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文聯(lián)干部工作計劃
  • 時間:2023-09-07 09:06:03
  • 小編:筆舞
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文聯(lián)干部工作計劃篇一

為加強建筑學院社團聯(lián)合會干事的工作能力,提高干事領導、管理社團的能力,經(jīng)商討,特制定本培訓計劃。

培養(yǎng)目的:通過培養(yǎng)使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生,同時,使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力,能夠合理處理工作和學習的關系的能力,以及熟悉本部門的主要工作。

培養(yǎng)目標:基于部門的條件,針對部門的工作,經(jīng)過實施干事培養(yǎng)計劃,希望每個干事都會寫策劃和總結(jié)并且會與商家說話,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

一、對于干事的管理能力,把所有干事分成兩組,在社聯(lián)主席帶領下(前期階段),以助手和監(jiān)督的身份深入到社團內(nèi)部工作,負責協(xié)調(diào)好社團的活動,總結(jié)社團的活動,并提出建設性意見。

二、干事的領導能力,社聯(lián)會安排每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。

三、干事的交際能力,主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯(lián),首先讓干事學習一下什么是拉外聯(lián)、怎樣拉外聯(lián)和拉外聯(lián)時應注意的.問題,然后由社聯(lián)主席、辦公室主任領干事出去熟悉一下拉贊助的流程并進行現(xiàn)場指導,待時機成熟以后,分派干事自己出去找商家拉贊助,以使社團活動辦的更精彩。

四、對于干事寫作能力的培養(yǎng),先教干事怎樣寫策劃和總結(jié)(發(fā)給干事一些策劃書和總結(jié)),然后對于拉外聯(lián)時的外聯(lián)策劃主張由干事自己寫(針對于商家的策劃),并且以后干事每人每月寫一份工作總結(jié)和每次社團活動總結(jié)交于主任,包括他們的一些建議和想法,以及他們的心得體會。

五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主,在實踐中提高干事的各方面能力,達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強干事的團結(jié)合作精神,適當?shù)淖尭墒屡c團委學生會的其他部門合作,培養(yǎng)其全局性觀念。

1、在實踐中成長,多讓干事干實事,引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2、全體培訓與特殊培訓相結(jié)合,對于干事全體培訓不分門別類,所有培訓針對于全體干事,并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓,以使其早日適應社聯(lián)的工作。

文聯(lián)干部工作計劃篇二

20xx年,x公司紀檢監(jiān)察工作的指導思想是:全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和中紀委三次全會精神,緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和轉(zhuǎn)型發(fā)展部署,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,以建立健全廉政風險防范管理等權(quán)力運行內(nèi)控機制為突破口,以深化廉政文化建設為載體,全力推進黨風廉政建設,為全面完成預算目標,實現(xiàn)全員創(chuàng)效增收保駕護航。

一、嚴整工作作風,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,抓住中央政治局強調(diào)延伸的七個方面重點問題不放松,建立健全貫徹落實中央八項規(guī)定精神的常態(tài)化監(jiān)督檢查機制,堅決糾正“四風”,不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動“四風”專項整治成果。把公司作風建設的成功經(jīng)驗、教育實踐活動的重要成果,固化為制度機制。以落實現(xiàn)有的改進作風一系列規(guī)定為基礎,聯(lián)系公司新形勢下的新情況、新問題,制定針對性、操作性強的新制度。加大制度執(zhí)行力度,維護制度機制的性,通過強化執(zhí)行力、約束力,促進改進作風各項制度的落實。

二、嚴明組織紀律,確保公司決策部署政令暢通

的監(jiān)督檢查,堅決制止無組織無紀律、自由主義、好人主義現(xiàn)象,堅決克服組織渙散、紀律松弛問題,在思想上行動上同公司黨政保持一致,做到公司的大政方針堅決貫徹,公司的決策部署堅決執(zhí)行,絕不允許有令不行、有禁不止,絕不容許各行其是、各自為政、陽奉陰違、我行我素。要嚴肅處理違反黨的組織紀律的行為,切實維護組織紀律的嚴肅性,對問題突出的要啟動問責機制,追究責任。堅決貫徹紀律面前不搞特殊、沒有例外的原則,有紀必執(zhí),有違必查,確保公司黨政的重大決策部署政令暢通。

三、嚴肅黨風廉政建設責任制,把反腐倡廉措施落到實處

黨支部要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,落實好主體責任。黨支部書記要切實履行第一責任人職責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要堅持“一崗雙責”,根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。紀委監(jiān)察室協(xié)助公司黨委,加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,督促各單位落實懲治和預防腐敗工作任務,擔負起執(zhí)紀監(jiān)督的責任。同時,完善并嚴格執(zhí)行責任追究辦法,與干部問責制結(jié)合,切實落實“責任追究”和“一案雙查”制度。

