總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)一

20xx年在省公司的要求下，公司先后開(kāi)展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動(dòng)，特別是年初開(kāi)展了“深入學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，通過(guò)聽(tīng)報(bào)告、做筆記、參加知識(shí)答題等多種形式，不僅在思想覺(jué)悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。

一年來(lái)，我在思想上嚴(yán)格要求自己，積極向財(cái)務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，虛心聽(tīng)取周?chē)竞玫慕ㄗh和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。特別是今年在陪同外部審計(jì)的過(guò)程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個(gè)新的視角來(lái)看待自己的工作、自己的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)得以調(diào)整和改進(jìn)。

一年來(lái)，我分管的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、會(huì)計(jì)信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實(shí)效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年完成的主要工作有:

1、預(yù)算管理方面:跟蹤并上報(bào)了公司全年的利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并重點(diǎn)對(duì)國(guó)際公司、變電分公司直屬項(xiàng)目部的預(yù)算管理工作進(jìn)行了梳理。組織了公司20xx年管理費(fèi)預(yù)算管理工作。

2、財(cái)務(wù)核算方面:參與20xx年度、20xx年度財(cái)務(wù)決算的編報(bào)和上報(bào)工作。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作，會(huì)同相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)應(yīng)收帳款逐條進(jìn)行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導(dǎo)與利源公司往來(lái)款的日常管理工作。負(fù)責(zé)“幸福小區(qū)”財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)了20xx年上半年工資的核算。

3、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)方面:20xx年3月份組織全體財(cái)務(wù)人員參加“會(huì)計(jì)原始憑證附圖”的培訓(xùn)。20xx年7月對(duì)參加省公司財(cái)務(wù)調(diào)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn)，組織參加了省公司和東北公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績(jī)?nèi)〉诙暮贸煽?jī)，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。組織了財(cái)務(wù)人員“百問(wèn)百查”考試工作和年末培訓(xùn)工作。組織20xx年度公司全體財(cái)務(wù)人員年檢、換證工作。

4、財(cái)務(wù)管理方面:組織公司財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)的交接工作后，整理了崗位變動(dòng)交接檔案。組織了財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，上報(bào)了題為《推行項(xiàng)目制成本管理創(chuàng)造項(xiàng)目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗(yàn)。修訂了財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的六項(xiàng)管理體系文件，研究了公司“安措費(fèi)”的管理，經(jīng)調(diào)研設(shè)計(jì)了公司安措費(fèi)管理模型。參與了公司經(jīng)營(yíng)管理辦法的修訂工作。

5、其他方面:配合20xx年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作、配合省公司谷克總經(jīng)理離任審計(jì)工作、配合抗冰搶險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作、配合了國(guó)家電網(wǎng)公司三峽工作審計(jì)工作、配合了濱東項(xiàng)目部結(jié)算專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。參與了“全國(guó)第二次經(jīng)濟(jì)普查”資料的上報(bào)工作。組織了省公司安排的“兩反一規(guī)范”活動(dòng)，并接受檢查。組織了各月向省公司上報(bào)的財(cái)務(wù)工作信息和工作交流材料。

財(cái)務(wù)工作一直被認(rèn)為是一種高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，而且作為一名中層干部，廉潔自律是不容忽視的。

1、保持良好的心態(tài)和精神面貌

一個(gè)人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的，無(wú)論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。我在搞專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的突破口，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以廉潔從政，樹(shù)良好的個(gè)人形象。

2、多為他人著想，工作不攀不等。今年財(cái)務(wù)部在七月份進(jìn)行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應(yīng)新崗位，在完成正式程序上的交接后，對(duì)每人新崗位我都積極跟蹤，在確保不影響財(cái)務(wù)部的正常核算秩序的基礎(chǔ)上，配合各崗位把財(cái)務(wù)管理做的更加規(guī)范化、精細(xì)化。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)、銀行帳戶(hù)管理系統(tǒng)等，填補(bǔ)以前管理上的空白。

3、從小事著眼，嚴(yán)格要求自己。

針對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高檔消費(fèi)場(chǎng)所，在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

20xx年已經(jīng)和我們告別，回首過(guò)去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來(lái)了累的感覺(jué)，累中也融進(jìn)了收獲的快樂(lè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了一個(gè)全新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來(lái)給予我的鼓勵(lì)和幫助。我還有很多缺點(diǎn)和不足，有的時(shí)候感情用事，工作方法不靈活，思路不開(kāi)闊等等。20xx年我要以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動(dòng)指南，積極團(tuán)結(jié)同志，樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標(biāo)前進(jìn)。

以上述職述廉，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們指正。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)二

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開(kāi)好度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**的通知要求，圍繞本次會(huì)議主題，**局黨委班子通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的精神、黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照五個(gè)方面，廣泛征求各方面意見(jiàn)和開(kāi)展談心談話(huà)，認(rèn)真查找梳理存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

