寫心得體會可以讓我們反思自己的學習和工作方式是否高效和合理，從而改進和提升自己的能力。參考他人的心得體會可以拓寬思路，但要保持自己的獨立性和原創(chuàng)性。以下是對大家共同關注的問題進行總結(jié)和概括的一些心得體會。

物業(yè)作風建設心得體會篇一

作為一家物業(yè)管理公司，提供優(yōu)質(zhì)的服務是我們的首要任務。要實現(xiàn)這一目標，良好的團隊作風建設至關重要。經(jīng)過長期的探索與實踐，我們物業(yè)團隊對作風建設有了一些心得體會。本文將重點介紹我們物業(yè)團隊的作風建設心得體會，以期為其他物業(yè)管理公司提供一些建設性的借鑒和啟示。

首先，團隊合作是物業(yè)團隊作風建設的基石。在我們的團隊，我們強調(diào)每個成員的主觀能動性與團隊合作精神的結(jié)合。每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢，在團隊中進行合理的分工和協(xié)作能發(fā)揮出最大的效益。我們鼓勵成員進行交流與合作、相互學習與幫助。同時，我們還建立了一個良好的團隊溝通機制，定期召開團隊會議，匯報與交流工作中的問題與困難，并共同探討解決辦法。只有真正做到團結(jié)協(xié)作，才能為客戶提供更好的服務。

其次，服務意識是物業(yè)團隊作風建設的核心。作為一家物業(yè)管理公司，我們的主要職責是提供高質(zhì)量的服務給客戶。因此，服務意識是我們工作中最重要的一部分。我們要時刻關注客戶需求，積極主動地為他們提供幫助和解決問題。我們鼓勵團隊成員主動了解客戶的需求，并為客戶提供及時、細致、個性化的服務。我們的團隊成員也會定期進行專業(yè)知識和服務技能的培訓，使他們能夠更好地滿足客戶的需求。

第三，專業(yè)素養(yǎng)是物業(yè)團隊作風建設的重要組成部分。作為一家物業(yè)管理公司，我們要求自己的團隊成員具備高度的專業(yè)素養(yǎng)。我們的團隊成員要熟悉物業(yè)管理相關的法律法規(guī)和業(yè)務流程，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。同時，我們也鼓勵團隊成員不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，參加培訓和學術會議，保持專業(yè)知識的更新。只有具備專業(yè)素養(yǎng)的團隊成員，才能更好地為客戶提供專業(yè)的服務。

第四，誠信守信是物業(yè)團隊作風建設的重要內(nèi)容。我們認為，誠信守信是企業(yè)發(fā)展的基石，也是物業(yè)管理行業(yè)中不可或缺的品質(zhì)。我們要求團隊成員在工作中始終遵守誠實守信、守法經(jīng)營的原則。我們獨立公正、客觀公正地處理與客戶、供應商和社區(qū)的關系，維護好企業(yè)的聲譽和形象。同時，我們也建立了健全的內(nèi)部考核與監(jiān)督機制，對團隊成員進行廉潔自律教育和行為規(guī)范培訓，保持團隊的廉潔和純潔。

最后，團隊建設是一個長期而艱苦的過程。要提升團隊作風，就需要我們每個人的共同努力和持續(xù)的改進。在過去的經(jīng)驗中，我們發(fā)現(xiàn)，成功的團隊建設需要有明確的目標和方向，需要每個成員的積極配合和努力付出。同時，我們也要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓，不斷進行自我反思和改進。只有不斷地調(diào)整和改進，我們的物業(yè)團隊才能適應市場的需求和變化，為客戶提供更好的服務。

總之，物業(yè)團隊作風建設是一項重要而復雜的工作。團隊合作、服務意識、專業(yè)素養(yǎng)、誠信守信和團隊建設是我們物業(yè)團隊作風建設的關鍵要素。我們相信，通過團隊的共同努力，我們的物業(yè)團隊可以更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，為物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

物業(yè)作風建設心得體會篇二

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為安岳的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人。

2、對照要求，檢查不足。

乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結(jié)，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為安岳的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

物業(yè)作風建設心得體會篇三

作風建設關系黨的宗旨和形象，是黨的建設的一項長期任務。開展這項活動，充分體現(xiàn)了省委、省政府對作風建設的高度重視，也亮明了抓好干部作風的鮮明態(tài)度和堅強決心。

