课覀兠總€同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

落實考勤制度，獎懲制度，用《教師考核辦法》為總抓手，注重過程管理，定為每學期四次定期檢查，包括教師的備課、作業(yè)、學習筆記、教學反思進行質(zhì)量檢查，記錄在檔，優(yōu)秀的全學區(qū)表揚，差的通報批評。大部分教師材料齊備認真，尤其是謝家小學的三位教師的工作受到檢查人員的一致好評。加大考核力度，有查必量化，有者得分，無者零分。考勤是學校的常規(guī)工作和形象工程，定期不定期對教學點進行檢查，記錄考核成績。有點帶面，突出重點，常抓不懈，做人民放心的學校。

配合縣里的比賽，搞好豐富多彩的選拔活動，縣運會取得縣第一名、越野賽全縣第三名、以王慧老師為團體的演講比賽第一名，以王靜老師為團體的“三字二話(畫)”比賽取得全縣第六名、教師業(yè)務考試以梁秀芳為代表的團體取得全縣前列的好成績。通過各種教研活動，各級領導一致認為，廟廊教師業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平是比較高的。有一流的教師，才能干出一流的業(yè)績。

四、廉潔履責，為民服務。

教育局和上級黨政領導的正確指導下，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關于嚴格規(guī)范外出參觀考察和禁止公費旅游的通知》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

學院班子檢討書范文范本篇四

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，xx分行黨委班子自覺以習近平總書記系列重要講話特別是兩次蘭考講話精神為指導，以焦裕祿精神為標桿，深入開展學習教育，廣泛征求意見建議，深刻對照查擺存在的“四風”問題，先后組織集中學習xx次，征集各方面的意見建議xxx條。在此基礎上，深入剖析問題根源，積極制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風情況。

黨委班子能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守黨的政治紀律，自覺按照黨內(nèi)政治生活準則辦事，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，在思想上、行動上始終同中央保持高度一致。存在的不足之處：一是政治理論水平不高。政治理論學習不全面、不系統(tǒng)，運用政治理論指導工作實際的自覺性不夠、能力不強。對社會上一些負面?zhèn)餮浴⒘餮陨踔林{言，抵制的主動性不強。二是黨建工作不扎實。黨建工作講起來很重要，但在實際工作中“不著調(diào)”?；鶎狱h組織生活不正常，“三會一課”

1制度堅持得不好，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用削弱。三是全局觀念不強。缺乏“全行一盤棋”思想，對局部利益考慮過多，執(zhí)行上級行決策“打小算盤”、“耍小聰明”，有利的就執(zhí)行、不利的就打折扣。四是落實中央八項規(guī)定不徹底。有的同志認為是“一陣風”，刮過去就沒事了；心存僥幸，認為不碰到“點”上就沒問題。

二、“四風”方面的主要問題。

（一）形式主義方面。

1、服務“三農(nóng)”缺乏真心實意。沒有把服務“三農(nóng)”上升到黨和國家的戰(zhàn)略全局去考慮、沒有上升到農(nóng)行的戰(zhàn)略定位去落實，對農(nóng)民缺乏真情實感，把農(nóng)業(yè)當作弱勢產(chǎn)業(yè)，把農(nóng)戶當作散、小、差客戶，導致在實際服務“三農(nóng)”中三心二意、半心半意，甚至虛情假意。服務“三農(nóng)”口號喊得當當響、實際措施跟不上，會上講的多、會后做的少，文件下的多、資源配的少，口頭上重視、目光上短視、行動上輕視。在發(fā)放農(nóng)戶貸款時片面強調(diào)風險，嫌瑣碎、怕麻煩，不愿真抓實干，農(nóng)戶貸款余額逐年下降，從最高時的xx億元下降到上年末的xx億元。落實惠農(nóng)通工程“嘴上唱高調(diào)，行動放空炮”，基礎金融渠道建設推動緩慢，服務群眾的“最后一公里”沒有完全打通。2013年全行電子機具行政村覆蓋率僅xx%，低于xx分行平均水平xx個百分點。

2、業(yè)務經(jīng)營搞“面子工程”。科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀樹立得不牢固，新一屆班子成立不久，總想著快點出業(yè)績，在發(fā)展上追求“短、平、快”，甚至是平時工作不努力、年末季底搞突擊，做表面文章、玩數(shù)字游戲。對基層行花錢買存款、沖時點、保任務等現(xiàn)象制止不力，甚至是默許縱容，一季度末存款增加xx億元，季初下降xx億元，一時表面上好看了，卻忘了可持續(xù)發(fā)展。抓客戶拓展時，存在為完成上級行考核任務虛開賬戶現(xiàn)象，浪費了資源，卻沒有見到實效。到目前，全行有效賬戶數(shù)在xx家分行排名中還居倒數(shù)第xx名。在上級行強調(diào)推進的網(wǎng)點“五小建設”、“惠農(nóng)通”工程建設等方面，有“造盆景”、“做亮點”現(xiàn)象，遇到上級行調(diào)研檢查時，刻意選擇xx支行等管理發(fā)展較好的網(wǎng)點以及xx縣等基礎工作扎實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點，而其他支行基礎設施差、工作生活條件差、業(yè)務發(fā)展不平衡問題一直都沒得到解決。

3、工作落實圖形式、走過場。習慣以會議貫徹會議、以文件落實文件，上傳下達“一轉(zhuǎn)了之”，沒有結(jié)合xx分行實際提出針對性措施，沒有在具體工作方法上進行指導，疏于跟蹤督導檢查。開展員工行為排查時，僅僅是發(fā)發(fā)表格、打打勾，看似排查全覆蓋、無遺漏，但工作走了形式，很多問題沒有排查出來。xx支行客戶經(jīng)理xx冒名貸款違規(guī)問題，歷次員工行為排查均沒有發(fā)現(xiàn)，直到客戶舉報，問題才暴露出來。

（二）官僚主義方面。

31、服務群眾有差距。沒有像焦裕祿同志那樣，心里時刻裝著人民群眾，把群眾當親人。在日常工作和決策中，只注重經(jīng)營效益，不注重社會效益，有時甚至將經(jīng)營效益與社會效益對立起來；熱衷于追求經(jīng)營業(yè)績、行業(yè)地位，慣于突出國有金融企業(yè)的經(jīng)濟責任，而忽視了黨和國家賦予的政治責任和應承擔的社會責任；很多時候只記得自己是有級別的國有大型金融企業(yè)，而忘記了自己首先是服務行業(yè)和窗口單位。“官商”思想還時常在班子成員頭腦中作怪，在服務群眾時撲不下身子，走訪客戶時放不下架子，在與客戶發(fā)生沖突時有“店大欺客”思想。服務中有“嫌貧愛富”的思想，更愿意“傍大款”、“攀高枝”，重視對貴賓客戶的優(yōu)質(zhì)服務，慢待、冷待普通大眾客戶。對部分網(wǎng)點服務態(tài)度差、辦事效率低、客戶排隊長等現(xiàn)象沒有認真予以解決。對客戶投訴問題很少認真調(diào)查核實，有時只聽信網(wǎng)點一面之詞。對新聞媒體曝光農(nóng)行服務質(zhì)量問題，只注重媒體公關，而忽視與客戶的直接溝通，忽視了服務質(zhì)量提高。

4閉門造車，在制定戰(zhàn)略產(chǎn)品計價考核辦法時，沒有敞開大門廣泛征求意見，考慮前臺與后臺、機關與一線崗位差異性不夠，造成機關后臺員工意見較大，挫傷了很多員工的營銷積極性。

3、對一線員工欠賬欠情較多。沒有真正做到把基層同志當親人，缺乏發(fā)自內(nèi)心的真心關懷，不了解基層實際和一線員工疾苦，解決基層困難不上心、不經(jīng)意、不及時。目前仍有xx個農(nóng)村網(wǎng)點“五小建設”沒有實施到位，基層員工不同程度存在就餐難、交通難、休息難、生活環(huán)境差等問題，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點員工日常洗澡、入廁問題都沒有解決，當了解到這些問題時，我們都深感愧疚。平時對員工身心健康關心不夠，忽視了對員工的心理輔導，文體活動、健康講座等活動少，缺少幫助員工釋放壓力、促進心理和諧的有效方法。如現(xiàn)金中心的同志長期在封閉的環(huán)境中點鈔、整鈔，空氣質(zhì)量非常差，但通風換氣工作一直沒有落實。

5風武斷，對的要執(zhí)行，不對的也要執(zhí)行，看似領導魄力十足，實際是典型的官僚主義。有的領導對員工尊重不夠，有時匯報沒聽完就表態(tài)，員工反映問題沒聽幾句就不耐煩，批評下屬不是以理服人，而是吹胡子瞪眼以權(quán)壓人，甚至拍桌子發(fā)脾氣，出口傷人。

5、決策部署脫離實際。安排工作考慮不周全，不注重從行情實際出發(fā)，有時“拍腦袋”決策、“想當然”決定，出臺的一些政策措施指導性、針對性不強，甚至沒有可操作性，成效大打折扣。分配任務有時脫離實際，指標分配不合理，挫傷了基層的積極性。去年底在下達存款沖刺目標時，沒有充分考慮各支行面臨的市場環(huán)境、客戶基礎、業(yè)務基數(shù)，不教“怎么干”，只看“干得怎么樣”，盲目地采取“高目標拉動”的方式，結(jié)果xx個支行中有xx個支行都沒有完成存款計劃，既打擊了信心，又挫傷了激情。

6、不敢擔當，有“老好人”現(xiàn)象。抓內(nèi)部管理好人主義當頭，怕得罪人、怕告狀，缺乏責任擔當，不敢動真碰硬。對一些棘手問題、歷史遺留問題，口頭上承諾抓緊解決，實際上拖一天算一天、走一步算一步。如全行人力資源配置不合理的問題，黨委班子多次開會研究，但由于怕觸及深層次矛盾，總是議而不決，目前機關員工占比高達xx%，一線網(wǎng)點人員短缺現(xiàn)象仍沒有解決。

（三）享樂主義方面。

1、存在等、靠、要思想。面對困難和矛盾，不是立足于自身解決，而是等待觀望，甚至上推下卸，指望上級出政策、給照顧。面對xx分行包袱沉重、業(yè)績落后、發(fā)展緩慢的局面，沒有在激發(fā)群眾內(nèi)生動力上下功夫，2013年多次申請成為省分行的幫扶行。對一些靠自身能夠解決的事，因為耗時費力，也存在拖著、壓著、等著解決的現(xiàn)象。如在化解重點項目不良貸款風險上，多年來一直靠相關部門協(xié)調(diào)、靠上級幫助，班子的主觀能動性發(fā)揮不夠，xx項目xx億元不良貸款風險至今沒有得到根本化解。

2、存在“懶政”傾向。工作只求“過得去”，不求“過得硬”。確定工作目標時多是“向低走”、強調(diào)是困難行，缺乏同業(yè)爭第一、系統(tǒng)爭先進的勇氣和膽量。xx分行近年來在全省農(nóng)行的綜合考核位次基本靠后，單項考核也常?！皦|底”。班子成員習慣當“指揮員”、不習慣當“戰(zhàn)斗員”，習慣于“動嘴”、不習慣于“跑腿”，開會講話靠稿子、工作推動靠同志、市場競爭靠基層。今年一季度，黨委要求對政府機關和xx大學等重點單位主動上門服務，但班子成員卻坐在辦公室遙控指揮、電話督導，結(jié)果機關部室“上行下效”，營銷效果很不理想。

7上追求低標準。部分班子成員還存在辦公用房超標現(xiàn)象，租用住房雖然沒有超標準，但往往是按照標準上限配備。

4、開拓創(chuàng)新意識不強。班子慣性思維很強，工作依靠老經(jīng)驗，發(fā)展依靠老套路，管理依靠老辦法，缺乏新思路、新辦法、新舉措。今年一季度全行中間業(yè)務收入市場份額僅xx%，中間業(yè)務收入增長過多依賴于傳統(tǒng)業(yè)務，推動新業(yè)務、新產(chǎn)品營銷方面力度不夠，特別在高端投行業(yè)務和新興中間業(yè)務收入方面研究不夠、措施不力，與上級行要求和市場競爭需要相比，差距較大。

（四）奢靡之風方面。

1、迎來送往“好面子”?？傁胫r(nóng)行家大業(yè)大，吃點喝點浪費點不算啥，反正花公家錢自己不心疼，在業(yè)務營銷和公務接待中，有超標準、超規(guī)格接待現(xiàn)象；迎來送往存在贈送禮品和土特產(chǎn)等現(xiàn)象。中央八項規(guī)定出臺后，在客戶營銷中，擔心客戶在意、怕客戶不高興，有時還有贈送紀念品的現(xiàn)象。系統(tǒng)內(nèi)外往來，雖然不再大吃大喝，但在機關內(nèi)部食堂接待上，還是想著標準高，多上菜、上好菜，多上酒、上好酒，在思想深處還沒有真正由“不敢”吃喝向“不想”吃喝轉(zhuǎn)變。

2、勤儉辦行思想不牢固。財務精細化管理不到位，存在固定資產(chǎn)、低值易耗品閑置，辦公用品、水、電“跑、冒、滴、漏”等浪費現(xiàn)象。分行機關在環(huán)境衛(wèi)生等自己能解決的問題上，也采取外包形式花錢解決。在業(yè)務營銷中缺乏成本核算意識，8尤其在營銷大客戶和重要項目時，為了業(yè)績和“面子”，不算細賬，變相提高了成本。

3、特權(quán)思想依然存在。班子成員骨子里還有特權(quán)思想，總想著自己在xx大小也是個“官”。曾找熟人、托關系，為自己和親朋好友的私事，打過招呼，欠過人情，一旦別人找來辦事很難推脫。工作用車實際上成了個人專車，有時還存在公車私用的現(xiàn)象。在中央八項規(guī)定出臺之前，個別時候存在私客公請現(xiàn)象，花公家錢、辦自己事。

