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有關巡查督導心得體會和感想一

xxx鎮(zhèn)中心幼兒園20xx年12月份遷至本址，占地面積3500平方米，建筑面積1906平方米，戶外活動面積1500平方米。現(xiàn)有教學班6個，小、中、大班各2個，在園幼兒110人，教職工19人，教師學歷達標率100%，專業(yè)合格率90%。

我園位于xxx鎮(zhèn)xxx街北首，東臨興國寺，北臨鎮(zhèn)政府和中心小學，交通便利，周邊人文教育環(huán)境氛圍濃厚。建園以來，以“愛每個孩子”為辦園宗旨，以“給孩子健康快樂童年”為辦園理念，以“濡潤新苗，引領成長”為園訓，不斷改善辦學條件，提高教師素質，提升保教質量和辦園質量，初步實現(xiàn)了幼兒發(fā)展目標（身體健康、精神快樂、潛能發(fā)展、自由成長）和教師發(fā)展目標（堅守初心、陽光從教、善于研究、教學相長）。

（一）辦園條件方面

我園校園環(huán)境良好，布局規(guī)劃科學合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，是獨立建筑群體，符合國家相關安全要求。幼兒園室內外環(huán)境凈化、美化、兒童化，充分利用了現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間?；顒邮覍挸髁粒l(wèi)生間干凈整潔。園內綠化面積達標，沿圍墻四周種有200棵薔薇和凌霄，既增加了綠化面積，起到了美化作用，又起到了安全防護的作用。園內今年新植法桐10棵，柿子樹6棵，無花果3棵，樹下還有四季梅，達到了三季有花四季常綠。園內還開辟了種植區(qū)，分塊承包到各班，既綠化美化了環(huán)境，又培養(yǎng)了勞動技能，還體驗了勞動的艱辛和快樂，更激發(fā)了幼兒認識自然、探索自然的興趣。

近年來，我們不斷改善辦園條件，活動室、休息室全部安裝了空調，各班陸續(xù)配齊了電視、電腦、攝像機、數(shù)碼相機、消毒柜、保溫桶、音響、鋼琴等設備。多功能活動室、圖書閱覽室、科學發(fā)現(xiàn)室、衛(wèi)生保健室、圖書資料室均按要求建設配備。現(xiàn)代化的教育及辦公設備，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。

我園注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。

環(huán)境創(chuàng)設方面，堅持環(huán)境育人。小班區(qū)域確立了愛家庭的主題(愛自己，愛父母，愛親人)；中班區(qū)域確立了愛家鄉(xiāng)的主題；大班區(qū)域確立了愛祖國、愛自然的主題。三個主題既有獨立性，又有遞進性，讓孩子們把愛由小到大擴展開來。

現(xiàn)在，我園已經(jīng)成為集花園、果園、樂園為一體的幼兒園，為幼兒的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境條件。

在經(jīng)費管理方面，我園遵照縣級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準，降低了保教費收費數(shù)目，照顧了鄉(xiāng)村百姓。經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務制度，遵守財經(jīng)紀律。

（二）安全衛(wèi)生方面

我園健全了安全衛(wèi)生工作領導小組，層層簽訂了目標責任書，完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責，檔案齊全，管理規(guī)范。

我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理。從上學期開始，我們制定了《班級隱患排查表》，每天主班對室內外活動環(huán)境、安全交接、保教活動等方面進行細致排查，簽字確認。這樣就形成了值班人員和班級主班日查、管理人員周查、領導小組月查縱橫交織的安全排查網(wǎng)。

我們適時開展安全教育活動，利用例會、訂閱號、班級微信群、家長會等不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。我們開展了多次防踩踏、防火、防震、防恐防暴應急疏散演練，從學期初的提前告知，慢慢過渡到不提前告知，即時開展。

我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結合。現(xiàn)在幼兒園專職保安兩名，防衛(wèi)器械“八件套”齊全，全園50個攝像頭實現(xiàn)了全園，無死角監(jiān)控覆蓋，存儲時間達到了規(guī)定要求。管理人員實現(xiàn)了實地巡查和網(wǎng)上巡查的結合。

健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和預防接種證，患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園；二是嚴把教職工準入關，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。教師及后勤人員每年體檢一次，都有衛(wèi)生保健部門頒發(fā)的健康查體證。

疾病預防方面，我們做到了每人一巾一杯、一床一被，并及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染?；顒邮遗鋫淞讼竟瘛⑾就?，盥洗室配備了流水洗手設備和隨時沖洗的便池，里面配有84洗手液，保證了每位幼兒的個人衛(wèi)生。

（三）保育教育方面：

我們認真學習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園給每位幼兒建立了成長檔案，及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平，滿足每位幼兒身心發(fā)展的不同需求。我園注重引導教師走教研之路，通過“專家引領、同伴互助、個人反思”等方式，促進了教師隊伍的專業(yè)成長。我園的-老師在去年11月份的縣優(yōu)質課評選中喜獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)唯一的一個一等獎。本學期又開展了園本培訓考試和教海拾貝征集活動，促進了老師們多學習，多實踐，多觀察，多記錄總結的好習慣?，F(xiàn)如今，我園教師多篇教育教學文章在《中國教育報》《中國教師報》《xxx教育?幼教園地》《今日教育?幼教金刊》《xxx日報?教育周刊》等報刊發(fā)表。教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現(xiàn)。

老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新，營造了了良好的教育環(huán)境，具有教育性、參與性、互動性，并體現(xiàn)審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。班級創(chuàng)設的活動區(qū)域，數(shù)量充足，種類豐富，活動多樣，能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。

我們根據(jù)幼兒年齡特點和心理特點，結合課程，科學合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行，每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質和抵抗力。

為取得家長對幼兒園工作的理解、支持和配合，我們每學期都召開家長會，不定期召開座談會，了解家長對我們的意見和建議。本學期開學初的家長會上，園長圍繞“安全交接的做法和理由，責任書簽訂后的注意事項、幼兒園‘小學化’危害，引導孩子熱愛老師，家長要做孩子的榜樣”等五方面，和家長面對面推心置腹交流，得到了家長們的認可和支持。

（四）教職工隊伍方面：

我園教師配備達到了每班三人，資質符合相關要求。

幼兒園發(fā)展的關鍵，是有一支穩(wěn)定、團結有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領教師發(fā)展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時，注重師德師風方面的建設，在業(yè)務學習、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁堤防和變相體罰幼兒。另外，我們盡可能給老師們提供學習與提高的機會，通過專家引領、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。僅今年下半年，我園就派出兩位老師到蘇州大學學習一周，三位老師到茌平縣幼兒園跟崗十天，還有多位老師到外單位學習。

