演講稿的效果可以通過反復練習和實踐來提升，同時也需要及時接受他人的反饋和建議。如何寫一篇成功的演講稿是許多演講者關(guān)心的問題。演講稿是一個表達思想和共享智慧的平臺，以下是一些精彩的例子。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇一

大家好，我是xxx。

“創(chuàng)新”，它有三層含義，第一層，更新;第二層，創(chuàng)造新的東西;第三層，改變。

江總書記說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。

“我認為，“創(chuàng)新”這個東西說大可以影響一個國家的興衰，說小可以決定一個人的成敗。

那我們到底該如何去實現(xiàn)創(chuàng)新呢?美國宣傳奇才哈利才十五六歲的時候，在一家馬戲團做童工，負責在馬戲團內(nèi)叫賣小食品，但每次看的人不多，買東西吃的人更少，尤其是飲料。

有一天，他腦袋里誕生了一個想法：向每一個買票的人贈送一包花生，借以吸引觀眾。

老板最初不同意這個“荒唐的想法”，后來，哈利用自己的工資做擔保，懇求老板讓他試試。

果然，這個“買一送一”的方法吸引了不少觀眾。

觀眾看到中途時，哈利就開始叫賣飲料，絕大多數(shù)觀眾在吃完花生后，都會覺得口渴，然后買上一杯飲料。

這樣一場表演下來，營業(yè)額比以前翻了幾番。

由此可見，善于觀察，見微知著是產(chǎn)生創(chuàng)新思維的重要前提。

美國有家電力公司遇到電線被積雪壓斷的問題，要想辦法清楚電線上的積雪，工程師開了很多會，都無計可施。

有個孩子異想天開的提出用直升機吊掃帚掃雪。

最后經(jīng)過多方論證，這是最可行的方法。

這個故事告訴我們，想象是創(chuàng)新的先導，偉大的創(chuàng)新皆起源于激發(fā)人們創(chuàng)造動機的.偉大想象。

最后，知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，知識越豐富，基礎(chǔ)打得越牢，創(chuàng)新的機會才會越多!謝謝大家!

創(chuàng)新必須基于務實的基礎(chǔ)之上，才會是有效的創(chuàng)新。

德魯克先生在書中告訴我們：“創(chuàng)新是有目的性的，是一門學科?！睂τ谖覀兤髽I(yè)，我們創(chuàng)新的目的就是要幫助客戶體現(xiàn)更大的價值，獲得更多的市場份額。

書中德魯克先生還告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。

這就說明企業(yè)所倡導的創(chuàng)新應該是實用型的創(chuàng)新，對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有意義和價值，才是真正有效果。

要想讓我們的創(chuàng)新真正做到是基于“實事求是”基礎(chǔ)的創(chuàng)新，我想首先要明確什么是創(chuàng)新。

德魯克先生在書中談到，對于“創(chuàng)新”的誤解，主要有這么幾種，一是把“創(chuàng)新”與聰明的創(chuàng)意或發(fā)明混為一談;二是一提到它就想到科學性的創(chuàng)造發(fā)明;三是很多人認為凡開創(chuàng)一項新生意或者新事業(yè)就是創(chuàng)新。

事實上，創(chuàng)新對于企業(yè)來說，主要是看能否為客戶創(chuàng)造出新的價值，提供新的服務。

創(chuàng)新必須是主觀意愿而不是偶然的機遇。

書中德魯克先生告訴我們，創(chuàng)新的機會處處都有，創(chuàng)新的行為人人都可以做到，更為重要的是創(chuàng)新是可以學習、可以訓練的。

這就是說，創(chuàng)新并不是偶然遇到的機遇，不是不可控制的，創(chuàng)新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就可以學習得會，掌握得了，實踐得下去的。

因此，面對創(chuàng)新的要求，我們必須養(yǎng)成正確的心態(tài)。

首先是要克服對于創(chuàng)新的畏難情緒，不要因為改變有可能遭受失敗就抵觸和抗拒;其次要有持續(xù)的韌性，創(chuàng)新的過程必然是曲折的，因此要有足夠的心理準備來應對創(chuàng)新過程中可能會遇到的挫折，要有健康的心理來調(diào)整創(chuàng)新實踐的思路和步驟;最后要有耐力，就算經(jīng)歷了多次失敗，只要堅信方向是正確的就一定要堅持推行下去。

創(chuàng)新必須付諸于行動和實踐才有現(xiàn)實意義和價值。

從創(chuàng)新的思維到付諸創(chuàng)新實踐，到取得創(chuàng)新成果，這中間的過程對于一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。

記得馬云在演講中曾經(jīng)這樣描述他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產(chǎn)生思路，到付諸行動，往往需要非常的勇氣和決斷力。

創(chuàng)新也是一樣，只有當我們把自己的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維付諸到實際的行為中，變成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實際的意義和價值，才有可能產(chǎn)生出創(chuàng)新的成果。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位來賓：

大家好！

我叫陳泳醍，來自xx縣人民檢察院，很榮幸能參加這次的演講。

當我決定回到我成長的地方----xx縣工作時，我就立志要為這片土地奉獻自己的熱情和青春！作為一名檢察官，每天面對各種案件，我知道，我的肩上，承載著人民的信任；我理解，“立檢為公、執(zhí)法為民”，蘊含著人民的期待；我欽佩，伸張正義、剛直不阿、愛檢敬業(yè)、無私奉獻；我追求，盡忠職守、公正執(zhí)法、燃燒青春、無怨無悔！

為此，我將嚴格要求自己，不斷提高法律素養(yǎng)，同時緊緊圍繞胡書記提出的“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”這三項活動，在平時嚴格遵守“正風肅紀”二十條，并且在工作中積極與公安、法院相配合，深入掃黑除惡，嚴厲打擊刑事犯罪，為創(chuàng)造良好的社會環(huán)境貢獻自己的一份力量！

還記得前段時間庭審的一起聚眾擾亂社會秩序案，在周末，我們公訴科都在加班，大家常常顧不上吃早飯就各自忙碌，我們的科長連續(xù)一個星期都沒能好好休息。在隨后的庭審中，電視臺還進行現(xiàn)場直播，對全縣民眾進行了一次法制教育。我坐在臺下，聽著科長義正詞嚴地發(fā)表公訴意見，聽著周圍群眾贊許的議論，我深深地體會到了我們檢察工作的重要意義，法律源于社會，是社會的產(chǎn)物，同時也促進社會的發(fā)展，通過這個案件，大家都認識到為了發(fā)展，我們應當遵守社會秩序，不應當用堵路、砸廠等非法手段解決，同時，當前人民群眾法律意識還很淡薄，我們只有緊緊圍繞縣委縣政府的指導思想，結(jié)合實際盡職工作，營造和諧法制環(huán)境，才能促進我縣的經(jīng)濟發(fā)展與騰飛！

而自從在檢察院公訴科工作以來，我也認識到大多數(shù)犯罪都是各種社會原因與矛盾的反映：有的文化素質(zhì)較低、過早接觸社會、缺少經(jīng)濟來源;有的處于未成年時期、性格沖動、不顧后果;有的家庭破裂、缺少溫暖，心理扭曲。例如有個罪犯在二十年間卻因三次犯罪坐了十八年牢，最近他又因犯罪而被抓獲，我問他：你每次剛從監(jiān)獄里出來，為什么又要犯罪？他說：我沒有家人，一個人也無所謂。又如最近發(fā)生的搶劫金店案，在電視臺采訪中，一個嫌疑人說以前犯過罪，釋放后被人歧視，窮困潦倒、沒錢沒工作就想到搶劫。

但是，我認為，這些都不能成為他們犯罪的理由!

