3、總結不僅僅局限于學習和工作生活。寫總結時可以參考相關范文和經(jīng)典案例，汲取他人的經(jīng)驗和教訓，提高自己的寫作技巧。希望這些范文能為大家提供一些思路和寫作的靈感。

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1、全面負責b4棟公寓/a5棟寫字樓的日常管理工作，全面負責物業(yè)空置進行招商招租工作，直接對物業(yè)經(jīng)理負責。

2、負責園區(qū)公寓寫字樓租戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。

3、牢固樹立“客戶至上，服務___”的服務宗旨，樹立公司形象，忠誠公司，愛崗敬業(yè)以公司為家的職業(yè)道德，嚴格遵守執(zhí)行公司政策以及相關管理制度。

4、嚴禁以公司名義私自向園區(qū)內客戶索要物品及金錢,嚴重影響公司的形象，此行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進行嚴肅處理。

5、協(xié)助政府職能部門和轄區(qū)治安管理部門處理公司物業(yè)內治安防范工作，杜絕各種違法犯罪活動嚴厲打擊一切群體打架斗毆事件和盜竊事件發(fā)生。

6、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間進行接待。

7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動園區(qū)物業(yè)管理的理念，提出良好建議及劃策。

8、工作其間秉公辦事，做事原則性強，責任心強，對工作負責，貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防安全工作，維護公司財產安全。

9、接受完成上級領導交代的其他工作事務。

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下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

財務需要負責公司財務部預算管理、成本管理、資金管控及會計核算等日常管理;審核報銷單據(jù)，嚴格按照公司費用報銷制度進行報銷，編制相關憑證;下面是小編給大家整理的財務各崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

(1)工商、稅務工作對接;。

(2)公司營銷相關財務工作對接;。

(3)公司部門月度績效數(shù)據(jù)出具;。

(4)公司成本管控分析及相關業(yè)務對接;。

(5)公司對外報表報送(統(tǒng)計局及工信局數(shù)據(jù)報送);。

(6)公司全盤帳處理;。

(7)完成領導交辦的其他工作。

1，負責公司費用報銷單、會計憑證、工資審核等工作。

2，負責公司小規(guī)模及一般納稅人納稅申報、年度匯算清繳工作、對外稅務涉稅事項。

3，負責發(fā)票的領購、開具、保管及進項發(fā)票的認證抵扣，憑證裝訂。

4，熟悉一般納稅人全盤賬務處理、費用分析表編制，負責辦理員工社保、公積金增減員工作。

5，負責編制年度稅務籌劃方案，每月對納稅申報、稅負情況、稅務風險進行綜合分析，提出合理化的建議。

6，領導交代的其他日常事務性工作。

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找出應收、應付賬款差異的解決方案;軟件企業(yè)、重點軟件企業(yè)等項目的申報及備案工作。

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1.負責組織、協(xié)調和指導公司電力營銷及線損管理工作。

2.負責組織完成公司電力營銷考核指標。

3.負責公司電力營銷經(jīng)濟指標的分解,經(jīng)審批后下達。

4.負責公司電力營銷的`抄、核、收業(yè)務。

5.負責國家電價政策的貫徹執(zhí)行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作。

6.定期組織開展營業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作。

7.定期召開經(jīng)營分析會,對存在的問題提出改進意見。

8.定期組織對供電所營銷資料的檢查工作。

9.負責公司低壓電網(wǎng)理論線損計算工作。

10.負責對供電所經(jīng)營指標的完成情況進行考核。

11.按時統(tǒng)計各種營銷報表并上報。

12.完成領導交辦的其他工作。

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1.負責全省網(wǎng)絡告警分級分類和派發(fā)的規(guī)范制定,定期進行評審和更新。

2.負責對全網(wǎng)不同廠家的設備告警進行合理的設置,統(tǒng)一規(guī)范,科學、有效地發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡運行有影響的告警。

3.負責全省網(wǎng)絡故障工單的分類分級和統(tǒng)計處理的跟蹤支持。

4.負責整合全網(wǎng)故障的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,提出整改措施和跟蹤驗證。

