我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于選調(diào)生掛職后的心得體會范文一

大家上午好!

我是20xx年省委組織部的選調(diào)生。20xx年8月被組織上分配到羊尾鎮(zhèn)工作，20xx年6月被組織上安排到縣委辦公室掛職學(xué)習(xí)，20xx年3月調(diào)入縣委辦公室工作。

首先，借此機(jī)會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝組織一年多來，對我個人的培養(yǎng)和關(guān)心，因為組織的關(guān)心使我無時無刻都感受到家的溫暖，因為組織的關(guān)心使我戰(zhàn)勝一個又一個工作、生活上的困難，因為組織的關(guān)心讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。各位領(lǐng)導(dǎo)萬忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分說明了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們選調(diào)生的關(guān)心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。在這里，請允許我代表在座的選調(diào)生，對各位領(lǐng)導(dǎo)表示最真摯的謝意。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進(jìn)行交流，為我們提供了一個良好的學(xué)習(xí)平臺。通過今天這個交流、學(xué)習(xí)平臺，必將使我們的溝通進(jìn)一步加強(qiáng)，交流進(jìn)一步加深，同時也會為我們提供很多可借鑒的工作經(jīng)驗，為我們進(jìn)一步提高工作能力，奠定良好的基礎(chǔ)條件。

一年多來，我不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，努力增強(qiáng)自身政治素質(zhì)，切實提高自身能力，努力適應(yīng)工作環(huán)境，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，忠實履行工作職責(zé)，較好地完成了本職工作，與此同時，自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也有了較為明顯的提高。

一年多來的工作學(xué)習(xí)，從基層黨政辦公室到縣委辦公室，從學(xué)生到公務(wù)員，自己每一步的成長，都離不開組織的關(guān)心和愛護(hù)，離同志們傳、教、幫、帶。在自己的成長過程中，自己深深的感受到幾點：

一是組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提。選調(diào)生與其他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作之初面臨的突出問題?？朔@些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關(guān)心和引導(dǎo)顯得及時和必要。一年多的工作經(jīng)歷，讓我對此有著比較深切的感受。我是化學(xué)專業(yè)的，組織上為了使我的綜合素質(zhì)得以提高，先后安排我參加到市委黨校學(xué)習(xí)，在縣委辦公室掛職學(xué)習(xí)一年。通過這些難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，自己及時補(bǔ)充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上組織也給予無微不至的關(guān)心。面對生活上的困難，工作環(huán)境陌生等問題，在組織的關(guān)心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，很快的融入到工作環(huán)境中。

二是端正思想，適應(yīng)環(huán)境是選調(diào)生順利成長的首要內(nèi)容。思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也

關(guān)于選調(diào)生掛職后的心得體會范文二

經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審層層選拔篩選，我終于如愿以償成為了一名光榮而自豪的選調(diào)生，進(jìn)入了以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的公務(wù)員隊伍。滿懷激動的心情，我懷揣著錄取通知書前赴省委黨校參加了xx省xx年選調(diào)生崗前培訓(xùn)班。

在歷時三天半的緊張培訓(xùn)中，通過省第十屆人大副主任、省人大秘書長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省委黨校xx教授、xx教授、xx教授、副教授、組織部劉xx部長等八位老前輩和師長們的悉心指導(dǎo)，讓我這個剛剛走出大學(xué)校門的毛頭小伙子整個人來了一個大換血，使我個人不但從思想政治覺悟上，而且從人生觀價值觀上都有了一個巨大的改變。這次培訓(xùn)讓我的個人整體素質(zhì)有了一個本質(zhì)的提高。

我是陜南山中的一個普普通通的山里娃，走出山后，山外的都市繁華和燈紅酒綠對我有了巨大的誘惑，山外的天好大，我的心也逐漸得變大了。大四如白馬過隙般出現(xiàn)在了我的面前，就業(yè)這個決定我個人人生方向的多選題擺在了我的眼前。是繼續(xù)留在大城市里，還是回到貧困的家鄉(xiāng)?是去企業(yè)里一步一個腳印成為一個人人羨慕的高收入白領(lǐng)、金領(lǐng)，是成為一個自主創(chuàng)業(yè)者，還是成為一個默默無聞的基層公務(wù)員?由于家庭的多方面因素，以及父母不斷地做思想工作，我最終下定決心報考省委選調(diào)生。通過努力，我終于進(jìn)入了擔(dān)負(fù)著重任的、光榮的選調(diào)生隊伍。

