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工作責任書篇一

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，明確各辦屬單位的信訪工作職責，充分調(diào)動和激勵工作的積極性和創(chuàng)造性，切實提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，現(xiàn)根據(jù)，特制定本責任書。

一、20xx年責任考核定量指標任務。

二、考核時間。

20xx年1月1日至20xx年12月31日三、獎勵與懲罰。

考核結果作為被考核單位一把手的選拔任用、職務升降、獎勵懲處的`重要參考依據(jù)。具體獎懲辦法詳見《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的信訪工作責任考核評價辦法（試行）》。

本責任書一式兩份，和被考核單位各存一份，自簽訂之日起生效。

被考核單位：

代表人：代表人：

20xx年月日20xx年月日。

工作責任書篇二

一、科任教師要全面貫徹教育方針，既教育又育人，不僅要按五認真的要求認真組織好自己的教學活動，還要重視學生思想道德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

二、經(jīng)常與班主任及其它配班教師聯(lián)系，了解學生思想及學習情況，端正學習態(tài)度，改進學習方法。應積極主動配合體育組、藝術組等部門工作，做好一些運動員及藝術特長生的文化課學習輔導工作，全面關心幫助學習上有困難的'學生，引導全體學生學好各門功課，不斷提高學習成績。

三、科任教師是一堂課的組織者，應精心組織每一堂課教學活動，保證每一堂正常有序進行，保證課堂教學或組織的課外活動中學生的安全。如有特殊情況不能進班上課，應嚴格辦理有關請假手續(xù)，如組織進入學校功能教室或室外上課，應嚴密組織、注意安全、維持秩序，組織學生參加劇烈運動，應事先對所教班中身體特殊的學生掌握情況，適當調(diào)整。

四、關心學生的全面發(fā)展，發(fā)展學生的個性特長，尊重學生人格，循循善誘，不體罰和變相體罰學生，不辱罵學生，善于做學生的思想工作，善于與家長聯(lián)系，使家長配合學校教育，共同關愛學生成長。

五、認真參加學校組織的學習培訓和教研活動，平時要做好對教學情況統(tǒng)計、成績評定、考試分析、補缺補差等工作。加強集體備課，與同年級同學科教師應相互探討、資源共享。

簽訂時間：

工作責任書篇三

根據(jù)國家、省政府、市政府有關法律法規(guī)和xx公司有關規(guī)定，為做好—，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司—第一責任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年—責任書。

防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關行為。

（一）高度重視—，加強對—的領導。

（二）貫徹國家有關保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構的工作要求，健全本單位—組織機構，完善企業(yè)—規(guī)范和制度建設。

（三）嚴格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。

（四）加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。

（五）強化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。

根據(jù)相關規(guī)定，對能完成本年度—責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成—責任目標的'責任人進行處罰。對未能認真全面落實—責任，導致重大泄密事件的，追究相關責任；對觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。

四、其他事項。

1、—責任書每年簽一次，本責任書在xx年內(nèi)有效。

2、本責任書經(jīng)公司—第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽后生效。如—第一責任人變動需及時補簽。

3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

責任人。

：xx。

xx年xx月xx日；xx年xx月xx日。

工作責任書篇四

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標。

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標。

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：(略)。

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日。

工作責任書篇五

一、實驗室工作人員應熱愛本職工作，認真執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度。

二、實驗員有責任管理好實驗室的.設施設備，要定期進行系統(tǒng)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、要熟悉電源和配電設施，做好安全檢查工作：電線是否老化、裸露、線路接頭，用電器是否安全；實驗室門窗是否牢固等。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領導報告，做出處理。

四、進行實驗時，盡可能密封化，能回收的要回收，化學實驗要加強安全操作。發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要果斷做出處理，切實做到防毒、防爆炸。

五、實驗員每天要檢查門窗、水電無誤后方可離開實驗室。實驗要有防火設備，滅火器要定期檢查。

六、實驗室設備未經(jīng)領導批準，不得借出，實驗要嚴格遵守儀器損壞、丟失賠賞制度，做好儀器的維修和保養(yǎng)工作。

七、實驗管理員是本室的第一責任人，應對本室及學生負全責。管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學生的傷害。

