當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022底線紅線高壓線心得體會及收獲一

《準則》、《條例》的修訂是全面從嚴治黨的重大舉措

堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質(zhì)特征的現(xiàn)實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。

體現(xiàn)了黨內(nèi)生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規(guī)以黨章為根本遵循，突出執(zhí)政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現(xiàn)紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執(zhí)行的必要前提和基礎，有道德規(guī)范才能激發(fā)人們內(nèi)在的自律?！稖蕜t》在重申黨的理想信念、宗旨、優(yōu)良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調(diào)自律，以基礎性法規(guī)的形式，明確了共產(chǎn)黨人高尚的道德品質(zhì)，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規(guī)。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規(guī)加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，充分展示了制度的權(quán)威性與嚴肅性。兩部黨內(nèi)法規(guī)的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續(xù)了“思想建黨”的傳統(tǒng)，又確立了“制度治黨”的規(guī)矩。高線與底線的統(tǒng)一，充分體現(xiàn)了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。

延續(xù)了黨內(nèi)法規(guī)制度建設的基本經(jīng)驗。首先，堅持問題導向，突出重點。王岐山同志對當前黨內(nèi)法規(guī)建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現(xiàn)是，黨內(nèi)規(guī)則混同于國家法律，黨規(guī)黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規(guī)定都與法律條文重復，難以體現(xiàn)對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據(jù)，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是階下囚”?！稖蕜t》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現(xiàn)階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規(guī)定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內(nèi)法規(guī)的修訂不求全求大，堅持從黨內(nèi)生活的實際出發(fā)，從人民群眾對黨的最新期盼出發(fā)，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律以及落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”等要求轉(zhuǎn)化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內(nèi)生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規(guī)后的處理結(jié)果是什么，從而把黨的紀律規(guī)矩刻印在全體黨員領導干部心上。

喚醒了黨章黨規(guī)黨紀意識。黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨章的重要性毋庸贅言?，F(xiàn)實中，一些黨組織和黨員干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，歸根結(jié)底是沒把黨章當回事。兩部黨內(nèi)法規(guī)堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權(quán)威立起來，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關于紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規(guī)黨紀意識。

凸顯了全面從嚴治黨的重點?！罢温肪€確定以后，干部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管干部。其中，管好干部，對于黨的建設，關系尤為重大。兩部法規(guī)的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數(shù)”?！稖蕜t》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系，對全體黨員提出了“四個堅持”的規(guī)范;圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風四個方面，對領導干部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導干部”，明確了對黨員領導干部的更高要求和責任的強調(diào)。

立規(guī)易，執(zhí)紀難。制度的生命力在執(zhí)行?！稖蕜t》、《條例》頒布后，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。

知行合一，堅守道德高線

黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著時間的積累，職務的升遷而自然提高，需要終生努力?！稖蕜t》是執(zhí)政黨的道德宣示和目標“高線”，但“高線”并非高不可攀，是看得見、夠得著的。堅守道德高線，必須堅持以知促行、知行合一，不斷增強思想自覺和行動自覺。

立志為先，堅持“四個必須”。道德高線之“高”在于立志高遠，沒有高遠志向，修不出良好品質(zhì)。古人云，“志之所趨，無遠弗屆;窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入;銳兵精甲，不能御也?！薄稖蕜t》開篇提出了廉潔自律“四個必須”的原則要求，要求中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操?！八膫€必須”的要求，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人高尚的道德追求，具有思想激勵和導向作用，其核心在于修信仰、修意志，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，解決好思想的總開關，補好理想信念之“鈣”，不改初衷、不懈堅守、不變承諾。

