心得體會是個人對學習和工作中遇到的問題及解決方法的思考和總結(jié)。寫心得體會時，要注重結(jié)尾的總結(jié)和展望，給讀者留下一個深思熟慮的印象。以下是小編為大家整理的一些學習心得體會范文，供大家參考。希望這些范文可以給大家提供一些啟示和幫助，同時也希望大家可以根據(jù)自己的實際情況進行適當?shù)男薷暮屯晟疲员愀玫靥嵘约旱膶W習成績。讓我們一起來看看這些學習心得體會吧，相信你一定會有所收獲。

出納交接的心得體會篇一

交接是在工作崗位上的一項重要工作，它不僅關乎個人工作質(zhì)量和效率的提高，同時也關系到整個團隊的運轉(zhuǎn)和工作的連續(xù)性。在我工作經(jīng)驗的積累中，我逐漸體會到了交接的重要性，并總結(jié)了一些關鍵性的心得和體會。

首先，交接要事前做好充分的準備工作。不同的崗位具有不同的工作職責和業(yè)務知識，為了確保順利交接，我們需要提前了解并掌握要交接的崗位相關的知識和技能。對于前任崗位的工作內(nèi)容和重點，我們需要細致仔細地了解，并適當請教和請教，弄清楚各個環(huán)節(jié)中存在的難點和問題，為接任崗位做好充分準備。

其次，交接時要注重交流和溝通。交接涉及到相互的合作和協(xié)調(diào)，為了避免漏洞和問題的出現(xiàn)，我們需要與前任崗位主動溝通，了解工作中存在的困難和隱患。我們要積極與前任崗位溝通和交流，了解其工作方式和心得體會，確保我們能夠清楚地了解前任崗位工作的方向和要求。

第三，交接要仔細記錄和整理工作。交接時，我們要認真記錄和整理所有與崗位相關的資料和文件，包括工作手冊、操作流程、管理規(guī)定、聯(lián)系人名單等。這些記錄的完備性和準確性對于后續(xù)工作的開展至關重要，它們將作為我們工作的依據(jù)和指導，幫助我們更好地融入并熟悉新崗位的工作環(huán)境。

第四，交接要注重經(jīng)驗分享和學習。在交接過程中，我們應該積極分享自己的經(jīng)驗和心得，讓前任崗位了解我們對崗位的理解和認識，從而減少后續(xù)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難。同時，我們也要虛心學習前任崗位的經(jīng)驗和技巧，尤其是一些優(yōu)秀的工作方法和思路，為提高自己的工作效率和質(zhì)量提供指導。

最后，交接是一個漸進的過程，我們要耐心和細致。在接任崗位的初期，我們需要持續(xù)地與前任崗位的交接人員保持聯(lián)系和溝通，解決工作中出現(xiàn)的困惑和問題。在整個交接過程中，我們需要與前任崗位密切合作和配合，確保工作能夠順利進行，工作效能能夠平穩(wěn)過渡。

總的來說，交接是一個細致且重要的工作環(huán)節(jié)。只有做好交接，才能夠保證工作的連續(xù)性和高效性。通過準備、溝通、記錄、分享和學習，我們能夠更好地適應和融入新崗位，提高工作的質(zhì)量和效率。我相信，在不斷的實踐和經(jīng)驗積累中，我們能夠不斷完善和提升自己的交接能力，為團隊的成功發(fā)展做出更大的貢獻。

出納交接的心得體會篇二

作為一個出納，我深刻體會到這個職位的重要性和責任感。在出納的工作中，我得以親身感受到資金管理的重要性、細致入微的工作態(tài)度以及與人溝通的必要性。通過這份工作，我不僅學到了專業(yè)技能，也鍛煉了自己的能力。在接下來的文章中，我將分享我在出納工作中的心得體會。