一、深刻認識開展干部作風建設年活動的重要性和緊迫性。

明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和具體要求提出了六個方面的重點任務，即：強化服務意識，建設服務型政府；規(guī)范行政審批，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；落實各項制度，提高辦事效率；推進陽光政務，全面實施行政權(quán)力公開透明運行；嚴格行政監(jiān)督，落實責任追究；抓好反腐倡廉，加強廉政建設。這些，對于我廳開展好干部作風建設年活動、進一步轉(zhuǎn)變干部作風具有重要的指導意義。各處室單位、全體干部職工一定要認真學習、深刻領會，切實提高對加強作風建設重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來。

二、“干部作風建設年”活動要努力實現(xiàn)以下五個方面的目標：

1、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經(jīng)驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高全廳干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，把落實科學發(fā)展觀貫穿于財政改革發(fā)展的全過程、落實到財政工作的各個環(huán)節(jié)。

2、推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”這條主線，從財政工作實際出發(fā)，認真研究解決制約全省科學發(fā)展的突出問題，在深化財政改革、完善體制機制上求突破，著力促進全省經(jīng)濟科學發(fā)展；認真踐行黨的群眾路線，堅持理財為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，著力保障和改善民生。

3、服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的財稅環(huán)境有新優(yōu)化。推進行政職能從審批型向服務型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。進一步規(guī)范財政行政許可和非行政許可審批事項，主動服務，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率；全面清理行政事業(yè)性收費和基金，能取消的取消，能降低標準的降低標準，強化收費基金監(jiān)管，確保收費和基金減免政策落實到位；實施好各項稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)加快發(fā)展，為全民創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的財稅環(huán)境。

4、拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，認真貫徹落實中央和省委省政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，著力提高工作質(zhì)量和效能，真正把行動體現(xiàn)到財政實際工作中，努力做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央和省委省政府決策部署落實的各項任務。

5、應對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的理財實踐有新業(yè)績。始終保持昂揚向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，保持財政收入穩(wěn)定增長，財政管理不斷規(guī)范，財政改革不斷深化，財政運行機制不斷完善，財政資金配置和使用效益不斷提高，為推動科學發(fā)展、富民強省貢獻力量。

三、

結(jié)合本職工作認真查找和整改問題,進一步轉(zhuǎn)變作風。

以“干部作風建設年”活動為契機，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真自查，發(fā)現(xiàn)存在以下主要問題。一是思想不夠解放，頭腦中條條框框較多，“不可能”的思想還有一定市場。有的工作起點和標準不夠高，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識；有時候滿足于完成工作，大膽探索比較少；就事論事多，從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局和高度提出解決問題的思路和辦法少，運用理論解決實際問題的能力不夠強，超前意識和謀劃能力不夠，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。二是在學習態(tài)度上，有時把學習當作一種任務來對待，自己擠時間主動學習的較少，也沒有堅持經(jīng)常地、系統(tǒng)地去認真學習領會；在學習方法上，大多是被動地接受灌輸式的學習教育，主動與同志們辯論、討論、交流少，也不太注重對理論學習的。

總結(jié)。

分析；在學習內(nèi)容上，側(cè)重對理論的主要觀點、論斷的學習掌握，而對其內(nèi)在聯(lián)系和理論體系理解把握不夠深刻透徹。對與自己工作關系密切的學的多、學的深，其他的則一帶而過。三是工作作風不夠扎實深入。在機關處理和應付事務性工作多，就某一問題進行深入調(diào)查研究少；與上級溝通相對較多，到縣鄉(xiāng)了解情況、掌握第一手資料少；有時候浮躁，不太認真細致，得過且過；與兄弟市的溝通交流，主要依賴通訊工具，走出去、請進來，借鑒外地經(jīng)驗少等。針對上述問題，自己將進一步征求意見，認真分析梳理，按照干部作風建設的要求切實加以改正。

