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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢?下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
關于參觀北京人民大學心得體會簡短一
上午九時許,我們趕到目的地,首先參觀了運輸機、直升機、特種飛機、偉人座機、轟炸機和高炮等系列展區(qū)。通過參觀,大家加深了對中國人民解放軍空軍和新中國航空工業(yè)發(fā)展歷程的了解,強化了國防意識,增強了民族自信心和自豪感。接著,在航天碑刻前,面對鮮紅的團旗,進行了集體宣誓,重溫了入團誓詞。
這次參觀加深了我對中國航空歷史的了解,我要用航空精神筑牢“立檢為公,執(zhí)法為民”的根本。在今后的工作中,認真處理好以下幾個關系:
一、知與行的關系。青年檢察干警要勤于學習、善于學習,不斷用科學的理論和現(xiàn)代科學知識武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)。理論的價值在于指導實踐,學習的目的在于運用。青年檢察干警要注重把理論學習與自己的思想和工作實際結合起來,做到學以致用、學用結合、知行合一。要著眼于新的實踐和發(fā)展,注重檢察理論知識的實際運用,把大膽創(chuàng)新的勇氣和科學求實的精神緊密地結合起來,致力于研究檢察工作中的新情況、解決新問題、創(chuàng)造性的開展檢察工作,把學習的成果體現(xiàn)到社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的實際工作中,體現(xiàn)到推進昌平檢察事業(yè)的科學發(fā)展、創(chuàng)先進位上。
二、奉獻與索取的關系。奉獻是一種境界,在檢察機關奉獻是一種常態(tài)。為事業(yè)、為他人我們常常要付出比其他社會成員更多的責任、愛心和義務。因為為公平正義奮斗的事業(yè)是崇高的,選擇了崇高就選擇了奉獻,檢察機關是行使國家法律監(jiān)督權的機關,工作在這個機關內的人都掌握而不是擁有一定的國家權力,權力是人民的,我們不過是代表他們在行使而已,權力的不正當使用可以帶來利益,如果以索取心態(tài),用手中的權力去換取利益,就不僅僅是對權力宗旨的背離,而且是走上了一條不歸路,“為社會主義法治而奉獻”,不僅僅是口號,是理念,需要我們?yōu)橹冻龊顾?、心智,甚至熱血。我們的付出換回的不僅是薪酬,還有公信和崇高,這其實是我們最希望得到的回報。
三、組織需要與個人理想的關系。青年檢察干警要在服從組織需要中實現(xiàn)個人價值。牢固樹立“以檢察事業(yè)為上、以長遠利益為重”的思想,使個人的志向服務、服從于檢察事業(yè)的需要,與檢察事業(yè)共成長,充分發(fā)揮自身的專長、優(yōu)勢和聰明才智,出色地做好每一份工作。要把組織上的工作安排,當作是多崗位鍛煉自己的機會,去努力實踐提高;當作是對自己黨性修養(yǎng)的考驗,去正確對待和把握,尤其是當個人志愿與檢察事業(yè)需要發(fā)生矛盾時,要有舍小我,顧大局的氣魄,勇于犧牲自己的個人喜好,以寬廣的胸懷,超然的態(tài)度,服從組織的安排,扎扎實實把本職工作做好,以檢察事業(yè)的成功贏得理解和尊重,實現(xiàn)人生的價值。
四、志存高遠與腳踏實地的關系。遠大的目標是一個人不斷奮發(fā)進取的精神動力,作為青年檢察干警應該確立自己崇高的人生追求目標,否則就會失去前進的方向和動力。但能否正確把握目標和現(xiàn)實的關系,既是一個青年檢察干警成長的重要條件,也是一個青年檢察干警是否成熟的重要標志。青年檢察干警既要確立宏偉的人生目標,又要腳踏實地,一步一個腳印地去努力、去追求,不能好高騖遠,眼高手低,陷于“空想主義”而無所作為。要干一行愛一行,干一行專一行,干一行成就一行。要把每一項工作都當成是對自己一次難得的礪練,一次難得的機遇,一次人生的積累,要立足本職,愛崗敬業(yè),履職盡責,從現(xiàn)在做起,從具體的工作做起,用勤奮和智慧筑起通往理想的康莊大道。