（一）在學(xué)懂、弄通和指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在不足。一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠。班子成員大多學(xué)習(xí)不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學(xué)習(xí)更多停留于掌握知識(shí)層面,理論和工作實(shí)踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實(shí)要求有差距,導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不夠到位，思維方式和工作方法和新時(shí)代要求有差距，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠得力。二是堅(jiān)持通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。四是堅(jiān)持持續(xù)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)，全面完成我局承擔(dān)的各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)工作的研究討論。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面針對(duì)該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個(gè)問(wèn)題，一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)廉潔自律、以身作則、當(dāng)好表率的自覺(jué)性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件，明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。三是抓好制度執(zhí)行的落實(shí)工作，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開(kāi)展督查檢查。四是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅(jiān)持原則、擺正心態(tài)，在批評(píng)與自我批評(píng)中敢于直言。建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、電話(huà)微信咨詢(xún)建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對(duì)部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級(jí)指示不夠有力。公司黨委對(duì)黨中央決策部署和**集團(tuán)黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)**保險(xiǎn)品牌建設(shè)、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)值體系的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)集團(tuán)公司提出的“****中國(guó)時(shí)代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“**”等新理念新要求新目標(biāo)，沒(méi)有專(zhuān)題進(jìn)行研究思考，沒(méi)有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒(méi)有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識(shí)不強(qiáng)，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢(qián)，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過(guò)不過(guò)組織生活、起不起模范作用都無(wú)所謂。個(gè)別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面?？h委常委班子堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)上講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，對(duì)下不敷衍、不塞責(zé)，絕對(duì)不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過(guò)，始終坦誠(chéng)相見(jiàn)、以誠(chéng)相待，相互理解、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話(huà)”，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)反擊，沒(méi)有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講不足少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和的考慮，在一些公眾場(chǎng)合向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)存在的一些問(wèn)題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅(jiān)持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績(jī)，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升?？h委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個(gè)帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評(píng)教育多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，對(duì)非公、國(guó)企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進(jìn)不均衡，長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，在干部問(wèn)題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對(duì)一些隱形的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對(duì)一些干部跑門(mén)子、“搭天線(xiàn)”等行為，沒(méi)有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正。三是少數(shù)同志攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時(shí)，沒(méi)有采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的勇氣和斗志。

工作自然就會(huì)存在不會(huì)較真的問(wèn)題，就會(huì)自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也當(dāng)然就會(huì)缺少?lài)?yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，工作中就會(huì)出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績(jī)。而班子還一直以自己的工作成績(jī)而自我滿(mǎn)足，這其實(shí)就是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動(dòng)力，缺乏在大局下想問(wèn)題、做工作的自覺(jué)性。例如，在處理信訪(fǎng)工作時(shí)，擔(dān)心有些基層歷史遺留的信訪(fǎng)問(wèn)題處理的不好可能給單位惹來(lái)麻煩，有些敏感問(wèn)題能擋就擋了、能推就推出去了。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省委*屆*次全會(huì)部署要求，對(duì)照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng)****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績(jī)還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問(wèn)效少，聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)和建議不多，導(dǎo)致上級(jí)精神落實(shí)不好。例如，在辦公室通過(guò)打電話(huà)或開(kāi)會(huì)了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話(huà)不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些小毛病不夠重視。認(rèn)為局干部隊(duì)伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯(cuò)，工作都能履職盡責(zé)，個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候有點(diǎn)小毛病不算什么，沒(méi)有必要跟小毛病較真，對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒(méi)有完全到位、達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒(méi)有盡到，“一崗雙責(zé)”沒(méi)有嚴(yán)格落到位。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)；

謀劃工作不夠主動(dòng)，工作流程化臺(tái)賬化管理不夠精細(xì)，落實(shí)工作和解決實(shí)際問(wèn)題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、進(jìn)度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過(guò)打電話(huà)、報(bào)總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導(dǎo)做得不嚴(yán)格，“兩新”黨建工作抓得不夠?qū)崱?/p>

（一）對(duì)學(xué)習(xí)重視的不夠。局班子干部年齡結(jié)構(gòu)老化，部分干部沒(méi)有足夠重視學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)而沒(méi)有真正當(dāng)成一種責(zé)任、態(tài)度和境界，平時(shí)總是忙于事務(wù)性工作，沒(méi)有擠出時(shí)間學(xué)，個(gè)別還存在以干代學(xué)和“吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性，另外受人少工作量大等因素影響對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治理論修養(yǎng)不到位，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策和業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不夠精深，政治定力和“四個(gè)意識(shí)”需要進(jìn)一步增強(qiáng)，適應(yīng)新常態(tài)下謀事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和工作能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng)和提高。

（二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。工作效率不高，辦事節(jié)奏不快，落實(shí)力度不強(qiáng)，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，“四風(fēng)”沒(méi)有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡(jiǎn)單，深入基層少，主動(dòng)服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)工作不夠嚴(yán)格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)所致。工作浮在面上，不主動(dòng)，主觀上認(rèn)為自己都清楚，缺少實(shí)事求是的工作態(tài)度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認(rèn)真深入細(xì)致的重視作風(fēng)。不深入實(shí)際，搞好檢查和調(diào)查研究，就不能掌握實(shí)情和落實(shí)好工作。謀事不主動(dòng)，落實(shí)工作不嚴(yán)格就不會(huì)有好工作成效。只有從思想上真正樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，破除“四風(fēng)”。二是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分常委同志對(duì)“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不完全到位，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒(méi)有真正在內(nèi)心深處樹(shù)立起來(lái)。雖然班子成員都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱，做決策、想問(wèn)題、干事情沒(méi)有很好堅(jiān)持“群眾滿(mǎn)意”的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步，滿(mǎn)足于工作層面上不出問(wèn)題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒(méi)有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺(jué)主動(dòng)，思想斗爭(zhēng)還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

（四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況，乏硬性的督促檢查和考評(píng)，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

