合同的內(nèi)容應當詳盡準確，包括各方的基本信息、交易細則、違約責任等。合同應該清晰地表達各方之間的權益和義務。以下是一些合同范文，供參考和借鑒。

勞務派遣合同書篇一

甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)。

乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)。

第一條。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條。

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條。

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=---某工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天。

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計。

算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶，并按____國____銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經(jīng)濟參贊處在____銀行____賬戶。

第四條。

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條。

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。

(2)其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條。

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條。

1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)某假期工作天數(shù)。

第八條。

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條。

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條。

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在____國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據(jù)____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條。

1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條。

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。

第十三條。

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條。

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條。

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條。

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條。

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條。

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條。

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條。

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條。

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條。

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____乙方：____。

代表：____代表：____。

職務：____職務：____。

簽字：____簽字：____。

見證人：

勞務派遣合同書篇二

模板甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址。

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四、工作時間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

勞務派遣合同書篇三

(xx版)。

xx市勞動和社會保障局制。

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假。

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的'員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第()方式：

(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

四、社會保險。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第()方式結算：1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結。

勞務派遣合同書篇四

甲方：__________________。

乙方：__________________。

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方____________________。

法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________。

第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。

在甲方工作起始時間________年________月____日。

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

______________________工作標準。

四、工作時間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬。

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

勞務派遣合同書篇五

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方____________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________。

經(jīng)營。

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________。

在甲方工作起始時間________年________月____日。

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

第七條乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。

四、工作時間和休息休假。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬。

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

勞務派遣合同書篇六

法定地址：

電話：電傳：

電報掛號：

乙方：中國__________公司。

法定地址：

電話：電傳：

電報掛號：

第一部分協(xié)議書。

第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國某某、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條：

1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京某某中國________公司________賬戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條：

1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8--10平方米;。

(2)其余人員為4--5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條：

1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條：

1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。

第八條：

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回________的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條：

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條：

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)________某某告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條：

1、乙方人員在________服務期間，應遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條：

1、服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。

第十三條：

1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條：

1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2、乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條：由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。第十六條：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條：為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

第十八條：除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

甲方：

乙方：

勞務派遣合同書篇七

用人單位名稱：

用人單位住所：

法定代表人或負責人：

乙方：勞動者。

姓名：性別：出生年月：身份證號：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

實際居住地：

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同，約定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容。

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱。

2、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種)工作。

3、乙方的工作地點：

4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

5、乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a.用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

b.用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。

2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

4、甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：

1)、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。

2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔由此產(chǎn)生的一切相關費用。

3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機場的交通費用，用工單位負責為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔相關費用。

5)、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補貼，以當?shù)貛虐l(fā)放。

6)、乙方每工作滿12個月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途)，用工單位承擔休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機場的飛機票，以及機場到居住地的火車硬座和大巴交通費用。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內(nèi)的，不給予額外年休假。

四、勞動報酬。

1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資。

3、按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于武漢市最低工資標準支付乙方報酬。

五、社會保險。

1、雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護。

1、甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

4、甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

八、勞動爭議處理。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九，其他事項。

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

2、本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務派遣合同書篇八

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日。

注?意?事?項。

一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注?冊?地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)。

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條?甲乙雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自?年?月?日起至?年?月?日止。其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無固定期限的勞動合同：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

試用期至多約定一次。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條?乙方同意由甲方派遣到?(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地?，用工單位法定代表人或主要負責人?。派遣期限為?，從?年?月?日起至?年?月?日止。乙方的工作地點為?。

第三條?乙方同意在用工單位?崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為?。

第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假。

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第?種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。

3.依法實行不定時工作制。

第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬和福利待遇。

第八條?經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價為?。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。

4.約定的其他方式?。

第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為?或?元。

第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

五、社會保險。

第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業(yè)培訓和勞動保護。

第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

第十八條?甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理。

第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條?用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他。

第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十七條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?本勞動合同一式(?)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年　?月　?日?年　月　?日。

附件1。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.?;。

2.?;。

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件2。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?。

