演講稿是一種在特定場合向聽眾發(fā)表的文稿，它通常用于演示、表達(dá)觀點或者傳遞信息。演講稿是通過語言文字來呈現(xiàn)，最常見的形式包括開頭、正文和結(jié)尾三個部分。演講稿在不同的場合和目的下有著不同的特點和要求，因此，在撰寫演講稿之前，需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考。在完成演講稿之后，要進(jìn)行反復(fù)的修改和演練，以確保演講的流暢和連貫。這些范文還展示了演講者用語言和表情來與觀眾進(jìn)行互動和溝通的技巧。

競選公司CEO演講稿篇一

尊敬的各位評委：

大家好！我叫陳文濤，今年23歲，來自湖北省赤壁，進(jìn)入公司已有幾個月了，是公司培養(yǎng)我成長。而今天，公司又給我們每個人提供了一個很好的平臺，讓我有這個機(jī)會進(jìn)行分隊長競選下面，我要演講的題目是---如何做好一名分隊長！根據(jù)幾個月來的工作經(jīng)驗，總結(jié)了以下幾點：

一.首先要對自己有信心，因為在這個行業(yè)當(dāng)中每個人的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心里在社會環(huán)境的影響下都不同，所以，作為一名分隊長，要時刻與隊員溝通，了解隊員的心理特點加以研究新的方式方法在工作中給于鼓勵，增強(qiáng)信心，把工作做好。

二.加強(qiáng)與客戶溝通，了解工作上的情況，，找出一些安全隱患，彌補(bǔ)工作上的不足，采取正確的方法予以處理工作上的問題，遇到處理不了的問題及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，待他們與客戶協(xié)商解決。

三.要認(rèn)真做好安全防范工作，加大排查力度，時常保持較高的警惕性和責(zé)任心，只有本著為公司服務(wù)的理念才能把工作做的更好。

四.要利用業(yè)余時間加強(qiáng)對隊員的學(xué)習(xí)及訓(xùn)練，因為一個隊長再怎么又能力，如果缺少對隊員的`培訓(xùn)，那么所帶的隊伍也是一盤散沙，一點崗位形象和軍事作風(fēng)都沒有，所以要經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練使每位隊員有個很好的服務(wù)意識，使他們能夠熟練的掌握崗位操作技能和處理問題的方式方法。

五.要關(guān)心隊員，特別是對待新隊員，要及時向他們介紹分隊的情況，讓大家相互認(rèn)識，為以后的工作打開方便之門。

競選公司CEO演講稿篇二

同志們：

正當(dāng)全局上下掀起施工生產(chǎn)大干高潮，走出去發(fā)展，奮力實現(xiàn)全年各項工作目標(biāo)的關(guān)鍵時刻，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司決定召開這次全局信訪穩(wěn)定專題會議。關(guān)于做好信訪穩(wěn)定工作的問題，我們已經(jīng)開過三個會，分階段、分重點地進(jìn)行了部署。這充分表明，維護(hù)穩(wěn)定是全局的當(dāng)務(wù)之急，也必須清醒地看到，當(dāng)前全局的不穩(wěn)定問題還比較多，必須引起我們的高度重視，切實把確保穩(wěn)定作為重中之重去抓。所以，今天的會議很重要。這次會議主要任務(wù)是：回顧上半年集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作，分析形勢，研究和部署下半年信訪穩(wěn)定工作，動員全局各級組織和廣大干部職工，以高昂的斗志和扎實的作風(fēng)，為維護(hù)全局的穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

剛才，李書記代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司作了重要講話。回顧了前一個時期信訪穩(wěn)定工作，對當(dāng)前影響穩(wěn)定的不利因素及產(chǎn)生的原因進(jìn)行了分析，明確了下一步做好全局信訪穩(wěn)定工作的方向、目標(biāo)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到了做好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和緊迫性。今天會議主要有三個特點：

一是形勢分析的準(zhǔn)。會議從歷史遺留問題到現(xiàn)實反映；從主要矛盾到一般性問題；從政策性問題到認(rèn)識上問題，從群體性問題到個性問題，對當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行了深入剖析，問題找的準(zhǔn)，原因分析的準(zhǔn)。

二是責(zé)任落實的明。會議對各單位，對黨政一把手，對分管信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，對具體負(fù)責(zé)的部門和信訪干部，對各級組織和相關(guān)部門所肩負(fù)的責(zé)任，從組織上、制度上、規(guī)范上給予了充分明確。

三是措施采取的實。會議從抓認(rèn)識，抓分析，抓教育，抓重點，抓協(xié)調(diào)，抓依法信訪，抓解決問題，抓規(guī)范，抓自身，抓領(lǐng)導(dǎo)等方面入手，明確了下一步的工作重點，采取的措施切合實際，具有可操作性。

