在總結中，我們可以回顧自己的成長和進步，同時發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法和經(jīng)驗。那么，如何才能寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們應該真實、客觀地記錄和反思自己的經(jīng)驗和感受，避免主觀臆斷和情緒化的表達。其次，要注意語言的簡練和準確，用簡潔明了的文字表達出自己的思考和認識，不啰嗦冗長，避免空洞和泛泛之談。同時，要注重邏輯結構的梳理和表達方式的整合，使心得體會具有一定的條理性和連貫性。此外，多角度思考和深層次的分析能夠讓心得體會更具獨特性和深度。最后，要注重語法和用詞的準確性，避免語法錯誤和用詞不當給讀者造成困擾和誤解。接下來是一些關于心得體會的范文，希望能幫助大家更好地寫出自己的心得體會。

新任職領導廉潔心得體會篇一

作為一個領導者，每當我們迎來新的任職時，都意味著一個新的開始。這是一個令人興奮又充滿挑戰(zhàn)的時刻。而在這個剛剛開始的階段，我們需要面對許多新的問題和困難。盡管如此，我相信只要我們足夠努力和聰明，就能夠在新的職位上取得良好的業(yè)績。

第二段：建立合作關系。

作為新任職的領導者，我們需要盡快建立起良好的合作關系。首先，我們需要認真傾聽員工的意見和建議，關心他們的需求，建立起彼此之間的信任。其次，我們需要與團隊成員共同制定目標，并明確每個人的職責和任務。通過這種方式，我們能夠更好地團結大家的力量，共同向著目標前進。

第三段：傾聽是重要的。

作為新任職的領導，我們需要始終保持傾聽的心態(tài)。只有通過傾聽，我們才能真正理解員工的需求和困擾，并盡力給予幫助和支持。此外，傾聽也可以幫助我們提高自身的認知，了解我們的不足之處，并進行改進。因此，無論何時何地，我們都應該保持開放的心態(tài)，傾聽別人的聲音。

第四段：堅持不懈。

領導新任職的過程中，我們一定會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。然而，我們不能因此而輕易放棄，而是要堅持不懈地努力。首先，我們需要持續(xù)學習和提升自己的能力，以應對各種復雜的情況。同時，我們也需要積極與他人合作，共同克服難題。只有堅持不懈，我們才能夠克服困難，取得成功。

第五段：總結與展望。

在即將結束這篇關于“領導新任職心得體會”的文章之前，我想總結一下自己的體會。無論是作為一個領導者，還是作為一個人，我們都需要時刻保持謙遜和責任感。我們需要明確自己的目標，并為之努力奮斗。同時，我們也需要學會傾聽和與他人合作。通過這些積極的行動，我相信我們能夠成為一名優(yōu)秀的領導者，在新的職位上取得出色的表現(xiàn)。

在我即將進入新的職位時，以上是我對于“領導新任職心得體會”的總結。我相信這些體會和經(jīng)驗將成為我在新的職位上取得成功的重要因素。無論未來的道路上會有多少困難和挑戰(zhàn)，我都會努力堅持，不斷進步。希望我的心得對讀者有所啟示，也祝愿大家在自己的工作中取得好的成績。

新任職領導廉潔心得體會篇二

,供大家參考。

同志們：

落實黨風廉政建設責任和廉潔自律方面給大家提幾點要求和希望，與同志們共勉。

第一，“學”字為先，強化黨規(guī)黨紀意識。

******講，“全黨同志要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，當前隱藏內容免費查看思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法。這樣的話，不僅會跟不上時代、做不好工作，而且會貽誤時機、耽誤工作。”走上新的崗位，面對新使命、新要求，就要求我們必須要持續(xù)系統(tǒng)深化學習，不斷豐滿羽翼。這里我重點強調學習黨章黨規(guī)黨紀的重要性。領導要知法懂法，明了規(guī)章制度，掌握行為規(guī)范，才能做到依規(guī)依紀依法辦事。我們新提拔的領導人員一定要嚴格落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，系統(tǒng)學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

第二，“干”字為要，強化黨風廉政建設責任落實。

近年來，集團紀委做了大量富有成效的工作，推動集團范圍內政治生態(tài)持續(xù)向好。但是就目前來說，繁重的改革發(fā)展任務，每年數(shù)百億元的投資建設施工任務，對整個集團的廉潔風險壓力是空前的，我們要清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜。在座的各位，有集團總部部室管理人員，有所屬單位的領導班子成員，有的還是“一把手”，我要提醒大家的是，有職必有責，有責須擔當。組織提拔重用帶來的不僅是權力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，就是要落實“一崗雙責”，既要承擔分管范圍內的業(yè)務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任。具體來說，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要既抓業(yè)務，又抓黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要結合業(yè)務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協(xié)調指導、日常監(jiān)督、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務、新職責，大家一定要按照集團公司黨委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。

第三，“嚴”字為重，強化廉潔自律。

去年xx集團通報了集團公司x起違反***八項規(guī)定精神的典型問題，今年又通報了x起工程項目建設有關的典型問題，有“私車公養(yǎng)”、違規(guī)報銷差旅費用、違規(guī)乘坐交通工具并報銷等問題，也有涉嫌編造虛假合同、涉嫌轉包和違規(guī)分包等問題，仔細分析問題出現(xiàn)的原因，說到底還是自身建設不過硬。因此，我們全體新任職領導人員必須不斷增強強化自身建設的思想自覺和行動自覺，嚴以修身，嚴于律己。

一是要貫徹民主集中制，堅決落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，服從組織決定和組織分工，完善并落實“三重一大”決策機制，決不允許搞個人專斷、一言堂；決不允許搞個別授意、私下交易；決不允許在落實集體決策中擅自改變集體決定；決不允許把個人意見強加給集體、組織和他人；決不允許插手干預不屬于自己分管領域或者應該回避的工作事項。

二是要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要帶頭保持健康的黨內同志關系，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，防止黨內關系庸俗化。要時刻教育和管好家屬及身邊人，不得縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。

