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跆拳道培訓中心章程篇一

第十九條學校出資人要求取得合理回報決定如下：舉辦者投入的資產(chǎn)歸舉辦者所有。學校經(jīng)營收入主要用于辦學過程中的成本開支，如有結余，舉辦者從中獲得合理回報?；貓蟀磭曳煞ㄒ?guī)從辦學結余中取得，其比例按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條在每個會計年度結束時，捐資舉辦的民辦學校和出資人不要求取得合理回報的民辦學校，負責依法從年度凈資產(chǎn)增加額中，按不低于25%的比例提取發(fā)展基金；出資人要求取得合理回報的，負責依法從年度凈收益中，按不低于25%的比例提取發(fā)展基金。所提發(fā)展基金負責用于學校的建設、維護和教學設備的添置更新等。

跆拳道培訓中心章程篇二

第一條xx市xx職業(yè)技能培訓中心是xx市xx區(qū)勞動局核設立的一個社會力量辦學機構。

第二條xx市xx職業(yè)技能培訓中心屬事業(yè)性質，經(jīng)濟上實行獨立算，民主管理。

第三條培訓中心辦學宗旨：以行業(yè)為依托，加強與全市xx行業(yè)單位教育培訓工作的銜接與溝通;開展專業(yè)教育、技能培訓，發(fā)揮高等院校無法替代的技能培訓優(yōu)勢;為提高行業(yè)工人總體技術水平提供多層次、高質量的服務。

第四條xx區(qū)勞動局是本中心的業(yè)務主管部門，本中心接受xx區(qū)勞動局的業(yè)務指導與管理，xx區(qū)民政局是本中心的登記管理部門，本中心接受xx區(qū)民政局的登記管理和監(jiān)督。

第五條培訓中心地址：xx市xx區(qū)xx路xx號，郵編：xxxxxxx。

第二章業(yè)務范圍。

第六條(一)開設專業(yè)：工程測量工、地圖編繪工、xx上崗證。

(二)招生范圍與對象：全市xx行業(yè)的在職人員，失業(yè)與下崗人員及其他社會勞動者。

(三)辦學層次：高級。

第三章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免。

第七條本中心的最高權利機構是教務會。

其職權是：

(二)選舉和罷免法定代表(負責)人;。

(三)審議工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

第八條教務會須有2/3以上的人員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會人員的半數(shù)以上表決通過方能生效。

第九條中心是實行教務會的執(zhí)行機構，實行主任負責制，主任負責中心的日常工作，其職責是：

1、執(zhí)行教務會的決議;。

2、向教務會報告工作和財務狀況;。

3、決定相關從業(yè)人員的聘任;。

4、制定內部管理制度;。

5、決定其他重大事項。

第十條本中心的法定代表(負責)人必須具備下列條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;。

2、身體健康，能堅持正常工作;。

3、未受過剝奪政治權利和刑事處罰的;。

4、具有完全民事行為能力。

第四章資產(chǎn)管理、使用原則。

第十一條本中心的經(jīng)費由xx市xx管理辦公室撥款壹拾萬元作為注冊和流動資金。

第十二條本中心經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得私自分配。

第十三條本中心建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第十四條本中心配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第十五條本中心的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受教務會和財政部門的監(jiān)督，接受審計機關的`審計。

第十六條本中心的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五章章程的修改程序。

第十七條本中心章程的修改，須經(jīng)主任提出后經(jīng)教務會審議。

第十八條本中心修改的章程，須在教務會通過后，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意，于30日內報登記管理機關核準。

第六章終止程序后的財產(chǎn)處理。

第十九條本中心自行解散的，分立、合并的或者由于其他原因需要注銷的，其終止提議須經(jīng)教務會表決通過并報業(yè)務主管單位審查同意。

第二十條本中心終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十一條本中心經(jīng)登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第二十二條本中心終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本培訓中心宗旨相關的事業(yè)。

第七章附則。

第二十三條本章程經(jīng)xxx年x月x日教務會表決通過。

跆拳道培訓中心章程篇三

第一條我中心為xx省xx職業(yè)技能培訓中心。

第二條本中心自愿舉辦，從事非贏利性社會服務活動。

第三條本中心致力于在人類職業(yè)技能發(fā)展方面實現(xiàn)客戶的夢想，努力成為世界領先的培訓機構。在一切活動中遵守憲法、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條本中心自覺接受業(yè)務主管單位xx省勞動和社會保障廳、民辦非企業(yè)單位登記機關xx省民政廳的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條本中心位于xx省長沙市八一路135號xx省科技廳內。

第六條認真負責、勤奮工作的員工是xx的基本財富。

第七條我們奉行負責、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作的精神。

第八條密切跟蹤世界職業(yè)技能發(fā)展領域的最新動態(tài)，努力吸收先進成果，創(chuàng)新合作、自主自立，形成領先的核心技術體系與管理體系。

第九條客戶就是領導。構建客戶、合作者與員工互利共贏的利益共同體。堅持價值本位、效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則。

第十條質量是xx的尊嚴和生命。我們堅持質量品牌至上，產(chǎn)品品牌、組織品牌、服務品牌與質量品牌協(xié)同發(fā)展。

第十一條xx以培養(yǎng)高素質人才為己任，堅持人力資本增殖優(yōu)先于財務資本的增殖。規(guī)模擴展和經(jīng)濟效益的實現(xiàn)立足于人才效益與社會效益。

第二章業(yè)務范圍。

第十二條本中心業(yè)務范圍包括現(xiàn)代管理職業(yè)技能培訓，以及現(xiàn)代管理職業(yè)技能發(fā)展咨詢。

中心的業(yè)務業(yè)務范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批和要領取許可證的、已經(jīng)xx省勞動和社會保障廳批準，并領取了《社會力量辦學許可證》。

第十三條偉人與凡人的區(qū)別在于對業(yè)余時間的有效利用。xx竭力幫助客戶合理利用業(yè)余時間充分開發(fā)創(chuàng)造潛力。

第十四條我們主要開辦1月至3個月的業(yè)余培訓班級。3個月以下的短期培訓專注于職業(yè)技能的掌握。3個月以上的培訓著重于知識向技能的轉化。xx不主張客戶(學員)把時間浪費在不能轉化為技能的事物上。

第十五條xx的職業(yè)技能資格認證應該成為業(yè)界權威而通行的標準。

第十六條xx的學制有限，但是我們的服務將以優(yōu)越的效能費用比滿足客戶終身的需求。

第三章組織管理。

第十七條本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為5人，董事由出資個人推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第十八條董事會行使下列職權：

(一)決定本單位的業(yè)務活動計劃;。

(二)決定本單位的年度財務預算方案，決算方案;。

(三)決定本單位的彌補虧損方案;。

(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;。

(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;。

(六)決定本單位內部管理機構的設置;。

(七)聘任或者解聘單位主任，根據(jù)主任的提名聘任或者解聘本單位副主任，財務負責人，決定其報酬。

(八)決定制訂本單位的基本管理制度;。

(九)決定修改單位章程;。

(十)審批本單位文化發(fā)展綱要。

第十九條董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。

(一)董事長認為必要時;。

(二)三分之一董事聯(lián)名提議時。

第二十條董事會設董事長1名，副董事長l一2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。

第二十一條副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第二十二條董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權作最后決定。

第二十三條召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。

第二十四條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認，連同追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

第二十五條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十六條單位可設立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會由全體監(jiān)事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監(jiān)察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位員工的合法權益。

第二十七條監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。

第二十八條監(jiān)事會行使下列職權：

(一)檢查單位的財務;。

(二)對董事、主任執(zhí)行單位職務時違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進行監(jiān)督;。

(三)當董事和主任的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任予以糾正;。

(四)單位章程規(guī)定的其他職權。

第二十九條監(jiān)事會議實行一人一票少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事表決同意，方為有效。