李書記的講話代表了集團(tuán)公司黨政班子意見，希望大家回去以后，要繼續(xù)消化理解，認(rèn)真抓好落實。下面，我就抓好會議精神的貫徹落實，再強(qiáng)調(diào)四點意見：

1、要高度重視，切實增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的緊迫感和責(zé)任感。這次全局信訪穩(wěn)定專項會議，是貫徹落實總公司關(guān)于抓好穩(wěn)定工作指示的'具體步驟?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定問題，穩(wěn)定工作已經(jīng)擺上了重要的議事日程，特別是我們九局的現(xiàn)狀和不穩(wěn)定的因素，使我們進(jìn)一步感到全局信訪穩(wěn)定工作會議召開的及時；同時也感到，穩(wěn)定工作是當(dāng)前全局工作的重點之一。盡管前一時期我們在維護(hù)穩(wěn)定上采取了積極的措施，取得了一定的成績，整體看，全局是穩(wěn)定的，但是，隨著改革的不斷深入，利益格局的調(diào)整，不穩(wěn)定的因素有增無減，有的甚至嚴(yán)重威脅了九局的形象和正常的工作秩序。不穩(wěn)定問題牽涉了我們的大量精力，我們從中更加深切地感到，維護(hù)穩(wěn)定工作確實已經(jīng)到了一個不狠抓不行、不深抓不行、不嚴(yán)抓不行、不抓出成果不行的關(guān)鍵階段。全局上下特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須站在維護(hù)企業(yè)和職工群眾根本利益的高度，來看待信訪穩(wěn)定工作，切實增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的緊迫感、責(zé)任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司的工作部署上來，時刻把維護(hù)穩(wěn)定工作牢牢地抓在手上。會議結(jié)束后，各單位要立即召開黨政聯(lián)席會議和相關(guān)會議，貫徹這次會議精神，使集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定工作會議精神和結(jié)合實際提出的具體要求盡快地傳達(dá)下去，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，進(jìn)一步把工作做好、做深、做透。

2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，凝聚各級組織的合力。這次會議精神能否迅速貫徹下去，落實到位，取得實效，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在于干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把貫徹這次會議精神，維護(hù)九局穩(wěn)定作為今后一個時期的第一位的任務(wù)、第一位的責(zé)任、第一件大事，真正做到精力集中，力量集中，扎實工作。要向干部作風(fēng)要穩(wěn)定，用良好的干部作風(fēng)保證九局的穩(wěn)定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立深入實際、深入一線、調(diào)查研究，真抓實干的作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做好深入細(xì)致的思想政治工作；要切實關(guān)心職工生活，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真正把穩(wěn)定工作抓實、抓出成效。黨政工團(tuán)各級組織要把維護(hù)穩(wěn)定作為當(dāng)前的頭等大事，作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，底數(shù)要清楚，人員要培訓(xùn)，方法要得當(dāng)，重點要攻關(guān)，責(zé)任要落實，創(chuàng)造性地開展工作，真正把各方面力量凝聚到解決實際問題，維護(hù)大局穩(wěn)定上來。

3、要迅速行動，抓緊制定維護(hù)穩(wěn)定的工作方案。通過這次會議，我們大家對當(dāng)前九局存在的不穩(wěn)定因素及產(chǎn)生的原因有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對上級領(lǐng)導(dǎo)的要求也有了進(jìn)一步的領(lǐng)會。關(guān)于下一步工作，希望大家回去以后，要拿出各自的打算和措施，按照總公司關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的工作要求和部署，結(jié)合貫徹會議精神，聯(lián)系本單位、本部門的實際，進(jìn)一步深入分析影響穩(wěn)定的薄弱環(huán)節(jié)和工作中暴露出來的問題，層層制定維護(hù)穩(wěn)定工作方案；要牢牢把握不同時期、不同階段的工作重點，善于抓住主要矛盾，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，在解決關(guān)鍵問題和難點問題下功夫，真正做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)，切實把不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

4、要搞好結(jié)合，切實抓好當(dāng)前工作。當(dāng)前，正值施工生產(chǎn)和市場開發(fā)的黃金季節(jié)，各單位要注意統(tǒng)籌兼顧，把領(lǐng)導(dǎo)力量和工作重點安排好，要把信訪穩(wěn)定工作與搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來。希望各單位一定要集中力量，緊緊抓住經(jīng)營開發(fā)這個龍頭，緊緊抓住施工生產(chǎn)這個重點，緊緊抓住改革這條主線，緊緊抓住管理這個根本，緊緊抓住企業(yè)文化這個支撐，緊緊抓住雙清這個龍尾，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到完成今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)上來。