針對(duì)本次查擺的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，重點(diǎn)突出“五抓”，認(rèn)真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，積極踐行新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺(jué)把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國(guó)的大背景、大形勢(shì)下謀劃、思考，使各項(xiàng)決策更加符合中省市政策要求、符合地方實(shí)際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實(shí)，著力解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實(shí)際，堅(jiān)持從事關(guān)全縣大局和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題入手，圍繞縣委全委會(huì)確定的xx未來(lái)發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個(gè)一”工作機(jī)制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好__精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局提升，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項(xiàng)目，穩(wěn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。積極研究對(duì)接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅(jiān)、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲(chǔ)備一批科技含量高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、市場(chǎng)前景好的戰(zhàn)略性項(xiàng)目，為全縣持續(xù)擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)積蓄強(qiáng)勁動(dòng)力。大力推行“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門(mén)幫扶、節(jié)點(diǎn)督查通報(bào)、定期觀摩評(píng)比”的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制，加大招商引資力度，深化改革開(kāi)放，打造良好營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)力推進(jìn)xx等重大建設(shè)項(xiàng)目，確保新建項(xiàng)目完成年度投資計(jì)劃、續(xù)建項(xiàng)目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，以“脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量提升年”為抓手，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點(diǎn)工作”，打好財(cái)政、金融、保險(xiǎn)扶貧組合拳，把更多的政策、項(xiàng)目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，扎實(shí)辦好“民生十件實(shí)事”，協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國(guó)全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì)。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，探索推進(jìn)“xx黨建”，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，深化開(kāi)展主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”，注重在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)以及推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中選拔任用干部，樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和省委、市委《實(shí)施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營(yíng)造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向上級(jí)組織和全縣人民交上一份滿(mǎn)意的答卷！

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同志，改革創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。全市引進(jìn)本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標(biāo)的109%、104%和108%;開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位2100個(gè)，完成114%;培養(yǎng)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1257人、培養(yǎng)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場(chǎng)舉辦各類(lèi)招聘會(huì)245場(chǎng)次，進(jìn)場(chǎng)招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)9.8萬(wàn)人次，全年推薦就業(yè)1973人。

(一)留鎮(zhèn)計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施。制定出臺(tái)《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計(jì)劃實(shí)施方案》，通過(guò)發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站作用、推進(jìn)人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作制度、落實(shí)駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強(qiáng)網(wǎng)上才市對(duì)接互動(dòng)力度、拓寬人事和勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍、發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金作用等服務(wù)舉措，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)入駐鎮(zhèn)高校開(kāi)展推介活動(dòng)，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進(jìn)入鎮(zhèn)江重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)，開(kāi)展各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實(shí)踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。

(二)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。在全市范圍內(nèi)開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺(tái)《鎮(zhèn)江市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開(kāi)園，國(guó)家人社部副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)毛健、江蘇省人社廳副廳長(zhǎng)劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會(huì)主席王榮正等領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)。開(kāi)園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開(kāi)展業(yè)務(wù)合作的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級(jí)人才尋訪(fǎng)、人才測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、人力資源軟件開(kāi)發(fā)等多元化、多層次、專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

(一)加強(qiáng)招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場(chǎng)、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開(kāi)展引才活動(dòng)，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對(duì)接洽談會(huì)、“雙高”人才交流會(huì)、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會(huì)等五大品牌招才引智活動(dòng)，推介產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目100個(gè)，發(fā)布人才需求4665個(gè)，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個(gè)人才需求赴全國(guó)20余個(gè)城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請(qǐng)13位海外博士與我市企業(yè)對(duì)接洽談，達(dá)成初步合作意向10多個(gè)項(xiàng)目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務(wù)，成功舉辦5場(chǎng)高校招生義務(wù)咨詢(xún)會(huì)系列活動(dòng)，14個(gè)省市的212所448家次高校參會(huì)，萬(wàn)余名考生和家長(zhǎng)參與互動(dòng)，有效幫助我市考生科學(xué)合理填報(bào)高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開(kāi)展清華大學(xué)、浙江大學(xué)博士生、西北工業(yè)大學(xué)本科生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)人才招聘有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)建設(shè)，市場(chǎng)全年舉辦本地現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)245場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)單位6532家次，提供職位需求10.45萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)交流9.8萬(wàn)人次。整合鎮(zhèn)江人才在線(xiàn)網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務(wù)功能，開(kāi)通藍(lán)領(lǐng)人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)站日均點(diǎn)擊量突破11萬(wàn)人次。

(二)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計(jì)劃為主旋律，強(qiáng)化政策落實(shí)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、公共就業(yè)人才服務(wù)等，以實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強(qiáng)駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)。相繼與江蘇大學(xué)、鎮(zhèn)江高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇科技大學(xué)、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂指導(dǎo)站共建協(xié)議，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺(tái)指導(dǎo)站工作評(píng)價(jià)辦法，制定全年工作目標(biāo)，細(xì)化工作內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)站建設(shè)。強(qiáng)化公共就業(yè)和人才服務(wù)。開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進(jìn)月和就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。舉辦就業(yè)政策宣傳活動(dòng)35場(chǎng)次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊(cè)，提供政策宣傳服務(wù)8500人次。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)21場(chǎng)，提供畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)5400人次;辦理就業(yè)報(bào)道預(yù)約1100人次，維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益50人次。舉辦“五進(jìn)五送”進(jìn)校園活動(dòng)，活動(dòng)包含“專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、hr經(jīng)理走進(jìn)鎮(zhèn)江高等專(zhuān)科學(xué)校、人社法律法規(guī)政策咨詢(xún)、技能大師走進(jìn)實(shí)訓(xùn)室、舉辦創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模擬公司項(xiàng)目班”等多個(gè)環(huán)節(jié)。做好政策落實(shí)工作。積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)貼115.2萬(wàn)元;為24戶(hù)企業(yè)、84名經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼31.8萬(wàn)元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼228.15萬(wàn)元，開(kāi)展20xx屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼申報(bào)、審核工作。深化就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)。提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入省級(jí)和市縣級(jí)基地上崗見(jiàn)習(xí)，發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼480余萬(wàn)元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地128家，其中國(guó)家級(jí)3家，省級(jí)35家，市縣級(jí)90家。

