通過寫心得體會，可以對自己的成長和進步進行客觀評價。8.心得體會的寫作中，我們可以多觀察身邊的人和事，從中汲取靈感和啟發(fā)，使得自己的寫作更加豐富和獨特。接下來是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給你提供寫作思路。

壓力與責任的心得體會報告篇一

黨建責任報告是每屆黨的全國代表大會閉幕時的一項重要內(nèi)容，也是表達黨組織對黨員責任的重要方式。通過參與全國代表大會，聽取黨建責任報告，我深感這是對黨組織工作的總結(jié)和展望，更是對黨員責任的提醒和鞭策。以下，我將就黨建責任報告中涉及的幾個關(guān)鍵問題進行回顧和深入思考。

首先，黨的基層組織建設(shè)是黨建的重要方向之一。黨建責任報告指出，全面推進黨的基層組織建設(shè)，要把集中力量辦大事、把不斷增強黨的創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力、把保持黨的先進性轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的強大優(yōu)勢，以及黨的組織體系的健全和完善。這給全體黨員提出了明確要求，要深入基層，加強黨員在基層組織中的服務(wù)和引領(lǐng)作用，推動基層組織的建設(shè)和發(fā)展。

其次，堅持黨的領(lǐng)導是黨建的核心要素之一。黨建責任報告明確指出，黨的全面領(lǐng)導地位是黨建的重要基石，要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。這對全體黨員提出了高要求，要增強政治敏銳性，牢固樹立“四個意識”，切實把黨的領(lǐng)導貫穿于工作和生活的方方面面，做到堅決擁護黨的決策、服從黨的安排、遵守黨的紀律。

再次，加強黨風廉政建設(shè)是黨建的重要任務(wù)之一。黨建責任報告強調(diào)，要加強黨風廉政建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義和“微腐敗”問題，深化紀檢監(jiān)察體制改革，把全面從嚴治黨引向深入。這對于全體黨員來說，更是一種“繩鋸木斷，水滴石穿”的長期奮斗任務(wù)。我們要自覺抵制各種誘惑，同時也要積極參與監(jiān)督，讓黨的風清氣正成為我們每個黨員的自覺選擇。

最后，加強黨的自身建設(shè)是黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨建責任報告明確指出，要加強黨校培訓，推進黨員教育和黨員管理制度創(chuàng)新，加強組織建設(shè)，推動黨員隊伍建設(shè)和黨員干部作風建設(shè)。我們需要認識到，黨的自身建設(shè)是黨建的靈魂所在，只有始終保持黨的創(chuàng)新精神，加強自身建設(shè)，才能更好地推動社會主義事業(yè)的發(fā)展。

通過參與全國代表大會，聽取黨建責任報告，我更加深刻地認識到黨建責任的重要性。作為一名黨員，我們要自覺承擔起黨的各項責任，始終站在黨和人民的立場上，堅決維護黨的領(lǐng)導地位，增強黨的創(chuàng)造力，推動黨的基層組織建設(shè)和加強黨風廉政建設(shè)。我們要積極參與黨的自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

總之，“黨建責任報告心得體會”這個主題是一個具有重大意義的話題，通過深入思考和回顧，我們可以更好地認識到黨建責任報告中的重要問題，并積極落實到工作和生活中。只有全體黨員共同努力，才能夠使黨建責任報告中的各項要求成為我們的行動指南，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻。

壓力與責任的心得體會報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰(zhàn)略。全面從嚴治黨關(guān)鍵在于落實主體責任，黨委是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，黨委負主體責任是黨章規(guī)定的職責，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，層層傳導壓力，層層落實責任，是當前落實全面從嚴治黨的重要抓手，但在具體工作中也出現(xiàn)主體責任壓力傳導層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，不能切實將主體責任牢牢抓在手上、扛在肩上、落到實處。

（一）落實主體責任方法途徑單一。就目前而言，基層落實主體責任，還是過多的依賴上級行的布置和推動，習慣于“上傳下達”，以文件來落實責任，經(jīng)常照搬照抄，通常是上級行說什么就做什么，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。抓黨風廉政建設(shè)責任制的主要模式還是停留在開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、簽訂責任狀、泛泛提要求上，缺乏針對性和可操作性。雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。

（三）監(jiān)督職能被弱化。一是基層紀檢監(jiān)察人員少，監(jiān)督力量不足。大部分基層紀檢監(jiān)察人員配備僅為紀檢組長和紀檢監(jiān)察員各一人，但卻承擔大量的事務(wù)性工作，使得真正投入紀檢工作的時間和精力十分有限，這客觀上造成了基層紀檢監(jiān)察工作力度不夠，弱化了內(nèi)部監(jiān)督的地位和力度，也在一定程度上影響監(jiān)督效果和監(jiān)督質(zhì)量。二是監(jiān)督方法單一，監(jiān)督手段仍然停留在查閱報表、賬簿、憑證、規(guī)章制度上，依然是以查錯糾弊的真實性審計和對照制度檢查為手段的合規(guī)性檢查為主，對網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)運行過程中存在的風險隱患，缺乏行之有效的監(jiān)督手段和必要的風險預警。三是在監(jiān)督格局上，各監(jiān)督主體之間缺少有效配合，信息交流不夠順暢，監(jiān)督資源分享機制和平臺還不完善，導致力量較為分散、合力不強，監(jiān)督預警效果不佳。