我園目標明確，結合幼兒園的實際，制定了切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標。規(guī)劃和目標體現(xiàn)全面管理的指導思想，并突出保教有機結合的原則。各類計劃、總結齊全，目標明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。

隨著辦園水平的不斷提高，我們也在不斷提高教職工的工資待遇及社會保障水平，現(xiàn)在我園公辦教師人均月工資達到3000元以上。

（五）內部管理方面：

我園注重制度建設，并逐步完善，每學期開學初都組織教職員工學習，確保每個人明確自己的職責。我園《班級考核和教師個人考核方案》立足本園實際，經(jīng)全體教師討論修訂通過，可操作性強，客觀、公平、公正，實現(xiàn)了制度規(guī)范人的行為，制度引領促進教師的成長和發(fā)展。我園實行過程性管理和終結性評價相結合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。

財務管理科學規(guī)范，實行理財小組人人簽字制度，園帳目分列，錢、財分管，檔案專人管理，專柜存放，材料分類、歸檔科學合理。有固定資產(chǎn)帳和明細帳，并實行年度清查制度。

招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒小學化。

我們成立了家長委員會，建立了雙向互動的家園聯(lián)系制度。定期組織家長開放日、親子活動、家長志愿者活動，深化家園共育。另外，進一步密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作，與消防、公安、醫(yī)院等部門聯(lián)系，充分利用社區(qū)資源和家長資源，為幼兒的成長開辟新的教育資源。

經(jīng)過全體教職工的共同努力，幾年來，幼兒園和教師們都取得了一些成績：我園曾獲得xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、xxx市一類幼兒園等榮譽稱號，在全省幼兒園教師遠程研修中，多名教師被評為優(yōu)秀學員。

1.教學樓建設時，沒有設計活動室、寢室、衛(wèi)生間于一體的綜合活動室，活動室、寢室、衛(wèi)生間分列，每層樓的孩子分性別使用兩個衛(wèi)生間。

2.因農(nóng)村幼兒距家較近，有父母或其他長輩接送，沒有中午在園用餐情況，在膳食管理方面，幼兒園有待做進一步的工作。

3.非公辦教師工資雖然不低于當?shù)刈畹凸べY標準，但達到同工同酬，還有一定的難度。

1.不斷提高教師素質，搞好“傳、幫、帶”和自我教育，走名師興園、科研興園之路。

2.不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面，還需要努力。

3.持之以恒做好安全各方面工作，時刻以如履薄冰、如臨深淵的危機意識和師生安全大如天的責任意識，不抱任何僥幸心理，與時俱進，不斷改進工作方式方法，不辭辛苦，不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細，給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境，給所有孩子一個健康快樂的童年！

有關巡查督導心得體會和感想二

根據(jù)溫嶺市委巡察工作領導小組統(tǒng)一安排，12月4日，市委第二巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況。市委常委、市紀委書記顧鵬飛，市委第二巡察組組長林繡程，市紀委市監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室、紀委第四紀檢監(jiān)察室、市委組織部干部監(jiān)督科相關負責人以及市委第二巡察組、派駐第四紀檢監(jiān)察組的全體成員出席會議。市教育局班子成員、局機關全體干部以及全市中小學（幼兒園）校（園）長、書記參加反饋會。周志云主持會議并作表態(tài)發(fā)言。

按照市委的統(tǒng)一部署，2020年7月23日至9月28日，市委第二巡察組對市教育局黨委進行了巡察。巡察組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實中央和省委、市委關于巡察工作新部署新要求，以“四個意識”為政治標桿，緊盯領導班子和關鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督作用，深入了解情況，順利完成了巡察任務。市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報并向市委書記專題會議作了匯報。

巡察組指出，2015年以來，市教育局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實黨的教育方針，推進教育改革創(chuàng)新，為“美麗溫嶺、活力溫嶺、幸福溫嶺”提供了智力支持和人才保障。但在巡察中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要存在于貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署方面，落實全面從嚴治黨主體責任方面，落實黨的組織路線方面，落實黨風廉政巡查、審計整改方面。

市委常委、市紀委書記顧鵬飛作重要講話

一是提高思想認識，切實增強巡察整改的政治自覺。一要全面提升做好巡察整改的責任感、使命感。巡視發(fā)現(xiàn)問題是“前半篇文章”，整改則是做好“后半篇文章”的關鍵環(huán)節(jié)。二要充分認識做好巡察整改工作的重要性、緊迫性。巡察作為管黨治黨的利器，一定要體現(xiàn)和落實全面從嚴、長期從嚴的要求，尤其在巡察整改上，要做到敢嚴、真嚴、一嚴到底，始終保持政治巡察的權威性、震懾力。三要切實強化做好巡察整改工作的政治覺悟、政治擔當。巡察組的反饋，相當于一份政治體檢報告，這些問題能不能切實整改好，能整改到哪一個程度，能取得哪一些成效，體現(xiàn)的是黨組織的政治覺悟和政治擔當。

二是強化責任擔當，全力推進巡察整改的落實落地。一要壓緊壓實整改責任。教育局黨委要切實承擔起巡察整改主體責任，深化思想認識，增強內在動力，自覺把巡察整改抓在手上，扛在肩上，切實用整改的行動和效果來詮釋“兩個維護”。二要科學制定整改方案。教育局黨委要及時召開專題會議，逐條研究市委巡察反饋意見，科學制定巡察整改方案，細化整改措施，明晰整改責任，明確整改時限。三要逐項報告整改情況。整改進展情況報告要詳細對照反饋意見，客觀說明階段性整改落實情況，做到件件有著落，事事有回應，尤其是對具體問題的整改，要做到見人、見事、見單位、見處理結果；對需要問責的，見責任追究；對需要建立長效機制的，見規(guī)章制度。

三是注重標本兼治，全面提升巡察整改的紀法效果。一要強化問題導向。把巡察新發(fā)現(xiàn)問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題結合起來，一體整改，集成整改，推動各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二要強化舉一反三。巡察最終的目的是通過發(fā)現(xiàn)問題補短板、強弱項，推動改革促進發(fā)展。在做好具體問題整改的同時，把舉一反三、建章立制放在重要位置。三要強化日常監(jiān)督。市紀委、市委組織部相關科室要加強巡察整改日常監(jiān)督和跟蹤督辦，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追究責任。

顧鵬飛要求，教育局黨委要牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”的意識，以巡察整改為契機，真正把管黨治黨責任扛起來，把紀律規(guī)矩立起來，做到問題不解決不放手、不達目的不收兵。真正在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上面做好表率。真正使巡察成果轉化為正風反腐、取信于民的實際效果，轉化為推動改革、促進發(fā)展的強大動力。

市委第二巡察組組長林繡程，反饋對市教育局黨委的巡察情況，就巡察中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提出整改意見和建議。?

