無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)一

2、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。

3、生活不是一場賽跑，而是其每跑一步都值得細細品嘗的溫馨旅程。

4、今天，是我新生命的又一個開始開始。

5、別人認為重要的事情，你不能把它作為實現(xiàn)自己目標的依據(jù)。

6、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。

7、正因為人與人之間存在著各種差異，我們每一個人才會各有所長，各有所為，也就是人們通常所說的各有千秋。

8、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。

9、我們是一個團隊是一個集體更是一個家庭

10、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。

11、我們的職責絕對服從團隊的領(lǐng)導

12、昨天屬于歷史，明天是未揭開的謎，而今天是賜予我們的禮物——所以，我們把今天稱之為present。

13、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。

14、今天，我要對自己的每位顧客，負責到底。

15、今天，我一定很有沖勁而且快樂充實地工作

16、不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時間或口無遮攔的說話，失去的時間或說出去的話都是無法挽回的。

17、今天，我要掌握住我自己的情緒。

18、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

19、我們要做的是學習上進學習上進

20、我選發(fā)拉理，時尚新潮又（有）魅力。

21、自信，從發(fā)拉理開始，未來，我們一起努力！

22、沒有來過發(fā)拉理，靚麗懷疑你自己！

23、發(fā)現(xiàn)更多美，拉開新生活，理順煩惱絲發(fā)拉理，沖擊視覺時代。

24、我們的專業(yè)，技術(shù)，讓你從頭美起超越平凡，塑造美麗，就在發(fā)拉理！

25、我們的發(fā)拉理，美發(fā)只為你！

26、法拉理（發(fā)了理），理還發(fā)。

27、情“頭”意合發(fā)拉理，頂尖功夫發(fā)拉理。

28、發(fā)拉理，發(fā)拉理，打敗對手你無敵！

29、頂上功夫發(fā)拉理，日“型”千里誰人敵？

30、來發(fā)拉，秀美發(fā)，用我真心，展您風采。

31、發(fā)拉理，發(fā)拉理，美麗從頭開始。

32、發(fā)拉理，告訴你，愛您就像愛自己！

33、發(fā)拉理，萬人迷，大家都愛選這里。

34、同一個發(fā)拉理，不一樣的發(fā)型。

35、發(fā)拉理發(fā)拉理，發(fā)拉理，你的頭發(fā)交給我打理。

36、發(fā)拉理，發(fā)現(xiàn)新發(fā)理；發(fā)拉理，發(fā)現(xiàn)新自己。

37、完美發(fā)拉理，讓你更美麗。發(fā)拉理，最帥氣。

38、髮拉理，讓我從頭開始改變。

39、今天我到發(fā)拉理，家人看了很歡喜。

40、來發(fā)拉，秀美發(fā)，用我真心，展您風采。

41、發(fā)拉理為你丟掉了秀發(fā)，但為你贏得了面子！

42、我們的發(fā)拉理，美發(fā)只為你！

43、頂上功夫發(fā)拉理，日“型”千里誰人敵？

44、發(fā)拉理美一天，從頭起，領(lǐng)潮流，發(fā)拉理。

45、加油！勝利！法拉里，你比不起！

46、高剪技，法拉里，高勝凡，超勝利！

47、發(fā)拉理，引導潮流，創(chuàng)造美麗。

48、我們的專業(yè)，技術(shù)，讓你從頭美起超越平凡，塑造美麗，就在發(fā)拉理！

49、發(fā)拉理，創(chuàng)造完美造型我們行！

50、發(fā)拉理，發(fā)拉理，打敗對手你無敵！

51、一二一，發(fā)拉理，每天研究新發(fā)型！

52、頭等事業(yè)在這里，頂上功夫發(fā)拉理。

53、早起跑跑身體棒，大家回頭看一看。理發(fā)請來法拉理，美發(fā)技術(shù)真無敵。

54、發(fā)拉理理發(fā)了，理就發(fā)；法拉理，理還發(fā)。

55、你的魅力我來參與，只有我是最懂你！

56、發(fā)拉理，有志氣。好學習，爭第一！

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)二

7月11號，我今天就要隨叔叔去湖北玩上個一星期了。我們坐六點多的火車去那兒。五點鐘，我們就早早的到了北京西客站，大約半小時后，開始檢票。我們在二號車廂，臥鋪。

上了火車，很熱，空調(diào)還沒有開，叔叔的同事們都下火車涼快去了，我和叔叔在放行李，放好行李后，空調(diào)開了，我們也就沒再下去。

車開了，叔叔的同事有的在吃東西，我和叔叔坐在床上聊天，看了看具體行程。別人吃了會兒東西都打牌去了，我和叔叔就坐在窗邊看風景、吃零食。

天色漸漸暗了下來，大家都在準備晚餐了，果然不出我所料，每個人都是準備的方便面，我和叔叔也不例外。吃完飯后，所有人都該打牌的打牌、該聊天的聊天，我和叔叔也就沒法看風景了，天是這么的黑。

叔叔拿起了相機，那里面有他小閨女，我小妹妹的照片，他拿著給他的同事諞，他的同事在二號車廂有一部分，在三號車廂也有一部分，他在二號車廂諞完，又到三號車廂去諞，我也就跟著他去了。

到了十點，大家都休息了，車廂也熄燈了，可是我怎么也睡不著，應該是太興奮了，大約十一點我才睡著。

……

早上六點半，我就醒了，起來洗洗臉、刷刷牙，差不多七點（洗臉也得排隊），叔叔六點就醒了，但是他也沒吃飯，我們就著一塊烤肉一人吃了一個面包，就算吃早飯了。

吃完早飯，還有人沒起床，我和叔叔又坐在窗邊看風景、吃零食。不知不覺就到了中午，我和叔叔又一人喝了一碗方便面，喝完后，就收拾東西準備下車了。

經(jīng)過將近二十二個小時，列車終于停在了武當山車站。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)三

一、建材行業(yè)狀況

21世紀的中國建材市場發(fā)展空間巨大，數(shù)十萬家本土企業(yè)激烈廝殺，一大批實力強勁的國際知名建材企業(yè)也垂涎中國市場的巨大蛋糕，開始紛紛進入中國，競爭異常激烈。整個建材營銷總體上處于十分混亂的局面。和其他行業(yè)相比，中國的建材市場和建材營銷品牌林立，市場集中度極低，行業(yè)龍頭往往也占據(jù)不了10%的市場份額，這和家電、汽車、快速消費品等行業(yè)市場份額高度集中于少數(shù)幾個領(lǐng)導品牌形成鮮明對比，反映建材行業(yè)整體營銷水平偏低，企業(yè)普遍缺乏經(jīng)濟規(guī)模，缺少能引領(lǐng)左右市場的強勢企業(yè)與領(lǐng)導品牌;其次，流通與渠道模式錯綜復雜，建材批發(fā)市場、建材商城、品牌專賣店、超級終端、房地產(chǎn)公司、工程與裝飾公司直供、小區(qū)攔截等如何選擇協(xié)調(diào)成了建材企業(yè)的心頭之痛，特別是伴隨著國外的百安居、歐倍德及本土的東方家園、好美家等建材零售巨頭的出現(xiàn)與迅猛發(fā)展，使建材傳統(tǒng)流通模式面臨嚴峻考驗;而且消費行為謹慎且受設(shè)計、施工等中間人員的極大影響，溝通與傳播策略難以做出有效安排，品牌建設(shè)存在極大障礙。這些問題都源自建材產(chǎn)品的特殊性：建材產(chǎn)品是一類消費計劃性強，購買、消費周期長，單次購買金額高，受中間人員(設(shè)計、施工人員等)的影響大的特殊產(chǎn)品，其消費行為特征既不同于日用消費品，又不同于工業(yè)品。所以，應通過對品牌、產(chǎn)品、營銷組織、溝通傳播、渠道及銷售終端等的系統(tǒng)整合，全面提升企業(yè)的營銷管理與策略水平，打造更多的建材行業(yè)知名企業(yè)與強勢領(lǐng)導品牌。

