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鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇一

一、貫徹政府和行業(yè)管理部門關于出租車經營管理的方針、政策及法規(guī)。

二、負責營運服務標識及設施（包括車椅座套、服務資格證架、服務承諾標貼等）、使用和監(jiān)管。

四、負責審核出租車駕駛員資格、質量信譽考核工作。

五、負責出租車營運服務的數(shù)據收集和整理利用，定期開展經營活動、服務質量分析。

六、督促修理廠做好車輛保養(yǎng)、維修，做好車輛各種審驗工作，確保車輛正常營運。

七、管理出租汽車頂燈、運價標簽、服務監(jiān)督卡、計價器等設施，根據營運需要，及時做好更換辦理服務工作。

八、加強出租車資質管理，定期對出租車經營者、駕駛員以及營運車輛資格進行年審。

九、負責管理車輛月檢、年審、維修保養(yǎng)及二級維護，并記錄在案。

十、負責和有關業(yè)務部門的工作聯(lián)系和參加各種業(yè)務會議，負責處理營運業(yè)務中的有關投訴、糾紛，幫助駕駛員解決困難。協(xié)助安全科對交通事故的處理和理賠。

十二、負責公司出租車運營服務質量的督導、檢查工作，查處營運中的違規(guī)行為。統(tǒng)一受理乘客投訴和失物查詢，督導核查、處理、回復。配合行業(yè)中介機構并組織義務監(jiān)督員、兼職稽查員對動態(tài)服務質量的測評。

十

三、

統(tǒng)籌管理出租車營運證照（包括服務資格證、卡、道路運輸證等）。配合規(guī)稅費的交納征管。

十四、建立健全出租車營運、服務質量等基礎管理檔案，負責各類資料、報表的歸檔和上報。

十五、協(xié)調公司與出租汽車運營管理部門及業(yè)務往來單位的工作。

十六、做好部門之間的相互協(xié)作。完成公司交辦的其他工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇二

一、根據黨和國家有關民政工作基本方針、政策和法律法規(guī)，依照全鎮(zhèn)國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，編制全鎮(zhèn)民政事業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃。在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，組織實施上級業(yè)務部門，制定民政工作方針、政策及法規(guī)。

二、按照鎮(zhèn)黨委、政府的布置，組織協(xié)調和指導全鎮(zhèn)抗災工作，制定全鎮(zhèn)抗災工作預案，及時準確上報災情，接受、管理、登記、分配、發(fā)放救災款物，指導災區(qū)開展生產自救，扶貧濟困和社會互助、互濟活動，配合有關部門開展減災活動。負責全鎮(zhèn)救助對象生產、生活困難的臨時救助工作。

三、擬定全鎮(zhèn)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責全鎮(zhèn)五保供養(yǎng)工作，負責全鎮(zhèn)農村敬老院和“五保老人之家”管理工作，推進社會化服務體系的建設與發(fā)展。負責全鎮(zhèn)社會福利彩票銷售發(fā)行的宣傳工作，指導福利彩票銷售點工作。

四、負責全鎮(zhèn)擁軍優(yōu)屬、烈士褒揚和優(yōu)撫對象的撫恤、優(yōu)待、補助及國家工作人民員的傷亡撫恤工作，指導開展雙擁創(chuàng)建和軍民共建活動，辦理革命烈士稱號和國家工作人員傷殘等級評定的申報工作，負責全鎮(zhèn)優(yōu)質對象撫恤、優(yōu)待、補助金的發(fā)放工作。

五、指導全鎮(zhèn)基層群眾性自治組織建設工作，指導村民委員會開展民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動全鎮(zhèn)村務工作和基層民主建設。負責全鎮(zhèn)社區(qū)工作。、六、組織開展全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，貫徹國家、省、市最低生活保障制度。負責申報、審核、發(fā)放最低生活保障金。實行動態(tài)管理，分類施保，負責全鎮(zhèn)低保檔案管理。

七、負責全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作，貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門制定的醫(yī)療救助政策，辦理醫(yī)療救助申報工作，做好醫(yī)療救助與新型農村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的銜接工作。

八、宣傳貫徹民間組織管理的有關法律、法規(guī)，協(xié)助上級業(yè)務部門開展對民間組織的監(jiān)管工作，負責全鎮(zhèn)專業(yè)經濟協(xié)會的培育發(fā)展工作。推進農村專業(yè)經濟協(xié)會的發(fā)展。

邊界線糾紛。協(xié)助上級業(yè)務部門做好全鎮(zhèn)地名管理工作。

十、負責全鎮(zhèn)《婚姻登記條例》和《殯葬管理條例》的宣傳工作，倡導婚姻習俗改革。引導群眾樹立文明節(jié)儉、喪事簡辦的良好風尚。

十一、承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇三

1、 黨政辦公室（同時掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大辦公室牌子）：負責黨委（紀檢監(jiān)察）、人大政府日常事務，協(xié)調各辦公室之間關系，組織草擬綜合性報告、政策性文件；組織制訂和監(jiān)督實施機關內部各項規(guī)章制度。

3、社會事務辦公室（維護社會穩(wěn)定與治安綜合治理辦公室與其合署辦公）：負責社會治安綜合治理工作，協(xié)調政治工作。

4、 新農村建設辦公室：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設規(guī)劃；協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基礎設施和公用事業(yè)的建設管理。

5、農村辦公室：負責農、林、牧、水利、水產等工作；負責農村經營管理工作。

6、 計劃生育辦公室：貫徹執(zhí)行有關計劃生育工作的方針、政策、法規(guī)、落實計劃生育的任務。

7、 農醫(yī)所：審核農民參合資格，發(fā)放合作醫(yī)療證，建立和管理參合農民合作醫(yī)療檔案，整理和移交有關信息數(shù)據的統(tǒng)計上報工作；負責參合農民醫(yī)藥費用的審核、報銷并送農醫(yī)局復審；定期向鄉(xiāng)上級主管部門匯報合作醫(yī)療的運行情況。

崗位負責人：張吉東

一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。

二、主持草擬局工作計劃、工作總結等公文。

三、協(xié)助局領導做好行政工作安排、各種會議安排、檢查局領導指示和會議決議辦理情況及審核局重要文件。

四、協(xié)助局長了解行業(yè)和局機關有關全局性的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作。

五、根據局長指示，協(xié)助局領導檢查和協(xié)調各科室工作。

六、了解和研究國內外城市客運管理經驗，做好情況通報和信息交流工作。

七、對上級及其他單位重要函件，提出處理意見。

八、組織處理局領導交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責

崗位負責人：白莉娜

一、全面協(xié)助主任工作，參加起草局工作計劃、總結，通知及其它公文。

二、負責局機關的工青婦工作。

三、負責局機關的人事、財務、固定資產管理和信訪工作。

四、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

五、負責會同有關科室組織安排局重要會議和大型活動。

六、協(xié)助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

七、負責局人員考核工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

文秘崗位職責（一）

崗位負責人：劉從龍（a角）郭荷（b角）

一、根據局領導及辦公室領導的要求，負責起草有關公文，工作計劃 (總結)及有關決定、報告、局內通知等。根據領導指示參加有關會議，做好會議記錄，必要時整理出會議紀要并做好保密工作；負責文件的校對工作。

二、經常了解局工作計劃和局、務會議決議貫徹執(zhí)行情況及時全面地向領導匯報。負責重要文件，會議決議，領導批示的督辦工作。

三、了解行業(yè)和科室行政工作情況，收集、整理行業(yè)和局機關各種信息資料，以備領導查閱、參考。

四、協(xié)助領導草擬，修改全局性規(guī)章制度，處理日常事務性工作

五、把好文字關。對需起草、修改的文字材料，要認真負責一絲不茍。

六、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃及日常保潔工作。七、負責局辦公設備的維護。

八、完成辦公室領導交辦的其他工作。

文秘崗位職責（二）

崗位負責人：郭荷（a角）劉從龍（b角）

一、負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞，催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時。

二、負責黨政機要文件的收發(fā)工作，督促，檢查各科室文書的文件管理和保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。

三、負責上報文件的編號，審查文件是否符合現(xiàn)行公文要求，辦理程序是否規(guī)范。

四、負責局、辦公室，局長印章的保管和使用；按規(guī)定出具局介紹信（證明信），并做好存根的保存；負責全局、各科室印章的刻制，啟用，更換及歸檔。

五、負責辦公室的辦公用品、文具的采購和發(fā)放以及內務工作。

六、做好辦公室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔

七、負責局值班的排班工作。

八完成辦公室領導交辦的其他工作。

文秘崗位職責（三）

崗位負責人：劉從龍（a角）郭荷（b角）

一、負責局、辦所屬會議室，相關清潔區(qū)以及局領導辦公室衛(wèi)生保潔工作。

二、負責保管上述各會議室的物品及具維護工作。

三、負責會議室及院領導的開水供應工作。

四、負責經辦公室批準的各種會場的'布置及清理工作。

五、完成領導交辦的工作任務。

文秘崗位職責（四）

崗位負責人：郭荷（a角）劉從龍（b角）

一、負責打印手續(xù)齊全的文件和有關材料，做到準確、清晰整潔，及時，嚴格把握公文格式。

二、負責保管和維護打印設備及其附件，負責保管打印所用的各種消耗材料，以及為其工作配發(fā)的各種工具。

三、負責向領導反映設備的維修項目，經批準后負責監(jiān)督維修及安裝并進行驗收。

四、做好打印室和所屬衛(wèi)生區(qū)域的清掃及日常保潔工作。

五、完成辦公室領導交辦的其他工作。

監(jiān)察崗位職責

崗位負責人：王署國

一、檢查監(jiān)察對象在遵守、執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令中的問題。

二、協(xié)助局領導抓好本局的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協(xié)調本局研究、制訂本系統(tǒng)治理腐敗的有效措施。

三、受理對監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監(jiān)察對象違反行政紀律的行為。

四、受理監(jiān)察對象不服行政主管機關給予行政處分決定的申訴，以及管轄范圍內法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關受理的申訴。

