報告的語言應當客觀中立，不帶個人情感和偏見。在報告的主體部分，我們應該逐一講解各個方面的內(nèi)容，并給出相應的分析和建議。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。

審批報告的篇一

xx縣xx城市建設投資有限公司：

你司報來的《關于調(diào)整xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造項目立項地點及工期的申請》收悉。因項目選址等情況發(fā)生變化，經(jīng)研究，同意在我局岳發(fā)改〔20xx〕510號文件基礎上，調(diào)整你司xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造工程立項批復事項如下：

一、項目名稱。

xx縣城東新區(qū)棚戶區(qū)改造工程。

二、項目業(yè)主。

xx縣xx城市建設投資有限公司。

三、建設內(nèi)容及規(guī)模。

總建筑面積196396.14平方米，其中：地上面積109558.35平方米，地下面積86837.79平方米。

四、項目總投資及資金來源。

項目概算總投資42853.05萬元，資金來源為政府財政投資。

五、建設地點。

絲綢路延伸段以南、18米道路以東，30米道路以西。

六、項目工期。

720天。

七、其它事項。

招標投標核準事項見附表。

請接此批復后，嚴格執(zhí)行基本建設程序，規(guī)范項目實施，確保發(fā)揮項目效益。

附：《審批部門招標核準意見》。

xx縣發(fā)展和改革局。

20xx年6月23日。

審批報告的篇二

為了更好服務我縣中心工作，樹立環(huán)保部門良好形象，2017年行政審批股在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞我局年度工作目標，著力推進軟環(huán)境建設，不斷創(chuàng)新工作方法，建立“職責明確、協(xié)作有序、上下聯(lián)動、程序規(guī)范”的工作機制，為環(huán)保部門樹立了良好的外部形象，較好的完成了全年工作目標任務，現(xiàn)將一年來的各項工作匯報如下：

學習能提高我們的綜合素質(zhì)，增強我們的服務意識，樹立環(huán)保窗口良好形象。今年我們不定期的組織股室工作人員集中學習業(yè)務知識，使我們每個工作人員真正提高為民服務的技能和本領。

近年來，國家對涉及環(huán)保的很多法律法規(guī)和標準進行了重大修訂調(diào)整，出臺了大量新的規(guī)章和規(guī)范性文件，同時又清理廢止了400多項規(guī)章和規(guī)范性文件。毫無疑問的說，針對環(huán)保行政許可工作提出了更高的要求，要適應新形勢下的審批工作必須要加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。為此，我們針對性的組織學習，切實保證在業(yè)務工作中不出現(xiàn)任何的差錯和疏漏。

隨著行政審批制度改革工作步伐的加大加快，我們按照要求，結(jié)合我局實際，持續(xù)不斷地更新調(diào)整我縣環(huán)保行政審批事項目錄和審批流程。按規(guī)定的時間節(jié)點取消了環(huán)境影響登記表審批、建設項目竣工環(huán)保驗收審批，做到與上級要求無縫對接。

同時，我們牽頭組織局各兄弟單位重新制定上報了我縣環(huán)保部門各項權責清單。在開展這項工作中，我們多次去縣審改辦取經(jīng)求教，對于吃不準、拿不定的事項一一得到核實，甚至將審改辦主任請到我局實地教我們操作，在核實中，我們對上級下發(fā)的指導性意見中存在的個別問題進行了反映并得到了審改辦領導的肯定和采納。

（1）進一步規(guī)范行政審批流程和環(huán)節(jié)。對我局集中辦理事項的程序和環(huán)節(jié)進行再梳理、再優(yōu)化。

（2）加快推進電子政務建設。在市局、縣行政服務中心和我局辦公室、宣教中心的統(tǒng)籌下，落實了網(wǎng)上審批和公示等各項要求。

（3）切實加強與局其他各個部門的溝通聯(lián)系，在建設項目環(huán)評審批、項目竣工環(huán)保驗收、登記表備案等各項工作中促進形成各部門有序銜接、分工合作的協(xié)作機制。

（4）為服務我縣中心工作勇于創(chuàng)新，敢挑重擔。今年以來我們對縣重大項目服務開辟綠色通道，全程跟蹤服務。在高鐵建設、中醫(yī)院遷建、宜然塑膠、玉子春秋、龍源石膏、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、太白小鎮(zhèn)、五祖景區(qū)、黃梅港區(qū)、垃圾發(fā)電等一系列重點項目的建設中全程提供優(yōu)質(zhì)服務，得到建設單位和縣各牽頭服務單位的一致好評。

截止到12月底，我們共辦理環(huán)評報告表項目審批31個，服務各類環(huán)境影響登記表備案項目138個，組織項目驗收10個，現(xiàn)狀評價備案項目6個，全年項目審批用時比法定時間壓縮50％以上，審批件按時辦結(jié)率100％，差錯率為0。

2016年5月份“長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護雷霆行動”開始，到當年下半年，共計123家違法違規(guī)建設項目清理工作，完成銷號117家，占比95.12%。當時因為時間緊、任務重，存在著一些瑕疵，今年我們繼續(xù)推進、完善這項工作。一是協(xié)調(diào)市局組織對去年沒有銷的中石油碼頭和xx污水處理廠進行了驗收；二是今年3月份，我們會同港航局、局監(jiān)察小隊一起對沿江38家碼頭組織回頭看。5月份組織局監(jiān)察小隊、監(jiān)測站一起對xx園區(qū)、xx、xx、xx等企業(yè)進行回頭看，對基本符合環(huán)保要求的項目予以批復，切實保證這項工作有始有終，今年上報銷號率100%。

審批股每月按時向市局報送當月審批股工作情況是慣例，但是今年以來臨時交辦的緊急事項非常多。比如，今年上半年湖北省統(tǒng)一使用湖北省投資項目網(wǎng)上聯(lián)合審批平臺，停用了省環(huán)保廳的環(huán)保網(wǎng)上審批系統(tǒng)，到了下半年被環(huán)保部通報，又來整改，要求全年所有審批事項全部補錄，時間非常緊，我們加班加點在要求時間節(jié)點之前全部完成，無漏報、無錯報，一次性通過。

今年我們配合市局組織召開項目評審會議5次，配合市局開展建設項目竣工環(huán)保驗收3次，出具預審意見6份，9月份我們受市局委托組織召開了黃梅港規(guī)劃環(huán)評報告書技術審查會，全面的完成了市局對口業(yè)務科室交辦的各項工作任務。

（1）嚴格杜絕干涉建設單位自主選擇環(huán)評單位，嚴格按照上級要求不增加審批前置條件,杜絕擅自提高或降低環(huán)評等級的問題。

（2）進一步理順部門與環(huán)評機構(gòu)的關系，加強對環(huán)評機構(gòu)市場準入和違規(guī)行為上報等方面的監(jiān)管。引導行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)自律監(jiān)督作用，使各環(huán)評機構(gòu)做到依法經(jīng)營、公平競爭、廉潔自律。

在今年的精準扶貧、招商引資、技術服務、黨建工作及領導交辦其他各項臨時性工作中，我們克服了日常工作任務繁重，股室人員較少的困難，毫不推諉甚至主動出擊，較好的完成了各項工作任務。

1、股室人員，包括我自己，業(yè)務水平有待提高。隨著國家一系列環(huán)保新法、新規(guī)的出臺以及上級部門的'各項要求和我縣經(jīng)濟建設的日益加快以及雷霆行動的深入開展，我們深感工作壓力增大，肩上擔子更重。以至于有些工作的完成，不是我們一路小跑的完成，而是被動的被推著走，工作推進乏力。

