我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫(xiě)組織旅游返程心得體會(huì)及收獲一

工作中，一是深入開(kāi)展“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。深入開(kāi)展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)，年初縣委對(duì)11個(gè)“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。

堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實(shí)施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭(zhēng)優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項(xiàng)工程”，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)融合，同步推進(jìn)，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作取得新成效。

在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型

、廉潔型“五型”組織部門(mén)和政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊(duì)伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開(kāi)展組工干部下基層、獻(xiàn)愛(ài)心、增才干等各項(xiàng)活動(dòng)，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門(mén)”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。全年在市級(jí)以上黨報(bào)、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國(guó)組工文化論壇”中進(jìn)行了典型交流，自身建設(shè)專(zhuān)題片在《xxx新聞》中播發(fā)。

經(jīng)過(guò)近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，今年以來(lái)，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的生機(jī)和活力，注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。

在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。為了確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)能夠取得實(shí)實(shí)在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)黨組織分門(mén)別類(lèi)確定了活動(dòng)主題和實(shí)踐載體，我還要求全縣各級(jí)黨組織針對(duì)每一方面的工作都要制定切實(shí)可行的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有目標(biāo)、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展大討論、公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

我始終堅(jiān)持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、理清思路、明確目標(biāo)，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實(shí)管用”的黨建工作原則，形成了以“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓培訓(xùn)、理思路、建機(jī)制、強(qiáng)保障、嚴(yán)作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實(shí)效”為抓手的黨建工作總體思路。建立分片包干負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，保證黨建工作抓平時(shí)、常年抓，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、社會(huì)事業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。

在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真摸索實(shí)踐，對(duì)基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了積極創(chuàng)新。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工作，選派了123名政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或村委會(huì)副主任。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。通過(guò)鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于10萬(wàn)元的幫扶基金，重點(diǎn)對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因子女就學(xué)急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。另外，還積極推行縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記兼任社區(qū)名譽(yù)書(shū)記制度。從縣直單位選派了9名業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨組織書(shū)記擔(dān)任社區(qū)名譽(yù)書(shū)記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開(kāi)展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。

為了進(jìn)一步美化黨校環(huán)境，籌措資金54萬(wàn)元(其中地委組織部獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、縣財(cái)政支持20萬(wàn)元、黨費(fèi)撥付14萬(wàn)元)，完成了黨校屋檐、亭廊建設(shè)和院子4000平方的綠化。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨

校培訓(xùn)主陣地作用，認(rèn)真落實(shí)縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、聘請(qǐng)部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)2327人，其中主體班18期1205人，雙語(yǔ)班11期792人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)648期59694人。進(jìn)一步強(qiáng)化“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部“雙語(yǔ)”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書(shū)》，明確了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語(yǔ)”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過(guò)關(guān)的具體時(shí)間，堅(jiān)持每季度集中考試，建立“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語(yǔ)”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)在11月24日自治區(qū)組織的“雙語(yǔ)”考試中全部過(guò)關(guān)，走在了全地區(qū)的前列。

為了真正提高基層黨組織掌控社會(huì)的意識(shí)和能力，我堅(jiān)持把落實(shí)“四知四清四掌握”工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村(社區(qū))檢查“四知四清四掌握”工作落實(shí)情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來(lái)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺(jué)抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂(lè)于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴(lài)作為修身立業(yè)之本，時(shí)刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

描寫(xiě)組織旅游返程心得體會(huì)及收獲二

一個(gè)學(xué)年以來(lái)，在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我在各方面取得了不同程度的進(jìn)步，下面是我的個(gè)人總結(jié)，請(qǐng)審查!

一、政治思想和道德品質(zhì)方面

作為一個(gè)新時(shí)期的共青團(tuán)員，思想政治理論學(xué)習(xí)是不可或缺的，共青團(tuán)員是中國(guó)共產(chǎn)黨的后備力量，也是黨的生命力的源泉，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。

通過(guò)對(duì)團(tuán)章和黨章的學(xué)習(xí)，我具有了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定的馬克思主義信仰，用”三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)自己的人生方向樹(shù)立起正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，并為之努力奮斗。堅(jiān)持當(dāng)?shù)乃捻?xiàng)基本原則，政治上和黨中央國(guó)務(wù)院保持高度一致，學(xué)習(xí)鄧小平理論和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，利用課余時(shí)間，到學(xué)校圖書(shū)館瀏覽，借閱鄧小平理論毛澤東思想，馬列主義等方面的書(shū)籍，經(jīng)常收看電視，關(guān)注”兩會(huì)”的召開(kāi)，并參加了學(xué)院的團(tuán)學(xué)代會(huì)，積極提交提案，反映同學(xué)們的心聲。