五、監(jiān)督檢查本局工作人員廉政勤政狀況。

六、本局領導交辦的其他工作。

黨群工作部崗位職責

崗位負責人：王署國

一、 負責局黨支部日常工作，安排和實施黨員思想教育、黨的組織發(fā)展和黨員管理

工作。

二、 負責黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學習的安排和組織實施。

三、 負責起草黨支部文件、工作計劃、工作總結，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務。

五、 負責對黨內文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。

六、完成領導交辦的各項臨時性任務。

人事管理崗位

崗位負責人：白莉娜

負責人事勞資工作。職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及失業(yè)保險報表，勞動工資統(tǒng)計報表，人員調動、退休手續(xù)，工資調整、專業(yè)技術職稱評定、工人技術等級評定，職工年度考核、職工培訓、獎懲、考評、考勤、出國考察等具體業(yè)務工作；完成領導和上級人事主管部門交給的其他工作。

信訪崗位工作職責

崗位負責人：白莉娜

一、負責貫徹落實上級領導機關有關信訪工作的指示精神和要求。

二、負責全局各類信訪接待處理、案件受理工作。

三、負責協(xié)調各業(yè)務科室處理各類信訪案件。

四、督導已經受理的各類信訪案件的調查處理。

五、完成領導交辦的各項工作任務。

會計崗位職責

崗位負責人：白莉娜

1、定認真辦理會計核算業(yè)務，及時、準確、完整的記錄、計算報告財務開展情況，向單位領導提供真實完整的會計信息。

2、分析經費使用情況為領導提供核算、分析資料和建議。

3、妥善保管使用單位財務公章。

4、按會計制度做好結賬報表工作，做到手續(xù)完備、內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚。

5、按會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳薄、報表等檔案。

6、建立健全電算化管理制度、安全措施。管理微機內會計數(shù)據達到合法、安全、可靠，嚴格按操作程序操作計算機軟件，輸入記賬憑證和原始憑證。

7、根據上級財務部門要求按時完成單位預決算編制工作。

8、嚴格執(zhí)行財務制度，上級財務、審計部門進行檢查、審計時，積極配合，如實提供相關資料，反映有關情況，確保不發(fā)生問題。

9、完成領導交給的其他工作。

出納崗位職責

崗位負責人：王署國

2、審核簽字完備的憑證，報銷單位日常費用、支出

3、按時辦理發(fā)放職工銀行代發(fā)薪業(yè)務；根據單位規(guī)定及時發(fā)放各項補助。

5、管理銀行賬戶，負責轉賬、現(xiàn)金支票的購入保管、簽發(fā)支付工作；

6、審核手續(xù)完備的支出憑證辦理銀行電匯、轉賬付款相關手續(xù)；

7、監(jiān)督執(zhí)行空白支票領取及借款流程，并辦理相關支付手續(xù)；

8、嚴格按照單位的財務制度報銷結算單位各項費用并編制相關憑證；

9、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記銀行、現(xiàn)金日記帳；

11、及時與銀行對賬，編制銀行余額調節(jié)表，每月與銀行核對余額；

13、保管財務章（法人），根據各部門需要，審核相關業(yè)務后給以用??；

14、完成領導交給的其它工作。 檔案員崗位職責

崗位負責人：郭荷

一、認真學習，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律，法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統(tǒng)，是否符合質量要求。辦好交接手續(xù)。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發(fā)生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制。

六、認真做好檔案統(tǒng)計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業(yè)務知識，鉆研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業(yè)務培訓；積極參與檔案協(xié)作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、負責單位大事記編寫工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。 重要文件的督辦程序

一、重要文件是指交通運輸部，，省政府，交通運輸廳制發(fā)的，在本局和全行業(yè)應全面貫徹落實的有關方針政策方面的文件及其它明確要求報告貫徹執(zhí)行情況的文件。

二、凡重要文件，辦公室要分別立項。根據文件內容要求，組織、協(xié)調有關科室進行全面認真地貫徹落實。

三、辦公室應把重要文件的具體內容分解立項，明確貫徹執(zhí)行情況的時限要求，發(fā)往有關科室和各地市管理機構。

四、在文件精神貫徹落實的時限范圍至少進行一次督辦。在此基礎上向領導反饋，辦公室根據需要可進行全面檢查或部分抽查。

五、對只涉及某一個方面的工作，或明確指向此項工作主管科室的重要文件，由辦公室負責督促，協(xié)調，由該部門負責向上級主管領導報告結果，并抄報辦公室備案。

六、辦公室將對局貫徹落實重要文件的情況和督查結果情況，在局長辦公會上進行通報。

黨支部會和局長辦公會決定 (議)事項的督辦程序

一、支委會 (或支委擴大會)，局辦公會研究決定的重大問題，根據需要。由辦公室以會議紀要格式，送支委書記、局長審定后，下發(fā)科室落實。

二、形成紀要的重大事項和未形成紀要的重要決定，辦公室均應對貫徹執(zhí)行的情況進行督查。

三、支委會，局辦公會決定的事項的督辦，由辦公室提出擬辦意見后分別經支委書記、局長審閱同意后，方可立項督辦。

四、凡列入督促檢查范圍的事項，辦公室應及時通知承辦科室。交辦事項應明確：會議時間、具體事項完成時限，報結要求，并記載詳細情況。

五、凡明確完成日期和報告時限的，承辦單位應按期辦結。特殊情況經請示主管領導批準后，方可適當延期。

六、支委會，局辦公會決定事項的督促檢查情況，辦公室每季度向局長辦公會匯報一次。

文印工作制度

為加強局文印工作管理，使工作規(guī)范，有序、高效，更好地為局中心工作服務，特制定本制度。

一、辦公室負責打印、復印以局名義向局和局內發(fā)送的各種文件和材料及局辦同意打印的有關材料。

二、非本科室打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室文印崗位人員同意后，方可打印。一般不得接受其他任何單位和個人的文件及材料。

三、要本著高度的責任心，做到文件打印及時，準確，版面清晰、整潔。

四、必須遵守保密紀律。打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對。對打印后的廢紙要及時銷毀，不得傳播、泄露尚在打印過程中的文件內容。禁止閑雜人員在打字室逗留，閑聊。

五、要對打印的全部文件材料按單位，文號、標題、份數(shù)進行登記造冊，重要文件要按類存盤保存。

一、局辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品和其它公用物品。 二、對庫房所有物品都要統(tǒng)一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。

三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發(fā)放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。

四、庫房內的貴重物品的領用，需經辦公室主任同意，其他人員不得擅自動用庫房內的物品。

六，管理人員請假離崗，由辦公室主任或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇四

根據黨委辦公室的職責范圍，全面負責黨委辦公室工作，其主要職責：

1．根據上級黨組織和所黨委的計劃布署，制定工作計劃。負責。

黨委會重要活動組織準備工作，檢查黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況。

2．深入基層，調查研究，分析黨建和思想政治工作的情況，不。

斷探索新形勢下加強和改進工作的新思路。

3．幫助黨支部總結經驗，解決疑難問題，注意培養(yǎng)和樹立典型，組織推廣交流先進經驗。

4．負責抓好黨支部建設、黨員管理、黨員教育、黨員發(fā)展，組。

織政治教育，宣傳報道以及黨員干部的政治理論學習。5．積極完成黨委以及上級黨組織交辦的其他任務。6．抓好工、青、婦、計劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務工作。

積極協(xié)助主任完成各項工作任務，其主要職責：

1．積極主動地抓好黨委工作計劃的落實，做好各項重大活動的組。

織準備工作，并檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨委決議的情況。

2．經常深入基層調查研究，分析黨建和思想政治工作情況，注意。

培養(yǎng)典型，組織推廣交流先進經驗，善于在總結工作的基礎上提出不斷加強和改進工作的建議。

3．負責宣傳報道以及職工的理論學習和普法教育。

4．負責紀檢工作，抓好黨風廉政建設，督促檢查各項反腐倡廉制。

度的貫徹落實，嚴格執(zhí)行追究制度，及時查處違紀案件。5．抓好共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務工作。6．主任外出期間，代行主任職責。

1、全面負責辦公室工作。2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。

3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況。

4、圍繞中心各個階段的重點工作，協(xié)助領導組織開展調查、研究、總結工作，及時反映情況。

5、負責中心機要和人事勞資工作。6、負責中心辦公經費的管理工作。

7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務。8、負責中心車輛的管理和調度。9、做好領導交辦的工作。

二、工作標準。

1、辦公室工作人員分工明確、團結協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各科室配合密切。

2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。

3、嚴格遵守行文程序，文稿起草、校對、印發(fā)無原則性差錯。

4、組織會議議題明確，記錄詳細，形成的會議紀要、決議、決定等文件及時、無誤。

5、統(tǒng)計、反饋、通報工作進展情況，符合規(guī)定要求。

6、嚴格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準確、及時、無誤。7、認真落實辦公經費財務管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費。8、及時維修車輛，保證正常使用。

1、負責中心黨務工作和精神文明建設工作。2、負責中心總務工作。

3、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。

4、負責中心工作總結、匯報材料、領導講話稿的起草工作及信息收集整理報送工作。

5、負責中心信訪、綜合治理、扶貧、綠化、衛(wèi)生工作。

6、負責中心固定資產和辦公用品的使用、維護、管理工作。7、做好領導交辦的工作。

二、工作標準1、按照中央和省、市委的有關精神及中心黨組的要求，認真做好各項黨務工作和精神文明建設工作，聯(lián)系單位實際，注重工作實效，不斷提高中心的黨建和精神文明建設水平。

2、嚴格執(zhí)行與總務工作有關的各項規(guī)章制度，認真細致地做好各項后勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。

3、認真細致地做好信訪工作，防止越級上訪。

4、認真細致做好綜合治理、扶貧、綠化、衛(wèi)生工作，確保各項工作任務按時完成。

5、文字材料符合國家的法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定，切合中心工作實際，體裁正確，主題明確，條理清晰，重點突出，結構合理，文字簡潔。

