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國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇一

2、對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;。

3、有統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分量表。

(二)考官規(guī)范化。

2、問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問;。

3、考官獨(dú)立打分，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。4、考官衣裝要得體。

(三)考務(wù)規(guī)范化。

1、統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;。

2、統(tǒng)一的面試程序;。

3、每個(gè)應(yīng)試者面試總時(shí)間相同，一般為題目數(shù)×5分鐘。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇二

普通結(jié)構(gòu)化題量及答題時(shí)間：題量以4～5道題為主，一般情況下，4道題目的作答時(shí)間為20分鐘，5道題目的作答時(shí)間為25分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個(gè)別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會(huì)有時(shí)間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時(shí)間不同。有的考場是計(jì)時(shí)牌，有的考場則是計(jì)時(shí)員語音提示，大多數(shù)考場在面試結(jié)束前1～5分鐘給予提示。

2.“一拖x”材料結(jié)構(gòu)化。

題量及答題時(shí)間：背景材料后面設(shè)置4～5道題目，其中中央黨群及國家行政機(jī)關(guān)一般為5道題目，其他系統(tǒng)一般為4道題目?？床牧蠒r(shí)間為10～20分鐘，答題時(shí)間為20～25分鐘。

面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看，10～20分鐘材料，然后到考場內(nèi)答題，提供紙筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結(jié)束時(shí)會(huì)有時(shí)間提醒。

3.普通結(jié)構(gòu)化+微材料。

題題量及答題時(shí)間：中央黨群及國家行政機(jī)關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”的形式，其他系統(tǒng)為“3道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。答題時(shí)間為20～25分鐘。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試環(huán)節(jié)及時(shí)長：

2.場內(nèi)面試70~90分鐘。面試過程中考官除宣讀引導(dǎo)語以外一般不做任何提示。

個(gè)人陳述階段:每人3分鐘。一般按照抽簽順序發(fā)言。

自由討論階段:50~70分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)。

總結(jié)陳詞階段:推舉代表做總結(jié)陳詞。時(shí)間3~5分鐘。

面試題量：2——3個(gè)問題。

題目類型：最近三年的國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項(xiàng)選擇式問題、“多項(xiàng)選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項(xiàng)選擇式”。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇三

根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局2017年度考試錄用公務(wù)員工作安排，現(xiàn)將我會(huì)2017年度公務(wù)員錄用面試確認(rèn)的工作安排通知如下：

(一)面試名單(見附件1)。

(二)面試確認(rèn)。

請進(jìn)入面試名單的考生于1月20日(星期五)17:00前與招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行面試確認(rèn)，確認(rèn)方式為郵件確認(rèn)。確認(rèn)郵件請發(fā)送至各報(bào)考單位招聘郵箱(各單位聯(lián)系方式及郵箱見附件2)，標(biāo)題統(tǒng)一為“報(bào)考單位+職位代碼+姓名+身份證號(hào)后四位”，郵件中請注明考生最新聯(lián)系方式。逾期未進(jìn)行面試確認(rèn)的考生，將視為放棄面試資格。

如考生自愿放棄參加面試，應(yīng)于1月20日17:00前將《放棄面試資格聲明》以及身份證復(fù)印件(本人簽字)的書面材料傳真到招錄機(jī)關(guān)(格式請見附件3)。

我會(huì)面試工作將于2月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間請關(guān)注各招錄單位網(wǎng)站公告。此次面試確認(rèn)工作結(jié)束后，如考生再次提出放棄面試，必須于面試前兩天提交《放棄面試資格聲明》。凡未履行上述程序放棄面試的，我們將記錄在案并報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。

中國證監(jiān)會(huì)。

2017年1月16日。

附件：

2.中國證監(jiān)會(huì)2017年度各招錄單位部門聯(lián)系方式。

3.放棄面試資格聲明。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇四

面試中，在衣著方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺，相信沒有單位會(huì)愿意錄用一個(gè)看起來睡不醒的人。某地的面試考官的建議是：“穿什么，真的沒那么重要。整潔大方就可以了?！?/p>

(二)面試的禮儀。

1.進(jìn)入面試室后，走到座位附近后不要馬上落座，應(yīng)對(duì)評(píng)委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65°以上，等考官告訴你“請坐”時(shí)方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰。當(dāng)然也并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

2.與考官交談時(shí)不一定始終注視對(duì)方，但是目光一定不能顯得飄移，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。在需要你做是否之類的回答時(shí)候，要向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的信心和真誠。

3.面試結(jié)束后要站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門合上。雖然這一系列動(dòng)作在面試中沒有大用處(因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)都是當(dāng)場公布)，但至少體現(xiàn)出了考生的有始有終。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇五

在面試中，考官要對(duì)考生的各個(gè)評(píng)測要素進(jìn)行打分，而在面試中進(jìn)行評(píng)測的要素主要有以下幾項(xiàng)。

1、綜合分析。能夠通過歸納、演繹等推理過程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問題。

2、言語表達(dá)。針對(duì)不同的聽眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語的方式明白無誤地表達(dá)出來，便于聽眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說服力。

3、計(jì)劃組織。能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

4、應(yīng)變。在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

5、人際合作意識(shí)與技巧。主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。

6、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問題是否誠實(shí)、負(fù)責(zé)。

7、溝通。準(zhǔn)確地理解他人，清晰地表達(dá)自我，有效地影響他人。

8、舉止儀表。主要考察考生的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動(dòng)作。研究表明，儀態(tài)端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、有原則，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。

9、獲取信息。能夠從題目中獲取關(guān)鍵信息，并根據(jù)信息做出準(zhǔn)確判斷。

10、主動(dòng)性。能夠主動(dòng)推進(jìn)工作，使得工作向更好的方向發(fā)展。

11、自我情緒控制。主要考察考生在較強(qiáng)刺激情景中，表情和言語是否自然，在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。

12、專業(yè)性。能從專業(yè)的角度分析問題、解決問題，具備崗位所需要的專業(yè)素養(yǎng)。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇六

我們要知道任何問題的解決都有解決的方法。面試答題也應(yīng)該有面試答題的方法。

掌握了方法思考的速度自然會(huì)加快，我們可以在面試的過程中有效的縮短思考時(shí)間。所以我們在備考的過程當(dāng)中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)面試的答題思路。

二、改掉猶豫不決的心理。

很多考生在面試的過程當(dāng)中會(huì)有嚴(yán)重的猶豫不決的心態(tài)。尤其在思考的過程當(dāng)中表現(xiàn)的最為明顯，考生在思考的過程當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)去想兩個(gè)問題。

第一個(gè)，這個(gè)題目我是不是想全了?是不是還有更多的點(diǎn)?