三是要嚴格執(zhí)行領導干部重大事項和重要情況。

報告。

制度，如實向黨組織反映有關情況，如實填報《廉潔檔案》，自覺主動接受監(jiān)督。

四是要嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定，堅決執(zhí)行上級和集團公司各項。

規(guī)章制度。

嚴格遵守辦公用房、公務用車、業(yè)務招待、飲酒等方面的規(guī)定和要求不碰紅線、不越底線在行動上切實作出表率。

同志們，“人不率則不從，身不先則不信?！毕Ｍ蠹以谛碌摹?/p>

工作。

崗位上振奮精神，開拓進取，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績向組織交上一份滿意的答卷！

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！謝謝。

新任職領導廉潔心得體會篇三

聚焦群眾煩心事、憂心事、堵心事，通過充分公開信訪渠道等方式，擴大監(jiān)督覆蓋面，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于紀委書記年度述職報告范文，希望大家喜歡。

一年來，在縣紀委監(jiān)委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，本人按照鎮(zhèn)紀委的工作職責，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀工作，完成了各項工作目標任務，在實踐中不斷提高了自己的領導能力和辦案水平，在各方面也取得了長足進步，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強黨史學習，筑牢政治忠誠。

自黨史教育活動開展以來，本人謹記紀檢監(jiān)察機關作為管黨治黨的政治機關的定位，把黨史學習教育作為“必修課”，精心組織鎮(zhèn)紀委干部開展黨史學習教育，強化政治擔當、聚焦政治引領、堅持開門納諫，規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，不斷將學習教育環(huán)節(jié)往深里走、往心里走、往實里走，進一步筑牢政治忠誠。本人在紀委例會上做動員部署，為紀檢干部上主題黨課;在全體干部職工會上作廉政教育報告，主動扛起主體責任，通過作部署、談體會、上黨課，鎮(zhèn)紀委形成本人帶頭抓、紀委副書記協(xié)助抓，全體紀檢干部人人參與的工作格局。同時制定“我為群眾辦實事”方案，確定了7條具體為民辦實事措施。動真碰硬“祛病灶”。聚焦群眾“急難愁盼”解難紓困，聚焦群眾關切的問題，開展“惠農(nóng)資金一卡通”、整治群眾身邊腐敗和不正之風等系列活動。

二、聚焦主責主業(yè)，服務中心大局。

(一)嚴格辦案程序，提高案件質量和辦理效率。

嚴格按照相關制度、條例、程序，嚴肅、嚴謹辦案，20xx年x鎮(zhèn)紀委辦案x件，其中開除黨籍x人、留黨察看x人、黨內嚴重警告x人、黨內嚴重警告x人，集中人力、物力、財力，進一步提高了辦案效率和質量。通過查處違紀違法案件，加強以案釋紀、以案說法，切實達到了懲處一個、警示一片的作用，嚴肅了黨紀政紀，純潔了黨的組織。

(二)堅持以人民為中心提升信訪辦理質量。

聚焦群眾煩心事、憂心事、堵心事，通過充分公開信訪渠道等方式，擴大監(jiān)督覆蓋面，落實紀檢干部常態(tài)化包片包村走訪工作，全年共走訪群眾x人次，搜集群眾反映的問題x個，解決問題x個。2021年共有存量信訪線索x條、巡查線索1條、上級交辦線索x條，辦結x條，問責x人。退還群眾資金x余元、追回社保資金x余元。

(三)聚焦重點領域，開展各類專項整治。

一是助力疫情防控。20xx年防疫期間，鎮(zhèn)紀委主動作為，督促各村(社區(qū))落實疫情防控責任，強化干部紀律作風，嚴格落實各項防控措施，有力保障廣大群眾身體健康和生命安全。

二是督查作風紀律。鎮(zhèn)紀委持續(xù)開展了形式主義、官僚主義專項整治，強化日常工作、中心工作督查。鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)村干部工作作風、節(jié)假日值班值守情況不定期開展督查，督查發(fā)現(xiàn)各類問題2個，由鎮(zhèn)紀委約談鎮(zhèn)村干部24人次。

三是預防溺水事故。在防溺水工作期間，鎮(zhèn)紀委定期前往各村、社區(qū)查看標語張貼情況、學生上門走訪情況、音響廣播宣傳情況、“七不兩會”宣傳單張貼情況、警示牌及防護欄設置、與水域承包人簽訂防溺水安全責任狀等。督查期間發(fā)現(xiàn)各類問題4個，由約談鎮(zhèn)村干部4人次。

四是開展“一卡通”督查。由鎮(zhèn)紀委牽頭，會同財政、民政、林業(yè)、社保等相關部門對全鎮(zhèn)問題線索核查處理和專項監(jiān)督檢查工作情況對各村(社區(qū))進行實地抽查。按照一定的比例對行政村“一卡通”及補貼資金情況進行全面檢查。認真辦理上級紀委監(jiān)委交辦、督辦的問題線索和本級受理的信訪舉報問題線索。

五是開展“清廉醫(yī)?！倍讲?，鎮(zhèn)紀委在20xx年8月30日至9月20日與10名醫(yī)保重點崗位人員進行談話，并將談話筆錄裝訂成冊。并在各村(社區(qū))設立舉報箱，張貼宣傳標語200余條、懸掛橫幅27條，暢通舉報渠道，營造行動氛圍，切實做到“三個傳達到位”和“兩個問清楚”。

(四)全力護航x鎮(zhèn)黨代會人代會工作。

黨代會及人大換屆期間，鎮(zhèn)紀委深入貫徹落實省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環(huán)境的有關要求，進一步嚴明會風會紀，鎮(zhèn)紀委在會場處設立舉報信箱，公布舉報電話，根據(jù)實際，專門編印下發(fā)了1000本《x鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律宣傳手冊》，制作宣傳橫幅10條，懸掛在鎮(zhèn)域醒目位置，印刷永久性標語200條，對各個換屆的程序和紀律情況進行了全程監(jiān)督，為x鎮(zhèn)換屆工作的順利完成提供了堅強的紀律保障。中國共產(chǎn)黨x鎮(zhèn)第十五次代表大會會議期間，鎮(zhèn)紀委組織工作人員、參會人員在六樓會議室觀看教育警示片《鏡鑒》，隨后向大會派駐會風會紀現(xiàn)場監(jiān)督小組，向各代表團派駐會風會紀監(jiān)督員，實行駐團駐點全程監(jiān)督。并對執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和會議紀律等情況開展專項檢查，重點檢查參會人員和會務工作人員考勤管理制度、請假制度執(zhí)行以及會議簽到落實、會議紀律遵守等情況，營造了人代會風氣氣正的氛圍。