同志們，當(dāng)前我們正處在新舊體制轉(zhuǎn)換的重要?dú)v史時期，正處在實現(xiàn)九局跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，維護(hù)大局穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重。希望全局各級組織，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履行職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，卓有成效地做維護(hù)穩(wěn)定工作，動員全局干部職工為實現(xiàn)九局跨越發(fā)展目標(biāo)，開創(chuàng)全局穩(wěn)定工作的新局面而努力奮斗。謝謝大家！

競選公司CEO演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！首先感謝感動領(lǐng)導(dǎo)給我供給了此次競選上崗的機(jī)會，讓我有一個展示自己的舞臺。

此次競選上崗是新形勢的需要，是選賢任能的行為。我加入競選的目的是想經(jīng)由過程競選來挑戰(zhàn)自我，超越自我，追求前進(jìn)，自動給自己更年夜的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔(dān)子，負(fù)更年夜的責(zé)任，為的成長做更年夜的進(jìn)獻(xiàn)。

今天我競選的崗位是秘書組長一職，我認(rèn)為自己首要有以下幾點優(yōu)勢：

一、較熟悉文秘工作。一年來，自己一向在文秘崗位工作，而且系統(tǒng)進(jìn)修了公函寫作、文秘營業(yè)常識，更為主要的是，在日常的寫作實踐中，獲得了率領(lǐng)和同志們的年夜量指導(dǎo)和輔佐，從而使自己的營業(yè)水平提高較快，從采寫信息到編纂簡報，從寫一般通知到寫工作總結(jié)，幾乎涉及到的所有公函文種和日常的事務(wù)文書，我都獲得了具體實踐和很好的磨煉?？梢哉f，我對文秘工功課務(wù)仍是斗勁熟悉的。

二、有好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。工作中，我嚴(yán)酷要求自己，對率領(lǐng)交辦的文字工作或其它工作，我老是以當(dāng)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的立場當(dāng)真看待，而且講究體例體例，提前籌備，以起碼的勞動量達(dá)到最年夜最好的下場。文秘工作加班加點趕稿子，也是常有的事，對于這一點，我看作是一種磨煉、挑戰(zhàn)自我的機(jī)緣，今天要交的稿子，毫不拖到明天，而且要力爭提前、實時為率領(lǐng)供給高質(zhì)量的文稿，這也是我工作中最年夜的'成就感。

三、勤思善學(xué)，常識結(jié)構(gòu)合理。公函寫作要求的學(xué)識既要博，也要專，所以要做好文秘工作，除要把握公函寫作常識外，對本單元的營業(yè)工作也要有必然的體味。我除進(jìn)修公函寫作常識外，還出格注重進(jìn)修等營業(yè)常識，對國家時事、市場經(jīng)濟(jì)、科技成長等也有必然的體味和把握。

四、能夠諳練地操作計較機(jī)。從辦公軟件地應(yīng)用，到硬件地維護(hù)維修，從上網(wǎng)查找資料、發(fā)送郵件，到組織收集會議等，計較機(jī)各方面的應(yīng)用，我都能嫻熟操作。這也年夜年夜提高了我的工作效率。

以上是我競選文秘組長的幾點優(yōu)勢，若是有幸競選成功，我將按照以下思緒開展工作：

首先，提高小我思惟涵養(yǎng)和學(xué)識儲蓄。前人說：“志高者意必遠(yuǎn)?！睂懽髡邩淞⒘苏_、弘遠(yuǎn)的理想，寫作時才能正確地“言志”，做到辭意深遠(yuǎn)。鑒于此，我要進(jìn)一步強(qiáng)化自己的思惟境界涵養(yǎng)，增進(jìn)自己多方面的文化科學(xué)常識素養(yǎng)，使自己樹立正確的世界不美觀、政治不美觀、道德不美觀、藝術(shù)不美觀、美學(xué)不美觀、歷史不美觀、文化不美觀，做到對各方面常識通順貫通貫通、運(yùn)用自如。

第二，總結(jié)文秘工作的根基紀(jì)律，成立健全工作軌制，進(jìn)一步規(guī)范文秘工作，確保文字材料不呈現(xiàn)任何差錯，使文秘工作水平上臺階。

第三，日常平常注重收集和清算糧庫正在開展的工作、采納的法子以及成長狀況、行風(fēng)正氣等各方面信息。這對做好文秘工作也至關(guān)主要。

第四，和同事成立默契的工作關(guān)系，做到互幫、合作、配合前進(jìn)。

第五，當(dāng)真完成率領(lǐng)交辦的其它工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，進(jìn)修長才干！無論此次競選成功與否，我都真誠地感謝感動巨匠對我的鼓舞激勵、撐持和輔佐，并從命放置，毋忝厥職，不竭進(jìn)取，全力在此后的工作中做得更好。

競選公司CEO演講稿篇四

言語也叫言語。這是在一個盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演講。演講稿是演講的基礎(chǔ)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和暗示，反映了演講的目的和手段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

尊敬的各位評委：

大家好!我是四號徐正華，我競選的職位是ceo.

