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工傷假條范文通用篇一

請(qǐng)假條。

是一種常用的應(yīng)用文體。當(dāng)你因?yàn)樯〔荒艿叫Ｉ险n的時(shí)候,或者因事不能參加集體活動(dòng)的時(shí)候,你就需要給老師寫(xiě)一張請(qǐng)假條。那么你知道工傷手術(shù)的請(qǐng)假條怎么寫(xiě)嗎?下面本站小編整理了工傷手術(shù)的請(qǐng)假條，供你參考。

尊敬的xx：

上班期間出了工傷，去醫(yī)院做了手術(shù)，手術(shù)非常那個(gè)成功，現(xiàn)在想向公司請(qǐng)假一個(gè)星期，在家休養(yǎng)身體，把身體恢復(fù)好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

致此。

敬禮!

請(qǐng)假人：xx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的xx：

我在規(guī)定上班時(shí)受了工傷，做了一個(gè)手術(shù)，現(xiàn)在已無(wú)大礙，至需要休息一段時(shí)間就可以了，現(xiàn)在向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2個(gè)星期，在家調(diào)養(yǎng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

致此。

敬禮!

請(qǐng)假人：xx。

xxxx年xx月xx日。

親愛(ài)的班組長(zhǎng)：

我是組員楊敏的家屬，她由于上班過(guò)程中不慎將手指切斷，現(xiàn)在需要緊急手術(shù)，我作為家屬代楊敏請(qǐng)假一周，請(qǐng)班組長(zhǎng)同意。

請(qǐng)假人：xx。

xxxx年xx月xx日。

工傷假條范文通用篇二

申報(bào)繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全冶金煤炭部門(mén)對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門(mén)提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全冶金煤炭部門(mén)不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過(guò)采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。

為了規(guī)范管理，我市實(shí)行“實(shí)名制”制度。在辦理過(guò)程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無(wú)事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門(mén)，配合保險(xiǎn)行政部門(mén)共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門(mén)以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢(qián)不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購(gòu)買(mǎi)藥品“搭車(chē)報(bào)銷(xiāo)”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。

2015年度，工傷保險(xiǎn)所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2015年度，我縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到25023人，全年完成擴(kuò)面人數(shù)1234人，征繳工傷保險(xiǎn)基金1516萬(wàn)元。征繳與擴(kuò)面分別完成縣政府下達(dá)任務(wù)的和；完成市局下達(dá)任務(wù)的141%和。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇萬(wàn)元。

一年來(lái)，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴(kuò)面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認(rèn)真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：

充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會(huì)同養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)到獻(xiàn)王集團(tuán)等單位宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策、講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，取得了明顯的效果。目前，工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計(jì)劃辦理參保手續(xù)。

對(duì)每個(gè)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過(guò)詢(xún)問(wèn)了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報(bào)基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ?。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開(kāi)始，我們對(duì)金昊公司等十幾個(gè)單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)稽核。

由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。針對(duì)這種情況，在接到工傷報(bào)案時(shí)，我們認(rèn)真詢(xún)問(wèn)事故發(fā)生過(guò)程，詳實(shí)記錄。對(duì)于顯著輕微的事故，由用人單位報(bào)送考勤表等相關(guān)材料；對(duì)于重大或存在疑問(wèn)的工傷事故，堅(jiān)持做到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人或目擊者詢(xún)問(wèn)，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時(shí)，保證了每起工傷事故的處置都實(shí)事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A(chǔ)工作。本年度，我們對(duì)舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級(jí)磚廠等幾十個(gè)工傷事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時(shí)向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。

搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接上級(jí)檢查。工作需要時(shí)，可以隨時(shí)查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。

篇1：工傷保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)一、目標(biāo)完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬(wàn)元（其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出6599萬(wàn)元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬(wàn)元），社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100％。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級(jí)下達(dá)全年1700人任務(wù)的101％。3、醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)25227人，比去年凈增1120人，完成市級(jí)下達(dá)全年1100人任務(wù)的102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)1363人，比去年凈增705人，完成市級(jí)下達(dá)700人任務(wù)的101%。