三、產(chǎn)生問題的主要原因。

9想信念的堅守。

（二）宗旨意識不牢固。班子中的大多數(shù)人都出身于農(nóng)家，也都有著在基層一線的工作經(jīng)歷，曾經(jīng)都是普通群眾中的一員。但隨著職務的升遷、地位的變化，有些同志不再認為自己是“百姓”，而認為自己是個“官”，不自覺把自己與群眾割裂開來，身上的“官氣”多了，“接地氣”少了。有些同志出身農(nóng)民卻不心甘情愿地接觸農(nóng)民，更不愿真心實意地服務“百姓”；身為群眾卻不愿接近群眾，更不愿與群眾“平起平坐”，很少真心實意地傾聽群眾的愿望和需求。歸根到底，還是丟了根、忘了本，不知道“為了誰、依靠誰、我是誰”，缺了為民情懷，丟了群眾觀點，歪了群眾立場，偏了群眾路線，沒有解決好什么是真正的“為民”、怎樣才能真正“為民”等問題。

（三）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。xx分行班子對焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操高度認同、心存敬仰。但在實際工作中，我們卻很少把焦裕祿同志的精神當面鏡子對照自己，沒有深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，更沒有像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待自己。沒有把焦裕祿精神與服務群眾、服務“三農(nóng)”、服務經(jīng)濟發(fā)展、履行農(nóng)行社會責任結(jié)合起來，沒有與提高黨性修養(yǎng)、道德情操、思想境界、轉(zhuǎn)變工作作風、堅定為民情懷結(jié)合起來，沒有與改變xx分行在系統(tǒng)內(nèi)外落后面貌、一心一意辦好現(xiàn)代商業(yè)銀行結(jié)合起來。

10（四）政治紀律和組織紀律、財務紀律執(zhí)行不嚴。實際工作中，淡忘了服務“三農(nóng)”、服務群眾的政治要求，在決策部署上沒有體現(xiàn)黨的宗旨和國家意志，一味追求小團體、追求商業(yè)利益，沒有在全心全意服務“三農(nóng)”、服務群眾上下功夫，執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律的堅定性與自覺性缺失。放松了財務紀律要求，不能帶頭做到廉潔自律、兩袖清風、一身正氣，淡化了永葆黨的政治本色要求，甚至違反財務紀律，淡化了節(jié)操，松動了信念。

（五）踐行“三嚴三實”要求不夠。對照“三嚴”要求，黨委班子缺乏了思想自覺和行動自覺。有時放棄了對高尚情操的追求，遠離低級趣味的自覺性少了，自覺抵制歪風邪氣的底氣不足了，面對社會上燈紅酒綠的誘惑，講起了“排場”，顧及了“面子”，不自覺地搞起了“特權(quán)”，在勤于自省、為政清廉上降低了標準，甚至忘記了對黨紀國法要心存敬畏、手握戒尺。對照“三實”要求，黨委班子缺乏求真務實的作風。抓工作要顯績不講潛績、要短期不顧長期，有時缺乏高目標和嚴要求，以致工作中出現(xiàn)急躁情緒，部分決策違背發(fā)展規(guī)律，脫離工作實際。甚至忘記了xx分行歷史上違規(guī)嚴重、案件高發(fā)、不良資產(chǎn)沉重的慘痛教訓，仍失之于管失之于軟，導致不良貸款又快速反彈。出現(xiàn)這種局面的根本原因，就是沒有把“三嚴三實”要求貫徹到底，謀事不實，治行不嚴，管理失控。

四、整改措施。

（一）加強理論學習，堅定理想信念。建立常態(tài)化學習機制，改進中心組學習制度，制定理論學習計劃，堅持每月不少于1次集中學習，每次學習確定1個專題。扎實開展學習xx精神“xx”活動，切實增強學習的主動性、針對性和系統(tǒng)性，將學習與xx分行的管理和發(fā)展有機結(jié)合起來。實施班子成員“每月一本書計劃”，班子成員每月要讀一本涉及政治理論、經(jīng)營管理或銀行業(yè)務的書籍。班子學習做到有學習、有思考、有討論，通過理論學習，切實提高黨委班子的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、服務意識和大局意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

12好骨干項目對接和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金融覆蓋。改善網(wǎng)點服務環(huán)境，提高員工業(yè)務技能，評選宣傳“感動xx農(nóng)行十大人物”和樹立“十大標兵”，以點帶面提高窗口單位服務能力。三是強化為一線服務。認真落實好總行黨委提出的辦好“六件實事”要求，年內(nèi)完成所有網(wǎng)點“五小建設”，配足配齊生活設施，改善員工工作生活環(huán)境；提高農(nóng)村網(wǎng)點交通及午餐補助標準，落實城區(qū)網(wǎng)點午餐集中配送；強化績效考核導向作用，確保工資費用向基層一線傾斜；關愛員工身心健康，通過開展文體活動、心理健康講座等豐富員工業(yè)余文化生活。

（三）務實高效創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風。認真落實“三嚴三實”要求，求真務實、從嚴治行。開展機關干部走基層活動，實施班子聯(lián)系支行、部室聯(lián)系網(wǎng)點的“雙聯(lián)”工程，主動走入基層察實情、辦實事，促進市縣兩級行機關職能由“管理型”向“管理+服務+直營型”轉(zhuǎn)變。牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，重基礎、重潛績、重長遠，加大日均考核權(quán)重，堅決糾正“沖時點”現(xiàn)象。出臺從嚴治行“十個嚴禁”，保持對各類案件、違規(guī)違紀行為嚴厲懲處的高壓態(tài)勢，堅決杜絕違規(guī)和案件風險，維護信貸資產(chǎn)質(zhì)量生命線。

13廉潔自律，嚴格要求自己。牢固樹立勤儉辦行、實干興行的理念，修訂完善《費用支出管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《業(yè)務用車管理辦法》，切實壓縮經(jīng)費開支，傾斜基層一線。自覺抵制講排場、比闊氣的不良風氣，自覺帶頭弘揚社會主義風尚，追求積極向上的生活情趣，始終做到自重、自勵。

自警、自省、

學院班子檢討書范文范本篇五

1、認真落實教育部黨組“對標爭先”建設計劃，探索實施學生黨員發(fā)展質(zhì)量提升“三化”工作法。即“選苗流程精細化”、“貼身培養(yǎng)精準化”、“育人隊伍精確化”，逐步形成符合學生成長需求的、黨員教師積極參與的學生黨員發(fā)展質(zhì)量提升長效機制。

2、積極實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。一是制訂完善四項規(guī)章制度。進一步明確考評機制，使監(jiān)管考核落實有章可循。二是加強教師黨支部書記培訓。教工兩個支部書記分別參加和河南省和南陽市主辦為期三個月的專題培訓班。

3、切實抓好基層黨建日常工作。一是抓好黨員日常教育管理。認真落實黨員領導干部帶頭講黨課制度。二是認真組織開展了豐富多彩的主題黨日活動。三是切實辦好管好建好學院分黨校。先后舉辦兩期學院發(fā)展對象黨課培訓，同時協(xié)助校黨委組織部，成功承辦了學校第40期黨員發(fā)展對象培訓班。四是切實抓好黨員發(fā)展和日常管理工作。嚴格黨員發(fā)展標準做好黨費收繳登記。對黨務活動經(jīng)費支出都進行了嚴格審查，確保支出合規(guī)。

學院班子檢討書范文范本篇六

根據(jù)《臨沂師范學院處級班子及高級管理崗位人員第三任期屆滿考核實施方案》（臨師辦發(fā)[]8號）要求，現(xiàn)將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律和崗位職責完成情況報告如下：

一、嚴以律己，不斷提高自身素質(zhì)。

堅持認真學習、領會黨的基本理論并用科學的立場、觀點、方法來分析解決各種實際問題，不斷加強黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學校黨委保持高度一致，不斷理清進一步加快發(fā)展的思路和目標任務。參加了市委黨校第37期縣級領導干部進修班和山東省第1期高校“科學發(fā)展觀進課堂”培訓班學習，在職獲得了華中科技大學高等教育管理學碩士學位。對自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負責，又注意征求和協(xié)調(diào)各方面意見，不敢半點懈怠工作。自覺遵守學校制定的各項廉潔制度，嚴格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。

二、恪盡職守，認真完成工作任務。

根據(jù)學校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調(diào)到大學指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領導的親切關心和大力支持下，認真、負責、及時、高質(zhì)量地處理了指揮部各種公文和網(wǎng)站管理，贏得了領導和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調(diào)回學工部（處）、團委全職從事團學工作。

（一）崗位職責完成情況。

1、實現(xiàn)了學生科技獲獎重大突破。

學生在全國大學生數(shù)學建模競賽、全國大學生公益廣告設計大賽、全國大學生電子設計大賽、全國大學生藝術展演活動、山東省大學生科技文化藝術節(jié)及其他專業(yè)項目比賽中，獲獎實現(xiàn)歷史性突破，共近400項（700余人次），其中國家級獲獎近100項，很好地積累了組織學生參加這些競賽活動的寶貴經(jīng)驗。我校團委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學生藝術展演活動，就有兩項作品分獲全國二、三獎，展示了較高的水平。

2、構(gòu)建了學風建設長效機制。

主持出臺或修訂了《學風督察條例》、《“優(yōu)秀學風班”評選辦法》等指導性和規(guī)范性文件，參與了輔導員聽課評課、輔導員與學生交心談心、學生學位導師等工作的'規(guī)劃設計，建立了大學生學風宣講團和“學子群英”資料庫，進一步加強和改進校園文明督察工作，在現(xiàn)有獎勵項目基礎上評選了首屆“學習之星”，主持編印了《學風督察通報》和《學子群英——優(yōu)秀學生事跡選編》等資料，構(gòu)建了學風建設的長效機制。在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，進一步提煉了我校學風建設成果，得到了教育部專家組充分肯定。

3、打造了精品校園文化活動體系。

制訂了《臨沂師范學院大學生課外科技文化活動框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學院大學生社會實踐管理條例》，完善了精品校園文化活動體系。先后舉辦了兩屆大學生科技文化節(jié)、兩屆全省大學生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進校園”等活動，指導系（院）團委、校學生會和學生社團開展了一大批特色活動。社會實踐活動每年被評為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務行動”社會時間活動和“沂蒙精神”主題教育（被評為“山東省大學生思想政治工作創(chuàng)新獎”）已具備堅實的品牌基礎，正向縱深推進。

4、規(guī)范了對學生社團的管理。

修訂了《臨沂師范學院學生社團管理條例》，規(guī)范了學生社團的等級管理、活動備案、干部考評和項目申報工作。目前，全校有學生社團66個，共注冊成員15000余人次。三年來，學生社團舉辦各類活動約500場次，參加活動學生近10萬人次，學生社團已成為拓展學生個性特長的重要陣地。xx年年，有兩個學生社團活動項目首次獲得“全國青少年生態(tài)環(huán)保社團項目資助”，1名學生社團負責人作為唯一的大學生代表參加“保護母親河——中國青年河南淮河之源文化節(jié)”。20，大學生民族管弦樂團被教育部指定為“高雅藝術進校園”巡演樂團。2010年，2個學生社團分別獲得“山東省優(yōu)秀大學生科技社團”及提名獎，另有2個學生社團團支部被評為“臨沂市五四紅旗團支部”。

5、改進了對學生會的指導。

制定了《臨沂師范學院學生干部管理條例》，規(guī)范了校團委對學生會的指導，建立了校學生會主要學生干部公開選拔機制和系（院）學生會等級晉級制度，充分發(fā)揮了學生會的自我教育、自我管理和自我服務職能。開展了一系列學生干部培訓活動，組織評選了首屆學生會工作“雙馨獎”，進一步加強和改進了對學生干部的管理。2名學生代表參加了山東省第十次學代會。

6、提升了宣傳工作水平。

改進了“團學在線”網(wǎng)站建設水平，豐富了欄目設置、加快了更新速度、提高了內(nèi)容質(zhì)量。指導創(chuàng)辦了《團學工作》（內(nèi)部資料），目前已經(jīng)編印8期。以校內(nèi)外新聞媒體、山東學校工作網(wǎng)站（團省委管理）、上級會議等為載體，大力宣傳我校團學工作改革與發(fā)展情況。指導成立了大學生學鋒通訊社，不斷夯實學生宣傳隊伍。

7、其他工作。

認真完成學校和團學工作有關重要文件、規(guī)章制度和重大活動材料的調(diào)研起草工作。如參與撰寫《本科教學工作水平評估自評報告》、撰寫“全國革命老區(qū)黨建與科學發(fā)展研討會”大學生思想政治工作交流材料、修訂《學生獎學金條例》、組織團學工作調(diào)研及起草典型交流材料等。積極協(xié)助部長、書記做好學生教育管理、基層團建、主題教育、學生公寓管理、輔導員隊伍建設、服務學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)（如實施了“青春暖流”畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務行動、西部計劃等）等工作。校團委每年被評為“山東省先進團委”和“臨沂市紅旗團委”，2010年首次榮獲“山東省五四紅旗團委”稱號。

學院班子檢討書范文范本篇七

2月26日，自治區(qū)黨委常委會利用一整天時間，召開2020年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會，對照__關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，結(jié)合中央巡視反饋意見，深入查找突出問題，深入進行黨性分析，深入挖掘問題根源，提出整改措施，明確努力方向。

自治區(qū)黨委書記、_會主任石泰峰主持會議并作總結(jié)講話，中央第九督導組有關同志到會指導。

自治區(qū)黨委常委會對開好此次民主生活會高度重視，會前精心制定會議方案，深入開展學習討論，廣泛征求意見建議，認真進行談心談話，深刻檢視查擺問題，統(tǒng)籌謀劃整改工作，為召開民主生活會作了充分準備。

會議通報了本次民主生活會征求意見情況和自治區(qū)黨委常委會加強和改進民族工作專題民主生活會、脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改落實工作專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會2020年以來的整改情況。

會上，石泰峰代表自治區(qū)黨委常委會作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。其他常委同志逐一進行個人對照檢查。每位常委發(fā)言后，其他同志依次提出批評意見。大家的發(fā)言緊扣主題、聯(lián)系實際，查擺問題認真，相互批評開誠布公，進一步交流了思想、增進了團結(jié)，指出了問題、明確了方向，達到了深化認識、凝聚共識、強化擔當、共同提高的目的。