一是堅持政治統(tǒng)領，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展。要把黨的政治建設擺在首位，加強教育系統(tǒng)政治建設的方向引領，敢抓敢管、善抓善管，把旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩的要求貫穿教育管理服務全過程和各環(huán)節(jié)。

二是強化責任擔當，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴治黨。要持之以恒正風肅紀，營造教育系統(tǒng)政治建設的良好生態(tài)。

三是突出問題導向，做好巡察整改“后半篇文章”。切實履行巡察整改主體責任，直面問題，刀刃向內，更新觀念，勇于擔當。

市教育局黨委書記周志云作表態(tài)發(fā)言

一要統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，抓緊抓牢，切實扛起巡察整改的政治責任，提高政治站位，保持政治定力，增強政治能力，錘煉政治擔當，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦問題，立行立改，切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。根據(jù)市委巡察組反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改措施。對各個問題做到逐條分析梳理，逐項細化舉措，逐一明確責任，逐點抓好落實，真正做到問題不解決不松勁、整改不徹底不松勁、群眾不滿意不松勁，以有力舉措堅決交出滿意答卷。

三要舉一反三，深化治理，切實增強巡察整改落實的成果運用和轉化。在抓好集中整改的同時，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，突出標本兼治、建章立制，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，對標“重要窗口”新目標新定位，弘揚“超創(chuàng)干”精神，著力構建一支高素質的干部隊伍，努力推動溫嶺教育高水平發(fā)展。

有關巡查督導心得體會和感想三

一、工作目標和重點

教學工作是學校的中心工作，教學督導是教學工作正常運行的有力保證。督促教師正常上課，指導教師上好課；幫助年青教師在教學實踐中總結經(jīng)驗教訓，養(yǎng)成經(jīng)常反思教學實踐的習慣，樹立良好的師德師風；引導20xx級教師盡快改變教育觀念和教學理念，適應新課程改革的要求。加強20xx級的教育教學督導，促進教學質量的全面提高。

工作重點：針對教風、學風、教學內容、教學方法、教學手段、教學秩序和教學管理等等，并及時地幫助教師改進教學技能和教學管理工作。

二、工作任務

教學督導室將在學校黨政的領導下,在教務處等部門的大力支持下,并根據(jù)我校教學督導的職能、原則和要求，積極地開展督教、督學和對全校教學的檢查、督促、評價、指導和反饋工作，以實現(xiàn)對6個年級教學目標和教學過程的有效監(jiān)控，為切實保證我校正常教學秩序和全面提高教學質量服務。

三、教學督導室工作形式

1、在督導工作中，督導的出發(fā)點應著眼于“幫”和“促”，或指點解決問題的思路，或提出有針對性的工作建議，或提出可行的改進方案，或為之創(chuàng)造各種有利的發(fā)展條件，最終目的是促進我校教學工作和教學管理工作再上新臺階。

2、督導方式靈活多樣，以課堂督導為主，還可采取調閱教師教案、召開座談會、檢查學生課堂聽棵狀況、抽查學生作業(yè)及試卷、分析學生成績、參加師生活動等多種形式。

3、對教學工作進行督導的同時，對教學班的班風、學風及課堂秩序進行督導(包括出勤情況、課堂紀律等)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，并提出改進的措施和辦法。

四、具體工作措施

(一)做好課堂教學督導工作

1、隨機抽查聽課

課堂教學督導是督導工作的主要任務，本學期教學督導室以隨機聽課的方式，對中青年教師的課、學生反映存在問題的教師的課和典型薄弱學科進行督導，全面了解教學狀況，幫助和指導中青年教師不斷改進教學工作，促進我校更多優(yōu)勢學科的形成。對授課教師的課堂教學情況實事求是地評價時，既要充分肯定成績，同時也要誠懇地指出不足之處，以利于授課教師改進教學工作。聽課后與授課教師的交流，一定要富有學術性、啟迪性和激勵性，使授課教師切身感受到教學對其教學水平的提高真正起到了促進作用。教學督導重在指導，尤其要重視引導青年教師提高專業(yè)素質和教學能力。

本學期隨堂聽課重點放在高三年級：(1)調研中考試薄弱學科；(2)年級組收集的需要督導聽課的教師；(3)在學生中了解到的課堂存在問題的學科教師。

在每次聽課中，聽完后立即對任課教師的課堂進行問卷調查，讓學生對被聽課教師的課堂進行評價。同時檢查上課教師的備課本，對無備課本或使用老備課本的教師給予通報，并上報學校按照相應制度執(zhí)行。

2、青年教師的合格課和匯報課

為了促進新教師的成長，本學期與教研組、備課組配合，安排每位新教師和未教滿一屆高三的教師上合格課和匯報課。對不合格的要求向老教師學習，安排聽課任務，在規(guī)定的時間內重新上合格課。

教務處安排出新老教師結對后，要求指導教師寫好指導計劃督導室根據(jù)指導計劃檢查老教師的指導落實情況。

(二)課堂巡查

1、每天巡查課堂至少2次。

2、督導人員每次巡查必須提前10分鐘到達課堂現(xiàn)場；發(fā)現(xiàn)問題，如教師遲到，教師未帶備課本等，應及時處理，不要影響正常教學。及時核實請假和缺席教師情況。

3、檢查學生課堂紀律，督促教師加強課堂管理，主要檢查記錄課堂中睡覺、看課外書、玩手機、聽mp3等不良現(xiàn)象。

4、如發(fā)生重大教學事故或突發(fā)事件，一面向上級領導報告，一面積極協(xié)助教師應對處理。

5、每次巡查課堂都要作詳細記錄；每周末小結一周巡查情況并通報在教務處張貼欄內。

6、課堂巡查安排

(1)校級巡查：

成員：何夕忠、王勁、吳慶頻、楊水清，教務處一位工作人員。

任務：每人巡查一天。負責巡視全校6個年級上課情況。巡檢后及時將巡視結果交到教學督導室。

(2)教研組長巡查

成員：語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷時、地理、信息、藝體教研組長。負責巡視全校6個年級上課情況。

