心得體會的寫作過程需要我們用文字將內(nèi)心的感受和體驗具象化，讓別人更好地理解并從中受益。一篇較為完美的心得體會需要結合具體事例進行闡述和分析。掌握一些優(yōu)秀的心得體會范文，對我們的寫作有著重要的借鑒作用。

總務轉正心得體會精選篇一

我知道對于很多人來說，轉正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。

從xxxx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業(yè)員—見習柜臺長—見習客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習辦公室主管—見習客服部副主管—見習培訓老師。xx年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。

雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調(diào)整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的'耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的。

新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經(jīng)常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油?！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。

當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。

記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯?？墒沁@一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。

總務轉正心得體會精選篇二

20xx年xx月xx日，我通過面試競聘成為xxxx工程師成為公司的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)三個月了。在領導的帶領下，我們互相學習，互相溝通，很快的對公司項目有了一定得了解，開始共同研究項目設計。同時在技術上加強學習，以彌補自己技術上的不足之處，提高自己的技術水平。

總之，在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的.問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己。

經(jīng)過這三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。

在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，更深入的學習，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質(zhì)，多動腦、多思考、少犯錯，在自己的崗位上更好的發(fā)揮自己的作用。為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

總務轉正心得體會精選篇三

總務轉正是每個總務人員都極為期待的一個時刻。在此之前，我一直對總務工作抱有熱情，卻也不能否認自己在某些方面存在著不足。因此，當?shù)弥约杭磳⒁D正時，我充滿了欣喜和期待，但也知道自己需要不斷努力提升自己的能力和素質(zhì)。

第二段：工作認知。

總務工作是一項重要的職責，需要我們在保障公司辦公環(huán)境的同時，認真對待職責和責任。在我工作不斷涉及到的企業(yè)文化、業(yè)務規(guī)范等方面，我都有認真的研究和學習，并不斷將學習的知識融入我的實際工作中。除了認真學習和踐行，我也會主動溝通和協(xié)作，力求做到與公司各部門和同事之間的無縫連接，并一起為公司目標而奮斗。

第三段：工作體悟。

總務工作并非單一的業(yè)務范疇，其中也涉及了與人們心理、協(xié)商、管理的深刻對接。從我開始接觸總務這個行業(yè)的那一天起，我就開始了不斷適應和接觸這種情況的工作態(tài)度，試圖在面對客戶需求以及公司內(nèi)部的溝通中，找到最優(yōu)的方案，并在實踐中不斷總結和反思。還有，總務工作的兩性平等、職場文憑等問題，也讓我逐漸認識到了一些現(xiàn)實中的困難和問題。

第四段：工作變革。

在總務工作中，我也通過不斷接觸和學習新技術，尤其是一些服務型APP和人工智能樣本，試圖將它們應用于我們的總務服務當中。這些工具能夠越來越好地滿足人們的需求，并且，它們對于提高工作效率和提升個人能力有著很好的幫助。因此我會繼續(xù)學習和嘗試，試圖將更多的元素融入到我的工作體涵中，如此也能為我更好地服務公司做出了貢獻。

第五段：工作成就與總結。

這些年來，我一直在不斷努力，試圖將自己推向更高的巔峰。經(jīng)過不斷的學習和實踐，我終于成功轉正，在其中也付出了很多心血和努力。不僅如此，我還學到了許多珍貴的經(jīng)驗和知識，并且在各方面都取得了一定的成就。在回顧自己的總務轉正心得，我認為自己的成功并不難以取得，關鍵是即刻靈活應對這個行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢和需求，不斷學習，鍛煉核心競爭力，如此也能為自己的未來發(fā)展打下穩(wěn)定的基礎?？傊?，總務工作是一項高質(zhì)量、高速度、多功能的工作，需要我們傾注更多的激情與熱情，恪守工作紀律，勤奮、真誠地為公司做出力所能及的貢獻，這樣才能取得滿意的轉正結果，并成為真正的“公司家人”！