石泰峰在總結(jié)講話中指出，通過籌備和召開這次民主生活會，大家在政治上、思想上、作風上又經(jīng)受了一次歷練，在政治素質(zhì)、思想素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)上又有了新的進步。我們要以此為契機，以更高標準、更嚴要求加強自身建設，以更強擔當、更大作為推動事業(yè)發(fā)展，為全區(qū)廣大黨員干部帶好頭、作表率。要在錘煉政治能力、堅定自覺做到“兩個維護”上帶好頭、作表率，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅持從政治上觀察形勢、把握大局、發(fā)現(xiàn)問題、明確方向、掌控風險，堅持從政治上領會領悟_精神，堅持從政治上推動_決策部署貫徹落實，堅決糾正偏離和違背_精神的行為，自覺按照_指明的政治方向、確定的前進路線開展工作。要在強化理論武裝、學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論上帶好頭、作表率，以高度的政治自覺加強自身學習，認真學習領會_新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹__對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，既勤學原文又深悟原理，既改造思想又付諸行動，做到常學常新、常悟常進，引領和推動廣大黨員干部在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上狠下功夫。要在扛責履責盡責、真抓實干擔當作為上帶好頭、作表率，以釘釘子精神抓落實，樹牢底線思維防風險，增強斗爭精神解難題，以強烈的使命擔當做好工作。要在從嚴修身律己、凈化修復政治生態(tài)上帶好頭、作表率，堅決守住清廉從政底線，著力轉(zhuǎn)變作風和推動作風建設，切實扛牢從嚴管黨治黨政治責任。

石泰峰強調(diào)，民主生活會的成效最終要體現(xiàn)到整改上，要對這次民主生活會找出的問題、提出的意見進行歸納梳理、細化分解、分責到人，形成詳實明晰的班子和個人整改清單，形成能落實可檢查的整改方案，確保整改任務落地見效。各位常委同志要本著嚴肅認真的態(tài)度，既從嚴從實抓好自身整改，做到即知即改、立行立改，又主動認領班子的整改項目，牽頭抓好分工事項的落實，確保事事有著落、件件改到位。整改工作中，既要拿出“當下改”的舉措，集中解決主要矛盾、突出問題，又要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三、補齊短板、完善制度，形成“長久立”的機制，標本兼治推動整改落實。

自治區(qū)政協(xié)主席李秀領、自治區(qū)_會常務副主任那順孟和列席會議。（記者劉曉冬）。

學院班子檢討書范文范本篇八

述職報告讓我們可以更認真地檢視自己的工作。以下是為大家精心搜集和的學院班子述職述廉報告范文，希望大家喜歡!學院班子述職述廉報告范文(一)20xx年，在校黨委的統(tǒng)一領導下，安全工程學院領導班子以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以迎評促建、落實評建任務為主線，團結(jié)帶領全院師生積極進取，扎實工作，在各項工作中都取得了較好成績?，F(xiàn)將一年來班子述職述廉情況報告如下：

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，抓好班子自身建設。

我院班子成員相對比較年輕，工作中存在著經(jīng)驗不足的情況。一年來，班子成員注重加強對理論知識的學習，堅持以正確的理論武裝頭腦，指導實踐。首先是不斷加強班子成員和全體干部的政治理論學習。堅持中心組學習制度和教職工理論學習制度，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容，牢固樹立起科學的發(fā)展觀，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習研討創(chuàng)建應用型本科大學的新精神、新理念、新經(jīng)驗和新要求，學習學校推行二級管理及轉(zhuǎn)型發(fā)展的制度文件，堅持學思結(jié)合、學用結(jié)合，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發(fā)展觀研究、分析、解決問題的能力。

三、抓好迎評促建工作，認真落實各項評建任務。

本科辦學合格評估是一件事關學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關系著學校煤炭特色的體現(xiàn)。全院上下高度重視評建工作，學院領導班子和全院教師把本科辦學合格評建準備工作作為當前工作的主線，一年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展。特別是暑假期間，我們采取了全員集中加班的做法，全體教師放棄休息時間，認真完成各項評建任務。學校預評估結(jié)束后，及時按照學校統(tǒng)一的整改部署，認真總結(jié)經(jīng)驗、分析查找不足，制訂了整改工作方案，細化措施、明確標準，從嚴要求、加大整改，全面提升迎評促建工作的質(zhì)量和效果。目前，全院教職工正全力以赴、扎扎實實、保質(zhì)保量地做好評建整改各項工作，為教育部專家組進?？疾熳龊萌妗⒊浞值臏蕚?。

四、突出教學中心，全面統(tǒng)籌推進各項工作。

一是嚴格教學管理，加強學風教風建設。學院成立了教學工作領導小組，班子成員作為教學質(zhì)量的責任人，教研室主任及其他科級干部、骨干教師為成員。定期研究教學工作，制定了一系制度辦法，規(guī)范教學管理，加強督促檢查，健全教學質(zhì)量保障機制。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。要求學院領導每學期聽課不少于8次。落實學生學習成績通報制度，每學期向每位學生家長通報學生在校學習情況1次。對于學習存在困難、學習成績差的同學繼續(xù)實施學生約談制度，并采取切實措施，實施學業(yè)困難學生幫扶計劃，強化對學習困難學生的幫扶。學院實施了教風學風建設“三四五”工程，即：嚴格三項制度，守好四個陣地，堅持五個深入。即嚴格考勤、請銷假制度;嚴格考評、獎懲制度;嚴格學業(yè)預警制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。要求班子成員和全體教師堅持深入班級參加學生主題班會，深入課堂聽課，深入食堂和學生一起就餐，深入宿舍和學生談心，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研服務活動。學校制定落實了《安全工程學院學生考勤實施辦法》、《安全工程學院學風建設意見》、《安全工程學院教風建設實施方案》。對抓好學風教風建設提出了具體的工作措施和要求，明確了責任人，形成了教風學風建設黨政齊抓、分層落實、全面覆蓋的工作局面。二是科研工作取得突破，科研水平穩(wěn)步提高。一年來，學院共有7項科研項目通過河南省科技廳組織的專家鑒定，均達到國際先進水平。獲xx年河南省教育廳科學技術進步二等獎1項，第六屆河南煤礦安全生產(chǎn)科技進步獎一等獎、二等獎、三等獎各1項。第二屆河南省自然科學學術將二等獎4項。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。另外還有省科技廳xx年度科技計劃項目3項，教育廳科技研究計劃2項，校博士基金項目1項，以及其它科技項目近10項，獲準立項。新簽訂橫向科研項目3項，科研經(jīng)費86萬元。科研工作的突破性開展，很好地促進了教學水平的提升。

三是開展學術交流，加強師資隊伍建設。先后邀請中國工程院院士xx、鄭煤集團工程技術研究院院長xx、四川大學教授、博士生導師xx等到學院進行學術交流，為師生作學術報告，指導學院實驗室建設。此外，教授到我院進行學術交流。以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為主線，重點培養(yǎng)中青年教師，打造高職稱、高學歷、雙師型的教師隊伍。

先后推薦xx兩名教師為國內(nèi)外訪問學者。推薦xx三名教師分別到河南能源化工集團和鄭州裕中煤業(yè)有限公司掛職鍛煉。選派了7名教師參加河南省道路運輸安全培訓師資培訓，21名教師參加煤礦安全師資培訓班。新引進重點大學博士2人，完成引進面試試講2人。同時，積極支持院內(nèi)都攻讀博士學位，提高學歷水平。根據(jù)學科專業(yè)建設需要，聘請中國工程院院士xx，四川大學教授、博士生導師xx、神華集團科技部副總經(jīng)理xx為我院客座教授。通過以上舉措，我院師資力量進一步加強、師資結(jié)構(gòu)更加趨于合理。

述職人：xxx20xx年xx月xx日。

學院班子述職述廉報告范文(二)在過去的一年里，我們始終以科學發(fā)展觀為指導，以提高教育教學質(zhì)量為契機，以樹立“常規(guī)意識，從常規(guī)入手，做常規(guī)事”為工作宗旨，使老師們在和諧的氣氛中工作，使學生們在健康校園里成長。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著?，F(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下：

一、抓安全，求穩(wěn)定。

安全為天，來不得半點馬虎。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管，總務部門主抓校舍安全，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行地震應急逃生演練，在學校南教學樓拆除后，周密安排，教育、組織、管理，讓學生在新的環(huán)境下，講安全、講秩序，講紀律，安安全全的度過了新的學期，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。

防控甲流感成為近期的一項重點工作。十月份以來，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記、副校長、班主任、老師們的共同努力下，我們度過了一天又一天，用半個月的時間就將病情穩(wěn)定住，沒有造成擴散。從防控工作以來，我深深地感覺到老師們的責任心，感覺到老師們的辛苦，真心地說聲：謝謝大家。

我們組織老師們學習《學生傷害事故處理辦法》，利用升旗儀式、廣播站、板報，對學生進行安全教育，增強了防范意識。同領導干部、班主任簽訂了安全責任書，要求在放學時間，嚴禁同學們出入校門，嚴禁在校內(nèi)吃零食，做好晨午檢，有發(fā)熱情況的及時同家長聯(lián)系，并向?qū)W校匯報。要做到學生在校期間，有學生在必須有教師在，落實責任追究制，誰值班誰負責。通過領導干部齊抓共管，我校無一例安全事故發(fā)生，在此感謝領導和老師們。

二、抓德育，起實效。

德育工作是學校的首要工作，有師德高尚的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師，才能抓好教育教學工作。我們認真學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用例會、班會、國旗下的講話等時間，時刻對好人好事大力表揚，對工作出現(xiàn)問題的個別教師進行談心了解情況，抓緊落實。通過黨的先進性學習和實踐科學發(fā)展觀活動，廣大黨員干部自覺進行批評與自我批評。

特別是注重教師集體學習和培訓。在堅持教師個人專業(yè)成長的基礎上，加大教師培訓工作，把教師的師德教育、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質(zhì)培訓都納入到學校的大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。調(diào)整管理部門主管，實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合逐漸形成學校的特色。年初，學校調(diào)整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現(xiàn)新的面貌。要求大家重點是熟悉業(yè)務，迅速進入角色，各部門要互相支持;各部門要學習制度，發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。在這方面，中層人員起到了引領作用，把激勵機制確實用起來，少批評人，特別是當大家的面少批評人，甚至不要批評人，要多看到同事們的優(yōu)點和進步，不要把缺點和錯誤掛在嘴上，這樣，形成一個向上的氛圍，形成一個團結(jié)的整體。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色，工作成績突出，在各項重點工作上，部門工作到位，老師們工作到位，學校工作出現(xiàn)了新的氣象。

抓緊校本課程建設，形成一個主題兩大板塊八大系列的課程體系。課程包括國家課程和地方課程，重要的還有校本課程。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活，更使學科內(nèi)容得到了延伸。

一年來，老師們都能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，做到了教書育人、為人師表，形成了優(yōu)良的教風和學風。

三、抓管理，出成績。

實行人性化管理和制度化管理相結(jié)合逐漸形成學校的特色?？课覀兠總€同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調(diào)一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

落實考勤制度，獎懲制度，用《教師考核辦法》為總抓手，注重過程管理，定為每學期四次定期檢查，包括教師的備課、作業(yè)、學習筆記、教學反思進行質(zhì)量檢查，記錄在檔，優(yōu)秀的全學區(qū)表揚，差的通報批評。大部分教師材料齊備認真，尤其是謝家小學的三位教師的工作受到檢查人員的一致好評。加大考核力度，有查必量化，有者得分，無者零分?？记谑菍W校的常規(guī)工作和形象工程，定期不定期對教學點進行檢查，記錄考核成績。有點帶面，突出重點，常抓不懈，做人民放心的學校。

配合縣里的比賽，搞好豐富多彩的選拔活動，縣運會取得縣第一名、越野賽全縣第三名、以王慧老師為團體的演講比賽第一名，以王靜老師為團體的“三字二話(畫)”比賽取得全縣第六名、教師業(yè)務考試以梁秀芳為代表的團體取得全縣前列的好成績。通過各種教研活動，各級領導一致認為，廟廊教師業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平是比較高的。有一流的教師，才能干出一流的業(yè)績。

四、廉潔履責，為民服務。

教育局和上級黨政領導的正確指導下，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關于嚴格規(guī)范外出參觀考察和禁止公費旅游的通知》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。

述職人：xxx20xx年xx月xx日。

學院班子檢討書范文范本篇九

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在縣委的正確領導下，在縣委**督導組的指導下，**黨委班子根據(jù)中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，進一步學習中央有關文件和習近平總書記的一系列重要講話精神，聚焦作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題上來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、征求意見、查擺問題、談心談話的基礎上，對鎮(zhèn)黨委班子“四風”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)進行了深入查擺和根源剖析，重點剖析存在“四風”問題的根源，以達到班子成員自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺點，增強黨性的目的，提出了整改落實的意見和措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、班子作風建設基本情況。

