通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己，提升自我。那么，怎樣才能寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結的目的和主題，清楚自己需要總結的內(nèi)容和重點。其次，要結合實際情況，客觀地分析和評價自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗，不偏不倚地反映自己的真實想法和感受。這里為大家提供了一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能為大家提供一些參考和借鑒。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇一

我所學習的是工程管理專業(yè)，在大學的幾年當中我已把理論知識牢記在心了，為將理論知識實踐到工作中，從今年開始，我在某工程公司附屬單位進行了工程管理實習工作。在實習的過程中我不斷總結自己，我將我所獲得的成果寫下了實習心得體會。

在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，我展開了自己的工作計劃。積極參與公司日常管理相關工作，注意把書本上學到的工程管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工程管理理論，探求日常管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

要謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老員工的指導，對于別人在工作計劃中提出的建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

工作中需要踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

生活上需要待人誠懇，作風樸實。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，實習期間，不要出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退的現(xiàn)象，要與單位同事和睦相處，交流融洽，要做到取長補短，虛心好學，注重團隊合作。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個月里看到的'只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇二

企業(yè)集團財務管理戰(zhàn)略應該是集團總部（母公司或集團公司）最高決策層站在財務戰(zhàn)略與財務政策層面，對企業(yè)集團財務活動所實施的整體性戰(zhàn)略規(guī)劃、政策指引、制度規(guī)范與決策督導，而不直接涉及各種日常性的、瑣碎的、技術操作性的財務管理事宜，甚至可以不涉及到財務部門的具體建設。它與集團的成員企業(yè)的日常財務管理是不同層面上的兩個概念，與集團公司財務部門的日常財務管理是不同的兩種操作，集團的財務管理戰(zhàn)略也可以由集團公司的財務部門提出方案，由集團的高層決策層進行決策，但兩者的執(zhí)行主體不同，所以也是不同的兩個層面。

這課實訓任務是建立藍鯊集團有限公司企業(yè)組織架構，掌握管理單元和組織單元的構建，設置組織單元屬性維護，清楚各個業(yè)務屬性的含義以及聯(lián)系，eas軟件基礎資料的輔助數(shù)據(jù)的錄入操作，了解各業(yè)務間的聯(lián)系，eas軟件的總賬業(yè)務系統(tǒng)操作，理解步驟間的聯(lián)系，eas軟件的報表業(yè)務系統(tǒng)操作，初步分析財務數(shù)據(jù)。

時間流逝，轉眼就大三了，再度過零星的一年就要畢業(yè)了。以前一些看似遙遠的事情如今一下子擺在面前——十多年的寒窗即將結束，很快要工作了。

但是工作很難找，隨著各大高校的不斷擴招，如今的大學生只是普通的學歷了，沒有任何的學歷優(yōu)勢。

所以現(xiàn)在的大學生有一種意識：畢業(yè)就等于失業(yè)。但是對于許多大學生來說，還是會使出渾身解數(shù)，盡自己的努力去尋找一份盡可能中意的工作。我們都知道，理論和實踐是不同的。

財務管理是一門應用性極強的學科。通過本次校內(nèi)實訓，讓我們理論聯(lián)系實際，不但能熟悉集團財務管理中所涉及的知識和問題，還讓我們掌握了如何運用現(xiàn)代計算機輔助工具對遇到的問題進行維護，為實際工作打下良好基礎。

這次實習主要目的在于加強對金碟eas系統(tǒng)的了解，培養(yǎng)對所學課程的興趣和熱情，激發(fā)學習專業(yè)理論知識的積極性。從而為將來畢業(yè)后能盡快適應本專業(yè)的工作，奠定初步基礎。

在取得實效的同時，我也在實習過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

總結了以下幾點：專業(yè)方面，1、作為一名未來從業(yè)者應該具備扎實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是每個工作崗位對員工最基本的要求。2、作為一名未來人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。集團財務管理實訓工作是一門很精準和繁瑣的工作，要求準確的核算每一項指標，維護每一項項目，正確使用每一個公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。