三、堅守廉潔自律，帶頭廉政勤政。

作為一名領導干部，特別是一名紀檢干部，在工作中我始終保持嚴于律己的工作作風，堅持依法依規(guī)依紀監(jiān)督、依法依規(guī)依紀執(zhí)紀，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、群眾紀律和單位制定的各項工作規(guī)章制度，對自己線上的同志嚴管，對自己的家人嚴格要求，樹立良好的家風。做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

一年來，本人在各方面取得了一定成績，但橫比縱比還有一定差距:一是學習抓得不夠系統(tǒng)、不夠專業(yè)，對紀檢監(jiān)察的所需專業(yè)性知識和紀檢監(jiān)察工作所涉及的法律法規(guī)掌握不夠、運用不透;二是紀委監(jiān)督工作沒有全覆蓋，重點領域整治不到位，特別是對反腐敗工作沒有抓出很大的成效;三是自身業(yè)務能力有待進一步提高，特別是對黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)未做到精研熟透、運用自如。

新任職領導廉潔心得體會篇四

同志們：

首先，再次衷心祝賀大家走上新的管理崗位。按照集團公司黨委安排，今天由我對集團新任職領導進行任前廉潔談話。開展任前廉潔談話，既是落實黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督、關口前移的有效手段，更是集團公司黨委關心愛護干部的實際行動。下面我結合紀檢工作，就強化黨規(guī)黨紀學習、落實黨風廉政建設責任和廉潔自律方面給大家提幾點要求和希望，與同志們共勉。

第一，“學”字為先，強化黨規(guī)黨紀意識。

******講，“全黨同志要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，當前隱藏內容免費查看思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法。這樣的話，不僅會跟不上時代、做不好工作，而且會貽誤時機、耽誤工作?！弊呱闲碌膷徫?，面對新使命、新要求，就要求我們必須要持續(xù)系統(tǒng)深化學習，不斷豐滿羽翼。這里我重點強調學習黨章黨規(guī)黨紀的重要性。領導要知法懂法，明了規(guī)章制度，掌握行為規(guī)范，才能做到依規(guī)依紀依法辦事。我們新提拔的領導人員一定要嚴格落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，系統(tǒng)學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

第二，“干”字為要，強化黨風廉政建設責任落實。

近年來，集團紀委做了大量富有成效的工作，推動集團范圍內政治生態(tài)持續(xù)向好。但是就目前來說，繁重的改革發(fā)展任務，每年數(shù)百億元的投資建設施工任務，對整個集團的廉潔風險壓力是空前的，我們要清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜。在座的各位，有集團總部部室管理人員，有所屬單位的領導班子成員，有的還是“一把手”，我要提醒大家的是，有職必有責，有責須擔當。組織提拔重用帶來的不僅是權力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，就是要落實“一崗雙責”，既要承擔分管范圍內的業(yè)務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任。具體來說，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要既抓業(yè)務，又抓黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要結合業(yè)務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協(xié)調指導、日常監(jiān)督、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務、新職責，大家一定要按照集團公司黨委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。

第三，“嚴”字為重，強化廉潔自律。

去年xx集團通報了集團公司x起違反***八項規(guī)定精神的典型問題，今年又通報了x起工程項目建設有關的典型問題，有“私車公養(yǎng)”、違規(guī)報銷差旅費用、違規(guī)乘坐交通工具并報銷等問題，也有涉嫌編造虛假合同、涉嫌轉包和違規(guī)分包等問題，仔細分析問題出現(xiàn)的原因，說到底還是自身建設不過硬。因此，我們全體新任職領導人員必須不斷增強強化自身建設的思想自覺和行動自覺，嚴以修身，嚴于律己。

一是要貫徹民主集中制，堅決落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，服從組織決定和組織分工，完善并落實“三重一大”決策機制，決不允許搞個人專斷、一言堂；決不允許搞個別授意、私下交易；決不允許在落實集體決策中擅自改變集體決定；決不允許把個人意見強加給集體、組織和他人；決不允許插手干預不屬于自己分管領域或者應該回避的工作事項。

二是要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要帶頭保持健康的黨內同志關系，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，防止黨內關系庸俗化。要時刻教育和管好家屬及身邊人，不得縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。

三是要嚴格執(zhí)行領導干部重大事項和重要情況報告制度，如實向黨組織反映有關情況，如實填報《廉潔檔案》，自覺主動接受監(jiān)督。

四是要嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定，堅決執(zhí)行上級和集團公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守辦公用房、公務用車、業(yè)務招待、飲酒等方面的規(guī)定和要求，不碰紅線、不越底線，在行動上切實作出表率。

同志們，“人不率則不從，身不先則不信。”希望大家在新的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績向組織交上一份滿意的答卷！

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！謝謝。

新任職領導廉潔心得體會篇五

第一段：第一次擔任領導職位是一個充滿挑戰(zhàn)和新鮮感的時刻。作為新任領導者，我深刻體會到了領導的重要性和責任感。首先，我認識到領導者不僅僅是一個職位，更是一種精神，一種影響他人的力量。因此，對于我來說，擔任領導職位不僅是一個機會，也是一個挑戰(zhàn)和使命。

第二段：在新任職的過程中，我讓自己保持了一種積極主動的態(tài)度。首先，我認識到要想讓下屬對自己的領導能力產(chǎn)生認同，就必須展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和積極主動的態(tài)度。因此，我加強了與團隊成員的溝通，聽取他們的建議和意見，并將其融入到工作中。這樣不僅可以提升團隊的凝聚力，也可以讓下屬感受到我的重視和關心。

第三段：在新任職期間，我注重培養(yǎng)自己的領導能力和團隊管理能力。首先，我積極學習相關的管理知識，包括人員管理、決策能力、溝通技巧等方面。我還參加了一些組織的培訓課程和講座，以提升自己的管理水平。此外，我也積極學習與團隊成員的溝通和協(xié)調技巧，以建立良好的人際關系和團隊合作精神。

第四段：在新任職期間，我深刻體會到了團隊合作的重要性。作為領導者，我希望能夠帶領團隊實現(xiàn)共同的目標和使命。因此，我注重團隊協(xié)作和溝通，鼓勵團隊成員積極參與到團隊工作中，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和專長。同時，我也注重激勵團隊成員，鼓勵他們相互學習和成長，深化彼此之間的信任和合作關系。

第五段：通過新任職的經(jīng)歷，我深刻認識到作為領導者，需要不斷改進自己的能力和素質。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)能力和管理能力，提高自身的領導水平。與此同時，我也會注重團隊建設和員工發(fā)展，鼓勵員工參與到工作中，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力。只有通過共同的努力，我們才能夠實現(xiàn)團隊的成功和個人的成長。

