考核結(jié)果的總結(jié)顯示，我們需要在團隊協(xié)作方面作出改善。怎樣才能寫一篇完美的總結(jié)？除了追求簡明扼要外，還需要關注細節(jié)和語言表達的精準度。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。

教育工作目標考核篇一

根據(jù)《我鄉(xiāng)20xx年度教育工作目標考核實施方案》文件精神，對照《我鄉(xiāng)教育工作20xx年度目標考核細則》，我鄉(xiāng)認真開展了20xx年度工作的自查自評，現(xiàn)匯報如下：

一、二名，縣級信息優(yōu)質(zhì)課獲第一名，縣級中隊輔導員說課比賽第一名；經(jīng)過全校教職工一年的辛勤付出，20xx年我校獲得國家級體育示范學校，貴州省三生四愛五心五好學校、遵義市先進學校、遵義市青少年科普教育示范基地、詩鄉(xiāng)名校等榮譽稱號；教師獲縣級以上表彰獎勵181人次，學生獲縣級以上表彰獎勵125人次。

我?，F(xiàn)有36個教學班級，學生2454人，教職工110人，其中特級教師2人，高級教師5人，一級教師86人，本科學歷教師24人，大專學歷教師83人，省級骨干教師1人，市級骨干教師9人，縣級骨干教師25人。

這一年，學校在完成常規(guī)工作同時，努力爭取政府和教育行政部門資金支持，學校擠出資金更換部分教室、辦公室門窗，增設了圍墻文化，走廊文化、樓道文化，粉刷了辦公樓、教學外墻；增加了教室和辦公室文化，開設了十余處校園專欄，擴展了校園誠信書吧，現(xiàn)正籌劃著為三年級加裝隔音玻璃，努力爭取更多資金，改造學校墻壁瓷磚，更新設施設備，消除了校園安全隱患，打造魅力洋小校園，會同師生行為規(guī)范，改革教育教研模式，使校園更加和諧。

（一）學生德育工作。

1、加強思想政治學習，提高認識。

一年來，我們保證了每周一次的政治學習，全年共組織教職工政治學習40余次。

（2）加強師德師風建設，規(guī)范教師行為。學校把師德師風具體落實在德育教育工作上，做實師德師風管理，開展了道德講堂感悟國學經(jīng)典，發(fā)揚民族傳統(tǒng)，弘揚了民族道德文化；通過教師愛崗敬業(yè)典范，凝聚正能量。

2、學生思想品德教育工作。

（1）堅持開展好每周一的升國旗儀式，通過學生自主組織，多形式、多方位拓展學生視野，加強學生熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛父母的教育；加強對學生遵章守紀、勤奮學習的教育；加強了對學生相互關心、團結(jié)友愛的教育。

（2）堅持上好主題教育班隊課。全年共上“抗戰(zhàn)紀念”、“愛國主義”、“三創(chuàng)”“好行為、好習慣”“愛惜糧食，從我做起”“環(huán)保教育”“廉政文化進校園”“傳染病知識”“12.9愛國運動”等主題班隊課36節(jié)。

（5）舉行安全、法制、環(huán)保、健康等主題教育講座8次；

（6）舉辦道德講堂活動6期，樹立典范，通過唱紅歌、觀視屏、講故事、談體會，學習、感悟身邊真人真事，提高教師思想道德素質(zhì)。

（7）學校圖書室繼續(xù)在開放校圖書室、班級圖書室基礎上，以誠信書吧為依托，全面、全天向?qū)W生開放。

總之，我校采取多項措施，通過多種形式對學生進行了多元的思想品德教育，促進了校園精神文明建設，營造了健康良好的校園文化環(huán)境。

（二）強化常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量。

1、嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格要求教師按課表進行教學，要求教師專課專用，有效教學。

2、加強教學常規(guī)管理。

（1）繼續(xù)推行隨堂推門聽課制度。校長、副校長、教導主任、年級組長、教研組長經(jīng)常深入課堂一線聽課評課，交流探討教學方法。

（2）加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為，嚴禁教師向?qū)W生私訂任何教輔資料，有償補課，嚴禁教師私自調(diào)課，私自占用其他課時上語數(shù)課，全面保障教學活動的正常有序開展。

（3）做實教學常規(guī)檢查。一是繼續(xù)實行學校領導日查制度，每天都有一名學校行政領導對教職工到崗情況，晨讀情況、讀書日讀書情況（我校規(guī)定每周星期二下午課外活動為讀書日），班級管理情況、班級衛(wèi)生情況進行檢查。二是每周至少對教師上課和堅守崗位情況進行一次全面檢查，全學年共檢查36次。三是對教師備課進行了8次全面檢查，并結(jié)合臨時抽查，如聽課后當即檢查教師備課，看備課與授課是否相符。四是對學生作業(yè)進行了8次全面檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)批改、輔導等。

（4）抓好畢業(yè)班工作。制定切實有效措施，最大限度地提高學生成績。召開了畢業(yè)班班主任工作交流會，畢業(yè)班全體教師教學研討會，畢業(yè)班學生動員會，畢業(yè)班學生家長會；通過這些活動的努力，將我校20xx屆畢業(yè)生以優(yōu)異成績整體移交到上一級學校。

（5）繼續(xù)深入改革教師備課。20xx年我校各學科均采用電子備課，使用電子教案，讓我校教師沉下心來鉆研教學，改革教法。

3校教師送教下鄉(xiāng)到小關小學、青杠塘新生小學、黃楊小學、枧壩小學，和遵義市文化小學、遵義市大坪小學進行了聯(lián)誼教研，效果良好，受到遵義市紅花崗區(qū)教研室和遵義市兄弟學校的好評。在一年的教研活動中，我校教師獲首屆教師基本功大賽5人獲獎，兩人獲市級第一名和第二名，縣級信息優(yōu)質(zhì)課獲第一名，縣級中隊輔導員說課比賽第一名，目前正參加遵義市輔導員說課比賽，8人獲綏陽縣過關考試名次獎，多人次獲綏陽縣一師一卷獎，多人次在省、市、縣刊物發(fā)表論文及輔導學生獲獎，我校教師承擔了縣級和校級公開課共46節(jié)。選送的教學課例、課件制作、教育敘事、經(jīng)驗論文參加省市級評比，140余人次獲獎。

4、加大教師的業(yè)務培訓，提高教學技能。一是征訂了《貴州教育》、《小學數(shù)學教育》《小學語文教學》等教學雜志供教師認真閱讀學習；二是積極組織教師參加教師繼續(xù)教育相關培訓；三是讓教師走出去學習先進的教學經(jīng)驗，全年派出培訓、聽課學習教師140余人次，組織遠程網(wǎng)絡培訓學習180余人次。

（三）全力推進素質(zhì)教育，促進學生全面健康成長。

加強學校體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育工作，實施素質(zhì)教育，促進學生全面健康成長是教育工作的目標任務。

1、體育工作。一是開齊課程上足課時；二是做好大課間活動，保證了學生每天在校1小時的活動時間。三是成功召開了第三十五屆運動會。四是按時完成了學生體質(zhì)健康標準測評上報，獲得國家級體育示范學校。

2、衛(wèi)生防疫工作。一是積極配合防疫部門，積極開展學生流行性疾病的防控，疫苗的接種工作。二是堅持班級衛(wèi)生保潔和區(qū)域衛(wèi)生每日清掃，每周一次大掃除制度。三是根據(jù)季節(jié)特點開展了傳染病的預防知識宣傳教育活動。

3、藝術(shù)教育工作。教師積極開展教研活動，深入學習、領會新課程理念，做到了人人參加，相互交流，實現(xiàn)共同提高。

4、積極推進詩歌進校園。我校組織開展了國學經(jīng)典、詩歌進校園培訓活動，部分學生作品脫穎而出，發(fā)表在不同級別的刊物上。

4市忠莊小學、貴陽花溪區(qū)第一小學，沿河縣中小學輔導員、余慶縣中小學輔導員及遵義市輔導員觀摩團在我校參觀學習。

為讓學生更好了解我們的家鄉(xiāng)綏陽和形成良好的行為習慣，我校編寫的校本教材《愛我家鄉(xiāng)綏陽》《好行為好習慣》讓綏陽鄉(xiāng)土文化精髓走進課堂，得到了上級的肯定，得到了全縣教育同仁的鼓勵和認同；我校?？对娧俊返陌雌诳?，既是學校對外的一個窗口，也是激勵師生向文學高地邁進的一個窗口。

（五）珍愛生命，健康成長，構(gòu)建平安和諧校園。

緊緊圍繞“安全穩(wěn)定”的總體要求，以創(chuàng)建“平安校園”為目標，以普法為載體，鞏固學校綜治安全穩(wěn)定成果，為學校的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。

1、落實安全工作責任制，構(gòu)建和諧校園。

堅持“安全第一，預防為主”的方針，一是進一步完善了學校安全制度和突發(fā)事件應急機制和教職工首遇責任制。二是落實安全工作責任制和責任追究制，年初，學校與家長、老師簽訂安全責任書，明確職責。三是深入開展安全知識教育和應急演練，學校每學期都要進行全校師生突發(fā)事件應急疏散演練，以此提高師生安全意識和自救互救能力。四是建立課間巡視制度及樓層值周（日）制度，加大對學校公共設施及校園周邊環(huán)境安全排查力度，對存在的問題及時整改。五是制定了《洋川小學教職工安全工作崗位職責》，強化措施，落實了安全工作責任。六是進一步加強了學校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、外出活動安全。按時完成安全月報，專題活動報告等安全信息資料，形成安全穩(wěn)定工作信息溝通，資源共享，齊抓共管等格局。