(三)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作增量提質(zhì)。一是加強(qiáng)人事代理服務(wù)。接收各類(lèi)人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類(lèi)人事檔案1943份，檔案庫(kù)存8.5萬(wàn)份。開(kāi)展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)2962人。代收公積金、各類(lèi)保險(xiǎn)3.78億元。二是加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)服務(wù)。累計(jì)初定職稱(chēng) 999人(初級(jí)776人、中級(jí)223人);舉辦中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)12場(chǎng)，參評(píng)人員1041人，通過(guò)評(píng)審921人。舉辦高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)2場(chǎng)，參評(píng)人員280人，通過(guò)評(píng)審230人。三是加強(qiáng)人力資源派遣服務(wù)。拓展人才開(kāi)發(fā)公司、勞務(wù)公司、外來(lái)職介所服務(wù)項(xiàng)目，提升公司資質(zhì)，做好費(fèi)用代繳納、勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務(wù)，同時(shí)在派遣員工補(bǔ)充、勞資糾紛處理方面提供更多服務(wù)，維護(hù)派遣客戶(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。3個(gè)公司派遣服務(wù)單位累計(jì)294家，派遣員工11510人。四是加強(qiáng)人力資源外包業(yè)務(wù)。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強(qiáng)與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺(tái)，達(dá)到資源共享。五是加強(qiáng)人力資源配置服務(wù)。累計(jì)接待個(gè)人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。

(一)嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩。依據(jù)《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)暗訪(fǎng)督查實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)“三查一監(jiān)督”(日常自查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查和接受社會(huì)監(jiān)督)機(jī)制，加大對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和各職能部門(mén)履職作為、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、限期整改。認(rèn)真落實(shí)市人社局《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的工作意見(jiàn)》和《工作人員工作問(wèn)責(zé)辦法》，堅(jiān)決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問(wèn)題，促進(jìn)單位工作重心下移、服務(wù)前移，促勤、問(wèn)效、創(chuàng)佳績(jī)。

(二)強(qiáng)抓隊(duì)伍，強(qiáng)化責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，班子主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，帶好隊(duì)伍，以上率下。同時(shí)，根據(jù)局紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍，把作風(fēng)建設(shè)情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳落實(shí)工作，監(jiān)督中心權(quán)力節(jié)點(diǎn)、調(diào)查處理信訪(fǎng)舉報(bào)件、防控廉政風(fēng)險(xiǎn)等工作。

(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務(wù)規(guī)范，公開(kāi)服務(wù)承諾，實(shí)行一次性告知制度和首問(wèn)負(fù)責(zé)制。建立窗口單位領(lǐng)導(dǎo)值班制度，及時(shí)、妥善處理群眾咨詢(xún)、服務(wù)、投訴等事項(xiàng)，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度和工作效率。明確準(zhǔn)時(shí)到位、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)的“三時(shí)服務(wù)制度”，推行“定位、換位、補(bǔ)位”三位工作法，落實(shí)窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯(cuò)的“五零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)支出審核監(jiān)督把關(guān)，制定財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)支出管理范圍、管理原則、工作職責(zé)，制定支出審批程序，提高財(cái)務(wù)支出管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化水平。

(一)堅(jiān)持學(xué)法守法。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》等黨紀(jì)法規(guī)和相關(guān)條例，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委十項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持廉潔自律，克己奉公，沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)事件。

(二)鍛造學(xué)習(xí)品牌。全力打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展“每月一課”、“兩月一書(shū)”活動(dòng)，舉辦各類(lèi)講座、培訓(xùn)、研討會(huì)10余場(chǎng)，組織閱讀各類(lèi)書(shū)籍近10本，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書(shū)”活動(dòng)成效顯著，被評(píng)為“全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

(三)深化企業(yè)服務(wù)。開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，每周走訪(fǎng)2-4家企業(yè)，累計(jì)走訪(fǎng)企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議35條，幫助解決實(shí)際困難、問(wèn)題18件。加強(qiáng)hr經(jīng)理俱樂(lè)部平臺(tái)建設(shè)，舉辦專(zhuān)題講座、hr經(jīng)理進(jìn)校園、主題沙龍等活動(dòng)19場(chǎng)，俱樂(lè)部現(xiàn)有會(huì)員單位75家，會(huì)員81人，新增7人。qq平臺(tái)成員187人，日均在線(xiàn)率超過(guò)80%，影響輻射面不斷擴(kuò)大，服務(wù)實(shí)效不斷增強(qiáng)。

(四)強(qiáng)化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標(biāo)，竭力提高服務(wù)群眾的滿(mǎn)意度，開(kāi)展?jié)M意度評(píng)價(jià)工作;公開(kāi)辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時(shí)限;設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)，隨時(shí)接受群眾咨詢(xún)，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督;設(shè)立監(jiān)督意見(jiàn)簿和公開(kāi)宣傳欄，公布投訴電話(huà)，接受群眾投訴及意見(jiàn)建議，認(rèn)真處理局12333轉(zhuǎn)來(lái)的市長(zhǎng)信箱、12345服務(wù)熱線(xiàn)和網(wǎng)上咨詢(xún)30余次，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

回顧一年來(lái)的工作和廉政建設(shè)情況，取得了一些成績(jī)，但對(duì)照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)和“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”的要求，工作中還存在著一些問(wèn)題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員將過(guò)多的精力放在處理事務(wù)性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學(xué)習(xí)不夠，隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)還需要再加強(qiáng)，精細(xì)化服務(wù)有待提升，人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)需要進(jìn)一步做大做強(qiáng)，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年，市人才服務(wù)中心將以貫徹落實(shí)十八屆四中、五中全會(huì)精神為引領(lǐng)，以蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)為契機(jī)，以提升人才公共服務(wù)和市場(chǎng)服務(wù)能力為重點(diǎn)，以“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”為動(dòng)力，加力推進(jìn)改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長(zhǎng)鳴，勤勉務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)人才服務(wù)再上新臺(tái)階。