在總結上述內容時可重新表述如下：

第一段：擔任領導職位既是一種機遇，也是一項挑戰(zhàn)和使命。

第二段：保持積極主動的態(tài)度，展現(xiàn)專業(yè)能力和關心下屬。

第三段：注重培養(yǎng)領導能力和團隊管理能力。

第四段：重視團隊合作和溝通，激勵團隊成員實現(xiàn)共同目標。

第五段：不斷改進自身能力和素質，注重團隊建設和員工發(fā)展。

新任職領導廉潔心得體會篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

首先，再次衷心祝賀大家走上新的管理崗位。按照集團公司黨委安排，今天由我對集團新任職領導進行任前廉潔談話。開展任前廉潔談話，既是落實黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督、關口前移的有效手段，更是集團公司黨委關心愛護干部的實際行動。下面我結合紀檢工作，就強化黨規(guī)黨紀學習、落實黨風廉政建設責任和廉潔自律方面給大家提幾點要求和希望，與同志們共勉。

第一，“學”字為先，強化黨規(guī)黨紀意識。

******講，“全黨同志要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，

當前隱藏內容免費查看思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法。這樣的話，不僅會跟不上時代、做不好工作，而且會貽誤時機、耽誤工作。”走上新的崗位，面對新使命、新要求，就要求我們必須要持續(xù)系統(tǒng)深化學習，不斷豐滿羽翼。這里我重點強調學習黨章黨規(guī)黨紀的重要性。領導要知法懂法，明了規(guī)章制度，掌握行為規(guī)范，才能做到依規(guī)依紀依法辦事。我們新提拔的領導人員一定要嚴格落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，系統(tǒng)學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

第二，“干”字為要，強化黨風廉政建設責任落實。

近年來，集團紀委做了大量富有成效的工作，推動集團范圍內政治生態(tài)持續(xù)向好。但是就目前來說，繁重的改革發(fā)展任務，每年數(shù)百億元的投資建設施工任務，對整個集團的廉潔風險壓力是空前的，我們要清醒地認識到，黨風廉政建設和反腐敗工作形勢依然嚴峻復雜。在座的各位，有集團總部部室管理人員，有所屬單位的領導班子成員，有的還是“一把手”，我要提醒大家的是，有職必有責，有責須擔當。組織提拔重用帶來的不僅是權力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，就是要落實“一崗雙責”，既要承擔分管范圍內的業(yè)務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任。具體來說，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要既抓業(yè)務，又抓黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要結合業(yè)務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協(xié)調指導、日常監(jiān)督、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務、新職責，大家一定要按照集團公司黨委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。

第三，“嚴”字為重，強化廉潔自律。

去年xx集團通報了集團公司x起違反***八項規(guī)定精神的典型問題，今年又通報了x起工程項目建設有關的典型問題，有“私車公養(yǎng)”、違規(guī)報銷差旅費用、違規(guī)乘坐交通工具并報銷等問題，也有涉嫌編造虛假合同、涉嫌轉包和違規(guī)分包等問題，仔細分析問題出現(xiàn)的原因，說到底還是自身建設不過硬。因此，我們全體新任職領導人員必須不斷增強強化自身建設的思想自覺和行動自覺，嚴以修身，嚴于律己。

一是要貫徹民主集中制，堅決落實“四個服從”，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，服從組織決定和組織分工，完善并落實“三重一大”決策機制，決不允許搞個人專斷、一言堂；決不允許搞個別授意、私下交易；決不允許在落實集體決策中擅自改變集體決定；決不允許把個人意見強加給集體、組織和他人；決不允許插手干預不屬于自己分管領域或者應該回避的工作事項。

二是要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要帶頭保持健康的黨內同志關系，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，防止黨內關系庸俗化。要時刻教育和管好家屬及身邊人，不得縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。

三是要嚴格執(zhí)行領導干部重大事項和重要情況報告制度，如實向黨組織反映有關情況，如實填報《廉潔檔案》，自覺主動接受監(jiān)督。

四是要嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)相關規(guī)定，堅決執(zhí)行上級和集團公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守辦公用房、公務用車、業(yè)務招待、飲酒等方面的規(guī)定和要求，不碰紅線、不越底線，在行動上切實作出表率。

同志們，“人不率則不從，身不先則不信?！毕Ｍ蠹以谛碌墓ぷ鲘徫簧险駣^精神，開拓進取，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績向組織交上一份滿意的答卷！

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！謝謝。

新任職領導廉潔心得體會篇七

不接受他人的金錢和禮物，不玷污自己清白的品格，這是不腐敗的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的各位領導、同志們：

新年伊始，萬象更新，今天，在昌吉市委、市政府的慎重考慮下，任命我為寧邊路街道辦事處黨工委書記，這是組織上對我的信任和考驗，也是黨和人民對我的期望和重托，我深感使命光榮、責任重大，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)，新的境界，全力以赴的進入到新的崗位中，以更好的成績，回報黨和人民對我的信任，為此，我在以下四個方面鄭重表態(tài)：

一、勤學習，講政治，堅持黨的領導，時刻保持政治上的清醒、堅定。首先要積極學習理論知識、學習黨的方針政策;其次要向上級領導學習善于決策的能力，學習只爭朝夕、搶抓機遇的責任感和使命感;第三要向同事學習扎實過硬的實踐能力、執(zhí)行能力和服務精神。通過學習不斷充實自己的文化知識，理論知識，更新觀念、轉變思維方式，努力做知識豐富、黨性堅定、思想敏銳、作風扎實、能決策、懂管理、善實踐、會服務、創(chuàng)新意識強的領導干部。

二、恪盡職守，服務群眾，維護穩(wěn)定。我要立足本職，以黨的群眾路線教育為指導，牢固樹立大局意識、服務意識和監(jiān)督意識;要把服務群眾放在首位，把為民謀利、維護穩(wěn)定確定為工作的核心;要真抓實干，勤勤懇懇，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺當好表率，以高昂的斗志和奮發(fā)向上的精神，以身體力行、求真務實的態(tài)度，用心想事、盡心做事，緊盯年度重點工作，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，為昌吉市社會經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展盡心竭力。

