心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟一

一、 愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、 工作中存在的不足之處

1、 在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、 開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。

3、 日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、 明年的工作打算

1、 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、 創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

對于工作上能吃苦心得體會及感悟二

本人有幸加入張前文名師工作室，成為義安區(qū)首批名師工作室的成員。有望在此工作室的培養(yǎng)下積極提高自身的思想和業(yè)務素質，做一個學習型、研究型的教師。爭取早日成為我區(qū)教育事業(yè)先行人才，早日成為名副其實的名師?，F針對自身的特點制定20xx個人工作計劃。

一、指導思想

依據“張前文名師工作室”實施指導思想，緊緊圍繞“專業(yè)引領、同伴互助、交流研討、共同成長”這一宗旨，在這一年里我會履行工作室成員的義務，積極參加各級各類活動，通過學習提高自己，通過活動展示自己，通過工作肯定自己，通過創(chuàng)新突破自己。

二、工作目標

1、一絲不茍的完成工作室的各項任務。

2、堅持撰寫教學反思和教學論文。

3、積極參加各類教育教學活動提高自己素質。

4、做好課題研究，并取得相應成果。

三、主要工作及措施

(一)、勤于學習，樹立終身學習的觀念。深刻理解語文學科的特性，不斷學習先進的教學理念。在先進理念的引領下，以自己的課堂教學行為變革語文課堂教學，讓語文教學貼近學生的心靈世界、情感世界和生活世界，真正落實素質教育。

具體措施：

1、語文學科教育理論：學習葉圣陶和余映潮的語文教育思想。

2、加強《語文課程標準》和《語文考綱》的研究。

3、學科專業(yè)知識上：養(yǎng)成閱讀的好習慣，每月一好書。精讀一部古代文學和一部現當代名家名篇，并撰寫讀書心得。

(二)勤于思考，時刻把工作與思考相結合。對自己的教學活動不斷進行反思，及時積累教育教學工作中的成功與失敗，總結經驗、教訓。提高自己的教研能力。

具體措施：

1、開設自己的研修博客，并通過qq群或微信群，積極的同工作室成員交流教學經驗和教學反思。

2、每學期聽課評課不少于10節(jié)，并提出切實的改進意見。

(三)、 勤于動筆，提高科研水平。勤寫教學札記、讀書筆記，不斷提升自己的理論水平，積極撰寫教育教學論文和經驗總結，爭取每學年都有論文獲獎或發(fā)表。

具體措施：

1、認真做好教學反思，養(yǎng)成寫教學隨筆的習慣。

2、認真做好讀書筆記，將別人的思想精華吸收、轉化為自己的東西，為教學服務。每月在研修博客上發(fā)表日志不少于十篇。

3市級刊物至少發(fā)表一篇教育教學論文，力爭在公開出版的省級刊物上也有所收獲。

(四)、勇于實踐，示范引領。在工作室組長的帶領下，積極發(fā)揮名師工作室的輻射作用，培養(yǎng)、帶動青年教師的專業(yè)成長，提高自己的引領水平。

具體措施：

1、積極承擔公開課，提高自己的教學水平和教研能力。在一學年中承擔校級公開課2次

2、每年錄播示范課不少于一節(jié)，設計微課不少于2節(jié)。

3、與本校青年教師結對，實施一對一的幫助與指導，加速青年教師的專業(yè)成長。

總之，教學之藝，變化無窮，我將不斷吸取先進經驗，取長補短推陳出新，力爭自己能夠在名師工作室這個大家庭中茁壯成長!