6、信息收集報送工作及時、準確、質量高。

7、固定資產賬冊健全，賬實相符，保證正常使用。

1、受理職工和群眾的來信來訪。

2、受理對下屬單位處理不服、請求復查的上訪案件。

3、處理上級機關交辦、轉辦的上訪案件（包括市長專線電話）和復查工作。

4、負責督促檢查中心下屬單位的信訪工作。5、做好信訪工作的動態(tài)情況分析和匯總工作。

二、工作標準。

1、按照國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定，及時妥善處理職工和群眾的來信來訪，做到件件有登記、有依據、有處理結果。

2、接待上訪人員熱情耐心，及時、準確的呈閱、轉批、查處上訪信件。

3、受理請求復查的上訪案件，責成有關部門在一個月內復查完結并告。

知上訪人。

4、按期報告對上級機關交辦、轉辦的上訪案件的復查工作。

5、遵守紀律、嚴守秘密，不擴散來信來訪中反映的情況和問題。

機要崗位職責及工作標準。

一、崗位職責1、負責中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府及各部門各類文件、刊物的登記、呈閱、傳遞、分發(fā)和文件辦理后的清理、清退、銷毀、立卷、歸檔工作。

2、負責中心黨組、行政發(fā)文編號、分發(fā)和存檔工作。3、負責監(jiān)督檢查中心各處室的保密工作。

4、協(xié)助完成中心組織召集各類會議的會務工作，做好日常電話記錄。5、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準。

2、熟知公文管理規(guī)章制度和處理程序，并認真執(zhí)行。來文立即拆封，按文件、便函、電報、資料等分類編號登記，按規(guī)定程序，準確迅速呈領導閱批。并根據領導指示轉有關部門承辦，公文呈遞閱批不過當日，轉閱傳遞承辦不超過次日。

3、來文只有一份，需領導傳閱和業(yè)務部門承辦的，經主管領導閱批后。

立即復印送承辦部門并催辦。

4、對傳閱和承辦后的文件及時清理、收回、立卷、歸檔。5、對審簽手續(xù)不全的文件不予編號登記。

1、根據黨政領導安排，起草工作總結、報告等各種文稿。

2、負責中心主任辦公會議、行政辦公會議的通知、記錄和會議決定、決議的文字整理工作。

3、負責中心印發(fā)文件的校對、審核。

4、協(xié)助領導和有關單位開展調查研究，收集整理有關資料，總結經驗教訓。

5、督促檢查各科室的工作進展情況，收集整理政務信息，及時反映上報。

6、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準。

1、公文起草，必須符合黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規(guī)和規(guī)定。內容要實事求是、觀點明確、層次分明、文字簡練、書寫清晰，并按時間要求完成。

負責黨政辦公室全面工作，組織起草黨委、行政文件，發(fā)布通告通知；

負責上級文件的接收和批閱；

負責安排黨委會議、行政會議，并督促、檢查各單位、各部門貫徹執(zhí)行會議決議的情況；

做好信息管理工作；

組織做好各類統(tǒng)計報表工作；

負責校內外聯(lián)絡和各項接待工作；

組織做好計劃生育、國家安全、來信來訪、保密、車輛管理等工作。

黨政辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任開展工作，協(xié)助主任組織制定年度工作計劃，做好階段性工作安排并實施；協(xié)助主任做好文件起草、收發(fā)、批閱、存檔等工作；協(xié)助主任安排會議，督促、檢查會議決議落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的措施和意見；深入實際開展調查研究，了解和掌握全校情況，提供情況報告；協(xié)助主任做好信息管理工作，及時掌握全校各類綜合情況的現(xiàn)狀；做好校內外聯(lián)絡工作和各項接待工作；協(xié)助主任做好計劃生育、國家安全、來信來訪、保密、車輛管理等工作。

信訪工作辦公室主任崗位職責：負責信訪辦公室的全面工作，受理來信，接待來訪，為信訪人提供咨詢服務；向上訪人宣傳法律、法規(guī)和學校有關政策；承辦上級機關和學校領導交辦的信訪事項，并酌情轉交給有關部門，負責督促、檢查辦理情況；組織協(xié)調和直接處理有關信訪問題；調查、研究、分析信訪情況，及時向學校領導提供信訪信息和提出解決問題的建議；認真作好領導交辦的其它工作。

校慶辦公室常務副主任崗位職責：負責建校60周年慶典籌備的各項日常事務；負責建設、管理校慶、校友會網站；起草校慶公告、制定校慶日程安排；宏觀調控校慶具體工作，統(tǒng)籌安排各院系校慶活動；負責校慶期間新一屆校友大會成立的組織工作；綜合協(xié)調、協(xié)助校慶各小組的工作；廣泛聯(lián)系校友，組織校友座談；積極宣傳校慶，擴大學校影響。紀委副書記兼監(jiān)察處處長崗位職責：協(xié)助書記做好紀委日常工作，傳達貫徹上級會議、文件、指示精神，通報總結工作情況，安排布置工作任務，研究決定有關事宜；協(xié)助書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制，對學校各有關部門、單位，對領導干部遵守黨紀政紀情況、廉政建設和制度建設情況進行監(jiān)督檢查；協(xié)助書記組織擬定紀委工作計劃、總結、報告、報導及其它有關文件材料；主持監(jiān)察處全面工作，領導組織學校重大事項的監(jiān)督工作；接待重要的來信來訪，對有違法違紀線索的舉報簽署查辦意見，組織領導案件的查處工作；參與學校重大問題、重要事項的研究，參與大宗物資設備采購，建設工程、修繕工程招投標等工作；搞好紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。

紀委副書記兼審計處處長崗位職責：協(xié)助紀委書記抓好紀委和審計處全面工作；協(xié)助紀委書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制；負責全處人員的思想政治工作、業(yè)務培訓和日常管理工作，加強審計干部隊伍的思想、作風、業(yè)務建設及考核工作；組織草擬和制定學校內部審計規(guī)章制度和實施意見，并監(jiān)督執(zhí)行；組織草擬學校審計工作計劃、總結、報告；組織、審核、實施審計方案，做出審計決定，審簽重大審計項目；負責組織審計理論研究，協(xié)調院校之間的業(yè)務交流與合作；完成學校領導或上級審計機構交辦的其它工作。

審計處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好審計工作，協(xié)助處長做好與財務收支和基建、維修工程有關的各項審計工作；草擬與以上業(yè)務范圍有關的審計規(guī)章制度；抓好分管范圍內的各項工作，指導、督促和檢查審計人員按照審計工作程序保質保量完成各項審計工作任務；聽取審計組長的匯報，負責審計報告的審核；負責審計處檔案的管理工作；負責審計處辦公室的管理工作；協(xié)助處長抓好本處的自身建設；完成領導交辦的其他工作。

紀委辦公室主任崗位職責：負責紀委辦公室協(xié)調和管理工作，負責安排紀委、監(jiān)察處召集的會議準備工作；負責紀委、監(jiān)察處各類文件、信函、通知等材料的擬稿工作；負責紀委、監(jiān)察處各類文件、通知等材料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作；負責印章、介紹信的使用和保管；及時了解、綜合分析全校紀檢監(jiān)察工作動態(tài)；負責接待、及時處理群眾的來信來訪；根據分工具體查辦或督辦案件；按上級要求做好各種統(tǒng)計報表工作；積極完成領導交辦的各項任務。黨委組織部部長崗位職責：負責黨委組織部的全面工作，負責干部管理工作，包括貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策、制定干部管理條例和規(guī)章制度、干部考察和管理、干部選拔任用、干部調動和交流、領導班子建設和換屆工作、干部審查工作等；負責向校黨委提出干部工作建議；負責黨的組織建設工作；負責全校黨費管理和使用；負責組織部門自身建設及日常管理；負責與上級組織部門的協(xié)調溝通，及完成領導交辦的其他工作。

黨委組織部副部長崗位職責：協(xié)助部長做好黨的組織建設工作，包括黨的組織制度建設，黨內生活制度建設，黨的基層組織建設，黨員隊伍建設，以及領導班子思想作風建設等；協(xié)助部長做好干部的考察工作；負責與黨委黨校的協(xié)調溝通等，及完成領導交辦的其他工作。

黨委黨校常務副校長崗位職責：負責黨校日常管理的全面工作，負責黨校各類培訓計劃安排、組織。

教學。

落實等工作；負責與黨委組織部的協(xié)調溝通；及完成領導交辦的其他工作。

黨委宣傳部部長崗位職責：負責黨委宣傳部的全面工作，負責全校宣傳思想工作的組織、實施；把握全校輿論導向，調查研究師生思想狀況，向黨委提出工作建議；負責全校精神文明創(chuàng)建活動的組織、實施；負責組織開展黨委理論學習中心組學習活動和全校教職工的政治理論學習工作；負責宣傳部人事管理及制度建設；主管宣傳部經費開支等。

黨委宣傳部副部長崗位職責：分管宣傳部下設的宣傳科、?？庉嫴浚撠熅W絡宣傳管理工作；負責校內意識形態(tài)管理工作，對各種內部刊物進行審批和管理；負責組織普法教育工作；會同有關部門，抓好全校的形勢政策教育和精神文明創(chuàng)建工作，并督促檢查落實情況；指導全校黨報黨刊的訂閱工作；分管宣傳部的資產管理、安全、防火工作以及日常管理工作。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長兼港澳臺工作辦公室主任崗位職責：負責黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的全面工作，負責黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的貫徹落實，組織擬訂貫徹的具體措施，并協(xié)助黨委進行監(jiān)督檢查；負責落實學校黨委對民主黨派實行政治領導的重要事項；負責協(xié)調解決黨外代表人士在工作學習生活等方面存在的問題，做好黨外人士的思想政治工作；負責學校統(tǒng)一戰(zhàn)線兩支干部隊伍建設及黨外人士的舉薦工作；負責向黨外人士通報學校重要工作情況；了解黨外人士思想動態(tài)，聽取意見，溝通思想，及時向黨委提出有關建議；負責統(tǒng)戰(zhàn)部自身建設，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部整體素質；完成黨委和上級有關部門交辦的其他工作。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長崗位職責：協(xié)助部長負責本部門各項工作的具體落實；負責統(tǒng)。