三、加強團結、維護大局，齊心協(xié)力共謀發(fā)展。在工作中講政治、講正氣，堅決服從市委、市政府的領導、決策，一切從大局出發(fā)，一切工作為大局服務。與班子成員團結合作，大事講原則，小事講風格。思想上求同存異，工作上協(xié)調一致，積極工作不越位，相互補臺不拆臺，正確對待同志，正確對待組織，正確對待自己，力求在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結，在團結協(xié)作中共謀發(fā)展。

四、嚴于律己，勤政廉潔。嚴格遵守黨的“八項規(guī)定”，倍加珍惜黨和人民的培養(yǎng)，不辜負領導和組織的殷切期望，時刻警示自己，約束自己，管好自己，不為名利所困，不為物欲所誘，不為人情所擾，踏踏實實做事，清清白白做人。樹立正確的政績觀，從實際出發(fā)，不做表明文章，不急功近利，視個人名利淡如水，視人民利益重如山，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對組織負責、對人民負責，做一個不僅能力上過硬，而且黨性、品德、修養(yǎng)、意志上也過硬，能勤奮為民辦事，忠誠為民謀利的領導干部。

古人云“人無信而不立”，作為領導干部，更要做到言必行，行必果，以上承諾，懇請各位領導和同志們進行監(jiān)督。

謝謝大家!

同志們：

根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐_重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑，模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到四慎：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好五個表率：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!

時間:20x年8月2日。

地點:劉副區(qū)長辦公室。

主持人:劉豐。

參會人員:葉芬。

記錄人:鄧芳。

今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下:。

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經(jīng)濟發(fā)展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創(chuàng)新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產(chǎn)無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”，要做到“三個經(jīng)得起”:經(jīng)得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經(jīng)得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經(jīng)得起社會主義市場經(jīng)濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點:。

一、服務社會經(jīng)濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。

對于這次談話，葉主任表示:一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

各位領導，各位同志：

我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀委組織的集體廉政談話活動，深切地感受到了組織上對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。在工作中，我將堅持做好以下幾點：

我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領導水平和素質相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務的能力，盡快適應新角色對自己工作的新要求。我將一如既往地堅持政治理論學習，始終保持清醒的政治頭腦;學習法律知識和政策規(guī)定，牢記和嚴格遵守黨紀國法;博學各類知識，特別是學習業(yè)務知識和領導藝術。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實將理論學習的成果轉化為推進科學發(fā)展的能力。

走上了領導崗位，真切地感受到肩上的擔子更加重了，同時也擔負起了反腐倡廉建設的重任。我將帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”，自覺維護艱苦創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實際成果促進各項工作的開展。我將更加自覺地把做好本職工作同推動蕪湖縣科學發(fā)展統(tǒng)一起來，學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法來把握規(guī)律、指導實踐，更好地履行職責。注重加強與班子成員以及干部群眾的團結合作，切實協(xié)調好與各單位、各部門之間的關系，樹立和弘揚優(yōu)良作風，發(fā)揚民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務。

三

新的崗位，或多或少有了一定的權力。因此，我時刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持原則，秉公辦事。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不以手中的權力謀取任何私利。廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育。堅持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當好人民的公仆，為xx縣加速率先崛起作出自己應有的貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

同志們：

根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐三個代表重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑，模范遵守《中國共-產(chǎn)-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到四慎：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好五個表率：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!

同志們：

根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐_重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑，模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到四慎：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好五個表率：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!

各位領導，各位同志：

我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀委組織的集體廉政談話活動，深切地感受到了組織上對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。在工作中，我將堅持做好以下幾點：

我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領導水平和素質相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務的能力，盡快適應新角色對自己工作的新要求。我將一如既往地堅持政治理論學習，始終保持清醒的政治頭腦；學習法律知識和政策規(guī)定，牢記和嚴格遵守黨紀國法；博學各類知識，特別是學習業(yè)務知識和領導藝術。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實將理論學習的成果轉化為推進科學發(fā)展的能力。

干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實際成果促進各項工作的開展。我將更加自覺地把做好本職工作同推動蕪湖縣科學發(fā)展統(tǒng)一起來，學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法來把握規(guī)律、指導實踐，更好地履行職責。注重加強與班子成員以及干部群眾的團結合作，切實協(xié)調好與各單位、各部門之間的關系，樹立和弘揚優(yōu)良作風，發(fā)揚民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務。

新的崗位，或多或少有了一定的權力。因此，我時刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持原則，秉公辦事。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不以手中的權力謀取任何私利。廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育。堅持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當好人民的公仆，為蕪湖縣加速率先崛起作出自己應有的貢獻。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

時間:20x年8月2日。

地點:劉副區(qū)長辦公室。

主持人:劉豐。

參會人員:葉芬。

記錄人:鄧芳。

今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下:。

黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經(jīng)濟發(fā)展的“先行軍”，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。

今年是行政中心提倡的“服務創(chuàng)新年”，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持“四管好四無”，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產(chǎn)無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把“防線”前移，不要去碰“高壓線”和“雷區(qū)”，要做到“三個經(jīng)得起”:經(jīng)得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經(jīng)得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經(jīng)得起社會主義市場經(jīng)濟體制下的權利觀的考驗。

劉副區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點:。

一、服務社會經(jīng)濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。

對于這次談話，葉主任表示:一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自勵”，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格“自律”的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己?！边@種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是黨員干部所需要的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入住建局執(zhí)法辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次黨員干部廉政談話活動中，通過對黨的新理論、新政策學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在問題。

(一)系統(tǒng)地理論學習不夠。搞行政執(zhí)法工作，需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他業(yè)務科室交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對理論學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次黨員干部廉政談話活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

新任職領導廉潔心得體會篇八

此次培訓我仿佛一下子又回到了學校，教學內容上的精心安排，領導的言傳身教，無一不體現(xiàn)出縣委對干部隊伍建設的高度重視。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)、領導藝術等方面的知識水平有了一定程度的提高，感到對以后的工作具有非常重要的指導作用，并且體會很深。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。通過學習不斷提高自身素質，更加適應經(jīng)濟社會的發(fā)展對干部隊伍的要求。王書記、劉部長的講話語言樸實、言簡意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型。

由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在長武飛速發(fā)展的新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉變，克服學習上的隨意性。

經(jīng)濟形勢飛速發(fā)展，社會問題日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、拓展眼界學識，完善知識結構。

這次培訓聽了領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了知識結構。唐愛玲教授的講座，使我對科級干部的基本素質和領導能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識;葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風廉政建設講座，對我們在工作中如何保持廉潔奉公，具有更重要的指導意義。