第三十條監(jiān)事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。監(jiān)事不得兼任單位董.事、經(jīng)理及財務負責人。

第三十一條單位設主任。主任由董事會聘任或解聘。

第三十二條主任對董事會負責并行使下列職權：

(一)主持單位的正常業(yè)務管理工作，組織實施董事會的決議;。

(二)組織實施單位年度業(yè)務活動計劃;。

(三)擬訂單位內部管理機構設置的方案;。

(四)擬訂單位的基本管理制度;。

(五)提請聘任或解聘單位副主任、財務負責人;。

(六)聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外負責管理人員;。

(七)單位章程和董事會授予的其他職權。主任列席董事會議。

第三十三條主任在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第三十四條副主任協(xié)助主任工作，主任不能行使職權時，由主任指定的副主任代其行使職權。

第三十五條結構基于戰(zhàn)略是xx建立組織的基本原則。

第三十六條xx組織的建立，必須有利于實現(xiàn)戰(zhàn)略、簡化流程、加強協(xié)作、促進交流、培養(yǎng)人才。

第三十七條為了始終保持xx的統(tǒng)一性、完整性，在任何涉及xx標識的合作中，xx都必須保持控制權。

第三十八條建立管理部門的.原則是職能專業(yè)化，建立事業(yè)部門的原則是對象專業(yè)化，建立區(qū)域性子機構的原則是地區(qū)潛在需求的喚醒和市場地位的需要。管理職務設立的原則是職能專業(yè)化與流程優(yōu)化。

第三十九條中心設立決策委員會、高層管理委員會和職能部門。

第四十條決策委員會負責決定中心的使命、戰(zhàn)略與目標，對中心重大問題進行決策，確保中心可持續(xù)發(fā)展。

高層管理委員會包括戰(zhàn)略規(guī)劃委員會、人力資源委員會和財經(jīng)委員會，是由資深人員組成的咨詢機構，負責擬制戰(zhàn)略規(guī)劃與基本政策，審議預算和重大投資項目，以及審核規(guī)劃、基本政策和預算的執(zhí)行結果。審議結果由總裁辦公會議批準執(zhí)行。

職能部門代表中心總裁對中心公共資源進行管理，對各事業(yè)部、子中心、業(yè)務部門進行指導和監(jiān)控。中心職能部門應歸口設立，以盡量避免多頭領導現(xiàn)象。

高層管理任務應以項目形式予以落實。高層管理項目完成后，形成具體工作和制度，并入相應職能部門的職責。

對項目管理，實行日落法控制。控制項目數(shù)量以實現(xiàn)資源有效利用和提高組織整體運作系統(tǒng)。項目完成驗收后，按既定程序轉入例行組織管理系統(tǒng)。

第四十一條中心管理控制系統(tǒng)進一步完善的中短期目標是：建立健全預算控制體系、成本控制體系、質量管理和保證體系、業(yè)務流程體系、審計監(jiān)控體系、文檔體系以及項目管理系統(tǒng)，對關系中心生存與發(fā)展的重要領域，實行有效的控制，建立起規(guī)范運作模式。

第四十二條中心的管理控制遵循分層原則、例外原則、分類控制原則、成果導向原則。同時，鼓勵員工和部門主管在管理控制系統(tǒng)不完善的地方，在環(huán)境和條件發(fā)生了變化的時候，按中心宗旨和目標的要求，主動采取積極負責的行動。

經(jīng)過周密策劃，共同研究，在實施過程中受到挫折，應得到鼓勵，發(fā)生的失敗不應受到指責。

第四十三條事業(yè)部和子中心的全部利潤由中心根據(jù)戰(zhàn)略和目標統(tǒng)一分配。

第四十四條內部審計是對中心各部門、事業(yè)部和子中心經(jīng)營活動的真實性、合法性、效益性及各種內部控制制度的科學性和有效性進行審查、核實和評價的一種監(jiān)控活動。

中心審計部門除了履行財務審計、項目審計、合同審計、離任審計等基本內部審計職能外，還要對計劃、關鍵業(yè)務流程及主要管理制度等關系中心目標的重要工作進行審計，把內部審計與業(yè)務管理的進步結合起來。

審計機構具有履行審計職能的一切必要權限。直接對總裁負責并報告工作，不受其他部門和個人的干涉。

第四十五條部門和員工績效考核的重點是績效改進。

中心的戰(zhàn)略目標和顧客滿意度是建立績效改進考核指標體系的兩個基本出發(fā)點。在對戰(zhàn)略目標層層分解的基礎上確定中心各部門的目標，在對顧客滿意度節(jié)節(jié)展開的基礎上，確定流程各環(huán)節(jié)和崗位的目標?？冃Ц倪M考核指標體系應起到牽引作用，使每個部門和每個員工的改進努力朝向共同的方向。

績效改進考核指標必須是可度量的和重點突出的。指標水平應當是遞進的和具有挑戰(zhàn)性的。只要我們持續(xù)地改進，就會無窮地逼近高質量、低成本和高效率的理想目標。

第四十六條xx以崇高使命、優(yōu)秀文化和優(yōu)厚待遇積聚天下一流人才。遵循雙向選擇的原則，注重人的素質、潛能、品德、學歷和經(jīng)驗。

第四十七條xx推行收入能高能低原則。在報酬與待遇上，堅定不移向優(yōu)秀員工傾斜。

工資分配實行基于能力主義的職能工資制;獎金的分配基于價值主義并與部門和個人的績效改進掛鉤;安全退休金等福利的分配，依據(jù)工作態(tài)度的考評結果;醫(yī)療保險按貢獻大小，對高級管理和資深專業(yè)人員與一般員工實行差別待遇，高級管理和資深專業(yè)人員除享受醫(yī)療保險外，還享受醫(yī)療保健等健康待遇。

我們不會犧牲中心的長期利益去滿足員工短期利益分配的最大化，但是保證在經(jīng)濟景氣時期與事業(yè)發(fā)展良好階段，員工的人均年收入高于區(qū)域行業(yè)相應的最高水平。同時，在經(jīng)濟不景氣時期，以及事業(yè)成長暫時受挫階段，或根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，啟用自動降薪制度，避免過度裁員與人才流失，確保中心渡過難關。

第四十八條中心推行人員能進能出、職務能上能下原則，利用內部勞動力市場的競爭與淘汰機制，建立例行的員工解聘和辭退程序。對違反中心紀律和因牟取私利而給中心造成嚴重損害的員工，根據(jù)有關制度強行辭退。中心遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結果，讓最有責任心的明白人擔負重要的責任。我們在堅持循序漸進的同時，不拘泥于資歷與級別，按中心組織目標與事業(yè)機會的要求，依據(jù)制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升。對中高級管理人員實現(xiàn)職務輪換。

第四十九條人力資本增殖是中心和每個員工最重要的收益。

人力資本增殖速度必須快于財務資本增殖速度。不能幫助員工有效實現(xiàn)人力資本增殖目標的主管是不稱職的主管。不能使自身人力資本不斷增殖的員工是不合格的員工。

中心最大限度地協(xié)助每一位員工不斷提升職業(yè)道德和人格品質，不斷增強核心能力。

第五十條xx認為學習能力和創(chuàng)新能力是個人最重要的能力。中心堅定不移地推行終身培訓制度與人力資本核算制度。

第五十一條危機意識是xx管理意識的基礎。中心建立預警系統(tǒng)和快速反映機制。以敏銳地發(fā)現(xiàn)危機，把握危機向機遇轉化的途徑和環(huán)節(jié)。

跆拳道培訓中心章程篇四

第一條本培訓中心定名為“xxxxxx協(xié)會培訓中心”。

第二條本培訓中心由xxxxxx協(xié)會出資舉辦，是經(jīng)xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室批準注冊的非企業(yè)、開展非學歷教育活動的社會服務組織。