更多人參加社會(huì)保險(xiǎn)，讓更多的人享受社會(huì)保障不動(dòng)搖，把弱勢(shì)群體利益心上，抓在手上，

工傷假條范文通用篇三

本人因住院治療，今因：

1.生活不便無(wú)人照料;2.外出檢查;3.)需請(qǐng)假外出，懇請(qǐng)同意。

1.外出期間病情加重或者發(fā)生其他意外傷害事件(故)責(zé)任自負(fù);。

3.外出期間不做違法亂紀(jì)的事件;(公司收購(gòu)合同)。

4.外出期間未經(jīng)許可不得做影響疾病診療的檢查，否則后果自負(fù);。

5.外出超期未歸或者有2、3行為的醫(yī)院有權(quán)將患者視為自動(dòng)出院;。

6.病情危重(除自動(dòng)出院或者轉(zhuǎn)院)患者不可以請(qǐng)假;。

8.本請(qǐng)假條需經(jīng)主管醫(yī)師或者值班醫(yī)師簽名同意方可生效。

患方已認(rèn)真閱讀上述約定，患方簽名：

聯(lián)系電話：

請(qǐng)假時(shí)間xx年月日。

準(zhǔn)假醫(yī)師簽名：

工傷假條范文通用篇四

工傷認(rèn)定案件在行政訴訟案件中占的比例相對(duì)較大，當(dāng)事人之間的矛盾大，協(xié)調(diào)難，占用了大量的審判資源，從近幾年工傷認(rèn)定行政訴訟案件特點(diǎn)、原因等方面進(jìn)行分析，進(jìn)而對(duì)減少該類(lèi)糾紛的發(fā)生提出相關(guān)建議。

一、工傷認(rèn)定行政糾紛的主要特點(diǎn)。

1、農(nóng)民工是受工傷傷害的主要人群。農(nóng)民工是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體，由于他們的知識(shí)水平相對(duì)較低，大多數(shù)只能從事建筑、制造等體力工作，而這些行業(yè)正是工傷事故和職業(yè)病多發(fā)的行業(yè)。此外，由于他們的法律意識(shí)相對(duì)薄弱，與企業(yè)相比處于弱勢(shì)地位，很少與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷事故企業(yè)極易借故推卸責(zé)任從而引發(fā)糾紛。

2、“三工一勞”中，工作原因是影響工傷認(rèn)定的焦點(diǎn)問(wèn)題?！叭ぁ笔侵冈诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所，由于工作原因受到的事故傷害，是否符合“三工”要求是判斷職工所受傷害是否為工傷的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。工傷認(rèn)定中，工作時(shí)間和工作場(chǎng)所相對(duì)固定，容易判斷，工作原因問(wèn)題成為當(dāng)事人雙方及工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。判斷是否因工產(chǎn)生，除了現(xiàn)場(chǎng)勘察等依據(jù)外，證人證言是一個(gè)重要的證據(jù)，但是工傷認(rèn)定中的證人多為企業(yè)職工，與企業(yè)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，故許多人拒絕作證甚至做偽證。一些證人即使在工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)調(diào)查時(shí)做了相關(guān)證明，一旦進(jìn)入訴訟程序，往往當(dāng)庭推翻以前所做證明，導(dǎo)致工傷認(rèn)定困難。

3、提起工傷認(rèn)定行政訴訟的一方多為用人單位，但撤訴率較高。對(duì)于沒(méi)有為職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，一旦勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷成立，其將支付數(shù)額不菲的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等各種費(fèi)用。企業(yè)往往通過(guò)提起訴訟的方式惡意拖延賠付時(shí)間，并為日后在與受害人的調(diào)解中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位創(chuàng)造條件。如果工傷認(rèn)定的行政訴訟采用判決方式結(jié)案，多數(shù)情況下企業(yè)將必須賠付各種費(fèi)用，而第三人要想拿到這筆費(fèi)用則通常要經(jīng)過(guò)一審、二審等各種程序，延長(zhǎng)了其接受賠償?shù)臅r(shí)間。故工傷認(rèn)定案件中，作為原告的企業(yè)與作為第三人的受害人都愿意在法院的主持下進(jìn)行調(diào)解，雙方各讓一步達(dá)成調(diào)解協(xié)議，案件的撤訴略較高。