對于工作上能吃苦心得體會及感悟三

首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導和帶領下，團隊眾成員團結合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校園營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷陣。雖只有三個月，但通過與各位領導和前輩交流學習，我受益匪淺。

今天，我特將這一周以來的所學所感，就目前情況提出自己的一點想法。

客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經理通過電話與客戶打交道：客戶維系挽留、客戶維系挽留、固網寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍?？梢?，服務是多么重要。

那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。

我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經理。就像某位偉人所說，框條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯個性。作為服務經理，應該在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務效果。

打破框架，創(chuàng)新服務。

考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務經理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。

我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。

調動員工積極性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的＇指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必須得當，指標太高，員工經常完成不了，久則生惰性，積極性便下降；太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當的指標在于盡力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵；考核不達標且成績最差，加以懲罰。

總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。

創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。

我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談談心、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結經驗，才能不斷提升個人能力。

領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關心下屬的領導，才是大家推崇和尊敬的好領導。

李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。

總之，領導對員工的關心和激勵，是員工努力工作的無限動力。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟四

我是今年年初到單位工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了實習，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評。

一、不斷加強自身學習，業(yè)務水平大大提高

酒店的設施、管理和工作都體現了x級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經歷，但到了新的工作崗位上卻出現了一些不適應。在業(yè)務主管和同志們的大力幫助下，我認真地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就積極虛心的向工作經驗豐富、業(yè)務水平高的老同志請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。

二、愛崗敬業(yè)，個人能力素質得到不斷加強

來到酒店工作以后，自己對這里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡。單位平時注重對員工全面素質的培養(yǎng)，在學習了禮儀常識、管理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，我們的能力素質得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。

三、嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度

在平時的工作中，我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，按照職責權限收帳出單，從沒有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況，確保經過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。

四、尊重領導，團結同志，服從管理，樂于助人

作為一名員工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。平時生活中，關心照顧身邊的同事，積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息，不背后議論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。

五、努力鉆研本職業(yè)務，提升職務技能

不能滿足當前的業(yè)務水平，還要虛心的向業(yè)務精湛的老同志學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。

六、踏實努力，為單位建設發(fā)展繼續(xù)貢獻力量

在單位工作的上半年是我學到知識、增長本領的半年，也是我成長進步、開心快樂的半年，我要繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足，為單位的建設發(fā)展貢獻自己的一份力量。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟五

20xx年上半年，鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委的正確領導和團區(qū)委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發(fā)展觀，以紀念建團xx0周年為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，充分發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，團結帶領全鎮(zhèn)團員青年為和諧xx建設貢獻智慧與力量。現將上半年重點工作推進情況匯報如下：

今年xx底（或xx月初），鎮(zhèn)團委將要換屆，團區(qū)委已于6月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發(fā)了指導文件。目前，鎮(zhèn)團委正按照相關文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據我鎮(zhèn)的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委。

5月結合慶祝建團xx0周年，舉辦了xx青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇。論壇為展現全鎮(zhèn)青年在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的100余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，10余位青年作了互動交流，鎮(zhèn)黨委主要領導對全鎮(zhèn)青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發(fā)了全鎮(zhèn)青年為建設和諧xx發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮(zhèn)黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。

上半年，全鎮(zhèn)共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發(fā)揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。

下半年，鎮(zhèn)團委將繼續(xù)重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成。“兩新”團建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉起來、活起來，真正發(fā)揮團支部在青年中的核心引領作用。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟六

尊敬的領導：

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉眼之間，我們已經走過了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學生轉變成一個成熟的公司職員。

自xx年7月9日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學習和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員。

在學習方面，我先后在大唐唐山技術培訓基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進行學習工作了一段時間。在這些地方培訓是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了工作環(huán)境，也熟悉了培訓實習地的整個操作流程。

我一直嚴格要求自己，但是，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。現在我已經從整體上把握分廠的分廠生產流程。

在生活方面，雖然我在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進取，努力工作，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務實和諧，同心跨越”給了我工作的信心。

這是我的第一份工作，這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

對于工作上能吃苦心得體會及感悟七

按照xx市“掛包幫”“轉走訪”工作聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)一部署，20xx年3月13日，xx村委會駐村扶貧工作對3人進駐xx市xx族鄉(xiāng)xx村委會，現將半年來開展工作情況匯報如下：