2.?。

3.?。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

勞務派遣合同書篇九

編號：

協(xié)議書。

(2019版)。

xx市勞動和社會保障局制。

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國。

法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議自??年?月?日起至??年??月?日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）???????崗位，?????人數(shù)，工作的內(nèi)容???????，工作地點??????????派遣期限自???年???月??日起至???年???月???日止。

（2）???????崗位，?????人數(shù)，工作的內(nèi)容???????，工作地點??????????派遣期限自???年???月??日起至???年???月???日止。

（3）?。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。

三、工作時間和休息休假。

1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為????人，為（常白班、??班??運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制??人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬。

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月?????日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（?）方式：

（1）員工實行月薪制，每月為?????元，具體辦法按照乙方????????????????????規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月??????元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方?????????規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方??????的??????????規(guī)定執(zhí)行，定額單價為?????。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險。

合同樣本。

·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同。

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（?）方式結算：

勞務派遣合同書篇十

委托方(甲方)：

地址：

電話：

傳真：

受托方(乙方)：

地址：

電話：

傳真：

第一條總則。

1、鑒于甲方與(國家/地區(qū))的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業(yè)協(xié)議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。

3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。

第二條甲方責任和義務。

1、負責與境外雇主的一切聯(lián)絡和協(xié)調(diào)事宜。

2、根據(jù)國家商務部的有關規(guī)定辦理項目審查手續(xù)，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續(xù)。對未辦理項目正規(guī)手續(xù)而產(chǎn)生的后果，甲方承擔相應責任。

3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。

4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內(nèi)容。

5、負責勞務人員的最終考核和錄用。

6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。

7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續(xù)。

8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。

9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。

10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，甲方應負責協(xié)調(diào)各方做好有關善后事宜。

11、在勞務人員發(fā)生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。

第三條乙方責任和義務。

1、根據(jù)甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。

2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。

3、保證勞務人員在思想品德、業(yè)務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。

4、在規(guī)定期限內(nèi)，負責協(xié)助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。

6、根據(jù)甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。

7、建立已派出的勞務人員的有關檔案。

8、協(xié)助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關廠、人員傷亡等突發(fā)事件時，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。

9、在勞務人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。

10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。

11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。

第四條出國費用和服務費。

1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以。

2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內(nèi)差旅費等，由勞務人員按實際發(fā)生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發(fā)生額與勞務人員結算。

3、因境外雇主所在國家(地區(qū))政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。

4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和承包商會制定的行業(yè)指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。《雇傭合同》期限按個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為元人民幣/人，其中元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。

5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應向甲方交納延期服務費每年元人民幣，其中人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。

6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。

7、因勞務人員自身以外原因?qū)е隆豆蛡蚝贤肺茨苈男谢蛭茨苋柯男械模追綉幢壤诉€勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。

8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。

9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。

10、未經(jīng)甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。

第五條境外服務與管理。

1、甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立健全境外勞務糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。

2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。

3、乙方應充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢，在勞務人員履約期間重點做好國內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務人員安心履約創(chuàng)造條件。

第六條違約責任。

甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。

第七條其他。

1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產(chǎn)生爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交仲裁，或向法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。

2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

3、本合同于年月日在簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞務派遣合同書篇十一

法人代表：

地址：

乙方：

法人代表：

地址：

公司網(wǎng)址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：

1、派遣時間為年月日起至年月日止;。

2、派遣人員(名單附后)共計名;以實際派遣人員數(shù)量為準。

3、本合同期限不少于二年，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿二年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準。

三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務，合同一式三份三方各一份。

四、勞務人員招聘。

1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。

五、勞動保護。

1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六、勞動報酬。

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務人員的工資水平，不得低于上海市規(guī)定的最低工資標準。

4.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應在5個工作日內(nèi)足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅。

七、社會保險和福利待遇。

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。

6.勞務人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。

7.勞務人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八、工傷處理。

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。

3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。

十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定。

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責任的;。

10.違反計劃生育的;。

1.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;。

3.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經(jīng)提出拒不改正的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任;需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù)。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：

1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬。

2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。

3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。

4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

十五、費用結算。

1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費00元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的.6%繳納，由乙方代繳。

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票。勞務人員入職后滿日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。