第二個(gè)，題目已經(jīng)想好了，我先把題目默答一遍，這樣我答題能更流暢。其實(shí)這是典型的面試當(dāng)中的疑心病。很多考生的思考時(shí)間就耗費(fèi)在這兩個(gè)問題上。

我們要知道面試應(yīng)該擁有果斷的心態(tài)，這樣才能盡快擺脫疑心病，才能在面試的過程當(dāng)中縮短答題時(shí)間。所以我們要掌握的原則是：明確好框架后，直接開始答題，這是縮短思考時(shí)間的實(shí)際方法。

三、學(xué)會(huì)用速記的方式列提綱。

面試的過程當(dāng)中思考時(shí)間很長，還有一個(gè)重要原因是考生列提綱耗費(fèi)了太長時(shí)間。

很多考生在列提綱的過程當(dāng)中，為了讓自己后續(xù)答題更流暢，所以在列提綱的過程當(dāng)中寫逐字稿。

這種列提綱的方式會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間，而且會(huì)讓考生忽略語言表達(dá)本身，考生會(huì)進(jìn)入一種遣詞造句的狀態(tài)，這種狀態(tài)萬萬不可取?？忌鷳?yīng)該根據(jù)自身的習(xí)慣，適當(dāng)?shù)挠靡恍┓?hào)、詞語來提示自己，這才是列提綱正確的方向。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇七

這些問題看似很小，但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的，考生應(yīng)在第一時(shí)間知道自己進(jìn)入面試后，就要查清楚面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的形式。

(二)考場注意事項(xiàng)。

1.與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀點(diǎn)。

2.當(dāng)看到考題或聽完考題后不要立即作答，要在紙上寫好提綱，答題要有層次和調(diào)理，分一二三四。

3.當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺你是一位沉著冷靜的人。

4.回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。

5.回答問題時(shí)，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時(shí)候坦誠會(huì)挽回你的一兩個(gè)問題的缺失。

資深公考面試考官教你如何面試。

公考面試高手詳解面試。

2015公務(wù)員聯(lián)考面試模擬試題及答案匯總。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇八

在公務(wù)員面試環(huán)節(jié)上考生們往往會(huì)因?yàn)樽约旱膬x容儀表決定是否被錄用。所以注重面試禮儀是非常重要的，以下是小編分享的國家公務(wù)員面試禮儀，請參考!

坐姿禮儀坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種姿勢。

坐姿是體態(tài)美的主要內(nèi)容之一。

對(duì)坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩(wěn)重。

端正優(yōu)美的坐 姿，會(huì)給人以文雅穩(wěn)重、自然大方的美感。

坐姿的特點(diǎn)：安詳、雅致、大方、得體。

坐姿的基本要領(lǐng)：入座時(shí)走到座位前，轉(zhuǎn)身后把右腳向后撤半步，輕穩(wěn)坐下，然 后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面，起立 時(shí)右腳先后收半步然后站起。

一般來說，在正式社交場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腿并攏無空隙。

兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。

入 座時(shí)應(yīng)該注意：入座要輕柔和緩，起立要端莊穩(wěn)重，不可弄得座椅亂響，就坐時(shí)不可以扭扭歪歪，兩腿過于叉開，不可以高蹺起二郎腿。

坐下后不要隨意挪動(dòng)椅子或 者腿腳不停地抖動(dòng)。

女士著裙裝入座時(shí)，應(yīng)用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。

面試時(shí)，10分鐘左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座時(shí)， 一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

色彩是服裝的重要的語言符號(hào)，無意中，面試官就會(huì)被你的服飾的色彩語言所打動(dòng)。

紅色熱情、積極，它顯示著你的強(qiáng)大的個(gè)性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。

面試官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動(dòng)他，令他振奮，印象深刻。

但太濃烈的`紅色會(huì)使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動(dòng)力。

尋求公關(guān)、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。

綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。

這是面試官一般都可接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。

藍(lán)色表明著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提醒面試官"三思而后行"。

所以，面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達(dá)的，是你的親切、善良、自然和大方。

眼睛是心靈的窗戶，這是公認(rèn)的名言。

在面試時(shí)尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇九

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1、找個(gè)位子坐下，稍做休息。

2、再次整理一次儀表。

3、再次演練面試中自我介紹和可能出現(xiàn)的問題解答，盡力想象實(shí)際面試中氣氛，提高自己興奮度。

4、注意文明禮貌。

5、等待時(shí)與其他面試者進(jìn)行相關(guān)問題探討。

6、從容應(yīng)答，避免口誤或稱謂錯(cuò)誤。

7、信心十足步入考場。

面試之前考生可靜靜思考考場上會(huì)出現(xiàn)的種種可能，試著挖掘自己潛能，用積極心態(tài)面對(duì)緊張所產(chǎn)生的焦慮情緒，滿懷信心地在面試中一展風(fēng)采。

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國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十

第一種形式是結(jié)構(gòu)化面試。什么是結(jié)構(gòu)化呢?結(jié)構(gòu)化最大的特點(diǎn)就是標(biāo)準(zhǔn)化。面試題目設(shè)置、評(píng)分規(guī)則、答題時(shí)間……整個(gè)流程都是固定的，所有考同一職位的考生在同一個(gè)考場答一樣的題目，這體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

考官是純粹被動(dòng)的觀察者，不像在其他形式的面試中，考官可以自由與考生對(duì)話，考官只能夠根據(jù)人社局或組織部等單位的統(tǒng)一命題，統(tǒng)一要求進(jìn)行打分，這種方式最大限度的保障考試的公平公正。

第二種是結(jié)構(gòu)化小組。這種面試方式是將考生隨機(jī)分成3～4人一個(gè)小組同時(shí)進(jìn)入考場，各自思考同一套題目，依次輪流作答。以三人組為例，第一道題目答題順序?yàn)?號(hào)，2號(hào)，3號(hào);第二道題目答題順序?yàn)?號(hào)，3號(hào)，1號(hào);第三道題答題順序?yàn)?號(hào)，1號(hào)，2號(hào)，以此保障公平，此部分的答題類似于結(jié)構(gòu)化題型。

但是，結(jié)構(gòu)化小組在答完題目后，需要對(duì)同組其他考生的答題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以及對(duì)他人的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)。這是一種新興的面試形式，首見于2016年國家公務(wù)員招錄海南國稅系統(tǒng)的面試中，大范圍采用是在2018年國家公務(wù)員招錄全國稅務(wù)系統(tǒng)的面試中。

第三種形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這種形式用得非常少。結(jié)構(gòu)化面試是要求一個(gè)考生對(duì)著很多考官去說，而在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，一般情況下是6～8個(gè)人一組，共同討論一個(gè)問題，模擬開會(huì)的場景。這個(gè)過程當(dāng)中，考官通過對(duì)話、溝通、交流等方式來觀察、了解考生，更多的是觀察考生是否能在競爭當(dāng)中脫穎而出，有沒有合作意識(shí)。

這種面試形式對(duì)應(yīng)急應(yīng)變能力、把握問題能力、綜合分析能力的要求會(huì)高一些。要想在這種面試中有出色表現(xiàn)，考生要有整體意識(shí)，反應(yīng)要快，想到的亮點(diǎn)要多。不管是哪種形式的面試，要想保證在考場上有話說、說得好，還是要以內(nèi)容為主。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十一

我叫魏xx,今年26歲.漢族,法學(xué)本科.我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心.我以前在檢察院實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去.成為一名法律工作者是我多年以來的強(qiáng)烈愿望.如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)?，先是?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講?！皩W(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

大家好，我能夠站在這里面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。

我叫…，今年歲…族。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。

在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，2011年公務(wù)員面試自我介紹。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值!

各位考官好!

今天能夠參加公務(wù)員的面試，能有機(jī)會(huì)向各位考官介紹我自己， 我感到非常榮幸。我叫某某某，今年21歲。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。漢族，最高學(xué)歷是大學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。

如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的`職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。

俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，“八榮八恥”，全心全意的為人民服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

各位考官好：

早上好。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十二

掌握公務(wù)員面試技巧，可以讓我們在面試中拿到更高的分?jǐn)?shù)!朋友們，以下是小編分享的2017年國家公務(wù)員面試技巧，一起學(xué)習(xí)吧!