總務轉正心得體會精選篇四

轉眼間，我就來到公司工作三個月了，也順利的度過了三個月的試用期，成為了公司的一名正式員工。

一開始，我覺得三個月試用期很長，但是上班之后我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間真的過的很快。每天上班時間只要認真的工作，就會覺得時間過得非常的快。從我進入公司以來，就一直認認真真的工作，工作態(tài)度也非常的端正。三個月我從來沒有遲到過一次，每天都會最少提前十分鐘到公司。提前到了我也不是玩電腦或者玩手機，而是做上班的準備工作。我認為，提前做好準備工作，能夠提高自己的工作效率，也會讓我的工作變得有條理。

我這三個月也從來沒有出現(xiàn)曠工、早退的現(xiàn)象，也從來沒有在上班時間做與工作無關的事情，所有行為都嚴格遵守公司的規(guī)章制度。我希望，在我之后的工作中，我能夠保持這種狀態(tài)，不犯這樣的錯誤。這三個月，雖然有時候也會犯錯，但是同樣的錯誤我不會犯第二次。被指出我的錯誤之后，我就會立馬改正，并且記住這個錯誤，下次不會再犯。

這三個月來在工作上出現(xiàn)失誤的情況也比較的少，因為我是新員工，所以我做事會更加的謹慎，不會讓領導和同事對我感到失望。我在完成工作的.時候，都會再花一點時間檢查一遍，爭取不出現(xiàn)錯誤，把我能發(fā)現(xiàn)的出錯的地方先改正。雖然這樣能提高我的工作質(zhì)量，但會導致我的工作速度降低。一開始的時候，也常常需要加班，但堅持下來，熟練的掌握工作技能之后，我的工作質(zhì)量提高的同時，速度也提升了。

在了解之后，我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境和風氣都是我喜歡的。我更愿意在和諧的環(huán)境下工作，同事不會針鋒相對，而是和平共處。公司的福利待遇也特別好，有些公司對員工特別的小氣，但是公司沒有。公司就好像是一個大家庭，每個同事都像家人一樣，大家團結互助，和諧友愛，友好相處，制造了一個輕松愉快的工作氣氛，這樣每個人都能投入工作，把工作做得更好。

這幾個月我的成長速度也是非常的快，每天都會有進步，我對自己的這種狀態(tài)也是比較的滿意。希望未來，我能夠繼續(xù)保持下去。這三個月，我也對工作掌握得很透徹了，我相信，在接下來的時間中，我能夠保持住現(xiàn)在的工作狀態(tài)和工作熱情，把這份工作做的更好。

總務轉正心得體會精選篇五

第一段：引言（200字）。

轉正是每位員工都希望實現(xiàn)的目標，而將總務崗位轉正更是需要付出額外努力的。在轉正之際，我意識到作為一個總務人員，要想成功轉正，需要更加專注和努力地從工作中汲取經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在總務工作中的體會和感悟，為后來者提供一些有益的參考。

第二段：責任心和團隊合作（200字）。

作為總務人員，首先要具備的品質(zhì)就是責任心。在工作中，我始終把工作當成自己的事業(yè)來看待，時刻保持高度的責任心。我清楚地了解到，每一個在崗位上的細節(jié)都是我們團隊高效運作的重要支撐。而為了提高團隊的協(xié)作效率，我經(jīng)常積極主動地向其他部門的同事請教，共同解決問題。同時，我在團隊合作中也加強了自己的溝通能力和協(xié)同能力，尤其在繁忙的時候，我學會了如何與他人進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作的順利進行。

第三段：細致入微和解決問題能力（200字）。

總務工作注重細節(jié)，因此我始終保持細致入微的工作態(tài)度。在日常工作中，我會仔細核對每一筆經(jīng)費和辦公用品的使用情況，以防出現(xiàn)錯誤或浪費。此外，我也時刻關注著員工們的需求和意見，及時解決各類問題，并及時向上級領導匯報。通過這些措施，我不斷提升自己的問題解決能力，為部門的正常運轉做出了貢獻。

第四段：學習成長和積極進?。?00字）。

在總務工作中，我明白只有不斷學習和提升自己，才能夠做到更好。因此，我利用業(yè)務空閑時間參加了多項培訓和學習，提高了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時，我也經(jīng)常參與團隊之外的工作任務，通過接觸其他領域的工作，拓寬了自己的視野，提升了自己的綜合工作能力。積極進取的態(tài)度讓我不斷成長，并為轉正打下了堅實的基礎。