二、浴室柜市場背景分析與競爭分析

浴室柜源于歐洲，流行于歐美，九十年代中葉在國內(nèi)發(fā)展起來。 以往，衛(wèi)浴間和潮濕是緊密相連的，所以它一直是冷冰冰不怕水的瓷磚和潔具的天下，木制用品是不敢踏進半步的。但隨著人們對衛(wèi)浴空間的重視，希望把它裝扮得溫馨、有品位、更時尚、更有個性的愿望刺激了設(shè)計師們的靈感，玲瓏精巧的浴室柜便吸引了人們的視線和進入生活。浴室文化引導著人們未來的生活方式，浴室柜引領(lǐng)家居消費的時尚。

(1)專業(yè)資料顯示，未來5年，中國廚衛(wèi)市場有3000億的廚衛(wèi)市場空間，廚房、浴室產(chǎn)品幾乎每年都以下20%的比例高速增長，整體衛(wèi)浴的增長率達26%，浴室柜增長率將高達40%以上，發(fā)展空間大、潛力大。

(2)浴室柜行業(yè)生產(chǎn)方式有二種：一種是一些知名品牌委托加工即oem;另一種為自行開發(fā)自主生產(chǎn)。

(3)浴室柜制做材料有：人造板(包括膠合板、刨花板、纖維板、中密度纖維板、防潮板、細木工板等)、pvc板、實木，外加烤漆或貼面(包括木皮、水晶板等)。

(4)相對于潔具行業(yè)來說，浴室柜是新興行業(yè)進入門檻低、發(fā)展快、利潤高，市場還沒有出現(xiàn)全國性知名度的品牌。由于利潤的趨使，許多陶瓷潔具大公司瞄準了浴室柜行業(yè)，利用已有品牌資源進行品牌延伸，生產(chǎn)浴室柜配套其產(chǎn)品;更多的并無實力的企業(yè)也一哄而上、盲目介入，行市一度被攪得如混水一般，到20__年時浴室柜行業(yè)競爭開始變得更加激烈，且不斷有新的廠家介入。由于許多廠家的盲目介入，為尋求利潤的最大化，不惜采用劣質(zhì)材料等來降低生產(chǎn)成本，以達到用很低的價格來進行銷售，使得產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，市場的競爭顯得雜亂無章。目前浴室柜市場除陶瓷潔具大品牌進行品牌延伸外，如有 “和成”“路易斯”“toto”“松下”“箭牌”“英皇”“法國丹麗”“美標”“樂家”“杜拉維特”“科勒“外，還有專業(yè)生產(chǎn)浴室柜的品牌，如“愛家”“佳晴”“摩樂舒”“佳美” “澳金”“豪潔”“班尼卡”“天堂”“橫崗”“美樂佳”“星牌” “金迪”“銘康”“法尼尼”“廣洋”“奧美加”等共幾百個品牌。

(5)產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象最為嚴重，沒有一家具有較為核心的品牌競爭力;國內(nèi)的廠家及產(chǎn)品類型相互間也沒形成各自的獨特品類和特征優(yōu)勢，而是極其相似，更多的是重復模仿，特別是對浴室柜市場消費者類型、層次、特征、心理缺乏了解。

(6)各廠家、品牌對市場運營及經(jīng)銷商、工程商、終端用戶使用的營銷策略、手段陳舊，更多的固執(zhí)于價格策略上，且各廠家的扣點、返利大致相近，鮮有突破性的營銷策略去切入市場。

(7)目前市場上知名陶瓷潔具品牌對浴室柜的品牌延伸多不成功，原因在于知名陶瓷潔具品牌對浴室柜的營銷主要是為其它陶瓷潔具產(chǎn)品配套，產(chǎn)品線拉得過長，不能針對這一細分市場進行專項營銷,而且生產(chǎn)主要為委托加工，不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)，反而模糊了原品牌的定位，傷害了原品牌。自主開發(fā)的浴室柜品牌，它們都具有一個共同點的是：品牌眾多, 但與眾不同的品牌寥寥無幾，定位模糊，缺少個性和推廣策劃;生產(chǎn)規(guī)模小。

三、御室家品牌規(guī)劃

現(xiàn)代廣告十分強調(diào)樹立企業(yè)的品牌形象，在眾多的市場競爭中，能否成為品牌，不僅取決于內(nèi)在質(zhì)量，還取決于能否通過廣告宣傳及企業(yè)視覺形象建立起獨一無二的品牌形象。為此，我們對御室家形象、定位等進行全面設(shè)計并給予其內(nèi)涵。

1.品牌的定位

(1)品牌名稱

“御室家”易讀易記，且易于傳播的名字，給人傳達了企業(yè)以“國際化”為使命的企業(yè)精神，給人以信心的標志，很具有品牌的親和力;而法文“aˋlˊaise ”更具有想象空間，能與時尚、高檔、品位、藝術(shù)聯(lián)系，有發(fā)展延伸的彈性，簡單易讀，具有國際品牌大氣風范。

(2)品牌視覺

品牌視覺不是坐在辦公室里設(shè)計出來的，而必須由外而內(nèi)的進行消費者形象期望測試與調(diào)查，形象力的整合首先要研究競爭者的形象力與目標消費者的形象期望。而不是單純的美術(shù)設(shè)計，目前行業(yè)里視覺形象普遍較差，五花八門，沒有獨特有力的視覺的效果。

通過長時間的市場調(diào)查及測試發(fā)現(xiàn)，在眾多的色彩中間最為奪目的應為深紫色、深圳灰色，它可以給現(xiàn)代高貴的感覺，可以奪人眼球，以達到引起消費者的注意力與聯(lián)想度、關(guān)注度;同時深紫色、深灰色象征時尚、品位、高貴、豐富的藝術(shù)想象力，與御室家品牌定位相吻合。

(3)品牌核心競爭力

技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新趕超國際水準是御室家的核心競爭力。時代在不斷的進步，人們的生活水平不斷提高，建材產(chǎn)品亦需跟隨時代和生活的腳步而提升，技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新便成為產(chǎn)業(yè)升級重要的一環(huán)。御室家將致力于浴室柜產(chǎn)品的時尚化、藝術(shù)化、國際化，成立設(shè)計和研發(fā)中心聘請出色設(shè)計師主持產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工作，使產(chǎn)品推陳出新始終保持產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷應用新材料以技術(shù)領(lǐng)跑，提高產(chǎn)品換代能力，拉開與競爭者、新進入者的差距，領(lǐng)先國內(nèi)外市場。

(4)品牌定位

御室家在品牌的定位上，將鎖定高檔形象的策略，直接與眾多廠商爭奪市場，確立御室家高檔品牌的強勢形象(經(jīng)銷商和消費者都有一個直觀的印象：“御室家浴室柜是好，可是價格有點高!”這個觀感有兩層含義：一是產(chǎn)品價格對于消費者的購買力偏高，更重要的是從性價比的角度，御室家作為尖端品牌可以承擔高價位。這個價格體系成功地實現(xiàn)和維護著御室家的品牌定位);御室家同時也推出中、低產(chǎn)品來搶奪大的市場份額。從而達到“經(jīng)典藝術(shù)，國際品質(zhì)”的品牌定位。

(5)品牌形象定位

時尚、高品位、藝術(shù)化、品質(zhì)卓越、尊貴、價值感的國際化品牌

(6)品牌廣告詞(廣告語、宣傳口號)

御室家，快樂演繹新生活

(7)公司目標

創(chuàng)建衛(wèi)浴建材一流企業(yè)

(8)公司宗旨

創(chuàng)造美好生活空間

(9)目標消費者

a.一般消費群：這一消費群體的認牌率很低，基本在終端市場中，促銷人員向他推薦產(chǎn)品及體驗式的感受(左右他的主要有價格與質(zhì)量保證)使他臨時性決定選擇何種品牌。 b.特殊消費群體：年齡在25-40歲左右的成功人士，他們凡事都會講究品牌，有較少的一部分有頑固的指牌購買習慣，但相當一部分主要靠促銷員的主推薦的產(chǎn)品和體驗式的感受(左右他的主要是品牌的知名度、款式)。