作為檢察戰(zhàn)線上的一名新兵,我會進一步加強學習,在工作中鍛煉自己,在成長中完善自己,使自己早日成為一名合格的人民檢察官。
關于參觀北京人民大學心得體會簡短二
作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說,如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的,為此,學院帶領我們進行了這次實習活動,讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識,為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎,為今后書本與實踐的結合打下基礎。
參觀實習是土木工程專業(yè)基礎必修的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過實地參觀,使我們通過實踐對土木工程的施工現(xiàn)場和施工體系進行考查,了解土木工程建筑、結構、施工的基本知識,建立起初步的工程意識,激發(fā)我們對土木工程專業(yè)后續(xù)課程的求知欲,為學習專業(yè)基礎課和專業(yè)課奠定感性認識的基礎。使我們進一步了解土木工程專業(yè),培養(yǎng)學生熱愛專業(yè),增加學習和從事本專業(yè)的自信心。
2019年x月x日
xx區(qū)建筑工地
當我們一進入工地,不管老師還是工地師傅都要求我們帶上安全帽, 安全 是工地上很重視的一個問題,也是首要的問題。建筑生產(chǎn)活動多為露天高空作業(yè),不安全因素較多,有些工作危險性較大,是事故多發(fā)性行業(yè)。每年死亡人數(shù)僅次于礦難,居全國各行業(yè)的第二位。從傷亡事故數(shù)量來看,僅次于礦井,給國家和人民生命、財產(chǎn)帶來大很損失,制約著建筑業(yè)的進一步發(fā)展。近幾年來,建筑施工中的多發(fā)性事故不斷發(fā)生,據(jù)統(tǒng)計,因高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌這五類事故占事故總數(shù)的85%以上。
引起安全事故的主要原因是以包代管,導致安全管理薄弱。 安全制度形同虛設,監(jiān)管部門力度不夠。 在對技術工人和工程管理人員的施工安全培訓問題上,現(xiàn)有的培訓機制也不健全。有許多技術工人和施工管理人員相當缺乏施工安全知識,其中甚至包括某些工程監(jiān)理人員。在行業(yè)主管部門的日常檢查中,經(jīng)常可以發(fā)現(xiàn)工地上民工不戴安全帽,即使有的戴了,也不扣帽扣,而帽扣不扣等于不戴。 目前,施工隊伍整體素質參差不齊。一些好的隊伍,從工程開工第一天起,就能高起點、高標準地要求自己。各級主管部門任何時候去檢查工地,都能始終保持良好的狀態(tài)。
此外,我們在工地師傅的帶領下,了解認識了許多的建筑材料和施工機械,還有一些施工標準,許多都是我們以后要接觸的,但由于時間關系,工地師傅只給我們介紹了一小部分。 在現(xiàn)場,我們看到了部分梁的端處有不少伸出來的鋼筋頭,看上去比較奇怪。于是就問老師是什么東西。老師告訴我們那就是預應力鋼筋。說實在的,提起預應力混凝土,我相信沒有講幾個同學不知道,但是說到真正的,我估計則沒有幾個同學真正的見過。
這一次參觀,使大家能從感官上對一些建筑構造有個直觀的了解,對我們以后的學習和工作都是很有幫助的。 我們可以清楚地看到支撐上部重量的柱子很粗,在承重柱的四周有細一些的構造柱,它們是用來加大墻的強度的,以避免因墻身過長導致容易坍塌。我們看到上面樓板的支架還沒有拆,這些支架是用鋼管和模板組成的,鋼管很密,可見要承受完全沒有強度的混凝土板和梁需要很大的支撐力。我們看到了施工后澆帶,里面還有鋼筋網(wǎng)。
