心得體會是一種自我思考和反思的方式，可以幫助我們提高自身能力和水平。在寫心得體會時，我們應該注意哪些方面的內容和表達方式？在這里，我們分享一些精選的心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇一

入這個大家庭還未滿一個月，就已覺得是一家非常優(yōu)秀的公司。通過公司安排的新員工入職培訓，我與其它新員工，對咱公司有了更多的認識和了解。

首先我們學習了公司的企業(yè)文件與公司行政管理制度，本節(jié)由經理主講。杜經理的講解，既讓我們了解了公司的'歷史、核心價值觀、企業(yè)精神、經營理念和經營哲學等方面的企業(yè)文化知識，又讓我們了解到了人力資源及行政管理制度的部分重要內容。

接著，由經理為我們講解了公司產品與服務方面的內容。雖然我對旅游業(yè)有一定的了解，但此次才是第一次真正的踏入這一行。通過王經理的講解，使我更深入的了解了公司的相關產品和服務內容，也使我對旅游這一行業(yè)有了更深的認識。目前公司以酒店預定為主打產品服務，機票預定、度假產品、會展會議，高爾夫、租車和新開發(fā)產品等為輔產品服務，致力打造旅游業(yè)產品、服務的目標等等方面的內容，王經理都很詳細的給我們介紹了。

總之，接受培訓之后，我對公司有了較全面的了解。今后，我要更用心地去了解公司、了解旅游業(yè)，融入公司文化，關心同事，尊重領導，愛崗敬業(yè)；充分利用自己所學的專業(yè)知識，做好本職工作，參與團隊合作，充分發(fā)揮我的個價值，為公司謀利益，為自己謀福利，達到[共贏＂。

最后，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝經理和經理的培訓，讓我懂得了新知識，并相信我們公司必將做得更好更成功。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇二

在我工作多年的企業(yè)里，每年定期會進行各類培訓活動，從業(yè)務知識的提升到個人能力的培養(yǎng)，一系列的培訓課程都讓我受益匪淺。通過這些培訓，我不僅學到了新的知識和技能，還收獲了寶貴的體會和感悟。本文將通過五段式的文章結構，從培訓前的準備，到培訓過程中的參與與反思，再到培訓后的應用與總結，分享我對企業(yè)培訓的心得體會。

第一段：培訓前的準備。

在參加企業(yè)培訓之前，我通常會提前了解培訓內容和目標，進行相應的準備工作。一方面，我會查閱相關資料、學習預備知識，提前了解培訓涉及的領域和概念；另一方面，我還會主動與同事交流，了解他們對培訓內容的想法和期待。這樣的準備工作能夠讓我更好地投入到培訓中，提高我對培訓內容的理解、學習效果和參與度。

第二段：培訓過程中的參與與反思。

在培訓的過程中，我通常會積極參與討論和互動，與其他同事共同學習和交流。對于老師的問題，我會主動回答，表達自己的觀點，并從其他同事的回答中學習到更多的知識和經驗。同時，我也會認真聽取其他同事的分享和意見，不斷反思和審視自己的觀念和做法。通過與他人的互動和共同反思，我逐漸發(fā)現了自己的不足之處，并找到了改進和提升的方向。

第三段：培訓后的應用與總結。

參加培訓只是一個開始，真正的收獲在于將所學到的知識和技能應用于工作實踐中。因此，在培訓結束后，我會將所學到的知識與現實工作相結合，找到適合自己的應用方式。我會制定具體的行動計劃，將培訓內容轉化為實際的工作操作，并不斷測試和調整，以獲得最佳的效果。另外，我也會將整個培訓過程進行總結和反思，思考自己在培訓中的發(fā)現和成長，并記錄下自己的心得體會，以備今后查閱和回顧。

第四段：培訓帶來的益處。

通過參加企業(yè)培訓，我獲得了很多實質性的益處。首先，它提高了我的業(yè)務水平和職業(yè)能力。通過學習新的知識和技能，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，提高工作效率和質量。其次，培訓讓我結識了很多優(yōu)秀的同事和專業(yè)人士。在培訓過程中，我與其他同事進行了充分的交流和互動，拓寬了我在工作中的人脈和資源。此外，培訓還提升了我的個人發(fā)展和職業(yè)競爭力，使我在職業(yè)生涯中更有自信和競爭力。

在我參加企業(yè)培訓的過程中，我深切體會到了培訓對個人和企業(yè)的重要性。但同時，我也認識到目前的培訓還存在一些不足之處。我希望企業(yè)能夠進一步提升培訓的質量和效果，并開展更多適合不同人員和崗位的培訓課程。另外，我也希望培訓能夠更加貼近實際工作，注重實用性和可操作性，更好地幫助員工提高職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。