第三條本培訓中心宗旨：遵守國家憲法、法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，通過對直屬會員單位和有關食用香精色素企業(yè)的在職職工開展食用香精色素類專業(yè)知識培訓、對經(jīng)營管理人員開展現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓，解決食用香精色素生產(chǎn)企業(yè)技術人員短缺、缺乏現(xiàn)代經(jīng)營管理人才和大多數(shù)食用香精色素企業(yè)因為地處偏僻而更新知識困難的問題，為食用香精色素行業(yè)走新型工業(yè)化道路提供智力支持和人才保障。

第四條本培訓中心接受xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、國家事業(yè)單位登記管理局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條本培訓中心地址：xx市xx區(qū)xx路丁xx號。

第二章辦學活動。

培訓中心舉辦初期，擬辦的培訓專業(yè)為：

(1)企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓。

(2)采煤和煤礦安全。

(3)煤礦機電。

第七條本培訓中心辦學層次為：中級和高級工程技術人員、經(jīng)營管理人員在職短期培訓。

第八條本培訓中心辦學對象為：食用香精色素企業(yè)在職技術人員和經(jīng)營管理人員。

第九條本培訓中心辦學形式為：短期在職培訓。

第三章組織機構。

第十條本培訓中心實行培訓中心主任負責制。本中心最高權利機構是xxxxxx協(xié)會，培訓中心主任在xxxxxx協(xié)會的領導下開展工作。

第十一條本校舉辦者的權力與義務。

1、舉辦者具有如下權力：

(1)依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室報請審批成立本培訓中心的申請和方案，及以后本培訓中心重大變更事項方案。

(4)監(jiān)督本培訓中心主任行使職權，并依照有關規(guī)定實施獎懲。對培訓中心主任實行期終審計制。

(5)定期(或不定期)對本培訓中心教學管理、教學質量、教學效果等教學活動進行評價，以保證培訓中心按照建設宗旨進行發(fā)展，確保培訓質量，并維護本培訓中心聲譽。

(6)最終裁決本培訓中心重大事故事項，但不干涉本中心的日常工作。

(7)提出終止本培訓中心動議，向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和國家事業(yè)單位登記管理局報請審批終止本培訓中心方案，并配合xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和國家事業(yè)單位登記管理局實施終止方案。

2、舉辦者履行如下義務：

(1)遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并監(jiān)督本培訓中心遵紀守法、依法辦學。

(2)提供舉辦本培訓中心的啟動資金和必要的辦學場地、辦學設備。

第十二條本培訓中心主任為本培訓中心的法定代表人，其人選由xxxxxx協(xié)會任免，并報xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室批準。

第十三條本培訓中心主任具有如下權力與義務：

(1)依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行xxxxxx協(xié)會作出的決議。

(2)召集和主持培訓中心工作會議。

(3)檢查中心工作會議決議的落實情況，組織制定并實施本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

(4)代表本中心簽署有關文件。

(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對本培訓中心機構設置，人員編制提出調整意見。

(6)制定本培訓中心的辦學經(jīng)費預、決算，合理計劃使用辦學經(jīng)費。

(7)健全、完善本培訓中心各項管理規(guī)章制度。

(8)行使xxxxxx協(xié)會賦予的其他職權。

(1)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦學，確保本中心的教學質量和教學正常秩序。

(2)每年年初向xxxxxx協(xié)會匯報年度工作計劃和中心長遠規(guī)劃的落實與調整意見，每年年中向xxxxxx協(xié)會匯報當年的工作進展情況。

第十四條本培訓中心主任人選應具備如下任職條件：

1、擁護xx共產(chǎn)黨的領導，擁護憲法，遵紀守法，依法辦學，熱心教育事業(yè)，品行端正。

2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過65周歲。

3、享有公民的政治權利;。

4、具有完全民事行為能力;。

5、具有本培訓中心工作所需的相關專業(yè)的技術職稱和工作經(jīng)歷。

6、具有xx市正式戶口。

本培訓中心建設初期，擬設立以下管理和業(yè)務機構：

綜合處(財務處)：負責中心辦公室的綜合業(yè)務，負責財務工作，后勤服務工作;。

教學部：負責課程教學計劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見、教師管理與考核、承擔教學任務、組織專業(yè)和課程教學改革研究。

第四章資產(chǎn)管理。

第十六條本培訓中心辦學啟動資金由xxxxxx協(xié)會提供。在本培訓中心續(xù)存期間，辦學啟動資金不得撤抽。

1、核準的辦學范圍內開展培訓活動的收入;。

2、捐贈;。

3、利息;。

第十八條本培訓中心按照國家有關規(guī)定向參加培訓活動的企業(yè)或學員收取費用。培訓中心的收費標準和方式按培訓項目和實際設置的學習期限確定。

第十九條本培訓中心經(jīng)費只能用于本章程規(guī)定的辦學活動和事業(yè)的發(fā)展，本培訓中心積累只能用于增加培訓投入和改善辦學條件，不得用于分配，不得用于與培訓中心無關的投資。

第二十條本培訓中心專職工作人員的工資和保險、福利待遇參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。本培訓中心當年用于各類人員的工資福利根據(jù)實際需要確定，開支比例原則上不得超過當年經(jīng)費的30%。

第二十一條本培訓中心建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實、準確、完整。

第二十二條本培訓中心配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督，會計人員調動工作或離職時，必須進行離職審計，并與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十三條本培訓中心資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受xxxxxx協(xié)會、xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和其他政府有關部門的監(jiān)督，接受審計機關的審計，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，報xxxxxx協(xié)會及xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室審查，資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受政府有關部門的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第二十四條本培訓中心在續(xù)存期間依法管理和使用本培訓中心財產(chǎn)，但是不得轉讓或者用于擔保。任何組織和個人不得侵占本培訓中心財產(chǎn)。

第二十五條本培訓中心可根據(jù)需要或涉及本培訓中心登記事項變更內容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定相抵觸。

第二十六條本培訓中心修改的章程須經(jīng)xxxxxx協(xié)會審議、批準，并于30日內報xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室審查同意，報xx市xx區(qū)民政局(----?國家事業(yè)單位登記管理局)核準后方可實施。涉及變更登記事項的，同時向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)做變更登記。

第六章終止程序及終止后財產(chǎn)的處理。

第二十七條本培訓中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由xxxxxx協(xié)會提出終止動議。

第二十九條本培訓中心終止前必須在xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)指導下成立清算組織，按國家規(guī)定清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十一條本培訓中心終止后的剩余財產(chǎn)，全部歸xxxxxx協(xié)會。在xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)的監(jiān)督下，返還或折價返還舉辦者的投入后，其余部門由xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會力量辦學事業(yè)(---?)。

第七章附則。

第三十二條本章程于xxx3年09月26日由xxxxxx協(xié)會批準執(zhí)行。

第三十三條本章程的解釋權屬于xxxxxx協(xié)會。

第三十四條本章程自xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局核準(---?國家事業(yè)單位登記管理局核準后)之日起生效。

跆拳道培訓中心章程篇五

第二十一條學校如有變更事項，負責依法報審批（核)辦理。凡涉及變更舉辦者、學校分立與合并、辦學場地變動等重大變更事項，必須經(jīng)舉辦者同意，并經(jīng)校務管理委員會決議，在進行財務資產(chǎn)清算后，由舉辦者向審批(核）機關呈報書面變更報告。

第二十二條學校自行終止辦學，必須經(jīng)舉辦者同意，經(jīng)校務管理委員會決議，在進行財務資產(chǎn)清算后，由舉辦者向審批(核)機關呈報書面終止辦學報告，依法辦理終止辦學手續(xù)，并負責妥善安置學生，依法做好財產(chǎn)清償。