以上各項是學校與實驗室管理人員簽定的安全防范崗位目標責任書，望繼續(xù)遵守下去。

責任人：

工作責任書篇六

為了落實學校治安綜合治理，落實“誰主管、誰負責”的原則，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據(jù)德育主任責任要求，特與德育主任簽訂本責任書。

1、加強安全教育，每周有一次安全教育講話。

2、加強班主任隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對班主任進行安全工作的培訓、加強和布置，促進班主任素質(zhì)的提高和思想上的重視。引導班主任運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學。

3、督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行為規(guī)范工作，避免發(fā)生校內(nèi)傷害事故。

4、班級組織學生外出參觀等，須書面報報校長審批。

5、組織學生外出活動時，做好安全防范工作，避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。

6、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發(fā)動社會力量和家長協(xié)助做好節(jié)假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。

7、萬一發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態(tài)和及時上報工作。

二、處理、

1、德育主任違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生與教育教學相關的事故，經(jīng)學校領導班子研究，給予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

3、對全年切實落實安全責任，做好安全工作，無發(fā)生事故的，給予德育主任一定的獎勵。

三、本責任狀一式兩份，德育主任和學校各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

工作責任書篇七

為進一步加強單位消防安全管理，強化消防安全責任，提高消防工作水平，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法規(guī)，特制定此責任書。

一、單位法定代表人或主要負責人為本單位的消防安全第一責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

二、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和各崗位消防安全責任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進行防火巡查并做好相關記錄。

四、制訂滅火和應急疏散預案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識培訓，保安人員應掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設施操作維護人員應經(jīng)過專業(yè)培訓并持證上崗。

六、設有車間或倉庫的建筑物內(nèi)，不得設置員工集體宿舍。

七、明確消防設施管理責任，定期進行維護保養(yǎng)，確保消防設施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。

九、在明顯位置設置安全疏散指示圖，標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。

十、發(fā)生火災后迅速報警，引導、疏散人員，并及時組織力量撲救。

十一、實行消防工作過錯責任追究制度。對未依法履行消防工作領導、監(jiān)管職責或主體責任，導致較大以上火災事故發(fā)生的，依法依紀嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

(本責任書一式兩份，簽字即行生效。)。

**村村民委員會（公章）責任單位（公章）。

簽字人：簽字人：

年月日年月日。

工作責任書篇八

今年上半年，博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境，主要經(jīng)濟指標同比增長近100%，的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調(diào)動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展，要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài)，我想成功者的心態(tài)要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標；二是全力以赴，份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協(xié)調(diào)配合是各部門達標，最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功，甚至是無濟于事的。

說到這里，順便談談學習型組織的。

有統(tǒng)計資料顯示，大型企業(yè)平均壽命不超過40年，美國高新科技企業(yè)只有10%活過5年，中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè)，要想長盛不衰，必須學習。從何？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

其次是機制。彼得·圣吉的《第五項》中，核心的兩項，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統(tǒng)思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅(qū)動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當?shù)?切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經(jīng)理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的。近期的目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創(chuàng)新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠?qū)崿F(xiàn)，博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展！

工作責任書篇九

為了認真落實貫徹兵、師黨委經(jīng)濟工作會議以及工業(yè)會議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問題，加快工業(yè)項目建設進程，把工業(yè)項目建設作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，明確工業(yè)項目預期工作目標，建立健全重點工業(yè)項目責任制，明確責任，抓緊工程進度的落實，確保項目建設按期保質(zhì)完成，拉動我?guī)煿I(yè)經(jīng)濟增長速度。根據(jù)師黨委經(jīng)濟工作會議精神，特簽訂本工業(yè)項目工作責任書。

施工業(yè)項目建設實行黨委負責制，項目單位主要領導為項目責任人,項目經(jīng)理是項目建設工作的負責人。

二、項目建設工作總體要求。

（一）明確項目進度安排表。

（二）項目單位成立項目建設領導小組，明確項目具體負責人和領導小組成員的具體分工、職責，相應成立專門工作小組。項目建立開始，由項目負責人組織制定項目工程計劃。計劃包括項目工程資金需求計劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規(guī)劃、各種資源的配置等。項目進行過程中，由項目負責人負責修改計劃、監(jiān)督計劃的實施，并負責處理所遇到的各類問題。