修德為本，堅持“八條規(guī)范”。中國共產(chǎn)黨人的高尚道德品格，始終是黨贏得人民群眾擁護支持的重要法寶和戰(zhàn)勝各種困難和風險的強大力量。毛澤東同志曾要求共產(chǎn)黨員要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。全體黨員在修德上，要聯(lián)系中外尤其是中國傳統(tǒng)廉潔文化，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，聯(lián)系本地區(qū)本部門具體情況，與“三嚴三實”專題教育活動緊密結(jié)合起來，嚴以修身，嚴以律己，內(nèi)化于心，外化于行，把遵守《準則》作為自身政治責任，化為自覺追求，認真貫徹“四個堅持”、“四個自覺”的規(guī)范要求，解決好公私關系、廉腐問題、儉奢問題、苦樂問題，明確廉潔的分界線、把握廉潔底線，筑牢廉潔的防線，追求廉潔高線。黨員領導干部自覺保持人民公仆本色，勤政為民;自覺維護人民根本利益，用權(quán)為民;自覺提升思想道德境界，修身安人;自覺帶頭樹立良好家風，齊家正氣，讓廉潔成為一種文化、一種習慣、一種傳統(tǒng)，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅(qū)、不為錢所惑、不為色所誘，清白做人，干凈做事。

示范為要，堅持“修身齊家”?！坝?，先正己，正己而后化人”。黨員是先鋒戰(zhàn)士，干部是骨干和公仆，都要求發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。道德的感召力是巨大的，榜樣的力量是無窮的，“其秘訣就是把一種需要加以提倡的精神，加以推崇的價值觀，加以實現(xiàn)的原則，加以推廣的經(jīng)驗，具體化在一個或幾個看得見摸得著的人物或事件上，使之成為一面鮮艷的旗幟”。堅守道德底線要堅持以上率下，層層立標、作示范，通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，加強黨性修養(yǎng)，影響和感召身邊人和廣大群眾，實現(xiàn)黨風、政風、民風的好轉(zhuǎn)。

懲防并舉，嚴守紀律底線

全面從嚴治黨，必須把紀律和規(guī)矩挺在前面?！稐l例》就是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。嚴守紀律底線，關鍵在嚴，懲防并舉。

心存敬畏，慎獨慎微。古語有云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”，“天下之事，成于懼而敗于忽?！币粋€人心存敬畏，就能按紀律和準則行事，就會堅持慎微慎獨，自重、自省、自警、自勵。嚴守紀律底線，首先要敬畏紀律，深刻認識“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”的道理，深刻認識紀律對黨員個人、對黨的建設的重要作用，深刻認識紀律既是約束又是保護的關系，牢固樹立嚴明紀律觀念，敬畏法紀，慎獨慎微，從大處著眼，從小處入手，擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)。

深學細照，明紀守規(guī)。心存敬畏是前提，認真遵守是關鍵?！稐l例》細化黨章的相關要求，突出政治紀律和政治規(guī)矩，體現(xiàn)全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果，修訂版刪除了70余條與《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)重復的內(nèi)容，修訂后從原來的15章、178條、24000余字縮減為11章、133條、17000余字?！稐l例》內(nèi)容豐富，也有很多大家關注的問題，要全面深化學習，著力在研讀原文上下功夫，原原本本地學、逐章逐條地學、聯(lián)系實際地學，把握《條例》主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，對照現(xiàn)實中的正反例子，既知其然，又知其所以然，把黨規(guī)黨紀刻印在心中，增強執(zhí)行黨紀黨規(guī)的自覺性和準確性，增強維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性，以眼里不揉沙子的認真勁兒，時刻繃緊紀律之弦，切實以《條例》為戒尺規(guī)范自己的思想言行，認真檢視，深入查找存在的問題，不越雷池一步、不出底線分毫。

執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行。紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。強化執(zhí)紀問責是嚴守紀律底線的保證?！稐l例》中明確強調(diào)，加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執(zhí)行紀律。黨的以來，我們黨堅持依規(guī)治黨，扎緊制度籠子，使管黨治黨開始走向緊硬實，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)，得到了廣大人民群眾的認可和信任，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎。各級黨委(黨組)要按照要求，切實擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，各級紀委(紀檢組)要找準職能定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大問責力度，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，杜絕“雙面人”現(xiàn)象，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，形成強大威懾力，嚴肅查處和曝光典型案例，重點查處黨的后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，實踐“四種形態(tài)”，關口前移。