（四）制度機制相對滯后，保障力缺失。由于目前的社會發(fā)展階段性特征，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”還有很長的一段路要走，一些規(guī)范性制度建設(shè)相對滯后，一些領(lǐng)域缺少常態(tài)化、規(guī)范化的監(jiān)督制約機制，有些制度前后銜接不夠，缺乏實用性，難以跟上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，一些制度本身相互“打架”，落實主體責任配套的工作制度還不完善等等，導致基層黨委（組）在落實主體責任上缺少常態(tài)化制度支撐，更多是疲于治標，四處“滅火”，牽扯了大量精力，卻仍無法擺脫抓不勝抓、防不勝防的尷尬。

（一）思想認識不到位，履職內(nèi)動力缺乏。目前，越是基層人民銀行越是人少事多，基層行一個部門往往對應上級行多個處室或科室，這也導致在實際工作中出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)，輕思想的行為，對黨風廉政建設(shè)工作被動應付，認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”，黨風廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，甚至認為紀檢監(jiān)察如果管得嚴,就捆綁住了經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展。同時，責任與工資收入不匹配，給責任主體工作積極性帶來了一定的挫傷。如有的xx工資收入在全單位xx個干部職工中排名xx多位，工作責任與收入水平的強烈反差導致領(lǐng)導干部工作積極性減退，主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”。

（二）職責定位不清晰，落實主體責任有壓力。當前落實主體責任的氛圍更多是在一級一級的壓力傳導和嚴肅的追責態(tài)勢下形成的，部分領(lǐng)導干部并沒有從內(nèi)心深處、從履責必須的角度認識并接受主體責任，或認為是上級要求，或認為是額外任務(wù)，或認為是紀委逼著做的工作，缺乏工作動力，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，以工作太多無暇履責、沒有明確的規(guī)定無法履責、沒有專門的機構(gòu)不能履責等借口推諉責任，導致工作到黨委轉(zhuǎn)個圈繼續(xù)回紀委。在同級監(jiān)督中，紀檢干部在發(fā)揮監(jiān)督職能的同時也要接受同級黨委（組）的領(lǐng)導，因此監(jiān)督人員對同級黨政干部不敢管，發(fā)現(xiàn)問題也需要經(jīng)領(lǐng)導批準后才能上報。盡管落實主體責任是各級黨組織的應盡之責，但是由于過去強調(diào)不夠，一些單位形成了黨內(nèi)不良生活習氣，例如“好人主義”，“多栽花少栽刺”的庸俗哲學、對“潛規(guī)則”的默許心態(tài)等，影響了黨內(nèi)風氣，對落實主體責任形成壓力。

（三）監(jiān)督能力不足，預警防控有缺陷。一是近幾年來，由于xx人員流動緩慢，每年新入職人員比較少，而按內(nèi)控要求，崗位設(shè)置又較多，xx人少崗多的矛盾較為突出，因此支行紀檢機構(gòu)設(shè)置、人員配置幾乎沒有專職，紀檢組長多數(shù)由支行副行長兼任，平時忙于其他工作事務(wù)，工作精力難以集中于監(jiān)督中，存在監(jiān)督工作思路、方法舉措也相對滯后。二是目前各部門崗位業(yè)務(wù)變化快，越來越呈現(xiàn)出精細化的特征，監(jiān)督部門人員難以保證及時熟悉多崗位業(yè)務(wù)的最新變化在開展專項業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查時，心有余而力不足，對于可能出現(xiàn)的管理風險及其后果缺乏必要的預警，對遇到的各種新問題束手無策。三是在實際工作中，雖然各監(jiān)督部門定期通報監(jiān)督結(jié)果，但各監(jiān)督部門的監(jiān)督成果未能得到有效運用。如人事部門在提拔干部時，未能將紀委和內(nèi)審的監(jiān)督情況納入干部考核的指標。各監(jiān)督部門之間溝通聯(lián)系仍然存在不暢，重復檢查的情況時有發(fā)生。

（四）主體責任制度體系不完善，影響責任落實。在主體責任落實上，目前來說并沒有一個規(guī)范性的文件或具體的執(zhí)行標準，它不同于業(yè)務(wù)工作，無法物化，難以量化，責任界定難，主觀考核所占比重大，難以客觀公正的反映主體責任落實的實際成效，導致領(lǐng)導干部為考核而考核，甚至可能在一定程度上造成形式主義，主體責任難于落實。

三、對策及建議。

主體責任不是哪一層級的責任，是整體責任，各級黨的組織和領(lǐng)導干部都要把自身的主體責任放在整個責任體系中考量，構(gòu)建橫到邊、縱到底的主體責任網(wǎng)絡(luò)體系，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

（一）抓實責任主體，強化主體責任意識。將主體責任教育與黨章黨規(guī)黨紀教育一并納入黨委理論中心組、各級黨校主體培訓班學習內(nèi)容，通過專家授課、專題研討、先進示范等形式，開展對“一把手”履行主體責任的專題培訓，教育引導各級黨組織負責人牢固樹立主體責任意識，強化責任擔當，增強履責的政治自覺。把黨委（組）落實主體責任、黨政領(lǐng)導班子主要負責人履行“第一責任人”責任、領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”情況作為巡察的重要內(nèi)容，對履責中存在的突出問題或一些重大事項，班子內(nèi)部定期會商，黨委與紀委定期會商，溝通信息，研判對策，抓實抓牢主體責任。同時，實行無為問責，對于支行出現(xiàn)的無正當理由，對未完成中支下達的工作任務(wù)或不履行或未認真履行職責，影響當?shù)厝诵泄ぷ靼才诺?，應實行問責，以達到懲戒的目的。