(一)工作隊日常工作

一是按時入駐，20xx年度xx工作隊有工作隊員三名(xx、xx、xx)，根據工作需要，20xx年度駐村工作隊進行了人員調整，施思宇替換xx出任第一書記、工作隊長，xx替換xx，xx繼續(xù)留任。3月13日，在派駐單位領導陪同下，新到任工作隊員到xx鄉(xiāng)政府報到，新老工作隊員進行工作交接，鄉(xiāng)黨委政府對工作進行安排，并提出相關工作要求。三名工作隊員按要求進駐xx村委會。工作隊員為了不影響群眾生產生活，不增加村委會負擔，嚴格按照規(guī)定，自備生活用品，自辦伙食。工作隊按進駐后，到村委會下轄4個村民小組開展走訪工作，與村組干部、貧困戶進行座談，了解相關情況，截止目前，按照大數據平臺情況，建檔立卡貧困戶35戶136人中，19戶74人已脫貧出列，16戶62人未脫貧出列(xx老寨5戶15人，xx2戶13人，xx新寨5戶25人，xx4戶9人)。工作隊嚴格執(zhí)行考勤紀律，上半年工作隊員無曠工缺勤，每月駐村超過20天。

二是做好大數據系統(tǒng)維護，信息報送工作。根據上級檢查組相關要求，工作隊對20xx年度脫貧退出臺賬進行整理完善，按標準對原有臺賬進行補充整理，規(guī)范會議記錄格式及相關內容，補充相關圖片資料。對xx省精準扶貧大數據管理平臺出現的預警情況及時整理匯總，在國辦系統(tǒng)中對出現的問題進行修改完善，確保數據錄入準確性。根據市扶貧辦關于修改建檔立卡低保貧困戶屬性的通知要求，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府，及時核實建檔立卡貧困戶屬性，及時匯總后上報。

截止上半年，共報送信息簡報18期，其中版納報采用1期，州委組織部采用1期。

三是按照鄉(xiāng)黨委政府要求，由xx山xx族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長阿四為組長，駐村工作隊、xx市農科局下派干部組成的動態(tài)管理工作組進駐xx村委會，開展貧困對象動態(tài)管理工作。工作隊按照市委市政府統(tǒng)一部署，結合xx村實際情況，按照精準入戶全覆蓋的要求，逐一在各個村民小組召開貧情分析會，會上，工作組詳細了解村情民情，和村干部、黨員代表、村民代表認真討論確定重點排查對象，同時將工作隊員分為7個工作組，逐戶進行家庭人均純收入核算，確保漏評、錯評、錯退全排查。工作隊共入戶調查群眾206戶，其中xx老寨78戶、xx新寨48戶、xx30戶、xx50戶，重點排查了19戶疑似漏評戶、1戶疑似錯評戶。經過調查，貧情分析會確定疑似漏評人員中，無人均純收入收入低于2952元農戶，有1戶疑似錯評戶(子女系財政供養(yǎng)人員)。后續(xù)工作將嚴格按照工作時限及時開展，確保動態(tài)管理工作按質按量完成。

(二)協(xié)助相關部門服務扶貧工作

一是開展好政策性保險工作，xx保險股份有限公司xx支公司進村入戶召開群眾大會，宣傳國家政策性農業(yè)保險的相關內容。前期宣傳結束后，駐村扶貧工作隊帶領人保財險xx市支公司相關工作人員，先后到村委會四個村民小組，現場辦理橡膠樹保險，這是國家政策性農業(yè)保險首次在xx村委會現場辦理。通過工作隊員耐心細致講解，群眾投保意識有較大提升，各村小組有多位建檔立卡貧困戶參與投保，還有許多農戶是首次參保。xx村委會四個村民小組共有31戶群眾參與投保，累計投保膠地面積1051.6畝，累計參保金額47322元(其中農戶投保9464.4元，國家補貼37857.6元)。目前，保險公司已按程序對投保群眾進行公示，并公布相關聯(lián)系方式，承諾及時辦理投保群眾報險，確保群眾損失得到快捷有效賠付，減輕群眾因災損失，幫助群眾恢復生產，服務精準扶貧工作。