2、強化學校治安綜合治理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

保安人員工作認真負責，遵紀守法，責任心強，服從學校安排。對外來人員進入校園一律登記，每天學生放學后，保安人員堅持對校園內(nèi)進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好）。開展校園及周邊治安秩序的專項整治。對學校內(nèi)部的治安及安全隱患進行了全面的排查；對于校園周邊存在的各種治安隱患及不良環(huán)境，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

（六）其它工作。

1、工會工作。

（1）工會在黨支部的領導下，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督，多渠道多形式開展校務公開，對有關涉及教師切身利益的重大事宜進行了全程監(jiān)督，保證了教職員工的合法權(quán)益。

（2）積極組織召開教代會，組織召開教代會認真討論通過了《洋川小學教職工目標管理績效考核實施方案》、《洋川小學教師崗位課時量》等重大事項。

（3）積極開展送溫溫暖活動，組織學校行政及時慰問生病住院的教師，

（4）組織開展了教職工健康體檢和女職工婦檢。

2、外宣工作。一是進一步完善網(wǎng)站建設，增設跟新了網(wǎng)站欄目；二是做到及時在學校網(wǎng)站發(fā)布學校教育教學活動信息；三是及時撰寫學校教育教學活動新聞稿，及時發(fā)到有關報社和網(wǎng)站，20xx年被多彩貴州網(wǎng)、貴州教育網(wǎng)、遵義教育網(wǎng)、遵義文明網(wǎng)、貴州人民報道網(wǎng)、綏陽報、綏陽政府網(wǎng)、教科局網(wǎng)站等報刊、網(wǎng)站采用報道學校教育教學活動信息129篇，為提升學校聲譽起到了積極作用。

3、后勤工作。

（1）嚴格執(zhí)行公用經(jīng)費使用費管理政策，做到公用經(jīng)費專款專用，合理使用義務教育保障經(jīng)費，按照預算支出，實行財務公開，接受群眾監(jiān)督。

（2）做好學校資產(chǎn)清查，對學校財產(chǎn)進行清理登記，確保學校財產(chǎn)不受損毀。

（3）做好后勤保障工作，保障學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、學校建設。一繼續(xù)完善了校園文化建設，二是利用暑假裝修、建設好我校少年宮活動室。三是開展了優(yōu)美教室工程建設，美化了校園環(huán)境。

對照《綏陽縣中小學、幼兒園教育工作年度目標考核細則》，我校自評分為169.9分（共性目標59.5分，個性目標40分加分70.4分）。

以上報告如有不妥，請領導批評指正。特此報告。

教育工作目標考核篇二

今年6月是第__個全國“安全生產(chǎn)月”，扎實推進全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，認真貫徹國務院安委會辦公室應急管理部《關于開展____年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求，公司定于____年6月開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一

成立專項活動領導小組。

成立公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，成員如下：

組長：___、

副組長：___、___、

領導小組下設“安全生產(chǎn)月”活動指揮辦公室，辦公室設在安環(huán)部，辦公室主任由安環(huán)部部長兼任，辦公室成員由安環(huán)部成員組成，辦公室負責組織安全生產(chǎn)月的相關活動。

二

活動展開情況。

安全生產(chǎn)。

____年5月31日，召開了____年“安全活動月”專項會議，傳達學習公司關于“安全生產(chǎn)月”文件精神，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。

安全月簽名。

今年6月是第__個“全國安全生產(chǎn)月”，主題是“落實安全責任，推動安全發(fā)展”。____年6月1日公司開展安全生產(chǎn)月活動啟動儀式及安全月簽名活動。

隱患排查。

____年6月11日，公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，采取針對性措施，消除現(xiàn)場存在的隱患。其次，抓好現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場進行動態(tài)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了不安全隱患，解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保安過程中存在的問題。

知識競賽頒獎。

____年6月25日，在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動，并對獲獎者進行了表彰和獎勵，活動促進了企業(yè)員工對安全知識的了解;增強了企業(yè)員工的安全意識;提高了企業(yè)員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。

消防滅火演練。

____年6月28日，公司安環(huán)部聯(lián)合生產(chǎn)部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練，讓所有員工都在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗，基本完成了本次消防滅火演練，也達到了預期的目的。

今年的“安全生產(chǎn)月”活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各部門圍繞“落實安全責任，推動安全發(fā)展”的活動主題，通過開展安全生產(chǎn)月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，對活動中表現(xiàn)突出者，公司將根據(jù)活動承諾給予獎勵?；顒犹岣吡巳珕T的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產(chǎn)月活動為契機，深入現(xiàn)場，努力抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全“零”事故，為公司安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。

安全，是一個永恒的話題，它是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。安全工作重在落實，貴在堅持，讓我們嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不斷強化安全意識，用行動來擔當責任，用責任來呵護生命!

教育工作目標考核篇三

今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標管理暨發(fā)展項目大推進工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展目標管理工作情況進行回顧總結(jié)，部署新一年的目標管理工作任務，目標辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務，牢牢把握發(fā)展第一要務，狠抓發(fā)展項目大推進和服務環(huán)境大建設，積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害，開拓進取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。

一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績

2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8%;市直部門完成780項，完成率達95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進一步提升;特色經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設，產(chǎn)業(yè)集聚功能進一步增強;城市建設項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務環(huán)境建設成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。

這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領導下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!

總結(jié)去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：

一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎上，擴大到黨委口的有關部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內(nèi)容設置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設多做貢獻。在目標內(nèi)容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標考核辦工作總結(jié)。

教育工作目標考核篇四

隨著社會的不斷進步，近年來，我校堅持以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞“辦人民滿意的學?！钡淖谥?，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以提升xx中影響力、做精做優(yōu)學校為目標，努力提高學校管理水平，提高教育教學質(zhì)量。在上級部門的關心和全校教職工的共同努力下，各方面工作都得到了蓬勃發(fā)展，圓滿完成了年初所提出的各項目標任務。下面，我代表學校領導班子將近年來的工作情況向各位領導老師匯報如下：

認真落實《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，不斷端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，面向全體學生。秉承“明理求真”的校訓，堅持以“以人為本，一切為了師生的發(fā)展”的辦學理念和“全面貫徹方針，面向全體學生”的辦學思路，科學制定了學校的年度發(fā)展計劃、《市xx中實施素質(zhì)教育方案》《市三中“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《學校質(zhì)量提升三年計劃》。將“勤奮、守紀、求實、創(chuàng)新”的校風、“嚴謹、務實、善教、愛生”的教風和“勤學、苦練、好問、多思”的學風貫穿始終，努力將學校打造成高品位的“書香校園、文化校園”和師生的“成長樂園、精神家園”。

1、堅持依法治校。一是嚴格執(zhí)行《工會法》《教師法》《勞動法》等政策法規(guī)，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益，調(diào)動教職工參與學校民主管理的積極性。二是制訂了《xx市第三中學學校章程》，按章程要求，堅持把校務公開作為依法治校的核心內(nèi)容，確立了重大問題集體討論決定制度、公開制度、定期審計制度、群眾評議制度;學校成立由黨、政、工、團及教師代表組成的領導機構(gòu)，定期對學校校務公開工作進行監(jiān)督。三是廣泛征詢社會各界的意見。通過教師會、行政會、教代會、黨政聯(lián)席會、家長會及時公布學校政務、事務、財務，實行校務公開，增加了工作的公開性和透明度。通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、家長學校等形式不斷拓寬民主管理渠道。定期召開學生座談會、教師座談會、家長座談會，聽取各方意見和建議，接受社會監(jiān)督，規(guī)范辦學行為。

2、健全完善管理制度。一是明確崗位職責。在《xx市第xx中學章程》的統(tǒng)領下，學校在校務、黨務、教務、政教、總務、教科研等各項工作中都制定和修訂了較為完善的規(guī)章制度、崗位職責，并匯編成冊，制訂了各項考核細則，使每個教職員工都明確崗位工作規(guī)范要求，明確自己的工作職責。二是制定了全員參與、全面考察的素質(zhì)教育自評制度。學校聯(lián)系實際，制定了《xx市第xx中學素質(zhì)教育督導考核實施方案》，定期對全體教師的教育教學方法、教學成績、教學效果、師德能力進行督導考核，考核結(jié)果記入教師業(yè)務檔案，并于教師績效工資掛鉤。三是建立科學有效的教學質(zhì)量和學生綜合素質(zhì)評價機制。制定素質(zhì)評定標準，統(tǒng)一評價程序，變單純的成績評價為綜合評價。綜合評價記錄及時進入學生個人成長檔案。四是制定了切實可行的學校安全、衛(wèi)生管理制度。學校保安體系健全，“人防、物防、技防”到位，有突發(fā)事件處置預案，經(jīng)常開展安全教育和應急演練，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，多年來無重大安全責任事故發(fā)生。

1、嚴格執(zhí)行省市招生政策。堅持就近入學原則，不違規(guī)提前招生，也從未用任何形式的選拔性考試錄取學生，不以學科成績、特長作為錄取依據(jù)，不收取任何擇校費、不突破招生總數(shù)。除按照教育局要求招收的宏志班外，年級不設重點班，班級學生數(shù)符合規(guī)定標準。加強學籍管理，無留級生和強迫休學、退學現(xiàn)象。