我的家鄉(xiāng)山山高水深，自然條件惡劣，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，發(fā)展滯后。由于貧窮落后，六縣一區(qū)大量的缺乏人才。二十一世紀(jì)最寶貴的是人才，缺乏人才的地區(qū)就難以發(fā)展。大量的走出貧困大山的大學(xué)生朋友們因為家鄉(xiāng)的貧窮落后而選擇留在了繁華的都市。只有出去的，少有進(jìn)來的，這就是山的人才流動動向。幾天前的我僅僅是心存著一種熱愛家鄉(xiāng)的樸素情感參加此次培訓(xùn)，通過幾天的培訓(xùn)后，我感到自己身上的擔(dān)子重了，心里也變得沉甸甸的?；厣浇ㄔO(shè)家鄉(xiāng)成為了我的目標(biāo)，黨組織的思想教育成為了我的動力，從一點一滴做起、從小事做起將是我的行動，鄧?yán)碇魅?、桂維民秘書長、王心起教授、畢遠(yuǎn)佞教授通過幾十年工作所總結(jié)出的工作方法和經(jīng)驗將成為我未來工作中的制勝法寶。

馬上就要走上工作崗位了，我的心中仍有些許激動、些許忐忑。馬上就要面對工作上、生活中的一個個困難和挑戰(zhàn)了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣。

寫到文章即將結(jié)束時，當(dāng)年在黨旗下的宣誓突然的展現(xiàn)在了眼前。“我宣誓，忠于黨、忠于祖國、忠于人民;我宣誓，全心全意為人民服務(wù)，為社會主義四化建設(shè)奉獻(xiàn)出自己的光和熱?！?/p>

我不后悔離開繁華的都市回到貧困落后的家鄉(xiāng)，我不后悔將自己的一生投入到選調(diào)生這個事業(yè)中去。

山，我的家鄉(xiāng)，您的兒子回來了!

關(guān)于選調(diào)生掛職后的心得體會范文三

成都市委組織部原部長胡元坤：抬頭看路才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。能否把握大勢、找準(zhǔn)方位，既關(guān)系事業(yè)成敗，也關(guān)系大家的成長。要避免“只低頭拉車、不抬頭看路”的情況，下功夫研判宏觀形勢、把握全局要求，努力在趨勢中找到方向，在全局中找準(zhǔn)位置，站高謀遠(yuǎn)謀劃推動工作。一要始終著眼全局。只有把握宏觀，才能搞好微觀。大家要注重把具體工作放在全局中去審視、去把握，既對整體中的每個部分有精準(zhǔn)分析，又對各個部分的相互聯(lián)系有綜合把握，做到既見樹木、又見森林。二要善于審時度勢。把立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來，既對當(dāng)前的形勢任務(wù)有明確認(rèn)識，又對未來的發(fā)展有深遠(yuǎn)謀劃，找準(zhǔn)方向，篤定而行。三要學(xué)會抓住重點。學(xué)習(xí)掌握市委“三重”工作法，善于分清主次、找準(zhǔn)關(guān)鍵，明確主攻方向、集中優(yōu)勢力量，重點突破，以點帶面。四要注重積累細(xì)節(jié)。善于從細(xì)節(jié)變動的觀察和積累中，敏銳把握事物發(fā)展的變化和趨勢，以小見大、見微知著，未雨綢繆，把握主動。

自貢市委組織部長劉敏：選調(diào)生要注重補(bǔ)齊定力上的差距，涵養(yǎng)絕對忠誠的政治品格，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。要補(bǔ)齊閱歷上的短板，多在吃勁崗位上摸爬滾打，把每一次歷練當(dāng)作給自己“賦能”的機(jī)遇，多當(dāng)幾回?zé)徨伾系奈浵?，多接幾次燙手的山芋，一步一個腳印攀登。要補(bǔ)齊服務(wù)群眾的短板，有意識地增強(qiáng)與群眾、與基層干部的聯(lián)系，不斷加深群眾觀念、為民情懷，掌握群眾工作方法。同時，要注重保持良好的心態(tài)，大家都是高材生，過去在學(xué)業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，走上工作崗位面對各種各樣的困難是正常的，現(xiàn)在很多干部心理上出問題，就是成長太快心智磨煉得不成熟。大家需要有意識地磨煉自身心性，真正做到能承受、能抗壓，內(nèi)心強(qiáng)大、厚積薄發(fā)。

