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it項目經理的崗位職責篇一

3.負責公司各類信息化系統(tǒng)及相關設備的使用培訓、維護管理及應用升級

4.負責配合企業(yè)策劃對公司系統(tǒng)進行規(guī)劃、改版和內容維護

5.負責公司it相關疑難問題知識庫的建立

6.負責公司信息化系統(tǒng)的培訓

7.負責信息化系統(tǒng)的選型與比價

8.負責與信息化系統(tǒng)供應商的協(xié)調溝通

9.負責信息化系統(tǒng)二次開發(fā)管理

10.監(jiān)督并指導下屬開展工作

11.配合部門同事開展工作

12.完成領導交辦的其他工作

1、本科以上學歷

2.計算機網絡、軟件、信息技術等相關專業(yè)

、ccna、mcitp等資格證書

4.5年以上it工程師工作經驗，3年以上主管工作經驗

5.熟悉計算機網絡配置維護、軟硬件維護、各類信息化系統(tǒng)的使用和部署等相關工作

6.較強的溝通能力、團隊領導能力、計劃與執(zhí)行能力，良好的責任心、敬業(yè)精神和合作

it項目經理的崗位職責篇二

成為一個成功的項目經理所面臨的大部分困難來自于項目經理對公司內部各種挑戰(zhàn)的理解和認識。項目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經理在傳統(tǒng)型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環(huán)境中運作的。從本質上講，它們不是單純地對項目進行管理，而是對項目經理的獨特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構成了一種附件的困難。項目游離于組織原有的等級結構之外。

2、項目團隊的沖突是必然的。

項目由于其臨時性特征，項目成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進程中出現(xiàn)沖突是必然的。當發(fā)生沖突的時候，項目經理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質進行分析，就立刻把它壓制下去。

一旦項目經理對沖突的本質進行了分析，就可以正確運用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對沖突采取措施，因為盡管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重復爆發(fā)必然會在項目的生命期中發(fā)生，而且會造成比當初更為嚴重的后果。

3、相關干系人和情況和需求是不可忽視的。

項目管理是一種平衡活動。它要求項目經理在各相關利害干系人所提出的種類繁多而又相互沖突的要求之間進行周旋。項目經理可以使用的最佳方法就是在項目的早期進行現(xiàn)實的評估，并明確各個主要利害干系人的情況和要求。項目經理對利益持有各方進行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項目的成功。

項目經理要牢記：盡量滿足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項目不可能使所有各方都得到完全滿意，項目經理應該維持一種融洽的關系，以盡可能地減少工作中的外界干預。

4、項目組織中是有政治性的。

人是生存在一個政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的項目經理就必須學會利用政治系統(tǒng)，要求項目經理熟練掌握談判技能，并運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項目目標的實現(xiàn)。

任何一個可能會帶來組織變革的項目都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發(fā)生改組權利結構的行動、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對現(xiàn)實。成功的項目經理都能夠發(fā)揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干系人保持積極的關系，保證所需資源的供應，并滿足客戶的各種要求。

項目管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進項目的成功實施。項目經理是項目的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此項目經理的工作就是在項目中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，并協(xié)助他們做出合理決策，項目經理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。

6、理解成功的含義。

項目是否成功，已經不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量項目的做法已經不合適了。在當代商業(yè)社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，項目成功的標準已經是四個衡量指標，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。

7、建立并維持團結緊密的團隊。

很多項目都是跨職能團隊的。建立并保持一種誠摯的團隊關系，并且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項目經理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支持，項目經理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、沖突調節(jié)員等，所有這些職責都非常有助于建立并維護一個高效運轉的團隊。

8、熱情和絕望是有感染力的。

項目經理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項目的成敗不僅僅會影響項目經理，而且會影響項目成員。團隊整體都會從項目經理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項目經理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。

9、向前看。

我們永遠不要滿足于項目的現(xiàn)狀。研究表明，導致項目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些項目經理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出回應。

10、記住自己的使命。

永遠不要迷失對項目自身目標的認識。項目經理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態(tài)度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進程中的各項煩瑣小事，終日忙于日常工作。

無論項目經理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。

11、謹慎利用時間，不要讓時間牽著鼻子走。

時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是項目經理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，并嚴格按照時間預算執(zhí)行，才能使項目高效地運轉起來。