老師告訴我們在施工完成后這些后澆帶就會被澆上。在一樓入口處旁邊,大家還看到了地下室的通風采光口。 混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復雜的問題。 裂縫的原因 混凝土中產(chǎn)生裂縫有多種原因,主要是溫度和濕度的變化,混凝土的脆性和不均勻性,以及結構不合理,原材料不合格(如堿骨料反應),模板變形,基礎不均勻沉降等。 混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱,內部溫度不斷上升,在表面引起拉應力。
后期在降溫過程中,由于受到基礎或老混凝上的約束,又會在混凝土內部出現(xiàn)拉應力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超出混凝土的抗裂能力時,即會出現(xiàn)裂縫。許多混凝土的內部濕度變化很小或變化較慢,但表面濕度可能變化較大或發(fā)生劇烈變化。如養(yǎng)護不周、時干時濕,表面干縮形變受到內部混凝土的約束,也往往導致裂縫。
混凝土是一種脆性材料,抗拉強度是抗壓強度的1/10左右,短期加荷時的極限拉伸變形只有(0.6~1.0) 104, 長期加荷時的極限位伸變形也只有(1.2~2.0) 104.由于原材料不均勻,水灰比不穩(wěn)定,及運輸和澆筑過程中的離析現(xiàn)象,在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的,存在著許多抗拉能力很低,易于出現(xiàn)裂縫的薄弱部位。在鋼筋混凝土中,拉應力主要是由鋼筋承擔,混凝土只是承受壓應力。在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結構內出現(xiàn)了拉應力,則須依靠混凝土自身承擔。
一般設計中均要求不出現(xiàn)拉應力或者只出現(xiàn)很小的拉應力。但是在施工中混凝土由溫度冷卻到運轉時期的穩(wěn)定溫度,往往在混凝土內部引起相當大的拉應力。有時溫度應力可超過其它外荷載所引起的應力,因此掌握溫度應力的變化規(guī)律對于進行合理的結構設計和施工極為重要。
建立安全體系至關重要,工程項目部建立以項目經(jīng)理部為現(xiàn)場安全生產(chǎn)文 明施工管理體系的第一負責人的安全管理體系。 在建立了安全體系之后各個部門要適時進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時補救。并且還要注意檢查的時候要仔細、認真。 加大管理力度,實現(xiàn)多管齊下 管理建筑施工的時候一定要跳出側重于技術管理,忽視經(jīng)濟管理和組織管理的怪圈,要注意多管齊下,要技術、經(jīng)濟、組織三者齊頭并進。還要注意要設立專門的管理機構,不要僅僅以包代管,更不要管理緊緊地依靠在包工頭手里。還有特別要注意安全觀路問題,每每我們都會看到因為全管理疏漏而導致的悲劇。
嚴把質量關、做好驗收工作 建筑施工作后的目的就是為了建出質量高的建筑成品出來。所以在社工過程中一定要嚴把質量關,防止偷工減料,另外還要注意監(jiān)理在這個過程中的作用。驗收單位在驗收的過程中千萬不可馬虎、大意,一定要嚴格執(zhí)行國家的標準,認真驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時地與施工單位進行協(xié)商。 建筑施工是建筑得以實現(xiàn)的途徑,解決建筑施工問題不僅僅是建筑施工者們的問題,也是所有人為共同關心的問題。
實習中我看到了建筑材料的不必要浪費,這一方面與工人的節(jié)約意識有關,一方面也與監(jiān)管人員的統(tǒng)籌管理有關,如果能夠有效的節(jié)約資源,那么或許可以產(chǎn)生更多的經(jīng)濟利益。另外,施工現(xiàn)場內外堆放著一些建筑垃圾,這些建筑垃圾的堆放既不美觀又污染環(huán)境,能否將這些建筑垃圾回收利用,變廢為寶也是我們可研究的一個問題。
整個實習過程雖然只有一天,收獲是不少的,自己的所學和今后的工作實際還是有差距的。雖然時間不長,但是接觸到了許多之前不曾了解的東西。許多知識都是以前在書本上所學不到的。通過這次實習,我增強了實踐能力,離開了書本,切身來到工地才真正感受到實習的必要性,也使我認識到基礎知識的不扎實。