實訓是大學生將理論運用到實際的重要經(jīng)歷，通過實訓，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，也增加了我的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務工作也有了新的認識。實訓讓我學到了很多在平時課堂上學不到的知識，也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次集團財務管理實訓，使我增強了我的動手能力，我們對今后的學習、發(fā)展方向有了更進一步的認識：學習不僅僅學的是理論知識，更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐，學習將工作做到盡善盡美。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇三

在大學期間，我有幸獲得一個管理實習的機會。這個實習讓我能夠實踐自己在課堂上所學到的管理理論知識，并且鍛煉了我的領導和協(xié)調(diào)能力。通過這個實習，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享我在管理實習過程中的心得體會。

段二：實習目標及挑戰(zhàn)。

在我開始管理實習之前，我制定了明確的目標。首先，我希望能獲得更深入的管理知識，尤其是在團隊領導和決策制定方面。其次，我希望通過實踐提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。然而，在實習的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，我發(fā)現(xiàn)領導一群不同背景和能力的人是非常困難的。另外，由于時間和資源的限制，我不得不學會更好地處理壓力和優(yōu)先任務。

段三：實習中的收獲。

盡管遇到了一些挑戰(zhàn)，但我從實習中獲得了許多寶貴的收獲。首先，我學會了如何有效地管理時間和資源。在實習期間，我不得不同時處理多個項目，并確保它們按時完成。通過這個經(jīng)驗，我學會了制定計劃，并根據(jù)重要性和緊急程度來優(yōu)先處理任務。其次，我學會了如何在團隊中發(fā)揮領導作用。通過實踐，我理解到作為一名優(yōu)秀的領導者，需要傾聽團隊成員的意見，并鼓勵他們積極參與決策制定過程。最重要的是，我學會了如何在團隊中樹立榜樣，并保持積極的態(tài)度。這個實習讓我有機會鍛煉自己的協(xié)調(diào)和溝通能力。通過與團隊成員合作，我學會了如何尋求共識，并解決沖突。

段四：實習中的感悟。

通過這次實習，我深刻體會到管理者的責任和挑戰(zhàn)。管理工作遠比表面上看起來的簡單。一個優(yōu)秀的管理者需要具備多項技能，如領導能力、溝通能力、決策能力等。而且，管理者還需要具備良好的人際關系，以及對團隊成員的關心和理解。在面對壓力和挑戰(zhàn)時，管理者需要保持冷靜，并積極尋求解決方案。另外，管理者還需要自我反思和持續(xù)學習，不斷提升自己的管理能力。

段五：結語。

通過這次管理實習，我深刻理解到管理的重要性和挑戰(zhàn)。我學到了很多理論知識，也獲得了實踐的機會。這次實習對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，提高了我的自信和能力。我將繼續(xù)努力學習，不斷完善自己的管理技能，為將來的職業(yè)生涯做好準備。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇四

在這個學期里，我擔任了學校圖書館的管理員實習生。在這段時間里，我學到了許多關于管理的知識和技能，同時也讓我更深入地了解了圖書館的運作和服務。

首先，在圖書館工作需要有很好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。在一天的工作中，我們需要處理許多任務和請求，如檢索書籍、處理借閱還書、回答讀者的問題、維護設備等等。這些工作需要我們能及時地做出反應，并且能在有限的時間內(nèi)完成。因此，在實習期間，我學習了如何使用時間管理工具和技巧，如制定日程表、優(yōu)先安排任務等等。這些技巧在實踐中證明非常有用，提高了我的效率和生產(chǎn)力。

其次，作為管理員，我們需要具備良好的服務意識和溝通能力。在圖書館中，讀者是我們的主要服務對象。我們需要提供周到的服務，解決讀者的問題和需求。為此，我們需要具備良好的溝通技巧和人際關系。在實習期間，我們通過與讀者交流，學習了如何聽取讀者的需求和問題，并給出適當?shù)慕獯鸷徒ㄗh。我們還積極參與圖書館的活動和宣傳，提高了讀者對圖書館的認知和信任。