12、計劃、計劃、計劃。

富有效果地進行項目管理工作的一個重要準則就是盡可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確項目內容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。

1.

it項目經理的崗位職責篇三

3、跟蹤項目實施按規(guī)范及流程進行工作;。

4、協(xié)助商務完成客戶項目售后服務及需求受理、跟蹤及維護費的統(tǒng)計;。

5、部門安排的其他項目輔助臨時工作;。

6、協(xié)助部門項目實施管理規(guī)范制定;。

7、協(xié)助客戶/運維排查解決定位問題;。

8、組織協(xié)調跨部門資源，快速響應項目的落地，提升在項目質量與客戶滿意度;。

it項目經理的崗位職責篇四

項目經理是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領導才華，同時該職業(yè)又是一個權利與責任并存的職業(yè)，他們主要對項目進行背景調查，收集整理項目相關資料，進行需求策劃，撰寫項目調查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計，聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質量。

項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。

可根據需要調配組內人員等資源。

有權對項目組成員提出獎懲建議。

項目經理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

分配系統(tǒng)設計任務，包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計等。

組織對體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計進行評審。

負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。

負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

所需提交文檔：

后必須發(fā)郵件通知部門經理、測試部及項目相關人員。

每周五下班前提交項目的《項目周報》至tfs上項目相關目錄。

提交《內部驗收表》。項目成果交付用戶前項目經理必須組織內部驗收，并簽字生效。

結項前向項目管理部門提交《結項申請書》。負責組織開發(fā)設計人員、需求分析人員、測試人員，根據《用戶需求說明書》提交各類技術文檔，并保證該文檔的及時有效性和準確性。

教育培訓：

本科及以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)。相關專業(yè)證書有：信產部項目經理、pmp、ipmp培訓。工作經驗：

編輯。

編輯。

it項目經理的崗位職責篇五

1、負責信息系統(tǒng)項目的進度控制。

3、負責組織項目各項評審會議及項目例會;。

4、負責項目資源的協(xié)調與組織，部門內、部門外協(xié)調溝通;。

5、負責項目計劃的跟蹤和維護;。

6、組織項目日常會議和主持重要里程碑會議，發(fā)布項目日常報告。

崗位要求：

1、大學本科學歷;。

2、5年及以上較大it系統(tǒng)應用相關工作經驗，

3、熟悉軟件項目過程管理，對敏捷項目管理有一定認識;。

4、具有良好的執(zhí)行力和責任心，工作積極主動，學習能力強;。

5、具有較好的與人溝通、交流能力，出色的團隊合作精神;。

6、有互聯(lián)網、軟件或it相關領域技術開發(fā)經驗、軟件項目管理經驗者優(yōu)先，有pmp認證更佳。

it項目經理的崗位職責篇六

項目經理在工程項目施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。以下是我為您整理it項目經理崗位職責，供您參考，希望對你有所幫助。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。it項目經理崗位職責21、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成，使客戶滿意。3、領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調。6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等，同時報上級組長，并報公司審批。

7、定期向公司組長報告項目進度，一般為一周一次。8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議，在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。10、項目結束時，進行結項工作，整理各種相關文件。it項目經理崗位職責31、計劃：

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。2、組織：a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)d)安排組內需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。g)安排客戶培訓工作。3、領導：