總之，在企業(yè)培訓中，我通過準備、參與、應用和總結的過程，不斷學習和成長。我深信，通過不斷地參加企業(yè)培訓，不斷提升自己的業(yè)務能力和個人素質，我將能夠為企業(yè)的發(fā)展和個人的成長貢獻更多的力量。同時，我也期待企業(yè)在培訓中繼續(xù)改善和創(chuàng)新，為我和其他員工提供更好的學習和成長機會。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇三

短暫的x周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些推薦。

培訓第一天，x月x日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在__辦公樓__樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為__院發(fā)展做貢獻的決心；從x院長的講話中，我更加深刻的認識了__院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出__院蓬勃的生命力及完美的前景，從x院長的期望和要求中，我們明白自己身上的職責及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從x主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從x主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第x天，無論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

培訓第x天，全天資料為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們明白項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的潛力。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。

培訓第x天，從x總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第x天，從財務部的x主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從__工作部x主任的講解中，我們明白__工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從__有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工__工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務必努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且好處重大。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇四

企業(yè)可靠性培訓是一種為了提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素質而進行的培訓。作為一名參與企業(yè)可靠性培訓的員工，我深切體會到了這種培訓對于企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)成長的重要性。在這次培訓中，我學到了很多有關可靠性的知識和技能，同時也鍛煉了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。以下是我對于這次培訓的心得體會。

第一段：培訓的重要性。

企業(yè)可靠性是組織與員工的共同責任，而培訓則是提高員工可靠性的一種重要方式。在工作中，準確可靠的執(zhí)行工作能夠提高效率，降低成本，提升企業(yè)競爭力。培訓的重要性不僅在于提高員工的技術水平，更重要的是通過培訓來加強員工對工作的責任感和使命感，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和創(chuàng)新思維。

第二段：學到的知識和技能。

在這次培訓中，我學到了很多有關可靠性的知識和技能。首先，我了解了可靠性的定義及其在企業(yè)中的重要性?？煽啃允侵府a品或系統(tǒng)在規(guī)定的使用條件下在一定時間內正常工作的能力。其次，我學會了如何進行可靠性測試，包括設計可靠性實驗和分析可靠性數據。最后，我還學到了可靠性工程的基本原理和方法，包括了解和評估各種風險、預測和預防故障、提高產品的可靠性等。

第三段：鍛煉的能力。

參與企業(yè)可靠性培訓不僅學到了專業(yè)知識，還鍛煉了解決問題和團隊合作的能力。在培訓中，我們組織了小組討論和實際操作的活動，通過與其他同事的合作和交流，我學會了如何在團隊中協(xié)調和解決問題，并有效地完成任務。這些經驗不僅對于我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也對整個企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用。

第四段：感受到的進步。

通過這次培訓，我不僅學到了很多有關可靠性的知識和技能，還對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的規(guī)劃和期待。我感受到了自己在可靠性領域的進步，同時也逐漸培養(yǎng)了對工作的熱情和積極性。這種進步不僅僅是對于自己的一種成就感，更是對于公司發(fā)展的一種貢獻和肯定。

第五段：培訓的延伸。

企業(yè)可靠性培訓并不僅僅是一個階段性的過程，而是一個持續(xù)的學習和提升的過程。通過這次培訓，我深深地認識到了可靠性對于企業(yè)的重要性，同時也認識到了自己在可靠性領域的潛力和發(fā)展空間。因此，我會繼續(xù)深入學習和研究可靠性領域的知識，并在實踐中不斷提高自己的能力。同時，我也將把培訓的成果應用到實際工作中，通過不斷優(yōu)化和改進，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：

通過這次企業(yè)可靠性培訓，我深刻認識到了培訓的重要性，學到了有關可靠性的知識和技能，鍛煉了解決問題和團隊合作的能力，感受到了自己的進步和發(fā)展，并對于未來的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的目標。同時，我也意識到培訓只是一個起始點，我會繼續(xù)深入學習和提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。企業(yè)可靠性培訓不僅是為了提高員工的技術水平，更是為了塑造員工的責任感和使命感，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇五

20__年4月12—13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林區(qū)建國路65號雍村飯店，進行了為期兩天的封閉式學習培訓，聆聽了中國企業(yè)經理人培訓導師、中國實戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家韓超老師的精彩報告，并結自工作崗位進行了認真廣泛的討論。透過學習思考，使我學到了不少有關質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識；深刻認識到我們化驗室有時存在對原材料及產品質量的應付檢驗、統(tǒng)計數據的虛假填報、拖延時光等行為的危害性；明白了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。透過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、本次培訓，我學到了管理的許多新知識、新方法。