總之,目前,我認為很多工程在施工管理中海存在很多不足,我也希望自己能在今后的學習中探索出更多更好更有效的組織管理方法,工作后將其運用進去,做出優(yōu)良的工程。
關于參觀北京人民大學心得體會簡短三
1、實習的性質和目的
1、1實習性質
認識實習是我們在完成兩年公共課程學習之后,進入專業(yè)課學習之前進行的一次認識性、實踐性的活動,是實現(xiàn)建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)培養(yǎng)目標的重要手段和內容,是我們學習的重要環(huán)節(jié)。
1、2實習目的
1)了解本專業(yè)的主要內容,加深對本專業(yè)的了解,提高我們的專業(yè)興趣和專業(yè)學習的主觀能動性。
2)建立有關工藝過程、系統(tǒng)原理和設備的感性認識,初步了解有關系統(tǒng)和設備的操作步驟和方法,提高我們的實踐能力,為后續(xù)專業(yè)基礎課程、專業(yè)課程的學習打下良好的基礎。
3)初步了解研究和解決工程實際問題的基本方法,培養(yǎng)我們樹立正確的工程意識和工程觀點。
4)培養(yǎng)我們團結協(xié)作、吃苦耐勞的精神,增強我們?yōu)樯鐣M步和經(jīng)濟發(fā)展服務的使命感和責任感。
5)初步了解本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景,培養(yǎng)我們樹立正確的專業(yè)思想和學習態(tài)度,明確學習的方向。
2、實習的基本內容
通過去熱電廠參觀,以及老師和工人師傅的講解,了解水處理車間的工作流程和工作原理,了解各個處理過程的作用和目的;了解鍋爐的基本構造和工作原理,鍋爐制氣的流程、裝置設備以及對煙氣處理的方法和灰渣,灰粉的灰回收利用;換熱站的組成設備及各自的作用,工作原理和流程,遙控室中自動控制壓力、溫度的控制器等;
2、1專題實習
1)通過參觀熱電廠和校供暖系統(tǒng)了解供熱系統(tǒng)的組成及相關設備。供熱系統(tǒng)有熱源、熱網(wǎng)和熱用戶三部分構成。了解熱源的種類,工作流程,主要設備及其工作原理,控制原理和控制方式;熱網(wǎng)形式,各種形式的優(yōu)缺點;熱用戶的種類,用熱設備及其工作原理,熱計量方式和計量設備及原理等。
2)通過對泰能集團人工制氣廠的參觀及工人師傅的講解了解燃氣制造及輸配的有關知識。了解燃氣的種類、主要成分及其特點;天然氣成氣機理及輸配的有關知識;人工制氣的工藝流程及設備組成及制氣、輸氣和用氣的相關的安全的知識。
3)通過參觀校園教師公寓和貢供水系統(tǒng)以及徐老師的講解了解城市給排水系統(tǒng)和建筑給排水系統(tǒng)。城市給水系統(tǒng)的組成,水處理方式及相關設備;城市排水系統(tǒng)的組成,常用污水處理設備;建筑給排水系統(tǒng)的組成及相應設備和附件。
4)通過參觀陽光大廈的地下室空調制冷系統(tǒng)了解空調系統(tǒng)的有關知識??照{系統(tǒng)的組成,系統(tǒng)形式,主要空氣處理設備及其工作原理;冷凍站、熱力站的系統(tǒng)組成、工作原理及控制措施等。了解系統(tǒng)的運行情況。了解工業(yè)通風系統(tǒng)的有關知識。
5)通過參觀陽光大廈地下室通風系統(tǒng)了解工業(yè)通風系統(tǒng)的常見形式,系統(tǒng)特點,主要設備形式,空間氣流組織形式及控制方式等。
2、2一般了解
通過聽專題報告、工人講解、參觀等方式,了解企業(yè)的基本概況,生產(chǎn)產(chǎn)品,管理模式,生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟效益等情況;了解專業(yè)與企業(yè)生產(chǎn)的關系。
2、3參觀校內的建筑工地
了解建筑物的分類;各種建筑物的功能、布局、建筑造型;建筑的構件組成及其功能。
3、實習的時間地點
9月4號上午,參加實習動員會議。
9月5號下午,校內參觀實習。
9月6號下午2:30到達青島市管道燃氣公司、泰能集團熱電公司。
9月7號上午8:40參觀熱電廠的鍋爐制氣裝置。