戰(zhàn)理論政策的宣傳教育和信息工作；負責黨外后備干部隊伍建設，做好黨外代表人士的培養(yǎng)、考察、舉薦工作；組織進行有針對性地調查研究，提出政策性意見和建議；做好各民主黨派、無黨派代表人士、僑務及民族宗教等工作；支持和幫助民主黨派、僑聯(lián)基層組織搞好自身建設，開展各項活動；組織起草審定本部門重要的報告、公文、規(guī)章及其他有關材料；負責組織、安排統(tǒng)戰(zhàn)部各類會議和活動；負責來信、來訪的處理和接待工作；完成上級部門、領導交辦的其他工作。

校工會主席崗位職責：負責工會的全面工作，代表職工參與學校涉及教職工切身利益和學校重大問題的決策；全面履行工會的維護、建設、參與、教育四項職能；完成上級工會和學校黨委交辦的其他工作。

校工會副主席崗位職責：協(xié)助主席做好分管工作，制定年度工作計劃，定期檢查計劃執(zhí)行情況；充分調動大家的積極性，團結合作，出色地完成各項任務；完成主席交辦的其他各項工作任務。

校團委書記崗位職責：負責團委全面工作，圍繞學校的中心工作和人才培養(yǎng)目標，制定學期工作計劃；定期召開團委辦公會議和分團委書記會議；主動了解掌握大學生的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見和建議，幫助他們解決困難，維護他們的合法權益，加強大學生心理健康教育；按照各階段學校的中心工作要求，經常督促檢查指導和幫助各部門、各分團委的落實情況，并抓好日常工作；協(xié)調工作關系，努力完成團的各項工作和上級交辦的工作任務；具體負責校大學生藝術團的指導工作。

校團委副書記崗位職責：協(xié)助書記處理日常工作，負責指導校學生會、學生社團聯(lián)合會、學生社團等學生組織工作；負責指導校大學生精英培訓學校的具體工作；負責指導校大學之聲廣播電臺、大學生活動中心等附屬設施的管理工作；負責指導我?？系禄锕饣皤@助學生遴選及助學金發(fā)放工作；負責指導學校大學生志愿者服務工作，做好校研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃、大學生志愿服務遼西北計劃的志愿者招募工作；完成領導交辦有關事宜。學科建設處處長工作職責：負責學科建設處全面工作，制定和實施學校學科建設的總體規(guī)劃和分段實施計劃；制定學科建設專項經費使用計劃，并負責經費的使用；負責組織國家、省級重點學科的論證、評審、立項及評價工作；負責組織博士、碩士學位授權點的論證、申報工作；負責與國家和省內主管部門的業(yè)務溝通和交流；指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查各二級單位學科建設立項項目的實施情況，監(jiān)督、檢查其學科建設經費投入和使用情況；負責與國內外高校、科研機構學科建設信息的交流與合作等。

學科建設處副處長工作職責：協(xié)助處長擬訂學校學科建設的總體規(guī)劃和分段實施計劃，擬訂相關規(guī)章制度和工作條例；協(xié)助處長做好國家、省級重點學科的論證、評審、立項及評價工作；協(xié)助處長做好博士、碩士學位授權點的論證、申報工作；協(xié)助處長抓好本部門的自身建設；負責學科建設處日常事務性工作，及完成領導交辦的其他工作。

“211工程”辦公室主任崗位職責：負責“211工程”辦公室全面工作，負責組織編制和起草“211工程”建設立項報告和匯報材料；負責起草“211工程”建設年度建設計劃、經費分配方案；負責組織對“211工程”建設項目進行檢查、監(jiān)督、管理和總結；負責與上級管理部門、校有關部門、項目責任人的溝通與協(xié)調，理順關系，明確任務，確?！?11工程”各項建設任務順利推進；不斷完善“211工程”管理體制、機制和制度；負責主持召開“211工程”辦公室專題會議；完成校領導交辦和“211工程”領導小組明確的其它工作。

“211工程”辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任完成本部門各項工作任務，協(xié)助主任組織制定本部門工作計劃和目標任務；參與“211工程”建設的立項、評審及驗收工作；負責完成“211工程”建設相關信息的統(tǒng)計、匯總和材料上報、歸檔工作；負責與各建設部門間的信息交流和溝通；參與“211工程”管理制度、年度建設計劃及其它工作報告和文件的制定、傳達工作；協(xié)助主任對“211工程”建設進展情況進行檢查和監(jiān)督。

教務處處長崗位職責：負責教務處全面工作，負責主持召開每學期教務工作會議，制定每學期教學工作計劃和工作要點并組織實施；全校定期教學檢查、教學評估、專項檢查和實驗室建設等工作；全校教學計劃的制訂、組織、執(zhí)行，組織制訂實施專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃、課程建設計劃和實驗課程體系改革方案；全校教學改革；教學成果獎、精品課程、示范專業(yè)、優(yōu)秀本科教師和“十佳教師”評選獎勵；全校教學運行的管理工作；教學儀器設備資金安排、購置計劃等管理工作；協(xié)調教務處與其它職能部門、各教學單位的分工與協(xié)作，及組織全處及時完成學校每學期的中心工作等。

教務處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好教務處工作，協(xié)助處長組織召開每學期的教務工作會議，制定每學期教學工作計劃和工作要點，并組織實施；協(xié)助處長做好教學計劃修訂、課程建設、專業(yè)建設、教材建設等工作，組織開展教學內容和方法、課程體系和人才培養(yǎng)模式的改革；協(xié)助處長組織全校定期的教學檢查、教學評估和專項檢查；協(xié)助處長組織全校定期的教學檢查、教學評估和專項檢查；協(xié)助處長做好各級教學改革立項、優(yōu)秀教學成果獎、精品課程、示范性專業(yè)等方面的申報、評審、推薦工作；負責全校性各類考試工作的管理；負責組織實驗教學管理、實驗室建設工作和實驗材料費、實習、社會實踐經費的分配管理等。

科研處處長崗位職責：負責科研處全面工作，學科及科研基地的建設和規(guī)劃，重大科研項目的組織與協(xié)調，學?？蒲心繕说拇_立與宏觀管理，各部門間的協(xié)調，自然科學項目、人文社會科學項目及國際合作項目的組織申報與管理等。

科研處副處長崗位職責：負責人文社會科學項目的組織申報與管理，國內外學術會議與交流，信息管理，科協(xié)與科技統(tǒng)計工作；負責專利的申報與管理，科技成果的鑒定等，及完成領導交辦的其它工作。

人事處處長崗位職責：負責人事處全面工作，貫徹落實人事工作方針政策；負責學校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、建設、穩(wěn)定、使用工作；負責人事調配和工資管理等工作；研究制定校內人事與分配制度改革政策；完成領導交辦的其他工作。

人事處副處長崗位職責：協(xié)助處長貫徹落實人事工作方針政策；配合負責學校師資隊伍引進、培養(yǎng)、建設、穩(wěn)定、使用工作；配合負責黨建和組織紀律工作；配合研究制定校內人事與分配制度改革政策；配合負責勞動工資管理，醫(yī)療保險和人才中心工作。

學生工作處（部）處長崗位職責：負責學生工作處（部）全面工作，全日制本?？茖W生工作的組織、協(xié)調和管理工作，學生思想政治教育工作，制定和修改全校學生管理規(guī)章制度，主持召開學生工作會議，召集學生工作干部例會、培訓會，配合學校負責學生工作干部隊伍建設工作；負責招生的全面工作等。

學生工作處（部）副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，負責學生獎勵體系建設和管理，組織評定獎學金、優(yōu)秀學生和先進學生集體；負責助學體系的建設和管理，負責國家助學貸款、社會助學，審批臨時性困難補助，學生勤工助學活動；組織新生入學教育，開展學生思想品德教育、形勢政策教育、心里健康教育、畢業(yè)教育、安全教育；負責學生行為管理，督促學生遵規(guī)守紀；組織全校大型學生活動等。

學生心理咨詢中心主任崗位職責：負責中心的發(fā)展規(guī)劃及與相關部門的協(xié)調和溝通工作；負責中心工作計劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查、總結工作；負責組織心理健康宣傳教育、心理咨詢、心理健康課教學工作；負責組織心理健康教育網站的建設和維護工作；負責組織對學生心理健康情況的心理普查及建立心理檔案工作；協(xié)助各院系做好心理問題學生的干預工作；負責中心專兼職人員的聘請和考核工作；協(xié)助相關部門做好相關人員的培訓、心理測量工作；負責指導學生心理社團；負責與校外溝通聯(lián)絡工作；完成上級領導交辦的其它工作。

畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任崗位職責：負責中心的全面工作，協(xié)調各院系學生就業(yè)工作；制定就業(yè)工作計劃及年度就業(yè)狀況總結與分析；總體負責畢業(yè)生供需雙選會、畢業(yè)典禮、就業(yè)工作會議等就業(yè)工作大型活動的組織工作；組織對外交流、考察、調研活動，開展畢業(yè)生就業(yè)市場；總體負責學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，組織就業(yè)指導課程的建設；組織就業(yè)指導人員的培訓工作；負責有關公文的審核、處理、簽發(fā)；及領導交辦的其它工作。

畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任崗位職責：協(xié)助主任制定就業(yè)工作計劃及年度就業(yè)狀況總結與分析；總體負責就業(yè)宣傳工作；負責組織中心工作人員受理一對一就業(yè)咨詢；負責畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查、用人單位信息反饋等調研工作；協(xié)助主任開展畢業(yè)生就業(yè)指導課課程設置、授課安排與組織管理等工作；總體負責用人單位的接待，及校園招聘會的組織工作；及完成領導交辦的其它工作。

國際交流處處長崗位職責：負責國際交流處全面工作，制定國際交流的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，撰寫工作總結；負責本單位的日常行政管理及與上級主管部門和學校相關部門的溝通協(xié)調工作；負責本單位班子建設、組織建設和政治、業(yè)務學習；負責學校對外交流和國際合作辦學等具體項目溝通、籌劃與實施；完成領導交辦的其它工作。

