我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于實現(xiàn)人民當家作主心得體會和方法一

人生亦如此。人應該有所追求，但不是盲目地追求。保持一顆清醒的頭腦，認清自我，才能更好地實現(xiàn)人生的價值。

偉大的愛國詩人屈原，在人生中能保持最真實的追求。他沒有在爾虞我詐的官場中同流合污，而是發(fā)出了“舉世皆濁而我獨清，眾人皆醉而我獨醒”的感慨；他沒有在污濁的官場中“隨其流而揚其波，哺其糟而啜其醴”，寧愿投身汨羅，也不愿污其追求。他在人生的。追求中，從不忘自我的真正價值，在現(xiàn)實的考驗面前，他留給我們的是流芳百世的美名。

人生的追求應該是多種多樣的，就像婀娜多姿的楊柳向往多姿多彩的春天，鳥兒向往藍天白云一樣，應永遠記住自己最真實的身份，認清自我價值，而不可以超越這個極限，去做不自量力的事。

浪漫主義大詩人李白，留給我們無窮的財富和智慧。他沒有因為仕途失意而忘卻自我的價值。他那“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏”的灑脫與豪放，是他內(nèi)心品質(zhì)的真正寫照。陶淵明“采菊東籬下，悠然見南山”的安靜與閑適淡遠，帶給我們無窮的享受。他們在自己的追求中，找到了適合自己的人生價值，并沒有在失意中迷失自我。

找到適合自己的價值取向，才能更好地體味人生的情趣，而不應該盲目地追求，不應該忘卻自己的真實身份。

我們在蘇軾的“亂石穿空，驚濤拍岸，卷起千堆雪”的豪情當中感受雄渾壯志。在追求中認清自我價值是一種智慧，一種人生的選擇。

人們都說，人生的追求不應該是一樣的，要不然，每個人都會失去自我，失去人生本應有的豐富多彩。

人生的漫漫征程需要我們用奮斗去闖蕩，在人生的追求當中，清醒地認識自我的價值，才能在人生旅途創(chuàng)造生命的輝煌！

對于實現(xiàn)人民當家作主心得體會和方法二

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署安排，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，科學發(fā)展觀活動是一個全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的過程，它是經(jīng)濟工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理干部專題組織生活會，特總結(jié)如下：

一、通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合車間實際找出切入點

當前機修車間作為公司的一個大型服務性單位，擔負著大部分生產(chǎn)設備的管理、加工、維護及檢修任務，保證全廠生產(chǎn)的正常運行，對于節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、在企業(yè)項目建設對于費用的節(jié)省、提高市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業(yè)道德素養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，進一步發(fā)廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關(guān)鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素

1、人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展步伐不協(xié)調(diào)人員少、工作面大、已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約著一個企業(yè)的發(fā)展。我車間的人才非常緊缺，隨著技改擴建項目的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業(yè)技術(shù)性人員急待補充和培養(yǎng)。加工、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由于機修負責的場面大范圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲于應付日常檢修，設備的精細化管理很難做到，已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行，員工教育培訓很難開展起來，影響了車間的團隊建設。因此，人才的需求與企業(yè)發(fā)展很不匹配，不僅影響著當前的生產(chǎn)，還將對今后的發(fā)展產(chǎn)生相應的阻礙。

2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業(yè)的加快發(fā)展。隨著新項目的投產(chǎn)運行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展不平衡，沒有實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、員工的思想浮躁、缺乏求真務實的工作作風，業(yè)務技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產(chǎn)規(guī)模再擴大，設備在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業(yè)技術(shù)性人員急待補充和培養(yǎng)，員工的業(yè)務技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由于市場經(jīng)濟影響及公司內(nèi)職工身份改變的后續(xù)管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干、去學，企業(yè)員工自動自發(fā)的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現(xiàn)了畏難退縮情緒。

3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理干部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設中管理干部的示范作用非常關(guān)鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮斗、敢拼敢打的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是，從目前看狀態(tài)有所倒退。個別管理干部和黨員不能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，存在著思想浮躁工作不深入的現(xiàn)象，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干，在員工中產(chǎn)生了極大的影響，不利于打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨著公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核，既跑現(xiàn)場協(xié)調(diào)又搞資料備件等的工作狀態(tài)，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現(xiàn)場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由于人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在著跳槽、換崗、另謀職業(yè)及找尋第二職業(yè)的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。