此外，作為圖書管理員，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能。在實習期間，我們學習了關于圖書館工作的基本原則和方法，如分類編目、索引、檢索等等。我們還掌握了使用計算機和圖書館管理軟件的技能，如圖書信息管理系統(tǒng)、文獻檢索系統(tǒng)、借閱還書管理系統(tǒng)等等。這些知識和技能為我們提供了更好的工作基礎和技能支持，也為今后的學習和工作打下了堅實的基礎。

總的來說，作為圖書管理員實習生，我在這段時間里受益匪淺。我學到了許多與管理和服務相關的知識和技能，如組織、協(xié)調(diào)、時間管理、溝通、人際關系、專業(yè)知識和技能等等。這些都為我今后的工作和學習提供了很好的支持和幫助。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇五

以下是個人在這一段時間工作中得到的體會。

1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是現(xiàn)在最基本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個基本工作技能。

2、揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對準確編碼，提高注意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

3、要用為公司服務的理念去工作，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所。

4、單純的揀貨，包貨，發(fā)貨，好像沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我們的信任，給我們學習的機會。所以我們應該抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

5、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當然在實訓中，我也遇到了很多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是因為這樣，我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑，使這些難題得以順利解決，這個累積的過程，也就成了我實訓期間寶貴的經(jīng)驗與財富，相信對我以后的生活也會有很大的幫助。

經(jīng)過這次實訓，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要一直保持這種心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生一定會有更大的收獲。

在這短短一個月的實習時間里，通過店長及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫管理員的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調(diào)，來不得絲毫僥幸，作為倉庫管理的一員，我深感自身責任重大，通過工作，我認識到幾點：

小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入倉庫工作依賴，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心，這方面我做的還不夠，記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了，也有把價錢弄錯的，導致收銀員沒法收錢，數(shù)量上出現(xiàn)錯誤供貨商把我找了，重新給他補的貨，這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多，在今后的工作中應該嚴格要求自己。

。倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反饋的要反饋，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。

要胸有主見，對難纏的供貨商絕對不能聽他們的，一定要讓供貨商聽我們的，只有這樣，才能處理好事情，不然的話，如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨，那么超市工作人員就會埋怨我，不擺完貨就走留個爛攤子，一定不能唯唯喏喏，震得住供貨商才是最好的辦法，同時也要認真負責，絕不能丟手不管。

不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質，彰顯當代大學生的良好風范與高尚品德。

我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗，經(jīng)歷了在金膳林超市的倉庫管理工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的。通過這從三月二十一號到四月十七號短短不到一個月的實習，我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事，以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇六

通過認真的學習和虛心的請教，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務具體工作內(nèi)容，拓展了所學的專業(yè)知識。為往后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。

任務：主要是在這一年中開始適應社會的生活，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實際的工作，提前做好踏進社會的心理準備。

目的：能夠是自己在進入社會后不膽怯，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠學到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟，和適應社會變化。

單位實際工作

在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。20xx年年至20xx年間，我實習的地點是xxxx檢測有限公司，xx檢測有限公司是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備維修及技術咨詢的服務，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信、公正、準確、快捷，在質量、環(huán)境管理職業(yè)健康方面有明確的目標。

我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制;負責技術人員檔案，員工勞動合作、工資等管理;負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本收集、文件管理。

我們的工作目的就是制定人力資源控制程序，以確保所有與管理體系運行有關的重要崗位的人員都具有相應的能力，都能勝任該崗位。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓計劃。綜合辦公室匯總各部門的培訓計劃后制定出檢測公司的培訓計劃。負責組織培訓計劃的實施和記錄，盡力檢測公司技術人員檔案并妥善保管。

在實習中我了解到了該部門對人員的能力、意識和培訓的具體要求;我們根據(jù)公司的管理方針、目標和業(yè)務發(fā)展需要制定人員長期培訓計劃，經(jīng)理和總工程師根據(jù)培訓規(guī)劃結合檢測公司當前的和預計的任務提出要求，由綜合辦公室制定具體的，內(nèi)容完整的，可實施的人員培訓計劃，經(jīng)總工程師的批準后負責組織實施。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進行的，凡是新進的員工，要先了解公司的管理體系和有關的法律、法規(guī)。在掌握操作技能經(jīng)檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾懷疑過自己的能力，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。