（三）加強項目資金管理，做到專項專用，設立專戶專人管理。

（四）項目單位要積極配合施工單位，并對其進行有效的監(jiān)管、督促。負責項目進度和對工程質(zhì)量進行把關，同時做好施工過程中的安全檢查、安全培訓等安全監(jiān)管工作，確保項目工程保質(zhì)保量如期竣工。

（五）項目進行中，項目單位要由項目負責人召集每月至少召開兩次工作例會，對項目建設工作進行分析和總結部署。項目單位要按月、季度向項目主管部門報送項目進度情況以及項目施工過程中遇到的問題。

三、項目主要內(nèi)容。

（一）項目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項目。

（二）項目單位：新疆巴州石棉礦。

（三）項目投資情況：項目總投資3866萬元，申請中央專項資金300萬元，企業(yè)自籌3566萬元。

（四）項目期限：xx年7月-xx年12月。

（五）項目工程進度安排：xx年10月-xx年12月初步設計施工圖設計階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設備安裝調(diào)試；xx年11月-12月生產(chǎn)調(diào)試。

（六）項目批復文號：師發(fā)改發(fā)[xx]231號。

（七）項目管理責任人：王建。

四、獎罰辦法。

項目單位在完成項目后，上報師工業(yè)局審核，待項目正式驗收后，對按時完成項目的項目單位有關人員給予獎勵。

如不能按時完成目標的將給予對等的處罰。獎罰金額兌現(xiàn)表經(jīng)師工業(yè)局批復備案后兌現(xiàn)（獎金由企業(yè)自籌）。

新疆兵團農(nóng)二師：項目單位名稱：

簽字人：

工作責任書篇十

根據(jù)教科局黨委20xx年糾風工作會議精神，確保20xx年我校糾風各項工作任務落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，為了樹立良好教師形象，維護社會穩(wěn)定，進一步推進素質(zhì)教育和實施學校內(nèi)部體制改革，增強學校辦學活力，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)教育局行風建設有關要求，認真落實上級糾風工作責任制，我校特制訂20xx年學校糾風工作目標責任書：

一、不得侮辱、體罰或變相體罰學生不準訓斥、羞辱家長不準使用不文明語言。

四、不得在工作日中午飲酒和因飲酒貽誤工作，不得酗酒滋事教師必須立足本職，嚴格做到教學“六認真”，保質(zhì)保量完成教育教學工作任務，主動為后進生補課，不準在教學上敷衍塞職，誤人子弟，歧視、排斥“后進生”努力教好每一位學生，使全體學生學有進步。

五、學校要堅持實施放學清校制度，嚴禁教師占用學校公共資源進行有償家教。不得進行有償家教，不得動員或變相動員學生參加有償家教。

六、抵制有償家教和搭餐收費行為。

七、任何教師均不得開辦小飯桌，不得動員學生參與小飯桌。

八、嚴格遵守其他有關教師行風建設的規(guī)定。如有對上述情況一經(jīng)查實，按照上級政策法規(guī)和學校的管理考核處罰制度，違規(guī)情節(jié)輕重，酌情對違規(guī)者進行處理。

責任人：

簽訂日期：

xx年xx月xx日。

工作責任書篇十一

為了進一步落實我局（公司）的網(wǎng)絡安全與信息安全管理責任，確保網(wǎng)絡安全與信息安全，做好機關—，特制定本責任書。

按照“主管領導負責、預防為主、制度防范與技術相結合”的原則，切實落實信息安全—責任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的安全。

1、基本原則：

（1）不該說的國家秘密，絕對不說；

（2）不該問的國家秘密，絕對不問；

（3）不該看的國家秘密，絕對不看；

（4）不該記錄的國家秘密，絕對不記；

（5）不在非保密本上記錄國家秘密；

（6）不在私人通訊中涉及國家秘密；

（7）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論國家秘密；

（8）不在不利于保密的'地方存放國家秘密文件、資料；

（9）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達國家秘密事項；

（10）不攜帶國家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實單位對信息安全—的要求和部署。

3、及時組織傳達學習上級的信息安全—文件和指示，有計劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。

4、定期向上級領導匯報—情況或聽取信息安全—情況匯報，及時解決—中存在的重大問題。

5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施—計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查。