第五段：總結與展望（300字）。

通過長期的努力和不斷的實踐，我在總務工作中積累了經(jīng)驗和教訓，也認識到了自己的不足之處?？倓辙D正并不是終點，而是一個新的起點。我將繼續(xù)保持專注和努力，在不斷實踐中提高自己。同時，我也希望借助這篇文章，與更多的人分享我的體會和感悟，為總務工作的后來者提供一些有益的借鑒和參考。

總務轉正心得體會的寫作，需要著重展示你在工作中展現(xiàn)的責任心、團隊合作能力、細致入微和解決問題能力以及學習成長和積極進取的態(tài)度。通過這篇文章，你既向讀者展示了自己的能力和付出，也給了后來者一些有益的建議和參考。不斷學習和進步，成為一名優(yōu)秀的總務人員，是實現(xiàn)轉正的必要條件。

總務轉正心得體會精選篇六

自2016年5月23日入職以來已過去了2個月，在這兩個月里的工作和學習中，接觸了不少的人和事，在為自己成長歡欣的同時，我時刻鞭策著自己，要嚴格遵守廠里的.各項規(guī)章制度、要求，用自己的技術為廠里做貢獻的同時，努力認真的完成生產(chǎn)任務，我非常注意周圍的老同事，在工作中處處留意，多學習，多思考，比較快的熟悉公司的情況，融入到新鴻基的團隊中。

總之，在這2個月的試用期中，我認為我能夠積極，主動熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，比積極的配合公司的要求開展工作，與同事能夠很好的配合好協(xié)調(diào)，在以后的工作中我會一如既往對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。

總務轉正心得體會精選篇七

尊敬的領導：您們好!首先感謝公司給予我這個崗位，并感謝各位領導對我的信任與指導，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領導及同事表示深深的謝意!

我從去年x月份正式到x公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領導和同事們的指導和配合下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素質(zhì)和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應了周圍的工作與生活環(huán)境，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結匯報如下：

一、思想態(tài)度。

學校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了認真和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了希望。然而這是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必須盡快的做好角色轉換，雖然我還不是黨員，從學生到員工的角色轉換也不徹底，但是，工作以來，我一直按照黨員的標準來嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，服從公司和領導的各項安排，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內(nèi)分外，以結果為導向，認真踏實的做好每一件事，努力達到公司和領導的預期要求。

二、工作情況。

我把自己的工作分為三部分：

1、作為erp項目推進小組成員，對公司的erp項目進行推進與維護管理。本公司的erp項目主要包括六大模塊：基礎資料、供應鏈、生產(chǎn)管理、財務管理、成本分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負責對基礎資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟悉erp系統(tǒng)，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性與及時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《erp系統(tǒng)運行制度》，依據(jù)運行制度對供應鏈數(shù)據(jù)錄入情況進行定期檢查，通報檢查結果，督促大家及時準確的完成業(yè)務。

去年x月份，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特殊業(yè)務又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，及時幫助并教導他們處理問題，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡單的問題。

工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結果的準確性，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯誤，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關數(shù)據(jù)不很準確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調(diào)整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。

erp系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領導的項目，是我工作中的重中之重，我也一直不遺余力對其進行維護與推進?？墒牵捎谇捌诳紤]不太周密，導致在實施時經(jīng)常出現(xiàn)一些細節(jié)問題，拖延了項目進度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，并安裝好相關的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡，平時則負責對這些設施的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。

3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項基礎工作。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、學習與生活。

在生活方面，剛來時正趕上建黨90周年，我參加了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào)，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情，那是再好不過了。

四、個人感受。

在這一年的實習中，公司同時進行了三大項目：erp系統(tǒng)、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了迅速發(fā)展時期。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，員工素質(zhì)和業(yè)務能力的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設也缺少改進和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。

隨著公司規(guī)模的逐漸擴大，各項新業(yè)務也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我積極地向周圍的同事學習各項技能，并現(xiàn)學現(xiàn)賣，在實踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務能力。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較認真謹慎，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務人員。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話，也很容易相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇于管理，善于管理。