2、嚴格執(zhí)行課程規(guī)劃。開齊開足規(guī)定課程，按課程標準設置課程和制定方案。不隨意增減課時和增加課程難度。課表上墻、上網(wǎng)、上櫥窗公示。切實加強體育藝術(shù)教育，每周體育課和大課間體育活動正常進行，每年都組織健康體檢，舉辦運動會和文體藝術(shù)節(jié)，豐富學生的校園生活。在完成規(guī)定課程的基礎上，以滿足學生個性發(fā)展需求為取向，開設了對聯(lián)、科技、剪紙、舞蹈、音樂、球類等十多個興趣小組和經(jīng)典誦讀等校本課程。

3、嚴格作息時間管理。作息時間公布上網(wǎng)，接受監(jiān)督。不允許任何人、以任何形式組織學生補課。更不允許在正常教學計劃之外組織有償補課活動。

4、加強對作業(yè)考試的監(jiān)控，規(guī)范了評價行為。嚴格執(zhí)行省教育廳《關于進一步規(guī)范中小學考試問題的通知》,嚴格控制考試次數(shù)，學校每學期只組織期中期末兩次考試，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次、座位。規(guī)范作業(yè)要求，控制作業(yè)數(shù)量，提高作業(yè)質(zhì)量。作業(yè)布置要求精心設計，選題要有典型性、針對性、層次性，因人而異，作業(yè)分層次，作業(yè)量要符合規(guī)定要求。全面落實“四精四必”。四精：精選、精批、精練、精評。四必：有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有錯必糾。學校強化作業(yè)檢查考核制度，教務處一月一檢查，一月一通報，及時指出發(fā)現(xiàn)問題，提出明確改進意見。評價教師以促進學生發(fā)展、教師成長和改進教學為原則，不以學生學科考試成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)評價教師，不以升學率或考試成績?yōu)闃藴蔬M行排名和獎勵，不違規(guī)組織學生參加學科性競賽。同時不斷完善學生綜合素質(zhì)評價機制，實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生。

5、嚴格執(zhí)行教育收費政策。不違規(guī)收取各種費用。落實“一教一輔”和自愿購買原則，不在規(guī)定之外向?qū)W生推薦或指定教輔材料，或變相要求學生統(tǒng)一購買教輔材料。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度。

1、構(gòu)建全員育人的工作機制。按照“全員管理、全面管理、全程管理”的思路，切實抓好政教處、年級主任、班主任、學科教師、學生會、班委會建設，形成“教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍。堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，把常規(guī)管理工作與班主任津貼、先進班主任與先進班級的評比掛鉤，發(fā)揮團隊組織功能，定期對團員、班干部進行培訓，調(diào)動他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

2、開展豐富多彩的教育活動。以校園文化活動為載體，積極開展主題教育活動。學校充分挖掘校園人文資源，以學生發(fā)展為根本，大力加強校園文化建設，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境，抓住新生軍訓、國慶中秋、幸福師生文體藝術(shù)節(jié)等有利時機大力開展德育工作。為了磨煉學生意志，學校開展“親近自然、錘煉意志”的芍藥園和銅山部隊遠足活動;為培養(yǎng)學生的愛國主義意識，學校聯(lián)合鼓樓社區(qū)開展了以“唱響紅色主旋律，激發(fā)學生愛國情”為主題的唱紅歌比賽;為提高學生的安全意識，學校加強了對學生的安全教育，開展了消防安全緊急疏散演練;為增強學生的法制意識，學校邀請法制副校長許涯翎來校作法制教育講座。這些活動的開展，提高了學生的道德水平，得到了廣大家長廣泛贊譽。

3、以習慣養(yǎng)成為切入點，強化學生常規(guī)管理工作。學校強化學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，狠抓常規(guī)管理工作，制訂了適合校情的管理制度、養(yǎng)成教育要求和著眼學生素質(zhì)發(fā)展的考核評估體系。明確三中學生的“八好”要求，并針對“八好”要求細化了措施，抓好了訓練、落實，確保學生良好行為習慣的養(yǎng)成。同時加強爭做“文明三中人”形象的禮儀教育。通過強化常規(guī)訓練檢查，開展主題教育活動，我校學生良好的行為規(guī)范、文明禮儀素養(yǎng)正在逐步形成。

4.注重學生的心理健康教育。學校在按照要求正常開設了健康教育課，正常開展心理健康教育，心理健康教育有教材、有計劃和教師培訓方案。有針對性地開展學生心理健康咨詢與輔導，建立健全心理咨詢記錄表和活動總結(jié)，組織教師撰寫心理健康教育論文。積極組織青春期健康教育活動，并邀請全國知名青年演講家范xx來校作“感恩教育”專題報告，上學期還邀請心理專家樊老師來校為初三學生作心理健康輔導講座，有效解決考生考前出現(xiàn)緊張、焦慮等心理問題，舒緩考生心理緊張狀態(tài)。

5、家校聯(lián)手，合力推進。每學年的九月份為全校集中家訪月，學校鼓勵各班級任課教師積極參與，由班主任牽頭，通過走進學生家庭、電話邀請來校等多種形式開展家訪活動。在離退休教師中選聘能力強、興趣濃的老教師擔任校外輔導員和關心下一代工作志愿者，為師生提供多種形式的義務服務。并定期召開家長會，邀請家長來校參觀，積極聽取家長對學校辦學的建議與意見。

1、抓實教學常規(guī)。一是牢固樹立有效教學理念。以教研組為單位，定期組織課業(yè)負擔檢查，確保學生每天課業(yè)不超過2小時，實行限時作業(yè)，有效減輕了學生的作業(yè)負擔，制定出臺了“減負增效”、“輕負高效”的有力措施及落實機制，著力解決學生重復勞動、無效勞動的問題，確保了作業(yè)的有效性。二是強化對課堂教學行為的監(jiān)控。實行巡課制度，每天行政值班人員，輪流檢查每節(jié)課，保證教師準時上下課，及時了解教師的課堂教學行為。三是強化對課堂教學效果的監(jiān)控。實行每日一課和推門聽課制度，檢查教師的課堂教學態(tài)度、教學能力和教學水平;通過作業(yè)、備課檢查和課堂練習，動態(tài)監(jiān)控課堂教學情況;通過學生問卷調(diào)查，檢查學生對老師教學的滿意程度。各項檢查結(jié)果及時、定向反饋，督促教師迅速整改。四是強化對集體備課的監(jiān)控。按照定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人的要求，每周每個學科集中安排時間集體備課，討論新授課方案，教務處安排專人檢查和驗收集體備課材料。對集體備課的監(jiān)控，有效杜絕了無教案上課、無準備上課和講課隨意性等不負責的教學行為。

2、深化教學改革。一是突出學生的主體地位，激發(fā)學生的興趣，有效開展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學，重視發(fā)展學生的好奇心和求知欲。研究性學習意識能夠滲透到學生的各科學習中。二是構(gòu)建有效課堂教學模式。遵循“先學后教”“以學定教”“先教后學”規(guī)律，形成“目標導學、自主思考、有效合作”的課堂模式。三是實施適合的學習評價策略。關注學生不同水平和個性差異，做到評價以過程性、激勵性為主。四是注重因材施教，對學生進行分類指導。有針對性地幫助學困生，發(fā)展學生優(yōu)勢潛能，滿足不同潛質(zhì)學生的發(fā)展需要，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

1、學生素質(zhì)明顯提高。借助主題班會、晨會及新生軍訓、新團員入團儀式、國旗手選拔培訓等時機大力開展安全教育、法制教育、感恩教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、法制教育、感恩勵志教育、心理健康教育等主題教育活動。通過教育，學生的思想和道德素質(zhì)明顯提高，學生綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率保持在90%以上，學生全科合格率、畢業(yè)年級學生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達到規(guī)定要求，學生學業(yè)合格率達到95%以上。三是通過大課間、體育課、冬季三項等文體活動的開展，學生的身體素質(zhì)明顯提高，《國家學生體質(zhì)健康標準》測試合格率和優(yōu)秀率達到了標準。

2、加強特色教育，打造學校特色品牌?！叭?特長”是素質(zhì)教育的落腳點，也是學校的辦學方向。為此學校確立了“學校有特色，教學有特點，學生有特長”的育人方向，全方位搭建學生和諧發(fā)展的舞臺。近年來，學校開展了演講比賽、幸福師生文藝演出、田徑運動會、書法繪畫比賽、征聯(lián)大賽、科技競賽等一系列活動，提高了學生的綜合素質(zhì)。學校積極創(chuàng)造條件，合理利用學校內(nèi)部教師資源、場地資源和設備資源等，開發(fā)了具有學校特色的校本課程——科技教育、楹聯(lián)教學、藝術(shù)教育，開辦了舞蹈、書畫、剪紙、泥塑、科技、對聯(lián)等興趣小組，讓學生憑著自己的興趣愛好，展示自我、體驗成功。如今，學校的科技教育、楹聯(lián)教學、藝術(shù)教學已形成特色，成為學校教育教學的亮點。特色辦學成果越來越顯著顯著，去年我校多名選手在省科技競賽中獲獎，多名學生獲省市縣“金鑰匙”科技競賽一二等獎，學校連續(xù)多年榮獲了省“四星、五星級科技示范?！狈Q號;每年參加“xx杯”書法大賽的參賽選手均能獲得大獎;陳xx等8名同學的繪畫和攝影作品全部榮登儀征市第六屆青少年美術(shù)、攝影創(chuàng)作大賽獎牌榜;有多名學生的楹聯(lián)作品在全國著名對聯(lián)雜志發(fā)表，充分展現(xiàn)了學校特色教育的可喜成果。