三、解決這些矛盾和問題的對策建議

要解決這些問題，必須以科學發(fā)展觀為指導開展管理程序。關(guān)鍵在于培養(yǎng)、引進人才并完善管理。人才是企業(yè)競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養(yǎng)與開發(fā)，是打造高績效團隊的前人員方面：根據(jù)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，我們必須盡快搞好各崗位人員配置及協(xié)調(diào)，加強與人力資源部門溝通聯(lián)系，多引進能干之人。同時，放眼大局，一方面培養(yǎng)并強化員工的主人翁意識，另一方面，盡可能多地給廣大員工創(chuàng)造各種交流、學習、提高的機會，以提高職工素質(zhì)及業(yè)務水平，進一步提升企業(yè)競爭力。

1、充分提供一個學習與交流的平臺。公司應建立一個與國內(nèi)先進企業(yè)及集團總部學習交流的平臺，采用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業(yè)技術(shù)人員多到國內(nèi)先進企業(yè)或集團總部進行參觀學習，讓他們與各企業(yè)及集團公司的技術(shù)尖子進行充分交流，多看、多學、多汲取先進企業(yè)的先進技術(shù);車間內(nèi)部也進行輪崗交流培訓學習，對青年學生多提供機會進行獨立作業(yè)鍛煉，使他們快速成長。競爭，而教育培訓是最直接、最經(jīng)濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓工作應采取分層次、分階段進行，以專業(yè)技能培訓與適用性培訓相結(jié)合，重點輔導與自學相結(jié)合，公司培訓與車間培訓并舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓，以普遍提高員工們的技術(shù)水平與工作能力。

2、建立一個有效的考核機制。定期對各類專業(yè)技術(shù)人員進行考核，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調(diào)動各類技術(shù)人員的學習積極性，以提高員工技能及素質(zhì)，促進企業(yè)的科學發(fā)展。

對于實現(xiàn)人民當家作主心得體會和方法三

工作總結(jié)

時間無形，彈指之間，這學期又即將離我們遠去。對于我院學生通訊社來說，在這即將過去的一學期里堆積的重量分外沉甸。在學院各級領導的關(guān)心和指導下，全社成員一直充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，積極關(guān)注校園內(nèi)外動態(tài)，及時傳播校園資訊文化，切實服務我校師生，務實肯干，銳意進取，在傳播校園文化工作中做出了驕人的成績，受到校內(nèi)師生及兄弟院校的一致好評。在這半年的時間里，學通社一方面繼續(xù)發(fā)揚工作中的成功經(jīng)驗，務實工作；另一方面大膽創(chuàng)新，對學通社體制和工作形式等進行改革，不斷探索新的有效工作模式。過去的一年里，學通社始終堅持?用文字記錄我院點點滴滴，用圖片銘刻我院師生風采的宗旨，負責學院的學工新聞、黨建動態(tài)、教學科研等各項學院的宣傳工作。回顧一年來學通社工作，總結(jié)如下：

一、積極進取，加強人才培養(yǎng)和隊伍建設 一個優(yōu)秀的團體或組織是由各個優(yōu)秀的部門組成，而每個優(yōu)秀的部門又由眾多優(yōu)秀的人才建立。因此，加強人才培養(yǎng)和隊伍建設，對于通訊社的長遠發(fā)展具有積極的導向作用。通訊社一直通過每一年的納新宣傳活動，傳承通社精神，以增強新成員的集體榮譽感，樹立責任意識。并在具體的帶新過程與工作實踐中，不斷提高通訊社成員各方面的能力。在加強隊伍建設方面，通訊社本學期通過邀請嫻熟的網(wǎng)絡人員為社員培訓，讓他們熟悉相關(guān)新聞寫作格式，進一步提高其業(yè)務素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。另外，我社還實行工作績效考核，由各部門負責人具體落實，針對成員們的工作態(tài)度、工作成績、業(yè)務素質(zhì)等進行全面考核，實現(xiàn)?優(yōu)勝劣汰?，以進一步凈化我社的隊伍，提高我社隊伍的戰(zhàn)斗力。