二、履行團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)方面

幾個(gè)學(xué)期以來(lái)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，不少交，不缺交，不遲交。認(rèn)真參加組織生活，如“推優(yōu)”等，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的決議;并積極完成團(tuán)的組織交給的任務(wù)，不拖延，不推脫，按時(shí)按量認(rèn)真完成，服從團(tuán)組織的安排。遵紀(jì)守法，遵守團(tuán)的各項(xiàng)紀(jì)律，無(wú)違反團(tuán)章的行為，在享受團(tuán)員的權(quán)利的同時(shí)，認(rèn)真履行團(tuán)員的義務(wù)，在各方面起模范帶頭作用。

三、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)方面

這個(gè)學(xué)期，我不斷要求自己要把學(xué)習(xí)搞好，因?yàn)檫@是我們上大學(xué)的首要任務(wù)，如果連學(xué)習(xí)都搞不好，還怎么能談其他呢?大學(xué)的學(xué)習(xí)相對(duì)較“輕松”有更多的課余時(shí)間，沒(méi)有了高考的壓力，很容易使人放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，以致我學(xué)習(xí)落下一大截，后來(lái)認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，抓緊了學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)趕了上去，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度和目的，刻苦鉆研。

四、在生活上：

1、加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育要堅(jiān)持從具體工作、日常工作、基礎(chǔ)工作抓起，把團(tuán)旗飄起來(lái)、團(tuán)歌唱起來(lái)、團(tuán)章學(xué)起來(lái)、團(tuán)費(fèi)收起來(lái);堅(jiān)持把組織是生活過(guò)好：堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開(kāi)展卓有成效的教育活動(dòng)，使團(tuán)員意識(shí)轉(zhuǎn)化為廣大團(tuán)員的自覺(jué)行動(dòng)。

2、要學(xué)習(xí)和借鑒黨員先進(jìn)性教育工作中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，保證活動(dòng)的健康發(fā)展。特別是在現(xiàn)在的形勢(shì)下更有必要。黨員在爭(zhēng)先進(jìn)，團(tuán)員也不能落后。同時(shí)要多參加實(shí)踐，年輕人都有強(qiáng)烈的實(shí)踐欲望。正如列寧曾說(shuō)過(guò)，青年的共產(chǎn)主義思想的學(xué)習(xí)，是從星期六義務(wù)勞動(dòng)開(kāi)始的。

3、要抓住工作重點(diǎn)，注重實(shí)效。要制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，將每一項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，保證活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展。應(yīng)該結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)張豐富多彩色的活動(dòng)，如我們可用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資料和書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，舉辦團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，在板報(bào)上開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地和活動(dòng)專(zhuān)欄，并可在團(tuán)員組織生活上交流先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，向做的好的優(yōu)秀團(tuán)員取經(jīng)。

4、積極向黨組織靠攏。提高自己的認(rèn)識(shí)，以認(rèn)識(shí)促進(jìn)自己的行動(dòng)。干好每一項(xiàng)上級(jí)交與的任務(wù)，用行動(dòng)向當(dāng)組織證明自己的思想，用行動(dòng)向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團(tuán)員到黨員的質(zhì)變。

當(dāng)然，我們也不能忘記我們最基本的義務(wù)：按期交納團(tuán)費(fèi)。這是團(tuán)員意識(shí)的重要體現(xiàn)。也是每一名團(tuán)員應(yīng)該做到的最基本的任務(wù)。

描寫(xiě)組織旅游返程心得體會(huì)及收獲三

一、實(shí)施背景

20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開(kāi)展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見(jiàn)》，召開(kāi)了集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議，對(duì)開(kāi)展基層組織建設(shè)年進(jìn)行了動(dòng)員和部署。國(guó)電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開(kāi)基層組織建設(shè)年現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進(jìn)行了研討。國(guó)電靖遠(yuǎn)公司結(jié)合自身實(shí)際，精心制定《關(guān)于開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)強(qiáng)化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個(gè)意識(shí)”，開(kāi)展創(chuàng)建工作，促進(jìn)了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力保障。

二、主要做法

在國(guó)電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國(guó)電靖遠(yuǎn)公司圍繞把從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點(diǎn)、兩年推進(jìn)、三年全覆蓋”的工作進(jìn)度，通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織吸引力和凝聚力。