3、學校贏得了良好的聲譽。通過全體教職工的不懈努力，學校的教育教學工作取得了優(yōu)異成績，得到了上級領導和社會各界的充分肯定。近年來，學校獲得了“xx省五星級科技教育示范?！?，“xx省青少年科技教育先進集體”，“xx省法制宣傳教育先進單位”，“xx市體育衛(wèi)生工作先進?！?，“儀征市教科研工作先進單位”，“儀征教育系統(tǒng)先進基層黨組織”，“xx省平安校園”等榮譽稱號。

1、加強師德師風建設。一年來，我們組織教師認真學習相關的法律法規(guī)，學習省市“五嚴”“八禁”規(guī)定，進一步規(guī)范辦學行為，以“創(chuàng)文明校風、樹師表形象”為重點，深入開展師德教育活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、違反規(guī)定搞有償家教、向?qū)W生推銷學習資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，并通過向?qū)W生和家長公開學校投訴電話，開展師德師風問卷調(diào)查，加強對師德師風的監(jiān)督檢查。

2、強化教師培訓工作。學校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，以提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。每年學校派出參加省市級培訓人數(shù)達三分之一左右，一半左右的教師參加儀征市級培訓，學校還邀請揚州市級專家來校為全體教師集體培訓。同時學校非常重視骨干教師隊伍建設，積極推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比，在給予他們充分展現(xiàn)自己的舞臺機會同時也發(fā)揮了他們在教書育人和教育科研中的示范、輻射作用。

3、加強教育科研，全面提高教師的科研能力。學校堅持走“以質(zhì)興校，以研興教”之路，通過“走出去、請進來”的方式，加強教師的學習培訓。去年我校派出教師赴xx市xx中學和xx中學學習小班化教學經(jīng)驗，并結(jié)合學校實際開展小班化教學研討。其次充分發(fā)揮信息技術(shù)資源、網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，共建共享優(yōu)質(zhì)資源，借助網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)跨地域的實時網(wǎng)絡課堂互動，參與“長三角”網(wǎng)上結(jié)對活動;同時參與城鄉(xiāng)網(wǎng)上結(jié)隊交流活動，與我市張集、大儀、銅山中學網(wǎng)上結(jié)對。第三，正常開展課堂觀摩活動。學校除了正常開展的“每日一課”活動外，還送教至xx市xx中學、面向xx中學一日開放，還成功組織了面向全市網(wǎng)絡教學示范課現(xiàn)場會，小班化教學專題觀摩課，語文、數(shù)學教研組舉行了青年教師基本功大賽。第四，積極開展校本教研。為了讓學生感悟優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經(jīng)典作品，使同學們從閱讀經(jīng)典中感受中華文化的源遠流長，學校在初一年級試點，開展經(jīng)典誦讀活動。第五，積極開展課題研究。本著向科研要質(zhì)量、以科研促發(fā)展的理念，積極鼓勵教師投身學科課題研究工作。我?！墩n堂教學中小組合作探究學習有效性的研究》《在探究性實驗教學中培養(yǎng)學生探究能力的運用》兩個課題被確立為省級教研課題，還有多位老師研究的課題被確立為儀征市教科研微型課題。這些活動的開展，有力促進了教研工作的開展，提高了教師的教科研能力。

教職工代表大會正?；?，校工會參與學校管理制度的修訂與完善，積極組織教代會代表對我校重大工作進行討論和表決，積極為學校的可持續(xù)發(fā)展建言獻策，同時做好校務公開，使學校管理日趨民主化、規(guī)范化、透明化。

各位領導、老師，以上是近年來學校工作中所取得的一點微不足道的成績，當然工作中還有不少不盡人意之處，今后我們將緊緊依靠廣大教職工，進一步加強內(nèi)部管理，強化品牌意識，優(yōu)化辦學環(huán)境，提高辦學質(zhì)量，提升辦學層次，以推動學校事業(yè)更好更快發(fā)展，為三中的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

教育工作目標考核篇五

本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設、領導干部與黨組織工作、機關黨建、思想政治與精神文明建設、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面，縣機關度目標考核總結(jié)?？己宿k根據(jù)領導小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領導審核，分管領導提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評領導小組審定。

二、考核結(jié)果

黨務系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)

政務系統(tǒng)：民政局(100.25);

群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)

工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16);

計劃系統(tǒng)：建設局(95.80)

財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61);

農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)

文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);

政法系統(tǒng)：公安局(99.84)

垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)

臨時機構(gòu)：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)

以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領導政績檔案。

三、考核特點

這次機關目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核，主要有以下特點：

(一)、考核方法具有科學性

一是量化程度高，工作總結(jié)《縣機關度目標考核總結(jié)》共性目標與職能目標都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領導審核。領導審核考核結(jié)果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領導審定，分管領導審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實際狀況，較為公平。

二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領導的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。

三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎上來測評，防止說假做假。

(二)、考核的先進單位具有典型性

在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。

四、存在問題及今后改進建議

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索政府目標考核工作總結(jié)。

教育工作目標考核篇六

20xx年，我校在教育局黨委的領導下，緊緊圍繞“特色”做文章，努力把特色做強，把質(zhì)量做硬，有條不紊地開展學校工作，取得了一系列可喜的成績。

作為xx市唯一的湖南省特色教育實驗學校，做好“特”字文章，是我校的一項重要工作。我校師生在各級領導的關懷下，高度統(tǒng)一思想，同心同德為建設特色學校而努力。

首先，學校繼續(xù)加大對跆拳道省級課題的科研力度，更好地從理論上解決跆拳道文化對于校園文化建設的促進和引領作用。20xx年10月，我校省級科研課題《跆拳道在創(chuàng)辦特色學校中的實踐與研究》順利結(jié)題，并獲得省級二等獎。該課題的結(jié)題，對跆拳道文化在我校的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

其次，以跆拳道為主的競技體育得到進一步提高。我校跆拳道代表隊在湖南省第十二屆運動會上獲得跆拳道團體總分第一名，并獲得1個第一名，1個第二名，7個第三名，10個第五名的個人成績；在20xx年上學期xx市中小學生跆拳道比賽中獲高中組團體總分第一名，并獲得2個第一，4個第二，4個第三，5個第五名的個人成績；在xx市中學生足球比賽中獲得第三名；全市中學生男子籃球賽中取得歷史性突破，榮獲全市第一名，女子籃球賽也獲得第四名的好成績；在20xx年10月xx縣中小學生田徑運動會上我校獲得高中組團體總分第一名。

第三，以跆拳道為主的體育活動也有了全新的變化。一是跑操活動進行了新的編排和訓練，跑得整齊而富有氣勢，深得社會好評；二是大課間操繼續(xù)保持“xx第一操”的好調(diào)；三是體育社團活動豐富多彩；四是舉辦了全校春季足球比賽和秋季田徑運動會。

第四，學校的高考體育取得了重大突破。我校體育組老師改變教學方法，以更科學的訓練方式指導學生練習，同時加強體育與文化教育的結(jié)合，兩者齊頭并進，學生進步顯著，在20xx年高考中，有7名同學考上體育專業(yè)二本院校。

第五，音美藝術(shù)特長教育穩(wěn)步推進。一是加強師資力量的培養(yǎng)。馬金玲、張海燕等老師先后到中央美院進修，并在回校以后分別舉辦了個人匯報畫展。二是加強對音美藝術(shù)生的管理，為他們提供更好的學習環(huán)境，有效提高學生專業(yè)素質(zhì)。三是在高考中取得較突出的成績。

第六，加強與省內(nèi)兄弟學校特色教育的交流。20xx年全年共有xx民族中學、xx九中、xx市十一中、xx縣一中等學校七次到我校開展交流活動。這些活動，有利于我們?nèi)￠L補短，共同促進，共同提高。

高效課堂建設在我校推行多年，廣大師生從中受益匪淺。今年的具體措施有：

一是加大投入，改造了教學網(wǎng)絡設施，完成了所有班級電化教學設施的更新，為所有課改教師配備教學專用筆記本電腦。

二是對高一全體教師進行了高效課堂建設講座，并組織學校教學管理人員和高一全體教師分批到婁底一中、永州、隆回一中、邵東一中等地學習新課改教學，并由石xx副校長帶隊到xx市十一中送教上門，進行課改交流。

三是在校內(nèi)舉行了新課改示范課、觀摩課、匯報課等教研活動，人人都上了課改公開課。

四是采用多種方式評估教師的課改力度和課改效果，開展了評選“課改之星”活動，表彰了一批課改優(yōu)秀教師。

五是分初賽和決賽兩個階段舉行了45歲以下教師課改說課比武，開展了課改論文征文評選活動。

六是編輯出版了課改成果集《化解教育千千結(jié)》，把高效課堂建設成果理論化、系統(tǒng)化，以便更好地指導今后的教改工作。

七是配合縣教育局舉辦了高效課堂建設開放日活動，共接待全縣高中教師500余人，全校教師人人上公開課，且獲得廣泛好評。石xx副校長的課改報告贏得了包括市教育局基教科長楊xx、副科長王xx在內(nèi)的500多名領導、老師的高度稱許和贊同。中國傳媒聯(lián)盟、《湘聲報》、xx新聞在線、xx教育網(wǎng)、xx教育網(wǎng)等多家媒體進行了報道。

