每一次總結都可以讓我們更加清晰地認識自己。用簡練、準確的語言來概括總結的內容，使讀者一目了然。通過閱讀這些總結范文，我們可以了解到不同人的成長經歷和思考方式。

單位通知篇一

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

x年，我處在局黨委、勘探局的正確領導下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產建設這個中心，開展了技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經營承包任務，實現(xiàn)了兩個文明建設的雙豐收。同時，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和個人，為了總結經驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。

通過評先活動，宏揚先進，進一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性，促進我處“兩個文明建設”的健康發(fā)展。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數(shù)的10%以內。

評選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。

1、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結，總結出典型經驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結的基礎上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。

2、評選辦法

（1）、先進單位、先進科室的評選：根據(jù)各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關科室和各支部進行評選，并將結果提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經處工會匯總后，提交處黨政聯(lián)席會議研究決定。

（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯(lián)席會議研究產生，同時填寫勞動模范登記表。

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1、領導班子成員團結協(xié)作、實干高效，得到了職工的擁護。

2、在生產和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質量高、服務意識強、信譽好，保質保量的完成上級下達的各項任務。

3、積極組織職工開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。

4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩(wěn)定，精神面貌好，文明素質高。

5、完成各項生產經營承包指標，并取得了較好的經濟效益的單位優(yōu)先。

（二）、先進個人的評選條件：

1、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，在崗位上有突出表現(xiàn)的。

3、個人品德修養(yǎng)好，遵紀守法，在維護穩(wěn)定、文明建設、思想道德建設等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質，積極主動地解決生產中遇到的難題，在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術比武等方面成績突出者優(yōu)先。

（三）、勞動模范評選條件

1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業(yè)務技術精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創(chuàng)新，在加強和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3、刻苦鉆研科學技術，在技術革新、技術改造、采用新技術新工藝、提高生產質量、挖掘生產潛力、降低生產成本、保障安全生產以及環(huán)境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。

5、在維護治安、綜合治理、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉正建設等方面做出突出成績和貢獻。

1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

二0xx年元月九日

單位通知篇二

根據(jù)國務院辦公廳《20xx年部分節(jié)假日放假安排》，西南交通大學20xx年“五一”勞動節(jié)放假時間為:4月30日至5月2日放假調休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節(jié)高速免費時間為4月30日零時開始，至5月2日24時結束。

另根據(jù)學校三校區(qū)運行管理實際，并結合工會、教代會征求意見有關情況，經第十四屆黨委會第31次(擴大)會議研究決定，學校作息時間調整安排如下:。

從20xx年5月1日起，學校作息時間(不含教學作息時間)全年統(tǒng)一調整為上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校區(qū)保持一致。外地各研究院等，應考慮當?shù)貙嶋H情況，盡量與學校作息時間安排一致。學校要求各單位要嚴格執(zhí)行新的作息時間安排，科學合理安排工作，確保學校各項工作平穩(wěn)有序進行和三校區(qū)高效協(xié)調運轉。

通知人：

日期：

單位通知篇三

同志：

您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

公司名稱(蓋章)。

單位通知篇四

局屬各單位、總公司：

為改變粗放的經濟增長方式帶來的生產、建設、流通、消費領域浪費資源現(xiàn)象,促進我國經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，黨中央明確提出建設節(jié)約型社會的目標，這是關系到我國經濟社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設節(jié)約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節(jié)約型單位集中建設月活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業(yè)單位、總公司及所屬企業(yè)。

建設節(jié)約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節(jié)約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成后及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調溫度控制在26攝氏度以上。

（二）節(jié)約每一滴水：用水完畢后或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）節(jié)約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務優(yōu)勢,非涉密文件盡量通過網絡傳送,進一步減少紙質公文印制數(shù)量；修改文稿盡量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節(jié)約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛；出車時，能用自然風降溫的，決不開空調。

（五）節(jié)約辦公用品：各部門應本著節(jié)約的原則領娶使用辦公用品；管理人員應做好監(jiān)督和統(tǒng)計工作；機關的財物平時注重保養(yǎng)愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節(jié)能降耗：總公司及所屬企業(yè)在生產過程中，要通過加強資源節(jié)約管理，應用新技術、新工藝，最大限度地節(jié)約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節(jié)能，節(jié)材、節(jié)資、節(jié)時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產率，提高資金投入產出率和周轉率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤儉節(jié)約辦事情。各單位在實際工作中，要堅持“勤儉節(jié)約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調配，反對大手大腳，反對鋪張浪費。要嚴格執(zhí)行局財務預算制度，大力壓縮費用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。

