總結(jié)心得體會是提煉經(jīng)驗教訓(xùn)的重要方式。寫心得體會時，要注意語言的準(zhǔn)確性和用詞的恰當(dāng)性，不要出現(xiàn)模糊和含糊不清的描述。這里是小編為大家整理的一些心得體會，供大家借鑒和參考。

沙盤崗位心得體會篇一

趙丹說得沒有錯，“一天過了六年，挺累的?！?/p>

經(jīng)過一天的沙盤學(xué)習(xí)，一天的沙盤考試，我們就將沙盤結(jié)束了。我們小組掛了四個，我在他們的自我犧牲下，僥幸的過了這一科。說句實在的，我過得很尷尬。

為了能過這次的沙盤考試，我們yy語音到凌晨一點多。我們真的很努力。我們第一年是龍頭，我們都很開心。開心不了一下下，我們就被打到了谷底。第二年我們就違約了。后來，我們就一直一直落后別的組了。最后……你們懂得。

我們組掛的原因就是沒有一開始就弄全自動的生產(chǎn)線，別的`組都弄的全自動的生產(chǎn)線，第二年，第三年，別的組都好幾條全自動的生產(chǎn)線了，我們卻一條都沒有，這一下，我們的生產(chǎn)周期就落后別人好幾倍，生產(chǎn)線一落后，我們就不能拿多單。權(quán)益就下來了。

學(xué)習(xí)了沙盤，我們也對整個的公司運行得到了一個模糊的了解。在學(xué)習(xí)過程中，我們每一組都特別的團(tuán)結(jié)。我們也學(xué)會了競爭。

不管怎么樣，時間還在前進(jìn)，我依然如此。

沙盤崗位心得體會篇二

帶著一份憧憬，帶著一份喜悅，帶著一份期待與責(zé)任，我有幸參加了“把心找回來，讓愛獻(xiàn)出去”學(xué)院研訓(xùn)處培訓(xùn)者專題培訓(xùn)，意象的學(xué)習(xí)，充實我的大腦，沙盤實操，使我開闊了眼界，真是感受頗深，受益匪淺。

通過本次的學(xué)習(xí)，我了解了意象在疏導(dǎo)學(xué)生心理問題過程中的神奇作用，真正見識到了沙盤實操在心理輔導(dǎo)中的驚人效果。專業(yè)的老師授課，將復(fù)雜的專業(yè)知識生活化，情境化，讓我這個心理咨詢方面的“小白”對心理健康咨詢技術(shù)有了初步的了解。老師的敬業(yè)精神至今給我留下了深刻的印象。

我們一組的成員在組長立山進(jìn)修崔麗娜老師的帶領(lǐng)下，能互相幫助和支持，互相學(xué)習(xí)，共同提高，遇到問題主動自找原因，坦誠交流解決。一同解決問題，同伴互助活動開展的非常好。讓我切身感受到了和諧的團(tuán)隊精神。

通過對個別典型的案例的分析學(xué)習(xí)，對認(rèn)識與識別心理異?，F(xiàn)象有了認(rèn)識，而且有了一定的輔導(dǎo)思路。在這次的培訓(xùn)中，我增長了知識，擴(kuò)大了視野，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，在以后的工作中，我將在原有的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步努力，將所見、所學(xué)根據(jù)實際運用到自己的教學(xué)工作，為學(xué)校工作盡己所能！

最后，感謝學(xué)院研訓(xùn)處的領(lǐng)導(dǎo)老師在百忙之中為我們提供了這次學(xué)習(xí)機(jī)會，愿心理健康工作在學(xué)校教育中開花結(jié)果！

沙盤崗位心得體會篇三

今天與幾位老師一起進(jìn)行了一個團(tuán)體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學(xué)到了很多東西。

游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當(dāng)我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細(xì)膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當(dāng)我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應(yīng)該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。

接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的'沙灘上就應(yīng)該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機(jī)場，當(dāng)時考慮到那里有一架飛機(jī)所以就擺了個飛機(jī)場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。

游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機(jī)會調(diào)動你覺得不適合的模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。

游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。

通過這個游戲，我最大的感觸就是團(tuán)隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補(bǔ)充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，不斷提高自己。

沙盤崗位心得體會篇四

近年來，由于社會的高速發(fā)展和人們對生活質(zhì)量的不斷追求，沙盤生產(chǎn)崗位逐漸興起。作為一名沙盤生產(chǎn)工作者，我有幸參與了這個新興行業(yè)，并且有了一些對這個崗位的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對沙盤生產(chǎn)崗位的理解和感悟，希望能夠?qū)@個行業(yè)的發(fā)展有所貢獻(xiàn)。

在現(xiàn)代社會，沙盤生產(chǎn)崗位是一個新興的職業(yè)，它是為了滿足人們對于生活質(zhì)量的追求而產(chǎn)生的。沙盤生產(chǎn)崗位的主要任務(wù)是通過制作沙盤展示和模擬環(huán)境，幫助人們更好地了解和規(guī)劃他們的生活環(huán)境。這個崗位的重要性不言而喻，它能夠讓人們直觀地感受到自己的未來家居環(huán)境，從而更好地選擇和設(shè)計自己的家居。

作為一名沙盤生產(chǎn)工作者，我深深地感受到了這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。在初入行業(yè)的時候，我對于制作沙盤展示的技術(shù)和工藝一無所知，但是通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸掌握了制作沙盤的核心技術(shù)和工藝，也提升了自己的藝術(shù)水平。在這個過程中，我不斷地向行業(yè)前輩請教和交流，他們的經(jīng)驗和指導(dǎo)讓我受益匪淺。通過參與不同項目的制作，我學(xué)到了很多專業(yè)知識，也提高了自己的動手能力和解決問題的能力。