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

it項目經理崗位職責41.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

等信息平臺的開發(fā)及實施負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。

6.控制信息設備預算負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

7.協(xié)助其它部門管理協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

8.日常管理主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

9.企業(yè)文化宣傳負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

10.其他完成領導交辦的其他工作。

it項目經理的崗位職責篇七

1.有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的質量問題和管理問題;。

3.負責項目管理工作，包括項目進度控制、質量控制、成本控制及人員協(xié)調等;。

4.帶領技術團隊有效，高品質的完成電商系統(tǒng)的建設和正常運營;。

5.負責項目評估和結果評估。

崗位要求:。

1.本科及以上學歷，計算機相關理工科專業(yè)背景;。

2.3-5年以上的工作經驗，至少3年以上的項目管理經驗,有過電子商務業(yè)務背景;。

3.精通php相關開發(fā)技術，有過app,微信技術開發(fā)經驗，熟練構建開發(fā)環(huán)境;。

4.有magento，shopex等主流b2c電商平臺建設的經驗;。

4.出色的領導、管理能力，較強的敬業(yè)精神及團隊合作精神，性格開朗隨和;。

5.豐富的客戶溝通能力，較強的需求分析和設計能力;。

6.良好的英文口語及書寫能力。

it項目經理的崗位職責篇八

it項目管理就是在規(guī)定的時間和預算內，達成it項目建設的目標。項目經理的工作是制定項目計劃和執(zhí)行項目計劃(plantheworkandworktheplan)以達成項目目標。項目經理對項目進行管理，就是要明確項目目標，為項目制定可行的項目計劃，有效地執(zhí)行項目計劃。項目經理的項目管理工作決定著項目的成敗。

項目管理是一種有效的管理模式。所有項目管理的好處，都需要在項目經理手中進行落實。任何不成功或失敗的項目，都與項目經理有著重大關系。例如1996年亞特蘭大奧運會的ibm贊助的信息管理系統(tǒng)項目，由于時間和資源的問題，系統(tǒng)測試不充分而導致使用中很多問題，就是項目經理在項目管理上沒有做好。

項目經理必須為項目的成敗負責任。項目經理每天都在做決定。無論是項目前期的規(guī)劃階段，還是項目的實施階段，項目經理都必須不斷地做出決定。而且做決定，就要負責任，并善于把事情推向前。在前進中解決問題是一種解決問題的正確方法，正如小平同志關于中國改革開放的“發(fā)展是硬道理”。項目過程中出現(xiàn)問題很正常，不要停下來糾纏問題，沒有決定的決定，是最壞的決定。項目經理一定要推動形成決定，并執(zhí)行決定。

項目經理不僅要能夠承擔責任，還要能夠承擔壓力。不能承擔壓力，不要當項目經理。項目經理是一個管理職位，在ibm公司經理候選人培訓時，總經理特別告訴大家，做經理是一種生活方式的選擇，必須有承擔壓力的心理準備，不能僅僅完成自己的工作，還要對別人的工作結果負責，解決和處理別人工作不利的問題。

項目經理每天都在溝通。項目有一系列的干系人，對項目的成功都有影響，項目經理必須通過溝通來控制這些影響。有一位項目經理，對此總結得非常好：項目經理要對三個方面的人負責任，一是客戶，讓客戶滿意，達成客戶的目標，二是公司領導，達成公司的目標，三是項目組成員。客戶和管理層往往不能站在項目的總體目標上看問題，項目經理則要使決定符合項目的總體目標，因此要花時間溝通，以項目的總體目標協(xié)調各方的關系并獲得支持。

項目經理每天都在談判。項目的一次性、團隊的臨時性的特點，決定項目經理不斷面臨新的問題、新的沖突。例如客戶提出項目變更但要求保持項目的工期，項目成員不愿意為項目目標加班工作等。因此項目經理需要與項目干系人進行談判，解決問題。

容納項目管理的組織，一般都有矩陣式的組織特性，然而項目管理組織的臨時性，決定了項目經理在矩陣組織結構中的職位權力的局限性，很多項目經理都抱怨，做項目經理的責任遠大于公司賦予的權力。例如項目成員不直接向項目經理匯報，項目成員有時不接受項目經理分派的任務，這樣項目經理就很難開展工作。所以很多公司的項目管理內訓中，大家都非常希望了解跨國公司項目經理的權力，尋找解決這一問題的答案。這正是項目經理的權力挑戰(zhàn)。

一個管理者在組織里的權力，體現(xiàn)為兩種方式：一是公司賦予的職位權力，例如部門經理擁有的明確的人事權力、財務權力、對員工直接考評的權力，一般來講，員工對職位權力都會下意識地服從。項目經理渴望職位權力，以便“從容”地指揮調度項目成員的工作。另一個是影響力權力，通過目標導向說服其他人或管理者進行工作。項目經理可以使用的就是影響力權力。以項目目標為導向，安排調度項目資源，有沖突時，與公司管理層協(xié)調，爭取公司的支持。