韓老師從以下幾個方面講述了管理學的資料和方法：

1、自我管理篇，就是管理者轉換思維方式、轉換工作主角、學習與人溝通的技巧等。

2、團隊管理篇，從選人用人到培育輔導、從團隊管理到團隊領導、從跨部門協(xié)作到流程化協(xié)作等。

3、工作管理篇，從計劃委派到有效授權、從目標績效到項目管理、從督導管理到執(zhí)行系統(tǒng)。

4、領導魅力篇，從管理技能到領導魅力、從制度約束到文化影響、從薪酬獎勵到全面激勵。

尤其是韓老師的經典語錄使我感受最深：“管人與管事，思維要分離，行為要結合；領導要管人，流程要管事”；“強將手下有弱兵，用進廢退，把每次的'突發(fā)事件變成今后的例行工作”等等，使我受益匪淺，讓我掌握了日常管理中出現的一些難題，比如：新老難容、幫派問題、相互推諉、無事生非、弄虛作假等問題。

二、透過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、潛力的培養(yǎng)和鍛煉。

一是要加強員工培訓，提高思想素質和業(yè)務水平。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要理解新思維、新舉措。加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有透過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二是要不斷強化大局意識和職責意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終持續(xù)健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。

三是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要圍繞公司領導的思路，用心主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，透過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。

四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自我，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自我。

五是要寬宏超多，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就務必擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

總之，這次的培訓學習不僅僅是對工作，更重要的是對以后的生活產生了重要的影響，很多的東西和感想不是能夠用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作和生活中加以運用。我深信公司和各個部門在董事長的領導下，在全體職工的共同努力下必將蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇六

一、公司安排我本月3號培訓，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學習，學到了很多在工作和生活中遇到的問題。下方我就談談這次培訓的一些體會。成功――從優(yōu)秀員工做起。享受生命中的喜悅主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關鍵，分別是潛質、結果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領域都會有的一個主角，為他們服務是我們的目標，服務好才是一個好的結果，我們要把服務做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的。

隊目前的綜合潛質對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。

1、有事業(yè)心，把工作當作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。把工作當作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平庸，碌碌無為。

2、有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。

3、有學習心，學習決定成長，學習的速度決定了成長的速度。此刻的學習，會很快有回報，俗話說活到老學到老。

4、有長遠心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠，不計劃眼前的利益得失。

實現人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表達不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應對所有的一切，去做所有的事。在培訓過程當中，我所遇到的每一位參訓者都流露出用心、樂觀、向上的心態(tài)，我認為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不僅僅僅是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊每一個人用心參與團隊建設和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團隊。

以上就是我這一天所學到的東西，和我自己的一些體會和想法。十分感謝公司給我們這次學習機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇七

數據可靠性對于現代社會和商業(yè)運營來說至關重要。因此，學習并了解如何確保數據的可靠性變得越來越重要。最近參加了一次關于數據可靠性培訓，通過這次培訓，我深入了解了數據可靠性的重要性以及實施可靠數據管理方法的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。

在培訓的第一部分，我們學習了數據可靠性的基本概念和定義。數據可靠性意味著數據的準確性、一致性、可靠性和完整性。這意味著我們需要確保數據的來源可靠，并且在整個數據收集和存儲過程中不會發(fā)生數據錯誤或丟失。了解了這個基本概念后，我意識到對于任何組織來說，數據的可靠性都是至關重要的。在現代商業(yè)中，數據驅動決策已經成為常態(tài)，如果決策所依據的數據不可靠，那么可能導致錯誤的決策結果。因此，我們需要意識到數據可靠性的重要性，并采取相應的措施來確保數據的準確性和可靠性。

在接下來的培訓中，我們學習了一些確保數據可靠性的方法和工具。首先，我們了解到數據采集的重要性。在數據采集過程中，我們需要確保數據來源可靠，采用合適的方法和工具進行數據收集，并及時處理和清理數據。其次，我們學習了數據存儲和管理的方法。數據存儲和管理的關鍵是選擇合適的數據庫系統(tǒng)，并建立有效的數據管理策略，包括數據備份和恢復機制、數據安全控制等。通過這些方法和工具，可以確保數據在收集和存儲過程中的可靠性。此外，我們還學習了數據質量評估和監(jiān)控的方法，以及如何進行數據可視化和數據分析，以提高數據可靠性。

在培訓的第三部分，我們進行了一些實踐案例的分析和討論。通過這些案例的分析，我們了解到數據可靠性管理涉及到許多因素和挑戰(zhàn)，包括數據來源的多樣性、數據量的大規(guī)模和復雜性、數據整合和清理的難題等。在這些實踐案例中，我們學習到了如何應對這些挑戰(zhàn)，如何通過合適的方法和工具來確保數據的可靠性。同時，我們也看到了一些組織在數據可靠性管理方面的成功經驗和教訓。通過這些案例的學習，我們能夠更好地理解數據可靠性管理的實踐，并將其應用到自己的工作中去。