2、個人工作協(xié)調(diào)能力仍有待加強。盡管在今年的工作中我局出現(xiàn)上下聯(lián)動，手足相顧的可喜局面，但我們在日常工作中同兄弟單位協(xié)調(diào)配合仍需加強，切實避免工作中出現(xiàn)首尾沒有兼顧，工作任務完成效果大打折扣。

3、按照縣行政服務中心要求，我局行政審批工作人員必須整體進駐行政服務中心辦公，我們因各種客觀原因一直沒有如期進駐，導致就此事經(jīng)常被中心領導批評，疲于應付。

針對以上存在的問題及原因，我們將通過加大業(yè)務學習強度和頻次、嚴肅整治工作作風、加強協(xié)調(diào)能力等舉措來加以克服和改正，另外，按照政府部署2018年5月份縣行政服務中心搬新樓辦公，全部應進必進，屆時將徹底解決行政審批兩張皮的問題。

建議，一是今后在上級部門舉辦各種業(yè)務培訓班時，安排審批股同志們多參與學習，幫助我們提高業(yè)務素質(zhì)。二是今年以來行政審批股工作量激增，提請局領導考慮增配一名工作人員。

2018年我們審批股將在局領導班子正確領導下，繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴格執(zhí)行行政審批“三集中、三到位”制度，達到“授權到位、進駐到位”，加強橫向和縱向?qū)W習，依法、依規(guī)、依程序?qū)徟瑘A滿完成各項工作任務。具體有以下三項措施：

1、加強業(yè)務學習，加強與省市部門銜接以及兄弟縣市的溝通聯(lián)系。學習市局和兄弟縣市好的工作方法和經(jīng)驗，勝任當前環(huán)評審批形勢的需要，更好地服務我縣經(jīng)濟社會建設工作。

2、繼續(xù)按照我局制定的一系列制度優(yōu)質(zhì)高效審批。審批工作的效率是經(jīng)濟發(fā)展的助推器，結(jié)合近幾年國家審批制度改革，針對“放管服”要求向投資企業(yè)加強服務的傾向性，在審批工作中，我們要以更好地服務企業(yè)為目的，在堅持法律法規(guī)、程序的基礎上靈活掌握、勇于擔當，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

3、切實加強對環(huán)評機構(gòu)的監(jiān)管，促進環(huán)評報告質(zhì)量的提高。環(huán)評報告的質(zhì)量是影響環(huán)評審批的重要因素，我們只有加強對環(huán)評公司的監(jiān)管，提高環(huán)評報告質(zhì)量，才能提高環(huán)評審批效率。同時我們在審批中一定嚴于律己，按章辦事。

新年新希望，新年新跨越。展望2018，我們一定通過真抓實干，達到行政服務的“服務更優(yōu)、作風更硬、效率更高”，向組織再交一份滿意的答卷。

我們堅信有局領導班子的正確領導，有市審批科的業(yè)務指導，有我局各位兄弟姐們的支持，有我們搞好各項工作的真心，就一定能做好2018年的各項工作！

審批報告的篇三

本人與行政審批服務科的同志們一道在市局黨組、分管領導及市政務服務中心的領導下，在各縣（市、區(qū)）局、各科（室、所）的支持和配合下，認真落實各項工作要求，扎實開展親切服務、對標創(chuàng)新和行政審批項目第七輪流程再造活動，加強學習和研究，較好地完成了年度各項工作任務。

（一）完成日常辦件工作。

截止12月底，共辦理各類辦件2073件（其中：藥品89件，醫(yī)療器械116件，食品437件，健康證明1431件），辦結(jié)2048件。

（二）做好新增項目的銜接辦理。

4月份，食品生產(chǎn)和食品流通監(jiān)管職能調(diào)整至我局，相應的行政許可事項隨即進入窗口辦理，為保障新增項目順利銜接，一是及時印制了相關空白證表近4000份，二是制定上報了新增辦件項目的“六公開”材料，三是申辦了食品生產(chǎn)許可項目收費許可證，開通了安徽省政府非稅收入管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)專線，四是及時協(xié)調(diào)相關科室和人員展開食品生產(chǎn)、流通許可的辦件受理、審查、發(fā)證等工作。

（三）開展對標提升活動，開展行政審批第七輪流程再造。

一是進一步提速增效。將食品生產(chǎn)許可項目的承諾時限由45個工作日縮減為30個工作日；將食品委托生產(chǎn)備案由承諾件調(diào)整為即辦件；將第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)注冊和第二類醫(yī)療器械經(jīng)營由承諾件調(diào)整為即辦件。二是開通“綠色通道”.對中新蘇滁產(chǎn)業(yè)園內(nèi)申報企業(yè)開通綠色通道。對缺少非必要要件的實行容缺審批，先受理后補充，給予相對人最大的便利。三是完成了所有辦件項目服務標準化制定。四是繼續(xù)開展親切服務活動。

（四）扎實開展群眾路線教育實踐活動。

根據(jù)中心黨的群眾路線教育實踐活動方案和支部安排，本人嚴格落實各項計劃內(nèi)容，積極參加各項活動，認真記錄學習筆記，撰寫心得體會和對照檢查材料，開展談心和回訪活動，針對談心和回訪活動所征求的意見建議制定相應的整改措施，并從嚴從快進行整改落實。

（五）加強對縣市區(qū)局審批服務工作的指導。

市局7月份對監(jiān)管事權重新進行了劃分，將藥品零售（含零售連鎖門店）經(jīng)營許可、二類醫(yī)療器械經(jīng)營備案、三類醫(yī)療器械經(jīng)營（零售）下放各縣市區(qū)辦理，將餐飲服務、保健食品經(jīng)營項目下放給市轄區(qū)，開發(fā)區(qū)因無對應機構(gòu)，其轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)管事權仍市局承擔。為了新下放項目能夠順利銜接辦理，本人與窗口其他同志一起對各縣市區(qū)承辦人員進行了業(yè)務指導，為各單位提供了部分許可證，()并隨時解答相關業(yè)務咨詢。

（六）加強業(yè)務學習，提高工作能力。

一是加強新增辦件項目相關業(yè)務的'學習。食品生產(chǎn)和食品流通項目進入窗口辦理后，在窗口人員沒有增加和調(diào)整的情況下，現(xiàn)有人員加強了對相關法律法規(guī)的學習，并向?qū)I(yè)技術精湛的人員進行虛心請教。二是組織了新修改《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》的學習。通過學習，提高了業(yè)務能力，確保了項目的及時調(diào)整和辦理。三是積極參加各類相關學習培訓和會議。本人先后參加了中心組織的赴蘇州、杭州政務服務中心的考察活動，參加省局5月份和11月份召開的行政審批工作會議。組織相關人員參加了省局行政審批業(yè)務培訓和食品生產(chǎn)許可審查員培訓。

（七）高標準完成許可卷宗檢查抽查。

5月份省政府法制辦組織對全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查，7月份市政府法制辦對我局依法行政案卷進行檢查，11月底市效能辦與中心聯(lián)合對窗口許可卷宗進行抽查，為高標準做好每次檢查和省局將要組織的20工作考核準備工作，窗口人員對許可資料認真進行整理和自查，部分制作成卷宗，分類存放，有時還利用周末時間進行。

二、工作打算。

1、進一步加強業(yè)務學習尤其是對新出臺相關法律法規(guī)的學習，提高依法審批的能力。

2、落實省局行政審批工作會議精神，積極探索我市藥監(jiān)系統(tǒng)行政審批服務工作“審、批、查”改革的方法和路子。

3、繼續(xù)開展親切服務和對標創(chuàng)新提升活動，以爭創(chuàng)“紅旗窗口”為目標，認真落實各項工作要求。

審批報告的篇四

尊敬的領導：

你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!