（二）明確職責定位，理清責任清單。要進一步明晰主體責任的重點、邊界和具體工作清單，切實讓各級黨組織和各個層面的領(lǐng)導干部在落實主體責任時有章可循、有規(guī)可依。繼續(xù)把黨委（組）班子、第一責任人及班子成員的責任具體細化，督促機關(guān)黨組織、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬單位制定個性化、特色化的責任清單，將主體責任層層延伸到基層，壓力層層傳遞到每個組織細胞。同時，積極探索紀檢組長派駐制，建立“日常檢查、專項巡查、重點督查”的常態(tài)化、立體式檢查機制，對年度責任分解中的一些重要項目適時開展重點督察，跟蹤任務(wù)進展情況，提升監(jiān)督實效。

（三）強化監(jiān)督職責，讓監(jiān)督落到實處。一是強化“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職能，讓基層紀檢監(jiān)察人員從繁雜的部門業(yè)務(wù)中、與監(jiān)督職責無關(guān)的具體事務(wù)中回歸本位，抓好自己的主業(yè)。二是制定基層行紀檢監(jiān)察人員跨部門輪崗學習指導意見并督促實施。在輪崗交流上優(yōu)先考慮各監(jiān)督職能部門，并通過到其他地州中支、高校、地方監(jiān)督職能部門進行學習的方式，把好的監(jiān)督經(jīng)驗和做法“引進來”，切實提高監(jiān)督水平。三是有效整合監(jiān)督資源，開發(fā)設(shè)計統(tǒng)一的監(jiān)督預警系統(tǒng)，各監(jiān)督職能部門根據(jù)職能范圍登陸后可以查詢各監(jiān)督職能部門監(jiān)督檢查的結(jié)果，實現(xiàn)各監(jiān)督主體在信息、技術(shù)、手段、成果等方面的資源共享，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，研究相關(guān)對策，制定防范措施，使得監(jiān)督由點連接成面，形成渠道暢通、反應快捷、覆蓋面廣的監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督的整體效能。

（四）強化監(jiān)督問責，完善責任落實機制。一是按照《問責條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，抓緊研究完善主體責任追究辦法，具體明確追究主體責任的情形、標準、程序和措施等，讓主體責任追究有規(guī)可依、有章可循。建立健全責任追究后的跟蹤落實機制，對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)不管不問、只做表面文章的，對發(fā)現(xiàn)問題不報告、壓案不查、阻撓調(diào)查的，對下屬單位執(zhí)紀不嚴、問責不力的，無論是黨組織還是紀檢組織，無論干部工作崗位和職務(wù)是否變動，必須嚴肅追究責任。

壓力與責任的心得體會報告篇三

黨建責任報告是每個黨組織在黨的建設(shè)工作中必須完成的任務(wù)之一。通過撰寫黨建責任報告，可以總結(jié)過去一年的工作成果，分析存在的問題，制定下一階段的發(fā)展目標。作為一名黨員，我積極參與了黨組織的黨建責任報告撰寫和審核工作。在這個過程中，我深刻體會到了黨建責任報告的重要性，并從中汲取了一些有益的經(jīng)驗。

首先，黨建責任報告是一個綜合性的工作總結(jié)，內(nèi)容應當全面、具體。我在參與黨建責任報告撰寫時，發(fā)現(xiàn)了自己在工作總結(jié)上的不足。以前，我總是習慣于直接給出工作成果，而忽略了工作過程中出現(xiàn)的問題以及解決方法。后來，經(jīng)過組織的指導和幫助，我才意識到，總結(jié)工作時應當全面、具體地寫出問題所在，并提出相應的解決方案，這樣才能讓讀者清楚地了解到我的工作情況，并且對接下來的工作有所期待。

其次，黨建責任報告要具備一定的思考和預見性。在參與黨建責任報告審核工作時，我遇到了一些內(nèi)容上的爭議。很多同志提出一些疑問，甚至對部分工作的做法提出了質(zhì)疑。我通過閱讀報告內(nèi)容，反復思考，才明白了問題的存在和合理性。雖然這個過程比較繁瑣，但卻使我認識到了黨建責任報告的作用：它不僅僅是一份報告，更是對自身工作的深入思考和總結(jié)，通過審視過去的工作，去預測未來的發(fā)展和趨勢。

另外，黨建責任報告需要準確、清晰地表達自己的觀點。無論是在撰寫報告還是進行審核時，我發(fā)現(xiàn)大家都對表達問題頗有一些困惑。有的同志寫得言之不鑿，有的同志寫得太過冗長。這讓我產(chǎn)生了一種認識：黨建責任報告需要一定的語言功底和寫作能力，只有通過準確、清晰地表達，才能更好地向讀者傳達自己的工作成果和發(fā)展思路。在未來，我將加強自己的寫作訓練，提高表達能力，以更好地完成黨建責任報告的撰寫工作。