9月7號下午3:00青島泰能集團熱電公司電氣一次系統(tǒng)。
9月8號上午9:30參觀陽光大廈地下通風、中央空調、給排水。
9月11號校內參觀供水、供暖系統(tǒng)。
9月12號下午聽取報告
9月13號上午參觀教師公寓分戶計量的裝置。
第一章供熱系統(tǒng)相關知識
通過對泰能集團熱電廠、學校供熱站及教師公寓分戶熱計量方式的參觀實習,工人師傅的精彩解說以及徐老師的解答疑問,我初步了解了供熱系統(tǒng)的組成和相關設備。
集中供熱是指一個或幾個熱源通過熱網(wǎng)向一個區(qū)域(居住小區(qū)或廠區(qū))或城市的各熱用戶供熱的方式,集中供熱系統(tǒng)是由熱源、熱網(wǎng)和熱用戶三部分組成的。
1、1、熱源
在熱能工程中,熱源是泛指能從中吸取熱量的任何物質、裝置或天然能源。供熱系統(tǒng)的熱源是指供熱熱媒的來源。
集中供熱系統(tǒng)的熱源主要有以下幾種:熱電廠,區(qū)域鍋爐房,工業(yè)與城市余熱,核能、地熱等。建筑物獨立熱源主要有燃氣爐、熱泵、太陽能等。
1、1、1熱電廠集中供熱系統(tǒng)
以熱電廠作為熱源的供熱系統(tǒng)稱為熱電廠集中供熱系統(tǒng)。由熱電廠同時供應電能和熱能的能源綜合供應方式稱為熱電聯(lián)產(chǎn)。熱電廠是聯(lián)合生產(chǎn)電能和熱能的發(fā)電廠。熱電廠供熱系統(tǒng)是以利用汽輪機同時生產(chǎn)電能和熱能的熱電合供系統(tǒng)作為熱源。以熱電廠作為熱源實現(xiàn)熱點聯(lián)產(chǎn),不僅熱能利用效率高,同時利于環(huán)保。
關于參觀北京人民大學心得體會簡短四
各會員:
為了讓更多外商了解韶關市的投資環(huán)境,促進與韶關市領導的溝通認識,為會員企業(yè)創(chuàng)造交流學習的平臺,從而協(xié)助各會員企業(yè)尋找發(fā)展商機,我會定于20__年12月6日至7日舉辦赴韶關市參觀考察活動.
是次活動由我會會長梁偉浩先生親自帶隊,并榮幸得到了東莞海關王慶華關長親臨指導并全程共同參加是次參觀考察活動.現(xiàn)誠邀貴公司的主要負責人參加.有關安排如下:
20__年12月6日(星期六)
08:30-09:00外經(jīng)貿局大門集中,乘座大巴前往韶關
12:30-到達韶關市曹溪溫泉渡假村,入住曹溪溫泉渡假村
13:00-在曹溪溫泉渡假村用午餐
15:00-與韶關市領導舉行座談會,由市領導介紹韶關市經(jīng)濟發(fā)展及投資環(huán)境
18:00-韶關市政府宴請,餐后自由享用溫泉
20__年12月7日(星期日)
07:30-morning call
08:00-早餐
09:00-乘車前往白土,粵北工業(yè)園參觀
12:00-午餐
14:00-乘車前往南華寺參觀
15:30-乘車返回東莞,約18:30到達東莞外經(jīng)貿局,行程完滿結束
費用:單人房(900元/人)/ 雙人房(600元/人)
有意參加者,請于20__年11月26日(星期三)前填妥報名表格傳真至(0769)2242__23或電郵至#url#.
如有任何疑問,請聯(lián)系秘書處吳小萍,電話:.
東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會
二○○八年十一月七日
報 名 表
[敬請于20__年11月26日(星期三)前傳真至(0769)2242__23,聯(lián)系人:吳小萍]
公司名稱: 所屬行業(yè):
聯(lián) 系 人: 電話: 傳 真:
參加人員姓名: 職位: 手機號:
參加人員姓名: 職位: 手機號:
□ 單人房(900元/人)/ □ 雙人房(600元/人)
(注:請在相應的方格內打勾)
★繳費方式
請于12月2日(星期二)前直接繳交秘書處羅肖慧小姐 或 匯款至以下賬戶:
戶 名:東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會
賬戶:__010004831
開戶行:廣東發(fā)展銀行東莞分行
轉賬后請回傳"匯款單"至0769-2242__23,聯(lián)系羅肖慧小姐22421__8-888.