在培訓的最后一部分，我們總結了培訓內容，并就如何將所學知識應用到實際工作中進行了討論。通過這次培訓，我深入了解了數據可靠性的重要性，并學習到了一些確保數據可靠性的方法和工具。我相信，這些知識和技能對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都將產生積極的影響。作為一名商業(yè)分析師，我將更加注重數據的來源和質量，確保所用數據的可靠性。另外，我還計劃進一步學習和研究數據可靠性管理的最佳實踐，以提高自己在數據管理方面的能力和素養(yǎng)。

綜上所述，通過這次關于數據可靠性的培訓，我了解到了數據可靠性的重要性，并學習到了一些確保數據可靠性的方法和工具。這次培訓不僅擴展了我對數據管理的理解，也提高了我在實際工作中應對數據可靠性挑戰(zhàn)的能力。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地應用這些知識和技能，為組織的發(fā)展和決策提供更可靠的數據支持。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇八

企業(yè)可靠性培訓是提高員工工作可靠性的重要手段。通過培訓，企業(yè)可以讓員工掌握正確的工作方法和技巧，增強工作的可靠性和穩(wěn)定性。在參加企業(yè)可靠性培訓的過程中，我深感到培訓對于個人和企業(yè)的重要性，同時也對自己的工作思路和方法進行了深刻的反思。以下是我在培訓中獲得的一些心得體會。

首先，在培訓中，我深入了解了企業(yè)可靠性的概念和意義。可靠性是企業(yè)運行穩(wěn)定和高效的基礎，也是企業(yè)取得長期發(fā)展的重要保障。通過具體案例的講解和學習，我明白了可靠性培訓的核心是提高員工對風險識別和控制的能力，以及培養(yǎng)員工正確的工作態(tài)度和行為習慣。這讓我認識到，作為一個員工，我們的每一個細節(jié)都可能對企業(yè)的運行產生重要的影響。只有時刻保持對工作的重視和認真，才能確保工作的可靠性。

其次，培訓中，我接觸了一些實用的工作技巧和方法。比如，在培訓中，我們學習了關于工作規(guī)范和操作流程的知識。這讓我認識到，只有遵循正確的工作規(guī)范和操作流程，才能確保工作的可靠性和穩(wěn)定性。而且，在具體的案例分析中，我也學到了如何通過數據分析和風險評估來提高工作的可靠性。這些工作技巧和方法不僅可以幫助我更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，還能提高我的工作效率和產出。

第三，培訓中，我深感培訓的重要性。作為一個企業(yè)員工，不斷提升自身的可靠性是必不可少的。只有具備可靠性，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。而培訓就是提高可靠性的關鍵環(huán)節(jié)。通過不斷地參加培訓，我們可以更新知識，掌握新的工作方法，拓寬視野，提高工作的可靠性和穩(wěn)定性。在培訓之后，我明白了只有不斷學習，才能與時俱進，才能保持工作的可靠性和競爭力。

第四，培訓中，我深刻體會到了個人的責任和使命感。在培訓中，導師強調了員工的角色和使命，讓我們明白要時刻保持對工作的責任感和使命感。作為一個員工，我們的每一個細節(jié)都可能對企業(yè)的發(fā)展產生重要的影響，只有時刻保持對工作的責任感，才能確保工作的可靠性。而且，作為一個員工，我們還應該嚴格要求自己，不斷提升自身的能力和素質。只有做到這些，才能更好地履行我們的使命和責任。

最后，通過參加企業(yè)可靠性培訓，我不僅深刻地認識到了可靠性的重要性，還明白了如何提高自身的可靠性。只有通過培訓不斷了解新知識，學習新技能，并且不斷提升自身的素質和能力，才能保持工作的可靠性和穩(wěn)定性。在今后的工作中，我將時刻保持對工作的重視和認真，遵循正確的工作規(guī)范和操作流程，努力提高自己的工作能力和水平，以確保工作的可靠性和穩(wěn)定性。

總之，企業(yè)可靠性培訓是提高員工工作可靠性的重要手段。通過培訓，我們不僅深入了解了可靠性的概念和意義，還學習到了一些實用的工作技巧和方法。同時，培訓也讓我深感培訓的重要性，以及個人的責任和使命感。通過參加培訓，我對自己的工作思路和方法進行了深刻的反思，并且明確了提高可靠性的重要途徑。在今后的工作中，我將時刻保持責任感和使命感，不斷提升自身的能力和素質，以確保工作的可靠性和穩(wěn)定性。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇九

第一段：引言（150字）。

企業(yè)可靠性培訓是現代企業(yè)中十分重要的一環(huán)，其目的在于培養(yǎng)員工的可靠性意識和能力，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我有幸參加了公司組織的一次可靠性培訓課程，在此過程中，我汲取了寶貴的經驗和知識，對企業(yè)可靠性方面有了更深入的了解。我深知可靠性培訓對企業(yè)的發(fā)展至關重要，因此我愿意分享我的學習體會和心得體會，以期對其他員工的成長也能有所幫助。