十六、管理責任。

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。

3.乙方應協(xié)調(diào)甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員。

十七、合同的解除、終止及違約責任。

任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。

十八、爭議解決。

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十九、其他約定。

本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的，乙方承擔相關責任;由甲方負責的，甲方承擔相關責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)。

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

乙方：(蓋章)。

代表人：(簽名)。

代表人：(簽名)。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

勞務派遣合同書篇十二

協(xié)議編號()。

地址:。

電話:網(wǎng)址:。

用工單位：(以下簡稱甲方)。

地址：

法定代表人：

派遣單位：公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行”的原則，其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

第一章總則。

第一條乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務服務費。三方關系如下：

1、甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務服務費。

2、乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務派遣服務，并向甲方收取勞務服務費。

3、派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關系、工資保險關系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關規(guī)定辦理。

第二條協(xié)議期限。

1、本協(xié)議有效期為年，自年月日起至年月日止。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。

2、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。

第二章派遣員工的管理。

第三條派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應先以書面形式告知乙方。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。

第四條甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點、加班費、工資待遇等)的事項時，甲方應先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

第五條甲乙雙方有權利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應將上述規(guī)張制度提交對方備案。

第六條派遣員工考勤、考核和工作時間。

1、每月1日至30(31)日為一個考勤統(tǒng)計周期。

2、派遣工實行標準工時制度，由甲方負責依法安排作息時間。

3、派遣工在甲方工作期間，甲方負責按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀律管理，并將考核、考勤統(tǒng)計結果于每月5日前反饋給乙方。

第七條派遣員工工資及福利待遇。

1、派遣員工工資標準由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當月低于用工當?shù)刈畹凸べY標準的，由甲方補足。

2、派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

3、派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用，由甲方承擔。

4、甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關投繳手續(xù)，并向甲方備案。

5、甲方應保障乙方派遣員工享有休息與休假的權利并依法支付假期工資福利待遇。

第三章甲方的權利與義務。

第八條甲方的權利。

1、甲方負責派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權向該派遣工追究賠償，乙方應積極協(xié)助。

2、甲方有權依據(jù)規(guī)定，將派遣員工退回給乙方。

3、甲方依據(jù)規(guī)定將派遣工退回乙方的，應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應支付的待遇。

第九條甲方義務。

1、派遣工正式入職后，甲方應按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務，并完成派遣員工的各類技能培訓、安全培訓等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標準、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。

2、為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件、勞動保護用品等。

3、派遣員工發(fā)生事故的，甲方應在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關事故資料。

4、派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。

5、乙方應辦理工傷認定及勞動能力鑒定，甲方應積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔。

6、甲方應將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關停?；蛲吮Ｊ掷m(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7、甲方進行批量裁員時，應積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標準向被裁員的派遣員工結清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。

第四章乙方權利義務。

第十條乙方權利。

1、乙方有權督促甲方對工作場所的設施，設備進行及時維修、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務派遣正常進行。

2、乙方有權對甲方損害派遣員工合法權益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應及時書面回復，停止實施違法或不當行為，并提出整改方案。

第十一條乙方的義務。

1、按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動合同、社保證明、學歷證明等復印件。

2、依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認工資待遇、辦理用工手續(xù)。

3、按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓承擔相關費用。培訓內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件和地點、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。

4、妥善協(xié)調(diào)，處理甲乙雙方于派遣工之間的關系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關的事務。

5、按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。

6、依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導致的一切法律后果由乙方承擔。

7、派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理，并負責辦理工傷認定及勞動能力鑒定申請及相關理賠事宜。

第五章費用結算支付。

第十二條本協(xié)議所指勞務服務費包括：

1、派遣員工工資;。

2、意外保險;。

3、勞務服務管理費;。

4、本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認的其它費用。

5、上述各項費用的具體標準見附件一《勞務派遣費用項目構成明細表》。

第十三條費用結算及支付方式：

1、派遣員工工資：

甲方于每月10日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后3個工作日內(nèi)通過銀行轉賬給派遣員工。

2、勞務服務管理費：

甲方按每人每月元的標準于每月7日前將上月勞務服務管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。

3、乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進行調(diào)整，甲乙雙方應調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應調(diào)整附件一和附件二中的費用標準。