謝謝大家1

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)四

我校黨支部在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會(huì)議精神，緊緊圍繞“抓好黨建促教學(xué)，圍繞教學(xué)抓黨建，辦好人民滿(mǎn)意的教育”這個(gè)指導(dǎo)思想，持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校黨支部組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升學(xué)校黨建工作整體水平。現(xiàn)將抓黨建工作情況匯報(bào)如下：

(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神，推進(jìn)“xxxxxxxx”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

學(xué)校黨支部采取集中上黨課、集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神，著重學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層黨建工作的指示，進(jìn)一步明確了黨建工作的方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及準(zhǔn)則和條例等內(nèi)容，本年度集中學(xué)習(xí)28次，黨課4次，專(zhuān)題學(xué)習(xí)3次。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、分解解讀等方式，黨支部成員充分領(lǐng)會(huì)了我黨在新時(shí)期肩負(fù)的歷史責(zé)任，在思想上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)了黨員的向心力。同時(shí)支部積極開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”及“萬(wàn)名黨員聯(lián)系十萬(wàn)學(xué)生”活動(dòng)，做好黨員干部的各種競(jìng)賽及考試活動(dòng)，每次活動(dòng)都積極準(zhǔn)備，不走形式。

(二)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課制度”、“民主生活會(huì)制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨費(fèi)收繳制度”、“黨員學(xué)習(xí)制度”“教師思想政治學(xué)習(xí)制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。

本年度我校共組織召開(kāi)支部黨員大會(huì)13次，支部委員會(huì)14次，提升了黨支部的組織力，增強(qiáng)了全體黨員的政治頭腦。召開(kāi)了一次組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，列出清單，明確整改事項(xiàng)，制定整改措施，依據(jù)整改承諾逐一進(jìn)行整改。本學(xué)期教師共進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)13次，全體教師的整體政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

(三)統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校黨建工作，促進(jìn)黨建工作有條不紊地開(kāi)展。

2019年學(xué)期初，組織全體黨員深入貫徹落實(shí)縣局黨委相關(guān)會(huì)議精神，根據(jù)《中小學(xué)黨建工作評(píng)估細(xì)則》，查找工作中的不足之處，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態(tài)化，有條不紊，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。

(四)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是學(xué)校成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書(shū)記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，其他班子成員為小組成員。校長(zhǎng)與部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。

二是貫徹支部書(shū)記是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦;各部門(mén)科室履行監(jiān)督責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到每位黨員身上，確保全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開(kāi)展。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入學(xué)校年度目標(biāo)管理績(jī)效考核，將考核結(jié)果作為各科室、學(xué)科和黨員教師評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。

1、在黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)中存在著形式主義現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深，理論用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)體會(huì)流于形式，個(gè)別黨員存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2、民主生活會(huì)缺少?lài)?yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，交流意見(jiàn)，批評(píng)與自我批評(píng)不到位，不能起到提高思想的真正作用。

今后，我們?cè)陟柟桃延谐煽?jī)的同時(shí)，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導(dǎo)作用，讓黨建工作在學(xué)校工作中發(fā)揮出更重要的作用。

1、要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，加大資金投入專(zhuān)門(mén)用來(lái)開(kāi)展黨建工作，提高黨建工作的實(shí)效性。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，推薦選拔那些愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來(lái)，不斷壯大學(xué)校黨員隊(duì)伍，使“雙培養(yǎng)機(jī)制”落到實(shí)處。

3、緊緊抓住 “xxxxxx”這個(gè)辦學(xué)特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團(tuán)、隊(duì)的引領(lǐng)和傳承。

總之，在教體局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨的建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級(jí)的要求肯定還有差距，學(xué)校黨支部還需進(jìn)一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心任務(wù)，繼續(xù)帶領(lǐng)全體教職工開(kāi)拓進(jìn)取，辦好老百姓滿(mǎn)意的教育。

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)五

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，嚴(yán)格自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，思想、工作等各方面都有了新的進(jìn)步。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十九大精神。

按照中央和省、市、縣委關(guān)于開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，開(kāi)創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

(一)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。

(二)強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責(zé)任落實(shí)，狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)，注重工作實(shí)效，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。

一是抓學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展需要，大力加強(qiáng)單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)知識(shí)，促進(jìn)部門(mén)工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。

二是抓團(tuán)結(jié)，凝聚班子合力。要求部門(mén)、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過(guò)班子集體研究決定。對(duì)一些涉及面大的重要決策，注意聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動(dòng)班子每個(gè)成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求。各部門(mén)、單位切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、車(chē)輛、接待、通訊費(fèi)用等方面的管理，達(dá)到了從儉辦事、杜絕浪費(fèi)、節(jié)省開(kāi)支、廉潔勤政的目的。

堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，在工作、生活等各個(gè)方面都嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以身作則，為同志們作表率。紀(jì)律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個(gè)不許”等廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

生活上，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想的侵蝕，公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不搞攀比。

工作上，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行思想教育，提出嚴(yán)格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利;堅(jiān)決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)中存在的打招呼、說(shuō)情等不正之風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)支持執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作，維護(hù)司法公正。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立了良好形象。

此致

敬禮!