對于自己的專業(yè)和工作的感悟。

其實我也是很幸運的能夠在自己所學的范圍里找到工作，能夠學以致用，我的專業(yè)是人力資源管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個月根據(jù)傳回來的數(shù)據(jù)信息，計算好每個人的應得的工資，個稅，保險，把做好的數(shù)據(jù)交給財務核算，最后由財務發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進行審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個項目點的項目隊長進行溝通，也讓他們了解自己的工作量，避免一些不合理的地方，避免出錯，畢竟是關乎于一個月工資的事情，無論如何都要認真仔細。在經(jīng)過這么長時間的工作后，真的發(fā)現(xiàn)工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現(xiàn)出來，不能直接上手的工作在一開始讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會因此感到沮喪，甚至懷疑自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也認識到，以前學的是堅實的基礎，沒有這種鋪墊，現(xiàn)在也無法達到這個的高度。在認識到這種差距后，調(diào)整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉換自己的角色，從學生到社會工作者，這種轉換自己要坦然的面對，虛心向他人學習。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領悟。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇七

實習是離校生的重要環(huán)節(jié)，也是鍛煉個人能力的一種途徑。然而，實習過程中的管理也是很重要的。本文旨在探討實習管理的一些心得體會。

實習前，管理主要集中在招聘、篩選和培訓等方面。招聘是非常關鍵的，可通過多途徑發(fā)布需求，由專人篩選并安排面試。面試應多問疑難點，選出適合實習的應聘者。培訓時，應制定詳細的計劃，多做模擬訓練，增強實習生的專業(yè)素養(yǎng)。

實習中的管理要更加細致。首先應設立實習生的檔案，明確任務量和目標，并布置計劃并定時督查。管理者還應與實習生保持良好的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時做出反饋。同時，實習生的待遇和福利也需要考慮，優(yōu)待能夠提高實習生的工作積極性。

第四段：實習結束后的管理。

實習結束后，應制定實習總結，并開展討論，以促進實習生對工作的思考和自我提高。在實習管理結束時，也應及時與實習生說再見以展示對他們的關注。

第五段：總結。

綜上所述，實習管理是一個比較綜合的工作，需要管理者進行全方位、系統(tǒng)化的考慮。不斷改進和創(chuàng)新有助于實習管理不斷提高。通過實習，實習生能夠提升自己的個人能力，并獲得一次難得的鍛煉機會。然而，良好的實習管理也是至關重要的。希望管理者能夠加強實習管理，使得實習生能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自我價值。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇八

現(xiàn)金流量是投資決策考慮的關鍵指標，它是進行企業(yè)價值判斷的重要指標，是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基本保障，也是企業(yè)擴大再生產(chǎn)的資源保障，同時還是影響企業(yè)流動性強弱的決定因素。對于企業(yè)來說，若在購買生產(chǎn)線之前未對預計當期現(xiàn)金流出和下季初費用扣除加以計算，就無法安排好籌資方案，企業(yè)將很可能出現(xiàn)資金鏈的斷裂。如果通過緊急貸款補足負的現(xiàn)金流量，之后只好通過借款維持經(jīng)營，借款的額度又受財務狀況的直接影響，這樣的話，企業(yè)容易走入到一個財務困境中。所以，科學地分析和利用現(xiàn)金流量表是報表使用者進行正確決策的前提之一。

（一）第一季度由于公司成立剛剛成立，需要購買原材料，生產(chǎn)設備等基礎設施以及雇傭工人和產(chǎn)房租賃，從而公司產(chǎn)生了一批投資資金和運營資金以及勞務資金流出。但是，公司向銀行貸款，填補了資金缺失，使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額達到了509800元?，F(xiàn)金流量表具體情況如下：

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金304200元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金338700元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000元。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金25000，借款收到的現(xiàn)金500000元。