提高思想認識，嚴格遵守紀律情況。

1、工作成效。

鎮(zhèn)黨委班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律和組織紀律的極端重要性，把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地向中央基準看齊，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策和中省市縣的決議決定，在政治上、思想上、行動上同縣委保持高度一致。一是堅持把深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和唯物主義世界觀和方法論擺在首位，積極進行意識形態(tài)領域改造。認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中、省、市、縣委的重要會議、重要文件、各級領導的重要講話，都及時認真組織學習傳達，研究部署具體貫徹落實措施，確保把中央乃至地方的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在新的形勢、新的政策的貫徹落實上與中省市縣委保持高度一致。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，牢牢抓住加快發(fā)展這個第一要務，緊緊圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標，結(jié)合實際制定了**鎮(zhèn)的發(fā)展目標任務，研究制定發(fā)展規(guī)劃，以改革創(chuàng)新的精神強力推動**區(qū)域經(jīng)濟社會事業(yè)全面進步的新臺階。通過鎮(zhèn)黨委班子全體成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好的完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務，扎實有效地開展了黨的建設、項目建設、民生工程、社會保障、綜治維穩(wěn)等各項工作。與此同時，一些創(chuàng)新和試點工作走在全縣前列：著眼于服務群眾建設，創(chuàng)造性的開展了**工作法；著眼于干部作風建設，我們創(chuàng)新開展了效能督查工作；著眼于推進黨內(nèi)民主建設,我們試點開展了**工作；著眼于黨的建設，我們試點開展了**會工作。通過一系列的措施，有力推動了**改革發(fā)展良好局面。三是堅持在黨的各項建設上與中省市縣委的要求保持高度一致。在黨內(nèi)組織生活方面，我們嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項準則，堅決貫徹民主集中制。在黨員培養(yǎng)和干部培養(yǎng)方面，我們嚴格堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、作風扎實”標準；在廉政建設方面，結(jié)合基層工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在思想覺悟方面，堅決擁護黨的重大決定、嚴格落實中、省、市、縣委部署，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一。

2、存在的問題。、主觀能動性有待提高。鎮(zhèn)黨委班子成員政治堅定，思想旗幟鮮明，但也存在主觀能動性的問題。一是理論水平不夠高，主動深入學習還不夠。有時候認為領導干部主要任務是安排部署抓落實、推動經(jīng)濟搞發(fā)展，理論水平、整治素養(yǎng)高低并不重要，導致理論學習的主動性自覺性不強、學習深度不夠，對新的理論新的政策了解不及時、理解不到位。二是缺乏責任擔當。對一些重大問題、有針對性的問題和苗頭性的問題，雖然有一定涉入，但問題過于棘手，群眾反映強烈，甚至損害黨委、政府形象和威信的言行沒有正面處理，缺乏維護領導責任心和擔當意識。、在貫徹上級決策部署與開展我鎮(zhèn)工作結(jié)合不夠好。一是對上級政策精神習慣照搬執(zhí)行，領會不深刻，在具體執(zhí)行和操作上思考還不夠,創(chuàng)造性不足。二是調(diào)查研究不深不細，深入村組了解情況較少，對鎮(zhèn)情的進一步掌握不夠，沒有將上級決策與鎮(zhèn)情實際有機結(jié)合，在貫徹上級精神、推動鎮(zhèn)域發(fā)展上思路清晰，但措施不力，效果不明顯。、班子成員談心不深入，開展批評和自我批評活動較少。一是班子成員之間隨讓經(jīng)常性談心交心，但不夠深入。二是班子成員之間相互開展批評與自我批評力度不夠，雖然主要領導經(jīng)常對副職領導進行批評，但是副職對主要領導、副職與副職領導之間礙于人情關系，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的效果，對出現(xiàn)的問題沒有及時提醒指出。

加強作風建設，貫徹八項規(guī)定情況。

1、工作成效。

近年來，鎮(zhèn)黨委始終把作風建設作為加快發(fā)展的基石，圍繞突出問題、結(jié)合重點工作、創(chuàng)新管理措施，著力整治干部隊伍中存在的突出問題，干部作風明顯改善。一是特別是中央“八項規(guī)定”和省市縣實施意見出臺后，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時組織召開黨委會和鎮(zhèn)村干部會認真學習、深刻領會中央和省市縣委規(guī)定的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識。并結(jié)合狠剎“四風”問題，相繼制定了廉政灶接待、禁止工作日午間飲酒、規(guī)范干部婚喪嫁娶事宜等多個制度，構(gòu)建了干部作風轉(zhuǎn)變的長效機制。鎮(zhèn)黨委班子成員率先垂范，帶頭深入村組開展工作，帶頭減少接待活動，帶頭厲行節(jié)約，為全鎮(zhèn)干部做出了表率。二是密切結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照規(guī)定精神，研究修訂了轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。針對鎮(zhèn)機關管理不夠規(guī)范、重大事項及會議、接待等機制還不夠健全等問題，修訂完善了《鎮(zhèn)機關管理制度》；針對鎮(zhèn)機關各辦公室管理不規(guī)范、工作思路不清晰的問題，對各辦公室工作職責重新進行了細化分工，修訂完善了各辦公室工作職責；針對公務接待不規(guī)范、存在鋪張浪費現(xiàn)象的問題，今年，在規(guī)范建設好廉政灶的同時，制定了《廉政灶管理制度》，明確了接待標準；針對工作落實力度不夠，研究確定了《效能督查制度》。通過這些措施，進一步促進規(guī)范了鎮(zhèn)機關的管理和改善了工作作風的轉(zhuǎn)變。圍繞群眾路線教育實踐活動的整體要求，鎮(zhèn)黨委領導班子成員對我鎮(zhèn)**個村、**個單位進行指導督查，建立了**個聯(lián)系點。今年，我鎮(zhèn)黨委班子成員下村實際天數(shù)累計達到**余天，召開座談會**余次，走訪調(diào)研**余人，征求意見**場次。通過走訪調(diào)研，征求意見和了解實情，進一步理清了**加快發(fā)展和科學發(fā)展的思路，堅定了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降73%。精文簡會成效明顯，通過會議合并和精簡同比下降**%，發(fā)文數(shù)量下降**%。

2、存在的問題。

一是對作風建設的落實力度不足。對干部管理還不夠嚴格，如，個別干部在村上開展工作中，存在午間飲酒現(xiàn)象；在密切聯(lián)系群眾、解決好服務群眾“最后一公里”問題上，對干部的要求還不高。二是解決干部作風突出問題的措施還不夠得力。在公務接待上雖然嚴格按照標準執(zhí)行，但是在下村開展工作中用餐，沒有給村上繳納伙食費；文山會海沒有徹底解決，個別會議的質(zhì)量沒有得到有效提高，個別工作在會議上多次安排，個別領導的講話時間依然很長，精文減會的效果也不夠好。

二、鎮(zhèn)黨委班子“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn)。

開展教育實踐活動以來，鎮(zhèn)黨委班子堅持海納百川，察納雅言，通過針對“四風”問題專題調(diào)研、自己主動查找、分層次召開座談會、征求兩代表一委員意見、與鎮(zhèn)村干部談心談話、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等方式，廣泛深入征求各方面意見建議，先后梳理歸納出問題15條。具體如下：

(一)形式主義方面(5條)。

1、開展調(diào)研不深入，深入了解村情民情少。深入村組調(diào)研了解情況不細致，與村干部交流多，聽村干部匯報多，深入群眾少，解決實際問題少，甚至有時只為下村過形式；有時下村提前讓包村干部安排到位，到村后僅僅講以講、看一看，真正傾聽群眾的呼聲和需求不全面，對鎮(zhèn)情和村情的了解不全面。

2、工作會議安排多，工作效率不高。有些會議提前準備不充分，內(nèi)容和目的不清晰，導致開會會議質(zhì)量不高，針對性、實效性不強；對于一些工作，大小會議多次講，把工作只停留在會議層面，沒有真正的落實下去，取得實效；在開會過程中，領導擔心干部執(zhí)行不力、執(zhí)行有誤，把會議內(nèi)容千叮嚀、萬囑咐，存在會議講話內(nèi)容冗長現(xiàn)象。

3、思想觀念保守，創(chuàng)新意識不強。面對新形勢新任務，個別班子成員對全鎮(zhèn)加快發(fā)展的責任感、緊迫感不強，缺乏強烈的危機意識、擔當意識，思想上準備不足，習慣于以傳統(tǒng)思維推進工作，捕捉新信息、學習新經(jīng)驗、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動性不高，存在一定的觀望和畏難情緒，缺乏勇于創(chuàng)新，敢于擔當?shù)膭蓬^。

4、干事創(chuàng)業(yè)合力不足。班子成員存在一定的本位主義思想，協(xié)調(diào)配合力度不夠，缺乏主觀能動性，沒有很好地揚長避短和相互配合，多忙于各自分管工作，對未分管的領域有時不聞不問，有時存在相互推諉、各掃門前雪現(xiàn)象。

5、搞面子工程，短期見效的做的多，打基礎、利長遠做的少。重視眼前利益，追求年度和任期發(fā)展目標，忽視長遠利益，只看見當前工作，當前任務和當前項目，對解決制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次問題的探索和干勁不足。比如，在推進鎮(zhèn)域協(xié)調(diào)發(fā)展上，對集鎮(zhèn)發(fā)展較快而偏遠村發(fā)展滯后，集鎮(zhèn)及周邊村經(jīng)濟環(huán)境較好而全鎮(zhèn)整體經(jīng)濟發(fā)展部平衡的問題，班子成員雖有清醒認識，但對如何改變這種局面，加快經(jīng)濟較差類村的發(fā)展、培育新的經(jīng)濟增長點辦法不多、做得不夠，有的甚至認為改變**這種發(fā)展平衡格局需要多年的努力，自己起不到多大作用，不愿做打基礎、利長遠的工作。

(二)官僚主義方面(4條)。

1、群眾觀點不牢固，宗旨意識淡薄。沒有很好地堅持群眾路線，充分尊重群眾的公仆意識淡化，習慣于指揮指導群眾；在行使權(quán)力過程中，往往考慮政策法規(guī)多、領導意圖多、嚴格程序多，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀還不夠，對容易出成績的工作相對抓得多、抓得緊；對廣大群眾關心、關注的焦點、難點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與干部和群眾商量溝通不夠，問計不多。

2、工作落實不力，效能不高。抓工作的方法不多，習慣以開會發(fā)文抓工作、促落實；對發(fā)展中存在的一些問題認識到了，但沒有下功夫去認真解決，措施不到位，取得的效果不明顯；對于重點任務，習慣于年初分解任務、簽訂責任書，年底考核驗收，不注重平時跟蹤指導和督促檢查；有些工作滿足于應付上級檢查，搞短時突擊、表面過關，存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走就按部就班的現(xiàn)象，對于鞏固工作成效缺乏相關的長效機制，難以從根本上解決問題。如，在開展升級晉檔科學發(fā)展工作中，按要求，從年初到年末均有任務要完成，資料要完善，但是，一方面鎮(zhèn)上缺乏指導，另一方面注重其他工作，到了檢查驗收的時候，搞臨時突擊，對文字材料進行彌補，但是沒有真正達到升級晉檔科學發(fā)展的目的意義。

3．群眾工作不耐心。在接待群眾前來辦事和來信來訪時，對不關乎自己分管業(yè)務的，在接待群眾上不熱情；在為群眾辦事過程中，因為只考慮手頭工作，缺乏認真了解群眾的所需所盼，辦事過程中不耐心、不細心，造成群眾的事情沒辦好、沒辦完，出現(xiàn)群眾跑冤枉路，甚至發(fā)生口角現(xiàn)象。

4．安排工作以“打電話”為主，很少下村，很少深入農(nóng)戶。有時候，因為業(yè)務工作較多，只顧圍繞機關轉(zhuǎn)，下村和深入農(nóng)戶少，安排工作、落實任務、了解情況都通過給村干部打電話來實現(xiàn)，不能真正到現(xiàn)場指導，去實地調(diào)研，聽干部匯報。

(三)享樂主義方面(3條)。

1、貪圖安逸、不思進取，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足。有的思想境界不高，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，苦干實干精神不夠，思想懈怠，有安于現(xiàn)狀、得過且過的心理，缺乏足夠的進取心和事業(yè)心；工作標準不高，要求不嚴，不求有功，但求無過，因循守舊，按部就班；怕苦怕累，不愿到有困難和有矛盾的地方去，不愿意包聯(lián)條件較差的村，在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。

2、人生觀、價值觀、政績觀認識不高，有發(fā)牢騷和怨天尤人的現(xiàn)象。缺乏正確的人生觀、價值觀和政績觀取向，對自己沒有干事創(chuàng)業(yè)的目標，沒有正確的實現(xiàn)自我價值理念，在開展工作只對容易出成績的事情上心，只顧政績，不顧實效。近年來工作任務越來越重，壓力越來越大，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的的意識淡薄，個別班子成員對自己干多了、累到了總是掛在嘴邊抱怨，對沒有干好的事情總是怨天尤人找借口。

3、不敢擔當、不愿負責，當太平官、逍遙官，遇見矛盾、問題繞著走。有的不敢講真話，事不關己、高高掛起，工作能推就推、能拖就拖，不愿作為、推諉扯皮；不敢動真碰硬，不能攻堅克難，怕得罪人，怕?lián)L險，遇到難度大、風險高的事情，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械地執(zhí)行，或等上級，或不作為，為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

不能保持艱苦樸素的良好作風，不比奉獻比待遇，不比工作比條件，在享受待遇和工作條件上，不從鎮(zhèn)情出發(fā)，和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)比的多，想困難群眾時候少，過緊日子的觀念有所淡薄，攀比思想滋長。

(四)奢靡之風方面(3條)。

1、有礙于人情，有超標接待現(xiàn)象。自八項規(guī)定出來以來，鎮(zhèn)機關在廉政接待方面有很好的轉(zhuǎn)變，但是，偶爾有接待不豐盛，就是對工作檢查不重視的的思想，出現(xiàn)超標準接待現(xiàn)象發(fā)生。

2、缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風。因為在山區(qū)開展工作存在路程遠的問題，個別班子成員缺乏艱苦樸素的作風，在下村過程中有車接車送的現(xiàn)象，同時，缺乏統(tǒng)籌安排用車，造成多項工作多次用車，造成浪費。

3、機關管理粗放，浪費水電紙張象?？紤]到山區(qū)干部工作條件差，對于水電的管理不嚴格，存在辦公室無人電腦、燈光開啟，宿舍取暖降溫設備功率過大造成浪費；辦公耗材管理不規(guī)范，特別是紙張的使用浪費嚴重，對文件的校對不認真出現(xiàn)錯誤重新印刷，廢紙利用意識差，缺乏“雙面用，不丟面”的良好習慣。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

深刻剖析鎮(zhèn)黨委班子“四風”問題產(chǎn)生的根源，既有鎮(zhèn)黨委工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有以下五個方面的原因。