其實，做一名ceo一直是我的夢想，我也認(rèn)為我各方面的素質(zhì)很適合做一名ceo。

我是一個自信、積極、勇敢、誠實、努力、有創(chuàng)造力、有親和力的人。

我的決策理念是：站在消費(fèi)者的角度去決策。我一直認(rèn)為，一個企業(yè)做一個決策時不能只想著賺錢。當(dāng)你的決策傷害了消費(fèi)者的感情時，企業(yè)必將面臨危機(jī)。三鹿就是這樣，洛陽春都也是這樣。

我的行政理念是：信任、分權(quán)、指點。它就是充分相信自己的部屬，分給他們適當(dāng)?shù)臋?quán)力，讓他們放手去做他們該做的事，我絕不妄加評判，只會稍加指點。

我的管理理念是：統(tǒng)一思想、人盡其才、里而不管。統(tǒng)一思想之后，所有的員工都會勁往一處使，這樣可以增強(qiáng)公司的凝聚力。人盡其才就是充分發(fā)揮每個員工的主觀能動性，讓員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。里而不管就是尊重每個員工，主動和員工做朋友，而不是以制度或權(quán)力壓制他們。

最后，我希望今天統(tǒng)一能實現(xiàn)我的夢想，明天讓我來實現(xiàn)統(tǒng)一的夢想。

謝謝!

大家下午好，我是xxx，很高興為大家?guī)砦业难葜v：我們的世界。

從小學(xué)、初中，一直走到高中，公司一直都是一種社會現(xiàn)象，我們僅在各類雜志、電視節(jié)目中看到billgates微軟公司的成功，ebay網(wǎng)過億的年收入。而現(xiàn)在，這一切都不在遙遠(yuǎn)，在我們的眼前，正擺放著一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)——創(chuàng)立我們自己的公司，打造我們自己的世界。

一個國家的經(jīng)久不衰離不開一個團(tuán)結(jié)的民族；社會的和諧美麗離不開人與人之間的關(guān)懷與愛護(hù)。一切和諧、長久、成功的背后都離不開這樣一個最基礎(chǔ)的元素——人，支持它、為它付出的人們。一個優(yōu)秀的公司也是這樣，需要一個為它用心、對它負(fù)責(zé)、為它努力的團(tuán)隊，而這樣一個團(tuán)隊更需要有一個總領(lǐng)發(fā)展方向的核心人物，也就是我們所說的ceo。

ceo作為公司的首席執(zhí)行長官，需要明確公司的走向，為公司帶來經(jīng)濟(jì)成果、良好的名譽(yù)等等，因此，ceo應(yīng)具有成就導(dǎo)向、全局掌控能力、策略性思考、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、果斷命令等等能力。

就ceo所應(yīng)具備的條件來說，它有著很大的挑戰(zhàn)性，而這個挑戰(zhàn)，也就是我今天站在這里的一個目標(biāo)。人，總是在不斷的挑戰(zhàn)中獲取進(jìn)步。

在我剛進(jìn)入市北中學(xué)時，我還只是一個生澀的女生。由于成績不錯，成為班長。在代表班級參加班長例會時，老師征詢我們的意見是否愿意擔(dān)任級長，出于對自我上進(jìn)的要求，我勇敢地、毅然舉起了我的手，比別人快一點，這樣，我就得到了一次難得的機(jī)會，在接下來的歲月中，在老師的幫助和指導(dǎo)下，不斷挑戰(zhàn)我自己，我的能力也不斷地得到提高。

現(xiàn)在，讓我毫不謙虛地說一句，我，作為我校的學(xué)生會副主席，擁有滿腔的熱情、負(fù)責(zé)的人生態(tài)度、全局性考慮問題的思維、命令果斷能力、處理同學(xué)問題的小小經(jīng)驗、充分的自信心、勇敢的心，更有一顆奉獻(xiàn)的心。

對于任何一個公司，要想得到公眾的支持與認(rèn)可，必須要切實地滿足消費(fèi)者的需求，給他人的生活提供真正的方便。學(xué)生公司也是一樣。我希望能夠成為學(xué)生公司的首席執(zhí)行長官，領(lǐng)導(dǎo)著我們的公司受到同學(xué)們的認(rèn)可，讓我們這個團(tuán)隊在合作、磨合中進(jìn)步，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中成熟，讓我們的公司著上我們的色彩，打造屬于我們自己的世界。

謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

很高興有機(jī)會參加今天的競選。在此，我想代表所有的應(yīng)聘人員向各位老師、各位同學(xué)這幾天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為這次百步梯代表大會而付出的辛勤勞動。