召集會議和撰寫書面報告是項目經理行使項目經理權力的利器。項目經理有權召集項目工作會議，邀請有關各方，包括公司的項目主要負責人參加討論項目中的問題，進行決策和資源配置。例如對資源安排的沖突，如果項目經理自己沒有權力解決，就可以通過高層會議的方式，獲得公司高層的支持來解決問題。而且會后，馬上整理并公布書面報告，記錄會議的決定，并通過報告跟蹤決定的執(zhí)行狀況。通過會議和報告，有效利用公司高層領導的職位權力，是項目經理掌控項目的關鍵。

首先是it項目管理有自己的特點。it項目管理不是簡單的“it+項目管理”，it項目與傳統(tǒng)項目相比，彈性大，反映在兩個方面，應用it的目標的彈性和項目成員產出的彈性。企業(yè)應用it有一個認識過程，甲乙雙方都不可能在項目開始前，充分完整定義項目的目標和內容。在項目的實施過程中，一方面，雙方會對it項目的目標和內容產生新的體會和認識，提出新的要求，常常難以界定這些要求是對原項目目標的明確，還是項目范圍的擴充，項目經理需要把握項目目標的彈性。另一方面，it項目多涉及以知識和智力相結合的軟件應用，在項目管理中要把握知識的產出、轉移和接受過程，而且項目工作人員的工作效率和有效性，也會因工作人員的不同，工作人員態(tài)度、技術、情緒的不同，而存在不確定性，由此導致項目成員產出和項目成本的彈性。

其次是it項目經理從技術到管理理念的轉變。it領域是一個比較專業(yè)的領域，it項目經理需要技術和專業(yè)的背景和知識，因此it領域的項目經理多數(shù)都是從技術出身而轉向管理的。技術到管理的轉變必須是一個有意識的過程。因為技術出身的人員，比較容易把注意力放在項目的技術方面，甚至熱衷和追求項目技術的先進性，而忽視項目管理的總體目標的管理和控制。it技術發(fā)展逐漸成熟，統(tǒng)計資料顯示，it項目失敗的原因，主要是項目管理，而技術原因所占的比例已經很小了。項目管理是以項目目標為導向，利用有限的資源完成項目目標，在項目目標、質量、時間和成本諸多方面進行平衡。

最后是中國it項目管理的環(huán)境。由于對it應用項目的認識和把握還在提升的過程中，以及市場競爭等因素，很多it項目經理必須面對中國it管理環(huán)境的特點。例如有些項目在項目目標和范圍不明確時，就簽訂了項目合同并開始進行項目的實施工作。此類“開口合同”的項目風險管理，就是一個特別的題目。中國項目經理必須面對這樣的項目，采取恰當?shù)牟呗裕陧椖窟M行過程中來控制風險。

it項目經理的崗位職責篇九

2、項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。

3、項目經理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5、根據項目規(guī)范建立項目組內部管理和溝通機制。

6、可根據需要調配組內人員等資源。

7、有權對項目組成員提出獎懲建議。

8、項目經理負責組織需求分析工作，并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復審。

9、分配系統(tǒng)設計任務，包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計等。

10、組織對體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數(shù)據庫設計進行評審。

11、負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項目例會合并)，對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。

12、負責每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13、負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境，每個項目只能有一個測試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔：立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