瀘州市委組織部長徐斌：選調(diào)生要認(rèn)識到學(xué)歷不等于經(jīng)歷，更不等于能力，大家要始終保持一份清醒、一份謙遜，充分認(rèn)識到自身仍然存在差距和不足?！疤煜码y事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)”，干事創(chuàng)業(yè)切忌心浮氣躁，朝三暮四，自我設(shè)計。千里之行，始于足下，一步一個腳印，扎實做好每一件事情，是人生成功的基本要素。既要仰望星空，又要腳踏實地。正確對待個人得失，保持平和心態(tài)，遠(yuǎn)離浮躁，不要急于求成，要厚積薄發(fā)、順勢而為，講究水到渠成。選調(diào)生要成長為好干部，必須經(jīng)歷千錘百煉，在見世面、歷風(fēng)雨中成為業(yè)務(wù)過硬的行家里手，練一雙鐵肩膀堪當(dāng)大任。千里之行，始于足下，一步一個腳印，扎實做好每一件事情。

德陽市委組織部長王華蓉：選調(diào)生只要到基層去才能理解“干在實處、想在前列”的必要性，才能全心全力做好工作打好基層治理戰(zhàn)役，讓老百姓實實在在感受到發(fā)展成果?；鶎涌梢宰屇恪皳P(yáng)長”，也能讓你“露短”，更重要的是能讓你們真正了解中國基層的實際情況，能讓你們在磨練中成長。你們是大學(xué)生中的優(yōu)秀代表，學(xué)歷高、專業(yè)強(qiáng)，人年輕、干勁足，理論基礎(chǔ)扎實、思維活躍靈變，基層有足夠的空間和舞臺讓你們實現(xiàn)理論與實踐的有機(jī)結(jié)合。高學(xué)歷能否與高能力劃等號，搞學(xué)習(xí)科研的本事能否與做群眾工作的本領(lǐng)劃等號，奪冠爭獎的傲氣能否與擔(dān)當(dāng)作為的底氣劃等號，都需要你們到基層去真刀實槍試一試，“紅紅臉”“出出汗”。只有基層歷練夠了，接地氣才能有底氣，心態(tài)才會好，承受力才會強(qiáng)。

綿陽市委組織部長岳勇：從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。對于大家來說，這也正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機(jī)，組織給機(jī)會、搭平臺，把那些想干事、能干事、干成事的年輕選調(diào)生大膽選用起來。對選調(diào)生，既要堅持必要臺階、遞進(jìn)式培養(yǎng)，要注重放到關(guān)鍵崗位進(jìn)行完整周期歷練。不是一定要在機(jī)關(guān)一個職位一個職級往上靠，特別是“雙一流”高校選調(diào)生，要大膽放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、重要職能部門等關(guān)鍵崗位扎實歷練。這里必須要強(qiáng)調(diào)，打破隱形臺階不是不講臺階，也要注意拔苗助長、半路掐尖。

廣元市委組織部長王巖辭：選調(diào)生要培養(yǎng)實干精神?！皩嵏膳d邦”，黨和國家的事業(yè)，是靠實干一點一點積累起來的。作為新進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作的年輕干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)務(wù)實創(chuàng)新精神，說實話、報實情、辦實事，一步一個腳印地把組織交辦的各項工作做好。要培養(yǎng)定了就干、干就干好、咬定青山不放松狠抓落實的執(zhí)行力。要培養(yǎng)今日事，今日畢，不拖延、不遺漏的計劃能力。要培養(yǎng)說話做事有條有理，從容不迫、井然有序的應(yīng)對能力。同時，要培養(yǎng)件件有著落、事事有回音的“復(fù)命”能力。

