我們常常會面臨一些讓我們感到困惑的情形。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一篇總結(jié)的前提。保持身心健康可以提高工作和學習的效率。

先進企業(yè)文化理念篇一

行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來。

用我們行動連接你我他。

累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

依法治企，平興求謹;粵行之路，心若歸家。

高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

以人為本，心德為先。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

做最專業(yè)的人，用最專業(yè)的人。

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，精于過程，持續(xù)創(chuàng)新。

質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。

品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。

帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本。

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

時時尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。

超越自我、追求卓越。

每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

持誠信互利共榮，以厚德載物。

上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。

你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益。

超越自我追求卓越。

攻守并重，全員實動，活動目標，服務(wù)導(dǎo)向。

實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

一等二看三落空，一想二干三成功。

克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)。

會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題。

圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風采。

轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

寧可因高目標而脖子硬。

日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。

堅持依法治企，實現(xiàn)權(quán)力制度化。

認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。

講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

人才就是第一資源。

信譽為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。

人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

講究實效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。

熱情服務(wù)轉(zhuǎn)變觀念增強知識迎接挑戰(zhàn)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌。

同德才能走得更近團結(jié)一條心。

活力和諧，激情奮進。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。

以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的'追求。

飛奔的駿馬，騰飛的電信。

營造團隊精神塑造人的品質(zhì)。

愛崗敬業(yè)開拓進取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來。

因上不努力，果自不會來。

遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。

節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。

同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。

推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。

平興創(chuàng)業(yè)滿天星，法治管理得民心。

以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。

精品意識在我心中，精品工程在我手中。

不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

今天工作不努力，明天努力找工作。

質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

百尺竿頭，更進一步。

求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面。

迎接變化，勇于創(chuàng)新。

改進一點點我們就多了很多。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。

你的時間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。

以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

看問題不能光看外表，內(nèi)在的美才是真正的美。

用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話。

恒—持之以恒，精益求精。

在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

先進企業(yè)文化理念篇二

公司是大家的生存平臺，個人利益不能與之發(fā)生沖突，一旦發(fā)生沖突就必須在理解的基礎(chǔ)上進行避讓。這樣做的原因是，當大家的生存平臺被破壞之后，個人利益根本無從談起。

2、團隊精神至高無上。

團隊精神是企業(yè)管理文化的基石，一個以系統(tǒng)創(chuàng)造業(yè)績的公司，就像一個足球隊，更關(guān)注團隊意識，推崇大雁法則，只有這樣才能形成企業(yè)自上而下競爭的合力。

3、珍惜公司榮譽。

一個民族不能失去民族豪情，一個企業(yè)不能沒有企業(yè)激情，企業(yè)是我們每個人生存的環(huán)境，企業(yè)的興衰關(guān)系到每個人的命運，我們沒有理由不維護她、不熱愛她。

4、精品觀念是品牌的靈魂。

企業(yè)的生命力在于品牌，而品牌的靈魂在于企業(yè)的精品理念，消費者的眼睛是雪亮的，市場競爭的焦點是產(chǎn)品質(zhì)量。任何放過產(chǎn)品質(zhì)量的人，就等于給前方供應(yīng)假彈藥。我們應(yīng)該建立大市場觀念，適用于競爭的心態(tài)評價企業(yè)和產(chǎn)品，站在客的角度感受產(chǎn)品和服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)是教練員。

領(lǐng)導(dǎo)的首要職責就是宣傳并貫徹企業(yè)所有帶有普遍意義的概念、標準和規(guī)范。你必須有教人育人能力，有示范作用。你要成為收音機，時刻傳播公司的生存理念和管理標準。無時無刻的提醒他們，以便每一個人都可以隨時感受，并接受具體的工作要求和工作標準。

6、牢記做事準則：計劃、目標和時間。

永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了有效時間。

7、規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神。

有的人做事永遠不能規(guī)范，因為他們永遠不能把規(guī)范視為有效武器。規(guī)范是一種責任和精神，一種必須的責任，一種可貴的精神。如果沒有了規(guī)范，就等于管理失去了權(quán)威。規(guī)范意味著你不但懂得做事，而且還懂得如何把事做好。