5.erp等信息平臺的開發(fā)及實施負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。

6.控制信息設備預算負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

7.協(xié)助其它部門管理協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。

8.日常管理主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月。

工作計劃。

及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

9.企業(yè)文化宣傳負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

10.其他完成領導交辦的其他工作。

it項目經理的崗位職責篇十

1、負責顧客需求的收集、理解和對接;。

2、根據需求輸入的理解,擬定系統(tǒng)集成項目的技術及實施方案;。

3、協(xié)助部門經理共同策劃系統(tǒng)集成項目的合作模式,并制定可執(zhí)行計劃;。

4、負責系統(tǒng)集成項目投標活動的組織實施,對投標成敗負責;。

6、負責指控類信息系統(tǒng)集成項目管理計劃的編制(含成本計劃);。

7、負責實施過程策劃和組織實施;。

8、負責指控類信息系統(tǒng)集成項目公司與用戶方的.驗收與移交和培訓活動;。

9、負責系統(tǒng)集成項目相關技術文檔、圖紙資料的編寫齊套,文檔整理及歸檔;。

10、負責項目總結及意見反饋,持續(xù)改進工作程序及方法;。

11、協(xié)助軍民一體化技術保障任務;。

12、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:。

1、學歷:本科及以上學歷。

2、專業(yè):計算機類、電子類及通信類相關專業(yè)。

3、培訓:接受過系統(tǒng)集成項目管理相關培訓。

4、工作經驗:5年以上工作經驗。

技能要求:。

1、會設計、懂圖紙、能使用cad、project等工程設計軟件。

2、掌握大部分指控系統(tǒng)集成技術。

3、工作嚴謹、具有團隊建設經驗。

4、良好的溝通及談判能力,能單獨承擔集成項目策劃和實施全過程。

(具備系統(tǒng)集成項目經理高級證書)。

it項目經理的崗位職責篇十一

1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔。督辦機制并督促落實。

2、不斷學習afc設備，配合項目維保工程師做好：《設備維修與更換服務記錄》、《故障處理服務記錄》、《技術支持服務記錄》《系統(tǒng)設備服務考核表》，最終生成維保費用結算文檔（季度結算）。協(xié)助維保工程師對現(xiàn)場維保文檔的組卷、打印和成冊。

3、配合項目經理完成項目部的日常管理工作，包括：負責項目部成員的考勤、出勤統(tǒng)計管理。負責各種信件、快遞等的簽收和發(fā)放。負責來訪客戶的接待及各類會議的組織工作。做好項目部及公司領導日常服務工作。

4、負責或參與項目經理工作會議、對外匯報交流（項目業(yè)主、運營）等各類場合講話材料的'起草。

5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議，負責會議記錄與紀要編發(fā)。

6、了解公司財務報銷制度流程，統(tǒng)一項目部費用與公司財務的報銷銜接。

it項目經理的崗位職責篇十二

3)負責組織施工人員、機構組織管理及項目的進度控制;

4)負責項目的深化設計和設計變更,控制項目成本;

5)負責工程資料的管理;

6)負責項目物料的采購計劃與現(xiàn)場物料的管理;

7)負責公司項目管理的.流程文件開發(fā)和培訓。

1)本科以上學歷,電子、自動控制、通信、計算機等相關專業(yè);

2)熟悉建筑智能化的各子系統(tǒng)及組網方案;

3)豐富的施工隊伍管理工作經驗;

4)有建筑智能化施工管理3年以上的經驗;

5)良好的技術交流、溝通、表達能力,能經常出差;

6)具有一建證書優(yōu)先考慮。

it項目經理的崗位職責篇十三

賽迪顧問發(fā)布的20__~20__年中國信息產業(yè)與市場研究年度報告指出，20__年中國it市場實現(xiàn)銷售額達4083.1億元，比20__年同比增長17.0%。信息技術在財政、金融、工商、稅務、海關、外貿等政府管理部門加強監(jiān)管和提高工作效率方面發(fā)揮了越來越重要的作用，同時在提升傳統(tǒng)產業(yè)、調整產品結構、降低能耗、提高效益方面的作用也日益突出。

可見中國的信息化建設，將是持續(xù)的投入，并以大量的it項目形式進行著。無論是應用it的企業(yè)，還是提供it服務的廠商，都需要一批有經驗、有能力的項目經理管理這些it項目。項目經理將是二十一世紀的關鍵人才，it項目經理更是中國信息化發(fā)展的關鍵人才。

2.項目經理是通向公司管理層的通道之一。

項目經理的工作特點和性質，決定了it項目經理是一個融合技術和管理的復合性人才。

it項目涉及的工作內容和管理方式，與管理一個小型公司非常類似，例如有項目干系人的關系，有項目組人員和其他項目資源的使用，有明確的項目目標，有項目財務指標和分析。很多it小型公司也正是從一個項目開始創(chuàng)立的。因此項目經理的工作與一個小型公司的總經理的工作內容也很相似。小型公司總經理遇到的和需要處理的問題，項目經理也要面對和處理。