任務：每天兩個學科教研組長巡查，上下午各一人。負責巡視全校6個年級上課情況。檢后及時將巡視結果交到教學督導室。

(3)備課組長巡查

成員：6個年級備課組長、年級組分管教學的副主任。

任務：每天安排1至2人對年級的教育教學情況進行檢查。檢查后將結果交到教學督導室。

(三)教學六認真督查

與教務處配合，搞好每月一次的教學六認真檢查工作。教學督導室與教務處配合制定相應表格(行政聽課情況、教師聽課情況、教研活動出勤、備課活動出勤、課堂抽查情況、教案檢查、作業(yè)批改、研討課實施情況及其他工作)，檢查后進行相應數(shù)據(jù)統(tǒng)計(電子稿)，作為年度教學管理及教師教學常規(guī)的重要數(shù)據(jù)。

(四)與體藝處配合，搞好我校藝體生的培訓工作。特別是藝體課的組織教學和藝體課中出現(xiàn)的隨意現(xiàn)象。

五、需要解決的問題：

1、辦公設備的配置：如辦公桌、電腦、打印機等

2、需要配備參與督導聽課的有經(jīng)驗的老教師，參與督導的老師的工作量的核算問題。

有關巡查督導心得體會和感想四

本學年，在省教育廳、聯(lián)院有關教育教學工作文件精神指引下，在校長室統(tǒng)一領導下，圍繞學校中心工作，規(guī)范制度，強化管理，嚴格按照督導室工作職責完成工作任 務。積極主動地對全校的教育、教學、行政、安全、衛(wèi)生、后勤、績效考核等各方面工作進行 “全覆蓋”式動態(tài)檢查、督促、評價和指導，尤其對教育、教學工作進行了有力地督導，有效地促進了全校整體工作的有序進行。督導室及時、準確收集、整理、匯 總、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，將督導信息反饋給校長室及相關部門，為學校領導指導教育教學工作、進行科學決策提供了有效的參考依據(jù)。督導室 協(xié)助校長室、各部門為廣大教師解決實際問題，尤其是做好了對教學一線教師的服務工作。作為學校上下溝通的橋梁，督導室起到了促進校園和諧穩(wěn)定的作用?，F(xiàn)將 本學期所做工作總結如下：

1. 開學初，對教務處的開學準備工作進行了較為全面的督導檢查，對各教研組教師的教案進行了抽檢，對相關教師提出了要求。

2. 開學初，召開了專業(yè)部教學督導工作會議，就教學督導事宜與各專業(yè)負責人進行了交流。

3. 通過走動巡視，對兩個校區(qū)的教師教學情況及學生課堂秩序的遵守情況進行了多次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員溝通，并將需要解決的問題反饋給相關部門及領導。

4. 對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部分別進行了教學督導，對相關教師的課堂教學、教案、作業(yè)批改等情況進行了檢查，并提出意見。對個別教師課堂教學的不規(guī)范行為給予指正。

5. 對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部的教學計劃執(zhí)行情況分別進行了檢查，并向部門領導反饋了意見。

6. 對部分專業(yè)教師的授課計劃執(zhí)行情況進行了檢查并提出了意見。

7. 對期中、期末的考務工作進行了檢查，并對考場紀律進行了巡視督導。

8. 每月對中層干部走進課堂情況進行督導檢查，通過中層干部走進課堂，督促教師在教學內容、教學方法、課堂管理等方面進行改進。

1. 采取走動式督導檢查方式，每月對學生的上課情況、早晚自習、按時進班情況、禁煙遵守情況、住宿情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后首先是現(xiàn)場處理，然后及時將問題提交班主任或相關部門，協(xié)助各部門對學生進行教育管理。必要時通過短信直接將對學生教育管理的注意事項告知相關教師。

2. 本學年強化了“醒示臺”的督導作用，通過x期x篇內容，將學生違規(guī)、違紀具體事件進行曝光，對相關部門、相關教師查找問題原因，加強學生管理起到了積極的協(xié)助作用。

1. 對教務處、學工處、總務處等部門的開學準備工作進行了督導檢查。督促各部門確保新學期各項工作的順利進行。

2. 對各部門月工作安排執(zhí)行情況進行了檢查，督促各部門查漏補缺，提高工作質量。

3. 對各部門處務會會議情況進行了檢查，對例會制度遵守不嚴格的部門給予了指正。

4. 對行政辦的月考核獎發(fā)放工作進行了督導。

5. 對教務處關于“電子教案”的實施方案落實情況進行了多次督導。

6. 對實訓處實習生在崗穩(wěn)定性情況、實習生學費的上交情況進行了督導。

7. 對教務處外聘教師的上課質量進行了督導。

8. 對學工處月工作計劃執(zhí)行情況、新生穩(wěn)定性情況進行了檢查。

9. 對培訓部月工作計劃執(zhí)行情況進行了檢查。

10. 對總務處常規(guī)工作如空調、廁所、危墻等的維修進行了督導。

11. 對信息處數(shù)字資源庫建設情況進行了督導。

12. 對信息處計算機室維護保潔責任落實進行了督導。

13. 對教務處、學工處學期結束工作落實情況進行了督導。

14. 對將x校區(qū)的教學、衛(wèi)生、宿管、食堂、安全、行政進行了兩次全面的督導。

15. 就教職員工對部門服務滿意情況建立了“工作執(zhí)行力和滿意度記錄機制”。

16. 常規(guī)性反饋教職員工針對各部門的意見、建議，并督促各部門解決問題。

1. 常規(guī)走動式巡查學校安全隱患，對校園、教學樓、教室、實訓室、辦公室的建筑、設備、水電等進行檢查，將發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通知相關部門排除。

2. 對學生宿舍多次進行重點檢查，將發(fā)現(xiàn)的水電安全問題及宿舍管理問題及時通知相關部門解決；對吸煙的住宿生進行教育。

3. 對兩個校區(qū)的食堂、小賣部的衛(wèi)生、安全工作進行常規(guī)化安全檢查，督促食堂、小賣部搞好衛(wèi)生、安全工作。

4. 配合總務處，對校園用電安全進行了檢查。

5. 完成了開學初、寒假前的校園安全設施督查。

6. 督促各部門上交安全責任書。

1. 就食堂的經(jīng)營管理問題分別在兩個校區(qū)多次與食堂經(jīng)營方座談、溝通。

2. 每月常規(guī)性檢查食堂管理、伙食、衛(wèi)生、安全等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，確保食堂管理為教學做好后勤保障。