最后，黨建責任報告是一份檢驗自己工作的反思與自查。在完成黨建責任報告的過程中，我反思了自己過去一年的工作，并從中找到了一些需要改進和提升的地方。我意識到，只有經(jīng)過反思和反省，才能發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處，并采取相應的措施加以改進。所以，黨建責任報告不僅僅是一種規(guī)定性的報告，它更是一種對自己工作的真實評估和自我提升。

綜上所述，黨建責任報告對于黨組織的建設(shè)起著重要的作用，也對黨員個人的發(fā)展和提升有著不可忽視的影響。通過參與黨建責任報告的撰寫和審核工作，我深刻認識到了黨建責任報告的重要性，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗和啟示。希望在未來的工作中，通過不斷地學習和實踐，能夠更好地完成黨建責任報告，為黨組織的建設(shè)做出更大的貢獻。

壓力與責任的心得體會報告篇四

氣缸壓力是度量內(nèi)燃機工作性能的重要指標之一，對于提高發(fā)動機的工作效率和減少能源的消耗具有重要意義。作為一名機械工程專業(yè)的學生，我有幸參加了氣缸壓力實訓，旨在讓我們掌握氣缸壓力的測量方法和相關(guān)技術(shù)，以提高我們的實際操作能力。通過此次實訓，我對氣缸壓力的測量原理和實際操作有了更深入的了解。

第二段：實訓內(nèi)容和過程。

實訓的第一步是了解氣缸壓力的測量原理和測量裝置的構(gòu)成。我們學習了測量過程中的一些關(guān)鍵參數(shù)，如壓力傳感器的選擇和安裝、氣缸壓力曲線的獲取和分析等。之后，我們分成小組進行實際操作，使用專業(yè)設(shè)備和儀器來測量不同工況下的氣缸壓力。在測量過程中，我們需要注意操作技巧和安全問題，以確保準確和可靠的測量結(jié)果。

第三段：實訓中的困難和挑戰(zhàn)。

在實訓過程中，我們遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，測量設(shè)備和儀器的使用需要一定的操作技巧和經(jīng)驗，我們需要花費一定的時間來熟悉和掌握。其次，不同工況下的氣缸壓力曲線具有一定的特性，我們需要了解和掌握這些特性，以便準確地進行測量和分析。此外，操作過程中的數(shù)據(jù)記錄和處理也需要一定的專業(yè)知識和技能，這對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)。

通過這次實訓，我收獲了很多。首先，我對氣缸壓力的測量原理和方法有了更深入的了解，這對于我的專業(yè)知識和技能提高具有重要意義。其次，實訓過程中，我學會了正確使用測量設(shè)備和儀器，提高了我的實際操作能力。最重要的是，我學會了如何分析氣缸壓力曲線，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。這些收獲不僅增強了我的自信心，也提高了我解決實際問題的能力。

第五段：展望未來和對實訓的建議。

通過這次實訓，我更加明確了自己的學習方向和目標。我將繼續(xù)深入研究氣缸壓力相關(guān)的知識和技術(shù)，不斷提高我的專業(yè)能力。同時，我建議在實訓中增加實際案例的分析和解決，讓我們更好地了解氣缸壓力的應用價值和工程實踐中的問題。此外，培養(yǎng)實際操作能力的同時，也要注重培養(yǎng)學生的團隊合作意識和溝通能力，使我們更好地適應未來的工作環(huán)境。

總結(jié)。

通過這次實訓，我對氣缸壓力有了更深入的了解，學會了正確的測量方法和實際操作技巧。我相信這次實訓對于我今后的學習和工作具有重要的意義。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，為實現(xiàn)我在機械工程領(lǐng)域的夢想而努力奮斗。

壓力與責任的心得體會報告篇五

黨建責任報告是黨組織在黨員大會、黨代會等會議上對黨委（黨組）在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔的責任和取得的成績進行全面總結(jié)和述職的一項重要工作。作為一名黨員，我不斷提高自身黨性修養(yǎng)和責任意識，深入學習黨建責任報告，體會其中的重要意義和深層次內(nèi)涵。在這篇文章中，我將從五個方面進行闡述：推動黨的建設(shè)新的偉大工程，責任報告的主題；走向現(xiàn)代化之路，黨建責任報告的重要內(nèi)容；不斷完善制度，提高責任落實；以身作則，做好表率；民主監(jiān)督，促使責任落實。

黨的建設(shè)是黨的綱領(lǐng)性任務(wù)，也是黨組織的根本任務(wù)。黨建責任報告是黨組織對其自身的建設(shè)情況進行自述，也是對全黨黨員和干部的教育和引導。作為一名黨員，為了更好地履行自己在黨建工作中的責任，我深入學習了黨建責任報告。我深刻認識到，推動黨的建設(shè)新的偉大工程是當前和今后一個時期全面推進黨的建設(shè)的總目標，也是黨建責任報告的主題之一。只有不斷加強黨的自身建設(shè)，黨的事業(yè)才能取得更大發(fā)展。