(一)理想信念不牢。

習近平總書記指出,理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的“鈣”,沒有理想信念就會得“軟骨病”。雖然,鎮(zhèn)黨委班子成員能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。但班子成員多是在山區(qū)工作多年，工作方法以傳統(tǒng)辦法為主，缺乏先進的科學理念和中省市縣形勢的了解，較多的接受傳統(tǒng)式思想理念的學習。由于日常事務繁多，部分班子成員放松了政治學習和理論素養(yǎng)提高，在學習內(nèi)容上更多注重學習的實用性，因而導致補“鈣”不及時、不充分,對共產(chǎn)主義遠大理想和為人民服務信念還沒有上升為一種理性的自覺、一種持久的堅守、一種沉著的定力，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”調(diào)節(jié)不好,在是非觀、利益觀、權(quán)力觀、政績觀的理解上出現(xiàn)了偏差，對“四風”的抵抗力降低了，私心雜念有所抬頭，工作中缺乏豁出去的擔當精神,缺乏打破多年“慣性思維”和“路徑依賴”的改革勇氣。

(二)宗旨意識淡化。

鎮(zhèn)黨委班子成員,都是從平凡的崗位上一步步奮斗起來的,而且都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件差，工作辛苦，所以一旦晉升為領導后，向上跑的多了,貼近群眾少了,把做官為民的宗旨淡化了，工作中，對推動本鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題放松了，主要表現(xiàn)在：一是當"傳話筒"，對上級的文件、精神、指示和會議照抄、照搬，至于如何結(jié)合本鎮(zhèn)實際貫徹落實、攻堅克難、完成任務很少考慮；二是玩"踢皮球"，遇事推諉扯皮，對群眾不熱情，一些干部把自己的職責范圍內(nèi)的事情干好，一旦不涉及自己的問題就推給別人，從而使一些簡單的問題復雜化，久拖不決。三是打"太極拳"，缺乏只爭朝夕的精神，工作拖拉延誤，今天能干的事情拖到明天，一天能辦的事情延緩幾天，只要上級不催，主要領導不問就慢慢搞。四是愛"喊口號"，個別領導成員，會上講得多，要求多，口號多，會下落實少，效果差，僅僅把工作停留在口號上或書面上;五是當"和事老"，處事圓滑，有利的事就干，討好人的事就辦，得罪人的事就推，難辦的事就讓。

(三)黨性修養(yǎng)薄弱。

剖析“四風”方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的加強。雖然鎮(zhèn)黨委班子成員都能自覺遵守黨的組織紀律、政治紀律和作風紀律，但隨著工作崗位和環(huán)境的變化，班子成員在黨性修養(yǎng)上多多少少都有放松，主要表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學鉆研、學以致用不夠，學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整的準確理解學習理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。對共產(chǎn)主義的遠大理想，只是在思想上有一種模糊的認識，對共產(chǎn)主義社會的具體目標和內(nèi)容不明了，在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結(jié)合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。自己雖然具有全心全意為人民服務的宗旨意識，但在具體工作中，為群眾、為基層、為同事辦事做得不夠；在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差，班子成員之間權(quán)利大小、拿事多少存在攀比和嫉妒；在樹立和倡導文明新風、助人為樂，做得不夠，有時有不講文明語言的行為。四是作風修養(yǎng)不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁，工作的主動性不強，艱苦奮斗，謙虛謹慎作風做的不夠;隨著生活條件的改善,班子成員艱苦奮斗的觀念有所淡化，熱衷比條件、比住行、比吃穿。

(四)政績觀存在偏差。

雖然班子成員都能樹立正確的政績觀，工作中都能做到恪盡職守、勤政為民。但由于職責分工不同和工作任務不同，部分班子成員未統(tǒng)籌處理好全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和當前工作的關系，把更多時間和精力投入眼前看得見、出成績的工作，對有利于民生發(fā)展、社會進步、經(jīng)濟增長的工作投入相對不多。主要體現(xiàn)在:一是“急功”。表現(xiàn)為不顧客觀實際，為了完成任務，為鎮(zhèn)上爭取榮譽，沒有進行科學的決策和部署。專干重近期效果，輕長遠利益，熱衷搞短平快項目，缺乏為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的長遠之策。二是“蠻干。表現(xiàn)為工作不講方法，主觀上想發(fā)展，但脫離山區(qū)實際，缺乏全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)和能力，錯誤地把“發(fā)展才是硬道理”理解為“完成任務是硬道理”。三是“局部”。表現(xiàn)為大局意識差，缺乏一盤棋的思想，考慮個人、科室利益過重，甚至損害全鎮(zhèn)或集體利益而換取局部利益。未經(jīng)深思熟慮和統(tǒng)籌兼顧，就將措施或辦法開始執(zhí)行。四是“唯上”。表現(xiàn)為突擊工作，報喜不報憂。為了完成任務和產(chǎn)生政績，不按要求搞工作，等到要檢查，就搞突擊，就把任務完成好的方面做匯報，以表面成績博取上級的關注和好評。五是“無為”。表現(xiàn)為懶懶散散，不思進取，得過且過，存在“沒有功勞也有苦勞”的消極思想。有的滿足現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，停滯不前；有的工作上庸碌無為，不求有功，但求無過，敷衍了事，工作拖拉，耽誤了發(fā)展。

(五)求真務實精神有所欠缺。

近年來，鎮(zhèn)黨委班子成員圍繞建設和諧的美麗的新**，克難攻堅，銳意進取，突破創(chuàng)新，做出了一定的貢獻。但工作中，有的班子成員自認為在基層工作鍛煉多年，工作經(jīng)驗豐富，不能堅持一切從實際出發(fā)，主要表現(xiàn)在：一是重任輕管。關心重視鎮(zhèn)干部的任用調(diào)配，管理制度完善，但對任用和調(diào)配后的管理失之于寬、失之于軟，缺乏監(jiān)督約束機制和手段，致使一些干部小毛病不斷大問題不現(xiàn)、有些很容易處理好的小事釀成大事。二是重取輕予。用黨性、制度、紀律要求、約束干部多，要求干部顧全大局、服從領導、刻苦工作、努力付出多，對干部人文關懷不夠，從思想、生活、家庭等方面幫助干部解決實際困難不夠，特別是對埋頭苦干、默默奉獻的“老黃?！毙透刹筷P心重視不夠。三是重獎輕罰。執(zhí)行獎懲制度不明確、不嚴格，重獎輕罰。獎勵和鼓勵鎮(zhèn)村干部多，處罰懲戒干部少，管理制度沒有發(fā)揮好應有的威懾力、懲戒力不夠。

鎮(zhèn)黨委班子成員存在的這些問題，說明在改進“四風”上還存在差距和薄弱環(huán)節(jié)。我們將嚴格按照邊學邊改、力學力改的要求，下功夫、花大力氣的解決靈魂深處的問題，為切實改進“四風”，達到“照完鏡子正衣冠，洗澡治病去頑疾”的目的，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效。

四、今后的努力方向和改進措施。

針對存在的問題，按照中省市縣委的有關要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，我們將從以下幾個方面進行整改：

(一)堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。

一是加強理論學習。一方面，堅持和完善好學習制度、干部夜學制度，制定和完善科學的班子成員學習計劃，始終把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，習近平總書記系列講話作為重點，用先進的理論體系武裝頭腦，指導實踐、推動工作，不斷提高班子成員綜合素質(zhì)。另一方面，培養(yǎng)良好的自學習慣，倡導多讀書，讀好書，領導成員要自覺的閱讀馬列主義、毛澤東思想等內(nèi)容。二是理想信念教育與實現(xiàn)個人價值結(jié)合起來。要把理想信念與個人價值結(jié)合起來，保證有理想信念的人是個人價值實現(xiàn)最為充分的人，一個受到人尊重的人。三要加強黨性修養(yǎng)。緊緊圍繞世界觀、人生觀、價值觀，突出堅定理想信念這個根本要求，自覺加強班子成員黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，使班子成員始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念,堂堂正正做人，實實在在做事，永葆革命本色。

(二)樹立群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，群眾路線基本內(nèi)涵就是樹立群眾觀點，只有堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，才能得到人民群眾的真心擁護和支持。一是一切為群眾。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，一切從人民利益出發(fā)，自覺站在群眾立場上想問題、作決策、辦事情，時時刻刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以最大的熱情和最負責任的態(tài)度關注民生，全心全意做好事關群眾切身利益的各項工作，使人民群眾過上幸福安康的日子。二是一切依靠群眾。必須經(jīng)常深入村組、深入實地、深入群眾，接地氣、聽民意、摸實情，必須充分尊重群眾主人翁的地位，充分發(fā)揮群眾的民主權(quán)利。把群眾自覺與自動、呼聲與要求、智慧與力量作為決策的依據(jù)，使制定的政策、作出的決策、出臺的措施符合群眾意愿。三是為群眾辦實事。認真貫徹落實中央各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。著眼于密切聯(lián)系群眾、破解服務群眾“最后一公里”問題，為群眾辦事，要真心實意地辦，盡心竭力地辦，堅持不懈地辦。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)結(jié)合“庭院工作法”，認真開展“三聚焦、三整治”活動，切實解決群眾關心的熱點難點問題；四是主動接受群眾監(jiān)督，為政清廉。要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，群眾才會發(fā)自內(nèi)心地擁護黨的領導。清廉是黨的群眾路線的保證。尤其是黨員干部中發(fā)生的脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，我們要結(jié)合自身存在的問題下大氣力解決。四要進一步強化工作效能，提高工作效率，著力解決存在的懶散惰性風氣、冷硬繁慢積弊，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

(三)貫徹執(zhí)行民主集中制，強化領導班子整體合力。

為了進一步充分發(fā)揚民主、實行正確集中，保證自身的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鎮(zhèn)黨委將切實貫徹好民主集中制。一是大事定議題。要切實把帶有政治性、全局性涉及部隊全面建設的問題；帶有階段性、雖不是全局但處理不好會影響全局的問題；帶有層次性、有些事情在本級不算大事但在基層部隊就是大事的問題，提交黨委集體研究，并切實做到大權(quán)攬得住，把握方向和全局；小權(quán)撒得開，激發(fā)活力和創(chuàng)新力。二是調(diào)查做預案。進行深入廣泛的調(diào)查研究，保證領導決策的科學性。杜絕把一些重要問題臨時拿到會上討論，情況不明，議不深、談不透，因而也就難以形成最佳決議，導致議而不決。因此，要在會前調(diào)查研究上下功夫，對重大問題要反復調(diào)查論證，多方比較，做好預案。三是醞釀求共識。加強針黨委實施科學決策，統(tǒng)一思想、及時化解各種矛盾、增進班子的團結(jié)、提高會議的質(zhì)量。與班子成員之間要經(jīng)常通氣，對會議討論的問題充分交換意見，獲得共識；黨委班子成員充分醞釀，廣泛聽取各方面的意見，使決策有扎實的群眾基礎。四是監(jiān)督作保障。要對領導班子集體議事和決策的執(zhí)行，必要時召開擴大會議，加強監(jiān)督，主動接受來自上級、班子內(nèi)部、黨員群眾的監(jiān)督制約，為決策的順利執(zhí)行奠定堅實基礎。

五是嚴格黨內(nèi)生活，以批評和自我批評為方法，以紅紅臉、出出汗為效果，以保持鎮(zhèn)黨委班子的思想純潔為目的，切實達到洗澡治病的目的。五是增強全局觀念，牢固樹立團結(jié)奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚合力、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，做到大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的強大合力。

(四)堅持嚴于律己，永葆黨員干部先進本色。

按照落實黨風廉政建設責任制，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的重大意義，鎮(zhèn)黨委委班子將切實增強政治意識、責任意識擔當意識和廉潔從政意識，站在維護中央權(quán)威、遵守黨章規(guī)定的高度，以對黨負責、對國家負責、對人民負責的擔當意識，以向中央基準看齊的政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的安排部署上來，自覺擔負“兩個責任”，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭與權(quán)力關、地位關、利益關劃清界限，做好和發(fā)揮好在廉政建設中的表率帶頭作用。牢固樹立紀律意識和紅線意識，認真貫徹中央黨政機關厲行節(jié)約反對浪費《條例》、公務接待管理《規(guī)定》、《公車管理制度》、《關于進一步規(guī)范干部婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》，確保中省市縣的各項制度落到實處。堅持從嚴自律，對照黨的廉潔從政規(guī)定，認真踐行“三嚴三實”，堅決抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先不做，切實做到令行禁止，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。切實轉(zhuǎn)變作風，做到思想上一心一意不動搖，工作上鍥而不舍不放松，作風上真抓實干不爭論，帶頭深入村組，了解實情，問計于民，問需于民，幫助村組和群眾理清發(fā)展思路、堅定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃、解決發(fā)展困難，多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作，使各項工作真正經(jīng)得起實踐、群眾和時間的檢驗。