遂寧市委組織部長周鴻：作為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，大家有特殊優(yōu)勢，這個優(yōu)勢不是所謂的“選調(diào)光環(huán)”，而是你們都接受了良好的高等教育，有獨特的比較優(yōu)勢可以發(fā)揮，有深厚的潛力可以挖掘。一要充分發(fā)揮善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于鉆研的優(yōu)勢，要把這種學(xué)習(xí)上的“鉆勁”運(yùn)用到工作中，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長，把學(xué)習(xí)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動工作的能力。二要充分發(fā)揮視野廣闊、思維活躍、專業(yè)過硬的優(yōu)勢，善于運(yùn)用寬廣的視野、發(fā)散的思維、統(tǒng)籌的方法，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，找到理論和實踐的結(jié)合點、專業(yè)和行業(yè)的結(jié)合點、政策和路徑的結(jié)合點，做到遵循科學(xué)、把握規(guī)律、創(chuàng)新實踐。三要發(fā)揮理想遠(yuǎn)大、志存高遠(yuǎn)、胸懷抱負(fù)的優(yōu)勢，立足本職、砥礪前行，埋頭苦干、“無問西東”，不負(fù)組織培養(yǎng)、不負(fù)時代使命。

樂山市委組織部長熊偉：選調(diào)生既要戒“驕”，更要戒“躁”。要防止急躁、毛躁、浮躁。急躁是性格問題，可以通過后天歷練，變得沉穩(wěn)。毛躁是作風(fēng)問題，要注意隨時提醒自己。浮躁是態(tài)度問題，要踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白為官。選調(diào)生無論到哪個單位，都沒有好壞之分，有可能單位好的成長反而慢，有可能單位差的成長反而快。同時，崗位也并不在于經(jīng)歷的越多越好，關(guān)鍵是要在每一個崗位上當(dāng)好“戰(zhàn)士”，有時候在基層積淀越深，反而像彈簧一樣，反彈越高。

宜賓市委組織部長楊俊輝：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，但目標(biāo)絕不能成為自己的包袱和心病。大家要學(xué)會站高謀遠(yuǎn)而不是好高騖遠(yuǎn)，學(xué)會自我規(guī)劃而非自我設(shè)計，既要仰望星空、更要腳踏實地，立足于自身崗位實際，立足于黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的需求來找準(zhǔn)自身定位，扎下去從最底層干起磨煉心性鍛煉能力，始終保持一顆進(jìn)取之心，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的信任。同時，要多審視自己精神上有沒有缺鈣，會不會得“軟骨病”;審視遇到挫折能不能撐得住、關(guān)鍵時刻能不能頂?shù)米?審視能不能扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難;審視在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，通過不斷的反省反思，自覺總結(jié)得失，深入探尋規(guī)律，通過交換、比較、反復(fù)，不斷地改造和提升自己。

廣安市委組織部長丁湘：要注意把握好當(dāng)前工作需要和干部長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。不要因為一時“舍不得”而耽誤了干部的成長，影響事業(yè)的發(fā)展。要注意把握好“早壓擔(dān)子”和“成熟再用”的關(guān)系。選調(diào)生的培養(yǎng)不能“等”，對于那些好苗子，只要是八九不離十，就可以大膽用起來、頂上去，一邊干一邊學(xué)習(xí)積累，一邊干一邊補(bǔ)齊短板。要強(qiáng)調(diào)的是，對干部的使用不是越年輕越好，層級越高就越要謹(jǐn)慎。要注意把握好堅持必要臺階和打破隱性臺階的關(guān)系。對選調(diào)生而言，既要堅持必要臺階、遞進(jìn)式培養(yǎng)，更要注重放到關(guān)鍵崗位進(jìn)行歷練。這里必須強(qiáng)調(diào)，打破隱性臺階不是不講臺階，也要注意防止拔苗助長、半路掐尖。

雅安市委組織部長卿剛：對自己要有“兩顆心”。年輕干部在成長道路上必將遇到這樣那樣的挫折和逆境，要沉住氣、穩(wěn)住神，冷靜處之，永遠(yuǎn)裝著“兩顆心”。一顆“心”是信心。信心在，我們就能繼續(xù)前行。一位哲人說過：“當(dāng)一個人有信心，別人就會相信他;當(dāng)一個人堅持到底，那些懷疑他的人就會反過來幫助他;當(dāng)一個人勇往直前，別人就會給他讓路。”第二顆“心”是平常心。平常心是一種生活態(tài)度，持平常心、處平常態(tài)，是人生的一種境界。人生一世，不會所有的追求都沒有結(jié)果，但也不可能一切追求都有結(jié)果，要經(jīng)得起挫折、經(jīng)得起摔打。