如果把企業(yè)經營本身看做一個項目，公司的總經理就是一個超級項目經理，負責管理公司中的所有項目。公司中的項目分為兩類，戰(zhàn)略性的項目和經營性的項目，戰(zhàn)略性項目是公司內部過程項目，經營性項目是公司對外的項目?？偨浝硗ㄟ^委派項目經理對每個項目負責，實施項目管理。

項目經理通過管理項目實踐，不僅完成項目管理的工作任務，同時提升了管理業(yè)務的能力。所以，項目經理是通向公司管理層的道路之一。例如：ibm公司全球服務事業(yè)部的部門經理，有一多半是從項目經理提升上去的。項目經理的成長和成熟，也是公司管理走向成熟的表現(xiàn)。

3.職業(yè)經理人職業(yè)成熟的一個階段。

每一個要選擇做項目經理的人，需要明確為什么要選擇這樣的工作。不要認為項目經理是一個帶經理頭銜的職位，大家就趨之若騖。以這種“官本位”的思想，來做it項目經理是要栽跟頭的。項目經理的核心，是對項目的成敗承擔責任。ibm公司在培訓項目經理的第一堂課上，就明白地告訴大家，選擇了項目經理，就意味著你選擇了一條路，一條要承擔更多責任和壓力的路。

那么當項目經理有什么好處呢?當項目經理的好處也正是承擔責任，讓自己成長。如果不能承擔責任，就不能做項目經理，有些人什么責任都不敢承擔，或者善于將責任往外推，無法想像他怎樣團結和領導項目小組完成項目的工作。承擔責任也不是簡單的承受，有些項目經理非常認真努力，把所有責任都攬到自己的身上，但是沒有把責任合理地分解下去，結果自己吃不了兜著走，到時完不成項目的任務，是個“傻”項目經理，必然失敗。

真正的項目經理，有條件地承擔責任，承擔合理的責任，理性地承擔責任，是一個明白的經理人，能夠把責任合理地分解，把壓力分解，能夠柔性地承擔責任。做項目經理，學會承擔責任，是職業(yè)經理人職業(yè)發(fā)展的一個關鍵環(huán)節(jié)。

it項目經理的崗位職責篇十四

4、 負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護；

5、負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓；

6、 負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用；

7、負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

職位要求：

1、 本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；

2、 具有項目經驗的；

3、 對網絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp

4、 具有較強的.業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力；

5、 深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗；

6、 良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力；

it項目經理的崗位職責篇十五

1、接受總經理的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。1、對整個項目負完全責任。

2、確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成，使客戶滿意。3、領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等，同時報上級組長，并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度，一般為一周一次。8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議，在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結束時，進行結項工作，整理各種相關文件。1、計劃：

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。2、組織：

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)。

d)安排組內需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。3、領導：

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。4、控制。

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

2.企業(yè)信息資源開發(fā)根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

等信息平臺的開發(fā)及實施負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。6.控制信息設備預算負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

7.協(xié)助其它部門管理協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。8.日常管理主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

9.企業(yè)文化宣傳負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

10.其他完成領導交辦的其他工作。

6.定期/不定期召開項目組會議，協(xié)調與其他項目組之間的關系;7.完成領導安排的其他工作。

1.開發(fā)和管理信息技術項目的工作對項目結構進行分析。2.制定或更新項目計劃，信息技術項目，包括項目目標，技術，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預算，時間表，和范圍。4.準備項目狀況報告，通過收集，分析和總結信息和趨勢。5.項目人員分配的職務，責任，和權威的跨越。6.協(xié)調項目人員的招聘或選擇。

7.信息技術項目的開發(fā)和管理的年度預算。8.制定實施計劃，包括如成本效益或對投資回報率(roi)分析。9.直接或項目人員的協(xié)調活動。10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。11.確定需要初步或補充項目資源。

12.確定，審查，或選擇供應商或顧問，以滿足項目需要。13.啟動，審閱或批準項目計劃的修改。14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。