國際交流處副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，負責外籍專家的聘用管理及相關文件的制定；負責國際間校際交流工作，制定并落實各項外賓接待計劃；負責指導外籍專家的護照簽證及護照延期等辦理工作；做好聘請文教專家及與校內外各部門的協(xié)調工作；完成領導交辦的其它工作。

公安處處長兼綜合治理辦公室主任、武裝部部長崗位職責：負責公安處、綜合治理辦公室和武裝部的全面工作，負責校內案件和突發(fā)事件的現(xiàn)場勘查、組織指導工作和偵破工作，采取保證安全的必要緊急措施；深入基層，調查研究，聽取廣大師生意見，搞好服務，解決實際問題；做好學校接待任務的安全保衛(wèi)工作；發(fā)生重大情況，及時向黨委和上級公安機關報告，做好安全保衛(wèi)工作預案；關心全處員工的思想、學習、工作和生活情況；負責制定綜合治理工作規(guī)劃和任務落實工作；負責組織開展社會治安綜合治理調查研究工作，并提出工作建議和意見；及完成領導交辦的其它工作。

公安處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好分管日常行政工作；協(xié)助處長做好人員管理工作，堅持訓練學習，到位檢查，搞好窗口服務，提高隊伍整體素質，培養(yǎng)隊伍良好作風；協(xié)助處長檢查主管科室相關法紀、條令等規(guī)章制度的執(zhí)行情況；經常督促，檢查指導分管科室的工作，做好協(xié)調溝通工作；負責做好維護校園治安秩序工作；及完成領導交辦的其它工作。

綜合治理辦公室副主任兼武裝部副部長崗位職責：協(xié)助主任（部長）開展工作，負責擬定綜合治理工作計劃和文件；負責綜合治理工作的指導、督促、檢查；開展綜合治理的調查研究工作并提出建議和意見；及完成領導交辦的其它工作。

計劃財務處處長崗位職責：負責計劃財務處全面工作，遵守國家有關法律法規(guī)，

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇五

在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

四、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

五、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

六、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

七、確定醫(yī)師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。

八、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

十、協(xié)助做好計劃生育工作。

十一、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

一、在科主任的領導下，熟練掌握本專業(yè)的技術標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

二、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。

三、定期參加門診工作，根據科內安排，參加會議、出診。

四、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

五、掌握本科范圍內的國內外學術動態(tài)，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。

六、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

七、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。一、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。

二、每日查房，帶領并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。

三、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

四、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

五、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷一般于病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向科主任、上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員，應重點交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?、主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請她科會診時，應陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)、親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習國內外的先進醫(yī)學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門、急診工作制度進行工作。母嬰同室管理制度。

一、收住對象。

1.凡住院分娩(陰道或剖宮產)的產婦及新生兒，除不宜母乳喂養(yǎng)者外，均應收住母嬰同室。

2.有嚴重并發(fā)癥或合并癥，暫不宜母乳喂養(yǎng)，待病情好轉后酌情轉入母嬰同室。3.母嬰同室期間，母親或新生兒患傳染病需隔離時，應將母嬰共同進行隔離治療。

二、工作人員職責1.醫(yī)師工作職責：

(1)產科醫(yī)師分工合作，負責產婦及新生兒的醫(yī)療、保健、健康咨詢等全面工作，24小時有人負責。

(2)產科醫(yī)師與護士密切配合，指導母乳喂養(yǎng)。(3)每日查房至少2次，做好相應診治工作。(4)認真書寫病歷，包括有關母乳喂養(yǎng)記錄。2.護理人員工作職責：

(1)實行母嬰責任制護理，認真執(zhí)行母嬰同室護理常規(guī)。(2)醫(yī)護配合共同做好母乳喂養(yǎng)工作。

(3)產房及待產室護士協(xié)助產婦做好早接觸及早吸吮工作，并同時指導產婦母乳喂養(yǎng)。

(4)產房護士或助產士與產后母嬰同室護士認真交接母嬰情況。

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政。

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內病員的轉科轉院。6、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練，抓好技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇六

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和民政工作的有關政策、法律、法規(guī)，協(xié)助街道分管領導搞好民政工作。

二、貫徹和實施城市居民最低生活保障制度，申報、發(fā)放最低生活保障金，實行動態(tài)管理。

三、貫徹執(zhí)行黨和國家有關老齡事業(yè)的政策、法規(guī)，承擔老年人、孤兒、等特殊困難群體權益保護的行政管理工作，指導殘疾人的權益保障工作。

四、負責本街道優(yōu)撫對象撫恤金、優(yōu)待金、定期定量補助的發(fā)放工作。組織、指導擁軍的優(yōu)屬活動，承擔擁軍的優(yōu)屬的日常工作。

五、負責本街道因災生活困難群眾的救濟和社會臨時救濟工作，檢查災情，做好災情上報工作。

六、指導居民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動居務公開和基層民主政治建設和社區(qū)建設。

七、負責民政信訪工作，為群眾排憂解難。

八、按時完成街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的各項工作。

如果我市居民家庭每月人均收入低于我市最低生活保障標準370元/月，可以向民政部門申請最低生活保障救濟。具體辦理程序為：

居民以家庭為單位，向戶籍所在地的社區(qū)居民委員會提出申請。為了方便困難群眾，我市最低生活保障的申請受理由居民戶籍所在的社區(qū)居民委員會負責。

居民在申請時，需要如實填寫《徐州市城市居民最低生活保障申請表》3份，(表格從各居委會領取)，本人需要出具以下證明材料：

(一)最低生活保障金申請書一份。

(二)申請人(戶主)及其家庭成員的身份證、戶口簿、房產證復印件(原件備查)，殘疾人另提供殘疾證復印件。

(三)有單位的申請人及家庭成員，應出具單位工資、收入證明及工資發(fā)放清單復印件(加蓋公章)和存折復印件。

(四)無單位的申請人及家庭成員，應提供待業(yè)證和失業(yè)證、居委會收入證明。

(五)申請人及家庭成員喪失勞動能力的，應提供近期疾病證明書，如證明書為復印件，應加蓋公章及醫(yī)生簽名。

(六)申請人家庭成員為未成年的或已成年仍在校學習的.，應提供學校的證明及學生證復印件。

(七)離婚的單親家庭，應提供離婚協(xié)議書和離婚判決書。

(八)申請人遞交一份承諾書。

所有的證明、資料應真實可靠，如虛報、瞞報，應負相關法律責任。

居委會職責：社區(qū)居民委員會采取入戶調查(倆人以上)、鄰里訪問等形式對申請人提供的情況進行核實，出具調查報告，召開評議會，并當場公布評議結果，并張榜公布一周。

街道辦事處職責：民政科負責對申請人家庭收入情況、相關申請材料進行審核，報分管領導簽擬意見，并在申請人社區(qū)和小區(qū)進行第二次張榜公布一周后，報區(qū)民政部門審批，將區(qū)批準的名單打印進行第三次公示一周。

區(qū)民政部門對申請做出是否批準的決定。決定批準的，確定最低生活保障金，并向低保對象發(fā)放低保證。居民最低生活保障金由區(qū)民政局通過銀行按月發(fā)放。

臨時救濟申請的服務程序。

四、臨時救助的申請、審批和發(fā)放程序。

(一)申請。

凡申請臨時救助的，以家庭為單位，由戶主向戶籍所在地的社區(qū)居民委員會提出書面申請，戶籍與居住地分離的，由居住所在地的社區(qū)居民委員會提供居住和收入證明、公示材料及相關災情證明。同時提交居民戶口簿、居民身份證、殘疾證(是低保戶的加上低保金領取證)的復印件。三張1寸彩色照片。出院治療醫(yī)藥費收據原件(無原件的開具醫(yī)院證明加蓋醫(yī)院紅章及醫(yī)生簽名)、用藥明細單、病歷材料。子女在校的《學生證》和學校出具的證明材料。

(二)受理。

社區(qū)居民委員會對申請人的家庭情況進行調查核實，在《城市居民臨時困難救助申請審批表》上簽署意見，在轄區(qū)公示一周無異議后將相關材料報街道辦事處。

(三)審核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇七

20xx年，我辦在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞上級部門的工作為中心，縣民政局的指導下，以保障全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象的生活有序、保障全鎮(zhèn)弱勢群體的基本生活權益為根本，在救災、救濟、優(yōu)撫和對城鎮(zhèn)農村低保、殯葬管理工作中都較好的完成了工作任務，并取得較好的成績。為促進社會公平、解決社會矛盾、維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、救災救濟工作扎實有效。

我辦按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和縣民政局的要求，早預防、早部署、早安排，認真落實災害防治預案，扎實做好防汛抗災各項準備工作。落實“助孤工程”,全鎮(zhèn)8名孤兒得到應有的救助,發(fā)放救助金4000元。做好“兩節(jié)”慰問工作，發(fā)放慰問金5萬余元。

二、城市、農村低保全面提標。

檔案管理逐步規(guī)范為解決城市、農村居民的基本生活，分別提高了城市、農村居民低保補助水平。進一步規(guī)范了城鄉(xiāng)低保申請、審核、公示審批和資金管理的工作程序，落實保障對象范圍、保障標準確定、家庭收入調查、屬地動態(tài)管理、資金使用監(jiān)督等各項制度，將全鎮(zhèn)低保對象的基本情況逐戶輸入電腦，建檔立卡、登記造冊、跟蹤管理，并按照“一戶一袋、一村一盒、一鎮(zhèn)一柜”的低保檔案管理要求。截止到20xx年12月全鎮(zhèn)共有城市低保戶258戶，625人，農村低保戶204戶，邊延戶11戶，實現(xiàn)應保盡保。