雖然沙盤生產(chǎn)崗位在市場上的需求越來越大，但是這個行業(yè)依然面臨著很多挑戰(zhàn)。首先，沙盤生產(chǎn)需要消耗大量的材料和時間，而且制作沙盤展示需要具備一定的藝術(shù)和工藝水平，因此對于新手來說，進(jìn)入這個行業(yè)需要付出很大的努力。其次，由于市場上類似的服務(wù)商很多，競爭也比較激烈，所以要想在這個行業(yè)中脫穎而出，就需要具備獨特的設(shè)計和制作能力。不過，正因為挑戰(zhàn)較大，這個行業(yè)也給了我們很多機(jī)遇，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技術(shù)，就能夠在這個行業(yè)中取得成功。

從目前的發(fā)展趨勢來看，沙盤生產(chǎn)崗位將會擁有更大的發(fā)展空間。隨著人們對于生活質(zhì)量的追求不斷提高，他們需要更直觀和具體的方式來了解和規(guī)劃自己的家居環(huán)境。而制作沙盤展示正是滿足這一需求的最佳方式之一。因此，我對沙盤生產(chǎn)崗位的未來發(fā)展充滿了信心。我相信，隨著科技的進(jìn)步和社會的不斷發(fā)展，沙盤生產(chǎn)崗位將會得到更大的關(guān)注和認(rèn)可，而我們作為從業(yè)者也將有更多的機(jī)會展示我們的才能。

作為一名沙盤生產(chǎn)工作者，我在工作中不僅僅是為了賺取收入，更重要的是通過這個崗位實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和價值追求。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)，成為一個出色的沙盤生產(chǎn)工作者，為更多人提供滿意的服務(wù)。同時，我也意識到不斷地提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和挑戰(zhàn)。

總之，沙盤生產(chǎn)崗位是一個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。通過我的實際經(jīng)歷和努力，我深刻體會到了這個行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，就能夠在這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。

沙盤崗位心得體會篇五

近年來，“沙盤崗位”作為一種特殊的職場理論模型，受到了越來越多企業(yè)和組織的重視。沙盤崗位將現(xiàn)實職場中各類角色模擬到沙盤上，通過實踐演練與角色扮演，幫助員工更好地理解自己的工作崗位，并提供有效的解決問題的思路和方法。在我參與其中的過程中，我深刻地意識到了沙盤崗位模擬的重要性和價值，也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

剛開始接觸沙盤崗位時，我對這種職場模擬方式感到非常好奇，但又不知道其具體內(nèi)容和目的。通過與同事的交流和了解，我了解到沙盤崗位是一種以沙盤藝術(shù)為基礎(chǔ)的教學(xué)工具，通過搭建具有實踐性的模擬職場環(huán)境，讓員工進(jìn)行角色扮演和實際操作，以便更好地理解和熟悉自己的工作崗位。

第二段：親身參與沙盤崗位。

興趣使然，我積極融入了沙盤崗位的實踐中。我發(fā)現(xiàn)通過角色扮演，我更好地理解了我的工作職責(zé)和工作流程，同時也認(rèn)識到了工作中的問題和挑戰(zhàn)。通過實際操作，我對于解決問題的方法有了更深入的了解，也不再局限于傳統(tǒng)的思維方式。

第三段：深入理解職場沙盤崗位的價值。

通過沙盤崗位的實踐，我意識到了它的實用性和針對性，以及與傳統(tǒng)教學(xué)方式的差異。與傳統(tǒng)的理論教學(xué)方式相比，沙盤崗位更加注重實際操作和動手能力的培養(yǎng)，能夠幫助員工更好地掌握工作技能，并在實踐中不斷提高。而且沙盤崗位的角色扮演可以增加員工的自信心和應(yīng)對壓力的能力。

在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了沙盤崗位在一些方面可以進(jìn)一步改進(jìn)。首先，沙盤崗位需要定期更新，以跟上不斷變化的工作環(huán)境。其次，更多的實際案例和實際操作能夠使員工更好地理解和應(yīng)用工作技能。此外，沙盤崗位的模擬職場環(huán)境可以更真實一些，以提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。

盡管沙盤崗位還有改進(jìn)的空間，但我依然對其未來發(fā)展充滿信心。隨著職場環(huán)境的變化和職業(yè)需求的提升，沙盤崗位作為一種現(xiàn)代化、實踐性的培訓(xùn)方式，將會有越來越多的人參與其中。我相信通過沙盤崗位的實踐，員工的工作能力和工作滿意度將會得到顯著提高。

綜上所述，沙盤崗位作為一種新興的職場模擬方式，具有重要的意義和價值。通過實踐演練和角色扮演，員工能夠更好地理解和熟悉自己的工作崗位，并提供了有效的解決問題的思路和方法。我相信沙盤崗位在未來將會繼續(xù)發(fā)展壯大，為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

沙盤崗位心得體會篇六

今天與幾位老師一起進(jìn)行了一個團(tuán)體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學(xué)到了很多東西。

游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當(dāng)我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細(xì)膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當(dāng)我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應(yīng)該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。

接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導(dǎo)老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的沙灘上就應(yīng)該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機(jī)場，當(dāng)時考慮到那里有一架飛機(jī)所以就擺了個飛機(jī)場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。

游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機(jī)會調(diào)動你覺得不適合的`模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。