首先，出納是一個充滿責任感的職位。作為負責處理公司資金的人，我必須時刻保持高度的警惕性，確保每一筆資金的正確支出和收入。一個小小的錯誤可能導致公司財務損失，因此我必須一絲不茍地核對每一份賬目。同時，我還要保持高度的保密性，確保公司的財務信息不被泄露。這些責任感使我成為一個謹慎和可靠的人。

其次，出納需要具備細致入微的工作態(tài)度。在財務核算中，一位出納要面對大量的數(shù)據(jù)和信息，需要仔細地審查，以避免任何錯誤。我經(jīng)?；ㄙM大量的時間核對賬目、查找可能存在的錯誤并糾正它們。這種細致入微的工作態(tài)度使我能夠在繁忙的工作中保持高度的精確性。

另外，出納與人溝通的能力也是不可或缺的。作為公司內(nèi)部的資金管理者，我需要與其他部門的員工溝通協(xié)作，了解他們對資金的需求以及支出方向。同時，我還需要與銀行及其他金融機構進行溝通，辦理公司的財務業(yè)務。出納需要有良好的人際關系和溝通技巧，這樣才能更好地完成工作任務。

在這個職位上，我也學到了許多專業(yè)知識和技能。我學會了使用財務軟件和電子表格來處理賬目，并進行基本的財務報表編制。我也獲得了對財務流程和原則的深入了解，這些知識對我職業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。通過實踐中的學習和經(jīng)驗積累，我逐漸成長為一個出色的財務管理者。

綜上所述，出納工作不僅需要具備嚴謹?shù)膶I(yè)技能，還需要高度的責任感、細致入微的工作態(tài)度和良好的溝通能力。通過這份工作，我深刻體會到了資金管理的重要性和困難性，也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識，這些都將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我相信，只要我保持對工作的熱情和努力，我將能夠在出納的職位上取得更大的成就。

出納交接的心得體會篇三

根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。這是出納人員對工作應盡的職責，也是分清移交人員和接管人員責任的重要措施。下面本站小編來告訴大家兩篇出納工作交際內(nèi)容范文，歡迎參閱。

1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關的原始憑證和記賬憑證。

2.出納賬簿：包括現(xiàn)金。

日記。

賬和銀行存款日記賬等。

3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。

4.支票：空白支票、支票領用備查登記簿。

5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大。

6.用于銀行結(jié)算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。

7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。

8.印章：包括財務專用章、銀行預留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務專用章。

9.會計文件：如應由出納人員保管的相關文件、銀行對賬單、

合同。

協(xié)議等。

10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?。

11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。

12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。

13.各種文件資料和其他業(yè)務資料。

14.經(jīng)辦未了事項。

出納工作交接要做到兩點：一是移交職員與接受職員要辦清手續(xù);二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產(chǎn)清算，做賬賬查對;賬款查對，交接清算后要填寫移交表，將全部移交的票、款、物體例詳細的移交清冊，按冊向接交人點清，然后由交、接、監(jiān)三方簽字蓋印。移交表應存入會計檔案。出納交接一樣平常分三個階段進行：

第一階段，交接預備。預備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。

第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內(nèi)，向接交職員移交明白。接交職員應仔細按移交清冊當面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負責查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負責。(3)接交人應查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負責處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、支票專用章和領導人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。

第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。

1.交接要求。

出納交接時應做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負責監(jiān)交。交接時，要進行財產(chǎn)清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。

(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關記錄逐一點交。

(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務專用章、銀行預留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務印鑒)，同時由接交人更換預留在銀行的印鑒。

(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。

(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。

(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應核對賬賬、賬實是否相符、完整。

(6)其他有關會計資料(銀行對賬單，應由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關會計文件、會計用品移交時列出清單，認真記載。

(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構代碼證正、副本，稅務登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領購本，地稅通卡等。

(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

(9)移交人應將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應立即更換密碼及有關的鎖具。

出納交接的心得體會篇四

尊敬的領導：

您好!

非常感謝公司能為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!