黨建責任報告中重要的一項內(nèi)容是黨組織在推動國家現(xiàn)代化進程中所發(fā)揮的作用。當前，我國正處于向現(xiàn)代化邁進的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)現(xiàn)代化是全黨的共同目標。黨組織在國家發(fā)展中起著引領(lǐng)和推動作用，黨建責任報告要貫徹黨的全面領(lǐng)導，強調(diào)黨員干部應當帶領(lǐng)廣大人民群眾，全面落實治理現(xiàn)代化的要求，確保黨建工作同國家現(xiàn)代化的建設(shè)同步推進。

不斷完善制度，提高責任落實。

黨建責任報告還強調(diào)了黨員干部的責任落實問題。黨建工作的落實需要建立完善的制度，使責任具體到人，并明確相關(guān)部門、組織和個人的工作要求和目標。只有落實責任，才能夠在黨的建設(shè)中形成防止好人好不好的良好局面。在黨建責任報告中，我們看到了黨的組織制度、監(jiān)督制度、紀律制度等的全面完善和改進，這為責任的全面落實提供了制度保障。

以身作則，做好表率。

黨建工作中，黨員干部作為先鋒模范，要以身作則、做好表率。黨建責任報告中也強調(diào)了這一點。黨員干部要從思想上、言行上、作風上始終以黨員身份為榮，積極參與黨建工作，努力以自己的模范行為來影響和帶動周圍的人。只有以身作則，方能贏得群眾的信任和擁護，才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

民主監(jiān)督，促使責任落實。

黨建責任報告提倡加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，對黨的組織、黨員和干部的建設(shè)情況進行監(jiān)督和評價，以促使責任的切實落實。民主監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，通過充分發(fā)揮黨員大會、黨代會、紀律檢查等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，對黨員干部的工作進行評價和監(jiān)督，不斷促使責任的全面落實，推動黨的建設(shè)工作的進步和完善。

總之，通過學習黨建責任報告，我更加深刻地認識到黨建工作的重要性和深層次內(nèi)涵。只有不斷提高責任意識，黨的建設(shè)工作才能不斷向前推進。在未來的工作中，我將繼續(xù)以黨建責任報告為指導，不斷完善自身黨性修養(yǎng)和責任意識，積極參與和推動黨的建設(shè)工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。

壓力與責任的心得體會報告篇六

調(diào)查報告與調(diào)查報告不同。調(diào)查報告因某件事如案件、事故、災難進行調(diào)查，然后撰寫報告。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

2021年以來，衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，同時以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照省、市、區(qū)安排部署，忠誠履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，認真落實全面從嚴治黨主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點，深入推進全面從嚴治黨各項工作，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。現(xiàn)將衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

（一）壓實責任，牢固樹立主體意識。一是強化組織領(lǐng)導。局黨組始終把黨風廉政建設(shè)責任制擺在重要議事日程，研究制定了《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局2019年從嚴治黨黨委主體責任任務(wù)清單》，成立了以黨組書記陳建武為組長，黨組成員胡可欽為副組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展落實、監(jiān)督檢查工作。一年來，局黨組堅決貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神，在大是大非問題上做到政治清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致，時刻牢記主體責任意識，專題召開全區(qū)退役軍人工作黨風廉政建設(shè)工作部署會，就退役軍人工作的黨風廉政工作提出要求，堅決杜絕“吃拿卡要”，并組織黨組班子、全局黨員簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。據(jù)統(tǒng)計，全年共專題研究從嚴治黨工作4次,在各類全局工作會議中，共涉及從嚴治黨內(nèi)容10次，組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《監(jiān)察法》等黨政紀法規(guī)，傳達學習中央、省、市相關(guān)違紀違法《案例》，提醒全體干部時刻緊繃黨風廉政高壓線，提高防腐拒變的能力。

二是精心統(tǒng)籌謀劃。局黨組堅持在思想認識、責任擔當、方法措施上向中央看齊，堅持對從嚴治黨工作常研究、常部署，做到把黨風廉政工作與退役軍人服務(wù)工作同部署、同落實，推動我局全面從嚴治黨工作再上新臺階。年初制發(fā)《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局2019年全面從嚴治黨工作計劃》（衢江退役軍人局黨〔2019〕4號），層層壓實責任，確保工作落實。制發(fā)《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組全面從嚴治黨主體責任清單》（衢江退役軍人局黨〔2019〕3號），細化主體責任分工，明確工作要求。三是加強自身建設(shè)。局黨組始終堅持把理論學習擺在班子建設(shè)的首要位置，不斷夯實全面從嚴治黨的理論基石，積極參加各類領(lǐng)導干部培訓班和講座，嚴格落實黨組中心理論學習的有關(guān)制度，努力打造政治堅定、作風優(yōu)良、勤政廉潔的黨組班子。局黨組成員自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，時刻提醒自己把握工作原則，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，守好紀律底線，嚴格規(guī)范個人行為，全年無違反廉潔自律事件和違法違規(guī)案件發(fā)生。

