在一段時間內(nèi)積累的經(jīng)驗和教訓都可以寫進心得體會中。在寫心得體會時，需要注重邏輯性和條理性，將思路和觀點有機地串聯(lián)起來。小編整理了一些精彩的心得體會示范，希望能幫助大家更好地理解和掌握這種寫作方式。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇一

4.落實對生產(chǎn)的機器設備及模具日常保養(yǎng)與量產(chǎn)成型參數(shù)表的記錄;。

5.根據(jù)質(zhì)量需求對產(chǎn)品作適當調(diào)整并建立標準工藝參數(shù)表提報上級主管確認審核;。

6.臨時性生產(chǎn)故障的排除處理;。

7.負責生產(chǎn)機臺報廢品與料餅料塊的統(tǒng)計并填寫報表;。

8.完成領(lǐng)導交給的臨時工作。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇二

對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負全責。

主要工作任務

1、負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。

1、對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。

2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進行相關(guān)培訓和指導。

3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。

4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負責。

5、負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進行考核。

7、按期完成車間交辦的其他工作。

1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。

2、分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。

3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。

1、當月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。

2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數(shù)為。

5、；受到通報批評，當月績效系數(shù)為。

4、；受到罰款處理，承擔經(jīng)濟損失。

3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。

1、缺人手—班長。

2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。

3、交接手續(xù)—技術(shù)主任。

4、設備維修—調(diào)度。

5、技改—技術(shù)主任。

6、材料—辦事員。

7、安全—車間主任。

1、車間正式在冊職工。

2、身體健康，能全身心投入工作。

3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進步。

4、服從大局，有群眾基礎。

1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。

2、班組二分之一以上員工認可。

3、同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。

4、車間主任擇優(yōu)任命。

5、任期二年。

1、工作長期無起色。

2、工作有重大失誤，且糾正不力。

3、班組二分之一以上員工不認可。

4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。

1、個人寫出工作總結(jié)。

2、員工進行民主評議。

3、征求相關(guān)部門意見。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇三

1、負責車間工藝管理，向生產(chǎn)技術(shù)主任負責。

2、負責處理每天進入車間的圖紙，根據(jù)車間生產(chǎn)實際調(diào)整工藝，并進行估工。估工后及時將圖紙交計劃員處。

3、除正常處理圖紙外，對特急件、重點項目，要隨叫隨到，以最快的速度將處理完的圖紙交給計劃員，不能耽誤生產(chǎn)。

4、如發(fā)現(xiàn)需要做工卡臺具和樣板的圖紙，要先交技術(shù)員處，由技術(shù)員負責進行工卡臺具和樣板的圖紙設計，處理完后交工藝員。

5、工藝員要做好各種工臺時修改的記錄，并隨時向生產(chǎn)主任報告。

6、工藝員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，在生產(chǎn)實踐中作技術(shù)考核，有權(quán)隨時處理生產(chǎn)中存在的工藝問題。

7、逐步整理和制定車間定型產(chǎn)品的定型工藝和估工標準。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

加工車間。

2012.12.1。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇四

1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀律，樹立為生產(chǎn)服務的觀點。掌握機床的基本性能和加工能力，具備機械和電器的基本知識。

2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具。負責物料消耗定額，提供材料、外購外協(xié)件的清單。熟悉工時的計算方法，根據(jù)工藝要求確定相應工序的準備時間和加工時間。

3、深入實踐，對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時跟蹤、指導服務，解決所出現(xiàn)的工藝問題，負責生產(chǎn)工藝的改進完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報廢品，要承擔責任。

4、負責工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學習崗位職責及其它有關(guān)標準文件，要求生產(chǎn)工人嚴格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進措施和建議，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止同類問題重復發(fā)生。針對工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

6、負責各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負責生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。

7、負責新的生產(chǎn)設備安裝調(diào)試、評審驗收工作。參與設備修理、檢查評比、動遷調(diào)撥、報廢添置、設備事故處理等工作，解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設備的二、三級保養(yǎng)計劃，維修計劃。

8、負責編寫新的生產(chǎn)設備的操作規(guī)程。負責工人生產(chǎn)作業(yè)的指導與技術(shù)培訓，負責工人的技能等級考試。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇五

