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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
微信推文范文(推薦)一
1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工,非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟:進(jìn)入微信群后,點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo),在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面,重在價值分享。
2、倡導(dǎo)“干貨”分享,歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息,內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi),超過則使用鏈接分享。
5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。
6、允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
8、不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。
9、晚上23:30至早上07:30休息時間段請勿群聊。
三、微信群管理規(guī)則
1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理,負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2.每日檢查群成員,不應(yīng)加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止,并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容,有權(quán)終止不合時宜的話題和言語。
4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息,違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言,警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,請遵照執(zhí)行。
德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司
20xx年10月8日
微信推文范文(推薦)二
為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動良好,結(jié)合我司實(shí)際,特制定本試行辦法。
第一章 總則
第一條 公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的,以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動,讓企業(yè)信息上下貫通為目的,用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報等事項(xiàng)的平臺。
第二章 微信群建立
第二條 公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。
一、通常情況下,公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理,辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。
二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管,由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理,并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。
三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作
交流微信群組的,可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立,但需報辦公室備案,并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。
第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。
第三章 微信群管理
第四條 微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作,及時做好群成員的加入、移出等工作。
第五條 每個微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容,負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作,包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。
第六條 各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定:
一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組,做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組,不邀請無關(guān)人員加入群組。
二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名,并相互提醒,相互監(jiān)督。
三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后,及時聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。
四、嚴(yán)格自律,注重言行,不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論,工作交流不摻負(fù)面情緒,堅(jiān)持積極向上、文明用語,不允許發(fā)布未經(jīng)公開報道,未經(jīng)證實(shí)的小道消息。
第四章 保密要求
第七條 在使用微信群時應(yīng)避免傳輸涉密信息。
第八條 公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營等信息,不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員,不得發(fā)布到個人朋友圈。
第九條 不要將自己的微信借與他人使用,若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況,請通過正規(guī)途徑恢復(fù),并及時告知微信群組管理人員。
第五章 監(jiān)督考核
第十條 各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門,各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見,納入個人績效考核中。
第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力,如相關(guān)部門或人員不及時按要求進(jìn)行處理,均視情節(jié)予以考核。
第六章 附則
第十二條 本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執(zhí)行。
微信推文范文(推薦)三
為了實(shí)現(xiàn)信息公開和及時了解業(yè)主的意見及需求,規(guī)范宣傳窗口的管理,特制定本制度。本制度納入“杭州市江南麗錦苑第一屆業(yè)主委員會工作制度”框架之中。
(一)作為業(yè)委會值班接待業(yè)主的網(wǎng)絡(luò)窗口;
(二)建立業(yè)委會與業(yè)主便利及時的溝通渠道;
(三)方便業(yè)委會發(fā)布即時信息和征求業(yè)主意見、建議;
(四)方便對小區(qū)公共利益或事務(wù)的必要討論。
(一)業(yè)主微信群由業(yè)委會組建,隨業(yè)委會換屆一并移交給下一屆。群名為:“杭州江南麗錦業(yè)主之家”,根據(jù)群員多少考慮建立分群,功能及管理相同,按進(jìn)群時間先后分群;
(二)業(yè)主微信群由業(yè)委會派專人管理,負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主的意見、建議和發(fā)布業(yè)委會的公開信息等;
(三)業(yè)主微信群原則上按“至多一戶兩人、自愿入群”的原則辦理,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名備案制(注:擁有多套房產(chǎn)者也限兩人);
(四)成員必須是小區(qū)產(chǎn)權(quán)人;
(五)成員認(rèn)證采取線上、線下等多種認(rèn)證方式。成員入群需要提供房產(chǎn)證或身份證等相關(guān)證件來證實(shí)業(yè)主身份,方可入群,不接受業(yè)主邀請入群。業(yè)委會隨時核查群員的真實(shí)性,盡可能對非產(chǎn)權(quán)人的成員以及“一戶多人”的情況進(jìn)行清理。
第三條業(yè)主微信群的群規(guī):
(一)群內(nèi)昵稱規(guī)范:
1、成員的昵稱采用“樓號#房號@昵稱/名字”的形式,如“9幢108室李明”昵稱為:“9#[email?protected]李明”;
2、業(yè)委會成員采用:“副主任李明-工程”。
(二)成員應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁發(fā)布和談?wù)撋婕罢?、宗教、黃賭毒、養(yǎng)生健身以及傳播不實(shí)謠言等與建群宗旨不相關(guān)的話題和不明網(wǎng)站鏈接;
(三)嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)業(yè)委會審核同意的各類便民或商業(yè)廣告;
(四)成員要相互尊重、相互包容、相互監(jiān)督,提倡文明互動、理性表達(dá)。應(yīng)就事論事、有理有據(jù),嚴(yán)禁誤導(dǎo)、捏造、扭曲實(shí)事,禁止直接、間接地對他人進(jìn)行人身攻擊、人格侮辱等破壞鄰里關(guān)系的言論;
(五)業(yè)委會有明確的工作分工和工作紀(jì)律,有專人管理、輪值,負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主的意見、建議;
(六)對違反群規(guī)者,一次、二次予以警告,第三次管理員有權(quán)直接移除出群;
(七)未盡事宜,經(jīng)業(yè)委會會議形成決議之后作為群規(guī)的補(bǔ)充,具有等同效應(yīng)。
本制度經(jīng)依法決議立即起生效,由業(yè)主委員會負(fù)責(zé)解釋,接受業(yè)主監(jiān)督。
業(yè)主群是大家的希望共同維護(hù),一起攜手建設(shè)和完善我們的美好家園。
杭州江南麗錦苑第一屆業(yè)主委員會
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