1、加強部門管理

學通社按照部門設臵劃分為辦公室、編輯部、記者部、攝影部和策劃部五個部門。旨在通過部門分工是各個部門各司其職，同時相互協(xié)作，使各項工作有序進行。由于學通社的工作對象涉及到學院的師生工作，學生會和各個社團幾乎涵蓋整個學院，所以工作多而碎。設臵辦公室，處理社內(nèi)日常事務，并負責聯(lián)系學院其他部門，這樣使可以將更多的精力集中到宣傳報道方面。記者部的設臵使得社內(nèi)分工更加明確，記者部成員也即通訊員主要負責采寫院內(nèi)相關(guān)新聞，由于目標的明確性也可以培養(yǎng)更多寫稿能手。一張優(yōu)質(zhì)的照片就是一篇生動的新聞稿，如果加上新聞報道則會更好地詮釋一次活動或者會議。攝影部的設臵一方面可以豐富新聞寫作形式，另一方面可以培養(yǎng)大家的攝影技能，更好地提高大家新聞寫作的積極性。而策劃部主要負責各部門活動的策劃，要做就是與其他部門的合作，做好每一次策劃，寫好活動的策劃書。

2、采取了各種措施來提升團隊凝聚力 例會是學通社成員交流寫作經(jīng)驗、學習寫稿方法的重要平臺，因此我們都十分珍惜每周的例會時間。我們的例會也有相應的約束制度，比如遲到者會有一個特別的懲罰——三分鐘演講，這樣的措施不僅起到了警示成員注意時間的作用，更多的是為大家提供了一個鍛煉自己的機會，因此受到成員的高度認同。為了進一步增進社員感情，增強團隊凝聚力。

二、求真務實，不斷提高工作質(zhì)量和效率

求真務實，是通訊社一貫的工作作風。本，我社繼續(xù)發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，在新聞資訊報道和校園文化傳播方面，我社新聞部充分利用已有力量，積極關(guān)注校園動態(tài)，及時傳播校園資訊，全方位反映我院學生工作，廣泛參與了院學生會舉辦的一系列活動。同時在編輯方面，通訊社在繼承以往優(yōu)秀工作作風傳統(tǒng)上，在2010年上學期里更是以高起點、高標準嚴格要求自身，通過積極轉(zhuǎn)變工作作風、明確工作責任機制、不斷改善工作方式等多種有效措施，分別在擴大本通訊社在新生中的影響力、反映新生動態(tài)以及服務學生等方面取得了很好的效果，受眾反響很好。

開展?我的夢中國夢、五月天等征文活動

激發(fā)青春才華，塑造健康觀念；交流人生感悟，匯集智慧言語；拓寬交流平臺，展現(xiàn)學子風采。為了給同學們提供一個抒發(fā)青春夢想的平臺，面向全院同學征集青春感言。青春洋溢訴感悟，真情滿懷寫感言。這些征文集中呈現(xiàn)了我院青年特有的朝氣蓬勃、務實勤奮的精神風貌。

對于實現(xiàn)人民當家作主心得體會和方法四

市民朋友們：

雷鋒是實踐社會主義、共產(chǎn)主義思想道德的楷模，他以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生篇章，樹立了令人景仰的道德豐碑。雷鋒精神繼承了中華民族的傳統(tǒng)美德，反映了社會主義道德的本質(zhì)要求，是社會主義核心價值體系的生動展現(xiàn)。50年來，雷鋒精神激勵著80萬xx人民開拓創(chuàng)新、奮勇前行，共同建設著山清水秀、碧水藍天、雅致舒心的美好家園。本篇文章來自資料管理下載。我們生活在同一個城市，既是城市文明的創(chuàng)造者，更是城市文明的受益者，建設文明、和諧、美麗、幸福的仙居，積極爭創(chuàng)全國文明城市，是我們每一個市民的共同愿望。在3?5學雷鋒紀念日到來之際，我們倡議：

一、踐行基本道德規(guī)范，做一個有道德的人。努力踐行愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻20字基本道德規(guī)范，自覺遵守《xx市文明市民守則》，把雷鋒精神內(nèi)化為自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為自覺實踐，用我們的文明言行為建設文明和諧家園貢獻自己的智慧和力量。

二、參與社會志愿服務，做一個助人為樂的人。努力踐行奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，開展形式多樣的志愿服務活動，爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者和仙居建設者，促進團結(jié)友愛、和睦融洽的良好社會風氣的形成。