（二）抓好教育，全面改善工作作風。局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為從嚴治黨的第一項任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。一是深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育。主題教育開展以來，局黨組認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神和中央部署要求，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領(lǐng)導到位，以徹底的自我革命精神解決初心和使命的各種問題。全局上下切實提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個到位”，堅決落實主體教育根本任務(wù)，每周開展黨員干部集中學習，廣泛開展大討論，確保每個人都達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標。主題教育期間，黨組書記和班子成員，分管領(lǐng)導和科室負責人、黨員干部代表深入進行談心談話，緊扣主題，真誠征求對方的意見和建議，深入開展自查剖析，進一步壓實全局工作作風，杜絕出現(xiàn)人浮于事現(xiàn)象。二是組織開展主題黨日活動。局黨組堅持在每月定期開展“主題黨日”活動，共上黨課2次，并在七一期間組織重溫入黨誓詞活動，牢記黨員使命；9月30日革命烈士紀念日組織開展烈士紀念活動和愛國主義教育；組織觀看《我和我的祖國》等宣教影片，進一步激發(fā)黨員干部的使命感、自豪感。通過豐富的主題黨日活動引導廣大黨員學在深處、干在實處，使干部的黨性修養(yǎng)得到進一步加強。三是執(zhí)行黨紀絕不走樣。繼續(xù)嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等有關(guān)規(guī)定，廉潔從政、嚴于律己、潔身自好，嚴格遵守黨紀國法，黨組成員相互監(jiān)督、定期自查自改，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。防微杜漸，不定期在全局開展工作紀律檢查，對于違反相關(guān)規(guī)定的工作人員，進行批評教育，真正做到有令即行、有禁則止。

（三）瞄準目標，全心服務(wù)退役軍人。按照上級工作要求，局黨組認真分析全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作形勢，研究確定年度反腐倡廉重點工作和主要任務(wù)，確保上級要求在本局得到很好的貫徹落實。局黨組嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)委戰(zhàn)略決策，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，切實立足本地退役軍人工作實際，全力維護軍人軍屬合法權(quán)益。一是著力抓好推進退役軍人三級服務(wù)體系建設(shè)。我區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站工作人員共59人，辦公面積30平方米，285個村退役服務(wù)站工作人員690人，“五上墻”和一人一檔建檔工作均落實到位，各站已掛牌運行，初步構(gòu)建了全域覆蓋的多維度網(wǎng)格化退役軍人服務(wù)保障體系，做到“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”。通過一級帶一級，加強指導幫帶，各服務(wù)站能夠有序開展信息采集、走訪慰問、政策宣傳、優(yōu)撫事項辦理等各項退役軍人服務(wù)工作，有效發(fā)揮了情報站和信息站作用，全域覆蓋直達末端的退役軍人服務(wù)保障體系作用得到有效發(fā)揮，成效初步顯現(xiàn)。二是著力抓好退役軍人信息采集工作。自機構(gòu)成立以來，我區(qū)在退役軍人信息采集工作上加強組織領(lǐng)導、宣傳關(guān)口前移、開展業(yè)務(wù)培訓、全面統(tǒng)籌保障，嚴格落實各項政策，并建立了督查機制、保障機制、共享機制、審核機制，全區(qū)23個采集點高效運轉(zhuǎn)，確保數(shù)據(jù)采集迅速、準確。截止目前，我區(qū)信息采集系統(tǒng)錄入11272人，信息審核通過11272人，審核通過率100%。三是認真落實優(yōu)撫政策。為烈屬、軍屬和退役軍人家庭頒發(fā)、懸掛“光榮之家”光榮牌11272塊，懸掛率達到100%；組織開展三場退役軍人專場招聘會，吸引700多名退役士兵參加；經(jīng)常性組織黨員干部深入退役軍人家庭走訪慰問，計劃為全區(qū)現(xiàn)役軍人軍屬免費體檢；不斷推出各種社會化擁軍舉措，為退役軍人帶來各種實實在在的優(yōu)惠政策。通過各項工作，不但為退役軍人提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也讓退役軍人的獲得感和榮譽感大大提高。

（四）嚴明紀律，深化執(zhí)紀監(jiān)督問責。局黨組積極引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范自己的一言一行，使全局黨員干部，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，凡屬全局性的工作，均經(jīng)過集體討論決定，做到會前通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實，形成了合理抓工作，同心干事業(yè)的好局面。二是完善廉政談話制度。堅持防范關(guān)口前移，在全局黨員干部中開展日常廉政談話、誡勉談話，在重要節(jié)假日、重要活動前期組織黨員干部開展一對一、一對多的廉政談話，始終堅持抓早抓小、談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員干部防腐拒變的意識。三是全面落實黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用衢江政府信息公開網(wǎng)站，及時對領(lǐng)導分工、本級文件、黨風廉政建設(shè)以及工作動態(tài)等欄目進行公開和完善，強化外部監(jiān)督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。2019年，我局無一例黨員、干部發(fā)生違規(guī)違紀行為。