特別是聽了唐愛玲教授的《科級干部應具備的基本素質和領導能力》精彩講座，使我受益匪淺。對領導力的系統(tǒng)理論認識得到了升華，同時也對我們的工作是一個鞭策，給我們實際工作送來了一把金鑰匙。

通過培訓，對領導力的概念有了深入的理解。領導力就是指在管轄的范圍內充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。要強化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當興趣及嗜好，領導不要只是靠權勢、職位要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。對不同的員工，要運用不同的領導方式來帶領，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團隊利益高于個人利益。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。

管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。管理者應該對自己的能力有充分的認識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分信任。

在發(fā)生危機或面臨挫折的時候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應，并且讓自己和自己的團隊鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。

理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都在被他人(上級、下屬、其他部門)關注。利用各種機會，通過自己的一言一行影響團隊。

領導力是一門綜合的藝術。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調、真誠與均衡等諸多要素。領導力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術。

做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為領導干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。

2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。

3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。

4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。

管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”，其本質是關懷、關愛、服務、以人為本。提高管理水平就要從經(jīng)驗管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

通過短短兩天的培訓班的學習，也使我認識到經(jīng)常的培訓學習對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓時間不長，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實的基礎。而且所學的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點，轉變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導自己的實踐，我相信會成為一名合格的領導干部。

同志們:我們:。

進入今天的教室，看到大家熱情洋溢，精神飽滿的臉，聽到大家明確自信，拋棄聲音的話，腦子里不由得浮現(xiàn)出很多干部的寒冷和炎熱，辛苦工作的身影，我很興奮，受到鼓勵，對x的發(fā)展有信心。今天，主要是和大家談論夢想，敘述使命負責人，呼吁很多干部只爭朝夕，不負韶華，重負，迎接困難，為建設幸福美麗的新x做出貢獻，為繪畫而奮斗。

近年來，全市許多干部以服務大眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展為自己的責任，立足于職場，著眼于大局，一貫發(fā)展，千方百計解決難題，一貫執(zhí)行，積極貢獻建設幸福美麗的新x。特別是正確的扶貧正確的扶貧工作開展以來，很多干部具有事業(yè)心、責任心，積極投身扶貧攻勢的主戰(zhàn)場、服務大眾的第一線、疫情對策的最前線，積極進入村莊調查民情，詢問民情，解除民情，一心一意地幫助貧困大眾樹立信心，做產(chǎn)業(yè)，摘下貧困帽子，果園旁邊，田埂邊，鄉(xiāng)下人，到處活躍著我們干部的身影，很多同志拋棄小家，顧慮大家，克服各種困難，保護基層第一線，放棄休息時間確實，x順利實現(xiàn)全市脫貧，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，大家的積極參與和不懈努力是必不可少的。對大家的工作，市委在眼里，記在心里，我個人也很高興。在這里，我為大家點了很大的贊詞，代表市委，通過在座的大家向全市干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

二要博學堅定，在精進中不斷增強自信。在社會競爭激烈的今天，大家通過千軍萬馬過獨木橋的層次篩選，最終進入職場，在此之前，大家都是學習的領導者。但是，我們干部普遍接受過高等教育，具有比較豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但經(jīng)驗淺，磨練少，工作經(jīng)驗和實踐能力還需要提高的一部分干部出生在城市，長期在城市，對農(nóng)村工作缺乏個人經(jīng)驗，對農(nóng)民大眾缺乏樸素的感情，不能說大眾的話，做大眾的事，解決大眾的困難，一部分干部的生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到挫折，沒有經(jīng)歷過大風大浪，遇到急事，手腳困難，沒有章法我們經(jīng)常說上千條線，下針，面對基層千頭萬緒的工作和不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，有些同志發(fā)現(xiàn)以前在學校的教科書上找不到答案。面對這種情況，顯然有些同志容易感到困惑和困惑。如果我遇到這種情況，我該怎么辦？網(wǎng)上有這么一句話，站在樹上的鳥，從來不擔心樹枝斷裂。因為相信的不是樹枝，而是自己的翅膀。對我們每個人來說，學習就是這個翅膀。干部要跟上時代前進的步伐，就要放下頭上的光環(huán)，懷著空杯心情，成為小學生，建立夢想從學習開始，事業(yè)以能力成就的觀念，真正把學習作為自覺、修養(yǎng)、責任，作為長期乃至終身安定的根本，不斷補氧充電從做好自己的工作需要出發(fā)，加強中央、省市市委員會最新政策和部署要求的學習，熟練掌握消除貧困、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、深化改革等政策業(yè)務，不斷加強為人民服務的能力。要把讀萬卷書和行萬里路結合起來，向書學、實踐學、向大眾學習，既要做知識的內存，也要做知識的處理器，在實踐中學真正的知識、真正的意義、長遠的能力。要把勤奮的學習和修身立德統(tǒng)一起，以崇高的使命激勵自己，以遠大的目標鞭策自己，以人民的感情引導自己，提高自己的精神境界和道德情操，以良好的心情全身心投入工作，以高境界、大結構、真正的能力為自己明亮的人生著色。

四要修身明德，在自己的道路上穩(wěn)步走遠。干部要達到自己的目標，成功，在人生道路上走長遠，穩(wěn)步行走，必須以崇德修身為成功的基礎和力量之源，先做人再工作是成長才能的基本邏輯。目前，個別剛進入職場的干部相信拜金主義、享受主義，盲目追求物質上的享受和感覺刺激，工作馀地不想提高自己，熱衷于看視頻轉播，熱衷于網(wǎng)絡游戲，放縱網(wǎng)絡博彩，整天在網(wǎng)絡虛擬世界打圈，與新時代干部形象氣質、精神狀態(tài)極不一致的年輕同志規(guī)則意識不強，紀律觀念薄弱，抵抗風險的能力弱，面對意想不到的各種考驗和誘惑桶原理告訴我們，沿口不規(guī)則的桶，其儲水量不取決于桶壁中最長的板，而取決于最短的板。干部要經(jīng)常進行自我分析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自我調查自省自主改善，在不斷完善中全面提高，始終穩(wěn)定自持，堅定自激，充滿正氣。要始終忠誠、負責、剛才、堅定，自覺站在德、立德、誠實、立言、堂堂正正地成為人，清白干事，不摻假，不欺騙隱瞞，在實踐中釋放熱情，追求人生理想。遵守政治為民的理念，在工作中確立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，逐一解決人民群眾的擔心事、煩惱事、揪心事，隨時與群眾共同努力，實現(xiàn)無私奉獻、擔當。堅持一天三省我身，自覺見賢思齊，以行動為準則，在學習思想實踐中記住初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，保護道德基礎，保持艱苦樸素的做法，正心明確，防止微小，始終保持本色。