20xx年高考學考成績穩(wěn)中有升。xx八中全體教師在當年中考全縣前400名僅招收54人的薄弱基礎上，同心協(xié)力，無私奉獻，努力提高教學質(zhì)量，今年一本上線98人，二本上線281人，多名擇校生考上了二本，150%完成縣教育局高考預測目標，超目標人數(shù)為全縣各校之最，且多于其他各校超人數(shù)總和；600分以上高分13人，其中254班張xx同學648分居全縣第三名（中考縣168名），石xx同學638分居全縣第10名（中考縣183名），湯xx、卿xx637分并列全縣第11名（中考分別為20名、323名）。體育生上線7人，創(chuàng)歷史新高。學業(yè)水平考試一次性合格率85.9%，超過了全市三所省級示范高中。

教育工作目標考核篇七

1組織

領導5分1、成立安全生產(chǎn)領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到“有牌子、有機構(gòu)、有場所、有專人、有經(jīng)費”，計4分。

2、建立社會化監(jiān)管網(wǎng)絡，明確村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員，落實工作經(jīng)費，計1分。1、未成立安全生產(chǎn)領導機構(gòu)和工作機構(gòu)扣1分，無專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員扣1分，未掛牌、缺乏專門的辦公場所扣1分，工作經(jīng)費未落實扣1分。

2、村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員未落實到人扣1分。

2責任

落實20分1、有責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)責任分工表，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，制定安全生產(chǎn)目標管理辦法和考核細則，計3分。

2、有責任狀。逐村(居)委會逐企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格年終考核，落實“一票否決”制度，計2分。

3、有社會化包保臺帳。建立轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及安全責任包保等工作臺帳，計7分。

4、有工作方案。每季召開1次安全生產(chǎn)工作例會，每年組織4次以上安全生產(chǎn)大檢查，做到有方案、有記錄、有總結(jié)，計8分。1、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會安全生產(chǎn)責任分工的扣2分，未制訂安全生產(chǎn)目標管理辦法和細則的扣1分。

2、未層層簽訂責任狀的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分;未落實“一票否決”制度的扣1分。

3、無鄉(xiāng)村干部包車輛(船舶)、包路段、包業(yè)主臺帳，無生產(chǎn)經(jīng)營單位管理臺帳，無各類非法生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主包保臺帳的，分別扣2分。

4、未按季召開政府安全工作例會，每少1次扣1分(查會議紀要或記錄);安全檢查方案、通報或總結(jié)每少1次扣1分。

3宣傳

培訓30分1、每個村民小組有固定的安全生產(chǎn)宣傳標語5條以上，計5分。

2、定期、不定期召開安全生產(chǎn)廣播會，一年不少于2次，計5分。

3、定期組織村民培訓，一年1次以上，計5分。

4、村支部書記參訓率達100%，計5分。

5、積極督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員參加各類安全培訓，做到持證上崗，計5分。

6、開展“6月安全生產(chǎn)月”活動，集中開展“咨詢?nèi)铡被顒?，?分。1、每少1條固定宣傳標語扣1分。

2、每村少開1次安全生產(chǎn)廣播會扣2分。

3、村民安全培訓每少1次扣5分，培訓無記錄內(nèi)容的扣2分。

4、支部書記輪訓每少1人扣5分。

5、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營、無證上崗的，每例(人次)扣1分。

6、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案扣1分，未組織“咨詢?nèi)铡被顒涌?分，無小結(jié)扣2分，無標語橫幅扣1分。

4安全監(jiān)管 與

專項整治一類

鄉(xiāng)鎮(zhèn)55分

二類

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

45分

三類

鄉(xiāng)鎮(zhèn)35分1、日常監(jiān)管。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，且檢查記錄完整規(guī)范，高危企業(yè)一月不少于1次，一般工商企業(yè)每年不少于4次，計6分。

2、積極開展專項整治。按縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作要求，認真開展煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全專項整治工作，每項工作一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計6分、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計4分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計3分。

3、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營。及時向主管部門報告各類非法生產(chǎn)經(jīng)營信息，全面貫徹落實《桃源縣打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動工作方案》，計8分。1、高危企業(yè)檢查每少1次扣0.5分，一般工商企業(yè)每少1次扣1分。

2、未按要求對本地區(qū)隱患整治工作進行專題部署、未制定工作方案扣3分，未建立隱患臺帳扣2分，未建立隱患治理交辦、督辦、銷號制度(無明確的治理責任單位和責任人、無明確的治理時限、無督辦落實措施)扣3分，掛牌督辦事故隱患未按期整治到位的每處扣5分。

3、未制訂工作方案扣1分;年度內(nèi)未開展2次以上集中“打非”行動的，每少1次扣2分;發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故的'，每起扣5分。

5信息

報送

及

應急

2、每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息，計4分。

3、及時、準確、完整上報事故，計2分。

4、安全事故發(fā)生后，及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理，積極協(xié)助事故調(diào)查處理，計2分。1、不及時報送有關材料每次扣2分;無年初規(guī)劃、年中和年終總結(jié)的扣1分;未向《安全生產(chǎn)簡報》投稿，每少1篇扣0.5分。

2、未按有關工作要求每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息(含有關表格和文字簡況)的，每缺1次扣1分。

3、瞞報重傷事故1起，在考評分中扣0.5分;瞞報一般死亡事故1起，在考評分中扣1分。

4、未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，每起扣3分;不積極協(xié)助事故調(diào)查處理的，扣3分。

6安全

效果

及

獎懲 積極爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴格安全生產(chǎn)事故控制指標，減少一般事故，杜絕較大以上事故。1、獲市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.1分，獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.2分。

2、有管轄權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營單位每發(fā)生1起死亡事故在考評分中扣0.1分。

3、發(fā)生一起死亡3人以上(含3人)的較大以上責任事故和考核總分低于70分的，實行“一票否決”，到鄉(xiāng)、村(居)委會的安全責任金全扣。

教育工作目標考核篇八

本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，相關安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。

經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。

檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城-管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的.匯報，提出了一些中肯的建議。

企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。

當然，也有很多的機關單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。

每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索針對考核目標工作總結(jié)。

教育工作目標考核篇九

尊敬的馬書記及考核組的各位領導：

今年以來，我們認真貫徹落實省直機關工委關于加強黨建工作的一系列部署，緊密聯(lián)系地稅實際，以黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關建設為重點，精心組織，強化措施，狠抓落實，努力創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，黨建工作取得了新進展，隊伍素質(zhì)有了新提高，促進了地稅中心工作任務的順利開展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、黨組重視，黨建工作呈現(xiàn)新局面

省局黨組高度重視黨建工作，按照工委關于實施作風能力建設系統(tǒng)工程的意見要求，精心組織，采取得力措施，保證黨建各項工作落到實處。具體體現(xiàn)在“三個到位”：

一是履行職責到位。落實了黨建工作責任制，明確了黨組和黨員領導干部、機關黨委、黨支部在黨建工作中的主要責任。加強了對黨建工作的檢查考核，把領導班子成員履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容;省局黨組對市局黨組(黨委)及其書記抓黨建工作責任情況納入年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為工作實績評定和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。黨組認真履行抓黨建第一責任，及時聽取黨建工作匯報，研究機關、系統(tǒng)黨建工作，對加強黨建工作做出部署。省局主要領導關注黨建工作，經(jīng)常檢查、督導機關和系統(tǒng)黨建工作，為抓好學習型機關和學習型黨組織建設、抓好黨員思想教育，出主意、想辦法，提議開展傳統(tǒng)教育、對比啟示教育、舉辦山東地稅大講堂，效果顯著。黨組成員建立了黨建工作聯(lián)系點，結(jié)合分管工作，抓業(yè)務工作的同時，抓好黨建工作，帶頭參加黨建系列活動。年內(nèi)機關組織的紀念建黨90周年活動、紅色傳統(tǒng)教育活動、對比啟示教育活動等，黨組成員率先參加，為機關黨員做出表率。對黨建重點工作，省局主要領導、分管領導積極出面做好協(xié)調(diào)、溝通工作，給黨建工作以有力支持。

二是動員部署到位。局黨組堅持把省局機關黨建工作和全系統(tǒng)黨建工作一起抓，同部署、同落實。年初，召開機關全體黨員干部職工大會，局領導就實施作風能力建設系統(tǒng)工程，著力抓好黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關建設，進行動員部署。組織機關各支部和系統(tǒng)基層黨組織進行學習討論，明確要求，明確目標任務。下發(fā)了2011年機關和系統(tǒng)黨建工作要點，對今年省直工委部署的黨建工作重點做出安排，提出要求。2月底，在東營市舉辦了全系統(tǒng)第一個培訓班，培訓省、市和部分縣(市、區(qū))局機關黨務干部80多人，明確黨建重點工作，聘請專家講課，進行專題培訓，研討落實辦法。

三是人力財力支持到位。局黨組十分注重從人力、財力上支持黨建工作，著力解決有人干事、有錢干事的問題。年初，局黨組為機關黨委新增了一名研究生學歷的年輕干部，壯大了機關黨委力量，機關黨委總?cè)藬?shù)達到6人，接近機關黨員數(shù)量的3%，是機關黨委成立以來人員配備最多的時期。圍繞年內(nèi)開展的紀念建黨90周年系列活動、省局年初進行研究，從經(jīng)費上給予了充分保障;對機關成立的12個文體活動小組，省局研究每個小組給予3萬元經(jīng)費保障，各小組決定使用，機關黨委負責記賬核銷，極大地調(diào)動了各小組開展活動的積極性。

二、精心組織，“學習年”活動富有新成效

按照工委“學習年”主題實踐活動的總體安排，我們以爭創(chuàng)黨組理論學習中心組示范點為重點，促進全員學習，將學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M作風轉(zhuǎn)變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學發(fā)展。