述職人：本站

2020年某月某日

推薦領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子自我鑒定如何寫(xiě)六

為全面貫徹落實(shí)省委巡視整改工作，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)，按照三門(mén)峽市委統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，今天我們召開(kāi)2018年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)前，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及巡視工作等黨內(nèi)法規(guī)條例，學(xué)習(xí)了省委十屆六次、三門(mén)峽市委七屆五次和我市九屆六次全會(huì)等會(huì)議精神。此外，班子主要負(fù)責(zé)人、班子成員之間，班子成員與分管部門(mén)、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對(duì)照中央和省委巡視反饋的問(wèn)題，開(kāi)展了談心談話(huà)，認(rèn)真查擺了班子存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向。現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

(一)政治理論學(xué)習(xí)和政治站位方面。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。但是通過(guò)認(rèn)真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，理解較為粗淺。對(duì)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和新時(shí)代治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及考察河南時(shí)的重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí)，有時(shí)局限于收聽(tīng)收看直播、時(shí)政新聞或者中心組集體學(xué)習(xí)、會(huì)議傳達(dá)，對(duì)原文原著學(xué)的不夠系統(tǒng)認(rèn)真，研討做的不夠深入細(xì)致，對(duì)內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)把握的不夠深刻全面;學(xué)習(xí)計(jì)劃與日常工作安排時(shí)間分配不夠科學(xué)合理，存在重工作、輕學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、用時(shí)再學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是政治站位不夠高，執(zhí)行重大決策部署還有差距。政協(xié)班子對(duì)上級(jí)和市委的決策部署能夠認(rèn)真執(zhí)行，但是在圍繞中心、服務(wù)大局，謀劃政協(xié)工作上，有時(shí)存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細(xì)，在把市委決策部署、會(huì)議精神融會(huì)貫通到政協(xié)具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執(zhí)行上還有不足。比如，針對(duì)我市的“四城聯(lián)創(chuàng)”重點(diǎn)工作，政協(xié)組織了相關(guān)方面的專(zhuān)題調(diào)研和座談研討，但是調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量還不夠高，提出的意見(jiàn)建議針對(duì)性、可操作性不夠強(qiáng)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提升。

(二)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政協(xié)班子深刻認(rèn)識(shí)到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。班子堅(jiān)決做到政治上清醒堅(jiān)定、思想上高度重視，在重大原則問(wèn)題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行還不到位、政治對(duì)標(biāo)還不夠嚴(yán)格。在深化“以案促改”活動(dòng)中，結(jié)合班子聯(lián)系思想和工作實(shí)際，總結(jié)教訓(xùn)還存在不足，整改措施還不夠具體細(xì)化;在日常工作中，偏重于抓具體業(yè)務(wù)，政治責(zé)任壓得還不夠?qū)崳J(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好，其他方面只要不犯政治錯(cuò)誤就行了。二是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還不夠到位。有時(shí)還習(xí)慣以發(fā)文的形式去安排部署工作，推動(dòng)工作落實(shí)的有效舉措不多，為群眾解決實(shí)際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協(xié)委員開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)中，對(duì)前期的宣傳動(dòng)員比較重視，而對(duì)活動(dòng)的過(guò)程關(guān)注不夠，對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況沒(méi)有做到定期跟蹤指導(dǎo)，活動(dòng)的預(yù)期效果把握不夠，作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變提升。

(三)黨內(nèi)政治生活方面。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，一個(gè)班子強(qiáng)不強(qiáng)，有沒(méi)有戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同有沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度密切相關(guān)?？偟膩?lái)講，政協(xié)班子較好地落實(shí)了黨內(nèi)政治生活制度，但是在具體執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題：一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會(huì)上通常自我批評(píng)較多，開(kāi)展相互批評(píng)不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時(shí)把過(guò)組織生活當(dāng)作一種任務(wù)，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性打了折扣，黨員干部沒(méi)有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒(méi)有達(dá)到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開(kāi)展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過(guò)于單一，習(xí)慣讀文件、傳達(dá)上級(jí)講話(huà)、布置工作任務(wù)，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內(nèi)生活制度有的方面執(zhí)行還不夠到位。對(duì)黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴(yán)格，更多偏重業(yè)務(wù)工作，致使“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格、質(zhì)量不夠高;領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，雙重組織生活的作用發(fā)揮不夠;班子成員之間以及與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員干部之間，談心談話(huà)不能夠經(jīng)常開(kāi)展，有時(shí)談工作多、談思想少。

(四)對(duì)連子恒等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕帶頭破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，根本上喪失政治立場(chǎng)，背棄黨的宗旨，毫無(wú)黨性原則，嚴(yán)重違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，敗壞了風(fēng)氣，搞亂了思想，帶壞了干部隊(duì)伍，嚴(yán)重違紀(jì)違法事實(shí)和情節(jié)觸目驚心，給我市政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成了巨大損害，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，教訓(xùn)深刻。由于認(rèn)為政協(xié)不是權(quán)力部門(mén)，是協(xié)商機(jī)構(gòu)，對(duì)此班子在思想上還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到位，對(duì)連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題給我市造成的破壞和負(fù)面影響估計(jì)不足，對(duì)如何總結(jié)教訓(xùn)、以案明紀(jì)、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。十八大以來(lái)，黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度，政協(xié)黨組班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，建立了責(zé)任管理體系。但是還存在一些問(wèn)題：一是管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨上，班子成員中對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導(dǎo)不夠強(qiáng)，還存在抓工作部署多，抓督促落實(shí)少;抓具體事務(wù)多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作少。二是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)不夠多。抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新性，存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問(wèn)題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實(shí)現(xiàn)“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴(yán)治黨制度機(jī)制落實(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單落實(shí)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上還需進(jìn)一步強(qiáng)化;在抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，庸懶散軟的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督管理比較少，缺乏有效的具體措施。

此次民主生活會(huì)，班子聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)，結(jié)合存在問(wèn)題和反面典型案例，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定不移地落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，近一時(shí)期，政協(xié)班子通過(guò)認(rèn)真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