三、優(yōu)撫安置和雙擁工作有序開展。

雙擁優(yōu)撫工作我們始終堅持“三個到位”：一是領導到位。鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長，主抓民政工作副鎮(zhèn)長、武裝部長為副組長，財政所、民政辦、司法所等單位領導為成員的領導小組，經常把軍人工作放在重要位置；二是資金到位。全鎮(zhèn)現(xiàn)有殘疾軍人18人（帶病回鄉(xiāng)退伍人員2人），共發(fā)放金額132097元；三屬2人，共發(fā)放金額3538元，以上人員的撫恤和生活補助已按標準發(fā)至12月份。我鎮(zhèn)十分重視退伍軍人接收安置工作，認真按照上級政策法規(guī)，努力做到退伍軍人及家屬和接收單位“雙滿意”，退伍安置工作安置率歷年來一直保持在100%的水平。根據縣政府出臺的《建寧縣轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)復員士官和城鎮(zhèn)退役士兵安置暫行規(guī)定》對安置對象在待安置期間，每月都領到了生活費。我鎮(zhèn)現(xiàn)有農村義務兵11人，優(yōu)待金按每人每年2838元的標準，共發(fā)放金額31218元；城鎮(zhèn)義務兵16人，優(yōu)待金按每人每年1683元的標準，共發(fā)放金額26928元；三是參戰(zhàn)退役人員身份認定工作得到落實。我辦對參戰(zhàn)退役人員經本人自我申請、戰(zhàn)友證明，后到縣武裝部核查檔案，經過了5個月的摸底、公示、再公示三個階段最后確認了我鎮(zhèn)共有44位參戰(zhàn)退役人員被正式確認，并為他們辦理了銀行開戶，由銀行代為發(fā)放他們的定補金額，共發(fā)放金額35200元；四是優(yōu)惠政策到位。我鎮(zhèn)所有農村優(yōu)撫對象都加入了農村新型合作醫(yī)療。這些優(yōu)惠政策的落實，使重點優(yōu)撫對象生活難、看病難問題得到了解決。

四、殯葬改革工作取得新突破。

殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事，殯葬改革工作進一步深化。以提高火化率、查處亂埋濫葬為抓手，對全鎮(zhèn)殯葬活動進行規(guī)范化管理。城鄉(xiāng)殯葬活動管理進一步規(guī)范，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。佛教徒焚化、土葬審批等手續(xù)步入規(guī)范化管理，殯改責任制得到落實。

五、自身建設不斷加強。

一是認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平使民政辦工作人員的大局意識、服務意識、公仆意識和廉潔自律明顯增強，工作作風明顯轉變。二是積極參加縣局組織的各種培訓，尤其是參加民政部組織的業(yè)務知識培訓，使我們基層民政工作者在理論上和具體業(yè)務上都受益非淺，從而能夠更好地開展民政工作，更有效地服務民政對象。

存在的主要問題：

1、雖然落實了機構、人員、辦公室，但民政工作要經常進村（社區(qū)）入戶，調查研究，現(xiàn)有的經費遠遠不能滿足工作需要。

2、民政辦工作人員屬雙重管理，真正不能專起來搞業(yè)務工作。

3、農村低保資金面窄量小，不能從根本上解決他們的實際困難。

總之，一年我鎮(zhèn)民政工作雖然取得了一些成績，較好地解決了困難群眾的生產、生活問題，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的不足，離上級的要求，還有較大差距。在20xx年的民政工作中，我們將按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，努力拼搏，開拓進取，進一步把民政工作干實，干好，為構建社會主義和諧社會，做出新的貢獻。

文檔為doc格式。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇八

2014年，xx街道民政辦在區(qū)民政辦的精心指導下，以黨的十八大重要思想為指導，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，切實履行維護民利、解決民生、落實民權的基本職責，扎實有效地開展工作，現(xiàn)將各項民政工作開展情況總結如下：

一、貫徹落實低保制度。

認真貫徹執(zhí)行黨的優(yōu)撫政策，建立建全各類優(yōu)撫臺帳，及時完成月報、年報以及民政經費的發(fā)放工作。全年共計發(fā)放各項民政經費約400萬元，其中：城鎮(zhèn)低保95戶，農村低保60戶，發(fā)放低保金93.9萬元。無固定收入的重殘人員65人，發(fā)放重殘補助36.6萬元，每月按時足額將錢直接打入優(yōu)撫對象的銀行帳戶，通過完善制度，嚴格督查，切實加強民政專項資金的管理使用。

二、開展“扶貧濟困”送溫暖活動。

(1)組織開展慰問活動。春節(jié)前夕我們分別對轄區(qū)內優(yōu)撫對象、重病困難家庭、立功受獎現(xiàn)役軍人家屬進行了走訪慰問，為他們送去了慰問品和慰問金，共計走訪慰問了350戶511人發(fā)放慰問金20多萬元，慰問品1萬多元。轄區(qū)消防支隊也為五保老人送去了慰問品和慰問金，讓他們過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。

今年“八一”建軍節(jié)，一是給轄區(qū)39名重點優(yōu)撫對象和特殊困難家庭送去了米、油等慰問品和慰問金。二是慰問了轄區(qū)駐地消防支隊，為他們送去了八寶粥和夏季清涼飲料，共計2.5萬元。衷心地祝愿消防官兵節(jié)日快樂!

(2)扎實做好慈善救助工作。今年“5?19慈善一日捐”活動，組。

織街道、社區(qū)干部共計捐款0.86萬元。

(3)積極發(fā)揮街道扶貧幫困協(xié)會作用，幫扶轄區(qū)困難群眾。

認真開展扶貧濟困、救災等社會救助工作，今年街道撫貧幫困協(xié)會對丁長良等14名重病患者給予了1.5萬元生活救助。重大疾病患者報銷醫(yī)藥費53人次26.7萬元，切實解決了大病患者的燃眉之急。

三、老齡工作健康發(fā)展。

一是兩家居家養(yǎng)老日間照料中心正常開放，進一步豐富了老人的。

業(yè)余生活，讓老人老有所養(yǎng)、老有所依。二是發(fā)放80周歲以上老人尊老金人萬元。90周歲以上老人尊老金人萬元。60周歲以上農村籍退役士兵生活補助人萬元。發(fā)放居家養(yǎng)老政府購買服務補貼人萬元，確實保護了老年人的合法權益。

四、加強雙擁工作，支持國防的建設。

積極做好優(yōu)撫對象工資調整、公費醫(yī)療、優(yōu)待金發(fā)放等工作，做到不錯不漏。街道共有重點優(yōu)撫對象名。其中：老復員軍人名。傷殘軍人名。在鄉(xiāng)病退軍人名。參戰(zhàn)涉核人員名。今年發(fā)放現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金人萬元，大學生入伍獎勵金人萬元。城鄉(xiāng)退役士兵自主就業(yè)金人萬元。發(fā)放傷殘軍人撫恤金萬元。優(yōu)撫對象醫(yī)藥費報銷人次萬元。組織優(yōu)撫對象參加了體檢，給他們建立了健康檔案，切實把各項優(yōu)撫政策落到了實處。

五、民族宗教工作長抓不懈。

宗教工作無小事，我們以始終把依法管理宗教事務作為重中之。

族居民清真飲食補貼79人1.6萬元。

2014年工作計劃。

1、努力探索老年人居家養(yǎng)老服務新模式，完善居家養(yǎng)老日間照料中心，讓轄區(qū)老年人老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所享，豐富老年人的精神文化生活。

2、認真開展扶貧濟困、救災等社會救助工作，對轄區(qū)內五保、低保、優(yōu)撫對象、重病困難家庭等進行走訪、慰問、幫扶，切實解決他們的燃眉之急，保障群眾基本生活。

3、逐步完善急難家庭救助工作機制。以貫徹落實國務院《社會救助暫行辦法》為主線，整合救助資源，建立工作機制，開展急難救助，確保急難家庭基本生活，守住人民群眾基本生活安全底線，促進社會和諧穩(wěn)定。

民政工作是直接面對人民群眾，每一項工作都與群眾切身利益相關，每一項工作都直接關系到黨和政府的形象。今后，我們要進一步提高依法行政水平，為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活，構建和諧社會而努力。

2014年11月3日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇九

1、認真貫徹落實黨和政府有關民政工作的方針、政策及法律法規(guī)。

2、制定本所年度工作計劃，量化工作任務，并與各崗位工作人員簽訂年度工作目標責任書，督查落實各項民政工作任務。

3、嚴格按照有關規(guī)定，做好救災救濟、優(yōu)撫安置、城鄉(xiāng)低保等工作，保障廣大群眾的合法權益。

4、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好基層政權建設、雙擁、民族宗教等工作。

5、深入基層開展調研，準確掌握轄區(qū)內民政對象的現(xiàn)狀，妥善解決困難群眾生產生活問題。

7、負責處理來信來訪，妥善處理矛盾糾紛。

8、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。

1、熟悉并能準確把握各項有關民政的方針政策、法律法規(guī)。

2、協(xié)助所長做好各項民政工作，重點抓好主辦的各項工作。

3、準確掌握轄區(qū)內民政對象的生活狀況，做好救助對象的動態(tài)管理。

4、做好檔案管理工作，負責民政各類報表的填寫上報。

5、負責來信來訪的調查處理工作。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

財務管理制度。

1、嚴格遵守各項財經制度和財務紀律，所有開支要符合規(guī)定。

2、認真執(zhí)行財務一支筆簽批制度，理順財務工作程序。一切財務支出，須由領導簽字批準，經審核無誤后方可支出。

3、財務人員要及時準確填報各類財務月、季、半年和年度財務報表，詳細掌握分析財務支出情況并全面檢查財務計劃的執(zhí)行情況。

4、建立健全民政所固定資產的保管、使用、維修和檢查制度，建立固定資產帳表，并定期進行核對，保證帳物相符。

5、建立健全各類帳表和實物驗收、保管、發(fā)放制度，做到物資進庫有驗收，出庫有手續(xù)，保管有專職。要定期進行盤點，保證帳帳、帳物相符，如違反規(guī)定，要追究相關人員責任。