(一)通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，聚“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”

1.抓“組織建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強(qiáng)一個(gè)好書(shū)記”的要求，靖遠(yuǎn)公司黨委進(jìn)行了黨支部換屆改選工作，對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行了調(diào)整;堅(jiān)持民主集中制，建立黨支部工作分工負(fù)責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專(zhuān)責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅(jiān)定、甘于奉獻(xiàn)、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書(shū)記做好基層黨建工作。

2.抓“制度建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。修訂完善《黨支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》、《黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的實(shí)施意見(jiàn)》等85個(gè)制度，明確了《黨支部書(shū)記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細(xì)化職責(zé)類(lèi)、組織生活類(lèi)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)類(lèi)等各項(xiàng)制度36個(gè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標(biāo)一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊(cè)》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計(jì)劃報(bào)告資料盒、上級(jí)文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊(cè)五盒”，實(shí)行支部工作交接簽字背書(shū)制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。

3.抓“組織生活”標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機(jī)制為保障，按照注重實(shí)效的原則，通過(guò)導(dǎo)學(xué)，強(qiáng)化針對(duì);通過(guò)講學(xué)，強(qiáng)化主動(dòng);通過(guò)考學(xué)，強(qiáng)化效果;通過(guò)評(píng)學(xué)，強(qiáng)化監(jiān)督;通過(guò)促學(xué)，強(qiáng)化管理，推動(dòng)黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開(kāi)一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對(duì)企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，組織開(kāi)展黨建實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員示范工程、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開(kāi)展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。

4.抓“陣地建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。為每個(gè)黨支部設(shè)立了一個(gè)活動(dòng)室，并對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。室外懸掛醒目“黨員之家”標(biāo)志牌，室內(nèi)空調(diào)、書(shū)柜、報(bào)架、座椅、電腦、投影等設(shè)施齊備，設(shè)立榮譽(yù)墻，陣地建設(shè)“六有、七上機(jī)”工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。即：有制度、有臺(tái)帳、有學(xué)習(xí)材料、有宣傳園地、有電教設(shè)備、有專(zhuān)人管理;黨支部組織網(wǎng)絡(luò)圖、黨員職工隊(duì)伍基本情況、黨支部制度建設(shè)、黨支部目標(biāo)、黨支部承諾、黨支部榮譽(yù)錄、黨支部工作動(dòng)態(tài)全部上計(jì)算機(jī)。

5.抓“工作流程”標(biāo)準(zhǔn)化。為確保黨建工作制度落到實(shí)處，靖遠(yuǎn)公司黨委對(duì)每項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化，專(zhuān)門(mén)制定了發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作流程、黨支部會(huì)議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項(xiàng)。同時(shí)，在總結(jié)和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，公司黨委又制定了職工思想動(dòng)態(tài)分析工作流程、黨支部匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務(wù)亮責(zé)消號(hào)流程等10多項(xiàng)黨建特色工作流程，實(shí)現(xiàn)了工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。

(二)創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，做“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主角”

按照標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務(wù)、怎么提高，形成黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。

1.創(chuàng)建“項(xiàng)目化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。黨建項(xiàng)目化管理，是靖遠(yuǎn)公司黨委借鑒工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個(gè)主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個(gè)層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍、穩(wěn)定和諧等重點(diǎn)工作充分對(duì)接，確立項(xiàng)目，然后進(jìn)行審核、匯總、立項(xiàng)、備案，每月、每季度組織實(shí)施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結(jié)合。

2.創(chuàng)建“服務(wù)化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進(jìn)班組”大調(diào)研活動(dòng)，安排班子成員每人每月至少深入一個(gè)基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對(duì)面交流，宣講形勢(shì)任務(wù)、回應(yīng)職工關(guān)切、聽(tīng)取意見(jiàn)建議，協(xié)調(diào)解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題和困難。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三解三提升”活動(dòng)檔案，排查職能部門(mén)“雙聯(lián)雙幫”攻關(guān)難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責(zé)任清單，激勵(lì)廣大黨員在本職崗位、服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.創(chuàng)建“信息化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。信息化手段的運(yùn)用是黨建標(biāo)準(zhǔn)化的必然發(fā)展 。靖遠(yuǎn)公司大力推進(jìn)黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化教育和網(wǎng)絡(luò)化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機(jī)制。按專(zhuān)業(yè)將黨員細(xì)分為4個(gè)管理網(wǎng)格，每個(gè)小組確定一名中層干部或?qū)９榻M長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，形成部?jī)?nèi)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)的格局;建立部門(mén)工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺(tái)，并在線實(shí)時(shí)答復(fù)黨員意見(jiàn)建議，打造了便捷的互動(dòng)交流及信息共享平臺(tái);開(kāi)發(fā)黨員在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識(shí)為主要內(nèi)容的知識(shí)庫(kù)，做到培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容全覆蓋。