游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。

通過這個游戲，我最大的感觸就是團(tuán)隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補(bǔ)充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，不斷提高自己。

文檔為doc格式。

沙盤崗位心得體會篇七

《卓越思維》系列沙盤模擬培訓(xùn)課程是由國內(nèi)知名沙盤培訓(xùn)專家劉月松先生領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊借鑒國際最新沙盤培訓(xùn)研究成果，針對中國企業(yè)需求特點和國內(nèi)第一代沙盤培訓(xùn)課程存在的不足，研究開發(fā)的第二代沙盤模擬教學(xué)系統(tǒng)。

《卓越思維》系列沙盤模擬培訓(xùn)課程體系由以下六個相對獨立的`沙盤課程組成。

《卓越管理》——企業(yè)系統(tǒng)運營管理課程。

《卓越經(jīng)營》——企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策課程。

《卓越理財》——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理課程。

《卓越營銷》——企業(yè)戰(zhàn)略營銷實務(wù)課程。

《卓越銷售》——大客戶銷售與管理課程。

《卓越團(tuán)隊》——高效團(tuán)隊建設(shè)與群體決策課程。

沙盤崗位心得體會篇八

通過兩周的沙盤實習(xí)，讓我對沙盤有了更全面的理解。主要通過模擬沙盤來強(qiáng)化我們的管理知識和技能。

通過教師的悉心指導(dǎo)和自己的操作接觸，確實從中學(xué)到好多課堂上學(xué)不到的東西。深切感受到市場是一具瞬息萬變的地方，如何做好市場預(yù)測和消費銷售方案是公司成敗的關(guān)鍵問題。

在訓(xùn)練過程中我們分別擔(dān)任不同的角色————ceo：一名企業(yè)決策者，營銷總監(jiān)：市場監(jiān)視者，消費總監(jiān)：消費管理者，財務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司資金的運轉(zhuǎn)，采購總監(jiān)：負(fù)責(zé)原材料的采購。這些不同的職位在一個企業(yè)發(fā)揮著不同的作用，他們發(fā)揮的作用息息相關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，比方作為采購總監(jiān)我，假如在采購上出了問題，如沒有按時采購好原材料，就會導(dǎo)致公司產(chǎn)品無法消費，這樣就不能按時交貨，不能交貨就不能為公司賺錢，甚至還會出現(xiàn)違約，導(dǎo)致整個公司的權(quán)益下降。假如過多的采購，剛會占用大量資金，使公司的資金運轉(zhuǎn)不過來，假如情節(jié)嚴(yán)重將會導(dǎo)致公司破產(chǎn)。所以每個人都必須根據(jù)公司的運營情況資金周轉(zhuǎn)情況來做好和配合好自己和隊友的工作。稍有不慎就會造成不可彌補(bǔ)的損失。

在這次比賽中，我們采用比較慎重的方案，每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，當(dāng)然也獲得了相當(dāng)不錯的成績，可是到了第六年也是最關(guān)鍵的一年，由于臨戰(zhàn)經(jīng)歷缺乏，在市場預(yù)測方面出了問題，導(dǎo)致廣告投入量過少，沒有得到足夠的定單，使產(chǎn)品賣不出去，導(dǎo)致大量的高庫存壓，這也使我們的權(quán)益降到了低谷。眼看就要功虧一匱，面臨破產(chǎn)的時候，我們沉著冷靜，更加仔細(xì)的分析當(dāng)前的.市場行情，然后找出自己面臨的困難，然后根據(jù)分析情況我們將消費、交單、停產(chǎn)等巧妙的結(jié)合，將公司損失降到最低。在這一年里我們雖然沒有爭取到足夠的權(quán)益，沒有到達(dá)理想的效果，但是我們從中學(xué)會了臨危不亂，學(xué)會了怎樣去冷靜的分析問題。和珍貴的臨場經(jīng)歷。這對我們以后的開展有著相當(dāng)積極的作用。

沙盤崗位心得體會篇九

通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對erp沙盤模擬有了一定的了解，所謂erp是英文enterpriseresourceplanning(企業(yè)資源計劃)的簡寫。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。它是從mrp(物料資源計劃)發(fā)展而來的新一代集成化管理信息系統(tǒng)，它擴(kuò)展了mrp的功能，其核心思想是供應(yīng)鏈管理，它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的新一代信息系統(tǒng)。它對于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高企業(yè)核心競爭力的作用是顯而易見的。它的實質(zhì)就是如何在資源有限的情況下，合理組織生產(chǎn)，力求做到利潤最大，成本最低。沙盤即是使用平面或立體模型模擬真實情況，使人對所關(guān)注的問題了然于胸，從而運籌帷幄，制訂決策?！癳rp沙盤模擬”中的“沙盤”就是將erp中涉及到的一些概念具體化，實際化，并由參與的人員進(jìn)行“角色扮演”模擬運營。在沙盤之上，企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實力、銀行借貸等指標(biāo)清晰直觀。

二erp沙盤模擬練習(xí)過程與經(jīng)驗

首先我們經(jīng)過了手工沙盤的模擬練習(xí)對erp有了初步的了解，然后在電子沙盤演練過程中更是充分體會到了erp獨特的魅力。手工沙盤相對來說還是比較容易的，不像電子沙盤每一步都要經(jīng)過提前的準(zhǔn)確預(yù)算，否則出問題是不可悔改的，可能會出現(xiàn)一步錯滿盤皆輸?shù)木置?，更加的?jǐn)慎小心，也充分體現(xiàn)了組員的素質(zhì)及團(tuán)隊的配合。手工沙盤在工程中還是比較輕松隨意的，老師先帶領(lǐng)我們玩了一年，懂得了流程，接下來的五年我們在摸索中總結(jié)經(jīng)驗，當(dāng)中也會有投機(jī)取巧的地方。但在電子沙盤工程中，你沒有作弊的機(jī)會，每步都要爭分奪秒，精準(zhǔn)無誤。在經(jīng)過了手工、電子沙盤的練習(xí)，我也學(xué)到了很多知識，感到很精彩。