如果大家都不靠自己的勤勞和智慧，而只是靠偷、搶、拐、騙來生活，那么這個社會會變成什么樣呢？又如何談繁榮與發(fā)展呢？人的欲望是無窮的，我們的工作使命就是懲罰犯罪、保護人民，如果我們因為同情就停下腳步，縱容犯罪，那么哪里還有正義可言？哪里還有社會的安定可言呢？因此我們一定要做到公正執(zhí)法、懲惡揚善，才能維護社會的公平正義、保障人民的安居樂業(yè)！

另一方面，我在工作實踐中深深體會到，任何事情都是相對的，就像一枚硬幣有兩面一樣，因此遇到具體案件還要具體分析，堅持以教育感化為主、懲罰為輔，從而預防更多違法犯罪的發(fā)生，才能凈化社會環(huán)境、促進繁榮與發(fā)展。例如對情節(jié)輕微的未成年人犯罪案件可依法作不起訴決定，這樣有利于他們更快恢復信心、積極面對未來，從而使社會矛盾得以相對緩解，達到了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇三

今年以來，鼓樓區(qū)紀委、監(jiān)察局在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的領(lǐng)導下，圍繞主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，推進全區(qū)黨風廉政建設(shè)取得新成效。

區(qū)紀委主動協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設(shè)主體責任，同時認真履行監(jiān)督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區(qū)委對“兩個責任”內(nèi)容進行梳理，制定《鼓樓區(qū)落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單》，明晰區(qū)委領(lǐng)導班子、區(qū)委主要負責人、區(qū)委領(lǐng)導班子其他成員和區(qū)紀委承擔的責任，并督促全區(qū)10個街鎮(zhèn)、20個區(qū)政府工作部門結(jié)合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協(xié)助區(qū)委開展20_年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查，由區(qū)委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮(zhèn)和10個區(qū)直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導向區(qū)紀委全會述廉述責工作，組織區(qū)紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內(nèi)容中存在的不足之處，研究制定20_年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區(qū)責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領(lǐng)導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設(shè)責任制考核和平常督查發(fā)現(xiàn)的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領(lǐng)導干部實施黨風廉政建設(shè)責任追究，以問責推動責任落實。

按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調(diào)整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統(tǒng)，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態(tài)實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區(qū)紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉(zhuǎn)立案13件，批評教育1件，實現(xiàn)了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態(tài)勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規(guī)定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉(xiāng)科級干部3件，同比增加2件，經(jīng)濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神，區(qū)數(shù)字辦下屬企業(yè)區(qū)數(shù)據(jù)信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態(tài)”。轉(zhuǎn)變理念，改進方式，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權(quán)限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。

按照“經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。一是持續(xù)加大督查力度。健全常態(tài)化督查機制，會同區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)機關(guān)事務管理中心，成立4個督查組，持續(xù)對全區(qū)各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財?shù)取肮?jié)日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+x”督查工作的要求，制定《關(guān)于開展“虛假名義違規(guī)報銷”問題專項整治工作方案》，轉(zhuǎn)發(fā)市紀委《20_年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區(qū)財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據(jù)各自在落實中央八項規(guī)定精神中擔負的職責開展監(jiān)督檢查。中秋國慶期間，區(qū)相關(guān)職能部門共檢查了67家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索及時移送區(qū)紀委，區(qū)紀委以下發(fā)“問題清單”的方式進一步調(diào)查核實。三是公開曝光違規(guī)行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規(guī)定精神問題11起，處理違規(guī)直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題9期，轉(zhuǎn)發(fā)省、市有關(guān)通報4期。核查上級紀委轉(zhuǎn)辦的8條疑似違規(guī)問題線索。此外，出臺《關(guān)于嚴明紀律推進重大項目建設(shè)順利實施的通知》、《關(guān)于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。

發(fā)揮我區(qū)地域優(yōu)勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。

一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創(chuàng)作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創(chuàng)作68幅廉潔春聯(lián)。

二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節(jié)假日等重要時間節(jié)點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節(jié)期間，利用全區(qū)140多面公眾廣告屏和led顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯(lián)，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設(shè)“一街鎮(zhèn)一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區(qū)檢察院、福嶼社區(qū)等13個單位為示范基地，要求各示范單位結(jié)合各自特色和優(yōu)勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區(qū)廉政文化建設(shè)“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態(tài)。出臺《鼓樓區(qū)關(guān)于深化廉政文化進社區(qū)推行“3+1”模式建設(shè)實施方案》，發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎(chǔ)性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現(xiàn)“3+1”即“陣地建設(shè)、載體建設(shè)、機制建設(shè)”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

按照中央紀委“三轉(zhuǎn)”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。一是積極轉(zhuǎn)職能。落實三個提名考察辦法，配合區(qū)委做好紀委換屆工作，合理配置區(qū)紀委領(lǐng)導班子，優(yōu)化區(qū)紀委委員結(jié)構(gòu);完成區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，改革后，設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，執(zhí)紀監(jiān)督部門占內(nèi)設(shè)機構(gòu)總數(shù)71.4%，執(zhí)紀監(jiān)督人員占編制數(shù)75%;規(guī)范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業(yè)。二是努力轉(zhuǎn)作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養(yǎng)、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監(jiān)察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監(jiān)察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監(jiān)察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監(jiān)察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區(qū)110名紀檢監(jiān)察干部參與清理;出臺區(qū)紀委關(guān)于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監(jiān)察干部履職盡責。三是逐步轉(zhuǎn)方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等要求，探索改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業(yè)務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區(qū)紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現(xiàn)代信息化手段，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科技化水平。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇四

今天召開這個會議，主要是基于三個方面考慮：一是我們xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新任紀委書記與大家見見面，大家彼此之間交流交流；二是借此機會，與大家談談心，交流一下想法；三是總結(jié)今年以來的工作，找準存在的問題，安排部署下步各項工作任務。下面，就進一步貫徹落實二屆縣紀委四次全會精神，圓滿完成全年各項工作任務，我講三點意見。

一、肯定成績、正視不足，鼓足干勁加壓奮進。

今年以來，全縣紀檢監(jiān)察干部按照二屆縣紀委四次全會工作部署，認真履職，狠抓落實，各項工作取得明顯成效，主要特點就是“五個有”：

一是正風肅紀有恒心。嚴肅整治形式主義、官僚主義問題，針對xxx異地搬遷部分黨員干部不作為，嚴肅問責xxx人，并在全縣脫貧攻堅誓師大會上進行通報；針對xxx工作推進不力，對xxx等xxx家單位主要負責同志進行了集中約談，并通過“清風xxx”在全縣通報曝光。扎實做好違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項治理，處置問題線索xxx條，涉及公職人員xxx人。同時依紀依法開展河道采砂、礦山違規(guī)開采、大棚房、違建別墅、“天價煙”等問題專項治理工作，有力推進工作作風持續(xù)改善。

二是審查調(diào)查有定力。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，1—x月，全縣紀檢監(jiān)察組織共查辦問題線索xxx件xxx人，件數(shù)和人數(shù)比去年同期增長xxx%和xxx%，黨紀政務處分xxx人，移送司法xxx人。充分運用“四種形態(tài)”，在抓高壓反腐的同時，挺紀在前、抓早抓小，“第一種形態(tài)”給予組織處理xxx人，占處理總?cè)藬?shù)xxx%；“第二種形態(tài)”黨紀輕處分xxx人，占處理總?cè)藬?shù)的xxx%；“第三種形態(tài)”和“第四種形態(tài)”只占xxx%左右。機關(guān)xxx個內(nèi)設(shè)部門全員行動，扎實開展“xxx”活動，認真落實“xxxx”，為進一步做好審查調(diào)查工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三是巡察監(jiān)督有震懾。完成xxx輪對xxx鎮(zhèn)xx村等x個行政村的巡察，發(fā)現(xiàn)并反饋問題xxx個，移交問題線索xxx件。開展對xxx和xxx、xxx及兩個鄉(xiāng)所轄xxx個行政村扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤寰友膊熘鸩缴罨?，巡察的震懾作用得到進一步彰顯。