三、甘當革命的螺絲釘，做一個敬業(yè)奉獻的人。大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，把普通工作崗位作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，在各自工作崗位上勤奮工作、銳意進取，創(chuàng)造新業(yè)績。

四、大力倡導社會新風，做一個文明健康的人。廣泛開展講文明、樹新風活動，從自身做起，本篇文章來自資料管理下載。從小事做起，從現(xiàn)在做起，告別不文明行為，做一名語言文明、舉止優(yōu)雅、身心健康的文明市民，成為傳播雷鋒精神的使者。

弘揚雷鋒精神需要全體市民的自覺踐行，創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民離不開全體市民的熱情參與，創(chuàng)造美好幸福生活更需要全體市民的共同努力。

倡議人：

時間：x年xx月xx日

對于實現(xiàn)人民當家作主心得體會和方法五

為人民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)為：群眾意識不強，為民服務宗旨不夠。例如:對基層反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向基層回復與解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好。

（五）生活作風方面

勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神樹立的不夠牢固。例如：日常事務管理松懈，材料費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想的不多，對勤儉持家的精神逐漸淡忘，在價值取向上把個人利益看的較高。

三.產(chǎn)生問題的原因分析

通過學習和查擺問題，我深刻感受到這次作風建設整頓的重要性和必要性；在作風方面存在的問題究其原因主要是以下幾個方面：1.政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。對政治理論學習的重要性認識不足，把精力主要放在了日常事務、生產(chǎn)和業(yè)務學習上，總認為自己是業(yè)務干部，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)學習和理解，聯(lián)系實際深入學習自覺性不強，理論與實際相脫離，不能用科學發(fā)展觀的立場認識問題、解決問題。

2.宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題，工作不扎實，不深入，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀不思進取。

3.與時俱進意識較弱，攻堅克難魄力不夠。作為領導干部應該銳

意進取、敢于擔當，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用，但隨著年齡增長，缺少了很多銳氣，缺乏主動的思考探討，有求穩(wěn)怕亂的思想，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要，對難度大、責任大的問題存在拖一拖、放一放、看一看，不能主動想辦法出主意，主動的去解決，去承擔風險。

4.黨性修養(yǎng)不夠全面。作為一名黨員領導干部，經(jīng)黨培育多年，隨著身份變了、地位變了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻放松了，考慮個人榮辱多了，考慮群眾利益和全局利益少了；忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四.今后努力方向和改進措施

針對以上自我剖析情況，在以作風建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改，具體措施如下：

（一）存在問題整改措施

1.針對思想作風方面存在的問題：進一步加強政治理論學習，提高自身的思想政治素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)，提高為人民服務的能力。

2.針對學風方面存在的問題：今后正確處理好學習與工作的關(guān)系，擠出時間系統(tǒng)的自學理論，學習當今政策，文件，夯實理論功底，不斷提高理論學習的效率，以增強解決實際問題的能力。

3.針對工作作風方面存在的問題：從現(xiàn)在開始做起，積極整改以

身作則，做好表率。

4.針對領導作風方面存在問題：進一步強化責任意識、擔當意識和創(chuàng)新意識，主動克服思想和行動中存在的消極情緒，做到積極作為、主動作為。

5.針對生活作風方面存在的問題；堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約原則，用黨紀嚴格約束自己，嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定，精打細算，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。(二).今后努力方向

1.進一步加強理論學習，夯實理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解放思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論實際指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2.正人先正己，身體力行，做好表率。正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾，虛心接受群眾的批評和建議，增進對群眾的真摯感情，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。

3.進一步解放思想，務實創(chuàng)新，科學決策。堅持解放思想實事求是，與時俱進，在科學發(fā)展觀指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作方法和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，

針對單位面臨的形式和現(xiàn)狀，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，盡職盡責做好各項工作。

4.加強自身廉政建設，努力做到勤政廉潔。自覺接受上級領導和群眾監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，切實打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權(quán)利，嚴于利己，廉潔奉公，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，生活上嚴格要求自己，以身作則，帶好隊伍，形成團結(jié)協(xié)作共謀發(fā)展的良好風氣。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民、務實、清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部，請大家予以監(jiān)督。