二是工作隊配合村委會參與完成安全生產大檢查，依次對村委會所在地xx老寨、xx、xx、xx四個村民小組進行檢查，按照相關要求，檢查組著重對建筑施工、人員密集場所、道路交通等進行檢查，經檢查，共發(fā)現安全隱患六處，截止目前，其中兩處隱患較大點已完成修繕。

三是協(xié)助掛聯(lián)單位開展好走訪工作。州政府發(fā)展生物產業(yè)辦公室和市農科局在5月份先后對xx村委會貧困戶進行了集中走訪，走訪過程中，駐村工作隊與掛聯(lián)單位及時向貧困戶宣傳了精準扶貧基本知識，讓貧困戶提升對精準扶貧的認識，同時詳細了解貧困戶20xx年扶貧項目成效，以及20xx年發(fā)展需求及困難，及時匯總整理貧困戶存在的困難和問題，向上級和有關部門反應。

四是及時完成扶貧貸款工作。按照xx市農村信用社和市聯(lián)席辦的統(tǒng)一要求，今年xx山xx族鄉(xiāng)共有政府貼息扶貧小額貸款額度為200萬元，駐村工作隊在第一時間召開全村干部大會，對小額貼息貸款政策進行認真宣傳，要求村組干部及時組織貧困戶填寫貸款申請相關表格，通過村委會和工作隊及時把關后，全村共有19戶貧困戶提交貸款申請，通過審核，目前貸款已發(fā)放到戶。

五是駐村工作隊積極配合科研院所，做好服務工作，開展砂仁更新培育工作，提振砂仁產業(yè)。砂仁產業(yè)作為xx山群眾脫貧增收的重要抓手，六月末，xx科學院藥用植物研究所xx分所副所長xx、栽培中心主任xx一行5人，到xx山xx村委會xx村民小組開展砂仁種植實驗示范工作，工作組首先向示范戶發(fā)放了四個品種，3000余株砂仁苗，要求示范戶按要求精心管護種植，專家將根據種植效果，篩選最適合當地氣候條件的品種進行推廣種植。長期以來xx村委會作為藥植所最早引種種植地區(qū)之一，藥植所專家持續(xù)給予科技和物質支持，針對陽春砂仁品種退化，產量降低的問題，自20xx年以來，藥植所專家就在xx山xx村委會開展砂仁復壯種植工作，目前在實驗示范基地，專家共種植7個品種陽春砂仁，并通過人工滴灌方式對實驗砂仁進行保果實驗，從本月開始，科研人員將每10天對基地砂仁進行實驗跟蹤調查相關工作，掌握相關科研數據，確保選育出最適合xx山種植的砂仁品種，并適時開展免費種植管護培訓工作，以科技成果促進群眾增收脫貧。

(三)結合基層黨建提升年，推進基層黨組織建設

一是協(xié)助村委會及時傳達學習了xx市人民政府在xx市六屆人大會議作的政府工作報告，通過學習明確了未來xx村委會干部要在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出五大發(fā)展理念，帶領群眾貫徹落實好市委市政府打好五張牌、建設六個xx的目標，結合村委會實際，加快xx村道路硬化、村內路燈等基礎設施建設，抓住孔明山旅游環(huán)線開發(fā)機遇，打造xx新寨旅游村，切實提高群眾收入。