經(jīng)過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的.損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想給自己放放假出去旅游一下。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好我份內(nèi)的事。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績，越走越順!公司領導及各位同事工作順利!

希望您特許批準我辭職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx-x

2017年6月4日

尊敬的公司領導：

首先非常感謝領導給予在安全部工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于家庭原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

在項目工作的兩年時間里，公司給予我參加大項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和安全部各位同事朝夕相處的兩年時間里，也是我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

公司的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx-x

2017年6月4日

審批報告的篇五

一年來，xxx區(qū)水利局水政和行政審批科在局黨組的下，在區(qū)行政審批中心的支持下，依法辦事，認真執(zhí)行中心各項規(guī)定，嚴格審批管理，積極工作，開拓進取，比較順利地完成了本年度的各項工作任務，得到了相關單位和服務對象的一致好評?，F(xiàn)將一年來的工作情況如下：

一、加強思想作風建設，牢固樹立服務意識。

切實以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構(gòu)建“審管分離、權責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。科室人員能堅持以正確的思想為先導，不斷地加強政治理論學習，牢固樹立為民辦事、為企業(yè)服務的意識。在全年工作中，我們始終把提供優(yōu)質(zhì)服務放在首位，耐心解答電話及現(xiàn)場的各項業(yè)務咨詢。認真辦理各項審批工作事務，真正做到以“便民、高效、廉潔，規(guī)范”為標準，努力提高工作能力，提高服務水平，得到了廣大服務對象及相關群眾的普遍贊譽。

二、強化理論學習，提高業(yè)務理論水平。

窗口工作是直接面對群眾的前沿崗位，業(yè)務的熟練與精通將直接影響到辦事的效率乃至窗口單位的形象。為此，我們在工作有側(cè)重和分工的基礎上，嚴格按中心規(guī)定實行ab崗工作制度，不因人員的變動而耽擱工作。同時狠抓科室人員的日常學習，始終把業(yè)務理論的學習放在工作首位，尤其對政策性及法律性要求強的有關業(yè)務，我們始終能保持前后方的學習和交流，切實形成科室內(nèi)部人員以及與其他科室人員之間的相互學習、虛心請教的良好氛圍，不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。全年工作中我們從未發(fā)生因業(yè)務能力的不足和人員變動而拖延、緩辦辦件的`事件發(fā)生。并遇有重大事務及時向匯報，確保了各項審批和轉(zhuǎn)報工作順暢有序地進行。

三、強化作風建設，恪守行業(yè)規(guī)范。

我科室始終把“以服務企業(yè)、方便群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。一年來，我們本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的宗旨，用最大的熱情和友情為群眾服務。因此，在窗口工作時，我科室始終把“打造誠信窗口，爭做文明職工”作為我窗口工作的最高準則。工作中我們嚴格按照辦事程序辦理各項業(yè)務，杜絕了各種吃、拿、卡、要的情況發(fā)生，真正做到“情為民所系，權為民所用”，使前來辦事的群眾有如沐春風之感。此外，我局領導始終致力于行政審批的改革，在水利局和行政審批服務中心的共同努力下，局領導對行政審批科下放了審批權限、進行了不斷的提速。工作中我們始終堅持想群眾所想，急群眾之所急，如一些村級二三產(chǎn)項目、涉河基礎建設項目等，因特殊的原因、時間限制和涉及相關部門的有關業(yè)務時，為提高辦事效率，方便前來辦事的群眾，我們主動提供初步的規(guī)劃河道岸線以及相應的意見，讓群眾能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理相關部門的手續(xù)。全年工作中我們沒有發(fā)生一起因服務不到位而耽擱企業(yè)業(yè)務，給企業(yè)帶來損失的事件發(fā)生。

四、規(guī)范受理辦結(jié)，爭創(chuàng)一流窗口。

五、嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分展示水利服務風貌。

窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。為此，我們始終堅持“提供優(yōu)質(zhì)服務、樹立部門形象”為窗口工作宗旨，嚴格要求各位窗口工作人員，從小事做起，從點滴做起，模范遵守行政審批中心和局機關的各項規(guī)定，履行好各項職責，并時刻以規(guī)章制度來約束和規(guī)范自身的行為，大力做到自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，勤奮工作。全年沒有發(fā)生違法違規(guī)違紀事件，較好地樹立了審批科和水利部門的良好形象。

一年來，我科室雖然取得了一定的工作成績，但離服務對象和廣大群眾的要求還有一定的差距，我們決心在的工作中進一步加強自身學習，不斷提高自身的工作能力，強化為群眾服務理念，推動行政審批改革的進一步深化，開拓性地搞好行政審批的各項工作。

審批報告的篇六

(1)本人向單位提交辭職申請。

(2)單位黨組討論決定，將討論決定書面報任免機關人事部門審批，填寫《公務員辭職申請表》。

(3)任免機關黨組研究決定。

(5)任免機關將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

這里的任免機關，可以是一級黨委，也可以是同級人大常委會。因此，政府部門或政府組成部門領導的辭職，還要經(jīng)過同級人大常委會會議審議表決通過。

此外，《規(guī)定》還明確，公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

《規(guī)定》明確，公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。

審批報告的篇七

20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領導和政務服務中心的管理下，我們從規(guī)范服務、收退件的管理、限時承諾、辦事結(jié)果、工作紀律、服務對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進行了規(guī)范。全年工作總結(jié)如下：

1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。

2、工傷認定受理673件，已認定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進行了勞動能力傷殘鑒定。

3、認真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進行走訪調(diào)查和查閱相關檔案資料，最終確認了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

5、民辦職業(yè)培訓學校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學條件，成為我市第一家專業(yè)培訓保安的學校，并為兩家學校增加培訓項目進行了評估，將結(jié)果報送德陽上級機關備案。

我窗口在今年的“政務服務先進窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。

在20xx年的工作中，以“強化服務、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：

一、以“作風轉(zhuǎn)變年活動”為契機，加強科室的業(yè)務政策方面的學習，開展好特色服務，個性化服務，創(chuàng)新服務，提高服務質(zhì)量。

1、堅持周五學習制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復。

2、提高服務質(zhì)量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制的工作制度。

3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。

4、注重自身能力建設，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務對象的能力、提高處理問題的能力。

5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預約辦理，延時辦理（下班后），公開服務電話。

6、及時向政務中心和局領導匯報工作，讓領導了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。

二、立足本職工作，開創(chuàng)行政審批工作新局面。

1、在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學習相關法律法規(guī)，對典型、復雜案例進行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強工作人員依法行政水平和執(zhí)法責任理念。第三，在工傷認定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當事雙方講解政策，并按照正常程序進行辦理，使雙方的合法權益得到最大限度的保障，有力的維護社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時限內(nèi)完成工傷認定工作，結(jié)案率達到100%。同醫(yī)療保險局加強聯(lián)系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫(yī)院對工傷住院職工進行了解和核實，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實際案例進行工傷保險方面的宣傳工作，做到認定工作和宣傳工作兩不誤。