在自我介紹的回答中考生常出現(xiàn)的“雷區(qū)”分別是：

第一，基本信息機(jī)械羅列。

大部分考生都是像流水賬一樣做自我介紹，但這樣并不能博得考官的欣賞，過于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。

第二，事實(shí)舉例不恰當(dāng)。

很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些考生卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。

這其中就又會(huì)出現(xiàn)兩種情況，其一，是考生們舉出的例子與所報(bào)崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。

例如，報(bào)考的統(tǒng)計(jì)局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至?xí)峒暗健拔易约涸?jīng)是個(gè)馬虎的人，工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況”。

這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。

其二，是泛濫的使用“考試”的俗套實(shí)例。

每每讓考生們在自我介紹中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是“考試”，例如“在四六級(jí)考試中不斷的努力最后成功”，“計(jì)算機(jī)考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”等等。

之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用“考試”的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出考生個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會(huì)落入俗套。

第三，自我介紹過分渲染。

“高大全”式的自我介紹就會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠懇的印象，把自己包裝的過于華麗反而會(huì)引起考官的反感，過分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對(duì)不是一個(gè)明智之舉。

在自我介紹的題目中如何避免出現(xiàn)上述所出現(xiàn)的問題是考生應(yīng)該引起重視的。

自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新，避免出現(xiàn)套路化的答法。

從形式上來說，我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度來對(duì)自我介紹進(jìn)行潤色，正面介紹時(shí)要謹(jǐn)記結(jié)合崗位，側(cè)面介紹時(shí)要通過具體事例體現(xiàn)出你是一個(gè)適合所謀求崗位的人。

正面介紹時(shí)，可以這樣介紹：

第一，可以說明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。

其中基本素質(zhì)包括：謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)等。

第二，興趣特長。

可以用個(gè)人經(jīng)歷來證明，個(gè)人經(jīng)歷主要包含：學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力);實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力)。

第三，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。

這其中要告訴給考生的一句話要記得就是“優(yōu)點(diǎn)說個(gè)性，缺點(diǎn)說共性”。

崗位需要什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)考生在表達(dá)的`過程中就可以重點(diǎn)突出，而與崗位沖突的要規(guī)避的一些缺點(diǎn)就不要提及，說的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷，在接下來的工作和學(xué)習(xí)中可以改變能夠完善才可以在答題中提及。

在內(nèi)容的上為了避免出現(xiàn)“高大全”的形象的考生，那么在面試答題的過程中適當(dāng)?shù)恼勔恍┳约旱默F(xiàn)實(shí)性需求就可以使考生的答案顯得更加真實(shí)，然而對(duì)現(xiàn)實(shí)性需求的表述要適度。

對(duì)金錢、權(quán)利、住房、戶口等需求最好不要談。

因?yàn)檫@與黨和政府對(duì)公務(wù)員的價(jià)值要求背道而馳。

而專業(yè)對(duì)口和家庭的期望可以適當(dāng)談一下。

但是在這里要注意的是不能僅談現(xiàn)實(shí)性需求，考生在談求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候要將現(xiàn)實(shí)性的需求與個(gè)人的職業(yè)理想和社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來。

第一步：安撫

在處理應(yīng)變類題目時(shí)，如果涉及情緒激動(dòng)的群眾，我們首先要做的是安撫群眾激動(dòng)的情緒，情緒激動(dòng)不僅不利于問題的解決而且可能導(dǎo)致矛盾的擴(kuò)大。

一般來說安撫情緒常用的辦法有：亮明身份(警察常用，亮明身份就能成為群眾甚至是受害人的主心骨)、端茶倒水(群眾吵鬧時(shí)，一般要將他們請到安靜的室內(nèi)，端茶倒水，安撫情緒)、適當(dāng)發(fā)泄(如果當(dāng)事人哭鬧不止，我們可以把他請到辦公室，給他遞上紙巾，傾聽他的訴說，讓他適當(dāng)發(fā)泄一下)。

總之安撫工作這三種方法可以分開用，也可以組合使用，結(jié)合題目中設(shè)定的身份，選擇恰當(dāng)?shù)姆绞?，穩(wěn)住群眾情緒，避免事態(tài)擴(kuò)大，也為接下來工作的開展?fàn)I造一個(gè)平和的氛圍。

第二步：傾聽

這一步旨在了解事態(tài)的真相。

兼聽則明偏信則暗。

在傾聽環(huán)節(jié)一定要聽取多元的聲音，如兩方爭執(zhí)沖突，我們不能想當(dāng)然地同情弱者，而是要向雙方詳細(xì)了解情況，如果人數(shù)較多也可以請雙方分別派出代表和我們溝通，這樣就便于縮小矛盾。

相應(yīng)地，如果涉及到事情緊急，這一步還可以側(cè)重去調(diào)查事情的來龍去脈，包括調(diào)取監(jiān)控，搜尋物證，詢問圍觀人員等。

總之，傾聽的目的是為了了解問題，為解決問題做好鋪墊。

第三步：分析解決

在全面了解事情之后，我們就需要迅速想出解決之策。

如果面對(duì)的是公共危機(jī)，我們的解決辦法是參照國家制定的相關(guān)處理流程處理。

如果是一些日常的危機(jī)，我們則按照了解到的基本情況結(jié)合一些原則進(jìn)行居中調(diào)停處理，這些原則包括：維護(hù)群眾利益、維護(hù)單位形象、輕重緩急等，解決的方案可以提一到三個(gè)，如想多提幾個(gè)解決對(duì)策則需要注意詳略得當(dāng)。

第四步：反思

最后要進(jìn)行收尾工作，這也是考察考生思考問題是否全面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在應(yīng)變能力的考察中，有效的反思必不可少，反思不僅能夠全面回顧整個(gè)問題的解決，查缺補(bǔ)漏和糾偏，還能長效解決問題，避免類似事件的再次發(fā)生。

所以一般題目中，反思是必不可少的環(huán)節(jié)。

當(dāng)然在做反思時(shí)注意層次和語言的簡練，避免畫蛇添足。

很多考生特別喜歡用“我會(huì)找個(gè)合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)，與某某進(jìn)行一次合適溝通，相信通過溝通，他一定能理解我的工作并且配合，我們能很好的完成工作”。

很多考生會(huì)以為自己這樣作答非常好，殊不知，這樣的答案很難得高分。

為什么呢?今天，公務(wù)員考試網(wǎng)就帶大家一起學(xué)習(xí)了解到底該如何溝通，如何溝通才能有效。

有效溝通，就是我們要能站在對(duì)方的立場上，明白對(duì)方的所思所想，以此來設(shè)計(jì)溝通內(nèi)容，以達(dá)到讓他理解并配合的目的。

有這樣一個(gè)小故事：幾個(gè)顧客到一東北菜館吃飯，由于人多，一服務(wù)員風(fēng)風(fēng)火火的端了一碗湯就上了，連大拇指頭弄到湯里都沒注意。

這時(shí)候幾個(gè)顧客看到便說：嘿，哥們，你手弄湯里了。

本來嘛，幾個(gè)人說這句話是希望這位服務(wù)員認(rèn)識(shí)到這樣不衛(wèi)生，能夠重新?lián)Q一碗。

結(jié)果這位服務(wù)員摸了摸頭，嘿嘿傻笑：沒事兒，哥，我不燙。

這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)合適的時(shí)間，合適的地點(diǎn)進(jìn)行的合適的溝通，但這樣的溝通卻是無效的，就是因?yàn)檫@位服務(wù)員沒有明白顧客的想法才鬧出了這樣的笑話。

所以，有效溝通的重要性不言而喻，需要我們用心去體會(huì)。

猶記得《西游記》當(dāng)中孫悟空三探無底洞那一回，當(dāng)唐僧被老鼠精搶走非要強(qiáng)逼結(jié)婚之時(shí)，孫悟空在無底洞中發(fā)現(xiàn)牌位兩座：吾父托塔李天王之靈位，吾兄哪咤之靈位。

