在生活中，我們經(jīng)常需要對一些事物進行總結。一篇好的總結應當具有客觀性和創(chuàng)新性，能夠給讀者帶來新的啟示。以下是前輩們分享的成功心得，愿給大家?guī)韱⑹尽?/p>

送溫暖活動申請書篇一

尊敬的xx市委主管領導：

地處xx市西部邊陲，大xx東麓的xx中學，辦學功史悠久，學校與新中國同生，最早的校名為“xx鄉(xiāng)中心國民小學”。這所學校由于地區(qū)經(jīng)濟落后，地處偏僻，交通不便，發(fā)展十分緩慢，從解放初建校到跨世紀的今天，xx中學的一代又一代的師生們，繼承和發(fā)揚勤勞質樸的xx人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮學習，創(chuàng)造了一個個奇跡，為祖國輸送了一批又一批如：彭清華、劉石泉、柯良棟等優(yōu)秀人才，享有“人才官鄉(xiāng)”之美譽，為xx這塊風水寶地增光添彩。然而，由于xx地理資源貧乏，交通不便，經(jīng)濟一直處于落后狀態(tài)，教育發(fā)展更是嚴重滯后，大有“春風不渡玉門關”之感。近些年，雖然黨和政府對xx教育作了不懈的努力，教學設施和教學條件有明顯的改善，尤其是20xx年，xx中學除舊布新，一棟高大氣派、富麗唐皇，主體工程耗資近400萬元的現(xiàn)代化教學大樓建成，這一壯舉，刷新了xx教育的篇章，xx師生和xx人民為之歡天喜地。但是喜慶之余，我們又為配套工程：校園硬化、綠化、生活設施、體育設施、文化設施和舊舍改造等巨大數(shù)目資金缺口而憂心忡忡。農(nóng)村教育和管質量上都明顯落后于城市，不僅城鄉(xiāng)教育差別大，而且存在差別不斷放擴大的趁勢。xx中學教師不安心教，學生不安心學的現(xiàn)象也是屢有發(fā)生，逐年嚴重，好的教師留不下，好的生源常外流，這是造成xx中學教育嚴重失衡的主要原因。

xx中學新教學大樓的落成暨建校60周年兩喜同慶，是xx中學搭建xx名流回鄉(xiāng)情感溝通和共謀xx教育發(fā)展大計的有利契機，xx中學應該充分利用好這一機遇，促進學校與社會的密切關系，增大訊息交流，增強學校與社會名流的友誼，提升學校知名度，開辟學校建設的投資渠道，減輕當?shù)卣慕?jīng)濟壓力，加快打造“一流農(nóng)村中學”建設的步伐。xx中學舉辦建校60周年慶典活動，爭取外援，共謀xx教育的發(fā)展良策，也是貫徹實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，落實“把農(nóng)村教育超前發(fā)展擺在重要戰(zhàn)略地位”的全國教育工作會議精神的實際行動。家長呼喚教育均衡，學生期盼競爭公平。

xx中學舉辦60年一遇的大型慶典活動，既是政府的英明決策，也是全鄉(xiāng)四萬人民的共同心愿，它將會有力地促進教學公平，進一步辦好義務教育，教育資源向農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)、薄弱學校傾斜，實現(xiàn)區(qū)域教育均衡做一件大好事、大實事。在此，我們代表xx四萬父老鄉(xiāng)親，真誠請求領導大力支持，玉成此舉圓滿成功。我們堅信：本次活動的成功，不只是給xx中學帶來了發(fā)展生機，也是給xx教育創(chuàng)造前所未有的發(fā)展空間，同時也會大大促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，此舉符合《教育規(guī)劃綱要》的政策精神，符合四萬xx人民的心愿。為民謀福祉，功在當代，利在千秋!恭請上級領導審閱恩準。

此致

敬禮!