我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養(yǎng)等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解?？v觀這2年的時間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆碗s的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。

雖說公司的事情比較多比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望!我也是真心希望能幫您多做點事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來我的這個想法很難實現(xiàn)。

您對我如親人般的關懷讓我感恩在心，我也知道我這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交代得清清楚楚的。感激之言不再多說，祝愿公司業(yè)績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風順!

此致

敬禮

離職人：

出納交接的心得體會篇五

我的暑假會計實習是快到7月底才開始的，作為學習才一年會計的我，迫于無奈，就四處搜尋途徑，終究讓我找到了一個表哥所在的公司，這個單位是湖南合力礦業(yè)有限公司公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務部部長，兩名出納，兩名會計此次負責我實習的是公司會計—陳明，陳叔叔根據(jù)我的實習時間，主要是讓我了解了財務軟件的使用，熟悉了會計核算方法和會計處理的流程，并做很多會計憑證公司采用的是用友財務軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)帳都是通過財務軟件完成掌握財務軟件的應用對于我們會計人員很重要正如電算化老師所言，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此如果你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的！因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內(nèi)控機制的實踐中，我更深刻的體會到了老師的那番話由于時間的倉促，雖然我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程，但是思路并不很清楚不過，我始終想真正從課本中走到了現(xiàn)實中，了解公司會計工作的全部過程，掌握用友財務軟件的操作雖然有時感覺到力不從心，但是我對自己不缺乏信心所以很認真的度過實習期間的每一天盡量每天都超過自己一點，學到一點實在的東西。

開始單位不會讓我干什么，整日悠閑，只要簡單的制作一些職工工資表，沒有任何會計專業(yè)知識技能在我看來，都僅僅只是一些打字的活可能是在觀察我是否有耐性全身心的投入此行業(yè)吧后來是大批量的工作，數(shù)量和難度都加大了，但是要求不高，這或許是考察我的能力，盡管我浪費了好多憑證，每次都是撕了重寫，檢查出錯又重寫，開始有點厭倦有點頭昏的感覺了不過，我內(nèi)心明了，這也是在考驗我的'耐力，考察我的能力其實會計憑證的填制并不難，難的區(qū)分哪些原始憑證，看清那些各種各樣五花八門的發(fā)票，頭腦一定要保持清醒的狀態(tài)，那樣做帳才會游刃有余這個單位，完全按能力來分配待遇，而不是學歷社會的準則就是不能為企業(yè)帶來效益的人是會被淘汰的，即便你是大學生、文化程度高、綜合素質(zhì)高、說話水平高、氣質(zhì)麗人等等這都不算什么，而虛心向他人學習有真材實學才是當務之急，那樣才會真正受到上級的賞識，同事的敬重。

作學習了一年的會計，說句心里話，對會計專業(yè)知識的掌握還遠遠不夠通過實踐了解到，那些似乎也只是紙上談兵倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那只會導致一個結(jié)果：無從下手，一竅不通以前，我總以為自己的會計理論知識還算扎實，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，應該沒問題了現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性離開實踐，其它一切毫無用處皆為零！我們會計專業(yè)的人要學會在實際中學會做賬做賬中深知了會計核算是我的薄弱環(huán)節(jié)，同樣也由于專業(yè)知識不夠熟練牢固的原因，遇到復雜一點的業(yè)務，總要去問指導老師，或者有類似的業(yè)務就翻出課本看書根據(jù)課本提示方能繼續(xù)下去不過，陳叔叔對我提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的基本操作流程，他都給予細心耐心的教導我非常感激他，同時也慶幸能遇到劉叔叔這樣的實習指導老師實踐中，深深領悟到了自己仍要加強更多這樣的學習機會，方能充分了解自己掌握知識的程度，了解自己的位置，才能順利地不斷努力提升自己的能力。

我也發(fā)現(xiàn)，會計具有很強的連通性、邏輯性和規(guī)范性其一，每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶其二，會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，不容許半點虛假，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