我在我們組里面擔(dān)任的是采購總監(jiān)的職務(wù)。通過練習(xí)對采購方面有了一些認(rèn)識。采購總監(jiān)的職責(zé)是把好每一個原材料的關(guān)。要知道整個運作過程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，在生產(chǎn)的時候我們采購就得與生產(chǎn)總監(jiān)商量好什么時候需要原材料就得提前購買。p1，p2原材料提前一個季度購買，提前兩個季度下定單；p3，p4原材料提前兩個季度購買，就得提前三個季度下定單，必須把這些都記牢了不然就會延誤生產(chǎn)，進(jìn)而延誤交貨，如果延誤交貨就得扣除相應(yīng)的違約金，這樣權(quán)益就會降低，我們整個團(tuán)隊就會受到損害。我們采購總監(jiān)除了要跟生產(chǎn)總監(jiān)做好配合之外我們還要與財務(wù)總監(jiān)做好配合，財務(wù)總監(jiān)每年都要做一個財務(wù)上的預(yù)算，所有進(jìn)出款項都要一清二楚，我們購買原材料花的錢都要通過財務(wù)總監(jiān)的預(yù)算進(jìn)行撥款的，一個企業(yè)要運行的好就得有章有序，erp也是如此，這是我在練習(xí)中感悟到的。營銷總監(jiān)跟我們關(guān)系也很重要，每一年初他們都要接一年的訂單，一年能生產(chǎn)幾個產(chǎn)品我們就要采購多少原材料，準(zhǔn)確的預(yù)計出所需要的原材料，既要保證生產(chǎn)又不能使原材料積壓，減少了流動資金的數(shù)量，合理的利用每一筆錢，做好每一筆投資。這些都是環(huán)環(huán)相扣的，除了營銷，ceo也要很關(guān)注采購，就是怕出任何差錯，從這兒看來，團(tuán)隊協(xié)作還是非常重要。

參加了這么長時間的練習(xí)，最令人頭疼的就是采購時的原材料什么時候下單，什么時候購買，如果是單一產(chǎn)品還可以搞清楚，如果ceo說我們這次做復(fù)合產(chǎn)品，就是開p1，p2產(chǎn)品，或者開p3，p4產(chǎn)品我就會痛苦，所以干這個職務(wù)一定要小心細(xì)心。還有就是中間轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們的生產(chǎn)線有手工，半自動，自動，柔性之分，柔性轉(zhuǎn)產(chǎn)是不需要周期的可以直接下定單，再購買原材料，但是其他三種生產(chǎn)線都需要周期，這時就得慎重慎重再慎重了，計算好時間，不要出任何小錯誤了。

的商譽(yù)。財務(wù)總監(jiān)一定要做好小組的賬目，使我們能更好的了解到小組的現(xiàn)金以及所有者權(quán)益的狀況，針對小組的情況預(yù)計小組的生產(chǎn)線的更新，產(chǎn)品研發(fā)以及市場的開拓同時也要保證我們的資金能夠維持小組的正常的運轉(zhuǎn)。要注意小組的債務(wù)狀況，資金的使用，盡量使小組在一年的還款的壓力不要太大。

三、erp沙盤模擬感想

我們在具體的操作的時候有不少值得表揚的地方，我們在每一年的年初都會進(jìn)行一次簡單的預(yù)算，大致的計算我們這一年的流動資金，在資金不足的情況下我們會提前想好辦法幫助小組渡過難關(guān)。而且我們在討論的時候氣氛很活躍，大家都能夠發(fā)表自己的想法，最后再經(jīng)過討論確定好最有利于小組發(fā)展的方案。大家都能各司其職，但也同時兼顧到別的組員的情況，使得進(jìn)程能夠盡量的加快，為下一年的預(yù)算擠出較多的時間。但是我們也出現(xiàn)了一些失誤，使得我們在經(jīng)營到第三年末的時候出現(xiàn)了一些不好的情況。首先，我們雖然做了一定的預(yù)算，但是目光不夠長遠(yuǎn)，沒有考慮到公司以后主要的發(fā)展方向；其次，在生產(chǎn)線的更新上，我們雖然有很好的生產(chǎn)能力，但卻不能充分的利用，過早的投入柔性生產(chǎn)線既占用了我們大量的資金又增加了折舊的金額從而減少了我們的所有者權(quán)益。好像每次第三年都是一個坎兒，只要挺過往后就會逆轉(zhuǎn)，不得不說我們做的營銷總監(jiān)能力很強(qiáng)，總能出其不意。

在我們的練習(xí)賽中組間交易被我們發(fā)揮的淋漓盡致，當(dāng)小組中出現(xiàn)剩余或短缺時，組間交易就會火熱的開始。每個小組都會有自己的間諜，這個很有意思，大家都充分發(fā)揮智慧獲取相應(yīng)的情報，這對小組的發(fā)展也起到作用。在手工、電子沙盤模擬中，我們小組都獲得了第一名，這是我們共同努力的結(jié)果。