二、造成工傷認(rèn)定行政糾紛的現(xiàn)實(shí)原因。

(一)企業(yè)方面的原因。

1、企業(yè)違法成本低，責(zé)任缺失，漠視職工的人身安全。我國(guó)的工傷保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，勞動(dòng)者自己不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位負(fù)責(zé)繳納。對(duì)于不按法律規(guī)定繳納工傷險(xiǎn)的單位，除要求其按規(guī)定繳納相關(guān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用外，處罰方式僅僅是對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員處以1萬(wàn)元以下的罰款，這種處罰方式導(dǎo)致企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn)的違法成本較低，責(zé)任缺失，寧愿冒著被處罰的風(fēng)險(xiǎn)也不愿主動(dòng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、部分中小企業(yè)基于成本的壓力怠于為職工辦理工傷保險(xiǎn)。近幾年，中小企業(yè)以其投資少，操作靈活等優(yōu)勢(shì)得到迅猛發(fā)展，成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要推進(jìn)力量。但是由于其規(guī)模小，資金鏈不牢固，中小企業(yè)的資金壓力相對(duì)較大，而目前的工傷險(xiǎn)繳納方式是在社會(huì)保險(xiǎn)中同醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)費(fèi)用一同繳納，月繳納數(shù)額為職工月工資的40%，其中企業(yè)要負(fù)擔(dān)30%，因此一個(gè)月收入3000元的工人，企業(yè)若要為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用就必須為其繳納包括醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)的共計(jì)900元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，較高的數(shù)額使得一些中小企業(yè)往往對(duì)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納心有余而力不足。

3、建筑業(yè)、制造業(yè)等高危行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生工傷的可能性較大，人員流動(dòng)較為頻繁，投保難度大。房屋建筑、船舶制造等工業(yè)領(lǐng)域，具有短期性，人員具有流動(dòng)性，這些人并不簽訂勞動(dòng)合同，往往與企業(yè)約定干完一個(gè)工程甚至是一個(gè)工程的流程即拿錢(qián)離開(kāi)。人員的流動(dòng)性特點(diǎn)加大了這些人員參加工傷保險(xiǎn)的難度。特別是對(duì)于一些外包工程，工人隨包工頭打工，同施工單位沒(méi)有直接的聯(lián)系，投保難度更大。

(二)行政主管部門(mén)的原因。

1、勞動(dòng)市場(chǎng)管理存在缺陷，不簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象較為突出。勞動(dòng)合同的簽訂與否對(duì)于認(rèn)定是否為工傷具有重要意義。勞動(dòng)合同法施行以來(lái)，我國(guó)各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率有了較大的提高，但目前仍有部分企業(yè)存在勞動(dòng)用工行為不規(guī)范，不與職工簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。對(duì)于這類(lèi)企業(yè)，一旦發(fā)生工傷事故，往往拒絕承認(rèn)同受傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，從而加大了工傷認(rèn)定的難度，增加了工傷認(rèn)定的流程，延長(zhǎng)了工傷認(rèn)定的時(shí)間。目前一些職能部門(mén)在勞動(dòng)合同簽訂監(jiān)管方面存在著職能缺位現(xiàn)象。首先，隨著企業(yè)數(shù)量的激增，xxx門(mén)的人員日顯不足，故目前xxx門(mén)對(duì)勞動(dòng)合同的監(jiān)管基本采取的是“重點(diǎn)監(jiān)督”和“不告不理”原則，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)全部企業(yè)的全面監(jiān)管;其次，為了保護(hù)本地企業(yè)利益，xxx門(mén)對(duì)不按要求與職工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)處罰相對(duì)較低，消極執(zhí)法也是導(dǎo)致諸多企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的一個(gè)重要原因。最后，相關(guān)部門(mén)近幾年對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)不夠重視，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂起重要作用的工會(huì)要么銷(xiāo)聲匿跡要么名存實(shí)亡。

2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式單一，可操作性不強(qiáng)。目前工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納采取的是同養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)一同繳納的方式，即企業(yè)必須將社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)下的所有保險(xiǎn)費(fèi)用一同繳納。這種繳費(fèi)方式的設(shè)計(jì)初衷是為了最大限度的保護(hù)企業(yè)職工利益，但五種險(xiǎn)種一同繳納的費(fèi)用占到職工工資的30%，遠(yuǎn)高于只占職工工資——的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，極易導(dǎo)致一些本愿意為職工投工傷保險(xiǎn)的企業(yè)由于需要繳納包括醫(yī)療、養(yǎng)老在內(nèi)的所有費(fèi)用而怠于為職工辦理工傷保險(xiǎn)。而且這種繳納方式也不適合建筑業(yè)、船舶制造業(yè)這些人員流動(dòng)性強(qiáng)的行業(yè)。