于是孫悟空就抱了這兩塊牌位上天庭找玉帝討要說法。

托塔李天王卻說這潑猴誣陷他，自己只有三個(gè)兒子，哪里來的什么女兒，還把孫悟空給綁了起來。

這時(shí)哪咤提醒了李天王當(dāng)年他下界收妖時(shí)曾起惻隱之心放過這只老鼠精，于是她就拜他們?yōu)楦笧樾帧?/p>

李天王這才記起來忙向?qū)O悟空道歉，可大圣哪里肯聽，就地撒潑打滾說：不聽不聽，就是不聽。

后來，太白金星上前給孫悟空說了一句話，孫悟空二話不說，便和他們一起下界救師父去了。

而這句話就是：大圣，天上一天，地上一年，你再不下去，小唐僧就要出來了。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十三

古人云“ 凡事預(yù)則立， 不預(yù)則廢”，面試亦如此。

面試是一門學(xué)間， 一門藝術(shù)。每個(gè)面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己， 全面把握社會(huì)需求， 準(zhǔn)確進(jìn)行社會(huì)定位， 做好各方面的準(zhǔn)備工作， 才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。同時(shí)， 也必須加強(qiáng)禮儀修養(yǎng)， 因?yàn)闊o論是誰， 不管他的主、客觀條件如何， 面試的成功與否， 與他自身的禮儀修養(yǎng)， 以及他在面試過程中的具體運(yùn)用， 是密不可分的。

服飾

則應(yīng)該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝如果應(yīng)聘的是一份技術(shù)操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對(duì)將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，則可事先到應(yīng)聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時(shí)作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會(huì)因你的清純而產(chǎn)生好感，并不會(huì)讓你在服飾外觀上失分。

其次，穿著應(yīng)與形體相協(xié)調(diào)，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運(yùn)動(dòng)衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因?yàn)闄M條紋能延展人的視線，淺顏色能擴(kuò)散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應(yīng)穿豎條紋深顏色的衣服，因?yàn)樨Q條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標(biāo)準(zhǔn)稍寬的直筒型長褲，女士也可穿長裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協(xié)調(diào)，而且要使服飾起到掩瑕揚(yáng)瑜、美化形象的作用。__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準(zhǔn)備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因?yàn)樗茱@示出你對(duì)此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號(hào)，聰明而有經(jīng)驗(yàn)的主考官都很注意這方面的表現(xiàn)，從一個(gè)人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。另一方面，即使經(jīng)濟(jì)條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等高檔裝飾品。

另外，在一些細(xì)節(jié)方面也應(yīng)特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲-襪有無抽絲，領(lǐng)帶是否齊整，衣領(lǐng)是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來也可能很刺眼，會(huì)功虧一贅。

儀容

儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當(dāng)年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)， 尼克松帶病參加競選， 體重大減， 臉上棱角突出， 好出汗， 又拒絕電視顧問費(fèi)盡心機(jī)為他設(shè)計(jì)的補(bǔ)救措施。結(jié)果， 觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪經(jīng)過電視導(dǎo)演的精密籌劃， 養(yǎng)精蓄銳， 精心彩排， 則顯得意氣風(fēng)發(fā)， 紅光滿面， 從容論道， 揮灑自如。這是美國歷史上第一次總統(tǒng)電視競選， 選民們注意的并不是雙方政見， 而是他們的儀表風(fēng)度。對(duì)“ 形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向， 最終尼克松在競選中敗北?？梢妰x容美對(duì)事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在面試時(shí)一定要注意自己的儀容美， 贏得面試官員的好感， 促使面試成功。

美容化妝對(duì)于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。通過運(yùn)用豐富的化妝用品和工具， 采取合乎規(guī)則的步驟和技巧， 對(duì)面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理， 以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美， 遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷， 使容貌盡可能完美?；瘖y應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)， 而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來， 應(yīng)以淡妝為宜， 以自然真實(shí)為度， 以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美， 以清潔健康為旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和-諧、富有個(gè)性的容貌， 使你煥發(fā)出青春的光彩， 增強(qiáng)自信心， 在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。

有人說“ 女人的美一半在頭發(fā)?！钡拇_， 女性有一頭秀發(fā)， 能增添無限的風(fēng)韻和魅力， “ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。對(duì)于男士而言， 頭發(fā)也非常重要， 俗話說“ 男頭女腰” ， 就道出了男士儀容美的首要標(biāo)準(zhǔn)。頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分， 美容學(xué)家認(rèn)為“ 發(fā)式是人的第二面孔?！鼻‘?dāng)?shù)陌l(fā)型會(huì)使人容光煥發(fā)， 風(fēng)度翩翩。

萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認(rèn)為，首先， 選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。

其次， 選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型， 可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些， 設(shè)計(jì)的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松， 頂部頭發(fā)遮住前額， 即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大， 設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起， 采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些， 設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊?發(fā)型的設(shè)計(jì)只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)， 才能達(dá)到和-諧的美。

另外， 面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊， 不必涂抹得過于油膩， 要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。

女性一般不留披肩發(fā)， 男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡， 應(yīng)擦干凈眼鏡片。男士應(yīng)剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對(duì)象之一， 面試時(shí)服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。美國行為學(xué)專家邁克·阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點(diǎn)， 當(dāng)他手執(zhí)文明棍， 頭戴禮帽， 西裝革履， 風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時(shí)， 很多人向他點(diǎn)頭致意、打招呼， 而且大多是穿著講究的紳士階層。但是， 當(dāng)他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點(diǎn)時(shí)， 接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明， 同一個(gè)人穿著不同的服裝會(huì)產(chǎn)生不同的社會(huì)效果和禮儀效果。所以， 日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術(shù)中說“ 服飾雖然不能造出完人， 但是， 初次見面給人印象的產(chǎn)生于服裝?！?因?yàn)椋?服飾不僅反映了你的個(gè)性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)， 而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中， 你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟， 審美能力如何， 鑒賞能力如何， 對(duì)工作環(huán)境的理解能力等。所以面試著裝， 一定要三思而后行?！?為獲勝而著裝”是你穿著的準(zhǔn)則。

神情舉止

面試是面對(duì)面的情感交流，面部表情是一個(gè)人的情感的“睛雨表”，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動(dòng)，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來，而且比語言表達(dá)得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論中指出“每一個(gè)人心靈的每一個(gè)活動(dòng)都表現(xiàn)在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯?！庇捎诿娌勘砬槟芊从吵鋈说南病⑴?、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應(yīng)保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時(shí)極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達(dá)出溫柔、誠實(shí)的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對(duì)什么樣的考官，都絕對(duì)不會(huì)失禮，也不會(huì)給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關(guān)鍵是笑容適度，要面帶微笑。

微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你的注意和好感。

微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應(yīng)調(diào)整你的情緒，設(shè)法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強(qiáng)露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會(huì)露出輕松、愉快的笑容。

面試者還要仔細(xì)觀察主考官員的面部表情，并根據(jù)他的表情變化來及時(shí)調(diào)整自己的面試內(nèi)容。當(dāng)他對(duì)你的談話心不在焉時(shí)，你應(yīng)立即中止談?wù)?，采用提間形式，讓他講解當(dāng)他對(duì)你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題當(dāng)他對(duì)面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)起身告退，再約時(shí)間？？總之，要善于觀察，仔細(xì)“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內(nèi)心情感，迎合他的情緒變化，順應(yīng)他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。

言談

參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會(huì)增加你的心理負(fù)擔(dān)，因?yàn)檎l也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個(gè)知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。