（二）第二季度開始公司各項活動都陸續(xù)開始了運營，所以，經(jīng)營活動產(chǎn)生了較多的現(xiàn)金流出，其中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金678600；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金150000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金434740元；支付各項稅費177239。5元。但是，由于上一季度有效地經(jīng)營，特別是購買的低端生產(chǎn)線市場反應好，本季度出現(xiàn)了銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金438750元，使得本季度期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物余額達到了196670。5元。

（三）第三季度由于決策失誤，當期現(xiàn)金流出和下季初費用考慮不到位，公司訂單數(shù)量的獲取和產(chǎn)量的不對稱，加上引進了新的一條低端生產(chǎn)線，公司出現(xiàn)了緊急貸款。

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金795600元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金180000元；支付的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金717760。81元；支付各項稅費403600元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金2150000。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：借款收到的現(xiàn)金1493662。59元；分配股利、利潤和償付利息所支付的現(xiàn)金225532。52元，償還債務支付的現(xiàn)金500000元。本季度籌資公司產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為7681300。07元。企業(yè)面臨償債壓力和財務風險增大。

（四）第五季度面對前一季度突然出現(xiàn)的緊急貸款，我們整個團隊開始反思尋找原因，找到后總結了教訓，重視經(jīng)營縮減開支，使經(jīng)營活動產(chǎn)生的`現(xiàn)金流量凈額減低到了214608元，向銀行貸款了15000000，大體上經(jīng)營狀況和資金壓力有所緩解。

（五）第六季度為了更大程度的實現(xiàn)公司的效益，我們進行了擴大再生產(chǎn)，購買了高端生產(chǎn)線，因而公司經(jīng)營支出以及投資支出增加了。同時，本季度償還了以前季度欠下的債務。

（1）經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：購買商品、接受勞務支付現(xiàn)金866800元；支付給職工以及職工支付的現(xiàn)金300000元；支付各項稅費780259元；支付的其他與經(jīng)營活動有關的現(xiàn)金1658522。56元。

（2）投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：構建固定資本、固定融資資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)支付的現(xiàn)金350000元。

（3）籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流中：償還債務支付的現(xiàn)金883662。59元。

總的來說，我們公司的現(xiàn)金流情況還是需要進一步完善，對企業(yè)資金的事前規(guī)劃和預測還需要加強，以避免因資金斷裂而出現(xiàn)的緊急貸款。同時，需要采取措施提高資金運用能力，降低償債風險和財務壓力。另外，這次實訓中我們身臨其境，切實感受了市場的競爭和殘酷，體會了既不能盲目貸款，更不能盲目擴大產(chǎn)能，明白了只有綜合考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況，權衡利弊，統(tǒng)籌安排，合理運用資金的，才能保持企業(yè)的長遠發(fā)展。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇九

我作為一名高中生，有幸在一家網(wǎng)絡公司實習，擔任管理員的職務，這段經(jīng)歷讓我收獲頗豐。

在實習期間，我深深感受到了一個管理員的工作責任和職業(yè)道德。管理員不僅要時刻關注網(wǎng)站的安全和穩(wěn)定運行，還需要及時響應用戶的問題和投訴。在處理投訴時，我們需要能夠真正理解用戶的需求和困難，能夠以求解決問題為導向，而不是以權威壓制用戶。只有在平等的交流與理解下，管理員才能更好地服務好用戶，提升用戶體驗。

另外，在實習期間，我也感悟到了團隊協(xié)作的重要性。管理員不是孤獨的英雄，而是要在團隊中發(fā)揮自己的作用，與其他團隊成員密切協(xié)作。在協(xié)作中，我們要注意溝通效率和互相尊重，當出現(xiàn)矛盾時，需要有良好的解決方法，能夠達成共識。

同時，實習也使我認識到了關于網(wǎng)絡安全的一些知識。網(wǎng)絡安全對于管理員來說至關重要，我們需要時刻關注最新的安全漏洞和攻擊手法，用不斷的更新和改進來保護企業(yè)、用戶和數(shù)據(jù)安全。而用戶同樣需要加強網(wǎng)絡安全意識，避免隨意的密碼行為和個人信息泄露，共同維護互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。

