寫心得體會可以促進我們的思考，提升思維的深度和廣度。那么，在寫心得體會時，我們應該注意哪些方面呢？首先，要明確心得體會的目的和主題，明確自己想要從某個經(jīng)歷或者事件中得到什么樣的收獲和啟示。其次，要全面客觀地回顧和總結自己的經(jīng)歷和感受，注意突出重點和亮點，不盲目追求形式和廢話。此外，要以客觀真實、簡潔明了的語言表達自己的思考和體會，文字要通順、連貫，表達力要強，同時要注意避免主觀臆斷和夸大自己的評價。接下來是一些心得體會寫作的實用模板和示例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

貫徹三嚴三實心得體會篇一

三嚴三實”作為行動指南,不僅要學會承受,也要學會釋懷。承受是一種擔當,而釋懷則是一種心態(tài)。承受需要堅強的意志、高度的責任感和寬廣的胸懷;釋懷卻需要淡然的心態(tài)和勇于放下的態(tài)度。內(nèi)心的強大使我們學會了承受,內(nèi)心的空靈使我們懂得了釋懷。承受使我們強大,釋懷使我們無敵。

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的大背景下，習近平總書記又提出“三嚴三實”的新要求，為各級領導干部修身養(yǎng)性提出了新希望、新要求，也為改進作風確立了新的更高標準。

筆者認為，習近平總書記在這個時候，提出“三嚴三實”，有著極強的針對性。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)收到明顯成效，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉，但只能說是階段性成果，不可有半點感覺良好的自滿情緒，因為“作風建設永遠在路上”，如何保持清醒頭腦，發(fā)揚釘釘子精神，深入打牢作風建設，是總書記也是人民群眾所關心的問題。

作風問題是腐敗的溫床，改進作風是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。不良作風具有一定的復雜性、頑固性、隱蔽性、復發(fā)性、抵抗性、傳染性，有的“明修棧道，暗渡陳倉”，有的抓一抓有好轉、松一松便反彈;有的對曝光事件感覺麻木，認為離我還遠;有的對作風督查產(chǎn)生了依賴心理，甚至產(chǎn)生了疲勞感。這表明，“四風”在部分黨員干部中積習難改，需要下決心持之以恒抓下去。

當前，我國經(jīng)濟正處于結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己，在作風建設上為普通黨員作出表率。

把握好“三嚴三實”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是自律問題，更有帶頭做表率的責任;不僅要管住自己，還要帶好班子;不僅要修煉思想，還要有務實干事本領。在落實“三嚴三實”上，要把握好內(nèi)在的辯證關系，不可偏廢。要像總書記要求的那樣：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

落實“三嚴三實”，切忌只講大道理。當前，在學習教育上，有的領導干部為了迎合或滿足某種需要，不是武裝頭腦，而往往是注重“武裝”嘴巴，把講套話、官話當作顯示自己理論水平的由頭，讓人聽了，覺得正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹?shù)奶自挾啵萑胍环N誤區(qū)，值得警醒。在落實“三嚴三實”，應該注意這種傾向。“三嚴三實”的內(nèi)涵，總書記已經(jīng)闡述得明明白白了，我們需要認真學習領會，但學習領會不光是重復總書記的要求，只講大道理，更重要的是領會“三嚴三實”的精神實質，并將總書記的要求化作每個領導干部的實際行動，這樣才有意義。

落實“三嚴三實”，切忌只要求他人。強化作風建設，需要把總書記的“三嚴三實”要求，貫徹到各級黨組織和每一位黨員干部，貫徹的方法也離不開層層學習和講讀，但有一點需要注意，就是領導干部要從我學起做起，切忌把自己當成了教師，只要求下屬，只教育他人，否則，就違背了“三嚴三實”的初衷，形成一種新的作風問題。