一是以讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動為抓手，打牢建設學習型機關的基礎。堅持黨組帶頭學習。局黨組制定學習計劃和方案，堅持運用黨組集中學習、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，倡導學以致用，遵循稅收工作基本規(guī)律，將學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和措施。 6月底舉辦的黨組理論學習中心組讀書會，對全面提高組織收入水平進行研究，制定出臺了《關于提高收入質(zhì)量防范執(zhí)法風險的實施意見》，有力地促進了地稅事業(yè)的科學發(fā)展;建立科學有效的學習機制。借助地稅系統(tǒng)垂直管理的優(yōu)勢。在各級地稅部門建立黨組(黨委)黨建工作指導組，下設辦公室，配備專職黨務干部，承擔建設學習型機關、開展讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動等黨建工作的組織工作。各級黨組黨建工作指導組辦公室抓落實、抓檢查、抓督導，建立起上下聯(lián)動的學習組織機制，營造了良好的氛圍;搭建高效的學習載體。利用視頻會議系統(tǒng)，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學者進行授課，組織全系統(tǒng)2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增強了學習效果，到目前，大講堂已經(jīng)舉辦了三期;還舉辦了紀念建黨90周年優(yōu)秀征文評選活動，全系統(tǒng)共征集作品1000余篇，經(jīng)專家評定，選出優(yōu)秀論文60篇，結(jié)集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，發(fā)全系統(tǒng)員干部學習;扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統(tǒng)一購買發(fā)給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。在12月8日，我們召開局機關“學習年”主題實踐活動表彰暨經(jīng)驗交流大會，對活動中涌現(xiàn)出的5個集體和28名個人進行表彰獎勵，有9名代表進行了經(jīng)驗交流。

二是以黨性鍛煉為主要內(nèi)容，豐富讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的內(nèi)容和形式。樹立身邊的學習榜樣。局黨組抓住紀念建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。七一前夕，隆重表彰全系統(tǒng)23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。為全系統(tǒng)黨員干部樹立了身邊的學習榜樣，使大家學有目標，做有標準，趕有方向;不斷豐富學習內(nèi)容，以加強黨員領導干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內(nèi)容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領導干部黨性教育培訓班，局黨組全體成員、處室負責人以及各市局長80多人參加了學習。這次活動按照組織部的教育培訓課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關內(nèi)容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神;積極創(chuàng)新活動的形式，開展紅色傳統(tǒng)教育。7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關黨員干部、各市局機關黨務干部120余人，到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統(tǒng)教育，通過憶黨史看發(fā)展，深切體會黨歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性。開展對比教育。9月中旬，機關190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習，領略民營企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的風采，啟發(fā)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)，切實提高工作效能。

三是以作風能力建設為目標，提高讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)和評選活動的層次和水平。我們堅持用多層次的培訓、高效的制度和機制來支撐開展讀書學習爭創(chuàng)活動。舉辦多層次的素質(zhì)能力培訓班。我們先后舉辦了領導干部培訓班、省局機關業(yè)務骨干培訓班和縣(市、區(qū))地稅局長更新知識培訓班等系列培訓，開闊人文視野，提升創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高;建立提升素質(zhì)能力的激勵機制。局黨組出臺系列學習培訓工作制度，明確規(guī)定參加山東干部學習網(wǎng)每人每月最低學分標準，學習成績優(yōu)秀者給予表彰獎勵;副處級以下骨干培訓實行競爭參訓，競爭上崗時給予加分。將學習結(jié)果與干部成長進步有機結(jié)合起來，實現(xiàn)了要我學向我要學的轉(zhuǎn)變，形成了工作中擠時間學習，業(yè)余時間抓緊學習的良好氛圍;注重活動的質(zhì)量和效果。局黨組為將讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)評選活動的成果轉(zhuǎn)化為推動全系統(tǒng)作風能力建設的強大動力，將爭創(chuàng)活動列入年度目標管理考核體系，通過現(xiàn)場會、推進會、片區(qū)協(xié)作交流會等形式強化督導、指導和交流，力求活動實效。全系統(tǒng)形成了重視學習、講求實效、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有力地促進了各項地稅工作開展。

三、扎實推進，文明創(chuàng)建躍上新臺階

我們按照省文明委和省直機關工委的要求，扎扎實實開展文明單位創(chuàng)建活動。今年共有14個創(chuàng)建主體(省局機關和13個市局機關)進入 “全國文明單位”行列。

一是完善機制，不斷增強文明建設工作的科學性。強化領導，建立工作機制。省局黨組高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領導小組，制定了《關于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，明確了開展文明創(chuàng)建的目標任務。在全系統(tǒng)建立了領導組織網(wǎng)絡，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制;強化學習，完善教育機制。我們把開展教育培訓作為文明創(chuàng)建工作的基礎工程。省局機關制定了《干部教育培訓三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓。1—11月份，全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班715期，培訓43000余人次，其中局機關直接組織培訓班33個，培訓2300人次。形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強;強化監(jiān)督，健全考核機制。省局建立并逐年完善《局機關目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

二是圍繞中心，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性。做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的'根基。通過開展文明建設工作，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進了稅收任務的完成，也為文明建設工作創(chuàng)造了有利條件。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，今年1—10月份，全系統(tǒng)共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%。得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認可，為全系統(tǒng)的文明建設工作打下了基礎;做好納稅服務工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。我們大力開展了“擦亮窗口，服務納稅人”活動。以基層黨支部和廣大黨員為主體，把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標細化到了具體崗位，形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。我們開展了“地稅局長服務日”活動，每月9日，各市、縣(市、區(qū))局領導通過辦稅服務廳、12366服務熱線、地稅外部網(wǎng)站等平臺為納稅人提供面對面、心貼心的服務。我們開展了“集中服務企業(yè)發(fā)展”活動，3月份一個月，組織各級地稅部門廣泛開展稅法培訓、稅企座談、調(diào)查走訪、送政策上門等服務活動，為企業(yè)解決問題7096個，并向各級黨委、政府提報調(diào)研報告455篇，提出對策建議1839項。我們開展了稅法培訓活動，統(tǒng)一組織各地建立了納稅人稅法培訓中心，每月固定時間開展對納稅人的稅法培訓。我們積極推行國、地稅聯(lián)合辦稅，讓納稅人在一個辦稅廳能辦國地稅兩家的業(yè)務，方便了納稅人。我們推行限時服務承諾，所有辦稅事項，均明確辦理時限，接受監(jiān)督。我們注重運用信息技術(shù)，推廣現(xiàn)代服務;發(fā)揮政策優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)化服務，使征納關系更加密切，地稅形象不斷提升，省直機關創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。4月份，中組部副部長王秦豐聽取了我局情況匯報后，給予了充分肯定;大力加強機關建設，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，鍛煉身體，陶冶情操，釋放工作壓力，增進理解溝通，強化團隊觀念，增強協(xié)作配合意識。省局連年保持了省級文明機關、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，無邪教活動，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。

三是貼近實際，不斷增強文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性。大力推進保障工作創(chuàng)新，全面加強地稅系統(tǒng)黨的建設。通過加強系統(tǒng)黨建工作，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人;大力推進載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。我們利用報告會、征文評選、網(wǎng)絡媒體宣傳、表彰先進等多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富文明創(chuàng)建工作的載體，營造濃厚的文明創(chuàng)建工作的氛圍。

四、實踐創(chuàng)新，系統(tǒng)黨建成為新亮點

我們充分發(fā)揮省、市、縣(市、區(qū))局黨組(黨委)黨建工作指導組及辦公室的職能作用，不斷創(chuàng)新實踐，推進系統(tǒng)黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動中心工作開展的經(jīng)常性動力。指導各市、縣(市、區(qū))黨建工作指導組及辦公室，緊緊圍繞省局確定的三項重點工作，組織基層黨組織和廣大黨員在破解難題、完成重點任務上創(chuàng)先爭優(yōu)。各市縣局基層黨組織成立課題攻關小組，黨員作骨干，創(chuàng)新思維，攻堅克難，突破收入質(zhì)量難關，把工作難點變成亮點，不僅做大了稅收收入總量，又提高了稅收收入質(zhì)量。如青島市局一處黨支部與四方局聯(lián)合攻關，創(chuàng)新推出了以電子地圖為平臺的“以地控稅”新機制，查補稅款2億多元，這一機制在全省地稅系統(tǒng)做了示范并予以推廣。

二是借助系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議機制，推廣黨建工作典型經(jīng)驗。我們通過深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)聊城市東昌府區(qū)局黨建工作標準化的經(jīng)驗做法、德州市寧津縣局以黨建帶隊建的做法、臨沂市蒼山縣局把黨建工作做實做活的做法、棗莊市薛城區(qū)局創(chuàng)建黨建品牌的做法，對促進黨建工作很有成效，具有在系統(tǒng)推廣的價值，及時進行指導，搞好總結(jié)，在系統(tǒng)黨建片組協(xié)作會議上，安排這些單位介紹經(jīng)驗做法，組織系統(tǒng)黨務干部現(xiàn)場觀摩，有力推動了全系統(tǒng)黨建工作的開展。

三是抓住新一輪基層建設契機，推動基層黨建工作上水平。各級抓住新一輪基層建設這一有利時機，為黨建工作營造良好的環(huán)境。在推進基層集中辦公過程中，基層單位紛紛建立了黨建工作室、黨員談心室、黨員活動室等場所，黨員活動做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有設施、有資料，強化了陣地建設。進一步加強和促進黨建工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；ㄔO，推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。建立健全學習、培訓、調(diào)查研究等行之有效的制度。黨員的組織觀念不斷增強。