6、對涉密的通信和辦公自動化設備，負責采取保密技術防范措施。

如信息安全—責任人未按照本《責任書》履行職責、開展工作的，由局（公司）予以通報批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導致后果的，按照相關規(guī)定對責任人予以處分。

本《責任書》自簽約之日起生效。

責任部門負責人（簽章）：xx。

xx年xx月xx日。

工作責任書篇十二

為落實上級有關安全工作責任制的精神，樹立安全重于泰山的觀念，增強值日教師的安全工作責任心，強化校園安全工作，維護學校正常教育教學秩序，保障學生安全；特與值日教師簽訂責任書。

1、值日教師必須佩帶“值日教師”標志上崗，認真履行值日職責。實行“誰值日、誰負責”、“誰區(qū)域、誰負責”。如有特殊原因要脫崗須向當日行政值日人員請假并委托好替代值日人員。

2、值日教師必須提前到達指定的值日位置。早于學生到校，晚于學生離校。

3、課間值日時要及時制止學生的危險游戲和活動，不良的衛(wèi)生習慣和不文明的行為。

4、上下課時間要關注學生上下樓梯狀況，作好疏散，以防捅堵。認真做好午休管理工作，杜絕午休期間安全事故發(fā)生。

5、及時處理當日學生的偶發(fā)事件，因值日教師處理不及時而造成安全后果的要負相應的行政和經(jīng)濟處罰。及時向校長室匯報。

6、以身作則，忠于崗位，嚴以律已，高標準要求自己，對學生負責，對學校負責。凡是因值日教師不作巡視，工作不到位失職而發(fā)生的學生安全事故、傷害事故等責任事故有該值日教師承擔。造成嚴重責任事故的將解除勞動關系并追究經(jīng)濟和法律責任。

學校負責人值日教師（簽名）：

日期

工作責任書篇十三

教育收費關系黨和政府的形象，關系廣大人民群眾的切身利益，為進一步規(guī)范教育收費行為，細化界定各級責任，辦人民滿意的教育，特制定埇橋區(qū)中小學教育收費工作目標責任書。

一、建立和落實中小學收費責任制，層層簽訂責任狀，實行責任分解，細化界定責任。各校校長對職責范圍內(nèi)的收費工作負總責，對同級班子成員和教職工中出現(xiàn)的收費問題負主要領導責任。

二、切實做好收費宣傳工作，各校成立收費政策咨詢室，通過各種途徑和形式廣泛宣傳教育收費政策，使學校收費明明白白。

三、加強教育收費制度建設，建立健全規(guī)范管理制度，加大制度的執(zhí)行力，確保教育收費政策在本校全面落實。

四、學校必須按規(guī)定申領《收費許可證》，并實行亮證收費。

五、學校實行教育收費公示制度，通過義保實施專欄公示收費項目、收費標準、收費依據(jù)、收費范圍以及投訴舉報電話等內(nèi)容。

六、嚴格執(zhí)行各項收費政策規(guī)定，不得自設收費項目，超標準收費。不準搭車收費和變相收費。城市義務教育階段學校只允許向?qū)W生收取教材費、作業(yè)本費、經(jīng)省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向寄宿在校的學生收取住宿費;農(nóng)村義務教育階段學校只允許向?qū)W生收取作業(yè)本費、經(jīng)省價格、財政部門批準的教育招生考試費、向自愿入伙的學生收取伙食費(學生自愿選擇飯菜品種并即時付費)，其余費用一律不準收取。

七、學校按規(guī)定收取服務性收費和代辦費，必須嚴格遵循學生或?qū)W生家長自愿及從嚴控制的原則，學校應以書面形式通知學生家長，經(jīng)學生家長書面同意后方可實施，并及時向?qū)W生家長公布收費支出清單，接受家長監(jiān)督。

八、學校收費必須統(tǒng)一使用財政部門的收費票據(jù)，嚴禁白條收費及不開票收費。

九、學校在每學期開學后要對學校收費情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關規(guī)定作出處理，并將自查小結形成文字報區(qū)教體局計財股。

十、各校要提高認識、強化責任、認真落實，對組織不力、工作措施不到位，或玩忽職守，官僚主義致使工作目標和要求未得到落實的，造成學校、年級、班級、教師個人出現(xiàn)向?qū)W生亂收費的，將追究學校主要領導人及直接責任人的責任。