我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

最新達標路徑心得體會報告一

xx年以來，在牽頭落實的清理規(guī)范政府系統(tǒng)評比達標表彰工作中，我局根據(jù)市紀委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于繼續(xù)嚴格執(zhí)行清理規(guī)范控制評比達標表彰活動政策規(guī)定的通知的通知》（巴清聯(lián)辦[xx]5號）精神，認真按照工作職責要求，堅持以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，著力對政府系統(tǒng)自xx年清理規(guī)范后保留的評比達標表彰活動項目進行嚴格的申報、審核和管理，突出“深入動員、提高認識，集中治理、全面啟動，創(chuàng)新機制、注重長效”等三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有力保障了清理規(guī)范評比達標表彰工作的順利進行，促進了我市經(jīng)濟社會事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們于xx年3月初即以原市人事局名義印發(fā)了《關(guān)于進一步清理規(guī)范市政府部門評比達標表彰活動的通知》（巴人公[xx]10號）文件，明確清理規(guī)范工作的重要意義、工作范圍、原則要求和組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開了部門負責人參加的專項清理規(guī)范工作會議，從而有力地推動了此項工作的開展。一是廣泛深入動員。采取以會代訓(xùn)方式，認真組織學習中央辦公廳、省政府辦公廳、省紀委、市紀委關(guān)于清理規(guī)范評比達標表彰的一系列文件規(guī)定，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實做好規(guī)范表彰獎勵的各項工作，堅定規(guī)范表彰獎勵管理的決心和信心。二是部署具體工作。落實工作責任，細化具體分工，明確目標任務(wù)，將清理規(guī)范評比達標表彰獎勵納入檢查考核范疇。明確局主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，并確定公務(wù)員管理科、人事監(jiān)察科為清理規(guī)范評比達標表彰獎勵管理的專門辦事機構(gòu)，具體承辦政府系統(tǒng)機關(guān)評比達標表彰獎勵的歸口申報、集中審核以及清理規(guī)范活動的組織實施。三是加大宣傳力度。以巴中人事網(wǎng)為平臺，開辟了清理規(guī)范評比達標表彰活動宣傳專欄，將中央、省、市有關(guān)清理規(guī)范評比達標表彰獎勵的政策文件在網(wǎng)站上公布，對先進典型進行公開宣傳報道，形成了強勢的正面輿論宣傳。

按照清理規(guī)范工作的指導(dǎo)思想和總體要求，在集中整治階段，主要抓了三個方面的工作。一是目標任務(wù)明確。對市政府部門的各項評比達標表彰活動逐一登記，依照有關(guān)法律和政策規(guī)定進行清理，保留在推動工作中發(fā)揮積極作用的項目，堅決撤銷各種脫離實際、與經(jīng)濟利益掛鉤的亂收費、加重基層和群眾負擔的評比達標表彰活動，實現(xiàn)“評比達標表彰活動大幅度減少，保留項目發(fā)揮積極作用，基層和群眾負擔明顯減輕”的目標，為全面準確規(guī)范評比達標表彰活動創(chuàng)造有利條件。二是堅持清理原則。按照“全面清理、逐級負責，雙向檢查、嚴格審核，大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范”的原則進行。在全面清理登記的基礎(chǔ)上，通過逐級負責、雙向檢查、嚴格審查、統(tǒng)一規(guī)范，初步形成“全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責，系統(tǒng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，上下整體聯(lián)動”的工作格局。三是明確方法步驟。在自查自糾、審核公示和建章立制工作階段中，劃分了五個工作步驟，即：一是調(diào)查摸底，市政府各部門，四縣（區(qū)）人事局（編辦）同步進行排查；二是填表登記，無論什么項目均填表上報，去年以來，全市政府部門和縣（區(qū)）人事局共填報表彰事項75項；三是甄別審核，力求減幅達70%以上，市政府系統(tǒng)共清理7項；四是明確重點，對不符合法律、法規(guī)規(guī)定，面向企事業(yè)重復(fù)設(shè)置的8個項目一律暫停辦理；五是反饋信息，將清理結(jié)果與業(yè)務(wù)主管部門見面，并向市清理工作聯(lián)席會議及時報告，基本實現(xiàn)依工作程序，按原則辦事，部門認可，上級滿意的目標。