交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機(jī)會(huì)，如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅(jiān)定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的`特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言，流暢地表達(dá)出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、特長、興趣、愛好。

自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會(huì)、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他。對(duì)于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個(gè)考官，則對(duì)于每一個(gè)考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)?，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會(huì)使他覺得你對(duì)他重視和尊重，能贏得他的好感。

若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。萬學(xué)金路公務(wù)員周劍指出，有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。

對(duì)意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對(duì)或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對(duì)策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)，也關(guān)系不大。

行為舉止

面試者還要注意自己的行為舉止，萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認(rèn)為，一般情況下應(yīng)該這樣做。如果是登門造訪的不速之客，則應(yīng)將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進(jìn)入如果是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對(duì)考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對(duì)你的全方位考察。需遞個(gè)人資料時(shí)，應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲“再見”，把美好的形象留給考官。

在國家公務(wù)員筆試考試結(jié)束之后，處于那一步之差邊緣的考生真是悔恨不已。而對(duì)于通過筆試考核的考生來說，接下來他們還有一場硬站需要打。?國家公務(wù)員面試時(shí)間?基本上已經(jīng)確定，大部分是分布在2月下旬。在春節(jié)這個(gè)檔期間考生不得不為之后的面試做好準(zhǔn)備。?華圖公務(wù)員考試研究中心（http://?ha?.http://）整理了一些有關(guān)面試禮儀的問題作了回答。

a：公務(wù)員作為國家政策的執(zhí)行者，形象應(yīng)該是端莊樸素、大方得體的。在選擇服裝時(shí)可選擇正式、得體一些的服飾，符合公務(wù)員著裝的基本要求即可。

男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。女生的著裝在不失優(yōu)雅的前提下，可以選擇青春靚麗些的服飾，大可不必千篇一律的選擇職業(yè)套裝。當(dāng)然?職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會(huì)讓人看起來精明、干練、成熟，會(huì)給面試人員留下比較職業(yè)的印象，但切忌穿超短裙或黑色網(wǎng)襪入場。整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，佩帶的首飾以式樣簡單、數(shù)量不超過兩件為好。

a：妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實(shí)、得體自然。

男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然。基本的要求是“前發(fā)不覆額，側(cè)發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領(lǐng)”。應(yīng)養(yǎng)成每天修面的好習(xí)慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。

女生，淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，因?yàn)榛瘖y可以使自己增添信心，合適的發(fā)型可以增添自己在考場中的魅力，同時(shí)也充分展示對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。此外需要提醒考生的是面試時(shí)應(yīng)保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。建議考生面試時(shí)不要使用香水。

a：?面試考場的基本流程主要包括進(jìn)場時(shí)的敲門、關(guān)門，問好、致謝，移凳、入座，開始答題，離場等方面。具體操作為：

（?2?）問好：考生抬頭挺胸穩(wěn)穩(wěn)地站在考官面前，手自然的垂放在褲線兩側(cè)，避免給考官一種怯生生、拘謹(jǐn)、不自然的感覺，眼神堅(jiān)定地、簡潔地與各位考官大聲問好。穩(wěn)妥起見，一般說“各位考官好，我是1號(hào)考生”，然后以鞠躬、點(diǎn)頭或是微笑的方式表達(dá)對(duì)考官的尊重。

（?3?）入座：得到考官的許可后方可入座。入座時(shí)動(dòng)作要干練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩(wěn)的放在考桌上，兩腳平落地面。

（?4?）開始答題：在答題的過程中，考生需要注意的是，自己和對(duì)手面對(duì)的是一樣的題目，因此無論碰到簡單的還是難的題目，考生要做到鎮(zhèn)定、從容面對(duì)。答題中絕對(duì)不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛、推眼鏡等小動(dòng)作。細(xì)微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。答題時(shí)語速不要過快，掌握好節(jié)奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊說邊想，娓娓道來。語氣語調(diào)要有高低起伏、抑揚(yáng)頓挫?？忌鷤淇贾锌梢圆扇⊙葜v的方式鍛煉自己的言語表達(dá)，增強(qiáng)自己參加面試的自信心。同時(shí)大部分考生在表達(dá)的時(shí)候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時(shí)，在練習(xí)的時(shí)候，考生可以給自己錄音，反復(fù)拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習(xí)，逐漸改掉這些毛病。

（?5?）離場：在考生回答完畢的時(shí)候，要保持進(jìn)場時(shí)的自信和堅(jiān)定，向考官真誠地道謝退場，在禮儀上做到“有始有終”。

a：想在面試中取得好成績，?考生與考官之間的目光交流是必須的。這不僅是向考官傳遞考生真誠、自信的信息，同時(shí)也是考生堅(jiān)定信念、答題流暢的保證，考生從進(jìn)場開始到退場為止，至少要保證60%--70%以上的時(shí)間與考官進(jìn)行目光交流，?應(yīng)目光堅(jiān)定，表情自然。

當(dāng)然，在答題過程中，有些考生懼怕考官的眼神，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇不直接看考官的眼睛，而是注視考官的眉毛、鼻尖、額頭等面部三角區(qū)部位，同時(shí)也可以和多多給予自己眼神鼓勵(lì)的考官進(jìn)行交流，即便是心里緊張，我們也要盡力克服，不要過于依賴桌面上的答題本或草稿紙，讓自己做到心態(tài)平穩(wěn)，眼神堅(jiān)定，自如的應(yīng)對(duì)面試現(xiàn)場。

總之，面試禮儀是公務(wù)員考試中考核的一個(gè)測評(píng)要素，因此考生一定要積極準(zhǔn)備，用恰當(dāng)?shù)呐e止禮儀來展現(xiàn)自己良好的素質(zhì)，有助于獲得考官的認(rèn)可。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十四

我叫 ，是一名應(yīng)屆大學(xué)生，今年22歲。小時(shí)候生活在一個(gè)山清水秀的小山村，在農(nóng)村讀完小學(xué)之后，我以優(yōu)異的成績考進(jìn)市立中學(xué)，在那里讀完了中學(xué)和高中，并成為了一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學(xué)，成為一名經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，獲得了學(xué)士學(xué)位，同時(shí)選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來服務(wù)社會(huì)打下了深厚的理論基礎(chǔ)。

為增強(qiáng)自己的.社會(huì)實(shí)踐能力，一方面我積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨煉自己的意志，在實(shí)踐中不斷獲得進(jìn)步。

每個(gè)人都是不完美的，我也不例外。

我知道我也有很多不足?？鬃诱f：“知錯(cuò)就改，善莫大焉?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我會(huì)通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，不斷改正缺點(diǎn)，努力成長為一名合格的工作人員。

各位尊敬的考官，

早上好! 很高興今天能夠有機(jī)會(huì)在這里參加公務(wù)員面試，希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

我于2年前畢業(yè)于一所農(nóng)業(yè)院校的**專業(yè)，性格開朗的我經(jīng)常參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在校期間一直擔(dān)任文藝委員，并且學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，連續(xù)2年獲校獎(jiǎng)學(xué)金，我平時(shí)喜歡看書看報(bào)，唱歌跳舞，和師長、同學(xué)關(guān)系融洽。

畢業(yè)后，我選擇了**部門中最基礎(chǔ)的工作單位，在2年的工作中，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事們的身上學(xué)到了很多在學(xué)校無法學(xué)到的知識(shí)，在這個(gè)24小時(shí)觀測的國家重要的基礎(chǔ)單位，我主要負(fù)責(zé)***和***工作，我的勤奮和努力也得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，去年全年的業(yè)務(wù)比賽我取得了個(gè)人第一的成績同時(shí)還被評(píng)為優(yōu)秀**員。這些成績都給了我對(duì)未來工作的信心。