5.負責根據(jù)值班班組的結構,制定相對應的告警過濾器。

6.負責協(xié)調、指揮各部門進行重大故障的處理,隨時跟進故障處理進度。

7.負責全省監(jiān)控終端口令、軟件版本jp地址、用戶權限管理、屏保模板、應用程序密碼的管理。

8.負責定期組織各級維護人員對網(wǎng)絡的'重大、疑難故障分析的處理過程,解決方案進行學習,提高轄區(qū)維護人員的故障分析處理能力。

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職責描述：

1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告。

2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度。

3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結匯等事宜。

任職要求：

1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)。

2、具備一定的國際貿易相關知識，熟悉進出口貿易結算、出口退稅結匯、保管等相關知識。

3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作。

4、用過外貿軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目。

6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

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1、負責制定內容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領內容運營團隊。

2、負責在職學習人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;

4、有一定內容整合的能力，通過內部行業(yè)、外部機構、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內容的附加價值。

5、處理、分析內容運營相關數(shù)據(jù)

6、密切關注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領團隊不斷進行內容創(chuàng)新、優(yōu)化;

5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

醫(yī)?？茘徫宦氊焹热萜?/h3>

3、負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作；

5、制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作；

7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產品或服務的品牌、產品和互動；

8、定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動；

10、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產品、內容微信運營矩陣策略；

12、快速掌握微信的內容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內容，并且具有一定的話題敏感度；

14、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進行數(shù)據(jù)分析，將整合后的數(shù)據(jù)提交給相關人員。

1、學歷大專以上，年齡不限，性別不限。

2、具有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、思維敏捷，思想活躍，具有較強的學習能力；

4、吃苦耐勞、有強烈的工作責任心。

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4、能夠準確把握商品的市場定位，保證商品廣告語符合品牌形象。

5、熟悉新媒體者優(yōu)先。

1、本科及以上學歷，廣告、新聞、中文、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上相關工作經(jīng)驗；

4、具備良好的語言表達能力，富有創(chuàng)意思維，具備良好的審美觀和鑒賞力。

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1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值.

10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

五,協(xié)助領導協(xié)調各個崗位的工作關系.

1,在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.

1,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.

2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.

7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務.

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

6,配合對應收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務保險柜.

12,完成財務部長臨時交辦的其他工作。

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.

4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓工作。

15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質.

16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;。

2,有權向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;。

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;。

4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內部機構設置;。

6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;。

7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;。

8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;。

9,負責協(xié)調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;。

10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;。

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;。

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);。

13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;。

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;。

16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

6,制定,調整銷售運營政策.

7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題.

8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

9,協(xié)調銷售關系.

10,調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.

1,負責公司內部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.

2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調.

3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.

1,根據(jù)生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

3,生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,配合生產主管對車間內部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

5,檢查,監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.

6,組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)(日產量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

9,根據(jù)生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

10,根據(jù)生產規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.

1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

2,負責編制各期生產作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

5,貫徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產品質量.

6,嚴密監(jiān)控生產作業(yè)現(xiàn)場,及時調度,處理生產中出現(xiàn)的各種問題。

1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;。

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;。

3,根據(jù)產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;。

4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;。

8,向高管理層提供采購報告.

1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

2,公司物流系統(tǒng)的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.

3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.

5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業(yè)計劃.

6,負責本部門的員工管理與考核工作.

醫(yī)保科崗位職責內容篇十

1. 對品類聯(lián)運合作應用數(shù)量及經(jīng)營收入提升負責。

4. 開展日常聯(lián)運數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析，優(yōu)化報表系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并落實優(yōu)化方案；

5. 歸納及沉淀品類聯(lián)運經(jīng)驗，包裝輸出合作標桿案例。

1、3年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學歷；

2、有教育、知識付費、娛樂、工具、金融中的一個或多個品類移動app運營經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有一定的商業(yè)化、數(shù)據(jù)增長或相關運營工作經(jīng)歷；

4、善于與人溝通，協(xié)作力強，有良好的.表達和傾聽能力；

5、充滿好奇心、求知欲，具備強烈的結果導向意愿和推動力。

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

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2、負責微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作,負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

3、對熱點、爆點有足夠敏感度,及時在微信、微博等平臺做出響應;

7、微信公共平臺內容編輯、自定義菜單的'配置和日常推廣運營,定期策劃微信的互動營銷活動、專題活動,收集數(shù)據(jù)并監(jiān)控分析活動效果。

1、具有推廣工作熱情,具備2年以上時尚類相關行業(yè)工作經(jīng)驗

3、性格好:學習能力強,性格外向善于溝通,語言表達能力強,對新事物敏感時尚;

4、會設計:,能根據(jù)新媒體內容選圖、配圖和簡單設計;會網(wǎng)絡視頻的簡單編輯;