(一)政治站位不夠高。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性有所下降。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有差距，對(duì)黨史國(guó)史和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，有時(shí)忙業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”;除了按時(shí)參加中心組集體學(xué)習(xí)研討、政協(xié)班子的集中學(xué)習(xí)，有時(shí)外出參加一兩次黨校或政協(xié)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中缺乏專(zhuān)家、教授的深入解讀與指導(dǎo)，以至于下功夫不夠時(shí)對(duì)一些理論的理解，就會(huì)淺嘗輒止，不求甚解。二是學(xué)思行結(jié)合不夠緊密。雖然對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)的比較多，但是不太注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，有時(shí)會(huì)有“多次學(xué)過(guò)，大概掌握，學(xué)歸學(xué)，用歸用”的想法，學(xué)用脫節(jié)，缺乏專(zhuān)心致志和學(xué)以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協(xié)商民主、獻(xiàn)計(jì)出力工作還不夠到位。在堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為政協(xié)履行職能第一要?jiǎng)?wù)方面還有欠缺，近年來(lái)，政協(xié)在全體政協(xié)委員中積極開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，多次開(kāi)展民主評(píng)議政府工作，積極參與協(xié)商我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方略，做出了一定貢獻(xiàn)，但在圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題時(shí)，協(xié)助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實(shí)做得還不夠。

(二)黨性錘煉有所松懈。政協(xié)班子成員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少存有自滿(mǎn)心理，認(rèn)為入黨時(shí)間長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。一方面，正是由于這種思想的存在，致使在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務(wù)多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒(méi)有能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，降低了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的深刻教訓(xùn)，再次警醒我們放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評(píng)意見(jiàn)的少了，久而久之，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了，艱苦奮斗的精神就會(huì)有所懈怠，工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性也會(huì)有所降低。

(三)宗旨意識(shí)有所弱化。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、作為的責(zé)任意識(shí)。班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)還不夠牢固，部分干部隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸產(chǎn)生了不同程度的“退二線(xiàn)”思想，工作的責(zé)任感有所下降，積極主動(dòng)謀劃、創(chuàng)新開(kāi)拓工作勁頭不夠，面對(duì)群眾反映的訴求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，沒(méi)有始終把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。聯(lián)系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對(duì)群眾需求了解的不夠深入全面透徹，為群眾解決困難的辦法不多，服務(wù)群眾的能力不夠高。

(四)對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深刻。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，也是各級(jí)黨組織的使命所系。雖然工作領(lǐng)域各有不同，但落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任是共同的政治任務(wù)，誰(shuí)也不能例外。但是在工作中，我們班子對(duì)抓黨建存在一定的畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，大多停留在完成有關(guān)部門(mén)布置的任務(wù)上。抓廉潔建設(shè)上有失之于寬、失之于軟、失之于松的思想，班子成員之間習(xí)慣于用信任代替監(jiān)督，沒(méi)有能夠把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉政教育不到位，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

(一)提高政治站位，加強(qiáng)政治建設(shè)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協(xié)班子也必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。在工作中，帶領(lǐng)政協(xié)隊(duì)伍圍繞中心、服務(wù)大局，貢獻(xiàn)政協(xié)力量，展現(xiàn)政協(xié)作為。一要堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，維護(hù)中央權(quán)威，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定遠(yuǎn)大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動(dòng)。二要強(qiáng)化理論武裝。準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握馬克思主義哲學(xué)中理論和實(shí)踐的關(guān)系，理論對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)作用，理論是行動(dòng)的指南。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的一項(xiàng)重中之重的任務(wù)列入工作計(jì)劃，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要通過(guò)采取個(gè)人自學(xué)打好基礎(chǔ)、集體學(xué)習(xí)強(qiáng)化鞏固、聽(tīng)取專(zhuān)家教授講座或者觀看專(zhuān)題片深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)等多種方式，扎實(shí)做好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的學(xué)習(xí);以中心組學(xué)習(xí)等制度為抓手，堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨組和機(jī)關(guān)黨總支的思想政治建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果與實(shí)踐、與工作創(chuàng)新、與服務(wù)廣大群眾的結(jié)合，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)和推動(dòng)工作發(fā)展上有突破、見(jiàn)實(shí)效。

(二)強(qiáng)化黨性錘煉，永葆政治本色。我們黨90多年的風(fēng)雨歷程，能夠走到今天，是因?yàn)槭冀K堅(jiān)守著共產(chǎn)黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要把不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)作為重要的“必修課”，時(shí)刻不忘入黨時(shí)許下的莊嚴(yán)承諾，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一要在理論學(xué)習(xí)中培養(yǎng)黨性。理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基。學(xué)黨章黨規(guī)，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹(shù)立黨章意識(shí)、明確行為規(guī)范，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，堅(jiān)決守住底線(xiàn);學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，堅(jiān)持全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的思想方法和工作方法，以及蘊(yùn)含的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷和務(wù)實(shí)思想作風(fēng)等，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)地同黨中央保持高度一致。二要在工作實(shí)踐中錘煉黨性。在具體工作實(shí)踐中，要正確處理好三對(duì)關(guān)系：一是明確公私界限，時(shí)刻秉公用權(quán)，做到去私心、遏私欲的公與私關(guān)系;二是以國(guó)家和人民利益為重，多想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)之所得，努力把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中、為黨的事業(yè)奮斗中的得與失關(guān)系;三是自警自律，廉潔自律，嚴(yán)于律己，在自覺(jué)中養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣，習(xí)慣在陽(yáng)光下開(kāi)展工作的用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。三要在黨內(nèi)生活中增強(qiáng)黨性。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推進(jìn)黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺(jué)接受?chē)?yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉;要認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，努力營(yíng)造生動(dòng)活潑的政治局面;要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，定期積極參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的反復(fù)鍛煉，才能不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，才能對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，才能全面推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量。