東莞市外商投資企業(yè)協(xié)會
關于參觀北京人民大學心得體會簡短五
一、 實習單位簡介
(一) 實習目的與意義
在本學期開學前兩周,我們工業(yè)工程專業(yè)50余名學生來到位于西永的重慶富士康公司參觀。我們工業(yè)工程專業(yè)是一個從事生產(chǎn)現(xiàn)場管理的專業(yè)學科,不深入現(xiàn)場,就無法做出正確的判斷,也無法做出優(yōu)化和改進。這次到富士康公司參觀,我們將第一次接觸到生產(chǎn)現(xiàn)場,也第一次接觸真正實踐應用中的工業(yè)工程。 在此次的參觀中,我們不僅認識到平時所學的理論與社會實踐的差距,更是深入了解了富士康企業(yè)的發(fā)展結構、生產(chǎn)模式及企業(yè)文化,在觀摩與實踐中尋找自身的不足之處,鞏固自身在理論方面的學習,為以后的生活與工作奠定好的基礎,在實踐中不斷地吸取經(jīng)驗,歷練自己,能讓自己在畢業(yè)之后更好、更快的融入到社會和工作中,為祖國的和諧發(fā)展填磚加瓦,盡自己的一份力量。
(二) 實習單位
重慶富士康園區(qū)是下屬于富士康科技集團的一個工業(yè)園區(qū),富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內容、汽車零組件、通路等6c產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策,自1974年在臺灣肇基,特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有100余萬員工及全球頂尖it客戶群,為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)9年雄居大陸出口200強榜首;2011年躍居《財富》全球企業(yè)500強第60位。富士康在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構,全球布局策略為“兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造、全球組裝交貨”。
富士康持續(xù)提升研發(fā)設計和工程技術服務能力,逐步建立起以中國大陸為中心,延伸發(fā)展至世界各地的國際化版圖, 在持續(xù)增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術優(yōu)勢的同時,富士康積極推動跨領域科技整合,在納米科技、精密光學、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領域均取得累累碩果。與此同時,富士康還長期致力于公共慈善事業(yè),善盡社會責任。
(三) 實習內容
星期二早上,我們來到了重慶富士康工業(yè)園區(qū)。我們首先進入的是重慶富士康的培訓教室。在那里,有一位講師為我們詳細的講解了重慶富士康工業(yè)園區(qū)的情況。我了解到,富士康在很多方面都在為員工考慮。在富士康工業(yè)園區(qū)的工作區(qū)和生活區(qū)之間有一條長廊連接,目的就是保證員工的上下班安全。廠區(qū)內還設置了不少的休閑娛樂設施,經(jīng)常會組織員工進行文體活動。富士康還有自己的心理咨詢站和情緒宣泄室來減輕員工的心理負擔。從這里,我看到富富士康企業(yè)文化的核心價值觀 “三心”,即愛心、信心、決心。“愛心”要求富士康的領導層要懂得關心員工,體諒員工,同時也要求員工要懂得感恩于回饋,而不是一味的索取?!靶判摹币蟾皇靠嫡麄€企業(yè)要敢于拼搏,敢于和外國企業(yè)開展合作與競爭,敢于承擔社會責任?!皼Q心”要求企業(yè)的每一個員工每時每刻都要保持一顆追求卓越的心。
富士康有著一套完整的管理系統(tǒng)。富士康用七大標準來選擇員工:個性與內在特質,工作意愿,“三心”,努力程度,工作歷練,專業(yè)技能,教育背景。用四大系統(tǒng):經(jīng)管系統(tǒng)、工管系統(tǒng)、生管系統(tǒng)、品管系統(tǒng)來保證產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。它采用了“兩地研發(fā)、三區(qū)設計制造,全球組裝交貨”的發(fā)展戰(zhàn)略。“兩地研發(fā)”是指以大中華區(qū)與美國為兩大重要戰(zhàn)略支點,組建研發(fā)團隊和研究開發(fā)實驗室,掌握科技脈動,配合集團產(chǎn)品發(fā)展策略和全球重要策略客戶產(chǎn)品發(fā)展所需,進行新產(chǎn)品研發(fā),創(chuàng)造全球市場新增長點;三區(qū)設計制造充分使得人力資源得到了充分的利用,在亞太工作區(qū)進入夜晚后,工作人員就將還未完成的設計任務發(fā)到已經(jīng)是白天的美洲工作區(qū),美洲工作區(qū)的人員就能繼續(xù)進行設計,這極大地縮短了設計時間。在生產(chǎn)實踐中廣泛應用了ie的基本理論,降低了成本,提高了效率。