我是運(yùn)營中心現(xiàn)任總監(jiān)顧曉，來自于工商管理學(xué)院2002級國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易班。本次我競聘的是百步梯ceo這個職位，非常感謝校團(tuán)委、全體百步梯的同學(xué)給了我這么個展示自我、參與競爭的機(jī)會。我十分珍惜這樣一個難得的機(jī)會。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力，全面地論述我對于做好百步梯ceo工作的總體思路和具體措施，并且，將心悅誠服地接受各位老師和同學(xué)的評判。

來華工后的第一個學(xué)期，在一次機(jī)緣巧合的機(jī)會下，我加入了百步梯，大概這就是所說的緣分，后來的事實也證明了我當(dāng)初的選擇是正確的。在百步梯，我先后擔(dān)任了行政部副部長、運(yùn)營中心總監(jiān)助理、行政部部長、運(yùn)營中心總監(jiān)等職務(wù)。兩年半來，我的工作得到了在座的許多老師、同學(xué)們的悉心幫助。我不敢辜負(fù)大家的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進(jìn)取，在思想上和工作能力上都有了不少的進(jìn)步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。

我覺得，我競聘百步梯ceo有如下幾個優(yōu)勢和條件：

一是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗。在百步梯的兩年半時間內(nèi)，我先后參與完成了百步梯各項規(guī)章制度的初步制定及其規(guī)范完善、圖書管理的從無到有、人事培訓(xùn)計劃的策劃與實施、工作證件名片的制作、百步梯制服的制作、物資設(shè)備的管理、協(xié)助晴天娃娃拍攝及其他各部門完成大型活動、挑戰(zhàn)杯志愿者面試工作、內(nèi)部聯(lián)歡晚會的策劃、迎新招新工作的開展等等一系列活動。普通的工作人員、副部長、部長、助理、總監(jiān)不同職位的體驗，讓我知道了解了各個崗位的艱辛與不易。這些寶貴的工作經(jīng)驗以及對百步梯深厚的感情都給了我勇氣來參加這次百步梯ceo的競聘。

二是有較強(qiáng)的工作能力與管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人素質(zhì)文化修養(yǎng)。再加上本身的專業(yè)關(guān)系，掌握了管理方面的相關(guān)知識。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。我認(rèn)為我完全能夠勝任ceo這一工作。

三是有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實自己。

以上所述情況，是我競聘百步梯ceo的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉ceo這個工作，并進(jìn)入ceo的角色。

首席執(zhí)行官ceo是百步梯學(xué)生創(chuàng)新中心最高領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，對百步梯管理的重大決策以及發(fā)展方向擔(dān)負(fù)著主要責(zé)任。我深知，ceo的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個建設(shè)”武裝自己，以“三個方向”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個臺階”為未來發(fā)展藍(lán)圖，繼往開來、再創(chuàng)百步梯輝煌歷史。

（一）三個建設(shè)。

“三個建設(shè)”分別是制度建設(shè)、技能建設(shè)和組織文化建設(shè)。

1）制度建設(shè)是指在原有制度的基礎(chǔ)上，配合新的組織架構(gòu)，繼續(xù)完善和深化人事、會議、辦公室、財務(wù)等規(guī)章條例，逐步建立起一套完整的百步梯制度體系。這里尤其重要的是人事制度方面，嚴(yán)格把好錄用、培訓(xùn)、考核和評優(yōu)各關(guān)，人員錄用采取招聘試用的形式。

2）技能建設(shè)通過建立三級培訓(xùn)體系，針對不同部門舉辦具體的培訓(xùn)活動。加強(qiáng)研發(fā)中心自主研發(fā)技術(shù)的開發(fā)，通過各項目的開發(fā)，提升百步梯的技術(shù)力量。聘請校內(nèi)外專業(yè)媒體作新聞方面的專項培訓(xùn)，提高整體新聞質(zhì)量。在不違反學(xué)校各大方針的情況下，做自己想做的新聞，活躍思維，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生生活。同時，加強(qiáng)與校內(nèi)外同類學(xué)生組織交流與合作，學(xué)習(xí)成功的運(yùn)營管理經(jīng)驗。

3）組織文化建設(shè)，“這是一種蘋果，假如有100人，一人有一個，每個人都貢獻(xiàn)出自己那個，一人就得到99個，這就是internet的神奇！”。管理模式民主化、工作形式團(tuán)隊化，建立起百步梯的組織文化。

制度建設(shè)和技能建設(shè)推動組織文化建設(shè)，用“三個建設(shè)”來加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，把百步梯建設(shè)成為培養(yǎng)“三創(chuàng)人才”的精英團(tuán)隊。

（二）三個方向。

“三個方向”是說研發(fā)系統(tǒng)化、新聞綜合化、運(yùn)營市場化。組織架構(gòu)調(diào)整后，各中心部門的方向與定位更清晰，分工更明確。

