文化遺產(chǎn)的保護(hù)和傳承是傳統(tǒng)文化薪火相傳的重要保障。怎樣培養(yǎng)一顆感恩的心？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

加薪通知郵件篇一

xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知郵件篇二

xxx、xxx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵！

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

xx有限公司。

生效日期：20xx年xx月xx日

公布日期：20xx年xx月xx日

加薪通知郵件篇三

為了感謝員工為公司發(fā)展做出的.努力，同時也為了實現(xiàn)利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：

一、底薪：由1480元調(diào)至1530元。

二、加班費：加班一由12.76元/小時調(diào)至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調(diào)至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調(diào)至26.38元/小時。

三、福利待遇：

1、紀(jì)律獎：60元/；

2、就餐補(bǔ)助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

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加薪通知郵件篇四

為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調(diào)整：

一、試用期內(nèi)：

二、轉(zhuǎn)正后：

三、其他薪資部分保持不變。

此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

調(diào)整后的薪資福利。

薪資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資：

試用期2250元/月（底薪1950+餐補(bǔ)300）。

轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪20xx+餐補(bǔ)300）。

工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受。

夜班補(bǔ)貼：8元/天。

其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等。

加班費標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時。

員工福利。

社會保險：公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金。

年終獎：年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎。

食宿標(biāo)準(zhǔn)。

加薪通知郵件篇五

xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

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加薪通知郵件篇六

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的.人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

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加薪通知郵件篇七

各位同事：

鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下：

以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

咸陽xxxx有限公司。

20xx年八月一日。

加薪通知郵件篇八

根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實際，為進(jìn)一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

(一)崗位工資。

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照以下辦法進(jìn)行調(diào)整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)五檔b統(tǒng)一調(diào)整為八檔b標(biāo)準(zhǔn)。(詳見附表1)。

2.勞務(wù)派遣工。

崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔a標(biāo)準(zhǔn);中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔b標(biāo)準(zhǔn);?？茖W(xué)歷全部套入到2檔a標(biāo)準(zhǔn);本科以上學(xué)歷全部套入2檔b標(biāo)準(zhǔn)。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

職務(wù)津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月;。

副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月;。

班長：10元/月。

技術(shù)津貼：按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表確定新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);。

(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎。

1.月獎：按原文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。

2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行;。

3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行;。

(一)崗位歸集。

各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進(jìn)行歸集;。

(二)工資套改。

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并填寫上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補(bǔ)發(fā)。

對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的，按照差額對20xx年1-2月份工資進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。低于套改后標(biāo)準(zhǔn)的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)。

加薪通知郵件篇九

各位同事:。

鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:。

以上調(diào)整將從20**年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

咸陽****有限公司。

二〇一六年八月一日。

加薪通知郵件篇十

各位同事:。

鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:。

以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

咸陽xxxx有限公司。

二〇xx年八月一日。

加薪通知郵件篇十一

為迎接下半年產(chǎn)銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經(jīng)公司研究決定，針對東莞廠區(qū)原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調(diào)整：

一、試用期內(nèi)：

二、轉(zhuǎn)正后：

三、其他薪資部分保持不變。

此次加薪調(diào)整后，試用期內(nèi)的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉(zhuǎn)正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

調(diào)整后的薪資福利。

薪資標(biāo)準(zhǔn)。

基本工資：

試用期2250元/月（底薪1950+餐補(bǔ)300）。

轉(zhuǎn)正后2330元/月（底薪20xx+餐補(bǔ)300）。

工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受。

夜班補(bǔ)貼：8元/天。

其他項目：職務(wù)獎金0-4250元、特殊崗位津貼等。

加班費標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節(jié)假日35元/小時。

員工福利。

社會保險：公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。

住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金。

假期：享受國家法定假期、春節(jié)假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等；工作滿1年以上享受帶薪年假。

年終獎：年終為員工發(fā)放1個月工資的年終獎。

食宿標(biāo)準(zhǔn)。

文檔為doc格式。

加薪通知郵件篇十二

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

加薪通知郵件篇十三

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知郵件篇十四

王、吳兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王、吳兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

無紡布科技有限公司。

生效日期：201x年10月1日

公布日期：201x年11月10日

加薪通知郵件篇十五

財務(wù)部：

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知郵件篇十六

各位同事:。

鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:。

以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，希望大家努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

xxx有限公司。

二〇一六年八月一日。

加薪通知郵件篇十七

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年x月x日。

加薪通知郵件篇十八

xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，在生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知郵件篇十九

xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

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