3、招商引資的壓力造成監(jiān)管部門(mén)監(jiān)管不到位，相關(guān)部門(mén)沒(méi)有將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職工利益保護(hù)協(xié)調(diào)好。為了吸引更多的企業(yè)來(lái)本地投資，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)，地方政府在招商引資的過(guò)程中往往對(duì)外來(lái)企業(yè)承諾各種優(yōu)惠措施并放松對(duì)其監(jiān)管，為企業(yè)創(chuàng)造更寬松的發(fā)展環(huán)境，從而導(dǎo)致監(jiān)管不全面不深入，默認(rèn)企業(yè)不為職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的行為，損害職工利益。

4、職能不清導(dǎo)致監(jiān)管不力，存在安全隱患。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作而安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，xxx門(mén)與安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)職能交叉，職責(zé)劃分不清，容易產(chǎn)生監(jiān)管漏洞，從而導(dǎo)致平時(shí)監(jiān)管不力，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的安全隱患，造成工傷事故多發(fā)、常發(fā)，而一旦發(fā)生事故，勞動(dòng)局與安監(jiān)局又存在相互推卸責(zé)任的情況。

(三)勞動(dòng)者方面的原因。

勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，維權(quán)意識(shí)差，證據(jù)保存能力不強(qiáng)。由于遭受工傷傷害的勞動(dòng)者文化素質(zhì)相對(duì)較低，法律意識(shí)淡薄，在工傷事故發(fā)生前大多沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工傷保險(xiǎn)的重要性，本身參保意愿和維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。工傷事故發(fā)生后，由于維權(quán)程序復(fù)雜和維權(quán)費(fèi)用高昂，大部分的人選擇與企業(yè)私了，私了不成時(shí)才申請(qǐng)工傷認(rèn)定，往往錯(cuò)過(guò)了進(jìn)行工傷鑒定的最佳時(shí)機(jī)，造成部分證據(jù)消失，加大了工傷認(rèn)定的難度。

三、造成工傷認(rèn)定行政糾紛的法律原因。

1、法律規(guī)定簡(jiǎn)單，無(wú)法涵蓋所有的工傷情形，導(dǎo)致工傷認(rèn)定難度加大?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷的七種情形，而第十五條則規(guī)定了可以視同工傷的三種情形?；诜傻木窒扌院蛯?shí)踐的復(fù)雜性，這十條規(guī)定無(wú)法涵蓋所有的工傷認(rèn)定情形。而且這些規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單，在一定程度上給了工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，大家極易因?qū)ζ淅斫獠煌a(chǎn)生糾紛。如條文中規(guī)定在上下班途中，受到的機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害為工傷。但條款對(duì)何為上下班途中，如何斷定上下班的合理途徑并沒(méi)有詳細(xì)解釋。故該條款因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、可操作性不強(qiáng)而屢受爭(zhēng)議。

2、“用人單位負(fù)舉證責(zé)任”不利于更好的進(jìn)行工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者與用人單位相比，處于弱勢(shì)地位，許多證據(jù)都為用人單位所掌握。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”。工傷案件的舉證責(zé)任主體是用人單位，但實(shí)踐中，未辦理工傷保險(xiǎn)的用人單位為了逃避工傷損害賠償責(zé)任，往往對(duì)有關(guān)證據(jù)進(jìn)行了毀滅、隱瞞或者拒不舉證。盡管用人單位不舉證的，勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論，但是如果用人單位就勞動(dòng)部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論提起行政訴訟，根據(jù)我國(guó)行政訴訟法的規(guī)定，本來(lái)由用人單位承擔(dān)的舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到了勞動(dòng)部門(mén)，容易導(dǎo)致勞動(dòng)部門(mén)敗訴從而從根本上損害了受傷職工的利益。

四、減少工傷認(rèn)定行政糾紛的相關(guān)建議。

1、明確不同部門(mén)的監(jiān)管職責(zé)，做好工傷預(yù)防工作，加大對(duì)高危行業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)督。預(yù)防工傷事故的發(fā)生是工傷保險(xiǎn)的首要任務(wù)，做好工傷預(yù)防工作，從根本上改善工作環(huán)境，減少工傷事故發(fā)生的可能性，有利于企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。政府要明確勞動(dòng)部門(mén)和安監(jiān)部門(mén)在工傷事故監(jiān)管中的各自職能，劃分權(quán)限，完善監(jiān)管責(zé)任制和行政問(wèn)責(zé)制，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到單位、具體到個(gè)人。對(duì)于易于發(fā)生工傷事故的高危行業(yè)，要變被動(dòng)受理舉報(bào)為主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)管措施，采取定期檢查和隨時(shí)抽查的方式確保這些行業(yè)的勞動(dòng)安全保障措施，從源頭上預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對(duì)于安全保障措施不符合要求的企業(yè)要督促其及時(shí)改進(jìn)。