2.品牌的目標

(1)長遠目標

a. 三年時間成為浴室柜行業(yè)一流品牌

b. 擁有高度的品牌知名度、美譽度和消費者滿意度

(2)今年目標

a. 為實現(xiàn)今年銷售目標作品牌支持。

b. 達到一定階段的知名度。

c. 達到一定階段的美譽度。

四、產(chǎn)品策略

(1)產(chǎn)品的包裝

產(chǎn)品包裝關(guān)系到產(chǎn)品的檔次。在包裝設(shè)計方案方面，在考慮成本的同時，更要體現(xiàn)出我們產(chǎn)品的高品質(zhì)，高品位的內(nèi)涵來。

(2)產(chǎn)品線策略

根據(jù)不同的細分市場，不同的產(chǎn)品細分，考慮設(shè)計不同的規(guī)格、不同的材質(zhì)、不同的系列的產(chǎn)品，產(chǎn)品的個性化，差別化和系列化，是引導顧客，取得競爭優(yōu)勢的重要手段。所以我們將產(chǎn)品線劃分為四類： 第一類是創(chuàng)新系列，定位為市場“占位”產(chǎn)品，樹立御室家未來的高端產(chǎn)品形象。創(chuàng)新系列為御室家“明星產(chǎn)品”，通過推廣創(chuàng)新系列來帶動御室家的整個產(chǎn)品線，作為企業(yè)追求利潤的重點“占利”產(chǎn)品。第二類是時尚系列為御室家的核心產(chǎn)品，時尚系列則確立為“占量”的角色。第三類是現(xiàn)代系列，定位于市場阻擊競爭對手的防御性產(chǎn)品。第四類是diy(自已設(shè)計)系列，真正以消費者為中心的個性化消費將成為未來市場的主流，diy定位于占領(lǐng)未來市場。

(3)產(chǎn)品的名稱

盡管浴室柜的購買形態(tài)偏重于理性，但浴室柜的使用情景卻是極感性的。御室家的品牌形象追求的是時尚、高品位、藝術(shù)化、品質(zhì)卓越、尊貴、價值感的國際化品牌。要獲得消費者對御室家這一品牌形象的認同，御室家要做的努力還很多很多。御室家人認為浴柜室每塊材料都有故事，是風中搖曵的精靈，每一個浴室柜都有生命，是御室家人精神和理念的延伸，所以我們?yōu)槊恳粋€浴室柜起一個名字或典故，讓冰冷的靜物具有豐富生動的形象去感染客戶。 御室家“高端品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，決定了清晰的產(chǎn)品組合思路，致力于創(chuàng)造一個獨特的浴室柜高端品牌，實現(xiàn)成為浴室柜行業(yè)領(lǐng)跑者。

五、價格策略

(1)價格定位

在價格方面，御室家浴室柜高檔產(chǎn)品將同等的國外陶瓷潔具品牌旗鼓相當，相差并不大

(價格比國外品牌低15-20%);御室家中低檔產(chǎn)品價格與一般品牌的價格相當，極具價格競爭力。

(2)價格體系

區(qū)域總經(jīng)銷價、分銷價、終端零售價、終端零售限價、首次工程報價和實際工程報價、出口價。每一個級別都有價差，在實際操作過程中應嚴格執(zhí)行“價差體系 ”。

(3)全國實行統(tǒng)一的報價表。

六、渠道策略

主推經(jīng)銷制，以省級市場為一個戰(zhàn)略單位，以各省級市為各區(qū)域市場的中心，網(wǎng)絡(luò)要達到地級市的市場。

1.渠道的形式和體系

(1)進入終端零售市場(包括專業(yè)的建材店、大型建材超市、品牌潔具專賣店)以專賣店、專營區(qū)的形式，以適宜的終端拉動方式調(diào)動終端市場積極主推御室家產(chǎn)品，形成品牌的張力。

(2)打入工程市場(包括裝飾裝修廣告公司、建筑公司、房地產(chǎn)公司、設(shè)計院等)由于各地的市場狀況都有所不同，御室家將采取直接建設(shè)和產(chǎn)品總經(jīng)銷的形式共同開發(fā)進入市場：

第一可以利用自營店樹立品牌形象，開發(fā)、帶動和服務(wù)區(qū)域市場;第二可以促進御室家與總經(jīng)銷的資源的整合，以達到強勢品牌的目的;第三御室家將總經(jīng)銷作為企業(yè)持久發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴，御室家與經(jīng)銷商是息息相關(guān)的利益共同體，共同分享品牌帶來的豐厚的利潤，御室家

將專注于品牌的管理經(jīng)營。

(3)采取四種分銷體系。

a、省級總經(jīng)銷(負責和御室家聯(lián)手開發(fā)全省的產(chǎn)品招商、銷售及品牌推廣工作)

b、地級總經(jīng)銷(負責和御室家一起開發(fā)該地區(qū)的產(chǎn)品銷售及品牌推廣工作)

c、特約經(jīng)銷(主要是針對有一定資源的和優(yōu)勢的裝飾公司、貿(mào)易公司、設(shè)計院、房地產(chǎn)

公司等)。在市場開發(fā)初期，可直接從廠商進貨，后期從當?shù)乜偨?jīng)銷處進貨，銷售力很大的情況下也可直接與廠商合作。

d、建材超市

2、分銷網(wǎng)絡(luò)目標

(1)目標網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)

a、合理分布一定數(shù)量的經(jīng)銷商群;

b、符合“經(jīng)銷商資格”的經(jīng)銷商群。

(2)經(jīng)營思路

在全國主要目標城市開發(fā)經(jīng)銷商，建立自己掌控的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌知名度，擴大銷售額、市場占有率。

(3)網(wǎng)絡(luò)目標設(shè)定

a、根據(jù)公司管理體系，將全國市場暫劃分為若干個區(qū)域。

b、每個區(qū)域設(shè)一名區(qū)域銷售經(jīng)理負責開拓管理。

c、各市場進入次序

首先先進入直轄市、省會城市，其次地級城市;其次先進入富裕城市、然后進入一等城市;再次先進入人口多的城市，然后進入次一等城市。

(4)經(jīng)銷商的選擇

根據(jù)御室家的企業(yè)理念、品牌定位和形象，我們在經(jīng)銷商選擇上優(yōu)先考慮各區(qū)域國際知名品牌潔具的經(jīng)銷商、代理商，爭取同他們合作。也即御室家品牌將走與國際知名品牌潔具配套的路線。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)四

1、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。

2、正因為人與人之間存在著各種差異，我們每一個人才會各有所長，各有所為，也就是人們通常所說的各有千秋、

2、別人認為重要的事情，你不能把它作為實現(xiàn)自己目標的依據(jù)。

3、只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。與你內(nèi)心最貼近的東西，切莫等閑視之。

4、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。切莫只是沉湎于過去或者只是幻想未來而讓生命從手指間悄悄的溜走。努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

5、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。

6、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

7、別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外。獲得愛的最快途徑是接受愛，失去愛的最快途徑是餓；扼制你曾經(jīng)付出的愛，而保持愛的最好途徑是給愛插上人格的翅膀。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。

9、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

10、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。

11、不要漫不經(jīng)心的打發(fā)時間或口無遮攔的說話，失去的時間或說出去的話都是無法挽回的。

12、生活不是一場賽跑，而是其每跑一步都值得細細品嘗的溫馨旅程。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)五

同志們：

今天，我們召開部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設(shè)工作的新形勢和新任務(wù)，進一步深入落實黨風廉政建設(shè)責任制，督促各級黨政組織主要領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”，促進領(lǐng)導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設(shè)工作任務(wù)，研究進一步加強和改進黨風廉政建設(shè)工作的辦法和措施，為強力推動全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