強化監(jiān)督，注重預防。十八屆中紀委六次全會上，強調(diào)要上下互動，強化組織管理和群眾監(jiān)督，形成強大勢場。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督等作用，在黨員、干部守紀律講規(guī)矩問題上形成“熱爐效應”。同時，《條例》的貫徹不僅體現(xiàn)在對違紀的查處，更主要的是通過具體相關規(guī)定，注重預防，形成一種警示，逐漸形成不敢違紀、不想違紀的氛圍，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風尚。

2022底線紅線高壓線心得體會及收獲二

讓時間在沙漏中去蕪存菁，而沙漏中的底線，便不點自明了！

——題記

蓬勃朝氣的稚童，在幸福沙漏中奔跑，讓青春的氣息，闡釋那燦爛的容顏。恰因他幼小，而時間的底線反而更不鮮明。但沙漏中的金沙正簌簌下逝，讓時間的力量為他脫去無名的輕紗，讓夢想的翅膀帶他翱翔于人間天堂！這因為他離底仍然很遠、很遠。

一寸光陰，一寸金?！痹谶@惜時如金的沙漏中，粒粒金沙便于工作更為可貴了。長者的淵博是在時間的淬火中煉就的銳氣，而理想與抱負成了點亮生命真諦的絢爛之光，讓火一般的氣質(zhì)，穿梭在時間的沙漏中。但他知道時間的漩渦早已慢慢擴大。在正值雄偉霸氣，頂峰高歌時，也正是臨近底線時。但他仍然灑脫。對酒當歌，把酒臨風成了他炫耀學識的籌碼！他卻離底線更近了，更近了。

歲月的輪印，早已在老人臉上輾過，也許出一個世紀了吧。漏斗中的粒粒金沙，成了老人每日必細數(shù)的金子。哪怕時間的薄片將那些鮮為人知的歷史模糊。而凝望模糊是老人輪椅上最刻骨銘心的記憶。車如流水馬如龍的時代，早已將老人丟棄在歷史的土地上了。而在記憶的柔波里，老人甘愿作一粒金沙，在時間的沙漏中流逝。時間的底線在老人的沙漏中漸漸逼近，令人緊迫卻又讓人有解脫之感！

其實，時間的啟始，由不得我們選擇，而時間的底線，那也是聽天由命罷了。沙漏中流逝的粒粒細沙，才是細品、超越的過程。讓時間在沙漏中去蕪存菁，而心靈的底線，潛心于中便不點自明了。

推開時間的窗戶，看著毫不停息，轉(zhuǎn)眼即逝的世界，我愣住了。有人說時光披在身上，炫耀自己的青春，也有人說我讓時間如細沙般從指間溜走，也有人說我將置身于外在時間的底線。但這一切的一切，只是底線最近的范疇罷了。

“燕子去了，有再來的時候，桃花謝了，有再開的時候。聰明的，請你告訴我，我們的日子為什么一去不復返呢？”讀過朱自清散文《匆匆的人，都該有一種悵然若失之感吧！

沙漏中的時間仍不斷靠近底線。稚童、長者、老人的故事仍在重復著，但我們真的有享受過到達底線范疇的過程嗎？當你爬行時，時間早已走開，當奔跑時，時間卻翱翔于另一片天地了！聰明的，加快步伐，讓寥廓的心飛越時間中的底線吧！

2022底線紅線高壓線心得體會及收獲三

“201x年以來, 我們區(qū)領導班子和領導干部年度考核民主測評，黨委、人大、政府、政協(xié)班子優(yōu)秀率都是100%，領導班子成員優(yōu)秀率都在90%以上，‘一報告兩評議’中,干部選拔任用工作滿意度指標都在北京市區(qū)縣前列?！北本┦忻茉茀^(qū)委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。