3. 本學年除常規(guī)日常檢查食堂外，分別對x校區(qū)進行過x次、對將x校進行了x次專項檢查。

4. 就伙食管理問題分別向安德門校區(qū)師生做過x次、向將x校區(qū)師生做過x次調研，將意見及時反饋給學校及食堂經(jīng)營方。

5. 配合食堂經(jīng)營，對師生就餐秩序進行了督導。

6. 定期對兩個校區(qū)的小超市進行食品衛(wèi)生安全檢查。

7. 經(jīng)常性地巡視檢查辦公室環(huán)境、教室環(huán)境、教學設施的配備，深入教師之中，聽取教師對后勤服務的意見、建議。將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及教師的合理化建議及時轉交相關部門解決，以期為廣大師生提供良好的教學、學習后勤保證。

1. 通過“督導室發(fā)現(xiàn)日”。聽取、收集干部、教師對學校建設發(fā)展中的意見、建議。隨時將廣大教師關注的問題及時上報校長室及相關部門，協(xié)助校長室及相關部門為廣大師生及各部門解決實際問題。

2. 本學期就學校整體工作、專業(yè)建設與課程改革建議分別向廣大教師進行過兩次專項調研，采訪教師x人次，為學校建設提供了有益的參考。

3. 認真領會上級部門、校長室及行政辦公會議的精神、決議，就廣大教師關注的熱點問題做好宣傳、解釋工作，促使學校工作順利進行。在領導與群眾之間起到了上情下達，下情上傳的橋梁作用。

1. 配合學工處，多次對全校衛(wèi)生、宿舍進行檢查。

2. 配合行政辦，對中層管理人員進行月績效考核，對有關部門的績效核補工作進行了督導。

3. 配合教務處、教科室的聽課活動，對相關教學人員的教學準備、作業(yè)批改等情況進行了檢查。

4. 配合學校教學視導迎查準備工作，對全校教學秩序、學生校規(guī)遵守，衛(wèi)生、安全、食堂經(jīng)營等方面進行了督導。

5. 配合學工處，圓滿完成了優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會。

6. 配合學工處，參與青年教師演講比賽評比。

7. 配合教科室，參與五課教研活力課堂說課比賽評比。

8. 配合實訓處，多次與美的世界國際集團有限公司溝通。

9. 配合學工處，多次對曠課、吸煙、損壞公物等違紀學生進行了教育。

10. 配合總務處，對校園用電安全進行了檢查。

11. 配合校長室，完成了校園哲學文化建設策劃方案。

12. 配合黨支部，黨盟聯(lián)合舉辦了迎十八大主題活動。

13. 配合總務處，對全校進行了安全檢查。

1. 完成了督導室工作職責調整、成員任務分工。

2. 認真記錄了督導工作臺帳。

3. 為鼓勵先進，弘揚正氣，在教職工中形成比、學、趕、超的積極工作氛圍，本學期對九位老師的先進事跡進行了宣傳報道。

4. 通過“醒示臺”，對全校教育、教學、衛(wèi)生、管理等方面的問題進行了提示。

5. 完成了《x》?？恼鞲迦蝿?。

6. 組織了行政服務崗位滿意度測評。

7. 匯總統(tǒng)計了各部門上交的行政資料。

本學期，督導工作全面、順暢的開展，對學校建設起到了積極促進的作用。但工作中還存在著某些不足。如，由于人手不足，教學督導的力度不夠，無法按照聯(lián)院的要 求嚴格完成教學督導任務。未能找到得當?shù)姆椒ㄊ挂徊糠种袑痈刹俊€別部門材料的上交做到按時、按要求完成，從而不能全面檢查部門完成工作任務的情況。對某 些工作的督導雖有過程，卻無能力解決發(fā)現(xiàn)的問題。對各部門、各專業(yè)部的業(yè)務工作了解不深，督導難以細化。對老師們提出的合理化建議雖積極反映，協(xié)助解決， 卻因客觀原因不能讓老師們如愿。由于人手有限，督導面廣，要做的事多，不能盡善盡美地為老師們服務到位。

在今后的工作中，督導室成員一定不斷加強工作能力的提升，不斷創(chuàng)新工作方法，更好地與校領導、各部門、廣大師生交流溝通，最大限度地發(fā)揮督導室應有的職能，有效促進學校全面工作的有序開展！

有關巡查督導心得體會和感想五

為加快推進基本公共衛(wèi)生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，旗衛(wèi)生局根據(jù)上級文件精神，組織相關人員對各單位20xx年一季度基本公共衛(wèi)生服務工作進展情況進行督導，現(xiàn)將督導情況通報如下：

一、督導內容與方法

20xx年3月26日—4月3日,衛(wèi)生局從基本公共衛(wèi)生服務考核專家?guī)熘谐檎{8人，組成1個督導檢查組，嚴格按照考核細則要求，采取核查資料、現(xiàn)場查看、電話隨訪、入戶訪談、書面反饋相結合的方式，對全旗各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構基本公共衛(wèi)生服務工作開展情況進行了現(xiàn)場督導檢查，重點是督導各單位一季度基本公共衛(wèi)生服務工作完成情況、數(shù)據(jù)的真實性、資料的完整性、對村衛(wèi)生室督導考核情況、補助資金使用情況，并進行社會群眾滿意度測評。

二、基本公共衛(wèi)生服務工作開展情況

1.居民健康檔案建立情況。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構均按《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx版)》要求，逐步為轄區(qū)居民建立了統(tǒng)一的居民健康檔案。截止3月底全旗累計建立城鄉(xiāng)居民健康檔案24.4萬份，其中規(guī)范化電子健康檔案24.4萬份，城鄉(xiāng)居民建檔率和規(guī)范化電子建檔率分別為94%和94%。

2.健康教育。截止3月底全旗共舉辦健康知識講座175期，開展健康咨詢活動38次，發(fā)放健康教育宣傳資料5.38萬份。

3.預防接種。截止3月底，已為轄區(qū)內541人建立預防接種證，無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發(fā)生。

4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，有專人負責傳染病疫情網(wǎng)絡直報工作。截止3月底共登記上報67例傳染病。

5.孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童保健管理。截止3月底全旗共規(guī)范管理0—6歲兒童10228人，規(guī)范管理孕產(chǎn)婦1515人。

6.慢性病管理。截止3月底全旗已登記管理高血壓患者27159人，截止目前已累積管理人數(shù)16614人，管理率61%;已登記管理2型糖尿病患者4633人，截止目前累積管理2647人，管理率57%。