落實“三嚴三實”更要嚴與實。要把“三嚴三實”體現(xiàn)在干實事上。俄國寓言大師克雷洛夫有一句名言：“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁?！笔掠星ЪF在實干。只有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能干有所成?！翱照務`國，實干興邦”，說的就是反對學習和工作中的“空對空”。能否干實事、干成事，不僅是改進作風的一項重要內(nèi)容，也是驗證工作作風好差的一把尺。各級領導干部要做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，當修官德。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。德教為先，修身為本。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行統(tǒng)一。切記，誠實也是官德。黨員干部惟有堅持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群眾心中“高大”起來，樹立“親民”形象。

為山九仞，非一日之功。作風建設是一項長期的、經(jīng)常性的工作。各級領導干部要深刻理解總書記“作風建設永遠在路上”的深意，以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，落實“三嚴三實”新要求，堅持不懈、不折不扣地以“好的作風”改進作風，以作風建設的新成效回應群眾的期盼，進而推進各項建設的新發(fā)展。

貫徹三嚴三實心得體會篇二

今年3月9日，習在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習“三嚴三實”的精辟論述，高屋建瓴，思想深邃，相輔相成，辯證統(tǒng)一，從黨性修養(yǎng)、為政之要、為人準則等方面作出了深刻闡述，充分貫徹了黨的群眾路線，充分體現(xiàn)了馬克思主義群眾觀的基本觀點，對加強黨員干部思想作風建設提出了新要求?！叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)的是作風，彰顯的是境界，是檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子。通過這次集中學習教育，我認為，作為一名領導干部，要切實加深對黨的群眾路線觀點的學習理解，要努力在“三嚴三實”上作模范，不僅要“表態(tài)”，更要做出“表率”。具體講就是要做到“五個表率”：

勤于學習、善于學習是一名領導干部提高素質、增強本領的重要途徑。講過，在知識經(jīng)濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。作為軍隊一名正團職領導干部，既要學習軍政理論，不斷提升綜合素質，又要結合工作需要，堅持干什么學什么，缺什么補什么，努力成為行家里手、內(nèi)行領導。特別在黨性宗旨等大是大非問題面前決不能糊涂，要做明白人。通過學習解決存在的“信仰危機”和“本領恐慌”，以學習上的率先保證思想上的先進，以信念上的堅定保證實踐上的自覺。

面對新情況新問題，黨員領導干部想要更好地服務群眾，必須始終和人民群眾站在一起，必須不能同大多數(shù)群眾意愿對著干，必須讓人民群眾成為改革發(fā)展的現(xiàn)實受益者。只有站在人民群眾的立場上想問題、辦事情、作決策，才能真正贏得群眾的信任和擁護。為人民群眾辦好事，也要講究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多數(shù)群眾還不理解、不認同，那就說明還不具備實施的條件。如果不顧群眾意愿強行蠻干，最終也會失敗。

改革創(chuàng)新是領導干部必備的一項基本素質?？傮w上看，近年來寧國人武部干部職工隊伍的思想觀念有了很大轉變、創(chuàng)新意識有了很大提高，但與實現(xiàn)“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”強軍目標的責任擔當、與“三嚴三實”新要求相比，思想解放程度還遠遠不夠，改革創(chuàng)新勁頭還不足。因此，要敢于打破常規(guī)，不為條條框框所束縛，通過改革創(chuàng)新釋放建設發(fā)展的動力活力，激發(fā)干部職工踐行強軍興武的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

作為軍事機關，開展教育實踐活動不能游離中心工作，必須用能打仗、打勝仗檢驗活動成效。當前，人武部建設發(fā)展的任務很繁重，作為領導干部必須帶領全體干部職工認真落實軍分區(qū)年度工作的決策部署，強化“宣城在前”的責任擔當，確保官兵絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，確保年度各項任務圓滿完成。切實把教育實踐活動和中心工作結合起來抓，做到“兩不誤”、“兩促進”。