二是xx新寨村民小組被定為軟弱渙散基層黨支部，xx村小組現有村民50戶，231人，有建檔立卡貧困戶6戶，20xx年脫貧出列1戶。村黨支部共有黨員12名。為了不使一個支部掉隊，整體提升xx村基層黨組織凝聚力，戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好廣大基層黨員示范帶頭作用，服務精準扶貧工作，工作隊和xx村黨總支來到xx村小組召開支部黨員大會，對軟弱渙散整改工作進行了安排和部署。工作隊長作為第一書記，和村總支書記、村主任共同研究，及時找準了目前xx村黨支部存在主要問題，抓好xx村黨支部軟弱渙散基層組織整治工作

三是xx村黨總支通過召開支部黨員大會，對全體黨員進行基層黨務知識培訓，駐村工作隊長作為村第一書記，結合精準扶貧工作，給全體黨員上黨課。加強全體黨員對精準扶貧工作的認識。對全體黨員進行基層黨務培訓，強調了持續(xù)有效的開展好兩學一做學習教育的重要性。

四是開展慶祝建黨xx周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鏈單位相關領導參加了活動。進行了重溫入黨誓詞，活動。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體黨員提高認識，配合各村支部，持續(xù)有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，黨員干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規(guī)范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創(chuàng)新探索互聯(lián)網+黨建，創(chuàng)建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰(zhàn)。州生物產業(yè)辦副主任方凌志、xx市農業(yè)科技局副局長王開成分別做了題為《堅持兩學一做制度化常態(tài)化》、《如何抓好基層兩學一做學習教育》的黨課，村黨總支第一書記施思宇代表動態(tài)管理工作隊，向全體黨員公布了動態(tài)管理工作進展情況，同時公布了舉報方式和舉報箱設置情況，對廣大黨員積極配合好工作隊相關工作表示感謝，希望大家一如既往支持好精準扶貧工作。

(四)開展各類培訓，提升群眾脫貧技能

一是扶貧扶智，開展好普通話培訓。國家“十三五”規(guī)劃提出，今后要著重實施國家通用語言文字普及攻堅工程，要求各地普及國家通用語言文字，包括大力提升農村地區(qū)普通話水平、加快民族地區(qū)國家通用語言文字普及、強化學校語言文字教育、加強語言文字規(guī)范化建設等內容，20xx年4月20日，“直過民族”脫貧攻堅國家通用語言文字普及推廣開班儀式第二站走進xx族鄉(xiāng)xx村委會，工作隊積極協(xié)助組織村民參加培訓，全村約計50余人“到堂”學習。發(fā)放《少數民族普通話培訓讀本》，要求全村上下要統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動起來學習國家通用普通話，正確理解語言文字對脫貧的重要作用，全面把握語言文字工作達標對村內經濟發(fā)展的重要性，進一步營造與城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展相適應的語言文字環(huán)境。通過培訓將有效提升山區(qū)困難群眾脫貧摘帽的信心和勇氣。