剛才，恭門鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和民政局等3個政府部門主要負責同志分別交流了各自履行“一崗雙責”的基本經(jīng)驗和做法?？傮w來看，大家對抓黨風廉政建設(shè)責任制工作高度重視、思路清晰、措施得力、成效明顯。談工作成績客觀全面，講問題差距實事求是，述職報告質(zhì)量整體較高。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

——“一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設(shè)工作，正確認識抓經(jīng)濟建設(shè)和反腐倡廉工作的關(guān)系，維護了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟工作做到了“三個統(tǒng)一”：統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一匯報研究，統(tǒng)一檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了有力的組織保證。

——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創(chuàng)建范圍，明確創(chuàng)建目標，嚴格創(chuàng)建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，村級15個，學校17所，社區(qū)1個，縣直單位10個。

——廉政風險防控機制建設(shè)工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，切實加強對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領(lǐng)域，把廉政風險點排查和預警機制建設(shè)統(tǒng)一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領(lǐng)域廉政風險防控機制建設(shè)工作成效得以初步顯現(xiàn)。

——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我縣從今年8月開始在發(fā)改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務(wù)行業(yè)開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經(jīng)過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發(fā)放征求意見表和問卷調(diào)查表3795份，開通舉報電話33部，設(shè)立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務(wù)對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質(zhì)詢大會48場(次)，質(zhì)詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識明顯增強，辦事效率明顯提高。

——鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的有關(guān)會議和文件精神，給15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了紀委書記和紀檢監(jiān)察專干，配置了必要的辦公辦案設(shè)備，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作經(jīng)費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)，有效增強了紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機與活力。

——機關(guān)和干部作風建設(shè)不斷加強。去年以來，根據(jù)省、市的總體安排部署，在全縣扎實有效地組織開展了以“八項專項攻堅整治”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展”為目標，以解決機關(guān)和干部作風效能方面的“十大突出問題”為重點的效能風暴行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種形式，廣泛征集上級機關(guān)、基層群眾和服務(wù)對象的意見、建議，發(fā)放各類征求意見表5000余份，召開座談會60余次，開展談心活動80余次，查找問題420余條(其中即知即改388條，分階段整改32條)，制定各級各類班子整改方案89個。全縣初步呈現(xiàn)出“四個明顯轉(zhuǎn)變”，即政府職能明顯轉(zhuǎn)變，公共服務(wù)和社會管理職能得到加強;機關(guān)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，積極熱情為群眾、為企業(yè)、為基層服務(wù)的理念進一步加強;機關(guān)內(nèi)部管理方式明顯轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度健全，各項辦事程序透明規(guī)范;各級領(lǐng)導班子工作作風明顯轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、加快發(fā)展的愿望強烈。全縣投資、建設(shè)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設(shè)“雙十工程”、工業(yè)“雙五工程”等重大項目建設(shè)進展良好，農(nóng)業(yè)“三區(qū)三園五帶”建設(shè)扎實有序推進。

雖然經(jīng)過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設(shè)水平不斷提升，基層基礎(chǔ)不斷夯實，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風廉政建設(shè)的重要性認識還不夠，黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創(chuàng)新和制度建設(shè)還需進一步加強;一些行業(yè)和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設(shè)和執(zhí)行力上還有差距;極少數(shù)干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設(shè)工作講兩個方面的意見。

一、抓主抓重，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作

今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“x”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，這對我們?nèi)婕訌婞h風廉政建設(shè)提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領(lǐng)會重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署、重大目標任務(wù)。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際和黨員干部的思想動態(tài)，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設(shè)之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設(shè)之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設(shè)之中，貫徹落實到加強監(jiān)督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務(wù)之中，貫徹落實到加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)之中，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

(一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設(shè)工作的落實力度。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實抓好工作落實。20x年12月，中共中央修訂完善了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，這是一部深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于強化各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導。黨政領(lǐng)導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結(jié)近幾年來本單位、本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結(jié)是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領(lǐng)導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協(xié)調(diào)抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統(tǒng)的實際結(jié)合起來，抓住黨風政風方面以及機關(guān)效能建設(shè)和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創(chuàng)造性地開展工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監(jiān)察機關(guān)要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分履行組織協(xié)調(diào)職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監(jiān)督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務(wù)實的意識是否樹立起來了，機關(guān)效能是否提高了，黨員干部作風是否轉(zhuǎn)變了，工作是否真正落到實處了。

(二)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。發(fā)展是第一要務(wù)。紀檢監(jiān)察工作要緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，為維護和促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定搞好服務(wù)。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監(jiān)督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設(shè)力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發(fā)展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關(guān)自身建設(shè)，切實提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)和能力，為反腐倡廉建設(shè)提供堅強保證。

(三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續(xù)開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、重點工程建設(shè)領(lǐng)域以及拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農(nóng)村義務(wù)教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農(nóng)民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農(nóng)民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續(xù)開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關(guān)效能、轉(zhuǎn)變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。

(四)以制度建設(shè)為重點，全面推進懲防體系建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設(shè)工作的綱領(lǐng)性文件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設(shè)為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，從“三重一大”決策、黨內(nèi)監(jiān)督、內(nèi)控管理、辦事公開、從業(yè)規(guī)范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設(shè)力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設(shè)作為硬指標、硬任務(wù)，制定年度工作計劃，明確標準要求和完成時限，抓好責任分解;各協(xié)作部門要積極協(xié)助、主動配合;縣紀委要抓好監(jiān)督檢查，確保制度建設(shè)各項任務(wù)順利完成。要通過卓有成效的工作，使我縣反腐倡廉制度逐步完善，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化，黨風政風明顯改善，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制。

(五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定為重點，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的示范表率作用。黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，是正確行使權(quán)力、履行職責的重要基礎(chǔ)。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領(lǐng)導干部提出52個不準，進一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導干部的從政行為。各級領(lǐng)導班子成員特別是主要領(lǐng)導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監(jiān)督的表率，全面理解和準確把握各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養(yǎng)，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規(guī)定;要把《廉政準則》作為行動綱領(lǐng)和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監(jiān)督，決不能利用職務(wù)和職權(quán)謀取私利。

二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導

落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵。要進一步加強領(lǐng)導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實處。

(一)抓領(lǐng)導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設(shè)必須堅持抓思路謀劃、抓組織協(xié)調(diào)、抓班子建設(shè)、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

(二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設(shè)責任制剛性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅持組織考核與群眾評議相結(jié)合，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設(shè)工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設(shè)工作逐步規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要將黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)貫穿到各項工作中，主要領(lǐng)導要經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾調(diào)查研究，結(jié)合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設(shè)工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。

(三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監(jiān)察局班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的黨風廉政建設(shè)工作進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位要按有關(guān)規(guī)定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。

同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的一年，也是黨風廉政建設(shè)工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“x”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的黨風廉政建設(shè)工作，為全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的政治保證。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)六

同志們：

在春節(jié)即將來臨之際，各項工作安排特別繁忙、非常緊張的時刻，尤其是跑項爭資的關(guān)鍵時期，走訪慰問的緊要時期，開放型經(jīng)濟、招商引資的重要時期，市委決定專門召開全市大學生“村官”迎春座談會，這至少體現(xiàn)了三點：一是體現(xiàn)了市委市政府對年輕干部、對人才的高度關(guān)心和重視;二是體現(xiàn)了市委市政府對年輕干部的一種殷切的期盼;三是體現(xiàn)了我們作為曾經(jīng)年輕過的領(lǐng)導同志對今天在座的年輕同志的一種真誠祝福。剛才，幾名大學生“村官”代表作了很好的發(fā)言，聽后感到十分高興，十分欣慰，也很受啟發(fā)。

20xx年以來，這是第四次全市性年輕干部座談會了，跟第一次座談會相比，我感受到大家不僅年齡增長了，而且對農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民的感情更增加了，尤其是通過“村官”這個特殊崗位的歷練，大家對農(nóng)村有了切身的感受，對農(nóng)民有了真切的感情，對呵護我們成長的各級組織和所有干部有了更多的感恩，這是最值得高興和欣慰的。從你們身上，我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前，我們幾位領(lǐng)導也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年輕干部交談交流，其實是個相互學習、相互促進的過程，因為大家總是有感而發(fā)，是一種心靈的撞擊、心靈的交流，你們的思想、激情以及脈搏激烈的跳動，對我們來說都是一種鞭策、一種激勵、一種倒逼。