講師接著介紹了ie在富士康的應用,讓我們對怎樣將ie運用到實際當中去有了一些初步了解。ie的三大功能:成本、績效的有效掌控,價值工程的開創(chuàng),資源的分配與有效利用。講了一些專案推動手法,一個不忘:不忘動作經(jīng)濟原則;二大支柱:jit、自動化;三即三現(xiàn):現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)況;四大原則:取消、運輸、重排、簡化;五項作業(yè):操作、運輸、儲存、檢驗、等待;六大提問:what/who/when/where/why/how;七大手法:動改法、防錯法、五五法、雙手法、人機法、流程法、抽樣法,還有八個s:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、保密;解決問題的九大步驟:發(fā)現(xiàn)問題、選定題目、追查原因、分析資料、提出辦法、選擇對策、法案實施、成果比較、標準化。這些工業(yè)工程的成功應用讓我們在以后的學習中不再迷茫,而是有目的,有重點,有針對性的學習工業(yè)工程。
待講師講完,我們便分成三個組進入車間進行參觀。參觀時我們看到的車間中,機器擺放整齊,做到了既節(jié)省車間空間,又不影響操作人員對機器的操作。機器之間特意留有物流通道,需要加工的本體通過物流人員直接送到機器旁,操作人員順手即可拿到本體,省去操機人員拿物料的時間,提高生產(chǎn)效率,使加工方便、易行。
參觀過程中給我印象最深的就是在筆記本總裝車間看到的流水線。我們進入車間首先看到的是組裝流水線。工人們一絲不茍的在裝配筆記本。接著看到了run in部分。就是下載一些軟件來測試筆記本的性能,這一部分是100%檢測。旁邊還有員工在手動抽檢筆記本。應該說,富士康對于產(chǎn)品質量的要求是相當高的。最后一部份就是總裝及運輸了。
我注意到在每個流水線上方都有一塊led顯示屏。上面用不同的顏色標出了一些數(shù)據(jù)。我們可以很直觀的看到這個小組的工作情況。當我問到領隊時,他說是目視管理。還給我們詳細的解釋了這種管理。通過目視管理,可以使管理形象直觀,有利于提高管理效率;可以使管理透明化,便于現(xiàn)場人員互相監(jiān)督,發(fā)揮激勵作用;可以延伸管理者的能力和范圍,降低成本,增加經(jīng)濟效益。也就是說用直觀的方法,讓現(xiàn)場狀況正常與否一目了然,把工廠潛在的大多數(shù)異常、管理狀況與作業(yè)方法顯示化,變成誰都一看就明白的事實。我覺得目視管理不失為現(xiàn)場管理的一種好方法。我還了解到,在富士康,每個員工都在做著工業(yè)工程的事情。他們發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工程中存在的不足,然后報告給管理層進行優(yōu)化。這就是富士康的激勵體制在起作用了。在富士康,你發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題并上報就會得到不等的獎勵。現(xiàn)場是問題萌芽產(chǎn)生的場所,現(xiàn)場是企業(yè)活動的第一線,大多數(shù)問題,都是直接或間接來自現(xiàn)場,出現(xiàn)問題時如不及時采取對應的措施,放任自流而任其發(fā)展,就會給企業(yè)帶來很嚴重的后果。這樣,富士康人人做ie,事事做ie,保證了生產(chǎn)效率始終在一個很高的水平。
二、 感想與反思
通過這次參觀,我學到了很多東西。首先,我認識到了工業(yè)工程在生產(chǎn)過程中有著怎樣廣泛的應用。工業(yè)工程是貫穿于整個生產(chǎn)過程的,它能極大的提高生產(chǎn)效率,減少浪費的出現(xiàn)。其次,我認識到了學校的理論學習是多么重要。扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎。沒有理論基礎,不可能在將來的ie工作中有所建樹。我們應該抓住在大學期間學習的黃金時間充實自身,來迎接未來的挑戰(zhàn)。第三,我看到了理論和實踐的差距,我們在學校學習的很多東西并不能直接運用于實踐。我們應該注重理論聯(lián)系實際,只有聯(lián)系實際,我們學習的才有意義。第四,我們認識了這個行業(yè)的面貌,體驗了這個行業(yè)的諸多細節(jié),讓我們看到了我們在學校里所學知識的應用,這對我們的在校學習也是一個非常有益的補充
這次的參觀讓我意識到了自己在很多地方還不足,還有許多需要完善的地方。我們和企業(yè)中的ie工作者們還有很大差距。不過我們還有時間,還來得及去追趕,我相信,通過接下來三年的努力奮斗,我們和他們的差距會越來越小。我們終會為社會做出我們自己的貢獻。 最后,感謝學校還有富士康,給了我們這么寶貴的一個機會,讓我們第一次真正意義上的走出校園,看到外面的世界。也讓我們在今后的學習中更有動力。
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