在登帳過程中，首先，要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細賬期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表等等年度報表這就是會計操作的一般順序和基本流程。

在實踐期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的數(shù)字和帳目而頓生厭倦之心，以致于登賬登得錯漏百出愈錯愈煩，愈煩愈錯，深知這只會導致心煩意亂，會計本來就是煩瑣的工作不過慢慢覺得只要你用心地做好，反而會左右逢源，在此行業(yè)游刃有余從中體會更多的樂趣今后的學習也同樣如此，不只細心，耐心更要用心現(xiàn)在正是大好的學習機會，在學校將自己的專業(yè)知識構建得更加牢固，以后出去工作了會更加輕松因此，我們在現(xiàn)在的生活中，學習中做任何事情時要注意切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的能力，有恒心、細心和毅力，那樣才會抵達成功的彼岸。

總之，在這次會實踐中，我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合在實習期間我遵守了工作紀律，按時出勤，認真完成領導交辦的工作實習指導老師為我本次會計實習期間評價為良好我，內(nèi)心欣喜不已。

出納交接的心得體會篇六

第一段：工作職責和挑戰(zhàn)（200字）。

作為一名出納，我的主要工作職責是負責公司的日常財務管理和資金運營。這包括記錄和核對每天的收入和支出，處理銀行存款和提款，編制財務報告等。在這個職位上，面臨著許多挑戰(zhàn)，如準確無誤地處理大量的交易記錄，確保資金的安全性，以及與銀行和其他財務合作伙伴的信息溝通和協(xié)調(diào)等。在這個過程中，我不斷吸取經(jīng)驗和教訓，逐漸形成了屬于我個人的出納心得體會。

第二段：準確性和細致的重要性（200字）。

作為一名出納，準確性是至關重要的。每一項交易記錄都必須準確無誤地錄入，以避免任何錯誤和損失。我學會了保持高度警覺和細致入微的態(tài)度，不錯過任何一個細節(jié)。我會仔細核對每一項交易，確保金額和賬戶信息的一致性。同時，我還會利用電子系統(tǒng)和軟件來增強準確性，提高工作效率。這個經(jīng)驗告訴我，只有準確無誤的工作才能得到公司和同事的信任。

第三段：溝通和協(xié)調(diào)的必要性（200字）。

出納職位需要與不同部門和個人進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。與銀行代表溝通以確保資金的安全性和流動性，與采購部門核對賬單以確保準確性，與財務部門配合完成報表的編制等。這需要積極主動地與他人對話，理解他們的需求并提供支持和幫助。通過這些溝通和協(xié)調(diào)的過程，我學會了更好地與他人合作，建立良好的工作關系，并在工作中發(fā)揮個人的影響力。

第四段：保密和道德的價值觀（200字）。

作為出納，我處理著公司和客戶的資金，我意識到保密和道德的價值觀的重要性。我嚴守保密原則，確保所有財務信息的機密性和安全性。同時，我也意識到自己的職責是保護公司和客戶的利益，堅決拒絕任何違法不正當?shù)男袨?。通過這個過程，我深刻理解了道德和誠信對于職業(yè)發(fā)展的重要性，并時刻提醒自己要保持高尚的職業(yè)道德。

第五段：持續(xù)學習和成長的重要性（200字）。

作為一名出納，我深知只有不斷學習和成長才能在這個快速變化的金融環(huán)境中保持競爭力。我持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，參加培訓和學習不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平。同時，我也鼓勵自己積極接觸新的工作任務和挑戰(zhàn)，挖掘自己的潛力并取得進步。通過持續(xù)學習和成長，我相信我可以不斷適應職業(yè)環(huán)境的變化，并在這個行業(yè)中獲得更多的機會和成就。