跆拳道培訓中心章程篇六

第一章總則。

第一條xx市跆拳道協(xié)會簡稱為“xx跆協(xié)”。英文為“xxxxxxxxxxxxx”，縮寫為“gtkda”。

第二條xx市跆拳道協(xié)會是具有獨立法人資格的地方性群眾體育組織，是代表xx市跆拳道項目活動的最高社會團體，是唯一合法組織。并且代表xx參加相應的國際、國內跆拳道活動，系非營利性社會組織。本協(xié)會由各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運動組織及其他合法跆拳道社會團體等自愿組成的xx市體育組織。

第三條xx市跆拳道協(xié)會的宗旨是在遵守國家憲法、法律和國家有關政策下團結xx市跆拳道工作者、教練員、運動員和積極分子，努力開展跆拳道運動，推動跆拳道的普及和技術水平的提高，促進精神文明建設，增進與國際和國內各地區(qū)跆拳道協(xié)會和運動員的友誼，加強與國際跆聯(lián)和亞洲跆聯(lián)的聯(lián)系與合作。

第四條xx市跆拳道協(xié)會為xx市體育總會的團體會員,是xx市體育局承認的地方性運動協(xié)會。本協(xié)會接受xx市體育局和民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條xx市跆拳道協(xié)會總部設在xx長興路338號xx體育職業(yè)技術學院內。

第二章業(yè)務范圍。

第六條xx市跆拳道協(xié)會的業(yè)務范圍：

(一)宣傳和普及跆拳道運動,組織廣大群眾和青少年積極參加跆拳道運動,以增強體質和提高運動技術水平。

(二)按照國家體育行政機關和國際體育組織有關規(guī)定,負責舉辦國際性競賽,向有關部門提出國際活動有關事項的建議，獲批準后負責全面實施。促進國際交流，增進與各國和地區(qū)跆拳道協(xié)會的友誼。

(三)負責協(xié)調、組織xx市各類、各級跆拳道競賽和訓練工作，加強協(xié)會、俱樂部、道館之間的聯(lián)系與交流，增進跆拳道運動員、工作者之間的團結和友誼。

(四)擬定本項目教練員、運動員管理制度，運動競賽制度、競賽規(guī)則和競賽紀律，報請xx市體育行政主管部門批準后實施。

(五)負責協(xié)調組織培訓教練員、裁判員、運動員工作。制定運動員、教練員、裁判員技術等級制度，負責運動員資格的審查和處理。

(六)根據(jù)xx市體育行政管理部門和xx市體育總會有關規(guī)定選拔和推薦xx隊教練和運動員，負責組織xx隊、xx青年隊和青少年隊的集訓工作和參加國際、國內的跆拳道比賽。

(七)負責教練員出國任教的選拔和運動員個人到境外訓練、比賽的歸口管理工作。

(八)負責協(xié)調和組織跆拳道運動的科學研究工作。

(九)開展與項目發(fā)展有關的經(jīng)營活動，為跆拳道事業(yè)的發(fā)展積累資金。

第三章會員。

第七條本會吸收各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運動組織及各行業(yè)系統(tǒng)或法律、法規(guī)所認可的其他跆拳道運動組織為團體會員。各會員協(xié)會對在其管轄范圍內舉行的跆拳道活動擁有控制權。xx市跆拳道協(xié)會只承認上述各地區(qū)或系統(tǒng)只能有一個跆拳道組織，而跆拳道組織必須是相應的體育行政管理部門所批準的。各團體會員組織的會員自然成為xx市跆拳道協(xié)會的會員。各會員組織可吸收個人會員。

第八條申請加入?yún)f(xié)會的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護協(xié)會的章程;。

(二)有加入?yún)f(xié)會的意愿;。

(三)長期性的從事跆拳道項目的活動。

第九條會員入會程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經(jīng)會員代表大會討論通過;。

(三)由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權利：

(一)有選舉權和被選舉權;。

(二)有權對本協(xié)會的工作進行監(jiān)督并提出批評、建議;。

(三)有權參加本協(xié)會組織的各項活動;。

(四)有申請退會的權利;。

(五)獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權。

第十一條會員履行下列義務。

(一)遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議;。

(二)積極參加本協(xié)會各項工作，承擔本協(xié)會委托的各項任務;。

(三)按時交納會費;。

(四)向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條xx市跆拳道協(xié)會的一個會員組織或會員俱樂部要退出xx市跆拳道協(xié)會，必須以書面形式報告xx市跆拳道協(xié)會，一經(jīng)批準，即失去會員資格及xx市跆拳道協(xié)會授予的一切權力，并交回會員證。

第十三條xx市跆拳道協(xié)會會員組織凡出現(xiàn)下述情況之一的經(jīng)協(xié)會批準，取消其xx市跆拳道協(xié)會會員資格：

(一)不向xx市跆拳道協(xié)會支付應繳納的款項。

(二)嚴重違反xx市跆拳道協(xié)會章程及有關規(guī)定。

(三)給xx市跆拳道協(xié)會造成重大的名譽或經(jīng)濟損失。

第四章組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免。

第十四條xx市跆拳道協(xié)會會員代表大會是協(xié)會的最高權力機構。會員代表大會的職權是：

(二)聽取和審議xx市跆拳道協(xié)會的工作報告;。

(三)討論通過有關提案決議;。

(四)協(xié)商推選xx市跆拳道協(xié)會領導人;。

(五)審議xx市跆拳道協(xié)會財務預算;。

(六)決定其他重大事宜。

第十五條會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表表決半數(shù)以上通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)過社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條委員會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條委員會的職權是：

(一)執(zhí)行會員代表大會的決議。

(二)籌備召開會員代表大會。

(三)向會員代表大會報告工作和財務狀況。

(四)決定會員的吸收或除名。

(五)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

(六)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任。

(七)領導本協(xié)會各機構開展工作。

(八)制定內部管理制度。

(九)決定其他重大事項。

第十九條委員會須有2/3以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條委員會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條本協(xié)會的主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好。

(二)在本協(xié)會活動領域內有較大影響。

(三)主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職。

(四)身體健康，能勝任正常工作。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的。

(六)具有完全民事行為能力。

第二十二條本協(xié)會主席、副主席、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)委員會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十三條本協(xié)會主席、副主席、秘書長任期4年。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十四條本協(xié)會主席為本協(xié)會法定代表人，如因特殊情況需由副主席或秘書長擔任法人代表人，應報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十五條本協(xié)會主席行使下列職權：

(一)召集和主持委員會。

(二)檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況。

(三)代表本協(xié)會簽署有關重要文件。

第二十六條xx市跆拳道協(xié)會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(三)決定辦事機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用;。

(六)負責本協(xié)會的組織建設和人事管理;。

(七)開展多種經(jīng)營和服務活動，廣開經(jīng)費來源渠道;。

(八)根據(jù)本章程及有關的規(guī)定，開展工作并處理本協(xié)會日常事務。

第二十七條本協(xié)會設以下專項委員會：

(一)教練委員會(含培訓);。

(二)裁判委員會主任;。

(三)競賽委員會;。

(四)考試委員會;。

(五)宣傳委員會(含市場開發(fā));。

(六)紀律委員會;。

第二十八條。

(一)各專項委員會由一名主任、若干名副主任和委員組成。主任負責委員會的工作;。

(二)各專項委員會主任自然成為會員代表大會委員;。

(三)各專項委員會主任、副主任由專項委員會選舉產(chǎn)生。

第二十九條各專項委員會依據(jù)其職能，制定工作細則，經(jīng)協(xié)會主席批準執(zhí)行。

第三十條。

(一)(一)教練委員會(含培訓)職責：

(1)組織教練員理論探討和業(yè)務交流;。

(2)編寫教練員教材;。

(3)組織教練員培訓;。

(4)組織教練員觀摩、學習和考察;。

(5)負責各級教練員的推薦和選拔;。

(6)為xx市隊(協(xié)會)的組建、指導思想、訓練、比賽、管理等提供建議。

(7)為落實跆拳道項目的奧運增光計劃，加強xx市跆拳道運動員后備力量的培養(yǎng)，負責xx市青少年業(yè)余隊教練員、運動員的選拔和訓練。

(二)裁判委員會職責：

(1)審查并上報國家體育總局批準、公布：《跆拳道最新競賽規(guī)則》中文譯本;。

(2)組織管理裁判員隊伍，制定有關的紀律和規(guī)定，由協(xié)會的秘書處批準后執(zhí)行;。

(3)編寫裁判員教材;。

(4)組織裁判員培訓;。

(5)審批三級以上級裁判員;。

(6)選派、指導和監(jiān)督裁判員工作;。

(7)向xx市跆拳道協(xié)會推薦申報以及以上裁判員名單。

(8)制定xx市跆拳道協(xié)會有關技術工作和技術管理制度;。

(9)制定xx市跆拳道技術發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(10)國內外跆拳道技術信息的搜集、整理、研究和推廣;。