物業(yè)作風建設心得體會篇四

十幾天來，通過集中學習和自學相結(jié)合得方式，切實領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，深入學習了各項規(guī)章、條例，認真傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，收獲頗豐，受益匪淺。不僅加深了我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。而且，通過學習，更使本人認識到了干部作風建設關乎醫(yī)院整體的形象，關乎醫(yī)院發(fā)展的快慢，關乎每一個醫(yī)務工作者的切身利益。因此，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務,穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，切實加強干部作風建設，提升醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。本人結(jié)合自身工作實際，通過學習，主要有以下幾點心得體會：

一、進一步明確作風建設的重要性。

改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系醫(yī)院發(fā)展的根本保證。要想全面、正確、有效地履行工作職能，必須有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。作風建設就是為了加強醫(yī)院干部隊伍的整體素質(zhì)，維護醫(yī)院的整體形象，提升醫(yī)院發(fā)展的速度和質(zhì)量。國務院及醫(yī)療衛(wèi)生部門出臺的各項規(guī)章制度，明確提出了改革醫(yī)療衛(wèi)生運行機制及藥品生產(chǎn)流通體制等，要求用比較低廉的費用，提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務的需求。在這樣一種制度要求下，醫(yī)院該以怎樣的態(tài)度來實踐改革，醫(yī)院的黨員和領導干部們又該怎樣將黨和國家的改革方針對諸于行動？又將以什么樣的精神狀態(tài)去從事這項工作？所有這些，都屬于作風建設的范疇，醫(yī)院好的工作作風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現(xiàn)出的風格、特點而體現(xiàn)出來的。所以，醫(yī)院必須契合實際，以“為人民服務”的信條為宗旨，搞好作風建設，結(jié)合新形勢、新任務，變革生產(chǎn)關系中不適合生產(chǎn)力發(fā)展的部分，抓好科教興醫(yī)，抓好醫(yī)療質(zhì)量，抓好服務態(tài)度，抓好創(chuàng)新與發(fā)展，建設與現(xiàn)代化相適應的優(yōu)美舒適醫(yī)療環(huán)境，以方便、放心、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務取信于病人。

二、切實加強干部作風建設，促進發(fā)展提升。

建設優(yōu)美舒適的醫(yī)療環(huán)境，抓好降低醫(yī)療費用水平，提高優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，一切以病者的利益為重，這是加強干部作風建設的重要目標表現(xiàn)。作為醫(yī)務工作者，我們必須做到：

1、端正學習態(tài)度，加強自我學習。

問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際，盡心做好科研工作，提高醫(yī)療學術水平。

2、加強責任意識，提高整體服務素質(zhì)。

作風不實的問題，歸根到底就是責任意識不強，工作態(tài)度不端正的問題。不負責任，既是對黨和人民的不負責任，對醫(yī)院的不負責任，也是對自己的不負責任。因此，轉(zhuǎn)變干部作風，就要切實解決責任心的問題。解決這些問題，首要的是強化社會責任意識和崗位責任意識，做到“四個必須”，即：必須深刻認識組織和領導把這一職務所賦予的職責托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托，就是要既耐心教育，誠心服務，又嚴格管理，真心幫助，不辜負職工群眾的信賴；必須切實履行好這一職責，要做到解放思想、實事求是、與時俱進、勤于學習、勇于實踐；必須自覺地講求實效、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章；必須真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。在實踐工作中，全院職工要發(fā)揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫(yī)務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業(yè)，視病人如親人的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務窗口第一線的工作人員切實轉(zhuǎn)變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規(guī)范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規(guī)范化的認識和遵守護士儀表規(guī)范要求的自覺性。

3、提高領導水平，加強團隊服務意識。

領導者的責任主要是促團結(jié)、當表率。首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務，為全院醫(yī)務人員作好表率作用，要求醫(yī)務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，一位業(yè)務管理者，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取事件教訓，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度，簡化服務流程，公開服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)院新形象。

4、開展作風建設，加強醫(yī)院管理。

開展作風建設，必須全面加強醫(yī)院管理。首先，增強“以病人為中心”的服務意識。努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心；院班子應發(fā)揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，強化使命意識，服務意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。全院加強和改進學習，暢通信息渠道,簡化就醫(yī)流程,切實改進工作作風,為患者就醫(yī)保方便，最大限度地減輕病人痛苦和病人負擔,最大限度地提高診療技術水平，把醫(yī)院建設成為作風優(yōu)良，技術過硬，群眾滿意的新型醫(yī)院。其次，為干部作風的加強，提供合理的評價、監(jiān)督和保障機制，為作風建設的順利有效實施提供良好的保證。同時，干部作風建設非一朝一夕之功，須堅持全院的有效管理和所有醫(yī)務人員共同的、堅持不懈的努力。