第六章違約責任。

第十五條乙方違約責任。

1、乙方因違約需承擔經(jīng)濟賠償，甲方有權在當期結算的費用中直接扣減。

2、乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

第十六條甲方違約責任。

1、因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。

2、退員補償：

因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔。

3、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應甲方承擔的工資/補償款項)的，每日應按拖欠費用總額3‰的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達3個月以上(包含3個月)，乙方有權解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權追究甲方賠償責任。

第七章其他約定。

第十七條協(xié)議終止。

1、協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應按上一月勞務費標準承擔違約責任。

2、協(xié)議解除或終止后，乙方應自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權書等，清理乙方物品，撤離甲方場所。

第十八條附則。

1、本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項應以直接送達或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標準確定其效力。

2、雙方確定如下人員負責本協(xié)議相關履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應提前10日以書面形式通知對方。

甲方聯(lián)系人：職務：電話：

乙方聯(lián)系人：職務：電話：

3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或授權代表(簽字)：法定代表人或授權代表人(簽名)。

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

勞務派遣合同書篇十三

雇請單位:(以下簡稱甲方)。

服務單位:(以下簡稱乙方)。

因安保業(yè)務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協(xié)議，雙方愿共同遵守并履行。

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。

二、服務區(qū)域：

三、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務合同。

四、服務內(nèi)容：

2、負責管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作(即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全)。

3、甲方安排的其他工作。

五、費用支付明細及支付方式。

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發(fā)放，住宿由甲方負責解決(被褥等生活用品由乙方提供)。

2、甲方付給乙方每人每月保安服務費元(包括工作日、周末、節(jié)假日等值班費)，每月共計服務費用元，每年合計保安服務費元(大寫：整)，除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。

3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。

六、甲方的權利和義務。

3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協(xié)助;。

4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監(jiān)督，并可對乙方工作提出整改建議;必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整。

5、保安員如需請假，必須經(jīng)過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，乙方要及時派員頂替。

6、甲方應保障保安員________年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排。

七、乙方的權利和義務。

2、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務的需要，派遣相應數(shù)量、具有保安員資格的保安人員;保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意。

3、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務培訓，并承擔其職務行為責任;。

5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動勞務合同均由乙方承擔責任。

6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

八、保安人員職責。

1、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務;。

2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù);。

4、保安人員在履行職責時，應當身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌，攜帶保安人員工作證。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

九、違約責任。

3、乙方對保安員保安服務范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應承擔相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失(即一次損失或者累計損失達到10萬元)，甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。

4、甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金。

十、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

十一、合同的效力。

1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方法人或委托人簽名：__________乙方法人或委托人簽名：_____。

_____年____月____日_____年____月____日。

勞務派遣合同書篇十四

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下協(xié)議。

第一條總那么。

1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_____________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_____________個月。

3.勞務人員的年齡為_____________至_____________周歲，并具有_____________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_____光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇。

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原那么。本協(xié)議雇傭的勞務人員底薪為：_________________工種_________________;人數(shù)_____________;每人月工資_____________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.協(xié)議期內(nèi)，假設因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇。

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇。

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任。

1.甲方責任。

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守協(xié)議和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任。

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;。

(4)負責協(xié)議期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;。

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換。

1.勞務人員的責任。

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本協(xié)議的條款;。

(3)協(xié)議期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;。

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;。

(5)協(xié)議期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;。

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;。

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。

(3)不履行或破壞協(xié)議;。

(4)懷孕;。

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條協(xié)議的生效、終止和延長。

1.本協(xié)議于_____________年_____________月_____________日在_____________簽訂，一式_____________份，甲、乙雙方各執(zhí)_____________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.協(xié)議到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.協(xié)議生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生以下情況之一時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：_________________。

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得協(xié)議無法執(zhí)行。

本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方那么負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁。

因執(zhí)行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，假設協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________________。

法定代表人(簽字)：_________________。

乙方(蓋章)：_________________。

法定代表人(簽字)：_________________。

勞務派遣合同書篇十五

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則。

第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。

第三條　如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應通知乙方。

第二章合同期限。

第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章權利和義務。

第六條甲方權利及義務：

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(四)對嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五)派遣員工招聘、錄用。

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責、薪資待遇水平、服務期限等信息。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權隨時退回派遣員工，乙方應根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.不服從公司工作安排和管理的;。