四是以案促改有創(chuàng)新。繼我縣創(chuàng)新“xxxx”工作機制后，今年我們出臺《關(guān)于建立“xxxx”常態(tài)機制進一步深化以案促改工作的實施意見》，“xxxx”常態(tài)機制逐步深化，推動以案促改制度化常態(tài)化，“xxxx”對此進行了報道和肯定。

五是教育預防有聲勢。持續(xù)深化基層黨員干部的廉潔教育，在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展xxxx活動，按照方案要求，先后在xxxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了紀法知識宣講，xxx余名鄉(xiāng)、村、組干部受到紀法教育；先后組xxx批村組干部xxxx余人到廉政教育基地接受現(xiàn)場教育，“xxxxx”廉政教育基地在干部教育上發(fā)揮著越來越重要的作用。今年以來，我縣累計在中央、省、市媒體發(fā)稿xxxx篇，持續(xù)位居全市前列。

今年以來的工作，特色鮮明，亮點紛呈，但在實踐中也存在一些亟待解決的問題。一是一些重點工作開展得相對滯后。今年縣紀委承擔了扶貧督導、“雙違”治理、違建拆遷等縣委縣政府中心工作，精力分散，加上一些重點工作安排部署后，抓落實方面還不夠及時有效，跟蹤督辦不夠到位，導致了年初紀委全會部署的部分重點工作開展緩慢甚至沒有開展。比如xxxx問題專項治理、“xxxx”活動等等。二是審查調(diào)查工作重要數(shù)據(jù)同比下降。雖然我們今年辦理的問題線索比往年同期相比有所提升，但立案數(shù)量、處分人數(shù)都比往年有所下降，而且下降明顯。其中立案人數(shù)同比下降xx%，黨紀政務處分人數(shù)同比下降xxx%。這說明我們案件辦理的力度、深度和速度都有待提升。三是干部的精神勁頭、能力素質(zhì)還不能完全適用當前工作的需要。雖然年初我們開辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，但部分干部業(yè)務能力依然不足，還存在工作標準不嚴、效率不高、作風不扎實現(xiàn)象，干事的精神勁頭與當前的工作任務工作形勢不相適應。針對這些問題，我們一定要清醒認識，高度重視，采取措施，主動解決。

二、突出重點、狠抓落實，圓滿完成工作任務。

現(xiàn)在已經(jīng)步入x月份，距離x年結(jié)束還有xxx天的時間，距離“時間過半、任務過半”的目標已經(jīng)到了沖刺階段，工作頭緒多、任務重。會前，我們把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、機關(guān)各部門、各派駐紀檢監(jiān)察組20xx年工作目標和考核辦法印發(fā)給了大家。這些工作目標有些是年初確定的目標任務，有些是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的本職工作。大家要對照這些工作目標，逐項核查工作進度、完成情況，已經(jīng)完成的要系統(tǒng)總結(jié)，正在推進的要加大力度，尚未開展的要抓緊啟動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負責同志要切實負起責任，分管領(lǐng)導要抓好督促檢查，確保高質(zhì)量、按期順利完成。對于尚未啟動的、推進緩慢的工作，要切實增強緊迫感和責任感，找出阻礙工作的癥結(jié)，拿出解決問題的措施，強力推進，確保各項目標任務在年底前全面完成。這里，我重點強調(diào)3個方面。

（一）要緊盯主要任務。

一是持續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢。緊盯時間節(jié)點，扭住突出問題，弛而不息糾正“四風”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐紀檢監(jiān)察組要切實發(fā)揮監(jiān)督第一職責，把加強日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位。黨風政風室要牽住頭，常態(tài)化開展隨機抽查、突擊檢查和“推磨式”督查。重要節(jié)點期間，集中組織對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位監(jiān)督檢查全部“過一遍”。對發(fā)現(xiàn)的典型案例，按照程序規(guī)定，一律通報曝光。對一些易發(fā)多發(fā)典型問題，黨風政風室、宣傳部要會同有關(guān)單位，把強化紀法教育、明晰政策規(guī)定、嚴肅查處問責、通報典型案例、開展以案促改等一體推進，切實擴大綜合效應。

二是全面深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。突出做好三項工作：開展問題線索“清零”行動。信訪室牽好頭，黨風室負好責，對20xx年至20xx年x月受理的扶貧領(lǐng)域問題線索進行摸底，對大排查發(fā)現(xiàn)的未辦結(jié)問題線索逐件掛牌督辦，對20xx年x月以后新受理的問題線索集中督查督辦，對已辦結(jié)問題線索進行抽查復核，確保問題線索按時“清零”，高質(zhì)量辦結(jié)。實施專項督導檢査。這項工作責任在黨風政風室，要對扶貧領(lǐng)域問題線索核查、脫貧攻堅戰(zhàn)中干部作風以及縣委、縣政府和相關(guān)職能部門履行脫貧攻堅職責情況進行監(jiān)督檢查，嚴查易地搬遷、危房改造、產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面履責不力、監(jiān)管不嚴、推諉扯皮，不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。深化以案促改。這項工作宣傳部要切實負起責任，篩選扶貧領(lǐng)域的典型案例，督促基層黨組織和發(fā)案單位深化以案促改，深刻剖析問題，查找風險漏洞，舉一反三、形成長效機制。

三是持續(xù)做好巡察工作。按照年初的部署，今年我們要安排x—x輪巡察，巡察辦的同志要統(tǒng)籌考慮，周密安排。開展巡察，不能為了巡察而巡察，要真正發(fā)現(xiàn)問題。若巡察沒有發(fā)現(xiàn)問題，事后問題自己冒出來了，負責巡察的同志是要擔責任的。在巡察過程中，各組要善于立足實際，創(chuàng)造性地開展工作。比如，這次巡察xxx，所在的巡察組先集中巡察一個村，“示范帶動，以干帶訓”的方法就很好，要善于總結(jié)，形成可復制經(jīng)驗，推廣運用。對巡察反饋的問題，要督促相關(guān)單位及時整改，下一步，要抓緊謀劃，對二屆縣委已巡察且整改到期的第七輪巡察的xxx個單位、第八輪巡察的xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及xxx個行政村的整改情況，開展一輪督導檢查，確保巡察反饋的問題整改到位。

（二）要抓好重點工作。

一是加快審查調(diào)查工作進度。鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性勝利，必須始終保持高壓態(tài)勢，持續(xù)加大審查調(diào)查力度。從目前情況來看，我縣在審查調(diào)查工作中還存在辦案進度慢，超期限辦案問題突出，辦案質(zhì)量不高等問題。承擔辦案任務的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、機關(guān)各部門、各派駐紀檢監(jiān)察組一定要緊盯案件時間節(jié)點，在保證案件質(zhì)量的前提下，加快辦案進度。對上級紀委交辦的問題線索，尤其是市紀委巡察交辦的28件問題線索，要明確時限、加強督辦、定期通報。這里特別強調(diào)的是，要高度重視辦案安全工作，強化分級管理、各負其責的辦案安全工作責任制。在談話期間，要認真執(zhí)行走讀式談話工作制度，案管人員要進行不間斷的監(jiān)督檢查，確保辦案安全萬無一失。