總的來說，此次實習讓我更好地理解了管理員這個職業(yè)，對于我的成長和未來職業(yè)規(guī)劃均有幫助。我也認識到，這是一份責任重大、需要全方位素養(yǎng)的職業(yè)，注重道德風險才能在未來的職場中獲得成功。感謝這次實習機會，我會以此為契機，勇往直前、不斷進步。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇十

在高中生活中，我有幸成為了一名管理員實習生。這份實習讓我獲得了很多經(jīng)驗和啟示，讓我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足，也領悟到了管理工作的重要性。

首先，我發(fā)現(xiàn)管理工作并不是一件容易的事情。在實習期間，我參加了各種會議和活動，經(jīng)常需要協(xié)調(diào)眾多人員和資源，確保每項任務的順利進行。在這個過程中，我深刻認識到了團隊協(xié)作的重要性。只有通過充分溝通和有效合作，才能讓工作變得更加高效和順暢。

其次，管理工作需要一定的技能和素質。在實習期間，我學習了很多管理方面的知識，如如何有效地管理時間、如何平衡不同的需求和利益等等。但是，我也發(fā)現(xiàn)，僅僅有知識還是不夠的。管理需要一種自我反省和成長的態(tài)度，要善于傾聽和吸收別人的意見和建議，要不斷地完善自己的能力和素養(yǎng)，才能更好地履行自己的職責。

最后，管理工作也需要一種責任心和擔當精神。在實習期間，我意識到任何一項管理工作都需要對自己和他人負責。作為一名管理員，我們需要在工作中承擔起領導和引導的職責，需要為他人負責，同時也要為自己的行為和言論負責。這種責任感和擔當精神是我們?nèi)蘸笤谌魏晤I域都需要擁有的素質，是我們成為優(yōu)秀管理者的必經(jīng)之路。

總之，這次實習讓我從多個方面認識到了管理工作的難度和重要性。我將會以此為動力，不斷完善自己的素質和技能，更好地服務于整個團隊和社會大眾。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇十一

管理實習是大學生在校期間非常重要的一項實踐活動，通過參與實習，學生能夠將在課堂上學到的管理知識應用到實踐中，提升自己的管理能力和實踐經(jīng)驗。在我參與管理實習的幾個月里，我深刻體會到了管理的重要性和難題，也意識到了自己存在的問題和不足之處。通過實習，我學到了很多管理方面的知識和技能，也進一步明確了自己未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標。

在管理實習中，我承擔了一些具體的管理工作，比如員工的考核和監(jiān)督、項目的安排和跟進等。通過這些工作，我深刻體會到了管理的復雜性和困難之處。管理工作需要我們有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，需要我們能夠清晰地制定目標和計劃，并能夠在團隊中有效地分配任務和協(xié)調(diào)資源。我通過實踐不斷鍛煉自己的管理能力，在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠更加沉著冷靜地處理問題，并能夠找到有效的解決方法。

第三段：自身的問題和不足之處。

在管理實習中，我也意識到了自己存在的問題和不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在領導團隊方面還有很大的提升空間。作為一個管理者，我應該能夠有效地指導和激勵團隊成員，并能夠充分發(fā)揮他們的潛力。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在決策方面還有待加強。有時候，我會猶豫不決，拖延做決策，導致問題的解決耗時較長。最后，我還需要提升自己的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，更好地與團隊成員和上級進行溝通和協(xié)調(diào)。

第四段：改進和提升。

通過管理實習的經(jīng)歷，我深刻認識到自身存在的問題和不足之處，并且下定決心要改進和提升。首先，我會主動尋求反饋和建議，向更有經(jīng)驗的管理者和導師請教，并不斷優(yōu)化自己的管理方式。其次，我會加強自己的學習和提升，通過學習管理方面的書籍和課程，不斷拓寬自己的知識面和視野。同時，我也會主動參與一些管理實踐項目，積累更多的實踐經(jīng)驗。最后，我會不斷鍛煉自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，通過與他人的交流和協(xié)作，提升自己在團隊中的管理能力和領導力。