領導干部帶頭做到清正廉潔，不僅體現(xiàn)著個人品行，而且關系著一個單位的風氣和建設發(fā)展環(huán)境，關系著黨和軍隊在群眾中的威信和形象。作為一名黨員領導干部要以廉當福、視貪為禍，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺接受各方面監(jiān)督。在這次教育實踐活動中，首先從自己開始照鏡子、找不足、查根源，把思想上的灰塵洗干凈，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

貫徹三嚴三實心得體會篇三

今年，市委決定展開“三嚴三實”主題實踐活動，市委出臺了“三嚴三實”指導意見和實施方案，區(qū)委提出了明確“三嚴三實”目標要求。通過認真學習“三嚴三實”內(nèi)容，我深受教育和啟發(fā)。我以為，把“三嚴三實”作為逾越爭先的持久動力，是市委繼續(xù)深入群眾路線的決策，是改進工作風精神的時代內(nèi)涵，是全面鞏固廣大人民群眾的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)役力，實現(xiàn)中國夢的旗幟統(tǒng)領。依照區(qū)委的要求，我們重點在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。尤其是廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感，進步職能部分的服務質量，切實增強領導干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。

作風建設是黨的凝聚力、戰(zhàn)役力的直接來源，良好的黨風是凝聚黨心民心的巨大氣力。加強作風建設，不但能提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容。貫徹執(zhí)行“三嚴三實”工作規(guī)定，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內(nèi)容和創(chuàng)新的廉政教育的載體弄活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想熟悉到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，獲得廉政教育的實效性。

建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規(guī)章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，進步工作能力和工作效力，激起干部職工干實事，干部作風建設要做到“三嚴三實”、真干事的主觀能動性。

加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過應用問責方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉變，由對領導干部個人監(jiān)督向領導班子監(jiān)督轉變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、***監(jiān)督，構成黨內(nèi)外、上下貫通、縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡和協(xié)力，逐漸實現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學化。

“三嚴三實”就是求實、務實、落實,創(chuàng)新、創(chuàng)一流“三嚴三實”主題實踐活動的意義是：求實就是善于學習、掌控規(guī)律;務實就是腳踏實地、愛崗敬業(yè);落實就是果斷執(zhí)行、雷厲盛行創(chuàng)新就是與時俱進、勇于開辟;創(chuàng)一流就是高標定位、奮勇爭先“三實”強化的是干部隊伍的能力提升和作風轉變,“兩創(chuàng)”尋求的是展開工作思想方法和工作目標。

核心就是要通過“三嚴三實”活動,進一步解放思想，轉變工作作風，宏揚求實精神，增強創(chuàng)新動力,更好地推動“十二五”經(jīng)濟、社會、文化、科技發(fā)展。市委書記張晶川強調(diào)指出：“要善于學習,掌控規(guī)律。通過學習，深化對牡丹江市情的熟悉。一方面，現(xiàn)在經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步,科學技術日新月異，不學習就會落伍,就跟不上時代的步伐，就缺少解決實際題目的辦法，只有通過學習才能把握規(guī)律，才能進一步解放思想,因此要把學習貫串于工作的始終，通過學習進步熟悉水平。依照領導唆使，我們黨工委要高度重視，擺上重要日程，依照區(qū)委要求把三嚴三實作為黨組織展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重點工作進行認真研究和動員部署，把全街干部的思想全部同一到市委和區(qū)委的重大決策和要求上來。

我們要牢牢捉住三嚴三實活動的主題，重點在創(chuàng)新發(fā)展思路上下工夫,在項目招商和向上爭取上下工夫,在創(chuàng)新社會管理和改善民生上下工夫,在加強和改善調(diào)控服務上下工夫。建立健全抓“三嚴三實”的組織體系和長效機制,完善工作推動流程,完善體制機制，做到鍥而不舍、常態(tài)化推動,以此推動各項工作全面展開。