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;。

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;。

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;。

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;。

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，按照雙方約定的服務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務費用。

(十)甲方應根據(jù)法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權利及義務。

(一)乙方可根據(jù)商務情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

(二)乙方應根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應承擔由此引起的后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;2)年齡為16周歲以上;。

3)初中及以上學歷;。

(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動報酬。

第四章派遣規(guī)程。

知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應注明"外派員工"字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關系。

(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。

通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。

第十三條派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他。

1.甲方有權根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予配合。派遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務費，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉為乙方的派遣員工。具體轉派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章　費用分擔及其結算。

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

第十七條結算流程：每月甲方在結算好員工工資后提供給乙方應付工資總額。乙方提供應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應順延。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規(guī)定。

能由社保部門承擔的，乙方應按照有關規(guī)定承擔并支付給其派遣員工。

第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>

第六章合同變更、終止和展期。

商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權利和義務。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續(xù)，轉入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章違約責任及爭議解決方式。

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或承擔連帶責任的，由乙方承擔甲方的損失。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則。

第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認"等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條　本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

法定代表人或授權代表簽字：授權簽約人簽字：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：賬號：

日期：日期

勞務派遣合同書篇十六

勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。以下是小編為大家精心準備的：勞務派遣合同書范文3篇，歡迎參考閱讀!

甲方：_________國_________公司。

法定地址：____________________。

電話：________________________。

電報掛號：____________________。

電傳：________________________。

乙方：中國________________公司。

法定地址：____________________。

電話：________________________。

電報掛號：____________________。

電傳：________________________。

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條。

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條。

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條。

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條。

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數(shù)。

第八條。

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條。

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條。

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條。

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條。

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條。

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條。

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________。

職務：_________________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

乙方(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________。

職務：_________________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

見證人(簽字)：_______。

________年_____月____日。

簽訂地點：_____________。

簽訂日期：年月日

雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：20年12月1日

結束工作日期：20年1月31日

三、作業(yè)標準。

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。

2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。

3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質(zhì)量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。

六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

七、補充條款：

方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方:乙方:。

甲方代表簽章：

簽訂日期:年月日

甲方：___________________。

乙方：___________________。

簽訂地點：_______________。

____________公司(以下簡稱甲方)和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

第一條一般規(guī)定。

1.本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機服務，并收取服務費。

2.服務期限從______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。

第二條雙方的權利與義務。

2.乙方服務司機在服務過程中應該態(tài)度良好。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題，應當按照《勞務合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4.乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。

5.乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

6.乙方服務司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

7.甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

8.甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

9.甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

10.乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內(nèi)容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

第三條服務費及結算方式。

1.乙方服務司機每月的服務費為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務費金額，按調(diào)整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：

[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

[2]乙方的管理費。

[3]服務司機的通訊費。

2.下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

[1]過路、過橋費。

[2]燃油費。

[3]停車費。

[4]洗車費。

[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

[6]車輛年度各項稅費、雜費。

[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日)。

3.五一、十一及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數(shù)支付，服務費為135元/天。

4.每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

乙方開戶行：____________。

乙方全稱：____________。

帳號：____________。

第四條違約責任。

1.甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。

2.乙方服務司機，必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責任概由乙方負責。

3.在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應尊重甲方有關規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

第五條協(xié)議的變更及終止。

1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3.勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4.甲方如發(fā)生關閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5.乙方服務司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他。

1.有關本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2.凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

3.合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

4.本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

授權代表：______________授權代表：______________。

聯(lián)系人：________________聯(lián)系人：________________。

勞務派遣合同書篇十七

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護。

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條勞動紀律。

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

勞務派遣合同書篇十八

甲方(用人單位)。

用人單位名稱____________________________。

用人單位住所______________________。

法定代表人或負責人____________________。

乙方(勞動者)。

戶籍所在地_______________________。

實際居住地_______________________。

居民身份證號碼_____________________。

社會保險個人編號_______________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容。

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點:_________________。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a、用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。

b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____運轉工作制，每班工作時間____________小時。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。

四、勞動報酬。

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五、社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

八、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他事項。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：。

甲方蓋章：____________________。