通過此次的erp沙盤模擬對抗課程我有一個最大的感受，就是“決策是如何影響結(jié)果的”，以及在市場中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則?！皵?shù)據(jù)很重要”在我的腦海里也留下了深刻的印象。我了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。我從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人的！

沙盤崗位心得體會篇十

第一段：引言和背景介紹（200字）。

沙盤生產(chǎn)崗位是一種通過模擬真實工作環(huán)境，提供實操操作和問題處理的培訓(xùn)方式。我在最近的一個培訓(xùn)中參與了沙盤生產(chǎn)崗位體驗，深感其對于職場能力的提升具有重要意義。在這篇文章中，我將分享一些我在沙盤生產(chǎn)崗位中的心得體會。

第二段：與真實工作環(huán)境的聯(lián)系（200字）。

沙盤生產(chǎn)崗位與真實工作環(huán)境之間存在緊密的聯(lián)系。通過沙盤模擬真實場景，我們可以真實地感受到在不同崗位上工作所需具備的技能和能力。我們需要根據(jù)模擬中的具體任務(wù)和情境，進(jìn)行相應(yīng)的決策和操作。與真實工作環(huán)境相比，雖然是模擬，但在沙盤中的決策和操作同樣需要我們思考和分析，并能根據(jù)需要靈活調(diào)整。

第三段：能力和策略的培養(yǎng)（200字）。

沙盤生產(chǎn)崗位培訓(xùn)是一個培養(yǎng)職業(yè)能力和戰(zhàn)略思維的過程。在沙盤中，我們需要運用自己所學(xué)的專業(yè)知識和技能，不僅要完成任務(wù)，還需要考慮如何最大限度地提高產(chǎn)能和效益。這要求我們在決策和操作中注意細(xì)節(jié)，掌握合理分工和協(xié)同辦公的能力。在沙盤中，我學(xué)會了更好地提出問題并尋找解決方案的能力，這對我在真實工作環(huán)境中也起到了積極的促進(jìn)作用。

第四段：問題解決和團(tuán)隊合作（200字）。

沙盤生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中常常會遇到一些難題和問題，這要求我們學(xué)會解決問題和團(tuán)隊合作的能力。在面對問題時，我學(xué)會了不慌不忙地分析情況，找到解決問題的思路和方法。而在團(tuán)隊合作中，我學(xué)會了傾聽他人意見，有效溝通和協(xié)調(diào)不同意見，從而達(dá)成共識。這些能力在真實工作環(huán)境中同樣重要，正好通過沙盤生產(chǎn)崗位培訓(xùn)得到了鍛煉和提高。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

沙盤生產(chǎn)崗位培訓(xùn)不僅有助于提高職業(yè)能力，還能培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、問題解決和團(tuán)隊合作能力。通過沙盤模擬和實操操作，我們可以更清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，從而有針對性地進(jìn)行提升和改進(jìn)。未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)運用在沙盤生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中學(xué)到的技能和經(jīng)驗，努力成為一個出色的職場人。

沙盤崗位心得體會篇十一

公司的宗旨是：憑借專業(yè)的沙盤模擬培訓(xùn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供優(yōu)秀的高端體驗式培訓(xùn)服務(wù)，使所服務(wù)企業(yè)的管理增值。

企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場上的'對抗與較量，發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題，提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學(xué)院和管理咨詢機(jī)構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進(jìn)行廣泛的借鑒與研究，最終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實戰(zhàn)模擬培訓(xùn)這一新型現(xiàn)代教學(xué)模式。

沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程，目前，沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球，成為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓(xùn)的首選課程。

沙盤實戰(zhàn)模擬培訓(xùn)課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動學(xué)習(xí)。它是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個高度競爭的模擬行業(yè)，由學(xué)員分組成立的若干“企業(yè)”，在嚴(yán)酷的市場環(huán)境下，進(jìn)行若干年度的模擬經(jīng)營活動，學(xué)員在主導(dǎo)各自“企業(yè)”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學(xué)習(xí)。根據(jù)培訓(xùn)主題的不同，系列課程的設(shè)置不同，側(cè)重的管理活動不同，學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后，學(xué)員都要通過認(rèn)真反思與討論，暴露自身誤區(qū)，總結(jié)經(jīng)營成敗，體驗管理得失。最后經(jīng)過培訓(xùn)師高屋建瓴的點評解析進(jìn)一步領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律，提高經(jīng)營管理能力?？偨Y(jié)起來，沙盤培訓(xùn)具有極強(qiáng)的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點。

沙盤崗位心得體會篇十二

第一段：引言（100字）。

沙盤崗位是一個用沙子、小道具和模型構(gòu)建的崗位模擬環(huán)境，它可以幫助員工更好地理解和掌握具體的崗位要求、工作流程和溝通技巧。通過參與沙盤崗位，我深刻體會到了其提供的多種好處，并且發(fā)現(xiàn)了在實際工作中的可應(yīng)用之處。

第二段：沙盤崗位的好處（300字）。

沙盤崗位可以幫助員工更好地理解和熟悉工作崗位的具體要求。在沙盤崗位中，我們可以自己動手搭建一個小型的工作場景，模擬崗位的各個環(huán)節(jié)。通過親自體驗和觀察，我們能夠更加深入地了解崗位的工作流程和要求，從而提高我們的工作技能和效率。

此外，沙盤崗位還可以幫助員工開拓思維，提高溝通能力。在搭建沙盤的過程中，我們需要根據(jù)不同的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行選擇和安排，同時要考慮到各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)聯(lián)和影響。這就要求我們要通過思考、溝通和協(xié)作，來解決問題和達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。通過參與沙盤崗位，我逐漸學(xué)會了如何思考問題，如何與他人進(jìn)行有效的溝通，這些都對我在實際工作中起到了積極的作用。