進入新世紀以來，尤其是近年來，經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化，實現(xiàn)了一個又一個的歷史突破和跨越。20xx年，全市經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了“十個首次突破”，一是gdp首次突破200億元達到201.45億元;二是財政總收入首次突破20億元大關(guān)，達到了20.87億元，列全省縣市第2位;三是地方財政收入首次突破10億元大關(guān)，達到12.9億元，列全省縣市第1位;四是固定資產(chǎn)投資首次突破100億元完成126億元;五是金融機構(gòu)貸款余額首次突破100億元達到101億元，比年初增加26.4億元;六是城市面積首次突破30平方公里，達到36.8平方公里;七是城市人口突破30萬人;八是工業(yè)園工業(yè)產(chǎn)值首次突破100億元，進入了全省百億元工業(yè)園區(qū)的行列;九是居民儲蓄余額首次突破100億元，達到114億元;十是以華伍公司獲得國家級的高新企業(yè)榮譽稱號為標志，首次擁有了自己的國家級的高新企業(yè)。同時，縣域經(jīng)濟基本競爭力有望實現(xiàn)歷史性跨越，首次進入全國百強行列。這些成績的取得，是我們不斷解放思想、敢想敢干的結(jié)果，是我們持續(xù)推進大開放主戰(zhàn)略、加速項目建設(shè)的結(jié)果，但最根本的還是我們大力實施人才興市、人才強市戰(zhàn)略的結(jié)果，一大批年輕人才的引進、培養(yǎng)，為經(jīng)濟的快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供了強力的智力支撐。所以說，儲備人才，就是為未來的發(fā)展儲備后勁，積蓄能量。

在《中國農(nóng)村的社會主義高潮》一書按語中曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。大量實踐證明，農(nóng)村是年輕干部了解國情、熟悉社會的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。廣袤的農(nóng)村就像一本大書，蘊藏著無盡的寶藏，等待年輕人去開發(fā)、去創(chuàng)造、去建功立業(yè)。那么在農(nóng)村這個廣闊天地里、在農(nóng)村這個巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?我認為，要切實把握“三守”。

第一，要守有夢想

夢想成就未來。大家可能都知道美國加州水晶大教堂創(chuàng)建人羅伯?舒樂博士的傳奇故事。1968年的春天，一分錢也沒有的羅伯?舒樂博士決心在美國加州建造一座水晶大教堂。1980年，歷時20xx年，用掉20xx萬美元，可容納一萬人的水晶大教堂竣工，成為世界建筑史上的一個奇跡。對于后人來講，留下更寶貴的財富是羅伯?舒樂博士的精神和力量。后來羅伯?舒樂博士經(jīng)常這樣說：“不是每個人都應該像我這樣去建造一座水晶大教堂，但是每個人都應該擁有自己的夢想，設(shè)計自己的夢想，追求自己的夢想，實現(xiàn)自己的夢想。夢想是生命的靈魂，是心靈的燈塔，是引導人走向成功的信仰。有了崇高的夢想，只要矢志不渝地追求，夢想就會成為現(xiàn)實，奮斗就會變成壯舉，生命就會創(chuàng)造奇跡?！彼自捳f，心胸有多大，事業(yè)就有多大。人生總是有著五彩斑斕的夢想，對夢想的追求構(gòu)成了人們努力奮斗的原動力。夢想是成功者飛翔的翅膀，夢想可以激發(fā)人們無窮創(chuàng)造力，夢想充分地、完美地表現(xiàn)自我，希望完成人們心靈中最崇高的生命追求，夢想就是你未來的影子。守有夢想，成就未來，要把握三點：

一要堅守初始選擇。每個人的出生無法選擇，但我們的志向、情趣和夢想是可以選擇。大學畢業(yè)之后，我們真正跨越了人生的臨界點，開始觸摸社會，感受社會，感受自我，這個時候的人生選擇是最初始、最珍貴也是最令人難以忘懷的。大家智慧地選擇，選擇基層，選擇做一名“村官”，這是一種愛國愛家愛鄉(xiāng)的情懷，一種為國家、為民族、為未來的無私選擇，更是一種為最可親、最可愛、最需要關(guān)懷的農(nóng)民兄弟奉獻自己的情與愛的無悔選擇。大家既然自愿選擇到農(nóng)村工作，既然堅信

是“無悔的選擇”，就要立志在農(nóng)村這片廣闊天地里干出一番事業(yè)。大家到了農(nóng)村以后，所看到的、遇到的很可能與過去想象的不太一樣甚至很不一樣，也許在碰到實際困難的時候，思想和心理會有波動、會有反復，這是正?，F(xiàn)象。關(guān)鍵是要懂得堅守，堅守這一初始選擇。俗話說，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不負”?！皣浪瀹愵?，卓然見高枝”,這是青松在嚴寒中的堅守;“非梧桐不止，非竹實不食，非醴泉不飲”，這是鳳雛在高尚中的堅守;八年七旱而不見淺，十年九澇而不見深，這是大海在博大中的堅守。圣人的巨大在于他們與眾人不同，更在于他們堅守住了心靈的高地。我們相信，只要大家堅守初始的選擇，就一定能夠成就夢想，成就未來。

二要坦然面對人生。農(nóng)村條件艱苦、工作辛苦，特別是年輕干部剛剛走出校門、走上社會，人生經(jīng)歷、工作經(jīng)驗還不足，難免會碰到這樣那樣的問題和挫折，這就要求我們必須堅毅、堅強。古語云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，“艱難困苦，玉汝于成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。人生并非總是一帆風順，失敗之時，挫折之事常有，面對失敗、挫折，你不必扼腕嘆息，怨天尤人，更不能灰心喪氣，甚至消沉墮落。對待挫折的不同態(tài)度，生活會給你不同的回報。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》，孫子臏腳《兵法》修列，不韋遷蜀世傳《呂覽》?？鬃右舱f，做官之道就是先之、勞之，無倦。我們常說：只有在泥濘的道路上走過，才能留下堅實的腳印。越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境，越是面對挫折、失敗，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。年輕干部要在堅強中學會自強，把握自己，在堅強中學會思考，學會總結(jié)，在堅強中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，看到自己的潛力，在堅強中錘煉自己的心靈，煅煉承受挫折的毅力和品質(zhì)。這樣，我們的生命才會具有金子般的質(zhì)地與光華。

三要堅持腳踏實地。年輕干部既要志存高遠，守有夢想，擁有抱負，但又不能好高騖遠。要知道，天上不會掉餡餅，人間沒有免費的午餐，人生沒有捷徑可尋。俗話說，“大智若愚，大巧若拙”。曾國藩說，“天道忌巧，天道忌貳，天道忌盈”，“以天下之至拙，應天下之至巧;以天下之至誠，應天下之至偽”。朱熹說，“圣賢之言千言萬語教人從近處做起，古人于小學小事中得大學大事之道”，意思是圣賢千言萬語就是叫人要從身邊做起，古人從小的學習和小事情中明白大的道理，就是小中見大。我們年輕干部人生的道路還很長，一定要記住“天道忌巧”，投機取巧的路是不會長的。正如魯迅先生所說，“搗鬼有術(shù)也有效，然而有限”。走了捷徑可能有效，但是有限制的，是行而不遠的。希望大家一定要腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，把兩腳踩在大地上，不能踩在云中，真正大處著眼，小處下手，腳踏實地，老老實實地干事，真正把美好的人生理想、人生目標跟具體的工作崗位、實際緊密結(jié)合起來，找到適合自己實現(xiàn)人生價值的坐標和定位，這樣夢想才能成真，否則必將夢想成幻想而破滅。