四是加大黨建宣傳工作力度。我們在全省地稅網(wǎng)上專門開辟了系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁，發(fā)布黨建學習資料、黨建工作動態(tài)、黨建工作經(jīng)驗，促進系統(tǒng)黨建工作的交流。我們充分借助、省直機關工委黨建雜志，宣傳系統(tǒng)黨建工作。今年以來，《黨員干部之友》以較大篇幅登載了介紹地稅系統(tǒng)黨建工作的文章，《機關黨建》有5期宣傳了地稅系統(tǒng)黨建工作，我局自辦的《山東地稅》雜志開辟了黨建專欄，連續(xù)宣傳系統(tǒng)黨建和優(yōu)秀黨員事跡。一年來在各級新聞媒體上發(fā)表關于黨建工作的稿件50余篇，地稅黨建工作受到有關方法面的高度關注，宣傳成效明顯。

五、建章立制，黨務公開實現(xiàn)新發(fā)展

我們按照省直工委的統(tǒng)一部署，切實加強領導，規(guī)范操作，建立機制，黨務公開工作有序推進，扎實開展。

一是強化領導。省直機關工委下發(fā)《關于貫徹落實〈山東省黨的基層組織黨務公開實施辦法〉的意見》后，省局黨組高度重視，專題研究。成立了黨組書記、局長任組長，分管局領導任副組長，職能處室負責人為成員的黨務公開工作領導小組。機關黨委組織機關各支部認真學習黨務公開的有關文件精神，就如何做好黨務公開，統(tǒng)一了思想認識。制定了《山東省地方稅務局機關黨的基層組織黨務公開實施方案》和《山東省地方稅務局機關黨的基層組織黨務公開目錄》，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、目標任務以及公開的內(nèi)容、程序、方式和時限。被確定為示范點后，我們又認真研究了公開目錄，作了進一步的修訂和細化。

二是規(guī)范操作。嚴格遵循制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理等程序，規(guī)范有序?qū)嵤?。對照基層組織黨務公開目錄，按照要求，對現(xiàn)有的公開內(nèi)容、程序、方式和時限等作了進一步補充和完善，做到了公開內(nèi)容的及時性和有效性。目前已完成建檔8卷，共收集資料100余份。

三是健全機制。建立健全了相關的工作制度，進一步完善了工作流程。在原有制度體系的基礎上，又先后補充制定了《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開預審制度》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開公開事項實施辦法》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開督查考核制度》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開資料整理歸檔制度》等4項制度，有力地推動了黨務公開工作的規(guī)范化、制度化、科學化。

七一重要講話”，按照考核組提出的要求，進一步完善措施，固強補弱，努力提高機關、全系統(tǒng)黨建工作水平。認真總結(jié)加強系統(tǒng)黨建工作經(jīng)驗，制定《關于進一步加強全省地稅系統(tǒng)黨建工作科學化建設的指導意見》，進一步部署全系統(tǒng)實施作風能力建設系統(tǒng)工程，不斷提升地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，圓滿完成地稅中心任務，為經(jīng)濟文化強省建設做出新的更大的貢獻，以實際行動迎接黨的和省第十次黨代會的召開。

教育工作目標考核篇十

20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學和-諧發(fā)展，為建設和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。

根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。

全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。

(一)加大收入分析預測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。

(二)加大科學組織收入力度。正確處理好落實收入任務與執(zhí)行稅收政策之間的關系，堅持收入服從政策，政策服務任務，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。

(三)加大地方稅源建設力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。

(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設省域副中心城市貢獻力量。按照有關文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關責任人進行紀律責任追究。

二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅

(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學局關于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權(quán)責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。

(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務案件審理制度，審理的重大稅務案件應占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務行政處罰聽證、稅務行政復議、應訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。

(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務行政許可;研究制定辦理許可事項相關配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。

三、強化管理責任，大力推進科學化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率

(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎管理，建立健全稅政基礎數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應分析，科學評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。

(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。

(十)全面推進社保費科學化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。

(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。

(十二)加強稅收信息化建設和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務求實效、保證安全的原則，積極推廣、應用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡建設，不斷擴大網(wǎng)絡覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡安全平臺建設，開展網(wǎng)絡安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。

(十三)進一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設置1個征管機構(gòu)，積極引導縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設機構(gòu)設置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。

(十四)加大教育和培訓力度。堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓，廣泛開展初任培訓、專業(yè)培訓、任職培訓和更新知識培訓。完善教育培訓制度，將學習培訓與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學歷教育，建立起有效的學習培訓激勵機制。健全和落實領導干部培訓制度、理論學習考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

(十五)加強機關建設和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設;要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關平安;要按照機關“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關。

(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領導包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。

四、強化服務責任，深化稅收服務體系建設，進一步提升服務質(zhì)量

(十七)建立和-諧融洽的征納關系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關愛納稅人、服務納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關系。

(十八)積極探索個性化、人性化的服務方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務、提示服務、輔導服務、預約服務和援助服務，為納稅人提供溫馨快捷的服務;要在全市積極建立12366納稅服務熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務信息網(wǎng)絡，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務。

(十九)建立稅收服務長效機制。要建立納稅服務工作規(guī)范，完善首問負責制、服務承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務制度，積極構(gòu)建以職能性服務為根本、權(quán)益性服務為重點、程序性服務為基礎的稅收服務體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務品牌活動，積極開展“文明辦稅服務窗口”競賽活動和“服務明星”評選活動。

五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。

(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。

(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。

(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。

六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象

(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務員法》，加強地稅干部隊伍建設和管理，認真做好地稅干部的公務員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕辏袑嵲鰪姼刹炕盍?完善領導干部選拔和政績考核機制，全面實行領導干部任期目標責任制，加大領導班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。

(二十四)建立分類施教的干部學習機制。要堅持領導帶頭，不斷完善中心組理論學習制度，各級地稅局黨組總支中心學習組要從建設學習型領導班子的目標出發(fā)，提升中心組學習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學習型”機關建設，推進干部學習的日?；?、經(jīng)常化、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓。

(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設責任制落實到位;推進稅務廉政文化建設，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領導班子的監(jiān)督，制定加強對稅務權(quán)力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領導，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。

七、加強責任管理，促進各項工作落實，確?！皬娀熑文辍被顒尤〉脤嵭?/p>

(二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應一份責任，充分認識到自己工作應該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。

(二十七)要建立科學合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。

(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。

(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅目標考核工作總結(jié)。

教育工作目標考核篇十一

實施教育工作目標管理是落實分類指導、分級負責、分級管理的有效措施，是加強教育科學管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標管理的實踐，有力地促進了我縣辦學體制和教育管理體制的改革，推動了教育工作的整體發(fā)展。為全面貫徹十六屆四中全會精神，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領我縣的教育工作，增強教育管理能力，提高教育管理水平，促進我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)州教育局對縣教育局目標考核指標的要求，結(jié)合我縣教育工作的實際，我局與州教育局簽訂《目標管理責任書》后，教育目標管理工作領導小組立即進行了專題研究，組織局機關干部職工認真討論了目標管理考核的各項指標要求，并根據(jù)州對縣《考核指標》八大塊32項考核項目，結(jié)合我縣和各校實際，修訂完善教育局對學校的目標管理考核方案，將各項具體指標任務分解到各股室和各學校加以落實。

幾年來，我們實行局領導分片負責和股室工作人員掛點聯(lián)系制度，責任到人，定期不定期到各學校督促指導工作，并把目標管理工作的組織實施列為督促指導的主要工作內(nèi)容之一，有力地促進了全縣目標管理責任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發(fā)了《雙柏縣人民政府辦公室關于做好2013年度“兩基”復查年審相關工作的通知》(雙政辦發(fā)[2013]47號)，對鞏固“兩基”成果，提高全縣教育的.整體水平起到了重要的作用。

今年，10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學校進行了目標管理考評。經(jīng)過分組考評，集中復評，對照《2013年度雙柏縣教育工作主要考核指標》要求，逐項對照進行自評，自評96分?，F(xiàn)對我縣的教育工作目標完成情況作如下總結(jié)。

一、德育工作

加強德育工作。目前，我縣各學校都建立、健全德育工作領導機構(gòu)，在德育制度建設和德育隊伍建設方面較之過去都已得到加強，在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了較好的效果。

(一)按照上級要求認真落實相關工作。為貫徹十六屆四中全會和中央[2013]8號文件精神有具體實施，我縣教育局黨委認真推廣使用《云南省中小學德育分年級實施意見(修訂)》，合計全縣共征訂《云南省中小學德育分年級實施意見(修訂)》734份(中學181份，小學553份)。

雙柏縣轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)，85個村(居民)委會，縣內(nèi)居住著漢、彝、哈尼、白、回等18種民族，總?cè)丝?5.45萬人,其中,少數(shù)民族人口7.3萬人。根據(jù)省、州教育主管部門的有關精神和要求，幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務局黨政領導都十分重視民族團結(jié)教育工作，把搞好民族團結(jié)教育工作列入學校重要的議事日程。教育局制定了《關于進一步開展幾項專題教育的有關要求》，對開展民族團結(jié)教育的課時安排和教材征訂等有關要求做統(tǒng)一的安排，規(guī)定將民族團結(jié)教育的課時安排在課程表中進行;二至六年級每學年8課時，初中每學年8課時;并要求各學校在學年初、學年結(jié)束時將專項教育工作年度計劃、工作總結(jié)上報教育局。