(11)組織跆拳道訓練理論與實踐研究。

(12)跆拳道各類人員培訓(其它專業(yè)委員會直接管理的人員除外);。

(13)xx市跆拳道技術發(fā)展狀況評估。

(三)競賽委員會職責：

(1)負責競賽工作的組織與實施，指導各項目競賽委員會競賽工作的組織和實施。

(4)制定比賽總日程表，匯總訓練安排、頒獎計劃及組織實施;。

(5)代表承辦單位確定比賽場館分布方案;。

(6)會同各項目競賽委員會統(tǒng)籌安排并落實比賽所需器材和有關設備;。

(7)負責獎杯、獎狀的設計與制作，競賽報表的設計、印刷;。

(8)負責裁判員和禮儀小姐的組織及技術培訓，并負責頒獎的組織實施;。

(9)組建競賽成績查詢中心，為各代表團、各新聞單位提供服務;。

(10)與競賽相關的其他工作。

(四)考試委員會職責：

(1)制定xx市跆拳道協(xié)會的考試工作計劃;。

(2)起草、修改有關xx市跆拳道協(xié)會的考試、考級管理規(guī)定;。

(3)組織與安排xx市跆拳道協(xié)會的考試、考級評定工作;。

(4)指導和監(jiān)督xx市跆拳道協(xié)會團體委員的考試、考級評定工作。

(五)宣傳委員會(含市場開發(fā))職責：

(1)就xx市跆拳道協(xié)會的新聞宣傳工作提出建議;。

(2)起草、修改有關的新聞宣傳管理規(guī)定，報協(xié)會秘書處批準執(zhí)行;。

(3)協(xié)助新聞單位組織與安排跆拳道新聞宣傳;。

(4)指導和監(jiān)督跆拳道比賽電視、廣播工作。

(5)組織各類商業(yè)性比賽，為協(xié)會積累資金;。

(6)推廣和宣傳xx市計劃性跆拳道比賽，協(xié)助贊助商做好賽事推廣廣告事宜;。

(7)開展全民健身活動，大力推廣群眾性跆拳道活動，組織各類群眾性跆拳道比賽。

(六)紀律委員會職責：

(1)協(xié)助技術代表處理競賽事宜和技術問題，并確保競賽的順利進行;。

(2)受理、審議、裁決運動隊的申訴;。

(3)對審議委員和裁判員的表現(xiàn)進行評估;。

(4)在比賽中處理競賽管理和處罰問題。

(5)對團體會員、個人會員執(zhí)行本章程和各項規(guī)章制度建設情況的監(jiān)督檢查。

第五章資產(chǎn)管理及使用原則。

第三十一條xx市跆拳道協(xié)會經(jīng)費來源是：

(一)xx市體育行政管理部門的撥款;。

(二)國內外團體和個人的捐贈;。

(三)會費收入;。

(四)有償服務收入和其它合法收入;。

(五)利息。

第三十二條協(xié)會按照國家的有關規(guī)定收取會費。

第三十三條協(xié)會經(jīng)費用于跆拳道項目的發(fā)展，促進跆拳道運動活動的開展。不得在會員中分配。

第三十四條協(xié)會配有專業(yè)資格的會計人員。會計、出納分工明確，不得一人兼任。財務管理接受上級業(yè)務主管部門的財務審計和監(jiān)督。

跆拳道培訓中心章程篇七

第一條本社團的名稱為：跆拳道。

第二條本社團是在我校校團委領導下的由我校學生自愿組成的團體。

第三條本社團的宗旨是：

1、待國以忠，待親以孝，待友以信，臨陣無退，殺身有擇。

2、每天鍛煉兩個小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。

第四條本社團接受山東輕工業(yè)學院黨委的領導，接受山東輕工業(yè)學院團委和食品與生物工程學院的監(jiān)督管理。

第五條本社團的活動范圍：非營利性適合當代大學生現(xiàn)狀的活動。

第六條申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：

(一)具有宿遷學院正式學籍;。

(二)承認本社團章程;。

(三)有責任心，對社團工作盡心盡力。

第七條會員入會的程序是：

(一)提出入會申請;。

(二)由社團執(zhí)行機構討論決定同意入會。

(三)由社團執(zhí)行機構發(fā)給會員證。

第八條會員享有以下權利：

本社團的選舉權、被選舉權和表決權;。

(二)參加本社團的活動;。

(三)獲得本社團服務的優(yōu)先權;。

(四)對本社團工作的批評建議權和監(jiān)督權;。

(五)入會自愿、退會自由;。

第九條會員履行下列義務：

(一)執(zhí)行本社團的決議;。

(二)維護本社團的合法權益;。

(三)參與社團活動;。

(四)按規(guī)定交納會費;。

(五)向本社團反映情況，提供有關資料;。

第十條會員退會應書面通知本社團，并交回會員證。

第十一條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構會議表決通過，予以除名。

第十二條本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免社團執(zhí)行機構;。

(三)審議社團執(zhí)行機構的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

第十三條會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員負責。

第十四條會員大會每年一屆。

第十五條會員大會執(zhí)行機構，在閉會期間領導本社團開展日常工作，對會員大會負責。

第十六條社團執(zhí)行機構的職權是：

(一)執(zhí)行會員大會的決議;。

(二)籌備召開會員;。

(三)向會員大會報告工作和財務狀況;。

(四)決定會員的吸收和除名;。

(五)決定社團下屬各部門主要負責人的聘任;。

(六)領導本社團各機構開展工作;。

(七)制定內部管理制度;。

第十七條本社團的會長、副會長、各部門負責人必須具備下列條件：

(一)擁護黨的路線、方針、政策;。

(二)熱心學生社團工作;。

(三)學習成績中等以上;。

(四)大學期間未受過學校的處分;。

第十八條本社團會長不兼任其他學生社團的主要負責人。

第十九條會長行使以下職權：

(一)召集和主持執(zhí)行機構會議;。

(二)檢查會員大會、社團執(zhí)行機構決議的落實情況;。

(三)代表本社團簽署有關重要文件;。

第二十條副會長行使以下職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(二)協(xié)調各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作;。

(三)協(xié)助會長處理其他日常事務。

第二十一條本社團經(jīng)費來源。

(一)會費。

(二)捐贈。

(三)企業(yè)贊助。

第二十二條本社團按照校團委有關規(guī)定收取會員會費。

第二十三條本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的活動范圍和社團的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第二十四條本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第二十五條本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十六條本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行宿遷學院規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會的監(jiān)督。

第二十七條本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受校團委組織的財務審計。

第二十八條本社團資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十九條本社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構提出終止動議。

第三十條本社團終止動議須經(jīng)會員大會表決通過，并報指導單位審查同意。

第三十一條本社團終止前，須在校團委組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十二條本社團經(jīng)校團委辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十三條本章程經(jīng)會員大會表決通過。

第三十四條本章程的解釋權屬本社團會員大會執(zhí)行機構。

第三十五條本章程自校體育部核準之日起生效。

跆拳道培訓中心章程篇八

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的健身教練聘用合同，歡迎大家分享。

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要,聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