第二，要守住底線

底線，原是象棋術(shù)語，是指棋盤兩端的第一條橫線。懂點象棋的朋友都知道，無論是什么棋子到了底線都會止步。無論形勢如何危急，棋子都得在底線前苦苦掙扎，不敢越雷池半步。因為一旦突破了底線，就破壞了象棋的規(guī)則，也就無法再將游戲進行下去。生活中，人們會遇到許許多多的“關(guān)鍵”時刻，也就會遇到許許多多的“底線”。做人有做人的底線，經(jīng)商有經(jīng)商的底線，為官有為官的底線。要知道，人是一個復雜的矛盾體，守節(jié)與失度，為善與作惡，往往就在一念之間，而決定這一念的，就是自己心中的這根底線。經(jīng)過思想斗爭守住了它，就會使自己向善的方向發(fā)展;如果在貪欲誘惑面前打了敗仗，突破了這道心理底線，則會使自己一步步滑入惡的深淵。作為年輕干部，為人處世，不但要堅守底線，而且要不斷抬高底線。最近人民日報上有篇文章叫《嚴把“小格局”，嚴把“三小”關(guān)——關(guān)于領(lǐng)導干部“三小”現(xiàn)象的調(diào)查報告》。文章指出，現(xiàn)實中有些領(lǐng)導干部被一些“小”所包圍：建立自己的“小圈子”，結(jié)交“小兄弟”，放縱“小愛好”。對年輕干部而言，慎待“三小”更有實際和現(xiàn)實的意義。

一要慎待“小圈子”。人，是生活在各種社會關(guān)系中的，每個人也有屬于自己各種“交際圈”。應該說，領(lǐng)導干部正常的人際交往，這本無可厚非。問題是，“圈子”不等于“小圈子”，講感情不等于徇私情。我們作為黨的干部尤其是領(lǐng)導干部，一般或多或少都掌握著一定的公共資源，而這些資源應當是用來服務(wù)民眾的。如果將公共資源與“圈子”發(fā)生某種不正當?shù)穆?lián)系，那么，“圈子”便有可能異化為“小圈子”，進而危害到公權(quán)力的正常運行。古語云：“君子群而不黨，小人黨而不群?！编囆∑酵疽苍Z重心長地指出：“小圈子那個東西害死人哪!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起?！币粋€單位、一個部門、一個地方如果存在“小圈子”，那么，這個單位、這個部門、這個地方的工作、決策就會不正常。在座的大學生“村官”剛剛走向社會，還沒有形成圈子的時候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”，切忌鉆入“小圈子”，自覺以搞“五湖四?！睘闃s，以搞“小圈子”為恥，真正做到光明磊落、堂堂正正，“寧可清貧自樂，不做濁富多憂”。

二要慎待“小兄弟”。我們剛剛步入社會，處在人生之初，交什么樣的朋友，拜什么樣的人為師，尤為重要?？鬃诱f：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。唐代詩人孟郊在《審友》詩中寫道：“種植須擇地，惡土變木根;結(jié)交若失人，中道生謗言?！痹鴩苍钣懈形颍骸耙簧蓴。躁P(guān)乎朋友之賢否，不可不慎也?！庇袀€定律叫作“五友定律”，意思是從你所交往聯(lián)系的最緊密的朋友里面挑五個，這五個人的今天將決定你的明天和未來。大學生“村官”是經(jīng)組織挑選、正接受組織培養(yǎng)的年輕干部，經(jīng)過自己的艱辛努力和磨練歷練是完全有可能走向不同程度不同崗位的同志，今后手中或多或少、或大或小可能會掌握著一定的公權(quán)。為此，在大家還沒有真正形成朋友圈的時候，一定要提高警惕，端正交友動機，謹慎交友，冷靜交友，從善交友，選賢交友，擇廉交友。要以“德”為據(jù)，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。誰是真正的兄弟，誰是包藏禍心的“小兄弟”，心中應當有桿明白秤，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。交友要有度，不能只講關(guān)系、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅持君子之交淡如水，為政之道清似茶，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

三要慎待“小愛好”。人活著，有一點愛好，多一點樂趣，生活會更有滋味。但古人也把不良的習慣和嗜好叫作“禍媒”，所謂“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍”。高飛之鳥，毀于美食;深水之魚，死于香餌。朱元璋曾告誡侍臣：“嗜好之間，治亂所由生也。”其實，從近年來查處的腐敗案件看，一些領(lǐng)導干部走上違法犯罪的道路，有不少就是從其不健康的興趣愛好開始的?？梢?，興趣愛好如果不加約束，也會成為禍端，特別是對手握公權(quán)力的一些干部而言，更是如此。正所謂：有“愛好”，對于無權(quán)無勢者來說是件好事，但對于領(lǐng)導來說卻可能成為陷阱。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。有的干部之所以被人利用，原因之一就是自我放縱。若想不被別有用心的人利用，關(guān)鍵是自己的思想和行為不留縫隙。希望在座的各位大學生“村官”真正以健康的、陽光的心態(tài)培養(yǎng)志趣愛好，既能豐富和調(diào)劑業(yè)余生活，達到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三，要守望幸福

什么叫幸福，如何才能幸福?一位作家曾說過：幸福是一個謎，你讓一千個人來回答，就會有一千種答案。對于幸福有很多種詮釋，而且不同的年代、不同的人群、不同的時期，有不同的理解感受。感受幸福，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。不少人覺得感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。其實幸福很簡單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。就年輕的同志而言，守望幸福要常懷“三心”：

一要常懷進取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下，得之謬然”。魯迅先生說：“不滿是向上的車輪”。人類社會之所以能不斷發(fā)展進步，一個重要推動力量，就是我們擁有這只“向上的車輪”，即常說的進取之心。正是進取之心、高遠之志，造就了許許多多的千古風流人物;也正是壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)，激勵著共產(chǎn)黨人、革命先烈們前仆后繼，拋頭顱、灑熱血。無數(shù)事實證明：一個國家要強盛，必須永葆進取之志;一個民族要興旺發(fā)達，必須永葆進取之志;一個干部要有所作為，必須常懷進取之心。希望大家一定要志存高遠，立志做大事，擁有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的偉大抱負，“天下興亡，匹夫有責”的獻身精神，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患之心，“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫意識，堅定信念，積極進取，不斷謀求事業(yè)的新成就，人生的新作為。

二要常懷感恩之心。人生的杠桿是精神，精神的支點是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發(fā)出無窮的力量。中國有句古訓：“受人以滴水之恩，當以涌泉相報”。一個人對社會、對父母、對親朋好友，常懷感恩之情，這不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現(xiàn)。落葉歸根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩?！拔沂侵袊嗣竦膬鹤?，我深深地愛著我的祖國和人民”鄧小平同志的話語，抒發(fā)了一個共產(chǎn)黨人愛國愛民的感恩情結(jié)。我們之所以能夠走到今天，能有今天的崗位和平臺，本身是幸運、幸福的，它是黨關(guān)心關(guān)懷、組織培育培養(yǎng)的結(jié)果。作為黨的干部尤其是年輕干部，要始終常懷人民的哺育之恩，組織的培養(yǎng)之恩，領(lǐng)導的知遇之恩，親友的幫助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要報恩。古人云：“知恩不報非君子。”報恩不是為追求心理平衡的片言答謝，而是發(fā)自內(nèi)心的真實情感。要自覺做到對祖國報忠心，對社會獻愛心，對集體要熱心，對長輩要孝心,對后輩要關(guān)心，對自我樹信心，使自己生活得更充實、坦然。

三要常懷親民之心。曾經(jīng)說過：“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。不懂得這一點，就不能得到起碼的知識?！敝赋觯骸拔覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺?！边@些重要論斷鏗鏘有力，擲地有聲，我們務(wù)必始終牢記。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我們農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)業(yè)得到長足發(fā)展，農(nóng)村面貌不斷改善，農(nóng)民生活持續(xù)提升。但是受體制機制的束縛和影響，城鄉(xiāng)差距、城鄉(xiāng)二元體制沒有根本改變，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民仍然是落后、保守的，最值得、最應該同情和關(guān)懷的。市委市政府著眼于從制度上、根本上取消農(nóng)民負擔，20xx年在全省率先退出了農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議”籌資籌勞項目，對農(nóng)民只予不取，這就是親民愛民為民之心。我們大學生“村官”身處農(nóng)村一線，直接與群眾打交道，要切實珍惜與群眾朝夕相處的機會，在感情上與群眾相融，在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍，做到站起來當傘，為百姓遮風擋雨;俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。

最后，在春節(jié)即將來臨之際，我謹代表市委、市政府向所有全市“521”工程引進的人才，向所有今天在座的大學生“村官”們，并通過你們向你們的親屬、親友，朋友致以最誠摯的新春祝福、新年問候!