第五段：對未來的展望。

通過參與管理實習，我深刻認識到了管理的重要性和挑戰(zhàn)之處，并明確了自己未來職業(yè)發(fā)展的方向和目標。我希望能在未來成為一名優(yōu)秀的管理者，能夠有效地領導團隊，推動組織的發(fā)展和進步。我會不斷提升自己的管理能力，不斷探索和創(chuàng)新，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標努力奮斗。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我一定能夠成長為一名出色的管理者。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇十二

在當今社會，實習已成為大學生走向職場的重要途徑。而在大學的實習中，除了學習專業(yè)知識外，如何有效地管理自己的實習，也是十分重要的一環(huán)。實習管理能力的培養(yǎng)，不僅有助于提升實習的效率，更可以在今后的工作中助力職業(yè)發(fā)展?；诖?，探索并總結實習管理的心得體會，對于大學生而言具有深遠的意義。

第二段：制定實習計劃。

實習前，制定詳細的實習計劃是非常重要的。首先，要對實習的時間、地點、工作內(nèi)容等進行全面了解；其次，要合理規(guī)劃時間，合理分配各項任務，避免拖延和效率低下。在制定實習計劃時，還需要考慮到實習的具體情況，以及個人的實際能力，制定較為實際可行的計劃，這樣才能確保實習順利進行。

第三段：建立良好的溝通方式。

在實習中，與上級及同事之間的溝通方式非常重要，因為良好的溝通可以減少不必要的誤解和沖突。不同的人有不同的溝通方式，可以根據(jù)自己的性格特點，選擇更合適的溝通方式。溝通時需要注重人際關系的維護，不僅要表達自己的需求和意見，還要尊重對方的意見，避免以自我為中心的溝通方式。

第四段：保持高度的責任感。

責任感是實習中必備的素質之一。實習是為了學習和成長，在實習中不僅需要認真對待每項工作，還要時刻保持責任意識。保持高度的責任感，不僅能夠讓自己受益，也能夠取得上級和同事的好評，有助于加深雙方間的信任和合作。

第五段：總結并提出改進措施。

實習結束后，要對整個實習過程進行總結，總結自己在不同方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的問題，提升自己的優(yōu)勢，為以后的職業(yè)生涯打下扎實的基礎。同時，也要提出改進措施，不斷完善自己的管理能力，提高實習效率和品質。在以后的職業(yè)生涯中，這些總結和改進措施將對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

結尾：

總之，良好的實習管理能力是大學生成功邁入職場的重要保障。通過合理制定實習計劃，建立良好的溝通方式，保持高度的責任感，不斷總結和改進，可以提高實習效率，增強自身能力，實現(xiàn)更高的職業(yè)發(fā)展目標。

經(jīng)濟與管理實習心得體會簡短篇十三

通過一階段的上機操作練習xx電子有限公司企業(yè)管理模擬軟件，我對所學的《市場營銷學》、《管理學基礎》《個人與團隊管理》、《企業(yè)信息管理》、《資源與運營管理》等專業(yè)課程有了更深的認識和理解。通過對xx電子有限公司各項業(yè)務流程的操作學習，讓我將所學的專業(yè)理論與實際相結合，增強了自身的實踐能力，體會如下：