15.與項目利益相關者或供應商進行談判，以獲得資源或材料。16.附表和促進相關的信息技術項目的會議。

17.通過與客戶直接溝通，進行調查，或其他方法評估當前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

18.賦予項目人員識別和解決問題。

19.監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。20.執(zhí)行風險評估，制定應對策略。

22.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;。

23.聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定項目可行性研究報告;。

24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料;。

25.組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質量。

it項目經理的崗位職責篇十六

2.規(guī)劃公司數(shù)據分析系統(tǒng)并組織實施;。

3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據安全，建立并完善相應的管理體系;。

4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;。

5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;。

6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;。

7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。

職位要求：

1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);。

2.具有項目經驗的;。

3.對網絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp。

4.具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;。

5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;。

6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;。

1、接受總經理的領導，管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

it項目經理的崗位職責篇十七

1、弄清項目經理所面臨的問題、機會和期望。

2、明白項目團隊將會有沖突，但確是團隊發(fā)展中的必然之物。

3、弄清誰是利益的關系者，以及他們活動的目標。

4、意識到組織的強烈政治色彩并利用政治手段獲得優(yōu)勢。

5、意識到項目經理必須精于領導，但是你應當靈活機動。

6、明白判斷項目成功的四個標準：預算、進度、績效標準和客戶滿意。

7、為組建一個和諧的團隊，你必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。

8、你所表現(xiàn)出的情緒——無論正面還是負面的，都將是你的團隊成員培養(yǎng)品質的基礎。

9、經常做一些“如果——那么”的假設，避免安于項目現(xiàn)狀。

10、不要因小事而停止不前，迷失了項目的目標。

11、有效地利用好時間。

12、首要的任務是計劃、計劃、計劃。

1、計劃

2、組織

3、控制

1、領導能力

2、人員開發(fā)能力

3、溝通技巧

4、人際交往能力

5、處理壓力的能力

6、解決問題的能力

7、管理時間的`能力

1、從實踐中獲取經驗

2、尋求別人的反應

3、自我批評總結，改正錯誤

4、與一些具有你想學習的技能的項目經理進行探討

5、參加培訓項目

6、參加組織團體

7、閱讀文章、雜志

8、參加自愿的活動

it項目經理的崗位職責篇十八

帶領應用開發(fā)團隊，負責新項目研發(fā)及已投產系統(tǒng)的功能增強開發(fā);。

制定與it總體戰(zhàn)略相適應的應用開發(fā)相關策略、制度、流程;。

負責業(yè)務需求及系統(tǒng)問題的收集，進行技術方案的評估，滿足合理的業(yè)務需求;。

與it基礎架構團隊緊密配合，提供滿足業(yè)務合理需求的最佳技術方案;。

協(xié)助收集和管理it預算，確保預算使用的有效性;。

作為it與監(jiān)管部門對接窗口，負責it監(jiān)管報表的信息收集與報送;。

負責it項目相關的外包供應商管理，進行定期的供應商評估;。

對團隊成員的能力發(fā)展進行規(guī)劃，提升團隊的工作效率;。

對團隊成員予以日常管理和指導，并協(xié)助上級進行評估其績效;。

獲取及評估業(yè)內創(chuàng)新技術及解決方案，并在本企業(yè)內推動實施;。

其它上級交辦的事項。

任職要求：

5年以上銀行及汽車金融公司應用開發(fā)及項目管理經驗;。

熟悉軟件開發(fā)過程及核心業(yè)務流程;。

良好的溝通技巧、激勵技巧和領導能力;。

具備極強的團隊合作精神和負責人意識;。

其它要求：

大學本科或以上學歷;。

流利的中文(普通話)、英文口語;。

具備使用英文撰寫技術方案及進行工作匯報的能力;。

熟練掌握sql、oracle、java、html等開發(fā)工具;。

了解電子商務、互聯(lián)網金融等的技術架構。

it項目經理的崗位職責篇十九

在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。項目經理助理在項目經理的領導下，負責組織服務中心人員做好接待、回訪、收費、社區(qū)文化宣傳、檔案資料的保管及客戶資源庫的建立與梳理等工作，對項目經理負責。主要工作如下：

1.協(xié)助項目經理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。

2.協(xié)助項目經理對所管轄的區(qū)域客戶的產品開發(fā)進行項目管理，滿足用戶需求。

3.經常與客戶進行溝通、與客戶保持親密聯(lián)系，定期走訪、了解產品的質量等情況。

4.協(xié)助完成客戶報價工作，即時解答客戶的.商務問題。

5.在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

6.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

7.負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

8.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

9.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

10.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

11.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

12.負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

13.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。