適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

責任：生產(chǎn)工藝員履行本職責，車間主任負責監(jiān)督本職責的有效實施。職責：

1）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各品種工藝驗證。

2）組織、協(xié)調(diào)、指導、實施完成車間所屬的各設備清潔驗證。

3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負責跟進、協(xié)助工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

4）對現(xiàn)場進行技術(shù)性指導，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場問題。

5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務；組織現(xiàn)場解決完成臨時出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓、指導負責，積極組織現(xiàn)場進行生產(chǎn)技術(shù)類培訓，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。

7）完成特殊樣品的加速試驗、及時準確報告相關(guān)試驗情況，并進行總結(jié)。

8）掌握車間設備（包括新增設備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設備的適應性。

9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進行記錄，對生產(chǎn)工藝進行管理。

10）每月提交月總結(jié)，重點總結(jié)：當月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。

11）完成上級指定的其他任務。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇六

涂裝是制造業(yè)中的核心環(huán)節(jié)之一，它能夠為產(chǎn)品提供美觀的外觀、增強產(chǎn)品的耐久性、防止腐蝕等作用。其中，涂裝工藝員是涂裝工藝中至關(guān)重要的崗位之一，本文將從個人的視角出發(fā)，談談自己在涂裝工藝員崗位上的心得體會。

一、對工藝的熟練掌握。

在涂裝工藝員的崗位上，熟練掌握涂裝工藝，了解涂料種類與用途、熟知涂裝設備的性能與規(guī)格，是必須具備的核心技能。在初步進入這個崗位時，我對涂裝工藝還充滿了疑惑和困惑，但是，通過學習和實踐，逐漸掌握了更多的知識，實現(xiàn)了技能的提高，對工件涂裝的各個步驟逐漸熟悉，并且能夠熟練駕馭各種不同種類的設備。

二、對產(chǎn)品的仔細觀察。

在涂裝過程中，尤其是在工藝的安排中，我們應該十分重視對待生產(chǎn)過程與成品檢測之間的聯(lián)系，從而更好地提高自己對待工作的責任感。在工作中，我經(jīng)常會仔細觀察產(chǎn)品，了解產(chǎn)品的特點以及涂裝過程中的問題，以便及時發(fā)現(xiàn)與解決問題，維護好生產(chǎn)流程的正常進行。同時，這也為提出改進建議和意見提供了重要的依據(jù)和可能性。

三、對于安全的重視。

在涂裝崗位中，安全永遠是第一位的重要性，因為涉及到化學品物性和生產(chǎn)設備的高壓使用等因素。對于這種情況，我們應該時刻保持警惕，注意安全保護，穿戴好必要的個人防護裝備，并時刻關(guān)注周圍狀況，防止自己造成疏忽，從而影響工作的順利進行。

四、對于團隊協(xié)作的重視。

涂裝崗位這種工作往往涉及到多個人的共同配合，必須要準確把握好涂裝時間與精度，協(xié)調(diào)好隊員之間的關(guān)系，保證工作的順利進行。在涂裝過程中，我們應該時刻保持良好的溝通，及時排除員工在工作過程中遇到的問題和困難，以利于更好地協(xié)作處理，以達到生產(chǎn)效率的提高。

五、對于未來的展望。

在平時的生產(chǎn)中，我們應該通過實際經(jīng)驗和交流學習，不斷鞏固與提高自己的實踐能力，總結(jié)進步和不足，了解工藝的發(fā)展動向和新技術(shù)的發(fā)展趨勢，留意新工藝的開發(fā)和新材料的研制，以保持對技術(shù)和行業(yè)的敏感度和關(guān)注度，為工作的質(zhì)量穩(wěn)定和持續(xù)性提供更多的技術(shù)依據(jù)和升級動力。

綜上所述，每個涂裝工藝員都應該時刻思考自己的工作與生產(chǎn)中的細節(jié)與方法，根據(jù)自己的實際情況及時修正為更好的適配與改善。同時我們還應該盡自己最大的努力去把協(xié)調(diào)好團隊關(guān)系、保證工作安全、保持對未來敏感的理念和思考付諸實踐。因為只有這些要素的合理統(tǒng)一，才能夠發(fā)揮出最好的效果和創(chuàng)新性。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇七

對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負全責。

主要工作任務。

1負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術(shù)文件，進行相關(guān)培訓和指導。掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負責。負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進行考核。按期完成車間交辦的其他工作。

二權(quán)限崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。分管崗位績效工資30%的分配權(quán)。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。