具體做到：“一要從標準進手。標準是落實的方向。要在具體工作中,對比標準查不足,不論街道、社區(qū)還是具體到領導和工作職員,都要依照自己所應遵守的標準來做。二要從細節(jié)進手。細節(jié)是落實工作的質量和落實的深度題目。細節(jié)決定成敗。作為街道黨工委要常常對社區(qū)工作進行檢查指導，對細節(jié)的題目必須認真研究。因此,在工作中,特別是在為百姓服務的過程當中,一定要換位思考,以心比心,抓基層,打基礎,從細節(jié)服務進步工作質量。

我們要把“三嚴三實”活動作為牽頭管總的一項工作來抓，一切工作都要以三嚴三實為主線，全面提升經(jīng)濟工作、民生保障、社區(qū)建設、黨建工作上檔次、上水平，努力完成13項承諾：1、爭當全區(qū)先入黨委標兵2、創(chuàng)建市級先進社區(qū)黨組織3、創(chuàng)省級健康增進社區(qū)4、創(chuàng)建省級規(guī)范化司法所5、創(chuàng)建市級品牌文化社區(qū)6、深進推動黨建品牌和區(qū)域黨建一體化，爭創(chuàng)市級黨建品牌1個區(qū)級黨建品牌創(chuàng)建數(shù)目到達50%以上7、社區(qū)建設提檔升級，打造一個千米社區(qū)8、認真展開在職黨員“兩重管理，雙向服務”工作，建檔率到達100%;組建志愿者隊伍10個，注冊率到達8%以上。

9、深進推動學習型黨組織建設，認真組織展開建黨90周年大慶活動，組織“唱紅歌、演講賽”等七個一系列活動，創(chuàng)建基層理論示范點5個。10、積極展開創(chuàng)建“三優(yōu)文明城”活動，聘請10名義務監(jiān)督員，重點打好三個硬仗，一個持久戰(zhàn)，打造潔凈、亮麗的標準化小區(qū)3個。11、大力推動平安創(chuàng)建工作，堅持落實信訪維穩(wěn)安全責任制，創(chuàng)新展開社區(qū)人民警察進社區(qū)班子、律師進社區(qū)、視頻網(wǎng)絡接訪進社區(qū)，打造長治久安的和諧穩(wěn)定品牌。12、加大推動四個重點項目，一個包塊項目的工作力度，新增稅收保二爭三，努力打造經(jīng)濟強街。13、加大民生保障工作，做到七類對象六個清，動態(tài)建檔率到達100%;廣泛展開民生課堂就業(yè)培訓。

貫徹三嚴三實心得體會篇四

我們學習三嚴三實不能僅僅是在理論上，更是應該從行動上著手。

“三嚴三實”是內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)—，重在付諸實踐，貴在取得實效。使“三嚴三實”真正成為各級干部正心修身的重要守則、干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，應從以下幾個方面著力。

端正思想是前提。應把“三嚴三實”作為干部思想教育的必修課，立起修身做人、用權律己的標桿，使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領導干部要增強“嚴”和“實”的責任感，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做一個信念堅定的人、一個勤政務實的人、一個敢于擔當?shù)娜?、一個清正廉潔的人。這就是對“三嚴三實”的踐行。

用人導向是關鍵。在選人用人時，應把“三嚴三實”的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅定、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部，形成按“三嚴三實”要求修身做人、用權律己的用人導向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風政風。而“不嚴不實”的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風氣。應通過樹立正確用人導向，引導干部按“三嚴三實”要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗蟆?/p>

營造氛圍是基礎。在全黨上下形成踐行“三嚴三實”要求的濃厚氛圍，讓領導干部把“三嚴三實”當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。“三嚴三實”只有具體落實到每個領導干部的日常工作和生活行為之中，并成為領導干部自覺的行為準則，才真正具有規(guī)范和引導意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應的正能量。

制度落實是保證。長期以來，有關領導干部作風建設的制度設計并不少，然而，由于貫徹執(zhí)行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發(fā)揮出來，有些制度甚至形同虛設。制度的生命力在于執(zhí)行。推進“三嚴三實”專題教育，既要針對“不嚴不實”問題建制度、立規(guī)矩，更要強化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