黨的以來，密云區(qū)委認真貫徹落實系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅持從嚴管理干部、公平公正選人用人、夯實基層基礎、擴大民主公開，凝聚了民心，提振了士氣，全區(qū)上下初步形成了“發(fā)展同向、干群同心、風清氣正、政通人和”的良好政治生態(tài)。

用好的作風選作風好的人

用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。密云區(qū)委認真貫徹提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能。

在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，區(qū)委全會通過了“五憑四事一潛力”的用人導向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實績、憑公認，年輕干部還要憑發(fā)展?jié)摿?，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導向，讓干部們看到了方向，明確了目標，都把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上?！耙话殉咦恿勘樗懈刹?，能行不能行，一對比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了?！睆臇|邵渠鎮(zhèn)黨委副書記干到鎮(zhèn)長，再到現(xiàn)在的鎮(zhèn)黨委書記，祝剛深有感觸。

干部是改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量、引領廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，黨組織就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委認識到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關心關愛干部，公平公正地使用干部。為此，區(qū)委針對全區(qū)領導班子和干部隊伍實際，提出了干部使用七項基本規(guī)則，規(guī)范對鎮(zhèn)街、區(qū)直部門正職、副職及各領域各層級干部的使用。如：區(qū)直部門黨政正職出現(xiàn)空缺，除了專業(yè)性特別強的，原則上從鎮(zhèn)街黨政正職中選任;鎮(zhèn)街黨政正職任職時間較長的，根據(jù)表現(xiàn)和特長到區(qū)直部門任正職。鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先由優(yōu)秀的鎮(zhèn)長(辦事處主任)接任;鎮(zhèn)長(辦事處主任)出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)(街)班子成員中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀副職中選拔，鎮(zhèn)長人選一般要有鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷;區(qū)直部門副職出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從任職時間較長、人崗相適的鎮(zhèn)街副職中選拔;鎮(zhèn)街副職出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)街優(yōu)秀科級干部中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀科級干部中選拔;夫妻雙方均在邊遠山區(qū)鎮(zhèn)任職的，可安排一位到區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作;個人或家庭有困難的干部，根據(jù)本人申請可以安排在區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。規(guī)則的確定，使密云區(qū)的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對個人的發(fā)展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮(zhèn)組織委員齊聯(lián)合，因愛人身患重病，需要人照顧，區(qū)委了解這一情況后，將其調(diào)回區(qū)直部門任職。當組織部門宣布調(diào)整決定時，他感動地說，“不用跑不用要，組織想得很周到”。

用人得當，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時和重大關鍵時刻。密云區(qū)委充分發(fā)揮領導和把關作用，把握好考核評價的方向性、原則性問題，努力做到考實考準干部。在組織部門考察考核的基礎上，區(qū)委注意加強對干部的日常了解，區(qū)委主要領導經(jīng)常帶領副書記、組織部長、紀委書記、走出機關大院，開展調(diào)研、走訪、談心談話，主動近距離了解干部，聆聽真實想法，做到心中有數(shù)。區(qū)委選拔任用干部，堅持“七看”：看德、看才、看業(yè)績、看口碑、看年資、看人崗相適、看結(jié)構(gòu)需要，切實做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。區(qū)委結(jié)合實際，改進干部考核工作，把全區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護區(qū)四個功能區(qū)，設定不同的發(fā)展指標和考核標準，把黨的建設、民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，不單純以gdp論英雄，分類比選、精準考量，切實讓素質(zhì)過硬、實績突出、群眾公認的干部得到重用。記者在區(qū)委組織部了解到，截至目前,區(qū)委對在古北水鎮(zhèn)、檀營拆遷等重點工程、重大項目建設中表現(xiàn)突出、綜合評價較好的25名干部先后予以提拔。