6、接受上級主管部門、財務部門、審計部門和其它有關部門的監(jiān)督檢查。

7、不準挪用公款或轉借他人，情節(jié)嚴重者，依照有關法律規(guī)定，追究責任。

8、財務人員要妥善保管各種票據，如有丟失或損壞，應立即匯報，造成后果的，視情節(jié)給予相應的處理。

9、財務人員要認真履行職責，嚴格把關，帳務要做到日清月結，每半年公開一次。

廉政制度。

1、認真學習貫徹中、省、市、縣有關廉政建設規(guī)定，經常進行廉政教育，弘揚廉潔奉公、嚴于律己、忠于職守的精神。

2、嚴明紀律，防治腐敗。不準以權謀私，假公濟私；不準用公款請客送禮，大吃大喝；不準酗酒賭博，揮霍浪費。

3、增強熱點、焦點問題的透明度，實行政務公開、財務公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。

4、黨員領導干部要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到勤政、廉潔、高效、務實。

學習培訓制度。

1、認真學習黨的路線、方針、政策和有關民政的各種文件、法規(guī)、條例，努力提高政治理論素質。

2、堅持集中學習與自學相結合。每周必須保證一次集中學習，做學習筆記不少于2萬字，堅持寫。

心得體會。

3、堅持理論與實踐相結合的原則，經常深入基層搞調查研究，針對存在的突出問題，熱、難點問題寫出調研報告，所長每年至少寫2份調研報告，民政協(xié)理員至少寫1份調研報告。

4、積極參加各類培訓，熟悉工作程序，明確工作要求，不斷提高業(yè)務水平。

5、開展互學互幫活動，經常開展學習討論，交流學習經驗，不斷提高學習效率。

6、把學習成績納入考核范圍，每半年考核一次，凡學習考核不合格的，年終考核取消評選優(yōu)秀資格。

7、嚴格學習紀律。學習和培訓過程中，如有特殊情況必須請假，不得無故缺席，并及時補習缺席內容。

考核獎懲制度。

1、民政工作要納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標責任考核序列之中，逐年加大占分比重，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分。

2、實行目標管理責任制。每年年初民政所長與上級業(yè)務部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及民政協(xié)理員簽訂年度目標責任書。工作責任明確，任務量化到人，實行半年、年終兩次考核考評制。

3、推行民政對象評議制?？己丝荚u時，組織民政對象從德、能、勤、績四個方面對工作人員進行民主評議，并將評議結果列入個人考核范圍。

4、考核評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。對連續(xù)兩次考核評議不稱職的所長或民政協(xié)理員，給予通報批評，連續(xù)三次不稱職的調離工作崗位；對考核評議為優(yōu)秀的工作人員由民政部門給予獎勵。

1、負責宣傳貫徹落實新形勢下民政工作的方針、政策、法律、法規(guī)和有關規(guī)定，不斷增強依法行政意識，嚴格依法辦事。

2、深入調查研究，結合實際，制定本轄區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

3、建立和完善有關救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置等各項規(guī)章制度。

4、負責本轄區(qū)各類民政對象的調查摸底、統(tǒng)計上報和管理工作，承辦各類民政救助對象的款物發(fā)放。

5、負責本轄區(qū)救災救濟工作。認真做好轄區(qū)內災情的核查上報并及時實施減災計劃，指導災區(qū)開展生產自救；負責捐贈款物的接收、管理、分配和監(jiān)督，并及時公布使用情況，接受社會監(jiān)督。

6、負責轄區(qū)內軍、烈屬優(yōu)待、撫恤金的管理、發(fā)放和革命烈士申報、褒揚及傷殘等級申報工作；積極開發(fā)和使用軍地兩用人才，加強國防教育宣傳工作，組織開展軍民共建活動。

7、負責本轄區(qū)農村社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳和貫徹實施。正確引導群眾認識農保的必要性，加強對農保檔案的管理，配合縣農保辦完成農保金到齡支付及其他工作。

8、負責本轄區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，做好低保對象的摸底、審查、上報和監(jiān)督保障金的發(fā)放工作，做到程序公開，結果公布，接受群眾監(jiān)督。

9、指導、協(xié)助村（居）民委員會開展村（居）務公開工作；做好轄區(qū)內各村（居）委會的換屆選舉等村（居）民自治活動；組織對村（居）委會干部進行培訓，推動基層民主政治建設。

10、配合縣民政局參與本轄區(qū)行政區(qū)域邊界爭議的調查處理工作，完成轄區(qū)境內地理實體、行政區(qū)劃、街道村名名稱的命名、更名、標志設置和門牌戶號的申報工作。

11、負責本轄區(qū)孤兒、五保戶、特困戶等弱勢群體的救助工作；指導社會興辦敬老院、福利院；搞好社區(qū)建設工作，全面推進社區(qū)服務健康發(fā)展。

12、負責轄區(qū)內流浪乞討人員的救助管理和遺棄兒童的保護工作，保障其合法權益。

13、依法保護老年人、少數(shù)民族和宗教界人士的合法權益；配合有關部門打擊邪教，堅決抵御境外敵對勢力的宗教滲透活動；參與指導婦女兒童權益保護工作。

14、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好民政上訪對象的接待、調查、處理工作。

15、完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和上級業(yè)務部門交辦的其它工作。

來訪接待制度。

1、來訪接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，禮貌待人，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報，共同研究解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結果要及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣民政局匯報。

5、對上訪事件不處理或不及時處理，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

工作生活制度。

1、愛崗敬業(yè)，盡職盡責，做好本職工作。

2、熱心為群眾服務，關心群眾生活，工作中禮貌待人，秉公辦事，廉潔奉公。

3、團結協(xié)作，時刻保持自警、自省、自尊、自愛。

4、嚴格遵守作息時間，按時上下班，不遲到早退；不擅離職守，因病、因事須履行請假手續(xù)。

5、加強自律。嚴禁在上班時間下棋、打牌、看電視；不準在辦公室喧嘩吵鬧，酗酒猜拳，聚眾賭博，保持良好的工作秩序。

6、下班后單位要留有值班人員，保證信息、通訊暢通。注意防火防盜，做好安全防范工作。

7、嚴禁亂扔雜物，保持室內外清潔，樹立良好的機關形象，養(yǎng)成個人良好的衛(wèi)生習慣。

8、辦公室不得隨意留宿客人，確保公共財產安全，不出意外。

六條便民措施。

1、每季度對民政對象進行一次全面排查，做到勤排查、勤摸底，變上訪為下查。

2、積極開展扶貧濟困送溫暖活動。協(xié)調有關部門，每年組織2-3次送溫暖活動，拓寬渠道，解決困難群眾生活，對行動不便的民政對象實行定期上門服務。

3、積極開展走訪慰問活動。每年在兩節(jié)期間走訪慰問老紅軍、老八路等重點優(yōu)撫對象。

4、實行民政工作站工作人員與民政對象結對子幫扶制度。每名工作人員每年至少幫扶5名特困戶，從生產、生活、技能等方面進行全面幫扶。

5、發(fā)放意見征詢書。征求民政對象對民政工作的意見和建議，制定出相應的改進措施。

6、聘請監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督。每村聘請一名監(jiān)督員，頒發(fā)聘書，對民政工作站的工作進行監(jiān)督，每半年召開一次監(jiān)督員會議，聽取意見，及時改進。

五項服務承諾。

1、工作公開、公正、公平、規(guī)范、高效。

2、接待群眾實行首問責任制和限時辦理制。

3、救助資金及實物實行一級發(fā)放制。

4、災害救助做到及時準確有效。

5、救助做到積極主動，服務基層。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇十

4、調查研究、編發(fā)信息、總結經驗、宣傳典型做好對內對外宣傳工作;

5、做好印章管理，電話管理及其他行政事務;

6、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務。

黨政辦：黨政辦公室是鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，積極發(fā)揮領導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的協(xié)調綜合作用。服務領導、服務部門、服務基層，認真履行職責，服務全局，不斷提高工作質量和效益。

主要職責是：

1、在黨委政府領導下，檢查、督促、了解黨的方針政策及重要工作計劃的貫徹實施情況，負責重大問題歸口報告，認真做好上情下達、下情上達。

2、負責安排黨委會議和黨委召集的其它會議，做好會前準備、會議記錄和會后督查落實工作。

3、根據黨委政府意見組織起草黨委政府工作計劃、報告、決定、總結等文件或材料。

4、負責安排各類辦公會議和職工大會，做好會議記錄，

并協(xié)助分管領導督查會議決定事項的貫徹執(zhí)行。

5、做好接待和群眾來信來訪的接待、處理工作。做好職工的.政治學習、宣傳教育和思想政治工作。

在鎮(zhèn)黨委領導下，具體執(zhí)行上級的指示、決定和協(xié)調相關部門的工作。統(tǒng)一管理文件的制發(fā)，組織制訂各項規(guī)章制度，發(fā)布行政事務通知、通告;安排節(jié)假日值班工作。做好宣傳、信息工作;負責文書檔案工作、報刊、信函收發(fā)工作、文印工作和機車管理工作;負責車輛的調度安排、維護管理及安全保障工作;嚴格按照國家有關規(guī)定管理，做好機要事務處理和保密工作，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生;各種行政介紹信、證明信和其他函件、黨政印章等的管理和使用;處理辦公室日常事務工作，做好辦公室內部建設工作;協(xié)助黨委做好離退休人員和群團組織的工作;協(xié)助分管領導搞好后勤接待保障工作，加強食堂建設，不斷提高后勤服務質量;及時完成黨政領導交辦的其他工作。

四、負責鎮(zhèn)黨委、政府各種會議的安排、組織和會務工作；

五、負責鎮(zhèn)政府法制工作，協(xié)調、辦理人大代表建議、批評和意見工作；

六、負責黨委、政府機關的安全保衛(wèi)工作；

八、協(xié)調做好人民群眾的來信來訪工作；

九、辦理黨委、政府領導交辦的其它事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇十一

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和民政工作的有關政策、法律、法規(guī)，協(xié)助分管領導搞好民政工作。