第三段：沙盤崗位的應(yīng)用（300字）。

沙盤崗位不僅僅是一個訓(xùn)練工具，對于實際工作也有很大的幫助。通過沙盤崗位，我學(xué)會了如何在工作中盡可能地預(yù)判和應(yīng)對各種情況。在沙盤中，我們需要扮演不同的角色，并模擬和處理各種意外和突發(fā)情況。這樣的練習(xí)讓我對于工作中可能遇到的問題和挑戰(zhàn)有了更為清晰和全面的認(rèn)識，讓我能夠更加從容地應(yīng)對。

除此之外，沙盤崗位還可以用于團(tuán)隊合作的訓(xùn)練。在沙盤中，團(tuán)隊成員需要協(xié)同合作，共同完成設(shè)定的任務(wù)。通過這樣的訓(xùn)練，我們能夠更好地了解和磨合團(tuán)隊成員的工作風(fēng)格和溝通方式，增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作能力和整體效率。

第四段：沙盤崗位的啟示（300字）。

通過參與沙盤崗位，我得到了一些寶貴的啟示。首先，我意識到了自己需要不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)的重要性。沙盤崗位讓我感受到了不同崗位的復(fù)雜性和細(xì)節(jié)，讓我認(rèn)識到自己還有很多需要提升的地方。因此，我開始主動學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能，不斷完善自己。

其次，沙盤崗位的體驗也讓我明白了團(tuán)隊合作和溝通的重要性。在模擬的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)只有通過有效的溝通和團(tuán)隊協(xié)作，才能順利完成任務(wù)。因此，在實際工作中，我開始更加注重與同事的合作和交流，積極參與到團(tuán)隊中，共同完成任務(wù)。

第五段：結(jié)尾（200字）。

通過參與沙盤崗位的練習(xí)，我對于自己的工作能力和發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。我明白了工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升，需要善于思考和溝通，在團(tuán)隊中要有良好的協(xié)作能力。同時，我也體會到了沙盤崗位在實際工作中的應(yīng)用和幫助，相信這一體驗將對我未來的職業(yè)生涯有所裨益。

盡管沙盤崗位只是一個模擬環(huán)境，但它提供了許多實用的經(jīng)驗和啟示。通過參與沙盤崗位，我們能夠更好地理解和應(yīng)對實際工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。希望在今后的工作中，我能夠?qū)⑦@些學(xué)到的知識和經(jīng)驗充分應(yīng)用，持續(xù)提升自己的工作效率和能力。

沙盤崗位心得體會篇十三

營銷沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認(rèn)識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔(dān)的經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想，領(lǐng)悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。

本次沙盤主要是開發(fā)管理一個企業(yè)的生產(chǎn)運營銷售，主要是針

針對一個產(chǎn)品的研發(fā)然后進(jìn)行銷售。我們是分組實訓(xùn)，把總?cè)藬?shù)分成八個小組，研發(fā)的產(chǎn)品是固定的，但策略不盡相同。正是因為策略的不一樣，才使大家有了經(jīng)營管理的整體感受，有了經(jīng)營的壓力。模擬軟件首先是要進(jìn)行廣告投入，也是最為關(guān)鍵的一步，廣告投入的好，就能搶得好的產(chǎn)品訂單，但投入也不易過高，否則入不敷出。第一年，大家都是生產(chǎn)p1，但之后幾年就要研發(fā)新的產(chǎn)品p2、p3、p4，否則將會使經(jīng)營陷入危機(jī)，此時開始沙盤競爭也會愈演愈烈。

一周的沙盤模擬結(jié)束了，在7天的沙盤模擬經(jīng)營中，有苦有累，但更多的是收獲的喜悅。

1、團(tuán)隊合作最重要。一個人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團(tuán)隊的積極性和隊友的熱情。每個小組六個職務(wù)環(huán)環(huán)相扣的，缺一不可的，只有一起為了共同的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，才能達(dá)到最大的效用。

是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒，勝不驕敗不餒。

3、在犯錯誤中不斷學(xué)習(xí)。在沙盤模擬訓(xùn)練中，多犯錯誤收獲更大。不管犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點，有多少決策和執(zhí)行的失誤，都不會造成任何實際的經(jīng)濟(jì)損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓(xùn)和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。

4、構(gòu)建戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是從始至終都應(yīng)該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。另外，如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當(dāng)重要的問題，不可以被無視企業(yè)長期發(fā)展的“當(dāng)期”意識制約管理者戰(zhàn)略縱深思維的形成，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害。

5、受用于群體決策。一個組織是否成熟，明顯的標(biāo)志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠(yuǎn)見的組織所關(guān)注。

市場有著準(zhǔn)確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓(xùn)練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認(rèn)識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實訓(xùn)課程中學(xué)到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人的！

沙盤崗位心得體會篇十四

引言：

在當(dāng)今快速發(fā)展的社會中，沙盤生產(chǎn)崗位成為了越來越多企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。通過模擬真實工作場景，沙盤生產(chǎn)崗位能夠提供更加生動直觀的培訓(xùn)和評估環(huán)境，使員工能夠更好地適應(yīng)工作要求并提升工作效率。在我的工作經(jīng)歷中，我有幸參與了沙盤生產(chǎn)崗位，下文將從實踐經(jīng)驗、個人成長、團(tuán)隊協(xié)作、工作效率、發(fā)展前景等五個方面談?wù)勎业男牡皿w會。