(三)設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，落“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主責(zé)”

1.設(shè)立“目標(biāo)”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建方向明。以實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問(wèn)題，突出解決管理缺陷，補(bǔ)全管理短板為目標(biāo)，年初制定年度黨建工作目標(biāo)或工作要點(diǎn)，黨支部按照細(xì)則規(guī)定和本支部年度黨的目標(biāo)管理要求，制定相應(yīng)的落實(shí)措施和辦法，并與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2.設(shè)立“責(zé)任”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)。在黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨群部門(mén)具體負(fù)責(zé)，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機(jī)制。將“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作與部門(mén)生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，與部門(mén)中心工作同布置、同落實(shí)、同考評(píng)，并將黨支部工作經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，對(duì)黨支部開(kāi)展的重大黨建活動(dòng)予以大力支持。

3.設(shè)立“考核”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評(píng)有依據(jù)。明確評(píng)價(jià)規(guī)則，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，變考為評(píng)。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模式，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)評(píng)級(jí)，以abcd四個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)優(yōu)、良、一般和差，a級(jí)為最優(yōu)，差要求整改，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，從制度標(biāo)準(zhǔn)化保證評(píng)價(jià)工作客觀準(zhǔn)確和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的持續(xù)開(kāi)展。

三、主要成效與不足

經(jīng)過(guò)三年多的實(shí)踐，靖遠(yuǎn)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了初步成效。

一是實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)由“虛”而“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。過(guò)去對(duì)黨支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設(shè)難以加強(qiáng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等都納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅能將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立起具體的指標(biāo)體系，增強(qiáng)黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測(cè)性，切實(shí)解決了基層黨建“有要求、無(wú)抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是實(shí)現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強(qiáng)”的飛躍。經(jīng)歷過(guò)“三改四定”的國(guó)有企業(yè)，黨務(wù)工作者相當(dāng)有限，支部書(shū)記80%以上由部門(mén)主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書(shū)記對(duì)黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開(kāi)展。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績(jī)”理念貫穿始終，通過(guò)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”和“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，倒逼支部書(shū)記種好“責(zé)任田”，履行好“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)了黨組織核心功能，提升了黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力。

三是實(shí)現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過(guò)去支部工作方法沒(méi)有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動(dòng)性，黨員積極性難以調(diào)動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把黨建工作落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺(tái)，嚴(yán)格黨員發(fā)展，嚴(yán)肅組織生活，突出管理重點(diǎn)，黨員教育與管理得到加強(qiáng)。實(shí)踐表明，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠推進(jìn)“立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提升黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)力。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)：

一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足。黨支部書(shū)記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢(shì)，但也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，一些支部書(shū)記過(guò)去從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)黨務(wù)工作，沒(méi)有從事過(guò)政工管理，缺乏必需的黨務(wù)工作基本知識(shí)。

二是黨務(wù)工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書(shū)記，大部分時(shí)間忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益等工作，思考支部黨建方面的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關(guān)系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動(dòng)只是按照黨委的工作安排應(yīng)付性開(kāi)展，方式方法還是老套路，內(nèi)容形式單一，對(duì)抓支部工作存在著不愛(ài)干、不好干、沒(méi)有時(shí)間和精力干的情況。

三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重組織建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵(lì)，年終評(píng)議大都不痛不癢，選先評(píng)優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)，找不到身為黨員的榮譽(yù)感和光榮感。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)基層黨組織建設(shè)而言是“護(hù)基工程”，是抓基層打基礎(chǔ)的“固本之舉”，也是“兩學(xué)一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學(xué)一做”已進(jìn)入能否取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委、國(guó)電集團(tuán)和甘肅公司黨組的要求，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為重點(diǎn)，針對(duì)支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，探討改進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新方法，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。