五、建議與希望。

1、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設。

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設企業(yè)文化，并加強宣傳，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊(例如五s現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等)。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設比較成功的企業(yè)學習，使公司的文化建設更加科學有效。

2、改變培訓模式，提高培訓效率。

現(xiàn)在的培訓模式是，一旦有了什么新業(yè)務，就把所有相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束后大家在培訓記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓了，至于有沒有學會那只有自己知道了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓，讓他們用心去學，三次學不會要進行懲罰。等他們學會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進行培訓，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充足的培訓時間，員工也更容易理解和接受，培訓效率也會大大提高。

3、優(yōu)化考勤管理。

在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有準確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統(tǒng)計考勤。

我覺得，既然是考察出勤情況，那就應該事先給每一位員工都規(guī)定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報，并在系統(tǒng)中及時更新，這樣才能根據(jù)刷卡記錄來準確的統(tǒng)計出勤情況。例如我們規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記為曠工，進行處罰。相對的，我們沒有規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻出現(xiàn)了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行獎勵了。

當然，由于本公司崗位班次的復雜性，可能需要專門設置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準確和靈敏。

4、將辦公用品納入erp系統(tǒng)。

由于辦公用品比較細碎，供應商不固定，開票周期又比較長，難以順利的納入erp系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務一直都在系統(tǒng)外運行，這種不規(guī)范的業(yè)務長期進行下去，很容易成為一個反面榜樣，讓其他業(yè)務也跟著不規(guī)范起來。為了防止發(fā)生這種情況，應該盡快的把相關人員召集起來，進行專題討論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患。

六、工作規(guī)劃。

在今后的工作中，我會一直保持認真踏實的態(tài)度，用心做好每一件事。其中的首要任務是繼續(xù)進行erp系統(tǒng)的工作，讓這個項目順利通過驗收。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。然后是系統(tǒng)的學習管理知識和技能，積極向周圍的領導和同事請教，把自己培養(yǎng)成一個合格的管理人員，更有效的為公司貢獻自己的力量。同時，我還會加強本職工作的學習和應用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。

總務轉正心得體會精選篇八

時間一晃而過,轉眼來到新鴻基3個月了。當時新鴻基最吸引我的地方就是先進的.機床設備而且加工的零部件也都是尺寸要求非?？量?，讓我覺得新鴻基在機加工行業(yè)處于領先地位。在這短暫的3個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我這3個月的工作總結情況如下：

一、由于之前公司是小型設備和治具行業(yè)，所以對零部件的要求并不高，只要根據(jù)圖紙加工并裝配起來能完成客戶所要求的功能就可以，很多零部件都不需要檢驗數(shù)據(jù)。而我之前從事的就相當于項目管理的工作，對整個設備的零部件分類，報價，外發(fā)供應商，外購標準件，內(nèi)部制作鋁件和塑料件，再跟蹤整個項目的進度，安排裝配，調(diào)試，比較繁瑣。而現(xiàn)在從事的工藝工作，比之前單一，但是難度較高，因為你不知道這工藝是否最合理，是否能做到這個尺寸要求，這些之前都沒有深入研究過的，所以現(xiàn)在對我來說也是一種自我挑戰(zhàn)。我始終相信合格的產(chǎn)品是經(jīng)過我們深思熟慮做出來的，而不是檢出來的。

二、在新鴻基讓我感到意外的是竟然有自己的食堂，現(xiàn)在很多公司都是提供快餐，對于我吃了7年多的快餐來說，這里食堂的飯菜真的是無可挑剔，午餐其實也是工作的一部分，中午沒吃飽，下午哪有力氣干活呢?這又讓我感覺到新鴻基的獨特之處。

三、從看板上了解到新鴻基的愛心基金，主要包括特困救助，結婚賀禮，生育祝福，子女入學，等等。在民營企業(yè)中能有這些福利，有點不可思議，這充分體現(xiàn)了新鴻基對每一個員工的關愛，同時也讓作為員工的我們感覺到了新鴻基這個大家庭滿滿的愛，而我們只有通過更加努力工作來回報。