各學校黨政領導充分重視民族團結(jié)教育活動，把它作為推進三個文明建設的重要舉措。首先是抓教材征訂，共征訂《民族常識》1056冊，《中華大家庭》704冊，《民族政策常識》996冊。做到城區(qū)學校人手一冊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校每班一冊;完小、村小每校一冊，并可反復使用。其次是抓計劃、抓實施，在活動過程中，要求學校黨政領導親自領導、安排、參與，親自督促落實每項活動，使學校民族團結(jié)教育活動有章有序。(1)嚴格按照要求開設開足課程。(2)堅持每年各中小學校出民族團結(jié)專題板報1共。(3)每年9月自查民族團結(jié)教育活動開展情況。(4)在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時，加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉(xiāng)民族學生的“兩免一補”和貧困學生的救助力度。(5)通過課堂，老師們向?qū)W生正確宣傳我國的歷史及民族政策，進一步提高了學生對民族團結(jié)重要意義的認識，從而正確把握對民族團結(jié)理論和實踐的認識問題。(6)部分學校組織全體教師學習《民族區(qū)域自治法》。(7)在各科的中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當中。(8)各學校加大民族團結(jié)教育的宣傳力度，并充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段，堅持正確導向。以鄧-小-平理論為指導，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結(jié)的旗幟，進一步增強民各民族之間的大團結(jié)，為維護社會穩(wěn)定，全面實施素質(zhì)教育，努力營造氣氛，形成合力，為我縣的政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，民族團結(jié)進一步做出積極的努力。

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教育工作目標考核篇十二

市直機關工委：

2014年，我局機關黨建工作在市直機關工委的指導下，在教育局黨組的領導下，圍繞促進成都市教育均衡發(fā)展的總體目標和局黨組的中心工作，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、成都市第十一次黨代會和黨的十七大精神，不斷增強機關黨建工作的針對性和實效性，全面完成了全年黨建工作目標，現(xiàn)將完成情況報告如下：

一、立足理論，加強思想建設和干部培訓，推進學習型機關建設

我局高度重視理論學習，大力推進機關思想政治工作，組織機關黨員宣傳學習黨的路線方針政策，并結(jié)合教育工作實際，及時將黨的精神傳達落實。機關黨委訂購了干部學習資料，將有關中心工作、重要任務、主要精神及涉及《義務教育法》、科學發(fā)展觀、試驗區(qū)建設等學習資料訂購給機關干部;同時，結(jié)合工作實際先后組織了數(shù)次大的學習教育活動，內(nèi)容包括了：“胡偉光教授作風整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學習貫徹胡-錦-濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話”等，進行了黨的歷史和黨的基本知識的學習，開展了國內(nèi)外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。

加強干部學習培訓力度，完善干部輪訓制度，提高機關干部理論水平和工作能力，從全市教育發(fā)展的需要和部門的特點出發(fā)，把機關黨的建設同部門工作有機地結(jié)合起來，自覺服從和服務于教育發(fā)展這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全市教育的發(fā)展。

二、認真開展班子“四好”活動，把領導班子建設提高到一個新水平

在領導班子中開展“四好”活動，是加強領導班子思想、作風建設的一項重要措施。我局領導班子建設工作，由黨組書記、局長直接負責，領導班子成員共同參與，使創(chuàng)“四好”活動深入開展。在活動中，一是抓政治理論學習，提高決策水平。加大思想政治建設力度，堅持中心組學習制度，年初印發(fā)了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學習安排意見》，結(jié)合實際，突出重點，部署了八個專題的理論學習。全年中心組學習8次，并組織了“深入貫徹學習黨的'十七大精神”等9次大的學習活動。班子成員認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，通過學習，班子成員進一步增強了解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想，進一步強化了教育為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步服務、為廣大人民群眾服務的意識;二是抓理論聯(lián)系實際，提高執(zhí)政水平。班子成員結(jié)合教育工作實際和機關干部作風建設實際，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把工作作風轉(zhuǎn)移到更加求真務實、開拓創(chuàng)新上，開展專題調(diào)研，堅持治理教育亂收費，制定并出臺一系列促進我市教育改革與發(fā)展的措施和辦法。三是開好領導班子民-主生活會，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見，并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學習基礎上，對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進行了總結(jié)、在機關內(nèi)進行了通報，就民-主生活會提出的問題，制定了整改措施。班子內(nèi)部，班長與成員之間、成員與成員之間經(jīng)常開展談心活動，交流思想、交流工作，彼此間增進了了解、理解和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。

三、進一步加強機關黨建工作

1、充分發(fā)揮機關基層黨組織作用

認真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策，堅持開展規(guī)范化黨支部建設活動，按要求做好機關黨組織的換屆選舉工作，做到機關黨支部組織健全、任務明確、活動有序。以保持黨的先進性和純潔性為重點，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員努力做到學習帶頭、作風深入、業(yè)務精通、工作出色。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，各支部以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為載體，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，較好地發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使規(guī)范化支部建設又有了新的提高。各支部緊密聯(lián)系社會有關教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關黨員干部職工思想政治工作，及時分析干部思想狀況，開展談心活動，調(diào)動機關干部職工積極性。

2、狠抓落實，扎實開展黨風廉政建設與教育行風建設

2014年，我局按照省紀委八次全會及市紀委六次全會精神，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，著力解決人民群眾反映的突出問題，以年初開始的領導干部作風整頓建設活動為抓手，扎實推進懲治和預防腐-敗體系建設，深入開展黨風廉政建設和反腐-敗工作，促進了干部作風進一步轉(zhuǎn)變。一是認真執(zhí)行黨風廉政責任制，狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作目標責任分解表》，并召開工作會議，對教育系統(tǒng)黨風廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。組織直屬學校干部和局機關全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片，及時傳達學習中紀委的有關規(guī)定，并在教育系統(tǒng)開展自查自糾工作;三是加強制度建設，推薦反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合自查自糾工作，進一步建立健全相關制度。四是進一步規(guī)范教育收費工作。制定下發(fā)了《成都市2014年治理教育亂收費工作實施意見》，對2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監(jiān)督長效機制，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))活動，加強監(jiān)督檢查力度。

3、抓好機關精神文明建設

我局結(jié)合教育實際，采取多種形式，積極開展創(chuàng)建活動及豐富的文化建設。適時為機關干部提供書目，購買《中國教育問題調(diào)查》等教育理論、《細節(jié)決定成敗》《第五項修煉》等提高個人修養(yǎng)的書籍;組織黨員干部學習《堅持科學發(fā)展??構(gòu)建和-諧成都——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設學習100題》等文件。辦理圖書證，開展讀書活動，開展讀書心得評比，盡可能為機關干部創(chuàng)造良好的學習環(huán)境;組織觀看《我的長征》、《公仆》等電影，開展“慈善一日捐”、“扶貧濟困送溫暖”等公益活動，營造了弘揚正氣、艱苦奮斗的工作氛圍;組織開展組織優(yōu)秀公務員外出考察調(diào)研學習，拓寬了工作視野，提高了工作能力，激發(fā)了干部工作創(chuàng)造力。

4、機關黨建調(diào)研工作

創(chuàng)新黨建工作方式，以提高黨員素質(zhì)為重點，創(chuàng)新活動載體，開展“先進基層黨組織”、“文明單位”、“模范職工之家”等創(chuàng)建活動，著力提升黨建工作水平。在黨員學習上改變過去集中學習，分組討論的傳統(tǒng)模式，采取“走出去，請進來”的方法，組織黨員走出去調(diào)研、參觀、學習，請專家學者作專題報告，舉辦專家論壇，多開展各種健康向上的、富有教育意義的活動。

5、機關統(tǒng)-戰(zhàn)群團工作

著眼于新時期統(tǒng)-戰(zhàn)工作實際，我局積極組織廣大干部開展理論學習活動，把工作實際與學習統(tǒng)-戰(zhàn)理論、方針、政策上的新發(fā)展緊密結(jié)合起來，為全面做好統(tǒng)-戰(zhàn)工作提供了良好的思想保障。

充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和作用，認真完成各項提案、建議的回復工作，做好對人大代表、政協(xié)委員人選的推薦，積極支持各級人大、政協(xié)履行職責;堅持每年年底向人大代表、政協(xié)委員匯報工作，征求他們對教育系統(tǒng)工作的意見和建議，并落實到實際工作中;強化對局機關和直屬學校(單位)統(tǒng)-戰(zhàn)工作的日常監(jiān)督力度，做到了統(tǒng)-戰(zhàn)工作有部署，有檢查，有落實。

四、推進試驗區(qū)建設，推進教育均衡發(fā)展(特色工作)

我局領導班子圍繞會對試驗區(qū)工作的總要求，根據(jù)成都教育的現(xiàn)狀，做出了《成都市教育局關于普及十二年義務教育的工作方案》《成都市教育局關于深化中小學校人事制度改革的意見》《成都市教育局關于完善基礎教育投入保障和均衡教育資源配置工作的實施方案》《成都市市屬高校自主招生改革試點實施方案》，立足實際，敢于創(chuàng)新，抓住成都全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)配套改革試驗區(qū)的這個歷史發(fā)展機遇。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的教育發(fā)展機制，實施素質(zhì)教育、普職協(xié)調(diào)發(fā)展，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，努力縮小城鄉(xiāng)教育差距。成都教育將從項目推進到制度完善實現(xiàn)教育硬件均衡;從政策引導到著眼長效實現(xiàn)教育軟件均衡;從整體提升到重點扶持實現(xiàn)教育投入均衡，為成都試驗區(qū)建設做出貢獻。

2014年我局黨建工作自查得分為100分。

二〇〇七年十二月二十六日。

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