在接受可靠性培訓的過程中，我明白了可靠性的概念和意義?？煽啃圆粌H是產品或服務的質量，更是一個企業(yè)能否長期存續(xù)和持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過學習可靠性培訓課程，我了解到可靠性不僅僅意味著避免失誤和糾錯，更重要的是預防失誤的發(fā)生。我認識到，企業(yè)的可靠性主要依賴于員工的專業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度和團隊合作能力。只有在這些方面都得到保證的情況下，企業(yè)才能確保產品或服務的質量，并在市場競爭中立于不敗之地。

第三段：培訓中的收獲（300字）。

在可靠性培訓課程中，我通過實際案例的分享和小組討論的形式，學習了許多重要的技能和知識。首先，我了解到了有效的溝通在企業(yè)可靠性方面的重要性。只有通過明確、準確和及時的溝通，才能避免信息傳遞和解釋上的誤差，避免生產和服務環(huán)節(jié)中出現差錯。其次，我認識到了團隊合作在可靠性工作中的不可或缺性。只有各個部門和團隊之間緊密配合，共同制定可靠性目標并積極合作，企業(yè)才能真正提高可靠性水平。最后，我學習到了如何建立有效的管理控制和精益生產文化。通過規(guī)范的管理流程和精細化的工藝操作，企業(yè)可以最大限度地減少人為失誤和技術問題，提升可靠性。

第四段：可靠性培訓的應用與持久效果（300字）。

可靠性培訓不僅僅是一次性的學習過程，更是需要在工作中持續(xù)應用和改進的過程。在我參加可靠性培訓后，我開始將所學到的知識和技能應用到我的工作中。同時，我還通過和同事的交流合作，共同尋找問題并改進工作流程，以提高企業(yè)的可靠性水平?？梢哉f，通過可靠性培訓，我的工作思路得到了轉變，我開始注重細節(jié)，追求結果，并與團隊成員互相支持和配合，共同提升企業(yè)的可靠性和競爭力。

第五段：總結（200字）。

通過參加企業(yè)可靠性培訓，我深深體會到了可靠性對企業(yè)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和知識。我相信，通過不斷的學習和努力，我能進一步提升自己的能力和素質，為企業(yè)可靠性的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。我也希望通過我的努力，能夠影響和幫助更多的員工，共同打造一個高可靠性的企業(yè)。企業(yè)可靠性培訓是一個良好的機會，讓我們深入了解可靠性的概念和方法，并將其應用于工作中。只有專注于可靠性，才能有效預防失誤和問題的發(fā)生，確保企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十

20xx年7月27-7月31日，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯合舉辦20xx年汕頭市基層團干部培訓班的學習。

此次培訓是為了落實《全國團干部教育培訓規(guī)劃》，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關于開展創(chuàng)建好班子活動的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時傳達到廣大團干部和團員青年中去，著力提高我市基層團干部的思想政治素質、業(yè)務工作能力和開拓創(chuàng)新能力，建設一支忠于黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠為青年服務的高素質團干部隊伍。全市共有170多名來自農村、社區(qū)、機關企事業(yè)單位和學校等不同類型的基層團干參與了本次為期5天的學習培訓。

本次培訓，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經濟社會發(fā)展形勢，從青少年工作理論到團的業(yè)務知識，從心理健康知識到政務禮儀知識等，培訓內容豐富多彩，且生動靈活。培訓形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯歡活動。不但讓參與本次培訓的基層團干廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓中，我深刻認識到：

青年向來是推進經濟社會發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團干部，不僅僅是干好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對于所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷審視、沉淀，真正理解科學發(fā)展貴與青年成長的關系，并在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務，不斷豐富自己的專業(yè)知識內涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，并在工作中體現兩者關系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現“青年是祖國的未來”。

通過本次培訓，我深刻認識到，作為一名人民教師，一名基層團干青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛煉，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會并懂得運用新知識。在學習中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎上，運用所學知識和積累的經驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質并將其轉化為自己的素質。同時也應注重學習形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的頭腦。

作為一名基層團干，我們應該時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識銘記于心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發(fā)揮團員的主觀能動性，經常組織及開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。

通過本次培訓，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習，不斷學習多方面知識，不斷充實自己。今后，我會在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創(chuàng)新，為共青團及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的青春熱血。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十一

今天上午我在武警部隊黃金學校教學大廳里，聽了妞妞食品公司董事長宋愛潔董事長講述了自己的創(chuàng)業(yè)經歷。宋總受該校領導邀請，對新入學的學員進行“增強事業(yè)心責任感，有效履行職能使命”的專題教育。該校首長和妞妞公司有部分新招收的大學生也到會聆聽了宋總的演講。

66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動樸素的語言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經歷。聽后我有如下幾點感受。