二是開展各類農業(yè)技術培訓，針對貧困戶家雞養(yǎng)殖急需疫病防控的問題，工作隊及時與xx市動物易控中心取得聯(lián)系，通過工作協(xié)調了雞新城疫苗、禽霍亂疫苗各1000羽份，并送到貧困戶家中，認真向群眾講授疫苗配置及使用方法，并現場演示，現場群眾基本掌握了家雞疫病防控知識，同時能實際操作;向xx市農科局提出申請，協(xié)調相關技術專家，開展對落葉膠樹管理追肥等方面的技術培訓，及橡膠樹管理收割相關技術培訓。專家深入到四個小組共計開展培訓四期，培訓群眾200余人，培訓內容包括橡膠樹發(fā)葉追肥，橡膠樹病蟲害防治，對不同病理階段的橡膠樹使用不同的藥物。同時相關專家還開展了金煌芒管理技術培訓，確保果樹順利掛果;協(xié)調xx市動物衛(wèi)生監(jiān)督所技術人員和xx鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站技術人員到xx村委會xx村小組對農戶、貧困戶進行畜產品質量安全培訓。此次畜產品質量安全培訓共有50余人參加。專家詳細講解了畜產品質量安全基本知識和養(yǎng)殖污染治理方法，解讀了畜牧業(yè)生產有關政策。重點對休藥期制度的執(zhí)行和瘦肉精檢測進行了培訓。通過培訓，有效提升了廣大群眾的畜產品質量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村畜產品質量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用;開展好玉米良種種植技術及種苗發(fā)放工作，協(xié)調xx市農業(yè)技術推廣中心，結合農時和掛鉤精準扶貧村生產發(fā)展的實際需要，到掛鉤扶貧點(xx族鄉(xiāng)xx村委會xx村小組、xx老寨、xx新寨3個村小組)為掛鉤扶貧點群眾及時送去玉米良種，幫助村民增產增收。此次送種活動，共免費發(fā)放價值1.29萬元的玉米良種(迪卡007)258公斤，可種植面積258畝。涉及3個掛鉤村小組的174戶村民，其中精準扶貧戶28戶。送種過程中，技術人員還根據扶貧點山區(qū)種植玉米的特點和存在問題，進行了有針對性的玉米栽培技術培訓，統(tǒng)一技術指導，提高群眾種糧技術水平，確保糧食增產、農民增收，實現扶貧掛鉤點精準扶貧戶良種全覆蓋;積極協(xié)助xx市農業(yè)技術推廣站、農機監(jiān)理站和xx族鄉(xiāng)農業(yè)技術推廣站技術人員到xx村委會xx村小組對xx村三委班子成員和xx村小組村民進行農產品質量安全等綜合培訓，此次綜合培訓共有80余人參加，培訓主要內容：農產品質量安全、玉米栽培技術和農機購置補貼政策宣傳等，培訓會上，專家詳細講解了農產品質量安全基本知識、無公害農產品生產禁用的農藥，玉米栽培技術、病蟲鼠害防治和農機購置補貼種類、補貼操作程序等。通過培訓，使廣大群眾掌握了玉米栽培技術要點，懂得了農機購置補貼程序，有效提升了廣大群眾的農產品質量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村農產品質量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用。

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一是去年同期各掛聯(lián)單位在扶貧資金方面投入較大，今年截止目前無相關資金投入，扶貧工作效果無較大進展。二是安居工程相關進展緩慢，配套政策如何落實還不明朗，群眾建房改善居住環(huán)境積極性大打折扣。三是由于市財政對工作隊工作經費未落實，開展工作受到一定影響。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟八

在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我縣教育工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規(guī)、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創(chuàng)新，系統(tǒng)推進了教育各項工作“二次創(chuàng)業(yè)”跨越發(fā)展?，F將工作情況報告如下：

一、上半年工作總結

(1)育人環(huán)境進一步優(yōu)化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，占規(guī)劃學校 97.1%;開工面積78.6萬平方米，占規(guī)劃改造面積96.2%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現場會和全省校安工程現場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。二是24所公辦幼兒園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建筑設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示范園---縣第二幼兒園，目前主體已經完工。三是聯(lián)校建設實施順利，26所標準化聯(lián)校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩余的4所正在進行內部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建筑面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。

(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、教室領導和課任教師包班”的管理思路，嚴格執(zhí)行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協(xié)調和監(jiān)督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日志的匯總通報，并組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防范認識，在教育局統(tǒng)一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網絡。

(3)隊伍建設實現規(guī)范化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調動校長工作的主動性，實現校長能上能下機制的科學、規(guī)范、高效運行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，并通過協(xié)調、收集、匯總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新教室構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在 一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視頻監(jiān)控，考試成績將在《今日》公示，確保實現教師業(yè)務素質提升和人事制度的科學管理。三是小學中學“雙愛好”活動持續(xù)深入開展。努力實踐“以人為本，全面發(fā)展，寓教于樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各小學中學，逐漸形成了各具特色的內容體系，全面提升了小學中學生的體魄技能和綜合素養(yǎng)。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，并給予了高度評價。