三、甲方按會員健身項目一個的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。(甲方在底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)。

四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注:在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效）。

六、甲方負責提供乙方的住宿便利。

七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。

八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。

九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔。

十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。

甲方：

乙方：

xxxx年月日。

（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）。

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)。

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：

(1)自，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位。

1.乙方受聘為兼職,全面負責教練部業(yè)務及管理工作。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作時，每周6天的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

甲方：__________。

乙方：__________（身份證號：__________）。

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上，有效期為_____個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_____元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的`義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：_____乙方：_____。

法定代表人：_____簽字：_____。

簽約日期：_____年_____月_____日

簽約地點：_______________。

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要，聘請乙方為星夢體育發(fā)展有限公司的xxx活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在xxx活動的有關工作事宜達成協(xié)議如下：

一、聘用期限為此次活動7天期限。自年月日至年月日。

二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。

三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。

四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。

五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。

六、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。

七、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。

甲方：乙方：

（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）。

甲方：xxxx俱樂部。

乙方：教練。

隨著。

市場經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達成以下協(xié)議：

一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

四、乙方的工資標準：

20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時；20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時；20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時；20xx年5月20日以后，60元/課時。

五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

七、以上工資包括養(yǎng)老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

八、此協(xié)議一式兩份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

天鷹健身俱樂部教練應聘。

合同書。

甲方：天鷹健身俱樂部。

乙方：教練。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達成以下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為天鷹健身俱樂部教練，底薪為月薪人民幣，另外課時費元/課時。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補貼，由乙方自行支付）。

二、合同期限年，自年月日至年月日。

三、乙方的工作時間和營銷工資標準按標準管理制度另行安排。

四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期內不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權向乙方提出伍仟元賠償費。

約。

六、甲方必須保證乙方每月28課時以上。

七、上操課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

八、精誠團結、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺階。

九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

聘任方（簡稱甲方）：學院健身房。

受聘人（簡稱乙方）：

第一條乙方崗位職責與要求。

五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結課時期，教練員應展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。

第二條權利和義務。

一、甲方權利與義務。

1、根據(jù)炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應有的各項權利與義務;。

2、依照炎華兄弟有關規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;。

4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;。

二、乙方的權利與義務。

1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表;。

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;。

4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;。

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;。

9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;。

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。

第三條聘期、工資、課長。

聘期。

自年月日至年月日。

每節(jié)課元。

每節(jié)課時90分鐘。

第四條考核及獎懲。

第五條培訓指標（內容）。

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章蓋章（簽名）。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

第二條工作內容和工作地址。

1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬及支付方式。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放。

(1)現(xiàn)金發(fā)放。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。

4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;。

b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;。

c.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;。

d.接待學員不周，經(jīng)教育不改的;。

e.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;。

f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

g.被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;。

b.乙方不能勝任工作;。

c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同。

無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

第八條其它約定事項。

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

第九條爭議解決。

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：（身份證號：）。

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利。

l有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

l有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。

l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

l按本合同支付給乙方薪金。

l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權利和義務：

1.乙方的權利。

l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；

l享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；

l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；

l對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

l遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

l維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權利、義務：

l試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點：

跆拳道培訓中心章程篇九

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的跆拳道聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

第一條。

甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

第二條。

該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。

第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。

1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。

2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

第四條。

項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。第五條本合同的期限為2年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。

第六條。

自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。

第七條爭議處理。

1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的.原則解決。

2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。第八條。

違約處理。

如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第九條協(xié)議解除。

1一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。

2合作協(xié)議期滿。

3雙方同意終止協(xié)議的情況。

4一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十一條補充協(xié)議。

___________________。

___________________。

第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人。

簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)。

日期：_________________日期：_________________

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）。

乙方（受聘人）：(以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：

（1）自年月日至年月日止，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1.甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為，每月發(fā)工資時間為次月的號。（節(jié)假日期間照常發(fā)放工資）

2、教練員招生獎金制度（以繳年費為準），按個人每月招生貢獻大小給獎金，獎金年終發(fā)放，辦法如下：

3、養(yǎng)老保險制度為：

第五條乙方的義務。

1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2.乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。

3．乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。

4．嚴格遵守xx跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

第六條甲方的權利。

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態(tài)度等。

2．有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第七條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在合同期內跆拳道技術得不到有效提高,永不進步的嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的教育接待學生不周，經(jīng)教育不改的品行不良，侮辱學生，影響惡劣的嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的被依法追究刑事責任的6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

a.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。

第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓的費用，乙方應按規(guī)定賠償培訓費。

5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第九條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）:。

甲方代表（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

跆拳道培訓中心章程篇十

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：身份證號碼：(以下簡稱乙方）。

1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1.甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護。

1.甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

第四條工作報酬。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

3.由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規(guī)定給予處罰。

4.甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5.簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；g.被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。b.乙方不能勝任工作；

c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；d.乙方不履行聘用合同的。

7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經(jīng)濟補償。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。

5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

第八條其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（簽字）：乙方（簽字）:。

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：日期：

跆拳道培訓中心章程篇十一

第一條xx市跆拳道協(xié)會簡稱為“跆協(xié)”。英文為“”，縮寫為“gtkda”。

第二條xx市跆拳道協(xié)會是具有獨立法人資格的地方性群眾體育組織，是代表xx市跆拳道項目活動的最高社會團體，是唯一合法組織。并且代表參加相應的國際、國內跆拳道活動，系非營利性社會組織。本協(xié)會由各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運動組織及其他合法跆拳道社會團體等自愿組成的xx市體育組織。

第三條xx市跆拳道協(xié)會的宗旨是在遵守國家憲法、法律和國家有關政策下團結xx市跆拳道工作者、教練員、運動員和積極分子，努力開展跆拳道運動，推動跆拳道的普及和技術水平的提高，促進精神文明建設，增進與國際和國內各地區(qū)跆拳道協(xié)會和運動員的友誼，加強與國際跆聯(lián)和亞洲跆聯(lián)的聯(lián)系與合作。

第四條xx市跆拳道協(xié)會為xx市體育總會的團體會員,是xx市體育局承認的地方性運動協(xié)會。本協(xié)會接受xx市體育局和民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第五條xx市跆拳道協(xié)會總部設在長興路338號體育職業(yè)技術學院內。

第六條xx市跆拳道協(xié)會的業(yè)務范圍：

(一)宣傳和普及跆拳道運動,組織廣大群眾和青少年積極參加跆拳道運動,以增強體質和提高運動技術水平。

(二)按照國家體育行政機關和國際體育組織有關規(guī)定,負責舉辦國際性競賽,向有關部門提出國際活動有關事項的建議，獲批準后負責全面實施。促進國際交流，增進與各國和地區(qū)跆拳道協(xié)會的友誼。

(三)負責協(xié)調、組織xx市各類、各級跆拳道競賽和訓練工作，加強協(xié)會、俱樂部、道館之間的聯(lián)系與交流，增進跆拳道運動員、工作者之間的團結和友誼。

(四)擬定本項目教練員、運動員管理制度，運動競賽制度、競賽規(guī)則和競賽紀律，報請xx市體育行政主管部門批準后實施。

(五)負責協(xié)調組織培訓教練員、裁判員、運動員工作。制定運動員、教練員、裁判員技術等級制度，負責運動員資格的審查和處理。

(六)根據(jù)xx市體育行政管理部門和xx市體育總會有關規(guī)定選拔和推薦隊教練和運動員，負責組織隊、青年隊和青少年隊的集訓工作和參加國際、國內的跆拳道比賽。