1）研發(fā)中心通過一些項目的開發(fā)，引進(jìn)新技術(shù)。計劃開發(fā)一套校園網(wǎng)絡(luò)電視技術(shù)，在百步梯主頁上架起網(wǎng)絡(luò)電視平臺；對百步梯論壇進(jìn)行必要的調(diào)整。進(jìn)一步完善和整合已有系統(tǒng)，維護(hù)網(wǎng)站建設(shè)。技術(shù)是百步梯的根本，由研發(fā)小組帶動整個研發(fā)技術(shù)的新發(fā)展，繼續(xù)推出像nc、wc這樣具有時代感與學(xué)生特色的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。并通過做好講座培訓(xùn)，使強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得以傳承。

2）新聞中心在新聞報道的深度和廣度方面，加強(qiáng)對熱點事件的評論和熱點人物的采訪。同時，增設(shè)體育、時尚等更貼近學(xué)生生活的頻道專題，正式推出校園原創(chuàng)文學(xué)排行榜。針對視頻部日?，嵥榈男侣勔曨l拍攝，可成立影音工作室，研究和制作個性化的視頻作品。將日常的新聞工作與同學(xué)們的興趣結(jié)合起來，真正的做到“學(xué)生自己的網(wǎng)站”。

3）運(yùn)營中心在調(diào)整后，應(yīng)強(qiáng)化贊助、廣告、項目洽談等市場方面的職能，真正把百步梯推向公司企業(yè)制管理模式。同時，作好百步梯的形象設(shè)計，策劃推出百步梯第二部學(xué)生dv、百步梯五周年慶典，適當(dāng)舉辦些校級活動，擴(kuò)大百步梯在校內(nèi)的影響力。

在建設(shè)精英團(tuán)隊發(fā)展的大方向下，三個中心分別向者系統(tǒng)化、綜合化、市場化的方向發(fā)展，逐步構(gòu)建起組織架構(gòu)“大統(tǒng)細(xì)分”的發(fā)展模式。

（三）三個臺階。

“三個臺階”是百步梯的三個發(fā)展階段。

1）第一個臺階，是立足于華工，在“三創(chuàng)”人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，做服務(wù)同學(xué)的學(xué)生網(wǎng)站。在這一宗旨下團(tuán)結(jié)校內(nèi)外學(xué)生精英進(jìn)行以網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用為主的創(chuàng)新活動，建立與運(yùn)作學(xué)生強(qiáng)勢媒體，擴(kuò)大百步梯在華工師生中的知名度與影響力。這一步已經(jīng)基本實現(xiàn)。

2）第二個臺階，在第一個臺階的基礎(chǔ)上，繼續(xù)向上邁進(jìn)一步。加強(qiáng)與華南地區(qū)的各大高校學(xué)生網(wǎng)站的聯(lián)系，通過推動建立高校網(wǎng)站聯(lián)盟或者年度峰會，加強(qiáng)百步梯在華南地區(qū)的影響力。這是接下來一年的工作目標(biāo)。

3）第三個臺階，也就是我們的最終的目標(biāo)，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行百步梯的形象包裝設(shè)計，擴(kuò)大百步梯在全國的知名度，爭取在三年內(nèi)把百步梯建設(shè)成位居全國前列的高校學(xué)生網(wǎng)站，甚至是全國最好的學(xué)生網(wǎng)站！

“三個臺階”一步一個目標(biāo)，這“三個臺階”架構(gòu)起百步梯未來發(fā)展藍(lán)圖。

有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會遏制人的潛能的發(fā)揮；小才大用，基本有用，因為小才大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借著這次百步梯換屆大會的“東風(fēng)”使我這塊小才得到大用的機(jī)會。如果組織上能委以重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使百步梯的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

謝謝大家！

競選公司CEO演講稿篇五

大家下午好，我是xxx，很高興為大家?guī)砦业难葜v：我們的世界。

從小學(xué)、初中，一直走到高中，公司一直都是一種社會現(xiàn)象，我們僅在各類雜志、電視節(jié)目中看到billgates微軟公司的成功，ebay網(wǎng)過億的年收入。而現(xiàn)在，這一切都不在遙遠(yuǎn)，在我們的眼前，正擺放著一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)——創(chuàng)立我們自己的公司，打造我們自己的世界。

一個國家的經(jīng)久不衰離不開一個團(tuán)結(jié)的民族；社會的和諧美麗離不開人與人之間的關(guān)懷與愛護(hù)。一切和諧、長久、成功的背后都離不開這樣一個最基礎(chǔ)的元素——人，支持它、為它付出的人們。一個優(yōu)秀的公司也是這樣，需要一個為它用心、對它負(fù)責(zé)、為它努力的團(tuán)隊，而這樣一個團(tuán)隊更需要有一個總領(lǐng)發(fā)展方向的核心人物，也就是我們所說的ceo。

ceo作為公司的首席執(zhí)行長官，需要明確公司的走向，為公司帶來經(jīng)濟(jì)成果、良好的名譽(yù)等等，因此，ceo應(yīng)具有成就導(dǎo)向、全局掌控能力、策略性思考、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、果斷命令等等能力。