作為農(nóng)村黨組織建設和新農(nóng)村建設的關鍵角色,村黨支部書記責任重大。區(qū)委積極推進村黨組織成員公推直選，通過在村內(nèi)選、回請能人、機關下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認可的人用起來。“現(xiàn)在全區(qū)327個村黨組織書記里，致富帶頭人、干過企業(yè)和個體經(jīng)營的、退伍軍人、機關下派干部超過了78%。”區(qū)委組織部組織科科長劉鐵軍介紹道。對36個軟弱渙散村黨支部，由區(qū)委每人聯(lián)系2到3個，加強對村黨支部的指導和村干部的教育，選派一批優(yōu)秀的后備干部、年輕干部到村任第一書記，實行點對點幫扶。

“不能又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”，針對農(nóng)村干部待遇不平衡、標準低等問題，密云實行村“兩委”干部基本報酬由區(qū)財政直接撥付，建立了正常離任村干部養(yǎng)老保障制度，解決了村干部后顧之憂?！耙郧按甯刹繄蟪甑停袝r候還不能按時拿到手，現(xiàn)在每年按時能拿到2萬多元的工資，我們再干不好也對不起組織關心啊!”古北口鎮(zhèn)司馬臺村支部書記呂大如感慨萬分地說。在建立村“兩委”干部基本報酬財政保障機制的同時，區(qū)委全面推行村級干部職責管理，把工作業(yè)績與待遇掛鉤;實行了面向村支部書記定向招錄公務員，拓寬優(yōu)秀村黨支部書記發(fā)展空間，激發(fā)了村干部引領發(fā)展、為民服務的主動性。

打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/p>

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在改革進入深水區(qū)的關鍵時刻，密云區(qū)委、區(qū)政府清醒地認識到，越是發(fā)展的關鍵時期，越是要從嚴管理干部，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，使每名干部做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

區(qū)委高度重視干部教育培訓，要求黨員干部堅守“品行底線、信仰底線、政治底線、紀律底線、工作底線”等五條底線，爭當“黨性好、人品好、作風好、工作好、用人好”的五好干部，樹立“政治意識、改革意識、法治意識、群眾意識、責任意識、生態(tài)意識”等六種意識，提高“會干事、會表達、能帶好隊伍、能管住自己、強化群眾工作能力、強化經(jīng)濟工作能力”等六種能力。這一系列要求，成為全區(qū)黨員干部的行為規(guī)范和努力方向，深深地刻在黨員干部心里?！叭ツ晡覀児馓幖壐刹俊⒒鶎狱h支部書記、村兩委干部、組工干部就辦了10期培訓班，有1900人次。培訓內(nèi)容和講課人都是區(qū)委領導確定的，內(nèi)容好，講得好，聽著都受益。”區(qū)委黨校一名老師如是說。

嚴明紀律，嚴格監(jiān)督，是打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榈闹匾Ｕ?。區(qū)委加強對黨政一把手和關鍵崗位干部的監(jiān)督，制定了干部績效考核辦法、離任經(jīng)濟責任審計和干部選拔任用工作檢查辦法等近10項監(jiān)督管理制度，將檢查結(jié)果與干部進退留轉(zhuǎn)相結(jié)合。堅持鎮(zhèn)街黨政正職、紀委書記任職回避制度，實行異地異單位任職。建立健全談心談話、提醒、函詢、誡勉制度，對有苗頭性問題的干部及時提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小的“預防針”。構(gòu)建出“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體受理信訪舉報網(wǎng)絡體系。暢通干部群眾表達意見的渠道，有訪必查，查實必究。每名科級以上干部都要定期報告?zhèn)€人重大事項，主動接受組織監(jiān)督。