我們從實際出發(fā)，初步建立了完備的工作保障機制。一是建立規(guī)范評比達標表彰機制。在從嚴管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照評比達標表彰獎勵的類別，對凡上報表彰獎勵的先進集體和個人，必須依據(jù)上報文件所明確的事項和名額，采取逐級推薦、公示、申報、審核和審批的程序，嚴格審核，從嚴把握，有效減少了表彰過多過濫的問題。xx年，全市政府系統(tǒng)經(jīng)過市人社部門統(tǒng)一歸口管理上報了擬表彰獎勵共21個集體，76名先進個人，均無不良反映。二是建立評比表彰督查機制。由人事部門牽頭，在年初制定的工作計劃中，將評比表彰獎勵的考核規(guī)定納入總體工作之中，通過半年和年終工作總結(jié)的有利時機，堅持每年對政府系統(tǒng)部門進行一次督查，凡發(fā)現(xiàn)不切實際，以表彰為名亂開支經(jīng)費的事項及時過問，講清利害關(guān)系，建議并取消部門擬表彰會8個，節(jié)約經(jīng)費支出40余萬元，從而規(guī)范了表彰獎勵形式與內(nèi)容。三是建立問責機制。將此項工作納入對四縣（區(qū)）人事編制部門綜合考核內(nèi)容，做到年初有安排，年終有考核，違規(guī)必問責，尤其是今年在“人民滿意的公務(wù)員”等表彰人選的呈報上，針對縣(區(qū))大多報送的是部門領(lǐng)導(dǎo)的情況，及時按照市委要求，進行取消并改報了基層一線同志。與此同時，通過嚴密系統(tǒng)的規(guī)范管理，對一個縣（區(qū)）人事部門，一個市級政府部門在上報擬表彰獎勵過程中超比例報送的事項提出了批評，收回了擬表彰事項，從而嚴明了工作紀律，收到了良好的社會效果。

清理和規(guī)范表彰獎勵工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足：一是清理和規(guī)范表彰獎勵工作成果尚需進一步鞏固，特別是縣(區(qū))在上報表彰對象時對基層傾斜不夠，呈報部門領(lǐng)導(dǎo)的多；二是個別單位和個人對清理的表彰事項認識還不到位，認為有些業(yè)務(wù)工作不開展評比表彰活動不利于鼓勵先進、鞭策落后和推動工作；三是管理尚需規(guī)范和完善。體制上有待進一步創(chuàng)新，需要高度統(tǒng)一的破解難點問題的辦法和措施，切實解決表彰獎勵過程中存在的不足。

今后，我們將按照市委、市政府及上級部門關(guān)于清理規(guī)范評比達標表彰獎勵工作要求，切實履行牽頭單位職責，認真總結(jié)工作中的不足，進一步完善清理規(guī)范措施，加大專項工作的督查力度，鞏固已經(jīng)取得的成果，切實糾正損害形象和加重負擔的突出問題，為加快巴中又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境。

最新達標路徑心得體會報告二

我校是aa縣教育局直屬重點小學，現(xiàn)有學生1874人，30個教學班。20xx年被xx市體育局授予于xx市體育傳統(tǒng)項目學校;20xx年被省體育局命名為省級體育傳統(tǒng)項目學校。20xx年初，我校全面貫徹實施《學生體質(zhì)健康標準》(以下簡稱《標準》)，通過一年多的實施與開展，現(xiàn)就將我校貫徹實施《標準》自查工作匯報如下：