(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150余萬元，完成了一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監(jiān)控攝像頭，同步實現國家、省市縣四級網上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中高考提供了便捷、優(yōu)質服務和寬松的應考環(huán)境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數為720名;參加中考考生6385 名，500分以上874名。

(5)新教室創(chuàng)建成果顯著。主動開展以創(chuàng)建新教室為課題的縣、鄉(xiāng)、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博采眾家之長，探索具有特色的教法教改之路，涌現出了二中、一實、二實、五實、廣府北街小學等新教室示范學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《“嘗試”新教室》為題，將我縣作為區(qū)域課改的先進典范專版進行報道，向全國予以推廣。在近期組織的全縣初中、小學創(chuàng)建新教室觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，并在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優(yōu)異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。

二、存在的問題及原因分析

首先，教育資金投入總量不足。一是由于教育重點項目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點項目建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地項目建設進度受到影響。二是合并后的新校，學生數量增加，相應的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，金錢需求較大，學校無法承擔。

第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。

第三，優(yōu)質教育資源不足?？h城優(yōu)質初中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優(yōu)質教育資源的總量不足，不能滿足群眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優(yōu)質初中只有一實、五實等為數不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。

第四，高中生源質量差、優(yōu)秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰(zhàn)日趨激烈，導致我縣的優(yōu)質生源出現外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生考試來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱巨。

三、下半年目標規(guī)劃

(1)深化人事制度改革。一是繼續(xù)健全“一校一卡、指紋考勤、遠程管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現優(yōu)績優(yōu)酬;三是采取“兩定三選一淘汰”的優(yōu)化組合考核辦法，實現縣域教師合理分流，激發(fā)教師工作熱度和活力。

(2)抓好學校安全管理。主動開展“平安校園”創(chuàng)建活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環(huán)境”五項安全主題，聯(lián)合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，筑牢學校安全立體防范網。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創(chuàng)設安全、和諧的教育教育環(huán)境。

(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續(xù)開展全縣小學中學“白云杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博采眾家之長、具有特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新教室，促進學生的全面素質培養(yǎng)，從而促進教育教學質量的提升。

(4)協(xié)調辦好民辦教師資格認證工作。在報經縣政府主管領導批準后，我局按照省市相關文件要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有過任教經歷的人員進行了初步摸底統(tǒng)計，目前共計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關于為農村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌劃召開全縣原民辦代課教師教齡補助發(fā)放工作安排部署會。

(5)圓滿、順利完成教師招聘的后續(xù)工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經結束，參加報名的316名本科畢業(yè)生，經過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優(yōu)秀人才躋身教師隊伍，助力教育。

(6)強力開展教師暑期大培訓。首先對小學中學14個學科、7000多名教師，分學科、分學段、分類別進行新課程標準全員培訓;第二，加強我縣的全國嘗試教學協(xié)作區(qū)北方教育基地建設，重點打造一實、二實、五實、廣府北街等一批亮點學校和郭子實、門社強等一批名師，通過合作、交流，提升我縣教育的影響力。第三，邀請山東杜郎口、江蘇洋思等學校的名師，到我縣進行“同課異構”培訓，開闊教師視野。第四，強化校長封閉培訓，啟動第二屆“白云杯”教師講課賽和首屆校長聽課、評課大賽。

對于工作上能吃苦心得體會及感悟九

甲方（雇主）

單位名稱：

經濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。

本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

乙方承擔的勞務內容、要求為：

（一）甲方分配乙方在___________游戲工作室________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：_________________________________。

（二）工作地點：______________________________________________。

乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

（一）勞務費______________________________元整（_________元）/月；

（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）

（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

（一）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。

（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

（一）甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

4、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

5、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

（二）乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

5、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

（一）乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

（一）本合同期滿的；

（二）雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本合同義務的；

（四）因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。

本合同終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

（一）乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。

（二）雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

甲方地址：_______________________________________________；

乙方地址：_______________________________________________。

（三）其他：_______________________________________________。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

（一）勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日