物業(yè)作風建設心得體會篇五

今年中共中央xx在中紀委侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現(xiàn)在：

有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。

上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內(nèi)容，不斷地反思：

我為沿海開發(fā)應該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

附送：

更多精美民主生活會的內(nèi)容盡在實用資料民主生活會專題。作風建設民主生活會發(fā)言材料。

學習了應局長《在**縣教育系統(tǒng)作風建設主題教育推進會上的講話》，結(jié)合自身在作風建設主題活動中的感受，作為黨員教師我覺得自己要從以下三個方面去努力：

應局說教師先讀十本書，然后。

教學。

生一本書。確實，當今社會，技術突飛猛進，經(jīng)濟發(fā)展快速，教學理念變化迅速，我們不懂的東西很多，學習真的很重要。應局要求我們做到自覺學、堅持學、系統(tǒng)學、真心學。讓讀書成為教師的習慣。學法律法規(guī)、讀名家名著，不斷提高教學理念、教育思想，并在課堂中運用和提高。我覺得這就是馬克思主義的學風?，F(xiàn)在我們下各小學非常重視教師的學習，學校把讀書室建成了最豪華的辦公室，成為教師課余時間走的最勤的地方。我今后也要邊工作邊學習，爭取做學習上的典范。

做道德上的樣板。應局要求我們做人民滿意的教師，我覺得自己要從以下三方面去做：

一愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，做到一切為了學生;二對待學生公平、公正，做到為了一切學生;三關心愛護學生，既要關心學生的學習，也要關心學生的生活，做到為了學生的一切。

紀律是一個規(guī)范，沒有規(guī)矩不成方圓。黨員教師不僅要遵守黨的紀律，而且還要模范地遵守學校的的勞動紀律，做到我們學校王校長要求的那樣來的早一點，去的晚一點。

總而言之，作為黨員教師我對自己的要求是：

平時看得出來，困難面前站得出來，黨和人民需要的關頭豁得出來。

以上是我個人的想法，與各位老師共勉?！?】作風建設領導班子民主生活會發(fā)言材料。

互了解和信任，也有利于我們的工作。在此，我僅結(jié)合自己的工作實際和自身作風建設，談談我一年來的工作、思想認識和存在的不足。

我是半年前被任命為公司副經(jīng)理的，此前在大隊干了三年的基層領導工作。在公司黨委和公司的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，大隊緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等中心工作，抓管理、堵漏洞、保質(zhì)量、促生產(chǎn)，較好地完成了各項任務，產(chǎn)值和利潤都創(chuàng)歷史新高?？梢哉f,在基層的三年是自己發(fā)展意識不斷增強的三年，更是自己管理和實踐不斷創(chuàng)新的三年。擔任公司副經(jīng)理一職后，我分管全公司生產(chǎn)、安全、市場等方面工作，面對新的工作任務，特別是面對總體運量不飽和、階段運量不均衡、部分設備不適用等矛盾，面對安全生產(chǎn)壓力的挑戰(zhàn)，自己思考了一些，想了一些辦法，也積極采取了一些措施。今年15月，完成貨運量43萬噸，貨物周轉(zhuǎn)量2238萬噸公里，同比增長24%和5%。同時加大對外攬活力度，探索物流發(fā)展，規(guī)范項目部管理，市場工作又有新的起色。當然，這里面也凝結(jié)著在座各位領導班子成員的支持和汗水。就我個人而言，主要是在加快運行節(jié)奏、加大安全監(jiān)管力度、加強團隊協(xié)作、加速項目部建設、減少投訴這四加一減方面做了一些工作和努力，現(xiàn)簡學述習如網(wǎng)下：