以上是我作為一名出納的心得體會。準確性、溝通、保密和責任意識等方面的理解和實踐幫助我不斷提高自己并在工作中取得了良好的表現(xiàn)。我相信，通過不斷學習和成長，并始終保持積極的工作態(tài)度，我將在出納職業(yè)道路上取得更大的成功。

出納交接的心得體會篇七

xx年的x月x日，我進入了公司擔任財務部出納一職，猛然回顧這一年多的出納工作，頗有感慨，下面是我參加工作以來的心得體會，希望與大家探討和分享。

剛開始的時候，我感到自己作為會計學專業(yè)的本科畢業(yè)生擔任出納工作很委屈，認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是膚淺的。出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握透徹。

出納工作看似簡單，實則很考驗一個人的細心和精準度。印象最深刻的就是進公司的`第一個月實習時手工填寫轉(zhuǎn)賬支票這項工作。我第一次開支票竟填了兩三次才正確，不是把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，或者就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡。那時我意識到做財務工作千萬不能粗枝大葉，每個環(huán)節(jié)都必須謹小慎微，任何一個細節(jié)出了錯誤都會影響整體工作。

出納面對公司的各種開支，每天都得跟錢打交道，稍不注意就會出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，造成賬實不符。所以對庫存現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，每天下班前都要把當天的現(xiàn)金清點正確，這樣即使哪筆業(yè)務出錯也能及時查清，避免因日積月累導致的無從查賬。而從另一方面來說，作為一名稱職的出納，還要恪守職業(yè)道德，做事有原則。例如對于公司員工辦理借款手續(xù)，必須是員工本人持借款單到財務部，且出納要認真核對票據(jù)、金額以及審批手續(xù)是否完整后，才能支付款項給借款人。在借款人未具備完整、正確的借款手續(xù)情況下，不得辦理借款，更不能私自借款。

此外，財務工作人員需要有良好的條理性，例如每月何時報稅，何時繳納社保費用，何時發(fā)放工資等，作為公司財務人員都必須對這些做到心中有數(shù)，在相應的時間及時完成相應的工作。

財務部將公司銀行存款閑置資金用于理財，為公司贏得了遠高于活期利息的收益，創(chuàng)造了價值。這讓我意識到，作為財務人員有必要提高自己的理財意識，運用到平時的工作和生活中，為公司和自己的家庭增添財富。

出納交接的心得體會篇八

第一段：引言（200字）。

交接是工作中不可避免的一個環(huán)節(jié)。對于任何一個崗位來說，交接的順利進行對于新老員工都十分重要。在我過去的工作經(jīng)驗中，我參與了多次的交接過程，通過這些經(jīng)歷，我積累了一些關于交接的心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我對于交接的一些見解，希望對大家有所幫助。

第二段：交接前的準備工作（200字）。

成功的交接離不開充分的準備工作。首先，老員工需要對自己的工作進行系統(tǒng)的總結(jié)，并將工作內(nèi)容和流程詳細記錄下來。這樣可以幫助新員工快速熟悉工作內(nèi)容，并盡快上手。同時，老員工還需要主動與新員工進行溝通，了解新員工的背景和能力，以便制定合理的交接計劃。此外，老員工還需要和新員工一起制定目標和衡量標準，讓新員工清楚知道要達到的要求。

第三段：交接過程中的注意事項（200字）。

在交接過程中，老員工需要注重與新員工的溝通。新員工可能會有很多疑問和困惑，老員工應盡量耐心解答并給予指導，幫助新員工快速融入工作。同時，老員工要確保交接過程的透明度，將工作上的關鍵事項和注意事項告知新員工，避免因為疏忽造成不必要的失誤。此外，老員工還可以邀請新員工參與一些工作會議和業(yè)務活動，以便讓新員工更好地了解工作環(huán)境和團隊合作方式。