區(qū)委認真履行黨風廉政建設主體責任，推行鎮(zhèn)街黨委書記全部向區(qū)紀委全會述責述廉，層層傳導壓力。深入開展解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項治理，20xx年，全區(qū)共查處行政不作為、慵懶散、違規(guī)審批等問題47件，16人受到黨紀政紀處分，31人作出誡勉談話、書面檢查等處理。成立了廉政監(jiān)督小組，對政府投資項目、重大資金使用、重要舉報線索進行廉政檢查，堅決查辦貪腐案件。區(qū)紀委常務副書記李鋒告訴記者，“以來，密云區(qū)在北京市對區(qū)縣黨風廉政建設責任制考評中，連續(xù)四年居全市前列”。

金杯銀杯不如老百姓的口碑

“在密云區(qū)，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的好干部!副鎮(zhèn)長送來的不光是物品,更重要的是給我們家送來了一片愛心、一片陽光，讓我們深感開心溫暖……祝我們的黨風，永遠在百姓心中閃光、閃亮!”這是溪翁莊鎮(zhèn)東智東村村民侯書蘭為感謝鎮(zhèn)村干部送溫暖，寫給區(qū)委書記汪先永的信。

干部好不好，工作實不實，百姓說了算。在侯書蘭家里，二女兒重度殘疾，多年臥病在床，她本人先后患乳腺癌和膽囊癌，家庭生活十分困難，這些年鎮(zhèn)村領導將其作為救濟對象，定期到家里看望、慰問，使她深受感動?！皡^(qū)委提出，作為黨員干部，要多到老百姓家里走一走，主動為群眾排憂解難，確保每一個困難群眾都能感受到黨和政府的溫暖?！毕糖f鎮(zhèn)黨委書記宋印雙說。

農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要致富，關鍵靠支部。密云是山區(qū)、庫區(qū)和老區(qū)，有得天獨厚的生態(tài)資源和優(yōu)良傳統(tǒng)，利用好這一優(yōu)勢，使其成為富民強區(qū)的動力，成為區(qū)委一班人的頭等大事。區(qū)委提出了紅色密云、綠色密云、金色密云的形象和綠色國際休閑之都的發(fā)展定位，逐步實現(xiàn)旅游引領農(nóng)業(yè)、旅游與文化融合發(fā)展。區(qū)委積極探索村黨組織引領農(nóng)村發(fā)展的新路子，推廣古北水鎮(zhèn)、“山里寒舍”黨組織引領發(fā)展的經(jīng)驗，不斷完善“黨組織引領、政府支持、社會參與、農(nóng)民主體”的機制，把農(nóng)村的優(yōu)勢資源與企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)和市場對接，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收;黨組織領辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織，吸引農(nóng)民入社，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)民抵御市場風險的能力。大力開展黨員實用技術(shù)、職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，不斷提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。據(jù)該區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社服務中心王賀虎主任介紹，全區(qū)現(xiàn)在有農(nóng)民專業(yè)合作社1262家，輻射7.8萬戶，占農(nóng)戶的83%;民俗戶達到6000戶，70%以上年均增收10萬元。區(qū)委提出,要大力實施農(nóng)民增收、農(nóng)民健康、農(nóng)民安居三大工程，“”期間，密云農(nóng)民收入年均增長11.4%，農(nóng)民增收工作連續(xù)七年獲北京市委市政府表彰獎勵。

在引領發(fā)展的同時，區(qū)委全面加強基層服務型黨組織建設，在北京市率先建成了區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)動”便民服務體系，實現(xiàn)了“村民不出村，便能辦成事”的服務目標。在農(nóng)村、社區(qū)開展了城鄉(xiāng)黨組織黨員“雙結(jié)對”、黨員服務日、黨員科技致富示范基地、“1+5”黨組織引領和諧社區(qū)建設等服務載體建設，積極為群眾辦實事好事。全面推行了“聽民聲、訪民情、解民憂”主題實踐活動，4032名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部和村“兩委”干部走出機關大院，深入農(nóng)家，讓群眾看到了黨組織下大力氣解決群眾困難的決心。20xx年，東邵渠鎮(zhèn)西邵渠村村民反映山區(qū)公交卡充值難，該鎮(zhèn)黨委積極和區(qū)交通局、交通一卡通公司溝通協(xié)調(diào)，在西邵渠村便民服務站建立了農(nóng)村首家一卡通充值代辦點，連帶解決了周邊6個村20xx余戶村民的一卡通充值問題。真心的服務像涓涓細流，走入百姓心里。在群眾路線教育實踐活動民主評議中，密云區(qū)級四套班子測評“好”的比率達到了100%。