其一、有道德，有知識，有能力，才能有價值。道德是什么?是一個人的高度責任感。在家對丈夫，對孩子要有高度責任感。自己的孩子有病了，她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了，她在五十歲后帶領孩子們重新創(chuàng)業(yè)，不畏艱辛在激烈的市場競爭中創(chuàng)出品牌，打出了自己的天下。在單位對領導對同事有責任，當了企業(yè)家她又為社會捐錢捐物，為社會奉獻愛心，承擔起一個企業(yè)家的社會責任?！捌髽I(yè)沒利益就不能發(fā)展，但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會責任感的企業(yè)，得不到社會的廣泛支持，難能長遠發(fā)展!”“有愛心，有社會責任感的企業(yè)，才能贏得市場，贏得全社會的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻精神社會，用愛心感動過不少家庭，也感動過一個仇恨黨和政府，揚言殺人的特殊對象，及時中止了犯罪，挽救了一個人兩個家庭。

其二、干一行，愛一行，鉆一行，不怕艱苦，服從組織需要。當年，年輕的她在襄陽縣供銷社當一名煙草技術員，天天不是泡在農田里，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知，可她從沒抱怨過，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術上，經多年鉆研和腳踏實地的工作，她獲得過這方面的科技成果，出過論文，在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術人才。

其三、用真本事感動別人，證實自己。宋總當年有個故事很感人，當年，她到襄陽縣東津一個大隊作煙草烘烤的技術指導，剛去的上午，人家一看她是個姑娘，有點瞧不起她，有人隨口說道：“咋派個女子“。宋總當時聽到這個話很不是滋味，但她不露聲色，心里暗下決心，一定干出個樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導對烤煙爐的內外上下進行了一番改造，到下午三點準時點火，問題解決了，煙農們臉色變了，晚上做了十幾道菜，并喊來了大小干部七八個來陪這位不起眼的女技術員。聽到罵聲不氣餒，不回避，沉下身子做事，用真本事感化別人，證實自己。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難，在事業(yè)上她永不滿足，60歲的她還到清華大學攻讀工商管理碩士學位，直到現在她還在不知老，不服老的學習深造，用心拓展自己的事業(yè)，她這種自強不息，百折不撓的精神很值得學習!

其四、成功者不僅需要雄心大志，更需要堅忍不拔，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來，從少時貧寒和艱難困苦中打磨中來?！八螑蹪嵱幸粋€苦難的童年。一歲父親去世，11歲時母親又離開人世。從此與哥哥相依為命，打草鞋，編蓑衣，賣雞蛋……”

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十二

通過大區(qū)領導幾天緊張而又充滿生動趣味的培訓，讓我們員工收獲頗豐，現將培訓心得體會如下：

首先是大區(qū)羅經理對我們詳細講解了我們蘇寧的發(fā)展歷程，我們空調專營—綜合經營—3c—3c+經營，期間經歷過著名的空調大戰(zhàn)以及榮獲各項國內領先的榮譽；同時闡述了蘇寧目前的規(guī)模，我們集團涉及電器零售、百貨、地產、酒店、高爾夫等，并且各領域都走在最前端；最后跟我們灌輸了蘇寧今后的發(fā)展目標：蘇寧要做世界的蘇寧、要做中國的“沃爾瑪”以及超過沃爾瑪、20xx年達萬億級別的世界企業(yè)；至此我才對蘇寧有了更清晰、更全面的認識。

其次是大區(qū)各職能部門對我們培訓講解了：公司福利，讓新入職的我們更全面的了解到我們在工作崗位上能享受的`福利待遇；公司制度，讓我們正確認識公司的營運制度，避免平時予以觸犯；以及各自主產品的產品知識和銷售技巧培訓，使我們各品類員工學習到如何去介紹好我們的產品。

最后讓我感觸最深得是大區(qū)馬總跟我們的溝通會，馬總能在百忙中安排和我們新員工見面溝通讓我們感動；通過幾個小時與馬總的溝通讓我感觸最深的是我們蘇寧的文化、蘇寧人的拼搏精神、蘇寧人的謹慎、蘇寧人的抱負以及蘇寧用人的標準：人品優(yōu)先、能力適度、敬業(yè)為本、團隊第一；所謂企業(yè)文化及企業(yè)的脾氣、企業(yè)的抱負；很自豪能加入蘇寧，愿與蘇寧共同進步！

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十三

昨天聽了一場成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長，他經歷了艱難而充實的生活。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場與明確的思想。雖然從他身上沒有看到有時形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動深刻的講座深深地吸引了在場老師和同學們的注意力。在此將他的觀點總結一下幾點，與大家分享。