一是實(shí)施黨務(wù)實(shí)操競(jìng)賽。從促進(jìn)基層黨支部書(shū)記對(duì)黨務(wù)理論知識(shí)的積累和組織生活制度的規(guī)范落實(shí)出發(fā)，結(jié)合月度政工例會(huì)，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補(bǔ)委員、民主評(píng)議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進(jìn)行模擬演練，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)演練、現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)、流程復(fù)述、點(diǎn)評(píng)講解”的方式，引導(dǎo)支部書(shū)記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。

二是建立智慧黨建app。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領(lǐng)域，充分整合資源，制作智慧黨建app,實(shí)現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動(dòng)的智慧化和黨員服務(wù)的智慧化。黨建app由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個(gè)板塊組成，內(nèi)涵豐富、服務(wù)精準(zhǔn)。在“黨建資訊”中可設(shè)定政策規(guī)定、黨建活動(dòng)、志愿者服務(wù)崗位;“支部在線”板塊，及時(shí)發(fā)送參加支部黨員活動(dòng)的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實(shí)現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。

三是試行黨員積分制考核。運(yùn)用正向激勵(lì)法，實(shí)施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺(tái)賬，把黨員義務(wù)和黨員活動(dòng)日、主題活動(dòng)完成情況相結(jié)合，采取日常積分、民主評(píng)議、黨組織評(píng)定和黨員自評(píng)的方法，以一年為一個(gè)積分周期，進(jìn)行百分制量化考核，對(duì)黨員積分情況據(jù)實(shí)登記，定期進(jìn)行積分公示。年度積分累計(jì)在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)的參評(píng)對(duì)象，在外出學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實(shí)現(xiàn)黨員考核管理全過(guò)程公正、公平、公開(kāi)。

描寫(xiě)組織旅游返程心得體會(huì)及收獲四

根據(jù)基層黨組織召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題組織生活會(huì)部署要求，支委班子認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心談話，在此基礎(chǔ)上，深入查擺問(wèn)題和不足，深刻剖析問(wèn)題根源，研究制定了整改措施。檢視剖析情況如下：

(一)在組織開(kāi)展主題教育方面。一是對(duì)主題教育工作總結(jié)不深。支委班子雖然在思想上和行動(dòng)上緊鑼密鼓地跟上主題教育的部署安排，積極組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，但是僅僅滿足于開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、雙亮雙爭(zhēng)、雙報(bào)到等具體活動(dòng)，在教育黨員深化主題教育的意義、升華教育活動(dòng)的作用上存在不足。二是學(xué)習(xí)教育存在形式化問(wèn)題。開(kāi)展主題教育中，多樣化化和靈活性不夠，除規(guī)定的教育活動(dòng)外，在教育黨員上比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致存在時(shí)松時(shí)緊、抓而不實(shí)、實(shí)而不全、匆匆過(guò)場(chǎng),沒(méi)有真正融貫到實(shí)踐工作中去。

(二)在嚴(yán)格黨員教育管理方面。一是對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊。支部在組織開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)上，方式單一，學(xué)習(xí)形式不靈活，黨員集中學(xué)習(xí)效果較預(yù)期還存在較大差距。在引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向和“知其一不知其二”的現(xiàn)象，沒(méi)有做到融會(huì)貫通、舉一反三，未能做到從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法。二是對(duì)黨員管理抓得不嚴(yán)。對(duì)支部黨員重使用、輕管理，重要求、輕培養(yǎng)，總是以集體理論學(xué)習(xí)代替對(duì)黨員的管理教育。個(gè)別黨員干部作風(fēng)懶散，不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，在參加組織生活中存在執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度不嚴(yán)現(xiàn)象。

(三)在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、電話中問(wèn)情況、資料上找數(shù)據(jù)的現(xiàn)象沒(méi)有根除，到高校院所、企業(yè)單位和下級(jí)組織走訪調(diào)研少。即使下去了，也存在“蜻蜓點(diǎn)水”不深入的問(wèn)題，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。二是對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么了解的還不夠全面，有時(shí)開(kāi)展工作沒(méi)有充分接受群眾意見(jiàn)，沒(méi)有考慮群眾的感受，沒(méi)有從群眾最方便、最省事的角度改進(jìn)工作流程，一些工作達(dá)不到群眾的期望值，影響了在群眾中的形象，拉大了與群眾之間的感情距離。