7.老年人健康管理。截止目前全旗已登記管理65歲及以上老年人26960人，接受健康管理的老年人8040人，健康管理率30%，其中已完成全面輔助檢查的有2040人。

8.重性精神疾病管理。截止目前全旗共有重性精神疾病患者328人，其中規(guī)范管理275人，規(guī)范管理率84%。

9.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管。年底衛(wèi)生院共協(xié)助開展實地巡查124次。

10.中醫(yī)藥健康管理服務。截止目前共為3180名老年人進行了中醫(yī)藥健康管理服務，健康管理服務率達12%;全年共為2600名0—3歲兒童開展了中醫(yī)藥健康管理服務，健康管理服務率達48%。

四、存在的主要問題

健康教育。健康教育講座、健康教育咨詢活動開展期數(shù)不達標的醫(yī)療機構有西城社區(qū)衛(wèi)生服務中心;多數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生機構在開展健康教育講座、活動時流于形式，未開展有針對性的健康教育講座、活動，沒有收到明顯的效果，同時參加人員也較少。

預防接種。疫苗出入庫不規(guī)范的單位有：召廟、沙海、紅旗、頭道橋、查干、蠻會、四支、南渠、大橋社區(qū)、西城社區(qū)、園子渠社區(qū);免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)疫苗出入庫未完成的單位有：召廟、沙海、紅旗、頭道橋、黃河、原園子渠社區(qū)、西城社區(qū);常規(guī)免疫報表錯誤的單位有：園子渠社區(qū)、西城社區(qū);冷鏈溫度記錄錯誤的單位有：大橋社區(qū);基礎免疫程序錯誤的單位有：召廟、沙海、大橋社區(qū)、園子渠社區(qū) 、四支;加強免疫程序錯誤的單位有：黃河、南渠。

孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童。1.孕產(chǎn)婦管理：由于孕產(chǎn)婦流動較頻繁，信息掌握不及時，導致孕產(chǎn)婦管理不到，其中早孕建冊不及時的醫(yī)療機構有：紅星衛(wèi)生院、團結衛(wèi)生院、中山、查干衛(wèi)生院;產(chǎn)前檢查頻次不夠的醫(yī)療機構有：查干衛(wèi)生院、黃河衛(wèi)生院、紅星衛(wèi)生院、沙海衛(wèi)生院、蠻會衛(wèi)生院、團結衛(wèi)生院、聯(lián)合衛(wèi)生院、中蒙、南渠衛(wèi)生院、四支衛(wèi)生院;孕期免費輔助檢查做的不好的醫(yī)療機構有：查干衛(wèi)生院、紅星衛(wèi)生院、蠻會衛(wèi)生院、四支衛(wèi)生院、沙海衛(wèi)生院、南渠衛(wèi)生院、黃河衛(wèi)生院、聯(lián)合衛(wèi)生院、大橋社區(qū)、中蒙、西城社區(qū);產(chǎn)后訪視不及時的醫(yī)療機構有：紅星衛(wèi)生院、中山、聯(lián)合衛(wèi)生院、大橋社區(qū);產(chǎn)后未訪視的醫(yī)療機構有：西城社區(qū);未及時篩查高危孕產(chǎn)婦或管理不到位的醫(yī)療機構有：聯(lián)合衛(wèi)生院、查干衛(wèi)生院、中蒙、黃河衛(wèi)生院、西城社區(qū)、大橋社區(qū);紙質檔案與電子檔案信息不同步的醫(yī)療機構有：查干衛(wèi)生院、頭道橋衛(wèi)生院、大橋社區(qū)、西城社區(qū);所有醫(yī)療機構對增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作的宣傳不及時，導致孕前服用葉酸知曉率、服用率普遍都低，隨訪服務不到位。2.我旗所有醫(yī)療衛(wèi)生機構約有1/4的0—6歲兒童只根據(jù)戶口信息建立了個人檔案并上報數(shù)據(jù)，但本人不在轄區(qū)內居住，未做隨訪服務工作;0-6歲兒童系統(tǒng)管理中尤其3-6歲兒童體檢個別醫(yī)療機構未安排體檢，如：沙海衛(wèi)生院、西城社區(qū)、大橋社區(qū);血紅蛋白檢測率較低的醫(yī)療機構有：聯(lián)合衛(wèi)生院、沙海衛(wèi)生院、大橋社區(qū)、西城社區(qū);未開展血紅蛋白檢測的醫(yī)療機構有：南渠衛(wèi)生院、四支衛(wèi)生院;體弱兒無專案管理及追蹤隨訪的醫(yī)療機構有：聯(lián)合衛(wèi)生院、大橋社區(qū)、西城社區(qū)。

五是老年人、慢性病人電子健康管理。老年人電子健康管理率75%的醫(yī)療機構有：黃河衛(wèi)生院、三道橋衛(wèi)生院、西城社區(qū)衛(wèi)生服務中心、大橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心;老年人輔助檢查85%的醫(yī)療機構有：西城社區(qū)衛(wèi)生服務中心、頭道橋衛(wèi)生院、三道橋衛(wèi)生院、沙海衛(wèi)生院、團結衛(wèi)生院、蠻會衛(wèi)生院、黃河衛(wèi)生院、太陽廟衛(wèi)生院、聯(lián)合衛(wèi)生院、四支衛(wèi)生院、紅星衛(wèi)生院、南渠衛(wèi)生院、中蒙醫(yī)院。所有醫(yī)療機構糖尿病患者健康管理率均未能達到70%;20xx年未按要求入戶為慢病患者提供隨訪的醫(yī)療機構有西城社區(qū)衛(wèi)生服務中心;慢病人群偶有隨訪頻次少的醫(yī)療機構有：黃河衛(wèi)生院、雙廟衛(wèi)生院、大橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心;個別醫(yī)療衛(wèi)生機構仍存在重點人群隨訪表中用藥情況與本人反映不符。

六是重性精神疾病患者健康管理。多數(shù)醫(yī)療衛(wèi)生機構重性精神疾病患者電子健康規(guī)范管理率較低。

七是傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務。個別醫(yī)療機構傳染病報告門診日志和網(wǎng)報時間不相符;太陽廟衛(wèi)生院、黃河衛(wèi)生院有傳染病漏報現(xiàn)象;門診日志填寫不規(guī)范如存在漏項、缺項現(xiàn)象的醫(yī)療機構有紅星、四支、南渠衛(wèi)生院。