實踐經(jīng)驗：

沙盤生產(chǎn)崗位為我提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。通過參與沙盤模擬操作，我得以主動參與各種生產(chǎn)工藝和技術(shù)，了解生產(chǎn)過程中的各種細(xì)節(jié)和困難。在實踐中，我遇到了很多問題，例如如何解決生產(chǎn)線設(shè)備故障、如何調(diào)整生產(chǎn)流程以提高效率、如何應(yīng)對緊急情況等等。通過不斷嘗試和摸索，我逐漸掌握了解決問題的技巧和策略。實踐經(jīng)驗讓我在崗位上更加自信和從容，并且為日后面對實際工作問題提供了寶貴的參考。

個人成長：

沙盤生產(chǎn)崗位的參與也使我得到了個人成長的機(jī)會。在模擬崗位中，我必須承擔(dān)一定的責(zé)任和壓力，需要全情投入并盡力保持高效。這使我逐漸培養(yǎng)了自我管理能力，懂得如何在壓力下保持冷靜和專注。同時，在與模擬同事的交流和合作中，我也加強(qiáng)了溝通和協(xié)作能力。不斷面對模擬工作中的挑戰(zhàn)和困難，我學(xué)會了追求進(jìn)步和超越自我的態(tài)度，提升了自己的自我驅(qū)動力和創(chuàng)新意識。

團(tuán)隊協(xié)作：

沙盤生產(chǎn)崗位的一個重要特點是模擬了真實工作場景中的團(tuán)隊協(xié)作。在模擬中，我扮演了團(tuán)隊的一員，與其他模擬員工合作完成生產(chǎn)任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員的相互配合和協(xié)作，我深刻體會到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。只有團(tuán)隊成員相互理解、相互信任，并能夠高效地分工合作，才能達(dá)到高質(zhì)量的生產(chǎn)效果。團(tuán)隊協(xié)作不僅能夠提高工作效率，還能夠促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部的溝通和碰撞，推動整個團(tuán)隊的共同發(fā)展。

工作效率：

沙盤生產(chǎn)崗位對于提高工作效率起到了關(guān)鍵作用。通過模擬真實工作場景，我們可以快速熟悉工作流程和操作要點，提前預(yù)防和解決生產(chǎn)中的各種問題。在模擬過程中，我充分利用各種工具和技術(shù)，不斷優(yōu)化和調(diào)整生產(chǎn)流程，實現(xiàn)更高效的生產(chǎn)方案。在模擬崗位上的經(jīng)驗和訓(xùn)練為我提供了提升工作效率的寶貴機(jī)會，使我在實際工作中能夠更加高效地完成任務(wù)。

發(fā)展前景：

參與沙盤生產(chǎn)崗位不僅提升了我個人的技能和能力，還為我未來的職業(yè)發(fā)展打開了新的可能性。通過沙盤生產(chǎn)崗位的模擬，我對行業(yè)的生產(chǎn)方式、技術(shù)發(fā)展趨勢等有了更為深入的了解。這讓我看到了自己在未來職業(yè)發(fā)展中的發(fā)展前景，并且為我提供了更廣泛的職業(yè)選擇。沙盤崗位的參與和成就使我更加自信和有實力去迎接各種職業(yè)挑戰(zhàn)。

結(jié)語：

通過沙盤生產(chǎn)崗位的參與，我獲得了珍貴的實踐經(jīng)驗和個人成長機(jī)會，提升了團(tuán)隊協(xié)作能力和工作效率，并且看到了未來的職業(yè)發(fā)展前景。在我看來，沙盤生產(chǎn)崗位是一個全新的培訓(xùn)和評估方法，為企業(yè)提供了更加有效的人才儲備和發(fā)展途徑。我將繼續(xù)鉆研和學(xué)習(xí)，為將來在實際崗位上的工作表現(xiàn)做好充分準(zhǔn)備。

沙盤崗位心得體會篇十五

本次沙盤演練分為手工沙盤和機(jī)操沙盤兩種類型。在為期一周的學(xué)習(xí)中，我深深體會到“合作”對一個企業(yè)發(fā)展的重要作用。激烈的商戰(zhàn)馬上開始！

我們是第三小組，十名成員，細(xì)分為六個部門：ceo王雪瑞;cfo宋姍姍，助理劉芳娟、馬真真;coo賈俊杰，助理張雙雙;cpo張倩;cmo徐正梅;cio王晶晶。我們每一個人都積極的參與其中，所以這種分工與合作在手工沙盤演練中表現(xiàn)得也就最為突出。

在這“四年”的經(jīng)營中，我們在最初僅決定開發(fā)了ruby一種產(chǎn)品，且一直糾結(jié)在財務(wù)上，導(dǎo)致在最后欲開發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或開拓新的市場時，已難以完成新產(chǎn)品的開發(fā)。其實，最難的環(huán)節(jié)不是運作，最艱巨的任務(wù)不是運作，最辛苦的工作也不是運作，而是財務(wù)結(jié)算。在最初兩年里的結(jié)算還算順利，但是后兩年中資產(chǎn)負(fù)債表越來越難持平。本來運作可能只有一二十分鐘，可是結(jié)算有時候半小時也搞不定，這大大減慢了我企業(yè)的發(fā)展速度（或者說試驗進(jìn)度）。由于是第一次操作，在最初的兩年里我企業(yè)均處于虧損狀態(tài)，但日趨緩和。在第四年末，我們凈收益雖然達(dá)到三百多萬，但是關(guān)鍵原因還在于我們?yōu)榱烁呤找?、“高曲線”挽救我企業(yè)而滑稽的采取了適時地變賣廠房和尚為先進(jìn)的生產(chǎn)線。真有點“曲線救國”的韻味了。