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)七

前言：

首先要申明，由于網(wǎng)絡(luò)游戲市場是一個新興并且龐大的市場，為了能在這個龐大的市場中迅速崛起并站穩(wěn)腳根，我們的目標將會是建立一個，自行研發(fā)并且自行運營，獨立的大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司。促進國家游戲業(yè)發(fā)展并為網(wǎng)絡(luò)用戶提供良好的娛樂信息平臺。

以下內(nèi)容是公司從成立到運營的兩年事實計劃，以及未來業(yè)務(wù)拓展計劃。 公司發(fā)展戰(zhàn)略：

一家公司想要做大，要靠很多人力物力，游戲公司也同樣，正如一棵蒼天大樹，想要讓這個樹成長就需要一個堅實的根基，公司建立的初期將以游戲研發(fā)為主，力求將產(chǎn)品放在首位，為今后的發(fā)展積累人才和技術(shù)實力，為公司的發(fā)展打下良好的根基。

我們的企業(yè)理念：沒有淡季的市場，只有淡季的頭腦!

在工作中我們將會奉行：最具有行動力——土狼原則，在奔跑中思考! 公司的一期建設(shè)將會以產(chǎn)品質(zhì)量為中心：

第一：加強市場調(diào)研力度，不只是市場部門，研發(fā)部也要求每周至少體驗三次現(xiàn)有的，并且創(chuàng)收不錯的游戲，汲取同行業(yè)產(chǎn)品之所長，增加在制作方面的靈感。將玩家放在首位，加強與玩家的溝通，盡可能的滿足玩家的心理需求，為把第一款游戲拉到精品道路進行努力。

第二：加強員工篩選，在團隊磨合中本著寧缺勿爛的原則，對每一位員工技術(shù)進行深入了解，放在最合適的崗位上。

第三：逐步對各部門進行擴充：隨著游戲的完善，各部門也會相應出現(xiàn)人員不足的情況，這時就要對每個部門所缺損的崗位進行系統(tǒng)的補充，如何讓新員工更快的融入我們這個集體是這個階段的關(guān)鍵問題，我們將會不定期舉行活動，培養(yǎng)員工的主人公意識并為其提供舒心的工作環(huán)境。

第四：把握住現(xiàn)有的人脈體系，逐步擴大信息來源，同時為公司的人員補充以及公司二期建設(shè)做準備。

公司的二期建設(shè)將會是翻天覆地的變化：

第一：公司的基本目標從純研發(fā)轉(zhuǎn)向研發(fā)加運營的新模式，為求將這一概念傳達到公司每一個角落，將會從體制上調(diào)整，從根本上解決這一問題。

第二：做品牌，這一概念有其兩面性，做的好，企業(yè)的利潤將會成倍增長，做不好，這樣的例子有很多，就不多講了，有多少國內(nèi)公司為了品牌二字傷透腦筋，花大力氣大價錢打廣告做宣傳到最后仍然是一場空。那么我們采用的品牌戰(zhàn)略，將會是以玩家需求為基本出發(fā)點，加以適當?shù)男麄鬟_到最好的效益，堅持要展現(xiàn)給別人最好的一面，要從我做起的思想原則。當然這個投入也不會少，不過成功率卻要高的多。在游戲行業(yè)，品牌二字尤為重要，有多少知名公司的新產(chǎn)品還沒有上市就為人所津津樂道，所以做好品牌建設(shè)是公司二期的重中之重。這點上我們要緊記一點，玩家對朋友的一句話頂?shù)蒙显陔娨暽献鰩状螐V告的作用，可成本卻大大不同。

第三：從研發(fā)部入手，做好運營工作，游戲的運營問題是多方面的，我們要走自主產(chǎn)出、自主運營的路就要在運營上體現(xiàn)出我們國產(chǎn)游戲的優(yōu)勢，我們能以最快的速度獲得玩家的想法，那么如何體現(xiàn)這一優(yōu)勢就要在研發(fā)入手，加快更新力度，目標是每天一更新，讓玩家在我們的游戲中真正感覺到與國外那些泡菜游戲的不同，這樣做也能及時將玩家的心理把握住，將玩家好的想法加入進游戲中，讓所有玩家有參與感。

第四：建立良好的溝通體制：

首先是企業(yè)內(nèi)部溝通，一個企業(yè)想要做大做強，需要良好的溝通，很多游戲企業(yè)在溝通上存在很多問，導致研發(fā)周期延長，使產(chǎn)品走向畸形，我們在體制上雖然研發(fā)部與運營部分開，但實質(zhì)上這兩個部門不能分開，也不可能分開，硬性的表現(xiàn)將會是每周一次的交流大會，軟性的表現(xiàn)將是及時的，每天的溝通，運營部主管與研發(fā)部主管每天必須在游戲更新上花大力氣，力求實現(xiàn)每天一更新，為運營工作做好實質(zhì)性的準備。

其次企業(yè)與玩家的溝通，如何得到玩家的信息成為我們體現(xiàn)良好溝通的一個重點，

1、加強對游戲論壇的使用力度。

2、加大對客服人員的培訓。

3、以最快的速度解決玩家的各種問題，尤其是游戲帳號丟失后的損失問題。

4、在游戲制度上體現(xiàn)對玩家的重視，在游戲登陸界面上就會有用戶調(diào)查表，在游戲中，調(diào)查過后會得到獎勵等等。

第五：學習行業(yè)巨頭的先進經(jīng)驗，站在巨人的肩膀上前行，這里所說的巨人并不是指“巨人集團”，而是行業(yè)內(nèi)的所有巨頭的先進經(jīng)驗，有這些經(jīng)驗作為后盾會省去許多彎路，避免成本的浪費，以及對企業(yè)產(chǎn)生的災難性問題，為本公司的行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)。

第六：要有土狼的精神，它是唯一在快速奔跑中可以思考的動物。不是在思考中高速奔跑，是在奔跑中快速思考!首先不是思想家，而是行動家。其次，夠快夠狠夠執(zhí)著。同樣是闖蕩江湖，同樣是流跡社會，流氓有大小，痞子有高低，不然為何《上海灘》那樣的題材可以迷住不少人呢?實力不夠不怕，只要你有土狼精神，就夠狠，就夠酷。

第七：運營中以玩家需求為中心，不斷調(diào)查，不斷探索玩家的需求，在游戲的商業(yè)化運做上達到利益最大化，讓商業(yè)化運作不但不拖累游戲本身，而且會加以輔助作用。在游戲運營一年的時間后如何留住老玩家，并且在這個基礎(chǔ)上發(fā)展新用戶成為第一個項目的重點，利用我們架設(shè)服務(wù)器的優(yōu)點，不斷開新服，合并舊服成為模仿上一個不錯的方法，我們要學就要學出道理來，不學最好的，只學習適合自己的，中國自古就有這么一句話“學我者生，像我者死”。就像上面所說，在巨人的肩膀上前行，有先進經(jīng)驗不用白不用。

第八：合理的培訓體制，在員工素質(zhì)上群起群高，在這方面將會把責任放在各部門主管的肩上，如何建立合理的培訓以及考核機制成為公司在中期花大力氣的主要目標，讓責任到人：