20xx年**月**日。

送溫暖活動申請書篇二

隨著春節(jié)的腳步臨近，西南循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委、管委會積極組織開展新春'走基層、送溫暖'活動，主要領導親自帶隊，走村竄戶，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難群眾心中，以實際行動踐行黨的群眾路線。

1月2日上午，園區(qū)管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮(zhèn)馬南社區(qū)困難群眾進行走訪慰問。園區(qū)管委會領導一行5人，在馬南社區(qū)書記和工作人員的陪同下，對社區(qū)困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節(jié)日的問候，與困難群眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區(qū)的幫助下，日子會一天天好起來。

春節(jié)前，園區(qū)黨工委、管委會和工會組織連續(xù)多次組織'走基層、送溫暖'活動，看望慰問困難群眾，得到了廣大人民群眾的普遍贊譽。

送溫暖活動申請書篇三

尊敬的輔導員老師 ：

(1)放松心情，緩解學習的緊張壓力

(2)密切同學關系，進一步加深同學之間的感情

(3)培養(yǎng)團結協(xié)作的精神

本周星期六(2013年12月21日)

xxxx

將全班分成兩組，分別分配任務，各負其責進行分工作業(yè)，然后將兩組勞動成果集中共同分享。

采取集中活動原則，堅決遵守院里制定的“誰組織誰負責”的原則，在活動過程中一定注意安全，堅決杜絕一切安全隱患。

希望本次活動能進一步加深我班同學感情，增進了解和友誼，為大學生活多留下一份美好的回憶。

在本次活動中將采取以下安全保障措施：

1、要求全體參加活動的同學須取得家長(或監(jiān)護人)的同意;

2、在出發(fā)前由班主任老師召開班會，就外出活動的注意事項進行說明和強調;

5、請學校安排老師一同前往參加活動，在過程中聽從相關老師意見并服從指揮。

現(xiàn)就本次外出活動提出申請，請審批

真誠地希望能得到老師的批準。

此致

敬禮

送溫暖活動申請書篇四

為了使荊州職業(yè)技術學院首屆“我的柜臺，我做主暨營銷策劃大賽”活動正常運行，活動經(jīng)費開支預算如下：

一、 宣傳開支

1.打印、復印各種文件預計100元。

2.海報用紙、顏料、筆、膠帶、漿糊、胸牌等預計100元。

3.宣傳噴繪兩張、制作橫幅4條預計300元。

二、 獎項安排

本次活動結束后，根據(jù)選手成績評比出一、二、三等獎及最佳組織獎，最佳銷售獎。具體獎勵設置如下：

一等獎一名：價值100元的禮物

二等獎一名：價值50元的禮物

三等獎一名：價值30元的禮物

優(yōu)秀獎三名：獎勵一定金額禮物。

三、 比賽期間開支

五、榮譽證書

本次活動結束后，將頒發(fā)榮譽證書六個，獎狀150余張，預計費用：150元

四、綜上，本次活動總共預計費用九百八十元人名幣（980元）

荊州職業(yè)技術學院營銷實踐協(xié)會

11月23日

送溫暖活動申請書篇五

尊敬的老師：

您好！

我是來自xx級政治與法律學院知識產(chǎn)權班的王倩。

在過去的一年里，作為心語社的負責人，在社長的帶領下，也盡心盡力、盡職盡責的為社團服務，并協(xié)助社長一起管理社團。在這一年里隨著各項活動和會議的不斷開展，我對社團有了更進一步的了解和認識，并且也在每一次活動中不斷總結和積累經(jīng)驗，同時完善和改進社團內部的各項建制，只為努力的把社團發(fā)展得更好。特此，我想申請心語社的社長一職，用自己的時間和精力來經(jīng)營社團。

我想，社長一職不僅需要一個有足夠領到能力的人來擔當，同時也需要一個有足夠責任心的人來擔任。作為一名社團的負責人，在過去的一年里組織過社員開過多次社員大會，社員交流會，干事交流會；也組織過社員參加過多次類似于手語學習之旅、愛心募捐、迎新晚會、義工等等。我相信我有這個能力來領到這個社團，讓這個這團發(fā)展得更好。在平日里，我也是一個熱情開朗、喜歡與人交流的人，同時我也熱愛手語、熱愛公益、樂于奉獻，并且能夠嚴格要求自己的人，我希望我有這個機會來帶領這個團對，并將手語這一門代表著愛與感恩的語言傳承下去，讓更多的人加入到我們這個"陽光工程"中來。

對于社團的發(fā)展，這是我個人的想法：

首先，加大社團的宣傳力度。對上，我們有活動報告、活動新聞稿；對下，我們有海報、展板；那么這些東西同樣都是在做，在完成，固然效果很重要，質量很重要。從策劃與活動報告而言，構思的巧妙、內容的全面和具體，格式的規(guī)范都是很重要。然而對于海報與展板要做到的就是怎樣才能吸引大眾的眼球，提高這團的知名度。