同時，干部處于人生的上坡道路，是職場的主力軍，也是家庭的支柱，大家都家庭的支柱，大家都有老人，下面有小人，很多同志是父母的獨生子女，還是次子孩子的父母。父母的身體、孩子的教育等，需要大家投入時間、精力、感情陪伴和照顧，遇到突發(fā)情況，工作責任可以讓同事補充，但家庭角色沒有人能替代。大家的這些困難、煩惱、糾纏和不安，我知道，和大家一樣感受。我家和市里相隔千里，很少回去，更不用說日常的照顧了，養(yǎng)育自己長大的祖母，自己終于送不到最后一次，父親生病住院不能在床前孝順，x歲的兒子至今只知道微信錄像中的父親。作為黨員干部，不稱職，至少自己是正確的，但作為父親、丈夫、兒子，自己的心確實充滿了深厚的恥辱。

這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家同志們基本上都是工作在x家也在x具備基本的照顧家庭的條件希望大家一定要合理安排好工作和家庭在保證工作完成的前提下盡可能?；丶铱纯炊嚓P心家人。陪伴是最長情的告白特別是父母家人生病需要照顧的時候不要糾結該請的假要請不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想只要大家平時工作認真努力、盡心盡責組織和領導會理解并支持大家的。同時作為年輕人也要注意自己的身體工作之余不要無謂的熬夜適量進行體育鍛煉放松緊張情緒舒緩工作壓力保持身心健康以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)這既是對工作的負責也是對家庭的負責更是對自己人生的負責。

最后需要強調的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

今天我就講這么多！謝謝大家！

近20天的學習已經(jīng)結束，雖然時間短暫，但是記憶難忘。靜心回思，收獲頗豐。

一是政治理論素養(yǎng)得到提升。這次黨校學習，安排了一系列的理論基礎課程，尤其通過講解《共產(chǎn)黨宣言》、《中共中央在延安十三年》和觀看專題片《不朽的馬克思》，闡述了馬克思主義的世界觀、方法論和共產(chǎn)黨人的歷史使命，闡述了中國特色社會主義的形成與發(fā)展，系統(tǒng)講解了黨的十九大報告，這些學習使我茅塞頓開，更加堅定理論自信。全力推進實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)，全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標，是14億中國人民自己的事業(yè)，只有動員億萬人民群眾積極參與才能完成。這就需要我們黨用馬克思主義中國化的最新理論成果——習近平新時代中國特色社會主義思想領導全黨和全國人民。

二是更加堅定了理想信念。習近平總書記說：“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病，就可能導致政治上變質、經(jīng)濟上貪婪、道路上墮落、生活上腐化?！睙o論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，中國革命和建設所遇到的困難都是前所未有的，中國共產(chǎn)黨能發(fā)展到今天擁有8900萬黨員的大黨，就是因為無論在什么樣的環(huán)境中，中國共產(chǎn)黨人始終對黨和人民的事業(yè)無比忠誠。在為人為服務講話臺我們領悟了共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務的張思德精神，通過觀看情景劇《延安保育院》我們領悟了共產(chǎn)黨人心系群眾的百姓情懷，在延安革命紀念館我們領悟了共產(chǎn)黨人不怕犧牲的戰(zhàn)斗精神，在南泥灣大生產(chǎn)展覽館我們領悟了共產(chǎn)黨人自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，在梁家河我們領悟了習近平總書記在艱苦環(huán)境中與人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的忘我精神。無論過去、現(xiàn)在還是將來，我堅信，只有中國共產(chǎn)黨才是我們一切事業(yè)的領導核心，實現(xiàn)中華民族偉大復興離不開中國共產(chǎn)黨。作為一名中國共產(chǎn)黨員，要牢記黨的宗旨，始終把人民放在第一。

三是激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。習近平總書記說：“人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標。”那么作為經(jīng)濟發(fā)展的主要服務部門，我們也要樹立為企業(yè)服務為中心的思想，要緊跟新時代主題，不忘初心和使命，始終把服務企業(yè)牢記心中，為企業(yè)謀發(fā)展，想企業(yè)之所想，為企業(yè)發(fā)展壯大盡職盡責，當好企業(yè)的“服務員”。要建立為企業(yè)提供快速便捷的咨詢服務通道，讓每一個企業(yè)都能及時獲取并了解相關政策信息。有效落實各項企業(yè)扶持政策，幫助符合條件的企業(yè)申報國家、省市財政專項扶持資金。建立“政銀企”協(xié)調會議制度，幫助協(xié)調解決企業(yè)融資難題。建立企業(yè)幫扶工作機制，幫助企業(yè)開拓市場、解決用地難等問題。

轉眼間一個月的培訓學習的課程已經(jīng)結束，經(jīng)過三十天的培訓學習，相信每一位學員都有不同的感受和很大的收獲。對于我個人而言，非常感謝組織給予的學習機會和鍛煉機會，非常榮幸能夠參加這次培訓學習，無論是在張家港黨校還是在沿河黨校培訓學習，都讓我有所感悟和收獲。無論是課堂學習還是參觀學習，是師生互動還是所見所聞，每時每刻、每一堂課、每個角度都讓我收獲滿滿、受益匪淺。此次培訓不僅充實了我的理論和實踐知識，更是讓我開闊了視野、解放了思想、堅定了工作自信。

一是多形式的學習，提高了理論水平。作為一名基層黨員干部，雖然我具有一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深動的授課，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十八大、十九大精神，讓我強化了服務大局的意識，更清晰更全面地看到了基層干部工作的責任和壓力，只有通過學習來提高自己工作業(yè)務能力，才能勝任新時代的工作要求。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解讀，對我來說是一次難得的學習好機會，更是一次理論與實際工作相結合的學習機會。