八是基本公共衛(wèi)生服務計劃、方案等軟件資料多數(shù)醫(yī)療機構各項工作目標值的制定小于旗級、市級目標值。

九是基本公共衛(wèi)生服務報表上報。報表不及時并有邏輯錯誤的醫(yī)療機構有：黃河衛(wèi)生院、聯(lián)合衛(wèi)生院、查干衛(wèi)生院、頭道橋衛(wèi)生院、小召衛(wèi)生院、雙廟衛(wèi)生院、南渠衛(wèi)生院、紅星衛(wèi)生院、大橋社區(qū)、中蒙、西城社區(qū)、園子渠社區(qū)。

五、下一步工作要求

一是各醫(yī)療衛(wèi)生機構要按照全旗基本公共衛(wèi)生服務工作核定任務逐級核定，將任務層層分解、層層落實，責任明確到單位和個人。

二是加大居民電子健康檔案的使用率，一份完整的個人基本信息檔案需要建立個人基本信息檔案、家庭檔案、第一次完整的健康體檢記錄及相關表格等。

三是各單位要按規(guī)定面對面為0—6歲兒童、孕產(chǎn)婦檢查、訪視，杜絕電話體檢，同時要增強體檢、訪視率。

四是各單位要積極主動篩查本轄區(qū)片內高血壓、糖尿病患者，并按規(guī)定及時管理高血壓、糖尿病患者，努力提高高血壓、糖尿病患者健康管理率。及時將已死亡人群的電子、紙質檔案立刻封存。加快提高重性精神疾病患者電子健康規(guī)范管理率。

五是認真完成老年人、孕產(chǎn)婦、重性精神疾病患者健康體檢及兒童血紅蛋白檢測服務。各醫(yī)療衛(wèi)生機構應該按照規(guī)范要求為上述人群進行健康體檢，在體檢時不得隨意擴大縮小體檢范圍，同時應及時將體檢結果值告知當事人。

六是提高健康教育講座、活動水平。各醫(yī)療衛(wèi)生機構在開展健康講座及活動時應豐富多樣，可采取個體化和集中講座相結合、可根據(jù)健康素養(yǎng)知識調查問卷中的知曉情況有針對性的制定下一期次的講座、活動或印制宣傳欄。

七是加大對村衛(wèi)生室的考核、督導力度。衛(wèi)生院在考核、督導村衛(wèi)生室時應做到科學合理、公平公正，一次完整的考核應做到“四有”即有打分表、有檔案核查表、有滿意度調查表、有反饋意見表。

八是20xx年要嚴格執(zhí)行本單位基本公共衛(wèi)生服務補助標準。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要根據(jù)上級文件制定本單位基本公共衛(wèi)生服務補助辦法，嚴格按照補助辦法、考核結果、日常工作量合理使用公衛(wèi)經(jīng)費。

九是強化監(jiān)督檢查，促進工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衛(wèi)生服務項目工作的管理，建立完善目標考核制度，強化考核結果應用，必須將考核結果與補助經(jīng)費緊密掛鉤，嚴格監(jiān)督管理與責任追究，確保工作落實到位。局機關相關股室、旗疾控中心、旗婦幼保健院、旗衛(wèi)生監(jiān)督所要按照職責分工，加強對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施情況的督導檢查和技術指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決基本公共衛(wèi)生各服務項目實施過程中出現(xiàn)的問題，促進各項工作的落實。各單位要對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視并經(jīng)常性開展基本公共衛(wèi)生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監(jiān)督，樹立良好衛(wèi)生形象，提高社會群眾滿意度。

xx年xx月xx日

有關巡查督導心得體會和感想六

本學期，在省教育廳、聯(lián)院有關教育教學工作文件精神指引下，在校長室統(tǒng)一領導下，圍繞學校中心工作，規(guī)范制度，強化管理，嚴格按照督導室工作職責完成工作任 務。積極主動地對全校的教育、教學、行政、安全、衛(wèi)生、后勤、績效考核等各方面工作進行 “全覆蓋”式動態(tài)檢查、督促、評價和指導，尤其對教育、教學工作進行了有力地督導，有效地促進了全校整體工作的有序進行。

督導室及時、準確收集、整理、匯 總、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，將督導信息反饋給校長室及相關部門，為學校領導指導教育教學工作、進行科學決策提供了有效的參考依據(jù)。

督導室協(xié)助校長室、各部門為廣大教師解決實際問題，尤其是做好了對教學一線教師的服務工作。作為學校上下溝通的橋梁，督導室起到了促進校園和諧穩(wěn)定的作用?，F(xiàn)將新學年所做工作總結如下：

1. 開學初，對教務處的開學準備工作進行了較為全面的督導檢查，對各教研組教師的教案進行了抽檢，對相關教師提出了要求。

2. 開學初，召開了專業(yè)部教學督導工作會議，就教學督導事宜與各專業(yè)負責人進行了交流。

3. 通過走動巡視，對兩個校區(qū)的教師教學情況及學生課堂秩序的遵守情況進行了多次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員溝通，并將需要解決的問題反饋給相關部門及領導。

4. 對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部分別進行了教學督導，對相關教師的課堂教學、教案、作業(yè)批改等情況進行了檢查，并提出意見。對個別教師課堂教學的不規(guī)范行為給予指正。

5. 對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部、電商專業(yè)部的教學計劃執(zhí)行情況分別進行了檢查，并向部門領導反饋了意見。

6. 對部分專業(yè)教師的授課計劃執(zhí)行情況進行了檢查并提出了意見。

7. 對期中、期末的考務工作進行了檢查，并對考場紀律進行了巡視督導。

8. 每月對中層干部走進課堂情況進行督導檢查，通過中層干部走進課堂，督促教師在教學內容、教學方法、課堂管理等方面進行改進。

1. 采取走動式督導檢查方式，每月對學生的上課情況、早晚自習、按時進班情況、禁煙遵守情況、住宿情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后首先是現(xiàn)場處理，然后及時將問題提交班主任或相關部門，協(xié)助各部門對學生進行教育管理。必要時通過短信直接將對學生教育管理的注意事項告知相關教師。

2. 本學期強化了“醒示臺”的督導作用，通過6期12篇內容，將學生違規(guī)、違紀具體事件進行曝光，對相關部門、相關教師查找問題原因，加強學生管理起到了積極的協(xié)助作用。