其次，將社團面向社會。對于社團的宗旨而言，心語社是一個以手語教學為主，融學習和幫助弱勢群體為一體的大學生社團。手語的教與學，我們都已經(jīng)逐步完善，但是還差一步就是將社團從學校走向社會，做一個真正公益性的、傳遞愛心的社團。

最后，提高活動質量?；顒拥馁|量對每一個社團來說都顯得尤為重要，活動辦好了，參與的人就多了，社團的凝聚力也就提高了，社員的榮譽感也有了。

這就是我個人對社團未來發(fā)展的簡單構思。同時，我也想接著這個機會能夠好好的鍛煉一下自己，隨著社團的不斷發(fā)展而成長。在這里，我想努力爭取心語社社長一職，我相信我能勝任這一職位，并用我的熱情與責任去帶領這個團隊，為社團盡一定自己的綿薄之力。我期待領到對我的信任與肯定。

申請人：

xx年4月6日。

送溫暖活動申請書篇六

尊敬的領導：

春光明媚，景色宜人。我們作為高二年級的學生，生機勃勃的少年，在繁重的學習生活之余，渴望與自然親密接觸，放松身心，勞逸結合。高三迫近，我們希望正式走上戰(zhàn)場之前，進行高中唯一一次也許是最后一次春游。

地點：三溪風景區(qū)。

時間：20xx年4月22日，游程一天。

費用：車費25，一小時左右到。門票8元（已打折）。

景點：有山，有峽谷，有漂流（自付，價格可協(xié)商）棧道等。

人數(shù)：約52人。

安全措施：景點安全性較高，并且旅行團有安全保證。

送溫暖活動申請書篇七

尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在20xx年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據(jù)上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結如下：

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數(shù)退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的`工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！

送溫暖活動申請書篇八

為認真實踐“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結如下：

公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列與確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的`幫助，收到了較好的效果。

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。

送溫暖活動申請書篇九

尊敬的學校領導：

你們好！

中國一直是羽毛球強國，羽毛球在中國也是一項十分普及，十分受歡迎的運動。在我們學校羽毛球也是很受歡迎，我們學校有許多羽毛球的愛好者，其中更有許多同學羽毛球打的是非常不錯。我們羽毛球社團的隊員和學校羽毛球愛好者，他們都非常希望學校領導能給我們所有羽毛球愛好者一次真正比試的機會，在學校舉辦一次羽毛球比賽。

我們希望通過這次比賽，增進同學間的交流，豐富同學的校園生活。我們學校在之前舉辦其他項目的比賽，同學們的反響很好。我相信多舉辦些這樣的比賽，在豐富校園生活的同時，也能在體育競賽中激發(fā)同學們敢于拼搏，敢于奮斗的精神，同時也能培養(yǎng)各個團隊的協(xié)作能力。

最后，我鄭重地向學校領導提出申請，希望學校領導給我們一次機會，在學校舉辦一次羽毛球比賽。如果這次的申請能得到校領導的批準，我們有信心將這次的比賽舉辦的成功圓滿。

望學校領導批準！

此致

敬禮

申請人：

送溫暖活動申請書篇十

為了更好地加大本班學生對本次主題的理解，增加班級間的凝聚力，為了營造一個好的團日活動氛圍，增加同學們對團日活動的熱情，我團支部決定本次開展戶外團日活動。

團結一致向前沖 營造良好新班風

20xx年xx月xx日下午xx：xx-xx:xx

西安科技大學臨潼校區(qū)田徑場

1）由班長團支書檢查活動人數(shù)，確保班級每人到會

2）主持人宣布從此次活動正式開始，并向同學們講述 戶外團日活動應注意的事項。

3）全班認真學習探討本次主題相關內容。

4）班級有序的開展素質拓展活動，寓學于樂。

5）活動結束，全班離場。

戶外團日活動

送溫暖活動申請書篇十一

：

按照云火電[20xx]20號文件規(guī)定，公司機關(含物業(yè)公司機關)現(xiàn)有青年56人，為順利開展20xx年青年工作，切實加強青年交流，促進青年發(fā)展，維護青年職工隊伍的穩(wěn)定，特申請20xx年青年活動經(jīng)費，望批準為感。

特此報告。

申請人：

xx年xx月xx日。