(五)堅決整治“四風”。

按照“七帶頭”承諾制，從鎮(zhèn)黨委班子成員做起，扎實解決存在的“四風”問題。針對“大小工作濫開會議，同樣工作多次召開會議，會議講話過長，存在官話、套話現(xiàn)象，主題不明了，照本宣科念稿子；各類文件內(nèi)容空洞、篇幅過長的問題鎮(zhèn)黨委嚴格要求減少濫開會議，把多個工作會議合并召開，進一步精簡會議內(nèi)容，重點工作安排不超過30分鐘，常規(guī)工作安排不超過15分鐘，會議過程中禁止講官話、套話，按照工作要求、操作流程和完成時限等具體框架進行會議講話。同一個工作會議確需多次召開的，重點工作召開次數(shù)不得多于2次，常規(guī)工作不得多于1次。針對有的干部在領導面前，不報實情、不講真話，報喜藏憂，講工作成績、個人能力夸夸其談，講存在問題輕描淡寫、轉(zhuǎn)嫁他人、避重就輕?！钡膯栴}，鎮(zhèn)黨委要求匯報工作過程中只需匯報工作結(jié)果，不講工作成績，在落實工作中存在的問題，對于延誤和未按要求辦理的，切實查找出責任人，進行績效處罰等措施。針對“向村上安排工作以“打電話”為主，下村少，深入農(nóng)戶少；下村不能開展實質(zhì)性工作，僅僅傳達會議精神，不能切實幫助村組解決問題的情況，鎮(zhèn)上將每周一確定為各村的工作例會日，包村干部必須親自參加，傳達鎮(zhèn)機關干部會議精神，重要工作聯(lián)片領導也要參加，禁止電話通知，每周五下午例會要匯報周一例會落實情況；另一方面采取周一例會安排工作，周五例會匯報工作，對于下村過程中不能開展實質(zhì)性工作、未完成周一例會安排工作的，周六、周日不得放假，繼續(xù)完成，對于仍然不完成，或不按時加班的，予以績效工資處罰和批評教育。針對“干事創(chuàng)業(yè)激情不足的，貪圖安逸、不思進?。蛔杂缮⒙?、紀律松懈?！钡膯栴}，進一步完善《機關干部管理制度》,加強鎮(zhèn)紀委和效能辦公室的督查力度，對不思進取、工作拖拉的實行績效處罰和責任追究；對鎮(zhèn)機關各辦公室工作重新進行了細化分工，對于每項工作，都實行“一把手”負總責，業(yè)務骨干具體負責，進一步明確了工作責任，各業(yè)務辦公室制定了詳細的辦事流程，簡化辦事程序，提高服務效率。進一步加強了群眾來訪、來鎮(zhèn)辦事接待，實行首問負責制，熱心指引群眾辦事。針對群眾反映強烈的民生方面的問題，鎮(zhèn)黨委、政府將克服困難，多方努力，爭跑項目，籌措資金,切實解決和改善水、電、路等基礎設施建設。針對一些同志宗旨意識淡化的問題，加強艱苦奮斗教育，強化政績觀教育，增強責任感和事業(yè)心。

(六)積極探索發(fā)展新方法，構(gòu)建經(jīng)濟社會全面進步的新**。

思路決定出路，態(tài)度決定力度，接下來，要繼續(xù)調(diào)研**實情，緊緊圍繞加快建設和諧美麗**，充分利用好我鎮(zhèn)良好的生態(tài)環(huán)境、土質(zhì)氣候優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎，堅持可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明理念，不斷探索合理經(jīng)濟發(fā)展方式，努力打造更為美麗的家園。以茶葉、中藥材、山藥為主導產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展核桃干果、苗木花卉等后續(xù)產(chǎn)業(yè)，鞏固發(fā)展經(jīng)濟作物良好的形勢；堅持園區(qū)發(fā)展建設趨勢，圍繞新發(fā)展的兩個農(nóng)業(yè)園區(qū)，擴大種植規(guī)模，形成鮮明的支柱產(chǎn)業(yè)，抓住招商引資新成果，集聚優(yōu)勢資源，加快構(gòu)筑特色更鮮明、優(yōu)勢更明顯、結(jié)構(gòu)更合理的綠色立體體系；不斷挖掘潛力、整合要素，集中力量打造一批規(guī)模化、集約化的種養(yǎng)殖基地；鞏固去年招商引資工作成果，進一步加大對企業(yè)的扶持力度，積極提供配套服務，協(xié)調(diào)解決因擴大生產(chǎn)、壯大規(guī)模等方面存在的困難和問題，完善配套設施;持續(xù)抓好農(nóng)村清潔工程、加強人口和計劃生育管理工作、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、抓好以森林防火、食品藥品、交通運輸、特殊行業(yè)為重點的安全生產(chǎn)工作、加大對困難群眾的關心支持力度、不斷加強文化建設等工作，促進社會各項事務齊頭并進，共同發(fā)展；健全矛盾排查、信訪工作網(wǎng)絡，拓寬民意訴求通道，認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力把問題解決在內(nèi)部、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，為群眾營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上對照檢查不妥之處，懇請縣委督導組領導和與會同志批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。

學院班子檢討書范文范本篇十

學院黨委對貫徹落實中央和上級黨組織重大部署一貫高度重視，一年來，學院黨委積極組織廣大黨員和教工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記調(diào)研指導河南時的重要講話和省委十屆六次全會精神，認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神，貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國全省組織工作會議、全國教育大會精神，認真落實高校黨建工作20項重點任務，采取多種形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想“五進”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步增強了全院師生的“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”，圓滿完成了2020年度各項黨建工作目標任務。一年來，學院黨委先后被學校黨委授予“先進基層黨組織”、“黨建與思想政治教育工作先進單位”、“新聞宣傳工作先進單位”、“統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位”、“網(wǎng)絡文化建設管理工作先進單位”等榮譽稱號，文法學院繼續(xù)保持校級“文明單位”稱號。

學院班子檢討書范文范本篇十一

（2004年12月）。

2004年，在上級黨委、政府的正確領導下，中共**縣委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區(qū)黨委八屆四次、五次全會以及中共南寧市委九屆十次、十一次全會精神，堅持立黨為公、執(zhí)政為民和民主集中制，精誠團結(jié)，作風扎實，與時俱進，戰(zhàn)斗力強，發(fā)展思路清晰，采取措施得力，團結(jié)和帶領全縣廣大黨員干部群眾積極投入新**建設，全縣上下思想不亂，工作不亂，經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，人民安居樂業(yè)。年內(nèi)**縣被評為“全國村民自治模范縣”、“全國科技進步示范縣”“自治區(qū)農(nóng)村基層組織建設先進縣”、“自治區(qū)社會治安綜合治理先進縣”、“2003年度廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣”等榮譽稱號，在2004年11月揭曉的第四屆全國西部縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣市名單中，**縣躍居第25位，比上一屆排位前進了一個名次。

一、抓住發(fā)展這個第一要務，全縣經(jīng)濟快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府提出的2004年經(jīng)濟工作“三突破”目標和**縣2004年“gdp突破60億元、財政收入突破6億元”的奮斗目標，以南寧舉辦中國―東盟博覽會會為契機，搶抓機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，努力克服春秋冬干旱以及電力嚴重不足等困難，全縣經(jīng)濟總量、綜合實力和人民生活水平實現(xiàn)新的突破。預計：

全年國內(nèi)生產(chǎn)總值完成58.8億元，同比增長10.81%，完成市下達任務56.07億元的104.8%。

財政收入6.0億元，同比增長30.74%，完成市下達任務5.7278億元的104.75%；其中，地方財政收入完成3.39億元，同比增長21.07%，完成市下達任務3.39億元的100%。

社會固定資產(chǎn)投資完成24.0億元，同比增長49.6%，完成市下達任務19.0億元的126.3%。

全社會消費品零售總額11.10億元，同比增長12.9%，完成市下達任務11.05億元的100.5%。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值29.5億元，同比增長22.86%，完成市下達任務29.2億元的101%;規(guī)模以上工業(yè)利潤實現(xiàn)1.4億元，同比增長12%，完成市下達任務1.4億元的100%；工業(yè)完成投資2.7億元，同比增長17.39%，完成市下達任務2.7億元的100%；技術改造完成投資2.5億元，完成市下達任務2.3億元的108.7%。

全縣新簽約內(nèi)資項目共186個，合同引進資金34.18億元，同比增長125.5%，完成市下達任務20.23億元的168.95%；實際利用內(nèi)資11.5億元，同比增長123.3%，完成市下達任務8.06億元的142.67%；實際利用外資1352.42萬美金，增長83.35%，完成市下達任務800萬美元的169.05%。

人民生活水平不斷提高,預計全年農(nóng)民人均純收入突破2790元，增長8%。

2004年，縣委領導班子按照“依托大南寧、勾畫大蒲廟、建設新**、實現(xiàn)新跨越”和加快“一城兩岸三區(qū)四線”建設的工作思路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力推進城鄉(xiāng)一體化進程，各項工作不斷開創(chuàng)新局面。一是以加快“一城兩岸”建設為重點，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。目前，五合大學城已經(jīng)有25家大學院校簽約入駐，廣西東方外語職業(yè)技術學院順利招生開學，廣西法官學院等4家院校開工建設。尤其是仙葫大道拓寬亮化以及仙葫大橋開工建設后，沿江的飲食業(yè)發(fā)展迅速，“仙葫美食城”已經(jīng)有5個項目開工建設，5家配套的會所(賓館)已完成投資4000萬元。**邕江兩岸的建設逐步帶動飲食業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)流通、休閑娛樂業(yè)的快速發(fā)展。二是以加快“三區(qū)”建設為重點，大力推進**新型工業(yè)化進程。堅持“園區(qū)搭平臺、民營扛大旗”的發(fā)展思路，以園區(qū)為平臺，以民營為主體，以項目為中心，大力發(fā)展民營經(jīng)濟、開放型經(jīng)濟，新型工業(yè)化進程得到推進，三個開發(fā)區(qū)的全面建設步伐加快。三個開發(fā)區(qū)和河洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實驗區(qū)共引進內(nèi)資項目46個，合同引進內(nèi)資26.9億元，實際到位內(nèi)資8.48億元，同比增長280.3%。三是加快“四線”建設，以發(fā)展工業(yè)的理念謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶動城鎮(zhèn)化和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。按照“四線”延伸走向，把14個“沿線”鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為中心鎮(zhèn)，大力發(fā)展“沿線”經(jīng)濟的帶動作用。認真貫徹落實中央1號文件，因地制宜，審時度勢，著力抓好“三農(nóng)”工作。依靠農(nóng)業(yè)上工業(yè)，以工業(yè)促農(nóng)業(yè)，以一業(yè)帶多業(yè)。積極引導和鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)增資擴產(chǎn)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一年來，廣東溫氏集團、廣西富豐集團、安佳公司、黑五類、正大集團、萬利來、明陽生化等一批龍頭企業(yè)就新增投資1億元。加強政策和資金扶持，著力培植新的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。1-11月，全縣農(nóng)業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達7.56億元，帶動全縣5萬多戶農(nóng)民增產(chǎn)增收。通過財政貼息貸款支持發(fā)展溫氏雞的定單養(yǎng)殖，規(guī)?；B(yǎng)殖小區(qū)和三條溫氏養(yǎng)雞養(yǎng)殖帶有新的發(fā)展，新增規(guī)模養(yǎng)雞專業(yè)戶750戶，產(chǎn)值1.2億元，增加農(nóng)民收入1200萬元。大力推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測網(wǎng)絡。建設無公害蔬菜種植、桑蠶種養(yǎng)、羅非魚養(yǎng)殖等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。農(nóng)村富余勞動力培訓和轉(zhuǎn)移工作力度加大，農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)突破1萬人。積極開展抗旱促冬種工作，全年農(nóng)民收入穩(wěn)定增加。四是認真貫徹落實區(qū)、市發(fā)展縣域經(jīng)濟工作會議精神，加快推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐。制訂和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，實行縣境內(nèi)招商引資無界限政策，招商引資由原來的以開發(fā)區(qū)為主轉(zhuǎn)向了開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并重的局面。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進內(nèi)資項目108個，合同引進內(nèi)資3.39億元，實際到位資金1.38億元，同比增長85%，大大增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的后勁。

三、樹立經(jīng)營城市理念，加大城鄉(xiāng)基礎設施建設力度。

一是加大對縣城和三個開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設力度，使縣城和三個開發(fā)區(qū)的投資硬環(huán)境得到極大改善。按照“依托南寧、淡化界限、接近距離、融入中心”的思路，進一步加強縣城和開發(fā)區(qū)的路、橋、水、電、亮、綠等基礎設施建設。仙葫大道、銀海大道及延長線等三條大道（公路）拓寬工程，仙葫大橋建設工程、五合大學城、南寧東盟國際物流園、縣城供水工程等重點項目建設進展順利實施?？h職高道路、二高道路、五一路延長線鋪設道路、建設路人行道和非機動車道擴寬工程等縣城道路改造工程全部竣工；縣城三個主要出入口道路改造拓寬亮化工程中那元至蒲廟造紙廠道路已建成通車，其他兩個出入口道路改造拓寬亮化工程和漢林街至那美道路給排水改造工程正在抓緊建設。抓住中國――東盟博覽會落戶南寧的機遇，加大縣城和開發(fā)區(qū)的環(huán)境綜合整治，進一步完善開發(fā)區(qū)和縣城規(guī)劃，縣城和開發(fā)區(qū)面貌形象煥然一新。

二是加大對農(nóng)村基礎設施建設投入，改善廣大農(nóng)村、農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。農(nóng)村“三大會戰(zhàn)”完成投資4584.67萬元，占計劃總投資額的81.8%。其中鄉(xiāng)村公路、生態(tài)文明村建設已經(jīng)全部完成。完成25個生態(tài)文明村建設；28條160公里村坡道路建設通過市級驗收，解決了42個村委，145個自然坡，1.5萬多戶6萬人的行路難問題；投入72萬元完成新江街人飲工程；建成30處人畜飲水工程，解決了4263戶19426人的飲水難問題。投入了149萬元，完成兩座水庫除險加固工程；由縣財政全額投資163萬元，完成新江鎮(zhèn)英雄水庫北干渠總長7.84公里三面光和防滲加固工程；大王灘水庫15公里渠道硬化防滲已全面開工建設。此外，完成4個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村辦公樓建設，新開工建設3個鄉(xiāng)村辦公樓；改造30所農(nóng)村衛(wèi)生所業(yè)務用房，其中24所已基本完工；55個五保新村建設，其中45個已封頂。

三是建立健全土地招掛拍制度，盤活城市資產(chǎn)，籌集建設資金。進一步完善土地招掛拍制度，規(guī)范土地交易市場，切實做好國有土地使用權(quán)出讓招掛拍，不僅從源頭上遏制了腐敗行為的發(fā)生，也為城市建設和農(nóng)村基礎設施建設籌集了大量的資金。年內(nèi)共出讓國有土地使用權(quán)167宗，面積202.88公頃，成交金額3.82億元。利用籌集的資金投入三個開發(fā)區(qū)基礎設施建設2.25億元，縣城改造3450萬元，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設120萬元。此外，成立了縣資產(chǎn)運營公司，盤活國有資產(chǎn)，走市場化運作的方式籌措建設資金。