這次參加公務(wù)員考試其實(shí)和我的家庭有很大關(guān)系。我的父親是位老工人，母親是老黨員，有一位正在承擔(dān)保家為國責(zé)任的弟弟和即將就讀大學(xué)的妹妹，目前父母都已年邁，我這個(gè)做姐姐的有責(zé)任負(fù)擔(dān)起家里的生活，一直在外地工作的我?guī)缀鯖]盡什么女兒應(yīng)盡的責(zé)任，而弟弟在部隊(duì)卻取得了讓人羨慕的榮譽(yù)，第一年就被評(píng)為優(yōu)秀士兵，我覺得雖然我不能象弟弟那樣在第一線保衛(wèi)祖國，但我可以通過保護(hù)家人，保衛(wèi)家鄉(xiāng)的方式和弟弟站到同一個(gè)起跑線上，而公務(wù)員正是我做到這個(gè)的最好的選擇，公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十五

穿深色的衣服，深色的衣服會(huì)顯得你整個(gè)人比較的沉穩(wěn)和成熟。穿淺色的衣服，顯得比較的年輕，有活力。在服裝上面內(nèi)襯一定要整理好，不要有記錯(cuò)紐扣這種小錯(cuò)誤，這樣會(huì)給面試官留下不細(xì)心，不踏實(shí)的印象。

整體的發(fā)型裝飾一定要簡單，不失優(yōu)雅，一定不能蓬頭垢面，這樣會(huì)讓面試官覺得你不重視這場面試。

在面試過程中不要在面試中不停的說一些與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

最后簡歷方面一定要制作的樸實(shí)，不需要為了提高面試率的豪華簡歷，做到真實(shí)就夠了。進(jìn)去面試一定不要忘記敲門，如果門開著也要象征性的敲一下，代表著你的禮貌。

整體的發(fā)型裝飾一定要簡單，不失優(yōu)雅，一定不能蓬頭垢面，這樣會(huì)讓面試官覺得你不重視這場面試。

在面試過程中不要在面試中不停的說一些與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

最后簡歷方面一定要制作的樸實(shí)，不需要為了提高面試率的豪華簡歷，做到真實(shí)就夠了。進(jìn)去面試一定不要忘記敲門，如果門開著也要象征性的敲一下，代表著你的禮貌。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十六

表明觀點(diǎn)可以融入個(gè)人情感特點(diǎn)，通過展現(xiàn)情緒、分享自身經(jīng)歷等方式獲得考官共鳴;。

2

靈活選擇切入點(diǎn)。

靈活選擇切入點(diǎn)，不要拘泥于常規(guī)框架，因人而異、因題而異地設(shè)計(jì)答題思路;。

3

明確聯(lián)系，凸顯邏輯。

明確要點(diǎn)之間關(guān)系，凸顯分析邏輯性;。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十七

歷年國家公務(wù)員考試時(shí)間安排變動(dòng)不大，國家公務(wù)員考試成績將于2012年1月份公布。隨之即為面試，在此期間，考生應(yīng)迅速投入面試備戰(zhàn)中，不必糾結(jié)于能否通過筆試而提前準(zhǔn)備面試是一種浪費(fèi)。廣大考生應(yīng)從現(xiàn)在開始復(fù)習(xí)備考，國家公務(wù)員考試網(wǎng) 專家對(duì)近幾年國家公務(wù)員面試的研究，在面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤，只是聰明的人會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。

公務(wù)員面試是一個(gè)綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，在公務(wù)員考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的時(shí)候，目的就是篩選以后通過面試對(duì)考生的個(gè)性特征、心理特征等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成功與否，取決于多種因素，但其中最主要的是考生自身的真實(shí)素質(zhì)。要取得較高的面試成績，最好的方法就是在面試過程中大方得體的展示自己，想投機(jī)取巧，做一些多余的行為，結(jié)果往往是畫蛇添足。

一些考生在自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)，為了讓考官更多的`了解自己往往進(jìn)行大篇幅的描述，實(shí)際上，主考官最怕就是應(yīng)試者長篇大論，無終無始?？忌晕医榻B的時(shí)間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。同時(shí)，自我表現(xiàn)介紹時(shí)千萬不要弄巧成拙，比如說自己喜歡唱歌，便自作主張?jiān)诿嬖嚞F(xiàn)場當(dāng)場開唱;描述自己時(shí)像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些過分的介紹反而會(huì)“越描越黑”，給考官留下不好的印象。

求職者過分地看重求職技巧，有時(shí)反而會(huì)弄巧成拙。一次公務(wù)員面試，一位考生入場，他的自我介紹非常成功，但是當(dāng)他作完自我介紹后，主考官忽然提出一個(gè)不是iq問題的問題：一個(gè)是“請回答1+1=?”，這位畢業(yè)生十分自信地回答：“你需要它等于幾，它就等于幾?！北M管他回答得很有“道理”，很iq，但是，最后討論時(shí)，他還是被淘汰了。主考官解釋原因時(shí)說：這位畢業(yè)生顯然iq很高，也讀過不少求職技巧之類的書，但是，他沒有用好書上的技巧，他忽視了作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，那就是——實(shí)事求是，因此他對(duì)1+1的回答只能說明兩個(gè)問題，要么是生搬硬套，要么是盲目服從，這與公務(wù)員的要求是格格不入的。

面試時(shí)可以揚(yáng)長避短固然是一件好事，但是如果花太多的精力，刻意的去掩飾自己的缺點(diǎn)，過分的追求完美的話就得不償失了。其實(shí)，每個(gè)人都不可能是完美的，你所需要做的，就是全面而準(zhǔn)確的展現(xiàn)自己的風(fēng)采，而不是給自己制造沉重的心理壓力和化大力氣去掩蓋自己的不足之處。

大多數(shù)考生認(rèn)為，在面試中最忌諱的是“不知道”三個(gè)字，在回答時(shí)不管自己是否真正了解，盡量多說，認(rèn)為說的越多越好，實(shí)際上這種想法是有一定偏差的。在廣東省公務(wù)員面試中有一道題是“我國古代勞動(dòng)人民如何保護(hù)鳥類的?”絕大多數(shù)考生回答這道題時(shí)，像在答高考試卷，不管知道不知道，都盡量多說，考生以為說得越多，總會(huì)蒙上點(diǎn)答案。但恰恰考生答得越多，得分越低。但是這道題的滿分答案是，考生先委婉地承認(rèn)“不知道”，再回答：“但我可以合理想像一下，如筑巢愛鳥等?！薄罢\實(shí)”是公務(wù)員的基本素質(zhì)，這道題就是考察考生的誠實(shí)度的。

近些年來，在面試中有些人特別注意所謂的技巧，但是實(shí)質(zhì)上，在面試過程中，技巧性的問題都是小兒科，考官的眼睛是雪亮的，考官都是經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的，任何投機(jī)取巧的行為，考官都會(huì)一針見血地指出來的。你的積累，就是你的能力，你的積累就是你成功的最大的秘訣。

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國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十八

一、辯證思維法。

(1)定義解釋。

辯證思維是指以變化發(fā)展視角認(rèn)識(shí)事物的思維方式，其特點(diǎn)是從對(duì)象的內(nèi)在矛盾的運(yùn)動(dòng)變化中，從各個(gè)方面的相互聯(lián)系中進(jìn)行考察，以便從整體上、本質(zhì)上完整地認(rèn)識(shí)對(duì)象。簡單來說就是看待和分析問題要全面、多角度，不僅要看到好的一面，也要看到問題的一面。