（五）履行職責，做好“第一責任人”。我局黨組書記作為黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，時刻提醒自己把握工作原則，守好紀律底線。一是切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責。對全面從嚴治黨工作計劃、責任分工、任務(wù)分解、年終總結(jié)等進行審閱并提出審閱意見；開展廉政談話并簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；對服務(wù)保障體系建設(shè)、退役軍人信息采集、軍人退役一件事一站式聯(lián)辦、“不忘初心牢記使命”主題教育、符合政府安排工作條件退役士兵選崗、社保接續(xù)等重要工作親自部署；抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際進行專題研究和安排部署；經(jīng)常開展工作督查，全面掌握我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制；嚴格落實主要領(lǐng)導“五不直接分管”制度，深化廉政風險防控機制建設(shè)，加強黨務(wù)政務(wù)公開，推進權(quán)力公開透明運行；加強黨員干部教育，積極為黨員干部講黨課；抓好廉政風險防控，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在履行職責、作風建設(shè)、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改；注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。二是落實黨風廉政建設(shè)工作。我局2019年共組織召開10次局黨組會，作為黨組主要負責人堅持逢會必講，就全面從嚴治黨工作提出要求，及時傳達學習中央、省、市有關(guān)廉政規(guī)定，利用執(zhí)紀督查通報教育黨員干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。專題聽取分管領(lǐng)導和各科室負責人關(guān)于黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作情況的匯報，邀請各相關(guān)部門參與轉(zhuǎn)業(yè)士官安置考試、選崗，全面加強我局黨風廉政建設(shè)工作。三是做好涉軍群體來信來訪工作。今年以來，我局根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為591名涉軍人員提供幫扶。動態(tài)完善退役士兵一檔一卡信息，同時建立6+x+y機制，按照“誰主管、誰負責”“誰牽頭、誰負責”“誰出事、誰負責”的原則，把各項維穩(wěn)安保工作落實到單位、落實到人頭。在信訪工作中，局黨組通過分析研判、部門聯(lián)動等方式及時了解重點對象動態(tài)、完善風險防控預案，并以熱情接訪、耐心解答、認真調(diào)查、限時答復的工作態(tài)度接待來訪人員。截至目前，我局共接待來訪人員850人次，處理答復各類來信來訪12件，反應的問題均得到妥善處理，我區(qū)涉軍群體情況總體穩(wěn)定。

（一）理論學習不夠深入，學用結(jié)合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能快速結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

（二）在貫徹落實上級決策部署上還存在力度不夠大、方法不夠多的情況。

（三）“一崗雙責”履職方面還需不斷強化。有時對一些工作作風拖沓、慢作為的行為發(fā)現(xiàn)不及時，抓早抓小做得不夠，離規(guī)范化抓好作風建設(shè)還有差距。

（一）抓好自身建設(shè)。局黨組將按照中央部署和省、市、區(qū)委要求，強化全面從嚴治黨主題責任，認真組織學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不讓信仰發(fā)生質(zhì)變。

（二）堅定理想信念。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹中央部署和上級黨委要求，持續(xù)推動“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，推動黨員干部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（三）強化管黨治黨。將全面從嚴治黨工作與退役軍人工作相結(jié)合，齊抓共管。黨組書記個人切實履行好黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，為全局黨員干部做好引領(lǐng)示范，確保主體責任真上肩、壓力傳導真到位、工作措施真落地;對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處，日常工作中做到懲防結(jié)合，尋找發(fā)現(xiàn)問題，及時查處案件，達到教育一片干部的警示作用，讓全體干部持續(xù)改進工作作風，更好地為退役軍人服務(wù)。

自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推進為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風肅紀和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題方面做了大量工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是組織學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，制定了責任目標，分解了責任任務(wù)。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員同時肩負著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的雙重責任，負責抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設(shè)。嚴格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學習制度》、《鄉(xiāng)領(lǐng)導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風廉政建設(shè)主體責任，把黨委主體責任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設(shè)“6個專項整治”上用力，共開展作風建設(shè)集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設(shè)問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。

鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是開展發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設(shè)的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務(wù)制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。

針對出現(xiàn)的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設(shè)方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。

壓力與責任的心得體會報告篇七

通過本次氣缸壓力實訓，我深刻地認識到了氣缸壓力在機械工程中的重要性。作為一名機械工程專業(yè)的學生，今后在工作中無論是設(shè)計、制造還是維護，都需要對氣缸壓力有著深入的了解和實際操作能力。本文將從實訓過程的準備工作、實際操作經(jīng)驗以及心得體會三個方面進行闡述，總結(jié)本次實訓所帶來的收獲和啟示。

第二段：準備工作。

在開始實訓之前，我們首先要了解氣缸的基本結(jié)構(gòu)和工作原理。通過課堂理論的學習，我了解到氣缸是將氣源的壓縮空氣轉(zhuǎn)化為機械能的重要裝置，通過與氣源和負載的連接，完成充氣、排氣、工作行程等一系列動作。在實訓前，我還通過查閱相關(guān)資料，了解到氣缸的種類及其應用場景，這為我們對不同類型和規(guī)模的氣缸有了更為全面的認識。準備工作的充分與否直接影響到實訓的順利進行，我們在實訓前要充分掌握相關(guān)的理論知識，為實際操作做好準備。

第三段：實際操作經(jīng)驗。

在實際操作中，我們需要選擇合適的氣缸、安裝氣缸、設(shè)置氣缸的運動行程等步驟。首先，我們要根據(jù)實際需求選擇適合的氣缸，根據(jù)負載特性和工作環(huán)境等因素來決定是否需要選擇雙作用氣缸、帶桿氣缸還是帶傳感器氣缸。其次，安裝氣缸時要注意對氣缸的固定和連接，確保其安全可靠。安裝完成后，我們需要設(shè)置氣缸的運動行程，即確定氣缸的工作距離及限位位置。在實際操作中，我注意到了一些細節(jié)問題，比如安裝時要確保氣缸與負載的正常配合、設(shè)置運動行程時要合理調(diào)整氣缸的限位等。這些經(jīng)驗對今后實際工作中的操作都是非常有幫助的。