總之，經(jīng)過這3個月的磨合，我很慶幸能來到這里成為新鴻基這個大家庭中的一員，也感謝新鴻基給了我提升自己的機會，我也會盡快彌補自己的不足，努力讓自己成為一名有價值的員工。

總務轉正心得體會精選篇九

總務是企業(yè)后勤部門的核心，負責公司整體的管理和日常運營工作，歸根到底是為員工和企業(yè)服務的?？倓諉T在日常工作中要有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。成為一名優(yōu)秀的總務員，同時獲得公司的認可，是我們的共同心愿?？倓辙D正既是一個歷程，也是一個過程。在這個過程中，我們付出了努力和汗水，收獲了成果和收獲。本文將探討總務轉正的心得體會和總結。

第二段：自我認識——認識自己的不足和優(yōu)勢。

每個人的經(jīng)歷和成長歷程不同，不同的人在日常工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)不同。在總務工作中，我們每個人也都會在發(fā)揮優(yōu)勢的同時遭遇到不同的挑戰(zhàn)。在成為優(yōu)秀總務員的路上，我們需要認識自己的不足和優(yōu)勢。這個過程需要我們對自己的著重關注，發(fā)覺自身的不足，在學習和工作中不斷改進，以此提升自己的總務能力和水平。

第三段：團隊協(xié)作——團隊合作的重要性。

每個人在學習和工作中都有自己的優(yōu)點和缺點，而在團隊中，我們要相互學習和共同前進。總務崗位不是一個孤立的個人行為，而是需要團隊合作來完成高質(zhì)量的工作。團隊協(xié)作不僅可以提高工作效率和效果，還可以通過互相學習和交流來提升各自的能力和實踐經(jīng)驗。因此，在團隊協(xié)作中，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時學習和借鑒他人的優(yōu)點，完成高質(zhì)量的工作。

第四段：創(chuàng)新精神——積極參與公司創(chuàng)新。

企業(yè)不斷發(fā)展和提高效率是企業(yè)的終極目標?？倓詹块T也在不斷尋求和開展創(chuàng)新活動，優(yōu)化各項工作。如何積極參與公司的創(chuàng)新？個人需要有創(chuàng)新思維和開放心態(tài)，鼓勵嘗試和實驗新工作方法和方案。只有積極探索創(chuàng)新活動，才能適應和提升公司發(fā)展所需的總務能力和水平，為公司注入新的活力和創(chuàng)新動力。

第五段：總結回顧——總務轉正的發(fā)展歷程。

隨著時間的推移，我們在總務崗位上陸續(xù)達到了許多里程碑式的成果，這也是總務轉正過程中的品質(zhì)和技能的轉型和提高。在總務轉正的這段時間里，我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并努力增強技能；我們加強了團隊協(xié)作，積極探索和開展創(chuàng)新活動?？偨Y來看，總務轉正的過程是一個蘊含悔、強度、思考和努力的過程。在不斷成長和提高過程中，我們深化了對總務崗位的了解和認知，并掌握了更多的實用技能和方法。我們期待，這些成長和提高能為未來的工作和生活帶來更多的機遇和開拓。

總務轉正心得體會精選篇十

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了新鴻基這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的過程中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的要通過努力的工作來證明自己，可以為公司創(chuàng)造價值的。工作中我們不是僅僅知識結構的改造，還有自我的素質(zhì)和道德方面的改造，因為我們要成為德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

三是細微工作入手，積極的調(diào)整個人的心態(tài)。新的環(huán)境，所接觸的人、事物、產(chǎn)品、工藝一切都是新的，我們需要一個過程的適應，但作為一名新員工我們要低調(diào)做事，要實干，要做到做事不貪大，做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

總務轉正心得體會精選篇十一

時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節(jié)里20__屆的新員工們迎來了轉正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農(nóng)商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學到了很多。

進入小河口支行的那天，我的內(nèi)心是自信滿滿的，領導和同事們都告訴我們柜面的業(yè)務其實是很簡單的，只要用心很快便能學會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導下，我虛心的學習請教，認真地做筆記，很快便學會各項柜面基本業(yè)務操作。與此同時，我也認識到銀行柜面業(yè)務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，細心地處理每一筆業(yè)務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。