為了加強實施《標準》工作的指導(dǎo)與調(diào)控，學校專門成立了體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長方全翔任組長、陳麗霞、趙有華為副組長，教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、體育教師為成員，負責調(diào)配《標準》在我校實施過程中所需的人力、經(jīng)費和物資，研究有關(guān)事項，并及時解決工作中隨時事宜，協(xié)調(diào)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

1、加強貫徹實施《標準》工作的領(lǐng)導(dǎo)。在實施《標準》工作上，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)具體抓的統(tǒng)一管理模式。領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常深入體育教研組及體育教師和學生當中，調(diào)查了解在實施過程中存在的新問題新情況，及時研究解決在實施《標準》過程中出現(xiàn)的問題。

2、落實了以體育教師為骨干力量的《標準》實施工作隊伍。體育教師結(jié)合所代班級的實際情況，學生的體質(zhì)狀況，做出了切實可行的工作計劃，突出了教學工作的中心地位，做好教學常規(guī)工作管理，扎扎實實做了備課、上課、輔導(dǎo)、考評、講評環(huán)節(jié)，確保了《標準》在我校全面實施和推行。

3、認真貫徹實施了《標準》，堅持上好兩課三操，體育教師和各班主任齊抓共管，少先大隊還把兩操作為文明中隊評比的項目，使兩操起到了鍛煉身體的作用，達到了預(yù)期的目的，收到實效。體育教師能夠嚴格按照體育教材和大綱要求，認真?zhèn)湔n，周前簽字檢查，每學期上公開課兩次以上，主管校長和教導(dǎo)主任親臨現(xiàn)場聽課指導(dǎo)。在課時安排上，每周每班2節(jié)活動課，保證了每天學生有足夠的活動時間，嚴格體育課的組織紀律管理，實行了嚴格的考勤制度。

4、在貫徹實施《標準》的過程中，我校開展了形式多樣的課外活動及體育比賽。根據(jù)《標準》要求，每年春季進行一次為期三天的全員達標運動會，并制訂了學生體質(zhì)健康卡，并建立專門的《標準》數(shù)據(jù)庫，我校每學期還舉行了全校學生共同參與的撥河比賽、全校廣播體操比賽、迎面接力賽、乒乓球賽、高年級藍球賽等活動，這些活動的開展既增強了全體學生體質(zhì)，還激發(fā)了學生積極參與體育鍛煉的興趣，活躍了校園文化生活。學校每學期對學生進行全員體檢，并建立了學生的健康檔案，還邀請有關(guān)專家對全校學生進行健康知識講座，提高了學生衛(wèi)生保健能力。

在體育教學工作中，我校認真按照《標準》以此全面推進素質(zhì)教育，學校體育衛(wèi)生工作目的明確，思路清晰，方法科學，取得了顯著成效。促進了學生體質(zhì)健康發(fā)展，激勵了學生進行身體鍛煉的自覺性，推進了學校體育衛(wèi)生工作的有序發(fā)展，各項指標均列全縣前茅。通過一年的摸索和實踐學校體育工作初見成效，在20xx年4月份我校春季達標運動會上我校在縣內(nèi)率先完全依照《標準》設(shè)置競賽項目，經(jīng)測試學生體質(zhì)健康合格率達到95%以上，優(yōu)秀率達到35%以上，優(yōu)良率達到85%以上。我校體育教師在全縣新教材培訓(xùn)中，被縣教育局選拔為主講教師，體育教師所撰寫的論文多次被縣教研室評為優(yōu)秀論文，其中我校體育教師劉友學被xx市人勞局、體育局授于20xx年度優(yōu)秀體傳校體育教師，許勇被我校評為優(yōu)秀教師，劉友學、周英被評為我校20xx~20xx年度教學能手稱號。

由于學校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，措施得當，我校貫徹實施《學生體質(zhì)健康標準》中，學生的身體素質(zhì)和健康水平不斷提高，促進了我校素質(zhì)教育一年一個臺階，受到了各界的好評。