2、按時保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進家庭活動。

3、加強用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調(diào)查，領導批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業(yè)培訓學校、職業(yè)介紹機構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領導審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準。對不予許可的，告知其理由、復議權、訴訟權及期限。

4、配合勞動監(jiān)*大隊，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機構(gòu)，切實維護勞動者的就業(yè)權益。

5、實施周五學習制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學習業(yè)務及傳達有關文件精神，每月由科室負責人召集本科室工作人員小結(jié)當月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、研究改進措施。

嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，發(fā)揚成績，克服不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻力量。

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審批報告的篇八

根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關于對全區(qū)行政審批制度改革措施及行政審批事項“接、放、管”落實情況進行督查的通知》精神，我局組織開展了行政審批相關情況自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、認真貫徹落實上級文件精神。

近年來，我局認真履行工作職責，及時組織人員學習上級文件精神，嚴格落實中央和自治區(qū)關于深化行政審批制度改革有關文件要求，切實做好行政審批管理的各項工作。

審批;2、建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收;3、收集、利用、貯存、處置危險廢物經(jīng)營許可證核發(fā);4、拆除或者閑置環(huán)境保護設施的同意;5、臨時在岸灘堆放、處理固體廢棄物審批;6、大氣污染物、水污染物排污許可證核發(fā);7、入海排污口設置審批;8、向大氣排放可燃性氣體審批;9、中午或者夜間在城市市區(qū)內(nèi)使用超過城市區(qū)域環(huán)境噪聲的機械作業(yè)證明;10、建設項目試生產(chǎn)申請審查(非行政許可);11、排放污染物申報登記(非行政許可);12、排污費減繳、免繳、緩繳審批(非行政許可);13、從事含消耗臭氧層物質(zhì)的制冷設備、制冷系統(tǒng)或者滅火系統(tǒng)的維修、報廢處理等經(jīng)營活動的單位備案(非行政許可)。對非行政許可審批事項我局已按要求向縣審改辦提出了清理調(diào)整意見。

我局承接國務院、自治區(qū)、北海市下放的`行政審批事項共有12項，其中行政許可9項，非行政許可3項，分別是：1、建設項目環(huán)境影響評價文件審批;2、建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收;3、收集、利用、貯存、處置危險廢物經(jīng)營許可證核發(fā)。4拆除或者閑置環(huán)境保護設施的同意;5、臨時在岸灘堆放、處理固體廢棄物審批;6大氣污染物、水污染物排污許可證核發(fā);7、入海排污口設置審批;8、向大氣排放可燃性氣體審批。9、中午或者夜間在城市市區(qū)內(nèi)使用超過城市區(qū)域環(huán)境噪聲的機械作業(yè)證明;10、排放污染物申報登記(非行政許可);11、排污費減繳、免繳、緩繳審批(非行政許可);12、從事含消耗臭氧層物質(zhì)的制冷設備、制冷系統(tǒng)或者滅火系統(tǒng)的維修、報廢處理等經(jīng)營活動的單位備案(非行政許可)。按相關文件要求制訂了行政審批事項接收方案，并在縣政府公開網(wǎng)站上進行了公布，完成了交接工作，并對上級下放的行政審批事項全部進入縣政務服務管理中心集中辦理。在辦理行政審批事項工作中，我局嚴格執(zhí)行首問負責制度、限時辦結(jié)制度、一次性告知制度、評估考核制度、責任追究制度等。

四、今后工作。

我局將繼續(xù)落實好工作職責，嚴格按規(guī)定執(zhí)行上級行政審批制度改革各項措施和要求。

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審批報告的篇九

中共奉化市委組織部：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于做好處置不合格黨員工作的通知》(中組發(fā)〔20xx〕21號)、《關于全面實施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理的指導意見》(浙組通〔20xx〕63號)和《關于組建鎮(zhèn)(街道)黨員考評中心進一步加強黨員考評管理工作的通知》(奉組【20xx】45號)等文件精神，經(jīng)村黨支部嚴格考評、街道黨工委慎重研究，擬對我街道浦口王村不合格黨員王常岳作出黨內(nèi)除名處置。有關情況如下：

一、dddd基本情況。

ddd，男，64歲，漢族，初中文化程度，江口街道浦口王村黨員，1987年5月加入中國共產(chǎn)黨，身份證號ddd。

二、主要問題和整改情況。

因沉迷賭博導致債務無法償還，王常岳于20xx年12月外出避債失聯(lián)，至今未返回，長期不參加村黨支部的組織生活，不交納黨費，不履行黨員義務，在村內(nèi)造成較為惡劣的影響。

20xx年3月，浦口王村召開全體黨員大會開展黨員先鋒指數(shù)考評，黨員ddd因上述問題考評得分為40分，被村黨支部評定為后進黨員，并提出對其進行限期一年整改幫扶的處理意見，落實村支部委員王ddd同志為黨內(nèi)聯(lián)系幫教人員，報請街道黨工委審批后，于20xx年4月起開始整改幫扶。但經(jīng)多方查找，仍未與王ddd取得聯(lián)系，無法對其落實有效的整改幫扶；期間，街道及村幫扶人員就王常岳的情況走訪座談了村8位黨員，一致認為ddd同志不符合黨員標準，嚴重損害了村黨員隊伍形象，要求對其進行除名處理。

20xx年7月，村召集全體黨員開展“黨性體檢、民主評議”活動，對黨員進行上半年度先鋒指數(shù)考評，同時對ddd的情況進行了通報和反向測評，大會應到黨員64人，實到黨員56人，有5名村民代表參加測評。在反向測評中ddd被評價為差的48票，一般的13票，超過50%比例，認定其為不合格黨員，上報街道黨工委審核。

三、處置意見。

村黨支部委員會根據(jù)測評結(jié)果，確定王ddd同志為不合格黨員。鑒于王常岳的表現(xiàn)，為保持黨員隊伍純潔性，維護黨組織“肌體健康”，浦口王村黨支部委員會于20xx年7月30日研究提出對王ddd作自行脫黨除名的組織處置意見，并報請街道黨工委預審。20xx年10月22日，經(jīng)街道黨工委集體研究，同意村黨支部對王ddd作出自行脫黨除名處置意見，擬報市委組織部預審同意后提交村支部大會表決。

以上請示妥否，請批示。

中共奉化市江口街道工作委員會。

20xx年11月20日。

審批報告的篇十

學期將要結(jié)束了，學校為我們04級公關班安排了一次文秘公關實習。我在連云港市行政審批服務中心實習。在實習期間，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

第一天來到了行政審批服務中心，我內(nèi)心又激動又緊張，因為這是我第一次踏上社會去實習。審批中心共有三個部門：綜合處、督察處和協(xié)調(diào)處。我被分配到綜合初實習。我們處里的李處長帶我去參觀了一下審批中心，給我做了一些介紹。使我了解到審批中心的工作人員的工作情況和工作環(huán)境。參觀完之后李處長為我安排了一張辦公桌。這是最靠門的一張桌子，在我對面的是處里的程秘書，還有兩個處員，李處長的辦公桌是在最里面的。坐在我自己的辦公桌前，我可以看到他們每個人的工作情況。我打開桌上的電腦，在單位的內(nèi)網(wǎng)上瀏覽了許多有關審批中心的辦公事務。我對審批很有興趣。今天我的工作任務是了解秘書日常工作的內(nèi)容，主要是：接聽電話、接待來賓、準備安排會議、幫忙檔案整理工作，打印文件、發(fā)送文件、收發(fā)傳真等一些文秘辦公事務。