2、推行工傷保險(xiǎn)單項(xiàng)險(xiǎn)制度，提高保險(xiǎn)費(fèi)繳納率。五險(xiǎn)合一的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納制度盡管可以最大限度的保護(hù)企業(yè)職工的利益，卻不具有靈活性，并不適合所有的行業(yè)。對(duì)于建筑類(lèi)、船舶制造類(lèi)等人員流動(dòng)性強(qiáng)的短期工程，可以設(shè)立工傷保險(xiǎn)單項(xiàng)險(xiǎn)。在工程開(kāi)始前以工程造價(jià)為標(biāo)的，結(jié)合工程的工期、人員等因素確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納數(shù)額，以更好的保護(hù)農(nóng)民工等流動(dòng)性較強(qiáng)的人員的合法利益。

4、勞動(dòng)部門(mén)要變被動(dòng)為主動(dòng)，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。首先要加大對(duì)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度，防止企業(yè)在用工過(guò)程中不簽訂或者簽訂不合格的勞動(dòng)合同。其次在工傷認(rèn)定過(guò)程中，勞動(dòng)部門(mén)要積極主動(dòng)行使職權(quán)，除對(duì)用人單位提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行審查核實(shí)外，還要主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，努力還原事實(shí)真相，為工傷認(rèn)定提供扎實(shí)有力的證據(jù)。最后要主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通，對(duì)于工傷認(rèn)定過(guò)程中存在爭(zhēng)議或者疑難問(wèn)題的案件要及時(shí)的與法院、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，相互探討，找出解決問(wèn)題的最佳方案。

5、法院要加強(qiáng)同xxx門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，就工傷認(rèn)定的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流、協(xié)商。法律的滯后性、局限性決定了其不可能涵蓋現(xiàn)實(shí)生活中的所有問(wèn)題，法院與勞動(dòng)部門(mén)要及時(shí)溝通聯(lián)系，定期、不定期召開(kāi)案件研討會(huì)議，針對(duì)工傷認(rèn)定過(guò)程中爭(zhēng)議性較大的疑難問(wèn)題，雙方要展開(kāi)交流討論，發(fā)揮各自的部門(mén)優(yōu)勢(shì)，盡量達(dá)成共識(shí)。法院在審理中要信息共享，針對(duì)工傷認(rèn)定行政訴訟案件中存在的問(wèn)題要及時(shí)總結(jié)，并定期向xxx門(mén)提供司法建議。

工傷假條范文通用篇五

尊敬的___：

您好!我是___級(jí)___*的______。清明節(jié)期間因_________(請(qǐng)假理由)不能_______________。特此請(qǐng)假。請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

xxx(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門(mén).等)：

我清明節(jié)時(shí)因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請(qǐng)假xx天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

清明節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日，是祭祖和掃墓以及踏青的日子。為繼承傳統(tǒng)，為祭祀先人，也為踏青，故特此向公司請(qǐng)假兩天，回鄉(xiāng)下掃墓。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級(jí)xx*2班的xx，因xx，需要在清明期間請(qǐng)假(多久)，時(shí)間至，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮！

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，清明節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

謝謝。

工傷假條范文通用篇六

因，任請(qǐng)假，望門(mén)衛(wèi)老師放行。請(qǐng)假外出，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

學(xué)生簽字：

班主任簽字：

xx年x月x日。

注：班主任老師要嚴(yán)把請(qǐng)假關(guān)，親自簽字。

尊敬的老師：

我是級(jí)班學(xué)生學(xué)號(hào)。

因原因，

需請(qǐng)假日，從年月日_____(星期)到年月日__(星期)。特懇請(qǐng)老師批準(zhǔn)!

請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間：實(shí)際銷(xiāo)假時(shí)間：____________。

班主任簽名：校長(zhǎng)簽名：政教處審批：校長(zhǎng)審批意見(jiàn)：

家長(zhǎng)簽字(意見(jiàn))：

×老師：

您班學(xué)生×××，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。

此致

敬禮!

