心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

最新勞動(dòng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)和感想一

乙方(勞動(dòng)者)：

甲已雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、 合同期限

(一) 合同期限

乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：

固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止。

(二)試用期限 甲、雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無(wú)試用期。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)都只能約定一次試用期。)

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：專業(yè)技術(shù)類/(___)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：____________________________。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果甲方需要乙方到本合約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息1天。

(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，每周至少休息一天。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(填："是")年( )、半年( )、季( )或月( )為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同的約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：_____________元/月(_____________元/日);

2.其他形式：___________________________________。

(二)乙方試用期工資為_(kāi)____元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證劵等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方在每月的 _____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)_____元(標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;未約定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定)

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工傷亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家的地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的'行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除按勞動(dòng)合同。

(二)乙方在合同期限內(nèi)違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的，甲方可以視同乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。

(三)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容。

(四)雙方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(五)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止全合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、 通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程相互發(fā)出或者提供的所有通知，文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向有管瞎權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、 本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、 雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

十三、 雙方可以另外簽訂合同附件。

本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

最新勞動(dòng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)和感想二

甲方：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方（受聘人員）： 性別 身份證號(hào)

居住地址：

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺(jué)遵守和履行本合同。

第一條簽訂條件：

受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：

1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；

2）能勝任本職工作；

3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。

第二條 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三條 工作內(nèi)容：

本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。 公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。

本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐?wèn)他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。

公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。

本合同受聘人員起始月薪為： 。

第五條 保險(xiǎn)和福利待遇：

對(duì)于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。

公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。

后附保險(xiǎn)協(xié)議

受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。

第六條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條 教育培訓(xùn)：

聘用期間，公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺(tái)。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律：

受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德；

受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)；

受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益 ；

受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除規(guī)定：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除；

試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；

違反公司文件通知、員工手冊(cè)、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

第十條 其他事項(xiàng)：

1、本合同的附件：

2、雙方約定的其他事項(xiàng)：

3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

甲方（公章）： 乙方簽字：

簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日

保險(xiǎn)協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協(xié)商達(dá)成一致，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出，如出現(xiàn)各種問(wèn)題，由員工個(gè)人自行承擔(dān)，與現(xiàn)企業(yè)無(wú)關(guān)。

特此證明！

員工本人簽字： 公司（公章）

年 月 日 年 月 日

最新勞動(dòng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心得體會(huì)和感想三

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1、位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：_________年_________月_________日