第四段：交接后的跟進（200字）。

交接不僅僅是一個過程，更是一次機會。老員工需要在交接后與新員工繼續(xù)保持聯(lián)系，并提供適時的支持和幫助?？梢远ㄆ谂c新員工進行溝通，了解新員工的工作進展和遇到的問題，提供必要的指導和建議。同時，老員工還可以定期回顧交接的效果，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并將這些經(jīng)驗教訓總結(jié)下來，以便于下一次的交接工作。

第五段：結(jié)論（200字）。

通過多次的交接經(jīng)驗，我明確了交接的重要性，并且總結(jié)了一些有效的交接心得。交接前的充分準備是交接成功的關鍵，而交接過程中的積極溝通和關注對新員工的幫助也至關重要。交接后的跟進工作則是交接的延續(xù)，有助于鞏固交接的成果。希望我的經(jīng)驗和體會能對大家在交接工作中起到一定的指導和幫助。最后，希望大家能重視交接工作，為公司打下人才后備和持續(xù)發(fā)展的基石。

出納交接的心得體會篇九

交接是在工作中非常重要的一環(huán)，它涉及到工作的連續(xù)性、信息的傳遞以及團隊的合作。每當迎來新的工作交接時，我都會從中汲取一些經(jīng)驗和感悟，幫助我更好地適應新的工作環(huán)境，并且更有效地進行交接。在過去的工作中，我積累了一些關于交接的心得體會，下面將進行總結(jié)。

首先，我深刻體會到交接的重要性。一個好的交接過程能夠確保工作的連續(xù)性，避免因個人離職或調(diào)動而導致的工作中斷。在我剛開始工作的時候，曾經(jīng)有一次交接讓我深刻感受到這一點。那時，我接手了一項非常復雜的項目，前任負責人將項目中各個環(huán)節(jié)的信息都一一向我講解，并提供了詳細的文檔資料。正是因為這次完整而細致的交接，我能夠很快地融入項目中，在短時間內(nèi)掌握了項目的核心內(nèi)容，順利地完成了工作任務。

其次，交接不僅僅是一方向的信息傳遞，還需要雙方的積極溝通和合作。在我進行交接的過程中，我始終強調(diào)的是與前任負責人密切合作，共同完成交接的任務。我首先了解前任負責人在項目中的優(yōu)勢和亮點，尋求他們的意見和建議，并認真傾聽他們的經(jīng)驗和教訓。在得到他們的支持和幫助后，我再根據(jù)自己的實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和改進。這樣的雙向溝通和合作，不僅在信息傳遞上更加全面和準確，更重要的是，增進了我們的互信和團隊合作意識，提高了整個團隊的工作效率和配合水平。

第三，一個良好的交接需要有清晰的工作計劃和目標。一份清晰的工作計劃可以幫助我們明確交接的目標和任務，并按照前人的工作進展和成果進行更好的延續(xù)與發(fā)展。在我進行交接時，我會建立一個詳細的工作計劃，包括項目的起止日期、工作階段、工作內(nèi)容等，并與前任負責人進行充分的溝通和協(xié)商。在確定了目標和任務后，我會按照計劃的安排，逐步推進工作，并進行必要的調(diào)整和修改。通過有序、明確的工作計劃，我能夠更好地把握交接的方向和進度，確保順利完成交接。

第四，持續(xù)學習和自我提升是交接的重要環(huán)節(jié)。在交接的過程中，我會不斷地更新自己的知識和技能，為新的工作環(huán)境做好準備。我會從前任負責人那里學習他們的成功之處，并結(jié)合自己的特長和優(yōu)勢，尋找適合自己的工作方式和方法。我也會主動參加培訓課程和相關講座，加強自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力，并與團隊成員進行交流和分享。通過持續(xù)的學習和提升，我能夠更好地適應工作環(huán)境和工作需求，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