四、加強反腐倡廉體系建設,建立懲治和預防腐敗長效機制要切實發(fā)揮懲治和預防的整體功效,努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

(一)加強反腐倡廉教育和廉潔文化建設。以“反腐倡廉教育宣傳月”為契機,組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學習,通過正面典型示范教育,激勵黨員干部、有業(yè)務處置權(quán)人員見賢思齊、勤廉從業(yè);結(jié)合公司查處的典型案例,用身邊的事教育身邊的人,使黨員干部、有業(yè)務處置權(quán)人員引以為戒、防微杜漸。緊扣公司工作實際,抓住原燃料驗收管理、生鐵發(fā)運銷售等重點崗位,開展崗位廉政談話、崗位廉政知識考試、崗位廉政意識教育和廉政風險防范教育。要積極推進廉潔文化建設,營造“以廉為榮,以貪為恥”的良好氛圍。

(二)完善反腐倡廉制度。結(jié)合公司新形勢下的新情況、新問題,特別是采購、銷售業(yè)務及質(zhì)量檢驗判定職責劃歸我公司的新情況,修訂完善效能監(jiān)察管理制度、專項審計制度等。定期對現(xiàn)行制度進行效果評估,及時發(fā)現(xiàn)和堵塞制度漏洞。增強制度的科學性、針對性和可操作性,逐步構(gòu)建科學、嚴密、有效管用的反腐倡廉制度體系。抓好群眾路線教育實踐活動和落實八項規(guī)定各項制度的貫徹落實,建立制度執(zhí)行監(jiān)督考核和責任追究機制,維護制度的嚴肅性和性。

對物資采購性價比、參與招投標工作人員的履職履責情況監(jiān)督檢查。加強對生鐵產(chǎn)品銷售過程監(jiān)督,重點對產(chǎn)品定價、貨款回收情況監(jiān)督檢查。強化業(yè)務審計監(jiān)督,尤其加大對功能性承包事項的監(jiān)督。圍繞職工關注的援職協(xié)力工作及收入分配、福利待遇等監(jiān)督檢查。積極受理舉報,及時糾正違反政策規(guī)定,損害職工利益的行為。

(四)加大效能監(jiān)察力度。加強對干部選拔任用、工程項目、供應商選定、原輔料和備品備件的驗收、計量過磅、倉儲發(fā)運銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以原燃料進廠驗收和生鐵銷售為重點,開展立項效能監(jiān)察工作,發(fā)揮組織、參與、服務、監(jiān)督和查處職能,促進項目目標的實現(xiàn)。對在效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的不履行或不正確履行職責,影響工作質(zhì)量、工作效率或造成不良后果的行為,強化問責,不斷增強效能監(jiān)察威懾力。

(五)深入開展專項治理整頓。開展采購、營銷系統(tǒng)違反兩個“十不準”問題專項整治,形成管控有效的綜合監(jiān)管體系。對物資采購、計量、檢化驗、驗收存儲等環(huán)節(jié)進行專項治理,完善物資采購防控機制。對倉儲發(fā)運環(huán)節(jié)進行專項治理,嚴厲打擊里勾外連、盜竊公司財物行為。嚴格對非生產(chǎn)性費用的審計,加強對厲行節(jié)約,反對浪費工作的督促檢查。嚴肅查處婚喪喜慶事宜大操大辦行為。

敗案件不管涉及到誰,都要一查到底,決不姑息。一是堅持把查辦案件作為紀檢監(jiān)察組織核心職能,合理調(diào)配資源,突出辦案重點,加大辦案力度。二是著力提高發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗能力。研究調(diào)整轉(zhuǎn)型過程中違紀違法案件發(fā)生的特點規(guī)律,探索發(fā)現(xiàn)揭露和查處違紀違法案件的新途徑,改進案件線索管理,暢通受理舉報渠道,健絡舉報受理和處置機制,提高甄別研判和快速反應能力。三是強化初核、立案、審理等管理,建立案件查辦責任制和督辦制,嚴肅辦案紀律,提高辦案質(zhì)量和效率。

五、嚴格履職盡責,打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍

紀檢干部要忠實履行好黨賦予的職責,協(xié)助公司黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。要帶頭“破舊立新、轉(zhuǎn)變觀念”,以身作則、率先垂范,把思想和行動統(tǒng)一到全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務上來。要明確職責定位,解決好為什么干、怎么干的問題,將重心轉(zhuǎn)移到“再管理”、“再監(jiān)督”和“再檢查”上來。要把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫穿于紀檢干部隊伍建設全過程,突出抓好信訪舉報處置、案件線索管理、案件檢查、案件審理量紀等重點工作的自我監(jiān)督,自我約束,嚴格自律,用鐵的紀律打造職工期待和群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