四、以改革開放為動力，以項目建設為中心，招商引資和對外開放邁上了新臺階。

一是積極推進各項改革，堅持以改革激發(fā)活力。深化國有企業(yè)改革，積極推行股份制，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，引導一批非公有制企業(yè)做強做大，大幅度提高非公有制經(jīng)濟的比重。推進行政管理體制改革，全面貫徹落實《行政許可法》，進一步推行行政效能監(jiān)察工作，建立首問責任制、一次性告知等制度，切實優(yōu)化政務環(huán)境，轉(zhuǎn)變機關作風，大力營造親商、安商、扶商的良好氛圍。推進市場運行機制改革。以建設“誠信**”為載體，努力營造良好的信用環(huán)境，進一步發(fā)展和完善土地、技術、勞動力等要素市場，推進就業(yè)和社會保障制度改革，新的勞動力市場開業(yè)運作。

二是加大招商引資力度，堅持以開放促發(fā)展。建立健全招商引資責任制，形成全民招商引資濃厚氛圍。實行縣四家班子領導聯(lián)系重點招商項目制度，縣四家班子主要領導親自帶隊外出商。推行招商責任制和招商引資風險抵押制度，把招商任務量化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和縣直各部門，并作為年終崗位目標考核的重要內(nèi)容，全縣形成了領導帶頭招商、部門積極參與、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動出擊的招商引資熱潮。制定招商引資獎勵辦法，調(diào)動社會各方面的積極性，參與招商引資，形成了全民招商的濃厚氛圍。緊緊抓住中國――東盟博覽會落實南寧的機遇，全面實施招商引資“千百十”工程，以新思路、新機制、新要求、高起點、高水平、高效率地做好招商引資工作，招商引資躍上一個新的臺階。“兩會一節(jié)”期間，全縣新簽約項目17項，協(xié)議投資金額達39.1億元，其中合同項目5個，投資額達17.4億元，開工（動工）項目共19項，總投資額21.29億元，竣工項目共7項，投資額9.21億元。

三是狠抓項目建設，堅持以投資拉動經(jīng)濟增長。集中力量抓好38個投資額在1000萬元以上的重大項目開工建設。實行縣四家班子領導、有關部門領導及相關人員聯(lián)系開工項目風險抵押制度。在縣領導及部門領導的努力下，全縣重大項目動工38項，竣工22項，在建項目建設進度加快。大力推進10件為民辦實事項目及一批重大基礎設施項目建設。堅持四家班子領導聯(lián)系工業(yè)企業(yè)制度，支持企業(yè)加快技改擴建，擴大投資，工業(yè)富縣步伐加快。盤活土地存量，加快落實項目建設用地。通過舊城改造、城中村改造、利用國有農(nóng)林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)閑置的國有土地等途徑落實引進項目建設用地，較好解決了項目用地難的問題。如利用國有南州林場土地引進了廣東順德高駿實業(yè)發(fā)展有限公司建設廣西英邦鋁加工項目，項目用地500畝，協(xié)議投資3.2億元，目前項目前期工作已順利開展。

一是思想政治工作取得新成效。中共**縣委領導班子堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓，采取多種形式深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。通過組織縣英模報告團在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回報告活動的形式，興起了向黃金多、李開安以及龐惠廣、李冬蘭等全縣先進人物學習的熱潮；通過開展各級干部深入農(nóng)村基層“三同”活動和“十個十佳”評比等活動提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，進一步增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。堅持“三貼近”，加強宣傳輿論工作，為全縣營造了共謀加快發(fā)展的濃厚氛圍。盡管今年全縣遇上了撤縣建區(qū)的干擾和年初年末的嚴重干旱、電力供應不足等方面因素影響，但由于縣委狠抓了思想政治工作，關鍵時期縣委領導班子和全縣領導干部率先垂范，以身作則，用身影指揮，帶動全縣上下形成了人心齊、干勁足、風氣正，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二是精神文明建設進一步加強。在黨政機關中，在工商企業(yè)界和城鄉(xiāng)群眾中開展全面落實《公民道德建設實施綱要》系列道德實踐活動，努力建設“誠信**”，形成良好的'社會道德風尚。以提高人民群眾生活質(zhì)量和水平為目的，以農(nóng)村生態(tài)文明村建設為載體，在農(nóng)村廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；扎實做好精神文明建設“五個進”和科技、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，積極開展文明縣、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)和軍(警)民共建活動。加強和改進未成人思想道德建設。組織開展“當好東道主、服務南博會”精神文明創(chuàng)建系列活動，全縣整體文明程度進一步提高。

三是社會各項事業(yè)全面進步。堅定不移地貫徹基本國策，建立健全計生工作目標責任、管理制度和加強隊伍建設，加大經(jīng)費投入，抓好計生優(yōu)質(zhì)服務，2004年區(qū)間內(nèi)，全縣計劃生育率為85.26%，人口自然增長率8.45‰。大力實施科教興縣戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，積極開展科技、衛(wèi)生、法律“三下鄉(xiāng)”活動?？破展ぷ骱涂萍紕?chuàng)新有新成效，高新技術的產(chǎn)業(yè)化進程有明顯進展，科技進步對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率不斷上升。教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加強教師隊伍建設，素質(zhì)教育成效顯著。成功舉辦**縣歷史以來規(guī)模最大的“十一”歌詠比賽和縣第四屆運動會，城鄉(xiāng)群眾文明健康的文體活動、文化生活日益豐富，社會文化市場管理秩序良好。衛(wèi)生基礎設施建設得到加強，衛(wèi)生、醫(yī)療、防疫等工作都邁上了新的臺階。堅持以人為本，深入做好群眾工作。重視就業(yè)和再就業(yè)工作。全面落實“兩個確?！焙汀叭龡l保障線”工作。繼續(xù)加大扶貧投入力度，抓好貧困地區(qū)基礎設施項目建設。

四是民主法制建設進一步完善和加強。堅持和完善黨的民主集中制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進決策的科學化、民主化進程。充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)各負其責、協(xié)調(diào)一致地開展工作。人民群眾反映意見的渠道進一步拓寬，人民群眾的各項民主權(quán)利真正得到落實。工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織獨立自主開展工作，真正發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。堅持依法行政和依法治縣。強化執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范。全面實施“四五”普法教育，大力提高干部群眾的法制觀念和法律意識。實現(xiàn)了政務、村務和事業(yè)單位內(nèi)部事務公開、司法公開。

五是社會穩(wěn)定工作卓有成效。年初，面對突如其來的禽流感，縣委班子在上級黨委、政府的正確領導下，及時采取堅決果斷措施，組織全縣進行強制免疫消毒等措施，杜絕了禽流感在縣境內(nèi)的發(fā)生。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真落實維護穩(wěn)定工作領導責任制。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊“黃賭毒”、各類刑事犯罪和經(jīng)濟犯罪。防范和打擊邪教組織的破壞活動。深化基層安全創(chuàng)建工作，建立多種形式的群防群治組織，提高對社會面的控制能力。高度重視安全生產(chǎn)工作，落實各項制度，切實遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。大力開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查活動，建立完善基層人民調(diào)解組織和重視信息上報工作，認真處理上訪和信訪問題，堅決把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。在“兩會一節(jié)”期間，沒有發(fā)生任何重大責任事故和安全事故，全縣社會穩(wěn)定。

六、加強縣委班子自身建設，提高班子執(zhí)政能力，全面加強黨的建設。

一年來，縣委領導班子堅定不移地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬全局，切實加強自身建設，思想政治建設得到加強，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強。堅決維護中央權(quán)威，與黨中央保持高度一致，在自治區(qū)黨委和南寧市委的領導下開展工作。加強理論、經(jīng)濟、法律、科技等知識的學習，堅持中心組理論學習制度，認真搞好專題學習。強化整體功能，集思廣益作決策。班子成員做到分工不分家，相互補臺，形成合力。堅持把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力抓方向、議大事、管全局、用干部，努力尋求上級精神與本縣實際相結(jié)合的最佳切入點，作出新決策，提出新措施。牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，勤政廉政，廉潔奉公。堅持民主集中制，大力推進班子工作制度化、規(guī)范化建設。在推進全縣“三個文明”建設的實踐中發(fā)揮了堅強的領導核心作用。

全面貫徹落實“三個代表”重要思想，繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程，全面加強黨的思想、組織和作風建設。特別是黨的十六屆四中全會后，縣委十屆七次全委(擴大)會提出了“一個創(chuàng)新，兩個突破”（即創(chuàng)新領導經(jīng)濟工作機制和方式；農(nóng)村基層組織建設和非公黨建工作取得新突破）的思路，全面提升全縣黨的執(zhí)政能力。通過實施“一個創(chuàng)新，兩個突破”的工作思路，在發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的領導核心作用的基礎上，調(diào)動縣四家班子抓經(jīng)濟抓發(fā)展的積極性，全縣各級黨組織和領導干部不受縣委主要領導變動的影響，始終保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的根本保證。

(一)強化“一個創(chuàng)新”，黨領導發(fā)展的能力不斷提高。一是建立健全科學的決策機制，促進經(jīng)濟建設健康發(fā)展。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，完善決策程序，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在事關經(jīng)濟發(fā)展重大問題的決策中理清思路，以科學理論指導思想，用戰(zhàn)略思維謀劃全局，開拓創(chuàng)新，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，把發(fā)展作為第一要務，牢牢把握社會主義市場經(jīng)濟內(nèi)在的要求和運行特點，做出科學決策。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，堅持會前廣泛征求群眾意見，會中披肝瀝膽，暢所欲言，會后及時通報，嚴抓整改落實，形成了良好的批評與自我批評的民主氛圍。堅持重大事項和人事任免集體決策制度，平均每月召開三次書記辦公會和兩次縣委常委會。堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，正確處理好縣委班子與領導成員的關系，充分發(fā)揮每個成員的積極主動性，杜絕任何形式的“一言堂”。一年來，縣委決策沒有出現(xiàn)個別人說了算或是決策后執(zhí)行不統(tǒng)一等不良現(xiàn)象。二是建立健全協(xié)調(diào)機制，進一步完善為經(jīng)濟發(fā)展服務的制度。加強調(diào)查研究?？h委班子成員每年每人要抽出三分之一的時間深入基層、深入群眾，解決實際問題。實施縣領導聯(lián)系工業(yè)重點建設項目制度、縣領導聯(lián)系重點招商項目制度以及縣領導定點幫扶農(nóng)村工作聯(lián)系制度，做好協(xié)調(diào)、服務，有力促進工作落實。三是建立健全激勵機制，提高領導干部發(fā)展經(jīng)濟的責任感和緊迫感。推行領導干部聯(lián)系經(jīng)濟工作激勵機制，強化經(jīng)濟發(fā)展各項措施的落實。各級領導要切實為經(jīng)濟發(fā)展做好服務工作，調(diào)動社會各方面抓經(jīng)濟工作的積極性，促進全縣經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

(二)圍繞“兩個突破”，農(nóng)村基層組織建設和非公黨建工作邁向新臺階。進一步加強農(nóng)村基層黨組織領導班子和黨員干部隊伍建設大力實施“四個培養(yǎng)”工程。即把一批農(nóng)村、社區(qū)致富能手和經(jīng)濟能人培養(yǎng)發(fā)展成為共產(chǎn)黨員；把農(nóng)村、社區(qū)的黨員培養(yǎng)成為致富能手或經(jīng)濟能人；把農(nóng)村、社區(qū)致富能手當中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為村委、社區(qū)干部；把村委、社區(qū)干部中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為農(nóng)村、社區(qū)黨組織領頭人。年內(nèi)共選派34名基層黨組織書記參加區(qū)、市黨委舉辦的培訓班；抓緊抓好農(nóng)村黨員科技示范戶和黨員致富能手培訓，深入開展農(nóng)村黨員“353”培訓示范工作。全縣各基層黨組織共舉辦村干部和黨員培訓班289期，參訓人員21890多次。全縣432名黨員科技致富能手、315名農(nóng)村黨員“雙帶”典型和63名黨員小康標兵，發(fā)揮農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展帶頭示范作用，形成新的工作合力。結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，抓好“五村、兩規(guī)范”精品村、示范亮點工程和“**沿海文明示范帶”建設，全縣26個示范村創(chuàng)建工作也取得了明顯成效；進一步理順村“兩委”關系，協(xié)調(diào)好部分村黨支部與村委會關系問題。全面推行民主評議村干部制度，農(nóng)村干部認真履行職責得到提高，使黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政能力顯現(xiàn)新的亮點。

非公黨建工作力度加大，進一步擴大全縣非公有制企業(yè)建立黨組織的覆蓋面，充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而達到促進全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的目的。今年新建非公企業(yè)黨支部7個，新建團組織38個，下派非公團建“兩員”122人，工會組織37個，“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作成效突出，有效提高了全縣黨的執(zhí)政能力。

七、建立健全黨風廉政建設各項制度，機關作風明顯改善。

一是認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，黨風廉政建設工作扎實推進。積極推進各項廉政制度的建立健全和落實，強調(diào)抓好“兩個條例”(《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》)和胡錦濤在中紀委第三次全會上的講話的學習與貫徹落實，堅持民主生活會和廉政談話等制度，堅決執(zhí)行“四大紀律八項要求”、自治區(qū)黨委關于加強領導干部廉潔自律的“六條規(guī)定”。二是積極推進行政效能監(jiān)察工作，機關作風明顯改善。繼續(xù)組織開展行政效能監(jiān)察和“群眾評議機關做人民滿意公務員”活動，在2003年全縣61個單位推行行政效能監(jiān)察考評、行風評議和政務公開改進機關作風的基礎上，2004年推行單位擴大到68個，從多方面進行監(jiān)察和管理，促進了機關作風明顯轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率和服務質(zhì)量。三是建立健全各種制度，努力從源頭上遏制腐敗行為的產(chǎn)生，推進了全縣的黨風廉政建設工作。嚴格執(zhí)行干部任用選拔的有關規(guī)定和程序，防止腐敗行為發(fā)生。嚴格執(zhí)行政府采購制度。嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度和建設項目招投標制度，進一步規(guī)范縣內(nèi)土地交易和項目建設的運作行為。開展預防職務犯罪工作，從源頭上預防和杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