我切實體會到了xx電子有限公司各部門之間的緊密聯(lián)系與相互制約，是缺一不可的。就生產(chǎn)部而言，它需要財務、營銷根據(jù)預測訂制單和訂制單，幫助其共同制定年度生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃；需要設備動力、技術部提供生產(chǎn)所需的機器設備動力與技術支持；又有品質部對其生產(chǎn)的半成品、產(chǎn)成品進行檢驗監(jiān)督，各部門之間工作銜接環(huán)環(huán)相扣，密不可分。由于xx電子有限公司各部門之間是相互聯(lián)系的，部門與部門之間需要協(xié)調(diào)工作，并進行管理，故此xx電子有限公司想力求發(fā)展，就要擁有一個好的團隊，而一個優(yōu)秀的團隊往往決定了，它所追求的發(fā)展前途。創(chuàng)建一個優(yōu)秀的工作團隊的關鍵不是有沒有足夠的人才供企業(yè)挑選，而在于管理者有沒有一個正確的組織團隊的觀念。團隊建設講究相輔、相成、互相配合。“打造好團隊，領頭是關鍵”一個管理團隊，沒有一個合格的團隊管理者，是不可能有良好業(yè)績和發(fā)展前途的。xx電子有限公司的團隊由一個總經(jīng)理負責管理9個部門的經(jīng)理，分別是營銷經(jīng)理、技術部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、品質部經(jīng)理、設備動力經(jīng)理、倉庫經(jīng)理、財務經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。每個部門經(jīng)理直接向總經(jīng)理匯報，從而實現(xiàn)了統(tǒng)一管理、以情動人、以智創(chuàng)業(yè)，讓員工始終保持戰(zhàn)斗的激情，從而提高團隊的凝聚力，同心同德、步調(diào)一致，使企業(yè)創(chuàng)出新的業(yè)績。

另外，企業(yè)內(nèi)部溝通尤為重要。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司員工的士氣、組織的效率，使企業(yè)難以凝聚，人為內(nèi)耗成本增大，甚至導致企業(yè)死亡。因此，企業(yè)文化建設的一個主要內(nèi)容就是“溝通”。溝通無處不在，是雙向互動的。如果一個組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍，其領導人是有很大責任的。溝通是領導的基本素質，是管理工作的基本內(nèi)容。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質個性化的今天，溝通更需要科學的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事倍功半。企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通，首先要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設，打破等級制度，樹立全員溝通理念，創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。其次，要建立健全有效的溝通渠道。企業(yè)領導人、部門主管要帶頭溝通，有民主作風，定期開展接待日、開展座談會、開展企業(yè)形勢通報會、開展聯(lián)歡活動。盡可能與下屬員工多聯(lián)系，多談心，增進了解和信任，通過雙向交流和信息互動反饋，使內(nèi)部溝通渠道暢通無阻。xx電子有限公司適時組織團體活動，增進全員溝通，有利于增強員工的主人翁責任感，調(diào)動員工參與公司經(jīng)營管理的'積極性和創(chuàng)造性，使人力資源向人力資本轉變；有利于保持企業(yè)文化網(wǎng)絡暢通和信息資源共享；有利于建立溝通、學習、交流、協(xié)作的奮進平臺，打造一支優(yōu)秀的團隊。

xx電子有限公司是一家專業(yè)從事兒童益智玩具的設計，開發(fā)和加工生產(chǎn)的企業(yè)。公司的宗旨是“品質是根本，創(chuàng)新是源泉”，重視兒童玩具的創(chuàng)新、研發(fā)將給企業(yè)帶來良好的效益。隨著我們生活水平的提高，家長們對孩子的智力培養(yǎng)的逐步重視，益智類玩具深受家長的歡迎，兒童益智玩具消費也越來越高?，F(xiàn)在，我國很多新夫婦只能擁有一個孩子，他們把希望都寄托在孩子身上，希望孩子能接受好的教育。兒童益智玩具的設計是為了兒童變的更聰明，更有想象力和創(chuàng)造力，因此兒童益智玩具要有較強的益智新和娛樂性。同時在兒童益智玩具的設計中，設計師要遵守益智玩具的安全性、人機性、趣味性、益智性、互動性等設計原則。近些年，家長很重視兒童的智力的發(fā)展，兒童益智類玩具越來越受家長的歡迎。而國內(nèi)設計生產(chǎn)益智類玩具是否存在益智功能，是很多家長關心的事情，而我國兒童益智玩具要想獲得較大的市場，必須設計與眾不同的兒童益智玩具，同時還要能更好地實現(xiàn)它的功能。綜上所述，兒童益智玩具有著廣闊的消費市場。

此次實習讓我看到了xx電子有限公司從營銷、采購、生產(chǎn)、品質、技術、設備動力、倉庫管理、人力資源各個部門嚴格的管理，使我對企業(yè)管理有了更深的認識與理解。