8、快速反應(yīng)，搶先一步。

競爭的核心在于企業(yè)的應(yīng)變速度，企業(yè)管理的快速反應(yīng)決定著市場的勝出機會。如果管理缺乏快速反應(yīng)的能力，企業(yè)就沒有朝氣和活力，產(chǎn)品不能搶先一步，就意味著被動挨打。

9、注重對細節(jié)的把握。

魔鬼總是存在于細節(jié)之中，管理要求把微小細節(jié)放大，才能看到本質(zhì)。要知道天地之分在于細節(jié)，忽略細節(jié)就是粗糙和簡單，是推卸責任的擋箭牌。細節(jié)表現(xiàn)出高度的專業(yè)精神，只有不放過細節(jié)，才不存在管理死角。

10、溝通能消除一切障礙。

不要怕溝通中的麻煩，如果你不想面對更多更大的麻煩就必須學會溝通，就要學會協(xié)調(diào)周圍的一切。有效溝通是提高效率的捷徑，是化解難題的鑰匙，越級溝通既可以有效監(jiān)督，又可以消除障礙，是開明管理的標志。

11、小慈是大慈之賊。

“可以理解”是最不可理解的事情，除非你能改變結(jié)果。放過問題，就是掩耳盜鈴，“可以理解”來實現(xiàn)小慈，就是篡改規(guī)則。管理人員必須敢于解決矛盾，不做所謂的老好人。

12、小利是大利之賊。

眼前的利益誘惑人，但更誘惑人的是未來。舍“長遠的未來”而取“一時的小利”，就等于被“小利”所欺騙。不被小利所誘惑的關(guān)鍵是一定廉潔自律。

13、不走樣的執(zhí)行力。

一個團隊執(zhí)行力的強弱，是這個團隊管理水準的標志。一個沒有執(zhí)行力的團隊，就沒有戰(zhàn)斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的，領(lǐng)導(dǎo)在管理過程中往往隨意更改指令，這是萬惡之源。我們每個人都得清楚，你必須沿著原則的方向前進，不能走樣，不能偏離，不要想改變原則，只有以開放的心態(tài)接受它，而不是抗拒他。

14、不要解釋，要結(jié)果。

競爭社會中，解釋是沒有意義的，因為它意味著你自己不想負責任，或想讓別人承擔責任。如果你不想看到最壞的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記住，業(yè)績會說話，結(jié)果會說話。

15、一次等于一百次。

你習慣把問題看成是偶然事件還是某種因素下的必然結(jié)果，你能不能看到問題背后帶有普遍意義的因素？假如你對待問題的心態(tài)是“看到一次就意識到可能發(fā)生的一百次”，你就找不出放過問題的理由。

16、追求完美。

這是一個領(lǐng)導(dǎo)作風問題。完善是管理的目標，而追求完美的管理是一種動態(tài)的追求過程。一個人沒有追求完美的心態(tài)，就不會有出色的表現(xiàn)。只有不滿足于現(xiàn)狀，看到天外有天，才有追求創(chuàng)新的動力。

17、危機意識。

任何人如果沒有危機意識，就找不到做事的感覺，壓力也只能是表面壓力，而只有認識到自身的不足和未來競爭的追求，你才能真正產(chǎn)生內(nèi)心的壓力，才能激發(fā)你生命中的潛能。任何一個成功的人都是有工作熱情的人，危機感往往是激情的源泉。

18、對事不對人。

19、找到自己存在的理由。

尤其是管理崗位，你存在的唯一理由必須是高度責任感加優(yōu)勝技能和專長管理。假如你不能創(chuàng)造技能上或管理上的比較性優(yōu)勢，你的存在就沒有意義，不具備專業(yè)精神和科學思想，就無法被別人所依賴。

20、把事情做在前面。

什么算是事情做好的標準？只有一個標準，就是你所做的事情是在別人之前還是別人之后。主動做事還是被動做事，往往能看到一個人的敬業(yè)態(tài)度。只有做在別人之前，你才能真正找到自我創(chuàng)新的感覺，才能爭取到更多的發(fā)展機會和發(fā)展空間。