(七)負責教練員出國任教的選拔和運動員個人到境外訓練、比賽的歸口管理工作。

(八)負責協(xié)調和組織跆拳道運動的科學研究工作。

(九)開展與項目發(fā)展有關的經(jīng)營活動，為跆拳道事業(yè)的發(fā)展積累資金。

第七條本會吸收各區(qū)、市、各行業(yè)跆拳道道館、跆拳道運動組織及各行業(yè)系統(tǒng)或法律、法規(guī)所認可的其他跆拳道運動組織為團體會員。各會員協(xié)會對在其管轄范圍內舉行的跆拳道活動擁有控制權。xx市跆拳道協(xié)會只承認上述各地區(qū)或系統(tǒng)只能有一個跆拳道組織，而跆拳道組織必須是相應的體育行政管理部門所批準的。各團體會員組織的會員自然成為xx市跆拳道協(xié)會的會員。各會員組織可吸收個人會員。

第八條申請加入?yún)f(xié)會的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護協(xié)會的章程;。

(二)有加入?yún)f(xié)會的意愿;。

(三)長期性的從事跆拳道項目的活動。

第九條會員入會程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經(jīng)會員代表大會討論通過;。

(三)由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權利：

(一)有選舉權和被選舉權;。

(二)有權對本協(xié)會的工作進行監(jiān)督并提出批評、建議;。

(三)有權參加本協(xié)會組織的各項活動;。

(四)有申請退會的權利;。

(五)獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權。

第十一條會員履行下列義務。

(一)遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議;。

(二)積極參加本協(xié)會各項工作，承擔本協(xié)會委托的各項任務;。

(三)按時交納會費;。

(四)向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條xx市跆拳道協(xié)會的一個會員組織或會員俱樂部要退出xx市跆拳道協(xié)會，必須以書面形式報告xx市跆拳道協(xié)會，一經(jīng)批準，即失去會員資格及xx市跆拳道協(xié)會授予的一切權力，并交回會員證。

第十三條xx市跆拳道協(xié)會會員組織凡出現(xiàn)下述情況之一的經(jīng)協(xié)會批準，取消其xx市跆拳道協(xié)會會員資格：

(一)不向xx市跆拳道協(xié)會支付應繳納的款項。

(二)嚴重違反xx市跆拳道協(xié)會章程及有關規(guī)定。

(三)給xx市跆拳道協(xié)會造成重大的名譽或經(jīng)濟損失。

第十四條xx市跆拳道協(xié)會會員代表大會是協(xié)會的最高權力機構。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)聽取和審議xx市跆拳道協(xié)會的工作報告;。

(三)討論通過有關提案決議;。

(四)協(xié)商推選xx市跆拳道協(xié)會領導人;。

(五)審議xx市跆拳道協(xié)會財務預算;。

(六)決定其他重大事宜。

第十五條會員代表大會須有2/3以上會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表表決半數(shù)以上通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)過社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條委員會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條委員會的職權是：

(一)執(zhí)行會員代表大會的決議。

(二)籌備召開會員代表大會。

(三)向會員代表大會報告工作和財務狀況。

(四)決定會員的吸收或除名。

(五)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

(六)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任。

(七)領導本協(xié)會各機構開展工作。

(八)制定內部管理制度。

(九)決定其他重大事項。

第十九條委員會須有2/3以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條委員會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條本協(xié)會的主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好。

(二)在本協(xié)會活動領域內有較大影響。

(三)主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職。

(四)身體健康，能勝任正常工作。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的。

(六)具有完全民事行為能力。

第二十二條本協(xié)會主席、副主席、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)委員會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十三條本協(xié)會主席、副主席、秘書長任期4年。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十四條本協(xié)會主席為本協(xié)會法定代表人，如因特殊情況需由副主席或秘書長擔任法人代表人，應報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。

第二十五條本協(xié)會主席行使下列職權：

(一)召集和主持委員會。

(二)檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況。

(三)代表本協(xié)會簽署有關重要文件。

第二十六條xx市跆拳道協(xié)會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(三)決定辦事機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用;。