他結合社會和企業(yè)對人才的需求建議大學生應具備以下四點知識：

1、專業(yè)技能，掌握扎實的專業(yè)技能是大學生走上社會以后施展才華的前提。

2、財務知識，掌握良好的財務知識，有利于大學生利用掌握的專業(yè)技能為社會創(chuàng)造財富，促進社會的發(fā)展。

3、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規(guī)范自己的工作、生活，維護自己的合法權益。

4、寫作知識，良好的寫作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng)造更多的機遇，走向成功。

除此以外，他建議大學生們要有端正的人品，良好的人品是個體得到社會和集體認可的前提。博大的胸懷，要注意培養(yǎng)自己心胸寬闊，胸懷博大?？刂扑接?，人不能沒有物質財富，但是過分地追求財富會導致人們思想、立場的變質，導致人生軌道的脫軌。人不能沒有娛樂生活，但是過分的吃喝玩樂不僅浪費大好時光，也增強人對過多物質的的追求。從他的報告中可以看出經常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十四

數據可靠性是指數據的準確性和可信度，它對于企業(yè)和組織來說至關重要。為了提高數據的可靠性，我們需要進行相應的培訓和學習。最近我參加了一次關于數據可靠性的培訓課程，收獲頗豐。下面我將分享我在這次培訓中的體會和心得。

首先，培訓課程引領我們認識到數據可靠性的重要性。在現代社會中，數據被廣泛應用于各個領域，如金融、醫(yī)療、教育等。然而，如果數據不可靠，那么對應的決策和分析也將失去意義。因此，提高數據的可靠性是非常必要的。通過培訓，我們了解到了數據的采集、處理和存儲等過程中可能出現的問題，以及如何采取相應的措施保障數據的準確性和可信度。這讓我深刻意識到，只有確保數據的可靠性，我們才能做出正確的判斷和決策，提高工作效率和競爭力。

其次，培訓課程教會了我們一些提高數據可靠性的具體方法和技巧。比如，我們學會了如何進行數據采集時的調查和驗證，以確保采集到的數據是真實可信的。培訓還介紹了一些常見的數據分析方法和工具，如回歸分析、假設檢驗等，這些方法和工具能夠幫助我們識別和排除數據中的異常和錯誤，提高數據分析的準確性。此外，培訓還強調了數據安全和隱私保護的重要性，提出了一些措施和技巧，如加密、備份、訪問控制等，以保障數據的安全性和保密性。通過學習這些技巧和方法，我相信我能夠更好地處理和利用數據，提高工作的效率和質量。

再次，培訓課程通過案例分析和實踐操作，增加了我們對數據可靠性的認識和理解。在培訓過程中，我們進行了一些實際的數據采集、分析和處理的練習，這讓我更加深入地了解了數據可靠性的一些挑戰(zhàn)和解決方法。通過實際操作，我發(fā)現數據的可靠性不僅僅是一個理論問題，它與具體操作和實踐密切相關。只有通過不斷的實踐和反思，我們才能夠真正掌握提高數據可靠性的方法和技巧。

最后，培訓課程提供了一個學習和交流的平臺，讓我們有機會與其他人分享經驗和心得。在培訓中，我們與來自不同行業(yè)和背景的人們進行了討論和交流，相互分享了我們在數據可靠性方面的經驗和心得。這種交流不僅擴展了我們的視野，也提高了我們對數據可靠性的認識。在與他人的交流中，我學到了很多新的觀點和方法，這對我提高數據可靠性的能力非常有幫助。

總之，參加關于數據可靠性的培訓課程是一次非常有意義和收獲的經歷。通過這次培訓，我認識到了數據可靠性的重要性，學習了提高數據可靠性的具體方法和技巧，增加了對數據可靠性的實踐經驗，以及與他人交流和分享的機會。我相信，將這些所學所得應用到實際工作中，我能夠更好地處理和利用數據，提高工作的質量和效率。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十五

5s管理指的是在生產現場，對材料、設備、人員等生產要素開展良好的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等活動。為其他管理活動奠定良好的基礎。整理：要與不要，一留一棄。要找到并且明白重要的東西。清除剩余的東西，備齊必要的東西；整頓科學布局，取用快捷。清除物品放置位置，立刻能夠找到所需要的物品，定物，定位，定量；清掃：清除垃圾點檢設備。講垃圾和灰塵等全部徹底清除，保證設備正常運轉，使心境變得愉悅；清潔：整潔環(huán)節(jié)，貫徹道濟。定標準，目視管理，檢查表，職責區(qū)域，獎懲措施；素養(yǎng)：標準作業(yè)，養(yǎng)成習慣。對于已經決定的事情能夠阻燃而然地構成習慣，并予以掌握。

浪費的定義在企業(yè)中更為廣泛，比如返工的浪費，為了滿足顧客的要求而對產品或服務進行返工的浪費現象更是比比皆是；比如等待浪費、當生產中，兩個關聯要素未完成同步時，所產生的空閑時間就會自然出現等待過程中的浪費。再比如庫存浪費，任何參過加工必須的物料供應就會大大增加庫存，相應的庫房，人力，與之會同樣大幅增加。這些浪費在企業(yè)生產中更是顯而易見的存在。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪費，這樣能夠更多的提高公司的效益。