二是跨區(qū)域的學習，開闊了視野。張家港一周的課堂學習和室外參觀學習讓我感觸很大——一個地方的發(fā)展可以如此驚人!讓我對開放先進的城市、理念有了進一步的了解，也本地發(fā)展有了更加深入的了解，對貧困地區(qū)開展脫貧攻堅工作有了新的認識。當大家感嘆于張家港的發(fā)展成果時，我不由得想到在這成果背后有多少人付出了多少的努力。我不認同“人有多大膽，有多大產(chǎn)”，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不可能實現(xiàn)發(fā)展目的。在永鋼集團和永聯(lián)村的參觀學習，讓我深刻感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化，更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是做強做大的前提。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我看到了自己的影子，我不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上有更高的奉獻精神。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生觀和價值觀的取向，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三是案例的分析，警惕了自我。在沿河縣委黨校培訓課上，老師就中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，結合一些鮮活的事例進行了警示教育。通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到他人的同時看看自己，讓我們認識了在紀律面前人人平等，在為他人惋惜的同時，更提醒了我們自己。給別人找問題比較容易，但給自己找問題往往比較困難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。案例也告訴我們脫離群眾的危險，正確處理各種關系是干好工作的前提之一。我們要不忘初心，牢記使命，時刻注意自己的言行舉止，嚴格要求自己，廉潔自律，在陽光下開展工作。

四是通過培訓，明晰了工作思路。結合這一個月老師所講的內容，作為科級干部干好工作應具備的六種能力:一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力：二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有效;三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局方向、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是要善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是要把學習當成是工作責任、任務，總結分析工作存在的問題。作為一名年輕的基層黨員干部要想把工作干得有聲有色就必須具備這六種能力。

作為新時代的黨員干部要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能工作有進步。今后，我將用自己所學到的知識用于實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員干部的身份去開展和完成每一項工作，用一顆真誠的政治責任心、完成好組織交給我的每一項工作。

加強領導干部培訓工作是領導干部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20xx年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的需要;是建設一支高素質、有能力、善管理的領導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領導干部理論水平，加快推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。

去年以來，我縣根據(jù)全縣科級領導班子和領導干部隊伍的實際狀況，在充分調研和聽取各方面意見的基礎上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調整，選拔了一批高素質的年輕干部充實到我縣領導干部隊伍中，使全縣領導干部隊伍在年齡結構、知識結構等方面都有了很大改變，整個領導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經(jīng)驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發(fā)揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經(jīng)過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領導方法和領導藝術，掌握一些好的工作方法和經(jīng)驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質和能力，成為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的骨干力量。

參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力，提高做人、做事、做領導、做學問的本領。

要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習，有些還沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉;在領導水平、工作能力上，與科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負組織期望。要找準自己在領導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。應該努力做到：攬事不攬權，既要努力做好工作，又要自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發(fā)揮出互補增效的功能。

要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質。學習是基礎，工作是過程，發(fā)展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優(yōu)秀領導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位，學歷都是大學專科以上層次，相當一部分還是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領，知識不等于能力。對于新提任的領導干部來說，要把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為創(chuàng)新工作的動力。

要求真務實，開拓進取，在新的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創(chuàng)新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經(jīng)濟發(fā)展情況、發(fā)展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現(xiàn)狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業(yè)中的位次，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關政策、規(guī)定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權。二是要統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各級領導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態(tài)度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領導決策提供依據(jù)。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優(yōu)質的服務，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務教學安排和管理，集中精力抓好學習。

第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。

第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結合”，不斷提高自身素質和履行崗位職責能力，在各自的工作中發(fā)揮骨干引領作用。

第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。這里要強調一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。

最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

同志們：

今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。

在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。

滄州市“兩會”確定2011年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。

學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力。“學而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。

同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。

在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。

廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經(jīng)常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經(jīng)意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。

同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。

新任職領導廉潔心得體會篇九

在領導新任職時，我意識到盡快熟悉團隊和工作環(huán)境非常重要。了解團隊成員的個性、能力和工作習慣，可以幫助我更好地與他們合作，并有針對性地制定工作計劃。另外，了解工作環(huán)境的文化和規(guī)則，可以幫助我更好地適應新角色，順利開展工作。通過與團隊成員多交流、多溝通，我能夠快速建立起有效的溝通渠道，迅速提升團隊的凝聚力和工作效率。

第二段：對團隊進行全面的評估和規(guī)劃。

領導新任職時，我發(fā)現(xiàn)對團隊進行全面的評估和規(guī)劃是至關重要的。通過評估團隊成員的能力、經(jīng)驗和潛力，我可以更好地了解團隊的整體水平和潛在問題。在評估的基礎上，我會制定一個詳細的團隊發(fā)展計劃，明確目標和目標，并為每個成員制定相應的培養(yǎng)和提升計劃。通過合理規(guī)劃團隊的工作任務和發(fā)展方向，我能夠推動團隊整體水平的提升，實現(xiàn)更好的工作效果和業(yè)績。

第三段：注重團隊建設和文化塑造。

在領導新任職的過程中，我意識到注重團隊建設和文化塑造是非常重要的。一個團隊的凝聚力和共同信任程度將直接影響到工作的開展和效果。因此，我會努力打造一個積極向上、互相支持的團隊氛圍，鼓勵團隊成員積極參與協(xié)作，共同成長。另外，我會不斷強調團隊的核心價值觀和共同目標，幫助員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，并且推動這種文化在團隊中得到貫徹和傳承。

第四段：傾聽和引導下屬的建議和意見。

作為一名新任職的領導者，我明白要傾聽和引導下屬的建議和意見對團隊發(fā)展非常重要。每個團隊成員都有自己獨特的見解和思考方式，他們的經(jīng)驗和意見對于推動團隊的創(chuàng)新和進步至關重要。因此，我會定期與團隊成員進行個別會談，了解他們的工作情況和需求，并主動征求他們的建議和意見。同時，我也會向他們傳達我的期望和目標，并引導他們以正確的方式表達和貢獻自己的想法。

第五段：持續(xù)學習和自我提升。

在領導新任職的過程中，我深刻意識到持續(xù)學習和自我提升是關鍵。作為一個領導者，我需要不斷學習新知識、提升自己的能力和修養(yǎng)，以更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。我會參加相關的培訓和學習活動，積極跟進行業(yè)動態(tài)和最新趨勢，不斷拓寬自己的視野。同時，我也會與其他領導者和專家進行交流和學習，借鑒他們的經(jīng)驗和智慧，以提升自己的領導能力和素質。

總結：

領導新任職需要熟悉團隊和工作環(huán)境，進行全面的評估和規(guī)劃，注重團隊建設和文化塑造，傾聽和引導下屬的建議和意見，持續(xù)學習和自我提升。通過貫徹這些原則，我能夠更好地履行領導者的責任，推動團隊的發(fā)展壯大，達成組織的目標。