柜面業(yè)務逐漸熟練之后，我認識到在銀行工作中，風險的規(guī)避更是重中之重，因此認真執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現(xiàn)。作為柜員，我嚴格按照“人人事事時時處處合規(guī)”的要求進行工作，無論是業(yè)務的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴格按照要求進行，長此以往，我養(yǎng)成了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，盡可能將工作中的風險降低。

當前正處于支行轉型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發(fā)展，不斷學習和創(chuàng)新，這樣我們農(nóng)商行才能永葆青春和活力。行領導組織全行員工參與了營銷技巧培訓，我從中獲益良多。在領導和同事們的榜樣作用下，我認識到無論何時何地，我們都不能停下學習的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。

20__年從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，二月份網(wǎng)點未能正常開門營業(yè)，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰(zhàn)線中，行領導身先士卒，甘當表率，卡口有我們參與值守，社區(qū)物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現(xiàn)了農(nóng)商行的責任與擔當，我為自己能成為其中一員而自豪。

加入石首農(nóng)商銀行這個大家庭的半年間，讓我認識了一批兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的好領導，結識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學到了很多新的業(yè)務技能，同時也讓我認識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態(tài)，用心做事，立足崗位，加強專業(yè)知識學習，力爭成為一名業(yè)務精湛的優(yōu)秀員工。

總務轉正心得體會精選篇十二

我的崗位是總務，從實習到現(xiàn)在已經(jīng)工作了一年多的時間。時光荏苒，轉眼間我的轉正日子就到了。這期間，雖然我工作上遇到過一些挑戰(zhàn)和困難，但是我也從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這次轉正之際，我想將自己的心得體會總結一下，分享給大家。

第二段：工作中的收獲。

作為一個剛入職的新人，我面對著許多新的工作內(nèi)容和職責。但是我沒有因為這些挑戰(zhàn)感到害怕或者退縮，相反，我更加努力地學習和適應。在日常工作中，我時刻保持著高度的責任心和工作熱情，凡事盡力做到最好。我的努力得到了同事和上級的認可和贊揚，這讓我感到非常的開心和自豪。

第三段：困難與挑戰(zhàn)。

在工作中，不可避免地會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，這時候如何應對就顯得特別重要。例如，有一次我負責組織公司年會的策劃，但是由于時間緊迫，我遇到了很多困難。在這個時候，我并沒有放棄，而是努力尋找解決辦法，最終成功地完成了任務。這件事情讓我深刻地認識到了團隊合作和務實創(chuàng)新的重要性。

第四段：改進和提升。

總務是一個需要具備廣泛知識面的職業(yè)，這就要求我們要不斷學習和提升自己。在這段時間里，我利用自己的業(yè)余時間研究了一些管理學和財務學的知識，并嘗試將這些知識應用到公司的實際運營中。通過自己的努力，我不斷地提升自己的技能和素質(zhì)，也為公司的發(fā)展做出了一些貢獻。

在這次轉正的心得體會中，我深刻地認識到了作為一個總務人員所需要具備的素質(zhì)和技能。在工作中，要保持積極的態(tài)度和高度的責任心，時刻牢記自己的職責和擔當。同時，也要不斷學習和提升自己，把這些知識運用到實際工作中，為公司的發(fā)展做出自己的努力和貢獻。這次轉正是一個新的起點，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，成為一個優(yōu)秀的總務人員。

總務轉正心得體會精選篇十三

尊敬的酒店領導：

您好！我于20xx年8月10日成為酒店國際會議中心的試用員工，至今已在酒店工作近三個月，非常榮幸在幾天前收到了人事部的轉正通知。通過近三個月的時間了解酒店文化、學習服務技能，我成長、成熟了許多，我深深的愛上了我的酒店、我的工作和我的同事。我是一名大學應屆畢業(yè)生，初來酒店，曾經(jīng)很擔心不知道怎么與人共處，該如何做好工作，但酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、完善細致的培訓機制，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境。