(四)在改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是對(duì)形式主義講得多、糾治得多，深入基層了解情況較少，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民的決策機(jī)制沒(méi)有完全建立起來(lái)，有時(shí)為了把工作做得更好一點(diǎn)、讓效果能引人注目一點(diǎn)，也存在注重出經(jīng)驗(yàn)、抓典型的情況，推出了不少品牌、工程，對(duì)黨員群眾是否認(rèn)可、實(shí)際是否管用仍然探究得不深。二是抓工作存在重部署、輕落實(shí)、監(jiān)督檢查不到位的現(xiàn)象，對(duì)一些工作進(jìn)展緩慢問(wèn)責(zé)力度小，導(dǎo)致工作推進(jìn)效率不高。在窗口單位作風(fēng)建設(shè)上，存在對(duì)待辦事群眾不熱情、不和藹和工作期間聊家常、干與工作無(wú)關(guān)的事情的現(xiàn)象。針對(duì)基層單位反映的問(wèn)題，沒(méi)有高效的解決對(duì)策。

剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不足。思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。主題教育的目標(biāo)之一是“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮”，查擺到的很多問(wèn)題是我們思想認(rèn)識(shí)不到位造成的。體現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)投入精力不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義和世界意義理解不深不透，思想上沒(méi)有完全扎進(jìn)去，理想信念根基不牢固，創(chuàng)新理論與自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作聯(lián)系不緊密，沒(méi)有將學(xué)懂弄通做實(shí)的要求內(nèi)化為一種政治自覺(jué)。

(二)黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。支委成員對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊，堅(jiān)持黨性原則和自覺(jué)進(jìn)行黨性鍛煉存在較大差距，口頭上講改造主觀世界多，實(shí)際上抓落實(shí)少，且缺乏持之以恒的韌勁。提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，自我要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了。沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理好黨性修養(yǎng)和日常工作的關(guān)系，注重工作成效和顯績(jī)，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。密切聯(lián)系群眾、為民服務(wù)不到位等問(wèn)題反映了我們?cè)诼鋵?shí)以人民為中心的發(fā)展思想方面有不到位的地方，沒(méi)有站在群眾角度考慮謀劃工作，沒(méi)有把群眾路線完全貫徹到各項(xiàng)工作中。想問(wèn)題、辦事情、做決策設(shè)身處地考慮群眾的所思所盼少，解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題的能力尚有欠缺，服務(wù)民生作用發(fā)揮仍不到位。

(四)工作作風(fēng)不實(shí)。實(shí)際工作中，一些措施落實(shí)不到位、政策實(shí)施效果不好，根本在于作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，攻堅(jiān)克難精神不足，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的頑固性、反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)形式主義、官僚主義的最新表現(xiàn)形式認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨員干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面的頑疾糾治不深入，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)方面缺乏應(yīng)有的韌勁和過(guò)硬的措施。

針對(duì)存在的問(wèn)題，支委班子將從以下四個(gè)方面加以整改，努力做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，盡快徹底改正。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性，增強(qiáng)指導(dǎo)實(shí)踐的針對(duì)性，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化抓緊抓好，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真上級(jí)黨組織決策部署，始終保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)，聽(tīng)黨指揮上始終做到言行一致、表里如一。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)、核心要義。

(二)強(qiáng)化黨員教育管理。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。加強(qiáng)廉政警示教育，每季度至少組織開(kāi)展1次警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化窗口日常巡查和8小時(shí)以外監(jiān)督，抓緊抓好過(guò)硬支部建設(shè)和黨員積分量化管理工作。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓想干事、敢干事、能干事的干部有舞臺(tái)、有地位，打造奮發(fā)有為的黨員干部隊(duì)伍，努力建設(shè)過(guò)硬黨支部。

(三)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，弛而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”新形式新動(dòng)向，從支部班子做起，完善重要工作督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，完善集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等制度，規(guī)范支委會(huì)議事日程。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹民主集中制，用堅(jiān)強(qiáng)的黨性來(lái)指導(dǎo)工作，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)體現(xiàn)黨性。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，以釘釘子精神抓好每一項(xiàng)工作。

(四)不斷提升為民服務(wù)水平。切實(shí)踐行群眾路線，支委成員結(jié)合各自的工作實(shí)際，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，進(jìn)一步暢通民意征集、訴求反映渠道，明確目標(biāo)、時(shí)間要求，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。主動(dòng)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)增強(qiáng)民本意識(shí)和民生情懷，經(jīng)常深入到工作一線開(kāi)展調(diào)查研究，摸實(shí)情，解難題，確?；鶎雍腿罕姺从车膯?wèn)題件件有追蹤，件件有落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感。