(2)舉例表現(xiàn)。

比如“對(duì)于大學(xué)生閃辭、裸辭現(xiàn)象，你怎么看?”，很多考生只看到問題的一面，比如不利于大學(xué)生個(gè)人長遠(yuǎn)的發(fā)展，加大企業(yè)流失率以及進(jìn)一步加深公眾對(duì)大學(xué)生高不成低不就、怕苦怕累的刻板印象，因而過度批判和否定大學(xué)生的擇業(yè)觀，看待問題比較局限、片面。

(3)應(yīng)用說明。

我們可以結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)去分析大學(xué)生辭職背后的好處，比如通過辭職才能更好地選擇最適合自己的行業(yè)、才能全身心的將興趣及時(shí)間投入到工作中、才能最大程度發(fā)揮個(gè)人價(jià)值等，以此體現(xiàn)考生對(duì)一個(gè)社會(huì)問題的客觀公正的分析，體現(xiàn)辯證思維。

二、主體分析法。

(1)定義解釋。主體分析法是指按社會(huì)問題中涉及到的不同主體入手進(jìn)行的分析。比如分析網(wǎng)絡(luò)直播帶貨問題時(shí)常見的主體有平臺(tái)&主播、個(gè)人/受眾、媒體、政府部門;又比如分析大學(xué)生網(wǎng)貸的原因時(shí)常見的主體有大學(xué)生本人、學(xué)校&家庭、app&平臺(tái)、政府部門等。

(2)舉例表現(xiàn)。比如“對(duì)于各地紛紛組建醫(yī)療隊(duì)、組織捐款捐物馳援武漢，談?wù)勀愕目捶ā?，很多考生往往只能想到此舉能夠幫助武漢人民共度難過，共同抗疫取得抗疫勝利，要點(diǎn)發(fā)散不開，只能看到表面現(xiàn)象，話題深度不夠。

三、層面分析法。

(1)定義解釋。

層面分析法也即在分析問題/目標(biāo)/決策時(shí)，將相關(guān)因素按照一定的內(nèi)在邏輯，通過整理歸類，概括出精簡的分析維度、層次。常見的層面比如有思想-行動(dòng)，主觀-客觀，五位一體(政治-經(jīng)濟(jì)-文化-社會(huì)-生態(tài))等。

(2)舉例表現(xiàn)。

比如分析地?cái)們航?jīng)濟(jì)的積極意義時(shí)，很多考生往往局限在提高經(jīng)濟(jì)收入，刺激經(jīng)濟(jì)回暖，維護(hù)國家的平穩(wěn)運(yùn)行等，不深入展不開，且很容易造成考生撞車重復(fù)的問題。

(3)應(yīng)用說明。

如果采用層面分析法，就能從經(jīng)濟(jì)、文化、政治等不同方面深入分析。比如在經(jīng)濟(jì)方面，保障解決低收入人群的就業(yè)問題，保障居民收入，促進(jìn)買賣交易活動(dòng)，刺激經(jīng)濟(jì)回暖;在文化方面，通過地?cái)們夯顒?dòng)所承載的城市特殊魅力，例如吆喝、討價(jià)還價(jià)，提升城市生活氣息，塑造城市文化內(nèi)涵;在政治方面，顛覆了城管對(duì)小商小販追、趕、驅(qū)逐的刻板印象，取而代之的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持，極大地拉近干群關(guān)系，創(chuàng)新政府職能。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇十九

國家公務(wù)員的面試題型你知道嗎?國家公務(wù)員面試題型分為九大類面試題型：時(shí)政熱點(diǎn)類、哲理思辨類、組織活動(dòng)類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達(dá)類、專業(yè)知識(shí)類、特殊形式類。一起來看看國家公務(wù)員的面試題型，歡迎查閱!

國家公務(wù)員面試題型分為九大類面試題型：時(shí)政熱點(diǎn)類、哲理思辨類、組織活動(dòng)類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達(dá)類、專業(yè)知識(shí)類、特殊形式類。

一、時(shí)政熱點(diǎn)類問題。

時(shí)政熱點(diǎn)類問題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命制緊跟國家時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢以及現(xiàn)階段與我國人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件。面試過程中，考官對(duì)考生作答進(jìn)行評(píng)分時(shí)，不僅考查考生是否具備必要的知識(shí)儲(chǔ)備，而且重點(diǎn)考查考生的邏輯思維能力，即透過時(shí)政現(xiàn)象看到社會(huì)問題本質(zhì)，通過解決根源問題，淡化或消弭不良的社會(huì)影響，強(qiáng)化社會(huì)現(xiàn)象的積極意義，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。

二、哲理思辨類問題。

哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材，側(cè)重考查考生的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，考官依據(jù)考生的作答內(nèi)容，評(píng)判考生是否符合公職人員的價(jià)值取向。

三、組織活動(dòng)類問題。

組織活動(dòng)類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。命題人有時(shí)會(huì)根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，設(shè)計(jì)不同情景的面試考題，通過考生作答時(shí)體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

四、情境處理類問題。

情境處理類問題主要是通過設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問題和矛盾。考官通過應(yīng)試者的回答，及對(duì)其表現(xiàn)的觀察和記錄，考查考生的自我情緒控制能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力，判斷其是否適合或勝任所報(bào)考的職位。

五、人際處理類問題。

人際處理類問題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督)等方面進(jìn)行考查的一類題型。

六、言語表達(dá)類問題。

言語表達(dá)類問題，往往要求考生針對(duì)題目給定的主題、設(shè)定的身份和情境等采取不同的語言形式和風(fēng)格，準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想，最終達(dá)到使信息接受者能夠理解和認(rèn)同的目的。

七、人崗匹配類問題。

人崗匹配類問題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的動(dòng)機(jī)，即為什么要報(bào)考公務(wù)員以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對(duì)個(gè)人與崗位匹配度的一種考查。

八、專業(yè)知識(shí)類問題。

專業(yè)知識(shí)類問題，是對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業(yè)知識(shí)的部門、崗位的面試中會(huì)出現(xiàn)，如國考中的銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)，省考中的法檢系統(tǒng)等。

九、特殊形式類問題。

隨著公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區(qū)別，因此我們將這幾類問題單獨(dú)分列出來，稱為特殊形式類問題。

(一)材料題。

所謂材料題是指面試問題是依托給出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一個(gè)或者幾個(gè)問題的面試考查形式。材料題可以分為一材多題的材料題和一材一題(小材料題)的材料題。

(二)漫畫題。

漫畫題是一種以圖畫形式呈現(xiàn)的、比較特殊的題型。其一般表現(xiàn)為給出一幅漫畫，漫畫的內(nèi)容以社會(huì)現(xiàn)象或人生哲理為主，要求考生為漫畫擬定標(biāo)題或針對(duì)漫畫談看法。漫畫題大多數(shù)是以漫畫的形式，反映當(dāng)今社會(huì)的一些現(xiàn)象或者是某種寓言哲理。因此，漫畫題測評(píng)的能力及要素與時(shí)政熱點(diǎn)類、哲理思辨類問題類似。

(三)視頻題。

視頻題，就是考試現(xiàn)場給考生播放一段1～2分鐘的視頻，考官根據(jù)視頻內(nèi)容提出1～2個(gè)問題由考生進(jìn)行作答，是一種更加注重考查考生的實(shí)際工作能力的題型。

考公務(wù)員的年齡要求是18周歲以上，35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生年齡可以放寬至40歲。參加公務(wù)員考試除年齡限制以外，所需的其他報(bào)考條件如下：