21、簡單、簡單、再簡單。

不要在結(jié)論面前再羅嗦，直接講出結(jié)果，并且面對它，究竟幾斤幾兩，在團隊中很快就會為人所知，同樣的一件事情，如果你能做的比別人好，你就是好樣的。

22、主動就是效率，主動、主動、再主動。

效率來自于自己的主動，主動的人是有責任感的人，也是聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。永遠記住，主動精神是你最好的老師，在一切困難面前，主動精神可以幫助你，而不是運氣。

23、學習是成功之母。

學人之長，比長于人。企業(yè)在學習、吸收、創(chuàng)新中求發(fā)展，個人靠在學習、吸收、創(chuàng)新中求進步。一個不學無術(shù)的人難以找到自己生存的支點。不善于學習和理解，只能落于平庸。適者生存，不適者被淘汰，是自然界的法則，也是企業(yè)管理的法則。

24、推諉是無能的表現(xiàn)。

在問題面前，在漏洞面前最不好的做法就是推諉。一個團隊中最愛推諉的人，就象機器中的沙子，會讓人有障礙感覺。推諉并不能真正把責任推掉，只能是自己欺騙自己的行為，即不利于自身，又會讓別人記住你的錯誤。

25、今天的事今天做。

自己的事情不推給別人做，今天的事情不留到明天做。一個沒有時間觀念的人是沒有責任感的人，而一個有用的人是必須能夠承擔責任的人。

26、尊嚴來自于認真。

認真的人，所犯的錯誤就會少一些，認真的人總能找得解決問題的辦法。如果不想讓問題形成，再找理由去解釋一切，只有一種辦法，就是認真些。

27、服務(wù)是一種責任。

管理首先是一種服務(wù)，不能真誠服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)肯定做不了好領(lǐng)導(dǎo)，做好服務(wù)的真諦是尊重員工并創(chuàng)造公平競爭的機會，使他們更好的實現(xiàn)自身價值。沒有服務(wù)意識的人，就等于沒有責任觀念，是不受歡迎的人。

先進企業(yè)文化理念篇三

4、如果你有智慧，請你貢獻

5、要敬業(yè)，更要專業(yè)

6、嚴守公司機密是所有員工的職責

7、搬起責任就是獲得自由

8、是推卸責任，還是面對責任

9、有一份耕耘，就有一份收獲

10、實事求是，坦然做事

11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人 而不是幫助企業(yè)做事的人

12、人生的價值在于奉獻 生命的價值在于創(chuàng)造

13、投入x方法=績效 投入多一點，方法好一點，績效自然會高一點

14、只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任

15、努力工作是為了自己 不努力工作是害了自己

16、工作偷懶 內(nèi)心難安 做事投入 感覺幸福

17、工作點點

18、進步，每天多一點

微笑多一點 嘴巴甜一點

動作輕一點 腦袋活一點

做事多一點 行動快一點

效率高一點 借口少一點

耐心多一點 心胸寬一點

19、上班1分鐘 合格60秒

有效的時間，合理的安排，無限的價值

20、少說一句與工作無關(guān)的話 多做一些與工作相關(guān)的事

21、努力是將工作完成 用心是將工作做好

22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)

23、責任除以2等于0

24、做事歌

今天的事，立刻去做； 明天的事，準備去做； 困難的事，勇敢去做； 復(fù)雜的事，細心去做； 不會的事，學著去做； 集體的事，帶頭去做； 自己的事，下班去做。

25、平凡的崗位，閃光的事業(yè)