1. 對教務處、學工處、總務處等部門的開學準備工作進行了督導檢查。督促各部門確保新學期各項工作的順利進行。

2. 對各部門月工作安排執(zhí)行情況進行了檢查，督促各部門查漏補缺，提高工作質量。

3. 對各部門處務會會議情況進行了檢查，對例會制度遵守不嚴格的部門給予了指正。

4. 對行政辦的月考核獎發(fā)放工作進行了督導。

5. 對教務處關于“電子教案”的實施方案落實情況進行了多次督導。

6. 對實訓處實習生在崗穩(wěn)定性情況、實習生學費的上交情況進行了督導。

7. 對教務處外聘教師的上課質量進行了督導。

8. 對學工處月工作計劃執(zhí)行情況、新生穩(wěn)定性情況進行了檢查。

9. 對培訓部月工作計劃執(zhí)行情況進行了檢查。

10. 對總務處常規(guī)工作如空調、廁所、危墻等的維修進行了督導。

11. 對信息處數(shù)字資源庫建設情況進行了督導。

12. 對信息處計算機室維護保潔責任落實進行了督導。

13. 對教務處、學工處學期結束工作落實情況進行了督導。

14. 對將xx校區(qū)的教學、衛(wèi)生、宿管、食堂、安全、行政進行了兩次全面的督導。

15. 就教職員工對部門服務滿意情況建立了“工作執(zhí)行力和滿意度記錄機制”。

16. 常規(guī)性反饋教職員工針對各部門的意見、建議，并督促各部門解決問題。

1. 常規(guī)走動式巡查學校安全隱患，對校園、教學樓、教室、實訓室、辦公室的建筑、設備、水電等進行檢查，將發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通知相關部門排除。

2. 對學生宿舍多次進行重點檢查，將發(fā)現(xiàn)的水電安全問題及宿舍管理問題及時通知相關部門解決；對吸煙的住宿生進行教育。

3. 對兩個校區(qū)的食堂、小賣部的衛(wèi)生、安全工作進行常規(guī)化安全檢查，督促食堂、小賣部搞好衛(wèi)生、安全工作。

4. 配合總務處，對校園用電安全進行了檢查。

5. 完成了開學初、寒假前的校園安全設施督查。

6. 督促各部門上交安全責任書。

1. 就食堂的經(jīng)營管理問題分別在兩個校區(qū)多次與食堂經(jīng)營方座談、溝通。

2. 每月常規(guī)性檢查食堂管理、伙食、衛(wèi)生、安全等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，確保食堂管理為教學做好后勤保障。

3. 本學期除常規(guī)日常檢查食堂外，分別對安德門校區(qū)進行過4次、對將軍山校進行了3次專項檢查。

4. 就伙食管理問題分別向安德門校區(qū)師生做過2次、向將軍山校區(qū)師生做過1次調研，將意見及時反饋給學校及食堂經(jīng)營方。

5. 配合食堂經(jīng)營，對師生就餐秩序進行了督導。

6. 定期對兩個校區(qū)的小超市進行食品衛(wèi)生安全檢查。

7. 經(jīng)常性地巡視檢查辦公室環(huán)境、教室環(huán)境、教學設施的配備，深入教師之中，聽取教師對后勤服務的意見、建議。將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及教師的合理化建議及時轉交相關部門解決，以期為廣大師生提供良好的教學、學習后勤保證。

1. 通過“督導室發(fā)現(xiàn)日”。聽取、收集干部、教師對學校建設發(fā)展中的意見、建議。隨時將廣大教師關注的問題及時上報校長室及相關部門，協(xié)助校長室及相關部門為廣大師生及各部門解決實際問題。

2. 本學期就學校整體工作、專業(yè)建設與課程改革建議分別向廣大教師進行過兩次專項調研，采訪教師68人次，為學校建設提供了有益的參考。

3. 認真領會上級部門、校長室及行政辦公會議的精神、決議，就廣大教師關注的熱點問題做好宣傳、解釋工作，促使學校工作順利進行。在領導與群眾之間起到了上情下達，下情上傳的橋梁作用。

1. 配合學工處，多次對全校衛(wèi)生、宿舍進行檢查。

2. 配合行政辦，對中層管理人員進行月績效考核，對有關部門的績效核補工作進行了督導。

3. 配合教務處、教科室的聽課活動，對相關教學人員的教學準備、作業(yè)批改等情況進行了檢查。

4. 配合學校教學視導迎查準備工作，對全校教學秩序、學生校規(guī)遵守，衛(wèi)生、安全、食堂經(jīng)營等方面進行了督導。

5. 配合學工處，圓滿完成了優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會。

6. 配合學工處，參與青年教師演講比賽評比。

7. 配合教科室，參與五課教研活力課堂說課比賽評比。

8. 配合實訓處，多次與美的世界國際集團有限公司溝通。

9. 配合學工處，多次對曠課、吸煙、損壞公物等違紀學生進行了教育。

10. 配合總務處，對校園用電安全進行了檢查

11. 配合校長室，完成了校園哲學文化建設策劃方案

12. 配合黨支部，黨盟聯(lián)合舉辦了xx主題活動。

13. 配合總務處，對全校進行了安全檢查。

1. 完成了督導室工作職責調整、成員任務分工。

2. 認真記錄了督導工作臺帳。

3. 為鼓勵先進，弘揚正氣，在教職工中形成比、學、趕、超的積極工作氛圍，本學期對九位老師的先進事跡進行了宣傳報道。

4. 通過“醒示臺”，對全校教育、教學、衛(wèi)生、管理等方面的問題進行了提示。

5. 完成了《xx》?？恼鞲迦蝿?。

6. 組織了行政服務崗位滿意度測評。

7. 匯總統(tǒng)計了各部門上交的行政資料。

本學期，督導工作全面、順暢的開展，對學校建設起到了積極促進的作用。但工作中還存在著某些不足。如，由于人手不足，教學督導的力度不夠，無法按照聯(lián)院的要 求嚴格完成教學督導任務。未能找到得當?shù)姆椒ㄊ挂徊糠种袑痈刹?、個別部門材料的上交做到按時、按要求完成，從而不能全面檢查部門完成工作任務的情況。

對某些工作的督導雖有過程，卻無能力解決發(fā)現(xiàn)的問題。對各部門、各專業(yè)部的業(yè)務工作了解不深，督導難以細化。對老師們提出的合理化建議雖積極反映，協(xié)助解決，卻因客觀原因不能讓老師們如愿。由于人手有限，督導面廣，要做的事多，不能盡善盡美地為老師們服務到位。

在今后的工作中，督導室成員一定不斷加強工作能力的提升，不斷創(chuàng)新工作方法，更好地與校領導、各部門、廣大師生交流溝通，最大限度地發(fā)揮督導室應有的職能，有效促進學校全面工作的有序開展！