二是加大信訪線索處置工作力度。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處在工作的第一線，每天面對群眾，最能體現(xiàn)工作成效的就是處置群眾反映的信訪舉報線索。因此，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一定好要提升處置信訪問題線索的能力和水平。在此，我簡要普及一下信訪辦理基礎(chǔ)知識。線索管理要突出一個“清”字。安排專人與縣紀委相關(guān)部門做好對接，及時接收上級紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦交辦的信訪舉報問題線索，建立專項工作臺賬，切實做到“四個清”，即線索數(shù)量清、交辦時間清、具體問題清、辦結(jié)期限清，動態(tài)管理、動態(tài)更新，確保問題線索不遺不漏。線索辦理要突出一個“快”字。對收到的信訪件要按照有關(guān)規(guī)定和時間要求，及時有效辦結(jié)，積極回應群眾。對于案情較為復雜、調(diào)查需要延期的信訪舉報問題線索，要在辦結(jié)期限前以書面形式向縣紀委主要領(lǐng)導匯報，并按照相關(guān)要求進行備案，確保延期案件手續(xù)完備、程序合規(guī)。案件反饋要突出一個“準”字。對實名信訪舉報問題線索，案件啟動調(diào)查前要積極與舉報人見面溝通，告知案件即將啟動調(diào)查，要求群眾耐心等待；案件查辦過程中，要不定期與舉報人見面溝通，告知案件辦理進度，讓群眾做到心中有數(shù)；案件查辦結(jié)束后，要形成紀檢監(jiān)察信訪舉報反饋意見書，及時向舉報人反饋調(diào)查結(jié)論，并要求舉報人簽署反饋意見，對不同意反饋結(jié)論的，要求舉報人注明不同意原因，群眾拒絕簽署反饋意見書的，要形成反饋情況說明；對于匿名舉報或署名但非實名舉報，要仔細研判形勢，視情況采取適當?shù)姆答佇问?，在一定范圍?nèi)通報查辦結(jié)果，積極回應群眾訴求。

三是扎實做好“xxxxx”工作。“xxx”工作是縣紀委監(jiān)委按照上級精神部署的重要工作，也是縣委的戰(zhàn)略部署，自去年x月開展以來，取得的成效是明顯的，市紀委栗書記給予了肯定，縣委xxx書記也專門進行了批示?？梢哉f，這項工作是我們縣紀委的亮點工作、招牌工程，必須扎實有效地做下去。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門一定要高度重視起來，高標準推進各項工作的開展，要按照方案要求，把握重點，動真格、下深水、出實招，突出抓好“四個載體”，建立“四個機制”，確?！皒xx”取得實實在在的成效。縣紀委將組建專門的督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“xxx”開展情況進行抽查，實行一月一督查一通報。同時采取明查暗訪的形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行隨機督查，督查過后隨即通報。凡是被縣紀委通報批評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通報一次約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，通報兩次約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，通報三次及以上的要進行問責。

四是切實抓好農(nóng)村集體“xxx”治理工作。這項工作是縣委xxx書記親自部署并多次強調(diào)的工作，也作為一項重點工作寫進了xxx屆縣紀委xxx次全會工作報告。下一步，黨風室要牽頭負責，盡快拿出方案，抓緊把工作部署下去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要具體落實，確保工作取得實效。要把這項工作與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治工作結(jié)合起來，緊盯扶貧資金這個核心，重點看涉及項目資金的來源有沒有問題、資金分配使用過程是否公平合理、資金是否真正用到該用的地方。要重點圍繞三個方面的資金開展檢查整治工作：一是扶貧項目資金；二是征地拆遷補償資金、救災救濟和社會保障資金；三是精準扶貧戶、困難戶、五保戶各項惠民惠農(nóng)資金。重點看鄉(xiāng)村干部有沒有優(yōu)親厚友、弄虛作假、吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、截留挪用等問題，確保我們的整治精準有力。

（三）要搞好自身建設(shè)。

重點做好機關(guān)黨建、文明單位創(chuàng)建和脫貧攻堅幫扶工作。這三項工作每一項工作都很重要，都與我們自身利益切身相關(guān)。我們紀檢監(jiān)察工作任務雜，事務頭緒多，大家要學會統(tǒng)籌安排，十個指頭彈鋼琴，業(yè)務工作不松懈，自身建設(shè)也要加強。不能因為業(yè)務工作緊，而放松了自身建設(shè)，也不能因為自身建設(shè)，而耽誤了業(yè)務工作的開展。能不能多頭兼顧，統(tǒng)籌做好各項工作，說淺了是工作方法的問題，說深了是工作能力的問題。因此，大家一定要高度重視，按照具體安排，認真做好機關(guān)黨建、文明單位創(chuàng)建和脫貧攻堅幫扶工作。

三、勇挑重擔，不負重托，忠誠履行職責使命。

今天這次會議，是全縣干部調(diào)整之后的第一次工作會。全縣干部調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有了新的變化，充實了很多新鮮力量。借此機會，和大家交交心，同時也對在座的每一位同志提個醒。具體來說，就是要做到“四個講”。

一要講學習，提升能力素質(zhì)。紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性和專業(yè)性都很強，尤其是監(jiān)察體制改革后，中央、中央紀委對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了一系列新理念、新思路、新舉措，紀委監(jiān)委合署辦公，履行紀檢、監(jiān)察兩項職能，必須用好紀法“兩把尺子”，需要我們不斷加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。尤其是剛?cè)肼毜氖畮孜秽l(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，大多在紀檢監(jiān)察崗位上的履歷一片空白，更要抓緊業(yè)務知識的學習。要認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察法》等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，正確領(lǐng)會黨中央關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項決策部署，真正吃透中央、省、市、縣紀委全會精神，全面掌握信訪線索辦理、審查調(diào)查、審理等各方面知識。在案件辦理工作中要嚴格遵守談話程序，熟練運用監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則，注意保密要求。總之，在紀檢監(jiān)察崗位上想干事，一定要有“會干事、干成事、不出事”精神和能力，要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果，檢驗自己是否是一個稱職的、優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部。

二要講擔當，聚焦主責主業(yè)。當前困擾我們基層紀委的主要問題，是主責主業(yè)不聚焦，分管太多紀檢監(jiān)察業(yè)務之外工作的問題。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，“三轉(zhuǎn)”不到位現(xiàn)象尤為突出，20xx年省委巡視、市委巡察均指出我縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在此類問題。20xx年，xxx鄉(xiāng)原紀委書記xxx因分管礦山安全生產(chǎn)工作而受到處分，作為典型案例在全省通報，現(xiàn)在這個通報還掛在省紀委內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上，大家一定要引以為戒，吸取教訓。作為紀委書記，要確保把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上。中央作出各級紀委書記、副書記選拔要以上級紀委會同組織部為主的初衷，就是要加強紀檢監(jiān)察工作，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。十八以來，中央紀委反復強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要聚焦主責主業(yè)，不能種了別人的地，荒了自己的田，就是這個道理。因此，作為紀委書記，一定要堅守監(jiān)督執(zhí)紀問責這個職責定位，擺正位置，勇于擔當，正確處理業(yè)務工作與中心工作的關(guān)系，保證把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，聚精會神抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三要講實效，善于抓好落實。抓不抓落實、能不能落實，體現(xiàn)的是作風，彰顯的是能力，反映的是水平，折射的是形象。領(lǐng)導把工作安排給你是出于綜合的考慮，出于對你的信任，在抓落實的過程中一定要端正態(tài)度，絕不能因交給我的活不屬于我分管或是以前沒干過，就推動工作不積極、不主動，松松垮垮，工作拖沓。古人說，受人之托忠人之事，這涉及一個人的誠信和道德，同時也反映一個人對所應許之事的負責和盡責之心。我多次強調(diào)，領(lǐng)導交辦任務后，承辦部門、單位要在第一時間向領(lǐng)導匯報辦理情況，第一時間拿出辦理結(jié)果，第一時間形成總結(jié)分析，做到“個個有方案、事事有回音、件件有結(jié)果”，不能石沉大海、沒有下文，讓領(lǐng)導再找你；也不能事畢不回復。要有協(xié)作意識。對職責范圍內(nèi)的事，要責任上肩、全力做好；對需要配合的事，要加強溝通、全力支持；對需要共同參與的事，要主動作為、全力協(xié)作，你掉了、我拾著，相互補臺、相互支持，對外也要做好溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。另外我們紀委監(jiān)委作為政治機關(guān)，無論是信訪舉報、案件管理、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理，還是制度建設(shè)、組織人事、機關(guān)黨建、后勤保障等，任何一項工作都是政治，必須落實落細落小各項基礎(chǔ)工作，全面、徹底、準確地摸清底數(shù)，做到情況明、數(shù)字準、責任清、工作實，才能理清思路、找準癥結(jié)、對癥下藥，最終取得看得見、摸得著的實效。