我深知作為一名酒店服務工作者，不僅需要有耐心、細心、還需要有較強的責任心，能夠為自己的工作負全部責任，努力提高自己的服務技能和專業(yè)素質(zhì)。服務員是酒店的一面鏡子，一言一行，一顰一笑，都關乎著酒店的品牌形象，所以，我一直在學習著，在努力著，我期望自己能成為一名受歡迎的酒店服務工作者。

總務轉正心得體會精選篇十四

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

xx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

自從20xx年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報。懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系?，F(xiàn)在是我努力學習的階段。

“三人行，必有我?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。

一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

總務轉正心得體會精選篇十五

第一段：引言（100字）。

轉正是每個員工的目標，而總務部門的轉正也不例外?？倓詹块T在企業(yè)中扮演著重要的角色，負責公司的后勤、行政等工作，對于公司的正常運轉起著至關重要的作用。轉正后，總務員工將能夠正式融入公司，享受更多的福利待遇和發(fā)展機會。因此，總務轉正心得體會的寫作尤為重要。本文將從三個方面闡述總務轉正的心得體會。

第二段：總務工作的重要性（200字）。

總務工作是企業(yè)正常運轉的基礎。作為總務員工，除了完成日常的行政工作，還要負責公司的文檔、文件管理，協(xié)助上級領導進行辦公會議的組織和協(xié)調(diào)，以及公司資源的分配和運用等等?？倓諉T工的努力可以提高公司內(nèi)部的工作效率，并改善員工的辦公環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。因此，總務部門的重要性不容忽視。

在總務部門工作期間，我從中積累了許多寶貴的心得體會。首先，作為總務員工，細致且精確的工作態(tài)度是必不可少的。在處理文件及會議組織過程中，一定要注重細節(jié)，確保工作的準確性和高質(zhì)量。其次，團隊合作和溝通能力也是轉正的重要方面?？倓詹块T通常與其他部門保持緊密合作，所以良好的溝通能力是順利完成工作的關鍵。最后，自我驅動力與主動性也是非常重要的。在總務工作中，需要獨立思考和解決問題，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題是轉正員工的核心素質(zhì)。

第四段：總結總務轉正帶來的成就（300字）。

總務轉正給我?guī)砹撕芏酀M足感和成就感。首先，轉正后我得到了更多的機會去學習和提升自己的技能。公司為轉正員工提供了培訓與進修的機會，使我能繼續(xù)提高自己，并為公司做出更大的貢獻。其次，轉正后我享受到了更多的福利待遇，如加薪、獎金以及更好的職業(yè)發(fā)展前景。這些都是對我努力工作的認可和激勵，讓我更加有動力去做得更好。最后，轉正也讓我有了更多的機會去影響和幫助其他新進員工，分享我的經(jīng)驗和知識，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的總務人員。

第五段：對未來的展望（200字）。

總務轉正只是一個新的起點。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，不斷追求卓越的工作表現(xiàn)。同時，我也希望能在團隊中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我會積極尋找學習機會，不斷提升自己的專業(yè)知識，以適應公司的發(fā)展需求。通過不斷學習和成長，我相信我能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結（100字）。

總務轉正心得體會的寫作，可以從總務工作的重要性、總務工作中的心得體會、總結總務轉正帶來的成就以及對未來的展望等方面進行闡述。通過分享自己的經(jīng)驗和收獲，不僅可以激勵自己不斷努力，還能為其他人提供參考和啟示，讓更多的人意識到總務工作的重要性及其轉正的價值。

總務轉正心得體會精選篇十六

第一段：引言（120字）。

總務工作是一個非常重要的職位，也是一個鍛煉個人綜合能力的好機會。在這段時間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，得到了許多寶貴的經(jīng)驗?，F(xiàn)在，我將總結一下我的總務轉正心得體會，并分享給大家。

第二段：個人成長（240字）。

在總務職位上，我學會了如何高效地處理各種日常事務。每天都有大量的工作需要完成，比如文件整理、行政支持和物料采購等。我深刻意識到，細致入微和高效執(zhí)行是成功的關鍵。為了提高自己的工作能力，我主動學習了各種辦公軟件，并且掌握了許多技能，如Excel表格的制作和PPT的設計。通過這些努力，我不僅可以更好地完成工作，還能夠更好地與同事合作，提高整體辦公效率。