綜合處是要接待來客的一個處所，對于平時在課堂上學習的公關禮儀我掌握地還是不錯，可是對于遇到實戰(zhàn)我就手忙腳亂起來了，后來在程秘書的指導下，我協(xié)助她接待了一位來自連云港日報的記者，他們是來了解情況，寫報道的。在來客來了我就站起來迎接并有禮貌地問：“請問你們是？”兩位記者表明了來歷，我和程秘書把他們接進來，隨后我就為他們搬來了兩張椅子放在李處長辦公桌前，倒上茶，然后就可以做自己的工作了。這幾天不斷地有客人來，我在不斷地鍛煉自己這方面的能力。現(xiàn)在已經(jīng)可以像程秘書那樣從容不迫地接待來客了。

在實習期間正巧我遇到了一次公關事件：我所在實習的單位是連云港市審批中它是一個直接為廣大群眾服務的政府機構(gòu)，它為連云港市的國土局、規(guī)劃局、水利局、交通局、發(fā)改委等三十多個政府機關提供了便利。始終本著“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的宗旨為廣大群眾服務。可他們還不忘做公關調(diào)查，對每個單位發(fā)了一封《市審批中心征求意見函》，我也參與了其中的一些文秘工作。我?guī)椭堂貢w章、文件裝訂、裝信封、封信封，最后把這些信送給了專門分發(fā)信件的秘書。我做的時候很小心仔細，所以很快就完成了。還受到了李處長的表揚，說我辦事效率挺高的。下午的時候有個郵遞員把其中的一封信送回來了，因為那個公司的地址有變動了，然后程秘書就交給我一個電話號碼，要我打電話去問清地址再重新打印信封最后把信寄出。我回憶起顧老師上課給我們講的打電話的禮儀，打電話前要先準備好紙和筆，我拿起電話撥通了號碼，用溫和的聲音先介紹自己：“您好，我是行政審批中心的，請問是張經(jīng)理嗎？”我說話時注意語速，語言也簡明扼要，很快問清楚了地址。隨后我來到打印機前要在信封上正確地打出張經(jīng)理收，我發(fā)愁了，因為我沒有用過打印機啊，這時候辦公室的小孫走過來，對我說：“我來交你用?！彼嬖V我打印信封和平時打印文件不一樣，要把信封的反面向上，這樣打出來的字才是正的。我又學會怎么用打印機了，心里樂滋滋的。最后我把信寄了出去，完成了程秘書交給我的任務。

在實習的時候檔案的整理讓我充分地將理論與實際相結(jié)合，程秘書告訴我檔案整理就是按照一定的原則和方法，對零散和需要進一步條理化的檔案進行分類、組合、排列、編目，使檔案系統(tǒng)化的工作。我的任務是將行政審批中心xx年1月份到5月份的長期檔案分類來整理。整理檔案的主要目的是便于檔案的保管和利用。一般來說，按照文件之間的歷史聯(lián)系整理出來的檔案，也就能便于保管和利用了，二者基本上是一致的。在整理檔案時，不能機械地運用保持文件關系的原則。對于某些不同載體的檔案以及機密程度、保管期限、記錄方式等不同的文件，應根據(jù)情況分別整理、合理組合、在相應的范圍內(nèi)保持文件的歷史聯(lián)系，以便于保管和利用。我還對全宗進行了近一步的了解，全宗是一個獨立機關、團體、企事業(yè)單位或者著名人物在社會活動中形成的檔案有機整體，是檔案館對檔案進行科學管理的基本單位，也是國家檔案全宗的基本分類單位。在整理檔案的過程中，有時會遇到幾個全宗的檔案文件混在一起，這就需要判定檔案所屬的全宗。判定檔案所屬全宗，主要在于確定檔案的形成者，即立檔單位。一個全宗檔案的構(gòu)成，不外乎內(nèi)部文件、發(fā)文（原稿、存本）和收文三種類型。在整理過程中我知道了檔案要分別按照永久、長期和短期來分類的。程秘書把一疊長期保存的文件交給我，要我把它們?nèi)科鹩啠驗殚L期保存的文件保存的年限比較長，如果碰到水，或空氣的受潮釘子會生銹，這樣文件會失去了它的保存價值。我把釘子起完后按照年、月、日分別把文檔排列好順序，把檔案交給程秘書。

除了普通檔案的整理，程秘書還教我把單位內(nèi)部留下來存檔的檔案存到電腦中去。目的是為了今后領導要資料的時候能方便查找。我要把她交給我的一疊檔案按照次序輸入到電腦中。存檔的要求要分別填寫：1、全宗號，就是要按要求輸入001-0001-001-001，001是代表長期存檔的資料。2、件號，是一個包角中含有的文件頁數(shù)。3、責任者，是指發(fā)文機關單位的負責人。4、題名，是文件的完整標題。5、日期，是成文的日期。6、期限，分為001永久，002長期，003短期三種。我按照程秘書的指導一步步地將每一份文件的各項要求輸入，完成了任務。在整理檔案的同時我也學習到了辦公自動化的一些知識。

在實習期間，單位正好要召開一個會議，會議訂在第二天召開。這是我參與會場的布置的一次好機會。當天我先協(xié)同程秘書發(fā)出舉辦會議的通知，邀請各個部門的負責人來參加這次會議。回學校后我為第二天的會議作好準備，做了一些功課。第二天在會議前的兩個小時，李處長要我和程秘書一起去布置一下會場。這是一次單位內(nèi)部的小型會議，所以我們先注意會場的選擇，選擇了一個可容納二十人的會議室就足夠了，安排會議要先安排主席臺的座次和與會人員的座位，前者以職位、聲望高低居中依次向左右側(cè)排列，后者可按漢字筆畫、地區(qū)、行業(yè)等排列。還要注意懸掛標有會議名稱的橫幅、會徽、燈光布置、音響廣播等。我還從辦公室拿了一卷一次性的杯子又去泡了兩熱水瓶的水放在會議室旁邊的桌子上。除了會前的準備工作我們還要在會議中旁聽，我又學習了如何記錄會議紀要。我們的準備使這次會議成功地開完了。會后我們起身送領導離開。最后我還得到了李處長的表揚。

通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想，學會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動，并強化組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力，檢查指導能力，參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能，努力提高自身素質(zhì)，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格文秘人員。

眨眼之間，兩個星期的實習就要接近尾聲了，我的心情跌落到谷地，真的很舍不得離開李處長他們也舍不得離開這個已經(jīng)熟悉了的工作環(huán)境。在行政審批服務中心我學到了許多課堂上學不到的東西，當我與綜合處的領導還有老師一起工作的時，我不但學習到許多的工作經(jīng)驗還和他們結(jié)下了深厚的感情。最后一天的下午，領導告訴我一些她自己的工作經(jīng)驗和人生的哲理，讓我受益匪淺。我的實習態(tài)度和實習成果都受到了李處長的表揚，她說以后還要我們常去學習，也協(xié)助她們工作。這次實習提高了我的文秘與公關工作能力和實際應用水平。我的收獲很大，可我覺得自己還需要進一步學習專業(yè)知識，為以后工作奠定堅實的理論基礎。良好的開端是成功的一半，我想這次實習會是我美好事業(yè)的開端，我相信自己一定會在公關文秘這份工作中轟轟烈烈地干出點作為的！