(三)主動(dòng)對(duì)標(biāo)明線(xiàn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。無(wú)規(guī)矩不成方圓，鐵的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優(yōu)勢(shì)，也是全面從嚴(yán)治黨的重要保證。政協(xié)班子成員必須對(duì)標(biāo)明線(xiàn)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)，心存敬畏，謹(jǐn)言慎行。一要固守底線(xiàn)，拉起警戒線(xiàn)。班子成員要固守思想底線(xiàn)，從思想上筑牢防火墻，時(shí)刻用紀(jì)律和規(guī)矩自覺(jué)約束自己的言行舉止; 要固守言談底線(xiàn)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，始終做到言行與黨紀(jì)律和規(guī)矩高度契合;要固守行為底線(xiàn)，從當(dāng)前著眼，從小事入手，察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。二要把守防線(xiàn)，架起高壓線(xiàn)。班子成員要把守防線(xiàn)，常自警，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，在名利面前要學(xué)會(huì)放棄，做到政治上不出格;要把守防線(xiàn)，常自省，強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線(xiàn)，常自查，認(rèn)真做好每件小事、把好每個(gè)小節(jié)，行為上不出丑。三要堅(jiān)守紅線(xiàn)，筑起生命線(xiàn)。班子成員要堅(jiān)守紅線(xiàn)，不闖紅燈、不越紅線(xiàn)，保住本色;要堅(jiān)守紅線(xiàn)，善于反思自照，敢于深刻剖析，不斷反思、自我凈化;要堅(jiān)守紅線(xiàn)，讓紅線(xiàn)在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴(yán)格遵守制度，以最堅(jiān)決的態(tài)度嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，以最嚴(yán)格的要求強(qiáng)化制度和規(guī)范，使黨紀(jì)國(guó)法的紅線(xiàn)守得住、管得緊、筑得牢，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民感恩、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。

(四)深入剖析連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕反面典型案例，深化推進(jìn)以案促改，凈化政治生態(tài)。中央全面從嚴(yán)治黨，反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處了一大批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識(shí)、對(duì)照反思反面典型案例，牢記紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深化以案促改，凈化政治生態(tài)。一要加強(qiáng)廉政教育，推進(jìn)以案促改。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)多種方式開(kāi)展廉政教育，要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專(zhuān)題片、學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)人物事跡等;要結(jié)合連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等嚴(yán)重違法違紀(jì)反面典型案例深刻剖析，對(duì)照反思，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)研究部署，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的自律意識(shí)，做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，做到堅(jiān)定理想信念，做到不越紅線(xiàn)，守住底線(xiàn)，筑牢防線(xiàn)。二要完善規(guī)章制度，強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督。在完善制度上，扎實(shí)做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控和管理，推進(jìn)規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度;在執(zhí)行監(jiān)督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監(jiān)督、敢于提醒，要認(rèn)識(shí)到平時(shí)的嚴(yán)于律己和監(jiān)督是為了防微杜漸，為了保護(hù)干部，要真正把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯(cuò)的“援手”。

(五)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，壓實(shí)政治責(zé)任。近年來(lái)，中央把全面從嚴(yán)治黨提到了前所未有的新高度，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，“兩個(gè)責(zé)任”是有機(jī)整體,兩者只有形成合力齊抓共管，才能保證全面從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處。一要抓好壓力傳導(dǎo)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，要站在講政治的高度，把全面從嚴(yán)治黨工作納入政協(xié)總體工作，真正把主體責(zé)任扛在肩上、落在行動(dòng)中，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到真抓真管、實(shí)抓實(shí)管。黨組書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺(jué)當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)立榜樣，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，牢牢扛起抓落實(shí)的政治責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任清單，運(yùn)用好多種督導(dǎo)手段，切實(shí)健全完善上下有機(jī)互動(dòng)、逐級(jí)壓力不減的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，努力構(gòu)建清晰直觀、內(nèi)容具體、易于操作、人人盡力的責(zé)任體系。二要抓好制度落實(shí)。要聚焦規(guī)范權(quán)力、規(guī)范行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)清單，確定權(quán)力邊界，建立健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“五個(gè)不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，著力構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，努力推動(dòng)用制度管人、管錢(qián)、管事、管權(quán)。三要抓好常態(tài)化管理。要采取“抓早、抓小、抓細(xì)、抓長(zhǎng)、抓實(shí)、抓?！钡谋O(jiān)督手段，通過(guò)不間斷整治，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)約談提醒、教育引導(dǎo)、糾偏糾錯(cuò)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，有效發(fā)揮警示、震懾、教育效應(yīng)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴(yán)管黨治黨的新進(jìn)展、新成效。四要切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，在整改上不松懈、發(fā)好力。巡視組巡視是對(duì)我們工作的“常規(guī)體檢”，有助于我們?cè)绨l(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，讓班子更加健康。我們政協(xié)班子要切實(shí)把落實(shí)巡視整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，統(tǒng)籌抓好省委第四巡視組向三門(mén)峽市反饋的意見(jiàn)和此次省委巡視組隨后對(duì)我市巡視反饋問(wèn)題的整改。要落實(shí)深化政治巡視新要求，對(duì)巡視反饋問(wèn)題要高度重視，嚴(yán)格按照我市下達(dá)的巡視整改任務(wù)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真自查，舉一反三，迅速整改落實(shí);要堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，研究制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，從具體問(wèn)題抓起，扛穩(wěn)壓實(shí)整改責(zé)任，確保整改落實(shí)落細(xì)，及時(shí)到位。