學(xué)生家長(zhǎng)：×××。

××年×月×日。

張老師：

您班學(xué)生xxx，因突然高燒嘔吐，要上醫(yī)院治療。今天不能到校上課。特此請(qǐng)假。

此致

敬禮!

學(xué)生家長(zhǎng)：xxx。

學(xué)生家長(zhǎng)：xxx。

xxxx年xx月xx。

工傷假條范文通用篇七

工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施以來(lái)，在因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、減輕用人單位因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、協(xié)調(diào)企業(yè)和工傷職工之間的勞動(dòng)關(guān)系、有效防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生等方面都發(fā)揮了極為重要的作用，但工傷保險(xiǎn)制度的宗旨并不局限于此。工傷保險(xiǎn)制度更應(yīng)充分發(fā)揮出在規(guī)范企業(yè)用工、促進(jìn)工傷預(yù)防等方面的重要作用，有效降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，從根本上保障勞動(dòng)者的人身安全，促進(jìn)用人單位安全穩(wěn)定發(fā)展。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分。預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償又是工傷保險(xiǎn)的三大功能，缺一不可。只有三個(gè)功能并舉，才能充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分散的功能，大大降低工傷事故發(fā)生的成本。但是，如果把工傷保險(xiǎn)片面理解為職工發(fā)生工傷事故后，單純尋求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不從根本上規(guī)范用工行為，從源頭上降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率，就不利于工傷保險(xiǎn)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也違背了工傷保險(xiǎn)制度的設(shè)立初衷。因此健全工傷預(yù)防機(jī)制，實(shí)施積極的工傷預(yù)防政策，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，既可以促進(jìn)用人單位安全生產(chǎn)，減少因工傷事故而造成的經(jīng)濟(jì)損失，又可以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)中享有勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益，避免弱勢(shì)勞動(dòng)群體因工傷返貧現(xiàn)象的發(fā)生。

工傷保險(xiǎn)制度對(duì)工傷預(yù)防工作發(fā)揮了重要的支撐作用，但在工傷預(yù)防的實(shí)現(xiàn)工作中還存在諸多問(wèn)題。部分用人單位對(duì)工傷保險(xiǎn)制度重視程度不夠，對(duì)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的政策宣傳不到位，對(duì)員工入職崗前培訓(xùn)、日常安全教育、生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備等方面的投入不足，不能激勵(lì)勞動(dòng)者主動(dòng)遵章守紀(jì)、提高安全技能與安全意識(shí)，致使勞動(dòng)者安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，工傷預(yù)防工作水平低下，工傷預(yù)防功能難以實(shí)現(xiàn)。另外，工傷預(yù)防工作缺乏有效的部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工傷預(yù)防主體責(zé)任不明確，沒(méi)有形成工作合力，在工傷預(yù)防管理問(wèn)題上，多個(gè)部門(mén)缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)配合管理機(jī)制，無(wú)法實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防工作的有機(jī)統(tǒng)一，導(dǎo)致工傷預(yù)防功能難以充分發(fā)揮。

如何減少和避免工傷事故的發(fā)生，提高用工單位安全生產(chǎn)意識(shí),堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，建立健全工傷預(yù)防體系，落實(shí)工傷預(yù)防措施，是我們今后工傷保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)。

(一)齊抓共管加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。建立由社保、住建、安監(jiān)、工會(huì)等相關(guān)部門(mén)共同配合的工傷預(yù)防工作機(jī)制，形成工傷預(yù)防工作齊抓共管的工作局面。一方面社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)定期配合安全xxx門(mén)，深入用工企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章、工傷保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化安全生產(chǎn)檢查，排查事故隱患及整改情況，現(xiàn)場(chǎng)了解職工自我安全防范意識(shí)。對(duì)重大工傷事故案件，要會(huì)同安監(jiān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)查，定期向安監(jiān)部門(mén)通報(bào)企業(yè)工傷事故與職業(yè)病發(fā)生情況，方便安監(jiān)部門(mén)及時(shí)排除重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域安全隱患。另一方面要聯(lián)動(dòng)住建部門(mén)對(duì)建筑施工領(lǐng)域的用工行為進(jìn)行大檢查，對(duì)未提交參加工傷保險(xiǎn)證明的建設(shè)項(xiàng)目，住建部門(mén)不予核發(fā)施工許可證。積極推進(jìn)按照施工項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的參保模式，啟動(dòng)實(shí)施“同舟計(jì)劃”以提高建筑施工等重點(diǎn)領(lǐng)域參保率，形成共管體系，從根本上做好工傷預(yù)防工作。