案，落實車輛人員，確保運行萬無一失。只要是局內(nèi)重點井搬遷，我都會督導到現(xiàn)場，指揮靠前，協(xié)調(diào)到車。在今年3月的**1井搬遷過程，我多次赴新井所在地嘉魚縣幸福村現(xiàn)場，和職工打成一片，鼓舞大家的士氣。**1井的搬遷4月23日開始，連續(xù)12天之久，從探路、制定方案、概預算，到實施搬遷、調(diào)解矛盾，我全程7000米鉆機長途搬遷過程中，長車短缺，矛盾突出。在這種情況下，我要求所有車輛單位加強協(xié)作。內(nèi)部協(xié)作、內(nèi)外協(xié)作、對外合作已成為我們完成大型長途運輸?shù)闹饕龇ǎ鉀Q了我們有活沒車干、有車沒活干的矛盾。比如在實施**1井、**106井搬遷過程中，我們**的工程公司、物流公司兩個車輛單位以及西南運輸部通力合作，發(fā)揚團隊精神，才取得最佳的效果。我們自己能拉的先拉，拉不了的，利用我們的資質(zhì)、誠信度和掌握資源的優(yōu)勢，由物流公司組織社會運力拉運，西南運輸部負責進井場的設備倒運。時間進度得到保證、車輛搭配得到保證、效益也得到了保證。

今年3月9日，為給外創(chuàng)市場的項目部將士加油、鼓勁、提神，我們在工程分公司車輛為西北運輸部舉行了聲勢浩大的出征儀式，增強外闖市場信心，堅定走出去的決心。在穩(wěn)定外部項目部人心、規(guī)范生產(chǎn)安全管理方面也做了很多工作，我們會同經(jīng)營部門出臺了《運輸公司駐外項目部營運管理規(guī)定》，進一步明確了安全生產(chǎn)職責，規(guī)范了運費洽談、合同簽定程序，嚴格了設備維護和油材料管理制度，也調(diào)整了項目部干部職工的各種補助待遇。在新購設備分配問題上，果斷決策，適應市場，盡量考慮駐外項目部的發(fā)展需要，優(yōu)先配車，逐步夯實項目部基礎。同時，自己通過各種渠道掌握信息，聯(lián)絡朋友，擴大業(yè)務面。加強對外合作，內(nèi)配外拉，從而打開了經(jīng)營之路，為外創(chuàng)市場營造良好環(huán)境。

為掌握個別現(xiàn)象，但反映的是運輸?shù)恼w形象，此風不可漲。我極為重視，高度警覺，多次到工程公司召開現(xiàn)場辦公會，多次到搬遷現(xiàn)場檢查落實，多次與用用戶溝通，有效遏制了部分司機工作疲塌、拖拖拉拉、懶懶散散的行為。同時經(jīng)常白天黑夜的深入大修廠、**修理廠督促搶修車輛，提高車輛完好率，緩解車輛和任務之間的矛盾，服務質(zhì)量的投訴問題基本上沒有了，做到了正點、優(yōu)質(zhì)、高效地服務勘探開發(fā)，也樹立了運輸良好的服務生產(chǎn)、服從大局的形象。

過去一年，本人無論是在基層擔任大隊長，還是在公司負責安全生產(chǎn)和市場工作，始終堅持學習政治理論，并努力向xx倡導的八個方面良好風氣和集團公司黨組要求的領導干部六種作風形象邁進。一是政治意識顯著增強。通過學習，使自己進一步加深對科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的認識和理解，認真貫徹局黨委、管理局的總體部署，強力落實公司的工作安排，促進了公司生產(chǎn)平穩(wěn)運行。二是宗旨意識得到加強。堅持心系職工群眾，關心弱勢群體，經(jīng)常深入特困家庭，問寒問暖，幫助困難職工群眾解決實際問題。三是廉潔自律意識顯著增強。無論是在工作還是在日常生活中都能嚴格要求自己，從不以權(quán)謀私?；ㄥX辦事，主動置身于群眾監(jiān)督之下，不亂花單位一分錢，不收受他人所送的禮金。四是勤奮敬業(yè)意識得到提升。把精力都放在工作上，把心事都放在事業(yè)上。始終堅持服務用戶抓質(zhì)量，開拓市場講誠信，穩(wěn)固市場創(chuàng)品牌。精心組織生產(chǎn)，合理調(diào)整運力，實施承諾服務，沒早沒晚、沒日沒夜、隨時隨地、隨叫隨到，以服務油田的勘探開發(fā)為己任。在確保局內(nèi)生產(chǎn)用車的前提下，加大外闖市場開拓力度，竭力挖掘潛在客戶。搶抓機遇，擴張市場，為公司圓滿完成各項任務，實現(xiàn)又好又快發(fā)展目標不懈努力。