審批報告的篇十一

5月16日上午，市委常委、常務副市長楊杰專題調(diào)研市行政審批局掛牌準備工作。

經(jīng)省委、省政府原則同意，5月2日，市政府下發(fā)文件，決定成立市行政審批局，為市政府工作部門。首先將市場準入、投資建設等領域涉及到的14個部門的91項行政許可事項劃轉(zhuǎn)至市行政審批局，實行“一枚印章管審批”。經(jīng)過前期緊張地準備，目前市行政審批局籌建工作已基本就緒，擬于5月18日掛牌并投入運行。

楊杰指出，設立行政審批局，是市委、市政府貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府深化行政審批制度和“放管服”改革的重大舉措，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體行動，也是更好地服務市場主體和人民群眾的重大民生工程。要跳出固有思路，打破原有審批思維模式，加大對行政審批制度和“放管服”改革的學習研究，進一步優(yōu)化審批流程，推進流程再造，著力提高辦事效率;要按照精簡高效的原則，將整體素質(zhì)較高、業(yè)務能力較強的審批業(yè)務骨干選配到市行政審批局，加大對相關部門和人員的督查考核力度，確保市行政審批局運行順暢。

要加快推進簡政放權，繼續(xù)減少多層審批，減少多頭審批，真正做到“簡無可簡、放無可放”;要更好地把審批寓于服務之中，切實當好“店小二”,緊盯企業(yè)投資不便利、群眾辦事不方便的突出問題，一個一個加以破解，讓企業(yè)和群眾真正感受到審批改革帶來的實效。

審批報告的篇十二

日子總是像從指尖流過的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落。回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，該是好好寫述職報告了。下面是由小編為大家精心整理的轉(zhuǎn)正審批述職報告大全，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

尊敬的各位領導：

自從20__年4月1日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我已在綜合部工作了3個月。這三個月里，在公司領導和同事的幫助下，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，受益良多，在此我想再次感謝公司領導和同事對我的關懷和幫助。

現(xiàn)在，我就這三個月的工作，做如下整理和總結(jié)，請領導予以批閱：

一、初期的學習。

2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己能夠獨立承擔人事工作打下堅實的基礎；

3、對各招聘崗位進行梳理，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格等，以便自己快速地了解公司的整個組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后招聘工作的開展。

二、主要工作。

1、招聘工作。

（1）人才簡歷的收集、面試、錄用；

（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護；

（3）人才庫的建立與管理。

2、員工入、離職手續(xù)辦理。

（1）員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；

（2）員工勞動合同簽訂；

（3）新員工用餐、住宿安排；

（4）員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護；

（5）員工物品歸還的登記簽字；

（6）員工宿舍事項的歸還；

（7）離職結(jié)算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進。

3、員工醫(yī)社保工作。

（1）每月員工醫(yī)社?？劭畹母M；

（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進；

（3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保；

（4）辦理社保的分解；

（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的跟進；

（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的審核。

4、考勤工作。

（1）布告欄上員工考勤資料的更新；

（2）員工考前單據(jù)的跟進及簽字；

（3）每月對員工考勤進行統(tǒng)計，并制作員工考勤。

5、員工福利的統(tǒng)計與工作跟進。

6、培訓工作。

（1）培訓時間、地點的安排；

（2）發(fā)布培訓通知，準備培訓設備及資料；

（3）培訓的組織與培訓秩序管理；

（4）做好培訓資料的總結(jié)與歸檔。

三、工作中存在的不足與我的努力目標。

經(jīng)過這三個月的工作與學習，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足，例如工作方法仍需進一步改進，溝通協(xié)調(diào)能力仍需加強，我愿意在未來的工作中多向領導、同事學習，不斷改進自己，希望自己能夠在以后的工作中做得更好，爭取在各方面取得更大的進步。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我展現(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

尊敬的各位領導：

本人于20__年2月14日入職公司，在項目任人事專員一職，至今已經(jīng)六個月。時光飛逝，在公司領導和同事額關心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一、負責公司人員檔案的整理、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作：

項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各部門進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、配合各部門完成員工的培訓工作：

員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關政策法規(guī)，進行專業(yè)化、項目制度化考核。

四、員工入職、離職手續(xù)的辦理：

員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

五、公司員工考勤：

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各部門進行核對。

六、項目采購工作：

每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求，后期跟進采購，采購過程中做好出入庫登記，并每月進行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點。

七、庫房的管理：

每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

八、辦公室日常工作：

配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于項目各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻。

尊敬的領導：

您好！

非常高興成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了很多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清楚自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清楚需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會導致需求錯誤，開發(fā)不準確，浪費開發(fā)時間。

寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務詢問細節(jié)。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數(shù)據(jù)是？這些都需要問清楚，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。（這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項）。

寫文檔要非常明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清晰：“供應商編碼”在“采購員”之后，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示，這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等具體時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的。總之，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清楚。

寫文檔要條理清晰。以前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西，越補越多，最后把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求。

挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平時將它默認，當做常識忽略的需求。比如，我們常常默認開發(fā)環(huán)境，以至于上線后換了環(huán)境導致出錯，類似的還有瀏覽器。導出數(shù)據(jù)時應該為pdf格式，由于沒有說明，開發(fā)導出的數(shù)據(jù)是excel格式。

表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了，有時候一句話、一個字都需要反復推敲。要讓業(yè)務和技術都看明白的確不容易，我認為應該多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不容易跑偏。

接下來的日子，我更加需要多加學習，盡量提高我的表達能力，并做到通過自己獨立思考，去解決一些問題或需求。

尊敬的領導：

您好！

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

__施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的__人，能在__公司這個大舞臺上展示自己，能為__公司的輝煌奉獻自己的一份力量。

謝謝大家！

各位領導、各位同事：

我于20__年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一向以來，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。應對這種狀況，依靠自我的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作潛力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為到達這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

審批報告的篇十三

為進一步加大稅務系統(tǒng)簡政放權放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作的力度，持續(xù)深化稅務行政審批制度改革，切實改進稅務行政審批工作，促進稅收現(xiàn)代化，現(xiàn)提出如下意見。

(一)正視突出問題

20xx年以來，稅務行政審批制度改革取得了明顯成效，但與中央要求、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和納稅人期盼相比，還有差距，主要表現(xiàn)為：個別地方取消審批事項落實不到位，存在變相審批的現(xiàn)象;個別事項的審批不規(guī)范、不公開、不透明，有的手續(xù)還比較繁瑣，耗時長、效率低;一些審批事項取消后，后續(xù)管理方式單一，管理措施針對性操作性不強，等等。這些問題，必須通過進一步深化稅務行政審批制度改革，創(chuàng)新管理理念和管理方式，切實加以解決。

(二)澄清模糊認識

一是關于審批事項底數(shù)不清的問題。審批事項底數(shù)，以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(國家稅務總局公告20xx年第10號，以下簡稱10號公告)發(fā)布的審批清單為基礎，清單之外不存在其他審批事項(僅由地方稅務機關實施的行政審批事項除外)。

二是關于已經(jīng)取消審批事項的原有依據(jù)，包括部門規(guī)章、規(guī)范性文件未修改或者廢止前，仍然應當進行審批的問題。各級稅務機關應當以國務院或者稅務總局取消審批事項的決定為準，自國務院或者稅務總局決定取消審批事項之日起，取消的審批事項不得再進行審批。

三是關于備案等后續(xù)管理措施沒有法律依據(jù)的問題。后續(xù)管理措施，是稅務機關依據(jù)稅收征收管理法及其實施細則行使稅收征收管理權的體現(xiàn)，稅務總局有權在不違反法律行政法規(guī)的前提下制定備案等后續(xù)管理措施，依法加強稅收管理，規(guī)范稅收秩序，促進稅法遵從。