26、高效的工作風格讓我們更快，更高，更遠

27、高調(diào)做事，低調(diào)做人

28、高效，讓事業(yè)更加卓越

29、熱愛·你的工作

不要把工作當作一種你所肩負的壓力 要學會從工作中尋找到快樂感，幸福感和成就感

先進企業(yè)文化理念篇四

1、每天進一步，踏上成功路。

2、不學習的人，實際上是在先擇落后。

3、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4、只有一種失敗，那就是半途而廢。

5、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

7、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

9、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

11、追求客戶滿意，是你我的責任。

12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

14、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

15、海納百川，厚積薄發(fā)。

16、找方法才能成功，找借口只有失敗。

17、沒有最好，只有更好。

18、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

19、沒有最好，只有更好。

20、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

21、以人為本，心德為先。

22、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

24、海納百川，厚積薄發(fā)。

25、要有好的灌溉，才有好的成果。

26、只有一種失敗，那就是半途而廢。

27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

29、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

30、管理的第一個功課，就是先管好自己。

31、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。

33、大事講原則，小事講風格。

34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

35、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

37、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

38、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。

39、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。

41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

42、不學習的人，實際上是在先擇落后。

43、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)耍藗冎皇軐κ挛锟捶ǖ挠绊憽?/p>

44、溝通從心開始。()。

45、團結(jié)一條心，石頭變成金。

46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

48、以人為本，心德為先。

49、不要小看自己，人有無限可能。

50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。

51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。

52、有一分耕耘，就有一分收獲。

53、要有好的灌溉，才有好的成果。

54、天助自助者。

55、清清楚楚算帳，明明白白做人。

先進企業(yè)文化理念篇五

1、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

3、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

5、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

6、強化競爭意識，營造團隊精神。7、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。

8、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

10、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

11、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

12、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

1、效率生產(chǎn)，安全第一。

2、車間重地，安全第一。

3、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。

4、以人為本，安全第一。

5、安全生產(chǎn)工作重在求真務(wù)實。

6、樹立安全觀念堅持安全生產(chǎn)。

7、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。

8、倉庫重地、嚴禁煙火。

1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實的客戶群體。

2、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。（改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。）。

5、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

6、質(zhì)量意識在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

7、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

8、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。（創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。）。

9、品質(zhì)，企業(yè)未來的'決戰(zhàn)場和永恒的主題。

10、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

11、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

12、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

13、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。

14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，質(zhì)量靠全體員工去保證。

15、信譽來源于品質(zhì)、品質(zhì)來源于素質(zhì)。（質(zhì)量是信譽的保證，信譽是質(zhì)量的體現(xiàn)。）。

16、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

1、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。

2、持續(xù)學習是進步的階梯、和諧團隊是發(fā)展的基石。

3、愛惜物料，重視品質(zhì)。合理規(guī)劃，標識清晰。

4、精彩源于祥和、創(chuàng)造自在生活。

5、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

6、釀造超凡品質(zhì)打造卓越品牌。

1、無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。

2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。

先進企業(yè)文化理念篇六

1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

2、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

3、為自己養(yǎng)成一個好，給別人留下一個好印象。

4、嚴師出高徒，精工出細活。

5、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

6、大事講原則，小事講風格。

7、尊重員工個人的信念。

8、是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

9、不要小看自己，人有無限可能。

10、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

11、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

12、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

13、管理的第一個功課，就是先管好自己。

14、行動是成功的開始，是失敗的源頭。

15、清清楚楚算帳，明明白白做人。

16、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法行為，行為決定結(jié)果。

17、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

18、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

19、追求客戶滿意，是你我的。

20、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

21、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

22、不學習的人，實際上是在先擇落后。

23、我是一切的根源。事物的事身并不人，人們只受對事物看法的影響。

24、溝通從心開始。

25、團結(jié)一條心，石頭變成金。

26、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

27、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

28、以人為本，心德為先。

29、不要小看自己，人有無限可能。

30、成功之前的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。

31、在自己的手里，而不是在別人的嘴里。

32、有一分耕耘，就有一分。

33、要有好的灌溉，才有好的成果。

34、天助自助者。

35、清清楚楚算帳，明明白白做人。

36、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

37、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

38、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

39、成功就是的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。

40、成功一定有方法。

41、強化競爭意識，營造團隊精神。

42、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

43、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

44、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

45、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

46、博：拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的ic代理商。

47、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

48、找方法才能成功，找借口只有失敗。

49、海納百川，厚積薄發(fā)。

50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

51、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

52、因為有我，所以回更好。

53、沒有最好，只有更好。

54、沒有人會拒絕你的。

55、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

56、只有一種失敗，那就是半途而廢。

57、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

58、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

59、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

60、管理的第一個功課，就是先管好自己。

61、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則改變。

62、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。

63、大事講原則，小事講風格。

64、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

65、，注重業(yè)績，渴望變革。

66、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

67、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

68、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次的，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。