(二)強(qiáng)化單位自我監(jiān)督，將工傷預(yù)防工作常態(tài)化。做好工傷預(yù)防工作，重點(diǎn)在用人單位。一要從思想上重視安全生產(chǎn)工作，提高對(duì)安全生產(chǎn)和工傷保險(xiǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工傷預(yù)防工作常態(tài)化;二要建立健全安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防制度，加強(qiáng)企業(yè)安全管理，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，防止和減少安全事故發(fā)生;三要重視入職培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和安全事故案例學(xué)習(xí)教育，提高職工的從業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全知識(shí)水平;四要加大對(duì)不同崗位工作環(huán)境的安全檢測(cè)和安全檢測(cè)力度，整改和消除成產(chǎn)活動(dòng)中存在的不安全隱患和不安全行為;五要加大安全生產(chǎn)投入，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，防止和降低事故與職業(yè)病的發(fā)病率。

(三)加強(qiáng)工傷預(yù)防的宣傳和教育培訓(xùn)工作。要在全社會(huì)廣泛開(kāi)展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防等政策宣傳工作，使工傷保險(xiǎn)政策普及率逐步提升，提高全社會(huì)工傷預(yù)防意識(shí)。定期深入各類(lèi)用人單位，特別是工傷事故發(fā)生率較高的重點(diǎn)行業(yè)，針對(duì)其管理人員和所有從業(yè)勞動(dòng)者聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、工傷保險(xiǎn)政策、工傷預(yù)防知識(shí)的專(zhuān)題講座，使用人單位重視工傷預(yù)防，并依法為全體勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，提高從業(yè)勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

工傷假條范文通用篇八

1.標(biāo)題。

2.稱(chēng)渭。

3.請(qǐng)假原因。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

5.祝頌語(yǔ)。

6.請(qǐng)假人簽名。

7.請(qǐng)假時(shí)間。

隨著現(xiàn)代社會(huì)對(duì)辦公高效化的.要求，用郵件等書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條已經(jīng)與紙質(zhì)請(qǐng)假條一起，成為現(xiàn)代企業(yè)請(qǐng)假制度中的兩種請(qǐng)假方式，且紙質(zhì)請(qǐng)假條也早已擺脫了手寫(xiě)樣式，多為文檔版本，可直接發(fā)給人事部門(mén)申請(qǐng)批準(zhǔn)并存檔，亦可根據(jù)公司要求打印出來(lái)經(jīng)批準(zhǔn)后再交給人事部門(mén)。

但無(wú)論是郵件版的請(qǐng)假條還是文檔版的請(qǐng)假條，在其寫(xiě)法上，必須包含的內(nèi)容主要有：請(qǐng)假受理人（或部門(mén)）、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假具體時(shí)間、請(qǐng)假人、請(qǐng)假日期這五大項(xiàng)。并附多篇請(qǐng)假條范文。

首先，請(qǐng)假條的寫(xiě)法：寫(xiě)請(qǐng)假條需要注意下述事項(xiàng)：

當(dāng)然，如有特殊情況，臨時(shí)請(qǐng)假等，在事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會(huì)對(duì)這個(gè)“事后”又有一個(gè)時(shí)間限制，多為員工恢復(fù)上班的當(dāng)天，或者1~2個(gè)工作日內(nèi)。2、格式上：

受理請(qǐng)假的人或主管部門(mén)(稱(chēng)謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)。

我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

請(qǐng)假人：xxx(請(qǐng)假人簽名)____年____月____日(請(qǐng)假日期)

______(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門(mén)等)：

我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，請(qǐng)假xx天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx。

xx部:。

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請(qǐng)假____天，請(qǐng)批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xxx。

____年____月____日。

工傷假條范文通用篇九

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))(工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn))。

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

（一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％，

2、要求：住院期間。

（三）食宿交通費(fèi)第4款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

（四）康復(fù)治療費(fèi)第6款。

1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（五）輔助器具費(fèi)第30條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（六）停工留薪第31條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（七）生活護(hù)理費(fèi)第31條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％。

大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％。

部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。

（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條。

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。