四要講自律，干凈清白做人。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察干部更要經(jīng)得起考驗，對自己的要求要更嚴、標準要更高，有些事別人能做，但我們不能做，有些話別人能說，但我們不能說，說話辦事都要有底線思維和規(guī)矩意識，決不能心存僥幸，決不能有絲毫逾越。在此，大家務必牢記紀檢監(jiān)察干部“五個不準”：不準有與黨的路線方針政策和決定相違背的言行；不準越權(quán)插手案件和經(jīng)濟活動；不準以案謀私、辦人情案和干擾辦案；不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密；不準打著紀委的旗號耍個人的威風，搞特權(quán)、辦私事。大家一定要牢記：嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，紀委不是只照別人的“手電筒”。在座的紀委班子成員、部門負責人、派駐組長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要堅持“一崗雙責”，盡好管理部門人員的責任，管好自己的人，看好自己的門，敢于較真、抓早抓小。要堅持原則，公道正派，低調(diào)做人，高調(diào)干事，既不偏三向四，更不貪圖小利，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，做政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明的示范和表率?？傊?，社會各界對我們紀檢干部高看一眼，厚愛三分，我們一定要對自己提高三分要求，增強三分自律，確保十分干凈！

同志們，隨著黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監(jiān)察工作頭緒多、任務重，紀檢監(jiān)察干部責任大、付出多，在嚴格管理的同時，我們也要給予關(guān)懷和關(guān)愛。要以實績論英雄，注重使用、重用敢擔當、有作為的干部?？傊?，我們要始終堅定方向、保持定力，忠于職守、奮力工作，不斷推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇五

1.加強節(jié)假日期間領(lǐng)導干部的廉潔自律作風建設(shè)。在春節(jié)、清明、“五一”等節(jié)假日期間，開公司紀委組織開展了系列宣傳、教育工作，積極學習集團紀委相關(guān)文件精神，進一步加強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔從業(yè)。

2.開展領(lǐng)導干部，特別是新任干部廉政約談工作。主要針對領(lǐng)導干部在理論學習、崗位履職、廉潔從業(yè)和作風建設(shè)方面進行談話，促進了公司廉政工作的開展。

3.組織召開公司20xx年黨風廉政建設(shè)大會，與參會的子公司簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，并選聘出公司25名廉潔從業(yè)監(jiān)督員，進一步夯實了公司黨風廉政建設(shè)工作的隊伍建設(shè)。

4.經(jīng)過前期的認真準備和材料上報，公司效能監(jiān)察《中水利用項目》獲集團紀委批復立項，公司紀委將根據(jù)要求認真開展檢查、總結(jié)等工作。

二是監(jiān)督檢查方式較為單一。雖然公司有廉潔從業(yè)員監(jiān)督制度，但是由于部分廉潔從業(yè)員的監(jiān)督意識不強等原因，不能很好地發(fā)揮監(jiān)督的效用。今后將加強對廉潔從業(yè)監(jiān)督員的培訓和引導，嘗試廉潔從業(yè)監(jiān)督員參加公司紀委例會，提高監(jiān)督員日常工作的監(jiān)督意識。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇六

演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的管理創(chuàng)新提升工作績效演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導，職工同志們：

大家好！今天，我作“管理創(chuàng)新提升工作績效”的演講，介紹我們一些管理創(chuàng)新項目，目的是和大家一起分享，互相交流，共同勉勵，促進工作又好又快發(fā)展。

一是建立日清日結(jié)制度。公司實行早會制度，每天舉行一次早會，聽取情況匯報，解決存在問題，布置當天工作，做到一日事一日畢。建立早會制度，對每人每天每事進行清理控制，形成人人都管事，事事有人管的管理體系，避免工作的積壓、拖延和推諉，提高工作效率，調(diào)動職工工作積極性。

二是推行及時生產(chǎn)、動態(tài)調(diào)控。結(jié)合各排水公司的處理工藝，在特定的時間內(nèi)，根據(jù)水量、水質(zhì)的.變化，及時對處理工藝、設(shè)備運行方式等作出調(diào)整，以達到最大限度地增加水量，改善水質(zhì)的目的。這種及時生產(chǎn)、動態(tài)調(diào)控的方式，減少了cass池閑置時間，提高污泥活性，使出水tn、氨氮持續(xù)穩(wěn)定達標。

三是創(chuàng)標工作倒推雙創(chuàng)工作。在創(chuàng)標過程中，通過對水質(zhì)、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場等規(guī)范管理，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，鼓勵職工多動腦筋解決這些問題，從而推動雙創(chuàng)的進展。創(chuàng)標工作倒推雙創(chuàng)工作，充分展現(xiàn)出創(chuàng)標與“雙創(chuàng)”之間的緊密聯(lián)系，推動了創(chuàng)標工作與“雙創(chuàng)”共同進行。

四是“創(chuàng)建標準化企業(yè)”與“創(chuàng)建學習型企業(yè)”相結(jié)合。這種相結(jié)合方式做到把思想觀念的提升與統(tǒng)一，作為組織躍升在動能，提出“忠誠、嚴謹、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神；以6s管理為契機，創(chuàng)建標準化企業(yè)、以職業(yè)化職工隊伍為重點，創(chuàng)建學習型企業(yè)。這種相結(jié)合方式的實行，使干部職工目標明確，路徑清楚，措施具體，調(diào)動了積極性，提高了精氣神，有利于公司標準化運作。

五是建立全工種輪崗培訓制度。打破崗位、工種設(shè)置限制，對一線職工實行全工種輪崗，對機關(guān)青年管理人員、基層管理人員和一線職工之間實行多向和雙向輪崗培訓，使職工掌握多個崗位的操作技能和工作要求，都成為“全能”職工。

六是巡檢線路標準化。以推行6s標準化管理為契機，結(jié)合管網(wǎng)和廠區(qū)工藝實際情況，定重點，定路線，制作目視巡檢牌，詳細標注巡視線路中的重點核心設(shè)備技術(shù)參數(shù)及巡檢要求。巡檢線路標準化使現(xiàn)場巡檢管理規(guī)范、有序、實用性強，實現(xiàn)對巡檢員標準化、科學管理，確保線路巡檢計劃實施有效，既提高工作效率，又能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工藝運行中存在的問題，得到盡快解決。

管理創(chuàng)新能夠提升工作績效，促進各項工作的發(fā)展。今后，我們要更加重視管理創(chuàng)新，在管理創(chuàng)新上多用腦筋，多化力氣，力爭取得更多的管理創(chuàng)新項目，促進我們公司健康持續(xù)快速發(fā)展，創(chuàng)造更加良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

我的演講完了，謝謝大家！

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇七

《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。以下是為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察創(chuàng)新亮點工作范文三篇,歡迎品鑒!

2021年，東鄉(xiāng)區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)牢記職責使命，以“作示范、勇爭先”的奮進姿態(tài)創(chuàng)新工作舉措，做實做細監(jiān)督首責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，正風肅紀反腐各項工作再創(chuàng)佳績，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

2021年，東鄉(xiāng)區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)牢記職責使命，以“作示范、勇爭先”的奮進姿態(tài)創(chuàng)新工作舉措，做實做細監(jiān)督首責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，正風肅紀反腐各項工作再創(chuàng)佳績，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

二屆區(qū)紀委二次全會召開在即，“廉潔東鄉(xiāng)”微信公眾號特推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）亮點工作巡禮，營造互學互鑒促提升、比學趕超爭先進的氛圍，不斷推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。本篇為您呈現(xiàn)——《圩上橋鎮(zhèn)：著力提升紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效》。

2021年以來,圩上橋鎮(zhèn)紀委結(jié)合工作實際，聚焦廉政教育、組織建設(shè)、基層監(jiān)督等方面，著力提升紀檢監(jiān)察工作質(zhì)效。

強化警示教育，推進以案促改。該鎮(zhèn)紀委通過宣傳黨紀法規(guī)、警示教育片、案件通報等，通過以案釋紀的形式對鎮(zhèn)、村兩級的黨員干部進行廉政教育，扎實推進以案促改。為進一步推進基層黨風廉政建設(shè)工作，該鎮(zhèn)著力打造廉政文化廣場，集學習導向性、理論知識性、警示教育性為一體，強化反腐倡廉宣傳教育，營造崇廉敬廉的良好氛圍。

該鎮(zhèn)細化黨風廉政建設(shè)工作責任清單，理清黨委的主體責任和紀委監(jiān)督責任邊界。在辦事大廳制作“四色定級”公示欄，將班子成員的分工和履職風險點清單按照風險等級進行公開，用于通報其分管的業(yè)務、部門、駐村工作以及值班情況，每周更新一次，讓群眾監(jiān)督，讓干部監(jiān)督，實時督促班子成員履責，壓實壓深壓細班子成員一崗雙責。去年在全鎮(zhèn)通報典型問題3起，形成震懾，推動全鎮(zhèn)干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

該鎮(zhèn)在嚴格執(zhí)行“十項制度”要求同時，結(jié)合自身工作機制，增加了三條工作制度，即限時辦結(jié)制度、首問責任制度、應急管理制度，提升全鎮(zhèn)干部的服務質(zhì)量，切實解決群眾門難進、臉難看、事難辦的問題。鎮(zhèn)紀委將干部執(zhí)行制度的情況納入到績效考核當中，并制定了相應的分數(shù)，對干部平時存在的違紀違規(guī)行為扣除相應的績效考核分數(shù)，定期公示，壓實干部日常監(jiān)督管理。

2021年，該鎮(zhèn)在全區(qū)率先探索推行村民小組“三資”規(guī)范化信息化管理改革試點工作，全面對村小組“三資”進行清查，建立健全農(nóng)村“三資”監(jiān)管工作制度和臺賬，將村民小組的資金、資產(chǎn)、資源進行詳細的清算登記，同時加強財務信息化監(jiān)管，要求村里的財務使用和撥付由包組村干部和村“三資”監(jiān)管辦主要負責人簽字后才生效。截止目前，全鎮(zhèn)132個村小組“三資”清查已經(jīng)全部清算完畢，下步推行規(guī)范化信息化管理，實現(xiàn)“組財鄉(xiāng)代管”。

今年以來，鹽城市阜寧縣溝墩鎮(zhèn)紀委結(jié)合黨史學習教育，緊扣新形勢，把握新要求，突出執(zhí)紀監(jiān)督特色，圍繞中心，突出主業(yè)主責，強化創(chuàng)新意識，多措并舉打造紀檢監(jiān)察特色亮點。

鎮(zhèn)黨委政府主要負責同志靠前指揮，安排部署紀檢信訪工作，對鎮(zhèn)紀委書記壓擔子，對部門壓責任。定期召開紀檢信訪會議，研究分析信訪形勢，在高規(guī)格層面探索解決信訪案件問題的有效途徑。

鎮(zhèn)紀委始終帶著對人民群眾的深厚感情來做信訪案件工作，真正把來訪群眾當家人、把群眾來信當家書、把群眾反映的問題當家事，設(shè)身處地為群眾著想，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，筑牢思想基礎(chǔ)。

重點把好“四關(guān)”：把好接待關(guān)，熱情接待來訪。認真傾聽信訪人反映的問題，推行一張笑臉、一聲請坐、一句問候、一杯熱水、一次性告知“五個一”服務，讓信訪群眾一吐為快，充分表達訴求；把好告知關(guān)，告知群眾信訪條例的相關(guān)規(guī)定、程序以及關(guān)于查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名的實施辦法、信訪人的權(quán)利與義務，做到讓信訪人放心；把好解決關(guān)，對信訪人的訴求，鎮(zhèn)紀委第一時間進行調(diào)查了解，及時解決并告知信訪人；把好回訪關(guān)，對群眾的信訪事項，采取實地走訪、電話聯(lián)系等方式進行回訪，了解信訪事項辦理的滿意度。

鎮(zhèn)紀委對苗頭性問題提前介入，提前做群眾工作，與信訪群眾早聯(lián)絡、早溝通，用感情引導信訪人依政策法律提出訴求，幫助群眾協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，使其初信初訪訴求得到妥善處理。信訪事項辦結(jié)后，積極對信訪群眾進行適時回訪，有效防范信訪問題的反彈。對于心中不滿、口中不服的信訪人，進一步講理釋法、耐心疏導，打開其心結(jié)。對于生活特別困難的信訪群眾，聯(lián)系村居給予關(guān)心和慰問，讓其感受到來自黨和政府的關(guān)愛。

xx鄉(xiāng)目前有農(nóng)家書屋9個，文化綜合服務中心8個，新時代文明實踐站9個，宗教祠堂6個。宣傳工作隊伍主要以村“兩委”干部擔任，主要宣講十九大及上級文件精神等。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。

一是意識形態(tài)工作責任制進一步落實。xx鄉(xiāng)黨委高度重視意識形態(tài)工作，堅持把意識形態(tài)工作作為一項重大工程抓緊抓好。嚴格落實黨委主體責任和黨委書記第一責任人的職責，認真開展村黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，鄉(xiāng)9名黨支部書記接受述職評議。不斷完善黨委中心組學習制度，以中心組理論學習促進黨委班子成員的學習提升不斷完善，每兩個星期一次開展學習。

二是推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，加強農(nóng)村意識形態(tài)引導。xx鄉(xiāng)完成了9個村“農(nóng)家書屋”的建設(shè)，近三年來電影進村68場次，各類宣講等形式多樣等文體活動，指導xx鄉(xiāng)創(chuàng)建自娛自樂隊伍，從而將群眾的根基就可以牢牢掌握在手里。同時通過9個村的新時代文明實踐站開展黨的十九大、新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神的學習，牢牢把握農(nóng)村輿論導向。

三是抓好輿論引導，傳播正能量。始終堅持做好本單位網(wǎng)上輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，把握正確的輿論方向，做到主要負責人親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，建立健全了黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論方向，及時做好微信公眾號以及重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，對重大事件及突發(fā)性問題及時介入，防患未然。

我鄉(xiāng)意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些較為突出的問題，必須高度重視。

一是意識形態(tài)工作隊伍自身建設(shè)薄弱。負責意識形態(tài)工作起重要作用的村干部隊伍，村干部偏老齡化，文化水平普遍不高，對政策理解能力不足，不能很好的給群眾傳播政策理論。宣傳人員培訓不夠，適應新形勢的能力有待加強。

二是文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱。文化活動經(jīng)費少，群眾自發(fā)組織的文化娛樂活動少，在參加文藝活動等方面積極性不高。

一要強化學習，把握正確的輿論導向。黨員干部要深入貫徹落實好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，同時合理分配時間登陸“學習強國”app學習，并用新思想指導意識形態(tài)各項工作；二要加大宣傳，充分利用智慧黨建app、南豐桔都app等新媒體正面引導輿論，占領(lǐng)輿論陣地，切實把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，不斷的加大宣傳隊伍建設(shè)，確保在意識形態(tài)工作引導下xx鄉(xiāng)各項工作走在前面。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇八

20xx年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在省局和南平市局的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大會議精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實國家局、省局、南平市局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞行業(yè)改革與發(fā)展目標，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為主線，以深化反腐倡廉教育為重點，以嚴格落實制度為保障，以強化內(nèi)外監(jiān)督制約為關(guān)鍵，深入構(gòu)建企業(yè)懲防腐敗體系，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，為促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保障。截止目前，我局尚未出現(xiàn)黨員干部違紀違法事件。下面，就我局一年多來的紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：