讓權(quán)力在陽光下運行

重大事項決策讓群眾參與進來，保證群眾當家作主的權(quán)利，才能得到群眾的理解、信任和支持。區(qū)委開門納諫，破除民意溝通“門檻”，請干部群眾參與、讓干部群眾選擇、受干部群眾監(jiān)督。

區(qū)委組織部常務副部長彭方軍告訴記者：“每次干部選任工作結(jié)束后，區(qū)委都及時召開全區(qū)領導干部大會，組織部長宣布調(diào)整方案，區(qū)委書記講清干部調(diào)整的背景、特點、原因等，讓全區(qū)干部了解‘怎么調(diào)整’、‘為什么調(diào)整’，使‘上’者令人信服、‘下’者自己心服”。在密云城中心文化廣場公開欄上，赫然張貼著《密云區(qū)干部選拔任用工作導向、流程》的字樣。近年來，區(qū)委建立公開選任程序、公開推薦條件、公開推薦方法、公開選任結(jié)果的“四公開”機制，將考察對象在所在單位進行公示，擬任職人選在區(qū)電視臺、密云組工網(wǎng)同步進行公示，切實保障了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。

區(qū)委認真堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定,重大決策征求意見和政治協(xié)商制度，發(fā)揮人大的法律和工作監(jiān)督作用，支持政協(xié)更好地履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，涉及全區(qū)的重大部署和重點工作，在決策前都與人大、政府、政協(xié)主要領導進行溝通，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。

在基層治理中充分發(fā)揚民主。目前，該區(qū)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、黨代表列席黨委有關會議制度;探索建立了村民代表選區(qū)履職機制，村民代表定期向選民匯報工作，聽取意見，接受監(jiān)督。全面推行村級重大事項民主決策八步法和票決制，探索建立了村務監(jiān)督委員會成員列席村兩委聯(lián)席會的“民主聽政”制度……這一系列舉措，大事群眾定，公事村民管，群眾放心了，干部安心了，干群關系更融洽了。

站在高嶺鎮(zhèn)石匣村村委會“基層黨建全程記實系統(tǒng)”大屏幕前，記者搜索到了去年10月21日的村民代表大會現(xiàn)場視頻：村干部述職、財務公開、工作報告、干部評議等各項議程全部實時記錄在內(nèi)。近一個多小時的會議，村干部嚴謹細致，有板有眼，村民代表神情專注。村民陳萬印在看完會議現(xiàn)場直播后還作了一首打油詩：“全程記實就是好，會議過程直播了，民主公開又透明，重要事情全知道，代表決策熱情高，村民觀看心情好?！边@是因為區(qū)委研發(fā)推廣了基層黨建全程記實系統(tǒng)，采取視頻、圖片、文字等方式，全過程記錄村級重大事項決策過程，村民隨時監(jiān)督、查看村干部和村民代表履職情況。在此基礎上，全面實行了黨務、政務公開;推進村(居)務公開，對土地承包、困難戶幫扶、宅基地審批等老百姓關心關注的重要事項定期公開;全面實行村級財務逐筆公開，開展區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”財務公開試點，動態(tài)公開每筆資金使用來龍去脈。在北京市率先推行了村級財務賬戶由區(qū)財政統(tǒng)一監(jiān)管制度，增強了資金使用的安全度。