通過本次實訓，我深刻認識到了實際操作的重要性。光看理論知識是不夠的，只有通過實際操作才能真正理解和掌握。實訓過程中，我發(fā)現(xiàn)理論知識與實際操作存在著一定的差距，我們需要不斷地修正和調(diào)整，才能做到理論與實踐的無縫對接。另外，實訓過程中與同學們的合作也給了我深刻的印象，只有通過團隊合作，才能更好地完成實際操作任務(wù)。最后，實際操作過程中的出錯和問題也給了我很大的啟示，只有通過不斷的試錯和改進，我們才能不斷提高自己的實際操作能力。

第五段：總結(jié)。

通過本次氣缸壓力實訓，我對氣缸的工作原理和實際操作有了更深入的了解。實訓使我意識到了理論知識和實際操作的重要性，也讓我對機械工程這個行業(yè)有了更深層次的認識。今后，我將不斷加強對氣缸壓力的學習，提高自己的實際操作能力，為機械工程領(lǐng)域的發(fā)展做出自己的貢獻。

以上就是我在本次氣缸壓力實訓中的心得體會。通過本次實訓，我對氣缸壓力實際操作有了更深入的了解，也對機械工程這個行業(yè)有了更深層次的認識。我相信，通過不斷學習和實踐，我會在未來的工作中成為一名優(yōu)秀的機械工程師。

壓力與責任的心得體會報告篇八

近日，在我所在的學院舉行了一次關(guān)于氣缸壓力實訓的報告會，通過參加此次實訓，我對氣缸壓力的原理和應用有了更深刻的理解。在實踐中，我不僅學到了專業(yè)知識，還體會到了合作與溝通的重要性。以下是我對此次實訓的心得體會。

首先，此次實訓讓我對氣缸壓力的原理有了更加清晰的認識。在實踐中，我了解到氣壓是由氣體分子的碰撞而產(chǎn)生的壓力。當氣體分子受到加熱或壓縮時，其速度和能量增加，從而導致氣壓的增加。不同的氣缸壓力在不同領(lǐng)域有著各自的應用，例如在汽車發(fā)動機中，氣缸壓力的提高可以增加發(fā)動機的功率和效率。通過實際操作，我親身體驗了氣缸壓力對機械運轉(zhuǎn)的影響，并對此有了更深入的認識。

其次，此次實訓讓我明白了合作與溝通在團隊中的重要性。在實踐過程中，我們小組的任務(wù)是使用氣缸壓力計測量不同工況下的氣缸壓力，并記錄數(shù)據(jù)進行分析。然而，在實際操作中，我遇到了一些疑惑和困難。幸運的是，我的小組成員們給予了我耐心的幫助和指導，幫助我克服了困難。這個過程讓我意識到，團隊合作并不僅僅是各自完成任務(wù)，而是要相互支持和傾聽他人的意見。此外，我們還需要充分溝通，及時反饋問題和意見，以便能夠更好地解決困難和提高工作效率。

另外，在實訓過程中，我也深刻認識到了實踐與理論相輔相成的重要性。雖然我在課堂上學過有關(guān)氣缸壓力的理論知識，但只有親身實踐才能夠真正理解和掌握。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)理論知識與實際操作有時并不完全一致，需要根據(jù)實際情況作出調(diào)整和改進。通過將理論與實踐相結(jié)合，我不僅更好地理解了氣缸壓力原理，還對實踐中的技巧和竅門有了更深入的了解，從而提高了自己的技能水平。

此外，此次實踐還讓我明白了良好的時間管理和組織能力的重要性。在實訓過程中，我們需要定時進行壓力測量和記錄數(shù)據(jù)。如果時間安排不合理或者工作流程不清晰，就容易導致數(shù)據(jù)的混亂或者遺漏。通過此次實踐，我學會了如何合理安排時間和明確自己的任務(wù)，從而高效地完成工作。

最后，此次氣缸壓力實訓讓我明白了實踐能力對于專業(yè)學業(yè)的重要性。只有通過實踐，我們才能夠真正理解和掌握所學的知識，并將其應用于實際工作中。同時，實踐也是培養(yǎng)個人職業(yè)素養(yǎng)和實用能力的重要途徑。通過此次實訓，我不僅提高了自己的實踐能力，也增強了解決問題和協(xié)作能力，這些都對我未來的職業(yè)生涯具有重要意義。

總之，此次氣缸壓力實訓讓我對氣缸壓力的原理和應用有了更深入的了解，同時也鍛煉了我的合作與溝通能力。通過實踐與理論的結(jié)合，我不僅提高了專業(yè)技能，還增強了自己的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在將來的工作中不斷提高，為社會做出更大貢獻。

壓力與責任的心得體會報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是按照《問責條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，抓緊研究完善主體責任追究辦法，具體明確追究主體責任的情形、標準、程序和措施等，讓主體責任追究有規(guī)可依、有章可循建立健全責任追究后的跟蹤落實機制，對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)不管不問、只做表面文章的，對發(fā)現(xiàn)問題不報告、壓案不查、阻撓調(diào)查的，對下屬單位執(zhí)紀不嚴、問責不力的，無論是黨組織還是紀檢組織，無論干部工作崗位和職務(wù)是否變動，必須嚴肅追究責任。