最后，一個良好的交接體現(xiàn)出了團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。在過去的工作中，我曾經(jīng)參與到了一次大規(guī)模的交接項目中。在這個交接中，我親眼目睹了團隊成員之間的默契和團結(jié)，看到了他們在交接過程中的互幫互助。大家不計較前任負責人是誰，也不計較個人的得失，而是齊心協(xié)力、合作無間地完成了交接任務。這種團隊精神使我深受感動，也讓我認識到，一個團隊的凝聚力和穩(wěn)定性是非常重要的，它不僅能夠保證工作的順利進行，也能夠提高整個團隊的競爭力和發(fā)展空間。

總之，在交接心得體會中我不僅深刻認識到了交接的重要性，也明白了交接的過程需要雙方的積極溝通和合作。清晰的工作計劃和目標有助于對交接有一個明確的規(guī)劃和安排。持續(xù)學習和自我提升是交接的必要環(huán)節(jié)，它可以幫助我們適應新的工作環(huán)境并提高自身能力。最后，團隊的凝聚力和穩(wěn)定性是一個成功的交接不可或缺的要素。通過不斷總結(jié)和實踐，我的交接能力不斷提高，我相信，在今后的工作中，我可以更好地運用這些心得體會，助力團隊的發(fā)展和成長。

出納交接的心得體會篇十

在琿春__x公司擔任出納工作已經(jīng)兩年了，雖然職位是出納，但是公司的特殊性賦予了我更多更有實質(zhì)性的工作，讓我學習到很多，回顧這幾年的歷程，總結(jié)一下我的經(jīng)驗和體會：

出納工作應該“眼大、心細、手勤”。

所謂“眼大”，就是不為金錢所動，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。我要與金錢經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢所誘惑?！盁o以善小而不為，無以惡小而為之”，在平常的工作中，要養(yǎng)成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢也決不能占為己有。

所謂“心細”，就是要有高度的責任感，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個財務人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務工作崗位的時候，我平時養(yǎng)成的馬虎毛病還沒有完全改，連最基本的數(shù)字加減預算往往都算不正確，還有一次把剛剛拿回來的銀行回單連同廢紙一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出來的，幸虧沒有倒掉，如果倒掉了呢?回單可以再打一次，但是耽誤了原有的時間，打破了工作計劃!有的東西可以彌補，有的東西是不可以彌補的。從那之后，我就格外細心，我對自己說一定要養(yǎng)成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無過，只是我們要盡努力做到認真，細心，一絲不茍。并且我平時在工作中養(yǎng)成記錄習慣，習慣把每一天做完和即將要做的事情記錄下來，以此來提醒自己。

“手勤”，這也是一個財務人員必須具備的素質(zhì)。銀行存款必須做到日清月結(jié)，每天都要核對，這聽起來似乎比較麻煩，做起來更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現(xiàn)失誤，能立即發(fā)現(xiàn)，通過回憶找出原因，還有彌補的機會;如果時間過得久一點，可能就會忘記，即使發(fā)現(xiàn)錯誤，也失去彌補的時機。作為出納，每天的流水賬都應根據(jù)付款情況及時更新，不斷為領導提供新的、準確的信息。這樣領導對于資金的安排才能做到心中有數(shù)，才能為合理運用和周轉(zhuǎn)資金做出正確的決策。

做好出納工作并非一件容易的事情，不以規(guī)矩不成方圓，出納工作涉及的規(guī)矩很多，如：《會計法》及各種會計制度、銀行結(jié)算制度、國家稅務新政策，發(fā)票管理辦法，還有本單位自己的財務規(guī)定等等，我必須要實時學習、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起來才會得心應手，不犯錯誤。ppp項目涉及到的融資、財務測算、資產(chǎn)證券化等新的財會知識，通過深入學習讓我更加豐富了自己并對財會崗位有了重新認識。對內(nèi)各部門的積極溝通，讓我和我的同事們能更有效的提高工作效率及工作準確性，對外接觸到的銀行、稅務局的各項業(yè)務及同仁使我的人際交往能力逐步的提高。借此，感謝各位領導及全體同事對我財務工作的理解、支持、配合!祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌。