人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失誤檢討書篇一

工作生活中，我們經常會犯錯，出現(xiàn)各種失誤。而學會從錯誤中總結經驗，改進工作方法，是每位職場人士必須具備的素質。本文將通過總結一次工作失誤，分享我對錯誤的反思和改進的心得體會。

第二段：分析問題

在工作中，我曾遇到一次讓人想起的失誤。因為疏忽大意，我在一次重要會議上忘記了帶相關資料。這不僅引起了同事和上級的不滿，也影響到了整個會議的進行。經過反思，我認識到這次失誤的主要原因是自己對工作的粗心與不細致。

第三段：反思與反省

從這次失誤中，我意識到自己應該更加注重細節(jié)，做到事事都嚴格把關，從根本上杜絕類似失誤的再次發(fā)生。同時，我也反思了自己在工作中的態(tài)度，意識到自己常常浮躁，缺乏耐心。這種急躁的心態(tài)常常導致我在工作中犯錯，給自己帶來了麻煩和壓力。

第四段：改進方法

為了改正這些問題，我制定了一系列的改進計劃。首先，我決定加強自己的細致觀察能力和耐心，努力培養(yǎng)一種靜下心來仔細完成工作的習慣。其次，我會更加注重與同事的溝通合作，及時向他們請教解決問題。最后，我還會定期進行工作總結和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決自己存在的問題。

第五段：心得與總結

通過這次失誤，我認識到自己的不足之處，也深刻體會到了錯誤給工作和生活帶來的負面影響。但我相信，只要我們敢于面對和改正錯誤，努力抓住改進的機會，我們一定能夠在工作中取得更好的成績。同時，這次失誤也讓我更加明白，成功不僅僅是成果的取得，更包括我們在過程中積極的反思和改進的態(tài)度。

總結：工作中的失誤是難以避免的，但我們不能因錯誤而氣餒或逃避，而是應當從中吸取教訓。通過反思自己的失誤、找出原因并制定改進計劃，我們可以不斷提升自己的工作能力和品質。只有不斷總結和改進，我們才能在職場中不斷成長，取得更好的工作成績和個人發(fā)展。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的各位領導：

在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對教師要求不嚴、并造成了不良的影響的無比愧疚心情。首先我作為一名校長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的教育政策，并組織實施落實上級相關的安排，做好各項工作落實監(jiān)督管理及指導工作。而由于我監(jiān)管不嚴，我校五年級一班三名學生于4月26日晚9點左右出走，宿舍管理人員直到第二日早晨6點才發(fā)現(xiàn)。事后學校迅速上報學區(qū)，及時聯(lián)系家長，校務會成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進行協(xié)查。4月27日下午找到一人，其他兩人于5月5日找到。雖然學生成功找回，并且未受到任何傷害，但在社會上造成的不良影響確實嚴重的。事后我對這次事故進行了深刻的反思分析其原因有下面幾點：

1、本人在思想上沒有重視此項工作，平時也很少過問;

2、平時對宿舍管理人員要求不嚴，對宿舍管理疏于監(jiān)管;

3、對班主任工作抓得不嚴，班級管理流于形式 。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給學校聲譽造成了不良影響， 在此，我向各位領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

今天一大早來上班，我就向您的郵箱里發(fā)了這份工作失誤的檢討書。前兩天，由于本人工作失誤，導致公司失去了4w的訂單，給公司帶來了極大的損失，在此，本人懊悔不已，向領導做出深刻之檢討。

本人在此承諾，在未來三個月之內，一定簽下此金額大小的`其他訂單，并且不拿提成，以彌補本人工作的失誤。

檢討人：

xxxx年4月5日

工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

在這次年底的一個公司大促活動之中，我沒有把工作給做好，反而是犯了一個大錯，消失了工作方面的失誤，我很懊惱，自己怎么就犯了這個錯誤，導致前期的一些工作白做了，我也是要對我的失誤去負責，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作，在這兒我也是要向始終以來努力做好前期工作的同事賠禮，對于領導的信任我也是感到愧疚，我要好好的去進行反省檢討。

這次工作的失誤，其實是完全可以避開的，假如我再認真的檢查一次，也是能發(fā)覺問題的，但是我卻并沒有這么做，工作量多，我就覺得還是要快點做完，而沒有去想過要把工作給做完了，而不是只完成數量就行了的。我也是做銷售工作不是一年兩年了，但是這個失誤也是比較的大，而且也是影響了大促的活動，雖然最終是完成了目標，但是假如沒有我工作的一個失誤，大促的活動能做得更好，而且也是能超標的。

到了年底，一年的工作也是快要完成了，對于這次的大促活動，其實我沒有那么的上心，究竟十一二月的促銷活動已經做得很好了，這次的活動也只能算是一個小一些的，能做就做的一個心態(tài)，我是沒有重視起來的，雖然我也是知道能提升銷量，自己也是能拿到更多的業(yè)績，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白，無論是做小事情或者大事，都必需要嚴謹起來，不能說這個活動不是特殊的大，就不重視了，無論如何，只有做好了，那么自己才能進步，同時業(yè)績拿到手。

回顧活動的進行，我也是在失誤之后，兢兢業(yè)業(yè)的去做，仔細的完成每一件事情，假如是在失誤之前就這樣做，那么就結果更加的圓滿了，我也是通過這次的'失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的，回顧以往，除了之前的大促活動期間，其余平常的時候，我的工作就有些做的隨便了，不再那么好。我也是要警醒過來，在今后的一個工作之中，無論是什么狀況，都必需仔細的去做好該做的事情，而不能再這樣不嚴謹了。

領導我已經知道錯誤了，我也是會在以后好好的來把工作給做好，同時我也是明白，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來，我也是不能再犯錯了，作為一名老員工，更是要以身作則，不能再出失誤的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。

悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！?/p>

那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇六

尊敬的領導：

您好，我在年月日晚班期間，在月日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能準時發(fā)覺密度變化，直到分時才開頭，才開頭混油理解操作。

此刻我已經意識到事情的嚴峻性，一旦柴油罐d-03-140油品質量消失問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯(lián)系，匯報情景后，將事情的來龍去脈照實的向葉主任稟報,以上便是事情的整個經過。

對于這次事故若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤?；谖蚝螅瑲w結緣由如下：

1、職責心不強，工作作風不深化，不踏實。在整個大事中由于我的玩忽職守，對油頭到來時間估量的不精確，以及在有重大操作時未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的表面緣由。

2、自以為是，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年，對中控調度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的熟悉和留意。未能像剛來中控一樣以嚴謹仔細的態(tài)度對待工作是造成此次事故的深層次緣由。

這是一次非常深刻的教訓，充分反映出了我個人的職責心問題和工作態(tài)度的問題。在工作中，工作態(tài)度不夠仔細，工作職責心不強，總是有一種滿意于現(xiàn)狀沒有非常樂觀進取的心態(tài)，對于中控調度（崗位職責）認知度不夠。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自我從事的調度崗位的重擔和職責。我對我個人存在的嚴峻缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的懊悔和圓滿。

我看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，馬虎大意必將嚴峻威逼管道平安。同時，假如在我們這個團體中構成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起。所以，這件事的后果是嚴峻的`，影響是惡劣的。

所以，發(fā)生這件事后，我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以，我情愿理解領導對我的任何懲罰。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出進取的貢獻，請領導信任我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導、同事：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向向大家宣讀這份自我行為過失的檢討書。因我個人的心智不成熟，公司理念理解的不到位，身為行政部員工我沒有能夠切實地落實自身的行為管控，以至于讓部門陷入管理被動的態(tài)勢，給行政管理條線抹黑，使領導蒙羞，為此我深表自責。

首先關于這項過錯，我要做深刻地檢討，這是我工作生涯中最大的個人生活中的行為疏忽、同事也是工作的失職。在此次事件中，身為行政部員工未能做到時刻保持高度自我行為敏感度，有違職責之權重，作為企業(yè)文化人員，未能將理念貫徹于自身，有違操守之綱常；我個人總結過失如上，以做自我誡勉。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作和生活中的每一個環(huán)節(jié)，也希望通過此次檢討，領導能夠對我給予信任。對于今后的工作，我將傾注所有精力保質保量的完成，對于日后的業(yè)余生活也會時刻保持頭腦清醒，公司理念銘記于心，在以后的工作生涯中，亦當秉忠貞之志，守謙退之節(jié)，為行政部今后的發(fā)展貢獻微薄之力，在此，請行政部的家人們原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇八

尊敬的各位領導:

首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤再此我做出深刻檢討！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋！事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚！

經過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：

xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇九

尊重的領導：

您好!

xx月xx日，在工作中，我犯了一個嚴重的毛病，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯，兩天來，我認真反思，深入自剖，為自己的行動感到了深深地慚愧和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深入檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報以下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然產生的事情，但同時也是長時間以來對自己放松要求，工作不嚴謹的必定結果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回想和分析。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵照相干規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐步走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，漸漸開始放松了對自己的要求。因此，這次產生的事使我不但感到是自己的羞辱，更加重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同事對我的關心同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。盡人皆知，作為一位客服人員，行動舉止不單單代表個人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不單單是制約客戶，同時也是制約我們員工自己，這充分辯明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的偏向，也是一個極為不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深入檢討，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那末，后果是極為嚴重的，乃至都沒法想象會產生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了榮幸，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

另外，我也看到了這件事的卑劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和規(guī)矩干甚么呢?同時，如果在我們這個集體中構成了這類目無組織紀律的觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是卑劣的。

產生這件事后，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤。因此，不管領導怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我要求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻，請領導相信我，請各位同學監(jiān)督我。謝謝!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導:

由于我自身原因、致使xxx、造成了嚴重不良影響、在此、我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后、我進行了深刻的自我反思、對近段時間的工作進行了梳理總結、認為自身主要存在以下問題:

1、思想懈怠、責任心不強。思想麻痹大意、認識不強、對工作重視不夠、有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈、工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作、不是一馬當先、而是左顧右盼、沒有立即落實、甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中、對下屬要求太松、監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時、總是覺得給下屬留點面子、沒有給予立即糾正、實際上、這樣不僅不便于管理、而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題、我向您做出深刻保證:一是加強學習、繃緊思想這根弦、認真學習單位相關管理制度、立足職能職責、不斷提高執(zhí)行力、提升服務水平;二是堅持工作上親力親為、嚴格要求自己、端正工作態(tài)度、形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風、抓好管理制度的督促落實、制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下、嚴格要求下屬、決不放松對他們的要求、只有這樣才能有利于工作的開展、從長遠來講、也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足、給了我一個反思自我、自我警醒的機會、我懇請領導能夠接受我真誠的歉意、并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我、指正我。

致敬

敬禮

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的隊長:

您好!感謝您在百忙之中抽空看我的`檢討書!

我不想在為我的錯誤找任何借口、那只能讓我更加慚愧、因此我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思、我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會、這讓我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下規(guī)劃。

(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

(2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

(3)自覺學習業(yè)務時刻不忘自己的工作

(4)時刻不網自己的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

(5)尊中領導團結同事

(6)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度

短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒、以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自己的貢獻。因此我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會、我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯、因此無論領導怎樣處分我、我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻、請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的、很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了但是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句:“弟弟錯了!”

最后要誠懇的向你道歉對不起領導!

致敬

敬禮

檢討人:xxx

xx年xx月xx日