雖然個人在工作上干勁比較足，思想上有一定的進步，但也存在著很多不足：

二是人、車、活三者矛盾還比較突出，研究和解決的不夠深入，還有大量工作要做;三是對機修板塊的關心和支持不夠，安全上管的多，生產(chǎn)上管的少;四是出于工作，遇到一些具體問題時，情緒急躁，批評人過度。當然，旁觀者清，在工作和生活中，可能還存在一些我沒有察覺的不足。我的發(fā)言完畢后，請各位誠懇的給予指正，幫助我提高認識，改進工作。

物業(yè)作風建設心得體會篇六

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調(diào)：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結(jié)帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現(xiàn)是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產(chǎn)生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現(xiàn)在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。

上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉(zhuǎn)變作風，尋找差距，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創(chuàng)工作的新局面。面對大豐沿海開發(fā)的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度；結(jié)合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內(nèi)容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

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物業(yè)作風建設心得體會篇七

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔晕掖嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優(yōu)良本色。

物業(yè)作風建設心得體會篇八

作風是一種行為習慣和風格，是一種體現(xiàn)個人價值、道德品質(zhì)和社會形態(tài)的現(xiàn)象，直接關系到一個人的形象和社交境界，更涉及到一個團隊、一個組織、一個國家的形象。因此，作風建設的重要性不容忽視。個人的素質(zhì)、組織的效能、社會的形態(tài)和治理都與此密切相關，作風建設者針對問題、全方位打通硬要求，要做進心里，持續(xù)推動端正作風建設，推動組織治理、國家治理等方面取得新成效。

第二段：潔身自好，明辨是非。

作風問題的根源在于我們的思想道德觀，夫行不正則不能帶人，只有潔身自好、嚴于律己，才能兩袖清風、秉持正視問題的態(tài)度，才能贏得群眾的信任。在實踐中，我們需要通過與污濁的環(huán)境做斗爭，通過自身的力量去掃除危害和障礙，樹立良好的個人形象，履行好公民的責任，提高道德修養(yǎng)和社交能力，形成健康向上的人格，才能更好地發(fā)揮個人和集體的作用。

第三段：多方位打通，強化宣傳。

要想作風建設長久推進和落地實施，必須進行多方位的宣傳和打通。對于領導干部來說，更要發(fā)揚模范帶頭作用，通過主動擔當、引領示范、作風文化宣傳、媒體報道等多種方式推介好事、好人、好作風，提高干部的群眾觀念和工作效能。同時，對于基層干部群眾來說，也應實施從口號到行動的全方位作風建設宣傳，以引導群眾自覺地抵制非正常作風，培育道德情操和公共意識，鞏固干群關系，提高工作績效。

第四段：領導干部對作風建設的重視和落實。

作風建設是一項剛性的任務，要想真正達到改革成效，必須注重領導干部的重視和落實。在推行作風建設的過程中，領導干部要打破傳統(tǒng)思維的束縛，理解和推廣現(xiàn)代文化與現(xiàn)代管理的理念，加強作風建設，提高服務與管理水平。只有這樣才能增強抵制不良作風和放松斗爭精神，充分發(fā)揮市場機制與政府力量的合作優(yōu)勢，從而推動經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和推進國家治理水平的提升。

第五段：結(jié)語-繼續(xù)前行，作風建設永無止境。

通過對作風建設的心得體會，我們不難發(fā)現(xiàn)，這項任務并不容易，需要我們共同努力才能實現(xiàn)。我們應該加強自身修養(yǎng)，積極響應作風建設的號召，成為社會和組織中的模范引領者，同時也要認真擔當作為，營造良好的社會氛圍，貢獻好的力量。只要我們不斷戰(zhàn)勝不良作風，始終把群眾放在心中，發(fā)揮市場機制和政府力量的雙重作用，推動營造與實現(xiàn)新型的現(xiàn)代開放型社會和現(xiàn)代治理國家，實現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化。（1202字）。