二、貫徹和實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，實行動態(tài)管理。

三、貫徹執(zhí)行黨和國家有關老齡事業(yè)的政策、法規(guī)，承擔老年人、孤兒、五保戶等特殊困難群體權益保護的行政管理工作。

四、負責本鎮(zhèn)優(yōu)撫對象撫恤金、優(yōu)待金、定期定量補助的管理工作；組織、指導擁軍優(yōu)屬活動，承擔擁軍優(yōu)屬的日常工作。

五、負責本鎮(zhèn)因災生活困難群眾的救濟和社會臨時救濟工作，檢查災情，做好災情上報工作。

六、負責婚姻、收養(yǎng)登記等有關規(guī)定的宣傳和咨詢工作。

七、指導村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動村務公開和基層民主政治建設。

八、負責民政信訪工作，為群眾排憂解難。

九、按時完成黨委、政府和上級部門交辦的各項工作。

李清武：民政辦主任，負責民政辦全面工作，主管紅鞍片區(qū)。

張時德：民政辦工作人員，負責醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保、農村。

五保、收養(yǎng)登記、殯葬改革等工作，主管大堰片區(qū)。

袁志堅：民政辦工作人員，負責優(yōu)撫、婚姻登記宣傳、民政。

汪榮先：民政辦工作人員，負責城鄉(xiāng)低保、農村五保、殯葬。

信訪、地名等工作，協(xié)助做好鎮(zhèn)殘聯(lián)相關工作，主。

管東禪片區(qū)。

改革、救災救濟、高齡津貼、基層組織建設等工作，主管大佛片區(qū)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任崗位職責篇十二

五十又八的他，高大挺拔的個頭，黑里透紅的臉膛，一雙濃眉大眼炯炯有神，透著頑強和堅毅，說話鏗鏘有力，言語間無不透出其睿智、精明和豪爽。他就是xx市優(yōu)秀共產黨員、xx鎮(zhèn)民政辦公室主任、副科級干部xx。

三十五年的基層工作經歷，十七年的民政主任生涯，xx忠于職守，以苦為樂，總是把群眾的安危冷暖掛在心上，盡職盡責為政府分憂，為百姓解愁，堅持不懈地實踐著一個共產黨員、一名人民公仆的信仰和追求。在艱苦的工作中，xx這塊充滿神奇的土地上，處處留下了他踏實的足跡，村村寨寨都傳頌著群眾對他的贊譽。他以滿懷豪情、拳拳赤子之心以及無悔的青春，譜寫出一曲奮進的人生之歌，連續(xù)多年被市委、市政府評為“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工作者”、“人民滿意公務員”，多次獲得省民政廳、xx市民政局的表彰。

英豪印象。

xx鎮(zhèn)位于xx北部，這里是一個雞鳴驚三省、杯茶踏五縣的邊際重鎮(zhèn)。面向舉水河、山環(huán)水繞、地靈人杰，系鄂豫兩省結合部，逐鹿中原的戰(zhàn)略要塞。在這近300平方公里的紅色沃土上，誕生了紅四軍，留下了劉鄧大軍艱苦戰(zhàn)斗的足跡，紅軍街、小界嶺等革命遺址不勝牧舉。

大自然賦予了xx的神奇，但也是自然災害頻發(fā)，經濟欠發(fā)達之鎮(zhèn)。那里社會治理復雜，需要救助的困難群眾多，民政工作任務重、壓力大。xx出生在xx鎮(zhèn)一個普通的農民家庭，有著30多年黨齡的他，對農民有著深厚的感情。

通過近距離接觸和了解，他為人熱情豪爽，待人真誠仆實，做事雷厲風行，是一名豁達樂觀的漢子。那時的xx鎮(zhèn)民政辦公室是市民政局樹立的“三面紅旗”之一。

多年的基層經歷練就了他堅強的意志和以苦為樂的品格，他長期一心撲在工作上，舍小家顧大家，是有名的“工作狂”，在他的日歷表上鮮有星期天、節(jié)假日，工作就是他最大的快樂。自1998年擔任民政助理后，他工作上更不敢有絲毫懈怠。

公仆本色。

藍色的天空，一群大雁在展翅高飛，矯健的頭雁在最前頭。自從黨組織把他調任該鎮(zhèn)民政辦主任后，就下定決心，爭做一只奮飛的頭雁，充分發(fā)揮民政職能作用，當好調節(jié)社會矛盾的“減震器”、推動經濟社會發(fā)展的“助力器”。

為提升自身素質，打造一流的隊伍，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，他著力加強了“三個抓手”。

——抓學習，守紀律。工欲善其事，必先利其器，白天他忙于工作，晚上帶領民政辦工作人員系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和習總書記系列講話精神，悉心了解時務政要；精心研讀民政政策理論，借鑒學習外地先進經驗，查找存在不足，努力提高自身能力素質。自覺尊守工作紀律、財經紀律、生活紀律，潔身自好，拒腐不沾。

——建制度，講規(guī)矩。先后建立了《民政干部行為規(guī)范》、《工作崗位職責規(guī)定》、《民政財務管理六條禁令》等制度，用制度約束全體工作人員的行為，在制度面前人人平等。講政治規(guī)矩、講工作規(guī)矩、講生活規(guī)矩。

——強服務，樹形象。xx經常說：“來民政辦上訪的都是最可憐的人，我們寧愿千辛萬苦，決不能讓服務半點為難?！币虼耍麄冇脙?yōu)良的服務的和執(zhí)行效能，讓老百姓高興而來，滿意而歸，樹立了“親情服務，滿意民政”形象，贏得了群眾的普遍贊譽。

為夯實基層基礎，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展和民生福祉增光添色，他大力開展了“三個建設”。

——加強福利院建設。先后籌措資金近600萬元，新建和改擴建社會福利院共兩所，總建筑面積達4700多平方米，集中供養(yǎng)五保老人125人，老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所葬和“我把老人當親人，我為老人盡孝心”的宗旨在這里得以充分體現(xiàn)。

——推進社區(qū)公共服務站建設。他積極爭取市政府、市民政局合理設置社區(qū)居委會4個，其中投資近200萬元新建了建筑面積1200平方米的xx鎮(zhèn)街道社區(qū)，其服務功能齊全，相關設施完善，居民幸福指數(shù)不斷提升；最近計劃投資120余萬元對虎頭獅、張店、三節(jié)街等3所農村社區(qū)公共服務站進行了改擴建，打造農村社區(qū)秀美家園。

——改善辦公場所建設。落實新建“一站式服務”民政辦公場所85平方米，組建高素質民政干部隊伍4人，配備了現(xiàn)代化辦公設備，確保了有錢辦事、有人干事、方便辦事，形成了“公平公正、廉潔高效、陽光操作”的辦事風格。

民政辦公室工作人員每年經手的款項是一筆不少的數(shù)目，但那些都是困難群眾的救命錢，是“高壓線”，觸碰不得，一分一厘必須用在刀刃上，從而使有限的資金實現(xiàn)最大效率化。因此，嚴英象常常告誡自己：不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，違法違紀的事堅決不干。據不完全統(tǒng)計，十幾年來他拒民政對象吃請430多人次，拒收財物折款3萬多元，時刻保持一名共產黨員應有的艱苦奮斗的公仆本色。

傾注民生。

“衙齋臥聽簫蕭竹,疑是民間疾苦聲”。作為基層民政辦主任，老嚴對貧困弱勢群體有著特殊的感情?！吧厦媲l線，下面一針穿”，民政工作包羅萬象，只要對百姓有益的事、對困難群眾謀利的事，就是再苦再累，他必定把工作做實做細。為了幫助殘疾人減輕疾苦，樹立自強不息信念，老嚴爭取了鎮(zhèn)黨委領導的支持，對全鎮(zhèn)37個村進行地毯式排查，從而摸清了底數(shù)，登記各類殘疾人1750人。在此基礎上，他建立了殘疾人信息臺賬，使帳卡表冊檔案資料完全一致。實踐中，他摸索出一套科學助殘、分類施救的辦法，對重點殘疾人83人安排到鎮(zhèn)福利院集中供養(yǎng)，頤養(yǎng)天年；對其他1667人不同程度的殘疾人厘清類別，分類施救，幫助一大批殘疾朋友樹立了身殘志堅、自強不息的信念，克服了等、靠、要的消極思想。

xx年7月，該鎮(zhèn)持續(xù)強降暴雨，山洪暴發(fā)、河水陡漲、農田水毀、部分房屋倒塌。據災情統(tǒng)計，全鎮(zhèn)受災群眾2.1萬人，倒塌民房18戶，造成直接經濟損失達65萬元。災情就是命令，老嚴及時向上級領導匯報災情，并啟動了“自然災害救助應急預案”，第一時間帶領辦公室工作人員深入救災搶險第一線，妥善安置倒房村民，力爭把災害損失降到最低限度。災后，他又及時爭取上級撥付救災資金30萬元，全部用于災民生產生活和倒房重建，全鎮(zhèn)因災倒房戶在春節(jié)前都搬進了新居。

春風潤物細無聲，一枝一葉總關情。每年春節(jié)、“八一”期間，他都要組織重點優(yōu)撫對象召開擁軍優(yōu)屬座談會，為他們送上一份“紅包”，幫助他們解決住房、治病和生活方面的“三難問題”。每年重陽節(jié)，他都要為老年人組織“關愛老人行動”，為老年人送上一份愛心祝福。他的《民情日記》累計有60多本，每本都密密麻麻地寫滿了各村各組民生大小事務及落實情況。

該鎮(zhèn)民政辦公室資料顯示，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)社會救助對象6185人、優(yōu)撫對象668人、五保對象585人、各類殘疾人2765人，年社會化發(fā)放救助資金達1200萬元，經各級年度審計，他們均無一例錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)。這是因為老嚴他們工作責任心強，底數(shù)清楚，臺賬齊全，信息資料一目了然，經得起時間的檢驗。

激情燃燒歲月，青春放飛夢想。老嚴在平凡而普通的民政崗位上一干就是十七年，他用滿懷的豪情和為民服務的公仆之心抒寫了一曲奉獻的頌歌，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，贏得了群眾良好的口碑，向黨和人民交了一份滿意的答卷。