總之，在這一年里，在市委的直接領導下，中共**縣委班子同心同德，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，圍繞上級黨委的重大部署和縣委制定的工作目標努力工作，較好地達到了工作預期目標。但是，在肯定成績的同時，我們的工作中還有不少需要解決的問題和改進的地方。主要體現(xiàn)為：經(jīng)濟總量不夠大；發(fā)展的基礎不夠牢固；土地供應不足制約了招商引資項目的落實；農(nóng)村基礎設施仍比較薄弱；鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡；一些地方安全生產(chǎn)、社會治安狀況有待加強；黨的建設還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，少部分基層黨組織發(fā)揮作用不大；農(nóng)村基層組織建設和計劃生育工作有待加強；一些部門單位抓工作落實不夠，等等。對于存在的問題，我們一定高度重視，在今后的工作中采取有力措施加以解決。我們決心在自治區(qū)黨委、南寧市委的領導下，搶抓機遇，加快發(fā)展，把**縣的改革開放和現(xiàn)代化建設不斷推向前進。

文檔為doc格式。

學院班子檢討書范文范本篇十二

以巡視整改為契機，切實加強學院領導班子自身建設，提高政治站位。針對中央、省委巡視整改反饋意見，按照校黨委的統(tǒng)一部署，文法學院黨委認真制訂了整改措施，立行立改，取得了顯著成效。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”和黨建工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，一年來，學院黨委能夠認真履行主體責任，班子主要領導能夠積極主動地履行第一責任人職責，在推動學院黨建工作落實上堅持親力親為、率先垂范，做到重要事項親自研究、親自部署、親自督導、親自落實，在破解基層黨建重點難點問題上親自分析原因、親自制訂對策、親自督導解決，力戒形式主義、官僚主義作風，有力地保障了學院黨建工作和業(yè)務工作的順利開展。其他班子成員和基層支部書記也能夠結(jié)合分管工作和分管領域，履職盡責，狠抓落實。

學院班子檢討書范文范本篇十三

根據(jù)《臨沂師范學院處級班子及高級管理崗位人員第三任期屆滿考核實施方案》（臨師辦發(fā)[2010]8號）要求，現(xiàn)將本人在第三任期中的思想修養(yǎng)、作風建設、廉潔自律和崗位職責完成情況報告如下：

一、嚴以律己，不斷提高自身素質(zhì)

堅持認真學習、領會黨的基本理論并用科學的立場、觀點、方法來分析解決各種實際問題，不斷加強黨性鍛煉和提升思想境界，始終與黨中央和學校黨委保持高度一致，不斷理清進一步加快發(fā)展的思路和目標任務。參加了市委黨校第37期縣級領導干部進修班和山東省第1期高?！翱茖W發(fā)展觀進課堂”培訓班學習，在職獲得了華中科技大學高等教育管理學碩士學位。對自己分管的工作既敢抓敢管、勇于負責，又注意征求和協(xié)調(diào)各方面意見，不敢半點懈怠工作。自覺遵守學校制定的各項廉潔制度，嚴格管理和約束親屬，克己奉公，防微杜漸。

二、恪盡職守，認真完成工作任務

根據(jù)學校派遣，我于xx年2月至xx年年9月被抽調(diào)到大學指揮部辦公室從事辦公室文秘工作。期間，在指揮部領導的親切關心和大力支持下，認真、負責、及時、高質(zhì)量地處理了指揮部各種公文和網(wǎng)站管理，贏得了領導和同事的充分肯定。xx年年9月起，我調(diào)回學工部（處）、團委全職從事團學工作。

（一）崗位職責完成情況

1、實現(xiàn)了學生科技獲獎重大突破

學生在全國大學生數(shù)學建模競賽、全國大學生公益廣告設計大賽、全國大學生電子設計大賽、全國大學生藝術展演活動、山東省大學生科技文化藝術節(jié)及其他專業(yè)項目比賽中，獲獎實現(xiàn)歷史性突破，共近400項（700余人次），其中國家級獲獎近100項，很好地積累了組織學生參加這些競賽活動的`寶貴經(jīng)驗。2010年我校團委組織推薦的4件作品參加全省、全國大學生藝術展演活動，就有兩項作品分獲全國二、三獎，展示了較高的水平。

2、構(gòu)建了學風建設長效機制

主持出臺或修訂了《學風督察條例》、《“優(yōu)秀學風班”評選辦法》等指導性和規(guī)范性文件，參與了輔導員聽課評課、輔導員與學生交心談心、學生學位導師等工作的規(guī)劃設計，建立了大學生學風宣講團和“學子群英”資料庫，進一步加強和改進校園文明督察工作，在現(xiàn)有獎勵項目基礎上評選了首屆“學習之星”，主持編印了《學風督察通報》和《學子群英——優(yōu)秀學生事跡選編》等資料，構(gòu)建了學風建設的長效機制。在“迎評創(chuàng)優(yōu)”中，進一步提煉了我校學風建設成果，得到了教育部專家組充分肯定。

3、打造了精品校園文化活動體系

制訂了《臨沂師范學院大學生課外科技文化活動框架性規(guī)劃》和《臨沂師范學院大學生社會實踐管理條例》，完善了精品校園文化活動體系。先后舉辦了兩屆大學生科技文化節(jié)、兩屆全省大學生英語口語大賽、四屆“我的專業(yè)，我來秀”學生專業(yè)才藝大賽、16期“驕子論壇”、四屆“故事”校園劇大賽、10期“優(yōu)秀企業(yè)家進校園”等活動，指導系（院）團委、校學生會和學生社團開展了一大批特色活動。社會實踐活動每年被評為省市“優(yōu)秀組織單位”。目前，“百校千企萬村服務行動”社會時間活動和“沂蒙精神”主題教育活動（被評為“山東省大學生思想政治工作創(chuàng)新獎”）已具備堅實的品牌基礎，正向縱深推進。

4、規(guī)范了對學生社團的管理??

學院班子檢討書范文范本篇十四

辭職報告。

是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。下面是小編分享的辭職報告范文，歡迎大家閱讀！

20xx年是我校發(fā)展歷程中不平凡的一年，是經(jīng)歷教育均衡發(fā)展政策變化，學校工作調(diào)整、規(guī)范、提升、創(chuàng)新的一年。我校在縣委、縣政府和教科局的關懷和支持下，學校領導班子帶領全體師生圓滿完成了各項工作目標，教育教學質(zhì)量和辦學水平實現(xiàn)了新的提升和發(fā)展?，F(xiàn)將學校一年來各項。

工作總結(jié)。

匯報如下：

述職部分。

一、加強學校領導班子建設。

1、加強領導班子建設，完善機制，確保了各項活動有人抓、有人干，目標任務全面落實。

2、提升領導班子的決策力。完善的領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。

3、以創(chuàng)建學習型黨組織為帶動，倡導學習研究之風。深入學習黨的xx大報告，以科學發(fā)展觀為指引，建設適應新形勢的創(chuàng)新型領導班子。

今年我校接受精神文明復驗評估督查兩次，最終通過州級精神文明單位復驗工作。

二、德育工作不斷創(chuàng)新。

(一)加強師德師風建設。

1、加強政治學習，有計劃地組織教師學習黨的相關方針政策、法律法規(guī)，通過學習，使教師樹立了“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的教學工作新理念。

2、開展先進典型評選活動，用榜樣力量引導教職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

(二)加強學生思想道德教育。

在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，即：養(yǎng)成教育常規(guī)化、主題教育系列化、節(jié)日專題教育制度化、教育形式多樣化。

(三)加強法制教育，增強法制意識。

學校把法制教育列入重要議事日程，每學期法制副校長對學生進行專題教育，使學生的法制意識有了明顯提高。其次利用。

黑板報。

櫥窗電子屏及召開主題班會等形式加強宣傳，普及法律知識。

三、全面提升教學質(zhì)量。

(一)規(guī)范教學管理。

1、通過狠抓教學“六認真”，規(guī)范教師教學工作。舉行校內(nèi)公開課活動，提高教師駕馭課堂的能力。

2、我校承辦了兩次全縣“雙語”班母語文研討會，全縣70多名教師來我校聽課。在活動中我校教師積極參與，演示的雙語班母語文觀摩課，得到了全縣聽課教師的一致好評。

3、我校學生參加內(nèi)初班考試，三位同學被錄取。

(二)執(zhí)行。

規(guī)章制度。

規(guī)范學校管理。

1、嚴格考勤制度，對教師考勤做到每周一小結(jié)，并及時上報辦公室。

2、加強晚自習值班工作，教務處專人負責晚自習值班安排，確保住宿生晚自習正常進行。

(三)加強體衛(wèi)藝工作，全面提高學生綜合素質(zhì)。

體育類活動。堅持陽光體育活動。保證學生每天一小時體育活動時間。學校舉行了乒乓球、跳繩、拔河、足球等項目的比賽，大大豐富了學生的課余生活。4月24日我校12名學生參加了全縣第27屆田徑運動會，獲得了16個個人獎項，以及接力團體第一名和兒童組第一名的好成績。

藝術類活動。5月22日我校的音樂教師組織6名學生參加縣文化館舉辦的“三獨”比賽，并有2名選手進入決賽。慶六一藝術節(jié)活動中，孩子們表演的節(jié)目精彩紛呈，使學生們度過了一個快樂的節(jié)日。

(四)進一步加強“雙語”教育教學工作。

認真學習領會少數(shù)民族“雙語”教育工作會議精神，努力抓住新課程改革的有利時機，轉(zhuǎn)變觀念，以“雙語”教學改革實驗為突破口，切實處理好維語、漢語課程設置的關系，努力培養(yǎng)一批“雙語型”教師隊伍，提高教學質(zhì)量和雙語水平。

(五)強化教師繼續(xù)教育。

各教研組有計劃、有組織地開展了新課程標準解讀、教材研討、集體備課等系列活動。在校內(nèi)組織教師經(jīng)驗交流學習，提升了教師的教育理念。教務處組織教師參加計算機、漢語水平、普通話、專業(yè)考試、教師資格證等各種測評。

(六)開展科普宣傳教育活動，倡導健康、文明的生活方式。

加強科技輔導員和科技教師隊伍的建設工作。以科技創(chuàng)新活動為導向，引領我?？萍冀逃膶嵺`，努力形成一支高素質(zhì)、高水平、高標準的科技教師隊伍。

四、加強安全教育，增強安全意識。

我們把安全教育視為學校工作的重要內(nèi)容，有安全領導小組，校長任組長，并層層簽定安全。

責任書。

先后制定了二十多項安全制度，已初步建立起了一個用制度管人、管安全的工作機制，食品衛(wèi)生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，嚴格按規(guī)程做事本年度沒有發(fā)生過一起安全責任事故。

五、加強校園環(huán)境建設。

1、今年我校被定為第一批標準化建設項目學校。為此，我校進行了一系列的項目建設，逐步完善了現(xiàn)代化教學設施。辦學條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。

2、開展環(huán)保、低碳等宣傳教育和實踐活動，使全體師生明確節(jié)能減排的重要性和必要性，自覺實踐低碳生活，倡導勤儉節(jié)約和低碳環(huán)保之風。

3、開展健康教育活動，強化疾病預防意識。

述德部分。

一、率先垂范，樹立榜樣公仆意識。

學校領導班子成員能從學校發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，在工作中努力營造良好的共事氛圍，力求把關心、理解、協(xié)調(diào)放在首位，以形成班子的整體合力。處處嚴于律己，寬以待人，并不斷提高自己的管理和育人能力。

二、以人為本，營造和諧氛圍。

本年度領導班子成員要求從自身做起，從不在老師面前擺架子，適時的融入到教職工中了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅。

述廉部分。

一、加強黨風廉政建設。

加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律的自覺性，形成了“民主、寬容、公平、高效”的政風。工作中以勤政、廉潔、務實為本，堅持以服務為宗旨，傾心做好學校各項工作。

二、堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。

積極宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，把領導班子的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來。力求班子成員堅定信念、嚴格要求、以身作則，增強是非觀念和遵紀守法的自覺性。

三、加強警示教育，提升思想素質(zhì)。

通過觀看警示教育片、學習正面典型等方法，來激勵班子成員，也通過反面典型，警示大家要廉潔自律。

四、全面實施依法治校。

嚴格按上級部門的規(guī)定，把群眾關心的收費、招生、職稱評定、發(fā)展黨員、財務收支、學校重大事項及師生獎懲等事項通過校務公開欄公開，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。學校重大決策，都經(jīng)校委會或教代會通過后實施。

五、規(guī)范辦學行為。

嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的學生到校、在校集中學習和鍛煉時間。對于學?；蚶蠋煷嬖趩栴}的，虛心接受批評，造成影響或嚴重后果的，嚴肅追責處理，以家長滿意度、社會公信度來衡定學校辦學行為的規(guī)范。

述學部分。

一、加強政治學習，樹立創(chuàng)新工作理念。

結(jié)合校領導班子工作實際，有計劃地學習黨的方針政策、法律法規(guī)等內(nèi)容，通過學習，樹立全新的工作理念。

二、加強業(yè)務學習，武裝頭腦。

為提高管理水平，學校班子成員十分注重加強自身學習。平時，通過讀書讀報和電腦網(wǎng)絡學習，及時了解黨和國家的方針政策，了解教育教學和管理前沿的最新知識，并將理論和實際有機結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。通過學習，班子成員無論工作能力、工作方法、管理藝術，還是政治思想修養(yǎng)，都有了很大進步。

各位領導，老師們!忙碌而充實的20xx年即將過去，我校本屆領導班子不辱使命，不負重托，踏實的履行了管理工作職責。我們?nèi)沃氐肋h，但我們有信心，在上級組織的堅強領導下，全體教職工的支持下，創(chuàng)新開拓，創(chuàng)造學校更美好的明天。