貫徹三嚴三實心得體會篇五

日前，中辦印發(fā)了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的通知，中央又批準召開“三嚴三實”專題教育工作座談會。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。我們要充分認識專題教育的重要意義，積極主動抓教育，正確認識“嚴”和“實”，貴在行動和落實。

“三嚴三實”作為行動指南,不僅要學會承受,也要學會釋懷。承受是一種擔當,而釋懷則是一種心態(tài)。承受需要堅強的意志、高度的責任感和寬廣的胸懷;釋懷卻需要淡然的心態(tài)和勇于放下的態(tài)度。內(nèi)心的強大使我們學會了承受,內(nèi)心的空靈使我們懂得了釋懷。承受使我們強大,釋懷使我們無敵。

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的大背景下，習近平總書記又提出“三嚴三實”的新要求，為各級領導干部修身養(yǎng)性提出了新希望、新要求，也為改進作風確立了新的更高標準。

筆者認為，習近平總書記在這個時候，提出“三嚴三實”，有著極強的針對性。黨的群眾路線教育實踐活動已經(jīng)收到明顯成效，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉，但只能說是階段性成果，不可有半點感覺良好的自滿情緒，因為“作風建設永遠在路上”，如何保持清醒頭腦，發(fā)揚釘釘子精神，深入打牢作風建設，是總書記也是人民群眾所關心的問題。

作風問題是腐敗的溫床，改進作風是一場持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。不良作風具有一定的復雜性、頑固性、隱蔽性、復發(fā)性、抵抗性、傳染性，有的“明修棧道，暗渡陳倉”，有的抓一抓有好轉、松一松便反彈;有的對曝光事件感覺麻木，認為離我還遠;有的對作風督查產(chǎn)生了依賴心理，甚至產(chǎn)生了疲勞感。這表明，“四風”在部分黨員干部中積習難改，需要下決心持之以恒抓下去。

當前，我國經(jīng)濟正處于結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己，在作風建設上為普通黨員作出表率。

把握好“三嚴三實”的辯證關系。在作風建設上，領導干部不光是自律問題，更有帶頭做表率的責任;不僅要管住自己，還要帶好班子;不僅要修煉思想，還要有務實干事本領。在落實“三嚴三實”上，要把握好內(nèi)在的辯證關系，不可偏廢。要像總書記要求的那樣：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

落實“三嚴三實”，切忌只講大道理。當前，在學習教育上，有的領導干部為了迎合或滿足某種需要，不是武裝頭腦，而往往是注重“武裝”嘴巴，把講套話、官話當作顯示自己理論水平的由頭，讓人聽了，覺得正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹?shù)奶自挾?，陷入一種誤區(qū)，值得警醒。在落實“三嚴三實”，應該注意這種傾向?！叭龂廊龑崱钡膬?nèi)涵，總書記已經(jīng)闡述得明明白白了，我們需要認真學習領會，但學習領會不光是重復總書記的要求，只講大道理，更重要的是領會“三嚴三實”的精神實質，并將總書記的要求化作每個領導干部的實際行動，這樣才有意義。

落實“三嚴三實”，切忌只要求他人。強化作風建設，需要把總書記的“三嚴三實”要求，貫徹到各級黨組織和每一位黨員干部，貫徹的方法也離不開層層學習和講讀，但有一點需要注意，就是領導干部要從我學起做起，切忌把自己當成了教師，只要求下屬，只教育他人，否則，就違背了“三嚴三實”的初衷，形成一種新的作風問題。