此環(huán)節(jié)還有一點“失誤”----在第二年度中由于本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，老師獎勵我企業(yè)三十萬元，但是由于不知道詳情，會計人員也不知道該怎樣記資產(chǎn)負(fù)債表，所以我們將這筆錢“私藏”了起來，這也導(dǎo)致最后一年我企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表嚴(yán)重的不平。由此，我更加意識到，徒有良好的運作是不夠的，財務(wù)管理是支撐企業(yè)發(fā)展壯大的支撐和重要環(huán)節(jié)。

至此轉(zhuǎn)戰(zhàn)機(jī)操沙盤演練。在這個環(huán)節(jié)我們是第六組，在這個環(huán)節(jié)中，鑒于手工沙盤實驗的經(jīng)驗，我在最初就計算好最快的新產(chǎn)品投入市場的比率，在新的ceo接管前打下了良好的基礎(chǔ)。接下來，最重要的角色、最嚴(yán)峻的責(zé)任都集中在了新ceo張倩、cpo宋姍姍、cfo徐正梅三個人身上，這種空間和職責(zé)的局限性也出現(xiàn)了，導(dǎo)致其他團(tuán)隊成員就無法參與進(jìn)來，自然導(dǎo)致合作精神的缺失和最佳的市場進(jìn)入及占有機(jī)會。

再加上新企業(yè)高管很難聽進(jìn)去其他成員的意見，導(dǎo)致私人專斷性較強(qiáng)，團(tuán)隊成員流失，從長遠(yuǎn)上來說，風(fēng)險較大，企業(yè)缺失活力，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。這在我企業(yè)前兩年的經(jīng)營中表現(xiàn)最為明顯，直接導(dǎo)致企業(yè)開支大，網(wǎng)點分布不合理，企業(yè)目標(biāo)方向與實際投入不成比例，忽視了新產(chǎn)品的推廣與市場最大占有量的關(guān)系。雖然我企業(yè)對新產(chǎn)品的研發(fā)和投入相對其他企業(yè)來說先進(jìn)了一步，也在最初比其他企業(yè)先占領(lǐng)市場，但是份額小，新舊產(chǎn)品著重方向錯誤。比如說在中老年產(chǎn)品推出的時候，ceo為了節(jié)約成本，在華東一個市場上僅投放了兩個銷售網(wǎng)點，而青少年卻增加到了十一個網(wǎng)點。正因為此，我企業(yè)才晚于大宇企業(yè)占領(lǐng)市場的速度及比例。

還好最后好像ceo也意識到了這一點，稍微改變了一下我企業(yè)的配置比例，這也是在第七年市場上僅剩我企業(yè)和大宇企業(yè)pk的重要原因所在吧。倘若我企業(yè)高管在最初就接受團(tuán)隊成員的意見，也許在第二年度我企業(yè)在市場上的占有率已無人能及。換句話說，由于缺乏團(tuán)隊精神，對企業(yè)以后的市場拓展是極為不利的。

總之，無團(tuán)隊的企業(yè)就是一盤散沙，合作才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的硬道理。

沙盤崗位心得體會篇十六

這學(xué)期的第一周我們就學(xué)習(xí)了erp沙盤模擬這門實訓(xùn)課，我們模擬的是一個生產(chǎn)型的企業(yè)。在老師的指導(dǎo)下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務(wù)部門、生產(chǎn)部門、采購部門和營銷部門。在學(xué)習(xí)了理論知識之后，針對我們所學(xué)的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構(gòu)成erp的各個組成部分進(jìn)行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經(jīng)驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓(xùn)中吸取了經(jīng)驗。

實踐操作過程中，老師帶領(lǐng)我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團(tuán)隊中我擔(dān)任了財務(wù)總監(jiān)的角色，攜手我的財務(wù)助理對公司的財務(wù)資源進(jìn)行管理和分配。我的主要任務(wù)是每年年初協(xié)助ceo進(jìn)行生產(chǎn)與銷售預(yù)算，業(yè)務(wù)發(fā)生過程中對各筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬與對賬，在期初、期末的時候進(jìn)行現(xiàn)金盤點，年末結(jié)算各種費用，編制利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表。在操作過程中，我意識到做財務(wù)管理必須要有過硬的財務(wù)知識和嚴(yán)密謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細(xì)心，導(dǎo)致我在財務(wù)這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務(wù)的經(jīng)驗和感想。

在現(xiàn)金支付與記賬的過程中，必須做到細(xì)心和謹(jǐn)慎，每發(fā)生一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的同時就得在相對應(yīng)的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ);每一年的年末，資產(chǎn)負(fù)債表是一定要做到資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現(xiàn)一些偏差導(dǎo)致等式不平衡。

支付與周轉(zhuǎn)。當(dāng)流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權(quán)益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應(yīng)收款貼現(xiàn)、變賣企業(yè)資產(chǎn)等問題。因此，財務(wù)總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預(yù)算，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖。

接下來說一下我擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團(tuán)結(jié)合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預(yù)算;根據(jù)市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認(rèn)證;準(zhǔn)確計算產(chǎn)能，合理選擇訂單進(jìn)行生產(chǎn);根據(jù)產(chǎn)能和訂單合理安排采購資料。

在老師耐心的指導(dǎo)下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產(chǎn)鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導(dǎo)作用。雖然這次模擬實訓(xùn)的時間很短，但我從中學(xué)到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細(xì)心指導(dǎo)，為我們耐心講解!