文聯(lián)干部工作計劃篇三

4、 將不定期舉辦舞會,例如:鍋莊晚會,讓同學們在緊張的學習和工作之余能夠盡情的放松,釋放自己的激情。

7、組建文娛興趣小組。聚焦各個文娛方面的人才,形成一支強大的隊伍,讓同學們能夠在課余時間充分發(fā)揮各自的專長,展現(xiàn)個人風光。

合,一起做好本系的工作。

文聯(lián)干部工作計劃篇四

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本,力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

3、在學院組織的各項活動中,樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級、

4。嚴抓紀律、學習,在年終的升科考試中全班取得好的成績。

1、大學里,學習都是基礎,無論何時,都應該放在第一位。所以要抓好班級一日常規(guī),杜絕遲到曠課現(xiàn)象,抓好自修課紀律,提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通,隨時隨地把班里的學習請況反映給老師,以便老師針對具體情況采取具體的教學方案,使老師達到多樣教學,同學樂于積極參與,并做好課前預習,課后復習、以此提高課堂聽課效率。

2、班委要以身作則,帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去。對學校布置的突擊性工作,調(diào)動各方力量,全力以赴,按時完成。

3、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動,比如說圣誕晚會,元旦晚會等,還有,在期中組織一次集體出游,以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。增加班級的凝聚力!開展有益的文體活動,促使學生的身心健康發(fā)展。組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績。例如,在天氣暖和的時候,組織同學們來一次出游活動,這樣可以團結(jié)集體,增強同學們之間的友情。

4、培養(yǎng)良好的工作作風,建立完善的工作制度。明確各個班委的職責,各司其職,當然在有些時候還需要大家的通力配合。深入廣大同學中,認真聽取同學的建議、意見和要求,為同學服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現(xiàn),做好帶頭作用,為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。如:班長、團支書及副班長既要分工明確又要相互配合,堅持每周開班委會,針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開,應積極準備,保證開會效率。另外,對于班會負責人要做好紀錄,以便開展工作。

5、完善考勤與請假制度。需請假時一定寫出正式的假條,如:病假,必須是校醫(yī)院的假條;事假必須有班主任的簽字。由紀律委員保存。凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底。凡點名后又請假者,堅決無效。考勤記錄會在年終上交給輔導員審查。

6、為了大家能夠更好的溝通,定期召開班會,在班會之前要提前召開班委會。班委會在個月舉行,所有班委必須準時參加,如有事必須請假,不請假者,按曠課處理;實行班務公開。設立班務公開日(一月一次),是班級事務更加公開化、透明化,使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時,廣泛采納同學們對班級事務的意見,集思廣益,爭取使班級工作更上一層樓。

7、對于班費的管理,使各項收入和出納透明化,在班會中向大家說明班費的用處,并規(guī)定班費的報銷制度,使大家了解班費支出情況。

8、在已建立班級群的基礎上,創(chuàng)建班級校友錄或主頁,在網(wǎng)絡上展現(xiàn)班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間,讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地,提高班級影響力,方便今后組織交流及活動通知,并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介,向來訪者展示每位同學的獨特魅力??赡艿脑?,還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

以上就是我作為副班長在本學期的工作計劃??偠灾?,在這個學期,我要好好配合班長工作,努力為同學們服務,使同學們更加團結(jié)、友愛,使我們的班級更加優(yōu)秀。

最后,我相信,在班上這么多優(yōu)秀的同學的共同努力營造下,會走的更好、更加團結(jié),有更好的競爭和學習氛圍!也相信我們班的每一位同學在“厚德,樂學,務實,強商”的校訓中都能夠把握自我,以酒店2班為家,又能夠向外走的更高、更遠!做一名個性的、優(yōu)秀的大學生。

文聯(lián)干部工作計劃篇五

20xx是極不平凡的一年,全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神,奧運圣火將燃遍華夏九州,中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老干部工作,我們必將緊跟時代,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,圍繞中心,以更加積極的工作態(tài)度,盡心盡責做好老干部管理服務工作,開創(chuàng)我校老干部工作的新局面。

第四、進一步發(fā)揮老教師余熱。充分發(fā)揮老教師的政治智慧和經(jīng)驗優(yōu)勢,積極組織老教師開展貫徹落實xx大精神各項活動,深刻領會黨的xx大精神,不斷提高政治思想素質(zhì)。對老教師的先進事跡大力宣傳。

第五、進一步抓好老干部文體活動的開展,積極參加老教協(xié)組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設,根據(jù)老教師的精神需求和身體狀況,組織老教師開展好文化娛樂活動,讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優(yōu)勝者進行表彰獎勵。

第六、學校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬,秋游安排在“老人節(jié)”前后。

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