落實“三嚴三實”更要嚴與實。要把“三嚴三實”體現(xiàn)在干實事上。俄國寓言大師克雷洛夫有一句名言：“現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁?！笔掠星Ъ?，貴在實干。只有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能干有所成?！翱照務`國，實干興邦”，說的就是反對學習和工作中的“空對空”。能否干實事、干成事，不僅是改進作風的一項重要內(nèi)容，也是驗證工作作風好差的一把尺。各級領導干部要做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，當修官德。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。德教為先，修身為本。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養(yǎng)，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行統(tǒng)一。切記，誠實也是官德。黨員干部惟有堅持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群眾心中“高大”起來，樹立“親民”形象。

為山九仞，非一日之功。作風建設是一項長期的、經(jīng)常性的工作。各級領導干部要深刻理解總書記“作風建設永遠在路上”的深意，以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，落實“三嚴三實”新要求，堅持不懈、不折不扣地以“好的作風”改進作風，以作風建設的新成效回應群眾的期盼，進而推進各項建設的新發(fā)展。

貫徹三嚴三實心得體會篇六

習總書記提出的既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”的要求，進一步明確了作風建設的新內(nèi)涵，是黨員干部修身正己、廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，對廣大基層干部具有很強的針對性。作為基層黨員要牢記“三嚴三實”，從嚴律己，扎實工作，努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去。

作為基層黨員，貫徹落實好“三嚴三實”首先要提高自身的思想政治素質。自覺加強政治理論學習，及時領會黨的文件精神，不斷用科學文化知識武裝自己、充實自己，提高自己的理論知識和自身素質，自覺加強黨性鍛煉，堅定政治方向，堅守組織紀律底線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

其次嚴格自身建設。強化廉潔意識，錘煉意志品質，帶頭遵守各項規(guī)章制度，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，做到言行一致。嚴格按照“三嚴三實”這面鏡子要求自己，保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

第三是增強宗旨意識。牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態(tài)度，提高服務質量，把群眾滿意作為自己一切工作的根本標準和出發(fā)點，把群眾呼聲作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應為工作標準，從群眾的意見中來反思改進工作。立足本職，腳踏實地，扎實工作，切切實實地為基層服務，勤勤懇懇地為人民辦實事。

基層黨員要深刻領會“三嚴三實”的重要內(nèi)涵，并將其內(nèi)化于心外化于行，自覺踐行“三嚴三實”，用自己的實際行動彰顯一個黨員優(yōu)秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規(guī)范自己的言行。

總而言之，學好三嚴三實對我們非常重要，我們要在行動中領悟它！

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貫徹三嚴三實心得體會篇七

習總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。下面來談談我作為公務員學習完“三嚴三實”之后的心得體會吧！

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，習總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

貫徹三嚴三實心得體會篇八

大家認為，講話中“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，質樸凝練、內(nèi)涵深刻，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南?！叭龂廊龑崱笔屈h的領導干部的為官之道和行為準則，是對中國共產(chǎn)黨優(yōu)良作風和傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。

“三嚴三實”的重要論述是對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和弘揚，是對作風建設一系列規(guī)定要求的提煉和概括，是既符合實際又與時俱進的理論創(chuàng)新，是今后指導作風建設的重要指針。樹立正確的權力觀、政績觀，用制度把權力關進籠子里，讓干部心中生敬畏心、清廉意。黨和國家出臺了一系列黨風廉政建設的規(guī)定，對權力運行的約束更強了，現(xiàn)在很多公務員感受到壓力，一些干部心里有一種“怕”的感覺，這表明這些制度規(guī)定顯現(xiàn)出良好效果。三嚴三實’是對不良作風頑疾的一劑對癥猛藥!