四是關于取消和下放行政審批事項會增加執(zhí)法風險或進戶執(zhí)法的問題。各級稅務機關應當徹底轉(zhuǎn)變管理理念，充分認識到取消和下放審批事項是依法還權明責于納稅人的重要體現(xiàn)，同時充分利用現(xiàn)代信息技術手段，在不增加納稅人負擔的基礎上，積極運用備案、申報、風險和信用管理等手段加強事中事后監(jiān)管，防范稅收流失。

(三)加大改革力度

全面取消非行政許可審批事項，不再保留“非行政許可審批”這一類別。10號公告發(fā)布的80項非行政許可審批事項全部清理完畢，其中列為其他權力事項的23項非行政許可審批事項，將結(jié)合推行權力清單制度繼續(xù)做好清理和規(guī)范工作。對保留的行政許可事項進行再梳理，進一步加大取消力度，提高取消事項的含金量。貫徹落實《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕6號)，進一步規(guī)范行政審批行為，對保留的行政許可事項逐項優(yōu)化和公開審批流程，明確審查標準，嚴格規(guī)范行政裁量權，以標準化促進規(guī)范化。進一步改進稅收管理方式，防止將日常稅收管理事項和管理方式審批化，增加即時辦結(jié)事項，不斷提高稅收服務和管理效能。

(四)全面清理中央指定地方實施的行政審批事項

按照國務院審改辦的統(tǒng)一部署，稅務總局全面清理中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項，公布中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項清單。對沒有法律法規(guī)依據(jù)指定地方稅務機關實施的，原則上取消;對有法律法規(guī)依據(jù)的，通過充分論證，對不合理的指定予以取消。地方稅務機關實施的地方稅種的減稅、免稅事項，應當按照新修訂的稅收征收管理法第三十三條的規(guī)定執(zhí)行，沒有法律、行政法規(guī)依據(jù)的，不得實行審批。

(五)鞏固改革成果

嚴格實行行政審批事項清單管理，非經(jīng)法定程序，任何稅務機關不得在清單之外增設和變相增設行政審批事項，不得在公開的清單外實施其他行政審批，不得對已經(jīng)取消的行政審批事項繼續(xù)實行變相審批，不得以事前備案、核準性備案等名義對已經(jīng)取消的事項改頭換面繼續(xù)審批。對已經(jīng)取消的上級稅務機關的審批事項，要同時取消下級稅務機關對應的初審、復審、審核等。不得將國務院或稅務總局決定取消的行政審批事項，指定交由行業(yè)協(xié)會、事業(yè)單位或涉稅中介組織繼續(xù)審批，已經(jīng)指定的應當立即糾正，停止審批。積極引導行業(yè)協(xié)會采取有別于行政審批的方式，加強對行業(yè)行為的規(guī)范。對已經(jīng)取消的中介服務應當切實落實到位，不得采取任何方式變相予以恢復。做好下放審批事項的銜接工作，明確下放后的配套措施、承接方法，確保接得住、管得好。

(六)建立審批清單動態(tài)更新機制

國務院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項之日起15個工作日內(nèi)，稅務總局更新稅務行政審批目錄，各省稅務局應當在稅務總局目錄更新之日起10個工作日內(nèi)更新審批清單并向社會公開。

(七)建立配套工作同步落實機制

稅務總局原則上在國務院發(fā)文公布取消或下放行政審批事項2個月內(nèi)，完成相關稅收規(guī)范性文件修改、納稅服務規(guī)范和稅收征管規(guī)范更新、后續(xù)管理措施發(fā)布等工作，并在上述工作完成后的45天內(nèi)完成征管信息系統(tǒng)的調(diào)整。各省稅務局原則上應在稅務總局相關配套工作完成后1個月內(nèi)做好相應的細化配套工作。

(八)建立落實情況監(jiān)督檢查機制

稅務總局將行政審批制度改革落實情況納入執(zhí)法督察和督查督辦事項，實施績效考評，堅決制止和糾正不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象。各省稅務局應當加強監(jiān)督檢查，以五個“有沒有”為標準，即行政審批事項該取消的有沒有取消、該下放的有沒有下放、該規(guī)范的有沒有規(guī)范、該公開的有沒有公開、該簡化的有沒有簡化，全面開展自查，集中組織抽查，認真聽取意見，對發(fā)現(xiàn)的問題應當堅決予以糾正，強化責任追究，對解決問題不力、造成社會負面影響的，應當予以通報，并追究分管領導及相關人員責任，保證審批改革順利推進，確保改革紅利有效釋放。

審批報告的篇十四

為切實鞏固行政審批事項的清理成果，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)辦公廳《關于印發(fā)全省行政審批事項清理成果貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查實施方案的通知》(贛府廳字[2010]51號)和市政府《關于開展行政審批事項清理落實情況監(jiān)督檢查的通知》(瑞監(jiān)字[2012]4號)文件精神。我局高度重視，專門組織有關人員對行政審批事項逐項進行了認真清理，并開展了自查自糾?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)強化領導，精心部署，深入開展行政審批自查自糾。

有關文件下發(fā)后，我局高度重視，專門召開專題會議安排部署，由分管領導負責，嚴格對照《通知》要求，對貫徹執(zhí)行情況深入開展自查自糾，堅決做到不走過場，求實效，并結(jié)合實情形成自查報告。

(二)強化措施，注重實效，認真貫徹執(zhí)行清理成果。

從自查自糾情況看，我局始終以“轉(zhuǎn)變政府行政職能，改革行政管理方式，規(guī)范行政審批行為，健全行政監(jiān)督機制”為宗旨，沒有出現(xiàn)明放暗收、改頭換面現(xiàn)象，并在涉及行政審批事項的各方面，采取有效措施，認真貫徹執(zhí)行行政審批事項清理成果，取得明顯成效，使我局行政審批程序逐步規(guī)范，行政審批效率明顯提高。一是依法清理行政審批事項。根據(jù)上級統(tǒng)一部署和要求,我局按照職權法定的原則，對行政審批事項的設定依據(jù)、實施主體、審批條件、審批程序、審批時限逐項進行了清理，對依法保留的行政審批項目明確了審批條件、程序、期限，最大限度地減少審批部門和審批工作人員的自由裁量權。二是規(guī)范精減行政審批項目。我局堅持“精減目標不動搖，辦結(jié)期限再縮短10%-30%”的原則，扎實開展行政審批事項清理工作。并對有關的審批事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等內(nèi)容也實行了對外公示。三是創(chuàng)新行政審批服務機制。按照便民、高效的原則進行論證，將審批的事項全部納入市政府行政服務中心管委會。嚴格實行“一個窗口對外”制度，履行“一次性告知”、“一站式”服務。四是優(yōu)化再造行政操作流程。我局將審批程序通過精心整合，進行了行政審批流程再造。同時，按照網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)格式要求，以表格的形式固化在系統(tǒng)中，實現(xiàn)了審批事項申請人可以通過網(wǎng)絡申請行政審批，進一步縮短了行政審批時限，使原審批手續(xù)繁雜、時間長的矛盾得到有效緩解，真正做到了環(huán)節(jié)上最精簡、時間上最快捷、形式上最便民。五是建立監(jiān)督檢查制度。依法履行了監(jiān)督檢查職能，許可核實工作人員做到持有效行政執(zhí)法證件。撤銷、注銷行政許可程序符合法律規(guī)定，做到了先電話通知，后下發(fā)通知書，然后在新聞媒體上實行公告。對被許可人從事違法行政許可事項的活動依法給予了處理，監(jiān)督檢查案卷做到了立卷歸檔裝訂成冊。另外，對一些資料不完善的礦山，我局通過年檢的方式責令其進行整改，并敦促了業(yè)主要盡快完善相關資料。