1.在學(xué)歷方面，要求擁有大學(xué)?？萍耙陨系奈幕潭取?/p>

2.報(bào)考考生應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國憲法，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義制度。

3.報(bào)考人員應(yīng)該擁有正常的身體條件和良好的心理素質(zhì)、政治素養(yǎng)以及道德品行。

4.報(bào)考人員還須具備所報(bào)考職位要求的其他條件。

30多歲考公務(wù)員也不晚。我們來算一下，大學(xué)畢業(yè)就已經(jīng)22歲了，如果再讀3年研究生的話，就已經(jīng)25歲了，再在社會(huì)上摸爬滾打幾年，基本上就27、28左右，將近30歲了。

很多人在社會(huì)上工作了幾年之后，意識(shí)到了體制內(nèi)的好處，想考一個(gè)公務(wù)員，這樣的人大有人在，是很正常的，30多歲考公務(wù)員也不晚。

公務(wù)員雖然基本工資不高，但是補(bǔ)貼非常多，首先每個(gè)月有200元的通訊補(bǔ)助和200元的應(yīng)急補(bǔ)助，一年下來就是4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，所以每個(gè)月有1500的下鄉(xiāng)補(bǔ)助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會(huì)多基本工資和下鄉(xiāng)補(bǔ)助，又是6500元。每個(gè)季度會(huì)有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎(jiǎng)是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實(shí)際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項(xiàng)福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級(jí)公務(wù)員，每個(gè)月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會(huì)少一點(diǎn)，只有2000出頭。公積金雖然不會(huì)直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實(shí)際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個(gè)12萬左右。

國家公務(wù)員面試怎么準(zhǔn)備篇二十

公務(wù)員面試自我評(píng)價(jià)就是為自我鑒定的過程，來看下小編為大家提供的內(nèi)容：

培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力**區(qū)的城市建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時(shí)間了，應(yīng)該算是規(guī)劃科的老同志了。

回想在規(guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時(shí)期，在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是局領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。

我清楚自己入黨時(shí)間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識(shí)、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。

我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步!

我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。

規(guī)劃科的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對(duì)**區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。

幾年來的工作實(shí)踐，我十分注意對(duì)**區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對(duì)朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對(duì)朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。

更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì)，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的'熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。

半年來，我在平時(shí)工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項(xiàng)工作。

我認(rèn)真堅(jiān)持局內(nèi)的學(xué)習(xí)制度，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，以兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)為契機(jī)，深入領(lǐng)會(huì)《條例》的精神，在政治思想覺悟和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)上均得到了進(jìn)一步提高。

在開展兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)的同時(shí)，我按照局黨組開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)的工作部署，對(duì)照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點(diǎn)。

通過系列的學(xué)習(xí)與批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對(duì)待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實(shí)效、不推諉。

總體規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作。

兩項(xiàng)工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點(diǎn)，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

在科室的內(nèi)部建設(shè)上，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們主要作了三個(gè)方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。

認(rèn)真落實(shí)局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時(shí)間。

緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。

二是發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)科室成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。

規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對(duì)待各項(xiàng)工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。

三是按局黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好科務(wù)會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，使規(guī)劃用地科成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。

合理分工，并以身作則主動(dòng)辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

三、 缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：

1、作為副科長，在協(xié)助科長進(jìn)行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。

具體表現(xiàn)：(1)同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。

本人于20xx年6月通過市招考，來到瓊海市會(huì)山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作，至今已有半年。

現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

我始終履行“盡己所能、不計(jì)報(bào)酬、幫助他人、服務(wù)社會(huì)”的志愿承諾，自覺遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國家政策方針和最新的科技文化知識(shí)及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)等。

思想上我時(shí)刻以一個(gè)真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

《海南省高致病性禽流感應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)書籍，還參加了市畜牧獸醫(yī)局組織的2011年度動(dòng)物檢疫人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)努力提高自己業(yè)務(wù)水平。

為了進(jìn)一步抓好動(dòng)物防疫工作，進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)畜牧業(yè)健康發(fā)展，保證畜產(chǎn)品安全。

一、具體工作： 2011年8月5日早上本人和會(huì)山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的陳坤澤、陳丁基三人一起，為了讓農(nóng)業(yè)科技走進(jìn)村服務(wù)到戶。

在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，我們走進(jìn)農(nóng)民的田間了解水稻的生長及病蟲害情況，有些村的農(nóng)田水稻病蟲害情況很明顯也相對(duì)嚴(yán)重。

在我們了解到這些情況后就請示鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的批示。

我們今天把一些防治水稻病蟲害的藥物送到會(huì)山鎮(zhèn)山路最難走又偏遠(yuǎn)的溪仔村委會(huì)，然后一個(gè)一個(gè)村小組的服務(wù)說我們是會(huì)山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技110的下村為村民解決水稻病蟲害問題的。

在我們的服務(wù)過程中，有些村民通過我們的細(xì)心講解就明白了，有些村民還是不明白，也不相信我們的講解和所用的藥物是否真實(shí)有效。

村民們的這些顧慮是可以理解的，因?yàn)榇迕駛兌际强糠N水稻吃飯，如果搞不好就沒飯吃了。

但我們還是耐心地慢慢給村民講解：一、“什么藥打什么病蟲害”如：蟲靈主要打水稻稻縱卷葉螟;井岡霉素a主要治水稻紋枯病;撲虱靈主要打水稻稻飛虱、蚜蟲、葉蟬。

然后將4等份的藥水平分于4噴霧器里再用蟲靈瓶蓋量每噴霧器里3瓶蓋蟲靈藥水再把水加滿就可以用了，4噴霧器水就可以打一畝水稻了。

以上是我們陳坤澤同志經(jīng)過自己種植的水稻試用得出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

就樣我們一直忙到下午，為了讓村民的水稻增收，在回來的時(shí)候還采集幾株病蟲害的水稻拿給專家鑒定、診斷，這樣就能更準(zhǔn)確地對(duì)癥下藥，更好地為村民們服務(wù)。

2011年10月我們按照瓊海市人民政府關(guān)于對(duì)犬只實(shí)施狂犬病疫苗強(qiáng)制免疫的通告，為了有效預(yù)防和控制狂犬病的發(fā)生，切實(shí)保障人民群眾的身體健康和生命安全。

對(duì)全鎮(zhèn)的犬只實(shí)施狂犬病疫苗強(qiáng)制免疫接種，對(duì)于一些沒有實(shí)施狂犬病疫苗強(qiáng)制免疫接種犬只進(jìn)行撲殺、出賣等措施。

協(xié)助做好全鎮(zhèn)的重大動(dòng)物疫病秋防工作。

二、工作中存在的問題及解決方法： 在此期間經(jīng)過挨家挨戶的走訪核實(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些問題的存在，有些豬沒有配帶免疫標(biāo)示。

存在這些問題的原因是：1、廣大群眾對(duì)動(dòng)物防疫方面的知識(shí)不足;2、相對(duì)宣傳力度不夠;3、群眾的思想關(guān)念沒有相對(duì)的轉(zhuǎn)變。

我個(gè)人覺得想解決好存在的這些問題就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)廣大群眾關(guān)于動(dòng)物防疫方面知識(shí)的宣傳力度，讓群眾能夠了解動(dòng)物防疫的好處，然后慢慢把一些舊的思想關(guān)念轉(zhuǎn)變過來。

實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上實(shí)踐“立黨為公，執(zhí)政為民”、實(shí)踐“三個(gè)代表”.人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我愿將有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，為建設(shè)我國社會(huì)主義新事業(yè)而努力奮斗。