三報酬與獎罰。

1當月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為6.5。

2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數(shù)為5；受到通報批評，當月績效系數(shù)為4；受到罰款處理，承擔經(jīng)濟損失。

3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。

四接口關(guān)系。

1缺人手—班長。

2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。

3交接手續(xù)—技術(shù)主任。

4設備維修—調(diào)度。

5技改—技術(shù)主任。

6材料—辦事員。

7安全—車間主任。

五上崗條件。

1車間正式在冊職工。

2身體健康，能全身心投入工作。

3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進步。

4服從大局，有群眾基礎。

六產(chǎn)生辦法及任期。

1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認可。

3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。

4車間主任擇優(yōu)任命。

5任期二年。

七下崗條件。

1工作長期無起色。

2工作有重大失誤，且糾正不力。

3班組二分之一以上員工不認可。

4一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。

八考核（每半年進行一次）。

1個人寫出工作總結(jié)。

2員工進行民主評議。

3征求相關(guān)部門意見。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇八

3、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)班跟進生產(chǎn)進度及質(zhì)量，協(xié)助過程檢驗進行首件確認;。

4、提出工藝改善、質(zhì)量改善方案;。

5、負責機臺、模具的簡易故障處理;。

6、負責作業(yè)人員的技能培訓;。

7、督導作業(yè)員工的安全作業(yè);。

8、協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)班管理車間3定6s現(xiàn)場管理;。

9、完成上級交代的各種事項。

工藝員崗位心得體會怎么寫篇九

作為一名工藝員，在生產(chǎn)過程中已經(jīng)有近三年的工作經(jīng)驗，這份工作需要有嚴密的計劃和策略，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和效率。在這篇文章中，我將分享我的心得體會并探討如何在工作中取得成功。

第一段：崗位職責和工作壓力。

作為工藝員，我們的職責涉及到制定和實施工藝流程，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定，避免生產(chǎn)出現(xiàn)故障和停機。在這個過程中，我們必須遵守嚴格的生產(chǎn)計劃，與其他部門進行協(xié)調(diào)，以確保生產(chǎn)線的運作順暢。在這樣一份工作中，需要承受的工作壓力也是非常大的。

第二段：理解產(chǎn)品和生產(chǎn)過程。

理解我們生產(chǎn)的產(chǎn)品和生產(chǎn)過程對我們的工作至關(guān)重要。通過深入了解我們生產(chǎn)的產(chǎn)品和生產(chǎn)流程，我們可以更好地制定工藝路線和改進方案，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，對產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的理解還可以幫助我們快速發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行修正，及時解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題。

第三段：品質(zhì)和管理。

作為工藝員，品質(zhì)和管理是我們的核心職責。我們需要了解工作的標準和要求，并根據(jù)這些標準來制定工藝流程和方法。同時，我們還需進行產(chǎn)品質(zhì)量的檢測和控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。管理也是我們的一項重要職責，我們必須組織和管理好工作流程，協(xié)調(diào)不同部門和人員之間的工作，確保生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)達到最佳狀態(tài)。

第四段：交流和團隊合作。

在這份工作中，交流和團隊合作也是非常重要的。我們需要與各個部門和小組之間進行良好的溝通，分享信息和解決問題，確保生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)順暢。我們也需要與其他工藝員進行交流，共同努力解決問題，互相學習和提高技能水平。團隊合作可以更好地實現(xiàn)我們的目標，并快速響應生產(chǎn)過程中的問題和變更；在話題交流和思路碰撞中，提高團隊創(chuàng)新和解決問題的能力。

第五段：繼續(xù)學習和提高技能。

在這個行業(yè)中，技術(shù)和方法都在不斷發(fā)展，所以我們必須持續(xù)學習和提高技能。這需要我們抱著學習的心態(tài)，緊跟發(fā)展，并不斷提高自己的技能水平。敢于嘗試新的或不同的方法以及實踐的經(jīng)驗，才能更快進步，學到更多的技能，提高自己的價值。

總結(jié)。

作為一名工藝員，我們需要在實踐中不斷學習和提高自己的能力，簡單地放置自己在舒適區(qū)，如今對個人和整個企業(yè)都不會有太多的好處。探索和改進工作流程，并與其他專業(yè)人員合作，必將使我們成為一個更有價值的員工，并幫助我們在工業(yè)中不斷成長和發(fā)展。