(一)存在的主要問題。一是存在重審批輕監(jiān)管現(xiàn)象。將精力重點放在如何辦理許可證方面，但對取得許可后的單位和個人是否嚴格按照國家有關規(guī)定從事礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，監(jiān)管相對較為寬松。二是因歷史遺留問題，礦山的地質(zhì)報告和開發(fā)利用方案等資料還不夠完善。

(二)意見建議。一是要盡快制定行政許可監(jiān)督配套制度，構(gòu)建合法、有效、可操作性強的行政許可監(jiān)督體系。二是制定完善的行政審批監(jiān)督辦法或規(guī)程，保證此次行政審批事項的清理結(jié)果順利實施，保證行政審批制度改革順利進行。

(一)縮減計劃。我局現(xiàn)僅保留的行政許可項目1個。無新增項目，但根據(jù)上級主管部門的精神，對“礦山企業(yè)承包、租賃經(jīng)營”審批項目改為備案的許可項目。依據(jù)《江西省礦產(chǎn)資源開采管理條例》第二十九條，期限由原承諾辦理期限25日縮短為18日;探礦權和市級以上發(fā)證采礦權申請、延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、變更、注銷審批項目，依據(jù)《礦產(chǎn)資源勘查區(qū)塊登記管理辦法》(國務院240號令)、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》(國務院241號令)、《探礦權轉(zhuǎn)讓管理辦法》(國務院242號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開采管理條例》，期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。同時依據(jù)《礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》(國務院241號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開采管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，權限范圍內(nèi)(砂、石、粘土、頁巖)采礦權行政許可，在條件符合法定資格、數(shù)量、程序合法時，實行先申請后登記然后批復的程序，對準予行政許可決定依法對外公開。期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。

見附表：1、劃定礦區(qū)范圍審批流程;。

2、新立采礦權發(fā)證辦理流程;。

3、采礦權延續(xù)發(fā)證辦理流程;。

4、采礦權轉(zhuǎn)讓審批流程;。

5、采礦權變更辦理流程;。

6、采礦權注銷辦理流程;。

7、礦業(yè)權招標、拍賣、掛牌出讓流程;。

8、上報贛州市級以上礦管部門登記發(fā)證的采礦權。

審批報告的篇十五

受理范圍。

由市水務管理局負責審批水利工程初步設計文件的所有項目，

由市水務管理局負責審批開工報告。

受理條件。

1.工程初步設計文件已批準。

2.項目法人（或責任主體）和法定代表人已按有關規(guī)定成立及任命。

3.有關主體工程已按規(guī)定確定了監(jiān)理與施工單位，并已簽訂經(jīng)濟合同。

建項目年度計劃（全部由社會投資的項目除外），廣東省水利基本建設項目（含基建管理項。

目）投資承包合同已簽訂。

5.《水利水電工程質(zhì)量安全監(jiān)督書》已辦理。

6.到位資金滿足合理工期確定的年度施工需要。

7.已征用建用地。

8.現(xiàn)場施工準備完成。

體工程施工需要。

是否限制性審批事項。

（指具有競爭性或數(shù)量限制等限制條件的審批事項）否。

限制性條件。

同一初步設計文件批復范圍內(nèi)的建設項目只辦理一次開工報告手續(xù)；因故由主管部門責令停工的，其復工需重新辦理開工報告審批手續(xù)。

選擇方式。

（如聽證會、招標投標、拍賣等）。

需提交的申報材料。

1.開工請示，含項目法人同級水行政主管部門的初審意見。

2.初步設計批準文件（復印件）。

3.縣級以上人民政府明確項目法人（或責任主體）和任命法定代表人的文件（復印件）。

質(zhì)等級證書（復印件）。

5.雙方已簽訂的廣東省水利基本建設項目（含基建管理項目）投資承包合同書（復印件）。

6.《水利水電工程質(zhì)量安全監(jiān)督書》（復印件）。

7.主體工程施工進度計劃安排。

擬開工建設項目征地范圍內(nèi)的物權人簽定的征地拆遷補償安置協(xié)議；（3）征地（或拆遷）范圍內(nèi)的各項補償款已按征地（或拆遷）補償安置協(xié)議的約定，足額發(fā)放給被征收人（或房屋被拆遷人）。

受理機構(gòu)及地點。

市水務管理局辦事窗口。

責任科室。

建設與管理科。

市水務管理局。

申報者持所需資料到市水務管理局辦事窗口辦理登記手續(xù)；

窗口轉(zhuǎn)局主管科室組織審批并擬批文；

領導審核簽發(fā)，由窗口發(fā)批文給項目建設單位。

辦結(jié)時限。

15個工作日內(nèi)。

發(fā)文類型。

批復。

是否有年審。

否

收費標準及收費依據(jù)。

不收費。

法律法規(guī)政策依據(jù)。

1.中華人民共和國國務院令（第412號）；

受理咨詢及投訴電話。

2268717。

法律救濟辦法。

備注。

對應《珠海市第三輪行政審批事項清理和調(diào)整目錄（第一批）》第1類第10項。

事項編號：

事項名稱：

審批報告的篇十六

行政審批科在局黨組的正確領導下在局領導的直接關心和相關科室同志的大力支持下在科室工作人員的共同努力下順利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一、加強思想建設，改進工作作風。

堅持以思想建設為先導，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的'學習。通過自學、參加集中學習、向業(yè)務科室的同事學習等方式，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。工作中未出現(xiàn)因工作能力不足而發(fā)生拖延、緩辦的事件，確保了各項審批工作順暢有序地進行。嚴格遵守行政中心和局里的各項規(guī)定，廉潔自律，按規(guī)定辦理各項業(yè)務，未出現(xiàn)吃、拿、卡、要的情況。

二、強化資料審核，依法實施許可。

在工作中，我們堅持依法行政，嚴格按規(guī)范操作，強化申報資料的審核把關，對申報材料齊全的，即刻受理，并及時轉(zhuǎn)交業(yè)務科室。對材料提供不全或不規(guī)范的，我們始終能耐心的向申報人說明情況，并告知其如何規(guī)范。許可事項經(jīng)局審查同意后，及時告知申報人許可決定，并辦理許可證件。全年共核發(fā)***證件21份；***證件45份；***證件307份。所有證件審批零差錯、零投訴、零障礙，且均在《行政許可法》規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。

三、推進陽光規(guī)劃，規(guī)范收費行為。

我們積極推進“陽光規(guī)劃”品牌創(chuàng)建，完善了行政中心***窗口服務指南，公開服務內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報資料、承諾期限和收費標準。()嚴格按照物價局核定的標準收取**費用，()主動執(zhí)行我市各項收費優(yōu)惠政策。同時，堅決杜絕體外收費、調(diào)整標準收費和亂收費的行為。

四、牢記服務宗旨，提高服務質(zhì)量。

回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儭瑫r，我也清楚的看到，工作中還存在一些不足，就科室來講，服務意識和大局意識需進一步提升，政治學習和業(yè)務學習需進一步加強，規(guī)劃許可的流程需進一步優(yōu)化、細化等。