就ceo所應(yīng)具備的條件來說，它有著很大的挑戰(zhàn)性，而這個挑戰(zhàn)，也就是我今天站在這里的一個目標(biāo)。人，總是在不斷的挑戰(zhàn)中獲取進(jìn)步。

在我剛進(jìn)入市北中學(xué)時，我還只是一個生澀的女生。由于成績不錯，成為班長。在代表班級參加班長例會時，老師征詢我們的意見是否愿意擔(dān)任級長，出于對自我上進(jìn)的要求，我勇敢地、毅然舉起了我的手，比別人快一點，這樣，我就得到了一次難得的機(jī)會，在接下來的歲月中，在老師的幫助和指導(dǎo)下，不斷挑戰(zhàn)我自己，我的能力也不斷地得到提高。

現(xiàn)在，讓我毫不謙虛地說一句，我，作為我校的學(xué)生會副主席，擁有滿腔的熱情、負(fù)責(zé)的人生態(tài)度、全局性考慮問題的思維、命令果斷能力、處理同學(xué)問題的小小經(jīng)驗、充分的自信心、勇敢的心，更有一顆奉獻(xiàn)的心。

對于任何一個公司，要想得到公眾的支持與認(rèn)可，必須要切實地滿足消費(fèi)者的需求，給他人的生活提供真正的方便。學(xué)生公司也是一樣。我希望能夠成為學(xué)生公司的首席執(zhí)行長官，領(lǐng)導(dǎo)著我們的公司受到同學(xué)們的認(rèn)可，讓我們這個團(tuán)隊在合作、磨合中進(jìn)步，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中成熟，讓我們的公司著上我們的色彩，打造屬于我們自己的世界。

謝謝！

競選公司CEO演講稿篇六

尊敬的各位評委：

大家好！我是四號，我競選的職位是ceo.

其實，做一名ceo一直是我的夢想，我也認(rèn)為我各方面的素質(zhì)很適合做一名ceo。

我是一個自信、積極、勇敢、誠實、努力、有創(chuàng)造力、有親和力的人。

我的決策理念是：站在消費(fèi)者的角度去決策。我一直認(rèn)為，一個企業(yè)做一個決策時不能只想著賺錢。當(dāng)你的決策傷害了消費(fèi)者的感情時，企業(yè)必將面臨危機(jī)。三鹿就是這樣，洛陽春都也是這樣。

我的行政理念是：信任、分權(quán)、指點。它就是充分相信自己的部屬，分給他們適當(dāng)?shù)臋?quán)力，讓他們放手去做他們該做的事，我絕不妄加評判，只會稍加指點。

我的管理理念是：統(tǒng)一思想、人盡其才、里而不管。統(tǒng)一思想之后，所有的員工都會勁往一處使，這樣可以增強(qiáng)公司的凝聚力。人盡其才就是充分發(fā)揮每個員工的主觀能動性，讓員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。里而不管就是尊重每個員工，主動和員工做朋友，而不是以制度或權(quán)力壓制他們。

最后，我希望今天統(tǒng)一能實現(xiàn)我的夢想，明天讓我來實現(xiàn)統(tǒng)一的夢想。

謝謝！

競選公司CEO演講稿篇七

大家下午好，我是xx，很高興為大家?guī)砦业难葜v：我們的世界。

從小學(xué)、初中，一直走到高中，公司一直都是一種社會現(xiàn)象，我們僅在各類雜志、電視節(jié)目中看到billgates微軟公司的成功，ebay網(wǎng)過億的年收入。而現(xiàn)在，這一切都不在遙遠(yuǎn)，在我們的眼前，正擺放著一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)--創(chuàng)立我們自己的公司，打造我們自己的世界。

一個國家的經(jīng)久不衰離不開一個團(tuán)結(jié)的民族；社會的和諧美麗離不開人與人之間的關(guān)懷與愛護(hù)。一切和諧、長久、成功的.背后都離不開這樣一個最基礎(chǔ)的元素--人，支持它、為它付出的人們。一個優(yōu)秀的公司也是這樣，需要一個為它用心、對它負(fù)責(zé)、為它努力的團(tuán)隊，而這樣一個團(tuán)隊更需要有一個總領(lǐng)發(fā)展方向的核心人物，也就是我們所說的ceo。

ceo作為公司的首席執(zhí)行長官，需要明確公司的走向，為公司帶來經(jīng)濟(jì)成果、良好的名譽(yù)等等，因此，ceo應(yīng)具有成就導(dǎo)向、全局掌控能力、策略性思考、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、果斷命令等等能力。