（八）家庭節(jié)約：在全局范圍內積極倡導職工開展家庭資源節(jié)約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節(jié)約活動，使廣大職工養(yǎng)成勤儉、節(jié)約的好習慣。

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動（7月5日至7月10日）。

要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認識建設節(jié)約型單位的重要意義，牢固樹立“節(jié)約資源，人人有責”的理念，積極營造“節(jié)約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節(jié)約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節(jié)約型單位，為建設節(jié)約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）。

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實有效的方式，認真組織開展節(jié)約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發(fā)動職工開展“我為節(jié)能降耗獻計策”活動，開展技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮各種資源的利用效能。

第三階段：總結階段（7月29日至7月30日）。

1、加強活動領導，提高思想認識。

為保證本次活動扎實開展，取得實效，局成立節(jié)約型單位集中建設月活動領導小組，負責活動的組織、檢查和總結工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節(jié)約型單位建設的重要意義，思想上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監(jiān)督檢查，狠抓措施落實。

活動開展過程中，領導小組將組織人員對各單位的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)資等工作進行不定期、突擊性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節(jié)約的方向和重點，抓好各項節(jié)約措施的監(jiān)督落實工作。

3、總結先進經驗，建立長效機制。

施上升到規(guī)章制度和操作規(guī)程上，建立起節(jié)約型單位建設的長效機制。

特此通知。

xx年七月五日。

單位通知篇五

先生：

您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年06月前。

地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓。

面試時需攜帶資料：

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書;。

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;。

(七)一寸登記相片三張;。

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

20xx年04月27日。

單位通知篇六

院屬各處、室、部:。

從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間，上班時間調整為:。

上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

xxxx社會主義學院辦公室。

20xx年4月21日。

單位通知篇七

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構成發(fā)生了很大變化，使機關、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執(zhí)行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發(fā)，其他各項（含基礎津貼）全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。

二、事業(yè)單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同）按90％計發(fā)，活工資部分（事業(yè)單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同）按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業(yè)單位中新參加工作人員（包括試用期、見習期、學徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按（一）（二）項規(guī)定計發(fā)。

四、全省機關、事業(yè)單位中如設有輔助性補償工資項目（如節(jié)約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

六、工作人員病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，可按最低生活保障標準?zhí)行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。

xx

xx年xx月xx日

單位通知篇八

公司全體員工：

“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作安排如下：

1、福利內容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個)+飲料(1瓶);。

2、發(fā)放時間：x月15日中午12：30;。

3、發(fā)放地點：中門打卡處;。

4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門。

提供。

名單到人力資源部，確認后統(tǒng)一安排由指定人員于12：20到發(fā)放點領取。其余人員正常下班打卡后領取;。

5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取;。

6、x月20日全體職員工帶薪休假一天。

電子公司。

20xx年x月x日。

單位通知篇九

各車間/職能部門：

公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會，根據(jù)惠安縣人民政府倡導關于做好20xx年全縣無償獻血工作的通知，公司將組織內部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心?，F(xiàn)將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

惠安縣紫山鎮(zhèn)政府一樓會議大廳。

20xx年5月16日前。

公司綜合管理部（也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部）。

報名獻血成功者可享受營養(yǎng)補貼500元/人。

1、兩次獻血時間間隔需半年以上；

2、無償獻血年齡要求為：18—45周歲；

3、患乙肝（表面抗原陽性）或其它傳染病者不得參加獻血；

4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》；

6、報名人數(shù)限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送（5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合）。

弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻！

xx食品集團有限公司。

單位通知篇十

尊敬的xx先生/小姐：

您好！

我很榮幸地通知您，參加本公司此次xx面試，幾經審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：

部門：技術中心工藝工裝部。

職位：設備工程師。

薪級：試用期xxxx元轉正xxxx元。

工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農業(yè)銀行各網點自行辦理農行工資卡。

試用期限：3個月，根據(jù)適應工作情況可予以提前轉正或延長。

報到時間：20xx年月日上午：8：30。

乘車路線：xxxxx。

聯(lián)絡電話：xxxxxx。

聯(lián)絡人：許先生張小姐。

報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業(yè)銀行卡號。

體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院。

體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。

注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。

2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。

某某（江蘇）股份有限公司。

人力資源部。

20xx年09月07日。

單位通知篇十一

國務院各部委、直屬機構，各中直機關，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團：

為了加強行政事業(yè)單位經費管理，促進黨政機關廉政建設，根據(jù)中共中央、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業(yè)單位財會制度的有關規(guī)定，我們制定了《行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定》，現(xiàn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：行政事業(yè)單位業(yè)務招待費列支管理規(guī)定

一、為了加強行政事業(yè)單位經費管理，明確反映行政事業(yè)單位業(yè)務招待費（以下簡稱業(yè)務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業(yè)務招待費支出，制定本規(guī)定。

二、業(yè)務招待費的開支范圍

本規(guī)定所稱業(yè)務招待費，是指行政事業(yè)單位為執(zhí)行公務或開展業(yè)務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發(fā)生的交通費、用餐費和住宿費。

除國家法律、法規(guī)另有規(guī)定外，業(yè)務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規(guī)定執(zhí)行，任何不符合規(guī)定的開支均不得列入業(yè)務招待費的范圍。

三、業(yè)務招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費的開支標準，由各地人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。

（二）中央級行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％。

（三）行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費，一律通過現(xiàn)有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費、專項器具設備車船保養(yǎng)修理費及其他一次性專項經費，在計算業(yè)務招待費時應予以扣除。

（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館、招待所的，接待單位按當?shù)匾?guī)定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現(xiàn)行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業(yè)務招待費中列支。

四、業(yè)務招待費的列支和管理

在財政部制發(fā)的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業(yè)務招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業(yè)單位實際發(fā)生的業(yè)務招待費必須統(tǒng)一在本科目中列支。實行企業(yè)財務制度的事業(yè)單位除外。

1．出差人員按本規(guī)定實際發(fā)生的食宿費超出差旅費開支規(guī)定標準的部分，可以由接待單位按照當?shù)匾?guī)定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業(yè)務招待費”科目中列支。

2．行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費，必須全部在“業(yè)務招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館、招待所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位內部食堂的成本。

3．行政事業(yè)單位的業(yè)務招待費必須在單位決算中如實反映。

4．行政事業(yè)單位接待與公務或業(yè)務活動無關人員所發(fā)生的費用，一律不得在“業(yè)務招待費”科目中列支。

5．各級財政部門必須加強對業(yè)務招待費列支的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定列支業(yè)務招待費的，依照國家有關規(guī)定給予處理。

五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統(tǒng)一在“業(yè)務招待費”中反映。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財政部

20xx年x月x日

單位通知篇十二

尊敬的各位業(yè)主：

因我公司將于20xx年x月x日14：00至18：00對5幢樓供水管理。

網

進行改造，屆時5幢7層至20層將停水，請各位業(yè)主做好儲水準備，并關閉好用水設施。因停水給您生活帶來的不便，我們深表歉意，望各位業(yè)主給予諒解。

如需查詢可致電服務熱線：07xx——xxx我們將竭誠為您服務。

通知人：

日期：

單位通知篇十三

因工作需要，江西鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

1.招聘崗位：

科技和經濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。

2.主要職責：

發(fā)改崗：負責發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗：負責統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

2.普通高等院校全日制本科以上學歷;。

3.年齡要求：35周歲以下;。

4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng)，具有政府機關工作經驗的人員優(yōu)先聘用;。

5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。

(一)報名。

報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

1.符合報考條件現(xiàn)場報名的，在規(guī)定的報名時間內到指定的地點報名;。

3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;。

4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

(二)資格審查。

報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。

(三)面試。

面試的具體時間和地點等事項另行通知。

(四)聘用及待遇。

2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;。

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;。

4.工作日免費提供早、中餐;。

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表。

單位通知篇十四

各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的`一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數(shù)有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)。

2、獻血前晚保持充足睡眠;。

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女x些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.

5、患x些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患x些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻全血未滿半年者。