第三段：團隊合作（240字）。

總務的工作往往需要與其他部門密切合作。在這個過程中，我學會了團隊合作的重要性。我與財務部門密切合作，確保各種費用的及時報銷和預算的合理使用。我與行政部門合作，協(xié)助組織各類會議和活動，并提供行政支持。我與采購部門合作，確保物料和設備的及時采購。通過與各個部門的緊密合作，我學到了如何有效地與不同的人合作，并形成了良好的團隊合作習慣。

第四段：問題解決（240字）。

總務工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和困難。在這個過程中，我學會了如何快速解決問題，并持續(xù)提高自己的解決問題的能力。例如，在物料采購中，有時會出現(xiàn)供貨商延遲交貨的情況。在這種情況下，我主動溝通并尋找替代方案，并及時與同事和供應商溝通，確保采購進度不受影響。在這個過程中，我不僅學會了協(xié)調(diào)和溝通，還培養(yǎng)了解決問題的能力。

第五段：總結（360字）。

總務工作對我來說是一次寶貴的鍛煉機會。通過這段時間的工作，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，也鍛煉了自己的責任心和團隊合作能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，不斷完善總務工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過持續(xù)的努力和學習，我將能夠成為一個更出色的總務專員。

總務轉正心得體會精選篇十七

三個月試用期之內(nèi)，熟悉了公司以及有關工作的基本情況，對公司的業(yè)務知識、公司文化有了深層次的了解。公司業(yè)務主要為云計算、云存儲技術，屬于高新技術產(chǎn)品與服務，對自己的專業(yè)知識是一種挑戰(zhàn)，也是一種學習。

主要工作內(nèi)容：公司方案與宣傳材料制作，主要包括參與公司銷售材料制作，進行公司介紹演示材料準備，在領導及同事協(xié)助下，完成了公司新版產(chǎn)品宣傳冊設計與印刷。

通過對公司介紹演示材料的準備過程中，對公司業(yè)務范圍、市場環(huán)境、競爭對手、業(yè)務優(yōu)勢與技術優(yōu)勢、市場應用等方面進行了系統(tǒng)的掌握;宣傳冊的制作與溝通設計：在領導及同事的協(xié)助下，參與完成了宣傳方案的全程制定，從一開始的一籌莫展，到最后取到成品的宣傳冊材料，主要通過網(wǎng)絡搜尋并學習宣傳冊制作，與同事溝通確定方案總體思路，完成宣傳冊草稿制作，最終與設計同事溝通設計稿的完成與修訂，并聯(lián)系打印社溝通并確定完成印刷。

三個月的工作過程中，最為感激的是與同事溝通過程中受到了很多同事的幫助，學習到了很多知識。

不足之處：一方面對于公司專業(yè)知識了解不夠，還急需深入系統(tǒng)學習。另一方面工作效率及工作認真程度還有待提高。在制作宣傳冊后期過程中，意識到?jīng)]有針對提出的修改意見進行二次確認，一個問題還需第二次提出修改，從而導致宣傳冊修改過程延長，通過這樣的經(jīng)驗告誡自己，協(xié)同工作中一定要再加謹慎，溝通后再次確認無誤，而避免這種事倍功半的'場景再次出現(xiàn)。同時，在工作中我也出現(xiàn)了一些差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，沒有認真了解好公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助，我一定虛心學習公司流程規(guī)范，堅持積極與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

后期工作計劃：公司的業(yè)務知識對我來說還是深似海，我一定要勉勵自己從底層做起，潛心研習補充業(yè)務知識，打好工作基礎。接下去工作計劃：一、加強專業(yè)技術知識學習，堅持每天抽取時間學習，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能;二、向公司領導及同事認真學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，堅持任勞任怨、務實的工作作風;三、提升工作意識及工作效率，積極思考如何深入工作內(nèi)容，更好完成每一項工作。

總結：今后工作時間我一定倍加努力，不斷習、虛心學習，嚴格要求自己，全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力量!

總務轉正心得體會精選篇十八

回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的`精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作三個多月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。

總之，經(jīng)過三個多月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。