改革攻堅克難，干部重任在肩。當此兩會共商改革發(fā)展大計之時，習近平總書記參加安徽代表團審議時強調(diào)，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領導干部行為的守則，也是履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權，不辜負黨和人民的信任，擔當起帶領人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。

領導干部手握公權，是肩負造福一方責任的帶頭人。群眾交給干部的是權力更是期待，組織授予領導的有職權更有責任。領導干部接過權力就要負起職責，就得有對得起信任的修養(yǎng)操守，擔得起責任的作風能力。

嚴以修身，就要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謹記“三嚴”，就能煉就思想上的“金鐘罩”，增強抵御各種“病毒”的免疫力，用制度規(guī)范權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。

謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。遵循“三實”，以求真務實的工作追求不摻水分的政績，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，才能對得起手中權力，無愧于肩上責任，履行好光榮使命。

“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執(zhí)政能力的具體標尺。古人講：吾日三省吾身。各級領導干部要經(jīng)常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。具有這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

當前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動?！八娘L”積弊漸次革除，黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養(yǎng)成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些干部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風整改一旦松勁，前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領導干部自覺貫徹“三嚴三實”要求，警鐘長鳴、發(fā)條常緊，保持力度、保持韌勁，發(fā)揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，就能推動作風建設不斷取得新成效。

深化改革沒有完成時，作風建設永遠在路上。堅決貫徹落實中央的決策部署，做好全面深化改革開局之年的各項工作，領導干部是關鍵。領導干部“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，讓作風硬起來，把能力提上去，立黨為公的宗旨就能始終牢記，執(zhí)政為民的擔當才會更加堅定。

貫徹三嚴三實心得體會篇九

為深入貫徹落實習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”精神，近日，審計署駐廣州特派員辦事處專門出臺意見，結合日常管理，從六個方面重申要求和細化措施，促進全辦黨員干部踐行“三嚴三實”，切實做到錘煉黨性、改進作風、推動工作。

將“三嚴三實”要求作為該辦黨組中心組學習和領導班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，并以處室、審計組或臨時黨支部為單位開展學習討論，加強政治引領和思想教育;加強干部隊伍作風建設，抓好“四風”問題的整改落實和“回頭看”工作，開展經(jīng)常性提醒教育;強化干部職業(yè)操守教育，深入挖掘宣傳身邊的先進典型，開展爭做“文明廣辦人”等精神文明創(chuàng)建活動，積極推進審計文化建設和精神文明建設。

規(guī)范領導干部權力運行，開好辦領導班子工作協(xié)調(diào)例會，堅持辦務公開制度，完善值班簡報編發(fā)工作和建立領導工作動態(tài)臺賬;嚴格執(zhí)行審計現(xiàn)場管理辦法，推行廉政責任承諾踐諾，認真開展廉政檢查和廉政回訪，嚴格實行廉政紀律執(zhí)行情況報告制度，規(guī)范審計權力運行;嚴格落實廉政準則、中央“八項規(guī)定”和署黨組實施意見等規(guī)定要求，加強監(jiān)督檢查;通過堅持黨性定期分析、民主評議等制度加強黨員管理，提高組織生活質量。

嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，切實做到“四個服從”;嚴格遵守廉政紀律，組織干部認真學習黨的十八大以來的廉政新規(guī)，進一步深化廉政風險防控工作;嚴格遵守保密紀律，強化審計現(xiàn)場保密工作，要求按期報送保密紀律執(zhí)行情況報告并納入考核;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格管控好預算計劃、預算執(zhí)行、公務接待、公務用車等關鍵環(huán)節(jié);嚴格遵守工作紀律，認真落實辦工作規(guī)則等規(guī)定要求，加強執(zhí)紀情況檢查通報。

制訂和實施2014年至2018年發(fā)展規(guī)劃，進一步明確工作目標、方向和思路;強化審計人員的對審計項目全面情況系統(tǒng)掌握的“總體意識”、對各自承擔的審計任務在整個審計項目中重要程度及相關工作要求的“定位意識”、對承擔的重點任務如何查深查透的“拓展意識”，推動審計工作邁上新臺階;改進思想政治工作，深入開展談心活動，實現(xiàn)“變聽取匯報為聽取訴求、變談完了事為談完事了”的兩個轉變。

以提升執(zhí)行力為切入點，將“三嚴三實”要求落實到審計工作中，辦領導班子成員要帶頭深入一線，靠前指揮，并結合分管工作開展蹲點調(diào)研，打造堅強領導集體;做實審計實施方案，加強審計項目總結，做好督辦事項完成情況通報工作;在審計工作中把服務群眾作為自覺追求和基本職責，真正幫群眾做實事。