我局堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與各項工作緊密結(jié)合，深化責任制和目標管理，本著“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，逐級負責”的原則，對領(lǐng)導干部廉政建設(shè)的責任作了明確分工，實行“一崗雙責”。堅持主要領(lǐng)導是第一責任人，親自部署親自抓，分管領(lǐng)導具體抓落實，切實做到黨風廉政工作有部署、有落實、有檢查、有考核，確保了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務的圓滿完成。

責任。二是根據(jù)我局班子人事變動情況，及時調(diào)整充實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組成員和工作機制。三是組織中層以上干部層層簽訂了年度黨風廉政建設(shè)責任狀，明確各自職責范圍和責任主體，強化黨風廉政建設(shè)責任管理。四是按照我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求和主要任務，制定了《黨風廉政建設(shè)工作任務分解》，分解細化黨風廉政建設(shè)工作任務；五是制定了《黨風廉政建設(shè)目標量化考核方案》，下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)目標量化考評表》，由黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組進行考核，檢查結(jié)果作為責任追究和年終考核的依據(jù)。六是配合南平市局對班子進行年度述廉考評，組織對副股級以上中層干部進行年終述職述廉和民主測評，并把述職述廉情況和測評結(jié)果作為干部第二年任職的重要參考依據(jù)，取得了較好的效果。七是完善廉政檔案。健全完善了全局19位副股以上領(lǐng)導干部的廉政檔案。

季度主題黨風廉政建設(shè)教育活動。20xx年開展了“學習貫徹中紀委二次全會精神”、“預防職務犯罪，構(gòu)建和諧煙草”、“廉潔從業(yè)宣傳教育”等4場主題教育活動，在活動過程中，做到開展前有方案通知，教育結(jié)束后有總結(jié)匯報，班子成員學習有心得體會。四是開展正反兩方面典型教育。通過舉辦“預防職務犯罪知識講座”、觀看反腐倡廉電教片，并結(jié)合發(fā)生在行業(yè)內(nèi)的貪污腐敗等反面典型案例開展警示教育，在思想上不斷敲響警鐘；同時組織干部職工學習王瑛同志等先進典型的先進事跡，引導黨員干部學習先進典型，提高反腐倡廉意識，抵制不良風氣。五是在“兩節(jié)”期間加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動。兩節(jié)期間，發(fā)放了禁止送收“紅包”和反對奢侈浪費倡議書、制作印有廉政警句的賀年卡600份、領(lǐng)導干部作出不收送“紅包”書面承諾并予以公開、與全體員工簽定《廉潔從業(yè)承諾書》300份，積極營造健康向上、文明祥和的節(jié)日氣氛。六是在全局開展“廉政文化進機關(guān)”活動。根據(jù)實際情況制定了《廉政文化建設(shè)實施方案》，編發(fā)6期反腐倡廉教育《學習園地》?？汀斗锤麄鳟嫛穚pt材料，向全體員工發(fā)送圖文并茂的廉政警句賀年卡，設(shè)置了黨風廉政宣傳教育專欄，并在邵煙局域網(wǎng)上開辟黨風廉政建設(shè)專欄，提供學習資料和反腐倡廉名言，同時還廣泛組織干部職工參加省局組織的“揚正氣，促和諧”廉政書畫的征集活動，共有11幅作品參加市局廉政作品評選，其中1篇獲省局二等獎，2篇獲市局二等獎，1篇獲三等獎，積極營造了“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍，取得良好成效。

為了確保紀檢監(jiān)察工作規(guī)范有序開展，我局不斷完善各項制度并抓好落實，進一步規(guī)范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，促進各項工作的規(guī)范開展。

一是及時出臺了《紀檢監(jiān)察工作計劃》和《黨風廉政建設(shè)工作計劃》，指導工作全面深入開展。二是完善民主決策制度。完善了《領(lǐng)導班子民主議事制度》、《領(lǐng)導班子民主議事規(guī)則》、《領(lǐng)導班子辦公會議制度》、《領(lǐng)導班子聯(lián)系掛點制度》等一系列制度，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，明確用權(quán)界限，規(guī)范權(quán)力運行流程。三是堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，在班子內(nèi)部形成民主協(xié)商、暢所欲言的氛圍。及時調(diào)整對固定資產(chǎn)投產(chǎn)管理委員會、預算管理委員會和招投標管理委員成員，明確委員會職責及工作要求，切實發(fā)揮三個委員會的作用，進一步規(guī)范工作流程。四是堅持落實對領(lǐng)導干部的“三項談話”制度，做到對各級領(lǐng)導干部開展日常談話，對新任命的中層干部進行任前廉政談話。五是根據(jù)《合同管理制度》要求，規(guī)范合同簽審流程，提高合同簽審透明度。六是建立健全內(nèi)部考核及監(jiān)督檢查機制。先后出臺了《邵武市20xx年面積考核獎勵辦法》、《邵武市20xx年煙葉生產(chǎn)考核辦法》、《邵武市煙草專賣局專賣員工績效考核辦法》等評比考核辦法，對卷煙營銷、專賣管理和煙葉生產(chǎn)實行每月考核并給予通報和落實整改，對煙葉面積落實、卷煙銷售、專賣管理等實行獎優(yōu)罰劣。

一是加強班子作風建設(shè)。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”這一重點深入開展“兩個至上在崗位”主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，進一步加強領(lǐng)導班子的作風建設(shè)，增強干部職工維護國家利益、消費者利益的自覺性和責任感。二是提高班子決策水平。堅持開好中心組理論學習和民主生活會，提高班子成員理論學習水平；開展相互談心，溝通思想，進行深入的批評與自我批評，促進班子形成共識，正確決策，打造一個團結(jié)協(xié)作的班子團隊。三是嚴格“三重一大”制度開展工作，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用均做到由班子集體民主討論決策，決不搞一言堂和家長制，保障了企業(yè)決策的正確性和指導性。四是認真落實“三項制度”填報制度，領(lǐng)導班子如實、規(guī)范地填報個人收入、禮品登記、個人重大事項，自覺接受群眾和上級監(jiān)督。

五、加強對重點部位和環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，源頭治理進一步延伸規(guī)范。我局通過開展黨風廉政建設(shè)工作專項檢查、效能監(jiān)察和日常檢查等多種形式對人、權(quán)、財、務管理等權(quán)利相對集中的重點部位和環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督檢查，有效預防了違規(guī)和腐敗行為。

關(guān)于紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新演講稿篇九

今年以來，縣人社局紀檢監(jiān)察工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣紀委的安排部署下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹縣委十三屆五次全會和縣紀委第五次會議精神，認真開展干部作風紀律教育整頓活動，按照“精細、規(guī)范、廉潔、高效”的要求，全面落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，嚴肅黨紀、強化監(jiān)督，改進作風，為推動人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的政治和紀律保證。現(xiàn)將今年以來的主要工作報告如下：

（一）縣紀委第五次全會召開后，我局及時召開了黨組會議，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，研究部署全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。并在局機關(guān)全體干部職工例會上進行了傳達，組織干部職工認真學習了趙維君書記的講話和會議有關(guān)材料，領(lǐng)會精神實質(zhì)，要求全體人員統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，做到政治堅定、公正廉潔，紀律嚴明、作風優(yōu)良。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化拒腐防變思想，做好本職工作，以實際行動實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，為推動全縣各項工作順利進行作出應有的貢獻。

（二）健全機構(gòu)，明確責任，加大全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導力度。重申了人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組及各成員的工作任務和責任，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，從局長到副局長、科室負責人、局屬單位領(lǐng)導，逐人落實了黨風廉政工作目標責任。

（三）對照縣委縣政府分配給我局的工作任務，結(jié)合今年工作要點制定下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)暨反腐敗工作目標管理責任一覽表》，將全年工作細化為六個方面19項任務，逐項落實責任單位責任人，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