(六)負責本協(xié)會的組織建設和人事管理;。

(七)開展多種經(jīng)營和服務活動，廣開經(jīng)費來源渠道;。

(八)根據(jù)本章程及有關的規(guī)定，開展工作并處理本協(xié)會日常事務。

第二十七條本協(xié)會設以下專項委員會：

(一)教練委員會(含培訓);。

(二)裁判委員會主任;。

(三)競賽委員會;。

(四)考試委員會;。

(五)宣傳委員會(含市場開發(fā));。

(六)紀律委員會;。

第二十八條。

(一)各專項委員會由一名主任、若干名副主任和委員組成。主任負責委員會的工作;。

(二)各專項委員會主任自然成為會員代表大會委員;。

(三)各專項委員會主任、副主任由專項委員會選舉產(chǎn)生。

第二十九條各專項委員會依據(jù)其職能，制定工作細則，經(jīng)協(xié)會主席批準執(zhí)行。

第三十條。

(一)(一)教練委員會(含培訓)職責：

(1)組織教練員理論探討和業(yè)務交流;。

(2)編寫教練員教材;。

(3)組織教練員培訓;。

(4)組織教練員觀摩、學習和考察;。

(5)負責各級教練員的推薦和選拔;。

(6)為xx市隊(協(xié)會)的組建、指導思想、訓練、比賽、管理等提供建議。

(7)為落實跆拳道項目的奧運增光計劃，加強xx市跆拳道運動員后備力量的培養(yǎng)，負責xx市青少年業(yè)余隊教練員、運動員的選拔和訓練。

(二)裁判委員會職責：

(1)審查并上報國家體育總局批準、公布：《跆拳道最新競賽規(guī)則》中文譯本;。

(2)組織管理裁判員隊伍，制定有關的紀律和規(guī)定，由協(xié)會的秘書處批準后執(zhí)行;。

(3)編寫裁判員教材;。

(4)組織裁判員培訓;。

(5)審批三級以上級裁判員;。

(6)選派、指導和監(jiān)督裁判員工作;。

(7)向xx市跆拳道協(xié)會推薦申報以及以上裁判員名單。

(8)制定xx市跆拳道協(xié)會有關技術工作和技術管理制度;。

(9)制定xx市跆拳道技術發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;。

(10)國內外跆拳道技術信息的搜集、整理、研究和推廣;。

(11)組織跆拳道訓練理論與實踐研究。

(12)跆拳道各類人員培訓(其它專業(yè)委員會直接管理的人員除外);。

(13)xx市跆拳道技術發(fā)展狀況評估。

(三)競賽委員會職責：

(1)負責競賽工作的組織與實施，指導各項目競賽委員會競賽工作的組織和實施。

(4)制定比賽總日程表，匯總訓練安排、頒獎計劃及組織實施;。

(5)代表承辦單位確定比賽場館分布方案;。

(6)會同各項目競賽委員會統(tǒng)籌安排并落實比賽所需器材和有關設備;。

(7)負責獎杯、獎狀的設計與制作，競賽報表的設計、印刷;。

(8)負責裁判員和禮儀小姐的組織及技術培訓，并負責頒獎的組織實施;。

(9)組建競賽成績查詢中心，為各代表團、各新聞單位提供服務;。

(10)與競賽相關的其他工作。

(四)考試委員會職責：

(1)制定xx市跆拳道協(xié)會的考試工作計劃;。

(2)起草、修改有關xx市跆拳道協(xié)會的考試、考級管理規(guī)定;。

(3)組織與安排xx市跆拳道協(xié)會的考試、考級評定工作;。

(4)指導和監(jiān)督xx市跆拳道協(xié)會團體委員的考試、考級評定工作。

(五)宣傳委員會(含市場開發(fā))職責：

(1)就xx市跆拳道協(xié)會的新聞宣傳工作提出建議;。

(2)起草、修改有關的新聞宣傳管理規(guī)定，報協(xié)會秘書處批準執(zhí)行;。

(3)協(xié)助新聞單位組織與安排跆拳道新聞宣傳;。

(4)指導和監(jiān)督跆拳道比賽電視、廣播工作。

(5)組織各類商業(yè)性比賽，為協(xié)會積累資金;。

(6)推廣和宣傳xx市計劃性跆拳道比賽，協(xié)助贊助商做好賽事推廣廣告事宜;。

(7)開展全民健身活動，大力推廣群眾性跆拳道活動，組織各類群眾性跆拳道比賽。

(六)紀律委員會職責：

(1)協(xié)助技術代表處理競賽事宜和技術問題，并確保競賽的順利進行;。

(2)受理、審議、裁決運動隊的申訴;。

(3)對審議委員和裁判員的表現(xiàn)進行評估;。

(4)在比賽中處理競賽管理和處罰問題。

(5)對團體會員、個人會員執(zhí)行本章程和各項規(guī)章制度建設情況的監(jiān)督檢查。

第三十一條xx市跆拳道協(xié)會經(jīng)費來源是：

(一)xx市體育行政管理部門的撥款;。

(二)國內外團體和個人的捐贈;。

(三)會費收入;。

(四)有償服務收入和其它合法收入;。

(五)利息。

第三十二條協(xié)會按照國家的有關規(guī)定收取會費。

第三十三條協(xié)會經(jīng)費用于跆拳道項目的發(fā)展，促進跆拳道運動活動的開展。不得在會員中分配。

第三十四條協(xié)會配有專業(yè)資格的會計人員。會計、出納分工明確，不得一人兼任。財務管理接受上級業(yè)務主管部門的財務審計和監(jiān)督。

部的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬國家撥款或者社會捐款、資助的，應接受審計部門的監(jiān)督。

第三十六條協(xié)會換屆或更換法定代表人之前應接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十七條協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位或個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，應參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條。

(一)xx市跆拳道協(xié)會及其會員組織、會員俱樂部在跆拳道比賽期間，享有通過電視和廣播進行直播、選播的權利。

(二)涉及境外的比賽播出或接收，由xx市跆拳道協(xié)會負責。

第四十條。

(一)xx市跆拳道協(xié)會對在其管轄范圍內進行的跆拳道比賽實行分級管理。

(二)全國各級正式比賽、由國際跆聯(lián)或亞洲跆聯(lián)委托xx市跆拳道協(xié)會承辦的比賽，由xx市跆拳道協(xié)會直接管理。

(三)xx市跆拳道協(xié)會會員組織之間的比賽，由會員組織管理，但必須向xx市跆拳道協(xié)會申報并備案;協(xié)會會員與境外國家或地區(qū)進行的國際性比賽，必須向xx市跆拳道協(xié)會申報，經(jīng)xx市跆拳道協(xié)會批準后并備案。

第四十一條未在xx市跆拳道協(xié)會注冊的任何組織和個人(包括教練員和運動員)不得參加xx市跆拳道協(xié)會舉辦的正式跆拳道比賽。

第四十二條對協(xié)會章程的修改，須經(jīng)秘書處表決通過后報協(xié)會會員代表大會審議。

第四十三條協(xié)會修改的章程，須在協(xié)會會員代表大會通過后15日內。報業(yè)務主管單位，經(jīng)審查同意并報社團登記管理機關核準后生效。

第四十四條協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由秘書處提出終止動議。

第四十五條協(xié)會終止動議須經(jīng)協(xié)會會員代表大會三分之二以上的委員通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十六條協(xié)會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十七條協(xié)會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十八條協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與協(xié)會宗旨相關的事業(yè)。

第四十九條本協(xié)會會旗、會徽由會員代表大會審定頒發(fā)，未經(jīng)許可，任何單位和個人不得復制，不得用于商業(yè)活動。

第五十條本章程經(jīng)會員代表大會表決通過。

第五十一條xx市跆拳道協(xié)會秘書處、專項委員會的所有活動，均必須嚴格遵循本章程的規(guī)定進行。

第五十二條本章程的解釋權及未盡事宜的決定權屬xx市跆拳道協(xié)會秘書處。

第五十三條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

跆拳道培訓中心章程篇十二

第二十七條本單位經(jīng)費來源：

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）在章程載明的業(yè)務范圍內開展活動或服務性收入；

（三）利息；

（四）其他合法收入。

第二十八條本單位經(jīng)費必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國家有關規(guī)定進行處理。

第二十九條本單位建立嚴格財務管理制度，保證會計資料合法、真實、完整。第三十條本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度。

第三十一條本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業(yè)單位登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

跆拳道培訓中心章程篇十三

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》及有關法律法規(guī)制定本章程。

第二條本單位的名稱:xx市xx培訓中心。

第三條本單位的住所地是xx市xx路xx號。

第四條本單位的性質是利用非財政經(jīng)費、自愿舉辦、從事教育事業(yè)，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業(yè)單位。

第五條本單位的登記管理機關是xx市民政局;本單位的業(yè)務審批機關是xx市教育局。

第六條辦學宗旨:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，全面貫徹國家教育方針，為社會培養(yǎng)合格的人才。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務范圍。

第七條本單位的舉辦者是xx。

舉辦者享有下列權利:。

(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;。

(二)推薦理事和監(jiān)事;。

(三)查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條本單位開辦資金:xx萬元;舉辦單位xx，出資金額xx萬元，占全部出資額的xx%。

第九條本單位的業(yè)務范圍:。

(一)辦學層次:培訓機構;。

(二)學制:短期培訓;。

(三)辦學形式:業(yè)余;。

(四)培訓項目:xx、xx;。

(五)招生區(qū)域:xx市。

第三章組織管理體制。

第十條本單位實行理事會領導下的校長負責制。理事會是本單位的決策機構，理事會成員為5人。

第十一條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。

第十二條理事會行使下列職權:。

(一)罷免、增補理事;。

(二)制定培訓中心的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務活動計劃;。

(三)制定經(jīng)費籌措及年度財務預、決算方案;。

(四)制定增加或者減少開辦資金的方案;。

(五)決定本單位的合并、分立、變更、終止;。

(六)聘任或解聘本單位校長及內部機構負責人。

(七)制定和修改內部管理制度;。

(八)決定本單位內部機構設置;。

(九)制定和修改本單位章程;。

(十)決定教職工的編制額和工資標準;。

(十一)決定出資人取得合理回報的比例;。

(十二)決定其他重大事項。

第十三條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯(lián)名提議時應當召開理事會議。

第十四條理事會設立理事長1人、副理事長1人。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十五條副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能履行職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十六條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以局面委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，理事長有權最后決定。

第十七條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。理事會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經(jīng)全體事理的過半數(shù)通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效:。

(一)聘任、解聘校長;。

(二)修改本單位的章程;。

(三)制定本單位的發(fā)展規(guī)劃;。

(四)審核本單位預算、決算;。

(五)決定本單位的分立、合并、終止;。

(六)本單位章程規(guī)定的其他重大事項。

第十八條理事會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十九條當在職理事人數(shù)少于全體人數(shù)二分之一時，本屆理事會宣布解散，重新組建新一屆理事會。

第二十條理事長行使下列職權:。

(一)召集和主持理事會會議;。

(二)檢查理事會決議的實施情況;。

(三)法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其它職權。

第二十一條本單位校長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權:。

(一)主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議;。

(二)組織實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和本單位規(guī)章制度;。

(三)擬定本單位內部機構設置的方案;。

(四)擬定內部管理制度;。

(五)聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲;。

(六)組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;。

(七)理事會交給的其他事項。

本單位校長列席理事會會議。

第二十二條本單位設立監(jiān)事會，其成員為3人。

監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可連任。

第二十三條監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本單位理事、校長及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第二十四條監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權:。

(一)檢查本單位財務;。

(二)對本單位理事、校長違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督;。

(三)當本單位理事、校長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監(jiān)事列席理事會會議。

第二十五條監(jiān)事會會議實行1人1票制。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。

第四章法定代表人。

第二十六條本單位的法定代表人為xx。

第二十七條有下列情形之一的.，不得擔任本單位的法定代表人:。

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。

(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;。

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;。

(六)非中國國內居民的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。