加強干部教育管理，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，積極探索任職一年以上的主任科員試行報告?zhèn)€人有關事項;嚴格干部選拔任用，大力選拔謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部;強化干部考核評價，出臺該辦處室考核辦法和公務員考核辦法，從日常工作中考量干部“三嚴三實”的現(xiàn)實表現(xiàn)，并作為干部選拔任用確定考察對象環(huán)節(jié)的綜合考慮因素，倡導敬業(yè)務實的優(yōu)良作風。

貫徹三嚴三實心得體會篇十

總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部提出“三嚴三實”的新要求。作為老干部工作者，要把握精神實質，以“三嚴三實”為指導，切實做好新形勢下老干部工作。

學習貫徹總書記重要講話精神，必須深刻領會“三嚴三實”的基本內(nèi)涵。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀s。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。 “三嚴三實”論述，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則。認真學習貫徹總書記“三嚴三實”重要講話精神，是當前和今后一個時期老干部系統(tǒng)的重要政治任務。

以“三嚴三實”為遵循，著力推進老干部工作隊伍作風建設。我們要進一步明確老干部工作部門肩負的歷史責任，以“三嚴三實”為遵循，緊密結合老干部工作部門職能定位和工作特點，從思想教育、改進作風、提升能力和解決問題等方面入手，推進老干部工作隊伍作風建設，不斷拓展密切聯(lián)系老干部的新思路，探索為老履職的新路徑，推動老干部事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

深入學習貫徹總書記重要講話精神，以“三嚴三實”為遵循，進一步學習馬克思主義哲學，重溫黨章、黨史和經(jīng)典著作，不斷提高思想水平和認識問題、分析問題、解決問題的能力。要深刻把握老干部工作的黨性原則與人民群眾利益的統(tǒng)一，堅持對黨負責與對老干部負責的一致性。按照“做人要實”的要求，我們既要堅決反對那種片面強調(diào)對上負責，不顧真實情況，無視老干部利益的現(xiàn)象;又要自覺抵制那種片面強調(diào)對下負責，借口老干部有要求而置黨的路線方針政策于不顧的做法。要切實擺正同老干部的關系，真正在思想上尊重老干部、感情上貼近老干部、工作上依靠老干部，不斷提高自己的思想水平、政策水平和工作能力。

按照“謀事要實”的要求，在履行職責中，要想老干部之所想，憂老干部之所憂，解老干部之所難，真正地為老干部做實事，真切地為老干部排憂解難。既要著眼于老干部“老有所養(yǎng)”“老有所醫(yī)”權益的實現(xiàn)，又要致力于“老有所教”“老有所學”“老有所樂”“老有所為”等各方面權益的保障，注重公平正義，正確反映和兼顧不同方面老干部的利益。要格外關注困難單位、生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部，幫助他們解決燃眉之急，讓廣大老干部共享改革發(fā)展成果。要把老干部普遍關注的熱點難點問題作為重點，盡職盡責地服務好老干部。

要不斷創(chuàng)新老干部工作的內(nèi)容、方法、機制、手段和載體，找準履行部門職能與維護老干部權益的新結合點，把適應實踐要求的創(chuàng)新經(jīng)驗固定下來、推廣出去，用新理念、新視野、新方法、新標準，推動老干部工作上水平上臺階。作為老干部工作者，要牢固樹立“三心”服務的工作理念，帶著孝心、愛心、耐心，心系老干部、情注老干部、服務老干部，全身心投入老干部工作。要像對待自己的父輩那樣“敬愛至恭”服務老干部，不斷創(chuàng)新有利于表達老干部意愿、維護老干部權益的決策、監(jiān)督機制，建立健全促進老干部工作者密切聯(lián)系老干部的長效機制。