1、各部門主管定時對員工進行專業(yè)培訓，同時幫助員工制定短期或長期的目標。

2、各部門主管與人事部共同制定員工考核體制，在薪資上給予一定的獎勵，以激勵員工的進步。

第九：留住人才，“良禽擇木而棲”，知識型員工作為社會的稀缺人才總是在尋找適合自己的最佳機會。工作滿意程度對于公司穩(wěn)定知識型員工具有重要影響，大部分知識型員工都在追求一個“舒服區(qū)域”，在這個區(qū)域中，他們感到富有挑戰(zhàn)性、能夠發(fā)揮作用、高效率、被授權(quán)并受到賞識，可以有靈活的作息時間等，當他們找到具有這樣舒服區(qū)域的工作時，他們通常會長期的穩(wěn)定下來。如果工作中沒有這樣的“舒服區(qū)域”，這些知識型員工就會感到不安定。進而，如果這個組織環(huán)境已經(jīng)阻礙了其個人的職業(yè)發(fā)展，那么他們就會自然尋求其他適合的環(huán)境。

1、尋找知識型員工的需求

知識型員工的需求是什么呢?按照馬斯洛的需求理論，像luke這樣的知識型員工的行為主要受自尊和自我實現(xiàn)需求的驅(qū)使。自我實現(xiàn)的需求激勵個人為取得成就盡最大的努力，展示創(chuàng)造性和實現(xiàn)潛能成為最重要的因素。

然而，管理者對知識型員工的關(guān)鍵激勵因素與員工自己理解并不一樣。據(jù)美國一項專項調(diào)查顯示，在知識型員工激勵要素排序中，管理者通常把薪酬福利待遇、工作完全感、提升和發(fā)展等要素視為關(guān)鍵激勵要素，而知識型員工自己關(guān)注的關(guān)鍵激勵要素則是工作參與感、客觀評價工作表現(xiàn)、靈活的紀律約束等。

拓思公司這種需求理解的錯位也非常明顯：公司管理者認為在物質(zhì)方面對luke等技術(shù)骨干已經(jīng)給予了充分的獎勵，甚至包括股權(quán)，但是并沒有實現(xiàn)預期的激勵效果，因為luke等人更為關(guān)注公司的管理方式和日常工作環(huán)境。

所以，管理者要想真正贏得知識型員工的心，就必須改變原有的傳統(tǒng)觀念，正視知識型員工的客觀需求。

2、以人為本提高知識型員工的工作滿意度

知識型員工是自我發(fā)動者、自我學習者和獨立思考者，其潛力能否得到充分發(fā)揮，與其在組織獲得的工作滿意程度密切相關(guān)。組織要遵循以人

為本的原則，充分尊重這些員工，要給他們更多的靈活性，以使他們具有創(chuàng)造力，給他們思考的空間，鼓勵他們多做貢獻。工作滿意度不是一勞永逸，工作滿意其實是一種需要監(jiān)控和保持的、脆弱的和不穩(wěn)定的平衡。如果工作中關(guān)鍵方面的滿意度比較高，員工可能會忽視那些未達到要求的滿意感的方面，積極的方面會彌補消極的方面。如果這種平衡關(guān)系顛倒了，消極方面超過了積極方面的作用，那么這種不穩(wěn)定過程很快就會發(fā)生。因此，必須注意發(fā)現(xiàn)知識型員工的工作滿意感公式中哪些因素對員工最重要，然后采取具體的措施來盡可能多地滿足這些因素，以保持員工的工作滿意度。

3、堅持差異化原則致力于每個知識型員工的需求

在市場環(huán)境瞬息萬變的it業(yè)，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和時間的推移，人才的需要內(nèi)容、認識水平和思想觀念也會相應改變;同一激勵誘因或方式作用于不同員工、不同環(huán)境和時期，都會引起不同的反應和效果。因此管理者應根據(jù)不同的激勵對象和環(huán)境的差異采取相應的激勵方法和手段，以求達到最佳激勵效果。

4、制定合理的獎勵制度，為公司每一個員工創(chuàng)造和諧共贏的氛圍，提高員工積極性。

精選還沒發(fā)到就業(yè)協(xié)議書(精)八

為了豐喜的旗幟高高飄揚

在遙遠的祖國大西北新疆，一個叫吉木薩爾的地方，有這樣一群可敬可愛的人，他們?nèi)淌苤竽瓯诘幕臎雠c寂寞，忍受著與家人相隔千里的思念與不舍，為了陽煤大廈的長青基業(yè)，為了豐喜運營的責任使命，他們戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，頑強拼搏，攻堅克難，團結(jié)一心，砥礪前行，在千里隔壁，書寫了感天動地的壯志豪情，用實際行動，詮釋了“感恩、忠誠、責任”的無畏擔當。

今天我要說的只是他們中的一員，他進疆的時間并不長，在疆工作也僅僅只有75天，然而75天里所發(fā)生的故事，確深深留在了新疆這片廣袤的土地上，留在了國泰新華、留在了豐喜員工的心底。

7月27日，你進疆第一天，早調(diào)會上，你沒有過多的寒暄，只是強調(diào)了三點，工作作風再加強，責任心再提高，管理再上新臺階。也許當時參會的人們還沒有深刻領(lǐng)會你的意圖，但在接下來的日子里，你以實際行動向大家證明了豐喜人言出必行的責任擔當。

打鐵還需自身硬，在要求別人的同時，你每天提前一個半小時進廠，從了解生產(chǎn)情況到檢查文明衛(wèi)生，不放過甲醇區(qū)域的每一個角落。

進疆第二天，你點名批評某個車間因檢修質(zhì)量造成返工問題，同時強調(diào)以后調(diào)度會上安排布置的工作當天要有完成情況匯報，相同的問題不能在會上反復說，要千方百計想辦法解決，不要找客觀原因，要問問自己主觀上努力了沒有，是不是盡心盡力了。在你的嚴苛要求與精細管理下，9月份甲醇裝置在檢修3天時間的影響下，截止到29日，生產(chǎn)合格精醇1.53萬噸，提前一天并超額完成全月1.5萬噸的生產(chǎn)計劃，并圓滿通過了化工局72小時達產(chǎn)達標驗收。

只要干不死，就往死里干。這是你發(fā)在干部微信群里的話，引來一致點贊。氣化車間檢修，孫亞杰主任帶領(lǐng)車間管理員連續(xù)幾天吃住在現(xiàn)場，每天往返11層高的氣化爐數(shù)10次，連洗把臉的時間都沒有;合成車間檢修，各兄弟車間由主任親自帶隊，加班加點，不計報酬，沒有絲毫怨言;程建英、王安樂兩位生產(chǎn)處長都是已過知天命年齡的人，檢修現(xiàn)場的通宵加班對他們而言已是家常便飯。是他們--這些默默無聞的豐喜人用實際行動詮釋著只要干不死，就往死里干的錚錚誓言!

在抓好生產(chǎn)工作的同時，你還不忘關(guān)心職工的生活情況。在職工宿舍，你挨家挨戶了解職工的住宿休息情況;職工餐廳，你與大家共進餐，你說到，我理解大家背井離鄉(xiāng)，遠赴千里之外的寂寞和辛苦，既然選擇來到這里，就要對得起公司領(lǐng)導的囑托，對得起家人的期盼，照顧好自己，讓家人放心。生活上有什么困難，盡管提出業(yè)，我會盡量給大家解決。

10月8日是你離疆的日子，也是你在疆的最后一次早調(diào)會，你似乎有說不完的心里話：系統(tǒng)還存在的兩個問題你叮囑車間、科室一定要盯住不放;與國泰的配合一定要心平氣和，多溝通;干部作風一定要堅持到底。最后你語重心長告誡大伙出門在外安全永遠是第一位，你說傷了自己了不得，家里的天就塌了;傷了別人不得了，賠了夫人又折兵。肺腑之言贏得了一片掌聲。

十月的新疆，風景如畫。遠眺天山山脈，博格達峰巍然高聳，雄渾壯麗。這是一片充滿希望的熱土，這是一群追逐夢想的豐喜人，為了讓豐喜的旗幟在新疆熱土高高飄揚，在你的帶領(lǐng)下，他們的胸懷無比寬廣，他們的世界博大精深! (臨猗公司供稿)