眉山市委組織部長黃傳龍：選調(diào)生培養(yǎng)要處理好“堅持必要臺階”和“打破隱性臺階”的關(guān)系。必要的臺階資歷是積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗所需要的，但講臺階不能摳臺階，論資歷不能唯資歷。“高才者處以重任，不問出入”。選調(diào)生培養(yǎng)既要堅持必要臺階、遞進(jìn)式培養(yǎng)，又要敢于打破隱性臺階，破除論資排輩、平衡照顧等觀念。對于那些特別優(yōu)秀、有培養(yǎng)潛質(zhì)的，要大膽放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、重要職能部門等關(guān)鍵崗位扎實歷練，不拘一格大膽使用。

資陽市委組織部長周宇：年輕干部在工作能力、工作效果上的差距，往往折射出的是思維理念、方式方法的差距。有的同志成天看似忙忙碌碌、加班加點，工作績效卻不明顯，辛辛苦苦創(chuàng)造落后，這實際上就是沒有打開思路、沒有抓住要領(lǐng)，理念上還不夠科學(xué)。我們常講工作要有悟性，這個“悟”就是要善于揣摩思想、琢磨方法，見事要多問幾個為什么，遇事要多想幾個怎么辦，知其然更知其所以然，把一點一滴的思考火花慢慢聚積成思想，把零零星星的思想碎片逐漸串聯(lián)成思維，逐漸建立起符合自身特點的思維理念和方法體系。

甘孜州委組織部長姚彬：要專心致志做工作，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難，切忌這山望到那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，藏區(qū)艱苦了，遇到問題就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉;要有逆水行舟的魄力，越艱苦越是要努力，越困難越是要克服，在艱苦復(fù)雜環(huán)境中磨煉自己，做出讓群眾滿意的成績。要主動投入脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和基層治理工作中，發(fā)揮聰明才智，并在工作一線經(jīng)受歷練、增長才干，努力成為推動發(fā)展的骨干力量。

阿壩州委組織部長高立新：當(dāng)前到基層工作的選調(diào)生學(xué)歷越來越高，家庭條件也越來越不錯。一些同志覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生“被邊緣化”的想法，一年看，二年干，三年不提就嫌慢，這樣的心態(tài)是極其不端正的。一定要沉下心來，從實際出發(fā)，對自己有一個準(zhǔn)確的定位，確定切實可行的奮斗目標(biāo)。這個目標(biāo)不能定的太低，太低容易自我滿足，不思進(jìn)取;也不能定的太高，太高就成了空中樓閣，難以實現(xiàn)，也容易喪失信心。要堅持正確把握人生方向，保持昂揚(yáng)的進(jìn)取精神，在服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)人民群眾的實踐中實現(xiàn)自我價值。

涼山州委組織部長劉曉博：要圍繞“八個本領(lǐng)”建設(shè)，突出專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，著力加強(qiáng)干部素質(zhì)培訓(xùn)和實踐鍛煉，切實增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，提振擔(dān)當(dāng)作為的“精氣神”。中國自古以“老黃?！辟澯骼侠蠈崒?、勤勤懇懇工作的人，黨和人民的事業(yè)就如廣袤田地，需要以“黃牛耕耘”的狀態(tài)，腳踏實地耕好。大家要爭做“獅子型”干部，把勇于擔(dān)當(dāng)、敢打敢拼、務(wù)實重行體現(xiàn)在每一項工作、每一件事情、每一個細(xì)節(jié)上，以實干換實效、以實干換實績，真正做到不辱使命、不負(fù)時代。

關(guān)于選調(diào)生掛職后的心得體會范文四

聘用合同

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[__________]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(__________)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人)

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一、聘用合同期限：_________________

(一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：_________________

(一)工資：_________________

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：_________________

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：_________________

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：_________________

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：_________________

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：_________________

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：_________________

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：_________________

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_________________

(一)住房：_________________按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進(jìn)修：_________________按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：_________________

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)

(簽名蓋章)

日期：_________________

登記單位：_________________

乙方：_________________

(蓋章)

日期：_________________