就ceo所應(yīng)具備的條件來說，它有著很大的挑戰(zhàn)性，而這個挑戰(zhàn)，也就是我今天站在這里的一個目標(biāo)。人，總是在不斷的挑戰(zhàn)中獲取進(jìn)步。

在我剛進(jìn)入市北中學(xué)時，我還只是一個生澀的女生。由于成績不錯，成為班長。在代表班級參加班長例會時，老師征詢我們的意見是否愿意擔(dān)任級長，出于對自我上進(jìn)的要求，我勇敢地、毅然舉起了我的手，比別人快一點，這樣，我就得到了一次難得的機(jī)會，在接下來的歲月中，在老師的幫助和指導(dǎo)下，不斷挑戰(zhàn)我自己，我的能力也不斷地得到提高。

現(xiàn)在，讓我毫不謙虛地說一句，我，作為我校的學(xué)生會副主席，擁有滿腔的熱情、負(fù)責(zé)的人生態(tài)度、全局性考慮問題的思維、命令果斷能力、處理同學(xué)問題的小小經(jīng)驗、充分的自信心、勇敢的心，更有一顆奉獻(xiàn)的心。

對于任何一個公司，要想得到公眾的支持與認(rèn)可，必須要切實地滿足消費(fèi)者的需求，給他人的生活提供真正的方便。學(xué)生公司也是一樣。我希望能夠成為學(xué)生公司的首席執(zhí)行長官，領(lǐng)導(dǎo)著我們的公司受到同學(xué)們的認(rèn)可，讓我們這個團(tuán)隊在合作、磨合中進(jìn)步，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中成熟，讓我們的公司著上我們的色彩，打造屬于我們自己的世界。

謝謝！

競選公司CEO演講稿篇八

大家下午好，我是董欣雨，很高興為大家?guī)砦业难葜v：我們的世界。

從小學(xué)、初中，一直走到高中，公司一直都是一種社會現(xiàn)象，我們僅在各類雜志、電視節(jié)目中看到billgates微軟公司的成功，ebay網(wǎng)過億的年收入。而現(xiàn)在，這一切都不在遙遠(yuǎn)，在我們的眼前，正擺放著一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)——創(chuàng)立我們自己的公司，打造我們自己的世界。

一個國家的經(jīng)久不衰離不開一個團(tuán)結(jié)的民族;社會的和諧美麗離不開人與人之間的關(guān)懷與愛護(hù)。一切和諧、長久、成功的背后都離不開這樣一個最基礎(chǔ)的元素——人，支持它、為它付出的人們。一個優(yōu)秀的公司也是這樣，需要一個為它用心、對它負(fù)責(zé)、為它努力的團(tuán)隊，而這樣一個團(tuán)隊更需要有一個總領(lǐng)發(fā)展方向的核心人物，也就是我們所說的ceo。

ceo作為公司的首席執(zhí)行長官，需要明確公司的走向，為公司帶來經(jīng)濟(jì)成果、良好的名譽(yù)等等，因此，ceo應(yīng)具有成就導(dǎo)向、全局掌控能力、策略性思考、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、果斷命令等等能力。

就ceo所應(yīng)具備的條件來說，它有著很大的挑戰(zhàn)性，而這個挑戰(zhàn)，也就是我今天站在這里的一個目標(biāo)。人，總是在不斷的挑戰(zhàn)中獲取進(jìn)步。

在我剛進(jìn)入市北中學(xué)時，我還只是一個生澀的女生。由于成績不錯，成為班長。在代表班級參加班長例會時，老師征詢我們的意見是否愿意擔(dān)任級長，出于對自我上進(jìn)的要求，我勇敢地、毅然舉起了我的手，比別人快一點，這樣，我就得到了一次難得的機(jī)會，在接下來的歲月中，在老師的幫助和指導(dǎo)下，不斷挑戰(zhàn)我自己，我的能力也不斷地得到提高。

現(xiàn)在，讓我毫不謙虛地說一句，我，作為我校的學(xué)生會副主席，擁有滿腔的熱情、負(fù)責(zé)的人生態(tài)度、全局性考慮問題的思維、命令果斷能力、處理同學(xué)問題的小小經(jīng)驗、充分的自信心、勇敢的心，更有一顆奉獻(xiàn)的心。

對于任何一個公司，要想得到公眾的支持與認(rèn)可，必須要切實地滿足消費(fèi)者的需求，給他人的生活提供真正的方便。學(xué)生公司也是一樣。我希望能夠成為學(xué)生公司的首席執(zhí)行長官，領(lǐng)導(dǎo)著我們的公司受到同學(xué)們的認(rèn)可，讓我們這個團(tuán)隊在合作、磨合中進(jìn)步，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中成熟，讓我們的公司著上我們的色彩，打造屬于我們自己的世界。

謝謝!