分清輕重緩急，排定優(yōu)先順序；列出認為重要而不緊急的事情去先去做，多點主動，就會少點被動。設定明確目標，制定可行計劃；有開始時間結束時間，并且付諸于行動，定檢查標準，有必要的信心，持之以恒才可能完成計劃。立即采取行動，堅決杜絕拖延；養(yǎng)成快速的節(jié)奏感，有必要的時間實現，才有明確的開始和結束時間，當日事，當日畢。一次做好，最求零缺點工作，出現差錯，立刻處理。制定工作規(guī)則，善于有效授權；第一時間反饋給別人信心，把任務歸類，同類事情同事處理，特殊任務特殊處理。有效獲得上司的幫忙，不插手下屬的工作細節(jié)。堅持環(huán)境整潔，控制自我情緒；整潔的環(huán)節(jié)能夠提高效率，進取樂觀的情形可能提高興趣，用你的一生問候去感染別人。積累生活竅門，善用零碎時間；對于生活中多學一些小的技巧或者說同時去做多件事情，不經意間能夠省出很多零碎的時間。掌握拒絕技巧，積攢整塊時間；學會拒絕是保障自我形式優(yōu)先次序的最有效手段，學會拒絕是一種力量，也更是一種藝術。咨詢專人專線，花錢贏得時間；和自我的好朋友，多談心，用好資源辦大事。管好業(yè)余時間，不斷自勵進取；平衡好自我的人生，不斷學習，自勉，才能更好的提高。

經過這次培訓學習，使我系統(tǒng)，全面的了解精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在現實工作，生活中對于個人，企業(yè)乃至整個社會的深遠意義。我將立足于本質工作，放眼未來，于廣大同仁一齊，發(fā)揮每一個人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎。

企業(yè)可靠性培訓心得體會范本篇十六

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)要保持競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ仨毑粩嗵嵘龁T工的技能和知識。因此，企業(yè)培訓成為一項重要的舉措。在參加多次企業(yè)培訓后，我深深地體會到了其重要性和獲益。本文將結合個人經歷，分享我在企業(yè)培訓中的心得體會。

二、提升職業(yè)技能。

通過企業(yè)培訓，我發(fā)現它是提升職業(yè)技能的最佳方式之一。培訓課程廣泛涵蓋了各個領域的知識，從專業(yè)技能到溝通技巧，從領導力到團隊合作等等。參加培訓課程不僅使我了解到新技術和最佳實踐，還幫助我學習并掌握了一些必備的工作技能。這些技能的提升對我的職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。

三、增強團隊合作。

企業(yè)培訓通常以團隊形式展開。在培訓過程中，我結識了來自不同公司和不同部門的同事們。通過與他們的合作，我學習了如何與其他人共同工作，并在團隊中起到更積極的作用。團隊合作的重要性在培訓中得以真實體現，并且這也反過來加強了我的團隊意識和協(xié)作能力。通過參加企業(yè)培訓，我發(fā)現團隊合作不僅能夠助力個人成長，還可以取得更有效和高質量的工作成果。

四、拓展人脈資源。

企業(yè)培訓提供了一個優(yōu)秀的平臺，讓我有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們建立聯系。這樣的人脈資源無疑對我的職業(yè)生涯具有巨大潛力。在培訓中，我結識了許多行業(yè)專家、領導者和潛在合作伙伴。通過與他們的交流和合作，我不僅能夠獲取有關行業(yè)的最新信息，還可以尋求合作的機會和建立更廣泛的人際關系網絡。

五、提升自我價值。

企業(yè)培訓還賦予了我更大的自我價值感。不斷學習和提升自己的技能，讓我對自己有了更多的信心和認同感。通過參加培訓，我了解到自己的潛力和能力遠遠超出了我之前的想象。這種正面的反饋激勵我在工作中更加努力，不斷挑戰(zhàn)自己，追求卓越。同時，通過展示自己在培訓中所學到的知識和技能，我還能夠為企業(yè)帶來更大的價值，提升自我在公司內的地位和認可度。

總結起來，參加企業(yè)培訓對于個人的職業(yè)發(fā)展和成功至關重要。通過培訓課程，可以提升專業(yè)技能，增強團隊合作能力，拓展人脈資源，提升自我價值。企業(yè)培訓不僅對個人具有積極影響，還能助力企業(yè)發(fā)展和持續(xù)競爭力。因此，我將繼續(xù)積極參與企業(yè)的培訓機會，并將所學應用于實際工作中，為個人和企業(yè)的共同發(fā)展做出更大的貢獻。