69、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

70、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。

71、每天進一步，踏上成功路。

72、不學習的人，實際上是在先擇落后。

73、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

74、只有一種失敗，那就是半途而廢。

75、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

76、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

77、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

79、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。

80、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

81、追求客戶滿意，是你我的責任。

82、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

83、提倡巧干不甘落后苦干，做好不是做了。

84、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

85、海納百川，厚積薄發(fā)。

86、找方法才能成功，找借口只有失敗。

87、沒有最好，只有更好。

88、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

89、沒有最好，只有更好。

90、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的。

91、以人為本，心德為先。

92、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

93、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

94、海納百川，厚積薄發(fā)。

95、要有好的灌溉，才有好的成果。

96、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

97、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

98、沒有最好只是更好。

99、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

100、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

文檔為doc格式。

先進企業(yè)文化理念篇七

資源優(yōu)化，誠信經(jīng)營。

2、管理理念。

管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效。

3、發(fā)展理念。

以中為用，員工成長則企業(yè)強大(理論依據(jù)：己欲立而立人，己欲達而達人)。

4、批評理念。

接受別人的批評是在無償?shù)南硎軐Ψ降乃枷敫叨取?/p>

批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。

5、工作理念。

如果你有智慧，請你貢獻智慧，

如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，

如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。

6、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴;。

用人原則：“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。

人才標準：忠誠敬業(yè)，創(chuàng)造價值。

7、成長理念。

領(lǐng)導(dǎo)交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領(lǐng)導(dǎo)期望的成果，收獲進步的精彩。

8、進步理念。

每天進步一點點，環(huán)境不是你不進步的理由。

9、學習理念。

創(chuàng)新來源于學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策。

10、薪資理念。

你的價值就在于創(chuàng)造價值，沒有創(chuàng)造價值而獲得的報酬是恥辱。

沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人。

12、成本理念。

節(jié)約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節(jié)約也是一種貢獻。

結(jié)果第一，過程第二，沒有結(jié)果的行動是最大的浪費。

大局為重，和而不同，道在人間，結(jié)果導(dǎo)向。

沒有條件，沒有借口，沒有不可能。

理論依據(jù)：

一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發(fā)一群人要條件的證據(jù)，同時打擊一群無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。

二、沒有借口：先講原因再講結(jié)果，讓他擁有找借口的力量，先講結(jié)果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。

三、沒有不可能：不可能扼殺無數(shù)的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。

16、監(jiān)督理念。

監(jiān)督是一種責任，監(jiān)督是目標達成的有力保障。

17、作風理念。

謙卑、專業(yè)、馬上行動，堅持再堅持。

人生沒有失敗，放棄是最大的失敗。

管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。

20、授權(quán)理念。

責任明確，授權(quán)適當，授而不棄。

健康、快樂、和諧、穩(wěn)定。

22、理念宣言。

實踐、實效、實操。

敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)23、心態(tài)理念。

容物、容人、容天下。

欣賞、感恩、快樂人。

理論依據(jù)：

看別人不順眼，是因為自己修為不夠。

人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關(guān)，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!

先進企業(yè)文化理念篇八

敬業(yè)是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!

2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;。

沒有不公平的能力，只有不公平的學習!

3、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價值!

4、服務(wù)理念：以愛為導(dǎo)向，以客戶需求為中心!

5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!

6、品質(zhì)理念：標準決定水準，人品決定產(chǎn)品!

7、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;。

德才兼?zhèn)?，破格錄?無才無德，堅決不用!

8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!

9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!

10、發(fā)展理念：以個人退公司進為指導(dǎo)原則，以局部讓全局取為核心思想!

11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!

12、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!

13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲!

14、管理理念：對下服務(wù)，對上服從!

15、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里!

16、節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利!

17、進化理念：問題第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法;第二次重現(xiàn)，要反省要改進辦法;第三次再現(xiàn)，就不可饒恕!

18、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!

先進企業(yè)文化理念篇九

精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

嚴師出高徒，精工出細活。

會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

大事講原則，小事講風格。

尊重員工個人的信念。

以人為本。

成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

不要小看自己，人有無限可能。

小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

找方法才能成功，找借口只有失敗。

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

管理的第一個功課，就是先管好自己。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

清清楚楚算帳，明明白白做人。

我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。

永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

追求客戶滿意，是你我的責任。

多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

該說說到，說到做到，做到有效。

創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

團結(jié)一條心，石頭變成金。

因為有我，所以回更好。

溝通從心開始。