局領(lǐng)導班子狠抓學習教育不放松，利用春訓、干部作風教育整頓活動，廣泛深入的開展廉政勤政、宗旨意識、法治意識、服務意識以及業(yè)務知識的學習教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（一）是深入開展黨紀政紀和政治理論學習，強化服務意識。開展了“遵章守紀、廉潔從政”的主題教育活動，切實抓好《廉政準則》及今年新頒布的8個黨紀政紀規(guī)定的學習，進一步筑牢干部職工防腐拒變的思想道德防線。黨組書記親自主持學習、領(lǐng)導班子成員帶頭學習，以會講課，干部職工人人撰寫學習心得體會，促進了干部思想素質(zhì)的提高，勤政廉潔、奉獻服務意識的增強。

（二）是狠抓了人力資源和社會保障業(yè)務法規(guī)學習。采取自學與集中學習相結(jié)合的方式，重點開展了新出臺的《社會保險法》和《公務員法》及配套法規(guī)的學習，深入研討勞動執(zhí)法和社會保障等專業(yè)知識，邀請資深專業(yè)人士開展專題講座，結(jié)合縣內(nèi)外實際分析當前經(jīng)濟及就業(yè)形勢，引導干部職工學業(yè)務、長技能，人人爭當能獨當一面的行家里手。

（三）是開展“開卷有益”全員讀書活動，著力提升全系統(tǒng)干部職工的知識儲備、理論素養(yǎng)和實現(xiàn)率先突破、推動科學發(fā)展的能力。首批向干部職工推薦書目五大類40余本，擠出資金2000多元，購回一批精品圖書，開展讀書交流，在全系統(tǒng)營造“學政策、學業(yè)務、增技能、強素質(zhì)”的濃厚氛圍。

（四）是以人力資源市場大樓投入使用為契機，籌劃安排新一輪廉政文化進機關(guān)活動。突出理論性、指導性、實用性，充分利用現(xiàn)代化科技和網(wǎng)絡技術(shù)，力爭創(chuàng)建起新的示范點。

（一）是為有效貫徹落實縣上八項紀律規(guī)定，按照“精細、規(guī)范、廉潔、高效”的工作總則，修訂完善了《人社局工作規(guī)劃》和《人社系統(tǒng)干部職工廉潔自律六項規(guī)定》制度，并匯集成《南鄭縣干部管理規(guī)定匯編》印發(fā)全系統(tǒng)，認真貫徹落實，確保了人勞動社會保障工作的有序規(guī)范運行。

（二）是圍繞黨風廉政建設(shè)“五個一”切實履行職責。根據(jù)《目標責任制一覽表》，進一步細化工作任務、明確工作職責，與系統(tǒng)下屬單位簽訂了20xx年黨風廉政建設(shè)暨糾風工作責任書，對各項工作提出了原則目標和規(guī)范要求，對工作中的重要環(huán)節(jié)做出了明確規(guī)定，有力地促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。

（三）強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，是有效預防腐敗的關(guān)鍵。我局以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以易于滋生腐敗的部位為重點領(lǐng)域，努力構(gòu)建行之有效的監(jiān)督機制，以確保全體工作人員遵紀守法，真心誠意地為群眾搞好服務。今年以來，堅持“公開、公正、公平”原則，嚴格遵照程序，先后完成了農(nóng)村人才振興計劃、事業(yè)單位招考職位申報工作；組織開展了18個政府部門25名副主任科員擬任人選的考察任命工作；開展了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)、公益性崗位、社保補貼發(fā)放的專項檢查。組織進行了縣人力資源市場建設(shè)裝修、綠化、家具、網(wǎng)絡工程等附屬工程招投標等重點工作，社會反映良好。

（一）是堅持“以人為本、構(gòu)建和諧”的信訪工作理念，堅持糾正損害群眾利益不正之風。我局高度重視信訪工作，所有信訪案件均須由分管局長簽字，對上級轉(zhuǎn)辦的信訪件，辦理情況均交局長審核。規(guī)范內(nèi)部管理，建立統(tǒng)一答復、統(tǒng)一報告等工作機制。今年共接待群眾來訪600余人次，處理來訪問題110件，處理勞動用工投訴8起，辦結(jié)6起。收到市人事局、勞動和社會保障局交辦、轉(zhuǎn)辦函2件，對群眾反映的問題和上級交辦的事項，全部進行了調(diào)查，并給予了書面答復。承辦兩會提案7件，處理信訪投訴10件，已辦結(jié)9件。對開展的熱點難點工作密切關(guān)注社會反映，及時糾正工作。

（二）扎實認真開展了投資環(huán)境建設(shè)政治。根據(jù)工作實際重新了分管領(lǐng)導，成立了系統(tǒng)整治工作領(lǐng)導小組，研究制定了實施方案，夯實了工作責任。先后開展了縣交警大隊、職教中心、黎平風景區(qū)等七個單位建設(shè)征地后失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險問題調(diào)查，為政府決策提供依據(jù)。參與處置了取締“三輪車、規(guī)范運輸市場專項行動。開發(fā)公益性崗位770個，落實安排困難就業(yè)人員661人，報批工傷認定12起，參與處理了漢煙二廠農(nóng)副工社會保險糾紛，有效地改善了我縣投資建設(shè)環(huán)境。

（三）是堅持黨務、政務、事務公開，規(guī)范行政行為，推進行政效能建設(shè)。堅持“三公開兩監(jiān)督”實行陽光政務。凡是涉及我局的行政審批事項和收費項目，堅持依法行政，收費項目實行統(tǒng)收統(tǒng)管，做到現(xiàn)金及時進入財政收費專戶儲存，不截留，不挪用。對人力資源市場建設(shè)中的重大事項和資金使用，及時公開信息，堅持集體研究決定和個人分工責任，避免搞一言堂和家長制。

（四）是以“三項檢查”為重點，確保社會保障資金的安全運行。牢固樹立資金安全、基金風險意識，認真執(zhí)行《社?；饍?nèi)部控制管理制度》，加強了社?；?、再就業(yè)資金的規(guī)范管理。組織開展了定點醫(yī)院、定點藥店的檢查考核，對兩家藥店進行了整改，堅決打擊濫開處方、截留挪用冒領(lǐng)醫(yī)?；鸬男袨椤榫S護離退休老同志的切身利益，維護社會安定團結(jié)，養(yǎng)老經(jīng)辦中心和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老辦公室加強基本養(yǎng)老保險金的管理，對社會保障資金的征繳管理、使用情況經(jīng)常進行自清自查，確保離退休干部職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，以周到細致的服務解除了老同志的后顧之憂。

（一）是聘請了來自不同行業(yè)、不同社會層面的五名同志擔任人勞系統(tǒng)行風政風監(jiān)督員。邀請他們指導領(lǐng)導班子民主生活會，通過他們了解社會反映，提出意見建議，幫助落實整改，促進政風好轉(zhuǎn)。

（二）是結(jié)合干部作風教育整頓，總結(jié)去年工作，落實政風行風評議反饋意見，提出今年工作重點和措施，深化政風行風評議活動。圍繞人事勞動保障工作大局和中心工作，以正確履職和隊伍建設(shè)為重點，按照“公正、便民、廉潔、高效”的基本要求和群眾滿意的標準，開門整風、誠心納諫，認真整改，著力解決群眾反映的突出問題，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定大局服務。

（三）是以縣人力資源市場建設(shè)啟用為契機，安排部署了“優(yōu)質(zhì)服務窗口”創(chuàng)建工作。成立了工作機構(gòu)，明確了參與創(chuàng)建單位范圍，制定了創(chuàng)建內(nèi)容和標準。

回顧今年來的工作，我局全體干部職工共同努力，取得了一些成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠，思想教育工作仍有松懈現(xiàn)象，干部作風個別地方也還存在不實的問題，一些熱點工作困難大，矛盾集中，政策宣傳解釋不夠，群眾仍有誤解和不滿意的地方等等。針對這些問題和現(xiàn)象，我們將在今后的工作中進一步加大力度、強化管理、積極改進，為塑造人勞系統(tǒng)新形象、促進人事和勞動保障工作再上新臺階而努力奮斗。